2023年縣委換屆工作情況報告（熱門22篇）

報告需要及時分發(fā)給相關(guān)人員，并配合口頭匯報，以進一步強化信息效果。為了撰寫一份較為完美的報告，首先我們需要明確報告的目的和受眾。小編整理了一些寫報告的技巧和方法，希望能幫助大家寫出更有說服力和影響力的報告。

縣委換屆工作情況報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

建立辦事處黨工委班子成員聯(lián)系非公企業(yè)制度，由黨組織書記負總責，班子成員深入聯(lián)系企業(yè)調(diào)查摸底，具體指導幫助各企業(yè)黨組織完成換屆選舉工作。對情況復雜的重點企業(yè)和聯(lián)合黨支部，黨組織主要領(lǐng)導親自帶隊，進行調(diào)研指導，確保換屆成功。

縣委換屆工作情況報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在堅持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調(diào)整。

縣委換屆工作情況報告篇三

今年以來，縣委巡察工作重點在探索工作方法、突出工作重點、充實隊伍建設上穩(wěn)步推進巡察工作。

一、主要工作情況。

（一）精心部署，夯實巡察工作基礎(chǔ)。

年初縣委巡察領(lǐng)導小組研究擬定了《2020年巡察工作實施方案》，明確了巡察對象、巡察重點，對我縣全年巡察任務做了部署安排。在縣委主要領(lǐng)導的重視下，結(jié)合我縣巡察任務的實際，今年在原有的x個巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排x輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直xx個部門、xx個村、x個社區(qū)、x個國有企業(yè)、x所學校的巡察任務和x個單位的“回頭看”任務，年底累計完成全縣巡察任務總數(shù)的x%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議x次，聽取x個巡察組對x個行政村巡察情況匯報，召開巡察領(lǐng)導小組會議x次，研究決定了第xx輪巡察任職授權(quán)及任務分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎(chǔ)。

（二）突出重點，注重巡察工作實效。

帶著問題調(diào)閱材料，直奔主題鎖定事實，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定x輪巡察工作方案，完成了xx個單位、村、社區(qū)的巡察任務（其中重點對x所學校開展意識形態(tài)專項巡察，x個行政村、x個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領(lǐng)導小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。

（三）探索方法，提高巡察工作質(zhì)量。

緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準矛盾的聚焦點、問題的風險點、工作的薄弱點。一是精細摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職能，學習相關(guān)政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風險點，并通過多渠道掌握了該單位的人員構(gòu)成，親疏關(guān)系，盡量做足功課，確保排查精細準確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點人”、“關(guān)鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關(guān)情況經(jīng)行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。

（四）強化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。

問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子要專題研究整改工作，并認真制定整改方案，責任落實到人，將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報送縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果。

二、存在的問題。

（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調(diào)人員，相關(guān)專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。

（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。

（三）巡察結(jié)果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認真整改，整改措施不具體。

三、下一步工作打算。

（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環(huán)節(jié)。

督促被巡察單位根據(jù)存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實實整改落實，通過整改落實解決問題、彌補漏洞、完善制度，達到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領(lǐng)導班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。

（二）注重巡察業(yè)務知識學習，扎實做好巡察工作基本功。加強巡察干部的政治理論學習，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十八大以來關(guān)于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學深學透，還要學習黨內(nèi)的其他黨紀黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務能力。

（三）加強巡察工作隊伍的建設。在堅持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調(diào)整。

縣委換屆工作情況報告篇四

xx年來，機關(guān)第三黨支部在廠黨委的領(lǐng)導和關(guān)懷下，團結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實我廠黨建工作的各項要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，努力打造團結(jié)向上的先進團體。

一、開展工作的基本情景。

(一)大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、地點、人員、資料、檢查“五落實”，經(jīng)過不一樣時段的學習要求，經(jīng)過不一樣重點的學習領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。一般黨員每人每年記學習筆記都在3000字以上，黨員干部都在5000字以上。

(二)著力抓好黨支部建設工作，增強支部的凝聚力。一是加強對支部委員的培養(yǎng)培訓;二是加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機制。幾年來，黨支部嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進了支部各項工作的開展。

(四)進取開展黨務公開，推進黨內(nèi)民主建設。

為創(chuàng)新黨務公開工作思路，進一步擴大黨內(nèi)民主，增強本支部黨務公開工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務，推進黨內(nèi)民主建設，支部認真開展了黨務公開工作。將組織設置、年度工作計劃、黨風廉政建設等資料，經(jīng)過黨內(nèi)會議、文件或公示等形式進行公開;需要向社會公開的，采取黨務公開欄等形式進行了公開。

(五)認真抓好黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線。一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市紀委的會議精神，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中紀委、省、市紀委的會議精神上來;二是認真落實以《黨章》為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度，把全體黨員的行動統(tǒng)一到落實上來;三是落實黨風廉政建設職責制，一把手負總責，把黨風廉政建設的各項職責落到實處。三年來，在全體黨員干部和群眾的大力支持下，支部各項工作圓滿順利地得到開展，支部全面建設得到切實加強，支部的政治和組織保障作用得到了有效發(fā)揮，工作取得了必須成效。

二、存在的主要問題。

持久，各項活動有機結(jié)合不夠，活動缺乏創(chuàng)新，資料比較單一;三是對黨務工作規(guī)范化、科學化管理有待進一步加強等等。

針對以上存在的問題，對下一屆黨支部建設提出一些初步提議:一是理論學習不能放松，重要理論學習和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標、有重點，注重資料的系統(tǒng)性、針對性和連續(xù);二是把經(jīng)常性黨建活動與今后黨的各主題活動工作有機結(jié)合，圍繞推進企業(yè)各項重點工作這一中心，整體安排落實，創(chuàng)新資料和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效;三是嚴格黨員管理，在學習、討論、活動和工作方面統(tǒng)一要求、嚴格制度、加強約束，以每個黨員的先進性體現(xiàn)支部黨組織的先進性;四是做好日常黨務工作，做到計劃周密，認真細致，經(jīng)常檢查，勤于落實，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，真正起到戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。

縣委換屆工作情況報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，縣委辦公室深入學習貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***和******考察xx重要講話精神，圍繞全縣工作大局，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步提高“三服務”工作能力和水平，為推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出了積極貢獻。

一、圍繞中心，履職盡責，推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

（一）發(fā)揮樞紐作用，提供優(yōu)質(zhì)高效服務。充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右的職能作用，及時準確傳達上級和縣委的決策部署，全面做好與縣人大辦、政府辦、政協(xié)辦等各縣直部門的溝通協(xié)調(diào)工作，使各級各部門第一時間全面掌握縣委決策部署，實現(xiàn)上下同心、同向；及時準確反饋下級貫徹落實情況，促使各級各部門聚焦縣委工作大局，唱好“一臺戲”、下好“一盤棋”，形成了圍繞中心、服務大局、步調(diào)統(tǒng)一、相互配合的良好局面，形成共同推動xx社會經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

（二）發(fā)揮參謀作用，助推經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展?？h委辦公室作為縣委的“智庫”和領(lǐng)導的“智囊”，切實履行參謀職能，發(fā)揮助手作用，為領(lǐng)導科學決策提供有價值、有見地的決策依據(jù)。一是高標準、高質(zhì)量完成縣委工作會、常委會及其他以縣委名義召開的專題會等重要文稿、重要文件的起草、送審、簽發(fā)工作，制定縣委重要工作、重大活動方案，高效收、轉(zhuǎn)、發(fā)各種材料，確保信息暢通。二是堅持規(guī)范、精簡、高效的原則，嚴格按照公文處理規(guī)則辦文。截止11月初，縣委辦共起草縣委重要文件文稿120個，制發(fā)會議文件35件，編輯《信息摘報》8期。三是不斷加強對公文批轉(zhuǎn)、會務工作、接待服務、機要保密、車輛管理、財務制度等方面的管理和能力，實現(xiàn)了批轉(zhuǎn)“零差錯”“零失誤”“零遺漏”；四是負責組織了43次重要會議和重大接待活動，圓滿完成***、省、市及友鄰縣（市）領(lǐng)導到xx考察調(diào)研等重大活動的接待工作，得到各級領(lǐng)導的一致好評。五是抓實疫情防控工作。嚴格督促指導掛鉤聯(lián)系點抓實疫情防控和復工復查工作，及時組織辦公室5名干部職工到縣疫情防控指揮部工作，鼓勵黨員干部捐款捐物，疫情防控各項措施落實扎實有效。

（三）發(fā)揮監(jiān)督作用，推動縣委決策貫徹落實。重點圍繞全縣脫貧攻堅、重點項目建設等事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的工作，緊扣上級黨委政府領(lǐng)導批示交辦事項、各級領(lǐng)導到我縣視察工作指示落實情況、縣委、縣政府主要領(lǐng)導批示件等專項督查內(nèi)容，以及民生關(guān)注的熱點、難點問題進行督查，確?？h委的決策部署落到實處、取得成效。今年以來，開展脫貧攻堅專項督查1次，會議督查45次，編輯《督查通報》1期。

二、正風肅紀，嚴于求實，營造風清氣正的工作環(huán)境。

堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從領(lǐng)導干部抓起，從一件件小事抓起，不斷改進工作方式方法，著力鍛造一支工作作風一流、服務保障一流、機關(guān)形象一流的干部隊伍。一是堅持典型引路、榜樣帶動。將正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位黨風廉政教育相結(jié)合，通過觀看《政治掮客蘇洪波》《特別追蹤》等系列節(jié)目，切實在增強了自己執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩的堅定性和原則性。二是嚴格貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”和省、市委實施辦法，持之以恒整治“四風”，切實轉(zhuǎn)變文風會風，嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理、財務管理、車輛管理、會務接待等制度。三是以“不忘初心、牢記使命”主題教育和秦光榮案警示教育為抓手，教育引導干部旗幟鮮明講政治，持之以恒正風肅紀，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深推進。

三、公開透明，依法辦事，搭建聯(lián)系服務群眾的橋梁。

加強和完善黨務公開工作，把黨務公開工作作為擴大黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利、促進權(quán)力公開透明運行、切實改進黨群關(guān)系、增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑，把黨務公開作為一項經(jīng)常性工作來抓，進一步推進黨務公開工作的常態(tài)化。健全完善辦公室例行公開、依申請公開、考核評比、責任追究等相關(guān)制度和審批目錄、信息收集、提交審核、實施公開、收集反饋、歸檔管理的工作流程，明確各支部、科室工作職責和分工，做到責任明確、分工合作。進一步健全完善考核獎懲體系，把黨務公開工作作為提高工作質(zhì)量和水平、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的重要形式來抓，列為機關(guān)黨建工作、黨風廉政責任制和年度考核的重要內(nèi)容，制定了考核、獎懲和責任追究措施。健全完善黨務公開工作督導制度，經(jīng)常性開展督促檢查，定期召開工作總結(jié)會，查找問題、改進措施，經(jīng)常性征集黨員群眾對黨務公開工作的意見建議，針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時進行整改糾正。

四、強化素質(zhì)，提升效能，樹立辦公室干部新形象。

（一）強學習，爭做政治先進機關(guān)。堅持把學習作為加強黨性修養(yǎng)、提升工作效率的切入點，著力抓好干當前隱藏內(nèi)容免費查看部思想理論建設。一是認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省委、市委相關(guān)會議精神，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進主題教育制度化、長效化。截至目前共組織全體黨員領(lǐng)導干部開展了10次集體學習，開展了3次黨風廉政教育培訓。二是堅決貫徹落實***、省、市、縣的決策部署，積極參加理論學習中心組學習研討、黨員大會等活動。截至目前，共開展理論中心組學習會4次、支部主題黨日活動10次、黨風廉政建設專題會議4次。

（二）求實效，爭創(chuàng)工作示范機關(guān)。辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，2020年，縣委辦公室不斷創(chuàng)新工作思路，明確責任要求，轉(zhuǎn)變工作方式，確保各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。在公文處理、會議服務、事項辦理、信息報送、督查督辦、文稿起草等方面實施流程化管理，把每一項工作都進行科學的分解、設置、整理、歸類，形成科學、規(guī)范的運行模式，努力實現(xiàn)辦公室工作“零失誤、零缺陷、零差錯”目標。

（三）轉(zhuǎn)作風，爭創(chuàng)作風表率機關(guān)。一是突出主責主業(yè)，進一步聚焦“善學、善謀、善辦”的核心工作要求，強化學習自覺，努力增強學習本領(lǐng)，堅持提高素質(zhì)和改進作風并重。全年召開全縣性黨辦業(yè)務工作培訓會2次，黨政辦公室主任會議2次，參加培訓500余人次，培訓范圍包含全縣各級黨政機關(guān)，進一步提升了我縣黨辦業(yè)務工作質(zhì)量。二是把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風的重點，提高工作效率，精簡工作程序，減少辦事環(huán)節(jié)，堅決整治形式主義和官僚主義，切實讓基層減負落到實處。開展解決形式主義為基層減負工作以來，縣委辦公室嚴控發(fā)文數(shù)量，規(guī)范會議數(shù)量和規(guī)模，截至11月底，簽發(fā)文件同比減少％，發(fā)文召開會議同比減少5％。

五、旗幟鮮明，同向發(fā)力，進一步加強黨的政治建設。

始終堅持把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，堅持把黨風廉政建設和業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實。一是強化黨風廉政建設主體責任落實。嚴格按照市委、縣委關(guān)于黨風廉政建設要求，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行目標分解、任務分工、細化落實措施，并層層簽訂責任書。二是把紀律和規(guī)矩挺在前面，建立警示教育常態(tài)化機制，健全完善辦公室干部日常管理、“三重一大”集體決策、物資采購、財務管理、公車使用等各項規(guī)章制度，強化對重點人員、重點領(lǐng)域、重要崗位的監(jiān)督。三是強化學習，筑牢思想防線。充分借助學習強國、云嶺先鋒等平臺，通過學習筆記、分享學習書刊等方式，讓黨員干部在日常生活中接受黨性教育，引導黨員干部遵守政治規(guī)矩，永葆******人的政治本色。四是牢記宗旨，轉(zhuǎn)變作風。認真抓實抓牢基層減負工作，將力戒形式主義、官僚主義作為重要內(nèi)容，大幅減少發(fā)文數(shù)量、嚴格控制發(fā)文規(guī)格，實行會議計劃管理、嚴格控制會議規(guī)格，精簡考核指標事項、改進督查考核方法，切實為基層松綁減負，激發(fā)廣大基層干部主動有為、攻堅克難的責任擔當。五是加強與縣紀委駐縣委辦紀檢組的溝通對接，全力支持紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀工作；重要工作、重大事項、人事任免等工作聽取并征求派駐紀檢組的意見和建議，共同推進黨風廉政建設各項工作。

縣委換屆工作情況報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組的正確領(lǐng)導下，我區(qū)居委會換屆工作及早安排，周密部署，廣泛宣傳，通過“五抓五促”，確保了全區(qū)居委換屆蹄疾步穩(wěn)?，F(xiàn)把主要工作情況報告如下：

一、基本情況

截至目前我區(qū)居委會換屆進展順利。x月底前已完成任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收入審計工作。x月x日前已完成居委會民主評議和成立社區(qū)居民選舉委員會，全區(qū)x個社區(qū)有x個由社區(qū)書記或副書記兼任選委會主任，比例為x％。x月x日前已完成選民登記并張榜公布，選民（城市社區(qū)為居民代表）登記總數(shù)為x人。目前除五個采用無候選人選舉的社區(qū)外，其余社區(qū)居委會候選人已全部產(chǎn)生，社區(qū)婦女委員實現(xiàn)x％專職專選。x社區(qū)通過無候選人選舉已推選出正式人選。目前正在進行候選人區(qū)級成員單位聯(lián)合資格審查。

二、主要工作情況

（一）抓全局促方向?？偨Y(jié)歷次居委會換屆經(jīng)驗，統(tǒng)攬全局把握方向最為關(guān)鍵。區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組把全面加強黨的領(lǐng)導扎實落實到抓全局、促方向上來，確保換屆選舉沿著正確方向健康發(fā)展。一是定政策，制定切合實際的政策措施。我們通過專題調(diào)研、專題研究，制定了一個較好地體現(xiàn)上級文件精神又符合x實際的居委會換屆的政策文件，還出臺了婦女委員專職專選等一系列配套政策。二是定標準，旗幟鮮明地提出選什么人用什么人。加強領(lǐng)導，把關(guān)定向，最重要是把好選人用人關(guān)，我們不折不扣地執(zhí)行“兩委候選人十不宜”的資格條件，堅決把不適合擔任居委會干部的人員拒之門外。在候選人資格審查中，目前未通過街道初審x人，未通過區(qū)級審查x人。三是定方式，總體推進，重點突破。我們深入研究換屆選舉的推進方式，對選舉基礎(chǔ)較好的村改居社區(qū)采用無候選人選舉的方式先行換屆，穩(wěn)住大局。對選情復雜、問題較多的村改居社區(qū)，“一村一策”，嚴格按照先提名候選人然后再進行正式選舉，在上屆居委會換屆選舉中信訪問題較為突出的x社區(qū)已按照程序順利完成候選人提名，x月x日前進行正式選舉，目前選情穩(wěn)定。

（二）抓基礎(chǔ)促規(guī)范。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。夯實居委會換屆選舉工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是確保換屆工作有序推進的前提和重要保障。一是扎實開展調(diào)查摸底。全區(qū)共召開各類座談會x場，走訪黨員、群眾x多戶，印發(fā)調(diào)查問卷x份，全面了解社情民意，掌握居委班子現(xiàn)狀，及時化解存在隱患。二是認真做好社區(qū)換屆前的財務審計。x月全區(qū)x個社區(qū)按照要求完成了村改居社區(qū)成員任期和離任經(jīng)濟責任、社區(qū)居委會財務收支審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示，確保“清清楚楚參選，明明白白選人”。三是扎實完成選民登記。各社區(qū)按照《意見》要求認真開展了選民資格確認、審核、登記和公告工作，確保不漏登、不錯登、不重登。全區(qū)x個社區(qū)共完成選民（城市社區(qū)為居民代表）登記x人。除x的選民資格認定問題以外，區(qū)換屆辦沒有接到對選民資格有異議的投訴和上訪。

（三）抓節(jié)點促謀劃。居委會換屆工作政策性比較強，對其中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)如財務收入審計完成x日后成立選委會、正式選舉日x天前完成選民登記等有明確的要求，關(guān)鍵節(jié)點把握不好可能會帶來換屆全局的被動。我們從三方面著手，確保換屆工作按照時間節(jié)點有序推進。一是制定x區(qū)居委換屆時間節(jié)點表。按照x月x日、x月x日、x月x日和x月x日四個時間節(jié)點，壓茬推進，確保每個環(huán)節(jié)都能依法依規(guī)如期完成。同時要求各街道細化到天、任務到項、責任到人，確保了工作的高質(zhì)量推進。二是強化督導。全區(qū)x個副縣級領(lǐng)導分別分包一個村改居社區(qū)，x個成員單位定期召開聯(lián)席會議通報情況和日常工作，定期對街道換屆工作進行督查，形成了領(lǐng)導分包、各級分管、上下聯(lián)動的工作格局。區(qū)換屆辦工作人員每周定期到社區(qū)查看選舉相關(guān)程序和資料是否完備。三是深入一線具體指導。區(qū)換屆辦每天召開碰頭會，集中

（四）抓宣傳促氛圍。換屆工作堅持宣傳引導先行，多渠道、多載體宣傳換屆政策、法律法規(guī)和***、省、市、區(qū)精神，全方位、立體式營造濃厚的換屆選舉輿論氛圍。一方面，通過區(qū)政府網(wǎng)站、《x》、宣傳欄、社區(qū)led墻報標語等多種宣傳方式，廣泛宣傳換屆選舉的法規(guī)政策，使居民掌握換屆選舉的基本規(guī)程，依法依規(guī)參與換屆選舉。目前，已編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x本，換屆相關(guān)的宣傳海報x張，形成了良好的宣傳氛圍。另一方面，工作信息被市《簡報》采用x期，編制區(qū)換屆《簡報》x期，實時跟進換屆工作動態(tài)，大力宣傳好的經(jīng)驗做法，開展學習交流，發(fā)揮示范帶動作用。

