2023年好一份簡(jiǎn)歷（精選19篇）

社會(huì)和諧的建立離不開人們之間的互信和相互合作。一個(gè)完美的總結(jié)需要有清晰的思路和邏輯，可以通過(guò)提前制定大綱來(lái)幫助撰寫?？偨Y(jié)范文中包含了一些實(shí)用的寫作技巧和方法，可以幫助我們提升寫作水平。

好一份簡(jiǎn)歷篇一

性別：女。

出生年月：1988-7-16。

民族：漢族。

最高學(xué)歷：大專。

現(xiàn)居住地：河北省-保定市。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

身高：170cm。

血型：o型。

婚姻狀況：未婚。

應(yīng)聘類型：全職。

應(yīng)聘職位：出納,會(huì)計(jì),統(tǒng)計(jì)。

應(yīng)聘行業(yè)：不限。

期望工作地區(qū)：保定市。

期望月薪：面議。

在校期間一直擔(dān)任學(xué)生干部，工作認(rèn)真，獲得一二等獎(jiǎng)學(xué)金，被評(píng)為優(yōu)秀干部等。

我肯吃苦，肯奮斗，踏實(shí)，肯干。只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)好好珍惜，做的更好。

本人個(gè)性執(zhí)著，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

20xx-7至20xx-9滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)電算化。

取得學(xué)歷：大專。

校內(nèi)活動(dòng)職務(wù)描述：在校期間擔(dān)任班干部，組織班會(huì)等學(xué)校的各種活動(dòng)，獲得了老師及同學(xué)的一致好評(píng)。擔(dān)任禮儀隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的各種接待工作。積極參加學(xué)校的各種活動(dòng)，均在學(xué)校及系晚會(huì)上有精彩演出。在校期間學(xué)習(xí)優(yōu)秀多次獲得一、二等獎(jiǎng)學(xué)金。

20xx-7被評(píng)為20xx年度河北省三好學(xué)生。

20xx-9在滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)水平評(píng)估工作中成績(jī)突出，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

20xx-1在和諧09元旦晚會(huì)中獲得一等獎(jiǎng)。

20xx-2被評(píng)為優(yōu)秀班干部。

20xx-5至20xx-7紅星紙箱廠。

所在部門：財(cái)務(wù)部。

所任職務(wù)：會(huì)計(jì)。

實(shí)踐描述：通過(guò)這次實(shí)踐，使我更加清楚了會(huì)計(jì)工作操作的具體流程，知道了網(wǎng)上報(bào)稅的方法及步驟，更加懂得了怎樣當(dāng)一個(gè)好會(huì)計(jì)，這些都是在學(xué)校中不能學(xué)到的知識(shí)。

好一份簡(jiǎn)歷篇二

在不同的時(shí)間去說(shuō)服某個(gè)人做某事，獲得的效果肯定是不同的，即使得到的結(jié)果是一樣的但是花費(fèi)的功夫也是不一樣的。比如說(shuō)某個(gè)人正在氣頭上那么你想說(shuō)服他是不是很有難度了？而當(dāng)某個(gè)人正處于極度歡樂的時(shí)候你再和他提什么要求，獲得他認(rèn)可的概率是不是提高了很多？所以說(shuō)投個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要注意時(shí)間這個(gè)方面，在不同時(shí)間投簡(jiǎn)歷效果可是不同的。

這就需要我們先了解下企業(yè)對(duì)待個(gè)人簡(jiǎn)歷的情況，一般在發(fā)布招聘信息之后企業(yè)會(huì)對(duì)開頭獲得的簡(jiǎn)歷以一個(gè)比較嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待，因?yàn)樽钚掳l(fā)布的崗位會(huì)出現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上最顯著的位置，從而讓很多求職者看到這個(gè)崗位，而后大家自然是朝著新發(fā)布的崗位瘋狂地投簡(jiǎn)歷，于是一時(shí)之間大量簡(jiǎn)歷朝著企業(yè)涌過(guò)來(lái)，所以企業(yè)必須加大審核的力度，盡快將稍微不符要求的簡(jiǎn)歷全部刪除掉。所以你在開頭就投簡(jiǎn)歷面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是相當(dāng)多的'，而企業(yè)又以一種更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)審核簡(jiǎn)歷，這樣你的實(shí)力雖然比較強(qiáng)但是很有可能在這種局勢(shì)之下被刷下去的。為此不要去湊熱鬧，一般湊熱鬧可都沒有什么好果子吃的，最終你可能只能繼續(xù)充當(dāng)一個(gè)看客。

