派出所重點工作計劃 安全生產(chǎn)重點工作計劃

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派出所重點工作計劃 安全生產(chǎn)重點工作計劃
時間:2023-09-10 17:06:13     小編:靈魂曲

計劃是一種靈活性和適應性的工具,也是一種組織和管理的工具。因此,我們應該充分認識到計劃的作用,并在日常生活中加以應用。下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

派出所重點工作計劃 安全生產(chǎn)重點工作計劃篇一

根據(jù)我公司的實際情況,建立健全了各類安全工作組織。首先建立以公司領導為組長的安環(huán)工作小組,認真制定好公司安全工作計劃,在公司領導的直接領導下,設置專職安全員,建立以公司職能部門為主線,橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)工作網(wǎng),并通過安全工作網(wǎng)貫徹實施,對公司安全工作實行全員、全方位、全過程的安全管理,做到責任層層落實到位,信息及時互通反饋,使工作層層落實到位,求得實效,確保公司安全工作順利開展。

1、建立安全生產(chǎn)領導責任制和責任追究制。將安全工作列入有關目標考核內(nèi)容,并進行嚴格考核,嚴格執(zhí)行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關責任人的責任。2、簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。公司與在我司施工、設備安裝的各施工隊及公司簽訂《安全責任書》,監(jiān)督、規(guī)范其在公司安全生產(chǎn)行為,確保了設備安裝期間的“零事故”。公司與公司各部門、各工段層層簽訂《安全生產(chǎn)責任書》,明確了各部門及各工段領導干部應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對基層干部考核的重要內(nèi)容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

3、不斷完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。建立安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展,不斷完善充實。建立健全安全日志和日常安全巡邏相結(jié)合的安全管理等規(guī)章制度。對涉及公司安全生產(chǎn)的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

4、建立公司安全事故處置預案。公司建立事故處置領導小組,制定了安全事故處置預案及流程。

1、公司以培養(yǎng)員工良好安全習慣為中心,對員工實施“安全三級教育”為重點,不斷改進和加強安全教育培訓工作,將員工的安全行為習慣養(yǎng)成與實際生產(chǎn)相結(jié)合,結(jié)合生產(chǎn)中的實際,提高員工遵守設備正確操作規(guī)范及安全生產(chǎn)的意識。

2、利用5月份的全國安全生產(chǎn)月,開展多種多樣的安全宣傳活動,如通過板報宣傳等方式,宣傳安全生產(chǎn)的重要性。通過員工參加安全生產(chǎn)知識網(wǎng)上答題,增強員工的安全意識。

3、定期對員工分批進行安全教育,特別是對于特種設備的操作人員,如行車工、叉車工等,常抓不懈提高其安全意識。

公司定期進行全面排查,認真貫徹預防為主的方針,切實采取各種有效的防犯措施,及時清除隱患,確保公司正常生產(chǎn)。

1、做好生產(chǎn)設備中的特種設備的定期檢查工作,請市技術(shù)監(jiān)督局技術(shù)人員對10t鍋爐進行了年審檢查,對公司的壓力容器、壓力表定期進行了校驗,對于行車、叉車等特種設備制定了點檢制度,每天對于每臺行車進行點檢,并填寫《行車點檢表》,發(fā)現(xiàn)問題第一時間整改和維修。