（五）抓紀律促風氣。我們根據(jù)社區(qū)居委會換屆選舉工作面臨的新形勢，進一步加大防范和打擊不正當競爭行為的力度，努力營造風清氣正的選舉環(huán)境，保障了社區(qū)換屆選舉的健康順利推進。一是堅持教育、警示在先。組織收看換屆紀律宣傳片《x》，并要求各街道談體會、拿措施。二是暢通監(jiān)督渠道。充分利用我區(qū)的信息平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)、簡報等形式，定期公開換屆選舉情況，接受監(jiān)督。同時，各辦事處都設置了換屆舉報信箱，方便群眾舉報換屆違法違紀行為。三是堅持有報必查、露頭就打。區(qū)紀委出臺《關(guān)于對全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆紀律加強監(jiān)督檢查的工作方案》，成立一個督導組和三個檢查組，對“八個嚴禁”方面重點開展監(jiān)督檢查，以鐵的紀律、鐵的行動、鐵的要求，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，確保換屆期間風清氣正。

三、存在問題

雖然居委會換屆選舉工作取得了階段性成績，但離區(qū)委區(qū)政府的要求還有明顯的差距。目前還存在著一些突出問題，一是我區(qū)居委換屆選舉進入正式選舉階段，部分村改居社區(qū)居民外出務工較多，但又不能采用委托投票，給選舉工作組織上增加了難度。二是本次換屆嚴控“兩委”職數(shù)，通過民主選舉實現(xiàn)增加交叉任職比例，給選舉工作實施上增加了難度。三是個別街道的村改居社區(qū)還存在不穩(wěn)定因素。

四、下一步打算

下一步我區(qū)居委會換屆選舉工作將在協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導下，繼續(xù)穩(wěn)步推進換屆的后續(xù)工作，主要是從嚴把握社區(qū)尤其是候選人“三項承諾”、投票選舉日重點環(huán)節(jié)的依法依規(guī)。同時對換屆各項證書及時準備和發(fā)放，對相關(guān)文件材料進行收集整理、歸檔。

縣委換屆工作情況報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

2020年，縣委辦公室深入學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和習近平總書記考察xx重要講話精神，圍繞全縣工作大局，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步提高“三服務”工作能力和水平，為推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展作出了積極貢獻。

一、圍繞中心，履職盡責，推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

及時準確反饋下級貫徹落實情況，促使各級各部門聚焦縣委工作大局，唱好“一臺戲”、下好“一盤棋”，形成了圍繞中心、服務大局、步調(diào)統(tǒng)一、相互配合的良好局面，形成共同推動xx社會經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

四是負責組織了43次重要會議和重大接待活動，圓滿完成中央、省、市及友鄰縣（市）領(lǐng)導到xx考察調(diào)研等重大活動的接待工作，得到各級領(lǐng)導的一致好評。五是抓實疫情防控工作。嚴格督促指導掛鉤聯(lián)系點抓實疫情防控和復工復查工作，及時組織辦公室5名干部職工到縣疫情防控指揮部工作，鼓勵黨員干部捐款捐物，疫情防控各項措施落實扎實有效。

（三）發(fā)揮監(jiān)督作用，推動縣委決策貫徹落實。重點圍繞全縣脫貧攻堅、重點項目建設等事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的工作，緊扣上級黨委政府領(lǐng)導批示交辦事項、各級領(lǐng)導到我縣視察工作指示落實情況、縣委、縣政府主要領(lǐng)導批示件等專項督查內(nèi)容，以及民生關(guān)注的熱點、難點問題進行督查，確?？h委的決策部署落到實處、取得成效。今年以來，開展脫貧攻堅專項督查1次，會議督查45次，編輯《督查通報》1期。

二、正風肅紀，嚴于求實，營造風清氣正的工作環(huán)境。

堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從領(lǐng)導干部抓起，從一件件小事抓起，不斷改進工作方式方法，著力鍛造一支工作作風一流、服務保障一流、機關(guān)形象一流的干部隊伍。一是堅持典型引路、榜樣帶動。將正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位黨風廉政教育相結(jié)合，通過觀看《政治掮客蘇洪波》《特別追蹤》等系列節(jié)目，切實在增強了自己執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩的堅定性和原則性。二是嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市委實施辦法，持之以恒整治“四風”，切實轉(zhuǎn)變文風會風，嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理、財務管理、車輛管理、會務接待等制度。三是以“不忘初心、牢記使命”主題教育和秦光榮案警示教育為抓手，教育引導干部旗幟鮮明講政治，持之以恒正風肅紀，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深推進。

三、公開透明，依法辦事，搭建聯(lián)系服務群眾的橋梁。

加強和完善黨務公開工作，把黨務公開工作作為擴大黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利、促進權(quán)力公開透明運行、切實改進黨群關(guān)系、增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑，把黨務公開作為一項經(jīng)常性工作來抓，進一步推進黨務公開工作的常態(tài)化。健全完善辦公室例行公開、依申請公開、考核評比、責任追究等相關(guān)制度和審批目錄、信息收集、提交審核、實施公開、收集反饋、歸檔管理的工作流程，明確各支部、科室工作職責和分工，做到責任明確、分工合作。進一步健全完善考核獎懲體系，把黨務公開工作作為提高工作質(zhì)量和水平、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的重要形式來抓，列為機關(guān)黨建工作、黨風廉政責任制和年度考核的重要內(nèi)容，制定了考核、獎懲和責任追究措施。健全完善黨務公開工作督導制度，經(jīng)常性開展督促檢查，定期召開工作總結(jié)會，查找問題、改進措施，經(jīng)常性征集黨員群眾對黨務公開工作的意見建議，針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時進行整改糾正。

四、強化素質(zhì)，提升效能，樹立辦公室干部新形象。

（一）強學習，爭做政治先進機關(guān)。堅持把學習作為加強黨性修養(yǎng)、提升工作效率的切入點，著力抓好干部思想理論建設。一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省委、市委相關(guān)會議精神，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進主題教育制度化、長效化。截至目前共組織全體黨員領(lǐng)導干部開展了10次集體學習，開展了3次黨風廉政教育培訓。二是堅決貫徹落實中央、省、市、縣的決策部署，積極參加理論學習中心組學習研討、黨員大會等活動。截至目前，共開展理論中心組學習會4次、支部主題黨日活動10次、黨風廉政建設專題會議4次。

（二）求實效，爭創(chuàng)工作示范機關(guān)。辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，2020年，縣委辦公室不斷創(chuàng)新工作思路，明確責任要求，轉(zhuǎn)變工作方式，確保各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。在公文處理、會議服務、事項辦理、信息報送、督查督辦、文稿起草等方面實施流程化管理，把每一項工作都進行科學的分解、設置、整理、歸類，形成科學、規(guī)范的運行模式，努力實現(xiàn)辦公室工作“零失誤、零缺陷、零差錯”目標。

（三）轉(zhuǎn)作風，爭創(chuàng)作風表率機關(guān)。一是突出主責主業(yè)，進一步聚焦“善學、善謀、善辦”的核心工作要求，強化學習自覺，努力增強學習本領(lǐng)，堅持提高素質(zhì)和改進作風并重。全年召開全縣性黨辦業(yè)務工作培訓會2次，黨政辦公室主任會議2次，參加培訓500余人次，培訓范圍包含全縣各級黨政機關(guān)，進一步提升了我縣黨辦業(yè)務工作質(zhì)量。二是把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風的重點，提高工作效率，精簡工作程序，減少辦事環(huán)節(jié)，堅決整治形式主義和官僚主義，切實讓基層減負落到實處。開展解決形式主義為基層減負工作以來，縣委辦公室嚴控發(fā)文數(shù)量，規(guī)范會議數(shù)量和規(guī)模，截至11月底，簽發(fā)文件同比減少17.7％，發(fā)文召開會議同比減少5％。

五、旗幟鮮明，同向發(fā)力，進一步加強黨的政治建設。

重要工作、重大事項、人事任免等工作聽取并征求派駐紀檢組的意見和建議，共同推進黨風廉政建設各項工作。

縣委換屆工作情況報告篇八

預計完成gdp47.2億元，同比增長18.6%；完成固定資產(chǎn)投資32億元，增長101%；完成地方財政收入1.4977億元，剔除不可比因素，增長25%；農(nóng)民人均純收入2574元，增長22.1%；完成工業(yè)用電量2.3億千瓦時，增長40%；全社會消費品零售總額23.5億元，增長13.5%；金融機構(gòu)各項存款余額30.7億元，比年初增加3.7億元。

1、實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，加速推進工業(yè)化進程。我們認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于加速推進工業(yè)化進程的決定，堅定不移地實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，做到招商引資突出工業(yè)，生產(chǎn)要素集聚工業(yè)，園區(qū)建設主打工業(yè)，項目建設緊扣工業(yè)，制定政策扶持工業(yè)，推動了工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。全縣限額以上工業(yè)企業(yè)由去年的64家發(fā)展到107家，實現(xiàn)銷售收入39.7億元、工業(yè)增加值10.5億元、利稅2.02億元，同比分別增長56%、38%和61%。銷售收入過億元的企業(yè)發(fā)展到10家，其中圣奧化工、新宇銅管、曹普工藝、百隆紡織等4家過2.5億元。三次產(chǎn)業(yè)比例由去年的38.6:40.47:20.93調(diào)整到36.1:44.8:19.1，第二產(chǎn)業(yè)對gdp增長的貢獻率達到70%以上。

2、突出特色，培植壯大區(qū)域板塊經(jīng)濟。堅持“以縣為板，以縣為塊”，引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化經(jīng)濟板塊概念，淡化行政區(qū)劃概念，全力以赴發(fā)展林木加工、食品加工兩大特色產(chǎn)業(yè)。在林木產(chǎn)業(yè)上，新增片林14萬畝，農(nóng)桐間作1.1萬畝，有林地面積發(fā)展到85萬畝，林木蓄積量289萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地。一期投資3700萬元的光明家具實現(xiàn)銷售收入1000萬元、利稅50萬元，二期工程1.5萬平方米車間正在建設；投資1.9億元的桐領(lǐng)板業(yè)公司，一期工程已進入試生產(chǎn)階段，年加工能力3萬立方。銷售收入過百萬元的林木加工企業(yè)達到660家，全縣林木加工量400多萬立方，從業(yè)人員27.6萬人，林木產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值40億元，被國家命名為“中國泡桐加工之鄉(xiāng)、中國柳編之鄉(xiāng)、中國楊木加工之鄉(xiāng)”，提升了產(chǎn)業(yè)品牌，擴大了曹縣的知名度。在食品產(chǎn)業(yè)上，新增蘆筍2萬畝，總面積發(fā)展到15萬畝，其中采筍面積10萬畝，總產(chǎn)量10萬噸；為蘆筍加工企業(yè)配套的綜合蔬菜發(fā)展到2萬畝。格林食品公司3.3萬噸蘆筍綜合加工項目、巨鑫源公司新上6條生產(chǎn)線項目等項目相繼建成投產(chǎn)，新增加工能力近2萬噸，蘆筍加工企業(yè)達到18家，加工能力15.6萬噸，畜牧加工龍頭企業(yè)68家，食品產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值33億元。

3、千方百計加大投入，經(jīng)濟發(fā)展后勁明顯增強。一是一批招商項目相繼落戶，為經(jīng)濟發(fā)展增添了新活力。推行二分之一工作法，堅持企業(yè)自主招商和政府招商相結(jié)合，專業(yè)招商和全民招商相結(jié)合，產(chǎn)業(yè)招商和項目招商相結(jié)合，完成投資18.5億元，占固定資產(chǎn)總投資的58%；全縣引進項目270個，其中千萬元以上的在建項目15個，過億元的7個。二是現(xiàn)有企業(yè)進行技術(shù)改造，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴大。完成技改投入9.3億元，其中500萬元以上的項目69個，5000萬元以上的5個。新宇公司投資5000萬元，新上8條銅內(nèi)螺紋盤管生產(chǎn)線，今年實現(xiàn)銷售收入2.8億元、利稅1600萬元，分別增長133%和78%。圣奧化工公司投資2000萬元，新上3000噸4020擴建項目，實現(xiàn)銷售收入3億元，上繳稅金956萬元。三是民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，民營骨干企業(yè)不斷涌現(xiàn)。全縣民營業(yè)戶發(fā)展到3.01萬戶，從業(yè)人員23萬人，分別增長10%和18%。通過鼓勵、引導具備一定規(guī)模的民營企業(yè)，采取對外合作、股份制改造、創(chuàng)新管理體制等方式進行二次創(chuàng)業(yè)，一批骨干龍頭企業(yè)快速崛起。納稅過百萬元的企業(yè)達到21家，民營經(jīng)濟上繳稅收1.55億元，占全縣工商稅收的67.9%。

4、開拓國際市場，提高經(jīng)濟外向度。積極應對國家出口政策調(diào)整和國際市場新變化，創(chuàng)新工作機制，拓展開放領(lǐng)域，外向型經(jīng)濟實現(xiàn)了新突破。新增自營進出口企業(yè)41家，累計達到141家；預計全年完成進出口總值1.7億美元，其中出口1.62億美元，分別增長117.3%、116.6%。越來越多的企業(yè)與國際市場全面接軌，按照國際標準創(chuàng)新技術(shù)、研發(fā)產(chǎn)品、加強管理，企業(yè)整體規(guī)模和市場競爭能力邁上了一個新臺階。出口創(chuàng)匯過500萬美元的企業(yè)7家，其中過千萬美元的3家。曹普公司預計全年實現(xiàn)銷售收入2.6億元、上繳工商稅收1400萬元、出口創(chuàng)匯2800萬美元，分別增長140%、132%、115%。

1、抓好城市建設和基礎(chǔ)設施建設，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。在城市建設上，牢固樹立“經(jīng)營城市”理念，加速城市開發(fā)改造步伐。共完成拆遷3萬平方米，在建面積1.5萬平方米，建成面積8000平方米。完成了兩條商業(yè)街、4處專業(yè)市場的整體開發(fā)改造；投資2500萬元，新修城區(qū)道路40多萬平方米，進行綠化亮化，南湖公園初具規(guī)模，群眾的生活環(huán)境明顯改善，城市品位和形象有了新的提升。在道路建設上，“村村通”工程完成投資9000萬元，新修道路599公里；投資1600萬元，完成5條103公里的縣鄉(xiāng)公路新建和大修改造工程。在水利建設上，本著不增加農(nóng)民負擔、量力而行的原則，投資760萬元，完成了新沖小河、定新河的清淤治理，黃白河清淤工程已經(jīng)完成招投標，投資300多萬元完成了18個行政村的人畜吃水改良工程，投資400多萬元修建橋涵閘85座。在電力設施上，投資3000多萬元新建改造電力線路216公里，建設110千伏輸變電站2座，為經(jīng)濟發(fā)展提供了充足的動力。

2、認真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策，切實維護廣大農(nóng)民的合法權(quán)益。嚴格落實糧食直補政策，按照每畝13元的補貼標準，全縣共兌付補貼資金1944萬元，農(nóng)民人均增收19.5元；嚴格落實農(nóng)業(yè)稅減免政策，共減免農(nóng)業(yè)稅及附加5264萬元，人均比去年減少支出48元；嚴格落實“兩工”政策，今年“兩工”勞均使用10個工日，比去年減少5個。

3、抓好“平安曹縣”建設，營造良好的社會環(huán)境。面對人口大縣、多民族縣、省際邊界縣的復雜縣情，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，全力打造“平安曹縣”。一是努力做好信訪工作。建立了解決信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度，市交辦的29個信訪突出問題處結(jié)率100%。嚴格推行“一崗雙責”、縣級干部公開接訪制、重點信訪案件領(lǐng)導包案制、定期排查調(diào)處制，全縣信訪案件總量、越級訪、集體訪和重復訪同比分別下降18%、14.6%、21.3%和12.8%。二是狠抓安全生產(chǎn)，消除安全隱患。吸取“4.22”爆炸事件血的教訓，實行安全生產(chǎn)“屬地管理、黨政共抓、一崗雙責、分級負責、責任追究”，縣委常委對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負有領(lǐng)導責任，分管副縣長負直接領(lǐng)導責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位一把手是第一責任人。在領(lǐng)導干部中建立了安全生產(chǎn)檔案，組織專門隊伍，對重點領(lǐng)域和重點部位，進行了拉網(wǎng)式檢查，共取締煙花爆竹非法生產(chǎn)窩點58處、查封非法加油站87家，關(guān)閉液化汽站20處，拆除土鍋爐40余臺，消除了安全隱患。三是狠抓社會治安綜合治理，夯實穩(wěn)定基礎(chǔ)。堅持嚴打方針不動搖，始終對各類刑事犯罪保持高壓態(tài)勢，開展了“反盜搶”專項斗爭、嚴打集中行動，重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、重點打擊偷盜牛羊和扒車盜竊，共破獲各類案件2789起，打掉犯罪團伙70個、292人涉案428起，抓捕違法犯罪嫌疑人3299人。四是下大力扶助弱勢群體。開展了“結(jié)對幫扶送溫暖”活動，對城市下崗職工和特困職工實行結(jié)對幫扶，共結(jié)成幫扶對子2162個。落實和完善了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，共有3430戶8738名城鎮(zhèn)困難群眾享受了最低生活保障，基本實現(xiàn)了應保盡保；初步建立了政府救濟、五保供養(yǎng)、專項救助三位一體的新型農(nóng)村社會救濟制度，將農(nóng)村特困戶、五保戶和臨時困難戶共10800戶14118人納入常年救助范圍。在企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工21920人，擴面6100人，為離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2900萬元，確保了企業(yè)層面的穩(wěn)定。發(fā)揮“曹縣特困生就學基金會”的作用，救助特困學生500余名；繼續(xù)開展了“扶貧解困工程”，向貧困家庭發(fā)放優(yōu)惠醫(yī)療卡2562張、免費就學卡2167張；為貧困家庭提供資金幫助120余萬元，上致富項目200多個，有202戶實現(xiàn)了脫貧致富。

4、堅持統(tǒng)籌兼顧，推進精神文明建設和社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加強精神文明建設。繼續(xù)深入開展了“文明城市”、“文明村鎮(zhèn)”、“文明系統(tǒng)”、“文明一條街”創(chuàng)建活動，8個單位獲得省級文明稱號，29個單位獲得市級文明稱號，廣電局新演播廳建成使用，文化活動中心即將峻工，書法協(xié)會、健美操協(xié)會、門球協(xié)會等群眾性組織發(fā)展到40多個。深入開展了“誠信企業(yè)”、“誠信公民”和“優(yōu)秀公仆”評選活動，圍繞加強未成年人思想道德建設，集中清理違規(guī)違法網(wǎng)吧，吊銷營業(yè)執(zhí)照31家，凈化了文化市場。二是積極推進社會事業(yè)改革。54處學校的后勤服務推向了市場，民辦學校發(fā)展到30處，在校學生4.8萬人；衛(wèi)生體制改革逐步深化，活力開始顯現(xiàn)；科技進步步伐加快，共獲得市級以上重大科技成果8項，申請專利90件。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)這一中心任務，推行村民自治、專項突破、綜合治理等措施，計劃生育工作取得了新進展。人口出生率10.40‰，完成節(jié)育手術(shù)21985例，比去年多6233例，順利通過了省計劃生育檢查驗收。民兵預備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、老干部、檔案等工作，都有了新的發(fā)展。

1、強基固本，加強黨的組織建設。一是抓好村級基層組織建設。按照突出重點、分類指導、典型引路的原則，深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對后進村實行整頓銷號管理，今年已轉(zhuǎn)化后進村87個，對26個轉(zhuǎn)化不明顯的村建檔立卡，進行重點管理。下大氣力抓了農(nóng)村“兩委”換屆選舉，全縣村“兩委”換屆選舉工作已基本結(jié)束，掃尾工作正在有序進行。二是抓好“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標簽約管理”試點工作。在普連集鎮(zhèn)、鄭莊鄉(xiāng)進行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標簽約管理”試點，140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”，80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子，349名黨員與村支部簽訂了《黨員目標管理。

