人社局個人工作計劃

計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

人社局個人工作計劃篇一

為了創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，大力促進(jìn)教育局機(jī)關(guān)黨支部各項活動有序高效開展，特制定2018年年度工作計劃。

以黨的十九大會議精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮教育局機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力促進(jìn)全縣教育科學(xué)健康發(fā)展。

圍繞“五個好”、“五帶頭”開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。強(qiáng)化黨員的黨性觀念和愛黨意識，增強(qiáng)黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績的干勁，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，大力掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮，并將廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情轉(zhuǎn)化為建設(shè)教育強(qiáng)縣的強(qiáng)大動力，向建黨97周年獻(xiàn)禮。

第一季度：

1. 制定2018年機(jī)關(guān)支部年度工作計劃;

2. 開展黨員公開承諾工作;

3. 組織局機(jī)關(guān)在職黨員赴革命老區(qū)(茶陵云陽山)考察學(xué)習(xí);

4. 開展中心組(黨員)學(xué)習(xí)活動。

第二季度：

1. 評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;

2. 召開民主生活會;

3. 發(fā)展新黨員;

4. 開展領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議活動;

5. 開展中心組(黨員)學(xué)習(xí)活動。

第三季度：

1. 表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;

2. 開展建黨90周年慶?；顒?

3. 組織局機(jī)關(guān)在職黨員外出考察學(xué)習(xí);

4. 開展中心組(黨員)學(xué)習(xí)活動。

第四季度：

1. 寫好局機(jī)關(guān)黨支部年度工作總結(jié)，并整理資料迎檢;

2. 召開民主生活會;

4. 開展領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議活動;

5. 開展中心組(黨員)學(xué)習(xí)活動。

人社局個人工作計劃篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、2022年工作安排??

二、存在的問題??

三、保障措施??

4.加強(qiáng)隊伍建設(shè)。狠抓理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，明確責(zé)任分工，各司其職、各盡其責(zé)。

人社局個人工作計劃篇三

今年以來，作為縣雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之一，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級雙擁工作部署，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會和建設(shè)平安**，把加強(qiáng)雙擁工作作為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實雙擁工作各項目標(biāo)任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結(jié)合雙擁的重點工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點難題問題，在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。

二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國防觀念和雙擁意識。

會保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)惠服務(wù)措施，切實提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，切實把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。

三、發(fā)揮職能，切實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。 把做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊建設(shè)和社會穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內(nèi)容，以高度的政治責(zé)任感，積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的透明度，維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性，基本上達(dá)到了部隊、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時，及時為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、戶口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂。

四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。

發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時機(jī)，及時掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助她們了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。

五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會保險管理工作。 一方面對部隊退役軍人，轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險關(guān)系予以接續(xù)；另一方面，對軍隊退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險，切實解決軍人的養(yǎng)老保險問題。

六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。

針對侵犯軍人軍屬勞動保障合法權(quán)益的違法行為，及時督促監(jiān)察大隊加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導(dǎo)，對勞動糾紛依法進(jìn)行處理。

人社局個人工作計劃篇四

畜牧局掌管我國的畜牧業(yè)，下面小編為大家整理了一篇畜牧局機(jī)關(guān)的黨建工作計劃，希望對大家有所幫助。

1.切實加強(qiáng)理論武裝工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的會議和省、市黨員代表大會精神作為機(jī)關(guān)黨建工作的首要政治任務(wù)，抓好會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來，堅持用黨的最新理論成果武裝干部職工的思想，切實提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的能力。

2.積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)力度，集中開展形式多樣的形勢政策教育，組織學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識，學(xué)習(xí)總結(jié)實踐中的成功經(jīng)驗，大力營造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，使黨員干部的學(xué)習(xí)能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

3.不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。按照“需要什么學(xué)習(xí)什么”、“缺什么補什么”的原則，采取走出去、請進(jìn)來的方式，結(jié)合市委組織部“名師送教”行動，開展專題講座、交流討論、聘請專家教授講課等多種形式的教育培訓(xùn)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性，推動理論學(xué)習(xí)不斷深入，使全體黨員的思想覺悟明顯提高，政治覺悟更加敏銳，服務(wù)群眾觀念更加牢固。

4.認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)制度的落實。堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度和集體學(xué)習(xí)制度，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃組織開展集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，完善促學(xué)、考學(xué)、評學(xué)的長效機(jī)制，靠制度保障學(xué)習(xí)，靠機(jī)制推動學(xué)習(xí)。繼續(xù)鞏固和完善黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，機(jī)關(guān)黨總支適時對各黨支部和黨員干部個人的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，并組織學(xué)習(xí)成果交流，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。

