控制運(yùn)營(yíng)成本方案

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控制運(yùn)營(yíng)成本方案
時(shí)間:2023-09-06 12:18:29     小編:筆硯

方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案的格式和要求是什么樣的呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。

控制運(yùn)營(yíng)成本方案篇一

一、客房易耗品:

1、拖鞋:將退房?jī)?nèi)使用過的拖鞋回收送洗衣房洗滌消毒后重新包裝送回樓層使用。

2、梳子及盒子:將退房?jī)?nèi)使用過的梳子清洗消毒后回收,完好無損梳子盒同時(shí)回收。

3、牙膏及牙膏盒:將退房?jī)?nèi)還有大部分的牙膏以及牙膏盒回收,牙膏可配在長(zhǎng)包房或部門經(jīng)理值班室(部門經(jīng)理值班室不配拖鞋、火柴等易耗品)。

4、卷紙:將客人使用過的不能繼續(xù)放在客房的卷紙回收,以供pa班組放在公共區(qū)域衛(wèi)生間或員工衛(wèi)生間使用。

5、火柴:所有房間火柴只配15根,對(duì)未使用完的火柴進(jìn)行回收或配在住人房或自用房使用。

6、小香皂:回收的香皂統(tǒng)一由pa或洗衣房收取,主要用于pa公共衛(wèi)生間的使用和洗衣房用來洗滌部分深色輕污的的工裝或抹布。

7、洗衣房易耗品:打碼紙、罩衣袋實(shí)行回收利用。

8、報(bào)損布草:實(shí)行改制,被套該枕套等。

二、能源:

1、控制長(zhǎng)流水:

(1)、客房清洗物品、沖衛(wèi)生間、洗抹布嚴(yán)禁長(zhǎng)流水;

(2)、干洗機(jī)冷卻水實(shí)行重復(fù)利用。

(3)、所有布巾實(shí)行集中洗滌,在不影響前臺(tái)經(jīng)營(yíng)的情況下,少量布巾不予以洗滌。

2、節(jié)約空調(diào):所有空調(diào)控制在22℃低檔,查退房時(shí)及時(shí)關(guān)閉空調(diào),公共區(qū)域空調(diào)每天固定時(shí)間定時(shí)開關(guān),做衛(wèi)生時(shí)嚴(yán)禁開啟空調(diào)。

3、節(jié)約用電:要做到隨手關(guān)燈,做房按程序及時(shí)關(guān)燈,所有空房除了留兩個(gè)床頭燈、衛(wèi)生間留筒燈以外,全部燈關(guān)閉,樓層走道壁燈、筒燈隔一盞開一盞。

4、整汽:在熨燙不多時(shí),將大燙機(jī)蒸汽關(guān)閉、所有廢氣、蒸汽余水回收利用。

三、辦公用品及其他:

1、辦公室除酒店重要文件和制度以外可用白紙以外,其余全部用廢舊工作表等。

2、除給客人留言外,員工任何時(shí)候不得使用白紙、信紙、留言紙,培訓(xùn)時(shí)不得使用客房圓珠筆、鉛筆。

3、辦公室、樓層要做好紙、筆的回收工作。

4、任何日常消耗品領(lǐng)用要做到以一換一,并做好記錄。

5、所有酒店員工制服洗滌實(shí)行定時(shí)換洗。

控制運(yùn)營(yíng)成本方案篇二

物流運(yùn)輸企業(yè)的成本控制是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大花的關(guān)鍵點(diǎn),直接影響到運(yùn)輸企業(yè)的盈利大小,因此,將油運(yùn)企業(yè)的成本控制在合理范圍內(nèi),對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)發(fā)展有著積極的戰(zhàn)略意義。

倉儲(chǔ)成本使針對(duì)貨物檢驗(yàn)、入庫、裝載、補(bǔ)充、來對(duì)貨物實(shí)行物流加工、存儲(chǔ)金額制定、損耗費(fèi)用計(jì)算等,在這一方面企業(yè)會(huì)對(duì)貨物進(jìn)行相對(duì)應(yīng)程序的登記。存貨成本是對(duì)貨物進(jìn)行購買、儲(chǔ)存和貨物被損壞時(shí)進(jìn)行的賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用,這方面在企業(yè)的運(yùn)輸存儲(chǔ)過程中至關(guān)重要。管理成本包括工作人員的工資薪酬待遇、對(duì)相關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)、固定資產(chǎn)稅等。運(yùn)輸成本是物流運(yùn)輸企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,即為企業(yè)在運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的成本,包括人工、燃油、路線、裝卸等費(fèi)用。