2、安全專員每天進行安全巡檢,發(fā)現(xiàn)問題第一時間通知有關部門進行整改。

3、加強質(zhì)檢室、化驗室器材管理,做到化學藥品專人管理,化學藥品的使用有登記、簽領,對化學品做到運輸儲存、領用全過程的安全管理。

4、公司投入約125萬元建立了消防系統(tǒng),投入30萬元增加了安全監(jiān)控系統(tǒng),確保公司的安全、消防工作24小時受控。

5、為確保員工上下班交通安全,教育提醒員工時刻注意交通安全,把騎電動車、摩托車上下班的安全頭盔佩戴情況納入績效考核,以提高員工的自我保護意識及交通安全意識。

20xx年度我公司雖然在安全方面做了一些工作,安全工作得到加強,但由于安全工作是一項長期工作,有一定的難度,公司的安全工作仍然存在不足。

1、公司開業(yè)運行一年多時間,安全生產(chǎn)的'規(guī)章制度尚不夠完善,需要在實踐中逐步完善。

2、公司年輕員工較多,需要針對這些員工定期、科學地進行安全教育和培訓,提高其安全意識及良好安全行為。

1、在公司安環(huán)小組領導下,根據(jù)公司現(xiàn)行安全生產(chǎn)制度的實際運行情況,完善補充安全相關制度,使其符合公司實際情況,做到切實可行有效。

2、在公司安環(huán)工作小組的帶領下,以簽定《安全生產(chǎn)責任書》的形式,層層落實,責任到人,利于監(jiān)督。制定實施“每月公司安環(huán)大檢查”等制度,檢查監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)實施情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。

3、切實落實“安全三級教育”制度及緊急事故演練,通過安全教育、培訓及緊急事故演練,提高員工的安全意識及安全防護技能。

4、根據(jù)政府有關部門的要求,利用每年的“安全生產(chǎn)月”等,通過多種形式加大安全生產(chǎn)的宣傳力度,做到“預防為主,重點防范,杜絕違章,保障安全”。

今后,我公司將進一步重視安全工作各個環(huán)節(jié),細化安全工作,及時解決安全工作中發(fā)現(xiàn)的新問題,不斷提高我公司安全工作水平。

派出所重點工作計劃 安全生產(chǎn)重點工作計劃篇二

一、工作目標

(一)杜絕死亡、重傷事故;

(二)杜絕火災事故;

(三)杜絕爆炸事故;

(四)杜絕交通事故;

(五)安全隱患整改率達100%。

二、具體措施

安全工作重在防范,要把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)中,要時刻保持警惕,做到警鐘長鳴。

(一)加強宣傳。讓安全意識深入到林業(yè)企業(yè)每位職工的心中,開展安全生產(chǎn)月宣傳,做好火燒木氧氣、乙醇的規(guī)范使用宣傳。

1.要求涉林企業(yè)進行相應的安全知識培訓,熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識和自我防護知識,并經(jīng)考核合格后方可上崗,做好員工安全培訓記錄。

2.對企業(yè)換崗、轉(zhuǎn)崗、復工人員,要求企業(yè)要進行安全技能和崗位操作方法的培訓,經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè),并且建立相應的安全培訓記錄。

3.積極配合有關職能部門對特種作業(yè)人員按國家規(guī)定開展專業(yè)安全技術(shù)培訓工作,對企業(yè)定期進行復審,做到持證上崗。

4.要求企業(yè)員工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品,降低職業(yè)病危害,預防職業(yè)病的發(fā)生。

5.要求企業(yè)通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等),使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施,明確在危害發(fā)生時的救護措施。

6.要求企業(yè)建立“五落實、五到位”的安全生產(chǎn)責任體系,開展安全生產(chǎn)標準化建設。

7.要求企業(yè)建立隱患排查治理臺賬,制定完善應急預案,每年開展至少1次安全演練。

(二)學習貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī),嚴格執(zhí)法。

1.貫徹執(zhí)行國家及各級政府部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策和制度,及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層,傳達到每一位職工和涉林企業(yè),增強安全生產(chǎn)意識及法律觀念。

2.健全并落實安全生產(chǎn)責任制,根據(jù)“一崗雙責、管業(yè)務管安全”的原則,簽定《安全生產(chǎn)目標責任書》,增強安全生產(chǎn)意識,加強安全生產(chǎn)管理;貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想,落實安全生產(chǎn)責任制。

3.定期召開安全生產(chǎn)會議,總結(jié)安全生產(chǎn)工作,針對存在的安全隱患制定整改與預防措施,交流安全工作經(jīng)驗,傳達安全生產(chǎn)方面的文件,布置有關安全工作,通報安全檢查情況。

