刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字

心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字篇一

縣法院副院長 ***

****年按照黨組分工，我分管執(zhí)行工作。今年以來，在院黨組的正確領導下，在分管庭、室和全院干警的大力支持幫助下，圓滿完成了本年度各項工作任務和考核目標，全年共受理執(zhí)行案件***件，執(zhí)結***件，結案率97%。

一、抓隊伍建設，規(guī)范執(zhí)行行為。

提高執(zhí)行隊伍素質是實現公正與效率的重要保證。首先，我狠抓了學習。組織了廣大執(zhí)行人員學習黨的十六大精神、十六屆三中全會決定、“三個代表”重要思想、十八次全國、全省法院工作會議和全國法院院長座談會議精神，樹立司法為民思想，為黨的中心工作服好務的大局意識。積極學習新頒布的法律法規(guī)，特別是加強學習與執(zhí)行工作聯系緊密的業(yè)務知識。學習方法主要采取星期五集中學習的方法，同時大力提倡執(zhí)行人員利用業(yè)余時間學習業(yè)務知識。通過學習，廣大干警的業(yè)務素質得到了普遍提高。這為我更好的執(zhí)法提高辦案效率奠定了理論基礎。其次是抓自查自糾，促進公正執(zhí)法。組織每位干警結合實際檢查在思想信念、工作作風、公正執(zhí)法、廉潔自律等方面存在的問題，認真剖析、深刻反省。認真開好民主座談會全面開展批評與自我批評。第三是抓整改，促進依法執(zhí)行。針對查擺出來的問題，對照各項紀律制度，限期整改。另一方面，制定整改方案，虛心學習北京市朝陽區(qū)法院經驗，健全和完善了一批制度，增強了執(zhí)行工作的透明度，以制度約束行為，以制度促進公正執(zhí)法。

二、是嚴格責任，突出重點。

積極推行執(zhí)行案件“五定一包”工作責任機制。即：定承包人員、定承包領導、定執(zhí)行措施、定執(zhí)行期限、定目標責任和重點案件領導包案責任制。把被執(zhí)行人為特殊主體、申請執(zhí)行人為特困群體、涉及人民群眾切身利益、因未執(zhí)行而引發(fā)的上訪等六類案件作為重點，開展集中執(zhí)行會戰(zhàn)，用堅決的態(tài)度、堅強的.決心，頑強的作風，采取早堵門，午堵桌，晚上堵被窩等措施，進行集中攻堅，重點突破。經過全體執(zhí)行干警的艱辛努力，取得了顯著成效，集中執(zhí)結了一大批案件，受到了社會各界的好評。

三、講究方法，完善機制。

一方面堅持先易后難，先簡后繁，先近后遠，先教育后強制的思路，多措并舉，多管齊下。另一方面強化內部機制建設，實行執(zhí)行分權、執(zhí)行聽證、執(zhí)行監(jiān)督、流程管理等措施，不斷完善執(zhí)行工作機制，努力窮盡執(zhí)行手段，講究執(zhí)行方法和藝術，使執(zhí)行工作步入良性發(fā)展軌道。

四、認真謀劃并扎實開展集中清理信用聯社積案活動。 省高院作出關于開展集中清理信用聯社積案活動的重大決策部署后，我和執(zhí)行一、二庭全體干警認真貫徹落實上級指示精神。精心謀劃我縣的“清積”活動。一是制定了我縣“清積”活動實施方案；二是認真摸排，查清執(zhí)行積案底數。查明我院共有信用聯社申請執(zhí)行積案***件，其中無財產可供執(zhí)行積案***件，有財產可供執(zhí)行積案***件，截止目前，共為信用聯社收回欠款***余萬元。

自到法院工作以來，為盡快適應履行職責，做為分管工作的需要，我能夠認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷加強黨性和職業(yè)道德修養(yǎng)，能夠嚴于律己，寬以待人，主動維護班子團結，能夠廉潔勤政，遵紀守法，以良好的精神狀態(tài)扎實工作，團結帶領分管單位干警，努力完成工作任務。

全面總結回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題。主要是業(yè)務水平和工作能力有待進一步提高。我決心在今后的工作中認真學習業(yè)務知識，進一步提高工作能力，積極探索創(chuàng)新執(zhí)行工作方法和藝術，全力破解執(zhí)行難，奮力開創(chuàng)執(zhí)行工作新局面。

刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字篇二

(一)做好經費保障工作，鞏固^v^建設

近年來，各級財政行財部門講政治、顧大局，充分認識做好行政政法單位經費保障工作對加強黨的執(zhí)政能力建設、促進構建和諧社會和落實科學發(fā)展觀的重大意義，按照公共財政要求，不斷加大行政政法經費投入力度，行政政法單位經費保障程度不斷提高，較好地保證了行政政法單位履行職能的需要，鞏固了^v^建設，提高了黨和政府的執(zhí)政能力，促進了和諧社會建設，在不斷加大經費投入的同時，各級財政行財部門還充分發(fā)揮財政職能作用，積極服務于各級黨委政府的中心工作，確保了各項重點工作的順利開展。近年來，重點支持了村級組織活動場所建設、全國農村黨員干部現代遠程教育工程建設、司法體制改革、自主擇業(yè)軍轉干部安置工作、華僑農場體制改革等工作的開展。

(二)支出管理和改革取得新進展

近年來，各級財政行財部門在積極配合財政預算、國庫等部門深化預算管理制度改革的同時，不斷創(chuàng)新支出管理機制和方法，推動行政政法支出管理朝著市場化、貨幣化和社會化方向逐步邁進，促進降低行政成本，提高行政政法支出資金使用效益，取得了新進展。在支出管理的市場化方面，近年來，行政政法單位的政府采購范圍和規(guī)模不斷擴大，出差、會議和公務接待實行了定點管理，公務用車定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險的范圍進一步擴大;在支出管理的貨幣化方面，移動通訊補貼、領導干部公務住宅電話補貼全面推行，不少地方還試行了公務用車和公務接待貨幣化改革，駐外使領館工作人員公務用車貨幣化改革全面推開;在支出管理的社會化方面，不少行政政法單位機關后勤服務，如膳食、用車、保潔、文件打英安全保衛(wèi)、物業(yè)管理等逐步實現與機關分離，從市場購買服務。