(一)物流運(yùn)輸企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)力度不足

油運(yùn)企業(yè)的管理者的管理水平參差不齊,導(dǎo)致在運(yùn)輸現(xiàn)代化建設(shè)上出現(xiàn)諸多不合理現(xiàn)象。企業(yè)的配送方式?jīng)Q定油產(chǎn)品選擇何種運(yùn)輸手段,但是由于油運(yùn)企業(yè)配送制度不合理,發(fā)生油產(chǎn)品從供應(yīng)地運(yùn)往接受地時(shí)并未科學(xué)考察天氣情況,從而造成運(yùn)輸中的安全隱患,極易因天氣干燥導(dǎo)致油管內(nèi)摩擦力過大,易產(chǎn)生起火爆炸現(xiàn)象。

對(duì)油產(chǎn)品的運(yùn)輸方式的選擇上不合理,在不了解實(shí)際情況的狀態(tài)下,選擇了相對(duì)費(fèi)用較高的運(yùn)輸方式,極大的提高了運(yùn)輸成本,使油運(yùn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益大大折扣。

(二)物流運(yùn)輸企業(yè)成本控制手段的多樣化欠缺

我國(guó)物流運(yùn)輸企業(yè)的成本控制手段出現(xiàn)單一化的發(fā)展弊端,一種控制手段是獨(dú)立于物流運(yùn)輸企業(yè)成本控制的第三方控制,由于受諸多因素的影響,極容易導(dǎo)致運(yùn)輸過程中成本管控不合理、不尊重油價(jià)現(xiàn)況、不合理安排人員的情況發(fā)生,難以有效控制運(yùn)輸成本。這種由第三方進(jìn)行成本控制的手段會(huì)造成成本控制方式的單一化。另一種是由企業(yè)內(nèi)部管理人員進(jìn)行控制,油運(yùn)企業(yè)的成本核算體系缺乏明確細(xì)致的分類核算,從而影響了對(duì)油運(yùn)企業(yè)成本的全局性規(guī)劃,影響了企業(yè)的發(fā)展方向。

(三)缺乏健全的物流運(yùn)輸體系

(一)實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸條件的優(yōu)化配置

一個(gè)油產(chǎn)品的運(yùn)輸條件包括距離、過程、時(shí)間、方式和費(fèi)用五大方面,要想實(shí)現(xiàn)油運(yùn)輸條件的最優(yōu)選擇,必須從這五大方面進(jìn)行優(yōu)化配置.在油產(chǎn)品運(yùn)輸過程中要考慮運(yùn)輸距離的長(zhǎng)短,避免舍近求遠(yuǎn),保證油產(chǎn)品的距離最優(yōu)化;運(yùn)輸過程作為企業(yè)運(yùn)輸中的重要項(xiàng)目,減少不必要的運(yùn)輸成本投入,針對(duì)所運(yùn)輸油產(chǎn)品的不同特點(diǎn)合理的選擇運(yùn)輸工具,加強(qiáng)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的投入力度,提高運(yùn)輸工具的承載量,提高運(yùn)輸效率;要縮短運(yùn)輸時(shí)間,減少油產(chǎn)品在途中的停滯時(shí)間;節(jié)約運(yùn)費(fèi),提高企業(yè)運(yùn)輸過程的經(jīng)濟(jì)效益。

(二)完善成本控制體系

對(duì)于油產(chǎn)品的登記要建立一套完整的登記制度,根據(jù)油產(chǎn)品的不同性質(zhì)、類型、特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的分門別類,加快油運(yùn)速度。油運(yùn)過程中的很多費(fèi)用都存在一定的人為因素,因此,要加強(qiáng)對(duì)油企業(yè)人員的培訓(xùn)教育,提高企業(yè)工作人員的成本意識(shí)。建立專門化的成本管理體系,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制并與人員的工作業(yè)績(jī)相掛鉤,從對(duì)人員的控制上達(dá)到對(duì)運(yùn)輸行業(yè)企業(yè)的存貨成本控制。可以通過對(duì)淡旺季的運(yùn)輸成本管控,來有效保證旺季運(yùn)輸利益最大化,淡季運(yùn)輸成本最低化,實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)效益的有效整合。

(三)健全運(yùn)輸企業(yè)的管理制度

要控制好油運(yùn)企業(yè)的總成本,并且對(duì)油運(yùn)企業(yè)中運(yùn)輸環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行進(jìn)行合理分析、規(guī)劃和評(píng)估,全面控制企業(yè)成本。

