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考勤紀律心得篇一
第一段：引言（100字）
在工作中，遵守考勤紀律是一種基本的職業(yè)素養(yǎng)。然而，我曾經(jīng)不慎犯下了違反考勤紀律的錯誤，對此，我感到非常后悔和自責。通過這次錯誤的教訓(xùn)，我深刻體會到了遵守考勤紀律的重要性，以及對個人和集體的影響。
第二段：違反考勤紀律的原因及影響（250字）
違反考勤紀律的原因有很多，例如，缺乏責任心、對規(guī)章制度的輕視、自我放縱等。我曾經(jīng)因為私事耽誤了上班時間，違反了規(guī)定的簽到時間，給部門帶來了不必要的麻煩和困擾。同時，我也沒有按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致整個團隊的工作進度受到了影響。違反考勤紀律不僅會損害個人形象，還會破壞單位的工作秩序和正常運轉(zhuǎn)。
第三段：深刻反思及自我審視（300字）
在經(jīng)歷了這次錯誤之后，我深刻反思了自己的行為，并意識到自己缺乏正確的職業(yè)觀念。我明白了遵守考勤紀律不僅是尊重規(guī)章制度的表現(xiàn)，更是對自己職業(yè)生涯的負責。我開始追問自己，為什么會犯下這樣的錯誤？我找到了問題的答案：我缺乏時間管理并且對個人責任心的不夠重視。我從此意識到，提高時間管理能力和培養(yǎng)責任心是遵守考勤紀律的重要前提。
第四段：克服挑戰(zhàn)的努力與收獲（350字）
我決心克服自己的不足，努力培養(yǎng)良好的時間管理能力和責任心。我制定了詳細的計劃和目標，將工作時間、學(xué)習(xí)時間、娛樂時間等進行有效分配，避免時間的浪費和拖延。同時，我也積極參加培訓(xùn)課程和讀書活動，提升自己專業(yè)能力和素養(yǎng)水平。經(jīng)過一段時間的努力，我的工作效率得到了明顯的提升，我能夠按時完成任務(wù)，并且能更好地與同事合作。我深刻感受到，只有遵守考勤紀律，才能獲得集體的認可與尊重。
第五段：積極回歸與總結(jié)（200字）
通過這次違反考勤紀律的經(jīng)歷，我不僅明白了遵守規(guī)章制度的重要性，也意識到了個人職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵。我深刻認識到，遵守考勤紀律對個人與集體都有著重要的影響。因此，我會始終將遵守考勤紀律作為我的信條，時刻警醒自己，時刻保持對規(guī)章制度的尊重與執(zhí)行。同時，我也會不斷提升自己的時間管理能力和責任心，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：
通過這次違反考勤紀律的經(jīng)歷，我明白了遵守考勤紀律的重要性和對個人和集體的影響。我通過深刻反思和努力提升自己，重新理解了時間管理和責任心的重要性。我將努力將這次教訓(xùn)變?yōu)閭€人成長的契機，遵守考勤紀律，樹立良好的職業(yè)形象，為自己和單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
考勤紀律心得篇二
近年來，在社會發(fā)展的背景下，考勤紀律整頓成為了單位管理的重要一環(huán)。通過對員工的考勤紀律進行整頓，可以有效提高工作效率和團隊合作精神。在這個過程中，我深刻體會到了整頓的重要性，并從中收獲了很多。下面，我將就自己的心得體會進行總結(jié)，希望能為大家分享。
首先，考勤紀律整頓使我更加重視時間。以往，在沒有經(jīng)過整頓之前，我對時間的概念很模糊，總覺得一天有很多時間可以浪費。但通過整頓，我意識到，時間是非常寶貴的資源，不能荒廢。每天準時上班是一個好習(xí)慣，不僅能夠提高個人的效率，也能夠為團隊提供更好的合作條件?，F(xiàn)在，我已經(jīng)養(yǎng)成了每天早早出門的習(xí)慣，把握每一天的時間，讓自己成為時間的主人。
其次，考勤紀律整頓讓我更加規(guī)范自己的作息時間。在開始整頓之前，我的作息時間經(jīng)常沒有規(guī)律，經(jīng)常晚睡晚起，導(dǎo)致上班時精神不飽滿，影響了工作效率。通過整頓，我意識到規(guī)律的作息時間對身體和工作的重要性?，F(xiàn)在，我每天都會按時入睡，早早起床，保證自己精力充沛，提高工作效率。同時，在晚上也會規(guī)劃好自己的業(yè)余時間，充實自己，使自己的生活更加有條不紊。
再次，考勤紀律整頓強化了我的責任意識。在整頓之前，我總是抱著僥幸心理，想著只要工作完成了就可以了，不管其他的事情。但在整頓過程中，我意識到，作為一個員工，應(yīng)該有責任心，對自己的工作負責，對自己的時間負責?，F(xiàn)在，我會主動承擔更多的工作，提前預(yù)備，做好充分準備，以便將工作做得更好。同時，我也會主動與同事進行交流，分享經(jīng)驗，互相幫助，形成良好的工作氛圍。
此外，考勤紀律整頓也提醒我重視團隊合作。以前，我總是以個人為中心，想著自己做好就可以了，不太注重與他人的協(xié)作。但通過整頓，我意識到，一個好的團隊合作是事業(yè)成功的關(guān)鍵因素。合理安排工作時間，與同事積極配合，共同解決問題，這樣才能提高工作效率，取得好的成績?，F(xiàn)在，我已經(jīng)意識到了團隊合作的重要性，會主動與同事溝通交流，學(xué)習(xí)并借鑒他人的優(yōu)點，提高自己的工作能力。
最后，考勤紀律整頓是單位管理的重要一環(huán)。通過整頓，單位可以優(yōu)化員工的工作時間，提高工作效率和整體績效。同時，整頓還能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，調(diào)動員工的工作熱情，實現(xiàn)單位的整體發(fā)展。因此，整頓是非常有必要且必須的，希望各位同事也能繼續(xù)堅持下去，將整頓成果保持下去。
通過考勤紀律整頓，我不僅擺脫了以往的懶散狀態(tài)，更明確了時間的重要性，規(guī)范了自己的作息時間，加強了工作責任意識和團隊合作精神。這些收獲將對我今后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。我相信，只有在更嚴格的考勤紀律下，我們的單位才能更好地發(fā)展，我們個人的能力才能得到更好的提升。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的明天！
考勤紀律心得篇三
每個人都知道，考勤紀律是一項重要的工作原則，是維護公司秩序和高效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。然而，人性的弱點和種種原因，常導(dǎo)致一些員工違反考勤紀律。我曾經(jīng)不幸陷入這個陷阱，但通過深刻的反思和后續(xù)的改變，我深刻認識到這個問題的危害以及需要遵守考勤紀律的重要性。
第二段：了解違反考勤紀律的原因
違反考勤紀律的原因千差萬別，有的是由于個人原因，如賴床、交通堵塞等，有的是因為單位制度不健全或管理不嚴格。對我個人而言，違反考勤紀律主要是因為缺乏責任心和自律，經(jīng)常因任性而翹班或遲到。這種不端行為不僅影響了工作進程，讓同事和公司產(chǎn)生了不良印象，還對個人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了消極影響。因此，深入了解自己違反考勤紀律的原因是解決這一問題的重要第一步。
