閱讀是一種很好的學(xué)習(xí)方式，通過(guò)閱讀我們可以開(kāi)拓自己的視野。寫總結(jié)需要注重細(xì)節(jié)和具體的例子，以增加總結(jié)的可信度和可讀性。以下是一些關(guān)于總結(jié)寫作的范文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和參考資料。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇一
一直以來(lái)，在對(duì)企業(yè)文化的解釋上，我不愿意偏離人們?nèi)粘５纳詈?jiǎn)單地忽悠其所謂的精神價(jià)值，比如，我認(rèn)為要十分重視企業(yè)中員工對(duì)基本利益的追求，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的制度設(shè)計(jì)和實(shí)施對(duì)文化養(yǎng)成的重要作用，等等，但是在現(xiàn)實(shí)中，還是有很多很多的人認(rèn)為，企業(yè)文化就是要從員工的精神上進(jìn)行“建設(shè)”，在制度和管理之外，給大家一種精神的引導(dǎo)?？墒俏覀円矔?huì)發(fā)現(xiàn)，這樣的“企業(yè)文化建設(shè)”的做法在現(xiàn)實(shí)中很難行得通。
實(shí)踐中出現(xiàn)的這些對(duì)企業(yè)文化理解的偏差，一個(gè)原因是因?yàn)槲覀冇械赖陆袒退枷胝谓逃膫鹘y(tǒng)，另外一個(gè)原因，我一直認(rèn)為是大家對(duì)基本文化理論認(rèn)知不多的結(jié)果。比如，與這個(gè)主題相關(guān)的，對(duì)以馬林諾夫斯基為代表的文化功能學(xué)派的認(rèn)知。
因?yàn)槭芨ダ诐伞督鹬Α返挠绊懚_(kāi)始學(xué)習(xí)人類學(xué)的馬林諾夫斯基一生著述頗豐，既有如《西太平洋的航海者》、《梅魯族土著居民》、《野蠻人的性生活》這樣田野化的觀察，又有《科學(xué)的文化理論》、《文化論》等等理論的研究。馬林諾夫斯基為什么成為文化的功能學(xué)派的代表人物呢？是因?yàn)樗盐幕闯伞皾M足人類生活需要的一種手段”，主張用文化的功能來(lái)解釋文化的事實(shí)，也就是主張將文化同人類的生活需要聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行功能分析。
經(jīng)濟(jì)、法律、教育、科學(xué)、巫術(shù)、宗教等人類的文化方面都是按其功能與整體發(fā)生聯(lián)系的?！?/p>
這里需要重點(diǎn)關(guān)注的是“所逐漸發(fā)展出的體系”，也就是說(shuō)，文化是隨著人類的生活過(guò)程逐漸發(fā)展出來(lái)的。而發(fā)展出來(lái)的這些文化，都與人類生活或工作中的“功能”相關(guān)，是有用的，是現(xiàn)實(shí)的，也是人們一直在行動(dòng)中的。正如我之前提到的，文化實(shí)際上是人類生活的“圖式”與“樣法”。
作為我國(guó)最負(fù)盛名的文化學(xué)家殷海光先生，在其《中國(guó)文化的展望》中也提到了相關(guān)內(nèi)容。他認(rèn)為，各種文化無(wú)論怎樣不同，都要受到兩大層面的限制。一個(gè)是物理的限制，就是任何文化無(wú)論它標(biāo)榜理想和精神的價(jià)值到何等地步，都逃不過(guò)“物理”這一關(guān)。他舉例說(shuō)，客人一進(jìn)門，主人都要說(shuō)：“請(qǐng)坐”，而沒(méi)有說(shuō)“請(qǐng)上吊”。為什么呢？因?yàn)殡[藏在“請(qǐng)坐”背后的，是生理舒適的需要，因此，椅子、沙發(fā)、席子、榻榻米之類“紛紛出籠”，這可能就是馬林諾夫斯基所說(shuō)的“功能”？第二個(gè)限制，就是任何文化要出現(xiàn)并存續(xù)，必須不斷地滿足生物邏輯的需要。比如，一個(gè)人可以在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)結(jié)婚，但是一個(gè)社會(huì)不可能在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不結(jié)婚。