那么什么時(shí)候投簡(jiǎn)歷才能夠減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并且企業(yè)能夠使用一個(gè)較為寬松的標(biāo)準(zhǔn)審核簡(jiǎn)歷？一般就是在企業(yè)發(fā)布簡(jiǎn)歷后大約第三四天的時(shí)候，因?yàn)槠髽I(yè)大概需要三天時(shí)間將前面積壓的簡(jiǎn)歷審掉，但是你又不能太晚投簡(jiǎn)歷以免名額減少了，那么企業(yè)對(duì)過(guò)于靠后的個(gè)人簡(jiǎn)歷也會(huì)以一種限定名額的嚴(yán)格方式審核。

好一份簡(jiǎn)歷篇三

有hr指出，企業(yè)需要你具備什么的素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外?！叭藣徠ヅ洹痹瓌t提醒我們，進(jìn)入職場(chǎng)不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模板。

一般而言，外企只需要簡(jiǎn)單的個(gè)人信息即可。簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，是應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷，能否說(shuō)明其具備一定的`素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化，這要求應(yīng)聘者用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。

而國(guó)企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、研究生師從的導(dǎo)師、與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等。

教你幾招。

1.不抄襲求職信。把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。

2.采用倒敘方法。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫，直接從最接近的時(shí)間入手。

3.添加創(chuàng)造力?？梢杂胮pt、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等。

4.引用別人的評(píng)價(jià)。適當(dāng)引用別人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)寫“自我評(píng)價(jià)”，既客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。

好一份簡(jiǎn)歷篇四

有時(shí)我看到有人把過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)在簡(jiǎn)歷上一筆帶過(guò),比如說(shuō):在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡(jiǎn)歷的人希望了解你做的工作的難度和對(duì)本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如:用c++語(yǔ)言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動(dòng)backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲(chǔ)存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始,一年后把這個(gè)功能feature的用戶推到了三千。

看簡(jiǎn)歷的人讀你的簡(jiǎn)歷時(shí),需要做判斷,所以在簡(jiǎn)歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡(jiǎn)歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%”就好多了。

有些謙虛的朋友們不愿意把話說(shuō)滿,所以你也可以用這個(gè)辦法。你如果說(shuō)自己“突出”或“在項(xiàng)目上常常被請(qǐng)去救火”,聽起來(lái)難免會(huì)有點(diǎn)驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn),如“《紐約日?qǐng)?bào)》評(píng)這個(gè)產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個(gè)原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組,但經(jīng)過(guò)努力和組員一起把它們都按時(shí)完成了?！?/p>

我有位朋友在硅谷一個(gè)著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計(jì)的ipphone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報(bào)道多次評(píng)了獎(jiǎng)。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時(shí),看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時(shí),竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!

不久,這位朋友決定換工作,請(qǐng)我看看她的簡(jiǎn)歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句--"1998–20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長(zhǎng)"和她的職責(zé)。

"產(chǎn)品贏的獎(jiǎng)呢?它為公司賺的錢呢?"我追問到。

"那些也該寫嗎?"她說(shuō)。

當(dāng)然該寫。

有人問,業(yè)余時(shí)間做的項(xiàng)目可不可以寫?我覺得只要你的項(xiàng)目有代表性能說(shuō)明對(duì)你的能力,都該包括。

有朋友問,寫簡(jiǎn)歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實(shí)習(xí)生——。

*改善電子游戲的數(shù)值分類算法,減少了內(nèi)存要求10%。

*用java寫了3000行用戶界面程序。

*每周做兩小時(shí)的人工測(cè)試。

你在申請(qǐng)軟件工程師的職位時(shí),我覺得前兩點(diǎn)比較相關(guān),第三點(diǎn)其實(shí)就不必寫了。有時(shí)我看到有的簡(jiǎn)歷里會(huì)提到,"按時(shí)完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計(jì)劃規(guī)格"。但讀簡(jiǎn)歷的人通常會(huì)認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來(lái)反而減弱簡(jiǎn)歷的效果。

好一份簡(jiǎn)歷篇五

現(xiàn)居住地：廣州

工作經(jīng)驗(yàn)： 2年

求職意向：會(huì)計(jì) 采購(gòu)員/助理 公司文職類、會(huì)計(jì)、采購(gòu)員、教師

畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：大專

主修專業(yè)： 會(huì)計(jì)電算化

20xx.9- 20xx.7 畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化專業(yè);

大學(xué)期間曾獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院綜合測(cè)評(píng)一、二、三等獎(jiǎng)

英語(yǔ)水平 cet2 計(jì)算機(jī)能力 熟練 駕駛證

具備英語(yǔ)b級(jí)證，英語(yǔ)達(dá)到讀、寫、聽、說(shuō)水平，能閱讀各類文章

1、自學(xué)能力強(qiáng);

2、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，為人隨和，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)處理

5、富有工作熱情與激情，不斷積極進(jìn)取

好一份簡(jiǎn)歷篇六

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

身 高： 170 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

體 重： 57 kg

人才類型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 建筑工程師

工作年限： 0

職稱：

求職類型： 實(shí)習(xí)

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 1500--20xx

希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：無(wú)