第三段：深刻認識違反考勤紀律的危害
違反考勤紀律不僅影響到自己的職業(yè)形象和職業(yè)發(fā)展，也會給公司的整體運營帶來不少負面影響。首先，違反考勤紀律會導(dǎo)致工作流程的中斷和時間的浪費。一旦遲到或曠工，就會影響整個團隊或部門的工作進度，影響工作效率和產(chǎn)量。其次，違反考勤紀律可能會破壞同事之間的合作和信任，這是要重視的。最重要的是，違反考勤紀律會削弱自己的職業(yè)素質(zhì)和自我管理能力，使自己逐漸邊緣化，無法得到更好的發(fā)展機會。
第四段：改變不良習(xí)慣，遵守考勤紀律
改變違反考勤紀律的不良習(xí)慣并不是一件簡單的事情，但只有深入反思自己的錯誤，并付諸行動才能實現(xiàn)。首先，我明確了遵守考勤紀律的必要性和重要性。我開始提前為上班做好充足的準備，確保早起和按時出門，避免拖延或敷衍行事。其次，我開始在工作之余進行自我調(diào)整和提升。通過培養(yǎng)良好的時間管理習(xí)慣和自律性，我能更有效地安排工作和個人生活，從而提高工作效率。最后，我不斷強化自己的責任心和團隊精神，盡量減少因私事而遲到或翹班。畢竟，個人的事情不能成為給團隊帶來麻煩的借口。
第五段：培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
遵守考勤紀律不僅僅是為了避免罰款或批評，更是培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和價值觀。通過遵守考勤紀律，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和職業(yè)形象都有了顯著提高。我學(xué)會了主動調(diào)整自己的作息時間，提前做好工作準備，保證高效地完成工作任務(wù)。同時，我也更加重視自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和自我提升，通過積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)知識和技能。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)競爭力得到了提升，也獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認可和贊許。
總結(jié)：
通過深刻認識違反考勤紀律的危害和影響，以及意識到自身存在的問題，我努力改變不良習(xí)慣并遵守考勤紀律。遵守考勤紀律不僅是一種行為準則，更是一種職業(yè)道德和職業(yè)發(fā)展必備的素質(zhì)。通過良好的工作習(xí)慣和自我管理能力的培養(yǎng)，我得到了職業(yè)發(fā)展的機會，也成為團隊中的重要成員。因此，我呼吁大家要認真遵守考勤紀律，以良好的職業(yè)素質(zhì)和價值觀迎接職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。
考勤紀律心得篇四
勞動紀律心得
一、加強勞動紀律學(xué)習(xí)，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推動我國經(jīng)濟體制改革和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。
二、廣大干部應(yīng)大力弘揚求真務(wù)實精神，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、憂患意識，滿腔熱情、高度負責地履行自己的職責，成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
三、我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，腐-敗現(xiàn)象短時間內(nèi)難以消除。反腐倡廉建設(shè)面臨許多新情況新問題。我們要充分熟悉反腐-敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，把反腐倡廉建設(shè)貫串于改革開放的全過程，不斷提高駕馭復(fù)雜問題的能力，推動經(jīng)濟社會向前發(fā)展。
四、警示篇和示范篇鮮活的例子告誡大師，面對誘-惑，我們一定堅守自己的“思想堤壩”，積極培育快速應(yīng)對或展望粉碎性事件的能力，營造良好氛圍，增強廉政教育的親和力、滲透力和感染力，順應(yīng)時代主流。
五、我們身邊有不少優(yōu)秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實際行動為和-諧社會的快速發(fā)展貢獻著自己的力量。眾人拾柴火焰高。大師一起努力，我們的勞動紀律流動月必定取得卓越成效，個人和組織一起收獲進步。
本學(xué)期，學(xué)校建立健全管理制度，完善修訂了《××中學(xué)考勤管理制度》，進一步明確了請假程序，規(guī)定了遲到、早退和曠工的獎懲制度，并組織全體教師職工學(xué)習(xí)《××中學(xué)考勤管理制度規(guī)定》，現(xiàn)談?wù)剛€人的學(xué)習(xí)心得體會：
通過學(xué)習(xí)，我認識到嚴格學(xué)校管理制度的必要性。學(xué)校管理制度是實現(xiàn)學(xué)校各項職能的不可缺少的必要條件?？记诠ぷ髯鳛閷W(xué)校一項基本的常規(guī)工作，沒有嚴格健全的考勤管理制度學(xué)校便無法對教育教學(xué)活動進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校各項工作就無法正常開展。因此，良好的工作紀律是一個學(xué)校良性發(fā)展的保證。
通過學(xué)習(xí)，我認識到嚴格規(guī)范的學(xué)?？记谥贫?，能促使教師養(yǎng)成遵章守紀的習(xí)慣，能推進學(xué)校管理實現(xiàn)高效化、規(guī)范化。通過對考勤工作進行細致的規(guī)定，使考勤工作的實施有了具體依據(jù)，而獎懲也與教師的`利益掛勾，考勤記錄成為教師績效工資的的重要依據(jù)。教師能否按時到位，遵守勞動紀律，切實履行職責，不僅關(guān)系學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展，也直接影響個人的利益。
通過學(xué)習(xí)，我認識到落實學(xué)校考勤管理制度，關(guān)鍵在于個人的自覺行動?？记谥贫戎苯雨P(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果，只有當個人認識到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德，是利校利已的事，才不會產(chǎn)生抵觸情緒，從而自覺遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個學(xué)校才會出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。
考勤紀律心得篇五
近年來，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)對員工的管理要求越來越嚴格，考勤紀律也成為了公司管理的重要環(huán)節(jié)。在整頓考勤紀律的過程中，我深感到了自己的不足，并從中得到了一些寶貴的體會和心得。下面我將結(jié)合實際經(jīng)驗，分享我在考勤紀律整頓中的心得。
