2023年周大福工作職責(zé)(精選5篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

周大福工作職責(zé)篇一

區(qū)總工會(huì)自開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來，與xx區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合發(fā)文，制定了《開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了xx區(qū)總工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)和完成量、完成時(shí)限及工作要求。

團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

一是圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，我區(qū)人獲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手，1項(xiàng)成果獲得xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果。機(jī)械制造有限公司果漿線關(guān)鍵設(shè)備和市區(qū)機(jī)械制造廠職工的仰焊、立焊兩項(xiàng)“絕技”，得到市總工會(huì)充分認(rèn)可。

創(chuàng)建工人先鋒號(hào)是進(jìn)一步動(dòng)員和組織廣大職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)職工積極性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。目前全區(qū)開展此項(xiàng)活動(dòng)的單位達(dá)家。家單位被評(píng)為xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗，家單位被評(píng)為xx區(qū)首批“工人先鋒號(hào)”。 同時(shí)對(duì)已命名的市級(jí)“工人先鋒號(hào)”單位進(jìn)行了復(fù)審。

勞動(dòng)模范是一種崇高而神圣的榮譽(yù)。在做好xx年xx市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的推薦評(píng)選工作過程中。區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格按照勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序，規(guī)范操作，層層篩選，從全區(qū)各條戰(zhàn)線共評(píng)選出xx市勞動(dòng)模范14名、先進(jìn)集體1個(gè)。為了弘揚(yáng)勞模精神，掀起學(xué)習(xí)勞模熱潮，在《陜西日?qǐng)?bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》、《勞動(dòng)者報(bào)》、《今日xx》和xx區(qū)電視臺(tái)對(duì)勞模和先進(jìn)集體進(jìn)行了宣傳。

開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。月日，區(qū)總工會(huì)在“千禧廣場(chǎng)”開展主題為“節(jié)能攻堅(jiān)、全民行動(dòng)”的“節(jié)能宣傳周”活動(dòng)，向全區(qū)職工發(fā)放有關(guān)建筑、交通等行業(yè)節(jié)能新技術(shù)、節(jié)電、節(jié)水等方面的宣傳材料共余份，接待群眾咨詢余人次。在全區(qū)職工開展了“節(jié)能減排合理化建議”征集評(píng)選活動(dòng)，共收到名職工的條建議，經(jīng)過評(píng)選對(duì)獲得一、二、三獎(jiǎng)的同志給予獎(jiǎng)勵(lì)。

全面貫徹兩個(gè)普遍

一是強(qiáng)化工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展。完成了全區(qū)七個(gè)鎮(zhèn)街總工會(huì)組建工作，并在每個(gè)總工會(huì)選舉產(chǎn)生了專職工會(huì)副主席，建立健全了委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。由區(qū)總工會(huì)出資萬余元，為各總工會(huì)統(tǒng)一制做了牌子，配備了電腦及打印機(jī)。

扎實(shí)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員分片包干制度和周報(bào)制度。采取了鎮(zhèn)辦自查，區(qū)總抽查的辦法，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督促落實(shí)。對(duì)全區(qū)下落不明的企業(yè)，由區(qū)總工會(huì)抽調(diào)人員集中三天時(shí)間進(jìn)行追溯排查。目前已全面完成了全區(qū)317戶非公有制企業(yè)的調(diào)查摸底工作，完成了數(shù)據(jù)庫的充實(shí)完善工作。截止月，組建基層工會(huì)個(gè)，完成全年組建基層工會(huì)任的405%，發(fā)展會(huì)員人，完成全年發(fā)展會(huì)員的。按照聯(lián)合制、代表制原則，選舉產(chǎn)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)個(gè)，超額完成了全年任務(wù)，人以上基層工會(huì)法人資格登記達(dá)到90%。

加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在開展的規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，全區(qū)已建樣板工會(huì)家，先進(jìn)工會(huì)家，合格工會(huì)家。開展了企業(yè)工會(huì)主席直選試點(diǎn)工作，直選工會(huì)主席1人。

積極開展了創(chuàng)建“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)和標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)工會(huì)活動(dòng)。武屯鎮(zhèn)總工會(huì)被授予xx市“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)；新華路街道總工會(huì)被xx市推薦為陜西省“百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會(huì)；xx區(qū)百躍乳業(yè)有限公司工會(huì)被xx市命名為“樣板工會(huì)”。全區(qū)11個(gè)社區(qū)工會(huì)全部達(dá)到先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

二是依法普遍開展工資集體協(xié)商。為扎實(shí)推進(jìn)集體協(xié)商制度，努力開展了集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作。舉辦了全區(qū)推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)議培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員余人次。建立了“日?qǐng)?bào)”、“定期通報(bào)”和抽查、督查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)工資集體協(xié)商的好經(jīng)驗(yàn)好做法及存在的問題，增強(qiáng)指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。舉辦工資集體協(xié)商觀摩次。截止月底，全區(qū)已建會(huì)非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同達(dá)家，簽訂率達(dá)到。有女職工企業(yè)家，女職工專項(xiàng)集體合同 個(gè)，簽訂率達(dá)到。

