報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
武裝工作打算 建設(shè)工作報告篇一
黃家溝村位于勉縣縣城以北3公里,北依秦嶺余脈天蕩山主峰,屬淺山丘陵區(qū),轄區(qū)有著名的三國古戰(zhàn)場天蕩山、米蒼山和佛教勝地天燈寺。全村三個村民小組,共160戶508人。土地面積3298畝。其中:林地面積1800畝,果園1300畝。近年來,該村在市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心支持下,搶抓縣上傾力打造城郊鄉(xiāng)村旅游圈機遇,大力發(fā)展以林果業(yè)為主的“一村一品”和以“農(nóng)家樂”為主的鄉(xiāng)村旅游,使農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,一舉由昔日的貧困村發(fā)展成為新農(nóng)村建設(shè)的示范點。
三年前,作為縣上年年包抓的扶貧重點村,黃家溝村農(nóng)民人均純收入僅1670元。20__年,縣上確定由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)包抓后,經(jīng)過深入調(diào)研,發(fā)現(xiàn)該村距城近且旅游資源豐富,既處于縣上規(guī)劃的城郊鄉(xiāng)村旅游圈特色經(jīng)濟(jì)帶上,也有佛教勝地天燈寺和林果業(yè)等旅游資源,正是發(fā)展生態(tài)休閑旅游的好地方。但為什么長期貧困,主要原因:一是發(fā)展思路不清;二是受一戶一家的傳統(tǒng)經(jīng)營方式制約,林果業(yè)不成規(guī)模,“農(nóng)家樂”發(fā)展用地受限,致使土地的潛在效益沒有得到充分發(fā)揮;三是農(nóng)民增收渠道單一?;诖?,縣上決定把該村作為新農(nóng)村建設(shè)的示范點、城郊鄉(xiāng)村旅游圈的樣板村、土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的試驗田,確立了“政府引導(dǎo),群眾參與,公司化運作,大力發(fā)展以林果業(yè)為主的‘一村一品’和以農(nóng)家樂為主的鄉(xiāng)村旅游,帶動農(nóng)民共同富裕的新農(nóng)村建設(shè)之路”的發(fā)展思路,并積極付諸了實踐。
面對黃家溝村的長期貧困,縣鄉(xiāng)村三級深刻認(rèn)識到,沒有政府的強力引導(dǎo),新農(nóng)村建設(shè)很難推動。為了充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用,縣上采取政府獎勵、村組投入、群眾參與的方式,制定了發(fā)展規(guī)劃,下功夫改善基礎(chǔ)設(shè)施和村容村貌,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。一是堅持規(guī)劃先行??h上采取獎代補的方式,共投資20萬元,聘請專家高水平編制了黃家溝村發(fā)展規(guī)劃。二是著力改善基礎(chǔ)設(shè)施。整合交通、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、水利、林業(yè)等項目資金,投資600多萬元,完成了景區(qū)生態(tài)旅游道路、綜合服務(wù)大樓、電氣化村改造、體育場等建設(shè)項目,有效改善了群眾生產(chǎn)生活條件。三是下功夫整治村容村貌。先后投資50萬元,新建沼氣池86口,綠化村間道路3公里,改善民居150多戶。目前,一個以休閑觀光為特色的生態(tài)旅游示范景區(qū)已初具規(guī)模。四是積極開展部門包扶。為了鼓勵和支持“農(nóng)家樂”發(fā)展,縣上采取部門與農(nóng)戶“結(jié)對子”的辦法,對發(fā)展“農(nóng)家樂”所需資金、技術(shù)進(jìn)行幫扶和指導(dǎo),并采取評星定級的辦法進(jìn)行管理,充分調(diào)動了農(nóng)戶發(fā)展“農(nóng)家樂”的積極性。五是多形式開展農(nóng)民培訓(xùn)。根據(jù)不同農(nóng)戶需求,縣鄉(xiāng)有針對性地在該村舉辦了黨在農(nóng)村的各項政策解讀、“農(nóng)家樂”經(jīng)營管理和烹飪知識、外出農(nóng)民工從業(yè)技能培訓(xùn)等各種形式的培訓(xùn)班,先后培訓(xùn)農(nóng)民460人次,有效提高了農(nóng)民素質(zhì)和從業(yè)技能。政府的強力引導(dǎo)和環(huán)境的明顯改善,為該村特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力。目前,該村已建成1300畝林果園,人均面積2.24畝,70%的果園已開始掛果;發(fā)展“農(nóng)家樂”10戶,能一次性接待游客1200人,年創(chuàng)收600萬元,帶動50名農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)。
(1)充分尊重農(nóng)民意愿。通過層層召開村民小組會議,征得群眾同意后,注資600萬元成立了股份合作制性質(zhì)的天蕩山生態(tài)旅游開發(fā)有限公司。
(2)折價入股。此次土地流轉(zhuǎn)涉及全村3個村民小組160戶508人,流轉(zhuǎn)面積550畝,占農(nóng)戶承包經(jīng)營總面積的92%,全部為坡地。按照土地質(zhì)量和利用現(xiàn)狀,分兩類折價入股。一類按每畝5000元入股,二類按每畝3000元入股,并將股份落實到每戶每人,公司每年向全體股東公布經(jīng)營狀況,經(jīng)董事會和監(jiān)事會商定后,確定按股份分紅的具體方案進(jìn)行分紅。
(3)統(tǒng)一經(jīng)營管理。對流轉(zhuǎn)的土地,公司按照規(guī)劃,經(jīng)去冬今春統(tǒng)一治理后,全部載植了優(yōu)質(zhì)核桃、枇杷、櫻桃等。其中100畝以每畝每年300元承包給了勉縣雙龍綠色產(chǎn)品開發(fā)有限責(zé)任公司,承包期20年;其余面積暫由公司統(tǒng)一經(jīng)營管理,一部分計劃先村內(nèi)后村外,承包給具有一定實力的果樹種植大戶,一部分計劃由公司開發(fā)鄉(xiāng)村旅游業(yè),收益全部作為公司收入按股分紅。
土地流轉(zhuǎn)后,農(nóng)民在不經(jīng)營土地的情況下,除公司分紅外,如何實現(xiàn)農(nóng)民收入不減并持續(xù)增長,該村主要采取了以下措施:一是鼓勵本村村民在外村租地種糧。凡在外村租地種糧者,每畝每年補助100元;二是將村內(nèi)勞力優(yōu)先安排在村內(nèi)建設(shè)用工和流轉(zhuǎn)土地用工;三是鼓勵村內(nèi)年輕強壯勞力和具有一定特長和專業(yè)技能者外出打工;四是繼續(xù)扶持“農(nóng)家樂”發(fā)展,今年計劃新發(fā)展5—10戶,可安排25—50人就業(yè);五是因智力不健全等造成的困難戶,在爭取納入農(nóng)村低保的同時,安排在村內(nèi)公益性崗位上打工;六是凡年滿60歲的村民每年每人發(fā)給120元的生活補助;70歲以上的,每年每人發(fā)給240元的生活補助。20__年,該村農(nóng)民人均純收入達(dá)3562元,20__年預(yù)計將達(dá)到6500元左右。
武裝工作打算 建設(shè)工作報告篇二