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科

獲得學(xué)位: 學(xué)士

畢業(yè)日期： 20xx-06

專 業(yè) 一： 建筑學(xué) 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通

國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人就讀于廣東工業(yè)大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)。專業(yè)課程學(xué)習(xí)了關(guān)于別墅、餐廳、學(xué)校、商場(chǎng)、旅館、科技館、歌劇院、體育館、商品房施工圖和校園規(guī)劃等知識(shí)。

在校期間參加了幾次參觀實(shí)習(xí)，包括東莞和深圳的城市廣場(chǎng)、廣西和云南的古式鄉(xiāng)村建筑、華東五市古今建筑等。

規(guī)劃課程之廣東工業(yè)大學(xué)東風(fēng)路校區(qū)改造設(shè)計(jì)任小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及完善工作。

本人家族從事建筑、裝修行業(yè)，從小受建筑行業(yè)氛圍的熏陶。父親在房地產(chǎn)行業(yè)工作多年，平時(shí)常帶我到各個(gè)樓盤參觀，使我在學(xué)業(yè)上和即將工作實(shí)習(xí)中帶來(lái)很大幫助。

曾參加從事地產(chǎn)行業(yè)的學(xué)長(zhǎng)帶領(lǐng)的現(xiàn)實(shí)樓盤“深圳淘金山樣板房室內(nèi)施工圖”等實(shí)踐工作。

學(xué)習(xí)中認(rèn)識(shí)了設(shè)計(jì)要如何迎合市場(chǎng)需求的幾個(gè)要點(diǎn)：設(shè)計(jì)空間(合理的配置、實(shí)用性和空間的最大利用)、成本與風(fēng)水的巧妙配合(風(fēng)水不是迷信角度的定義而是采光、空氣的流通和建筑成本的結(jié)合)、亮點(diǎn)的設(shè)計(jì)(如入戶花園、飄窗、斜口窗等可為多變功能為賣點(diǎn))等知識(shí)。

好一份簡(jiǎn)歷篇七

性別：女。

年齡：24歲。

身高：155cm。

婚姻狀況：否。

月薪要求：面議。

籍貫：汕頭澄海區(qū)。

現(xiàn)居住地：廣州。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年。

求職意向：會(huì)計(jì)采購(gòu)員/助理公司文職類、會(huì)計(jì)、采購(gòu)員、教師。

畢業(yè)院校：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專。

主修專業(yè)：會(huì)計(jì)電算化。

20xx.9-20xx.7畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)電算化專業(yè);。

大學(xué)期間曾獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、院綜合測(cè)評(píng)一、二、三等獎(jiǎng)。

英語(yǔ)水平cet2計(jì)算機(jī)能力熟練駕駛證。

具備英語(yǔ)b級(jí)證，英語(yǔ)達(dá)到讀、寫、聽、說(shuō)水平，能閱讀各類文章。

1、自學(xué)能力強(qiáng);。

2、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，為人隨和，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。

4、有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)處理。

5、富有工作熱情與激情，不斷積極進(jìn)取。

好一份簡(jiǎn)歷篇八

廣告大師奧格威說(shuō)u“勤奮工作，不會(huì)致人于死，慵懶過(guò)活，才會(huì)教人斃命?！迸笥逊瘩g說(shuō)u“日本有很多人因過(guò)勞而猝死。”雖然沒有直接證據(jù)，但我以為，日本上班族的猝死原因，并不是過(guò)勞，而是死于工作壓力太大，沒有適當(dāng)抒發(fā)。

由于工作如此忙碌，幾乎一個(gè)人要做三個(gè)人的工作，難怪剛認(rèn)識(shí)我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘訣。其實(shí)，秘訣無(wú)它，只有三個(gè)重點(diǎn)，作好時(shí)間管理、養(yǎng)成規(guī)律的運(yùn)動(dòng)習(xí)慣，以及經(jīng)常旅行。

時(shí)間管理，是一門重大的學(xué)問。認(rèn)真講起來(lái)，三天三夜也講不完。五年來(lái)，我定期受邀為一家企管顧問公司講授“時(shí)間管理”的課程，時(shí)間只有兩個(gè)鐘頭。每次上完課，學(xué)員填寫課程滿意度的問卷時(shí)，都還算十分給面子，看起來(lái)效果不錯(cuò)。把三天三夜要交代的話，用兩個(gè)鐘頭講完，這也算是時(shí)間管理的成果吧！

但是，時(shí)間管理的真諦，并不是要你用最短的時(shí)間，坐最多的事情。而是要你選擇對(duì)的事情來(lái)做，甚至，要你少做一點(diǎn)不必或不該做的事情，把人生的每一分鐘過(guò)得輕輕松松。