油運(yùn)企業(yè)要在企業(yè)的成本控制上完善企業(yè)的主營(yíng)運(yùn)輸業(yè)務(wù),并且進(jìn)行系統(tǒng)性的分析,不斷提高油運(yùn)企業(yè)的運(yùn)輸?shù)男?。在?duì)油運(yùn)企業(yè)的成本控制管理體系中,要注重成本控制的廣度和深度,加強(qiáng)信息化控制方向,對(duì)成本的預(yù)算、核算、控制、反饋機(jī)制加強(qiáng)創(chuàng)新,并且利用科學(xué)技術(shù)的發(fā)展力度,從而有效的推動(dòng)油運(yùn)企業(yè)的快速發(fā)展。

物流運(yùn)輸企業(yè)的成本控制是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗地位的關(guān)鍵因素,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的高低發(fā)揮著重要作用。市場(chǎng)行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,油運(yùn)企業(yè)若想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,必須要加強(qiáng)對(duì)油運(yùn)企業(yè)成本的控制,特別是運(yùn)輸成本的管理控制。本文通過論述企業(yè)物流運(yùn)輸成本的構(gòu)成,分析了油運(yùn)企業(yè)運(yùn)輸過程中存在現(xiàn)代化建設(shè)水平不足、成本控制手段的多樣化欠缺、運(yùn)輸體系不健全的問題,并對(duì)其解決方法提出了探討,分別是實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸條件的優(yōu)化配置、完善成本控制體系、健全企業(yè)的管理制度,從而提高油運(yùn)企業(yè)的運(yùn)輸效率,降低運(yùn)輸成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)。

控制運(yùn)營(yíng)成本方案篇三

(1)車輛形式的確定

配送中心配送運(yùn)輸貨品的類別決定了所購置的車輛的形式,例如冷凍冷藏食品配送中心的配送運(yùn)輸車輛要選擇冷藏車,一般貨品配送中心應(yīng)選擇廂式車。而為了節(jié)約成本,也有些配送中心購置敞棚式平板車用于批量貨品的配送運(yùn)輸,但隨著食品安全的要求和配送運(yùn)輸范圍的提高,城市配送特別是快速消費(fèi)品配送,使用廂式貨車是必然趨勢(shì)。

(2)車輛噸位的確定

對(duì)于單位貨品,車輛越大,承載能力越大,每次運(yùn)輸單位貨品的成本越低。所以在可能的情況下,選擇大噸位的車輛進(jìn)行配送運(yùn)輸無疑是降低成本的好方法。但選擇大噸位車輛配送運(yùn)輸?shù)胶芏鄺l件的限制。第一,訂單批量的限制,一個(gè)或幾個(gè)客戶的配送運(yùn)輸在路線排定以后達(dá)不到一定的噸位,使用大承載能力的車輛無疑是一種浪費(fèi)。第二,交通法規(guī)的限制,城市對(duì)車輛都有時(shí)間和噸位的限制,一般不允許大噸位車輛在白天進(jìn)入市區(qū)送貨。所以車輛噸位的確定一定要權(quán)衡各種條件,選擇恰當(dāng)?shù)某休d能力的車輛。

(3)車輛廂體體積的確定

選擇車輛廂體體積要根據(jù)配送運(yùn)輸貨物的比重確定。配送重的貨物,例如冷凍貨物、飲料等.應(yīng)選擇廂體較小或標(biāo)準(zhǔn)配置的車輛廂體。如果配送比重較輕,應(yīng)選擇較大的車輛廂體。對(duì)于配送中心而言。管理者會(huì)考慮盡可能少配備車輛,最大地發(fā)揮車輛的配送運(yùn)輸能力,有限的車輛用于運(yùn)送運(yùn)輸量、比重、溫度要求不同的貨物。此種情況,在可選擇的范圍內(nèi)選擇較大廂體的車輛會(huì)方便車輛的運(yùn)營(yíng)調(diào)度。

(4)車輛標(biāo)準(zhǔn)的確定

配送中心選擇車輛,要按照標(biāo)準(zhǔn)化的原則、這里包含兩方面含義:第一是在標(biāo)準(zhǔn)的車輛系列中選擇適合配送中心的系列車輛,車輛品種盡可能少;第二是車輛的配置、尺寸、側(cè)門等要求要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的車輛系列和配置是配送中心配送運(yùn)輸高效化的保證,能增加車輛的替代性,減少維修成本。

(5)車輛其他配置

車輛附屬裝備的配置是車輛型號(hào)選擇和再設(shè)計(jì)的重點(diǎn)。車輛附屬裝備是為了更好地實(shí)現(xiàn)配送運(yùn)輸裝卸貨、監(jiān)控等目的。配置車尾板、側(cè)門、車廂內(nèi)滑動(dòng)地板等裝置,可以加快配送運(yùn)輸速度和提高服務(wù)質(zhì)量。