今年以來,全區(qū)武裝工作堅持以強軍目標(biāo)為引領(lǐng),堅決貫徹軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的決策部署,鑄軍魂、強主業(yè)、抓備戰(zhàn),各項工作有序展開、穩(wěn)步推進(jìn)。
一是強化黨管武裝。今年初,協(xié)調(diào)召開黨委議軍會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部第一書記述職會,講評鎮(zhèn)街黨委第一書記履職情況,研究審議武裝工作重要事項,部署武裝工作任務(wù)。二季度,以組織民兵應(yīng)急分隊點驗和觀摩民兵應(yīng)急連訓(xùn)練的形式,組織區(qū)、鎮(zhèn)兩級主要領(lǐng)導(dǎo)參加軍事日活動,進(jìn)一步增強兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)的國防觀念。
二是服務(wù)主戰(zhàn)編建。調(diào)整區(qū)民兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組,發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、一體推進(jìn)的職能作用;科學(xué)編建近x名民兵,做到應(yīng)急力量編在穩(wěn)定隊伍上,專業(yè)力量盡量人裝結(jié)合編,特殊力量確保專業(yè)對口率。今年以來,區(qū)一級組織了x次集中點驗,指導(dǎo)各鎮(zhèn)(街道)完成編建民兵的出入隊、集中點驗、政治教育和入隊訓(xùn)練任務(wù)。多次接受省軍區(qū)、軍分區(qū)民兵工作檢查驗收,考評成績達(dá)到良好以上。
三是緊盯備戰(zhàn)抓訓(xùn)。扎實開展部機關(guān)訓(xùn)練,一人不漏參加省軍區(qū)、軍分區(qū)集中領(lǐng)訓(xùn),圍繞共同課目、動員業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)體能等同步抓好崗位自訓(xùn),著力提升國防動員組織指揮能力。年度開訓(xùn)時,按“一個過程”組織綜合訓(xùn)練,鞏固提升民兵技能訓(xùn)練水平。組織民兵“四會”教練員集中訓(xùn)練和比武考核,遴選區(qū)級教練員并推薦市級教練員,x名民兵教練員在省軍區(qū)組織的比武中取得單項第x的好成績。全年組織x名民兵進(jìn)行集中訓(xùn)練,開展群眾性比武練兵,組織實案化演訓(xùn),進(jìn)一步提升了民兵分隊的訓(xùn)練水平。
四是聚焦實戰(zhàn)練兵。持續(xù)規(guī)范部機關(guān)日常戰(zhàn)備秩序,補充完善戰(zhàn)備器材,規(guī)范應(yīng)急指揮組編成。高標(biāo)準(zhǔn)抓好重大節(jié)日和重大敏感期戰(zhàn)備工作,節(jié)日期間組織民兵戰(zhàn)備值班分隊拉動檢查或電話抽查,提升分隊備勤意識。積極組織民兵參與防汛抗洪、疫情防控等任務(wù)。其中,汛期組織xx河沿線鎮(zhèn)街民兵參加巡堤查驗,x月份組織民兵參加疫情防控任務(wù),得到地方政府和人民群眾好評。
五是提升兵員質(zhì)量。緊緊把握大學(xué)生征集重點,采取播放征兵宣傳片、開展“征兵宣傳校園行”等形式,進(jìn)行精準(zhǔn)動員發(fā)動。各鎮(zhèn)(街道)、各部門在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,始終強化“一盤棋”思想,協(xié)力抓好征兵工作。公安局、衛(wèi)健委,成立由副職領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,成立征兵工作政治考核組、體格檢查組,嚴(yán)把體檢政考、役前訓(xùn)練、票決定兵、廉潔征兵、疫情防控“五道關(guān)口”。去年共應(yīng)征入伍x人,其中大學(xué)生x人,占x%;大學(xué)畢業(yè)生x人,占x%。征兵“五率”各項指標(biāo)在全市排名靠前,未收到廉潔征兵舉報。
關(guān)于明年的武裝工作。主要有幾個方面考慮。
一是濃厚武裝氛圍。剛性落實黨管武裝各項制度,開展軍事日活動,研究解決涉及國防后備力量建設(shè)的重大事項,使武裝工作落實更加規(guī)范;持續(xù)夯實基層武裝工作陣地,繼續(xù)推進(jìn)落實基層武裝部規(guī)范化建設(shè),抓好基層專武干部隊伍和民兵營長隊伍建設(shè),提升退伍軍人編入率,優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu),進(jìn)一步濃厚武裝氛圍。
二是提升編建質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實xx部民兵建設(shè)“十四五”規(guī)劃任務(wù)部署會精神,加強與軍地有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào),細(xì)化民兵任務(wù)需求,梳理分析潛力狀況調(diào)整布局結(jié)構(gòu),科學(xué)進(jìn)行分類,優(yōu)化資源配置,大力發(fā)展部隊有需求、地方有潛力、打仗離不開、應(yīng)急作用大的新型支援保障力量,進(jìn)一步提升編建質(zhì)量。
武裝工作打算 建設(shè)工作報告篇三
近年來,各系統(tǒng)和街道重視基層黨風(fēng)廉政建設(shè),堅持以教育為基礎(chǔ),制度為保證,監(jiān)督為關(guān)鍵的思路,初步構(gòu)建了教育、制度、監(jiān)督并重的基層廉政建設(shè)懲防體系,推動了基層各項工作的開展。
1、加強基層黨組織建設(shè),為廉政建設(shè)提供有力保障。
一是各系統(tǒng)和街道黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各基層黨組織書記負(fù)責(zé),紀(jì)檢委員具體抓落實,工作有計劃、有安排、有組織,初步形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)工作格局。各單位分別成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉工作放在重要位置,納入單位的總體規(guī)劃和議事日程,堅持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。
二是注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各基層黨組織書記團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力建設(shè)一支班子堅強有力、干部清正廉潔、作風(fēng)務(wù)實高效、辦事公正透明領(lǐng)導(dǎo)集體。加強班子民主建設(shè),重大決策集體研究,強化班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔奉公的意識。部分系統(tǒng)和街道與基層領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書,認(rèn)真抓好各項廉政規(guī)定的落實。通過抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提升基層班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力,為基層深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了良好的組織基礎(chǔ)和政治保證。