工會(huì)大學(xué)校有作為

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)是以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為平臺(tái)，大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，掌握新技能熱情空前高漲，職工整體素質(zhì)較大提升。

為繼續(xù)滿足廣大職工提升素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)的需要，區(qū)總工會(huì)因勢(shì)利導(dǎo)，資金扶持，繼續(xù)在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)扎實(shí)開展“職工書屋”建設(shè)活動(dòng)。全年新建職工書屋15個(gè)，2家單位職工書屋被評(píng)為市級(jí)職工書屋，1家單位被評(píng)為省級(jí)職工書屋。

圍繞年世園會(huì)，在商貿(mào)、旅游、教育、衛(wèi)生等單位開展以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)”為主題的“爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)、當(dāng)好世園東道主”立功競(jìng)賽活動(dòng)。

周大福工作職責(zé)篇二

中國(guó)人對(duì)于珠寶首飾的喜愛，可謂是由來已久，因?yàn)樗粌H具有保值功能，更凝結(jié)著悠悠華夏幾千年的文化古韻，而穿金戴銀更是富貴顯赫的象征，也是身份、地位的標(biāo)記。以下是本站小編為大家整理的關(guān)于周大福珠寶營(yíng)銷

成功

香港的周大福，以自己滄桑而富有傳奇色彩的發(fā)展歷程，見證了中國(guó)幾十年來珠寶首飾業(yè)的歷史巨變，用自己獨(dú)特而張揚(yáng)個(gè)性的策略，演繹著周大福珠寶首飾成功拓展的經(jīng)典。

提起香港的周大福及其系列珠寶首飾，在業(yè)界及中，可謂是耳熟能詳。周大福，這個(gè)創(chuàng)立于1920xx年，后碾轉(zhuǎn)遷移并正式在香港成立的珠寶金行，歷經(jīng)70余年的風(fēng)雨歷程，逐步奠定了其在香港珠寶首飾業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)地位，并倍受的鐘愛與信賴，在有些地域，周大福已成為珠寶首飾的代名詞。

周大福進(jìn)軍內(nèi)地市場(chǎng)始于20世紀(jì)90年代，為避開香港激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，尋找新的突破與增長(zhǎng)點(diǎn)，以設(shè)立武漢周大福珠寶金行有限公司為標(biāo)志，正式吹響了進(jìn)攻內(nèi)地零售市場(chǎng)的號(hào)角，并于1998年，全面“挺進(jìn)”國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，在短短幾年

時(shí)間

珠寶首飾作為一種特殊的商品，具有市場(chǎng)區(qū)隔明顯，消費(fèi)人群集中等特點(diǎn)，其目標(biāo)消費(fèi)群主要為女性，因此，圍繞時(shí)尚、新潮等消費(fèi)心理，周大福推出了適合中國(guó)國(guó)情的系列產(chǎn)品組合。

1、“絕澤”珍珠系列

所有的美麗都離不開水，珍珠正是水的化身，水的結(jié)晶，是品格高貴的象征，“絕澤”珍珠系列將顆顆富有靈性與

生命

2、“水中花” 系列

主打吊墜和指環(huán)以女性“心湖中的漣漪”為主題，設(shè)計(jì)時(shí)尚優(yōu)雅，將清雅與燦爛完美協(xié)調(diào)，靈巧的勾勒出盛放的花兒在平靜心湖中泛起的絲絲漣漪，就像“水中花”般含蓄，但卻是心湖中真實(shí)而恒久的燦爛回憶!其清新、高雅的格調(diào)，讓人浮想聯(lián)翩。

3、“絕色”紅藍(lán)寶石系列

絕色紅藍(lán)寶石系列將性感魅惑、甜蜜動(dòng)人與浪漫鮮明、前衛(wèi)個(gè)性的元素完美結(jié)合，將女性嫵媚動(dòng)人的氣質(zhì)演繹到及至，打造出了一款款古典浪漫又兼具現(xiàn)代時(shí)尚氣息的飾物，是摩登女郎心中之至愛。

周大福工作職責(zé)篇三

作為一個(gè)即將畢業(yè)的大四學(xué)生，即將步入社會(huì)。每個(gè)人或多或少都會(huì)有些恐慌?？墒蔷烤故沁x擇高薪還是更看重未來的職業(yè)發(fā)展，我覺得這是一個(gè)十分必要的問題。下面我就總結(jié)一下我面試周大福的經(jīng)驗(yàn)吧!或許對(duì)大家的面試有點(diǎn)幫助。

之前周大福珠寶金行來我們學(xué)校開宣講會(huì)，各種條件都還是十分誘人。因?yàn)樗F(xiàn)在招的人是直接為進(jìn)即將在重慶朗晴廣場(chǎng)開業(yè)的旗艦店作準(zhǔn)備的。這些人將直接作為高級(jí)營(yíng)銷專員。工資待遇是底薪+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金是整個(gè)大重慶提成的。旗艦店的高級(jí)營(yíng)銷專員是普通分店?duì)I銷專員的兩倍，而且一旦簽訂合同享有五險(xiǎn)一金的待遇的。

