報告是一種通過對事實、情況、問題等內(nèi)容進(jìn)行分析和描述，向相關(guān)人員提供信息或建議的一種書面材料。它可以用于學(xué)術(shù)研究、企業(yè)管理、政府決策等領(lǐng)域。寫報告可以幫助我們系統(tǒng)地整理和歸納所獲得的信息，提高我們的分析和表達(dá)能力，對解決問題和做出決策具有重要意義。報告的主體部分要圍繞主題展開，條理清晰，內(nèi)容充實，同時通過適當(dāng)?shù)膱D表和表格來輔助說明。下面是一些優(yōu)秀報告的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
縣委換屆工作情況報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
下一步我區(qū)居委會換屆選舉工作將在協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)換屆的后續(xù)工作，主要是從嚴(yán)把握社區(qū)尤其是候選人“三項承諾”、投票選舉日重點(diǎn)環(huán)節(jié)的依法依規(guī)。同時對換屆各項證書及時準(zhǔn)備和發(fā)放，對相關(guān)文件材料進(jìn)行收集整理、歸檔。
縣委換屆工作情況報告篇二
xx年來，機(jī)關(guān)第三黨支部在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實我廠黨建工作的各項要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，努力打造團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)團(tuán)體。
一、開展工作的基本情景。
(一)大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學(xué)習(xí)中，支部始終抓好學(xué)習(xí)的時間、地點(diǎn)、人員、資料、檢查“五落實”，經(jīng)過不一樣時段的學(xué)習(xí)要求，經(jīng)過不一樣重點(diǎn)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。一般黨員每人每年記學(xué)習(xí)筆記都在3000字以上，黨員干部都在5000字以上。
(二)著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強(qiáng)支部的凝聚力。一是加強(qiáng)對支部委員的培養(yǎng)培訓(xùn);二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機(jī)制。幾年來，黨支部嚴(yán)格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度等，有力地促進(jìn)了支部各項工作的開展。
(四)進(jìn)取開展黨務(wù)公開，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
為創(chuàng)新黨務(wù)公開工作思路，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)本支部黨務(wù)公開工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，支部認(rèn)真開展了黨務(wù)公開工作。將組織設(shè)置、年度工作計劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)等資料，經(jīng)過黨內(nèi)會議、文件或公示等形式進(jìn)行公開;需要向社會公開的，采取黨務(wù)公開欄等形式進(jìn)行了公開。
(五)認(rèn)真抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。一是組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、省、市紀(jì)委的會議精神，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中紀(jì)委、省、市紀(jì)委的會議精神上來;二是認(rèn)真落實以《黨章》為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度，把全體黨員的行動統(tǒng)一到落實上來;三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，一把手負(fù)總責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項職責(zé)落到實處。三年來，在全體黨員干部和群眾的大力支持下，支部各項工作圓滿順利地得到開展，支部全面建設(shè)得到切實加強(qiáng)，支部的政治和組織保障作用得到了有效發(fā)揮，工作取得了必須成效。
二、存在的主要問題。
持久，各項活動有機(jī)結(jié)合不夠，活動缺乏創(chuàng)新，資料比較單一;三是對黨務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。
針對以上存在的問題，對下一屆黨支部建設(shè)提出一些初步提議:一是理論學(xué)習(xí)不能放松，重要理論學(xué)習(xí)和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標(biāo)、有重點(diǎn)，注重資料的系統(tǒng)性、針對性和連續(xù);二是把經(jīng)常性黨建活動與今后黨的各主題活動工作有機(jī)結(jié)合，圍繞推進(jìn)企業(yè)各項重點(diǎn)工作這一中心，整體安排落實，創(chuàng)新資料和形式，提高活動的吸引力，增強(qiáng)活動的成效;三是嚴(yán)格黨員管理，在學(xué)習(xí)、討論、活動和工作方面統(tǒng)一要求、嚴(yán)格制度、加強(qiáng)約束，以每個黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)支部黨組織的先進(jìn)性;四是做好日常黨務(wù)工作，做到計劃周密，認(rèn)真細(xì)致，經(jīng)常檢查，勤于落實，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，真正起到戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。
縣委換屆工作情況報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
建立辦事處黨工委班子成員聯(lián)系非公企業(yè)制度，由黨組織書記負(fù)總責(zé)，班子成員深入聯(lián)系企業(yè)調(diào)查摸底，具體指導(dǎo)幫助各企業(yè)黨組織完成換屆選舉工作。對情況復(fù)雜的重點(diǎn)企業(yè)和聯(lián)合黨支部，黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，確保換屆成功。
縣委換屆工作情況報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