5.扎實推進(jìn)黨組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)各項制度，按要求開好民主生活會;堅持民主集中制，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督;按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求，全面加強(qiáng)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、和生活作風(fēng)建設(shè);健全完善工作體系，積極探索和完善黨建工作方法，加大工作力度，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建與中心任務(wù)的結(jié)合點，創(chuàng)新發(fā)揮作用的活動內(nèi)容和方式，不斷增強(qiáng)基層組織的生機(jī)和活力。

6.加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督，使黨員干部自覺做到“五帶頭”：即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣;嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，制定黨員發(fā)展計劃，實行“一推一選”的辦法確定入黨積極分子，實行“一推兩選、全程公開”的辦法發(fā)展黨員，切實提高黨員發(fā)展質(zhì)量;建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，組織好節(jié)日期間對生活困難黨員和老黨員的慰問工作;積極開展?fàn)幾鰞?yōu)秀黨員和送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，使黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

7.建立黨群“雙向直通”機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于深化拓展黨群“雙向直通”機(jī)制密切聯(lián)系群眾的實施意見》，制定我局建立黨群“雙向直通”機(jī)制實施方案。把黨建共建作為建立黨群“雙向直通”機(jī)制的主要載體，扎實做好與包聯(lián)村的黨建共建工作，共建黨員隊伍、共建陣地載體、促進(jìn)包聯(lián)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，形成組織互動、以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補的黨建工作新格局;深入開展黨組織與黨員、黨員骨干與群眾定期談心談話活動，達(dá)到交流思想、征求意見、解決困難、互幫互助、共同進(jìn)步的目的，增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

8.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚求真務(wù)實精神，堅持說實話，辦實事，講實效，把主要精力放在謀事干事上，把工作的著力點放在研究和解決實際問題上;按照“求精、求細(xì)、求實、求快”的服務(wù)理念，增強(qiáng)工作的主動性、超前性和預(yù)見性，切實提高辦事效率和工作質(zhì)量，保證全局工作高效運行;進(jìn)一步樹立理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，發(fā)揚求真務(wù)實精神，深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和幫助養(yǎng)殖場(戶)解決各種具體問題;進(jìn)一步提高干部職工按法律、按規(guī)則辦事的意識和水平，促進(jìn)各項工作的規(guī)范化、程序化和制度化，在全系統(tǒng)形成“干事、創(chuàng)業(yè)”的行業(yè)新風(fēng)，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高。

9.深入推動機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新。堅持思維創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新相結(jié)合、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合、調(diào)查研究與學(xué)習(xí)借鑒相結(jié)合，強(qiáng)化干部職工與時俱進(jìn)、爭創(chuàng)一流、銳意進(jìn)取、勇于超越的意識，破除畏難發(fā)愁的情緒，將創(chuàng)新的思維轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體思路和措施;按照市直機(jī)關(guān)工委要求，積極參加“機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新獎”和“機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新獎”評選，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的創(chuàng)新經(jīng)驗，用創(chuàng)新的理念、辦法和措施促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。

10.深入開展文明機(jī)關(guān)建設(shè)活動。以創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動為載體，深入開展文明機(jī)關(guān)建設(shè)活動。將社會主義核心價值體系體現(xiàn)到干部職工教育管理全過程，融入到日常工作學(xué)習(xí)生活中;深入開展“四心教育五延伸”工程，廣泛開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高全局干部職工的道德素質(zhì);認(rèn)真完成市文明辦部署的各項工作任務(wù)，力爭在保持“市級文明單位”稱號的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)爭創(chuàng)省級文明單位工作，推動我局文明機(jī)關(guān)建設(shè)工作再上新臺階。

11.加強(qiáng)機(jī)關(guān)品牌創(chuàng)建。繼續(xù)做好“興牧富民”品牌的鞏固和深化，把品牌理念轉(zhuǎn)化為干部職工的實際行動，不斷提升工作標(biāo)桿，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)為民辦實事的能力。深入開展機(jī)關(guān)品牌創(chuàng)建活動，動員干部職工積極參與機(jī)關(guān)品牌創(chuàng)建活動，將品牌建設(shè)與機(jī)關(guān)各項工作有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富機(jī)關(guān)品牌理念和內(nèi)涵，積極申報“年機(jī)關(guān)名牌”，努力使品牌建設(shè)成為規(guī)范個人行為、提高工作質(zhì)量、對內(nèi)凝聚力量、對外樹立形象的有效載體。