責任書。

》，較好的發(fā)揮了農(nóng)村黨員在經(jīng)濟發(fā)展中的模范帶頭作用。三是抓好黨員。

先進性教育。

試點工作。在百隆公司認真進行了黨員先進性教育試點工作，通過加強領(lǐng)導，精心指導，督促各項措施的落實，取得了明顯的成效。今年10月份，省委保持黨員先進性教育活動試點工作領(lǐng)導小組以簡報的形式，向全省介紹了百隆公司的做法和經(jīng)驗。四是抓好非公有制企業(yè)黨建工作。在非公有制企業(yè)黨建上，針對新型經(jīng)濟社會組織發(fā)展迅速的實際，采取單獨組建、聯(lián)合組建、依托組建、村企聯(lián)建等多種形式，對符合條件的148個新型經(jīng)濟社會組織全部建起了黨組織，為新型經(jīng)濟組織的發(fā)展注入了生機與活力。

2、堅持正確的用人導向，加強干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向，憑政績用干部。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格實行干部考察預告制、任前公示制和干部試用制，確保了干部選拔工作的公平、公正、公開。按照“公道正派、任人唯賢”的原則，先后調(diào)整充實了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的領(lǐng)導班子，選拔重用了一批政績突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的干部，社會各界反映良好。引入競爭機制，面向社會公開招考了縣第三中學校長；在縣委機關(guān)、公檢法司等部門推行競爭上崗，119名干部走上了中層領(lǐng)導崗位。通過干部調(diào)整，調(diào)順了班子，調(diào)出了干勁，也調(diào)出了形象。二是狠抓作風建設。在全縣推行觀摩評比制和督促落實制，每季度召開經(jīng)濟運行情況調(diào)度會，聽取重點工作完成情況匯報，現(xiàn)場檢閱工作成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門明確了位次，看到了差距，感到了壓力，在全縣形成了你追我趕、明比暗賽的良好氛圍。

四、堅定不移反腐敗，黨委、政府在群眾中的形象明顯好轉(zhuǎn)。

我們以個別領(lǐng)導干部腐敗案件為反面教材，痛定思痛，吸取教訓，舉一反三，標本兼治，狠抓黨風廉政建設，以反腐倡廉的實際行動，重塑黨委、政府形象。一是加強警示教育。在領(lǐng)導干部層面，建立了廉政談話制度，對副縣級干部談話29人次，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政負責人談話475人次，領(lǐng)導干部任前談話28人次，誡勉談話2人。制定了《廉政談話向基層延伸的意見》，一般干部談話4500人次，農(nóng)村支部書記談話1120人次。在全縣深入開展了“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動，把解決為政不廉、作風不實問題作為一個重要方面，進行了深入查擺、集中整改。二是狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律。建立了“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，全面推行《領(lǐng)導干部廉潔從政十條承諾》。對25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個縣直單位的班子成員進行了述廉評廉，根據(jù)評廉結(jié)果，對32名科級干部進行了提醒談話，限期整改，并記入廉政檔案。三是加大查辦力度。制定出臺了《加強干部監(jiān)督工作的實施意見》，重點加強對一把手的監(jiān)督管理。對財政資金使用、土地及房產(chǎn)不正當交易、企業(yè)改制中國有資產(chǎn)流失、執(zhí)法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進行重點查處，全縣共立案查處貪賄案件14案22人、瀆職侵權(quán)案件4件8人。四是狠剎不正之風。深入開展了清理虛報冒領(lǐng)工資補助工作，共發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題11類、違規(guī)人員1065人，每年可減少財政開支450萬元。堅決糾正部門和行業(yè)不正之風，加大對教育亂收費監(jiān)督檢查的力度，共查處各類三亂案件46起，處理干部23人，純潔了干部隊伍，贏得了民心。

五、狠抓縣委班子自身建設，核心作用和凝聚力進一步增強。

面對繁重的任務和復雜的形勢，縣委以提高執(zhí)政能力為總抓手，總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、科學決策，保證了全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。一是嚴守紀律，堅定不移貫徹上級指示。在重大原則問題上始終與黨中央和省市委保持高度一致，力求對上級指示精神深刻領(lǐng)會，全面把握，不折不扣地抓好落實。同時注意從實際出發(fā)，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展工作，努力使中央的路線方針政策和省市委的工作部署能夠在實踐中充分體現(xiàn)，取得了比較明顯的效果。二是轉(zhuǎn)變作風，狠抓工作落實。通過深入調(diào)研、召開座談會、廣泛征求意見，制定出臺了《關(guān)于加強縣委班子自身建設的意見》。建立健全了基層工作聯(lián)系點制度，縣級干部分別包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、聯(lián)系貧困戶，帶頭開展好“結(jié)對幫扶進萬家”活動?？h委常委帶頭深入基層調(diào)查研究，研究制定切實可行的思路和措施。每項重點工作部署以后，都帶頭抓好落實。按照省委提出的建立決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”的要求，建立了定期調(diào)度制度。今年以來，先后召開18次調(diào)度會，確保了縣委重大決策的貫徹落實。三是堅持民主集中制，實現(xiàn)科學民主決策。建立和完善了重大決策的規(guī)則和程序，認真貫徹執(zhí)行《地方黨委工作條例》和縣委制定的議事決策規(guī)則；認真堅持縣委書記辦公會議制度；規(guī)范了縣委常委會議事決策程序，做到準備充分，不臨時動議，確保了常委會決策質(zhì)量的不斷提高。凡事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性問題，事關(guān)群眾切身利益的重大問題，以及社會普遍關(guān)注的熱點難點問題，都經(jīng)過深入調(diào)查，然后作出決策。在常委會內(nèi)部，充分發(fā)揚民主，提倡知無不言，言無不盡，集思廣益，民主決策，對領(lǐng)導班子調(diào)整、干部提拔使用等重大問題，都嚴格按照規(guī)定的程序，事先征求各大班子和有關(guān)同志的意見，反復醞釀，廣泛討論，統(tǒng)一思想，達成共識，然后正式開會討論決策。四是總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用?？h委支持人大依法履行國家權(quán)力機關(guān)的職能，支持政府依法行政，放心、放手、放膽地開展工作，支持政協(xié)履行好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，切實調(diào)動各班子的積極性和主動性?？h四大班子成員有分工、有合作，凝心聚力、共謀發(fā)展，縣委形成了堅強有力的領(lǐng)導核心，形成了黨風正、民心穩(wěn)、事業(yè)興的良好局面。

2004年12月31日，我們召開了全縣經(jīng)濟工作會議和十一屆五次全委會，研究制定了2005年工作思路和目標。經(jīng)濟發(fā)展的預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長17%；全社會固定資產(chǎn)投資增長40%；農(nóng)民人均純收入增長10.5%；地方財政收入增長17%；外貿(mào)進出口增長15%，確保實現(xiàn)“三三一一”目標，確?！巴黄撇芸h”再上新臺階。重點抓好五個方面：

1、全力以赴推動經(jīng)濟跨越式發(fā)展。把加速推進工業(yè)化進程作為全縣工作的重中之重，一抓項目建設。重點抓好百隆紡織擴建4萬紗錠、美合紡織坯布、正和特種車制造等一批現(xiàn)有骨干項目，力爭2005年限額以上工業(yè)實現(xiàn)銷售收入52億元、實現(xiàn)增加值13億元、實現(xiàn)利稅2.6億元，分別增長30%。年底納稅過千萬元的企業(yè)力爭達到10家，限額以上企業(yè)力爭達到150家。二抓招商引資和民營經(jīng)濟。力爭引進縣外資金60億元，實際到位資金30億元，實際利用外資3000萬美元，其中過億元的項目13個，過5000萬元的項目20個，過3000萬元的項目30個。三抓園區(qū)和城鎮(zhèn)建設。曹縣（青島）工業(yè)園區(qū)一期12.9平方公里達到“五通一平”，搞好10萬平方米標準廠房建設，園區(qū)管委會招商引資額確保6億元，力爭8億元。進一步加大城建工作力度，突出抓好城區(qū)8個重大工程的建設和配套完善。四抓特色板塊經(jīng)濟。抓好產(chǎn)業(yè)基地建設，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，林木加工業(yè)、食品加工業(yè)產(chǎn)值力爭分別達到46億元和41億元。五抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。春節(jié)過后，要在全縣范圍內(nèi)集中三個月時間開展“提速增效、優(yōu)化環(huán)境”專項治理活動。

2、努力維護社會穩(wěn)定。一抓社會治安綜合治理。廣泛開展創(chuàng)建“平安曹縣”活動，健全完善“嚴打”經(jīng)常性工作機制，使全縣85%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的標準。二抓安全生產(chǎn)。集中開展安全生產(chǎn)專項整治活動，堅決防止發(fā)生重大惡性事故，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。三抓信訪工作。進一步落實縣級干部公開接訪制和首問負責制，建立健全社會利益協(xié)調(diào)機制和社會穩(wěn)定預警機制，確保全縣信訪總量、重復訪、集體訪和越級訪進一步下降。四是下大力氣解決熱點難點問題。嚴格落實黨在農(nóng)村的各項政策，減輕農(nóng)民負擔。進一步完善社會保障體系，推進農(nóng)村社會救濟制度建設試點工作，建立健全社會救助體系。五是建立健全維護穩(wěn)定的長效機制。按照“一崗雙責”、“誰主管誰負責”和“屬地管理”的原則，加強基層基礎(chǔ)工作和隊伍建設。

3、推進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。加強民主法制建設，全面推進依法治縣。切實做好思想政治領(lǐng)域的工作，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、全面加強黨的建設。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，進一步完善領(lǐng)導班子內(nèi)部議事和決策機制，努力提高各級黨組織的執(zhí)政能力和水平。扎實推進基層黨組織建設，抓好村級“兩委”換屆工作的檢查驗收，做好后續(xù)工作。把2005年作為工作落實年，下大力轉(zhuǎn)變干部作風，切實解決干部作風不扎實的問題。

5、深入開展黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，量化分解、落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。抓好領(lǐng)導干部廉潔自律，加大對違法違紀案件的查處力度。堅決糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益等問題，加大力度治理各類“三亂”和不正之風，切實減輕農(nóng)民負擔，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

中共曹縣縣委??。

2005年1月4日。

縣委換屆工作情況報告篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

下一步我區(qū)居委會換屆選舉工作將在協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導下，繼續(xù)穩(wěn)步推進換屆的后續(xù)工作，主要是從嚴把握社區(qū)尤其是候選人“三項承諾”、投票選舉日重點環(huán)節(jié)的依法依規(guī)。同時對換屆各項證書及時準備和發(fā)放，對相關(guān)文件材料進行收集整理、歸檔。

縣委換屆工作情況報告篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????2021年以來，在市委市政府正確領(lǐng)導下，xx堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實省委、市委有關(guān)全會部署要求，扎實開展黨建各項工作，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

??。

一是將黨工委會議、黨政聯(lián)席會議的第一議題固定為學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，及時學習領(lǐng)會其精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、鮮明導向和實踐要求，確保在政治上、思想上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是以“講黨課”、“專題宣講”、“支部學習”等多種方式組織全體干部職工學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，省委、市委有關(guān)會議精神，確保始終錨定開展工作的正確方向，保障中央、省、市各項決策部署在園區(qū)落地落實。今年來，園區(qū)黨工委會議、黨政聯(lián)席會議“第一議題”及黨工委理論學習中心組學習習近平總書記講話精神、指示批示精神及中央、省、市有關(guān)文件或會議精神45次，黨支部學習35次，進一步夯實了園區(qū)黨建工作基礎(chǔ)，增強了園區(qū)的政治屬性和政治能力，夯實了推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。

???一是落實黨建主體責任。認真履行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》規(guī)定，召開專題會議研究部署黨建工作13次，推動黨建工作責任制全面落實，不斷增強領(lǐng)導班子凝聚力。二是落實意識形態(tài)工作責任制。2021年，xx黨工委及各委員認真履行工作職責，共專題學習研究、分析研判意識形態(tài)工作11次，堅持每季度開展意識形態(tài)專題研討，積極查擺園區(qū)意識形態(tài)重大風險隱患，落實意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作任務。三是落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹《強化干部資金雙監(jiān)督規(guī)定》、《履行黨風廉政建設主體責任職責清單》、《干部職工考核激勵機制方案》等制度，營造風清氣正的工作氛圍。

對未完成的，拿出硬核措施，倒排工期，限時攻堅突破；

對“回頭看”中新發(fā)現(xiàn)的問題，及時納入臺賬動態(tài)整改。四是開展模范機關(guān)建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例重點任務清單》，結(jié)合園區(qū)實際情況，對照逐項排查，形成專項整改臺賬，制定整改措施29條，切實解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題。五是加強對黨支部的監(jiān)督管理和指導，落實“三會一課”等制度，讓黨員過上高品質(zhì)組織生活。六是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展流程，壯大園區(qū)黨組隊伍，園區(qū)黨員隊伍進一步壯大。

嚴格依照巡察組要求開展相關(guān)工作，確保巡察工作有序推進、取得實效；

對巡察組反饋的意見和問題，不講條件、不打折扣、全盤接收、即知即改，努力將巡察成效轉(zhuǎn)化為堅定信念、轉(zhuǎn)變作風，推動發(fā)展的動力和成果。

??。

全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，扎實落實各項防疫舉措，取得了預期較好成效，有效維護園區(qū)疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定，保障了轄區(qū)群眾生命安全和身體健康。同時根據(jù)要求，第一時間組織復工復產(chǎn)，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

財政全口徑收入累計x億元，其中稅收收入x億元，地方庫稅收收入x億元?？傮w來看，各權(quán)重經(jīng)濟指標在合理區(qū)間運行，經(jīng)濟形勢依然穩(wěn)健可控。

xx項目12月30日竣工，并已獲市應急管理部門試生產(chǎn)許可；

xx項目12月30日竣工，目前正進水調(diào)試。

?????已征收約3630畝，已辦理使用林地報批約xx畝，已辦理用地報批約xx畝，已完成可直接開發(fā)土地xx畝。

?????完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，理順了腰古片區(qū)管理權(quán)限，積極推進《思連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調(diào)整方案》等的編制工作。核發(fā)了x宗用地規(guī)劃許可證，x宗工程規(guī)劃許可證，完成了x宗規(guī)劃總平面規(guī)劃公示并對兩家企業(yè)進行了工程規(guī)劃驗收。

???發(fā)展xx等六大研發(fā)平臺，扎實開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)。截至目前，園區(qū)申報專利超100項，獲授權(quán)近50項，正積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)。

?????防疫期間，提升了斗爭本領(lǐng)、錘煉了工作作風，守望相助、共同奮斗的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強。

????。

?????2021年，黨工委各項工作雖然取得了預期成效，但還存在一些不足之處：對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策學習不夠全面，在自主學、深度學、系統(tǒng)學上還有不足，理論學習指導實踐的力度還不夠。在完成黨建各項工作的同時，需進一步提升基層黨建工作水平，創(chuàng)新性開展基層黨建工作。比如招商引資成效還不顯著、項目建設還有堵點、規(guī)劃編制還不夠完善、基礎(chǔ)設施配套還相對不足等等。這些問題不同程度制約了園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，需要在今后的工作中予以重點解決。

????。

?????2022年是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向著實現(xiàn)中國民族偉大復興中國夢進軍的關(guān)鍵一年。園區(qū)黨工委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，深入落實省委、市委有關(guān)會議精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)增強觀大勢、把方向、抓落實、促發(fā)展的能力，推動黨建及園區(qū)各領(lǐng)域工作開辟新境界、再上新臺階。

??一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記重要講話精神，系統(tǒng)把握其中蘊含的政治立場、思想觀點、科學方法和工作要求，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是根據(jù)中央、省、市工作部署，扎實鞏固黨史學習教育成果，推動學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，實現(xiàn)學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

?????持續(xù)推進黨建各項工作。加強黨組織規(guī)范化建設，創(chuàng)新形式開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的黨建活動，凝聚工作合力，推動工作落實，不斷增強黨組織的政治性、先進性、群眾性。認真組織“三會一課”、思想政治學習、組織生活會、民主評議黨員和做好黨員日常教育管理、發(fā)展黨員等工作，保障黨組織有序運行。強化做好意識形態(tài)陣地建設管理，通過線上與線下相結(jié)合的方式，做好對理想信念、政治引領(lǐng)、社會主義核心價值觀、民生事務等方面的宣傳指引，提高輿論引導水平，營造良好的政治氛圍和發(fā)展氛圍。全面做好基層黨建工作，強化對基層黨組織和黨員的教育培訓力度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)園區(qū)各領(lǐng)域工作高質(zhì)量推進。

???成立園區(qū)巡察整改工作領(lǐng)導小組，并由園區(qū)黨工委主要領(lǐng)導任組長，專責部署推動巡察整改工作，確保各項工作深入推進，按時完成。園區(qū)領(lǐng)導班子及成員要率先垂范、主動認領(lǐng)、帶頭整改，引領(lǐng)各項整改工作深入推進。園區(qū)各有關(guān)部門要立足職能，對照巡察整改問題和意見，逐一細化整改措施、明確責任到人、設置時間坐標，確保“條條有人改、事事有回音、件件有著落”。

?????一是聚力做好項目招引。圍繞市委市政府打造“七大特色產(chǎn)業(yè)集群”產(chǎn)業(yè)部署，重點圍繞xxxxxxx產(chǎn)業(yè)及優(yōu)質(zhì)造血型項目開展招商。二是奮力推進項目建設。跟進督促做好地平整工程項目、科研樓項目等17個省市重點項目的建設工作，確保按時高質(zhì)量完成。積極做好2022年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持，保障項目順利建設。三是勠力推進載體開發(fā)。與xx等合作，盤活用好園區(qū)閑置用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力。在出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。計劃引進優(yōu)質(zhì)社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質(zhì)載體。四是全力推動xx升級。全力以赴推進xx公司上市，做大做強頭部企業(yè)，增強產(chǎn)業(yè)綜合實力、區(qū)域競爭力和輻射帶動力。持續(xù)壯大六大科研平臺，打造xx產(chǎn)業(yè)研發(fā)高地，促進科技自立自強。著眼產(chǎn)業(yè)區(qū)域競爭形勢及園區(qū)實際，謀劃建設魚系統(tǒng)檢驗檢測平臺，形成產(chǎn)業(yè)新的增長極和動力源。推動全面融入xx，全面對接大市場大循環(huán)大平臺，實現(xiàn)與xx產(chǎn)業(yè)配套、錯位、協(xié)同發(fā)展。五是傾力做好企業(yè)服務。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務機制，構(gòu)建市場化、法制化、國際化營商環(huán)境。主動服務項目建設，推動項目按時建成，及早投產(chǎn)達產(chǎn)。六是通力保障安全穩(wěn)定。嚴格落實好中央、省、市關(guān)于常態(tài)化疫情防控的各項工作部署，慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，持續(xù)鞏固園區(qū)良好防疫態(tài)勢。扎實落實安全生產(chǎn)責任制，積極維護轄區(qū)社會穩(wěn)定，營造安全、和諧的發(fā)展氛圍。

?????強化政治監(jiān)督，堅定不移深化反腐敗斗爭，把監(jiān)督執(zhí)紀貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。加強作風建設，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為，營造求真務實、敢闖敢干的干事環(huán)境。

縣委換屆工作情況報告篇十一

支部任期屆滿前三個月，召開支委會進行研究。

(1)討論起草工作報告；

(2)醞釀、確定新一屆支部委員候選人名單(差額比例不小于20%)；

(3)醞釀、確定選舉辦法(草案)。

向上級黨組織報送換屆請示。

支部任期屆滿前三個月，以書面形式報送。主要包括候選人名單、選舉辦法(草案)等。

上級黨組織進行批復。

上級黨組織進行審查，重點審查是否按期換屆、支部委員候選人名單和選舉辦法(草案)是否符合有關(guān)規(guī)定，審查后進行書面批復。

籌備支部黨員大會。

主要是修改工作報告，制作選票，準備票箱等。

召開支部黨員大會進行選舉。

(1)說明到會的黨員人數(shù)，宣布會議是否有效。

(2)通過選舉辦法，宣布候選人名單。

(3)推選監(jiān)票人、計票人。

(4)發(fā)選票，說明填寫選票時的注意事項。

(5)投票。

(6)清點收回的選票，宣布選舉是否有效。

(7)計票。

(8)會議主持人宣布選舉結(jié)果和當選人名單。

召開新一屆支委會。

選舉書記(副書記)，并進行支部委員分工。

向上級黨組織報告。

公布新一屆支委。

待上級黨組織批準后，向支部全體黨員公布新一屆支部委員。

縣委換屆工作情況報告篇十二

加強黨的領(lǐng)導是搞好村(居)黨支部換屆工作的保證。這次村(居)黨支部支部換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視。以下是豆花問答網(wǎng)話和大家分享的縣委黨支部換屆。