上述之外，殷海光先生談到的文化的幾個(gè)基本特性，也能用來(lái)證明馬林諾夫斯基的觀點(diǎn)，他認(rèn)為，所有的文化形態(tài)中都有工具，所有的文化形態(tài)中都有語(yǔ)言和文字的發(fā)明與使用；同時(shí)，由于人在生理稟賦上的相似性，任何文化中人們?cè)谏镞壿嬌系男枨笠彩腔鞠嗤摹?/p>
在企業(yè)中仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn)，無(wú)論你是否承認(rèn)馬林諾夫斯基的“功能論”觀點(diǎn)，任何的“文化”都有其發(fā)生和發(fā)展的誘因，這些“誘因”，在個(gè)體層面上表現(xiàn)為個(gè)人對(duì)自身利益的關(guān)注；在組織層面上則表現(xiàn)為組織以制度設(shè)計(jì)為核心的管理工作。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，觀察與解釋文化，遠(yuǎn)比單純地“設(shè)計(jì)”與“推廣”文化更有價(jià)值。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇二
應(yīng)聘職位：
姓名：
性別：女。
出生日期：1990年10月
婚姻狀況：未婚。
現(xiàn)所在地：四川。
戶籍：河北。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：
教育經(jīng)歷。
20xx-四川師范大學(xué)數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)本科。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)/社團(tuán)活動(dòng)在讀學(xué)生20xx年5月在四川師范大學(xué)天朗氣清工作室參與游戲制作擔(dān)任游戲人物制作職務(wù)。
主修課程與科目。
游戲人物制作，游戲運(yùn)營(yíng)，flash動(dòng)畫制作，影視特效等。
獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；學(xué)校精神文明獎(jiǎng)；小睦愛(ài)生活攝影比賽三等獎(jiǎng)。
興趣愛(ài)好。
游戲，聽(tīng)音樂(lè)，畫畫，英語(yǔ)，滑旱冰。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：?jiǎn)T級(jí)。
語(yǔ)言能力：普通話：良好英語(yǔ)：國(guó)家四級(jí)。
駕駛情況：c照。
專業(yè)技能描述：計(jì)算機(jī)軟件技能有flash短片制作，曾自己獨(dú)立完成2分鐘長(zhǎng)的動(dòng)畫短片，并獲得老師同學(xué)的一致好評(píng)；英語(yǔ)聽(tīng)力水平良好，可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)溝通，無(wú)障礙。
求職意向。
尋求職位：經(jīng)理助理，游戲制作、美工，動(dòng)畫制作師（動(dòng)漫/卡通設(shè)計(jì)，多媒體/動(dòng)畫/3d設(shè)計(jì)，影視/視頻設(shè)計(jì)）。
希望地區(qū)：四川成都。
待遇要求：20xx——2500元（人民幣）/月（要求提供住宿）。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
自我評(píng)價(jià)。
擅長(zhǎng)3d人物建模，flash動(dòng)畫制作以及影視特效后期制作，所拍攝的攝影作品榮獲中原地產(chǎn)攝影比賽“小睦愛(ài)生活”三等獎(jiǎng)。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇三
功能設(shè)計(jì)是在食品基本功能基礎(chǔ)上附加特定功能,使其成為功能性食品.根據(jù)不同人群的營(yíng)養(yǎng)需要,向食品中添加一種(或多種)營(yíng)養(yǎng)素以及某些天然食物成分的'食品添加劑,以提高食品營(yíng)養(yǎng)價(jià)值的過(guò)程稱為食品營(yíng)養(yǎng)強(qiáng)化.