(三)行政單位國有資產管理邁出重要步伐

1998年^v^機構改革以后，由于種種原因，行政單位國有資產管理工作一直處于多頭管理或缺乏管理、效率低下、無序、不規(guī)范的狀態(tài)。近年來，在各級財政部門的共同努力下，行政單位國有資產管理工作邁出了重要步伐：一是理順了行政單位國有資產管理體制，明確了財政部門是政府負責行政單位國有資產的管理職能部門;二是制定了行政單位國有資產管理規(guī)章制度，財政部以部長令形式公布了《行政單位國有資產管理暫行辦法》，明確了行政單位資產管理與預算管理和財務管理相結合的原則;三是開展了資產清查工作，為全面做好行政單位國有資產管理工作打下了良好的基矗從目前情況看，絕大多數地方行政單位國有資產管理工作正在有條不紊地開展;四是改變了行政單位國有資產無人管理的狀況，絕大部分地區(qū)有了專人或機構從事行政單位國有資產管理工作。

二、行政政法財務工作面臨的形勢和主要問題

當前我國財政經濟形勢總體是好的，為今后一個時期全面做好行政政法財務工作奠定了良好基矗今年以來，在^v^、^v^的正確領導下，國民經濟繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢，農業(yè)生產穩(wěn)定發(fā)展，結構調整出現積極變化，經濟效益繼續(xù)提高，節(jié)能減排積極推進，對外貿易平穩(wěn)增長，改革邁出新步伐，人民生活不斷改善，在此基礎上，財政收入顯著增加，支出結構進一步優(yōu)化，“三農”、社會保障、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等重點支出得到較好保障。當然，在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，當前財政收支中還存在著一些值得注意的問題。從收入方面看，全國財政收入增長較快，主要是在國民經濟快速增長、企業(yè)效益較好的基礎上實現的，但同時也存在較多一次性、超常規(guī)和政策因素，財政增收的代價很大;從支出方面看，財政收入形勢好，各方面的支出要求也隨之水漲船高，支出壓力仍然很大。

行政政法財務工作方面的問題主要表現為：

一是行政政法單位經費保障不均衡。從政府級次上看，省級以上經費保障水平相對較高，而地市級以下特別是縣、鄉(xiāng)兩級則相對較低;從區(qū)域分布上看，東部經濟發(fā)達地區(qū)經費保障水平相對較高，而中西部地區(qū)則相對較低;行政經費總量增長速度較快，但是具體到某些部門、單位，特別是中西部地區(qū)基層單位，經費并不充裕，有的單位年人均公用經費只有幾百元，甚至連履行最基本的職能需要都不能滿足。造成行政經費不均衡的原因十分復雜，既有經濟發(fā)展不平衡問題，又與我國現行的行政管理體制和財政轉移支付制度密切相關。如何解決行政經費保障不均衡問題，實現地區(qū)間基本公共服務均等化，是今后一個時期行政政法財務工作的一項重要任務。二是經費使用中存在鋪張浪費現象，不合理的行政成本偏高。一些單位人員超編問題嚴重，人浮于事，導致人員經費增長過快;一些單位會議越來越多、出國考察越來越頻繁、各種名目的培訓越來越多、招待標準越來越高，導致會議費、出國費、培訓費、招待費的增長過快;一些單位擅自超編制、超標準購車，公車私用現象普遍，車輛使用、維修中“跑、冒、滴、漏”問題嚴重，導致公務用車支出增長過快;一些單位超標準建造辦公樓或者以各種培訓中心、業(yè)務用房的名義建樓堂館所的現象十分普遍，導致基建和維修經費增長過快;一些地方“收支兩條線”管理工作中還存在“明脫暗掛”問題，等等。因此，今后一個時期，控制行政經費過快增長，加強支出管理，降低行政成本的任務十分艱巨。

今后一個時期行政政法財務工作的總體要求是：以黨的xx大精神為指導，以落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會為統(tǒng)領，按照公共財政的要求和加強黨的執(zhí)政能力的需要，繼續(xù)做好行政政法單位經費保障工作;以建設節(jié)約型政府為目標，深化改革，強化財務和資產管理，切實降低行政成本;以提高資金使用效益為重點，加強財務監(jiān)管，提高財務管理的規(guī)范性和科學性。

刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字篇三

本人始終積極參加政治學習及業(yè)務理論學習，通過集中學習與個人學習相結合，深刻領會科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論的內涵，不斷提高自己的業(yè)務素質，有效提高了工作效率。

本人始終能堅持以事實為依據，以法律為準繩，嚴格辦案。首先堅持做到程序公正，公開案件程序，便于當事人監(jiān)督，利于公正執(zhí)法；其次堅持做到對雙方當事人權利義務公正，如在案件執(zhí)行過程中，應追加被執(zhí)行人的依法追加，應查封、凍結的財產依法予以查封、凍結，加大執(zhí)行力度確保案件公正執(zhí)行；再次堅持做到財產處臵公開、公平、公正，確保當事人的合法權益依法實現。在執(zhí)行過程中，能自覺加強政治理論和黨的方針、政策及黨的廉政紀律建設的學習，自覺接受黨委、政府、人大的監(jiān)督，警鐘長鳴，嚴格按照最高法的“八不準”、“十條禁令”、“五個禁止”要求自己，始終堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做到遵紀守法、廉政勤政。幾年來，本人共執(zhí)結案件128件，其中調解結案37件，執(zhí)行標的約5億元。

本人在執(zhí)行金秋房地產有限公司系列案件中，因這些系列案件案情復雜，社會矛盾突出，歷經多個主辦法官未能執(zhí)結。20xx年這些案件分配給本人主辦后，本人能耐心細致地做雙方當事人的工作，對當事人曉之以理，動之以情，最終以順利拍賣金秋大廈的結果使雙方當事人都感到滿意，達到了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

幾年來，自己在學習、工作上取得了一定的成績，但也仍存在不足，如理論業(yè)務學習抓得還不夠緊。本人決心今后一定發(fā)揚成績，改進不足，再接再勵，把工作推向新臺階，爭取更大成績。

刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字篇四

在院黨組的正確領導和上級法院精心指導下，牢固樹立“司法為民、服務大局”的思想，堅持司法為民的宗旨，以中院和我院崗位目標為基準，面對“執(zhí)行難”知難而進，迎難而上，共收新執(zhí)行案件。

1、重點排查涉黨政機關未執(zhí)結案件，確認范圍即以各級黨委、人大、政府、政協、司法機關和軍事單位為被執(zhí)行人的案件(不包括涉居民委員會、村民委員會、人大代表、政協委員等案件)，并加大執(zhí)行力度，執(zhí)結了2起。

2、為化解涉執(zhí)信訪案件，做到涉執(zhí)信訪案件矛盾早發(fā)現、早預警、早處置，針對全院涉執(zhí)信訪案進行了一次全面的清理排查，共清理涉執(zhí)信訪案件 件，并要求做到涉執(zhí)信訪案件件件有執(zhí)行預案。該院要求涉執(zhí)信訪案件預案均要由承辦人形成報告，包案領導在實施強制之前，要約見申請執(zhí)行人，爭取申請執(zhí)行人理解、信任和支持。要詢問被執(zhí)行人，打消被執(zhí)行人拒不履行法律義務的念頭，盡力促進被執(zhí)行人自動履行。該院涉執(zhí)信訪案件已化解 件。目前，該院執(zhí)行工作已進入良性循環(huán)。

3、嚴格執(zhí)行隊伍管理，不斷提高執(zhí)行人員的整體素質。要解決執(zhí)行難，必須充分發(fā)揮人的主觀能動性，提高執(zhí)行人員的素質。一是加強執(zhí)行人員的理念教育。我局針對個別執(zhí)行人員對執(zhí)行工作有畏難情緒，開展了愛崗敬業(yè)法官職業(yè)教育;針對少數執(zhí)行人員對當事人態(tài)度粗暴，進行換位思考教育。二是加強廉政教育。嚴格按照最高法院《人民法院執(zhí)行人員紀律》“五不準”，切實抓好每位執(zhí)行人員的廉政建設。今年針對執(zhí)行隊伍在委托評估、拍賣中，執(zhí)行款物管理出現的問題，制定了《關于評估、鑒定、拍賣制度的規(guī)定》，建立了一套執(zhí)行款領取報告、審批、告知制度。三是加強執(zhí)行干警的業(yè)務學習。一是組織干警認真學習了法律有關執(zhí)行方面的規(guī)定;二是積極參加本院以及上級法院組織的執(zhí)行方面的培訓;三是按照最高法院有關執(zhí)行案件信息管理有關規(guī)定，加強執(zhí)行案件信息管理學習;四是通過本院和上級法院執(zhí)行案件質量評查，增加了執(zhí)行干警責任感和業(yè)務學習積極性;五是認真總結執(zhí)行經驗，搞好信息調研，改變了執(zhí)行干警動筆少，不愿學的不良習慣。

4、根據安排，我局全體上下共同做好省法院的開展 “無執(zhí)行積案先進法院”檢查驗收、反規(guī)避執(zhí)行專項活動檢查及涉執(zhí)信訪督辦檢查等三項工作，順利通過并取得好評。

1、“執(zhí)行難”問題依舊凸顯。執(zhí)行改革力度不大，“執(zhí)行難”問題還沒有徹底地得到緩解。

2、少數執(zhí)行人員業(yè)務素質不高，個別執(zhí)行案件程序不準，少數執(zhí)行案件存在超期限執(zhí)行;少數執(zhí)行人員對執(zhí)行工作有畏難、厭煩情緒。

3、少數執(zhí)行人員對當事人冷、橫、硬、推、執(zhí)行作風簡單、粗暴。

4、少數執(zhí)行干警廉政意識不強，存在著吃請現象。

刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字篇五

最高人民檢察院黨組成員、副檢察長、第一巡回檢察組組長楊春雷一行，向江蘇省檢察院、省司法廳反饋本次跨省交叉巡回檢察工作情況，與江蘇檢察機關研究發(fā)現的職務犯罪線索。

楊春雷指出，無錫市檢察院在xxx檢察監(jiān)督履職方面存在工作部署不到位、監(jiān)督理念不新、對檢察室管理不到位、巡回檢察的精準度還不夠四個方面問題。他要求，省檢察院要進一步提高政治站位，以“三個自覺”做好新時代刑事執(zhí)行檢察工作；要進一步轉變監(jiān)督理念，強化派駐檢察，優(yōu)化巡回檢察，加強隊伍建設，做好溝通協調，提升整體監(jiān)督質效。

楊春雷指出，無錫xxx存在減刑、暫予監(jiān)外執(zhí)行不規(guī)范等三個方面12類問題，并存在違法違規(guī)和涉嫌犯罪的問題線索。他建議，省司法廳要進一步提高政治站位、更新執(zhí)法理念，不斷規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法工作，維護法律權威，確保改造效果。

楊春雷要求，本次反饋后三個月內，省檢察院和省司法廳要將整改情況報最高檢。最高檢第一巡回檢察組將適時開展“回頭看”。

江蘇省檢察院檢察長劉華，省司法廳廳長柳玉祥作表態(tài)發(fā)言。其間，楊春雷和江蘇省委常委、省紀委書記、省監(jiān)委主任王常松，省委常委、政法委書記費高云分別進行工作會談。

據悉，按照最高檢統(tǒng)一部署，本次跨省交叉巡回檢察的7個巡回檢察組將于近期完成向被檢察省份的反饋。

刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字篇六

今年上半年，我庭按照全省執(zhí)行規(guī)范年活動、全市法院集中開展清理執(zhí)行積案活動的統(tǒng)一部署，以積案清理作為我庭上半年度工作重點，并按照院集中清理執(zhí)行積案活動領導小組的要求，集中全庭力量做好清理工作。在積案清理過程中，我們對工作做出了具體的部署，結合我院、我縣實際制定了詳細的實施方案，明確規(guī)定具有執(zhí)行條件的案件6月底前必須全部執(zhí)結，并自3月21日-6月20日起實行執(zhí)行庭全員加班結案舉措，全部進行積案執(zhí)行。 此次活動，我院共排查積案件，涉案標的xx萬元，經過全庭干警半年來的不懈努力，至6月20日止，現共清理積案件，涉案標的xx萬元，其中清理超期限一年以上未結案件2件，標的x萬元;建設領域拖欠工程款和農民工工資案件件，標的1916.56萬元;中止執(zhí)行案件x件，標的xx萬元;金融機構為申請人案件43件，標的xx萬元;申請人為特困群體案件9件，標的5.46萬元。在此過程中，我庭成功的執(zhí)結了案、xx公司案、案等一批重點案件，基本完成了預期的工作目標。