第二段：認識到考勤紀律的重要性
在整頓考勤紀律的過程中，我逐漸認識到考勤紀律對于企業(yè)的意義和重要性。嚴格的考勤紀律能有效監(jiān)督員工的工作時間，保證工作效率和質(zhì)量。通過打卡等方式，公司可以準確地掌握員工的工作情況，有助于及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，考勤紀律也體現(xiàn)了公司對員工的管理和關(guān)心，能加強員工的紀律意識、責任感和團隊合作精神。
第三段：加強自身的紀律意識
通過整頓考勤紀律，我深刻地認識到了自身紀律意識的重要性。每天按時打卡、準時上下班，使我養(yǎng)成了良好的作息習(xí)慣，并對工作有了更好的安排和規(guī)劃。同時，我還要求自己按時完成工作任務(wù)，不拖延工作時間，以保證工作質(zhì)量和效率。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)只有加強自身的紀律意識，才能更好地履行員工應(yīng)有的職責，讓自己更好地發(fā)揮潛力和能力。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神
考勤紀律整頓還加強了團隊合作精神的培養(yǎng)。在整頓過程中，公司組織了各類培訓(xùn)和交流活動，以提高員工對于考勤紀律的重視和理解。通過與同事的交流和合作，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有大家能夠共同遵守考勤紀律，互幫互助，才能更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率。
第五段：總結(jié)與展望
通過考勤紀律整頓，我深感到紀律對于公司和個人的重要性。嚴格遵守考勤紀律不僅能提高個人的工作效率和品質(zhì)，也能幫助公司更好地管理和運營。同時，考勤紀律整頓也為我提供了一個自我反省和改進的機會，使我對自己的不足有了更清晰的認識。展望未來，我將繼續(xù)加強自身的紀律意識，時刻保持良好的工作狀態(tài)和態(tài)度。同時，我也希望通過與同事的合作，共同努力，為公司創(chuàng)造更好的發(fā)展和成績。
總結(jié)：通過整頓考勤紀律，我不僅認識到了考勤紀律的重要性，也增強了自身的紀律意識和團隊合作精神。希望通過這些心得體會的分享，可以激勵更多的人關(guān)注和重視考勤紀律，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和效益。
考勤紀律心得篇六
第一段：引言（100字）
違反考勤紀律是一種不負責任的行為，對個人和團隊均會造成不良影響。在工作中，我曾經(jīng)犯過違反考勤紀律的錯誤，這給我?guī)砹撕芏嘟逃?xùn)。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到遵守考勤紀律的重要性，并且得出了一些心得體會。
第二段：違反考勤紀律的后果（250字）
違反考勤紀律并非是一個小問題，它直接影響著工作單位的正常運轉(zhuǎn)以及同事之間的合作。當一個人違反考勤紀律時，會延誤整個團隊的進度，使得其他同事必須為他的錯誤行為付出額外的努力。同時，違反考勤紀律也會損害個人的形象和信任度。上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們會認為這個人缺乏責任心和職業(yè)道德，這將極大地影響個人在公司中的發(fā)展和晉升機會。
第三段：認識到錯誤的重要性（250字）
通過經(jīng)歷違反考勤紀律的錯誤，我深刻認識到遵守考勤紀律的重要性。準時打卡是對工作的一種尊重，也是對上級領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員的負責。只有每個人都認真遵守考勤紀律，才能確保工作的順利進行，保持團隊的高效率。正確認識到這一點后，我對自己制定了嚴格的作息計劃，并堅持每天按時上班。我也通過不斷提醒自己和與同事間相互監(jiān)督的方式，強調(diào)考勤紀律的重要性，并努力營造良好的工作氛圍。
第四段：正確認識到個人責任（250字）
作為一個員工，我意識到自己應(yīng)該對自己的行為負責。我參加的培訓(xùn)課程提醒我，我們每個人時刻都應(yīng)該意識到自己的責任，不僅僅是對工作，也是對自己的職業(yè)生涯。違反考勤紀律只會給自己的未來埋下隱患，從長遠來說，它不會取得任何好處。因此，我決定要時刻銘記這一點，并與同事共同努力，促進團隊的團結(jié)協(xié)作，并堅守考勤紀律。
第五段：總結(jié)（350字）
遵守考勤紀律是一個人職業(yè)生涯發(fā)展中非常重要的一環(huán)。當我們認真遵守考勤紀律時，我們表明了我們對工作的負責態(tài)度和對團隊的尊重。同時，守時上下班也體現(xiàn)了個人對自己職業(yè)形象的重視，同時贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。在面對違反考勤紀律的錯誤時，我們應(yīng)該認識到錯誤的嚴重性并采取積極的措施來改正。只有通過正確認識到自己的責任并且時刻遵守考勤紀律，我們才能在工作中取得更好的成績，并為個人職業(yè)生涯的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
考勤紀律心得篇七
第一條? 公司的標準考勤時間為：
上午：9：30---------12：30
下午：13：30-------17：30
因季節(jié)變化和工作需要調(diào)整上下班時間，由管理部另行通知。
第二條? 公司每周工作日為：六天工作日。
第二條???????? 法定休假日：根據(jù)國家規(guī)定并結(jié)合公司實際工作情況進行安排。法定假薪資照發(fā)，值班按公司規(guī)定實行輪休或補休。
第三條???????? 員工應(yīng)嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。
第五條? 公司各部門的考勤管理統(tǒng)一接受管理部的管理，并設(shè)兼職的考勤員進行監(jiān)督、檢查。
第六條? 公司辦公室人員實行上下班書面簽到考勤制度，不得托人或受托書面簽到考勤。否則，雙方均按曠工1天處理;門店實行書面考勤(月考勤或年考勤)
第七條? 考勤員應(yīng)嚴格按照考勤制度，據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報，漏報。
第八條? 考勤員應(yīng)予每月4日前遞交上月考勤記錄，并進行匯總統(tǒng)計后交予財務(wù)部進行薪酬核算。
第九條? 超過規(guī)定上班時間1-15分鐘未到崗者，記為遲到一次，并給予10元罰款，超過15分鐘，按曠工半天處理，并罰款20元;早于規(guī)定的.下班時間1-15分鐘離崗者，記為早退一次，并給予10元罰款，超過15分鐘，按曠工半天處理，并罰款20元。
第十條? 員工臨時離崗，需向直接主管領(lǐng)導(dǎo)請假，在安排其它員工暫管其職責后方可離崗，且時間不超過15分鐘。否則，按擅自離崗處理。
第十一條? 員工因公外出，必須在《外出登記簿》上填寫清楚。否則，視為無故離崗，超過15分鐘(含15分鐘)以上按曠工半天處理。
