為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
社區(qū)醫(yī)院培訓計劃 社區(qū)法制夜校培訓方案優(yōu)選篇一
改進學習方法，創(chuàng)新學習機制，增強干部教育學習的針對性和實效性，努力培養(yǎng)一支政治堅定、作風過硬、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊伍，為推進我局科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強支持和保證。
（一）理論培訓。以黨的最新理論成果為主要內(nèi)容，重點組織學習xxxxxx重要會議精神、系列講話及黨的各項大政方針政策，引導干部正確掌握當前政治動態(tài)和工作重點，加強行政法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)定等方面的培訓學習，進一步提高廣大干部依法行政、依法辦事的能力和水平，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。
（二）業(yè)務培訓。緊扣我局工作實際，有針對性地加強工業(yè)、酒業(yè)、服務業(yè)等知識培訓，切實提高工作水平和創(chuàng)新能力。有針對性地開展行政審批、安全生產(chǎn)等相關政策法規(guī)和業(yè)務知識培訓，促使干部職工更新觀念，豐富知識，提高素質(zhì)，固本強基，拓寬干部視野，改善知識結構，提升綜合素質(zhì)。
機關干部職工夜校實行集中學習辦法，每周四晚上19:00—20:30為局機關干部職工夜校集中學習時間。
機關干部職工夜校集中學習采取“輪流講課、互學互評”方式進行，集中學習地點設在局五樓會議室，每周開展集中學習一次。
（一）加強組織領導，認真組織開展。開辦機關干部職工夜校要符合“人才工作創(chuàng)新年、基層組織工作建設年、干部工作升級年”的主題，局領導要高度重視，成立由局黨委書記、局長任校長、機關黨委書記任副校長，班子其他成員任成員的領導班子，切實抓好夜校培訓工作，營造良好的學習氛圍。
（二）靈活方式，力求實效。力求把干部夜校作為干部職工學習理論、交流經(jīng)驗，提升技能的有效平臺，結合實際，按照“形式多樣、按需施教”的原則，創(chuàng)新培訓方式，靈活學習方法，激發(fā)學習興趣，把干部夜校打造成為干部職工學習理論、交流經(jīng)驗、互助提升的“晚間課堂”。
（三）落實責任，強化考核。嚴格干部夜校管理，規(guī)范培訓考勤制度。干部職工夜校培訓情況與干部年度考核掛鉤,遲到、早退、曠課次數(shù)的達到一定數(shù)量的干部年終不得評優(yōu)。如遇特殊情況不能參加培訓，需要向校長或者副校長請假，并報辦公室備案。各股室負責人要切實抓好本股室的干部職工參加夜校培訓工作，完善激勵與約束機制，確保干部夜校取得實效。
社區(qū)醫(yī)院培訓計劃 社區(qū)法制夜校培訓方案優(yōu)選篇二
為了進一步創(chuàng)新服務方式，健全服務網(wǎng)絡，激活社區(qū)(村)資源，強化服務功能，改進社區(qū)管理服務，提高工作效能，根據(jù)區(qū)《關于印發(fā)蜀山區(qū)社區(qū)(村)網(wǎng)格化管理實施意見(試行)的通知》(合蜀辦[20xx]77號)文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制訂以下實施方案。
通過社區(qū)(村)管理體制機制的創(chuàng)新和實踐，建立科學的分工協(xié)作機制、高效的工作運行機制、規(guī)范的監(jiān)督考核機制，實現(xiàn)社區(qū)(村)管理的扁平化、精細化、信息化，社區(qū)(村)服務的全覆蓋、全天候、零距離。