4.對企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的情況進行嚴厲打擊,做到執(zhí)法必嚴。

(三)狠抓林業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)管理

1.嚴格檢查涉林企業(yè)執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,確保安全文明經(jīng)營,要求企業(yè)定期進行安全自查,落實隱患整改責任及措施。

2.要求企業(yè)建立健全經(jīng)營設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳,定期檢修保養(yǎng),定期檢測,確保相關證件齊全。

3.要求企業(yè)在易燃易爆、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位張貼警示標志或告知牌。

4.要求企業(yè)化學物品合理存放,并設立醒目的分級存放標志,預防火災、化學事故。

5.要求企業(yè)各種安全消防設施配備齊全、合格有效,操作人員按規(guī)定穿戴勞防用品。

(四)要求涉林企業(yè)按規(guī)定做好各項工作的安全預評估及審批工作,制定安全防范措施和應急救援預案,并增加預案演練次數(shù),完善預案實戰(zhàn)要求,訂做各種警示標志牌,確保各項工作順利進行。

(五)安辦要加強安全大檢查,加強安全值班、確保節(jié)日安全。

(六)落實好值班、帶班制度。加強對安全工作的領導和管理,調(diào)整充實值班人員,防止脫崗,以防重大事故發(fā)生。

派出所重點工作計劃 安全生產(chǎn)重點工作計劃篇三

煉鋼廠合金工崗位“三規(guī)一制”考試卷(a卷)

一、填空

1、上崗前按規(guī)定穿戴好一切勞動保護用品。

2、鋼包、渣盤潮濕帶水不準使用,嚴禁向鋼包、渣盤內(nèi)投仍潮濕物。

3、進入爐下清理時,首先檢查上方懸浮物狀況,不準靠近渣子墜落區(qū)域清理。

4、煙罩、氧槍漏水成流兒或造成爐下積水不準煉鋼,待查明處理好后,方可組織生產(chǎn)。

5、按規(guī)定的下班時間提前20分鐘進行交班準備,如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。

6、交班人員待接班人員到崗后,在崗位上向接班人員逐項交接,并對接班人員提出的問題解釋清楚。

7、安全生產(chǎn)情況:本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施,警示信號、標志、照明及檢修操作牌,重大事故保護現(xiàn)場。

8、嚴格遵守規(guī)定的交接班時間,不得遲到或早退。

二、選擇

1、轉(zhuǎn)爐兌鐵、加廢鋼、開新爐時,所有人員站在爐子側(cè)面安全位置,待爐內(nèi)鋼渣平穩(wěn),無異常方可進前工作。

a、側(cè)面b、后面

3、氧槍進出水閥門失靈,水壓小于兆帕,出水溫度大于48℃時,不準進行冶煉。

a、、、冶煉使用工作氧壓,不得低于兆帕。

a、、、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題,由

雙方領導協(xié)商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時,交班人應拒絕其接班,并報告上級領導解決。

a、調(diào)度長b、交接雙方c、雙方領導

6、發(fā)現(xiàn)交班人口述與現(xiàn)象不符時,經(jīng)核定后由交班人如實更改,交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。

a、交班人b、接班人c、雙方領導

7、按規(guī)定的下班時間提前20分鐘進行交班準備,如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。

a、10b、20c、408、交安全包括:交本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施,警示信號、標志、照明及檢修操作牌,重大事故保護現(xiàn)場。

a、已未遂事故b、發(fā)生事故c、產(chǎn)量情況

三、判斷

1、冶煉過程中氧槍、煙罩等部位漏水進入爐內(nèi)時,應立即倒爐,防止大量水進入轉(zhuǎn)爐內(nèi)。(x)

2、冶煉過程中要密切注意氧槍、煙罩等部位是否漏水,發(fā)現(xiàn)爐內(nèi)進水,應立即停止冶煉。(v)

3、向鋼包內(nèi)加稻殼、冷料、測溫、吹氮(氬)時,先喊開周圍人員,方可操作。(v)

4、氧槍漏水、漏氧不嚴重時,只要放慢冶煉節(jié)奏,可以繼續(xù)吹煉(x)。

5、冶煉過程中,爐口、活動煙罩、固定煙罩,冒煙冒火屬于正?,F(xiàn)象,不用查明原因。(x)