第十二條? 辦公室人員上班時間有事外出或下班時必須關(guān)閉個人所使用辦公設(shè)備(如電腦、打印機等)。如檢查未關(guān)閉給予當事人10元罰款處理。
第十三條 ?每日下班最后走的工作人員需檢查門窗、空調(diào)、辦公設(shè)備等是否正常關(guān)閉。如檢查有未關(guān)閉給予當事人50元罰款，并通報批評一次。
第十四條? 有以下行為之一者，記為曠工：
1、當日遲到、早退超過15(含15分鐘)分鐘;
2、當日未到崗，且無正當理由者;
3、未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假者;
4、到崗后擅自離崗時間累計超過1小時者。
第十五條? 上述條款中的遲到、早退行為，經(jīng)管理部考勤人員查證，確認員工有見義勇為替公司挽回損失之有利行為者，其記錄的遲到、早退不予撤銷。其曠工記錄可更改為公假。其相應(yīng)的處罰不變，但可根據(jù)公司有關(guān)的獎勵條款予以獎勵。
第十六條? 公司辦公室人員均應(yīng)先到公司辦公室報到后再到工作現(xiàn)場，如需直接到工作現(xiàn)場則須在前日通報公司領(lǐng)導(dǎo)及考勤員，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意批準，以便辦公室留查。如未告知一律以曠工處理。
第十七條? 有關(guān)考勤制度的獎懲規(guī)定如下：
1、遲到、早退一次(15分鐘以內(nèi))，給予扣罰10元。
2、超過上班時間15分鐘(含15分鐘)以上按曠工半天計，并參照曠工處理。
3、提前15分鐘以內(nèi)下班，按早退一次計，并扣罰10元。
4、提前15分鐘(含15分鐘)以上下班，按曠工半天計。
5、當月累計遲到、早退每三次，按曠工半天計，未滿三次，按遲到、早退處理。
6、當月曠工天數(shù)按照實際曠工天數(shù)不計發(fā)工資。
7、曠工天數(shù)達到國家法律規(guī)定的可以解除勞動合同的情況下，公司將予以辭退。
第十八條?? 請假規(guī)定：
1、請假方式：
1員工請假必須提前填寫請假條，經(jīng)部門主管批準后報管理部方可生效，并將請假條交管理部備案。
2準假權(quán)限：
審批權(quán)限
所屬類型
店長
店面主管
部門經(jīng)理
管理部 經(jīng)理
總經(jīng)理
門店店員
1天
2天
3天
審核
批準
辦公室管理人員
1天或1天以上
審核
批準
2、請假事項按照國家法律規(guī)定執(zhí)行(事假、婚假、喪假、病假)。
第十九條?? 年休假規(guī)定：
1、年休假按照法律規(guī)定執(zhí)行。
2、符合年休假條件的員工，由本人申請，在不妨礙工作的前提下，經(jīng)批準后報管理部審核備案后，安排休假日期，特別休假薪資照發(fā)。
第二十條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 第二十一條 本制度由管理部負責執(zhí)行、解釋及修訂。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索考勤紀律制度。
考勤紀律心得篇八
為了更好的規(guī)范公司員工行為，保證員工正常工作時間，公司規(guī)定所有員工考勤工資一律按照指紋機打卡天數(shù)計算。具體要求如下：
二、托人打卡及代人打卡者，經(jīng)查明屬實，均記大過一次;
六、員工請假要填寫請假單，經(jīng)直屬部門經(jīng)理簽批后送行政人事部處理備案，否則一律按照曠工處理。
以上關(guān)于考勤工資的通知，希望各部門能遵守執(zhí)行。
行政人事部
年4月21日
考勤紀律心得篇九
尊敬的xx：
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學(xué)校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
學(xué)校一開學(xué)就三令五申，一再強調(diào)班級紀律，提醒學(xué)生不要違反班級紀律，可我卻沒有把學(xué)校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視班級頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應(yīng)該的。也是對老師的不尊重。應(yīng)該把老師說的話緊記在心，把學(xué)校頒布的校規(guī)校紀緊記在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學(xué)習(xí)。而且我這種行為給學(xué)校也造成了及其壞的影響，破壞了學(xué)校的管理制度。在同學(xué)們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學(xué)的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學(xué)校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學(xué)的父母的一種不負責任。
每一個學(xué)校都希望自己的學(xué)生做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的學(xué)校有一個良好形象。每一個同學(xué)也都希望學(xué)校給自己一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境來學(xué)習(xí)，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，但是一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學(xué)校的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個同學(xué)都這樣犯錯，那么是不會有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境形成，對違反校規(guī)的學(xué)生給予懲罰也是應(yīng)該的。
我在家也待了半個月了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人，在此錯誤中應(yīng)負不可推卸的主要責任。
我真誠地接受批評，并愿意接受班級給予的處理。
檢討人：xx
xxxx年xx月xx日
違反班級紀律檢討書范文
尊敬的xx：
上課不遵守紀律，決不是一件可忽略的小事!只要我們都有很好的約束能力、自主學(xué)習(xí)能力，在上課上就沒有任何借口，任何理由可以為講話開脫!我們只有認認真真思考人生有那么多事要做，那么多的擔子要挑，就沒有理由在正常的上課堂上不遵守紀律了。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月x日
違反班級紀律檢討書范例
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴重違紀行為的發(fā)生。
事實上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討!