2、積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育,營造了良好的廉政氛圍。
一是各基層組織結(jié)合黨建工作,把反腐倡廉教育和培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃,組織開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育納入黨支部三會一課等制度,通過警示教育、主題教育、上廉政黨課、看廉政教育片、講廉政故事等多種形式,不斷增強基層黨員干部的廉政勤政意識。如越秀路街組織、宣傳部門根據(jù)街道、社區(qū)黨員干部的特點,制定教育計劃,編寫廉政讀本,制作廉潔從政制度匯編手冊,作為對街道、社區(qū)黨員干部開展經(jīng)常性教育的教材。綠化管理所利用園林綠化網(wǎng)絡(luò),經(jīng)常向干部發(fā)送廉政手機短信,進(jìn)行廉政提醒。
二是以建設(shè)廉政文化廣場為載體,大力開展廉政文化進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等活動。各街道高度重視廉政文化廣場建設(shè),在選址和資金投入方面大開綠燈,積極把文化廣場打造成宣傳廉政文化的主陣地。同時,各社區(qū)把廉政文化建設(shè)與職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和法紀(jì)教育結(jié)合起來,與社區(qū)群眾性文體活動緊密結(jié)合起來。通過辦廉政專欄、送廉政寄語、唱廉政歌曲、廉政文藝演出、做廉政廣告,辦廉政漫畫等多種形式,依托街道社區(qū)人文、教育資源優(yōu)勢,組織開展主題鮮明、形式多樣、群眾喜愛、寓教于樂的廉政文化活動,營造崇廉尚廉的良好氛圍,促進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
三是各社區(qū)開展了黨員到社區(qū)報到,認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受社區(qū)組織和群眾的監(jiān)督,帶頭遵紀(jì)守法,帶頭遵守社區(qū)規(guī)章制度,帶頭參加社區(qū)組織的公益活動,積極支持和服從社區(qū)管理。通過開展黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)教育等系列廉政教育活動,營造了良好的廉政氛圍。
3、注重制度建設(shè)工作,主動接受群眾監(jiān)督。各基層組織建立了各項規(guī)章制度,并裝框和噴繪上墻,采取政務(wù)公開、居務(wù)公開,公示、聽證等多種形式,促使基層組織和基層黨員干部按法律法規(guī)行政,按規(guī)章制度辦事,按政務(wù)程序操作,按規(guī)范要求運行。如科藝?yán)锷鐓^(qū)推行重要居務(wù)決策聽證制度,規(guī)定凡涉及群眾利益的事項等與居民關(guān)注的事務(wù)必須經(jīng)過聽證票決,贊成票要超過聽證人員的60%以上才能通過決策,在實施時還必須由參與聽證的群眾代表監(jiān)督執(zhí)行。四十一中學(xué)以教職工代表大會制度作為民主管理、校務(wù)公開的載體,重大事項和決策必須聽取教代會代表、廣大教職工的意見,并采取一定的形式進(jìn)行公開。在該校歷史名校的改擴建工程中,專門成立了紀(jì)檢小組,由教代會代表、民主黨派人員和校級干部組成,對工程重大開支、項目招標(biāo)全過程監(jiān)督,最后由紀(jì)檢小組向教代會進(jìn)行通報。
4、建立民主監(jiān)督機制,提高群眾對社區(qū)事務(wù)的知情度和參與度。
一是各社區(qū)、基層科所站隊普遍建立了議事制度,實行政務(wù)公開。凡涉及人、財、物等熱點、敏感問題的,一律公布于眾,力求公平公正。做到社區(qū)財務(wù)每半年公開一次,社區(qū)購物必須兩人以上簽字;社區(qū)事務(wù)每年兩次公示,居委會年底要向居民代表大會報告工作;家庭申請低保,必須隨時公示,并交給社區(qū)居民參與評審。
二是基層組織針對違紀(jì)問題易發(fā)部位,嚴(yán)格落實管理制度。如,環(huán)衛(wèi)一隊為從根本上解決權(quán)力錯位、權(quán)力失衡、權(quán)力失控等問題。嚴(yán)格落實收支兩條線、財務(wù)審批管理、車輛統(tǒng)一管理使用、公務(wù)接待申報審批、辦公用品集中定點采購等一系列規(guī)章制度。對干部評先選優(yōu)、重大投資項目、重大決策、大項經(jīng)費開支等事項的實行公開、公示。
三是各社區(qū)開展了雙述雙評制度。即每半年召集居民代表參加的述職述廉大會,基層干部逐個述職述廉,接受評議,現(xiàn)場答疑,無記名投票測評,接受組織和群眾監(jiān)督,較好地為居民參與決策、參與管理、參與考核、參與監(jiān)督提供了平臺。
5、樹立典型,以點帶面抓好基層黨風(fēng)廉政示范單位創(chuàng)建工作。
一是各街道、各系統(tǒng)從重點社區(qū)、重點基層單位入手,將硬件條件好、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、能力強的基層確定為首批申報的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位,集中精力開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的探索實踐工作,積極總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型。
二是做到以典型開路,帶動全局。各街道、各系統(tǒng)注意將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位創(chuàng)建工作的經(jīng)驗以現(xiàn)場會、交流會等有效形式及時加以推廣,逐步擴大基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位的覆蓋面。如教育局將示范單位創(chuàng)建工作在全系統(tǒng)推開,嚴(yán)格按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),做到成熟一個申報一個,目前教育系統(tǒng)已有33個基層單位申報基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位。
1、部分基層對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠。主要表現(xiàn)在一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏足夠認(rèn)識,認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo),沒有擺在應(yīng)有的位置,缺乏具體辦法和有效措施。二是對基層開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義認(rèn)識不到位。有些基層干部認(rèn)為,基層單位人員少、工作范圍小、行使的權(quán)利微弱,特別是反映在基層社區(qū)中。認(rèn)為自身既無錢,又無權(quán),沒有產(chǎn)生腐敗的土壤和機會,根本就不會產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。