2020年，縣委辦公室深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神，圍繞全縣工作大局，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”工作能力和水平，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、圍繞中心，履職盡責(zé)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。
及時準(zhǔn)確反饋下級貫徹落實情況，促使各級各部門聚焦縣委工作大局，唱好“一臺戲”、下好“一盤棋”，形成了圍繞中心、服務(wù)大局、步調(diào)統(tǒng)一、相互配合的良好局面，形成共同推動xx社會經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
四是負(fù)責(zé)組織了43次重要會議和重大接待活動，圓滿完成中央、省、市及友鄰縣（市）領(lǐng)導(dǎo)到xx考察調(diào)研等重大活動的接待工作，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。五是抓實疫情防控工作。嚴(yán)格督促指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)抓實疫情防控和復(fù)工復(fù)查工作，及時組織辦公室5名干部職工到縣疫情防控指揮部工作，鼓勵黨員干部捐款捐物，疫情防控各項措施落實扎實有效。
（三）發(fā)揮監(jiān)督作用，推動縣委決策貫徹落實。重點(diǎn)圍繞全縣脫貧攻堅、重點(diǎn)項目建設(shè)等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的工作，緊扣上級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項、各級領(lǐng)導(dǎo)到我縣視察工作指示落實情況、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件等專項督查內(nèi)容，以及民生關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行督查，確?？h委的決策部署落到實處、取得成效。今年以來，開展脫貧攻堅專項督查1次，會議督查45次，編輯《督查通報》1期。
二、正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)于求實，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從一件件小事抓起，不斷改進(jìn)工作方式方法，著力鍛造一支工作作風(fēng)一流、服務(wù)保障一流、機(jī)關(guān)形象一流的干部隊伍。一是堅持典型引路、榜樣帶動。將正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位黨風(fēng)廉政教育相結(jié)合，通過觀看《政治掮客蘇洪波》《特別追蹤》等系列節(jié)目，切實在增強(qiáng)了自己執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的堅定性和原則性。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市委實施辦法，持之以恒整治“四風(fēng)”，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理、財務(wù)管理、車輛管理、會務(wù)接待等制度。三是以“不忘初心、牢記使命”主題教育和秦光榮案警示教育為抓手，教育引導(dǎo)干部旗幟鮮明講政治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。
三、公開透明，依法辦事，搭建聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。
加強(qiáng)和完善黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開工作作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利、促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、切實改進(jìn)黨群關(guān)系、增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑，把黨務(wù)公開作為一項經(jīng)常性工作來抓，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開工作的常態(tài)化。健全完善辦公室例行公開、依申請公開、考核評比、責(zé)任追究等相關(guān)制度和審批目錄、信息收集、提交審核、實施公開、收集反饋、歸檔管理的工作流程，明確各支部、科室工作職責(zé)和分工，做到責(zé)任明確、分工合作。進(jìn)一步健全完善考核獎懲體系，把黨務(wù)公開工作作為提高工作質(zhì)量和水平、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要形式來抓，列為機(jī)關(guān)黨建工作、黨風(fēng)廉政責(zé)任制和年度考核的重要內(nèi)容，制定了考核、獎懲和責(zé)任追究措施。健全完善黨務(wù)公開工作督導(dǎo)制度，經(jīng)常性開展督促檢查，定期召開工作總結(jié)會，查找問題、改進(jìn)措施，經(jīng)常性征集黨員群眾對黨務(wù)公開工作的意見建議，針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時進(jìn)行整改糾正。
四、強(qiáng)化素質(zhì)，提升效能，樹立辦公室干部新形象。
（一）強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做政治先進(jìn)機(jī)關(guān)。堅持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升工作效率的切入點(diǎn)，著力抓好干部思想理論建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省委、市委相關(guān)會議精神，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)主題教育制度化、長效化。截至目前共組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了10次集體學(xué)習(xí)，開展了3次黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)。二是堅決貫徹落實中央、省、市、縣的決策部署，積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、黨員大會等活動。截至目前，共開展理論中心組學(xué)習(xí)會4次、支部主題黨日活動10次、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議4次。
（二）求實效，爭創(chuàng)工作示范機(jī)關(guān)。辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，2020年，縣委辦公室不斷創(chuàng)新工作思路，明確責(zé)任要求，轉(zhuǎn)變工作方式，確保各項工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在公文處理、會議服務(wù)、事項辦理、信息報送、督查督辦、文稿起草等方面實施流程化管理，把每一項工作都進(jìn)行科學(xué)的分解、設(shè)置、整理、歸類，形成科學(xué)、規(guī)范的運(yùn)行模式，努力實現(xiàn)辦公室工作“零失誤、零缺陷、零差錯”目標(biāo)。