總結(jié)。

報告資料，提供參考，歡迎參閱。

在縣委的正確領(lǐng)導下，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)村(居)黨支部換屆選舉工作于10月27日啟動，按照公平、公開、公正和任人唯賢、發(fā)展共事的原則，嚴明各項紀律要求;堅持做到責任、程序、領(lǐng)導、人員“四到位”，順利地完成了__個村(居)黨支部的換屆選舉工作，支部班子選強配齊?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)村(居)黨支部換屆選舉工作總結(jié)如下：

一、基本情況。

__鎮(zhèn)__個村(居)黨支部全部完成換屆選舉，共產(chǎn)生黨支部成員82名，平均年齡45.9歲，比換屆前年輕了近2.6歲;35周歲以下13名，占15.9%;女性15名,占18.3%;大專以上文化程度__名，占19.5%;高中專文化程度31名，占37.8%，文化層次比上屆大幅提高;初中及以下文化程度35名，占42.7%。新一屆村(居)黨支部書記共產(chǎn)生__名，50周歲以下10名，占62.5%;高中中專以上文化程度12名,占75%。全鎮(zhèn)共有大學生村官12名，8名選進支部班子，其中有5名同志被選為支部副書記。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)均有了較大的改善，自身素質(zhì)和工作能力較之前都有很大進步。進一步鞏固和加強了村(居)黨支部在村民自治中的核心領(lǐng)導地位。

二、主要做法。

(一)強化宣傳，開動員會、出方案。

一是掌握基層一線動態(tài)，做到一村一策。按照縣委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委迅速行動,換屆前就分組分片進村入戶了解群眾、黨員思想動態(tài)，聽取支部換屆意見建議。二是掌握民意，維護大局穩(wěn)定。10月25日、26日利用兩天的時間召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉工作。同時對原任主干逐村進行談話，掌握他們的思想動態(tài)，并就工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性、發(fā)展大局作了強調(diào)。10月27日上午召開全鎮(zhèn)換屆選舉動員大會，并對參與換屆選舉的鎮(zhèn)級干部及村(居)支部書記進行了專題業(yè)務培訓。三是明確工作職責。成立了由黨委書記任組長的領(lǐng)導小組，下設專門辦公室，負責具體工作;全鎮(zhèn)__個行政村分成6片，明確了聯(lián)系領(lǐng)導、主抓領(lǐng)導、指導人員，細化了工作職責，具體負責每個行政村的換屆工作;成立了由紀委書記任組長的監(jiān)督小組，負責全鎮(zhèn)換屆整個過程的監(jiān)督。制定下發(fā)了《__鎮(zhèn)村(居)黨支部換屆選舉工作實施方案》。四是營造良好氛圍。加強了政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼教育，立足宣傳，注重引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。

(二)精心組織，嚴格把握程序。

在整個村(居)黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國__黨章》、《中國__基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明。二是評議推薦到位。嚴格按照“兩推一選”的要求，所有村(居)采取無記名投票方式提名推薦新一屆黨支部委員候選人，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性。三是組織考察到位。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認真細致負責地做好考察工作，嚴格進行8個部門聯(lián)審。四是選舉環(huán)節(jié)到位。選舉之前，我們派出鎮(zhèn)干部分片包村，認真做好正面宣傳工作，鎮(zhèn)、村(居)干部、下鄉(xiāng)包村單位、駐村(居)干警齊上手。做好選舉中候選人資格審查、選票填寫、唱票計票等具體工作。另外，在整個選舉過程中所有候選人預備人選簽訂了換屆紀律公開承諾書，保證了換屆依法有序進行。換屆選舉結(jié)束后，要求新一屆支部班子成員公示5天，并要求新當選的支部書記簽訂履職承諾書。

三、

幾點體會。

(一)加強黨的領(lǐng)導是搞好村(居)黨支部換屆工作的保證。這次村(居)黨支部支部換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領(lǐng)導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

(二)充分發(fā)揚民主是搞好村(居)黨支部換屆工作的前提。這次村(居)黨支部的換屆選舉，黨員的參選率達到了92%，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現(xiàn)了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現(xiàn)預定的目標。

(三)嚴格依法辦事是搞好村黨(居)支部換屆工作的關(guān)鍵。民主選舉村支部書記和委員，只有不折不扣地貫徹落實《中國__章程》、《中國__農(nóng)村基層組織工作條例》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實現(xiàn)村民的民主權(quán)利，才能體現(xiàn)人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)做好換屆前村干部的調(diào)查摸底工作是確保村(居)黨支部換屆工作順利開展的基礎(chǔ)。在換屆選舉準備階段，鎮(zhèn)換屆工作指導小組首先深入各村調(diào)查村“兩委”干部現(xiàn)狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對本村支部書記工作實績的評估，把握黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)。還采取民主測評的方式對村黨支部班子的現(xiàn)狀進行調(diào)查，換屆工作前就召開由村民代表、黨員代表及部分群眾參加的民主測評會議，組織村干部述職，通過發(fā)放民主測評表的方式，開展了對村干部的民主測評。對各村“支委”進行分類排隊，根據(jù)各村情況，因村制宜，制定選舉預案。由于工作在先，了解在前，從而保證了換屆工作的順利進行。

(五)重視宣傳發(fā)動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段。事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致;也只有充分調(diào)動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村黨支部才有群眾基礎(chǔ)，民主選舉村黨支部的目的才能最終實現(xiàn)。

四、存在問題。

雖然我鎮(zhèn)的換屆選舉工作進行得比較順利，較好地完成了選舉任務，但也還有很多不可忽視的問題，主要是：一是村(居)支部黨員年齡老化，文化水平偏低，部分黨員思想陳舊、部分支委班子成員工作保守，不適應新形勢下的農(nóng)村工作要求;同時對年青黨員同志的培養(yǎng)和發(fā)展力度不夠，造成了青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象。二是仍有部分村(居)黨支部黨員派性較嚴重，造成不能真正實現(xiàn)鎮(zhèn)黨委選準配強支部班子的意圖，影響村(居)級今后發(fā)展。三是部分村(居)黨支部書記存在“等、靠、要”思想，思想不夠穩(wěn)定，加上無村級經(jīng)濟收入，導致工作積極性不高。四是真正能發(fā)揮帶動人民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”太少，換屆選擇面較窄。

五、下一步打算。

在下一步工作中，我鎮(zhèn)將重點開展好對新一屆村黨支部各項工作的檢查指導和督促工作，確保新的黨支部班子盡快理順各種關(guān)系，扎實開展工作，強化班子，帶好隊伍，為群眾辦實事，辦好事。針對當前存在的家族、宗派勢力、部分村(居)民造謠中傷等情況，一方面加強教育，另一方面爭取聯(lián)合相關(guān)部門加大打擊力度。接下來，關(guān)于村(居)委員會的換屆選舉中，在發(fā)揮支部換屆選舉好的做法的基礎(chǔ)上，進一步細化方案、工作職責，嚴格程序，配強“兩委”隊伍，在x月15日前完成“兩委”換屆選舉工作，給縣委一份滿意的答卷。

根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排部署，機關(guān)工委基層黨支部換屆選舉工作于8月8日正式啟動，至8月19日圓滿結(jié)束。在選舉工作中，根據(jù)寶組發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范基層黨支部換屆選舉工作的通知》指導精神，結(jié)合工作實際，切實加強組織領(lǐng)導，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障黨員權(quán)利，確保選舉工作順利完成?，F(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：

一、總體概況。

中共__縣機關(guān)工作委員會共有基層黨組織45個(縣委辦黨支部、組織部黨支部、政府辦黨支部、人大黨支部、工會黨支部、工商聯(lián)黨支部、黨校黨支部、殘聯(lián)黨支部、氣象局黨支部、檔案局黨支部、司法局黨支部、復查辦黨支部、__部黨支部、黨史辦黨支部、文聯(lián)黨支部、科協(xié)黨支部、農(nóng)開辦黨支部、審計局黨支部、財政局黨總支、編辦黨支部、接待中心黨支部、環(huán)保局黨支部、國稅局黨總支、國土局黨總支、發(fā)改局黨支部、地稅局黨支部、煙葉黨支部、煙草黨支部、婦聯(lián)黨支部、紀檢委黨支部、老干部局黨支部、檢察院黨支部、法院黨總支、縣志辦黨支部、信訪辦黨支部、經(jīng)協(xié)黨支部、物價局黨支部、賓館黨支部、國有資產(chǎn)黨支部、機關(guān)工委黨支部)，其中黨總支3個。截至目前，__縣機關(guān)工委所屬45個基層黨支部換屆選舉工作順利完成。

二、主要做法。

1、高度重視，加強領(lǐng)導。

接到縣委組織部門下發(fā)的文件后，機關(guān)工委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關(guān)事項，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關(guān)工作。主管領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體負責，指定機關(guān)工委辦公室專人負責有關(guān)具體事務。工委成員深入聯(lián)系點，充分聽取群眾意見和建議，指導監(jiān)督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設的重要舉措，同時以此為契機，選好配強黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、嚴密組織，精心指導。

為使選舉工作順利平穩(wěn)進行，根據(jù)機關(guān)工委的統(tǒng)一部署和指示精神，基層各黨支部對選舉工作進行認真謀劃、嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責任人，由臨時指定黨支部負責人為選舉工作的第一責任人，要求黨支部確定1名具體聯(lián)系人，負責選舉工作的日常聯(lián)系。二是及時召開黨支部負責人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調(diào)。三是強化培訓，加強業(yè)務指導。把《中國__基層組織選舉工作暫行條例》列入學習內(nèi)容，要求廣大黨員學習;結(jié)合縣委組織部下發(fā)的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關(guān)要求進行整理，形成書面材料印發(fā);對工作過程中出現(xiàn)問題進行及時溝通，力求指導明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規(guī)范。

3、嚴格程序，保障權(quán)利。

此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和文件規(guī)定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示后到工委研究后批復，從黨支部組織醞釀上報候選人預備人選到工委審核同意后批復，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節(jié)都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權(quán)利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達。機關(guān)工委辦公室加強與黨支部的溝通交流，及時反饋工委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，限度地保證選舉結(jié)果與組織意圖的一致性。

4、注重引導，統(tǒng)一思想。

始終把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。一是引導廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導廣大黨員正確行使行權(quán)利，本著實事求是、對組織負責、對單位事業(yè)負責的態(tài)度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。

三、關(guān)于換屆選舉工作的幾點體會。

1、工委領(lǐng)導的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。機關(guān)工委的高度重視是做好換屆選舉的前提。機關(guān)工委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權(quán)利的行使，更促進黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。

2、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹工委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、征求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，為換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、廣大黨員的認真參與是關(guān)鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本著實事求是的原則，本著對組織負責、對他人負責的態(tài)度，正確行使選舉權(quán)，確保選舉工作的有序進行，選舉結(jié)果也基本體現(xiàn)了組織意圖，體現(xiàn)了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。

4、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現(xiàn)組織的關(guān)心和尊重，使落選人員消除心結(jié)，正確對待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。

四、存在的不足及改進措施。

一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見工作不夠深入細致;二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認為只是走過場，沒有實質(zhì)意義;三是個別黨支部對臺帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。

下步工作改進措施：一是加強培訓，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓班，對基層黨支部班子成員著重進行組織工作的規(guī)范性培訓。二是加強考核，夯實日?；A(chǔ)工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動為抓手，強化日?？己耍粩嗵嵘M織工作的規(guī)范化。三是深入調(diào)研，準確了解掌握情況。經(jīng)常深入基層調(diào)研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為落實迎辦〔20__〕36號精神和《中國__基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，基層黨組織任期屆滿應按期進行換屆選舉，為嚴格執(zhí)行按期換屆制度，根據(jù)省、市委、區(qū)委統(tǒng)一部署，__市__實驗學校黨支部開展了換屆工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、籌備工作：

為保證換屆工作順利進行，黨支部副書記與黨員進行廣泛的交流，宣傳本次換屆的必要性，并制定了換屆專項整治方案。黨支部按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則，推選六位黨性強、修養(yǎng)好、素質(zhì)高、作風正派、公平正義，熱愛黨的事業(yè)，敢于堅持原則，善于團結(jié)同志，在黨員和群眾中有威信，并有一定的組織和協(xié)調(diào)能力的正式黨員為正式候選人，并提交給各位黨員進行廣泛討論通過。在征求廣大黨員意見的基礎(chǔ)上，起草了黨支部工作報告，撰寫了選舉辦法，擬定了會議議程，并向局黨委提交了《關(guān)于__市__實驗學校黨支部委員會換屆選舉的請示》。

二、換屆過程：

在得到局黨委的正式批復后，黨支部決定召開全體黨員會議。準備好選票印制、投票箱;會場布置莊重，懸掛了“中共迎江區(qū)教育局__市__實驗學校支部委員會黨員大會”會標，黨旗橫向懸掛在主席臺正中，票箱要安放在主席臺前醒目的地方。20__年7月18日下午3:30，換屆選舉大會如期舉行，大會嚴格按照程序和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保換屆選舉過程的公開、公平、公正，保證黨員教工的知情權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大會選舉出了新一屆支部委員會的委員，并向局黨委上交了《關(guān)于__市__實驗學校黨支部委員會選舉結(jié)果的請示》。

三、換屆結(jié)果：

大會應到黨員30名，實到黨員28名，其中正式黨員28名，超過應到會人數(shù)的五分之四，會議有效。大會共發(fā)出選票28張，收回選票28張，其中有效票28張、廢票0張。選舉結(jié)果如下：嵇玉得28票、周陳得28票、孫朋得28票、劉通得28票、汪金平得28票、張荷田得0票。根據(jù)規(guī)定，嵇玉、周陳、孫朋、劉通、汪金平五位同志得票超過半數(shù)，當選。

__市__實驗學校黨支部委員會于7月18日召開第一次黨支部委員會會議，以無記名投票方式選舉了支部書記、副書記，并討論了委員分工。選舉結(jié)果和分工如下：嵇玉任黨支部書記，周陳任黨支部副書記，劉通任黨支部組織委員，孫朋任黨支部宣傳委員，汪金平任黨支部紀檢委員。

作者的才華讓我吃驚。

縣委換屆工作情況報告篇十三

為深入貫徹中央和省、青島市全面深化改革要求，加快實施政社分開、社會組織依法自治，促進社會組織健康發(fā)展，根據(jù)《青島市委辦公廳、青島市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈青島市行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤實施方案〉的通知》（青辦發(fā)〔2017〕18號）要求，膠州市委、市政府高度重視，精心組織，周密部署脫鉤工作任務，理清脫鉤事項，明確分離措施，確定時間步驟，抓好組織實施，全面完成全市74家行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作?，F(xiàn)將膠州市開展行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤工作匯報如下。

膠州市共有脫鉤范圍內(nèi)行業(yè)協(xié)會商會74家，業(yè)務主管部門26個。截至2017年12月底，全面完成脫鉤工作，應脫盡拖。其中膠州市企業(yè)家協(xié)會、膠州市煤炭流通協(xié)會、膠州市南關(guān)辦事處三里河大白菜協(xié)會、膠州市藥學會、膠州市向陽市場商貿(mào)協(xié)會、膠州市里岔鎮(zhèn)馬鈴薯協(xié)會、膠州市機動車駕駛員協(xié)會、膠州市版權(quán)保護協(xié)會8家完成注銷；其余63家行業(yè)協(xié)會商會全部完成脫鉤，與業(yè)務主管部門全面完成機構(gòu)、職能、人員、資產(chǎn)財務和黨建外事分離。10家涉及占用行政機關(guān)辦公用房，已全部進行了騰退。1家涉及協(xié)會會長為行政離退休人員，已進行變更。

為高質(zhì)量完成脫鉤工作，我市各職能部門各司其職、協(xié)調(diào)配合制定脫鉤方案和相關(guān)政策措施，按照“抓機構(gòu)、抓方案、抓推進”三個環(huán)節(jié)有序完成我市行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作。

（一）抓機構(gòu)，組織保障到位。

為加強對脫鉤工作的組織領(lǐng)導，2017年9月4日膠州市人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于成立膠州市行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤聯(lián)合工作組的通知》（膠政辦發(fā)〔2017〕79號），成立了以分管副市長為組長，各單位分管領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，辦公室設在市發(fā)改局，明確了牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤的具體工作，各相關(guān)職能部門加強協(xié)作，形成工作合力，落實責任目標。

（二）抓方案，力求準備充分。

市脫鉤領(lǐng)導小組辦公室會同民政等相關(guān)部門，通過實地走訪和座談討論等方式，對全市帶有行業(yè)協(xié)會商會的社會組織進行調(diào)查分析，梳理全市工作74家行業(yè)協(xié)會商會，為制定脫鉤方案提供有力依據(jù)。2017年12月1日，以中共膠州市委辦公室、膠州市人民政府辦公室名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)膠州市行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤實施方案的通知》，按照“五分離、五規(guī)范”的改革要求，厘清行政機關(guān)與行業(yè)協(xié)會商會的職能邊界，取消隸屬關(guān)系，按照去行政化的要求，切斷行政機關(guān)和行業(yè)協(xié)會商會之間的利益鏈條，建立新型管理體制和運行機制，促進和引導行業(yè)協(xié)會商會自主運行、有序競爭、優(yōu)化發(fā)展。要加強綜合監(jiān)管，實現(xiàn)權(quán)利責任統(tǒng)一、服務監(jiān)管并重，規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會服務行為。

（三）抓推進，實現(xiàn)穩(wěn)妥有序。

堅持“五分離、五規(guī)范”，為積極穩(wěn)妥推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤試點工作，市脫鉤工作領(lǐng)導小組辦公室多次組織召開專題部署會議、工作推進會議等，及時傳達上級相關(guān)文件精神，通報脫鉤工作進展情況、部署下一步工作和要求，協(xié)調(diào)解決工作推進中出現(xiàn)的問題。組織市財政局、市人社局、市國資辦、市機關(guān)事務局等相關(guān)職能部門，結(jié)合最新政策，對脫鉤工作涉及在清退辦公用房、行政人員退出、國有資產(chǎn)處置等方面情況作了政策上的解讀，進行現(xiàn)場交流和答疑，確保脫鉤工作規(guī)范全面徹底。

（四）抓調(diào)研，積極探索推進。

在做好范圍內(nèi)行業(yè)協(xié)會商脫鉤工作同時，我們通過調(diào)查摸底，掌握我市承擔特殊職能的行業(yè)協(xié)會商會基本情況，積極與上級有關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時獲得關(guān)于承擔特殊職能行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作最新政策，適時推進。

（一）加強綜合監(jiān)管。

為加強脫鉤后協(xié)會商會的監(jiān)管，按照“誰審批、誰監(jiān)管”、“誰主管、誰監(jiān)管”的原則，明確登記管理機關(guān)重點加強社會組織的法人治理，加強源頭管控；行業(yè)主管部門加強行業(yè)指導、服務和監(jiān)管；相關(guān)職能部門依法對社會組織涉及的專項事務進行服務、管理。

（二）加大扶持力度。

脫鉤以后，針對短時期內(nèi)協(xié)會的運作面臨一定的困難，我市探索通過項目委托、購買服務和政策扶持等方式加大對協(xié)會的扶持力度，積極營造有利于行業(yè)協(xié)會商會發(fā)展的政策環(huán)境，切實引導行業(yè)協(xié)會商會健康發(fā)展。

（三）加強黨的領(lǐng)導。

膠州市民政局。

縣委換屆工作情況報告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委組織部：

在組織實施中，從制定實施方案，到每次會議，每個批復、公示，每次測評，每個環(huán)節(jié)都嚴格按照組織原則和規(guī)定的程序進行。每個工作環(huán)節(jié)進行全程公開。從宣傳發(fā)動，公布任職條件、選舉辦法，公開統(tǒng)計測評結(jié)果，公示初提候選人情況，到公布正式候選人，全程公開透明，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，確保選舉人沒有任何猜疑，持續(xù)換屆選舉工作穩(wěn)定順利推進。

