在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。
心理心得體會(huì)篇一
今天，我們舉行了學(xué)校一場(chǎng)快樂(lè)的心理健康活動(dòng)，這次活動(dòng)，有許多的家長(zhǎng)來(lái)當(dāng)學(xué)生義工，我非常緊張。
這次活動(dòng)的規(guī)則是：每組7個(gè)人，一開始有16個(gè)地毯，我們站在上面，然后我們下來(lái)，阿姨就拿掉了一半，我們有站上去，又下來(lái)，阿姨有拿掉了一半只剩3個(gè)地毯了，我們站上去還可以，阿姨最后拿掉了2個(gè)地毯，就只剩1個(gè)了，我們想了想，我們就想到了，就是劉昱君抱著我，賈秀琪抱著姚雨辰，我們就成功了，我們玩第2個(gè)的游戲的規(guī)則師：每組8個(gè)人，是先第一個(gè)人翻成像棒棒糖一樣最后一個(gè)人翻的`是我站右側(cè)，然后我們就翻好了，我們得了第2名。
然后唐老師就帶我去領(lǐng)獎(jiǎng)品，我選的是一支藍(lán)色的筆。
心理心得體會(huì)篇二
教師要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的挑戰(zhàn)，保持健康的心理尤為重要。教師要干好教育工作，首先要有強(qiáng)烈而持久的教育動(dòng)機(jī)，有很高的工作積極性。很難設(shè)想一個(gè)對(duì)教育工作毫無(wú)興趣的人，會(huì)努力做好教育教學(xué)工作。經(jīng)過(guò)心理健康教育培訓(xùn),我的收獲很大。學(xué)習(xí)了許多專業(yè)的心理知識(shí),以前很多的疑問(wèn)都得到了解決,我真正認(rèn)識(shí)到了心理健康的重要性。經(jīng)過(guò)了此次學(xué)習(xí),我真正感覺(jué)到了不僅學(xué)生要保持心理健康,教師本身也要保持心理健康,而這個(gè)問(wèn)題一直是被我們大家忽視的。
一、要開闊自己的視野，讓自己的業(yè)余生活豐富起來(lái)。
就我個(gè)人而言，運(yùn)動(dòng)是一個(gè)調(diào)節(jié)身心的好方法，找?guī)讉€(gè)朋友，在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上大汗淋漓后，不僅疲勞的身體得到了鍛煉，有資料指出：運(yùn)動(dòng)時(shí)，身體內(nèi)部會(huì)分泌一種物質(zhì)，俗稱“快樂(lè)物質(zhì)”——會(huì)讓人們放松，高興。
二、要有知心朋友。
時(shí)常和他們聊天，好的，不好的；得意的，失意的：大的，小的……把心事跟大家傾訴，是緩解心理壓力的好辦法。
三、利用好你的假期。
對(duì)于平時(shí)假期少的教師，可以選擇附近的地區(qū)游覽，逛逛市區(qū)，或者去家鄉(xiāng)有名的景區(qū)游覽。當(dāng)然。教師的兩個(gè)長(zhǎng)假是你放松自己調(diào)節(jié)情緒的最佳時(shí)間。
四、照顧好家庭。
什么都不順利的時(shí)候，家是你永遠(yuǎn)的避風(fēng)港灣。永遠(yuǎn)不要試著只顧大家，不顧小家。最后的可能是會(huì)失去兩個(gè)家。以上，是我的一家之言，收獲是巨大的，體會(huì)可能膚淺，一點(diǎn)建議僅給同行們參考，當(dāng)然，切記心理健康的前提是身體健康！重視我們自己的心理，正視我們自己的問(wèn)題，看到自己的優(yōu)勢(shì)，找到自己的不足。希望我們都能保持開闊的心境。良好的心態(tài)！
心理心得體會(huì)篇三
第一段：介紹ERP心理心得體會(huì)的背景和重要性（200字）
ERP系統(tǒng)是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)的縮寫，是一種集成化的信息管理軟件，可以用來(lái)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的各種業(yè)務(wù)流程，提高企業(yè)的效率和運(yùn)營(yíng)能力。隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)開始采用ERP系統(tǒng)，來(lái)實(shí)現(xiàn)資源的集中管理和信息的共享。但是，在ERP實(shí)施過(guò)程中，員工可能會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)，例如適應(yīng)新的系統(tǒng)，改變工作流程等。因此，ERP心理心得體會(huì)是關(guān)鍵的，它可以幫助員工更好地適應(yīng)新系統(tǒng)，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
第二段：ERP心理心得體會(huì)中員工面臨的挑戰(zhàn)（200字）
ERP系統(tǒng)實(shí)施之后，員工需要適應(yīng)新的工作模式和工作流程，這種變化可能會(huì)引起一些阻力。員工可能會(huì)出現(xiàn)對(duì)未知事物的擔(dān)憂、壓力和不安。同時(shí)，企業(yè)要求員工遵守新的規(guī)則和制度，這也是一種新的挑戰(zhàn)，需要員工有足夠的耐心和努力去適應(yīng)新的環(huán)境。
第三段：ERP心理心得體會(huì)的培訓(xùn)方法（200字）
為了幫助員工更好地適應(yīng)新的環(huán)境，企業(yè)需要進(jìn)行全面的培訓(xùn)。首先，企業(yè)應(yīng)該為員工提供ERP系統(tǒng)的詳細(xì)說(shuō)明和操作手冊(cè)，引導(dǎo)員工逐步掌握新的知識(shí)和技能。其次，企業(yè)可以組織專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)安裝、設(shè)置和使用方面的培訓(xùn)。最后，企業(yè)可以開展ERP心理疏導(dǎo)的課程，引導(dǎo)員工逐漸適應(yīng)新的環(huán)境。
第四段：ERP心理心得體會(huì)的重要性（200字）
ERP心理心得體會(huì)是ERP系統(tǒng)實(shí)施的重要組成部分，這些體會(huì)可以幫助員工更快地適應(yīng)新的環(huán)境，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，ERP心理心得體會(huì)還可以讓員工更好地理解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，提高員工的參與感和責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第五段：ERP心理心得體會(huì)的案例分析（400字）