（三）轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭創(chuàng)作風(fēng)表率機(jī)關(guān)。一是突出主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步聚焦“善學(xué)、善謀、善辦”的核心工作要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)自覺，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，堅持提高素質(zhì)和改進(jìn)作風(fēng)并重。全年召開全縣性黨辦業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會2次，黨政辦公室主任會議2次，參加培訓(xùn)500余人次，培訓(xùn)范圍包含全縣各級黨政機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升了我縣黨辦業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。二是把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，提高工作效率，精簡工作程序，減少辦事環(huán)節(jié)，堅決整治形式主義和官僚主義，切實讓基層減負(fù)落到實處。開展解決形式主義為基層減負(fù)工作以來，縣委辦公室嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，規(guī)范會議數(shù)量和規(guī)模，截至11月底，簽發(fā)文件同比減少17.7％，發(fā)文召開會議同比減少5％。
五、旗幟鮮明，同向發(fā)力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
重要工作、重大事項、人事任免等工作聽取并征求派駐紀(jì)檢組的意見和建議，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。
縣委換屆工作情況報告篇五
預(yù)計完成gdp47.2億元，同比增長18.6%；完成固定資產(chǎn)投資32億元，增長101%；完成地方財政收入1.4977億元，剔除不可比因素，增長25%；農(nóng)民人均純收入2574元，增長22.1%；完成工業(yè)用電量2.3億千瓦時，增長40%；全社會消費(fèi)品零售總額23.5億元，增長13.5%；金融機(jī)構(gòu)各項存款余額30.7億元，比年初增加3.7億元。
1、實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程。我們認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程的決定，堅定不移地實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，做到招商引資突出工業(yè)，生產(chǎn)要素集聚工業(yè)，園區(qū)建設(shè)主打工業(yè)，項目建設(shè)緊扣工業(yè)，制定政策扶持工業(yè)，推動了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。全縣限額以上工業(yè)企業(yè)由去年的64家發(fā)展到107家，實現(xiàn)銷售收入39.7億元、工業(yè)增加值10.5億元、利稅2.02億元，同比分別增長56%、38%和61%。銷售收入過億元的企業(yè)發(fā)展到10家，其中圣奧化工、新宇銅管、曹普工藝、百隆紡織等4家過2.5億元。三次產(chǎn)業(yè)比例由去年的38.6:40.47:20.93調(diào)整到36.1:44.8:19.1，第二產(chǎn)業(yè)對gdp增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到70%以上。
2、突出特色，培植壯大區(qū)域板塊經(jīng)濟(jì)。堅持“以縣為板，以縣為塊”，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)板塊概念，淡化行政區(qū)劃概念，全力以赴發(fā)展林木加工、食品加工兩大特色產(chǎn)業(yè)。在林木產(chǎn)業(yè)上，新增片林14萬畝，農(nóng)桐間作1.1萬畝，有林地面積發(fā)展到85萬畝，林木蓄積量289萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地。一期投資3700萬元的光明家具實現(xiàn)銷售收入1000萬元、利稅50萬元，二期工程1.5萬平方米車間正在建設(shè)；投資1.9億元的桐領(lǐng)板業(yè)公司，一期工程已進(jìn)入試生產(chǎn)階段，年加工能力3萬立方。銷售收入過百萬元的林木加工企業(yè)達(dá)到660家，全縣林木加工量400多萬立方，從業(yè)人員27.6萬人，林木產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值40億元，被國家命名為“中國泡桐加工之鄉(xiāng)、中國柳編之鄉(xiāng)、中國楊木加工之鄉(xiāng)”，提升了產(chǎn)業(yè)品牌，擴(kuò)大了曹縣的知名度。在食品產(chǎn)業(yè)上，新增蘆筍2萬畝，總面積發(fā)展到15萬畝，其中采筍面積10萬畝，總產(chǎn)量10萬噸；為蘆筍加工企業(yè)配套的綜合蔬菜發(fā)展到2萬畝。格林食品公司3.3萬噸蘆筍綜合加工項目、巨鑫源公司新上6條生產(chǎn)線項目等項目相繼建成投產(chǎn)，新增加工能力近2萬噸，蘆筍加工企業(yè)達(dá)到18家，加工能力15.6萬噸，畜牧加工龍頭企業(yè)68家，食品產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值33億元。
3、千方百計加大投入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。一是一批招商項目相繼落戶，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了新活力。推行二分之一工作法，堅持企業(yè)自主招商和政府招商相結(jié)合，專業(yè)招商和全民招商相結(jié)合，產(chǎn)業(yè)招商和項目招商相結(jié)合，完成投資18.5億元，占固定資產(chǎn)總投資的58%；全縣引進(jìn)項目270個，其中千萬元以上的在建項目15個，過億元的7個。二是現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大。完成技改投入9.3億元，其中500萬元以上的項目69個，5000萬元以上的5個。新宇公司投資5000萬元，新上8條銅內(nèi)螺紋盤管生產(chǎn)線，今年實現(xiàn)銷售收入2.8億元、利稅1600萬元，分別增長133%和78%。圣奧化工公司投資2000萬元，新上3000噸4020擴(kuò)建項目，實現(xiàn)銷售收入3億元，上繳稅金956萬元。三是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，民營骨干企業(yè)不斷涌現(xiàn)。全縣民營業(yè)戶發(fā)展到3.01萬戶，從業(yè)人員23萬人，分別增長10%和18%。通過鼓勵、引導(dǎo)具備一定規(guī)模的民營企業(yè)，采取對外合作、股份制改造、創(chuàng)新管理體制等方式進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，一批骨干龍頭企業(yè)快速崛起。納稅過百萬元的企業(yè)達(dá)到21家，民營經(jīng)濟(jì)上繳稅收1.55億元，占全縣工商稅收的67.9%。