縣委換屆工作情況報告篇十五

20xx年，xx嚴格按照中央和上級有關(guān)干部選拔任用的政策規(guī)定，堅持黨的干部原則和干部選任標準，嚴格執(zhí)行干部選任程序，下大力氣整治選人用人上的不正之風，把政治堅定、德才兼?zhèn)?、勇于擔當、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位，充實了領(lǐng)導干部隊伍，進一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，建立了風清氣正的選人用人環(huán)境，為xx工作的全面健康發(fā)展提供了組織人才保障。

局黨組充分認識嚴肅組織人事紀律、提高選人用人公信度的極端重要性，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習中央和上級關(guān)于干部選拔任用工作的有關(guān)精神，認真把握事業(yè)發(fā)展對干部工作的新要求，緊緊圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”思考和改進干部工作。

(一)夯實政治思想基礎(chǔ)。認真學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》“四項監(jiān)督制度”“一報告兩評議”等相關(guān)政策法規(guī)，使各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和人事部門充分了解和掌握干部選拔任用的相關(guān)政策，為樹立正確的選人用人導向打牢了思想基礎(chǔ)。

(二)嚴守干部選拔任用政策。注重發(fā)揮制度的先導作用，根據(jù)中央、上級關(guān)于干部選拔任用的政策規(guī)定，結(jié)合工作實際，修訂完善了《xx處級領(lǐng)導干部選拔任用工作方案》、《xx處級非領(lǐng)導職務干部選拔任用工作方案》，健全完善干部選拔任用有關(guān)制度規(guī)定，注重抓好制度落實，加大監(jiān)督檢查力度，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。

(三)落實民主集中制原則。局黨組研究的所有干部人事問題，堅持按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的規(guī)定程序來進行，堅持制度不動搖，履行程序不走樣，決不搞事前臨時動議，堅持實行監(jiān)察室負責人列席黨組會議和黨組書記在黨組會議上末位發(fā)言制。

局黨組從各級班子建設、干部隊伍建設實際出發(fā)，認真分析形勢，研究選人用人工作制度，本著配好班子、選好干部、公平公開、競爭擇優(yōu)、人盡其才的原則，積極為優(yōu)秀干部提供更多政治進步的發(fā)展空間。20xx年，局黨組根據(jù)機構(gòu)設置和處級干部職位空缺情況，以優(yōu)化處級干部隊伍為目的，通過選拔任用和交流輪崗等方式，先后開展了x次處級干部選拔任用工作，共選拔任用正處級領(lǐng)導干部x名、副處級領(lǐng)導干部x名。在干部選拔任用工作中，局黨組始終堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣。

(一)堅持突出政治標準。把政治標準放在首位，注重政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，提拔重用增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論、路線方針政策的干部。

(二)把牢正確用人導向。把對事業(yè)發(fā)展和干部成長負責統(tǒng)一起來，把堅持原則和統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)一起來，逐步建立起以群眾公認為基礎(chǔ)，以德才表現(xiàn)為尺度，以工作實績定選任，以干事創(chuàng)業(yè)為導向的干部選拔任用工作機制。堅持新時期好干部標準，全面發(fā)現(xiàn)干部、公正評價干部、用心選用干部，努力讓各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才聚攏起來、層出不窮。著眼選賢任能科學發(fā)展。培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。

(三)堅持走群眾路線。堅持領(lǐng)導信任、群眾公認和業(yè)務過硬導向，對工作中德才兼?zhèn)?、能力突出、業(yè)績顯著的干部給予大膽提拔使用，真正把素質(zhì)好、能力強、業(yè)績突出、群眾公認的干部選拔到處級領(lǐng)導崗位。

(四)注重班子成員梯次建設。注重各級班子成員年齡、專業(yè)知識和領(lǐng)導經(jīng)驗互補，重視基層鍛煉、重視工作實踐，實現(xiàn)優(yōu)化組合，增強領(lǐng)導班子整體功能，有效改善班子結(jié)構(gòu)，增強班子活力，干部職工的工作積極性和主動性得到了充分調(diào)動。

局黨組充分認識到整治選人用人上不正之風的重要性，緊緊圍繞建設高素質(zhì)領(lǐng)導班子和干部隊伍，堅持任人唯賢的干部路線，積極推進干部人事制度改革，著力完善科學的干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。堅持預防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律貫穿于干部選拔任用工作始終。

(一)增強干部選任工作的透明度。堅持把群眾公認原則貫穿于選拔任用的全過程，擴大各個環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開放的工作體系，讓干部群眾熟悉政策，明白程序，掌握標準，明確要求，切實保證干部群眾行使對黨組選用干部的評議和監(jiān)督權(quán)力，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。

(二)加強干部選任工作的監(jiān)督管理。堅持把嚴格監(jiān)督貫穿于選人用人全過程，通過對干部選拔任用工作民主推薦前、實施考察時、討論決定時的全程監(jiān)督，形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督鏈。嚴格執(zhí)行干部任免報備制度，對關(guān)鍵節(jié)點、程序和紀律方面加以約束和規(guī)范，確保干部選任工作規(guī)范有序進行。加大黨組書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查和主要領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計力度，嚴格落實先審后任、先查后離規(guī)定。

(三)著力營造風清氣正用人環(huán)境。進一步嚴明用人紀律，嚴格遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定。開展處級干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作，重點核查和隨機核查xx人。發(fā)揮黨委在干部選拔任用工作中的主導作用和主體地位，強化主體責任和把關(guān)責任，落實民主集中制原則，塑造良好政治生態(tài)。

一年來，在選人用人方面進行了一些有益的探索和嘗試，取得了較好的成效，但在工作中也存在著一些問題。如：部分基層局班子年齡結(jié)構(gòu)沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，對于干部平時考核、經(jīng)常性考核做得還不到位等。對于存在的問題，局黨組將高度重視，認真對待并加以解決。在今后的工作中，我們將按照中央和上級關(guān)于加強干部選拔任用工作的新要求，不斷加強制度建設，深入推進績效管理，進一步健全完善干部隊伍激勵新機制，盤活人力資源，挖掘干部潛能，激發(fā)組織活力，形成靠制度管人、按制度辦事的良好機制，努力建設一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍。

近年來，我市始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，加強黨政領(lǐng)導班子建設，深化干部人事制度改革，改革創(chuàng)新、求真務實、狠抓落實，努力提高組織工作科學化水平，為推動xx高質(zhì)量趕超發(fā)展提供了堅強組織保證。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一是加強理論學習。健全完善了理論學習中心組和干部學習考核制度，圍繞政治、經(jīng)濟、法律等方面列出學習書目，每季度進行一次考試，并開辦了“新知識大講堂”，邀請國內(nèi)一些知名專家授課，切實提高了班子成員政治理論水平和領(lǐng)導科學發(fā)展能力。二是加強制度建設。認真執(zhí)行民主集中制，制定出臺了《市級黨政領(lǐng)導班子規(guī)范工作提高效能的若干規(guī)定》和市委常委會議事決策、溝通協(xié)調(diào)等五項制度，確保了決策科學、工作規(guī)范、運轉(zhuǎn)順暢。三是積極實施政治生態(tài)建設。制定出臺了《xx市政治生態(tài)建設實施綱要》，在全市營造“風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。

市委緊緊圍繞全市中心工作要求，把選好配強領(lǐng)導班子和干部隊伍作為促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵來抓。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人標準，牢固樹立“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”的用人導向，堅持“三個注重”原則，切實加強干部選拔任用工作。一是注重高素質(zhì)年輕干部的選拔任用。著眼干部駕馭市場經(jīng)濟能力，以增強領(lǐng)導班子力量、優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)為目標，通過公開選拔、競爭上崗的方式選拔了一批學歷高、實踐經(jīng)驗豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。通過加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，進一步優(yōu)化了我市各級領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。二是注重工作實績選拔干部。堅持把干部認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作中取得實實在在成績，作為干部提拔重用的重要衡量標準，對那些長期在基層一線埋頭苦干、不事張揚、注重長遠的干部，進行大力選拔使用，進一步激發(fā)基層一線干部“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的工作熱情。三是注重關(guān)鍵崗位干部的選拔任用。近年來，市委結(jié)合年度實績考核結(jié)果以及重大事項完成情況，重用了一批優(yōu)秀黨政正職，并按照關(guān)鍵崗位重點管理的要求，重點對xxx、xxx、xxx等職位進行了嚴格選拔。

xx市委關(guān)于規(guī)范干部選拔任用工作程序的實施意見》等一系列規(guī)章制度，建立了“兩推（組織推薦、民主推薦）”、“兩考（工作圈考察、生活圈考察）、”、“一票決（常委會票決）”的干部選拔任用機制。一是堅持群眾路線，嚴把提名推薦關(guān)。提名是干部選拔任用的初始環(huán)節(jié)。市委堅持組織推薦和民主推薦相結(jié)合，把民主推薦作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，通過廣泛聽取干部群眾意見，不斷擴大干部選任工作民主程度，落實群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。正確運用推薦結(jié)果，按照得票數(shù)超過參加會議人數(shù)x％的要求，從高到低確定考察對象，真正體現(xiàn)群眾公認原則。近年來，新提拔的干部在單位民主推薦中均為全票、高票推薦。通過組織推薦和民主推薦，進一步規(guī)范了干部任用的初始提名權(quán)。二是堅持實事求是，嚴把組織考察關(guān)。考察是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基本環(huán)節(jié)，考察結(jié)果是使用干部的重要依據(jù)。圍繞關(guān)系全局發(fā)展、社會穩(wěn)定的重大事項，實行分包責任制等措施，把干部考察融入日常工作中，并實行干部季度、年度考察和重點工作考察，實現(xiàn)干部考察常態(tài)化。同時，拓寬考察渠道，增進考察深度。注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部，在全面、客觀、公正考察干部的同時，充分征求紀檢監(jiān)察部門意見，注重“八小時”以外的實際表現(xiàn)，從而達到全方位、多視角考察干部，有效防止了評價和選任干部失真、失實和失察。三是堅持充分醞釀，嚴把任用決策關(guān)。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，健全了干部任免常委會票決制。堅持聽取組織部門的考察情況，堅持聽取社會各界的反映，堅持聽取四大班子領(lǐng)導意見，做到了不臨時動議干部、不搞少數(shù)人甚至個別人說了算，做到了沒有民主推薦的、沒有進行組織考察的、到會常委會成員不足三分之二的、群眾意見大或問題沒有核實清楚的、紀檢監(jiān)察部門一票否決的不予研究。近年來，市委常委會對所有職務任免、調(diào)整全部實行了無記名投票表決，并征求了市委委員和市委候補委員的意見。

以《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》為指導，把競爭性選拔任用干部作為深化干部人事制度改革的重要措施，在健全機制、創(chuàng)新措施、擴大范圍、提高質(zhì)量上下功夫。一是根據(jù)崗位需求，合理劃定競爭性選拔范圍。把競爭性選拔的關(guān)鍵放在選出的干部是否能干事、干成事上，在每次競爭性選拔時，都從崗位需求和業(yè)務需要出發(fā)，合理劃定參加競爭人員條件和范圍。通過合理劃定競爭性選拔范圍，充分體現(xiàn)了競爭性選拔針對性，充分調(diào)動了各級干部工作的激情和參與的積極性。二是創(chuàng)新競爭方式，力求考準考實干部素質(zhì)。在總結(jié)以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對競爭性選拔方式進行了積極探索。在考試方式上突出實踐性。把職位所需的核心素質(zhì)和能力要求體現(xiàn)到考試內(nèi)容上。在評委選擇上突出針對性。實行了結(jié)構(gòu)化面試，著重了解競職者在能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。

在選拔方式上突出競爭性。把競爭貫穿始終，實行了差額選拔模式，激發(fā)了競爭意識，提高了公選質(zhì)量。三是堅持陽光操作，擴大競爭性選拔民主程度。堅持做到選拔職位、選拔條件、選拔程序、選拔過程、選拔結(jié)果等“五公開”。實行面試全程錄像，紀委監(jiān)督公選全過程，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”參與觀摩的模式，探索進行了摘牌定崗、“雙向選擇”的定職新模式。進一步打破了干部選拔工作的神秘感，使廣大干部群眾能夠更多地了解干部工作，進一步形成了全社會關(guān)心、理解和支持干部人事制度改革的良好氛圍。

斷深化干部“走出去、受教育”覆蓋面，選派了x名優(yōu)秀年輕干部分別到上級對口部門、招商引資一線、基層一線進行掛職鍛煉。通過建立健全“走出去”學習機制，進一步開闊視野、開闊思路、解放思想，提高我市各級干部應對復雜局面、駕馭市場經(jīng)濟、領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。使各級干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的良好局面。

堅持“從嚴治黨”的方針，制定出臺了《中共xx市委關(guān)于領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部日常管理的辦法》等文件，從教育培訓、考勤、考核、監(jiān)督、辭職、降職、免職等多個方面對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部日常工作進行了規(guī)范管理。一是在考核體系設置上，堅持統(tǒng)籌與分類相結(jié)合。在考核內(nèi)容設置上，我們堅持a+x的模式，把市委、市政府的重點工作確定為重點考核指標。同時，根據(jù)區(qū)域條件、經(jīng)濟狀況和職能業(yè)務性質(zhì)，將縣市區(qū)分成三個平臺，將市直單位分成八個平臺，使單位之間和黨政正職之間的評比具有了可比性，從而增強了考核的針對性。二是在考核方式方法上，堅持平時與年度相結(jié)合。在考核方式上，堅持年度考核為主，平時考核為輔，合理安排，相互補充，增強考核方式的完整性和系統(tǒng)性。平時，通過部門聯(lián)合對重點工作和難點工作，不定期的進行督查、調(diào)度，及時掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作情況和思想狀況；年終，依據(jù)平時掌握的情況，進行全面考核，科學確定領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核評價等次。鼓勵各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部認真研究、解決制約本轄區(qū)、本系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的深層次矛盾或棘手問題；鼓勵各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部干實事、出實招、求實效。三是考核結(jié)果運用上，堅持獎勵與懲處相結(jié)合。對考核為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，市委、市政府給予大張旗鼓的表彰。同時，通過市電視臺、市報等媒體，對優(yōu)秀單位和個人進行大力宣傳，在全市廣大干部群眾中營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓奮進的良好氛圍。對考核為基本稱職以下等次的干部職工，分別給予戒免談話、待崗培訓、降職免職等處理，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。

2020年，在省委、省委教育工委的堅強領(lǐng)導下，xx委員會以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，貫徹落實新時代黨的組織路線和中央、省委、省委教育工委對干部工作的新部署新要求，嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》，堅持黨管干部的原則，嚴格干部選任工作規(guī)定和程序，切實提升干部選任工作科學化水平。根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好2020年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》，現(xiàn)將xx委員會2020年干部選拔任用工作報告如下：

2020年以來，xx委員會嚴格落實省委、省委教育工委要求，嚴格選任標準和程序，嚴肅干部工作紀律，加強干部監(jiān)督管理。2020年，調(diào)整任免干部x名，即：提任x名（x名副處級）、平調(diào)x名、免職x名。2020年，調(diào)整任免干部x名，即：提任x名（x名副處級干部、x名正科級干部、x名副科級干部）、平調(diào)x名、免職x名。

（一）堅持黨管干部原則，突出政治標準。xx委員會高度重視干部選任和管理工作，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會中央、省委、省委教育工委關(guān)于黨的建設、干部隊伍建設的方針政策，落實全國、全省組織工作會議精神，堅持從黨的事業(yè)需要出發(fā)，貫徹落實好干部標準，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個方面，嚴把干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，認真落實干部教育培訓工作，把落實“兩個維護”要求貫徹在干部選任和日常教育、管理、監(jiān)督的全過程，著力打造學院事業(yè)發(fā)展的過硬干部隊伍。

（二）堅持事業(yè)為上原則，提升用人水平。注重全面、歷史、辯證地看干部，不僅看歷史表現(xiàn)，也關(guān)注近年來在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，科學甄別干部德才和實績情況，做到對事業(yè)負責、對干部負責。2020年提任的x名副處級干部中，均為長期在本部門工作，并且工作經(jīng)驗豐富的同志。其中，x名同志在提任前已在本崗位主持工作一段時間、群眾基礎(chǔ)較好。其他x名同志均為本崗位副職，分別是紀委副書記崗位和人事處（教師工作部）處（部）長崗位。任職前，已按照有關(guān)規(guī)定，向省委教育工委履行請示報批手續(xù)。2020年提任的x名正科級干部中，獲得碩士及以上學位的達到x%，截止目前，本年度干部選任工作完成后，我院干部隊伍性別結(jié)構(gòu)繼續(xù)保持穩(wěn)定，學歷學位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年齡結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，形成了合理的干部隊伍梯隊。目前，中層正職平均年齡x歲，科級干部平均年齡x歲。

（三）注重教育培訓，提升干部能力素養(yǎng)。從xx省委印發(fā)《2018—2022年全省干部教育培訓規(guī)劃》以來（以下簡稱《規(guī)劃》），我院嚴格按照規(guī)劃要求，高度重視干部教育培訓工作，分層次分類別做好各類黨員干部的培訓規(guī)劃工作，切實提升教育培訓工作針對性、目的性和實效性。2020年共組織我院干部參加各類培訓班x期，培訓人數(shù)達x人次。8月，組織我院干部隊伍、三支隊伍前往x干部學院開展黨性鍛煉；12月組織我院部分黨務干部、專職組織員、輔導員骨干前往xx學習考察，都收到了良好效果。全年共推薦x名處級以上干部參加省委教育工委、省委黨校、國家教育行政學院各類培訓。

（四）堅持嚴格選任程序，增強干部隊伍活力。學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》，修訂了《xx干部選拔任用實施辦法》，在選拔任用干部過程中，把加強黨的領(lǐng)導和充分發(fā)揚民主結(jié)合起來，建立適應新發(fā)展理念和新發(fā)展格局的選人用人新機制，把紀律和規(guī)矩挺在前面、貫穿始終，嚴格按照程序開展選任工作，堅持“凡提四必”和“六查”要求，把好動議醞釀關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)，嚴格按干部選拔任用標準和程序，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，規(guī)范實施干部選任工作，進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，增強了干部隊伍活力。

（五）加強日常管理，完成屆滿考核工作。認真做好干部日常管理和監(jiān)督，學院干部隊伍中干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚。2020年以來，我院配合省委組織部認真完成了全省領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告專項整治工作，印發(fā)了《xx領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項管理規(guī)定》。全年完成重點查核x人，隨機抽查x人，經(jīng)比對核實，我院年度如實填報率達100%。認真貫徹落實了省委組織部、省公安廳《關(guān)于進一步加強因私出國（境）登記備案管理工作的通知》文件精神，進一步嚴格我院登記備案范圍，認真梳理備案人員信息，認真開展了信息核查工作、登記備案工作和匯總上報工作。學院還積極加強與太原市公安局出入境管理支隊的溝通協(xié)調(diào)，做到登記備案對象應備必備，確保登記備案信息全面準確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對全院x名任期屆滿的干部開展了屆滿考核工作。通過撰寫報告、民主測評、考核談話等環(huán)節(jié)，及時掌握了干部在本屆任期內(nèi)的工作情況，全面考核了干部在任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分發(fā)揮了干部考核評價的指揮棒、風向標、助推器作用。

（一）部分干部擔當作為意識不夠強。在基本辦學條件、招生工作、產(chǎn)教融合、校企合作、學校新專業(yè)建設等工作中，主動迎接、積極作為的意識不強，不愿觸及問題和矛盾，有怕?lián)煹默F(xiàn)象。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員。

（二）干部檔案日常管理不規(guī)范。院黨委高度重視干部人事檔案建設，不斷提升新時代干部人事檔案工作質(zhì)量和水平，但由于學校干部人事檔案規(guī)模不大、條件有限，使干部人事檔案在基礎(chǔ)設施和日常管理上還存在一些問題。一是基礎(chǔ)設施建設需進一步完善。干部人事檔案庫房、閱檔場所和整理場所沒有完全分離；干部人事檔案庫房、閱檔場所和整理場所暫時沒有安裝監(jiān)控設備。二是日常管理需進一步改進。干部人事檔案交接不夠規(guī)范，部分干部人事檔案目錄沒有及時更新，沒有按順序存放材料。