2、部分基層對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)不明確。有些基層組織對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)缺乏全面分析、認(rèn)真思考,對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)涵是什么,增強防腐拒變能力要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)等問題,往往是模糊的概念,對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)不夠明確,到底要干什么,怎樣干,任務(wù)不清,目標(biāo)不明確,因而任務(wù)不能落到實處。
3、管理制度不健全、不規(guī)范。表現(xiàn)在缺乏檔案管理制度,各種資料積累不全,不規(guī)范。此外,部分單位制定的廉政制度內(nèi)容只是涵蓋在黨建制度中,關(guān)于廉政建設(shè)的內(nèi)容不夠具體全面。同時,各單位制定的廉政內(nèi)容形式各異,缺乏統(tǒng)一性、規(guī)范性。
4、日常監(jiān)督不到位。在對黨員日常監(jiān)督管理方面存在重形式輕內(nèi)容、重制度輕落實的情況。特別是對黨員八小時以外的監(jiān)督,往往缺乏招法。
加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè),是全面推進(jìn)反腐倡廉工作的基礎(chǔ)性工程,是加強黨員干部八小時以外的教育、監(jiān)督、自律的一個重要環(huán)節(jié),也是創(chuàng)建文明社區(qū)的核心要件。要切實增強責(zé)任意識,健全組織網(wǎng)絡(luò),把握主要環(huán)節(jié),創(chuàng)新形式載體,逐步形成齊抓共管的整體合力,推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
1、以改變觀念為基礎(chǔ),加強對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。重點要改變基層沒什么大事可干,基層單位工作人員少,管轄范圍小,既無權(quán),又沒錢,且工作條件差,沒有產(chǎn)生腐敗的機會和可能的觀念。努力破除在基層進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有必要的片面認(rèn)識。要從加強教育入手,從點點滴滴做起,堅決杜絕腐敗,永遠(yuǎn)保持黨風(fēng)的廉潔,充分發(fā)揮黨在基層組織建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
2、加強對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)。一是要建立基層單位的紀(jì)檢組織。在基層單位設(shè)立紀(jì)檢委員和紀(jì)檢小組,明確紀(jì)檢工作職責(zé)和具體工作任務(wù),形成紀(jì)檢干部具體抓,街紀(jì)工委、局紀(jì)委加強領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的基層紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)。二是要加強基層組織干部隊伍建設(shè),通過對基層組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行基層黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)等措施,提高基層紀(jì)檢干部隊伍的整體素質(zhì),增強具體操作層面的力量配置,以確?;鶎狱h風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制有效運作,發(fā)揮其應(yīng)有的作用。三是要把經(jīng)常抓與反復(fù)抓相結(jié)合,明確任務(wù)和目標(biāo),規(guī)范制度,營造廉政氛圍。四是要明確基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步修訂基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度。
3、以廉政文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層為重點,深化基層黨風(fēng)廉政教育。要以社區(qū)、科所站隊為依托,圍繞群眾的文化需求,以開展廉政文化系列活動為載體,發(fā)揮各職能部門的作用,整合各種社會資源,大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè),努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好社會氛圍。一是要把廉政建設(shè)與踐行八榮八恥相結(jié)合。充分運用社區(qū)群眾身邊的正反典型事例,對黨員干部進(jìn)行示范教育和警示教育。與社區(qū)文化資源相結(jié)合。根據(jù)不同社會群眾、不同文化層次、不同年齡段的文化需求,開展貼近實際、貼近生活、貼近群眾,寓教于文、寓教于樂,寓教于一切有益的廉政文化活動,以德感人,以理服人,以情動人。二是拓展活動載體。要采取多種文藝形式,謳歌清正廉潔,抨擊腐敗現(xiàn)象,弘揚正氣。抓好廉政文化廣場建設(shè),建立廉政教育基地。定期放映群眾喜聞樂見的電教片和開展廉政文化教育活動。在社區(qū)制作廉政告示牌、廉政公益廣告,開設(shè)廉政文化角、廉政之窗,設(shè)立廉政公開欄等,為廉政文化進(jìn)社區(qū)創(chuàng)造多個平臺。三是采取多種活動形式。采取廉政黨課、警示教育宣講會、廉政主題教育、讀書思廉、廉政文娛活動等形式,在社區(qū)和基層積極組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。
4、培養(yǎng)和樹立基層黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型,以點帶面,全面提高。通過開展首批創(chuàng)建基層廉政建設(shè)示范單位檢查驗收和命名表彰活動,采取組織全區(qū)各系統(tǒng)對申報基層廉政建設(shè)示范單位的部門進(jìn)行觀摩交流及評比打分等方式,在全區(qū)選擇幾個比較成熟、具有示范作用的基層單位,予以命名表彰。并下大力量培養(yǎng)、指導(dǎo)、督促,及時推廣先進(jìn)經(jīng)驗,召開經(jīng)驗交流會,進(jìn)一步推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè),邁向新的臺階。
武裝工作打算 建設(shè)工作報告篇四