控制運(yùn)營(yíng)成本方案篇四

一、成本控制工作要突出“以人為本”。

成本不是控制出來的,而是激勵(lì)出來的,成本控制不是降低成本而是以人為本。員工是各項(xiàng)工作的最終執(zhí)行者,對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)各種情況都比較了解,企業(yè)或部門要?jiǎng)?chuàng)造一種機(jī)制和氛圍讓員工自覺加入到成本控制工作中來,發(fā)揮出每位員工的成本控制作用,如果每人都能提出并改進(jìn)成本浪費(fèi)之處那長(zhǎng)期來看就會(huì)產(chǎn)生無比驚人的效果。在成本控制方面做的比較好的各個(gè)大公司如豐田公司等無一不是把人作為成本控制工作中的首位來看待,并制定了詳細(xì)完善的激勵(lì)制度。

二、成本控制工作要注重?cái)?shù)字化。

要想做好成本控制工作,除注重以人為本外,還要把各項(xiàng)工作和活動(dòng)進(jìn)行數(shù)字化,能用數(shù)字衡量的,才能進(jìn)行量化分析,才能找出存在問題或是改進(jìn)之處。馬克思說過“你能衡量的,才是你能管理的,如果你不能測(cè)量你就不能管理”。成本數(shù)據(jù)主要有原始數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等。完整、準(zhǔn)確、細(xì)化的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是做好成本控制工作的基礎(chǔ)部分,如果該部分做的不到位,有些成本控制工作尤其是非表面化隱藏在各個(gè)流程中的浪費(fèi)現(xiàn)象,便得不到有效控制達(dá)不到成本控制的預(yù)期效果。

三、成本控制工作中要提升財(cái)務(wù)的作用。

一般來說起成本控制工作我們大多數(shù)人會(huì)想到物料采購、加工制造、銷售等環(huán)節(jié),即要做到“買的賤,賣的貴,中間環(huán)節(jié)不浪費(fèi)”,往往忽略了財(cái)務(wù)在其中應(yīng)發(fā)揮的作用。財(cái)務(wù)在一個(gè)企業(yè)成本控制方面的作用是通過細(xì)分各種費(fèi)用,并找出其中不合理之處并制定相應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行控制,從而起到成本控制的目的,而不是將各種費(fèi)用籠統(tǒng)的計(jì)入生產(chǎn)制造成本中,因?yàn)槠渲杏行┎槐匾С龅某杀臼强梢怨?jié)省或減少的。財(cái)務(wù)雖然不是直接控制成本,但是其能讓員工充分看到成本信息,促使員工去改善配本績(jī)效,財(cái)務(wù)在整個(gè)成本控制中的作用要由事后記帳轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂?,起到診斷和指明方向的作用。

四、開展成本控制工作要利用好標(biāo)桿管理。

開展成本控制工作不能搞xxx,必須根據(jù)不同的行業(yè)要求有針對(duì)*的開展。如何使企業(yè)的成本控制工作不斷提高取得成效,可利用標(biāo)桿管理的辦法。首先確定成本控制工作做的比自己好的企業(yè)作為自己學(xué)習(xí)和追趕的目標(biāo)即立標(biāo),然后參照他們成本控制工作方法來開展本企業(yè)的成本控制工作即對(duì)標(biāo),三是通過學(xué)習(xí)落實(shí)使自己達(dá)到標(biāo)桿企業(yè)的管理水平即達(dá)標(biāo),最后形成自己的成本管理模式超越目標(biāo)企業(yè),即創(chuàng)標(biāo)。成本標(biāo)桿管理可使一個(gè)企業(yè)少走彎路錯(cuò)路,可在較短的時(shí)間內(nèi)取得理想的成本控制成效。

成本控制工作是一個(gè)挖掘潛力的過程,很多成本浪費(fèi)都是隱藏在各個(gè)流程環(huán)節(jié)中,所以成本控制工作要做到隱*問題顯*化,顯*問題目視化,目視問題流程化,通過規(guī)范的制度形成一個(gè)成本控制的良好氛境,最終達(dá)到提高企業(yè)盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

一、加強(qiáng)組織、全面覆蓋

此次成本管理知識(shí)培訓(xùn)班,邀請(qǐng)了礦總會(huì)計(jì)師趙保安進(jìn)行授課,40位基層區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)參加了培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)員需求調(diào)查情況,結(jié)合本礦實(shí)際工作,為了增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)*和實(shí)效*,確保培訓(xùn)效果,礦培訓(xùn)中心積極和授課教師結(jié)合,根據(jù)我礦實(shí)際情況,制定了專門的培訓(xùn)課件,以完全成本、制造成本、成本項(xiàng)目、成本控制為重點(diǎn)、以成本項(xiàng)目、成本控制為難點(diǎn),組織學(xué)員學(xué)習(xí)了成本管理等相關(guān)*知識(shí)。