6、轉(zhuǎn)爐吹煉過程中,不準從爐后平臺穿行和逗留。(v)

7、轉(zhuǎn)爐吹煉過程中,嚴禁從吊物下穿行和停留。(v)

8、交接班人員雙方協(xié)商好后,接班人可以不參加班前會。(x)

9、現(xiàn)場安全隱患是安全管理人員檢查事項,交班人員對作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患可以不進行交接。(x)

10、在規(guī)定的時間接班人未到崗,或未在交接班記錄上簽字,交班人

員向上級領導匯報的同時,可以先交班離崗。(x)

11、交接班完畢后時,由于接班人當時無法查清的問題,發(fā)生事故由接班人員負責。(x)

12、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題,由雙方領導協(xié)商解決或由上級領導裁決。(v)

四、簡答

1、冶煉過程發(fā)現(xiàn)爐內(nèi)進水時,應如何操作?(5分)

答:冶煉過程中要密切注意氧槍、煙罩等部位是否漏水,發(fā)現(xiàn)爐內(nèi)進水,應立即停止冶煉,待爐內(nèi)水分蒸發(fā)完畢,確認無誤后,方可緩慢試搖爐,否則嚴禁動爐。

2、交接班發(fā)生爭議或接班人有精神反常等其他情形時如何處理?(5分)

在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題,由雙方領導協(xié)商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時,交班人應拒絕其接班,并報告上級領導解決。

煉鋼廠合金工崗位“三規(guī)一制”考試卷(b卷)

一、填空

1、轉(zhuǎn)爐兌鐵、加廢鋼、開新爐時,所有人員站在爐子側(cè)面安全位置,待爐內(nèi)鋼渣平穩(wěn),無異常方可進前工作。

3、氧槍進出水閥門失靈,水壓小于兆帕,出水溫度大于48℃時,不準進行冶煉。

4、冶煉使用工作氧壓,不得低于兆帕。

5、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題,由雙方領導協(xié)商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時,交班人應拒絕其接班,并報告上級領導解決。

6、發(fā)現(xiàn)交班人口述與現(xiàn)象不符時,經(jīng)核定后由交班人如實更改,交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。

7、按規(guī)定的下班時間提前20分鐘進行交班準備,如實填寫崗位交接班記錄和其它原始記錄。

8、交安全包括:交本班和上班已未遂事故、不安全隱患、安全防護措施,警示信號、標志、照明及檢修操作牌,重大事故保護現(xiàn)場。

二、選擇

1、冶煉過程中要密切注意氧槍、煙罩等部位是否漏水,發(fā)現(xiàn)爐內(nèi)進水,應立即停止冶煉。

a、停止b、放慢

2、渣盤潮濕帶水不準使用,嚴禁向渣盤內(nèi)投仍潮濕物。

a、潮濕物b、廢渣塊

3、進入爐下清理時,首先檢查上方懸浮物狀況,不準靠近渣子墜落區(qū)域清理。

a、懸浮物b、轉(zhuǎn)爐

4、冶煉使用工作氧壓,不得低于兆帕。

a、、、發(fā)現(xiàn)交班人口述與現(xiàn)象不符時,經(jīng)核定后由交班人如實更改,交接雙方無異議在交接班日志上簽全姓名。

a、交班人b、接班人c、雙方領導

6、在交接班過程中發(fā)生的交接雙方解決不了的異議、特殊問題,由雙方領導協(xié)商解決或由上級領導裁決。當接班人有酒醉或精神反常時,交班人應拒絕其接班,并報告上級領導解決。

a、調(diào)度長b、交接雙方c、雙方領導

7、交班前發(fā)生的問題,由交班人負責,接班后發(fā)生的問題由接班人負責。

a、交班人b、接班人c、雙方領導

8、交技術(shù)操作情況包括:本班技術(shù)操作數(shù)據(jù)、質(zhì)量指標。

a、質(zhì)量指標b、檢測工具c、設備使用說明書

三、判斷

1、冶煉過程中氧槍、煙罩等部位漏水進入爐內(nèi)時,應立即倒爐,防止大量水進入轉(zhuǎn)爐內(nèi)。(x)