條塊結合，以塊為主;上下聯(lián)動，整體推進;重心下沉，夯實基層;以人為本，突出民生;一崗多責，一專多能;優(yōu)化流程，高效便捷;公開公正，規(guī)范透明。
成立由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導任組長，分管領導任副組長，機關各部門、各村居、開發(fā)區(qū)主要負責同志為成員的實施社區(qū)(村)網(wǎng)格化管理工作領導小組(文件另發(fā))，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮(zhèn)社會事務辦，具體落實網(wǎng)格化管理工作。鎮(zhèn)黨政領導班子成員及機關部門負責人實行包聯(lián)制度。
1、按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮居民的認同度、社區(qū)工作人員狀況等因素，根據(jù)自管小區(qū)、物管小區(qū)、單位小區(qū)等分類，依據(jù)戶籍人口、流動人口和管轄面積，合理設置社區(qū)網(wǎng)格。原則上每個網(wǎng)格以300-500戶、人口1000-1500人為宜。如有村民組的，可按村民組劃分。網(wǎng)格責任人一般由社區(qū)兩委成員擔任。
2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，同步推進農(nóng)村地區(qū)的網(wǎng)格化管理工作。一般以村民組為單位劃分網(wǎng)格，村莊經(jīng)整治后集中居住的村，也可以參照社區(qū)的方式劃分網(wǎng)格。網(wǎng)格責任人一般由村兩委成員擔任。
3、制定網(wǎng)格劃分的網(wǎng)絡圖，各網(wǎng)格制作公示牌。各社居委(村)于20xx年1月25日前完成劃分，并將結果上報鎮(zhèn)社會事務辦。
網(wǎng)格化管理實行“人員、職責、任務”三落實。社區(qū)網(wǎng)格責任人承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產(chǎn)等工作任務;村網(wǎng)格責任人的管理和服務內(nèi)容要貼近農(nóng)民的生產(chǎn)生活實際，重點做好發(fā)展生產(chǎn)、民生保障、計劃生育、綜合治理、教育培訓等服務管理。
網(wǎng)格責任人負責信息收集、便民服務、簡易問題處理等;成立社區(qū)(村)受理中心，由社區(qū)(村)負責人和有關工作人員(可輪值)組成，負責社區(qū)(村)事務的綜合、分析、初審、公示、調(diào)處問題、窗口服務等;鎮(zhèn)行政服務中心(相關辦公室)負責業(yè)務范圍內(nèi)的審核、公示、上傳下達、執(zhí)法、處置等。
一般性工作：網(wǎng)格責任人現(xiàn)場處理，登記備案;
需要審批的工作：網(wǎng)格責任人掌握信息，社區(qū)(村)受理中心受理界定，鎮(zhèn)行政服務中心審核，報區(qū)行政服務中心審批，同時實行鎮(zhèn)、社區(qū)(村)公示。
1、崗位要求
網(wǎng)格責任人要強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調(diào)、報告第一人。啟動階段網(wǎng)格責任人實行“雙崗雙責”，要盡快熟悉相關政策和工作流程，過渡到“一崗多責”。能夠發(fā)現(xiàn)問題，善于處置問題，及時報告問題;推行“錯時工作制”堅持每天至少到網(wǎng)格巡查一次;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進感情，及時了解掌握社情民意;認真填寫網(wǎng)格責任人工作日志，做到工作日清周結、動態(tài)信息及時錄入;注重自身形象，嚴格保守服務管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。