在集中力量進行積案清理的同時，我庭注重貫徹均衡結案思想，保持新收案件的結案率，避免了新收案件的積壓和年終突擊結案現象，執(zhí)結了xx鎮(zhèn)xx村13戶村民騰退土地案、xx村強制拆遷案、xx公司107名農民工追討工資欠款案等一批影響重大的案件，為x縣的穩(wěn)定和發(fā)展得起到了保駕護航的作用。

今年1-6月，我庭累計新收案件件，較去年同期1件相比，增長46.4%，加上年度舊存案件x9件，總計x86件，現已執(zhí)結件，較去年同期結案件相比，增長58.7%;上半年我庭結案率62.9%，較去年同期(60.3%)提高2.6個百分點。上半年全庭收取案件執(zhí)行費共計xx元(去年上半年收取執(zhí)行費.5元，今年同比減少xx元)，上半年罰款xx萬元(去年同期9.4萬元，今年同比增長93.3%)。

今年上半年，新收案件數量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動又進一步加大了我庭的工作量，應該說，上半年我庭的工作壓力遠超往年。因此，為了在有限的工作時間里有效的提高案件的執(zhí)結率，確保積案清理活動取得實效，我庭積極拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。

為切實解決執(zhí)行過程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件情況難了解等情況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經驗，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項重點工作，其中，重點采取了三項措施。

1、執(zhí)行法官名片制度

為每位執(zhí)行法官印制名片，將承辦法官的姓名、辦公電話、手機號碼予以公布，在申請人立案后及時向申請人發(fā)放，使當事人能隨時與承辦法官取得聯系，加強當事人與承辦人的溝通。同時，將承辦法官的主管庭長電話，院紀檢監(jiān)察電話予以公布，由當事人對執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中的行為是否規(guī)范、是否文明、是否廉潔進行監(jiān)督，有效的預防了腐敗現象的發(fā)生。

在發(fā)放執(zhí)行名片的同時，告知申請人相關權利以及協助法院尋找被執(zhí)行人財產線索等義務，并向當事人鄭重承諾：在執(zhí)行案件過程中嚴格依法辦案，清正廉潔，積極努力，最大限度保障當事人的合法權益得到實現。

(二)努力贏得社會支持，營造良好執(zhí)行環(huán)境

我們在進一步加大執(zhí)行力度、形成長期執(zhí)行高壓態(tài)勢外，進一步加強執(zhí)行工作的宣傳力度，4月22日，在縣政法委書記x院長、副院長的參與下，我庭就當事人在執(zhí)行過程中的權利義務以及積案清理活動，專門開展了執(zhí)行宣傳日活動，并就執(zhí)行中的相關問題解答了群眾的許多問題，活動過程累計發(fā)放宣傳材料3000余份，進一步促進了良好執(zhí)行環(huán)境的形成。

刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字篇七

一、熟悉了解法院的各項規(guī)章制度

我于xxx年xx月進入本院被分到xxx法庭，為了更快更好地融入這個庭室，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對本院的各項規(guī)章制度進行全面了解熟悉。通過了解和熟悉，我為能進入本單位感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我以各項法律規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。

庭審筆錄是書記員最重要的本職工作，要制作好民事案件的筆錄，必須首先掌握民法的基本理論、民事訴訟法的有關內容以及審判活動的內部規(guī)律，從而對制作案件筆錄的重點內容心中有數。一個負責任的書記員在制作筆錄前必須要先熟悉案件基本情況、了解案情，對擔任記錄的案件，應首先閱卷。我在每次開庭前都閱卷，無論案情是簡單還是復雜都做記錄，對庭審中可能涉及到的案發(fā)時間、地點、人名、證據、專用詞語、法官可能問到的問題都做以標記。這樣記錄起來就很方便，而且速度也快。在具體記錄中，民事案件的筆錄中應有以下幾點：一是記錄清涉及案件的基本事實和經過;二是記錄審判過程中不同人員的表述意見或反映的關鍵要點。我在記錄時就要特別注意以上這些要素，只有抓住重點，分析歸納，才能形成高質量的庭審筆錄。

三、

書記員的工作要求首先就是打字速度快，我不斷進行看打、聽打訓練，通過練習加強自己的速錄打字水平。其次就是對法律條文的熟悉，通過近一年的工作，使我對相關法律知識有了更深層次的認識。我在以后工作中要做到認真、仔細，多看、多聽、多想、多問、多做。遇到不懂的問題虛心請教老同志，使自己不斷進步。有空就多看一點業(yè)務書，多聽一些有經驗的老書記員的工作經驗介紹；多想一些為什么，對不懂的通過多看、多問，將理論與實踐結合起來，然后再運用到實踐中去；多做一些實踐工作，堅持每周寫工作心得，記下自己的缺點和成績，在實踐中改正缺點。

四、遵守紀律，廉潔服務

在工作中，我在思想上、行動上與組織保持高度一致，認真遵守本院的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，忠于職守，保守審判機密。自覺做到全心全意為人民服務，堅持司法為民宗旨，不拿群眾一針一線，對當事人前來咨詢的一些法律問題耐心的給以解釋。在工作作風上，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，沒有浪費公物的行為。

五、不足與展望

總結一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，突出表現在：本人對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，對法律條文掌握的不足，今后工作中還要繼續(xù)不斷加強法律知識學習，努力通過司法考試，這是今后的前進方向；庭審中記錄的概括程度不夠，語言不夠精簡，在以后的工作中也要不斷加強這方面的改進，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。當然，我深知要成為一名高素養(yǎng)的知識型書記員，成為一名人民滿意的工作人員，我要努力的地方還很多，為此我將在領導的關注，同事們的幫助下，進一步加強學習、努力工作，充分發(fā)揮個人主觀能動性，不斷爭做多方面的表率，為推動我庭工作步上新的臺階作出應有的貢獻！

刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字篇八

上半年，我院在區(qū)委正確領導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級法院的關心指導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹黨的xx大會議精神和十屆全國人大會議)確定的政法隊伍建設的“十六字方針”，以開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動為契機，大力開展各項審判工作，全面推進法院改革，狠抓法官隊伍建設，開創(chuàng)了法院工作的新局面，取得了較好的成績。

一、全面發(fā)揮審判職能作用，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和改革開放

(五)加強立案、信訪接待工作。今年初開始，我院在立案、信訪接待工作方面實行“三個零”做法，并積極推行“八個一”的愛民便民工作作風，取得了實效，得到了上級領導的肯定，并在全市法院系統(tǒng)推廣。我院堅持每天由審判監(jiān)督庭安排專人在辦公樓大廳信訪值班，負責接待來訪群眾，及時接受群眾咨詢和信訪，信訪接待工作保證做到“有登記、有落實、有結果”。上半年共接待群眾來訪420人次，處理各類來信25多件;同時積極開展司法救助活動，為老弱病殘者訴訟開辟“綠色通道”法律服務，上半年共為5件涉及人身損害賠償、贍養(yǎng)、買賣合同糾紛案件緩、減、免訴訟費近2萬元。在立案方面推行半小時立案制、“電話、傳真”立案法，方便群眾參加訴訟。上半年根據當事人的申請，我院還對一起涉案金額70多萬元的借款合同糾紛案件采取訴前財產保全措施，通過采取措施促使當事人自覺履行了義務。

(六)積極參與社會治安綜合治理。我院在做好審判工作的同時，注重司法公正與社會效果相結合，通過多種形式，積極做好普法宣傳教育工作。經常選擇一些典型案例到發(fā)案地就地巡回開庭審理，達到審理一案、教育一片的效果。上半年共下鄉(xiāng)巡回開庭24件，送法下鄉(xiāng)，取得了良好的社會效果。如埭頭法庭選擇了南日鎮(zhèn)一非法基金會遺留下來的民間借貸糾紛案件，上島進村進行現場開庭，通過案件的審判，以案釋法，教育農村群眾增強風險意識，增強法制觀念。同時，我院還經常利用審判工作優(yōu)勢深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導調解工作，開展法律咨詢活動等。上半年共為轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校舉辦各種法律知識講座6場次。如今年初民一庭庭長柯黎鳴為區(qū)里舉辦的婦女主任培訓班講授有關婚姻家庭的法律法規(guī);今年3月6日、5月22日，忠門法庭分別組織了審判人員到湄洲島、忠門鎮(zhèn)為鎮(zhèn)、村調解主任、治保主任舉辦了新婚姻法等相關法律知識講座、培訓;4月12日，忠門法庭又組織干警到東埔鎮(zhèn)，與該鎮(zhèn)司法所干部共同開展法律咨詢活動等。通過加強法制宣傳教育，有力地促進了轄區(qū)內綜合治理工作的順利開展。另外，自今年3月份起，我院黃院長、姚副院長應邀為莆田市干部進修學校開辦的公務員wto知識和依法行政培訓班講授行政訴訟相關知識和制度，提高公務員法律水平和依法行政的能力。

二、加強隊伍建設，努力造就一支高素質的法官隊伍

今年上半年，我院以開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動為契機，大力加強對法官隊伍的教育與管理，不斷提高干警的政治素質和業(yè)務素質，努力培養(yǎng)高素質的法官隊伍。

上半年我們已完成了加強學習、提高認識的第一階段各項任務，現在正進行第二階段的對照檢查、查擺問題，將于7月中旬結束。通過開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動，干警精神面貌和工作作風有了較大的改變。

(二)著力提高干警的業(yè)務素質。

1、今年春節(jié)上班第一天，我院就組織干警進行為期一周的業(yè)務培訓，由院領導講課，系統(tǒng)地學習了《民事訴訟證據規(guī)定》、《擔保法》及其司法解釋、《婚姻法》及其司法解釋。通過領導有針對性講課與干警的認真學習，這次培訓為解決審判實踐具體問題提供了較好理論學習機會。

2、針對最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》出臺后，當事人不清楚，審判人員掌握不透，導致審判過程中出現程序掌控不精，影響了審判的公正與效率的問題，我院于4月24日召集全體民商事審判人員召開民事訴訟證據規(guī)則專題討論會，圍繞如何在庭審的調查、辯論、調解三個階段依法公開開展庭審活動和法律文書格式改革等內容進行了討論，提出了意見和建議，并把民事訴訟工作分為訴前、庭審、裁判文書三個課題，指定專人負責開展調研，總結經驗，解決實際問題。目前，三個課題均已初步形成了論文材料。

(三)努力推進黨風廉政建設。

三、深化法院各項改革，保證司法公正，提高審判效率

上半年我院在抓好審判工作和加強隊伍建設的同時，圍繞公正與效率主題，不斷加大加快法院改革進程，以適應審判形勢發(fā)展的需要。

(一)加大審判方式改革力度。

1、明確合議庭職責，審判權歸于合議庭，嚴格控制審委會討論案件的范圍，上半年已審結的案件，提交審委會討論的僅占5%，涉及到的案件均為疑難復雜、新類型的案件。

4、實行執(zhí)行異議聽證制度，促進執(zhí)行工作的公正高效。對當事人提出異議的執(zhí)行案件，由審判監(jiān)督庭組織召開執(zhí)行異議聽證會，及時作出異議是否成立的裁定，增強執(zhí)行工作的透明度，避免了人情案、關系案和執(zhí)法隨意性等問題的發(fā)生。上半年共召開執(zhí)行異議聽證會3場，取得了當事人對法院執(zhí)行的理解和支持。

(二)進一步完善審判運行機制。

1、積極推進辦公電腦化進程，提高辦案效率。上半年我院已全面實現了庭審記錄、法律文書制作電腦化，結束了手工記錄和手寫法律文書的歷史，提高了工作效率。同時實現了案件流程跟蹤管理電腦化，運用電子表格制成的案件總覽表，有每個案件的相關信息，為院領導、審判監(jiān)督部門提供簡便、快速的監(jiān)督手段。建立了局域網，實現了與市法院、省高院間計算機三級聯網，極大地方便了上下級之間的信息交流、資源共享。