某公司在實(shí)施ERP系統(tǒng)之后，發(fā)現(xiàn)員工尤其是老員工面臨著很大的困難，他們不知道如何使用新的系統(tǒng)，還需要花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)適應(yīng)新的工作流程。因此，公司決定開展ERP心理心得體會(huì)的工作，通過(guò)ERP培訓(xùn)課程、心理疏導(dǎo)課程和員工之間的互動(dòng)，來(lái)讓員工更好地適應(yīng)新的系統(tǒng)。在ERP心理心得體會(huì)的工作中，公司非常注重員工的參與感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，在培訓(xùn)課程中組織員工團(tuán)隊(duì)合作，讓員工之間互相分享心得和經(jīng)驗(yàn)。此外，公司還邀請(qǐng)了ERP系統(tǒng)實(shí)施顧問(wèn)，用生動(dòng)的實(shí)例來(lái)解釋新系統(tǒng)的使用和工作流程。這些舉措不僅讓員工更快地適應(yīng)了新的環(huán)境，而且還提高了員工的工作效率，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
結(jié)論（下面我?guī)湍偨Y(jié)一下吧）：ERP心理心得體會(huì)是ERP系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，可以幫助員工更好地適應(yīng)新的環(huán)境，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在ERP心理心得體會(huì)的工作中，企業(yè)應(yīng)該重視員工的參與感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，注重員工的情感和心理需求，以便于更好地達(dá)到培訓(xùn)的目的。
心理心得體會(huì)篇四
心理心得體會(huì)書是指?jìng)€(gè)人在學(xué)習(xí)、生活和工作中所積累的有關(guān)心理學(xué)和人類行為的體驗(yàn)、感悟和思考，并將這些心得總結(jié)成書的一種形式。這些書籍經(jīng)過(guò)作者親身實(shí)踐、反思和總結(jié)，旨在幫助讀者更好地理解人類行為、心理規(guī)律以及自身的心理狀態(tài)，提高其心理素質(zhì)和生活質(zhì)量。對(duì)于讀者來(lái)說(shuō)，心理心得體會(huì)書是一種學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和認(rèn)識(shí)自我的有效途徑。
第二段：闡述自己閱讀心理心得體會(huì)書的體會(huì)
我在大學(xué)時(shí)接觸到了一本名叫《心靈陪伴——珍妮特書信》的心理心得體會(huì)書。這本書是由一位心理學(xué)家收集了她與患有精神疾病的患者之間的書信，描繪了這些患者在求助與愈合的過(guò)程中的心路歷程。閱讀這本書讓我感受到精神疾病對(duì)患者和家人的影響，也讓我更加意識(shí)到了精神衛(wèi)生的重要性。我不僅對(duì)精神疾病有了更深入的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也對(duì)自我理解和成長(zhǎng)有了新的啟示。
第三段：心理心得體會(huì)書對(duì)人類行為和心理規(guī)律的理解
心理學(xué)是一門研究人類行為和心理規(guī)律的學(xué)科。通過(guò)閱讀心理心得體會(huì)書，我們可以更加深入地理解人類行為背后的心理驅(qū)動(dòng)力和心理需求，進(jìn)而更好地理解他人和自己。例如，我曾讀過(guò)一本名叫《人生的五種境地》的書，它通過(guò)深入分析人類行為和內(nèi)心情感，將人類心理經(jīng)歷劃分為五種境地，即平衡、危機(jī)、變革、升華和領(lǐng)袖。這種理解和認(rèn)識(shí)可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)人生中的不同階段和變化，更好地把握自己的命運(yùn)和事業(yè)。
第四段：心理心得體會(huì)書對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響
個(gè)人成長(zhǎng)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。通過(guò)閱讀心理心得體會(huì)書，我們可以汲取他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，啟發(fā)我們的自我思考和發(fā)展。例如，我曾閱讀過(guò)一本名叫《自卑與超越》的書，它揭示了人類行為和思維中的自卑心理以及如何超越自卑，開展成功的人生之路。這種書籍的閱讀不僅可以幫助我們發(fā)掘自身的潛能和自信心，也讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的不足，進(jìn)而不斷完善自我。
第五段：結(jié)論：心理心得體會(huì)書對(duì)讀者的益處
通過(guò)以上的闡述和例證，我們可以看出閱讀心理心得體會(huì)書的益處。首先，它可以幫助我們更好地理解人類行為和心理規(guī)律，讓我們更好地應(yīng)對(duì)人生中的各種挑戰(zhàn)和變化；其次，它可以啟發(fā)我們的自我思考和發(fā)展，促進(jìn)我們的個(gè)人成長(zhǎng)和提高自身素質(zhì)；最后，閱讀心理心得體會(huì)書也可以促進(jìn)心靈的愈合和成長(zhǎng)，讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人，建立和諧的人際關(guān)系。因此，我相信，閱讀心理心得體會(huì)書不僅是一種學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)自我的有效途徑，也是一個(gè)促進(jìn)人類進(jìn)步和幸福的積極力量。
心理心得體會(huì)篇五
作為企業(yè)中的ERP系統(tǒng)用戶，我們不僅需要了解如何操作這個(gè)系統(tǒng)，還需要在心理上適應(yīng)和接受它所帶來(lái)的改變。在使用ERP系統(tǒng)的過(guò)程中，我對(duì)心理方面的體驗(yàn)有著很深刻的體會(huì)。下面我將詳細(xì)介紹，在ERP的管理模式下，對(duì)于人們的心理具體產(chǎn)生了哪些影響和作用。
第二段：壓力和焦慮