作者：王盼盼作者單位：西南大學(xué)刊名：肉類研究英文刊名：meatresearch年，卷(期)：“”(12)分類號(hào)：關(guān)鍵詞：
好一份求職簡(jiǎn)歷篇四
一份
一般在控制在寫一頁(yè)內(nèi)容為簡(jiǎn)潔，精干，大方，當(dāng)然如果有過(guò)不少工作經(jīng)歷的求職者可能會(huì)寫到二頁(yè)，但第二頁(yè)一般上hr都閃電一般的瞄了一眼就行是，因?yàn)楹?jiǎn)歷重要的部分都是在簡(jiǎn)歷的前面，寫簡(jiǎn)歷是要按序列來(lái)填寫的，那么不管是畢業(yè)生還是有多年工作經(jīng)歷的求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)盡量寫一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷內(nèi)容就好了。其實(shí)寫簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，沒(méi)有求職者想得那么復(fù)雜的，簡(jiǎn)歷一般都有4-5個(gè)重要部分只要寫好這幾個(gè)部分那么你的簡(jiǎn)歷就是那么輕松寫好了。
2、求職意向目標(biāo)，這個(gè)大家都明白是什么意思填寫什么的吧，這寫求職意向目標(biāo)時(shí)請(qǐng)大家不要寫太多的求職職位，寫一個(gè)還是兩個(gè)相關(guān)的職位就好了，要是寫上十個(gè)八個(gè)的整個(gè)公司請(qǐng)你一個(gè)人做就好-_-還要請(qǐng)那么多人干嗎呢。
3工作經(jīng)歷這個(gè)大家都會(huì)填寫的了，這一項(xiàng)在這里就不多說(shuō)了，要是過(guò)別的求職者不會(huì)寫的那么就看看個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考一下。
4、還是一點(diǎn)就是
了，這一項(xiàng)大概上一般就是寫100字左右就好了，不必要寫得太長(zhǎng)，只是讓別人知道自己是一個(gè)怎樣的人就好了。如果不知道那么可寫自我鑒定還是自我介紹都可以，其中寫一項(xiàng)就好，也沒(méi)有必要寫多項(xiàng)。就這樣輕松地寫好了一份簡(jiǎn)潔，大方，精美的
求職簡(jiǎn)歷
了。好一份求職簡(jiǎn)歷篇五
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的效力也就是能不能順利的通過(guò)，簡(jiǎn)歷在求職中就相當(dāng)于是敲門磚，能不能讓目標(biāo)公司認(rèn)可，就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量了。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)?jiǎn)歷影響的理解重心決定了簡(jiǎn)歷的高度，而有高度的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效力也會(huì)更高。也就是說(shuō)，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷
的是時(shí)候需要知道，哪些是重點(diǎn)，哪些需要突出。一份求職簡(jiǎn)歷的作用效果，將會(huì)受哪些因素的影響呢?
1，受求職者的自身?xiàng)l件影響
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，第一個(gè)原則就是真實(shí)有效，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息也是個(gè)人在求職上的一些條件。像是學(xué)歷水平、基本的專業(yè)知識(shí)能力、自身求職優(yōu)勢(shì)等等，條件越好則，個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力就越高。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷是博士，即便是工作經(jīng)驗(yàn)很少，依然是具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。
2，受求職的寫作能力影響
同樣的'學(xué)歷，同樣的工作經(jīng)歷，但是放在不同人身上來(lái)寫，出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果不同，則也會(huì)影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力。比如說(shuō)，在同樣的工作經(jīng)歷上，有的人是長(zhǎng)篇大論寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)，而有的人只是寥寥數(shù)筆就寫出了自己的成就，那么自然是后者更受招聘方的重視。
3，受個(gè)人工作能力的影響
在現(xiàn)在社會(huì)上，學(xué)歷并不等于工作能力，而企業(yè)公司在招聘的時(shí)候，一般都是以工作能力強(qiáng)者為主要的對(duì)象。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，具有突出工作能力的人才，更具有優(yōu)勢(shì)，也就是說(shuō)起個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量更重一些。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇六
?? ??? 在大學(xué)期間本人堅(jiān)持理論與實(shí)際結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課：程電子設(shè)備、繪圖、仿真方面的知識(shí)，并且有一定的焊接技術(shù)。在實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目中有較強(qiáng)的.動(dòng)手動(dòng)腦能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。制作過(guò)簡(jiǎn)單的穩(wěn)壓電源電路、高頻發(fā)射器電路、雙路報(bào)警系統(tǒng)、水塔自動(dòng)供水控制器，組裝過(guò)無(wú)線調(diào)頻接收機(jī)。
??? 日常生活中，我的個(gè)性隨和謙虛，積極創(chuàng)新，善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境，對(duì)工作抱有極大的熱忱和責(zé)任心，希望能在工作中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，從底層學(xué)起，積累經(jīng)驗(yàn)，為貴公司發(fā)揮自己的最大潛力。
?
