在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇一
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)
部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計
倉儲2個 (不限) 司機1個(男)
搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產(chǎn)人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)
采購人員1個(男) 會計人員1個(女)
1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務工作3年以上;
2、精通稅務相關法律法取得規(guī),熟悉企業(yè)財務制度及流程;
4、良好的協(xié)調能力和團隊精神,能承受較大工作壓力;
5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇二
招聘一批具有專業(yè)知識技術的人才,充實公司專業(yè)人才隊伍,提高公司專業(yè)技術人員的綜合素質,為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源。
公司的行業(yè)性質屬建筑類,因此對此類的技術要求相對較為專業(yè),公司目前具備大專以上的專業(yè)技術人才相對較少,目前公司無論是專業(yè)技術隊伍的整體結構,還是人才總量,都遠不能適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要,校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術知識的人才,并能快速提高公司專業(yè)技術隊伍素質。
見附表
經(jīng)過調查了解東北、西北建筑院校較多,學校教育質量及學生綜合素質都較強且能吃苦耐勞,與公司專業(yè)需求較為相吻合,因此此次招聘方向為西北、東北區(qū)域的院校,在年前對高校學生進行招聘和選拔。
1、去大學校園參加大型的“**屆畢業(yè)生供需見面會”:
院校專業(yè)時間地點費用預計費用
土木工程吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天(30號報到)長春500元/人(食宿學校安排,費用自理)2500元/人。
沈陽工業(yè)大學土木工程(道橋方向)12月6日至7日兩天(5號報到)沈陽500元/人(食宿學校安排,費用自理)2500元/人。
以上三所大學12月份大型招聘會活動,期間各個大學有200家企業(yè)進場招聘,宣傳效果好,屆時應屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學進行聯(lián)系,很多大學在11月份已開過大型招聘會,春節(jié)過后2—3月份將會再次舉辦大型招聘會,此外如果不是知名企業(yè)單位單家進場投簡歷的學生人數(shù)也很少,招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會。
2、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘:
時間:12月10—13日地點:成都人才市場
費用:約2300元/人(包括食宿、交通、展位)
優(yōu)點:此次組團招聘杭州市人才市場與當?shù)氐拿襟w進行密切聯(lián)系,進行了強勢宣傳,往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主。
缺點:專業(yè)性不強,不能預測到前來應聘者中有無對口專業(yè)的學生。
1、確定招聘院校方案;
2、與校方先進行聯(lián)系,做好前期企業(yè)宣傳工作;
3、公司招聘組成員前往目的地,進入學校設攤招聘;
4、收取簡歷資料與學生進行面談;
6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議;
五、返程,對校園招聘活動進行總結和評估。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇三
隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢,我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,給我系學子一個社會實踐的機會,提高我系學生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
金融系模擬招聘會
舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊,和增強就業(yè)實踐的有效渠道,大學生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場,提升自我,同時,通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標,更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會,這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
繽紛大學生活,和諧校園;揚就業(yè)之帆,啟夢想之旅!
1、主辦單位:金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位:金融系學生會
3、到場嘉賓:院團委、系團總支老師及招就辦老師
活動地點:
參與對象:金融系全體同學
前期宣傳階段:
1、招聘主持人
2、預備報名
3、確定合作商
4、培訓工作人員
5、禮儀準備
6、道具準備
活動進行階段:
1、有娛樂節(jié)目開始(由 提供節(jié)目一個)
2、開幕式:主持人宣布開始,致開幕詞,介紹嘉賓,介活動準則
3、正式報名:預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表,由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。
4、現(xiàn)場測評:分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5、綜合測試:在模擬現(xiàn)場,由評委進行測試,考查著裝,禮儀,表達能力,反映能力等。點評,積分。
結果公布:由綜合測評組評委公布評估結果,宣布能力優(yōu)秀者,現(xiàn)場頒發(fā)獎品。
招聘會的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜,賀圓滿成功,同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結,并做好模擬招聘會的調查問卷。
本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場,招募公司業(yè)務人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié),分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中,選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié),專家評委根據(jù)應聘者應征的職位提出相關專業(yè)的問題。最后,評委對每個應聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析,同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方,并針對每個選手的優(yōu)點和缺點,提出合適的意見和改正方法。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇四
1、高中或中專及以上學歷,普通話流利;
2、親和力較強,有良好的學習溝通能力;
3、誠信正直,有良好的責任感和團隊合作精神,有主動服務客戶的意識;
4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;
5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、自帶交通工具者優(yōu)先(市區(qū):自行車,近郊:電動單車或面包車)。
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;
2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作,維護公司良好的客戶聲譽;
6、輔導新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務水平。