2、加強宣傳
多渠道、多形式宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高居(村)民群眾的知曉率、支持度、參與率。在小區(qū)(村民組)宣傳欄、公共活動場所、各個樓棟等張貼宣傳材料，向每個住戶發(fā)放一封信;在醒目位置設置網(wǎng)格化圖譜，公布網(wǎng)格責任人照片、姓名、聯(lián)系電話、工作內(nèi)容和管理服務職責等信息，向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責任人服務聯(lián)系卡。
3、完善功能
要強化以下五種功能：一是信息聯(lián)通功能。準確、快速、完整的獲取和反饋信息。二是處置快速功能。調(diào)節(jié)、執(zhí)法、處置環(huán)環(huán)相扣、運轉(zhuǎn)快速。三是資源配置功能。對黨的基層組織、行政資源、社會資源和市場資源善于整合利用。四是便民服務功能。社區(qū)(村)居民能夠就近、及時、便捷的獲得多樣化、高質(zhì)量的服務。五是社會保障功能。為社區(qū)(村)居民尤其是弱勢群體提供社會救助、創(chuàng)造就業(yè)機會。
4、整合資源
立足自身與借助外力相結合，與轄區(qū)單位共駐、共建、共享，合理分割各自的責任和義務。引導和吸納物業(yè)管理機構、社區(qū)自治組織、居民(村民)組長、“4050”人員、樓棟長、熱心社區(qū)(村)工作同志以及社區(qū)(村)志愿者等作為義務信息員、監(jiān)督員，視情給予適當?shù)木?、物質(zhì)獎勵。
對網(wǎng)格責任人的的考核納入千分制考核，考核辦法另行制定。對長期不能適應工作要求的，按有關規(guī)定予以轉(zhuǎn)崗、辭退。網(wǎng)格責任人要自覺接受上級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對以權謀私、玩忽職守等行為將依法依規(guī)嚴肅處理。
社區(qū)醫(yī)院培訓計劃 社區(qū)法制夜校培訓方案優(yōu)選篇三
為做好2022年度“七五”普法宣傳教育工作，結合中心工作實際，特制定本工作計劃。
一、指導思想
為認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞區(qū)黨工委、管委會工作部署要求，緊抓學習宣傳貫徹《憲法》、法治文化建設等重點工作，以提高干部職工法治素養(yǎng)為目標，以開展憲法宣傳教育為主題，加大普法力度，加強社會主義法治文化建設，進一步推進普法依法治理工作有計劃、按步驟完成法治宣傳教育重點任務，為“一區(qū)三基地”建設營造良好的法治環(huán)境。
二、加強組織領導
為保障“七五”普法的順利實施，為進一步推進法治宣傳教育工作，保障中心法治建設發(fā)展，落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定，結合中心實際，制定第一責任人職責規(guī)定實施辦法，由中心負責人涂英同志任第一責任人, 把建立普法責任制擺上重要議事日程，及時研究解決普法工作中的重大問題，負責推進中心法治建設, 確保普法工作取得實效。
三、制定普法責任清單
對中心涉及的法律法規(guī)詳細梳理，結合中心工作實際，制定普法責任清單，列明重點任務、擬重點學習宣傳的法律法規(guī)、重點普法對象、責任部門及責任人，將普法工作責任到崗、責任到人，并按照政務公開和政府信息公開有關要求和程序予以公布。
四、參加知識競賽活動
五、推進法治文化建設
六、助推精準扶貧工作