做對(duì)的事情（dorightthing！），遠(yuǎn)比你把事情作對(duì)（dothingright?。?，來(lái)得重要。

前者，是指先選擇重要的事情來(lái)做。后者，是指做事情的時(shí)候要用正確的效率及方法。當(dāng)然，要先選擇重要的事情來(lái)做，然后才來(lái)講求正確的效率及方法。否則，埋頭苦干的結(jié)果，很可能到最后白忙一場(chǎng)，快要接近完成的階段時(shí)，才發(fā)現(xiàn)眼前的目標(biāo)，并不是自己真正想要的。

就像有人一旦陷入愛情，就千方百計(jì)研究談戀愛的方法，一心一意想要和對(duì)方天長(zhǎng)地久，開始注重穿著打扮，l集報(bào)章雜志上刊登最佳約會(huì)地點(diǎn)的資料，甚至鉆研一些小奸小詐的偷心技巧?？墒?，到頭來(lái)卻仍失去這段愛情。原來(lái)，他一開始就找錯(cuò)對(duì)象、愛錯(cuò)人了。

人生，雖然應(yīng)該珍惜“過(guò)程”，但“結(jié)果”并非真的那么不重要。畢竟，歲月匆匆，年華有限，欲回頭時(shí)已是百年身，我們能浪費(fèi)多少時(shí)間在不重要的'事情上？又能夠承受多少次的悔恨？出發(fā)之前，要先想好目的地。著手努力之前，也要先看清楚目標(biāo)。這就是為什么要“選擇重要的事來(lái)做”的道理。

至于，什么是重要的事？我想，這個(gè)答案完全視個(gè)人狀況而定，因人而異。只要是對(duì)你達(dá)成人生目標(biāo)與幸福有幫助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，盡量不要浪費(fèi)時(shí)間做無(wú)意義的事情，這就是做好時(shí)間管理的起步。

資料。

更重要的是，它會(huì)幫助你提振士氣，產(chǎn)生正面的思考。

從小到大，我都不是一個(gè)頂愛運(yùn)動(dòng)的人，直到當(dāng)兵以后，才有重大的改觀。無(wú)論太陽(yáng)酷熱、寒風(fēng)刺骨，我們穿著紅短褲、白短衫，每天跑著五千公尺。起跑前，真是痛苦萬(wàn)分，但是跑完后，卻覺得全身筋骨舒暢，痛快得很。兩年下來(lái)，我的體質(zhì)改變，連多年醫(yī)不好的鼻竇炎都奇跡似的不藥而愈。

出社會(huì)工作后，我仍保持運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，對(duì)工作及生活都有明顯的幫助。當(dāng)時(shí)，為了保持體力，紓解壓力，我加入晨泳的行列。印象最深的是，有一天為了一個(gè)難纏的客戶，我十分惱怒，一夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)、不能成眠，清晨到辦公室時(shí)，決定要跟他終止合作關(guān)系。很沖動(dòng)的做完這個(gè)決定后，我就去晨泳。

我將整個(gè)身體投入冰冷的池水中，以悲絕得心情，去感受世態(tài)的炎涼。半個(gè)鐘頭之后，我從水中起來(lái)，整個(gè)人突然改觀了－－那個(gè)客戶，沒有那么罪大惡極吧！我如此告訴我自己u“我們彼此的觀念差異很大，需要再次好好的溝通一下，交換立場(chǎng)為對(duì)方想一想，也許相互之間都能再找到新的解決方法。”

到現(xiàn)在我還很清楚的記得，那個(gè)很難纏的客戶，在誠(chéng)懇的溝通之后，也變得沒有那么討厭了。后來(lái)，我們還陸陸續(xù)續(xù)合作了好幾個(gè)案子。從這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到定期保持運(yùn)動(dòng)的一項(xiàng)好處，除了健康及紓解壓力之外，運(yùn)動(dòng)絕對(duì)有助于正面思考。

旅行，又是另一種增進(jìn)工作效能的秘方。知名的作家曹又方小姐、吳淡如小姐及褚士瑩先生，都是酷愛旅行的人。

知己朋友都知道，“旅行”對(duì)我來(lái)說(shuō)，就像是一帖兼具紓解壓力與快速充電的特效藥。不論工作多忙，一年我總要出去旅行幾趟。每當(dāng)心力快要被榨乾前，我就知道該去旅行了。每次旅行回來(lái)，我就像一塊吸水后的海綿，濕潤(rùn)而飽滿，回到生命最豐盈的狀態(tài)。

讓視野和心胸都變得更加開朗、豁達(dá)。旅行不但能增廣見聞同時(shí)也可以適當(dāng)調(diào)劑工作與生活的壓力。但是旅行品質(zhì)有好有壞端看你怎么計(jì)劃、用什么角度看待、與什么個(gè)性的人伴游這些都會(huì)影響休閑效果。