執(zhí)法工作是公安工作的永恒主題。公安機關(guān)交通管理部門作為國家行政機關(guān)之一,在日常工作中擔(dān)負(fù)著大量的執(zhí)法工作。公安交警既是公安機關(guān)直接面向社會的一個重要警種,又是與人民群眾聯(lián)系密切的形象窗口。每一位公安交警執(zhí)法水平的高低,服務(wù)質(zhì)量的好壞都會直接影響到警民關(guān)系,乃至公安交通管理工作全局。因此,如何端正執(zhí)法思想、規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平成為當(dāng)前交警部門需要研究的一個重要課題。交警基層部門必須牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”意識,規(guī)范民警執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正,全面開展執(zhí)法質(zhì)量整改,確保正確行使執(zhí)法權(quán),提高交通管理工作水平。
一是執(zhí)法態(tài)度不文明。個別民警的執(zhí)法方式簡單,執(zhí)法文明程度與當(dāng)前我市地位不相適應(yīng)。個別民警以管人者自居,對違法當(dāng)事人態(tài)度冷、躁、硬,存在“臉難看”的現(xiàn)象;個別服務(wù)窗口民警接待群眾不熱情,回答問題不清楚,使群眾徒勞奔波,存在“話難說”、“門難進(jìn)”的現(xiàn)象;個別民警為群眾辦事推三脫四,未切實履行好首問責(zé)任制,存在“事難辦”的現(xiàn)象;個別民警因當(dāng)事人不配合調(diào)查 取證,而對違法當(dāng)事人大聲訓(xùn)斥,甚至拍桌子、瞪眼子,缺乏耐心與辦法。上述問題的存在,使交警部門雖然做了很多工作,付出了很多心血與汗水,但往往因一個人、一件事、一句話的不文明給整支隊伍造成了負(fù)面影響。二是以罰代處。有的交警為了省事、方便,或在交通違法行為人的要求下,對多種交通違法行為,該并處的沒并處,該吊扣的沒吊扣,該拘留的沒拘留,該扣分的沒扣分,只是罰款了事。本應(yīng)使用一般程序處理,卻私自變更違法條款,改用簡易程序處理。三是自由裁量欠妥當(dāng)。隨意行使自由裁量權(quán),甚至出現(xiàn)情節(jié)重的處理輕,而情節(jié)輕的處理較重的現(xiàn)象,未能按照違法行為的性質(zhì)來準(zhǔn)確裁量。四是填寫不仔細(xì)、不規(guī)范,特別是交通警察現(xiàn)場執(zhí)法過程中出具的《公安交通管理簡易處罰決定書》,或者漏登漏填,或者法律條款填寫錯誤。執(zhí)法臺帳之間或臺帳與案卷之間不能對照,有的根據(jù)臺帳查不到卷宗,有的有卷宗卻在臺帳上查不到登記等等。五是基層隊伍綜合素質(zhì)和工作環(huán)境難以適應(yīng)現(xiàn)代基層警務(wù)基礎(chǔ)工作需要。當(dāng)前仍有一些民警對公安交管基本知識、基本技能缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解,教育培訓(xùn)工作浮在表面,未能貼近基層、貼近實際,針對性、實效性和系統(tǒng)性不強?;鶎庸步痪蝿?wù)重、壓力大、執(zhí)法環(huán)境不佳已成共性難題,尤其是在道路里程、車輛和駕駛?cè)丝焖僭鲩L的情況下,交通安全設(shè)施投入不足,道路交通管理手段滯后,粗放管理觀念依然存在。同時少數(shù)執(zhí)法民警對執(zhí)法質(zhì)量不夠重視,執(zhí)法文書的填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確現(xiàn)象時有發(fā)生。
(一)民警整體素質(zhì)不高。一是部分民警缺乏應(yīng)有的法律、業(yè)務(wù)知識,對新形勢下執(zhí)法要求不了解、不掌握。不少新民警對法律和業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),尤其是近幾年剛從地方和轉(zhuǎn)業(yè)軍人中錄用的新民警,只進(jìn)行一二個月的短期培訓(xùn),沒有經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識,對辦案有關(guān)程序要求知之甚少,不能適應(yīng)崗位執(zhí)法要求。一些老民警往往習(xí)慣于經(jīng)驗辦案,不注重知識更新,對新形勢下執(zhí)法工作的新要求不明確,有的還錯誤認(rèn)為規(guī)范執(zhí)法、按程序辦案是束縛自己的手腳,會降低工作效益;二是一些民警職業(yè)道德水準(zhǔn)不高,缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任心。在市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的沖擊和影響下,少數(shù)民警拜金主義、享樂主義思想嚴(yán)重,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。
(二)學(xué)習(xí)時間不足。基層交警承擔(dān)著交通違法處理、交通事故處理、交通疏導(dǎo)、排堵等工作職責(zé),日常工作量就很大,加上各種專項整治、警保衛(wèi)工作等突發(fā)性任務(wù)日益增多,使民警可用于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的時間大大縮短。同時還有來自家庭、生活的壓力,導(dǎo)致部分民警心浮氣燥,靜不下心、安不下神,也無法利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。
(三)執(zhí)法環(huán)境惡劣。人民警察是法律的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者,警察的合法權(quán)益理應(yīng)受法律保護(hù)。但是,來自社會方面的原因同樣不能忽視。在社會的轉(zhuǎn)型期,一些對社會和政府不滿的人員將矛頭直指一線執(zhí)法的交通民警。有的違法人員及事故當(dāng)事人、親屬借與民警的執(zhí)法出現(xiàn)矛盾后,煽動社會上不明真相人員對民警進(jìn)行起哄圍攻,使違法行為不能及時受到處理和法律制裁,使交通警察失去法律權(quán)威地位。在一定程度上導(dǎo)致基層執(zhí)法民警執(zhí)法不規(guī)范,執(zhí)法粗暴和簡單。
(四)執(zhí)法監(jiān)督力度不足。自推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制以來,各單位都建立了執(zhí)法考核機制,每年都要根據(jù)年初確定行政執(zhí)法目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任制考核,對基層交警執(zhí)法單位執(zhí)法情況進(jìn)行年度考評,確定一個成績,但考核結(jié)果卻難以拉開差距,很多時候存在走過場的問題。上級單位對下級單位執(zhí)法監(jiān)督也存在走過場,行政復(fù)議、責(zé)任追究制度沒有充分發(fā)揮應(yīng)有作用。