與精準扶貧志愿工作相結合，開展農(nóng)村“法律明白人”活動，以群眾需求為導向，到扶貧幫扶村，開展扶貧政策宣傳活動，在精準扶貧工作中有針對性的進行精準普法，將黨和國家的扶貧政策和法律法規(guī)有效結合，弘揚社會主義法治精神，增強針對性，突出協(xié)作性，提高實效性，減少盲目性，引導農(nóng)民爭做“法律明白人”，提升自我管理、自我教育、自我服務的能力和水平。大力提倡用法治的思維助推精準扶貧工作，積極拓寬普法宣傳渠道為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好的法治環(huán)境。
社區(qū)醫(yī)院培訓計劃 社區(qū)法制夜校培訓方案優(yōu)選篇四
今天，我很高興參加今年首期中青年干部培訓班的結業(yè)典禮，與大家一起分享學習的成果與快樂。
過去的一個多月，忙碌而又愉快。市委組織部和市委黨校從課程設置到教師配備，從綜合管理到后勤保障，都作了精心的安排和部署，為培訓工作的圓滿成功打下了扎實的基礎。
過去的一個多月，緊張而又充實。各位學員較好地克服了工學矛盾，積極投入，刻苦鉆研，順利地完成了各項學習任務，取得了優(yōu)良成績。在此，我代表市委對你們表示衷心的祝賀！
剛才，*同志代表市委黨校介紹了這期中青班學習的有關情況，總結了本次培訓的幾個特點和收獲，概括得比較全面，也符合這次培訓工作的實際，對此我非常贊同。
第一，要“學習以恒”。
對一個人來說，沒有學習的歲月是虛度的歲月，忽視學習的人生是平淡的人生。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎?！辈蛔x書，不學習，必然言之無物，風度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就得不到提高，人就會變得粗俗。一個干部不愛學習，不愛讀書，就會缺少靈氣，就不能適應工作的需要，就會成為時代的落伍者。盛年不重來，時光不待人。同志們一定不要虛度年華，力爭在有限的時間內(nèi)學到更多的東西。
學習究竟要“學些什么”？對于年輕干部干部來講，一是要加強理論知識學習。政治上的成熟來自于理論上的堅定，年輕干部要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握理論體系和精神實質(zhì)。尤其是對黨中央在每個階段的工作精神，都要認真學習好、領會好、貫徹好。其次是要加強業(yè)務知識學習。要完成好本職工作，必需的知識不少。既要掌握好本職業(yè)務知識，也要學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識，在專業(yè)之內(nèi)要精學，要成為某一方面的行家里手；在專業(yè)之外要博學，要興趣廣泛，有所涉獵。再者，是要善于向其他同志學習。三人行，必有我?guī)?。青年同志要善于向人民群眾學習，向周圍同事學習，更要善于向優(yōu)秀干部學習，要學習好的工作方法，學習為人處事的道理，學習他們的胸襟和氣度。
學習該“怎么學”？學習貴在堅持，貴在持之以恒。今天，大家從培訓班結業(yè)，只是意味著在黨校學習這一特定階段的結束，而決不是學習任務的完結。我們必須樹立學習只有開始，沒有終結的思想，堅持終身學習，接受終身教育。把學習當作一種境界，當作一種需求，當作一種責任，當作一種修養(yǎng)，不斷地用各種知識充實自己。惟有如此，才能生存，才能發(fā)展，才能不斷有所作為。
學習更要有一種精神。各位學員都是單位的骨干，工作都比較忙，因而，必須要有一股“擠”勁和“鉆”勁，要充分利用好自己的業(yè)余時間，少一點應酬，擠時間學習。鉆進去“學習”，要善于結合工作實際，進行思考、總結、提煉，不斷提高自己的學習能力，增強自己分析和解決實際問題的能力。
第二，要“做事以敬”。
八百多年前，南宋大詩人陸游寫下“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的樸素詩句，它閃現(xiàn)著人生哲理，今天，仍然值得大家認真去思索。