在ERP系統(tǒng)的使用中，有很多的規(guī)定和流程需要嚴(yán)格執(zhí)行。這些規(guī)定的制定和執(zhí)行是建立在旨在提高企業(yè)效率和管理水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上的。然而，這些規(guī)定對(duì)于一些員工來(lái)說(shuō)常常會(huì)帶來(lái)壓力和焦慮。他們需要適應(yīng)新的工作模式，建立透明和標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程，并學(xué)會(huì)如何妥善使用ERP系統(tǒng)。這種心理壓力和不適應(yīng)往往會(huì)導(dǎo)致員工的抵觸情緒，干擾了整個(gè)公司的ERP實(shí)施進(jìn)程。
第三段：個(gè)體獎(jiǎng)勵(lì)建立
在ERP系統(tǒng)中，通常會(huì)設(shè)立一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)激勵(lì)和鼓勵(lì)員工的積極參與和表現(xiàn)。這些獎(jiǎng)勵(lì)可以是升職、加薪、出差、培訓(xùn)等豐富多彩的形式，使得員工產(chǎn)生了更高的工作動(dòng)力和積極性，也更有利于公司內(nèi)部人員資源的管理。這種個(gè)體化的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制加強(qiáng)了員工的歸屬感和紀(jì)律性，同時(shí)也帶來(lái)了積極的心理體驗(yàn)和動(dòng)機(jī)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和生動(dòng)互動(dòng)
ERP系統(tǒng)的運(yùn)用除了個(gè)體操作之外還有團(tuán)隊(duì)操作和交流。它的特殊性在于，整個(gè)公司的信息化操作構(gòu)成了一張網(wǎng)絡(luò)，使得公司之間的員工可以使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行積極的溝通和協(xié)作。公司的內(nèi)部員工可以通過(guò)ERP系統(tǒng)了解對(duì)方的工作進(jìn)展和結(jié)果，以及對(duì)于企業(yè)整體管理模式的實(shí)現(xiàn)與反饋。這種團(tuán)隊(duì)合作和生動(dòng)互動(dòng)使得企業(yè)內(nèi)部溝通和信息共享障礙減少，從而拉近了公司的內(nèi)在距離。
第五段：ERP帶來(lái)的人員管理變革
ERP實(shí)施讓人們意識(shí)到：企業(yè)管理必須從傳統(tǒng)的分散型向團(tuán)隊(duì)協(xié)作型轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代化的企業(yè)管理一定是集中式的、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的。同時(shí)，人員管理的核心也發(fā)生了重大變化：得到方案的政策計(jì)劃的落實(shí)，必須通過(guò)ERP系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)來(lái)完成。這種管理模式對(duì)于員工的積極性和發(fā)展有著很大的幫助，也使得企業(yè)的整個(gè)運(yùn)行體系變得更加高效和可靠。
總結(jié)：
總之，ERP系統(tǒng)的使用對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)代化管理、高效運(yùn)營(yíng)和信息共享都有著巨大的幫助。同時(shí)，它對(duì)于員工的心理產(chǎn)生的影響也值得我們高度關(guān)注。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，他們需要適應(yīng)和接受新的管理模式和工作方式，并學(xué)會(huì)如何系統(tǒng)使用ERP系統(tǒng)。這個(gè)過(guò)程中，特別是在流程標(biāo)準(zhǔn)化和制度建立方面，也創(chuàng)造了更多的空間和機(jī)會(huì)。我們一定要選擇正確的ERP系統(tǒng)，完善自己的操作技能，適應(yīng)和支持心理方面的改變，進(jìn)一步促進(jìn)公司的管理整體水平的提高。
心理心得體會(huì)篇六
xx年5月11日中午12點(diǎn)30分。貴州大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的心理培訓(xùn)開始了。通過(guò)一個(gè)多小時(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我獲益匪淺。上次學(xué)校舉行的心理培訓(xùn)，讓我這個(gè)心理委員理解和掌握了心理輔導(dǎo)的一般理論和操作技能，理解和掌握一些大學(xué)生常見心理問(wèn)題的表現(xiàn)和應(yīng)對(duì)措施，知道自己的工作職責(zé)，就是要自覺(jué)開展朋輩心理輔導(dǎo)工作，觀察并及時(shí)報(bào)告同學(xué)中存在的異常心理現(xiàn)象，協(xié)助學(xué)校開展心理危機(jī)預(yù)防與干預(yù)工作。這次的培訓(xùn)讓我更知道怎樣組織心理活動(dòng)。
作為班里的一名心理委員，首先就是自己要健康，只有自己健康才能更好的幫助同學(xué)。心理委員的作用不容忽視，雖然這個(gè)職位不能與班長(zhǎng)和團(tuán)支書相提并論，但它是關(guān)系到全班同學(xué)心理健康的一個(gè)職位，心理不健康就會(huì)影響到學(xué)習(xí)和生活，所以開展這樣的培訓(xùn)我覺(jué)得非常之有必要，同時(shí)在這次的培訓(xùn)中也讓我收益匪淺。
作為21世紀(jì)的大學(xué)生，想想當(dāng)今大學(xué)生的處境，似乎并不比懷才不遇的尹天仇好多了。當(dāng)今的’’天之驕子’’顯然已經(jīng)成為社會(huì)弱勢(shì)群體之一，大學(xué)里我們會(huì)遭遇各種各樣的'問(wèn)題，從進(jìn)入大學(xué)開始我們就要為我們以后的就業(yè)作打算，考慮我們的前途和出路，種種問(wèn)題都需要我們?nèi)ソ鉀Q，去調(diào)節(jié)。當(dāng)同學(xué)陷入泥塘的深淵時(shí)，我們心理委員就要善于發(fā)現(xiàn)這些現(xiàn)象并協(xié)助他們解決這樣的問(wèn)題。