在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。
我很傷心，也很自責，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。
俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認錯誤，接受學(xué)校的紀律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學(xué)習(xí)，在高考當中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。
最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績，回報給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻力量!
考勤紀律心得篇十
目的
為了嚴肅員工考勤及勞動紀律管理，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。
適用范圍
公司全體職工
內(nèi)容
一、考勤方式
1.2 生產(chǎn)車間由值班長負責點名并記錄考勤;后勤人員由人力資源部負責點名并記錄考勤;銷售部業(yè)務(wù)員于每天下午16:00統(tǒng)一到公司記錄考勤并做好當天工作的匯總與交流。
1.3 考勤員應(yīng)如實記錄員工的考勤情況，堅持原則、不徇私情，嚴格考勤，確?？记谛畔⒌恼鎸嵭浴⒄_性。
1.4 辦公室負責監(jiān)督各部門考勤及勞動紀律管理情況。
二、休息與休假
2.1 公休：每月四天，根據(jù)內(nèi)部協(xié)調(diào)及個人情況合理安排。
2.2 事假：除公休外，員工有特殊情況的每月允許請事假兩天，但不再享有本月全勤獎勵。
2.3 病假：每人每月享有一天帶薪病假(須出具縣級以上公立醫(yī)院診斷證明)。
2.4 婚假：符合國家法定婚姻年齡結(jié)婚的，準休婚假15天。
2.5 喪假：員工的直系親屬(父母、配偶、子女或配偶的父母)死亡時，視情況給予3天喪假，對于外地員工可適當延長假期。
三、 請假審批
3.1 生產(chǎn)車間員工請假由本人填寫請假條，部門負責人批準后，請假條交由考勤員保管并記錄考勤。
3.2 后勤員工請假由本人填寫請假條，部門負責人批準后，請假條統(tǒng)一交人力資源部考勤員保管并記錄考勤。
3.3 各部門負責人請假由本人填寫請假條，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，請假條交考勤員保管并記錄考勤。
3.4 員工需在請假前一天辦理請假審批手續(xù)，不得事后補辦假條或電話請假(不可抗拒的特殊情況除外)，無請假條視為曠工。
四、勞動紀律及違反規(guī)定的處罰
4.1 遲到 考勤員記錄考勤后30分鐘內(nèi)到崗的一律視為遲到(不可抗拒的特殊情況除外)， 30分鐘后到崗的視為缺勤半天(遲到時間以本人到考勤員處登記的到崗時間為準)。遲到一次罰款10元。
4.2 早退 未到下班時間提前30分鐘以內(nèi)離崗的一律視為早退，超過30分鐘視為缺勤半天。早退一次罰款10元。
4.3 曠工 未請假且未經(jīng)部門負責人允許，擅自不到工作崗位滿四個小時的視為曠工。曠工半天到一天的扣除實際工資的150%，曠工一天以上的扣除實際工資的200%。
4.4 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者有以下情形的，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任(勞動教養(yǎng))的;
(5)打架斗毆、挑撥是非，散播不良信息的;
(8)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(10)法律規(guī)定的其他情形
五、考勤的匯總及審核
生產(chǎn)部考勤員及人力資源部考勤員要于每月2日前將上月的考勤匯總表連同請假條報工資核算員。
六、檢查與考核
辦公室主任有權(quán)監(jiān)督檢查各考勤員對本制度的執(zhí)行情況
本制度由綜合辦公室負責解釋
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工勞動紀律考勤制度。
考勤紀律心得篇十一
一、簽到時間
1、辦公室(值班)工作人員簽到時間為上午8：10以前。
2、干部、職工簽到時間為上午8：00—8：30。超過8：30為遲到，超過12點為半天曠工，下午2：00(夏季2：30)仍不簽到的為曠工1天;凡在中午12：00前或下午6：00前(夏季6：30前)離崗的為早退。
3、每周星期一和節(jié)假日后上班的第一天簽到時間為下午8：30以前。
二、請假時限及審批程序
1、請假必須履行請假手續(xù)，干部、職工的.請假時限為：一天以內(nèi)由部門負責人審批;2—3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;三天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準或事后請假一律無效，請假時限結(jié)束后應(yīng)及時銷假，否則作曠工處理。
2、按照職責權(quán)限，股、站、室干部負責人按上述要求執(zhí)行，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;副鄉(xiāng)長由鄉(xiāng)長審批;鄉(xiāng)長、人大主席、副書記由書記審批，凡未經(jīng)批準擅自離職守的，一律按曠工處理。
3、各種婚、喪、產(chǎn)、病假，按國家和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并由本人申請、科室簽署意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批;因故需延假的，應(yīng)是先請示，經(jīng)批準后方可延期，所延假期按事假計算。