就大多數(shù)同志來講，我們所從事的工作可能是平凡的，日復一日的，不見得都是轟轟烈烈的，但是，正是我們這些平凡的工作，構成了不平凡的事業(yè)。特別是我們身處沿海地區(qū)，市場經(jīng)濟先發(fā)地區(qū)，許多發(fā)展中的矛盾、問題，也是先發(fā)早發(fā)，書本中沒有的，就是其他地區(qū)往往也是沒有碰到過的。所以，強調(diào)以敬業(yè)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神對待工作，就顯得更為重要。當前，我們正在開展作風建設年活動，在座的各位學員，都是中層干部、業(yè)務骨干，是各個單位工作的中堅力量，一定程度上也是我們?nèi)懈黜椆ぷ鞯闹髁姡虼?，大家的工作態(tài)度如何、工作精神如何、工作作風如何，將直接關系到你們單位，甚至是全市的工作成效，直接體現(xiàn)了市委、市政府在群眾心目中的形象。希望同志們要以更高的標準來要求自己，積極參與到這次作風建設年活動中，以實際行動，努力成為干部作風建設的榜樣和表率。重點，要做到十二個字：即“踏踏實實、認認真真、堅忍不拔”。
我們既要立志作大事，更要腳踏實地地做好每一件事，干好每一項工作。要愛崗敬業(yè)，把遠大的志向與腳踏實地的作風結合起來，克服好高騖遠、眼高手低的不良傾向。要少一點浮躁，多一些實干；少一些享樂，多一點吃苦。
認認真真，對待每一項工作都要一絲不茍，勿以事小而不為。大和小、微觀與宏觀，都是相對而言的，象縣級，就全省、全國來講，微觀的，就全縣來講，又是宏觀的。同志們所在的崗位也都一樣。我們要善于結合宏觀看微觀。要善于在小事之中體會、領悟大道理。
還要堅忍不拔，勇于在實踐中去磨煉、鍛煉自己，把根基扎深一點，不要輕易被困難所嚇住。當前，我們正在實施“東西并進、整體躍升”戰(zhàn)略,力爭全市經(jīng)濟社會發(fā)展走在全省前列這是一項歷史性的任務，作為一名優(yōu)秀的中青年干部，不光要求書念得好，更要緊緊抓住實踐提供的鍛煉機會，主動到艱苦環(huán)境中去經(jīng)受考驗，越是矛盾的風口浪尖，越是艱苦的地方，越是困難的時期，就越能鍛煉人，就越能增長才干。
第三，要“待人以寬”。
胸懷開闊，豁達大度，是一種高尚情操和道德修養(yǎng)，是一種智慧、氣度和風范的綜合反映，是一種涵養(yǎng)達到高層次的心理平衡，也是一大美德。
作為優(yōu)秀的中青年干部，平時工作壓力不輕，更要注意營造健康融洽、綠色和諧的人際環(huán)境。人際環(huán)境是人與人關系的總和，是一個互動的概念，只有你真誠待人，為別人提供良好的工作生活條件，別人才能以同樣的心態(tài)來對待你，才能共同創(chuàng)造一個好的人際環(huán)境。所以，希望大家從自己做起，在為人處事上要心胸豁達，坦蕩磊落，要多為他人著想，多從對方角度看問題，理解別人的難處，觀察別人的長處，要“以律己服人，以量寬得人，以身先率人”。
要淡泊明志，正確對待名利。始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣和浩然正氣。
要日三省吾身，正確認識自己。既要看到自己的優(yōu)點，又要看到自己的不足和缺點，不斷提高自己。
要海納百川，正確對待他人。要有開闊的胸襟、恢弘的氣度，要有容人、容事、容言的雅量，要增強團隊意識，樹立團隊精神，在與他人愉快的合作共事中，更好地發(fā)揮自己的作用，去努力實現(xiàn)整體的目標。
各位學員，今天結業(yè)典禮后，你們就要重新投入緊張的工作之中，我衷心地期待著每一位同志在各自的工作崗位上不斷地傳來佳音。
最后，祝大家工作、學習、生活都順利。
社區(qū)醫(yī)院培訓計劃 社區(qū)法制夜校培訓方案優(yōu)選篇五
(四)派出所消防專兼職民警的消防監(jiān)督執(zhí)法能力全面提升;
(五)初步實現(xiàn)“人人關注消防安全、人人學習消防常識、人人掌握自救技能”的消防安全新格局。
(一)縣級以上黨委、政府及各職能部門領導;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦領導;社區(qū)居民委員會負責人;村支部委員會、村民委員會負責人。