2、冶煉過程中要密切注意氧槍、煙罩等部位是否漏水,發(fā)現(xiàn)爐內(nèi)進水,應立即停止冶煉。(v)

3、向鋼包內(nèi)加稻殼、冷料、測溫、吹氮時,先喊開周圍人員,方可操作。(v)

4、氧槍漏水、漏氧不嚴重時,只要放慢冶煉節(jié)奏,可以繼續(xù)吹煉(x)。

5、冶煉過程中,爐口、活動煙罩、固定煙罩,冒煙冒火屬于正?,F(xiàn)象,不用查明原因。(x)

6、轉(zhuǎn)爐吹煉過程中,不準從爐后平臺穿行和逗留。(v)

7、轉(zhuǎn)爐吹煉過程中,嚴禁從吊物下穿行和停留。(v)

8、交接班人員雙方協(xié)商好后,接班人可以不參加班前會。(x)

9、現(xiàn)場安全隱患是安全管理人員檢查事項,交班人員對作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的安全隱患可以不進行交接。(x)

10、在規(guī)定的時間接班人未到崗,或未在交接班記錄上簽字,交班人

員向上級領導匯報的同時,可以先交班離崗。(x)

11、當接班人有酒醉或精神反常時,交班人應拒絕其接班,并報告上級領導解決。(v)

12、交接班記錄的交、接班人員姓名,必須由進行交、接班的本人簽字,不得提前、滯后填寫,不得他人代簽。(v)

四、簡答

1、遇有哪些情況不準冶煉或停止冶煉?(5分)。

2、氧槍、升降傳動、制動器、事故提升失效;

3、氧槍漏水、漏氧;

4、冶煉過程中,爐口、活動煙罩、固定煙罩,嚴重冒煙冒火;

5、主控室儀表盤、報警儀顯示報警。

2、交班人向接班人交哪些內(nèi)容?(5分)

2、技術(shù)操作情況:本班技術(shù)操作數(shù)據(jù)、質(zhì)量指標;

5、文明生產(chǎn)情況:作業(yè)現(xiàn)場、交接班室內(nèi)外、設備清潔,無積灰、積油;

6、工具、材料、備件情況:按數(shù)量、種類在規(guī)定位置擺放整齊;

8、準確傳達上級領導有關指示、規(guī)定和臨時交辦的任務。

派出所重點工作計劃 安全生產(chǎn)重點工作計劃篇四

1、安全生產(chǎn)方針

以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理

全員參與、逐級負責、消防結(jié)合、降低事故

2、安全生產(chǎn)目標

全員參與、逐級負責,確保安全生產(chǎn)標準化的建立與運行持續(xù)發(fā)展。

3、安全生產(chǎn)年度目標

堅持“我要安全”理念,強化“我會安全”意識,杜絕重傷事故,降低輕傷事故,工傷事故損失工時不超過100小時。

二、安全生產(chǎn)負責人

生產(chǎn)技術(shù)部:__x

工程師:__x

辦公室:__x

財物部:__x

運輸部:__x

三、安全工作計劃

1、認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的基本方針,充分發(fā)揮主要負責人是安全生產(chǎn)第一負責人的職能,保證對安全生產(chǎn)工作的投入,進一步強化公司對安全生產(chǎn)工作的領導,增強對安全生產(chǎn)工作消防結(jié)合的意識,下大力做好本公司安全生產(chǎn)各項工作,落實生產(chǎn)本公司安全生產(chǎn)主體責任,大力推進安全生產(chǎn)全員參與逐級負責制、堅持每周一安全生產(chǎn)綜合檢查機制,以摸索經(jīng)驗建立安全生產(chǎn)排查隱患長效機制。

2、月安全工作檢查定在每周一,由各部門檢查糾正;季度安全工作檢查由總經(jīng)理統(tǒng)一安排部署,生產(chǎn)班組負責人每天對班組安全工作進行檢查并做好記錄。