因此就我們學(xué)校去宣講會(huì)的人大概就接近兩百。宣講會(huì)的流程是她先介紹周大福的情況，然后填寫她們公司自己的履歷表，然后每個(gè)人做自我介紹。這次通過的人只有53人，相當(dāng)于四選一吧，我們笑稱這算是海選。在這個(gè)自我介紹的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己做的準(zhǔn)備真的很少，一是我不知道周大福的歷史文化，也不知道它的公司概況，甚至連它的店都沒去看過，而很多同學(xué)是明顯下過功夫的。很多人直接表示出對(duì)周大福的向往(雖然這些在我看來都是很滑稽很搞笑的，因?yàn)楫吘购芏嗳硕颊f的是場(chǎng)面話，到底是真是假就是一個(gè)仁者見仁智者見智的了)，但是我還是很佩服這些人的`細(xì)致。另外一方面我倒現(xiàn)在還是覺得很疑惑，在這樣的自我介紹中是要拼命表現(xiàn)自己更重要呢還是只需要更簡(jiǎn)潔的告訴她想要的東西重要。在自我介紹之前她給過提示說第一說出自己的姓名專業(yè)，然后告訴大家你覺得你的優(yōu)勢(shì)在哪，另外還可以大概陳述一下你的職業(yè)規(guī)劃，這點(diǎn)我是沒有想過的，所以在最開始我就想的是按照她的提示說就行了。然后發(fā)現(xiàn)這些人真的很會(huì)說，甚至能夠做到聲淚俱下。當(dāng)然，我們都不知道面試官喜歡的是哪種，有些很會(huì)表現(xiàn)的過了，想lz這樣簡(jiǎn)明的人也過了。所以lz覺得，不要輕易去猜面試官喜歡的是什么人，想要的是什么，只要自然真實(shí)的表現(xiàn)出自己就好。

然后兩天過后收到復(fù)試通知。復(fù)試是在周大福重慶的人事部進(jìn)行。分成很多小組，每個(gè)組大概6個(gè)人。面試流程也是先進(jìn)行自我介紹，因?yàn)槲覀儗W(xué)校很多都是語言專業(yè)的，因此他會(huì)要求你用英語或者自己的專業(yè)語種自我介紹，不過也說了這個(gè)自我介紹是不用加分的。因此很多英語不好的同學(xué)也可以選擇中文。就lz看，雖然說是不加分的，但是也不能掉以輕心，還是應(yīng)該認(rèn)真的介紹自己。lz是德語專業(yè)的，大學(xué)四年就沒摸過英語，雖然四級(jí)過了，六級(jí)筆試也差不了多少，但是口語方面還是有很大問題的。在得知要說英語的時(shí)候才匆忙擬稿，在被我們同學(xué)告知說會(huì)讓我說德語的時(shí)候也有點(diǎn)頭疼，我知道他不會(huì)德語，估計(jì)就是看你在自我介紹中的表現(xiàn)是否大方，自如。但是相信lz，我的德語還沒有英語好。因此在面試官讓我用德語介紹的時(shí)候，我就大致說了一下自己的名字，就讀什么學(xué)校，就卡殼了。然后我很自然的來了句can i speak english?當(dāng)時(shí)面試官都愣了一下，然后說ok(面試官是廣東人 英語超好 甚至糾正我們英語專業(yè)同學(xué)的發(fā)音)，我就將之前準(zhǔn)備好的背了一遍。自認(rèn)為表現(xiàn)還是比較自然的，因?yàn)槲易哉J(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)就是從不對(duì)任何事情期望過高，也不自視過高。所以就以一種輕松的態(tài)度對(duì)待反而會(huì)發(fā)揮的比較好。

自我介紹完后，他給我們一個(gè)命題，然后小組的人分成兩方進(jìn)行辯論。大家都知道一般辯論的東西都是正說反說都有理的，所以結(jié)果不重要，重要的是在這個(gè)辯論的過程中你所扮演的角色以及活躍程度吧。

然后我們小組5個(gè)人，3個(gè)人進(jìn)入到第三天的終試。在復(fù)試的第二天，lz收到一條短信，是要求我們上某個(gè)網(wǎng)頁做一個(gè)測(cè)評(píng)的，不是關(guān)于專業(yè)的，更多是情商，道德，為人處事等方面的問題。有大概1個(gè)小時(shí)的限制，題總共有大概接近400道，而且很多題是會(huì)重復(fù)的，我估計(jì)人家看的是你是否能夠做到前后一致，做完這些題我直接就頭痛欲裂了，呵呵。而且也是不能看見任何結(jié)果的。

做完測(cè)評(píng)的第二天便收到郵件通知說還要進(jìn)行終試。終試仍然是團(tuán)體面試。

這次面試在最開始的時(shí)候很多人都覺得不知道究竟能看出些什么。放心，在面試官的眼里你的每個(gè)表情動(dòng)作以及表現(xiàn)都是他們的考查地方。因此在這次的面試當(dāng)中收獲最大，也發(fā)現(xiàn)自己在很多硬件軟件上的不足。