4、開拓國際市場，提高經(jīng)濟(jì)外向度。積極應(yīng)對國家出口政策調(diào)整和國際市場新變化，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展開放領(lǐng)域，外向型經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了新突破。新增自營進(jìn)出口企業(yè)41家，累計達(dá)到141家；預(yù)計全年完成進(jìn)出口總值1.7億美元，其中出口1.62億美元，分別增長117.3%、116.6%。越來越多的企業(yè)與國際市場全面接軌，按照國際標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新技術(shù)、研發(fā)產(chǎn)品、加強(qiáng)管理，企業(yè)整體規(guī)模和市場競爭能力邁上了一個新臺階。出口創(chuàng)匯過500萬美元的企業(yè)7家，其中過千萬美元的3家。曹普公司預(yù)計全年實現(xiàn)銷售收入2.6億元、上繳工商稅收1400萬元、出口創(chuàng)匯2800萬美元，分別增長140%、132%、115%。
1、抓好城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。在城市建設(shè)上，牢固樹立“經(jīng)營城市”理念，加速城市開發(fā)改造步伐。共完成拆遷3萬平方米，在建面積1.5萬平方米，建成面積8000平方米。完成了兩條商業(yè)街、4處專業(yè)市場的整體開發(fā)改造；投資2500萬元，新修城區(qū)道路40多萬平方米，進(jìn)行綠化亮化，南湖公園初具規(guī)模，群眾的生活環(huán)境明顯改善，城市品位和形象有了新的提升。在道路建設(shè)上，“村村通”工程完成投資9000萬元，新修道路599公里；投資1600萬元，完成5條103公里的縣鄉(xiāng)公路新建和大修改造工程。在水利建設(shè)上，本著不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、量力而行的原則，投資760萬元，完成了新沖小河、定新河的清淤治理，黃白河清淤工程已經(jīng)完成招投標(biāo)，投資300多萬元完成了18個行政村的人畜吃水改良工程，投資400多萬元修建橋涵閘85座。在電力設(shè)施上，投資3000多萬元新建改造電力線路216公里，建設(shè)110千伏輸變電站2座，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的動力。
2、認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項政策，切實維護(hù)廣大農(nóng)民的合法權(quán)益。嚴(yán)格落實糧食直補(bǔ)政策，按照每畝13元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，全縣共兌付補(bǔ)貼資金1944萬元，農(nóng)民人均增收19.5元；嚴(yán)格落實農(nóng)業(yè)稅減免政策，共減免農(nóng)業(yè)稅及附加5264萬元，人均比去年減少支出48元；嚴(yán)格落實“兩工”政策，今年“兩工”勞均使用10個工日，比去年減少5個。
3、抓好“平安曹縣”建設(shè)，營造良好的社會環(huán)境。面對人口大縣、多民族縣、省際邊界縣的復(fù)雜縣情，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，全力打造“平安曹縣”。一是努力做好信訪工作。建立了解決信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度，市交辦的29個信訪突出問題處結(jié)率100%。嚴(yán)格推行“一崗雙責(zé)”、縣級干部公開接訪制、重點(diǎn)信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制、定期排查調(diào)處制，全縣信訪案件總量、越級訪、集體訪和重復(fù)訪同比分別下降18%、14.6%、21.3%和12.8%。二是狠抓安全生產(chǎn)，消除安全隱患。吸取“4.22”爆炸事件血的教訓(xùn)，實行安全生產(chǎn)“屬地管理、黨政共抓、一崗雙責(zé)、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任追究”，縣委常委對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管副縣長負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位一把手是第一責(zé)任人。在領(lǐng)導(dǎo)干部中建立了安全生產(chǎn)檔案，組織專門隊伍，對重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)部位，進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，共取締煙花爆竹非法生產(chǎn)窩點(diǎn)58處、查封非法加油站87家，關(guān)閉液化汽站20處，拆除土鍋爐40余臺，消除了安全隱患。三是狠抓社會治安綜合治理，夯實穩(wěn)定基礎(chǔ)。堅持嚴(yán)打方針不動搖，始終對各類刑事犯罪保持高壓態(tài)勢，開展了“反盜搶”專項斗爭、嚴(yán)打集中行動，重點(diǎn)打擊嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、重點(diǎn)打擊偷盜牛羊和扒車盜竊，共破獲各類案件2789起，打掉犯罪團(tuán)伙70個、292人涉案428起，抓捕違法犯罪嫌疑人3299人。四是下大力扶助弱勢群體。開展了“結(jié)對幫扶送溫暖”活動，對城市下崗職工和特困職工實行結(jié)對幫扶，共結(jié)成幫扶對子2162個。落實和完善了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，共有3430戶8738名城鎮(zhèn)困難群眾享受了最低生活保障，基本實現(xiàn)了應(yīng)保盡保；初步建立了政府救濟(jì)、五保供養(yǎng)、專項救助三位一體的新型農(nóng)村社會救濟(jì)制度，將農(nóng)村特困戶、五保戶和臨時困難戶共10800戶14118人納入常年救助范圍。在企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工21920人，擴(kuò)面6100人，為離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2900萬元，確保了企業(yè)層面的穩(wěn)定。發(fā)揮“曹縣特困生就學(xué)基金會”的作用，救助特困學(xué)生500余名；繼續(xù)開展了“扶貧解困工程”，向貧困家庭發(fā)放優(yōu)惠醫(yī)療卡2562張、免費(fèi)就學(xué)卡2167張；為貧困家庭提供資金幫助120余萬元，上致富項目200多個，有202戶實現(xiàn)了脫貧致富。