二、認(rèn)真考核、務(wù)求實(shí)效

為期三天的培訓(xùn)結(jié)束后,礦培訓(xùn)中心針對(duì)此次培訓(xùn)內(nèi)容,對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員,采取了上機(jī)的形式進(jìn)行了考試。具體考試成績(jī)?yōu)椋?1—90分4人;90以上26人。最高分為98分,最低分為90分。此次考試平均分為95分,合格率為100%。

從考試成績(jī)來看,大部分學(xué)員掌握了此次培訓(xùn)內(nèi)容,此次培訓(xùn)人員為基層區(qū)隊(duì)辦事員和核算員,以及相關(guān)科室管理人員,經(jīng)濟(jì)管理方面經(jīng)驗(yàn)十分豐富,理解能力較強(qiáng),接受速度快,能在較短的時(shí)間內(nèi)熟練掌握成本管理培訓(xùn)知識(shí)并取得優(yōu)異的成績(jī)。

三、確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果

(一)內(nèi)容豐富,理論聯(lián)系實(shí)際。此次成本管理知識(shí)培訓(xùn)班,授課教師根據(jù)學(xué)員的需求調(diào)查和我礦實(shí)際,編制了具有針對(duì)*和實(shí)用*的教材,精心組織基層單位辦事員、核算員以及相關(guān)科室管理人員40人進(jìn)行了培訓(xùn)。

(二)針對(duì)*強(qiáng),目標(biāo)明確。培訓(xùn)前期,對(duì)擬培訓(xùn)人員進(jìn)行了培訓(xùn)需求問卷調(diào)查,明確了培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)重點(diǎn)。培訓(xùn)過程中通過授課教師**、針對(duì)*的講授,使參加培訓(xùn)人員對(duì)成本管理知識(shí)有了更深的認(rèn)識(shí)和了解,增強(qiáng)了員工的成本意識(shí),提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),保*了礦井安全生產(chǎn)。

(三)上機(jī)考核,保*培訓(xùn)效果。針對(duì)此次培訓(xùn)內(nèi)容,對(duì)參

加培訓(xùn)的40名學(xué)員,采取了上機(jī)考試的方式進(jìn)行了考核。通過對(duì)試卷成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),各分?jǐn)?shù)段人數(shù)為:81—90分4人;90以上26人。最高分為98分,最低分為90分。此次考試平均分為95分,合格率為100%。

(四)師生互評(píng),提升培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)考試結(jié)束后,授課老師對(duì)學(xué)員、學(xué)員對(duì)授課教師分別進(jìn)行了互評(píng)。授課老師對(duì)學(xué)員的課堂紀(jì)律情況、掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容情況分別進(jìn)行了評(píng)價(jià),認(rèn)為課堂上每名參加培訓(xùn)的學(xué)員都能夠自覺遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽課,認(rèn)真做好筆記,培訓(xùn)內(nèi)容基本掌握,提高了學(xué)員綜合素質(zhì),為我礦安全發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后,全體學(xué)員從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面對(duì)授課教師進(jìn)行了評(píng)價(jià),滿意率達(dá)到了98%。

四、存在不足及下步工作安排

一是教學(xué)方式較為單調(diào)、缺乏趣味*,不能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極*,在一定程度上也影響了培訓(xùn)效果。

一是部分學(xué)員成本管理觀念落后,對(duì)成本管理的范圍、目的

及手段等方面存在著認(rèn)識(shí)偏差,成本管理的目的局限于降低成本,較少從效益角度看成本的效用,降低成本的手段也主要依靠節(jié)約,不能應(yīng)用成本效益原則,通過發(fā)生成本實(shí)現(xiàn)更大的收益,這些落后的觀念已經(jīng)不能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

針對(duì)上述情況,下一步將做好以下幾個(gè)方面的工作:

一是針對(duì)教學(xué)方式較為單調(diào)、缺乏趣味*,不能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極*的情況,礦培訓(xùn)中心積極和授課教師以及礦經(jīng)濟(jì)管理人員結(jié)合,利用工作空閑時(shí)間,為各單位辦事員、核算員更深層次的講解成本管理相關(guān)知識(shí),鞏固此次培訓(xùn)知識(shí),提高培訓(xùn)質(zhì)量,增加培訓(xùn)效果,逐步提升辦事員、核算員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,更好的服務(wù)礦井的經(jīng)濟(jì)管理。