很多人說(shuō)，一次好的旅行是要靠機(jī)運(yùn)。例如運(yùn)氣不好就會(huì)遇到壞天氣、碰到扒手小偷、飛機(jī)誤點(diǎn)、行程不順利eee幸運(yùn)的話，一路上都會(huì)玩得非常愉快。但是，我到覺得運(yùn)氣不是最重要的，因?yàn)楹芏嗍虑椴⒉皇遣僦谖?。比運(yùn)氣更重要的是，面對(duì)運(yùn)氣的態(tài)度。無(wú)論是好運(yùn)與壞運(yùn)，把它當(dāng)作是旅行中的驚喜，就算是令人很挫折的事，也把它當(dāng)作寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情沒有想像中的那么糟。

其實(shí)旅行不一定要出國(guó)，目的地也不一定是風(fēng)景名勝，只要是離開家門、離開平常的生活空間，都可算是一次旅行。只要你打開心靈的眼睛，放松情緒的神經(jīng)，認(rèn)真去感受、去體會(huì)，就算是從家里慢慢散步到附近的小公園，都可以是處處有驚喜的旅程。

人生，本來(lái)就是一次旅行。只不過(guò)這趟旅行，只有起點(diǎn)，沒有回程。

好一份簡(jiǎn)歷篇九

目前所在地：西安民族：漢族。

戶口所在地：廣州年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：交通運(yùn)輸（海陸空）類:司機(jī)。

工作年限：4職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職可到職-隨時(shí)。

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：自駕車起止年月：201x-01～。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：司機(jī)。

工作描述：幫人運(yùn)貨賺外快，對(duì)廣州路段熟悉。

離職原因：

公司名稱：開心文化公司（圖書店）起止年月：-02～201x-01。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷。

擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)業(yè)員。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)校。

所學(xué)專業(yè)一：服務(wù)管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-09201x-07廣州市竹料二中****。

201x-09201x-07廣州市旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)校服務(wù)管理**。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熱情開朗，積極進(jìn)取，嚴(yán)行律己，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)苦干，意志堅(jiān)強(qiáng)，具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

本人具有駕駛員從業(yè)資格證（b牌），資格證從開始，且對(duì)廣州各路段熟悉.

詳細(xì)個(gè)人自傳。

月薪要求：2500元/月以上。

好一份簡(jiǎn)歷篇十

有時(shí)我看到有人把過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)在簡(jiǎn)歷上一筆帶過(guò),比如說(shuō):在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡(jiǎn)歷的人希望了解你做的工作的難度和對(duì)本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如: 用 c++ 語(yǔ)言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動(dòng) backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和寫儲(chǔ)存服務(wù)器。從設(shè)計(jì)開始, 一年后把這個(gè)功能 feature 的用戶推到了三千。

看簡(jiǎn)歷的人讀你的簡(jiǎn)歷時(shí),需要做判斷,所以在簡(jiǎn)歷里需要事實(shí)和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡(jiǎn)歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個(gè)星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。

有些謙虛的朋友們不愿意把話說(shuō)滿,所以你也可以用這個(gè)辦法。你如果說(shuō)自己“突出”或“在項(xiàng)目上常常被請(qǐng)去救火”,聽起來(lái)難免會(huì)有點(diǎn)驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實(shí)來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn),如“《紐約日?qǐng)?bào)》評(píng)這個(gè)產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個(gè)原本已落后于計(jì)劃的項(xiàng)目小組,但經(jīng)過(guò)努力和組員一起把它們都按時(shí)完成了?！?/p>

我有位朋友在硅谷一個(gè)著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計(jì)的 ip phone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報(bào)道多次評(píng)了獎(jiǎng)。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時(shí),看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時(shí),竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!

不久,這位朋友決定換工作,請(qǐng)我看看她的簡(jiǎn)歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句-- "1998 – 20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長(zhǎng)" 和她的職責(zé)。

"產(chǎn)品贏的獎(jiǎng)呢?它為公司賺的錢呢?" 我追問到。

"那些也該寫嗎?" 她說(shuō)。

當(dāng)然該寫。

有人問,業(yè)余時(shí)間做的項(xiàng)目可不可以寫?我覺得只要你的項(xiàng)目有代表性能說(shuō)明對(duì)你的能力,都該包括。

有朋友問,寫簡(jiǎn)歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實(shí)習(xí)生——

* 改善電子游戲的數(shù)值分類算法, 減少了內(nèi)存要求 10%。

* 用 java 寫了 3000 行用戶界面程序。

* 每周做兩小時(shí)的人工測(cè)試。

你在申請(qǐng)軟件工程師的職位時(shí),我覺得前兩點(diǎn)比較相關(guān),第三點(diǎn)其實(shí)就不必寫了。有時(shí)我看到有的簡(jiǎn)歷里會(huì)提到,"按時(shí)完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計(jì)劃規(guī)格"。但讀簡(jiǎn)歷的人通常會(huì)認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來(lái)反而減弱簡(jiǎn)歷的效果。

好一份簡(jiǎn)歷篇十一

僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約550000元。”

簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。

只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的'準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。

在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕J(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