好一份求職簡(jiǎn)歷篇七
化妝品的火爆銷售，在市場(chǎng)上可以說(shuō)是炙手可熱，但也正是因?yàn)槿绱耍灿泻芏嗟牟环ㄉ特溄璐藱C(jī)會(huì)，以次充好，欺騙廣大的消費(fèi)群眾。所以在化妝品的選擇上女性群眾還是十分的謹(jǐn)慎和小心的。其實(shí)化妝品的種類很多，現(xiàn)在就有傳統(tǒng)型的化妝品和功效性化妝品，兩者在用法上沒(méi)有差別，但是在本質(zhì)上卻有著天壤之別。
功效性的化妝品的原料和功效性的原料是密不可分的，功效性的化妝品可以說(shuō)和市場(chǎng)上所銷售的藥類化妝品差不多，也可以進(jìn)行同時(shí)的使用。使用之后的副作用很小，而且它的出現(xiàn)可以說(shuō)是化學(xué)界和生物界多年來(lái)研究出來(lái)的結(jié)晶。功效化妝品與傳統(tǒng)護(hù)膚品不同，這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)護(hù)膚品原料大多為精細(xì)化工類原料，具有不同程度的“雙刃劍”作用，只能起到物理(摩擦剝離)、化學(xué)(腐蝕遮蓋)等修飾作用。無(wú)法從根本上解決皮膚問(wèn)題，更不能使衰老的皮膚重獲新生。而且很多護(hù)膚品為了提高某一功效，在產(chǎn)品中添加大量對(duì)皮膚有傷害的化學(xué)成分，如：鉛、汞、砷等重金屬物質(zhì)，長(zhǎng)期使用容易對(duì)皮膚和腎臟造成損傷。
而功效化妝品則不同，其成分是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期證實(shí)無(wú)毒副作用的植物提取成分或人體內(nèi)的小分子蛋白。未添加有任何化學(xué)成分，長(zhǎng)期使用安全可靠，無(wú)毒副作用、無(wú)依賴性、其中如egf更直接參與皮膚的代謝，促進(jìn)細(xì)胞分裂、增殖、從而能從本質(zhì)上解決由衰老引起的皮膚問(wèn)題。
其實(shí)對(duì)于功效性的化妝品來(lái)說(shuō)不論是效果還是優(yōu)點(diǎn)方面都是十分明顯的。就是它能從本質(zhì)上解決女性對(duì)于護(hù)膚方面的苦難。讓病態(tài)的皮膚能夠重新獲得健康，讓肌膚恢復(fù)彈性恢復(fù)緊致，不在松弛。降低大眾女性對(duì)其的過(guò)敏度，甚至減少過(guò)敏情況，能夠有效的調(diào)節(jié)肌膚。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇八
總公司的部門經(jīng)理比如市場(chǎng)部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理或片區(qū)經(jīng)理等去區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研的時(shí)候，往往是總代親自開(kāi)車陪同，或總代授權(quán)讓主管陪同，去看幾個(gè)形象、業(yè)績(jī)各方面都做得比較出色的縣市門店。到了晚上，酒過(guò)三巡，菜過(guò)五味，接著ktv度過(guò)，再就是娛樂(lè)放松，如果是這樣巡視的過(guò)程，能解決市場(chǎng)問(wèn)題還說(shuō)罷了，否則，只能說(shuō)是走馬觀花，沒(méi)有真正地做到“協(xié)老板以令區(qū)域”，“所謂的公司領(lǐng)導(dǎo)”成了“旅游團(tuán)和娛樂(lè)隊(duì)”了。
還有些片區(qū)經(jīng)理喜歡個(gè)人英雄主義，拿著不知從哪里得來(lái)的“紙上兵術(shù)”，想忽悠過(guò)關(guān)，區(qū)域一走完，事情沒(méi)有一件做到位，市場(chǎng)工作不得要領(lǐng),片區(qū)經(jīng)理單獨(dú)去走訪門店，店主或自營(yíng)店店長(zhǎng)人家不認(rèn)識(shí)你，憑什么要賣你的面子而按照你的意思去超越他們一直保持的工作習(xí)慣呢。
下文主要談?wù)勂瑓^(qū)域經(jīng)理如何挾老板以令區(qū)域：
不會(huì)借力和借勢(shì)的人一定是沒(méi)有出息的，也是沒(méi)有了出路的，遲早會(huì)被企業(yè)淘汰的。
片區(qū)經(jīng)理在巡視市場(chǎng)的時(shí)候，一定要先洗耳恭聽(tīng)經(jīng)銷商的建議，謙虛地聽(tīng)取經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)員工反饋的信息，了解市場(chǎng)大概情況，把區(qū)域的總體情況先綜合到位，談到關(guān)鍵的問(wèn)題時(shí)，因?yàn)橛欣习逋梢约皶r(shí)拍板，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，減少問(wèn)題的解決成本，這樣公司的戰(zhàn)略與區(qū)域的戰(zhàn)術(shù)結(jié)合兩不誤，這就叫“挾老板以令區(qū)域”了，這才是做營(yíng)銷的功力了。
試問(wèn)，今天的營(yíng)銷人，你巡查市場(chǎng)的時(shí)候，做到了“挾老板以令區(qū)域”了嗎？
如果片區(qū)經(jīng)理協(xié)同區(qū)域總代理一起下市場(chǎng)，許多事情剌手的狀態(tài)會(huì)因?yàn)槔习宓拿孀佣玫骄徍?，甚至立馬被解決。
歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法，電子郵件：cn3steps@。
關(guān)于作者：
好一份求職簡(jiǎn)歷篇九
許多大學(xué)生在求職的時(shí)候都會(huì)擔(dān)心，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)歷，那么簡(jiǎn)歷上必定顯得空白無(wú)力，欠缺點(diǎn)說(shuō)服力。那么，大學(xué)生如何制作一份好的
求職簡(jiǎn)歷
，吸引hr的眼球呢?看看下面文書幫
分享的簡(jiǎn)歷制作關(guān)鍵要點(diǎn)。1、要仔細(xì)檢查已成文的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的`幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕?p>個(gè)人簡(jiǎn)歷