溝通是心靈的橋梁，我覺(jué)得心理委員與同學(xué)的溝通是非常重要的，很多時(shí)候只有在溝通中才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能知道問(wèn)題的關(guān)鍵所在。要想成為一名受歡迎和讓人覺(jué)得負(fù)責(zé)任的心理委員，就要善于與同學(xué)溝通，融入到整個(gè)班集體中，要培養(yǎng)自己有一種強(qiáng)化多元的思維模式，遇到什么事從多角度分析。
正確看待自我、學(xué)會(huì)與人交往、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、關(guān)于大學(xué)生情感問(wèn)題關(guān)于貧困、關(guān)于前途與出路等種種大學(xué)生會(huì)遇到的問(wèn)題，我們心理委員都要有所了解，并且要知道一些心理小常識(shí)。另外，作為一名心理委員必須具備一種理解人的能力，當(dāng)同學(xué)向自己傾訴的時(shí)候，必須要理解他人的感受，并且要有耐心。因?yàn)閷?duì)人的理解是所有友誼的基礎(chǔ)，是人與人之間和諧與合作的基礎(chǔ)，理解會(huì)讓別的同學(xué)對(duì)自己更加信任。
還有就是覺(jué)得我們心理委員學(xué)會(huì)用樂(lè)觀的眼光看待生活，學(xué)會(huì)用贊賞的眼光看待周圍的人。也許你不經(jīng)意的贊賞卻會(huì)給別人以強(qiáng)大動(dòng)力，不吝惜掌聲，不忘卻贊美，人與人之間的距離也不是那么難以逾越?？鞓?lè)是可以傳染的，擁有快樂(lè)的心情，眼中的世界也是另一番景象。
培訓(xùn)的結(jié)束課是老師帶領(lǐng)我們所有的心理委員做心理游戲，這是我第二次參加這樣的活動(dòng)，覺(jué)得心理學(xué)是一門很奇妙的課，只要你用心參與就肯定會(huì)有收獲，不管是理論，還是理論與實(shí)際的結(jié)合。
很多時(shí)候，很多同學(xué)的心理問(wèn)題是我們沒(méi)辦法解決的，但學(xué)院心理老師和學(xué)校心理教育中心的專業(yè)老師們是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾?，F(xiàn)在我的初步設(shè)想是積極參與和配合即將要開展的主題班會(huì)關(guān)于大學(xué)生心理健康的系列活動(dòng)的開展，做好自己的職責(zé)，我想我會(huì)盡自己最大的努力，將這份工作做好，讓同學(xué)們能夠生活得快快樂(lè)樂(lè)，少些煩惱和憂傷。
心理委員工作讓我相信只要真誠(chéng)待人，便一定會(huì)有收獲。能建立一個(gè)和諧的集體，心理委員的作用巨大，心理委員的工作并沒(méi)有明確的項(xiàng)目，但我們能做的，值得我們做的還有很多很多。
因此我決定在我們班進(jìn)行一次與眾不同的心理活動(dòng)。
心理心得體會(huì)篇七
通過(guò)幾節(jié)課的交流下來(lái)，我的心中充滿了意外和驚喜，我意外的是沒(méi)有想到福祉心理學(xué)的課堂是這樣一個(gè)充滿快樂(lè)的課堂，而且同學(xué)們也是相當(dāng)?shù)姆e極。我驚喜的是我們能快樂(lè)的學(xué)到知識(shí)而且同學(xué)們的積極性也能延續(xù)下去。按照慣例，每學(xué)期開學(xué)的第一節(jié)課大家的態(tài)度是最積極的，而且是隨著時(shí)間的增長(zhǎng)同學(xué)們的積極性也就逐漸減退了。而福祉心理學(xué)最成功的地方就是讓同學(xué)們一直保持著一顆積極的心態(tài)來(lái)上這門課程，并且使學(xué)生的課堂接受率達(dá)到了70%到80%。每堂課上的都這么有意義，我想大致歸結(jié)為兩方面的原因：一方面，第一節(jié)的討論式教學(xué)調(diào)動(dòng)了同學(xué)們的積極性，隨后在后兩節(jié)的理論課上老師也能用風(fēng)趣的語(yǔ)言和巧妙的教學(xué)方式吸引了同學(xué)們的注意力，只有同學(xué)們?nèi)硇牡耐度氲秸n堂，課堂上才會(huì)充滿活力。另一方面，福祉老年心理學(xué)是一個(gè)令同學(xué)們感興趣的學(xué)科，并且老師在課堂上提出的問(wèn)題貼近我們的專業(yè)，讓我們有話可說(shuō)，還能通過(guò)這樣一門學(xué)科更深入的去了解老人，感受他們的內(nèi)心世界。我記得有一次討論時(shí)您說(shuō)過(guò)您是第一次走進(jìn)課堂，真的很意外，你的落落大方真的不像是第一次講課的老師，所以希望您能一直保持著這份自信。
這幾節(jié)課中無(wú)論是討論課還是理論課，都讓我感受到了很多。就討論課來(lái)說(shuō)，課堂是一種動(dòng)態(tài)的模式，在小組討論環(huán)節(jié)中我不僅學(xué)到了知識(shí)，還讓我看到了同學(xué)們之間的那種團(tuán)結(jié)力，凝聚力。與此同時(shí)還鍛煉了我們的合作能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力和實(shí)踐能力。上課討論時(shí)我們十個(gè)人圍成一個(gè)圈而坐，這樣拉近了我們同學(xué)間的距離，也拉近了同學(xué)和老師的距離，不僅讓我和同學(xué)之間有了更好的溝通也使我對(duì)同學(xué)們有了“心”的感受。在理論課上老師采用了小組搶答模式，這樣課堂就有了氣氛了，同學(xué)們就能竭盡全力去回答老師的問(wèn)題，同時(shí)還增加了學(xué)生的集體主義感。這些是老師課堂上的亮點(diǎn)也是使我特別欣賞的地方，下面我再針對(duì)課堂提出兩點(diǎn)建議。
在以后的討論課上希望老師對(duì)發(fā)言同學(xué)的時(shí)間進(jìn)行規(guī)定，五分鐘或十分鐘，總之有個(gè)限制，這樣使同學(xué)們挑精煉的說(shuō)，既能鍛煉學(xué)生的語(yǔ)言組織能力也能避免課堂進(jìn)度沒(méi)完成的現(xiàn)象發(fā)生。在討論課上，上節(jié)課老師采用的是小組搶答模式，這樣雖然能夠調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性但也存在一點(diǎn)弊端，在老師提問(wèn)時(shí)同學(xué)們?yōu)榱四軌蚩焖倩卮饐?wèn)題，沒(méi)有經(jīng)過(guò)深思熟慮就進(jìn)行了回答，這樣的回答存在片面性，建議老師下次給同學(xué)們一個(gè)思考的時(shí)間，這樣的回答質(zhì)量也會(huì)提高的。最后一點(diǎn)小建議就是希望您能多笑笑，讓自己放松一點(diǎn)!最后希望我們能一直保持對(duì)課堂的這份熱情吧!