好一份簡(jiǎn)歷篇十二

電子郵箱：

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：制藥/生物工程

目標(biāo)地點(diǎn)：北京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：醫(yī)藥銷售主管

20xx/5 – 20xx/10：××××有限公司

所屬行業(yè)：制藥/生物工程

銷售部 醫(yī)藥銷售主管

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度。

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)化及公司品牌、形象、企業(yè)文化的對(duì)外推廣。

3.擬定營(yíng)銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。

20xx/6 – 20xx/3：××××有限公司

所屬行業(yè)：美容/保健

營(yíng)養(yǎng)部 醫(yī)藥銷售主管

1.對(duì)藥店店員、商超促銷員、代理商業(yè)務(wù)員、檢測(cè)師進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)、人群疾病及銷售技巧的培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)課程的整理與開發(fā)，完善中醫(yī)理論與產(chǎn)品的結(jié)合。

3.建立順暢的客戶溝通渠道，及時(shí)處理客戶異議和投訴。

20xx/8— 20xx/6 北京中醫(yī)藥大學(xué) 中醫(yī)學(xué) 本科

英語(yǔ)：良好(大學(xué)英語(yǔ)四級(jí))

具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、感覺敏銳、思維縝密，具有理性的判斷能力。組織經(jīng)驗(yàn)豐富，具有團(tuán)隊(duì)精神，自信，有毅力，責(zé)任心強(qiáng)。性格穩(wěn)重，興趣廣泛，健康積極向上。專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及多年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

好一份簡(jiǎn)歷篇十三

當(dāng)你在納悶?zāi)愕暮?jiǎn)歷為何沒有回音時(shí)，有沒有想過(guò)是什么原因呢？今天本站簡(jiǎn)歷頻道從投遞這個(gè)原因出發(fā)，為大家總結(jié)了一些失敗原因：

1.求職信不注明應(yīng)聘崗位。有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，可能這樣的.簡(jiǎn)歷一下就被del了。

2.簡(jiǎn)歷與招聘要求不符。有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對(duì)象。

3.簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段，對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。

4.簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂。簡(jiǎn)歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，會(huì)讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。

5.簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。

6.其它不可預(yù)見的因素。有時(shí)，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡(jiǎn)歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡(jiǎn)歷的人既使知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能更高一籌，也可能失去了機(jī)會(huì)，所以，時(shí)機(jī)也很重要。

好一份簡(jiǎn)歷篇十四

接下來(lái)的目標(biāo)，是一家大型食品公司。這次我將簡(jiǎn)歷以附件形式通過(guò)電子郵箱發(fā)送了出去。到了第三天，也就是招聘截止那天，我打開了自己的電子郵箱，意外地收到了他們的回信：“對(duì)不起，我們不接受附件，你的求職簡(jiǎn)歷，已被刪除……”原來(lái)，他們所接收的附件形式的簡(jiǎn)歷，有很多攜帶了病毒，導(dǎo)致他們的電腦多次受到攻擊。

在經(jīng)歷了這兩次失敗后，我決心改進(jìn)簡(jiǎn)歷投遞方式。首先，在專業(yè)求職網(wǎng)站上為自己設(shè)計(jì)了一個(gè)獨(dú)立的求職主頁(yè)，將畢業(yè)證書、獲獎(jiǎng)作品、個(gè)人寫真以及簡(jiǎn)歷上傳到了上面。同時(shí)，對(duì)紙質(zhì)簡(jiǎn)歷重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)與補(bǔ)充，并將求職主頁(yè)的網(wǎng)址醒目地標(biāo)在了上面。

好一份簡(jiǎn)歷篇十五

要塑造亮點(diǎn)就得知道銷售工作當(dāng)中什么東西最重要，無(wú)非就是銷售業(yè)績(jī)、客戶、銷售經(jīng)驗(yàn)技巧等方面。所以找亮點(diǎn)就得從這些方面里找，那么何愁做不出一份精彩的銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷?第一，還是應(yīng)該以展現(xiàn)業(yè)績(jī)?yōu)橹鳟吘惯@是最能夠說(shuō)明你能力的東西，也是你和企業(yè)之間最緊密的連接物，你可以給企業(yè)銷售產(chǎn)品就可以讓企業(yè)直接獲得利潤(rùn)。銷售工作不就是做這個(gè)嗎?說(shuō)白了就是幫企業(yè)賣東西，賣了多少東西那么企業(yè)就可以獲得多少利潤(rùn)，本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

第二，給公司鎖定了什么樣的客戶以及多少客戶，如果能夠獲得長(zhǎng)期性的`大客戶，那么以后客戶會(huì)定期來(lái)公司提貨，這樣公司擁有了穩(wěn)定的收入，你自然也會(huì)得到很大的重視。長(zhǎng)期性的大客戶就是你的最大亮點(diǎn)，使得你比那些獲得了更多銷售額的同事還重要地多，因?yàn)榭恐R時(shí)性的散單獲得銷售額的模式是不穩(wěn)定的，也許下個(gè)季度或者下一年就難以保持住這個(gè)數(shù)字左右的水平。