富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)結(jié)而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇十
一份求職簡(jiǎn)歷要怎樣寫好簡(jiǎn)歷的技巧，畢業(yè)生寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問(wèn)題，在寫簡(jiǎn)歷前大家可先閱讀
有針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷更要突出重點(diǎn)
作為參考，簡(jiǎn)歷是每位求職者必要文件，但是簡(jiǎn)歷能不能幫你找到工作就要看你簡(jiǎn)歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的求職簡(jiǎn)歷是介紹和推銷自己
閱讀。好的求職簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷?
：“求職簡(jiǎn)歷”要“簡(jiǎn)”。招聘經(jīng)理們?cè)诿鎸?duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡(jiǎn)潔、易懂、清楚的簡(jiǎn)歷最不易被漏掉，而那些長(zhǎng)篇大論而不知所云式的簡(jiǎn)歷最不招人喜歡。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來(lái)看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，在寫?jiǎn)歷的時(shí)候，要重點(diǎn)寫你學(xué)過(guò)的東西和做過(guò)的事情，即你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包括主要的.學(xué)校經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標(biāo)明你經(jīng)歷過(guò)的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細(xì)些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡(jiǎn)略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會(huì)引起用人單位的不信任。
：“求職簡(jiǎn)歷”要突出所應(yīng)聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關(guān)心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應(yīng)聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無(wú)論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘職位的要求來(lái)寫。切記，招聘經(jīng)理們只對(duì)他們和職位相關(guān)的信息感興趣。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡(jiǎn)要地說(shuō)，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會(huì)著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過(guò)頭的履歷的求職者最終會(huì)“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想如果一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請(qǐng)的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會(huì)被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽(tīng)多了肯定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見(jiàn)真情”。譬如一位前來(lái)應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開(kāi)，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無(wú)章毫無(wú)頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇十一
一份合格
求職簡(jiǎn)歷
內(nèi)容必備的信息，它包括了個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人專長(zhǎng)、興趣愛(ài)好和自我評(píng)價(jià)等。畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷最好加上你的個(gè)人相片，讓別人認(rèn)識(shí)自己，也為自己求職的第一印象增加一份。寫求職簡(jiǎn)歷最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)，不管你是什么專業(yè)還是應(yīng)聘什么職位的求職者簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，階段目標(biāo)不同，個(gè)人展示重點(diǎn)也有很大變化，在寫簡(jiǎn)歷只寫精華的信息不寫沒(méi)用的信息。
成績(jī)水平
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