12.認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各環(huán)節(jié)工作任務(wù)，以加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅持把開展活動作為推動工作的有效載體，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用，推動黨組織和黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力;黨員有較強(qiáng)的黨員意識，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，整體素質(zhì)優(yōu)良、富有活力，先鋒模范作用發(fā)揮明顯;各項規(guī)章制度完善，落實和管理到位，考核獎懲機(jī)制科學(xué)規(guī)范，工作運行順暢有序;黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切，群眾滿意度高。

13.扎實開展“文化”建設(shè)年活動。認(rèn)真貫徹《關(guān)于在全市開展“文化建設(shè)年”活動的實施方案》，結(jié)合我局工作實際，以提高干部職工的綜合素質(zhì)、構(gòu)建先進(jìn)的文化理念、健全科學(xué)的管理制度、營造和諧的工作氛圍、塑造文明的整體形象為目標(biāo)，組織開展形式多樣的'文化建設(shè)活動，突出加強(qiáng)崗位文化建設(shè)，提升干部職工的責(zé)任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識。積極組織開展“文明科室”創(chuàng)建活動，抓好科室規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步提高行政服務(wù)效能，努力營造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、勤政、務(wù)實的機(jī)關(guān)環(huán)境。

14.切實抓好群團(tuán)組織建設(shè)。認(rèn)真抓好黨建帶“三建”工作，健全工、青、婦群團(tuán)組織，積極組織參加群團(tuán)干部培訓(xùn)班，提高工青婦干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力;認(rèn)真研究探索改進(jìn)群團(tuán)組織工作的方式方法，進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織在推動機(jī)關(guān)建設(shè)、促進(jìn)全局中心工作開展、密切聯(lián)系群眾方面的積極作用，帶動全局青年、婦女職工立足崗位，建功立業(yè)。

15.加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為出發(fā)點，以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，扎實推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范完善黨務(wù)公開的范圍、內(nèi)容、形式和方法，以公開促規(guī)范、以公開促落實;健全反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，強(qiáng)化黨內(nèi)民主監(jiān)督，進(jìn)一步提高黨員對機(jī)關(guān)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，保障黨員群眾民主權(quán)利，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

16.深入開展黨風(fēng)廉政教育。以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點，以規(guī)范權(quán)力為核心，組織干部職工學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要文件和法律法規(guī)，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀、政績觀，提高執(zhí)行黨風(fēng)廉政法規(guī)制度和廉潔從政的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線;積極探索反腐倡廉教育的長效機(jī)制，深化教育成果，不斷提高黨員干部運用黨風(fēng)廉政科學(xué)理論武裝頭腦和指導(dǎo)工作的能力。

17.加快推進(jìn)懲治和預(yù)防貪腐體系建設(shè)。緊緊圍繞構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防貪腐體系主線，按照分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)的貪腐風(fēng)險防控模式，推動廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè);以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，督促黨員干部認(rèn)真落實“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的責(zé)任;加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)事前和事中監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員、群眾的監(jiān)督作用;嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違法行為和違反各項制度的行為，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保持機(jī)關(guān)黨員隊伍的純潔性。

人社局個人工作計劃篇五

一、基本情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨政主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，切實履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。將法治建設(shè)納入總體規(guī)劃與年度工作計劃，把加強(qiáng)惠企政策宣傳作為促進(jìn)工業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。成立法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、股室負(fù)責(zé)、全員參與的法治建設(shè)工作機(jī)制。并將法治建設(shè)與抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署，落實法治建設(shè)主體責(zé)任，確保了法治建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)有力。

（二）強(qiáng)化宣傳教育。一是持續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，組織全體干部參與xx區(qū)20xx年“河長杯”公職人員網(wǎng)上學(xué)法考試，全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并全員順利通過考試。積極訂閱中國普法和xx司法公眾號，著力提高全體人員法治思維和依法辦事能力。二是把學(xué)法用法與中心組學(xué)習(xí)和每周專題學(xué)習(xí)結(jié)合，將憲法、民法典、節(jié)能法等法律法規(guī)納入干部職工學(xué)習(xí)計劃，開展集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任機(jī)制。三是明確普法工作的重要性，日常走訪企業(yè)與普法工作緊密結(jié)合，對《企業(yè)法》《節(jié)能法》《環(huán)境保護(hù)法》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)宣傳推行，在企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)保督察等工作中普法先行，普法先于執(zhí)法。