這次的流程是先由一個(gè)深圳的經(jīng)理大致講解了一下周大福的旗艦店架構(gòu)，以及對(duì)員工的要求，還有他們的待遇問題。然后發(fā)給每個(gè)組一張問題單，整組進(jìn)行討論并且給出一個(gè)方案。這次我們的題目是建造一個(gè)動(dòng)物園。很多的內(nèi)容，大概給出了你可以選擇的設(shè)施，以及股東的要求，還有交通什么的。至少最開始我們大家都覺得是混亂的，因?yàn)橐趲资昼娎锩鏇Q定出以前要幾天甚至構(gòu)造數(shù)月的方案，當(dāng)然，我們每組的方案都是不完善的，考慮的東西也很不全面。

所以，我覺得我們現(xiàn)在的邏輯能力是有待提高的。

若是建造一個(gè)動(dòng)物園，我們這些人大多考慮的是針對(duì)群眾開放，重點(diǎn)是放在游客身上，所以，一般是絕對(duì)不會(huì)考慮要在動(dòng)物園里建賭場(chǎng)的，但是實(shí)際上，股東是商人，他們投資的目的是回報(bào)，我個(gè)人認(rèn)為，這時(shí)候就不要虛偽的搬出什么道德啊什么的理論，商人的所有目的都是牟取利益。

后來，經(jīng)理在告訴我們他們考察的什么地方時(shí)，相信當(dāng)時(shí)很多人恍然大悟。

2. 在小組進(jìn)行討論的時(shí)候，有的人是很積極的參與，有的是偶爾提出自己的建議。但是這里面也有人是一最開始熱情高漲，可是在自己的建議被駁回或者被逐漸打斷的時(shí)候，熱情瞬間回落。當(dāng)顧客表示不買的時(shí)候，你是不是就不說話，不在花費(fèi)心思去推銷，反正人家已經(jīng)說了不買?？梢詴?huì)有另外一些人，不斷切入直到成功，當(dāng)然，也要主要不要切入到另外壞的方面去了。

4. 之前最開始的時(shí)候經(jīng)理有問過我們你們覺得旗艦店的營(yíng)銷專員與普通分店的專員比起來有什么區(qū)別么?印象很深刻的是一個(gè)女孩子說，面對(duì)不一樣的顧客都要同等對(duì)待。若是放在平時(shí)，我們肯定會(huì)加以贊同，但是經(jīng)理直接駁回說，錯(cuò)，我們要求都在其他水準(zhǔn)之上，但是水準(zhǔn)之上仍有區(qū)別，比方說溫-家-寶和一個(gè)路人，你選擇重視誰呢?若是態(tài)度一下，或許覺得被重視的是路人，可是你得罪的卻是溫-家-寶。所以我覺得這些都是比較現(xiàn)實(shí)的話題的，學(xué)生畢竟還是會(huì)理想化很多吧。

我的語言水平有限，還有些是不知道怎么表達(dá)出來的，所以只是把自己面試中所看見的知道的說出來分享給大家。

小提示 一定要準(zhǔn)備一身正裝，職業(yè)裝 女孩子一定要會(huì)一般的化妝技巧。

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周大福工作職責(zé)篇四

作為一個(gè)即將畢業(yè)的大四學(xué)生，即將步入社會(huì)。每個(gè)人或多或少都會(huì)有些恐慌?？墒蔷烤故沁x擇高薪還是更看重未來的職業(yè)發(fā)展，我覺得這是一個(gè)十分必要的問題。下面我就總結(jié)一下我面試周大福的經(jīng)驗(yàn)吧！或許對(duì)大家的面試有點(diǎn)幫助。

之前周大福珠寶金行來我們學(xué)校開宣講會(huì)，各種條件都還是十分誘人。因?yàn)樗F(xiàn)在招的人是直接為進(jìn)即將在重慶朗晴廣場(chǎng)開業(yè)的旗艦店作準(zhǔn)備的。這些人將直接作為高級(jí)營(yíng)銷專員。工資待遇是底薪+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金是整個(gè)大重慶提成的。旗艦店的高級(jí)營(yíng)銷專員是普通分店?duì)I銷專員的兩倍，而且一旦簽訂合同享有五險(xiǎn)一金的待遇的。