4、堅持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)精神文明建設(shè)和社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展了“文明城市”、“文明村鎮(zhèn)”、“文明系統(tǒng)”、“文明一條街”創(chuàng)建活動，8個單位獲得省級文明稱號，29個單位獲得市級文明稱號，廣電局新演播廳建成使用，文化活動中心即將峻工，書法協(xié)會、健美操協(xié)會、門球協(xié)會等群眾性組織發(fā)展到40多個。深入開展了“誠信企業(yè)”、“誠信公民”和“優(yōu)秀公仆”評選活動，圍繞加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，集中清理違規(guī)違法網(wǎng)吧，吊銷營業(yè)執(zhí)照31家，凈化了文化市場。二是積極推進(jìn)社會事業(yè)改革。54處學(xué)校的后勤服務(wù)推向了市場，民辦學(xué)校發(fā)展到30處，在校學(xué)生4.8萬人；衛(wèi)生體制改革逐步深化，活力開始顯現(xiàn)；科技進(jìn)步步伐加快，共獲得市級以上重大科技成果8項，申請專利90件。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)這一中心任務(wù)，推行村民自治、專項突破、綜合治理等措施，計劃生育工作取得了新進(jìn)展。人口出生率10.40‰，完成節(jié)育手術(shù)21985例，比去年多6233例，順利通過了省計劃生育檢查驗收。民兵預(yù)備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、老干部、檔案等工作，都有了新的發(fā)展。
1、強(qiáng)基固本，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是抓好村級基層組織建設(shè)。按照突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、典型引路的原則，深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對后進(jìn)村實行整頓銷號管理，今年已轉(zhuǎn)化后進(jìn)村87個，對26個轉(zhuǎn)化不明顯的村建檔立卡，進(jìn)行重點(diǎn)管理。下大氣力抓了農(nóng)村“兩委”換屆選舉，全縣村“兩委”換屆選舉工作已基本結(jié)束，掃尾工作正在有序進(jìn)行。二是抓好“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)工作。在普連集鎮(zhèn)、鄭莊鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)，140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”，80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子，349名黨員與村支部簽訂了《黨員目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
》，較好的發(fā)揮了農(nóng)村黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的模范帶頭作用。三是抓好黨員。
先進(jìn)性教育。
試點(diǎn)工作。在百隆公司認(rèn)真進(jìn)行了黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)，督促各項措施的落實，取得了明顯的成效。今年10月份，省委保持黨員先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以簡報的形式，向全省介紹了百隆公司的做法和經(jīng)驗。四是抓好非公有制企業(yè)黨建工作。在非公有制企業(yè)黨建上，針對新型經(jīng)濟(jì)社會組織發(fā)展迅速的實際，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建、村企聯(lián)建等多種形式，對符合條件的148個新型經(jīng)濟(jì)社會組織全部建起了黨組織，為新型經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展注入了生機(jī)與活力。
2、堅持正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是堅持正確的用人導(dǎo)向，憑政績用干部。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格實行干部考察預(yù)告制、任前公示制和干部試用制，確保了干部選拔工作的公平、公正、公開。按照“公道正派、任人唯賢”的原則，先后調(diào)整充實了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔重用了一批政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部，社會各界反映良好。引入競爭機(jī)制，面向社會公開招考了縣第三中學(xué)校長；在縣委機(jī)關(guān)、公檢法司等部門推行競爭上崗，119名干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過干部調(diào)整，調(diào)順了班子，調(diào)出了干勁，也調(diào)出了形象。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)。在全縣推行觀摩評比制和督促落實制，每季度召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況調(diào)度會，聽取重點(diǎn)工作完成情況匯報，現(xiàn)場檢閱工作成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門明確了位次，看到了差距，感到了壓力，在全縣形成了你追我趕、明比暗賽的良好氛圍。
四、堅定不移反腐敗，黨委、政府在群眾中的形象明顯好轉(zhuǎn)。
我們以個別領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件為反面教材，痛定思痛，吸取教訓(xùn)，舉一反三，標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實際行動，重塑黨委、政府形象。一是加強(qiáng)警示教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，建立了廉政談話制度，對副縣級干部談話29人次，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政負(fù)責(zé)人談話475人次，領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話28人次，誡勉談話2人。制定了《廉政談話向基層延伸的意見》，一般干部談話4500人次，農(nóng)村支部書記談話1120人次。在全縣深入開展了“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動，把解決為政不廉、作風(fēng)不實問題作為一個重要方面，進(jìn)行了深入查擺、集中整改。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。