三、簽到由值周領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行，如領(lǐng)導(dǎo)因公外出則由辦公室主任負責。因工作需要，不能按時簽到的人員必須提前或事后及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)過核實同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)補簽。其中，參會的要有會議通知，下隊、出差辦事的要提前同辦公室打招呼，由分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室代簽。
四、因病因事不能按時簽到的人員，必須以書面形式向分管領(lǐng)導(dǎo)簽出審批意見，由辦公室補簽。
五、嚴格認真執(zhí)行簽到和請假制度，不能代簽和虛報請假，一經(jīng)查實，加倍扣罰，并通報批評，對無故曠工一天者扣20元下隊補貼，未簽到一天者扣20元下隊補貼，事假或遲到、早退一天者扣5元下隊補貼。
六、上班時間干部職工必須在自己的辦公室辦工，不得隨便串門，不準在操場上閑逛或在樹蔭下閑談。
七、工作紀律和考勤制度納入個人年終目標考核，辦公室半月累計公布一次全體干部、職工的出勤情況，并與個人年終評定，目標獎金，下隊補貼掛鉤。對因需要出差、參會和下隊的未能及時簽到的干部職工，辦公室要主動過問，請帶班領(lǐng)導(dǎo)補簽、時間為每周二前。
八、考勤人員必須大公無私，不得感情用事，否則加倍扣罰考勤人員下隊補貼。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。望大家共同遵守，嚴格工作紀律，提高工作效率。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工作紀律和考勤制度。
考勤紀律心得篇十二
為加強內(nèi)部管理，保持設(shè)計院正常的工作秩序，保證院里各項工作的順利完成，根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，制定本規(guī)定。
一、考勤制度
2、考勤是實行獎懲、職務(wù)晉升、職稱評聘、工資和津貼發(fā)放的重要依據(jù)之一?？记诘闹饕獌?nèi)容：遲到、早退、請假、曠工等。
3、考勤時間為上月二十三日至當月二十二日，每月二十五日前將本單位考勤情況匯總，作為發(fā)放工資、考勤獎等項的依據(jù)?？记诠ぷ饕獔猿衷瓌t，實事求是。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理。
二、請假制度
(一)年休假
1、根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假條例》(第514號令)的相關(guān)文件要求，職工累計工作已滿1年不滿10年的年休假5天，已滿10年不滿20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天。
2、符合條件的職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
3、職工請年休假應(yīng)在不影響單位工作的'前提下合理安排，并報所(室)、院同意后執(zhí)行。
4、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(二)事假
1、職工在工作時間遇到特殊情況，必須由本人處理時，可申請事假。
2、請事假必須由本人事先寫請假報告，按級審批，經(jīng)批準后方能離開。需續(xù)假者，必須在假期到期前辦理完續(xù)假手續(xù)，按續(xù)假前后總天數(shù)逐級報批。未續(xù)假或續(xù)假未被批準者，超過批準假期的部分，按曠工處理。
3、除特殊情況外，請事假原則上以不影響本職工作為前提，事假半天扣津貼15元，事假一天扣津貼30元。事假半天以上應(yīng)予累計，一次請事假一般不得超過7天,全年累計事假不得超過15天，超過者扣罰工資。
4、事假審批權(quán)限
(1)職工請事假
一天(含一天)以內(nèi)需本人寫出書面請假條，經(jīng)所(室)負責人簽批后報院辦匯總;一天及其以上者，需經(jīng)所(室)負責人簽字后報主管院長簽批后報院辦匯總。
(2)所(室)負責人請假由院長簽批報院辦匯總。
(3)副處級干部請假五天以內(nèi)由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準;六天及其以上者報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。
(4)單位主要負責人請假須報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批，并由校長辦公室備案。
(二)病假
1、職工因病或非因工負傷，經(jīng)醫(yī)院診斷需病休者，可持醫(yī)院病假證明向所(室)負責人請假，并報院長簽批到辦公室備案，無醫(yī)院證明按事假處理。
2、凡弄虛作假提供假病假材料的，一經(jīng)查實，按曠工處理，并追究有關(guān)人員責任。
(三)產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假等按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(詳見附件二)。
(四)公差、公假
1、職工因公出差，應(yīng)由所(室)負責人簽字并通知當事人，經(jīng)院長簽批后報辦公室備案，出差回來應(yīng)及時銷假并上班。
2、有教學(xué)任務(wù)的職工，應(yīng)由院長簽批后，將教學(xué)日程報辦公室備案。
3、單位組織的學(xué)習(xí)、參觀活動由分管院長作出安排，由院長簽批后報辦公室備案。
(五)教職工在病、事假期間，不得從事經(jīng)濟或其它勞務(wù)活動，否則按曠工處理。
(六)各部門不得越級審批請假事宜。
三、違紀處理
1、上班遲到、早退一小時以內(nèi)，按遲到、早退處理，遲到、早退一小時以上(含一小時)按事假半天處理。
2、遲到、早退一次扣罰津貼5元.