第三，沒有以上兩個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)就來(lái)表現(xiàn)銷售技巧，比如來(lái)到一個(gè)新地方后怎么做調(diào)研工作?例如先將人群按照什么性質(zhì)進(jìn)行劃分，再對(duì)其采取什么樣的形式做調(diào)查，調(diào)查的問題又從哪些方面出發(fā)，如此說(shuō)明你在經(jīng)驗(yàn)和技巧方面確實(shí)是有較深的功力。

好一份簡(jiǎn)歷篇十六

其實(shí)，只要掌握好這樣的一句十字要訣。。；由多到少，由無(wú)序到有序。，制作一份好簡(jiǎn)歷將不再是難事。由多到少。。取之盡錙銖，用之如泥沙在寫簡(jiǎn)歷之初，要將自己的所有正面經(jīng)歷，統(tǒng)統(tǒng)都寫出來(lái)。用瘋狂的頭腦風(fēng)暴搜索自己的記憶庫(kù)，將自己的；閃光點(diǎn)。統(tǒng)統(tǒng)列在紙上，越多越好，這一步，就是取之盡錙銖。這里想到的材料，都是后期制作簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，多多益善。在有了豐富的材料之后，接下來(lái)就是取舍了，這個(gè)時(shí)候一般有兩條基本的準(zhǔn)則，一是時(shí)間上從高中之后寫起；二是首先保留與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷（這是必須的），其次保留體現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的能力（這個(gè)也是加分項(xiàng)）。

舉個(gè)例子，求職者的應(yīng)聘目標(biāo)是it咨詢公司，但是仍然將；中國(guó)象棋二級(jí)運(yùn)動(dòng)員。這一內(nèi)容保留，因?yàn)樗m然與應(yīng)聘職位不是直接相關(guān)，但是卻可以反映出自己縝密的思維能力。由無(wú)序到有序在將自己想要保留的經(jīng)歷都篩選出來(lái)之后，要按照一定的順序?qū)⑺麄兘M織起來(lái)。如果你認(rèn)為這里的；有序。僅僅是從時(shí)間上或者模塊上來(lái)講的話，那就錯(cuò)了，突出自己的最大優(yōu)勢(shì)，是比時(shí)間、模塊，更加重要的排序準(zhǔn)則！對(duì)于一份有針對(duì)性的好簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，是不會(huì)受時(shí)間或者是模塊順序（教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等）所束縛的。我們應(yīng)該將自己最大的亮點(diǎn)放在最顯眼的位置，例如求職者可以將自己的；技能證書。提到實(shí)習(xí)經(jīng)歷之前，而不是像我們通常那樣放在簡(jiǎn)歷的最后，這樣既能掩蓋掉自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷的薄弱。

最好的管理方法是激勵(lì)，而不是懲罰。我們要充分利用激勵(lì)機(jī)制，去激活員工，推動(dòng)員工工作的激情，但是，很多中小企業(yè)管理者，都不能很好的應(yīng)用企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，下面我們一起來(lái)看一下員工激勵(lì)存在的主要問題：

首先，激勵(lì)機(jī)制應(yīng)用形式化。

很多中小企業(yè)把激勵(lì)機(jī)制與其他種種機(jī)制的建立作為重中之重，常?！皩懺诩埳?，掛在墻上，說(shuō)在嘴上”，而實(shí)施起來(lái)則多以“研究，研究，再研究”將之浮在空中，結(jié)果導(dǎo)致不少人才離開企業(yè)。

激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用缺乏合理的制度支持。

目前很多中小企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到激勵(lì)機(jī)制的重要性，并著手建立。但在實(shí)施的過(guò)程中，缺乏合理的制度支持。

照搬照抄大企業(yè)的激勵(lì)模式。

由于很多中、小企業(yè)的企業(yè)主經(jīng)營(yíng)水平有限，在激勵(lì)機(jī)制上一股腦照抄一些大公司的模式。中、小企、業(yè)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、資本運(yùn)轉(zhuǎn)、人員管理方面和大公司都不相同，刻意模仿別人的激勵(lì)機(jī)制只會(huì)使企業(yè)消化不良，從而阻滯了公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

激勵(lì)的“度”不恰當(dāng)。

在現(xiàn)代的中小企業(yè)中，很多企業(yè)都采取一種高期望式的激勵(lì)，對(duì)員工而一言，如果僅僅考慮“力所能及”，量才而用，那么，企業(yè)的人力資源管理效益將永遠(yuǎn)停留在一個(gè)較低的水平上，而且真正的人才難以脫穎而出。