建立了“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，全面推行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十條承諾》。對25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個縣直單位的班子成員進(jìn)行了述廉評廉，根據(jù)評廉結(jié)果，對32名科級干部進(jìn)行了提醒談話，限期整改，并記入廉政檔案。三是加大查辦力度。制定出臺了《加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實施意見》，重點(diǎn)加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督管理。對財政資金使用、土地及房產(chǎn)不正當(dāng)交易、企業(yè)改制中國有資產(chǎn)流失、執(zhí)法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進(jìn)行重點(diǎn)查處，全縣共立案查處貪賄案件14案22人、瀆職侵權(quán)案件4件8人。四是狠剎不正之風(fēng)。深入開展了清理虛報冒領(lǐng)工資補(bǔ)助工作，共發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題11類、違規(guī)人員1065人，每年可減少財政開支450萬元。堅決糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，加大對教育亂收費(fèi)監(jiān)督檢查的力度，共查處各類三亂案件46起，處理干部23人，純潔了干部隊伍，贏得了民心。
五、狠抓縣委班子自身建設(shè)，核心作用和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
面對繁重的任務(wù)和復(fù)雜的形勢，縣委以提高執(zhí)政能力為總抓手，總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、科學(xué)決策，保證了全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。一是嚴(yán)守紀(jì)律，堅定不移貫徹上級指示。在重大原則問題上始終與黨中央和省市委保持高度一致，力求對上級指示精神深刻領(lǐng)會，全面把握，不折不扣地抓好落實。同時注意從實際出發(fā)，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展工作，努力使中央的路線方針政策和省市委的工作部署能夠在實踐中充分體現(xiàn)，取得了比較明顯的效果。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實。通過深入調(diào)研、召開座談會、廣泛征求意見，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)縣委班子自身建設(shè)的意見》。建立健全了基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，縣級干部分別包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、聯(lián)系貧困戶，帶頭開展好“結(jié)對幫扶進(jìn)萬家”活動?？h委常委帶頭深入基層調(diào)查研究，研究制定切實可行的思路和措施。每項重點(diǎn)工作部署以后，都帶頭抓好落實。按照省委提出的建立決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”的要求，建立了定期調(diào)度制度。今年以來，先后召開18次調(diào)度會，確保了縣委重大決策的貫徹落實。三是堅持民主集中制，實現(xiàn)科學(xué)民主決策。建立和完善了重大決策的規(guī)則和程序，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《地方黨委工作條例》和縣委制定的議事決策規(guī)則；認(rèn)真堅持縣委書記辦公會議制度；規(guī)范了縣委常委會議事決策程序，做到準(zhǔn)備充分，不臨時動議，確保了常委會決策質(zhì)量的不斷提高。凡事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局性問題，事關(guān)群眾切身利益的重大問題，以及社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都經(jīng)過深入調(diào)查，然后作出決策。在常委會內(nèi)部，充分發(fā)揚(yáng)民主，提倡知無不言，言無不盡，集思廣益，民主決策，對領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部提拔使用等重大問題，都嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，事先征求各大班子和有關(guān)同志的意見，反復(fù)醞釀，廣泛討論，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，然后正式開會討論決策。四是總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用?？h委支持人大依法履行國家權(quán)力機(jī)關(guān)的職能，支持政府依法行政，放心、放手、放膽地開展工作，支持政協(xié)履行好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，切實調(diào)動各班子的積極性和主動性?？h四大班子成員有分工、有合作，凝心聚力、共謀發(fā)展，縣委形成了堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，形成了黨風(fēng)正、民心穩(wěn)、事業(yè)興的良好局面。
2004年12月31日，我們召開了全縣經(jīng)濟(jì)工作會議和十一屆五次全委會，研究制定了2005年工作思路和目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長17%；全社會固定資產(chǎn)投資增長40%；農(nóng)民人均純收入增長10.5%；地方財政收入增長17%；外貿(mào)進(jìn)出口增長15%，確保實現(xiàn)“三三一一”目標(biāo)，確?！巴黄撇芸h”再上新臺階。重點(diǎn)抓好五個方面：