心理心得體會(huì)篇八
企業(yè)核心理念是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的必要條件?？偣靖哒斑h(yuǎn)矚，審時(shí)度勢(shì)，圍繞李總理批示精神，結(jié)合中儲(chǔ)糧的定位、職責(zé)等提煉出了中儲(chǔ)糧核心理念—維護(hù)國(guó)家利益、服務(wù)宏觀調(diào)控、嚴(yán)守三條底線。它不僅明確了中儲(chǔ)糧的職責(zé)使命，也是我們中儲(chǔ)糧人共同的行為規(guī)范，是我們履行職責(zé)和開展工作的重要指導(dǎo)思想。當(dāng)前，中儲(chǔ)糧核心理念宣貫學(xué)習(xí)活動(dòng)正在系統(tǒng)內(nèi)深入開展，作為糧庫(kù)核心理念宣貫學(xué)習(xí)小組的一名成員，通過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)，下面就一名基層員工談一下自己學(xué)習(xí)的感受和對(duì)踐行核心理念的想法。
作為一名中儲(chǔ)糧基層員工，肩負(fù)著弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升企業(yè)形象的使命。為此，我們必須真正領(lǐng)悟核心理念的內(nèi)涵，才能使之深深烙印在腦海里，內(nèi)化于心、外化于行。首先，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)核心理念的內(nèi)容。維護(hù)國(guó)家利益，即維護(hù)國(guó)家糧食安全，是要求我們每位員工時(shí)刻牢記、始終堅(jiān)持以國(guó)家利益為重，把看護(hù)好國(guó)家糧食、服務(wù)好國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略作為我們的光榮使命；服務(wù)宏觀調(diào)控，即服從國(guó)家宏觀調(diào)控，履行主力軍責(zé)任，是要求我們?cè)趫?zhí)行國(guó)家糧食宏觀調(diào)控政策時(shí)，必須忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，切實(shí)履行維護(hù)國(guó)家糧食安全，真正做到“買的進(jìn)、存的好、賣得出”，讓政府放心、人民滿意；嚴(yán)守三條底線，即嚴(yán)守安全、穩(wěn)定、廉政三條底線，是我們?nèi)粘９ぷ餍袨榈牡拙€和“高壓線”，這也就要求我們要有底線思維，日常工作時(shí)要將三條底線牢記心中，做一名奉公守法、遵紀(jì)守則的好公民、好員工。
其次，結(jié)合中儲(chǔ)糧成立歷史以及總公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)學(xué)習(xí)材料統(tǒng)籌學(xué)習(xí)核心理念，務(wù)求認(rèn)真理解、深刻領(lǐng)悟。世紀(jì)之交，中國(guó)糧食流通體制改革推進(jìn)到關(guān)鍵階段，黨中央、國(guó)務(wù)院英明決策組建中儲(chǔ)糧總公司，中儲(chǔ)糧總公司自成立之初便被國(guó)家賦予了服務(wù)國(guó)家宏觀調(diào)控，維護(hù)國(guó)家糧食安全的神圣使命，總公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子矯正了過(guò)去片面最求利潤(rùn)、過(guò)度延伸產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展思路，作出了企業(yè)屬性向管理、工作重心向主業(yè)回歸的決定，作為一名基層的員工要堅(jiān)決擁護(hù)總公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)“從嚴(yán)治企、突出主業(yè)、強(qiáng)化基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)型升級(jí)”的工作要求，從內(nèi)心轉(zhuǎn)變以往舊觀念，認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，自覺(jué)將自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到總公司部署上來(lái)。
最后，結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀一起學(xué)習(xí)，樹立起正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。我們每位員工不僅是中儲(chǔ)糧的一份子，也是祖國(guó)大家庭中的一員，是實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)復(fù)興夢(mèng)的一員，中儲(chǔ)糧核心理念與社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系一脈相承，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，使自己成為一名講道德、尊道德、守道德、追求高尚的人，自覺(jué)用行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為中儲(chǔ)糧事業(yè)發(fā)展增磚添瓦，為實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)復(fù)興夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。
信念是意志行為的基礎(chǔ)，是個(gè)體動(dòng)機(jī)目標(biāo)與其整體長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相互的統(tǒng)一，沒(méi)有信念的人就不會(huì)有意志，更不會(huì)有積極主動(dòng)性的行為。作為一名中儲(chǔ)糧人要牢固樹立“為國(guó)儲(chǔ)糧、無(wú)尚榮光”的理想信念，熱愛(ài)儲(chǔ)糧這項(xiàng)事業(yè)，堅(jiān)持以踐行“忠誠(chéng)、創(chuàng)新、高效、卓越”的理想信念嚴(yán)格要求自己，結(jié)合自身的工作實(shí)際，牢固樹立以庫(kù)為家，庫(kù)榮我榮的思想，以自己的實(shí)際行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！?，維護(hù)國(guó)家糧食安全和糧食市場(chǎng)穩(wěn)定積極貢獻(xiàn)自己的一份力量。
作為一名基層員工，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)雷鋒同志的釘子精神—“在偉大的革命事業(yè)中做個(gè)永不生銹的`螺絲釘”，將自己化身為中儲(chǔ)糧偉大事業(yè)中的一顆螺絲釘，哪里需要就去那里，擰到哪里就在那里發(fā)光，以積極主動(dòng)地心態(tài)，立足本職，勤勉敬業(yè)。工作中時(shí)刻把做好工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務(wù)不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持高昂的精神狀態(tài)和工作的激情，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本職工作所需的各種本領(lǐng)，注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以適應(yīng)崗位的新要求，同時(shí)，廉潔自律，堅(jiān)持把“誠(chéng)信守法、求真務(wù)實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持底線思維，筑牢拒腐防變的思想防線，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