1、培訓形式：集中培訓
2、工作分工：由各大隊負責組織培訓對象，安排培訓場地，培訓中心負責集中授課。
3、時間安排(4月18日至5月31日)：4月18日中山大隊、4月2016崗大隊、4月22日沙河口大隊、4月26日甘井子大隊、4月28日高新園大隊、5月5日旅順大隊、5月9日金州大隊、5月11日開發(fā)區(qū)大隊、5月13日金石灘大隊、5月17日保稅區(qū)消防科、5月19日普蘭店大隊、5月23日瓦房店大隊、5月25日莊河大隊、5月27日長興島大隊、5月31日長海大隊。
(二)消防安全重點單位消防安全責任人、管理人
1、培訓形式：集中培訓。
2、工作分工：由防火處重點科、各大隊負責組織培訓對象，安排培訓場地，培訓中心負責開展“消防安全明白人”培訓。各單位至少培養(yǎng)1至2名“消防宣傳教員”，負責對本單位員工進行消防安全教育培訓。
3、時間安排(4月19日至6月2日)：4月19日中山大隊、4月21日西崗大隊、4月25日沙河口大隊、4月27日甘井子大隊、4月29日高新園大隊、5月6日旅順大隊、5月10日金州大隊、5月12日開發(fā)區(qū)大隊、5月16日金石灘大隊、5月18日保稅區(qū)消防科、5月2016蘭店大隊、5月24日瓦房店大隊、5月26日莊河大隊、5月30日長興島大隊、6月1日長海大隊、6月2日重點科。
(三)電工、電氣焊工等特種作業(yè)人員、保安員
1、培訓形式：聯(lián)合培訓
2、工作分工：由支隊培訓中心負責會同人社、安監(jiān)等部門對電工、電氣焊工等特種作業(yè)人員開展專題培訓，并跟蹤指導，掌握其培訓進度等有關情況;會同各級保安培訓機構對保安員進行全員消防技能培訓，重點提高火災防范和撲救初期火災能力。
3、時間安排：全年
(四)消防控制室值班操作人員
1、培訓形式：專門機構培訓
2、工作分工：由重點科、各大隊負責組織培訓對象，依托大連消防職業(yè)培訓學校開展培訓。
3、時間安排:待專門培訓機構成立后另行安排。
(五)中小學校師生
1、培訓形式：公益性宣傳教育
2、工作分工：支隊宣傳中心聯(lián)合教委，結合消防安全教育宣傳月活動，開展“百所消防安全教育示范學校評比”活動，對中小學生開展每學期不少于2次的消防安全知識普及教育，全面提升中小學校消防安全管理和消防安全教育能力，引導、激勵師生學習消防安全知識，掌握必要的消防常識與逃生自救技能。
3、時間安排：4月中旬至10月中旬
(一)提高認識，周密部署。各單位要充分認識開展消防安全教育培訓工作的重要意義，制定切實可行的工作計劃，逐級明確職責，落實責任，各單位主要領導要親自協(xié)調(diào)組織，親自督導核實。同時，要建立完善培訓工作檔案，對培訓人員名冊、講義、錄像錄音等影音資料要指派專人收集整理，存檔備查。
(二)拓寬渠道，全員發(fā)動。各單位要掌握本地區(qū)消防安全教育培訓現(xiàn)狀，充分發(fā)揮參謀助手作用，主動向當?shù)攸h委政府和公安機關匯報，協(xié)調(diào)有關部門積極發(fā)動社會各行各業(yè)和廣大公眾參與到教育培訓工作中來。要綜合運用各類社會培訓力量和資源，開展全方位、多層次、立體化的消防安全大教育、大培訓，全面提高全民的消防安全意識和素質(zhì)。要會同住建等部門對建筑施工工地的管理單位普遍開展一次消防安全教育培訓，會同民政部門對養(yǎng)老機構、福利機構的弱勢群體開展一次消防安全知識講座。
(三)形式多樣，注重實效。各單位要針對不同行業(yè)、不同崗位、不同人員，采取豐富多彩、寓教于樂的形式，開展實用性強的消防安全教育培訓，不得隨意刪減培訓內(nèi)容，縮減培訓課時，切實保證教育培訓質(zhì)量，堅決防止走過場、走形式等現(xiàn)象的發(fā)生。
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