因此就我們學(xué)校去宣講會(huì)的人大概就接近兩百。宣講會(huì)的流程是她先介紹周大福的情況，然后填寫她們公司自己的履歷表，然后每個(gè)人做自我介紹。這次通過的人只有53人，相當(dāng)于四選一吧，我們笑稱這算是海選。在這個(gè)自我介紹的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己做的準(zhǔn)備真的很少，一是我不知道周大福的歷史文化，也不知道它的公司概況，甚至連它的店都沒去看過，而很多同學(xué)是明顯下過功夫的。很多人直接表示出對(duì)周大福的向往（雖然這些在我看來都是很滑稽很搞笑的，因?yàn)楫吘购芏嗳硕颊f的是場(chǎng)面話，到底是真是假就是一個(gè)仁者見仁智者見智的了），但是我還是很佩服這些人的細(xì)致。另外一方面我倒現(xiàn)在還是覺得很疑惑，在這樣的自我介紹中是要拼命表現(xiàn)自己更重要呢還是只需要更簡(jiǎn)潔的告訴她想要的東西重要。在自我介紹之前她給過提示說第一說出自己的姓名專業(yè)，然后告訴大家你覺得你的優(yōu)勢(shì)在哪，另外還可以大概陳述一下你的職業(yè)規(guī)劃，這點(diǎn)我是沒有想過的，所以在最開始我就想的是按照她的提示說就行了。然后發(fā)現(xiàn)這些人真的很會(huì)說，甚至能夠做到聲淚俱下。當(dāng)然，我們都不知道面試官喜歡的是哪種，有些很會(huì)表現(xiàn)的過了，想lz這樣簡(jiǎn)明的人也過了。所以lz覺得，不要輕易去猜面試官喜歡的是什么人，想要的是什么，只要自然真實(shí)的表現(xiàn)出自己就好。

然后兩天過后收到復(fù)試通知。復(fù)試是在周大福重慶的人事部進(jìn)行。分成很多小組，每個(gè)組大概6個(gè)人。面試流程也是先進(jìn)行自我介紹，因?yàn)槲覀儗W(xué)校很多都是語言專業(yè)的，因此他會(huì)要求你用英語或者自己的專業(yè)語種自我介紹，不過也說了這個(gè)自我介紹是不用加分的。因此很多英語不好的同學(xué)也可以選擇中文。就lz看，雖然說是不加分的，但是也不能掉以輕心，還是應(yīng)該認(rèn)真的介紹自己。lz是德語專業(yè)的，大學(xué)四年就沒摸過英語，雖然四級(jí)過了，六級(jí)筆試也差不了多少，但是口語方面還是有很大問題的。在得知要說英語的時(shí)候才匆忙擬稿，在被我們同學(xué)告知說會(huì)讓我說德語的時(shí)候也有點(diǎn)頭疼，我知道他不會(huì)德語，估計(jì)就是看你在自我介紹中的表現(xiàn)是否大方，自如。但是相信lz，我的德語還沒有英語好。因此在面試官讓我用德語介紹的時(shí)候，我就大致說了一下自己的名字，就讀什么學(xué)校，就卡殼了。然后我很自然的來了句can i speak english？當(dāng)時(shí)面試官都愣了一下，然后說ok（面試官是廣東人 英語超好 甚至糾正我們英語專業(yè)同學(xué)的發(fā)音），我就將之前準(zhǔn)備好的背了一遍。自認(rèn)為表現(xiàn)還是比較自然的，因?yàn)槲易哉J(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)就是從不對(duì)任何事情期望過高，也不自視過高。所以就以一種輕松的態(tài)度對(duì)待反而會(huì)發(fā)揮的比較好。

自我介紹完后，他給我們一個(gè)命題，然后小組的人分成兩方進(jìn)行辯論。大家都知道一般辯論的東西都是正說反說都有理的，所以結(jié)果不重要，重要的是在這個(gè)辯論的過程中你所扮演的角色以及活躍程度吧。

然后我們小組5個(gè)人，3個(gè)人進(jìn)入到第三天的終試。在復(fù)試的第二天，lz收到一條短信，是要求我們上某個(gè)網(wǎng)頁做一個(gè)測(cè)評(píng)的，不是關(guān)于專業(yè)的，更多是情商，道德，為人處事等方面的問題。有大概1個(gè)小時(shí)的限制，題總共有大概接近400道，而且很多題是會(huì)重復(fù)的，我估計(jì)人家看的是你是否能夠做到前后一致，做完這些題我直接就頭痛欲裂了，呵呵。而且也是不能看見任何結(jié)果的。

做完測(cè)評(píng)的第二天便收到郵件通知說還要進(jìn)行終試。終試仍然是團(tuán)體面試。

這次面試在最開始的時(shí)候很多人都覺得不知道究竟能看出些什么。放心，在面試官的眼里你的每個(gè)表情動(dòng)作以及表現(xiàn)都是他們的考查地方。因此在這次的面試當(dāng)中收獲最大，也發(fā)現(xiàn)自己在很多硬件軟件上的不足。

這次的流程是先由一個(gè)深圳的經(jīng)理大致講解了一下周大福的旗艦店架構(gòu)，以及對(duì)員工的要求，還有他們的待遇問題。然后發(fā)給每個(gè)組一張問題單，整組進(jìn)行討論并且給出一個(gè)方案。這次我們的題目是建造一個(gè)動(dòng)物園。很多的內(nèi)容，大概給出了你可以選擇的設(shè)施，以及股東的要求，還有交通什么的。至少最開始我們大家都覺得是混亂的，因?yàn)橐趲资昼娎锩鏇Q定出以前要幾天甚至構(gòu)造數(shù)月的方案，當(dāng)然，我們每組的方案都是不完善的，考慮的東西也很不全面。