注:該職位屬于代紅海、仕邦等公司招聘,與代紅海、仕邦等公司簽訂勞動合同,服務于順豐。
廣州各級行政區(qū),根據(jù)公司崗位空缺情況及候選人意愿適當安排。
1、獨立上崗考核后計提平均工資為xx元至xx元左右,不提供食宿;
2、享受國家法定節(jié)假日以及特定節(jié)日福利禮品(如春節(jié)、端午、中秋、員工生日等)。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇五
招聘廣告范文(一):
××公司誠聘
1.軟件工程師:20名,35歲以下,碩士以上學歷,計算機、通訊及相關專業(yè)、個性優(yōu)秀的本科生亦可。
4.產(chǎn)品銷售:2名(男女各一名),27歲以下,本科以上學歷,計算機、通訊及相關專業(yè),應屆畢業(yè)生亦可。
5.市場策劃:1名,27歲以下本科以上學歷,有過成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗。
6.平面設計:2名(男女各一名),27歲以下,??埔陨蠈W歷,設計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握photoshop、coreldraw或3d**ax等工具,有成熟設計,色彩感敏銳。了解internet知識優(yōu)先。
以上人員,待遇從優(yōu)。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至(或郵寄)公司人力資源部。本招聘長期有效。
公司地址:廣州市××路××號
電話:××××××××、××××××××
傳真:××××××××
郵編:560008
招聘廣告范文(二):
一、公司簡介
xx老年服務中心于20xx年在西安成立,采用有限職責公司的形式,主要面向老年人群體,針對老年人不同層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;理想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活,滿足老年人在生理、心理上的個性化需求,為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。
二、招聘崗位
行政助理一名。
崗位要求:
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務管理;
3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;
6、會務安排,做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格:
3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。
市場部經(jīng)理一名。
崗位要求:
2、負責制定公司理財業(yè)務的市場營銷方案,并安排方案的實施;
3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。
4、完成公司交派的其他任務。
本科以上學歷,年齡45周歲以下,金融相關行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
服務人員一名。
崗位要求:
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善,工作效率高;工作認真,謹慎細心,用心主動;有良好的團隊合作精神,有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、聯(lián)系方式電話:
地址:
聯(lián)系人:
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇六
為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求,為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求,與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾,以20xx年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù),結合公司的實際情況,為公司提供人力資源的支持。
二、招聘的原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。
各部門計劃招聘人數(shù)
拓寬渠道,多方納才:內部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘,實施人才舉薦與競聘;外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。
不拘一格,招納賢才:重視人才的價值(包括潛在價值)與企業(yè)需求的匹配度與適合度,達到人人皆盡其才,快速成長。
(1)招聘廣告及宣傳欄:針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報(不建議使用)。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇七
相信你肯定還不知道呢,還是很穩(wěn)的。
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招聘廣告范文(一):
××公司bai誠聘
1.軟件工程師:20名,35歲以下,碩士以上學歷,計算機、通訊及相關專業(yè)、個性優(yōu)秀的本科生亦可。
3.銷售代表:2名(男女各一名),27歲以下,本科以上學歷,計算機、通訊及相關專業(yè),口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。一年以上工作經(jīng)驗。本市戶口優(yōu)先。
4.產(chǎn)品銷售:2名(男女各一名),27歲以下,本科以上學歷,計算機、通訊及相關專業(yè),應屆畢業(yè)生亦可。
5.市場策劃:1名,27歲以下本科以上學歷,有過成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗。
6.平面設計:2名(男女各一名),27歲以下,專科以上學歷,設計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握photoshop、coreldraw或3d**ax等工具,有成熟設計,色彩感敏銳。了解internet知識優(yōu)先。
以上人員,待遇從優(yōu)。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至(或郵寄)公司人力資源部。本招聘長期有效。
公司地址:廣州市××路××號
電話:××××××××、××××××××
傳真:××××××××
郵編:560008
招聘廣告范文(二):
一、公司簡介
xx老年服務中心于20xx年在西安成立,采用有限職責公司的形式,主要面向老年人群體,針對老年人不同層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;理想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活,滿足老年人在生理、心理上的個性化需求,為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。
二、招聘崗位
行政助理一名。
崗位要求:
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務管理;
3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;
6、會務安排,做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格:
3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。
市場部經(jīng)理一名。
崗位要求:
2、負責制定公司理財業(yè)務的市場營銷方案,并安排方案的實施;
3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。
4、完成公司交派的其他任務。
本科以上學歷,年齡45周歲以下,金融相關行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
服務人員一名。
崗位要求:
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善,工作效率高;工作認真,謹慎細心,用心主動;有良好的團隊合作精神,有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、聯(lián)系方式電話:
地址:
聯(lián)系人:
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