務(wù)方面的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。樹立成本的系統(tǒng)管理觀念,將企業(yè)的成本管理視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程,強(qiáng)調(diào)整體與全局,對(duì)企業(yè)管理的對(duì)象、內(nèi)容、方法進(jìn)行全方位的分析研究,通過研究成本管理方法的本質(zhì)及其適應(yīng)的環(huán)境管理的特*,構(gòu)建出系統(tǒng)的管理成本方法體系,為我礦的經(jīng)濟(jì)管理做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之,在今后的培訓(xùn)工作中,我們將根據(jù)“缺什么、補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、工學(xué)一體化”的培訓(xùn)方式,積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍,進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度和深度,合理安排培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)內(nèi)容,切實(shí)有效的提高培訓(xùn)效果,為我礦的經(jīng)濟(jì)管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

控制運(yùn)營(yíng)成本方案篇五

在制造業(yè)中原材料費(fèi)用占了總成本的很大比重,一般在60%以上,高的可達(dá)90%,是成本控制的主要對(duì)象。影響原材料成本的因素有采購、庫存費(fèi)用、生產(chǎn)消耗、回收利用等,所以控制活動(dòng)可從采購、庫存管理和消耗三個(gè)環(huán)節(jié)著手。

2、工資費(fèi)用控制

工資在成本中占有一定的比重,增加工資又被認(rèn)為是不可逆轉(zhuǎn)的。控制工資與效益同步增長(zhǎng),減少單位產(chǎn)品中工資的比重,對(duì)于降低成本有重要意義??刂乒べY成本的關(guān)鍵在于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,它與勞動(dòng)定額、工時(shí)消耗、工時(shí)利用率、工作效率、工人出勤率等因素有關(guān)。

3、制造費(fèi)用控制

制造費(fèi)用開支項(xiàng)目很多,主要包括折舊費(fèi)、修理費(fèi)、輔助生產(chǎn)費(fèi)用、車間管理人員工資等,雖然它在成本中所占比重不大,但因不引人注意,浪費(fèi)現(xiàn)象十分普遍,是不可忽視的一項(xiàng)內(nèi)容。

4、企業(yè)管理費(fèi)控制

企業(yè)管理費(fèi)指為管理和組織生產(chǎn)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,開支項(xiàng)目非常多,也是成本控制中不可忽視的內(nèi)容。上述這些都是絕對(duì)量的控制,即在產(chǎn)量固定的假設(shè)條件下使各種成本開支得到控制。在現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)中還要達(dá)到控制單位成品成本的目標(biāo)。

1、制定分析指標(biāo)

(1)計(jì)劃指標(biāo)分解法。即將大指標(biāo)分解為小指標(biāo)。分解時(shí),可以按部門、單位分解,也可以按不同產(chǎn)品和各種產(chǎn)品的工藝階段或零部件進(jìn)行分解,若更細(xì)致一點(diǎn),還可以按工序進(jìn)行分解。

(2)預(yù)算法。就是用制訂預(yù)算的辦法來制訂控制標(biāo)準(zhǔn)。有的企業(yè)基本上是根據(jù)季度的生產(chǎn)銷售計(jì)劃來制訂較短期的(如月份)的費(fèi)用開支預(yù)算,并把它作為成本控制的標(biāo)準(zhǔn)。采用這種方法特別要注意從實(shí)際出發(fā)來制訂預(yù)算。

(3)定額法。就是建立起定額和費(fèi)用開支限額,并將這些定額和限額作為控制標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行控制。在企業(yè)里,凡是能建立定額的地方,都應(yīng)把定額建立起來,如材料消耗定額、工時(shí)定額等等。實(shí)行定額控制的辦法有利于成本控制的具體化和經(jīng)?;T诓捎蒙鲜龇椒ù_定成本控制標(biāo)準(zhǔn)時(shí),一定要進(jìn)行充分的調(diào)查研究和科學(xué)計(jì)算。同時(shí)還要正確處理成本指標(biāo)與其他技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的關(guān)系(如和質(zhì)量、生產(chǎn)效率等關(guān)系),從完成企業(yè)的總體目標(biāo)出發(fā),經(jīng)過綜合平衡,防止片面性。必要時(shí)。還應(yīng)搞多種方案的擇優(yōu)選用。

2、形成監(jiān)督成本指標(biāo)

對(duì)成本形成的各個(gè)項(xiàng)目,經(jīng)常地進(jìn)行檢查、評(píng)比和監(jiān)督

限額法,就是采用限額領(lǐng)料單實(shí)行限額領(lǐng)料,若發(fā)生超限額的領(lǐng)料需另填超額領(lǐng)料憑證,這些超額領(lǐng)料數(shù)就是不利差異,若限額領(lǐng)料單有余額,說明實(shí)際消耗低于定額是有利差異。整批分割法,就是把分隔后產(chǎn)品毛坯數(shù)量乘上消耗定額求出定額耗用量,再與實(shí)際耗用量相比較得出定額差異。