2、強化審判監(jiān)督機制。一是加強對二審改判、發(fā)回重審案件的監(jiān)督管理，對上訴案件統(tǒng)一由審判監(jiān)督庭登記，有改判、發(fā)回重審的，審判監(jiān)督庭要查找原因，以確定審判人員的審判責任。二是堅持案件月評查和季度抽查制度，上半年我院結合“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動，對成立以來的所有已辦結案件進行了一次全面的案件質量評查，并向審委會作了匯報。

3、實行人民陪審員制度。2月26日我院首次聘請了3名婦聯、共青團干部擔任人民陪審員，通過實行陪審員制度，強化司法活動的監(jiān)督，推進司法民主化進程。

(三)積極進行內設機構改革，審判資源得到合理配置。上半年我院根據法院機構改革方案，積極進行內設機構的改革和完善，增設了民二庭，同時對刑庭、辦公室、行政庭、執(zhí)行庭、民一庭、民二庭等部門干警進行調整。通過調整，審判人力資源得到合理配置，調動了干警的工作積極性。另外，3月25日我院成立了維護軍人軍屬合法權益合議庭，隸屬民一庭，專門負責審理有關涉及軍人軍屬合法權益的民商事案件。

下半年，我院決心繼續(xù)圍繞“公正與效率”這一法院工作主題，牢牢把握開展“隊伍建設管理年”活動和“公正文明執(zhí)法”活動這一有利時機，下大力氣解決各種困難和問題，團結奮斗，與時俱進，力爭把法院各項工作推上一個新臺階。

刑事執(zhí)行工作心得體會 法院執(zhí)行工作總結字篇九

黨風廉政建設和反腐敗工作

2011年,全縣水務黨風廉政建設和反腐敗工作的總要求是: 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，推動落實全縣水務工作會議提出的各項工作要求。突出重點，做好源頭治理工作；創(chuàng)新制度，完善懲防體系建設；以人為本，解決民生突出問題；狠抓落實，加大案件查辦力度；圍繞中心，服務經濟發(fā)展大局，努力取得水務黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效。

一、主要任務和要求

(一)圍繞貫徹落實中央一號文件精神，進一步加大監(jiān)督檢查力度

今年元月一日，中共中央、國務院印發(fā)了《關于加快水利改革發(fā)展的決定》，首次將水利的地位提升到了國家安全的高度，進一步明確了水利改革發(fā)展的目標和任務。各級紀檢監(jiān)察部門要切實加強對貫徹落實《決定》精神的監(jiān)督檢查，全面落實省水利廳潘廳長在全省水利工作會上提出的“五個加強”、“五個嚴禁”、“五個確?！??！拔鍌€加強”就是要加強項目前期管理、加強工程建設管理和監(jiān)督、加強水利建筑市場規(guī)范、加強工程驗收、加強后續(xù)配套和管護工作?！拔鍌€嚴禁”就是要嚴禁隨意調整工程計劃，挪用建設資金、嚴禁領導干部插手工程招投標、嚴禁“報大建小”套取國家資金、嚴禁行政領導擔任項目法人代表、嚴禁上項目時隨意承諾自籌資金，立項后自籌資金不到位?！拔鍌€確?！本褪且_保工程設計和預算合理、確保工程建設按期完工并投入運行、確保資金使用規(guī)范、確保生產安全、確保干部安全。同時，還要確保局黨組重大決策和年度目標任務的順利實施。

二是要加強對局黨組決策、部署和目標任務執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保工作落實到位。要綜合運用執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察等多種監(jiān)督方式，注意發(fā)揮業(yè)務部門與監(jiān)督部門的整體合力，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，堅決糾正有令不行、有禁不止現象。加強對民生水利和在建重點水利工程、中小河流治理、小型農田水利工程、水庫除險加固等人民群眾關注度高的項目的監(jiān)督檢查，進一步鞏固水利服務民生的基礎地位。加大對水利工程建設項目整改意見落實情況的監(jiān)督，要把發(fā)現問題和督促整改有機結合起來，切實提高監(jiān)督檢查的針對性和有效性。

各級紀檢監(jiān)察部門要深入基層，深入實際，關口前移，主動發(fā)現和解決問題，要改變以往發(fā)現問題靠“群眾上門”，解決問題靠“情況報告”的現象，適時開展明察暗訪、跟蹤問效活動，切實履行監(jiān)督檢查職能，確?！八膫€安全”。

(二)圍繞反腐倡廉教育，進一步促進領導干部廉潔自律

行使過程中的廉政風險防范教育，引導各級領導干部認清權力風險，自覺接受監(jiān)督，正確行使職權。特別是要加強對領導干部、手握實權的年輕干部以及重要崗位、重點人員的監(jiān)督和廉政風險教育。

進一步加強《廉政準則》的貫徹落實，認真開展“六對照”活動，規(guī)范黨員領導干部的從政行為，堅決查處領導干部違規(guī)收受禮金、以各種名義接受管理、服務對象及其他與行使職權有關的單位或個人的禮金和各種有價證券、支付憑證等行為。

進一步鞏固黨政機關履行節(jié)約、制止奢侈浪費工作成果，深化“小金庫”專項治理，并注重研究完善防范治理的長效機制。

認真落實上級關于公務用車配備使用有關規(guī)定，進一步加強監(jiān)督治理，重點糾正超編制超標準配備公務用車和違規(guī)換車、借車、攤派款項購車及公車私用等問題。

(三)圍繞制度改革創(chuàng)新，進一步推進水務懲防體系建設

制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，也是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。要堅持用制度管權、管事、管人，通過推進水務反腐倡廉制度創(chuàng)新和體制機制改革，努力在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，最大限度減少腐敗滋生的土壤和條件。

要進一步加強有水務特色的懲防體系建設。盡快完成對現有制度的梳理，沒有制定的要盡快制定，有明顯缺陷的或者操作性不強的要及時修訂，需要細化的要制定實施細則，努力把反腐倡廉建設體現在各項制度之中。