簡(jiǎn)歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就是很好，畢業(yè)生大部分實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的`，所以實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對(duì)口，但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄，就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對(duì)于求職與工作沒(méi)有認(rèn)真的態(tài)度。
自我評(píng)價(jià)要根據(jù)自己的情況來(lái)寫，每個(gè)人有每個(gè)人不同的興趣愛(ài)好與工作能力和學(xué)習(xí)的專業(yè)不同，
不要寫得沒(méi)有重出自己的重點(diǎn)，要是寫得跟網(wǎng)上所說(shuō)的通用式的自我評(píng)價(jià)一樣，那么在簡(jiǎn)歷中還不如不寫自我評(píng)價(jià)，因?yàn)闆](méi)有突出自己特別的重點(diǎn)，反給別人一種你就是一個(gè)沒(méi)有專長(zhǎng)的求職者。好一份求職簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：女。
年齡：28歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市修文縣。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：銷售代表。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售,汽車/摩托車/零配件,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),中介服務(wù)/家政服務(wù)。
技能特長(zhǎng)。
教育經(jīng)歷。
武漢紡織大學(xué)(本科)。
起止年月：2009年9月至2013年7月。
學(xué)校名稱：武漢紡織大學(xué)。
專業(yè)名稱：人力資源管理。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽(yáng)韻達(dá)快遞有限公司-行政人事文員。
起止日期：2013年7月至2014年6月
企業(yè)名稱：貴陽(yáng)韻達(dá)快遞有限公司。
從事職位：行政人事文員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
貴州通源金陽(yáng)汽車有限公司廣汽豐田店-銷售顧問(wèn)。
起止日期：2016年3月至2017年3月
企業(yè)名稱：貴州通源金陽(yáng)汽車有限公司廣汽豐田店。
從事職位：銷售顧問(wèn)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
貴陽(yáng)寶翔行汽車銷售服務(wù)有限公司-服務(wù)顧問(wèn)助理。
起止日期：2014年7月至2015年2月
企業(yè)名稱：貴陽(yáng)寶翔行汽車銷售服務(wù)有限公司。
從事職位：服務(wù)顧問(wèn)助理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
好一份求職簡(jiǎn)歷篇十三
”這也可以說(shuō)是本人所努力追求的吧。
本人平日讀書，遙想王蕓生、儲(chǔ)安平、雷震諸君當(dāng)年，或辦報(bào)，或辦雜志，引領(lǐng)當(dāng)時(shí)之社會(huì)輿論，喚醒國(guó)人，真乃善莫大焉。一介書生，披荊斬棘，嘔心瀝血，無(wú)非是本著良知想為這個(gè)國(guó)家的進(jìn)步盡一己之力罷了。學(xué)生每想至此，常神往不能自已。
我國(guó)現(xiàn)在正處于劇烈的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，在法治的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，國(guó)人的公民意識(shí)正在蘇醒，觀念正在經(jīng)歷巨大的轉(zhuǎn)變。觀察這個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程，努力營(yíng)造一個(gè)理性的公共輿論空間，繼續(xù)近代以來(lái)未完的啟蒙，從而在中國(guó)深厚傳統(tǒng)的背景下挖掘出通往公民社會(huì)的獨(dú)特進(jìn)路，乃是當(dāng)代學(xué)人的責(zé)任所在。本人書生意氣，有理想有抱負(fù)，甚愿用自己的熱情、真誠(chéng)和微薄的知識(shí)為貴刊效力，無(wú)論從任何一角度，只要能夠做一些實(shí)實(shí)在在的事情，就是莫大的榮幸。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇十四
寫一份好的簡(jiǎn)歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。
目前所在地：
廣州民族：漢族。
戶口所在地：清遠(yuǎn)。
身材：160cm60。
kg婚姻狀況：已婚。
年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：
普通求職應(yīng)聘職位：xxx:。
可到職-隨時(shí)月薪要求：1500--2000。
希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：
1998.6—2000.06在佛山市南海區(qū)大瀝醫(yī)院任掛號(hào)員及導(dǎo)診;。
2000.8—2001.04在清遠(yuǎn)市陽(yáng)山縣飛騰文印部任打字文員;。
2001.9—2002.08在清遠(yuǎn)市陽(yáng)山縣廣客來(lái)超市任推銷員;。
2002.12—2003.06在佛山市聯(lián)通惠景專賣任前臺(tái)電腦操作員;。
2004.1—2004.10在佛山市南海區(qū)平洲醫(yī)院icu任助理護(hù)士;。
人力資源管理受教育。
培訓(xùn)經(jīng)歷：2000年10月考取廣東省衛(wèi)生廳頒發(fā)中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書;。