1、全力以赴推動經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。把加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程作為全縣工作的重中之重，一抓項目建設(shè)。重點(diǎn)抓好百隆紡織擴(kuò)建4萬紗錠、美合紡織坯布、正和特種車制造等一批現(xiàn)有骨干項目，力爭2005年限額以上工業(yè)實現(xiàn)銷售收入52億元、實現(xiàn)增加值13億元、實現(xiàn)利稅2.6億元，分別增長30%。年底納稅過千萬元的企業(yè)力爭達(dá)到10家，限額以上企業(yè)力爭達(dá)到150家。二抓招商引資和民營經(jīng)濟(jì)。力爭引進(jìn)縣外資金60億元，實際到位資金30億元，實際利用外資3000萬美元，其中過億元的項目13個，過5000萬元的項目20個，過3000萬元的項目30個。三抓園區(qū)和城鎮(zhèn)建設(shè)。曹縣（青島）工業(yè)園區(qū)一期12.9平方公里達(dá)到“五通一平”，搞好10萬平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)，園區(qū)管委會招商引資額確保6億元，力爭8億元。進(jìn)一步加大城建工作力度，突出抓好城區(qū)8個重大工程的建設(shè)和配套完善。四抓特色板塊經(jīng)濟(jì)。抓好產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，林木加工業(yè)、食品加工業(yè)產(chǎn)值力爭分別達(dá)到46億元和41億元。五抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。春節(jié)過后，要在全縣范圍內(nèi)集中三個月時間開展“提速增效、優(yōu)化環(huán)境”專項治理活動。
2、努力維護(hù)社會穩(wěn)定。一抓社會治安綜合治理。廣泛開展創(chuàng)建“平安曹縣”活動，健全完善“嚴(yán)打”經(jīng)常性工作機(jī)制，使全縣85%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的標(biāo)準(zhǔn)。二抓安全生產(chǎn)。集中開展安全生產(chǎn)專項整治活動，堅決防止發(fā)生重大惡性事故，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。三抓信訪工作。進(jìn)一步落實縣級干部公開接訪制和首問負(fù)責(zé)制，建立健全社會利益協(xié)調(diào)機(jī)制和社會穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制，確保全縣信訪總量、重復(fù)訪、集體訪和越級訪進(jìn)一步下降。四是下大力氣解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。嚴(yán)格落實黨在農(nóng)村的各項政策，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步完善社會保障體系，推進(jìn)農(nóng)村社會救濟(jì)制度建設(shè)試點(diǎn)工作，建立健全社會救助體系。五是建立健全維護(hù)穩(wěn)定的長效機(jī)制。按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和隊伍建設(shè)。
3、推進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)民主法制建設(shè)，全面推進(jìn)依法治縣。切實做好思想政治領(lǐng)域的工作，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力提高各級黨組織的執(zhí)政能力和水平。扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，抓好村級“兩委”換屆工作的檢查驗收，做好后續(xù)工作。把2005年作為工作落實年，下大力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實解決干部作風(fēng)不扎實的問題。
5、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，量化分解、落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，加大對違法違紀(jì)案件的查處力度。堅決糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益等問題，加大力度治理各類“三亂”和不正之風(fēng)，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
中共曹縣縣委??。
2005年1月4日。
縣委換屆工作情況報告篇六
全體...員，同志們:。
此刻，我代表**村黨總支部委員會向大家作三年來工作報告，請予審議。
第一個問題、黨總支三年工作的簡要回顧。
三年來，村黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快“兩個率先”為目標(biāo)，緊緊圍繞“發(fā)展攀新高，建設(shè)展新姿，環(huán)境亮新貌，不悔資料!服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)”的工作總要求。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，進(jìn)取進(jìn)取、狠抓落實，全村經(jīng)濟(jì)社會堅持良好的發(fā)展勢頭，黨的建設(shè)和精神禮貌建設(shè)也取得了新的發(fā)展和提高。具體表此刻以下幾個方面：
一、狠抓第一要務(wù)，村級實力得到顯著增強(qiáng)。
理解村委和經(jīng)濟(jì)合作社的行政性管理，所屬企業(yè)會計必須理解村財務(wù)資產(chǎn)辦的業(yè)務(wù)管理和檢查，每月的各類財務(wù)報表必須準(zhǔn)時上報村財務(wù)，以便及時了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動情景，對收取企業(yè)租金和企業(yè)稅收管理有了一個很好的參考和借鑒。規(guī)范了企業(yè)行為。與此同時，我們進(jìn)取主動為企業(yè)供給衛(wèi)生、環(huán)保、安全等方面服務(wù)。經(jīng)過融管理于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理的方式，融洽了村企關(guān)系，企業(yè)的進(jìn)取性也得到了進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步加大“雙引”力度。對落戶我村的各類企業(yè)，經(jīng)過經(jīng)常性的溝通聯(lián)系和供給服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)鞏固和增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，企業(yè)技術(shù)升級方面加大投入。同時進(jìn)取引進(jìn)，經(jīng)過“走出去，請進(jìn)來，朋友帶”的方式，開展招商活動。三年來，經(jīng)過主動服務(wù)，規(guī)定限制等方法手段，不斷引進(jìn)注冊企業(yè)，企業(yè)個數(shù)由原先的21家，增加到124家。村級企業(yè)的總量不斷擴(kuò)大，成為村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。村內(nèi)的個體工商經(jīng)濟(jì)也不斷發(fā)展，三年完成個體工商戶稅收210萬元。
二、嚴(yán)格村級管理，各項工作切實落實到位。
一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我村黨總支三年來工作的最深體會。三年來，村。