（三）執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度不嚴格。在黨委貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)方面，對領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的“長久立”缺乏有效的制度機制。在集中填報方面，部分領(lǐng)導干部填報不嚴肅不認真，對兩項法規(guī)內(nèi)容學習領(lǐng)悟不透徹，仍存在部分涂改現(xiàn)象。2019年，因未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，我院3名干部受到誡勉處理。

（一）加強干部教育培訓，增強干部隊伍擔當作為意識。制定2021年黨員干部教育培訓計劃，強化政治引領(lǐng)，明確學習要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化工作，在推動學用結(jié)合過程中，有效提升干部擔當作為思想認識水平和能力，實現(xiàn)對干部擔當作為的分級分類教育培訓。2021年，我院將把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓的首要政治任務，強化貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平視察xx重要講話重要指示，在持續(xù)推動學懂弄通做實上下功夫，有計劃分層次開展高質(zhì)量的黨員干部教育培訓，使干部隊伍理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、宗旨意識進一步強化、能力素質(zhì)進一步提升、紀律作風進一步過硬、先鋒模范作用進一步發(fā)揮。

（二）加強檔案管理，提升學院干部人事檔案管理水平。開展干部人事檔案專項審核工作“回頭看”工作。一是完成檔案室改造，進一步改善檔案管理基礎(chǔ)設施。通過檔案室改造，建立獨立的干部人事檔案庫房、閱檔場所、整理場所和辦公場所，符合了檔案室“三分離”相關(guān)要求。在人事檔案專用庫房和閱檔場所安裝監(jiān)控設備，可以將監(jiān)控畫面實時存儲，實現(xiàn)智能化管理。二是規(guī)范日常管理，進一步推動檔案管理制度化。制定標準的檔案管理登記薄，對接收檔案、轉(zhuǎn)出檔案、借閱檔案和檔案轉(zhuǎn)遞等進行分類編制和登記；及時更新干部人事檔案目錄。三是推進檔案管理電子化，進一步提升檔案管理水平。全面推進干部人事檔案電子化，充分利用計算機技術(shù)完成干部人事檔案資料編碼、掃描、整理和管理等，進一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。

（三）嚴格落實主體責任，進一步提高填報工作質(zhì)量。建立健全學院層面的有關(guān)工作制度，形成科學規(guī)范的工作機制。嚴格落實主體責任，認真貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)，把貫徹落實個人有關(guān)事項制度作為一項長期的政治任務來抓，將做好個人有關(guān)事項報告工作列入重要議事日程，明確工作責任，認真組織安排，高質(zhì)量地做好集中填報。在專題培訓工作中，將“三必學”、“三必問”、“三必核”、“五個講清楚”、“一問三審”、“四個不予接收、五個不予采信”等內(nèi)容進行詳細解讀，不斷提高學院領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項集中填報工作的整體水平。

xx黨委將繼續(xù)加強干部選任工作，嚴把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，按照好干部標準，選優(yōu)配強我院各類干部，切實提升干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持事業(yè)為上、人崗相適，加強年輕干部的培養(yǎng)選拔和干部輪崗交流工作。加強干部教育培訓，嚴格管理干部，真心關(guān)愛干部，努力構(gòu)建干部選拔任用、管理監(jiān)督的長效機制，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，為我院教育事業(yè)改革發(fā)展、辦好人民滿意的教育提供堅強組織保證。

自《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，在實際工作中始終堅持正確的用人導向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機與活力的用人機制，干部隊伍的整體素質(zhì)大幅度提高?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

xx年上半年，縣人民醫(yī)院公推公選副院長3人，選拔縣疾控中心副主任2人，六套和縣第二人民醫(yī)院副院長分別各1人，在選拔的干部中已取得本科學歷6人，大專學歷10人。

工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。

(一)高度重視，深入學習。一是提高認識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質(zhì)的干部隊伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領(lǐng)導，認真學習。積極組織領(lǐng)導班子成員、黨員、機關(guān)干部以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領(lǐng)會《條例》的精神實質(zhì)，堅持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實增強了貫徹執(zhí)行的自覺性。

(二)建立健全機制，強化監(jiān)督管理。一是加強制度建設。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進一步嚴格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我局不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好。

(三)堅持選拔任用程序，擇優(yōu)充實衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍。一是強化程序意識。在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，制定了嚴格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行空崗預告、民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實踐中進一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)提供職位廣納人才。與此同時，嚴把“入口關(guān)”，對報名條件進行嚴格的規(guī)定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導干部隊伍。08來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導隊伍力量。

(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強機關(guān)建設。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領(lǐng)導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導干部隊伍的思想政治和業(yè)務素質(zhì)，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，xx年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，選派名同志參加全縣入黨積極分子培訓班。二是加強機關(guān)建設。在加強干部隊伍建設的基礎(chǔ)上，我局突出以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”的“三型”機關(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學習觀念為先導，弘揚求真務實、追求卓越的精神，不斷提高干部隊伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，努力建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學善思、務實高效、追求卓越、廉潔奉公的機關(guān)干部隊伍，全面增強了我局機關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機關(guān)中形成人心思進，求真務實的良好作風，促進了機關(guān)建設不斷向前發(fā)展，為機關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅實的基礎(chǔ)保障，推動我縣衛(wèi)生工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。

我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，堅決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。

縣委組織部：

為了深入貫徹落實市委組織部關(guān)于干部選拔任用專項巡察精神，縣交通運輸局黨委高度重視，精心組織，對干部選拔任用工作情況認真開展了自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

全年局黨委結(jié)合《三項機制》和《條例》內(nèi)部共選拔任用干部5人，向縣委推薦選拔任用干部1人（其中3月份選拔楊國棟同志擔任農(nóng)管股股長；5月份任命萬選民同志為縣運輸公司黨支部書記；9月份選拔魏巍同志擔任行政股股長；10月份推薦周軍虎同志擔任縣工程質(zhì)量監(jiān)督管理站站長；11月份任命茍曉東同志為縣農(nóng)管站黨支部書記，馬建強同志為縣運管所黨支部書記）。

1、高度重視，強化學習。認真學習貫徹《干部選拔任用工作條例》，領(lǐng)導班子先后采取黨委會議，黨委中心組學習會，專題講座等形式，對《條例》進行了學習和討論，熟悉了《條例》的基本內(nèi)容，掌握了選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性。主管人事的領(lǐng)導及黨建辦全體成員更是對選拔任用干部的原則、標準和程序銘記于心，確保了中層干部選拔任用的嚴肅性和規(guī)范性。同時，充分利用機關(guān)會組織干部職工學習了《干部選拔任用工作條例》和《三項機制》，讓干部職工對干部選拔任用工作的要求、程序和情形做到了深入了解，全局上下形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風的良好氛圍。另外，抓好貫徹執(zhí)行，在干部選拔任用工作中緊密結(jié)合《三項機制》、嚴格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標準、程序和要求執(zhí)行，切實落實干部職工對中層干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實踐證實，選拔任用的中層干部基本符合信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準。

2、完善制度，健全機制。根據(jù)《條例》規(guī)定，制定和完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列相關(guān)制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化和制度化。明確干部任用的考察工作由局黨委負責，在考察中充分聽取干部職工對考察對象的意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，采取個別談話、集體談話方式進行。同時，認真做好了談話記錄，力求客觀真實地反映干部個人情況。還加強對選拔任用干部的有效監(jiān)督，選人用人重要環(huán)節(jié)積極邀請縣委組織部領(lǐng)導進行指導，對選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督。與此同時，凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進行為期7天的公示，并書面報告縣委組織部，堅持有反映意見必查證，對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。

3、嚴守紀律、加強監(jiān)督。在干部選拔任用工作中，局黨委切實遵守組織人事工作紀律，黨委書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，積極落實民主集中制原則，能充分征求意見，有效發(fā)揮班子成員集體決策作用，不搞一把手說了算。近年來，局黨委在干部選拔使用工作中，扎實堅持崗位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開即“五公開”制度，全面保證了廣大干部職工在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、嚴把程序，堅守標準。在選拔任用干部過程中，局黨委嚴格遵循干部選拔任用程序，緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督。同時，嚴格堅持干部任職資格條件，嚴格把握選人用人標準，真正把政治素質(zhì)強、敬業(yè)精神強、工作能力強、作風過硬的干部增補到部分空缺崗位上來，全年沒有出現(xiàn)崗位長期空缺問題。另外，選人用人充分發(fā)揚民主，嚴格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環(huán)節(jié)都提前預告或公示，沒有臨時動議情況。

一年來，縣交通運輸局黨委在干部選拔任用工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、對《條例》和《三項機制》的學習和宣傳不夠，仍存在看學習不深、理解不透、把握不細等問題。

2、對干部考察考核體系特別是針對不同層次、不同職務特點的政績考核指標體系尚未建立，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作力度不夠大。

3、對基層單位貫徹執(zhí)行《條例》和靈活運用《三項機制》的日?；徒?jīng)常化監(jiān)督檢查力度不夠。

根據(jù)以上存在的問題，黨委將認真進行分析，著力予以整改，將從以下幾方面改進。

1、繼續(xù)深入學習貫徹《條例》和《三項機制》，重點抓好分管人事領(lǐng)導、基層單位“一把手”、新選拔任用干部和組工干部對《條例》和《三項機制》的學習、理解和執(zhí)行。

2、結(jié)合工作實際，認真完善健全干部選拔任用工作機制，進步加強和改進干部選拔任用工作，切實提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度。

3、持續(xù)加強對干部和選任工作的監(jiān)督，從制度上實出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預防和整治選人用人上的不正之風和違紀違法行為。

總之，縣交通運輸局黨委將在干部選拔任用工作上積極做一些探索和嘗試，進一步完善干部選拔任用機制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為全縣交通運輸事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

去年以來，縣委認真學習中央和省、市委組織工作會議精神，深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和習近平總書記提出的好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的選人用人原則，完善選任機制，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律，嚴把選任關(guān)口，擴大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部xx人次（新設立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領(lǐng)導職務干部xx人。

縣委在干部選拔任用工作中，緊緊圍繞“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部用起來”，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“四用四不用”選人用人導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導向，提高選人用人公信度。一是突出德才兼?zhèn)?，選用信念堅定的干部。堅持把信念堅定作為選用干部的第一標準，牢固樹立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。堅持干部“德”的考核評價制度，注重在關(guān)鍵時刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔當，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。同時，充分運用信訪反映、經(jīng)責審計、個人事項報告、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、網(wǎng)絡輿情等方面的信息資源，從正反兩個方面印證干部的一貫表現(xiàn)，努力把政治堅定、忠誠可靠的干部選出來、用起來。二是突出群眾口碑，選用為民服務的干部。堅持從群眾口碑中識別干部、考察干部、選用干部，既看重民意基礎(chǔ)，又不簡單以票取人，積極為那些長期扎根基層一線、甘于奉獻的“老黃?！贝罱ǜ墒聞?chuàng)業(yè)平臺。今年提拔的xx名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的xx人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經(jīng)歷的xx人。三是突出關(guān)鍵表現(xiàn)，選用敢于擔當?shù)母刹?。堅持在落實縣委、縣重大決策部署和“急、難、險、重”等突發(fā)事件、關(guān)鍵時刻檢驗干部的責任擔當，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅等崗位掛職鍛煉、成長成才。建立了新任職干部到信訪一線掛職鍛煉機制，選派xx名優(yōu)秀干部到信訪部門掛職，xx名年輕干部到貧困村掛職，選派x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市直部門掛職。

縣委自覺把法治思維和法治意識落實到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關(guān)規(guī)定。一是嚴把動議提名關(guān)。在干部調(diào)整前都要到相關(guān)部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，并根據(jù)班子建設和干部隊伍建設實際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進行協(xié)商討論同意后，嚴格按程序組織實施。并堅持做到“四核準四暫緩”，即：核準干部信息，“三齡兩歷一身份”不清楚的暫緩提名；核準政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準班子功能結(jié)構(gòu)需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準工作表現(xiàn)，實績不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴把考察考核關(guān)。制定了《關(guān)于進一步加強和改進干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴明紀律規(guī)矩。干部考察堅持時間服從質(zhì)量，注重聽取各方的反映和意見，將征求意見范圍擴大到信訪、公安、法院等部門；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內(nèi)容上不僅考察工作實績，還重點了解品質(zhì)、品行、作風、廉政等情況。三是嚴把程序步驟關(guān)。從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅持依次推進、順序不變、程序不少，并對每個程序步驟和操作環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，做到了該上報審批的及時上報，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機制，對不符合條件、有實名舉報且線索清楚的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個環(huán)節(jié)，都堅決“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴格監(jiān)督問責關(guān)。實行干部選拔任用全程紀實，堅持“一人一表，一批一冊”，在動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實時記載、全程監(jiān)控，努力實現(xiàn)全程紀實的“事前預警、事中糾偏、事后追究”作用。

縣委從完善考核制度、推動干部“能上能下”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯糾錯機制、強化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊伍內(nèi)生動力和發(fā)展活力。一是改進干部考核評價機制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位工作業(yè)績2018年度考核辦法》，修訂完善了《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核辦法》，根據(jù)不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點，建立了工作業(yè)績考核機制，激勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子進行了運行情況考核調(diào)研。同時，建立新任干部跟蹤考核機制，對跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀律規(guī)矩、不擔當不作為、群眾公認度不高、貫徹落實縣委決策部署不力等問題的干部，視其情況分別進行了批評教育、組織調(diào)整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機制。制定了《xx縣調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運用組織巡查、紀檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進干部“能上能下”工作。年內(nèi)，對xx名在祁連山生態(tài)保護工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部儲備體系。根據(jù)全縣干部隊伍實際，以年輕后備干部“墩苗計劃”和“育苗工程”為載體，集中對年輕后備干部進行了推薦選拔，新補充年輕后備干部xx名。通過對年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級干部主體年齡逐步由“65后”向“75后”轉(zhuǎn)變，副科級干部主體年齡逐步由“70后”向“80后”轉(zhuǎn)變。四是建立干部容錯糾錯機制。制定出臺了《xx縣黨員干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，把嚴格管理干部和關(guān)心愛護干部結(jié)合起來，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對非領(lǐng)導職務干部的管理。結(jié)合實際制定了《xx縣科級非領(lǐng)導職務干部管理辦法（試行）》，對職責分工、考核管理、紀律等方面提出了明確要求，加強對縣管非領(lǐng)導職務干部的管理。并通過協(xié)助班子成員分管工作、開展綜合調(diào)查研究、參與中心工作督查、擔任黨建指導員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動作用，有效地激活非領(lǐng)導職務干部的工作活力。

縣委認真落實中央從嚴管黨、從嚴治吏要求，突出教育、管理、監(jiān)督、問責等重點環(huán)節(jié)，堅持一切從嚴，切實規(guī)范干部特別是領(lǐng)導干部的行為。一是事前預防注重規(guī)范化。以強化領(lǐng)導干部特別是主要負責人監(jiān)督管理為重點，落實重大事項報告、述職述廉、黨員民主評議等監(jiān)督制度，不斷擴大監(jiān)督的覆蓋面。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導班子決策重大問題議事規(guī)則》，認真貫徹民主集中制原則，落實一把手“四個不直接分管”制度，加強對用人權(quán)、管財權(quán)、審批權(quán)和決策權(quán)的監(jiān)督。開展干部任前談話、任職承諾和廉政法規(guī)考試，從源頭上增強干部的勤政廉政意識。二是日常監(jiān)督注重經(jīng)常化。充分運用民意調(diào)查、個別談話、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計等多種方式，通過參加領(lǐng)導班子民主生活會、領(lǐng)導干部述職述廉等多種渠道，及時了解干部的日常表現(xiàn)。充分發(fā)揮信訪、電話、短信、網(wǎng)絡“四位一體”“12380”綜合舉報受理平臺作用，暢通干部監(jiān)督渠道，重視人大代表評議意見和政協(xié)委員視察意見，注重發(fā)揮好干部監(jiān)督員的作用，廣泛掌握社會各界對領(lǐng)導干部的反映。堅持不懈開展談心談話活動，對有反映的干部早打招呼，咬耳朵、扯袖子，及時提醒，做到防患于未然。三是事后追責注重制度化。嚴格干部考察工作責任制、考察考核失誤責任追究等制度，明確責任主體，嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部離任審計制度》，加強審計結(jié)果運用，年內(nèi)共對xx名科級干部進行了任中或離任審計。完善干部提醒、函詢、誡勉制度，縣委組織部先后對xx名領(lǐng)導干部進行提醒約談。

2018年，縣委堅持把“嚴實”要求貫穿于干部選拔任用工作全過程，堅持標準選好干部、配強班子，整個干部選任工作風清氣正，成效顯著，社會反響普遍較好。這是市委組織部精心指導、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績。與此同時，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實從嚴管理要求的措施還不夠嚴格，辦法還不夠有力。三是領(lǐng)導干部的理念、能力、作風，與全面深化改革、率先全面建成小康社會和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊伍的整體素質(zhì)還有待提高。

下一步，縣委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強和改進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，創(chuàng)新思路，扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的組織保障。重點做好以下三個方面的工作：一是穩(wěn)步推進干部人事制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，著力建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔當干事的人、以扎實作風選作風扎實的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺、讓干成事的有位置，切實讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。二是著力提高選人用人質(zhì)量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴格干部選拔標準，改進干部識別考察方法，進一步規(guī)范選任程序，嚴肅干部選任紀律，抓好領(lǐng)導班子政治建設、思想建設，從嚴管理監(jiān)督干部，完善選用機制，努力識真用準好干部。三是從嚴從實加強干部隊伍建設。堅持不懈地抓好以理論武裝為重點的干部教育培訓，以經(jīng)常性教育為重點的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點的領(lǐng)導班子思想政治建設，切實提高各級領(lǐng)導班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強干部隊伍的生機與活力。

根據(jù)組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一是嚴格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層干部都嚴格按照考察、醞釀、預審、討論決定、任前公示等程序進行，并及時向組織部備案。

二是注重宣傳，強化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實機關(guān)干部職工對中層干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。

三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，使全體干部都能深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。同時進一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監(jiān)督。進一步完善我單位有關(guān)選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。

2020年，我局始終堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認、注重實績等原則，不斷加強干部選拔任用工作科學化、民主化和制度化建設，努力營造風清氣正的選人用人環(huán)境，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設得到全面加強，為我市民政事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。根據(jù)xx市委“五位一體”綜合考評工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于做好2020年度縣處級領(lǐng)導班子和縣處級干部考核工作的通知》文件精神，現(xiàn)就我局黨組全年干部選拔任用工作情況匯報如下：

2020年，我局始終堅持正確用人導向，切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，形成了富有生機與活力的機關(guān)選人用人機制，選拔任用干部均在機關(guān)編制職數(shù)限額內(nèi)，同時嚴格按照干部任免程序進行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級干部人事任免調(diào)整，其中提任干部x名、交流干部x名、免職x名；選派下鄉(xiāng)駐村干部x名。

目前，我局核定行政編制x名，實有x人，空編x名；核定工勤編制x名，實有x人，空編x名；各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共x名，實有x人，空編x名。

局黨組始終把學習宣傳《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》及其相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務來抓，學習與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，形成了常抓不懈的學習宣傳機制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅定性，增強了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。

（一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。深刻領(lǐng)會、準確把握和全面落實黨的干部路線方針政策，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的關(guān)鍵。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認真學習黨的十九大等重要會議精神和干部選拔任用各項制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時期干部選拔任用工作的原則、標準、程序、紀律，干部職工對選拔任用政策法規(guī)精神實質(zhì)的把握和理解進一步增強。

（二）突出重點，著力教育培訓。為深入貫徹、認真執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，把加強教育培訓作為首要環(huán)節(jié)來抓，并通過黨組中心組學習會議等形式學習政策法規(guī)，認真查找干部選拔任用工作中存在的問題，研究制定貫徹落實的意見，真正使班子成員熟知、人事干部精通、廣大干部職工了解《條例》和干部監(jiān)督制度，為民政系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎(chǔ)。

（三）聯(lián)系實際，增強學習效果。以貫徹落實《條例》為重點，堅持把學習《條例》同本單位干部選拔任用工作的實際結(jié)合起來，堅持把貫徹《條例》同本職業(yè)務工作結(jié)合起來，以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，努力增強學習效果。