2000年6月考取廣東省成人科技大學(xué)頒發(fā)電腦中級(jí)證書;。
1996年9月考取清遠(yuǎn)市勞動(dòng)局頒發(fā)職業(yè)技能電腦崗位培訓(xùn)合格證書，
1995年9月至1998年7月清遠(yuǎn)市衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理中專畢業(yè)。
2006年2月至2008年12月廣州大學(xué)人力資源管理大專畢業(yè)。
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)。
一般國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
許多人認(rèn)為，學(xué)歷與能力是對(duì)等的，我并不這樣認(rèn)為，因?yàn)槲业膶W(xué)歷與我的能力是不相等的。雖然說(shuō)學(xué)歷是找工作的敲門石，但是，我相信，能否勝任一份工作，能力才是最重要的。我沒(méi)有很高的學(xué)歷，但是，9年的工作經(jīng)驗(yàn)，使我非?？隙ㄎ业墓ぷ髂芰?。在職期間，工作能力一直可得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。對(duì)工作的態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心，同時(shí)懷有一顆好學(xué)的心。細(xì)心、耐心的對(duì)待每一項(xiàng)工作，做到盡善盡美。十分注重團(tuán)隊(duì)合作精神，性格平易近人，有較強(qiáng)的理解和溝通能力，與同事之間能相互尊重、團(tuán)結(jié)。除本專業(yè)知識(shí)外，計(jì)算機(jī)的基本操作都非常熟練。平常喜好上網(wǎng)瀏覽各類信息。中文五筆輸入可達(dá)到每分鐘80字以上，對(duì)windowsxp、word、excel等辦公軟件都可熟練操作，對(duì)文檔的歸類、輸入、排版、打印都可獨(dú)立完成。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備都可熟練掌握。詳細(xì)個(gè)人自傳人的一生會(huì)因?yàn)槟挲g而被分為不同的階段，到了一定的年齡階段，人會(huì)因?yàn)樗佑|的事情，而變得越來(lái)越成熟，已為人母的我到了這個(gè)年齡階段，因社會(huì)的閱歷不斷豐富和加深，所以同時(shí)也加強(qiáng)了我對(duì)每一個(gè)崗位的'適應(yīng)能力。由于我的性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、上進(jìn)心強(qiáng)，所以我我相信我是不會(huì)令貴公司失望。如有幸被貴公司聘用，我會(huì)努力工作，不斷進(jìn)取，早日融入貴公司的團(tuán)體當(dāng)中。希望貴公司可以給予我一個(gè)面試的機(jī)會(huì)和全新的發(fā)展平臺(tái)。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷應(yīng)該含有哪些版塊最合適。
如果說(shuō)把簡(jiǎn)歷當(dāng)中的版塊詳細(xì)羅列出來(lái)，那么包含以下內(nèi)容：簡(jiǎn)歷封面、自薦信、學(xué)校介紹、簡(jiǎn)歷正文這幾個(gè)部分，其實(shí)真正為簡(jiǎn)歷所需要的僅僅是簡(jiǎn)歷正文，對(duì)于自薦信則是可有可無(wú)的，不過(guò)你加上去也可以，如果寫的好可以發(fā)揮出一種拋磚引玉的效果。
但是其他幾個(gè)版塊就顯得多余了，也沒(méi)有任何的實(shí)用性價(jià)值，比如說(shuō)簡(jiǎn)歷封面有什么作用?不就做的讓人感覺(jué)好看一些嗎?翻你的簡(jiǎn)歷封面還耗費(fèi)人家的時(shí)間，誰(shuí)喜歡做事如此繁瑣，本來(lái)直接看你的簡(jiǎn)歷正文就行，你偏偏弄個(gè)封面蓋在上面，出現(xiàn)這類問(wèn)題最多的就是大學(xué)生，他們本身時(shí)間相對(duì)多一些，而且因?yàn)榇蠹叶继幱谝粋€(gè)水平線，所以希望通過(guò)其他外在的方面去博取用人單位的注意。所以不要加封面，何況萬(wàn)一你這封面弄得讓人看了產(chǎn)生不良的情緒，不就會(huì)影響你的簡(jiǎn)歷嗎?你將自己的信息盡可能展現(xiàn)出來(lái)是對(duì)的，但是你不要展現(xiàn)出一些無(wú)關(guān)的東西，否則到時(shí)候展現(xiàn)越多就會(huì)導(dǎo)致暴露錯(cuò)誤的幾率也更大。
簡(jiǎn)歷當(dāng)中的自薦信應(yīng)該保持簡(jiǎn)短的篇幅，最好就是五句話之內(nèi)解決掉。不要打出什么富有激情的口號(hào)或者信誓旦旦的承諾去刺激對(duì)方的眼睛，這樣的東西只會(huì)讓人看了覺(jué)得是故意嘩眾取寵。你應(yīng)該說(shuō)說(shuō)自己對(duì)崗位的符合程度如何，這樣用人單位也可以知道你是否符合自己的需求，一個(gè)符合自己的人才能夠使得自己產(chǎn)生想試用的想法。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇十五
，簡(jiǎn)歷最重要的是表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)或者針對(duì)求職單位或職位寫出自己的`優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)歷請(qǐng)勿追求特色，特別是對(duì)于工程類專業(yè)這種不需要?jiǎng)?chuàng)意更需要扎實(shí)穩(wěn)妥性格的職業(yè)因?yàn)槟憬o的信息比較少，不知道具體什么樣的簡(jiǎn)歷更適合你。
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好一份求職簡(jiǎn)歷篇十六
除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