所以，我覺得我們現(xiàn)在的邏輯能力是有待提高的。

若是建造一個(gè)動(dòng)物園，我們這些人大多考慮的是針對(duì)群眾開放，重點(diǎn)是放在游客身上，所以，一般是絕對(duì)不會(huì)考慮要在動(dòng)物園里建賭場(chǎng)的`，但是實(shí)際上，股東是商人，他們投資的目的是回報(bào)，我個(gè)人認(rèn)為，這時(shí)候就不要虛偽的搬出什么道德啊什么的理論，商人的所有目的都是牟取利益。

后來，經(jīng)理在告訴我們他們考察的什么地方時(shí)，相信當(dāng)時(shí)很多人恍然大悟。

2. 在小組進(jìn)行討論的時(shí)候，有的人是很積極的參與，有的是偶爾提出自己的建議。但是這里面也有人是一最開始熱情高漲，可是在自己的建議被駁回或者被逐漸打斷的時(shí)候，熱情瞬間回落。當(dāng)顧客表示不買的時(shí)候，你是不是就不說話，不在花費(fèi)心思去推銷，反正人家已經(jīng)說了不買?？梢詴?huì)有另外一些人，不斷切入直到成功，當(dāng)然，也要主要不要切入到另外壞的方面去了。

4. 之前最開始的時(shí)候經(jīng)理有問過我們你們覺得旗艦店的營(yíng)銷專員與普通分店的專員比起來有什么區(qū)別么？印象很深刻的是一個(gè)女孩子說，面對(duì)不一樣的顧客都要同等對(duì)待。若是放在平時(shí)，我們肯定會(huì)加以贊同，但是經(jīng)理直接駁回說，錯(cuò)，我們要求都在其他水準(zhǔn)之上，但是水準(zhǔn)之上仍有區(qū)別，比方說溫-家-寶和一個(gè)路人，你選擇重視誰呢？若是態(tài)度一下，或許覺得被重視的是路人，可是你得罪的卻是溫-家-寶。所以我覺得這些都是比較現(xiàn)實(shí)的話題的，學(xué)生畢竟還是會(huì)理想化很多吧。

我的語言水平有限，還有些是不知道怎么表達(dá)出來的，所以只是把自己面試中所看見的知道的說出來分享給大家。

小提示 一定要準(zhǔn)備一身正裝，職業(yè)裝 女孩子一定要會(huì)一般的化妝技巧。

周大福工作職責(zé)篇五

20xx年，xx區(qū)總工會(huì)在市總工會(huì)和區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)及系列重要講話精神，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，以辦好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)為切入點(diǎn)，真抓實(shí)干，善作善成，在加強(qiáng)自身建設(shè)、推進(jìn)“兩個(gè)普遍”、提高職工素質(zhì)、服務(wù)職工群眾等方面取得較大進(jìn)展，圓滿完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)。

一、20xx年工作回顧

(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)有效開展教育實(shí)踐活動(dòng)。

區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按照市委和區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，緊密結(jié)合實(shí)際，各項(xiàng)工作組織有力，各個(gè)環(huán)節(jié)扎實(shí)有序，規(guī)定動(dòng)作落實(shí)到位，自選動(dòng)作富有特色。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，深入剖析自身存在問題，全體黨員干部經(jīng)受了一次深刻的馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，取得了良好成效：一是宗旨意識(shí)顯著增強(qiáng)。更加深刻地認(rèn)識(shí)到群眾路線是工會(huì)工作的生命線和根本工作路線，增強(qiáng)了貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性。特別是在深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層，“牽手共建”、“民生體驗(yàn)日”等活動(dòng)中，班子成員和黨員干部與一線職工拉近了距離、增進(jìn)了感情，服務(wù)職工群眾的觀念樹得更牢。二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化了政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，班子成員和黨員干部更加注重學(xué)習(xí)，更加注重抓工作落實(shí)，辦事效率和行政效能得到進(jìn)一步提升，在全區(qū)工會(huì)干部中營(yíng)造了“務(wù)實(shí)、樸實(shí)、扎實(shí)”的工作氛圍。三是整改問題初見成效。研究制定了8個(gè)方面的重點(diǎn)整改措施并逐一落實(shí);工會(huì)工作動(dòng)態(tài)平臺(tái)上線，實(shí)現(xiàn)區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)工會(huì)工作的動(dòng)態(tài)管理、資源共享和量化考核目標(biāo)，成為改進(jìn)工會(huì)干部工作狀態(tài)的“鞭子”、檢驗(yàn)工作進(jìn)展的“尺子”、反映工作效果的“鏡子”和貫徹落實(shí) “兩會(huì)一區(qū)”工作的重要抓手。四是管理制度不斷健全。認(rèn)真做好廢、改、立工作，對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立健全“工會(huì)全委會(huì)議事制度”、“區(qū)總工會(huì)投訴處理工作制度”、“工會(huì)財(cái)務(wù)制度”等15項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作;實(shí)行區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系街道總工會(huì)、街道總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工會(huì)的“雙聯(lián)系”制度，密切聯(lián)系基層職工群眾。