（三）推進(jìn)依法行政。一是規(guī)范決策行為，全面落實重大行政決策程序決定，重大問題決策，嚴(yán)格強(qiáng)化依法行政，積極辦理有關(guān)提案、議案，規(guī)范性文件的報備率、及時率、規(guī)范率達(dá)100%。二是規(guī)范文件審查，完善文件制定。我局根據(jù)法治政府建設(shè)要求，建立健全了行政規(guī)范性文件的制定和備案審查制度。在規(guī)范性文件的審核制定過程中，立足于我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，起草規(guī)范性文件前對制定規(guī)范性文件的必要性和可行性進(jìn)行研究，并對規(guī)范性文件所要解決的問題、擬確立的主要制度或者擬規(guī)定的主要措施等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研論證，通過書面征求意見和座談會等形式聽取相關(guān)部門和相關(guān)人的意見和建議，并積極開展規(guī)范性文件定期清理工作。

二、工作成效

（一）推行網(wǎng)上備案審批。為提高辦事效率，簡化辦事流程，我局對所涉行政審批事項進(jìn)行了逐項梳理，制定了行政審批事項辦理流程圖，公開承諾辦結(jié)時限。我局按照深入推進(jìn)“放管服”改革，將企業(yè)投資項目備案審批由原來的提交書面材料審批改為網(wǎng)上審批，實現(xiàn)“一趟不用跑”。今年我局共完成網(wǎng)上備案81個，所有事項辦理時限均在當(dāng)天辦結(jié)，網(wǎng)上備案辦結(jié)率100%。

（二）優(yōu)化營商環(huán)境。一是推進(jìn)“放管服”改革，破除制約企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的機(jī)制障礙，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力；調(diào)整健全“放管服”工作機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化承擔(dān)“放管服”具體科室職責(zé)，增強(qiáng)隊伍建設(shè)，落實專門人員抓放管服工作。二是助企紓困扎實開展。落實落細(xì)國家、省、市一攬子政策，研究出臺《xx區(qū)應(yīng)對新冠疫情進(jìn)一步幫助市場主體紓困解難的若干措施》《xx區(qū)促進(jìn)20xx年一季度工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運行有關(guān)措施》等區(qū)級工業(yè)惠企政策，編印《常用惠企政策案例手冊》，在“政企直通車”“exx”以及xx區(qū)人民政府網(wǎng)設(shè)立“惠企政策”專欄，發(fā)布惠企政策文件xx份，強(qiáng)化政策落地見效，及時、準(zhǔn)確兌現(xiàn)惠企資金。截至目前，萬元。扎實開展千名干部掛千企幫扶服務(wù)活動，有效解決企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中存在的困難問題，截止目前，千名干部掛千企共走訪xxx家企業(yè)，收集問題xxx條，已解決xx條，正在協(xié)調(diào)xx條，相關(guān)問題通過部門轉(zhuǎn)批、召開專題會議等方式協(xié)調(diào)解決。

三、存在的不足和原因

一是法治宣傳方式較單一。普遍開展懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳資料、擺攤咨詢等方式進(jìn)行。二是宣傳廣度和深度不夠。目前我局普法工作主要圍繞工業(yè)領(lǐng)域，其它領(lǐng)域?qū)I(yè)企業(yè)政策了解不夠。

四、2023年工作思路

（一）持續(xù)提高依法行政意識和能力。進(jìn)一步黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，完善信息公開，切實落實完善政務(wù)信息公開方式和程序，及時清理與現(xiàn)行法律法規(guī)和政策相抵觸的規(guī)范性文件，確保文件內(nèi)容合法有效。

（二）繼續(xù)加大提升全局干部職工學(xué)法用法能力。進(jìn)一步健全落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及開展中心組學(xué)法制度，堅持“誰執(zhí)法誰普法”的原則，健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的水平。

（三）把法治建設(shè)工作與實際聯(lián)系起來。緊緊把握時代脈搏，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策能力，以法治手段，加大惠企政策宣傳，優(yōu)化營商環(huán)境，引領(lǐng)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