你的教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)（優(yōu)點(diǎn)闡述）你對(duì)如何開(kāi)展業(yè)務(wù)方面的想法（沒(méi)有把握的話建議不要寫）。
不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的.時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要超過(guò)2頁(yè)a4紙。
不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴九級(jí)等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì)給你加分。
不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。
簡(jiǎn)歷不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專門的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的。
與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
建議不要在簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門檻。
好一份求職簡(jiǎn)歷篇十七
小袁是一名民辦大專計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)能力不錯(cuò)，職業(yè)理念和面試溝通也還可以。知道今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，為了能夠找到一份工作，無(wú)論是大學(xué)畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)還是其他的招聘會(huì)，小袁沒(méi)少去。但讓他困惑的是，為什么自己投了大量簡(jiǎn)歷，面試機(jī)會(huì)卻寥寥無(wú)幾。小袁又想通過(guò)廣種薄收的方法———通過(guò)網(wǎng)上、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、親戚朋友、職業(yè)介紹所多渠道發(fā)送簡(jiǎn)歷，可3個(gè)多月來(lái)，小袁得到面試機(jī)會(huì)還是很少。
職業(yè)指導(dǎo)師的話：
在看了小袁的簡(jiǎn)歷以后，我們發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題：一是簡(jiǎn)歷整體上顯得非常單薄，僅是個(gè)簡(jiǎn)歷框架，沒(méi)有關(guān)鍵性的.內(nèi)容；二是簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷基本沒(méi)有亮點(diǎn)，唯一的一條信息就是畢業(yè)前曾在房產(chǎn)公司做過(guò)4個(gè)月的房產(chǎn)中介，即無(wú)工作職責(zé)、又無(wú)工作表現(xiàn)，更沒(méi)有工作業(yè)績(jī)；三是簡(jiǎn)歷版本只有一個(gè)，缺乏應(yīng)聘的針對(duì)性，成了萬(wàn)能版本，不管應(yīng)聘什么職位，僅此一份。
建議：
一是針對(duì)不同的應(yīng)聘職位，制作不同版本的簡(jiǎn)歷。不同崗位要求不同，如計(jì)算機(jī)維護(hù)類職位和計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)類崗位的招聘要求是不同的，與其他計(jì)算機(jī)操作或通用型職位要求差別會(huì)更大，因此根據(jù)應(yīng)聘職位及時(shí)調(diào)整簡(jiǎn)歷，才能增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的吸引力，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。這就需要求職者在投遞簡(jiǎn)歷前，至少制作2至3份不同簡(jiǎn)歷，以備投遞之用，僅靠一份簡(jiǎn)歷闖天下是很難行得通的。
二是提升簡(jiǎn)歷吸引力。簡(jiǎn)歷一般是單位挑選員工的第一步，是在未見(jiàn)到求職者本人的情況下，對(duì)求職者進(jìn)行的直接篩選。一份蹩腳的簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)埋沒(méi)一個(gè)真正適合此崗位的人才，而一份有吸引力的簡(jiǎn)歷常常會(huì)為求職者帶來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。由于小袁的工作經(jīng)歷較少，其他客觀信息也比較固定，因此在簡(jiǎn)歷中可以增加關(guān)于自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容。這部分內(nèi)容要根據(jù)自己的特點(diǎn)，相對(duì)客觀地向簡(jiǎn)歷篩選者展示自己，盡可能符合崗位人員特征的形象要求。
三是調(diào)整和完善工作經(jīng)歷內(nèi)容。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，基本上是沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)歷，因此在工作經(jīng)歷這一欄可以考慮把在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等有選擇性地寫進(jìn)去，還可以把在不同公司或組織中的主要工作職責(zé)和自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。這樣一方面能彌補(bǔ)簡(jiǎn)歷內(nèi)容單薄的弱點(diǎn)，另一方面也有助于給招聘方留下更加具體的印象。
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