3、不辦理請假事宜的按曠工處理。曠工半天扣罰津貼50元/次;曠工一天扣罰津貼100元/次。
4、紀律處分：年內(nèi)累計曠工五至七天者，給予警告處分;累計曠工八至十天者，給予記過處分;累計曠工十一至十五天者，給予記大過處分;累計曠工十六至三十天者，給予降級至撤職處分。
5、無正當理由連續(xù)曠工超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天者，應(yīng)予辭退。
四、辭退
對有下列情況之一者予以辭退
1、不服從組織安排工作的或重新安排工作后年度考核不合格者;
2、嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響者;
3、犯有其他嚴重錯誤者;
五、違反勞動紀律的處理程序
1、本人寫出書面檢查;
2、院務(wù)會議研究確定處分等級;
3、對于嚴重違紀者上報校人事處，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
4、本人對處理結(jié)果不服者，可按規(guī)定程序進行申訴。
六、其它
如上級規(guī)定改變，本規(guī)定相關(guān)條款按上級規(guī)定執(zhí)行。
七、本規(guī)定自公布之日起實行，同時設(shè)計院《關(guān)于加強勞動紀律的暫行規(guī)定》、《關(guān)于實行年休假制度的通知(暫行)》不再執(zhí)行。
附件一：事假、病假期間工資待遇
附件二：探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假有關(guān)規(guī)定
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索勞動紀律 考勤制度。
考勤紀律心得篇十三
第一個學(xué)期就這樣結(jié)束了.迎來了盼望已久的寒假,細細回想著一年,我心里真是感慨萬千。
光陰似箭，回首這半年的點點滴滴，朝朝暮暮，對我來說真是飛躍的半年。在這半年里，無論是學(xué)習(xí)方法、態(tài)度還是紀律都比小學(xué)更上了一層樓。下面，我就這幾簡單的總結(jié)一下。
(一) 學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。能夠做到上課認真聽講，不與同學(xué)交頭接耳，不做小動作，自覺遵守課堂紀律;對老師布置的作業(yè)，能夠認真完成;對不懂的問題，主動和同學(xué)商量，或者向老師請教。在這學(xué)期的期中考試中，盡管取得一些成績，但離心中的目標還很遠，仍需繼續(xù)努力，抓緊自己的學(xué)習(xí)。知識無止境，探索無止境，人的發(fā)展亦無止境，我還有很多的知識需要學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)習(xí)方法及態(tài)度
中學(xué)的學(xué)習(xí)與小學(xué)有許多不同。小學(xué)時代我們被老師催著趕著向前走。而初中更注重自主學(xué)習(xí)，老師講的不再滿足我們的需要。我能認真對待考試，考前認真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴大自己的知識面，有較強的求知欲，學(xué)會了自我反省，檢查，提前預(yù)習(xí)的學(xué)習(xí)方法，獲益匪淺。
(三) 紀律
在紀律方面，我可以做到：尊重教師，同學(xué)之間可以真誠相待;能遵守學(xué)校各項紀律，遵守公共秩序，遵守社會公德;不遲到、不早退、不曠課;上學(xué)穿校服;舉止文明; 有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔廢棄物。 紀律是學(xué)習(xí)的保證。沒有紀律，何談學(xué)習(xí)，下學(xué)期，我會再接再厲，爭取在紀律方面做得更好。
但我身上還有各種各樣的問題，在下個學(xué)期中要努力改正，不斷以更加嚴格的標準來要求自己，在各個方面都更上一層樓，揚長避短，深刻地認識，檢討自己，力爭做到讓老師，家長和自己都感到十分滿意。
這個學(xué)期結(jié)束了。在這個學(xué)期里，老師為我們的學(xué)習(xí)付出了許多心血，我們也為自己的學(xué)習(xí)灑下了許多辛勤的汗水。這次期末考試，我的每門功課，成績都不如意。俗話說得好，一份耕耘一份收獲，只能說我付出的不夠。在新的學(xué)期里，我會更加加倍努力學(xué)習(xí)，不會辜負老師家長的期望!
以上就是我對初一上學(xué)期期末一些方面的個人總結(jié)，我將結(jié)合這個小結(jié)回顧過去，確定未來的發(fā)展目標，我對未來充滿信心。自然，這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學(xué)們的真誠幫助，在此我要誠摯的道一聲：謝謝大家!
為了進一步加強我校教師隊伍思想、作風、紀律建設(shè)，全面落實黨的十七大提出的各項目標任務(wù)，落實區(qū)教育系統(tǒng)干部隊伍紀律作風整頓精神，我校從2015年11月12日開始，開展了紀律作風第二階段的活動。在全體教師的積極參與下，我們認真貫徹區(qū)教育局關(guān)于開展“干部思想、作風、紀律集中教育整頓”活動的基本要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，堅持高標準、嚴要求，認真做好各個階段的工作；學(xué)校班子成員和全體教師以高度的政治責任感、飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投身整頓活動，較好地完成了第二階段的任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）抓好學(xué)習(xí)，搞好思想發(fā)動。全校干部思想、作風、紀律整頓動員大會結(jié)束后，我校及時召開班子會議，及時成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責整頓工作。認真?zhèn)鬟_了全區(qū)干部思想、作風、紀律整頓動員大會精神，安排部署了我校的整頓工作，使全體干部明確了整頓活動的重大意義，明確了活動的任務(wù)、方法、步驟和要求。增強了全體教師積極參與的自覺性和主動性。
11月12日，我們按照制定的活動計劃，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合的“二結(jié)合”方法，圍繞十七大會議精神和胡-錦-濤同志提出的“八個方面良好作風”進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做到了保證人員、保證時間，保證質(zhì)量“三個保證”和統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一筆記“四個統(tǒng)一”。班子成員和全體教師都認真記了學(xué)習(xí)筆記，圍繞“人人是進校發(fā)展的窗口，人人是進校發(fā)展的形象，人人是進校發(fā)展的'環(huán)境，人人是進校發(fā)展的主人”的主題撰寫了發(fā)言材料，并在全體人員會議上進行交流，不斷提高認識，為教育整頓活動向縱深發(fā)展打下了良好的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
（二）對照檢查，解決問題。我們在學(xué)習(xí)動員的排查基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合教師的思想、工作、紀律實際，采取“自己找、相互幫、組織點”的辦法，重點解決思想作風紀律等方面與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，完成全年各項工作任務(wù)不相適應(yīng)的突出問題，把分析查擺問題作為整個整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，著重在找準教師在工作、紀律、作風方面存在的突出問題上下功夫。在此基礎(chǔ)上，按照區(qū)局黨委的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)干部思想作風紀律方面存在的問題，不謀發(fā)展，創(chuàng)新意識不強；作風漂浮，工作落實不力：紀律松弛，干部教育管理不嚴等問題，開展對照檢查，以“四查四看四樹立”為目標，看精神狀態(tài)、看為群眾服務(wù)的態(tài)度、看學(xué)習(xí)風氣濃不濃、看大局意識強不強等方面進行對照檢查，觸及思想，分析根源，說明危害，由于單位教職工準備充分，對照檢查材料內(nèi)容充實，觸及了實質(zhì)，收到了好的效果，達到了整頓的目的。