俗話說(shuō)“說(shuō)得好不如做得好”，今年是中儲(chǔ)糧各項(xiàng)政策改革落實(shí)年，作為一名基層員工是各項(xiàng)政策制度落實(shí)的基礎(chǔ)執(zhí)行者，也是各項(xiàng)政策制度落地的最后一環(huán)，我們應(yīng)該深感責(zé)任重大，爭(zhēng)做貫徹落實(shí)的表率。一是轉(zhuǎn)變觀念、提高思想認(rèn)識(shí)。自覺(jué)將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到總公司、分公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、從嚴(yán)治企的決策部署上來(lái)；二是理清思路、學(xué)習(xí)到位。積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)新制度、新文件、新業(yè)務(wù)，做到真正領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握；三是以身作則、爭(zhēng)當(dāng)表率。在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策時(shí)以身作則、嚴(yán)格要求，把在工作中走在前、做表率，爭(zhēng)當(dāng)遵守制度、執(zhí)行政策的模范作為自己的工作要求和追求；四是嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)制度要求。作為基層員工是國(guó)家利益最前沿的看護(hù)者，我們不僅要自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)制度要求，同時(shí)也要敢于同侵害國(guó)家利益的行為作斗爭(zhēng)，以忠于國(guó)家、忠于人民、忠于中儲(chǔ)糧事業(yè)為己任，切實(shí)履行維護(hù)國(guó)家利益之責(zé)。
心理心得體會(huì)篇九
ERP是企業(yè)資源計(jì)劃的英文縮寫，全稱為Enterprise Resource Planning，是指用計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)來(lái)有效地管理企業(yè)的物流、生產(chǎn)、采購(gòu)、庫(kù)存、銷售、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并進(jìn)行全面的管理。ERP系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)具有重大的意義，不僅可以提高產(chǎn)業(yè)鏈的效率和協(xié)同，還能為企業(yè)管理提供精準(zhǔn)信息和數(shù)據(jù)分析，有效幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。本文將會(huì)分享我在參與ERP系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中所獲得的心理、體驗(yàn)和心得體會(huì)。
第二段：實(shí)施過(guò)程的壓力與困難
ERP系統(tǒng)的實(shí)施是一項(xiàng)龐大而繁瑣的過(guò)程，其中不可避免地會(huì)遇到諸多困難和挑戰(zhàn)。在ERP系統(tǒng)實(shí)施的初期，對(duì)于需要進(jìn)行大規(guī)模的數(shù)據(jù)遷移、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的重新設(shè)計(jì)等，我們常常會(huì)感到來(lái)自實(shí)施過(guò)程本身的壓力和挫折感。同時(shí)，還會(huì)遭遇到各種技術(shù)問(wèn)題和業(yè)務(wù)需求的不確定性，這需要耐心地與各方面人員溝通，平衡各個(gè)利益，協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，才能夠取得令人滿意的結(jié)果。
第三段：認(rèn)識(shí)到ERP實(shí)施的益處和意義
雖然ERP系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中需要面對(duì)種種困難，但是總體來(lái)說(shuō)，ERP系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和監(jiān)督管理等各方面起到巨大的推動(dòng)作用，因此ERP實(shí)施的益處和意義值得我們?nèi)フJ(rèn)真領(lǐng)會(huì)，更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐。ERP系統(tǒng)能夠使公司各部門的業(yè)務(wù)流程得到集中管控，數(shù)據(jù)化和自動(dòng)化，減少重復(fù)工作，從而提高了公司整體效率和生產(chǎn)能力，并為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供了支持。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性
ERP系統(tǒng)的實(shí)施是完全的團(tuán)隊(duì)合作，需要各個(gè)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，各崗位之間的配合與支持。因此，我們意識(shí)到在這個(gè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通對(duì)于成功的ERP實(shí)施有著至關(guān)重要的作用。及時(shí)處理與他人的不同意見和看法，不斷的積極溝通，讓項(xiàng)目順利進(jìn)行是我們需要注意的方面。同樣地，我們還需積極地對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理以及其他有經(jīng)驗(yàn)的ERP系統(tǒng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，以不斷提升自己對(duì)ERP系統(tǒng)實(shí)施的認(rèn)知和能力。
第五段：總結(jié)和啟示
通過(guò)ERP系統(tǒng)實(shí)施的過(guò)程，我更深刻的認(rèn)識(shí)到ERP實(shí)施對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理起到重要的作用，并且學(xué)習(xí)和積極溝通對(duì)于完成ERP實(shí)施項(xiàng)目而言是必不可少的。 ERP系統(tǒng)實(shí)施是一個(gè)繁瑣而復(fù)雜的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，我們需要多花時(shí)間體諒和理解自己，處理好項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的壓力和困難，腳踏實(shí)地地完成每一步，不僅可以成為合格的ERP實(shí)施者，也能夠從中吸取更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為今后的職業(yè)生涯打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
心理心得體會(huì)篇十
隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)課程成為人們學(xué)習(xí)的一種新型方式。而心理學(xué)MOOC則是其中的一個(gè)熱門話題，越來(lái)越多的人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)。本文將分享我在學(xué)習(xí)心理學(xué)MOOC的過(guò)程中獲得的體會(huì)和感悟。
第二段：學(xué)習(xí)心理學(xué)MOOC的優(yōu)點(diǎn)
作為一種新興學(xué)習(xí)方式，網(wǎng)絡(luò)課程的優(yōu)點(diǎn)顯而易見。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程，我們可以自由選擇學(xué)習(xí)的時(shí)間和地點(diǎn)，避免了傳統(tǒng)課程的時(shí)間和空間限制。學(xué)習(xí)心理學(xué)MOOC的好處還在于可以輕松接觸到更廣泛的學(xué)術(shù)資源，如TED Talks、大學(xué)公開課等，這些資源可以豐富我們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從而幫助我們更好地理解和掌握心理學(xué)知識(shí)。