交警是公安機關(guān)的一個警種,是國家重要的執(zhí)法機關(guān)。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,是實施以法治國方略的需要,也是改善公安交警執(zhí)法形象,促進(jìn)廉政建設(shè),密切警民關(guān)系的需要。因此,交警部門要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新形勢下規(guī)范執(zhí)法的極端重要性,把它擺到重要議事日程上來,更好地完成時代賦予的重任。規(guī)范執(zhí)法行為是一個系統(tǒng)工程。其中,法制教育培訓(xùn)是基礎(chǔ),執(zhí)監(jiān)督是保障,建立執(zhí)法責(zé)任是關(guān)鍵,三者有機結(jié)合,才能保障和促進(jìn)交警執(zhí)法活動的正常進(jìn)行,才能進(jìn)一步提高交通管理部門的執(zhí)法水平。
一是強化教育整頓,提高思想素質(zhì)。提高民警的思想素質(zhì)是提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵,因為人是決定的因素。交警在執(zhí)勤執(zhí)法活動中的行為是受其主觀意識支配的,什么樣意識就會產(chǎn)生什么樣的行動。當(dāng)前在交警隊伍中個別民警出現(xiàn)的對群眾漠不關(guān)心、麻木不仁、“冷、硬、橫、推”、亂收濫罰和對待群眾的“四難”等各種現(xiàn)象,究其原因是他們在思想意識中或多或少地存在一些不良傾向,集中表現(xiàn)在宗旨觀念、法紀(jì)觀念、道德觀念、勤政觀念上的弱化和滑坡,在很大程度上影響了交管工作質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高。因此,要不斷加大對民警的思想教育力度,尤其是要開展“從嚴(yán)治警、執(zhí)法為民”集中教育,下功夫整頓隊伍作風(fēng),引導(dǎo)民警認(rèn)清形勢,正視問題,切實轉(zhuǎn)變思想觀念,增強做好交通管理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。通過強化教育,使每個民警牢固樹立群眾意識、服務(wù)意識、公正意識、“窗口意識”,真心實意地關(guān)心執(zhí)法工作,踏踏實實地在崗位上盡職盡責(zé)。
二是抓好制度建設(shè),加強執(zhí)法監(jiān)督。我們一方面要強化監(jiān)督手段,另一方面不斷創(chuàng)新執(zhí)法模式,完善制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法能力。(1)進(jìn)一步完善內(nèi)部、外部全方位監(jiān)督,平時加強對民警執(zhí)法行為的監(jiān)督,根據(jù)執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制追究到具體崗位、具體人,切實改變責(zé)任不明確、查究不到位的狀況。在執(zhí)法工作中,法制部門要提前介入案件進(jìn)行指導(dǎo),加強事前監(jiān)督;通過案件建立臺帳和法制審核把關(guān),強化事中監(jiān)督;通過執(zhí)法質(zhì)量檢查、評議復(fù)核等,完善落實執(zhí)法活動的事后監(jiān)督,通過“三環(huán)節(jié)”跟蹤監(jiān)督,使一線執(zhí)法民警自覺養(yǎng)成良好的執(zhí)法意識,提高辦案質(zhì)量。同時建立外部監(jiān)督新機制,在主動邀請人大、政協(xié)和人民群眾、媒體對執(zhí)法工作監(jiān)督突出執(zhí)法監(jiān)督,規(guī)范執(zhí)法行為。(2)嚴(yán)格審核。執(zhí)法案卷的審核主要是對執(zhí)法人員的執(zhí)法程序是否合法、事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、裁量是否適當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行審核,是保證具體行政行為合法、公正、公平,防止行政訴訟敗訴和行政復(fù)議變更的發(fā)生。要從根本解決執(zhí)法隨意性和不規(guī)范性的弊端,把民警的一切執(zhí)法活動都納入規(guī)范化的軌道。(3)進(jìn)一步修訂和完善執(zhí)法制度和規(guī)定,使執(zhí)法活動更加規(guī)范化。完善執(zhí)法責(zé)任制度和追究制度,切實增強民警的事業(yè)心和責(zé)任感,使民警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的行為明顯增強。
三是抓住有利時機,查擺整改問題。嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法是公安交通管理工作的總要求,各級交警部門按照上級部署,相繼開展的“大走訪”、“大接訪”和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項活動,隊伍的執(zhí)法水平有了明顯提高。我們要進(jìn)一步抓住這一有利時機,從人民群眾反映強烈、易發(fā)生侵害群眾利益的執(zhí)法問題和環(huán)節(jié)入手,強化執(zhí)法監(jiān)督,深入開展查擺、整改,規(guī)范各項工作,切實解決執(zhí)法方面存在的問題。同時,要進(jìn)一步建立健全執(zhí)法領(lǐng)域和執(zhí)法環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)密程序,明確責(zé)任,使執(zhí)法工作規(guī)范化,既要解決“亂作為”的問題,又要解決“不作為”的問題,從源頭上減少和杜絕執(zhí)法的隨意性,進(jìn)一步打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),以實際行動取信于民。
四是加強執(zhí)法環(huán)境建設(shè),提高工作效率。首先要引導(dǎo)基層交警要端正執(zhí)法思想,擺正執(zhí)法位置,確立管理就是服務(wù)的觀念,堅持處罰與教育相結(jié)合的原則,做到執(zhí)勤與服務(wù)相并重,杜絕亂扣車、亂罰款的現(xiàn)象。其次是要為交警“減負(fù)”,強化交警的職能轉(zhuǎn)變,退出一些非警務(wù)工作,減少一些不必要的社會活動的參與,讓基層交警隊能集中警力、集中精力去做好交通管理工作,努力確保道路的安全暢通。同時要全面落實“從優(yōu)待警”措施,關(guān)心和解決民警的實際困難;活躍“警營文化”,開展文體活動,豐富業(yè)余生活,陶冶民警情操,緩解工作壓力,努力創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境,激發(fā)民警積極向上的精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),為開創(chuàng)公安交通管理工作新局面作出自己的貢獻(xiàn)。
武裝工作打算 建設(shè)工作報告篇五