（一）整治違反干部任用標準和程序問題、整治跑官要官說情打招呼問題。我局嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，強化考核結(jié)果運用，嚴格按程序辦事，把好動議、推薦、考察和決策關(guān)；堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預告、任前公示等制度；對干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實地反映干部選拔任用的運行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作，使機關(guān)干部選拔任用工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

（二）整治“三超兩亂”問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認真按要求開展了超職數(shù)配備科級干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備x名副科級非領(lǐng)導職務干部，超編人員x名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。

（三）整治領(lǐng)導干部違規(guī)兼（任）職問題。按照市紀委、市委組織部要求，我局認真開展了領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有x名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時掌握領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

（五）整治“吃空餉”問題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴格按照要求對局機關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題進行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問題。

（六）整治違規(guī)因私出國境問題。一是信息報備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作的要求，我局核實了已報備的xx名在職干部職工的身份證號碼、單位職務、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實際人員變動情況撤銷備案xx人，并將局機關(guān)及各直屬單位共xx名退休及新增干部的個人信息在市公安局出入境管理處進行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國（境）證照共計xx本，退休人員出國（境）證照共計xx本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機關(guān)在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級單位指定專人保管。三是出國（境）事項審批管理方面。通過及時對持有證照的人員進行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進行核對后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準擅自因私出國（境）情況；嚴格執(zhí)行證照辦理審批事項，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。

一年來我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責提供了有力保障，但面對新形勢新任務新要求，我們的干部選任考評機制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機制上求突破，努力建設一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。一是堅持黨管干部原則，強化黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，構(gòu)建科學有效、簡便易行的選人用人機制，切實用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時期好干部標準，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來，形成良好的選人用人導向；三是強化干部考核管理，建立“能者上、平者讓、庸者下”的長效機制，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施推進機關(guān)從嚴治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

縣委換屆工作情況報告篇十六

同志們：

此刻，我受公司黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報告，請同志們審議。

三年來，公司黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大及十七精神。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作有新舉措”的要求。全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，解放思想，實事求是，與時俱進，深化改革，著力創(chuàng)新，取得了令人滿意的成績。

一、組織機構(gòu)健全，班子成員嚴于律己。

現(xiàn)有的黨支部是經(jīng)公司黨委發(fā)文確認的名稱。三年來，支部班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把團體領(lǐng)導和分工負責有機結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴于律己，帶頭學理論、帶頭做職工的思想政治工作。

二、強化理論學習，思想素質(zhì)不斷提高。

1.加強政治理論學習，認真組織黨員深入開展學習和貫徹十七大精神及十七屆四中全會精神。深入學習貫徹“三個代表”、“兩個務必”、“八榮八恥”和科學發(fā)展觀的精神。進取開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動和“四高”黨員建設。三年來，支部利用組織生活、黨團課、報告講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員工深入開展學習。利用各種宣傳陣地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統(tǒng)學習方法和現(xiàn)代化手段結(jié)合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結(jié)合起來，掀起了一次次學習熱潮。

2.堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習貫徹十七大精神，同解決實際工作和思想工作中的實際問題結(jié)合起來，進一步明確企業(yè)改革和發(fā)展的目標，理清思路，做好改革發(fā)展的各項工作。三年來，支部緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入開展以貫徹“三個代表”重要思想為主要資料的先進性教育;教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進企業(yè)改革與發(fā)展中勇挑重擔，敬業(yè)奉獻，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為開創(chuàng)公司支部工作新局面而努力工作。

三、注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了進取貢獻。

一是深入開展堅持...員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新，同時，深入開展“四高”黨員競賽，使黨員先鋒模范作用更加突出。

二是狠抓支部建設，以爭創(chuàng)“公司先進黨支部”為目標，創(chuàng)新黨建工作，以推進“三三工程項目”為契機，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發(fā)了支部、小組的整體活力。

三是加強黨員異常是支部班子的廉政建設，支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動，嚴格工作紀律，沒有發(fā)生“人情案、金錢案、關(guān)系案”的現(xiàn)象。

四是開展“三比三看”競賽活動。經(jīng)過比學習，看素質(zhì);比技能，看業(yè)績;比作風，看形象，組織季度“明星黨員”、“明星黨小組”評選，促使全體黨員主動轉(zhuǎn)變工作作風，認真履行職責，努力干出成效。經(jīng)過狠抓支部建設，促進了公司各項工作。

四、深入開展先進性教育活動，黨員思想作風建設明顯加強。

為確保堅持...員先進性教育活動真正落到實處，黨支部按照公司黨委要求，高度重視，認真落實每個階段的工作任務。首先，加強領(lǐng)導，精心部署。為抓好先進性教育活動的各項工作，支委會多次研究支部的實施方案，成立先教活動領(lǐng)導小組，在每一階段都及時召開了動員大會，布置工作，落實職責，確保教育活動有序進行。其次，領(lǐng)導帶頭，率先垂范。以普通黨員的身份，帶頭學習、帶頭征求意見、帶頭邊學邊做;支部委員以身作則，帶頭整改，主動理解群眾監(jiān)督，調(diào)動了全體黨員參加先進性教育的進取性。第三，學習形式多樣，資料豐富。除堅持參加公司黨委和機關(guān)黨委組織的學習教育活動外，黨支部、黨小組還多次利用業(yè)余時間，組織黨員上黨課，集中學習、討論，并開展在職業(yè)務自學，組織黨紀政紀條規(guī)知識競賽等活動。第四，嚴格要求，注重實效。對學習筆記、黨性分析材料、個人整改方案，支部定期組織檢查，并按高標準進行考核評價。在醒目位置設置征求意見箱，運用多種方式廣泛征求意見。根據(jù)征求到的意見，支部多次組織開會研究制訂整改方案，重點從思想、組織、作風建設、支部工作幾個方面進行整改。支部還深入開展“四高”黨員競賽，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進了各項工作。經(jīng)過先進性教育，支部黨員學習的自覺性明顯增強，黨員思想素質(zhì)明顯提高，工作作風更進一步好轉(zhuǎn)，黨員先鋒模范作用更加突出。

五、注重自身建設，努力提高了黨建工作水平。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一年來，支部以爭創(chuàng)“公司先進黨支部”為目標，進取進取，創(chuàng)新黨建工作。一是進一步健全“三會一課”制度。在開展黨員先進性教育的同時，按時上好黨課，突出黨的方針政策理論、國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢、公司形勢的學習教育，增強全體黨員的思想理論修養(yǎng)。定期召開黨員大會、支委會，對黨建工作、業(yè)務工作和關(guān)系到職工切身利益的重要事項充分發(fā)揚民主，堅持團體研究，團體決策。二是強化支部與小組黨建工作目標管理。年內(nèi)，對各支部委員的工作職責進行了重新分工，并細化了具體的工作職責。充分發(fā)揮黨小組的主觀能動性，要求各小組的工作有計劃、有落實措施，并對各小組的工作進行定期檢查考核，支部、小組能經(jīng)常組織黨員開展富有特色的活動，增強了凝聚力。三是加強黨員異常是支部班子的廉政建設。作為黨員干部，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗。僅有做到自我不被腐蝕，才能肩負起反腐敗的重大職責。為抓好支部的廉政建設，支委班子成員率先垂范，帶頭遵守廉潔自律的各項措施規(guī)定，防止“人情案、金錢案、關(guān)系案”的出現(xiàn)。支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動，增強黨員干部的廉政意識。

回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業(yè)績：三年來，經(jīng)過狠抓支部建設，促進了公司的各項工作，推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作。，公司在國家、省、市分別作了經(jīng)驗介紹，并被評為黨風廉政建設目標管理先進單位。再次并被評為黨風廉政建設目標管理先進單位。支部被公司黨委評為優(yōu)秀黨支部。

同志們，新一屆黨支部即將產(chǎn)生，新的支部將和全體黨員一齊攜手共進，切實加強黨的建設，為建設永續(xù)競爭力的現(xiàn)代化和諧陽升而努力奮斗。

縣委換屆工作情況報告篇十七

我局自巡察整改落實工作開展以來，局黨組高度重視、率先垂范、帶頭落實，嚴格按照盟委巡察二組的部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，有效整治了28項問題，有力推動了住建事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將我局黨組主要負責人組織落實巡察整改工作情況報告如下：

(一)壓實領(lǐng)導責任。第一時間召開專題會議研究部署巡察整改事宜，成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，由黨組書記、局長xx同志任組長，黨組成員、副局長xx同志任副組長，辦公室主任xx同志、黨務專干xx同志x為成員，整改工作領(lǐng)導小組辦公室設局辦公室，由趙多清同志分任辦公室主任。專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。切實加強了領(lǐng)導，為巡察整改工作順利開展提供了有力的組織保障。

把整改事項落實到責任領(lǐng)導、責任科室(二級單位)和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（一）領(lǐng)導帶頭、貫徹落實。根據(jù)我局巡察整改方案，局黨組要求從著力提高認識、著力完善措施、著力落實整改、著力推動工作四方面進行了具體安排，強調(diào)要在“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認真對照檢查存在的突出問題，強調(diào)以整改落實推進工作，以整改落實固化作風建設成果，確保整改落實工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行。

（二）從嚴要求、務求實效。全局上下立足實際，建立整改落實臺賬，認真對照存在的問題，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件，同時，由專人負責做好整改落實工作印證資料的收集整理，28個問題共整理28個檔案盒。

1.在黨的領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分方面。

一是始終把深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為長期重大政治任務，組織全體干部職工每周四進行專題學習，并進行閉卷測試。

二是成立網(wǎng)絡信息工作小組，將局機關(guān)信息及網(wǎng)站交專人負責，領(lǐng)導小組監(jiān)督執(zhí)行，一把手全權(quán)監(jiān)管。

三是制定并印發(fā)了《阿盟住建局落實黨組及領(lǐng)導班子成員意識形態(tài)工作責任制的實施方案》。

四是建立信息監(jiān)督審批機制，擬稿人審閱后交復核人復核，分管領(lǐng)導簽字確認后交由辦公室分管領(lǐng)導簽字確認方可上傳網(wǎng)站，保證局機關(guān)各單位科室上報信息的準確性有效性，避免出現(xiàn)疏漏。

五是制定并印發(fā)了《中共阿拉善盟住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局黨組工作規(guī)則》和《阿盟住建局系統(tǒng)“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》。

六是從今年以來分管領(lǐng)導要對分管領(lǐng)域黨建工作和黨風廉政建設工作進行研究部署和督查檢查，并形成制度長期堅持，局黨組于10月9日對各科室和二級單位黨風廉政建設情況進行督察。進一步修編《黨員學習手冊》，根據(jù)實際情況完善黨員學習計劃，精心組織每周四的集中學習，組織五期專題研討和“合格黨員標準”大討論，安排領(lǐng)導干部和黨組織書記講黨課11次，邀請專家教授4次，每月組織好特色黨日活動，多措并舉，不斷提高黨建科學化水平。

2.在黨建工作抓而不實方面。

一是修訂了黨支部學習制度，完善集中學習請銷假管理，加強學習保障?；謴蛢?nèi)部刊物《黨員學習園地》的編輯發(fā)行工作，分理論知識、黨建工作、科室動態(tài)和廉政建設四個版面提升學習成效，并帶動各科室、二級單位以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務工作的開展。結(jié)合我局工作特點，強化黨小組集中學習和自學活動，創(chuàng)造條件把處級領(lǐng)導納入到黨小組各項活動中，提升處級領(lǐng)導參加支部活動的時間和頻次。

二是明確黨組書記在黨組織工作中是責任主體，從10月開始黨組書記安排部署黨建工作2次，將巡察整改工作細化到人，量化到崗。繼續(xù)組織好今年的黨組織書記述職評議大會及民主評議黨員，并形成制度長期堅持。

三是強化黨建工作部署，自20**年10月以來，結(jié)合換屆后新的班子推進工作的情況，黨組每月召開一次黨建專題工作會議，局黨組書記多次與總支、支部主要負責人安排討論黨建工作。

支部以黨小組活動形式開展專項整改互動，開展了系列講話精神、黨內(nèi)法律法規(guī)及黨建基礎(chǔ)知識共三期學習考試活動，理論知識學習以“回頭看”活動形式開展，并有機結(jié)合了“大比武”知識競賽預備活動。四是嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，發(fā)揮黨支部主體作用，認真執(zhí)行“三會一課”制度，推動黨組織生活嚴肅認真，要確保每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，安排好黨員領(lǐng)導干部講黨課活動，確保每位領(lǐng)導每年不少于兩次。

3.在落實全面從嚴治黨要求不夠有力方面。

時刻提醒項目辦工作人員和企業(yè)人員要廉潔自律，潔身自好，嚴禁吃拿卡要，杜絕腐敗之風。

二是嚴格執(zhí)行《阿盟住建局黨風廉政建設主體責任目標責任清單》和《阿盟住建局履行黨風廉政建設主體責任負面清單》，根據(jù)黨組織換屆選舉，及時調(diào)整黨的建設工作領(lǐng)導小組成員，定時召開黨建工作例會，匯報總結(jié)工作，對下一步工作進行安排部署，推進各項黨建和黨風廉政建設工作的落實。年底黨組書記主持召開黨組織書記述職評議會議，聽取各黨組織書記述職并評議。

三是于7月和11月對新任干部進行談話。四是嚴格貫徹中央《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和自治區(qū)《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，制定《中共阿盟住建局黨組20**年意識形態(tài)工作安排》及《阿盟住建局落實黨組及領(lǐng)導班子成員意識形態(tài)工作責任制的實施方案》，完成《中共阿盟住建局黨組20**年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)》和《中共阿盟住建局黨組20**年意識形態(tài)工作總結(jié)》，進一步明確黨組意識形態(tài)工作主體責任，細化第一責任人責任，直接責任人責任和班子成員“一崗雙責”。制定《黨員干部應知應會手冊》及《習近平總書記“7.26”重要講話學習資料匯編》，發(fā)送至每位黨員手中，切實加大意識形態(tài)的學習力度。五是加強制度建設?，F(xiàn)已制定相關(guān)監(jiān)督檢查、廉政談話、請示報告等制度，執(zhí)紀審查工作流程已上墻，下一步將進一步完善。六是加大專項監(jiān)督檢查力度。特別是經(jīng)常性開展中央“八項規(guī)定”精神、“四風”問題及財經(jīng)紀律等情況的檢查，加大互審查力度。

4.在選人用人存在不足方面。

一是制定《阿盟住建局科級干部輪崗交流實施方案》，已上報組織部，以推進中心工作為核心，從而實現(xiàn)人力資源的合理配置，把干部培養(yǎng)成一專多能的復合型人才，提高辦事效率和工作積極性。

二是制定《阿盟住建局事業(yè)單位工作人員調(diào)訓方案》，進一步優(yōu)化局直系統(tǒng)崗位設置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，不斷培養(yǎng)復合型、綜合能力強的人才。三是按照《關(guān)于阿拉善盟機關(guān)事業(yè)單位嚴禁編外自行聘用工作人員的通知》（阿署人社字〔20**〕100號）要求，已于6月30日全部清退。四是按程序組織開展了科級干部選拔任用工作，提任了4名正科級干部及6名副科級干部。

5.在違反中央“八項規(guī)定”精神和區(qū)盟配套規(guī)定問題禁而不絕方面，要嚴格落實“八項規(guī)定”以及區(qū)盟配套規(guī)定，堅決不以任何形式發(fā)放各類福利和津補貼，注重作風建設，深入開展黨風廉政教育，領(lǐng)導干部做好表率，全體人員相互監(jiān)督，財務人員更要嚴格把關(guān)，將各項開支用到實處，確保今后不再發(fā)生此類情況。

6.在行業(yè)領(lǐng)域個性問題方面。

一是已責成相關(guān)責任領(lǐng)導和工作人員對子龍門小區(qū)、凱龍名都小區(qū)，“萬華春城”、“旭辰海岸”、“尚水御都”、“美林灣”、“煜豐錦城”、“名都萬和城”及“康馨雅苑”回遷安置項目進行專項整治。

二是加強政策指導和行業(yè)監(jiān)督，從規(guī)劃統(tǒng)籌、市場調(diào)控、質(zhì)量監(jiān)督、公積金管理等方面全力配合旗（區(qū)）政府解決房地產(chǎn)項目遺留問題。

三是完善房地產(chǎn)市場監(jiān)測分析機制，運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計研判全盟房地產(chǎn)發(fā)展形勢，準確把握房地產(chǎn)市場走勢，及時發(fā)現(xiàn)市場運行中的新情況、新問題，提高調(diào)控措施的預見性、針對性和有效性，促進全盟房地產(chǎn)健康有序發(fā)展。

縣委換屆工作情況報告篇十八

同志們：

縣委組織部機關(guān)黨支部黨員大會現(xiàn)在開始。

今天的會議共有三項議程。

首先學習黨的十七屆五中全會精神。

根據(jù)黨的組織工作有關(guān)規(guī)定，這次大會由支部上屆委員會主持。今天應到正式黨員21人，實到黨員****人，符合規(guī)定人數(shù)?，F(xiàn)在會議開始。

下面由郭俊生同志代表上屆黨支部向大會作工作報告。

請大家對工作報告予以審議。先醞釀一下，有意見的請發(fā)表。

如沒有意見，現(xiàn)在我們就以舉手的方式進行表決。

同意的請舉手，請放下;。

不同意的請舉手，沒有(請放下);。

棄權(quán)的請舉手，沒有(請放下)。

鼓掌一致通過。

下面進行會議的第二項議程，選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨支部委員。

會。

首先，通過選舉辦法，現(xiàn)在由馬文杰同志宣讀《縣委組織部機關(guān)黨支部換屆選舉辦法》(草案)。

《選舉辦法》(草案)事先已廣泛征求意見，現(xiàn)在提請大會予以審議。請大家先醞釀一下，有意見的請發(fā)表。

如沒有意見，現(xiàn)在我們就以舉手的方式進行表決。

同意的請舉手，請放下;。

不同意的請舉手，沒有(請放下);。

棄權(quán)的請舉手，沒有(請放下)。

鼓掌一致通過。

下面，通過候選人名單。請景拴清同志宣讀名單。經(jīng)過上屆黨支部委員會研究，決定提名李玉東、李國強、武玉生、段晉麗、郭俊生、景拴清等6位同志為下一屆支部委員會委員候選人。請大家先醞釀一下，有意見的請發(fā)表。

如沒有意見，我們就以舉手的方式進行表決。

同意的請舉手，請放下;。

不同意的請舉手，沒有(請放下);。

棄權(quán)的請舉手，沒有(請放下)。

鼓掌一致通過。

下面，通過監(jiān)票人、計票人名單。請景拴清同志宣讀名單。經(jīng)。

過上屆黨支部委員會研究，決定提名馬文杰同志為大會監(jiān)票人、劉英、梁夏楠同志為大會計票人。請大家先醞釀一下，有意見的請發(fā)表。

如沒有意見，現(xiàn)在我們就以舉手的方式進行表決。

同意的請舉手，請放下;。

不同意的請舉手，沒有(請放下);。

棄權(quán)的請舉手，沒有(請放下)。

鼓掌一致通過。

下面，請監(jiān)票人清點到會正式黨員人數(shù)，并向大會報告。

(監(jiān)票人報告到會正式黨員人數(shù)，《清點到會人數(shù)報告單》)。

根據(jù)監(jiān)票人報告，今天的黨員大會應到正式黨員21人，實到****。

人，超過應到黨員的五分之四，符合法定人數(shù)，可以進行選舉。

請監(jiān)票人清點選票，并向大會作出報告。

(監(jiān)票人報告選票張數(shù)，打開選票密封袋清點選票，《清點選票報告單》。)。

請計票人分發(fā)選票。

請監(jiān)票人核實分發(fā)的選票數(shù)，并向大會作出報告。

(監(jiān)票人報告分發(fā)的選票張數(shù)，并將多余的選票撕角作廢。)。

請與會的正式黨員按照《選舉辦法》的相關(guān)要求，填寫選票。

請監(jiān)票人當眾檢查投票箱。

(檢查投票箱)。

請監(jiān)票人、計票人先投票，其他與會黨員依次投票。

請監(jiān)票人清點收回選票，并向大會作出報告。

(監(jiān)票人報告收回選票張數(shù)?！斗职l(fā)選票情況報告單》)。

根據(jù)監(jiān)票人報告，大會發(fā)出選票****張，收回選票****張，收回的選票等于(或少于)發(fā)出的選票，本次選舉有效。

下面，請計票人開始計票。

請監(jiān)票人向大會報告計票結(jié)果。

(監(jiān)票人報告計票結(jié)果。

《縣委組織部機關(guān)黨支部委員會計票單》)。

根據(jù)計票結(jié)果，請李發(fā)平同志宣布縣委組織部機關(guān)黨支部委員會新一屆支部委員會名單。

大家鼓掌表示祝賀。

同志們，今天大會選舉議程結(jié)束。

下面，請當選的委員到辦公室開會，其他人員原地等待。

同志們，縣委組織部新一屆黨支部班子已經(jīng)產(chǎn)生，書記****，

我們對他們表示祝賀!