要進一步細化“三重一大”工作制度。堅持按制度、按程序辦事，堅決杜絕越級上報、超權限審批，堅持分層管理、分級負責，切實做到有權必有責、用權受監(jiān)督、違紀要追究。要在去年工作的基礎上，進一步規(guī)范報批、閱審、備案制度，細化內容、拓寬范圍，確保責任落實到位。今年要實行項目審批限時辦結、專項工作檢查、財務資金管理使用、干部任免工作監(jiān)督卡，各有項目審批權限的單位要盡快拿出符合實際的項目審批限時辦結實施意見，局里要出臺《限時辦結責任追究辦法》等制度，目的就是要加強監(jiān)督。

要進一步提高制度執(zhí)行力。堅決糾正以制度落實制度、以文件落實文件、以講話落實講話的做法，努力把制度轉化為黨員、干部的行為準則和自覺行動。紀檢監(jiān)察部門要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡免談話、質詢、罷免或撤換等制度，維護制度的權威性，著力在領導干部中形成制度面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的良好風氣。

（四）圍繞從嚴治黨治政，進一步加大案件查處力度

始終貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督條例和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，繼續(xù)加大查辦案件工作力度，不管是什么人，只要違法違紀，就要一查到底。嚴肅查處黨員干部特別是領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴厲懲處利用行政審批權、人事權、行政執(zhí)法權牟取非法利益的行為；嚴肅查辦領導干部失職贖職造成重大損失的案件；嚴肅查辦水利工程建設招投標中規(guī)避招標、虛假招標、違規(guī)轉包等案件；嚴肅查辦在水利資金管理使用和水利工程建設各個環(huán)節(jié)中的違規(guī)違紀案件；嚴肅查辦違反組織人事紀律的案件；嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件，深入開展商業(yè)賄賂專項治理，在堅決懲處受賄行為的同時，加大對行賄行為的打擊力度，對有不良記錄的單位和個人，在市場準入、經營資質、投標資格等方面加以限制。

要高度重視信訪舉報，積極排查和發(fā)現案件線索，及時處理，限時辦結，保證信訪舉報辦理質量和實效，力爭在案件查辦上取得突破。

（五）圍繞解決群眾訴求，進一步加強政風行風建設。

切實加強各級領導干部的作風建設。大力弘揚“右玉精神”，大興求真務實之風、密切聯系群眾之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風。

長效機制的指導意見》，堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，把加強行業(yè)管理與政風行風建設緊密結合起來，做到一同研究部署、一同監(jiān)督檢查、一同考核落實，堅持以民主評議政風行風工作促進水務系統(tǒng)干部作風建設。

要加大對民主評議工作的宣傳力度，進一步拓寬信訪渠道，充分發(fā)揮特邀行風監(jiān)督員和評議代表的作用，加大明察暗訪力度，切實了解民情、掌握實情、查辦案情，維護人民群眾的合法權益。

要繼續(xù)組織好各科室、各分管領導參加 “監(jiān)督熱線”節(jié)目，對群眾的訴求，要耐心細致地做好宣傳解釋工作，反映的問題，及時督促和協調相關科室（單位）做好調查處理，切實做到群眾滿意。

強化對與人民群眾切身利益相關的涉水事項的監(jiān)督檢查，規(guī)范水利行政事業(yè)性收費管理，規(guī)范農業(yè)灌溉服務和收費行為，規(guī)范飲水安全工程管理，深化水資源管理費征收等涉及民生、民利等工作的監(jiān)督檢查，嚴肅查處損害人民群眾利益的問題，促進社會和諧穩(wěn)定。

（六）圍繞優(yōu)化環(huán)境，進一步加大專項整治工作力度

深入推進集中整治經濟發(fā)展環(huán)境工作，各科室（單位）在重點整治階段要結合自查揭擺出來的問題，認真落實整改措施，要組織人員進一步學習《資料匯編》，加強對人員的管理，強化對各項制度規(guī)定的落實，把工作重心從“治標”向“治本”延伸。要重點對簡化辦事程序，提高辦事效率，提高服務質量等進行監(jiān)督檢查，集中整治行政不作為、亂作為、慢作為特別是吃拿卡要、推誘刁難等問題。查處一批工程建設領域中的違紀違規(guī)問題，規(guī)范水利工程建設市場。

進一步整肅工作紀律，嚴格落實“五個不準”要求，一是不準上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗；二是不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；三是不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動；四是不準利用工作之便吃拿卡要；五是不準參加賭博。

（七）圍繞紀檢監(jiān)察職責，進一步提升履職能力和水平

各級紀檢監(jiān)察部門，特別是主要負責同志，一定要充分認識加強自身建設的重要性，努力建設一支政治堅強、公正廉潔、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的水務﹙水利﹚紀檢監(jiān)察干部隊伍。一要加強組織建設，進一步充實紀檢監(jiān)察隊伍力量，重視對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、選拔和交流。二要加強作風建設，提高黨性修養(yǎng)，牢記宗旨，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；要恪盡職守、秉公執(zhí)紀，敢于堅持原則，敢于碰硬，敢于查處違紀違法案件，嚴懲腐敗分子；要嚴于律已，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，抗得住誘惑，經得住考驗，堅決抵制社會不良風氣的影響；要強化紀律意識，嚴格遵守工作紀律，尤其是保密紀律。三要加強教育培訓，要加大對紀檢監(jiān)察干部的培訓力度，強化實踐鍛煉，不斷提高思想政治素質和業(yè)務工作水平。隨著紀檢監(jiān)察工作任務的不斷增加，工作領域的不斷拓展，工作要求的不斷提高，紀檢監(jiān)察部門的工作日益繁重，希望各級黨組織進一步關心和支持紀檢監(jiān)察工作，配強配好紀檢監(jiān)察干部，并為他們的工作、學習和成長創(chuàng)造條件。