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立以上率下的應(yīng)急救援體系。我縣高度重視安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作,近期處于全國兩會期間,縣委、縣政府兩位主要負(fù)責(zé)同志在多個場合強調(diào)安全生產(chǎn)、森林防火、安全維穩(wěn)等工作的重要性,并率隊到各鎮(zhèn)各行業(yè)企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)檢查。針對應(yīng)急救援體系的健全情況,我縣一是及時調(diào)整議事機構(gòu)。嚴(yán)格落實“雙主任制”,縣安全生產(chǎn)委員會及時調(diào)整由縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志同時任安委會主任;縣森林防滅火指揮部已調(diào)整由縣政府主要負(fù)責(zé)同志任指揮長,縣道路交通安全工作聯(lián)席會議擬調(diào)整由縣長擔(dān)任第一召集人,目前正在呈批中;縣三防指揮部、縣消安委調(diào)整由縣委常委、常務(wù)副縣長任總指揮,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化全縣應(yīng)急救援相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)。二是嚴(yán)格落實“三級聯(lián)系人”制度。實行縣領(lǐng)導(dǎo)掛鎮(zhèn)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)掛村居、村居干部掛戶的“三級聯(lián)系人”制度,以上率下,做好應(yīng)急救援工作。制度已在去年“龍舟水”強降雨及春節(jié)期間森林防滅火工作中得到檢驗,縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到基層一線,到掛鉤鎮(zhèn)指揮調(diào)度協(xié)調(diào)各項工作,有力保障了人民群眾的人身財產(chǎn)安全。三是完善了方案預(yù)案。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步健全應(yīng)急預(yù)案體系的通知》,確定縣級預(yù)案由1個總體預(yù)案和29個涉及自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生等方面的專項預(yù)案組成,明確了負(fù)責(zé)編制或修訂預(yù)案的牽頭部門。目前《和平縣突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案》已完成征求意見,專項預(yù)案已完成備案19項,完成擬稿5項,其余5項正在抓緊制定中。我縣將對各牽頭部門加強督查督辦,確保于20xx年3月底前完成縣級應(yīng)急預(yù)案的編制或修訂工作。各鎮(zhèn)均對應(yīng)印發(fā)了突發(fā)事件總體預(yù)案,各村居均已建立一頁紙預(yù)案或明白卡,明確了轉(zhuǎn)移人員、轉(zhuǎn)移路線、轉(zhuǎn)移責(zé)任人、安置點。四是加強應(yīng)急演練。我縣嚴(yán)格按照國務(wù)院辦公廳《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,堅持每年對森林滅火、消防救援、防汛等重點應(yīng)急工作進(jìn)行演練。20xx年我縣各級各部門共開展了76場應(yīng)急演練,其中縣級演練13場,部門演練23場,鎮(zhèn)級演練31場,共計87300余人參加,有效提高了應(yīng)對突發(fā)性事件的組織和處置能力。
(二)加強部門聯(lián)動,建立條通理順的應(yīng)急救援運行機制。一是理順職能體系。調(diào)整優(yōu)化縣應(yīng)急救援總指揮部和專項應(yīng)急指揮部,堅持一崗雙責(zé),由各行業(yè)部門分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任各專項指揮部指揮長。近兩年已順利完成三防指揮部和森林防滅火指揮部的職能劃轉(zhuǎn),將縣水務(wù)、林業(yè)部門的相關(guān)人員、設(shè)備、物資交接給縣應(yīng)急部門,并補充加強了人員力量。二是建立各部門間的溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)席機制??h應(yīng)急管理部門與縣人武部、武警中隊等當(dāng)?shù)伛v軍每半年定期召開一次聯(lián)席會議,完善搶險救援協(xié)同體系;與氣象、水務(wù)部門在強降雨來臨前均會舉行會商會議,分析研判形勢,作出預(yù)警預(yù)報;與發(fā)改部門聯(lián)合制定了《關(guān)于建立縣級救災(zāi)物資應(yīng)急保障聯(lián)動機制(試行)的通知》,健全完善了統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急物資保障體系,確保緊急情況下救災(zāi)物資及時調(diào)撥到受災(zāi)地區(qū),全力保障受災(zāi)群眾基本生活。三是健全縣鎮(zhèn)兩級救援聯(lián)動隊伍。我縣統(tǒng)籌全縣應(yīng)急救援隊伍建設(shè),健全了由縣應(yīng)急管理部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各部門應(yīng)急聯(lián)動的處置與救援機制,形成了以“綜合性應(yīng)急救援隊伍為主、部門救援為輔、鎮(zhèn)村救援為補充”的綜合性應(yīng)急救援隊伍體系。目前,全縣綜合性應(yīng)急搶險救災(zāi)隊伍主要有5支共269人,分別為縣森林消防大隊80人、縣消防救援大隊49人、縣武警中隊20人、縣人武部基干民兵連100人、縣醫(yī)療救援隊20人,配備有橡皮艇、沖鋒舟、救生衣、消防車、破拆工具、對講機、無人機等救援設(shè)備。各鎮(zhèn)均按規(guī)范要求組建了半專業(yè)撲火隊。接下來,將按照省市工作要求和部署,有計劃、有組織、有重點地建設(shè)應(yīng)急專業(yè)救援隊,形成“統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效”的應(yīng)急救援體系。
(三)加強資金投入,建立標(biāo)準(zhǔn)化的應(yīng)急救援平臺設(shè)施。一是優(yōu)化縣級應(yīng)急指揮平臺??h級應(yīng)急指揮中心將在原縣工業(yè)園管委會大樓重新建設(shè),預(yù)計上半年實現(xiàn)搬遷。在配齊其他設(shè)施設(shè)備后我縣將一改原縣級指揮中心面積狹窄,條件簡陋的現(xiàn)狀,建成技術(shù)先進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的縣級智能應(yīng)急指揮平臺,有效提升我縣自然災(zāi)害防治、安全生產(chǎn)事故預(yù)防和應(yīng)急救援指揮調(diào)度能力。二是完善應(yīng)急救援裝備和物資倉庫建設(shè)。我縣已設(shè)置1個救災(zāi)物資倉庫和1個應(yīng)急物資倉庫,其中救災(zāi)物資倉庫設(shè)置在縣糧食倉庫,面積可根據(jù)物資儲備數(shù)量靈活調(diào)配,各項設(shè)施設(shè)備較為完善,救災(zāi)物資能夠得到有效保管;應(yīng)急物資倉庫為臨時租用店面,面積約200平方米,設(shè)置有防潮、消防、照明和給排水等設(shè)施設(shè)備,能夠基本滿足目前物資儲備要求。接下來,我縣將加大縣級救災(zāi)物資儲備力度,并加快標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)急物資倉庫建設(shè),目前新建應(yīng)急救援裝備和物資倉庫項目已立項,項目計劃用地面積約6000平方米,目前正在縣工業(yè)園二期進(jìn)行選址工作。