在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇一
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。（如下）
部門名稱 需要工種 需要人數(shù)（男/女） 合計
倉儲2個 （不限） 司機1個（男）
搬運工1個（男） 銷售人員1個（不限） 技術人員1個 （男） 生產(chǎn)人員1個（男） 市場人員1個 （不限） 出納1個（女）
采購人員1個（男） 會計人員1個（女）
1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務工作3年以上；
2、精通稅務相關法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務制度及流程；
4、良好的協(xié)調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力；
5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇二
招聘一批具有專業(yè)知識技術的人才，充實公司專業(yè)人才隊伍，提高公司專業(yè)技術人員的綜合素質，為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源。
公司的行業(yè)性質屬建筑類，因此對此類的技術要求相對較為專業(yè)，公司目前具備大專以上的專業(yè)技術人才相對較少，目前公司無論是專業(yè)技術隊伍的整體結構，還是人才總量，都遠不能適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術知識的人才，并能快速提高公司專業(yè)技術隊伍素質。
見附表
經(jīng)過調查了解東北、西北建筑院校較多，學校教育質量及學生綜合素質都較強且能吃苦耐勞，與公司專業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向為西北、東北區(qū)域的院校，在年前對高校學生進行招聘和選拔。
1、去大學校園參加大型的“**屆畢業(yè)生供需見面會”：
院校專業(yè)時間地點費用預計費用
土木工程吉林大學道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號報到）長春500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。
沈陽工業(yè)大學土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號報到）沈陽500元/人（食宿學校安排，費用自理）2500元/人。
以上三所大學12月份大型招聘會活動，期間各個大學有200家企業(yè)進場招聘，宣傳效果好，屆時應屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學進行聯(lián)系，很多大學在11月份已開過大型招聘會，春節(jié)過后2—3月份將會再次舉辦大型招聘會，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進場投簡歷的學生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學校大型的招聘會。
2、跟杭州市人才市場組團去成都人才市場進行招聘：
時間：12月10—13日地點：成都人才市場
費用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）
優(yōu)點：此次組團招聘杭州市人才市場與當?shù)氐拿襟w進行密切聯(lián)系，進行了強勢宣傳，往年的此種形式招聘前來應聘的人才較多且以應屆學生為主。
缺點：專業(yè)性不強，不能預測到前來應聘者中有無對口專業(yè)的學生。
1、確定招聘院校方案；
2、與校方先進行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；
3、公司招聘組成員前往目的地，進入學校設攤招聘；
4、收取簡歷資料與學生進行面談；
6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；
五、返程，對校園招聘活動進行總結和評估。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
金融系模擬招聘會
舉辦大型模擬招聘是為我系同學提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
繽紛大學生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學生會
3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
活動地點：
參與對象：金融系全體同學
前期宣傳階段：
1、招聘主持人
2、預備報名
3、確定合作商
4、培訓工作人員
5、禮儀準備
6、道具準備
活動進行階段：
1、有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個）
2、開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則
3、正式報名：預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。
4、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5、綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。
招聘會的最終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結，并做好模擬招聘會的調查問卷。
本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應聘者應征的職位提出相關專業(yè)的問題。最后，評委對每個應聘的行業(yè)進行現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出合適的意見和改正方法。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇四
1、高中或中專及以上學歷，普通話流利;
2、親和力較強，有良好的學習溝通能力;
3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識;
4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;
5、退伍軍人、有銷售類工作及服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、自帶交通工具者優(yōu)先(市區(qū)：自行車，近郊：電動單車或面包車)。
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害;
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽;
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務水平。
注：該職位屬于代紅海、仕邦等公司招聘，與代紅海、仕邦等公司簽訂勞動合同，服務于順豐。
廣州各級行政區(qū)，根據(jù)公司崗位空缺情況及候選人意愿適當安排。
1、獨立上崗考核后計提平均工資為xx元至xx元左右，不提供食宿;
2、享受國家法定節(jié)假日以及特定節(jié)日福利禮品(如春節(jié)、端午、中秋、員工生日等)。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇五
招聘廣告范文（一）：
××公司誠聘
1．軟件工程師：20名，35歲以下，碩士以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)、個性優(yōu)秀的本科生亦可。
4．產(chǎn)品銷售：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可。
5．市場策劃：1名，27歲以下本科以上學歷，有過成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗。
6．平面設計：2名（男女各一名），27歲以下，?？埔陨蠈W歷，設計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握photoshop、coreldraw或3d**ax等工具，有成熟設計，色彩感敏銳。了解internet知識優(yōu)先。
以上人員，待遇從優(yōu)。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本招聘長期有效。
公司地址：廣州市××路××號
電話：××××××××、××××××××
傳真：××××××××
郵編：560008
招聘廣告范文（二）：
一、公司簡介
xx老年服務中心于20xx年在西安成立，采用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不同層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;理想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。
二、招聘崗位
行政助理一名。
崗位要求：
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務管理;
3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;
6、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格：
3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。
市場部經(jīng)理一名。
崗位要求：
2、負責制定公司理財業(yè)務的市場營銷方案，并安排方案的實施;
3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。
4、完成公司交派的其他任務。
本科以上學歷，年齡45周歲以下，金融相關行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
服務人員一名。
崗位要求：
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、聯(lián)系方式電話：
地址：
聯(lián)系人：
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇六
為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以20xx年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù)，結合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持。
二、招聘的原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
各部門計劃招聘人數(shù)
拓寬渠道，多方納才：內部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘；外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。
不拘一格，招納賢才：重視人才的價值（包括潛在價值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長。
（1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。
業(yè)務招工廣告招工招聘廣告篇七
相信你肯定還不知道呢，還是很穩(wěn)的。
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招聘廣告范文（一）：
××公司bai誠聘
1．軟件工程師：20名，35歲以下，碩士以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)、個性優(yōu)秀的本科生亦可。
3．銷售代表：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。一年以上工作經(jīng)驗。本市戶口優(yōu)先。
4．產(chǎn)品銷售：2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可。
5．市場策劃：1名，27歲以下本科以上學歷，有過成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗。
6．平面設計：2名（男女各一名），27歲以下，專科以上學歷，設計專業(yè)畢業(yè)。熟練掌握photoshop、coreldraw或3d**ax等工具，有成熟設計，色彩感敏銳。了解internet知識優(yōu)先。
以上人員，待遇從優(yōu)。有意者請將個人簡介、薪金要求、學歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本招聘長期有效。
公司地址：廣州市××路××號
電話：××××××××、××××××××
傳真：××××××××
郵編：560008
招聘廣告范文（二）：
一、公司簡介
xx老年服務中心于20xx年在西安成立，采用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不同層次的需求帶給多種個性化服務。公司旨在為老年人群體創(chuàng)造;理想、溫暖的養(yǎng)老晚年生活，滿足老年人在生理、心理上的個性化需求，為構建社會主義和諧社會帶給一份綿薄之力。
二、招聘崗位
行政助理一名。
崗位要求：
1、協(xié)助行政總監(jiān)完成公司行政事務管理;
3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;
6、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后資料整理工作任職資格：
3、具有較強的時間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。
市場部經(jīng)理一名。
崗位要求：
2、負責制定公司理財業(yè)務的市場營銷方案，并安排方案的實施;
3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務。
4、完成公司交派的其他任務。
本科以上學歷，年齡45周歲以下，金融相關行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
服務人員一名。
崗位要求：
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動;有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫(yī)藥保健營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、聯(lián)系方式電話：
地址：
聯(lián)系人：
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