（四）繼續(xù)深入推進(jìn)主題法治宣傳教育活動。提高各工業(yè)企業(yè)對法治宣傳教育重要性的認(rèn)識，要求各工業(yè)企業(yè)制定完善法治宣傳教育規(guī)劃及年度實施計劃，同時建立健全法治教育相關(guān)規(guī)章制度，便于企業(yè)更好的學(xué)法用法。同時不斷創(chuàng)新宣傳媒介和載體，利用微信公眾號、展板、內(nèi)刊等多種方式開展企業(yè)法治宣傳活動，使法治宣傳教育更好的融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，讓“依法治企”活動得到有效落實。

人社局個人工作計劃篇六

2018年，xx區(qū)司法局黨支部在區(qū)委區(qū)政府和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，圍繞“抓班子、帶隊伍、促改革、強(qiáng)基層、創(chuàng)亮點、保穩(wěn)定”工作思路，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，開創(chuàng)組織工作新局面，為“率先科學(xué)發(fā)展，建設(shè)首善之區(qū)”作出了積極貢獻(xiàn)。

1.積極開展談心談話活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”與班子副職、中層干部至少每季度談心談話一次，分管副職與分管科室干部每月談心談話一次。圍繞談話對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況，聽取談話對象的意見、建議和要求，肯定成績，指出缺點和不足，提出希望、要求和努力方向，并認(rèn)真做好談心談話筆記。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職承諾。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部按照“六個好”的要求，就各自分管工作、主要職責(zé)、年度目標(biāo)等內(nèi)容向全體干部職工進(jìn)行履職承諾。

3.認(rèn)真貫徹民主集中制原則。加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，班子“一把手”要做到統(tǒng)攬不包攬、善斷不武斷、信任不放任、大度不失度;班子副職要做到到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家。對涉及全局的重點工作和重點項目，召開有關(guān)會議進(jìn)行民主決策、科學(xué)決策，并將決策結(jié)果通過黨務(wù)政務(wù)公開欄、情況通報、問題反饋等形式，及時告知全體黨員干部群眾。

4.認(rèn)真召開黨內(nèi)民主生活會。今年我局至少要組織召開2次以上民主生活會。局領(lǐng)導(dǎo)班子積極開展批評與自我批評，對照《黨章》具體要求，深刻開展剖析與自我剖析，撰寫好心得體會，切實提高了局領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

1.要充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織建設(shè)，實現(xiàn)局黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)。

2.堅持目標(biāo)管理，制定年度黨建工作目標(biāo)。要與區(qū)直機(jī)關(guān)工委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，同時支部書記與黨員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，支部對黨員實行目標(biāo)管理，做到年初有安排，年中有自評，年末有考評。堅持“三會一課”制度，黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。堅持月工作匯報和月工作提示制度。建立健全局支部《民主評議黨員制度》、《黨員定期匯報制度》、《黨籍管理制度》、《黨費收繳制度》等十項基本制度及《在職黨員服務(wù)崗位認(rèn)領(lǐng)管理制度》等相關(guān)制度。同時認(rèn)真完成本單位黨組織和黨員信息采集、數(shù)據(jù)匯總、審核入庫等工作。

3.積極開展黨團(tuán)活動。針對機(jī)關(guān)青年團(tuán)員的特點，主動與團(tuán)區(qū)委聯(lián)系，積極配合，廣泛參與到團(tuán)活動中。今年要組織“學(xué)雷鋒”活動，青年志愿者活動，青年演講比賽，保護(hù)母親河植樹活動，青年文藝匯演、登山活動、團(tuán)中央青少年與網(wǎng)絡(luò)座談、團(tuán)中央未成年人保護(hù)、紀(jì)念建黨91周年等系列活動。

4.積極推行聯(lián)系基層黨建工作，全區(qū)18個法律服務(wù)所的70余名法律工作者免費擔(dān)任所在街道及社區(qū)的常年法律顧問，定期在轄區(qū)為廣大群眾進(jìn)行法制宣傳、法律咨詢活動。同時，聘請全區(qū)83名法律工作者為人民調(diào)解員，參與街道社區(qū)重大疑難案件的調(diào)解，協(xié)助街道主動調(diào)解各類糾紛。要在酒泉路街道(中街子社區(qū))建立聯(lián)系點，為基層排憂解難、提供法律幫助。要在白銀路司法所安排法律服務(wù)工作者，參加“民情直通車”活動，為轄區(qū)居民提供法律服務(wù)和法律援助。

1.召開“六五”普法工作會議。認(rèn)真總結(jié)、積極推廣，組織開展形式多樣的經(jīng)驗交流活動，加強(qiáng)“六五”普法規(guī)劃理論研究，廣泛聽取上級、有關(guān)部門和社會群眾的意見和建議，拓展思路，為“六五”普法規(guī)劃的順利實施提供實踐基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)、社會基礎(chǔ)。