二、責任分工

(一)圍繞貫徹落實中央一號文件精神，進一步加大監(jiān)督檢查力度

1、加強對執(zhí)行黨的政治紀律的監(jiān)督檢查，確保政令暢通

牽頭單位：監(jiān)察室

配合單位：辦公室、人事科、黨委辦

配合單位：各相關職能科室

(二)圍繞反腐倡廉教育，進一步促進領導干部廉潔自律

1、加強對領導干部反腐倡廉教育和廉政文化建設

配合單位：人事科、黨委辦

2、進一步貫徹落實《廉政準則》

牽頭單位：監(jiān)察室

配合單位：各科（室、站）、局屬各單位

3、組織黨員領導干部參加廉政警示教育

牽頭單位：監(jiān)察室

配合單位：各科（室、站）、局屬各單位

4、對機關履行節(jié)約、制止奢侈浪費情況的監(jiān)督

牽頭單位：財務科

配合單位：辦公室、事務站、局屬各單位、監(jiān)察室

5、對執(zhí)行政務公開和辦事公開制度的監(jiān)督

牽頭單位：辦公室

配合單位：各相關職能科室

配合單位：辦公室、黨委辦、監(jiān)察室

7、對公務用車管理使用情況的監(jiān)督

牽頭單位：事務站

配合單位：財務科、監(jiān)察室

8、落實領導干部配偶子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等規(guī)定

牽頭單位:人事科

配合單位:監(jiān)察室、財務科

9、加強干部、人事工作的監(jiān)督

牽頭單位：人事科

配合單位：監(jiān)察室

10、對財務管理情況的監(jiān)督

牽頭單位：財務科

配合單位：各財務獨立單位、事務站、監(jiān)察室

11、鞏固“小金庫”治理成果

牽頭單位：財務科

配合單位：各科（室、站）、局屬各單位

(三)圍繞制度改革創(chuàng)新，進一步推進水務懲防體系建設

1、加強有水務特色的懲防體系建設

牽頭單位：監(jiān)察室

配合單位：各科（室、站）、局屬各單位

2、堅持“三重一大”工作報告制度

牽頭單位：監(jiān)察室

配合單位：各科（室、站）、局屬各單位

3、進一步提高制度執(zhí)行力

牽頭單位：監(jiān)察室

配合單位：各科（室、站）、局屬各單位

（四）圍繞從嚴治黨治政，進一步加大案件查處力度

1、加強案件查辦工作

配合單位:辦公室、人事科、黨委辦

2、信訪舉報工作

牽頭單位:辦公室

配合單位:人事科、黨委辦、監(jiān)察室

3、治理商業(yè)賄賂工作

牽頭單位:局治理商業(yè)賄賂專項工作領導組及其辦公室

配合單位：各科（室、站）、局屬各單位

（五）圍繞解決群眾訴求，進一步加強政風行風建設

1、加強對防汛抗旱工作的監(jiān)督檢查

牽頭單位：防汛抗旱辦

配合單位：管理科、城防辦、汾河站、水?？啤乘雍觿站?、監(jiān)察室

2、加強對中小河流治理、小型水庫除險加固工作的監(jiān)督檢查

牽頭單位：管理科

配合單位：財務科、基建科、規(guī)計科、監(jiān)察室

3、加強對農田水利基礎設施建設、灌區(qū)節(jié)水改造工作的監(jiān)督檢查

牽頭單位：農水科

配合單位：財務科、基建科、規(guī)計科、監(jiān)察室

4、加強對水資源管理工作的監(jiān)督檢查

牽頭單位：水資辦

配合單位：規(guī)計科、農水科、水政執(zhí)法支隊、科外站、監(jiān)察室

5、加強對水土保持工作的監(jiān)督檢查

牽頭單位：水保站

配合單位：水保監(jiān)督站、監(jiān)察室

6、加強對安全生產工作的監(jiān)督檢查

牽頭單位：基建科

配合單位：各有關科室

7、加強對飲水安全工程運行、管理情況的監(jiān)督檢查

牽頭單位：供排科

配合單位：財務科、規(guī)計科、監(jiān)察室

8、加強對水庫移民后期扶持工作的監(jiān)督檢查

牽頭單位：移民辦

配合單位：監(jiān)察室

（六）圍繞優(yōu)化環(huán)境，進一步加大專項整治工作力度

主要任務：

1、進一步整肅工作紀律，嚴格落實“五個不準”要求；

2、組織各科室（單位）進行“回頭看”；

3、加大對突出問題整改落實的監(jiān)督檢查

牽頭單位：監(jiān)察室

配合單位：各科（室、站），局屬各單位

（七）圍繞紀檢監(jiān)察職責，進一步提升履職能力和水平

牽頭單位：監(jiān)察室

配合單位：辦公室、人事科、黨委辦

三、保證措施

（一）提高思想認識，履行“一崗雙責”。各級黨組織要認真履行黨風廉政建設責任,切實抓好本部門、本單位反腐倡廉建設。要充分認識反腐倡廉建設的極端重要性,堅持黨要管黨、從嚴治黨,把反腐倡廉建設擺上重要議事日程,納入部門改革發(fā)展和黨的建設總體格局,切實抓緊抓實抓好。黨政“一把手”要認真履行第一責任人的政治責任,對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設親自抓、負總責,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員要實行“一崗雙責”,對職責范圍內的反腐倡廉工作切實負起直接領導責任。

（二）搞好任務分解，責任落實到人。各科室（單位）要突出抓好責任分解、責任考核和責任追究等主要環(huán)節(jié),做到責任分解明確具體,責任考核嚴格科學,責任追究嚴肅認真，保障措施有力，真正形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

（三）加強組織協調，實行分類指導。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協調作用, 整合反腐倡廉工作的各種力量和資源,發(fā)揮各方面的積極性主動性,形成縱向貫通、橫向并聯的信息網絡。采取情況調度、專項調研、工作檢查等形式,深入開展調查研究,總結新經驗,探索新規(guī)律,區(qū)別不同情況,適時分類指導。加強對重點工作、重點部門、重點部位和重點環(huán)節(jié)的跟蹤督查,不斷加大監(jiān)督檢查力度,確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的全面落實。

（四）堅持獎懲分明，實行“一票否決”。各級、各單位要充分認識到黨風廉政建設和反腐敗工作既是“龍頭工程”，又是“保底工程”，切實抓緊抓好。對違反廉政紀律被查處的，視情節(jié)輕重、影響程度，當事人和負責人要在全局大會上做檢查，除對當事人給予相應的黨政紀處分外，所在科室（單位）當年不能評為綜合先進單位，“一把手”不能評為先進個人。

**縣水務局

二0一一年十二月二十二日

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