定期盤存法,就是隔一定日期,對(duì)生產(chǎn)中存余材料進(jìn)行盤點(diǎn),根據(jù)材料領(lǐng)用數(shù)和盤存數(shù)計(jì)算出一定日期材料的實(shí)際消耗,再與定額相比較得出定額差異。直接材料的定額差異只包括耗用數(shù)量上的差異,不包括價(jià)格差異,價(jià)格差異另外單獨(dú)列示。

(2)工資費(fèi)用的日常控制。主要是車間勞資員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工時(shí)定額、出勤率、工時(shí)利用率、勞動(dòng)組織的調(diào)整等的監(jiān)督和控制。生產(chǎn)調(diào)度人員要監(jiān)督車間內(nèi)部作業(yè)計(jì)劃的合理安排,要合理投產(chǎn)、合理派工、控制窩工、停工、加班、加點(diǎn)等。車間勞資員(或定額員)對(duì)上述有關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)控制和核算,分析偏差,尋找原因。

各個(gè)部門、車間、班組分別由有關(guān)人員負(fù)責(zé)控制和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見。上述各生產(chǎn)費(fèi)用的日??刂?,不僅要有專人負(fù)責(zé)和監(jiān)督,而且要使費(fèi)用發(fā)生的執(zhí)行者實(shí)行自我控制。還應(yīng)當(dāng)在責(zé)任制中加以規(guī)定。這樣才能調(diào)動(dòng)全體職工的積極性,使成本的日??刂朴腥罕娀A(chǔ)。

3、及時(shí)糾正偏差

(1)提出課題。從各種成本超支的原因中提出降低成本的課題。這些課題首先應(yīng)當(dāng)是那些成本降低潛力大、各方關(guān)心、可能實(shí)行的項(xiàng)目。提出課題的要求,包括課題的目的、內(nèi)容、理由、根據(jù)和預(yù)期達(dá)到的經(jīng)濟(jì)效益。

(2)討論和決策。課題選定以后,應(yīng)發(fā)動(dòng)有關(guān)部門和人員進(jìn)行廣泛的研究和討論。對(duì)重大課題,可能要提出多種解決方案,然后進(jìn)行各種方案的對(duì)比分析,從中選出最優(yōu)方案。

(3)確定方案實(shí)施的方法步驟及負(fù)責(zé)執(zhí)行的部門和人員。

(4)貫徹執(zhí)行確定的方案。在執(zhí)行過程中也要及時(shí)加以監(jiān)督檢查。方案實(shí)現(xiàn)以后,還要檢查方案實(shí)現(xiàn)后的經(jīng)濟(jì)效益,衡量是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。定額管理是指利用定額來合理安排和使用人力、物力、財(cái)力的一種管理方法。

定額是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,對(duì)人力、物力、財(cái)力的配備、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應(yīng)遵守的標(biāo)準(zhǔn)或應(yīng)達(dá)到的水平。

在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,各類人員在成本控制體系中都負(fù)有責(zé)任。

班組工人在提高產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的前提下以定額為依據(jù),對(duì)原材料、工具、工時(shí)等消耗進(jìn)行控制,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和設(shè)備利用率,降低和節(jié)約原材料消耗;技術(shù)人員探討產(chǎn)品功能與成本間的關(guān)系,力求以最低成本達(dá)到產(chǎn)品功能標(biāo)準(zhǔn);生產(chǎn)管理人員協(xié)調(diào)和組織均衡生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)資金的占用;經(jīng)營(yíng)管理人員控制材料采購成本和儲(chǔ)備資金占用以及管理費(fèi)和銷售費(fèi)等的支出。

原因,并會(huì)同有關(guān)部門和人員提出改進(jìn)措施。

如果發(fā)現(xiàn)定額有顯著的不合理情況,現(xiàn)行定額也可在月份內(nèi)修訂。

(一)成本控制部領(lǐng)域控制

1.提高資金運(yùn)作水平

首先要開源節(jié)流,增收節(jié)支;其次要對(duì)資金實(shí)施跟蹤管理,加強(qiáng)資金調(diào)度與使用,做到專款專用,防止資金被挪用;第三要加大應(yīng)收賬款的催收力度,降低應(yīng)付款比例,加速貨款回籠,降低存貨比例,加強(qiáng)存貨管理。通過以上措施減少資金占用,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),合理分配資金,加速資金周轉(zhuǎn),降低籌資成本。