2.基層基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)，人民調(diào)解和矛盾糾紛的排查調(diào)處工作要進(jìn)一步加強(qiáng)，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供穩(wěn)定的社會環(huán)境。緊密結(jié)合工作實際，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作聯(lián)動，進(jìn)一步夯實“三調(diào)聯(lián)動”工作機(jī)制，積極構(gòu)建黨委、政府主導(dǎo)、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互銜接的“大調(diào)解”工作體系。

3.進(jìn)一步降低法律援助門坎，讓更多的弱勢群體享受到法律援助服務(wù)。組織開展法律援助工作質(zhì)量評查活動，探索建立法律援助服務(wù)質(zhì)量評估制度，切實加強(qiáng)法律援助案件質(zhì)量監(jiān)督力度。加強(qiáng)與工、青、婦、老、殘聯(lián)等社會團(tuán)體和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各法律援助的作用，建立良好的法律援助工作格局。

4.認(rèn)真做好刑釋解教人員安置幫教工作。注重分析刑釋解教人員重新違法犯罪的根源，并以此為依據(jù)不斷改進(jìn)工作措施，切實提高幫教效果。

5.不斷優(yōu)化法律服務(wù)環(huán)境，規(guī)范法律服務(wù)行為，拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，切實為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、解決民生問題提供法律服務(wù)，為城關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的法制保障。

人社局個人工作計劃篇七

20xx年我局將全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，認(rèn)真落實市委三屆七次會議，緊緊圍繞全縣災(zāi)后恢復(fù)重建中心工作，以“民生為本,人才優(yōu)先”為主線,以改革創(chuàng)新為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配制度改革、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等各項工作，為推動我縣災(zāi)后恢復(fù)重建和縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供民生保障和人才支撐。

一、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制

(一)全力推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程。充分利用災(zāi)后重建項目、重大投資和建設(shè)項目增加就業(yè)崗位，實現(xiàn)項目建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)的良性互動;全面鼓勵、支持民營經(jīng)濟(jì)和中小微企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)二、三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力;廣開服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道，著力提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。

(二)完善和落實積極就業(yè)政策。完善和落實災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策，將城鎮(zhèn)因災(zāi)失業(yè)人員和農(nóng)村建房困難戶家庭成員納入災(zāi)區(qū)就業(yè)援助范圍，全力幫助災(zāi)區(qū)群眾實現(xiàn)就業(yè)。完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，推進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，進(jìn)一步鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)。規(guī)范公益性崗位的開發(fā)和管理。不斷優(yōu)化就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)資金監(jiān)管，提高資金使用效益。

(三)著力抓好高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)工作。加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)基地規(guī)范化建設(shè)和見習(xí)人員管理。健全鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的保障機(jī)制，做好后續(xù)管理服務(wù)。大力開發(fā)災(zāi)區(qū)公益性崗位，切實解決災(zāi)區(qū)困難人員就業(yè)問題。統(tǒng)籌做好被征地農(nóng)民、退役軍人就業(yè)工作。認(rèn)真落實促進(jìn)“9+3”學(xué)生就業(yè)的政策措施，幫助藏區(qū)“9+3”學(xué)生就業(yè)。

(四)加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。緊扣災(zāi)后恢復(fù)重建需要，開展建筑工匠培訓(xùn)、災(zāi)區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)、重點產(chǎn)業(yè)和緊缺工種培訓(xùn)。改革和完善職業(yè)培訓(xùn)工作，加大“職業(yè)技能培訓(xùn)券”工作實施力度，拓展職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)(工種)，鼓勵有條件企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)。配合相關(guān)部門做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)。

二、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度

(五)做好擴(kuò)面征繳和待遇支付工作。加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工社保征繳擴(kuò)面力度，強(qiáng)化政策宣傳，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民，尤其是中青年參保續(xù)保。做好基金征收工作，確保各項社會保險待遇按時按規(guī)定支付。按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。

(六)統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老保險制度建設(shè)。貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險相關(guān)政策。落實“4.20”蘆山地震災(zāi)后重建社會保險支持政策。落實養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，鼓勵城鄉(xiāng)居民參加職工養(yǎng)老保險。做好被征地農(nóng)民社會保障工作。