3、安全目標分解到部門:生產(chǎn)技術(shù)部不超過80小時,運輸部不超過10小時,財物部不超過5小時,辦公室不超過5小時。

四、為實現(xiàn)20__年的安全目標,重點要抓好以下幾個方面的工作:

1、通過多種形式引導職工立足本職崗位,深刻理解“安全第一,預防為主,綜合治理”的基本方針,不斷加大力度,廣泛開展爭當崗位能手活動,開展無“三違”、無事故安全標兵等活動,引導職工提升安全生產(chǎn)認識,努力學習,使職工的技術(shù)、業(yè)務素質(zhì)在實踐中得到鍛煉提高,繼續(xù)要圍繞“五個一”開展“五賽”活動。

2、“五個一”即:

每日一題、每周一課、每月一考、每季一評、每年一賽。

3、“五賽”即:

3.1賽思想。要求職工加強政治理論學習,堅定對黨、對企業(yè)的信念,增強主人翁責任感,不斷提高思想政治覺悟。

3.2賽生產(chǎn)。要求職工瞄準先進的生產(chǎn)指標,大力提高勞動生產(chǎn)率。

3.3賽技術(shù)。要求職工立足本職崗位,刻苦鉆研技術(shù),能熟練掌握本崗位操作技能,具有操作過程中排除故障的能力,熟知應知應會的要求。

3.4賽質(zhì)量。要求職工牢固樹立“質(zhì)量第一”的觀念,提高優(yōu)質(zhì)工程率,降低消耗,嚴把工程質(zhì)量關。

3.5賽安全。要求職工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程消滅違章操作,認真搞好設備的維修和保養(yǎng),及時排除故障,消除不安全因素,熟知安全知識,按章操作,杜絕事故。

4、通過強化安全宣傳教育,使管理人員、職工認識到安全是職工的利益,職工生命高于一切,意識到安全生產(chǎn)是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎,安全責任重于泰山,真正把安全工作放到第一位,自覺認真履行安全職責。

派出所重點工作計劃 安全生產(chǎn)重點工作計劃篇五

按照“政府統(tǒng)一領導,部門依法監(jiān)管,企業(yè)全面負責,社會廣泛參與”的總體要求,進一步推進落實安全生產(chǎn)責任制,加大考核與問責力度,努力形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。

1、嚴格落實政府安全生產(chǎn)管理責任。以“平安望城”建設和安全生產(chǎn)目標責任制考核為載體,建立科學的考核辦法,形成有效的激勵和約束機制。進一步細化規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))安全生產(chǎn)管理職責,推進落實基層安全管理責任。

2、進一步理順安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管與專項監(jiān)管的關系,完善監(jiān)管機制,提高監(jiān)管效率。負有安全生產(chǎn)專項監(jiān)管責任的部門,依法對本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領域生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作實行指導、監(jiān)督和管理,履行安全生產(chǎn)專項監(jiān)管職責;安全生產(chǎn)綜合管理部門要加強指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務,支持配合負有安全生產(chǎn)專項監(jiān)管責任的部門做好工作,形成既有明確分工,又有相互協(xié)作、齊抓共管的工作格局。進一步完善安委會例會制度,建立安委會辦公室聯(lián)絡員制度,及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的突出問題。

3、高度重視開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)管理,進一步明確開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點工程的安全生產(chǎn)管理職責,提出對園區(qū)、重點工程實施有效監(jiān)管的具體辦法,落實安全管理責任,防止出現(xiàn)監(jiān)管空缺,杜絕重特大事故的發(fā)生。

4、以經(jīng)濟政策引導、典型企業(yè)示范、隱患排查督促、許可執(zhí)法把關、輿論宣傳監(jiān)督、熱情服務推動等多種舉措,全面推進落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,大力倡導“安全生產(chǎn)榮辱觀”,引導企業(yè)自覺承擔安全生產(chǎn)方面的社會責任。