2.成本控制人員要抓好成本事前、事中、事后的工作

工作事前要抓好成本預(yù)測(cè)、決策和成本計(jì)劃工作;事中要抓好成本控制和核算工作;事后要抓好成本的考核和分析工作。應(yīng)從管理的高度去挖掘成本降低和獲取效益的潛力。

3.嚴(yán)格控制、節(jié)約費(fèi)用開支

可以控制的費(fèi)用應(yīng)盡量少開支,節(jié)約開支,如材料費(fèi)、差旅費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)遵守財(cái)務(wù)管理制度,堅(jiān)持勤儉辦廠,反對(duì)鋪張浪費(fèi),盡量降低制造費(fèi)用,節(jié)約生產(chǎn)費(fèi)用,嚴(yán)格控制期間費(fèi)用,壓縮非生產(chǎn)費(fèi)用。

(二)采購領(lǐng)域控制

1.控制采購成本

因?yàn)楝F(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,原材料以次充好的現(xiàn)象很多,劣質(zhì)材料充斥市場(chǎng)以及材料采購人員不得力,致使原材料價(jià)格偏高或材料運(yùn)雜費(fèi)增加等,都使原材料價(jià)格不穩(wěn)定。

第一、利用科學(xué)的決策分析方法,合理決定經(jīng)濟(jì)訂貨量或經(jīng)濟(jì)批量、決定采購項(xiàng)目、選擇供應(yīng)單位、決定采購時(shí)間;第二、進(jìn)一步推進(jìn)集中采購制,建立原材料、輔料、低值易耗品、辦公用品、對(duì)外服務(wù)的統(tǒng)一采購平臺(tái),實(shí)現(xiàn)價(jià)格、供應(yīng)商等資源共享;第三、推進(jìn)直供制,逐步取消中間供應(yīng)商;第四、建立采購責(zé)任制,強(qiáng)化采購人員、審價(jià)人員的責(zé)任意識(shí);第五、整頓輔料、零星物資采購價(jià)格,采購價(jià)格要在前一次采購銷售價(jià)格的基礎(chǔ)上逐步下降;第六、探索建立采購獎(jiǎng)罰制度,獎(jiǎng)罰要與領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人掛鉤;第七、加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)力量,降低采購成本。

1.提高設(shè)備的利用程度

設(shè)備在進(jìn)行綜合利用下,要充分發(fā)揮設(shè)備的效能,不斷提高利用效率。合理組織安排生產(chǎn),避免設(shè)備忙閑不均;加強(qiáng)設(shè)備的維修保養(yǎng),提高設(shè)備的完好率。合理安排班次,增加設(shè)備實(shí)際工作時(shí)間,實(shí)行專業(yè)化協(xié)作等等,這樣可以減少單位產(chǎn)品的固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用。

2.優(yōu)化工作流程

從原材料采購開始,到最終產(chǎn)品或服務(wù)為止,每一個(gè)流程中增值后再送到下一個(gè)流程,合理制定原材料、燃料、輔助材料等物資費(fèi)用的定額;嚴(yán)格健全計(jì)量、檢驗(yàn)和物資收發(fā)領(lǐng)退制度;健全產(chǎn)品、產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、原材料消耗、工時(shí)考勤和設(shè)備使用等原始記錄;方能為財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門提供有效、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的信息。

3.減少庫存

應(yīng)加大對(duì)庫存的管理力度,縮短生產(chǎn)線、減少在產(chǎn)品,科學(xué)預(yù)算銷售數(shù)量,決定庫存數(shù)量和結(jié)構(gòu),正確計(jì)算取得成本、儲(chǔ)存成本、缺貨成本,把存貨量和庫存金額控制在最佳的范圍之內(nèi)。防止庫存積壓導(dǎo)致材料廢棄。

4.控制人員成本

精減人員、合理定崗定編,控制勞動(dòng)力的投入、精減人員、合理定崗定編是加強(qiáng)用人管理的基礎(chǔ),也是節(jié)約勞動(dòng)、降低人工成本的基礎(chǔ)工作。若企業(yè)冗員太多,必然造成人工成本投入不合理和人工成本的無效益增長(zhǎng),職工收入水平反而難以提高。

5.充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,確保成本控制有效進(jìn)行

6.控制質(zhì)量成本

質(zhì)量是成本的基礎(chǔ)。要打破提高質(zhì)量增加成本,降低成本損害質(zhì)量的舊觀念,改進(jìn)質(zhì)量,事實(shí)上會(huì)帶動(dòng)成本的降低。改進(jìn)質(zhì)量成本,要加強(qiáng)工作過程中的質(zhì)量,才能減少廢品損失、減少工作、減少返工時(shí)間、減少資源耗用,因而才能降低運(yùn)營(yíng)總成本。

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