三是強化資金保障。我縣高度重視安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作,嚴(yán)格按照預(yù)算法要求設(shè)置預(yù)備費,20xx年設(shè)置預(yù)備費4100萬元,保障我縣防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)相關(guān)工作。每年投入大量資金采購防汛、防火各種裝備,20xx年春節(jié)期間我省森林防火形勢嚴(yán)峻,為切實提高滅火能力,我縣臨時投入縣級財政資金146萬元,先后緊急采購了兩批水車、滅火機、無人機等裝備。20xx年我縣在全市范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了消防救援大隊指戰(zhàn)員的醫(yī)保優(yōu)待政策,指戰(zhàn)員在醫(yī)院就診享受軍人待遇。同時我縣在東山嶺下已新建一棟專業(yè)森林消防隊營房,目前正在完善余坪、道路等市政工程建設(shè),近期將可投入使用。
我縣認(rèn)真落實省、市關(guān)于應(yīng)急救援體系建設(shè)相關(guān)要求,大應(yīng)急救援的管理體系初步形成,但與上級要求和群眾希望相比,仍存在不少問題:一是應(yīng)急救援專業(yè)技術(shù)力量還不夠強,各行業(yè)專家短缺,應(yīng)急管理專家隊伍尚未配齊。二是鎮(zhèn)村級力量相對薄弱,鎮(zhèn)村的人員隊伍和應(yīng)急指揮中心、裝備物資倉庫等設(shè)施設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)資金壓力大。三是應(yīng)急預(yù)案體系不夠健全,部分專項預(yù)案的針對性還不夠強。
(一)進(jìn)一步完善各類應(yīng)急預(yù)案。統(tǒng)籌做好各類應(yīng)急預(yù)案的修訂匯總工作,建立本級應(yīng)急預(yù)案數(shù)據(jù)庫。督促各行業(yè)部門及時修訂預(yù)案并定期組織演練,提高應(yīng)急預(yù)案的針對性和有效性。立足問題導(dǎo)向,指導(dǎo)各鎮(zhèn)村和企事業(yè)單位科學(xué)制定應(yīng)急預(yù)案和演練計劃,真正做到按預(yù)案快速妥善處理突發(fā)事故。
(二)進(jìn)一步強化應(yīng)急隊伍建設(shè)。按照“專兼結(jié)合、一專多能、一隊多用”的原則,建設(shè)一支“除患必先,救援最前,應(yīng)急為民”的高素質(zhì)綜合應(yīng)急救援隊伍。在加快建立縣級應(yīng)急救援專業(yè)隊伍的同時,推動交通運輸、水務(wù)等部門充分發(fā)揮各自行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢,組建各自專業(yè)搶險隊伍。支持社會應(yīng)急救援隊伍融入到應(yīng)急救援體系,全面提高應(yīng)急處置隊伍協(xié)同作戰(zhàn)能力。
(三)進(jìn)一步夯實基層應(yīng)急基礎(chǔ)。全面推進(jìn)基層應(yīng)急管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),充分整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有人員,建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦公室。逐步將鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有護(hù)林員、輔警等力量整合,組建鎮(zhèn)級綜合性救援隊伍。加大資金投入和政策保障力度,進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急指揮中心和裝備物資倉庫的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
武裝工作打算 建設(shè)工作報告篇六
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委工作會議精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,深刻認(rèn)識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。時刻牢記“兩個務(wù)必”,嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八大要求”,努力做到立黨為公,執(zhí)政為民,正確對待和行使權(quán)力。堅持密切聯(lián)系群眾,努力做到服務(wù)基層、服務(wù)群眾。認(rèn)真執(zhí)行廉政建設(shè)各項規(guī)定,嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求,杜絕收受現(xiàn)金、禮品、有價證券和支付憑證行為,沒有干預(yù)插手工程建設(shè)招投標(biāo),遠(yuǎn)離賭博行為。
按照分工,今年_-_月份,我分管交通、公路、安全、煤炭、礦管等部門工作;根據(jù)組織安排,_月份以后,我負(fù)責(zé)縣政府常務(wù)工作,分管政府辦(法制辦、督查室)、發(fā)改委(物價局)、監(jiān)察局(效能監(jiān)察中心)、審計局、統(tǒng)計局、農(nóng)調(diào)隊、新大地賓館、稅務(wù)、銀信和安全生產(chǎn)等部門工作,堅持做到一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓廉政建設(shè)。
一是與分管部門的“一把手”簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。二是指導(dǎo)分管部門健全廉政工作制度。三是對分管部門進(jìn)行廉政工作檢查,了解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況,督促各項工作制度落實。四是利用會議或單獨談話等方式對責(zé)任范圍內(nèi)人員進(jìn)行廉政教育,對分管部門“一把手”進(jìn)行廉政談話,分管部門沒有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)問題。同時,對政府系統(tǒng)的廉政建設(shè)工作高度重視,強化措施,加大力度,常抓不懈。
嚴(yán)格對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求,自己還有不足之處,對廉政建設(shè)的認(rèn)識還不夠深刻,存在著公車私用、煙酒等生活用品自己留用現(xiàn)象,今后要進(jìn)一步加強自身修養(yǎng),切實克服糾正。要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求抓好廉潔自律和分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
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