充分利用激勵(lì)制度就能極大地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。要保證激勵(lì)制度的順利執(zhí)行，就應(yīng)當(dāng)像寶元通一樣，不惟親、不惟上、不惟己，只惟實(shí)，公平相待。建立科學(xué)完善的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。

據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的都存在著一個(gè)嚴(yán)重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容，而對(duì)于自己工作的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過(guò)什么并不是最重要的，最重要的是讓hr知道你的工作績(jī)效如何、有哪些工作成果?？善簧偃司驮谶@最重要的一項(xiàng)上敗下陣來(lái)。

在個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄里填的都是工作職責(zé)，對(duì)hr來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)于這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而工作職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，并不能說(shuō)明你在工作創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩個(gè)概念，是寫好工作經(jīng)歷這部分內(nèi)容的關(guān)鍵所在。

列出你過(guò)去的工作成績(jī)，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。在能力或業(yè)績(jī)總結(jié)中要突出自己主要的“賣點(diǎn)”和成功案例——這一切都應(yīng)當(dāng)與你想要應(yīng)聘的職位緊密結(jié)合。你可以用頭銜、嘉獎(jiǎng)來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé)；嘉獎(jiǎng)意味著他人對(duì)你的客觀肯定。

對(duì)于業(yè)績(jī)平平的“路人甲”型求職者，該怎么吸引hr的目光呢？答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。最好是用數(shù)字來(lái)闡述工作業(yè)績(jī)。例如，每個(gè)月你的額是多少；你幫助客戶解決了多少問題或獲利多少；你談下多少客戶；完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化工作業(yè)績(jī)，不僅是寫簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作中你也要樹立這樣的意識(shí)，對(duì)提升能力和效率大有益處。

1、如果你是第一次制作簡(jiǎn)歷，建議你使用規(guī)范的簡(jiǎn)歷模板，比如前程無(wú)憂提供的簡(jiǎn)歷模板。

2、簡(jiǎn)歷制作完成后，應(yīng)仔仔細(xì)細(xì)、從頭到尾再讀一遍，檢查文字是否順暢、有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字。

3、不要遺漏手機(jī)號(hào)碼，這是hr與你聯(lián)系的首要途徑。

4、日期或數(shù)字的寫法前后要一致，不要前面寫“20xx年9月”，后面是“20xx。9”。

5、不要用水印，這樣會(huì)影響文字的呈現(xiàn)效果。

好一份簡(jiǎn)歷篇十七

1.求職信不注明應(yīng)聘崗位。有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員，可能這樣的簡(jiǎn)歷一下就被del了。

2.簡(jiǎn)歷與招聘要求不符。有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對(duì)象。

3.簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單，凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的.時(shí)間段，對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。

4.簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂。簡(jiǎn)歷好比求職者的“臉面”，如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，會(huì)讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。

5.簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。

6.其它不可預(yù)見的因素。有時(shí)，招聘崗位非常急缺，可能先發(fā)求職簡(jiǎn)歷的人就先被錄用了，后面發(fā)簡(jiǎn)歷的人既使知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能更高一籌，也可能失去了機(jī)會(huì)，所以，時(shí)機(jī)也很重要。

推薦內(nèi)容：簡(jiǎn)歷為什么遞不出去謹(jǐn)記簡(jiǎn)歷最佳投遞時(shí)間。

好一份簡(jiǎn)歷篇十八

一份有實(shí)質(zhì)效應(yīng)的

個(gè)人簡(jiǎn)歷

工作找尋煩擾了很多人，對(duì)于社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，很多人都會(huì)因?yàn)楣ぷ鞲杏X身心疲憊，不能及時(shí)找到好的工作，讓自己的身心都備受煎熬，很多時(shí)候都很想快速找到滿意的工作，讓自己的不在擔(dān)心生活需求。本文信息來(lái)源于

正規(guī)的

簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷

好一份簡(jiǎn)歷篇十九

b.不要在簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)你過(guò)度的自信，看到很多找行政工作的女士在簡(jiǎn)歷里寫到：優(yōu)雅的職場(chǎng)麗人形象，現(xiàn)實(shí)版的杜拉拉。對(duì)不起，公司不是選美，現(xiàn)有的行政經(jīng)理也無(wú)意給自己找一個(gè)杜拉拉來(lái)做下屬。要記得，你的簡(jiǎn)歷首先是給hr看的，而不是給老板看的，切記切記。

d.簡(jiǎn)歷切記不能有任何錯(cuò)別字和語(yǔ)法錯(cuò)誤，連自己簡(jiǎn)歷都不重視的人，實(shí)在不是一個(gè)好的求職者，另外，hr有的時(shí)候還真有那么細(xì)心，甄別好壞，是他們的工作職責(zé)。

簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)述自己的基本情況，基本工作經(jīng)驗(yàn)等，但是這并不是說(shuō)它不重要，畢竟這是踏入職場(chǎng)的第一步――獲得面試機(jī)會(huì)的第一步。

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