(二)更加注重監(jiān)督執(zhí)法,進一步加大隱患治理力度

通過嚴格監(jiān)督執(zhí)法,強化安全生產(chǎn)隱患治理,深化專項整治,推進建立規(guī)范有序的安全生產(chǎn)良好秩序。

1、繼續(xù)深入開展專項整治工作,通過專項整治,取締和關停一批不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位和項目,著力推進安全生產(chǎn)秩序不斷好轉(zhuǎn)。

2、健全安全生產(chǎn)綜合治理聯(lián)合執(zhí)法機制,對社會影響廣、區(qū)域性、傾向性的安全生產(chǎn)問題實行綜合治理,通過由政府牽頭,部門聯(lián)動,采取聯(lián)合執(zhí)法、集中整治、督察督辦、責任追究等措施,增強執(zhí)法合力,著力解決一些行業(yè)和領域安全監(jiān)管多頭管理、無人負責的問題,形成齊抓共管的工作機制。

3、加強和改進安全生產(chǎn)檢查,著力提高檢查工作的針對性和有效性。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和各類事故隱患,定人、定責、定時,嚴格抓好整改落實,并建立完善隱患整改反饋制度,實施跟蹤督查。

4、強化安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法,嚴格依法行政,嚴肅查處安全生產(chǎn)違法行為。按照《行政處罰法》和《湖南省安全生產(chǎn)條例》的有關規(guī)定,積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法工作,充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理作用。大力推進安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作,加大對安全生產(chǎn)違法行為的處罰力度,督促企業(yè)落實隱患治理責任、治理措施、治理期限和應急預案。全面貫徹執(zhí)行國務院第493號令,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告制度和調(diào)查處理程序,按照“四不放過”原則嚴肅查處各類事故,對發(fā)生社會影響較大的責任事故,及時在全縣通報。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,及時受理并查處安全生產(chǎn)違法行為和重大安全隱患舉報案件。

(三)更加注重治本之舉,進一步加大基層基礎和源頭管理力度

落實治本之舉,強化源頭管理,盡快形成以發(fā)展為目的、以企業(yè)為主體、以規(guī)范為重點、以執(zhí)法為保障的企業(yè)安全監(jiān)管長效機制,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)的首要前提。

1、進一步加強安全生產(chǎn)基層監(jiān)管隊伍建設,逐步形成高效務實、依法行政、規(guī)范有序的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。在健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管機構(gòu)的基礎上,推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點工程安全監(jiān)管機構(gòu)建設,落實安全管理人員。按照“嚴、細、實”的要求,抓好基層安監(jiān)隊伍的思想建設和業(yè)務建設,特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理人員要通過教育、培訓、輪訓、考核等手段,提高安全生產(chǎn)管理水平。

2、繼續(xù)抓好高危行業(yè)安全生產(chǎn)行政許可工作,嚴把安全生產(chǎn)準入關,確保審查發(fā)證質(zhì)量。對未取得安全生產(chǎn)許可證的礦山、危險化學品、建筑、民用爆破等生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,依法堅決予以取締。對已取得安全生產(chǎn)許可證的各類企業(yè),加強跟蹤督查和動態(tài)管理,搞好“回頭看”,已達不到安全生產(chǎn)條件或存在嚴重安全違法行為的,依法暫扣或吊銷安全生產(chǎn)許可證,采取停產(chǎn)、停業(yè)整頓。

3、全面推進安全生產(chǎn)標準化工作??偨Y(jié)經(jīng)驗、查找不足,在礦山、危險化學品和機械行業(yè)全面推進標準化工作的基礎上,擴大安全生產(chǎn)標準化的覆蓋面。通過典型引路、以點帶面,充分發(fā)揮安全生產(chǎn)標準化示范企業(yè)的龍頭帶動作用,推動各類企業(yè)規(guī)范安全管理制度,加強企業(yè)安全生產(chǎn)基礎工作,強化動態(tài)管理,落實長效機制。

4、強化安全培訓,提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。依法強化對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和從事危險性較大的作業(yè)人員的上崗資質(zhì)培訓。

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