下面請縣委辦黨總支書記===同志講話。

下面請縣委常委、組織部====平同志講話。

縣委換屆工作情況報告篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們召開支部全體黨員主要是對上一屆支部工作進行總結(jié)和選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會。我受上一屆支部委員會的委托，向全體黨員作支部工作報告，請予審議。

上屆支部委員會自×年×月?lián)Q屆選舉以來，我們在龍鳳鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落黨的十八大和黨的十九大精神，團結(jié)一致，銳意進取，扎實工作，取得了一定成效，順利完成了本屆黨組織的各項工作任務，作出了應有的貢獻。

（一）加強組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”。近年來，×村黨支部以提高為民辦實事能力為主線，與全村群眾一道，團結(jié)協(xié)作，密切配合，銳意改革，與時俱進，把為民辦實事、辦好事作為密切干群關(guān)系，增強支部凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的頭等大事去抓。我村黨支部切實加強黨員思想建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。結(jié)合我村實際，完善了集中學習制度，會議簽到制度、兩委干部掛牌值班制度等，創(chuàng)建了×村新時代文明實踐站，大大提高了黨員干部的自身素質(zhì)。

自×年換屆以來，我村本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，村支部發(fā)展黨員×名。目前，我村共有黨員×人，預備黨員×人，入黨積極分子×人，后備干部×人。

（二）強化理論武裝，筑牢思想根基。

一是支部主題黨日活動開展情況。我村始終以黨建引領(lǐng)為抓手，把政治理論學習放在突出位置，通過“尖刀班”碰頭會、支部主題黨日等形式堅持開展集中學習，學習黨章黨規(guī)、黨史知識、習近平總書記系列講話精神和鄉(xiāng)村振興等業(yè)務知識。通過學習不斷提高村班子解決問題能力。自換屆以來，我村組織開展支部主題黨日活動×次，參加黨員×人次，支部書記講黨課×次，駐村領(lǐng)導講黨課×次。

二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。按照上級統(tǒng)一部署，我村主題教育從×年×月開始，于×月基本結(jié)束。結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會等形式開展集中學習10余次，村“兩委”成員帶頭制定個人學習計劃，通讀指定書目×本，撰寫個人心得×余篇，講專題黨課×次，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，圓滿完成各項工作任務，達到了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標。

三是扎實開展黨史學習教育?！聊?，×村把黨史學習教育作為切入點，通過支部主題黨日、組織群眾會、開展黨史知識競賽、組織到電影院觀看紅色電影、聽老黨員講紅色故事、到×烈士陵園、抗戰(zhàn)歷史陳列館等紅色基地參觀學習等形式，深入開展黨史學習教育。同時以黨史學習教育為契機，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在活動中深入家家戶戶、田間地頭，解決群眾最為棘手的煩心事，引導老百姓從身邊人、身邊事看變化、談感受，鼓足信心，讓廣大群眾在幸福生活中感黨恩、聽黨話、跟黨走。

（三）抓黨建促脫貧，大力實施鄉(xiāng)村振興。

一是貧困戶實現(xiàn)全部脫貧。緊盯“兩不愁三保障”“三率一度”脫貧標準，每年通過光伏發(fā)電、生態(tài)公益林發(fā)展村集體經(jīng)濟×萬余元，實現(xiàn)了全村×戶×名貧困人口全部脫貧摘帽脫貧，圓滿完成了脫貧任務。

二是狠抓鄉(xiāng)風文明建設。我村積極號召黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，從自身起，圍繞自治、法治、德治“三治融合”，成立鄉(xiāng)風文明促進會，深入開展“五佳五好”評選活動，累計評選“五佳五好”對象×個。成立鄉(xiāng)賢理事會，帶領(lǐng)群眾參與人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風文明宣講、矛盾糾紛調(diào)解等志愿服務×多場次，維護了×村的和諧穩(wěn)定。讓支持和推動鄉(xiāng)風文明工作的多數(shù)人形成合力，對少數(shù)不文明行為形成震懾。

三是積極開展新時代文明實踐活動。自×村成立新時代文明實踐站以來，×村緊緊抓好新時代文明實踐站這個精神加油站，加好“文明鄉(xiāng)風油”，讓新時代文明實踐站助力跑好服務群眾的“最后一公里”。村書記擔任新時代文明實踐站站長，并配備專職工作人員，新時代文明實踐站訪民情、聽民聲、解民憂，通過組織該村志愿者積極利用線上服務平臺實名注冊，并根據(jù)服務意向加入到相應的志愿者服務隊，通過創(chuàng)建活動、成員招募和打卡記錄時長，成功組織了多次新時代文明實踐活動，通過暖心的志愿服務，讓志愿者和群眾成了“一家人”。

×年的東西部協(xié)作項目，×兩條公路共兩公里的硬化工程；

×的×村車站及文化廣場項目、車站排水渠項目、新建農(nóng)村公廁項目兩座。今年，我村被定為州級鄉(xiāng)村振興重點村，按照上級給予的項目資金，我村從基礎(chǔ)設施建設、庭院美化提檔升級、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務完善等申報了×個共計×萬元的項目，計劃分×年實施，引導和推動更多資本、技術(shù)、人才等要素向農(nóng)業(yè)農(nóng)村流動，調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性、創(chuàng)造性，形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展旺盛活力，×，未來可期！

（四）聚焦疫情防控，守護杉木凈土。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，×村全體“尖刀班”聞“疫”而動，積極參與疫情防控工作。走訪重點單位、重點場所宣傳疫情防控相關(guān)知識，同時嚴格管控村民紅白事活動，做到“紅事延期，白事簡辦，無事酒不辦”，將疫情防控工作不折不扣落到實處。

（五）抓實平安穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧杉木。

一是加強重點人員管理。我村積極踐行“小事不出門，大事不出村，矛盾不上交”的要求，建立了矛盾糾紛排查制度、重點人員管控制度，敏感時期×小時值班制度、維穩(wěn)工作日報告制度等，對重點人員實行分級管理，牢牢把握矛盾糾紛治理的主動權(quán)，嚴防群防和越級上訪事件的發(fā)生。

二是地毯式開展防電信詐騙宣傳。我村采取張貼橫幅標語、發(fā)放宣傳資料、講解防詐騙宣傳知識等形式，在入戶中有針對性地結(jié)合近期詐騙案類型向村民進行詳細講解實際案例中的方法、形式、特點，提醒村民不輕信來歷不明的電話、短信、任何要求轉(zhuǎn)賬的信息，零距離地向村民宣傳電信網(wǎng)絡詐騙知識，做到宣傳全覆蓋。

三是多措并舉整治農(nóng)村亂占耕地建房行為。利用群眾會、支部主題黨日、走訪入戶、張貼橫幅標語、“村村響”廣播等形式將有關(guān)法律法規(guī)和政策文件進行廣泛宣傳，提升群眾對亂占耕地建房整治政策的知曉率，以“零容忍”的態(tài)度，堅決遏制新增亂占耕地建房行為。×年，處置×水庫違法建筑行為×處。

（六）黨費收繳使用情況。

×村黨支部自換屆以來截至×年×月，共收繳黨費×.×元，其中×年收繳黨費×.×元，×年收繳黨費×.×元，×年收繳黨費×.×元。

二、存在的主要問題。

在上屆支部工作中，我們做出了一定成績，在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，工作離上級要求和群眾期望還有一些差距：

一是理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然我們每個月都組織了支部主題黨日，平時也開展了集體學習，但部分黨員政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，系統(tǒng)學理論少，學習形式和方法單一，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習心得體會少。

二是村集體經(jīng)濟收入來源比較單一。目前我村僅有光伏發(fā)電和生態(tài)公益林兩種較為穩(wěn)定的村集體經(jīng)濟來源，發(fā)展村級經(jīng)濟，實現(xiàn)惠民利民迫在眉睫。

三是陣地建設需進一步升級改造。村級場所不規(guī)范，村級經(jīng)費不足，不能滿足群眾的需求；

個別干部戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農(nóng)村工作的新要求難以達到實際成效。

三、下一步工作方向。

針對上述存在的問題，我們要在接下來的工作中切實加以糾正。全力以赴做好以下幾個方面的工作：

一強化黨的建設，抓好學習教育。堅持以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨的建設，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。繼續(xù)抓好“三會一課”，以黨史學習教育為切入點，切實增強為民服務的精準性、實效性，讓群眾感受到變化、看得見成效，把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展實績。

二是充分利用現(xiàn)有資源，挖掘潛力，多渠道發(fā)展集體經(jīng)濟。在發(fā)展集體經(jīng)濟中，不能照搬別人的發(fā)展模式，要因地制宜，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，一、二、三產(chǎn)業(yè)合理布局，為集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

三是提高政治站位，確保換屆有序。今天過后，村委會換屆選舉是接下來的核心工作。要提高政治站位，認真做好村“兩委”換屆選舉和“兩委”新老班子交替工作。要進一步提高思想認識，把選優(yōu)配強“兩委”班子作為重中之重，真正把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、服務意識強、工作作風硬的同志選出來。要抓好傳、幫、帶、培，充分發(fā)揮好老同志的“傳幫帶”作用，加強業(yè)務培訓，讓年輕干部們盡快成長、成熟、成才。

四是扎實推進鄉(xiāng)村振興。我村是州級鄉(xiāng)村振興重點村，結(jié)合我村申報了×項目，推動村陣地建設、基礎(chǔ)設施建設、庭院美化提檔升級、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務等，圍繞農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，突出農(nóng)業(yè)優(yōu)先發(fā)展的制度建設，以我村資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和人文歷史等優(yōu)勢為依托，奏出一曲符合自身特色的鄉(xiāng)村振興曲。

縣委換屆工作情況報告篇二十

協(xié)會工作人員的年終獎勵辦法，自1997年執(zhí)行以來，在調(diào)動全體工作人員的工作積極性、改善協(xié)會經(jīng)濟狀況等方面起到了積極的作用。目前，協(xié)會的工作內(nèi)容，人員分工，經(jīng)濟狀況等已發(fā)生較大變化，協(xié)會的工作重心進一步向做好服務方面傾斜。因此，有必要對辦法進行調(diào)整，以適應協(xié)會工作。

此次調(diào)整的原則，一是堅持按勞分配，不搞平均主義大鍋飯；二是考慮到人員分工的情況及大量公益性工作，合理分配；三是加強全面考核，包括工作業(yè)績、效益、工作態(tài)度等；四是鼓勵團結(jié)協(xié)作、鼓勵開拓進取、提倡合理創(chuàng)收和節(jié)約開支。

具體辦法如下：

一、每年年終，根據(jù)全年工作任務完成情況和財務收支情況確定協(xié)會獎金總額，再根據(jù)獎金總額和職工人數(shù)等確定每月職工年終獎金基礎(chǔ)額。

二、根據(jù)每月職工年終獎金基礎(chǔ)額計算出職工年度崗位獎金。職工年度崗位獎金等于每月職工年終獎金基礎(chǔ)額乘以崗位系數(shù)（會長和返聘的會長級人員系數(shù)為4.5，副會長和秘書長為3.5，副秘書長為2.5，部門主任為2，一級業(yè)務員1.5，二級業(yè)務員1.2，其他為1）再乘以在本崗位工作月數(shù)。

三、對全體工作人員進行業(yè)績考核。考核的主要內(nèi)容是：

1.工作任務完成情況，主要包括工作成績、水平和效果。

2.經(jīng)濟效益情況，主要包括創(chuàng)收、節(jié)支、成本及收益。

3.工作態(tài)度、服務精神、團結(jié)精神及開拓進取精神。

考核的具體辦法，按照“年度協(xié)會秘書處人員業(yè)績百分考核辦法”施行。

四、根據(jù)考核結(jié)果，確定職工的年終獎勵水平。職工年終獎金總額等于職工年度崗位獎金與按“年度協(xié)會秘書處人員業(yè)績百分考核辦法”評定確定的分數(shù)作為百分比相乘得出的總額發(fā)放。會長、副會長和秘書長的百分比按全體職工的平均百分比確定。

五、年終獎勵不含《中國工程機械工業(yè)協(xié)會薪酬管理暫行辦法》規(guī)定的薪酬。

六、對于在業(yè)務工作方面或經(jīng)濟效益方面有突出貢獻者，可予以特別獎勵。如有工作態(tài)度惡劣，不負責任，嚴重違反勞動紀律，出現(xiàn)重大失誤或嚴重經(jīng)濟損失或在行業(yè)內(nèi)造成不良影響的情況，視情節(jié)扣發(fā)部分獎金直至取消分配資格。

七、獎勵在次年一月份，財務決算完成后實施。其中，個人所得稅自理并由協(xié)會代收代繳。

八、本辦法已經(jīng)職工代表大會和全體職工討論通過、經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導班子研究同意和報協(xié)會常務理事會批準，自二〇一二年起執(zhí)行，此前與本辦法不符的以本辦法為準。

縣委換屆工作情況報告篇二十一

同志們：

根據(jù)《.....章程》和《.....基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，以及xx管理中心黨委的部署，今日，我們在那里召開xx收費所黨支部換屆選舉會議。此刻，由我代表上一屆支部委員會向全體黨員作工作報告，請予以審議。

一、三年來的主要工作及取得的成績。

（一）大力抓好思想理論學習，提高黨員政治素養(yǎng)。

三年來，在xx管理中心黨委的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神，強化黨員思想建黨，扎實開展“兩學一做”、“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨風廉政建設教育等系列活動，不斷激發(fā)黨員先鋒創(chuàng)立意識，為xx收費所各項工作的順利開展供給了堅強有力的思想政治保證。

（二）大力抓好支部組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

三年來，貫徹上級黨委從嚴治黨要求，把黨建工作擺在重要位置，嚴格落實黨員教育、三會一課、黨員活動日、黨員政治日、民主評議各項組織生活制度，并按上級黨委部署開展了支部建設年作風建設集中整治活動等。一是嚴抓黨員發(fā)展工作，其中按期轉(zhuǎn)正黨員2名，按計劃發(fā)展1名預備黨員、1名入黨進取分子；二是維護班子團結(jié)，注意協(xié)作配合，**年3月份補選產(chǎn)生新一屆支部委員會，**年7月份成立xx、xx黨小組；三是創(chuàng)新黨員活動形式，經(jīng)過與片區(qū)支部整合區(qū)域資源，聯(lián)合開展黨日活動，不斷豐富活動資料，讓黨員們的組織生活更加生動飽滿。

（三）大力抓好黨建帶群團工作，宣貫高速企業(yè)文化。

三年來，對本所群團工作給予大力支持，多次引導志愿者前往社區(qū)、村莊、學校、敬老院等地開展幫扶活動，向社會傳播正能量；指導群團開展進取向上的各類文體活動，從而增進了員工相互交流，到達了共建和諧的目的，同時認真聽取群眾心聲，并進取解決問題，確保單位的平安穩(wěn)定。

（四）大力抓好黨風廉政工作，營造風清氣正氛圍。

三年來，黨支部經(jīng)過加強廉政教育、完善制度建設，狠抓全所員工思想、組織、作風建設，領(lǐng)導班子切實履行“一崗雙責”職能，深入貫徹中央“八項規(guī)定”，嚴格落實“三重一大”決策，重點對物品采購、崗位調(diào)整、小型工程建設等方面加以監(jiān)督，并及時公開理解全員監(jiān)督，確保了這三年來未發(fā)生一齊重大的違法違紀事件。

（五）努力探索“黨建+”工作，提升黨建工作水平。

三年來，按照上級黨委關(guān)于“黨建+”工作要求，**年制定實施“架起立交橋，服務心連心”黨建項目；**年制定實施“黨建+紅色服務”——“弘揚紅色文化，打造服務團隊”，以“一名黨員一面旗子”為目標，帶動“客家行”品牌班組，打造出紅色服務團隊；制定實施“黨建+路地互聯(lián)”——“開展結(jié)對共建活動，推進基層黨建工作”，把黨建工作“請進來、走出去”，實現(xiàn)路地資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動雙方黨建工作水平的整體提升。

二、目前存在的不足。

1.對黨員隊伍的學習教育還不夠重視，缺乏學習氛圍。

2.黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，缺乏表現(xiàn)力。

3.支部還不夠聯(lián)系群眾、深入群眾，缺乏深度和力度。

4.“黨建+”方案與實際開展結(jié)合度還不夠，缺乏活力。

三、黨支部下階段計劃。

1.繼續(xù)深化“雙創(chuàng)”工作。做好星級收費站創(chuàng)立和“客家行”品牌班組建設，經(jīng)過抓黨建和收費兩結(jié)合、雙促進，樹立收費站窗口服務形象，確保下階段xx站晉升四星、xx站和xx站創(chuàng)三星。

2.繼續(xù)抓好員工隊伍建設。加強行政人員工作作風建設，加大員工思想教育與業(yè)務培訓，拓寬與員工交流溝通渠道，及時掌握員工的思想動態(tài)，了解訴求并及時繼續(xù)落實解決。

3.繼續(xù)深化黨風廉政建設。組織宣貫十九大精神、習總書記系列講話精神，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設活動，確保干部員工的廉潔性。

4.繼續(xù)創(chuàng)新黨建工作。找準與中心黨建工作的結(jié)合點，構(gòu)筑好黨建工作著力點和落腳點。將與片區(qū)支部緊密結(jié)合，創(chuàng)新黨員活動形式，聯(lián)合開展黨員活動日；下一步“黨建+結(jié)對共建”，將于xx鎮(zhèn)的一個村支部聯(lián)合開展。

同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與全體黨員的共同努力分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感激，并感激大家對我個人的工作支持。

縣委換屆工作情況報告篇二十二

20**年x月xx日至20**年x月xx日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見?，F(xiàn)將履行第一責任人責任抓好巡察整改落實情況報告如下。

(一)加強組織領(lǐng)導，明確目標責任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責任人職責為目標，牢固樹立四個意識，認真落實兩個責任，堅持把巡察反饋問題整改工作作為一項重要政治任務，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排同部署同推進同考核，先后主持召開關(guān)于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實工作領(lǐng)導小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實責任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政一把手為第一責任人，負主體責任;分管負責人負直接責任，其他領(lǐng)導干部履行一崗雙責，在抓好分管工作的同時，必須抓好所承擔的整改工作;各村、各有關(guān)部門履行責任主體、實施主體職責，推動整改落實到位。

(二)突出問題導向，確保整改到位。一是切實提高政治站位。深入貫徹落實中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認領(lǐng)、照單全收，誠懇接受。作為第一責任人，堅持以身作則，率先垂范，親自抓、負總責，督促分管領(lǐng)導靠上抓，各村和有關(guān)部門具體抓，以嚴格的責任落實推動整改到位。二是強化整改措施。嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項制定整改措施，明確整改標準、整改時限、責任單位和責任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實，以高標準嚴要求推動整改落實到位。

(三)強化擔當作為，狠抓工作落實。定期對整改落實情況進行督導檢查，及時掌握工作進度、質(zhì)量和效果，通報進展情況，確保整改任務順利完成。對落實工作有力、成效顯著的，給予通報表揚;對工作不到位、開展不好、落實不力的部門和個人，將嚴肅追究相關(guān)部門、個人責任，通過責任追究、問責通報，推動問題整改見底到位、長效機制建立健全、整改措施有力有效。

一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別村和部門指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識上熱中溫下冷、責任落實不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實工作的力度不夠大。

(一)提高政治站位，增強做好巡察整改工作的主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強理論學習，進一步提高政治站位，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到四個服從和兩個維護，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強四個意識特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當好施工隊長，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和昂揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

(二)突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作第一責任人，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以釘釘子的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項工作落到實處。

(三)全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個責任落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照四風新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19185284.html】