(二)堅(jiān)持固本強(qiáng)基，“兩個(gè)普遍”夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)市工會(huì)“六大”精神，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，大力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)民主建設(shè)。發(fā)動(dòng)和組織職工參與民主建會(huì)，扎實(shí)做好新建和到期換屆的企業(yè)工會(huì)民主選舉工作，真正建設(shè)有代表性和公信力的基層工會(huì)組織;積極推動(dòng)企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理，抓好職工之家建設(shè)，扎實(shí)開展基層工會(huì)會(huì)員評(píng)家工作，促進(jìn)基層工會(huì)工作規(guī)范化。目前，全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中xx區(qū)共有預(yù)置非公企業(yè)2190家，經(jīng)核查,642家企業(yè)屬于非正?；蚴聦?shí)不存在企業(yè)，建立工會(huì)組織1537家，工會(huì)組建率達(dá);現(xiàn)有職工70692人，會(huì)員68716人，職工入會(huì)率達(dá)。同時(shí)，在完成集體協(xié)商三年規(guī)劃的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)集體協(xié)商工作，堅(jiān)持在協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督上下功夫，通過交叉檢查、集中要約、宣傳培訓(xùn)、典型示范帶動(dòng)等措施，形成重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)，全區(qū)已建會(huì)企業(yè)集體協(xié)商建制率、重點(diǎn)企業(yè)及500強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率等指標(biāo)均超額完成市總工會(huì)年度工作任務(wù)。港運(yùn)行業(yè)作為全省唯一的全國(guó)行業(yè)集體協(xié)商優(yōu)秀典型被全國(guó)總工會(huì)表彰，港運(yùn)工聯(lián)會(huì)主席黃祖勝同志應(yīng)邀在北京召開的全國(guó)工會(huì)集體協(xié)商工作會(huì)議上做了現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)介紹。

(三)堅(jiān)持源頭治理，維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)勞資和諧。

(四)樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

(五)抓好技能培訓(xùn)，努力提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

按照市總工會(huì)提出的“新工人、新市民、大培訓(xùn)、大提升”的總體思路，深化學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和勞務(wù)工大課堂普及教育“三位一體”的職工素質(zhì)教育，制定出臺(tái)《xx區(qū)總工會(huì)年職工培訓(xùn)工作方案》，多層次、多渠道開展職工培訓(xùn)工作，工會(huì)“大學(xué)?！弊饔贸浞滞癸@。全年開設(shè)新概念英語、會(huì)計(jì)、旅游酒店、電腦等4個(gè)項(xiàng)目21個(gè)班次，培訓(xùn)勞務(wù)工1025人次;不斷深化會(huì)企合作，為周大福、華大基因等轄區(qū)重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)工會(huì)提供技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和訂單式免費(fèi)送教培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展;加大勞務(wù)工考證補(bǔ)貼力度，結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)，新增了貴金屬首飾制作工、玉寶石檢驗(yàn)員等8個(gè)補(bǔ)貼項(xiàng)目，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼資金超過10萬元，為鹽田產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)儲(chǔ)備專業(yè)人才;創(chuàng)新學(xué)歷培訓(xùn)模式，在辦好現(xiàn)有大中專學(xué)歷班的基礎(chǔ)上，與區(qū)委黨校合作對(duì)報(bào)考國(guó)家開放大學(xué)本科、大專、中專學(xué)歷的工會(huì)會(huì)員給予一次性學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼，有效激發(fā)了職工學(xué)習(xí)的積極性;舉辦新?lián)Q屆企業(yè)工會(huì)主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強(qiáng)基層工會(huì)主席和工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的能力建設(shè)，開展工會(huì)干部團(tuán)體拓展培訓(xùn)活動(dòng)，提高我區(qū)工會(huì)干部業(yè)務(wù)水平。

(六)抓好關(guān)愛服務(wù)，開展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

不斷加強(qiáng)職工服務(wù)中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步健全檔案、配強(qiáng)人員，提高幫扶實(shí)效。一是在四個(gè)街道試點(diǎn)創(chuàng)建職工心靈驛站和職工服務(wù)中心，組織開展交叉學(xué)習(xí)，借助專業(yè)社工深入企業(yè)開展員工心靈關(guān)愛活動(dòng)，加強(qiáng)勞務(wù)工心理疏導(dǎo)。全年累計(jì)為7家企業(yè)開展10場(chǎng)心理健康輔導(dǎo)活動(dòng)，服務(wù)職工約 1000名。二是落實(shí)重大疾病醫(yī)療救助、生活困難救助、重大意外事故救助、困難職工子女助學(xué)救助“四位一體”的工會(huì)大幫扶工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期走訪聯(lián)系困難戶制度，實(shí)現(xiàn)救助工作常態(tài)化、制度化，全年累計(jì)慰問轄區(qū)困難職工130多人次，救助大病困難外來勞務(wù)工13人，發(fā)放慰問金近30萬元。三是支持轄區(qū)再就業(yè)基地建設(shè)，為轄區(qū)失業(yè)職工就業(yè)幫扶給予資金支持;開展職工互助幫扶，組織各級(jí)工會(huì)為職工購(gòu)買“職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”和“女職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”3000多份，超額完成上級(jí)工會(huì)任務(wù)。四是制定《xx區(qū)總工會(huì)工傷探視工作方案》，做好職工工傷探視工作的前期調(diào)查摸底;廣泛動(dòng)員和組織轄區(qū)企業(yè)單位參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參與企業(yè)達(dá)到250家，覆蓋職工萬人;開展勞動(dòng)保護(hù)聯(lián)合檢查，在重大安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害事件中代表和維護(hù)職工利益;開展高溫送清涼活動(dòng)，為轄區(qū)交警和生產(chǎn)性企業(yè)、建筑工地等送去涼茶，督促企業(yè)做好避溫錯(cuò)班等安全措施，落實(shí)高溫補(bǔ)貼。