為了進一步查擺問題，我校于11月20日召開了專題民-主生活會。這次民-主生活會是以緊緊圍繞查找思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題進行整改，圍繞如何高標準、高質(zhì)量地做好新時期教師教育教學(xué)工作為中心議題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，對照群眾提出的批評意見，聯(lián)系自我查擺出來的問題，帶頭開展自我批評；大家從團結(jié)的愿望出發(fā)，堅持實事求是，深刻認識問題，自覺解剖自己，勇于觸及思想，使每個班子成員都受到了一次深刻的黨性黨風教育。
（三）制定措施，認真整改。為確保整頓活動取得實效，保證整改方案和措施的落實，每個人都針對查擺出的問題，結(jié)合“八個方面良好作風”，制定了詳細的整改措施，并提出了時限要求。建立、完善了11項工作制度，進一步健全了服務(wù)機制。制定實施了與工作相關(guān)的措施和辦法，規(guī)范了教學(xué)行為，提高了教育教學(xué)的質(zhì)量。
二、初步效果
這次學(xué)習(xí)教育活動是一次集中整頓活動。盡管時間不是很長，但通過這次活動，我校初步實現(xiàn)了全體黨員干部“思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯加強”的目標。具體說，主要收獲有以下幾個方面：
（一）受到了一次深刻的黨性鍛煉。通過聯(lián)系思想、作風、紀律實際，聯(lián)系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯(lián)系新形勢和新任務(wù)的要求，全體干部進行了深入學(xué)習(xí)和思考，在對十七大報告精神實質(zhì)的全面把握上，在對轉(zhuǎn)變職能，改善工作作風上都有了新的認識和提高。大家普遍認為，作為一名合格的干部，必須從自身做起，始終在思想、作風、紀律等方面體現(xiàn)先進性的要求，始終把“教師高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的根本標準，自覺堅持黨性原則和服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，誠心誠意為基層服務(wù)，為教師多辦好事和實事。
（二）找準了思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。我校班子成員和教師都能把這次整頓活動作為一次整頓思想、改進作風、促進工作的契機，自覺參與。在對照檢查時，敢于觸及問題，深挖思想根源。經(jīng)過反復(fù)查擺，找準、抓住了在思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題。從世界觀、人生觀、價值觀、方面深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源及危害，認真總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，使整頓活動取得了實實在在的成果。
（三）增強了解決自身問題的能力。在整頓活動中，班子成員和教師以整風精神，針對存在的突出問題開展批評和自我批評。在民-主生活會上，大家態(tài)度誠懇，嚴肅認真，勇于開展批評與自我批評。普遍感到，這次民-主生活會體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，使與會同志受到了一次深刻生動的黨性黨風教育和嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。大家一致表示，要把這次整頓活動作為新的起點，開展好經(jīng)常性的批評和自我批評，不斷增強解決自身問題的能力，為教師進校更好更快發(fā)展再添一份力量。
（四）加強了我校干部隊伍建設(shè)。這次整頓活動使我校黨員干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，自覺服務(wù)意識得到了增強，求實意識、創(chuàng)新意識、效率意識進一步確立，調(diào)查研究、鉆研業(yè)務(wù)的風氣更加濃厚，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，進一步樹立了教師進校的窗口形象。
三、幾點體會
回顧總結(jié)我校整頓活動，主要有以下幾點體會：
（一）把思想發(fā)動、學(xué)習(xí)提高貫穿始終，是確保整頓活動取得成效的基礎(chǔ)。這次活動，是結(jié)合貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧麟游的實際，對黨員干部進行的一次思想、紀律、作風的自我教育。我們感到，搞好思想發(fā)動和理論學(xué)習(xí)，既是整頓活動的內(nèi)在要求，也是搞好活動的前提和基礎(chǔ)。因此，不論是在學(xué)習(xí)、對照檢查還是在整改提高階段，我們都嚴格按區(qū)局黨委的要求，認真準備，精心組織，每一階段工作開始之前都召開會議，幫助同志們提高認識，明確要求，打消顧慮，增強信心，為下一步活動的順利開展打下良好的思想基礎(chǔ)。通過多種形式開展學(xué)習(xí)，克服了松勁和厭戰(zhàn)情緒，明確了投身于整頓活動的責任感和使命感，才得以使這項活動善始善終。
（二）廣泛聽取教師與群眾意見，是確保整頓第二階段活動取得成效的前提。我校的這一整頓活動一直十分注重結(jié)合進校的工作實際，廣泛開展調(diào)查研究，征求各方面意見。通過召開座談會、個別談話等方式，廣開征求意見的渠道。充分調(diào)動了干部群眾參與整頓活動的積極性，使這一階段工作始終處于單位教師的參與和監(jiān)督之下，這對于黨員干部找準抓住自身思想、工作、紀律、作風方面存在的突出問題，深入進行自我剖析，有針對性地制定整改措施都起到了有力的推動作用。
（三）邊學(xué)邊改，邊查邊改，是確保整頓取得成效的關(guān)鍵。堅持聞過即改、即知即改是我校這次活動的一個重要指導(dǎo)思想，只有把這一指導(dǎo)思想貫徹到實踐中去，才能切實解決問題，收到實實在在的效果。我們在活動的每一階段都堅持了及時查找問題，盡早解決問題，針對查擺出來的主要問題，制定了整改措施，對各項規(guī)章制度進行了修改完善。對一時解決不了的重點問題，制定措施，限期改正，使我校黨員干部在思想、工作、紀律、作風上的變化和進步。
（四）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織實施，是確保整頓活動取得成效的保證。這次活動要求高、任務(wù)重，時間緊，因此，我們從一開始就十分重視加強領(lǐng)導(dǎo)，把搞好整頓活動作為當前的頭等大事來抓。思想上高度重視，時間上充分保證，組織上周密安排，措施上精心籌劃。成立了階段活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，加強了對各階段工作的指導(dǎo)。保證了整頓活動扎實有序的進行。同時，我們還堅持做到了開展活動與當前工作兩不誤，兩促進。
總之，我校這次整頓活動雖然取得了一定成效，但與區(qū)局黨委的要求及群眾的期望，還有一定的差距和不足，有些問題還需要引起我們的重視，鞏固這次整頓活動成果，還有許多工作要做，整改措施還需要進一步完善，落實整改措施的任務(wù)還很艱巨。特別是要清醒地認識到，干部在思想、作風、紀律方面存在的問題，不可能通過一次集中教育整頓活動全部解決。我們要把這次整頓活動作為一個良好開端，結(jié)合我校提出的“樹新風正氣，促和-諧發(fā)展”主題活動要求，努力把教師進校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的窗口和表率。
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