第三段：學(xué)習(xí)心理學(xué)MOOC的挑戰(zhàn)和困難
雖然網(wǎng)絡(luò)課程有諸多優(yōu)點(diǎn)，但也有其困難和挑戰(zhàn)。首先，網(wǎng)絡(luò)課程需要我們自我激勵(lì)，需要我們具備一個(gè)獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力，這對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)。其次，網(wǎng)絡(luò)課程中的交流和互動(dòng)比較少，這可能會(huì)使我們錯(cuò)失學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也可能會(huì)使我們感到一個(gè)不真實(shí)的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第四段：如何更好地學(xué)習(xí)心理學(xué)MOOC
為了更好地學(xué)習(xí)心理學(xué)MOOC，我們需要克服上述的挑戰(zhàn)和困難，并將注意力集中于以下幾點(diǎn)。首先，我們需要制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)。其次，要有意識(shí)地積極參與課程互動(dòng)，與其他學(xué)習(xí)者交流和分享觀點(diǎn)，以獲得更多的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和感受。最后，我們還需要注意自我評(píng)估和總結(jié)，以檢測(cè)自己的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)展。
第五段：總結(jié)
在心理學(xué)MOOC的學(xué)習(xí)中，我們可以充分發(fā)揮前沿的科技工具和教育資源，通過(guò)互動(dòng)和參與學(xué)習(xí)，以及自我評(píng)估和總結(jié)，更好地掌握心理學(xué)知識(shí)。雖然網(wǎng)絡(luò)課程面臨著一些挑戰(zhàn)，但相信在我的參與和努力下，我一定能夠充分利用網(wǎng)絡(luò)課程的優(yōu)點(diǎn)，獲得更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和效果。
心理心得體會(huì)篇十一
第一段：
承上啟下，介紹本文的主題——心理ppt心得體會(huì)。在當(dāng)今社會(huì)，ppt已經(jīng)成為了一種標(biāo)配工具，不僅在商業(yè)領(lǐng)域被廣泛應(yīng)用，而且在教育和科研領(lǐng)域也有著重要的作用。而心理ppt則更是獨(dú)特，因?yàn)樗獜男睦韺W(xué)的角度，去講授心理問(wèn)題。下面就是我在學(xué)習(xí)心理ppt制作中所得到的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：
談到制作ppt，首先要考慮的就是內(nèi)容。許多人制作ppt時(shí)往往只關(guān)注于美觀度，而忽視了內(nèi)容的重要性。但是，一份好的心理ppt應(yīng)該是讓人記住其中的思想和概念，而不是讓人記住漂亮的顏色與圖案。因此，制作者在制作ppt時(shí)應(yīng)該花費(fèi)更多的時(shí)間來(lái)思考內(nèi)容，挑選出有價(jià)值的信息，然后嘗試用簡(jiǎn)單而清晰的方式表達(dá)它們。
第三段：
另外，讓ppt更具說(shuō)服力的方法之一就是使用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和實(shí)例。這些數(shù)據(jù)和實(shí)例可以展示你的觀點(diǎn)，并幫助聽眾更好地理解概念。但是，在使用這些數(shù)據(jù)和實(shí)例時(shí)，要注意盡量簡(jiǎn)單明了，而且要選用可信的資料來(lái)源。一份沒(méi)有根據(jù)的ppt只會(huì)降低演講者的信任度，而不是幫助其說(shuō)服聽眾。
第四段：
當(dāng)然，在制作ppt時(shí)，選擇合適的視覺(jué)效果也是很重要的。別忘了，ppt是一種視覺(jué)化的工具，其具有良好的可視性和易學(xué)性，可以讓聽眾更好地理解講課內(nèi)容。不過(guò)，在使用各種視覺(jué)效果時(shí)，也要注意不要過(guò)多使用動(dòng)畫和音效，不但可能會(huì)使演講顯得低俗，還會(huì)讓聽眾分心，對(duì)你講述的內(nèi)容缺乏興趣。
第五段：
綜上所述，好的心理ppt應(yīng)該包括清晰明了的內(nèi)容，可信的資料來(lái)源，表達(dá)概念和觀點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與實(shí)例，以及選用合適視覺(jué)效果等等。讓我們共同努力，提升自己的ppt制作技巧，讓更多的人受益。最后再次強(qiáng)調(diào)一句話：講述故事，不僅要表現(xiàn)形式好看，內(nèi)容也需要豐富有價(jià)值。
心理心得體會(huì)篇十二
20xx年5月到6月期間，我參加了教師發(fā)展在線的管理心理學(xué)課程的集中學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的深入學(xué)習(xí)、積極思考、優(yōu)秀教師間的工作交流與探討，使自己對(duì)管理心理學(xué)這門課程的整體規(guī)劃和課程技巧有了清晰的目標(biāo)和方向。
作為一個(gè)在教師崗位工作兩年多的青年教師，不論是在教學(xué)、科研還是學(xué)生工作中都會(huì)存在一定的困惑，通過(guò)本次培訓(xùn)，在著名主講教師李永鑫老師的精彩講授下，使我對(duì)高校管理心理學(xué)課程的知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法和專業(yè)建設(shè)有了更全面深入的認(rèn)識(shí)。我發(fā)現(xiàn)，工作中存在的很多問(wèn)題都會(huì)與管理心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)存在很大的關(guān)系，為了更好的提高自身的工作積極性、提高教學(xué)技巧與方法、不斷積累相關(guān)前沿專業(yè)知識(shí)、了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考了本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
本次培訓(xùn)讓我對(duì)李老師的授課技巧有最深刻的認(rèn)識(shí)。課堂思路清晰，讓學(xué)生有明確的學(xué)習(xí)目的;引用經(jīng)典案例，能夠抓住學(xué)生的課堂注意力;課堂上與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流，讓學(xué)生能夠邊思考邊接受新知識(shí)，記憶深刻;課前5分鐘的小分享，培養(yǎng)了學(xué)生自學(xué)的習(xí)慣和查閱資料分析資料的能力;教學(xué)課本上的知識(shí)與課外資料上面的知識(shí)相結(jié)合，擴(kuò)充了學(xué)生的知識(shí)視野，案例教學(xué)法的學(xué)習(xí)，讓所有知識(shí)點(diǎn)都融入到案例里面，讓學(xué)生能學(xué)到更實(shí)際的東西。這些授課技巧讓我感受頗深，作為剛剛做專業(yè)教師兩年的我，對(duì)于理論性強(qiáng)的課程，很難把握課堂情況，尤其是職業(yè)教育里面，學(xué)生對(duì)理論強(qiáng)的知識(shí)點(diǎn)接受起來(lái)也比較困難，同時(shí)自己講授起來(lái)比較生硬干癟，學(xué)生聽得也沒(méi)有激情，教學(xué)效果差。通過(guò)本次培訓(xùn)，讓我對(duì)教學(xué)技巧有了更深刻的認(rèn)識(shí)，教學(xué)技巧的好壞直接影響到了課堂的教學(xué)效果，直接影響了學(xué)生是否能夠最好的學(xué)到知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)和在實(shí)踐中應(yīng)用知識(shí)。