(七)積極推進(jìn)基本醫(yī)療保險工作。積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民大病保險工作。健全多層次醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管機(jī)制，全面實施審核事后監(jiān)管、專職隊伍巡查監(jiān)管與信息系統(tǒng)實時監(jiān)控相結(jié)合的監(jiān)管方式。完善“兩定”機(jī)構(gòu)考核評價和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度。

(八)切實做好失業(yè)保險工作。全面落實統(tǒng)一農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險政策，保障農(nóng)民工失業(yè)后與城鎮(zhèn)失業(yè)人員平等享受失業(yè)保險待遇。繼續(xù)落實“4.20”地震受災(zāi)企業(yè)失業(yè)保險降費率政策。強(qiáng)化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，擴(kuò)大失業(yè)動態(tài)監(jiān)測覆蓋面。

(九)加強(qiáng)工傷保險和生育保險工作。繼續(xù)貫徹實施《工傷保險條例》及其配套規(guī)章和規(guī)范性文件。進(jìn)一步探索農(nóng)民工參保辦法，鞏固高風(fēng)險企業(yè)參保成果。加強(qiáng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷保險經(jīng)辦工作，搞好新舊勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)銜接。規(guī)范工作程序，縮短經(jīng)辦周期。繼續(xù)推進(jìn)生育保險工作，擴(kuò)大參保覆蓋范圍。

(十)加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管。加強(qiáng)社會保險基金預(yù)算管理，完善編制、審核、匯總和執(zhí)行工作。完善基金監(jiān)管內(nèi)控各項制度，推進(jìn)依法監(jiān)管。

(十一)加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)。貫徹落實《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，推動社會保險費統(tǒng)一征收，建立全民參保登記制度，加強(qiáng)社會保險稽核，維護(hù)參保人員社保權(quán)益。

三、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

(十二)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。圍繞災(zāi)后重建，加強(qiáng)專家服務(wù)基層工作。完善人才柔性流動措施，廣泛吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來天全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

(十三)分類推進(jìn)職稱制度改革。按照省上統(tǒng)一部署做好中小學(xué)職稱制度改革。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理信息化建設(shè)。

四、深化干部人事制度和工資收入分配制度改革

(十四)加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。貫徹實施專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定，推進(jìn)公務(wù)員分類管理。

(十五)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。配合推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用實名制管理信息化建設(shè)，落實事業(yè)單位工作人員實名制管理。繼續(xù)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用管理，完善崗位聘用制度，全面推行合同管理制度。

(十六)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。按照國家和省上統(tǒng)一部署，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革;繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核晉升工資工作，加大平時考核力度并完善相關(guān)制度。會同有關(guān)部門繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作。

五、做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動者權(quán)益保障工作

(十七)做好農(nóng)民工工資支付工作。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保證金制度，及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為，探索實踐源頭預(yù)防和治理農(nóng)民工工資拖欠的機(jī)制和措施，切實做好農(nóng)民工工資支付保障工作，維護(hù)勞動者合法勞動報酬權(quán)益。

(十八)加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見和省相關(guān)實施意見，研究制定我縣具體措施。深入貫徹勞務(wù)派遣若干規(guī)定，規(guī)范勞務(wù)派遣用工。全面落實

勞動合同

(十九)提升調(diào)解仲裁工作效能。全縣勞動人事爭議仲裁結(jié)案率在95%以上。加強(qiáng)與法院的交流溝通，提高裁審一致性。積極推進(jìn)調(diào)解仲裁信息化建設(shè)。探索建立辦案監(jiān)督、便民服務(wù)措施，提升調(diào)解仲裁管理服務(wù)能力，增強(qiáng)群眾滿意度和社會公信力。

(二十)加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。開展“送法上門”活動，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，積極預(yù)防違法行為發(fā)生。加大主動檢查和專項檢查力度，深入開展勞動用工、社會保險、農(nóng)民工工資等專項檢查工作，大力推動勞動合同制度落實、社會保險征繳擴(kuò)面、農(nóng)民工工資支付保障工作。強(qiáng)化日常巡視檢查和書面審查。加強(qiáng)對重點監(jiān)控企業(yè)的監(jiān)督檢查。及早防范和有效處置災(zāi)后重建工程拖欠民工工資行為,深入貫徹落實欠薪處置責(zé)任制，加強(qiáng)對農(nóng)民工工資拖欠問題的源頭治理和常態(tài)監(jiān)管，從根本上遏制欠薪問題。進(jìn)一步做實勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，提高勞動監(jiān)察信息化水平。推進(jìn)勞動保障守法誠信評價工作。