(七)提升文化素質(zhì)，開展形式多樣職工文化活動(dòng)。

充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，大力開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，豐富職工隊(duì)伍精神文化生活，愉悅職工身心，激發(fā)職工活力。關(guān)注勞務(wù)工素質(zhì)提升，強(qiáng)化勞務(wù)工法制教育，積極開展“安全生產(chǎn)月”、“普法廣場(chǎng)”、“勞務(wù)工大課堂”等活動(dòng)，全年累計(jì)開展“勞務(wù)工大課堂”76場(chǎng)次，近2萬名勞務(wù)工受到教育;舉辦“職工電影之旅——xx區(qū)總工會(huì)助民微行動(dòng)”活動(dòng)，密切工會(huì)組織與職工的聯(lián)系;舉辦“鹽田好聲音、歌唱中國(guó)夢(mèng)”職工歌手大賽，展現(xiàn)了職工們激昂向上的精神風(fēng)貌和熱愛生活的情懷;舉辦心理健康問卷調(diào)查活動(dòng)，參加活動(dòng)職工約300人次;舉辦婚姻家庭事務(wù)調(diào)解技能、孕期營(yíng)養(yǎng)學(xué)和產(chǎn)后抑郁應(yīng)對(duì)技巧等培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工幸福感;舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了職工業(yè)余文化生活。

二、工作思路

20，xx區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)及系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx市工會(huì)第六次代表大會(huì)工作部署，強(qiáng)化主業(yè)意識(shí);抓好工會(huì)組織規(guī)范化、民主化建設(shè)，大力推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)提質(zhì)量創(chuàng)品牌;充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，使工人階級(jí)主力軍作用得到進(jìn)一步有效發(fā)揮;加大創(chuàng)新力度，切實(shí)改進(jìn)維權(quán)和服務(wù)手段，使廣大職工的各項(xiàng)權(quán)益得到更好維護(hù);努力建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)，使工會(huì)組織的凝聚力影響力不斷增強(qiáng)。

(一)落實(shí)四中全會(huì)精神，全面推進(jìn)工會(huì)法制建設(shè)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，落實(shí)全面推進(jìn)依法治國(guó)對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，以轉(zhuǎn)變工會(huì)維權(quán)理念為切入點(diǎn)，以強(qiáng)化依法維權(quán)能力為著力點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為落腳點(diǎn)，全面推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)工作法治化、制度化水平;依法履行職責(zé)，運(yùn)用法治思維和法治方式，建立法治工會(huì)，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路;依法維護(hù)職工權(quán)益，善于運(yùn)用法律賦予工會(huì)的勞動(dòng)法律監(jiān)督權(quán)利，組織和代表職工積極參與勞動(dòng)法律監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)落到實(shí)處;依法組織建會(huì)工作，全力推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程;守法當(dāng)好工會(huì)干部，努力把法律賦予工會(huì)和職工的權(quán)利用好用實(shí);鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作成果，切實(shí)抓住“四風(fēng)”問題不放松、不懈怠，在全面推進(jìn)依法治國(guó)的進(jìn)程中積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

(二)清晰工會(huì)工作思路，抓好“兩會(huì)一區(qū)”工作落實(shí)。

圍繞市總工會(huì)提出的“兩會(huì)一區(qū)”的工作思路，組織和引導(dǎo)全區(qū)廣大職工為全面深化改革、經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)，努力辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)。

1.抓組織履職能，加強(qiáng)基層民主建會(huì)和規(guī)范化建設(shè)。一是加強(qiáng)民主建會(huì)工作。重質(zhì)量、增活力，確保工會(huì)組建力度不減、程序不減、效果不減。到 年底，實(shí)現(xiàn)全區(qū)法人企業(yè)建會(huì)率在96%以上、職工入會(huì)率在90%以上。二是抓好工會(huì)民主監(jiān)督。不斷深化職工之家建設(shè)和會(huì)員評(píng)家工作，抓好規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作，培育一批“樹得起、推得開、學(xué)得來”的企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。到2015年底，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)合格職工之家驗(yàn)收率、會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)率達(dá)到80%以上。三是抓好企業(yè)民主管理。深入落實(shí)《企業(yè)民主條例》，增強(qiáng)企業(yè)和職工民主管理意識(shí)。健全職工董事、監(jiān)事制度，豐富區(qū)域(行業(yè))職代會(huì)、民主管理小組等民主管理形式，到2015年底，全區(qū)企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到90%以上。

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