通過(guò)本次培訓(xùn)我也反思了自己這兩年的工作狀況，作為教師崗位的新人，要有一個(gè)職業(yè)角色轉(zhuǎn)換的學(xué)習(xí)體會(huì)過(guò)程，在不斷體會(huì)教師這個(gè)名稱的光榮的同時(shí)，不斷地尋找正確的屬于自己特有的職業(yè)方向，塑造個(gè)人的教師形象，明確自身工作目標(biāo)。在教學(xué)和學(xué)生工作中，多多和學(xué)生進(jìn)行溝通交流，了解學(xué)生的心理動(dòng)態(tài)的同時(shí)，結(jié)合自己所講授的課程，讓學(xué)生能夠輕松的接受新知識(shí)，不斷完善自身的工作方法并總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，通過(guò)和學(xué)生的交流來(lái)對(duì)自身教學(xué)工作是否成功得以客觀的反饋，找到自身工作的不足之處和成就感與滿足感。多與學(xué)校的老教師相互溝通交流，養(yǎng)成在困難課題和挑戰(zhàn)工作中勤于思考、善于專研的習(xí)慣，不斷提高自身的科研能力。在高校不斷發(fā)展的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)院與企業(yè)之間的合作與交流，提高自身與學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，并且對(duì)相互教學(xué)資料進(jìn)行共享和交流。
綜上所述，通過(guò)學(xué)校和教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源，開闊自己的眼界，了解全國(guó)高校教師的相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，多參加相關(guān)培訓(xùn)或?qū)I(yè)會(huì)議，豐富自身的專業(yè)知識(shí)水平，并提高自身的綜合能力。通過(guò)本次管理心理學(xué)的學(xué)習(xí)與探討，使我更深刻的認(rèn)識(shí)到了要掌握好課堂授課技巧才是整個(gè)教學(xué)效果的最終體現(xiàn)，不僅僅是要自己努力地工作，更重要的是要多于學(xué)生溝通交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)課堂教學(xué)來(lái)不斷實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值、提高自己在工作中的成就感、滿足感和幸福感，找到人生的職業(yè)興趣，只有這樣，才能在工作中找到積極向上的動(dòng)力，才能在教師這個(gè)光榮的崗位上走出屬于自己的光輝之路，不愧自己的學(xué)生，不愧自己的良心。
心理心得體會(huì)篇十三
很慶幸自己在在學(xué)期初網(wǎng)上選課中能搶到楊老師的青年心理學(xué)這門課程，楊老師的課向來(lái)座無(wú)虛席，所以我對(duì)于每節(jié)課的課程內(nèi)容都分外珍稀。課堂上有很多有趣的環(huán)節(jié)，比如心理測(cè)試，每個(gè)心理測(cè)試都能讓我結(jié)合實(shí)際客觀的，審視我自己。
課程中我印象最深刻的就是毛驢效應(yīng)，講的是法國(guó)哲學(xué)家布里丹養(yǎng)了一頭毛驢，他每天要向附近的農(nóng)戶買一跺糧草來(lái)喂養(yǎng)它，有一天，附近的農(nóng)戶出于對(duì)布里丹的敬仰多送了一跺糧草給他，毛驢站在兩隊(duì)數(shù)量相同的糧草面前難以抉擇，他先是審視他們兩個(gè)的新鮮度，再來(lái)審視它們的質(zhì)量，他站在原地長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法抉擇，最終由于不懂得如何選擇，餓死在原地，毛驢之所以餓死，是因?yàn)樗谙嗤缮募Z草面前，難以進(jìn)行選擇，都不想放棄。這讓我明白了，選擇要果斷，少想著選擇后能得到什么，多享受過(guò)程。年輕人的戀愛(ài)選擇大部分何時(shí)如此吧，當(dāng)你面對(duì)兩個(gè)條件差不多的對(duì)象追求時(shí)，大部分人會(huì)猶豫，但我有聽過(guò)這樣一句話“但你真正在兩個(gè)人之間來(lái)回抉擇，猶豫不決的時(shí)候，那么這兩個(gè)人都不是你最好的選擇，因?yàn)槿绻阏娴南矚g一個(gè)人，就不會(huì)產(chǎn)生猶豫，不會(huì)難以抉擇，喜歡是奮不顧身，是明知不可為而為之的勇氣，是權(quán)衡利弊后的堅(jiān)定，而不是讓自己在痛苦中難以抽身，再把焦點(diǎn)帶到布里丹的毛驢若是在兩跺糧草之外，再多出一個(gè)選項(xiàng)，是新鮮采摘，質(zhì)量上乘的糧草，我想布里丹的毛驢的一生或許就沒(méi)這么短暫了。
后面老師又系統(tǒng)的講到愛(ài)情心理學(xué)，老師在課堂上又調(diào)侃到很多情侶在上了楊老師的課后選擇了分手，這讓我對(duì)這一部分的課程內(nèi)容產(chǎn)生了極大的興趣，尤其是那節(jié)帶我們測(cè)試自己的戀愛(ài)觀是否成熟的課程。在那項(xiàng)測(cè)試中我得了41分，我的戀愛(ài)觀還不是很成熟。
還有最后一點(diǎn)令我印象深刻的課堂內(nèi)容就是大學(xué)里的戀愛(ài)到底有沒(méi)有結(jié)果，那堂課上老師講了很多例子，我覺(jué)得首先大學(xué)生談戀愛(ài)之前要慎重考慮兩個(gè)人在一起會(huì)不會(huì)有長(zhǎng)久的結(jié)果，這樣是對(duì)彼此的尊重，如果一開始就因?yàn)橥庠跅l件或者其他原因在一起，是對(duì)彼此感情的消耗和不負(fù)責(zé)任。其次，我覺(jué)得世界上沒(méi)有相同的兩片樹葉，所以說(shuō)兩個(gè)人在一起要互相包容，理解彼此，相處的過(guò)程也是修煉彼此的過(guò)程。第三，我認(rèn)為戀愛(ài)不是大學(xué)生活的全部，可以好好戀愛(ài)，認(rèn)真戀愛(ài)，但是不要傾其所有，把所有心思花在對(duì)方身上，還是要努力在大學(xué)期間找到最好的自己，為以后的人生打基礎(chǔ)，不能一談戀愛(ài)就變成“戀愛(ài)腦”，丟失了自己，適當(dāng)?shù)慕o自己給對(duì)方留出空間，做彼此努力路上的支柱，而不是在學(xué)習(xí)之余還要處理雞毛蒜皮的無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題，互相鼓勵(lì)，成為更好的人，每天都充滿動(dòng)力，而不是為愛(ài)情苦惱。第四，要傾聽自己的內(nèi)心，自己來(lái)感受另一半是否對(duì)自己上心，是否真的喜歡自己，愛(ài)自己，而不是出了問(wèn)題找人哭訴，找人提建議，世界上沒(méi)有所謂感同身受，我們20幾歲的人生，需要我們自己用心感受。畢竟我們都是同齡人，許多人對(duì)愛(ài)情自己都是一知半解，又怎樣給周圍的人正確的指點(diǎn)。第五，及時(shí)止損，如果一段感情讓兩個(gè)人都十分苦惱，傷神傷心不如及時(shí)止損，做回普通朋友也好，暫時(shí)不聯(lián)系也好，給彼此冷靜的時(shí)間，審視自己，審視關(guān)系，大學(xué)生在心理方面上還不是很成熟，在許多問(wèn)題上都缺乏必要的解決措施，因此會(huì)無(wú)法接受失戀帶來(lái)的這一突如其來(lái)的沉重打擊，影響到自己的心態(tài)和學(xué)習(xí)生活狀態(tài)，甚至?xí)a(chǎn)生極端后果。所以我認(rèn)為及時(shí)止筍，好好沉淀過(guò)后的答案比情緒上頭沖昏頭腦的沖動(dòng)的話來(lái)的客觀，管用。
總之，我認(rèn)為對(duì)于心理學(xué)科教育普遍不完善的當(dāng)代大學(xué)生同族來(lái)講，青年心理學(xué)這門課的開設(shè)是十分必要且正確的。它對(duì)青年同學(xué)的心理現(xiàn)象進(jìn)行了較為深入客觀且細(xì)致的剖析，對(duì)大學(xué)生心理的成長(zhǎng)成熟具有正向且積極的意義。
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