六、加強(qiáng)綜合基礎(chǔ)性工作

(二十一)推進(jìn)規(guī)劃財務(wù)和統(tǒng)計工作。加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，加強(qiáng)政府采購管理。

(二十二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層平臺建設(shè)工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，按服務(wù)下基層的要求，擴(kuò)大各項保險覆蓋面。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，加大宣傳，做到應(yīng)保盡保。同時，加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，形成縣、鄉(xiāng)、村社會保障“網(wǎng)格化、科學(xué)化、效能化”一站式工作體系，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

七、加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)

(二十三)深入開展群眾路線教育實踐活動。扎實開展群眾路線教育實踐活動，以問題為導(dǎo)向，聚集“四風(fēng)”突出問題，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，著力解決發(fā)生在群眾身邊的不良作風(fēng)。大力推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè)，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。突出抓好黨員干部理想信念和黨性黨紀(jì)教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，筑牢反腐倡廉思想防線。圍繞“陽光重建、廉潔重建”總要求，有序推進(jìn)災(zāi)后重建工作。

(二十四)扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)工作。深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，堅決整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，杜絕各種不良風(fēng)氣。以完成災(zāi)后重建、社會保障任務(wù)，人社隊伍建設(shè)先行為宗旨，打造“創(chuàng)務(wù)實班子、帶優(yōu)質(zhì)隊伍”隊伍建設(shè)的氛圍，樹立局黨組、局班子當(dāng)好排頭兵，才能帶出一支“政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)優(yōu)秀”的能打硬仗的人社干部隊伍的理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的人社骨干隊伍，堅定不移地貫徹落實各項目標(biāo)任務(wù)，全力以赴做好災(zāi)后恢復(fù)重建各項工作，做到高效率，快節(jié)奏，求實效，切實提高行政效率。

八、落實災(zāi)后各項惠民政策，全面啟動社會保障重建項目

(二十五)落實災(zāi)后各項惠民政策。我局將以重建項目實施為抓手，以落實好災(zāi)后各項優(yōu)惠政策為引領(lǐng)，切實做好人力資源工作，進(jìn)一步強(qiáng)化社會保障，主動融入全縣災(zāi)后重建工作大局。

(二十六)全面啟動我局災(zāi)后重建項目。抓住機(jī)遇，以科學(xué)重建為宗旨，緊抓項目時間節(jié)點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，力保2019年4月20日前縣級災(zāi)后重建項目全面開工。積極指導(dǎo)、配合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，建設(shè)高水準(zhǔn)、高質(zhì)量的基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺。加大工程建設(shè)監(jiān)督管理力度，確保項目質(zhì)量。全力打造集就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)為一體的全縣人社綜合服務(wù)平臺，推動人社事業(yè)走科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展之路。

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結(jié)合雙擁的重點工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會議，及時研究、解決雙擁工作中遇到的熱點難題問題，在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。

二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國防觀念和雙擁意識。

適時利用干部理論學(xué)習(xí)和開展宣傳的時機(jī)，大力開展雙擁教育、國防教育等內(nèi)容的雙擁宣傳教育活動，普及國防科普知識，大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風(fēng)尚，宣傳人力資源和社會保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)惠服務(wù)措施，切實提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識，切實把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。

三、發(fā)揮職能，切實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。

把做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊建設(shè)和社會穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，作為推動雙擁工作再上新臺階的重要內(nèi)容，以高度的政治責(zé)任感，積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進(jìn)一 步增強(qiáng)安置工作的透明度，維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性，基本上達(dá)到了部隊、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時，及時為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、戶口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂。

四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。

近年來，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動力市場供大于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。人社局為了及時解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問題，積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和小額擔(dān)保貸款服務(wù)的同時，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺。同時，積極鼓勵退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點、能力和社會需要，及時為他們推薦創(chuàng)業(yè)項目、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，打開致富門路。與此同時，人社局從支持國防和軍隊建設(shè)、做好雙擁工作的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時機(jī)，及時掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助她們了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。

五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會保險管理工作。

一方面對部隊退役軍人，轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險關(guān)系予以接續(xù);另一方面，對軍隊退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險，切實解決軍人的養(yǎng)老保險問題。

六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。

針對侵犯軍人軍屬勞動保障合法權(quán)益的違法行為，及時督促監(jiān)察大隊加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導(dǎo)，對勞動糾紛依法進(jìn)行處理。

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