首先，嚴(yán)考核，講職責(zé)，各項工作不糊涂。每年都要詳細(xì)制訂了全村工作目標(biāo)和村干部的分工、村級管理人員的崗位職責(zé)制，并著重對村干部進(jìn)行全方位工作作風(fēng)考核，還把工作實績與報酬掛鉤，每二個月一次的考核結(jié)果上墻公布，年終累計兌現(xiàn)。經(jīng)過強(qiáng)化考核，村干部的職責(zé)心加強(qiáng)了，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強(qiáng)了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財產(chǎn)拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現(xiàn)一戶突擊亂搭建的情景下，在規(guī)定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務(wù)。
其次，強(qiáng)管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎(chǔ)工作，同時也是一項經(jīng)常性的工作，來不得半點(diǎn)虛假。如環(huán)境管理上我們響應(yīng)“建設(shè)新相城，環(huán)境亮新貌”的總體要求，同時也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。如安全生產(chǎn)管理上，雖一向是我們村感到一項很頭痛的事，全村150多個體私營單位，其中有48家是家具生產(chǎn)廠，安全隱患相當(dāng)突出，工作中我們吸取以往火災(zāi)的歷史教訓(xùn)。一是層層簽訂安全職責(zé)制合同，配齊配好安全生產(chǎn)管理員，并明確法人為第一職責(zé)人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯(lián)防隊兼管，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責(zé)令整改，異常是對家具廠檢查中發(fā)現(xiàn)一個香煙頭都按章論處。三是投資15萬元徹底改造了消防設(shè)施，徹底消滅了“三合一”。四是對發(fā)生過火災(zāi)的企業(yè)，一律強(qiáng)制停辦。五是對個別個體、私營企業(yè)增加管理費(fèi)收交，會同稅務(wù)部門嚴(yán)格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。
縣委換屆工作情況報告篇七
我局自巡察整改落實工作開展以來，局黨組高度重視、率先垂范、帶頭落實，嚴(yán)格按照盟委巡察二組的部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，有效整治了28項問題，有力推動了住建事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將我局黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察整改工作情況報告如下：
(一)壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一時間召開專題會議研究部署巡察整改事宜，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長xx同志任組長，黨組成員、副局長xx同志任副組長，辦公室主任xx同志、黨務(wù)專干xx同志x為成員，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局辦公室，由趙多清同志分任辦公室主任。專題部署、研究和推進(jìn)整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，為巡察整改工作順利開展提供了有力的組織保障。
把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(二級單位)和具體責(zé)任人，明確了完成目標(biāo)和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、貫徹落實。根據(jù)我局巡察整改方案，局黨組要求從著力提高認(rèn)識、著力完善措施、著力落實整改、著力推動工作四方面進(jìn)行了具體安排，強(qiáng)調(diào)要在“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”等環(huán)節(jié)認(rèn)真對照檢查存在的突出問題，強(qiáng)調(diào)以整改落實推進(jìn)工作，以整改落實固化作風(fēng)建設(shè)成果，確保整改落實工作在制度化規(guī)范化的軌道上運(yùn)行。
（二）從嚴(yán)要求、務(wù)求實效。全局上下立足實際，建立整改落實臺賬，認(rèn)真對照存在的問題，對整改任務(wù)進(jìn)行“掛號”，并實時跟進(jìn)，完成一件，“銷號”一件，同時，由專人負(fù)責(zé)做好整改落實工作印證資料的收集整理，28個問題共整理28個檔案盒。
1.在黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分方面。
一是始終把深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神作為長期重大政治任務(wù)，組織全體干部職工每周四進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并進(jìn)行閉卷測試。
二是成立網(wǎng)絡(luò)信息工作小組，將局機(jī)關(guān)信息及網(wǎng)站交專人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督執(zhí)行，一把手全權(quán)監(jiān)管。
三是制定并印發(fā)了《阿盟住建局落實黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案》。
四是建立信息監(jiān)督審批機(jī)制，擬稿人審閱后交復(fù)核人復(fù)核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后交由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)方可上傳網(wǎng)站，保證局機(jī)關(guān)各單位科室上報信息的準(zhǔn)確性有效性，避免出現(xiàn)疏漏。
五是制定并印發(fā)了《中共阿拉善盟住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨組工作規(guī)則》和《阿盟住建局系統(tǒng)“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》。
六是從今年以來分管領(lǐng)導(dǎo)要對分管領(lǐng)域黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行研究部署和督查檢查，并形成制度長期堅持，局黨組于10月9日對各科室和二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行督察。進(jìn)一步修編《黨員學(xué)習(xí)手冊》，根據(jù)實際情況完善黨員學(xué)習(xí)計劃，精心組織每周四的集中學(xué)習(xí)，組織五期專題研討和“合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”大討論，安排領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織書記講黨課11次，邀請專家教授4次，每月組織好特色黨日活動，多措并舉，不斷提高黨建科學(xué)化水平。
2.在黨建工作抓而不實方面。
一是修訂了黨支部學(xué)習(xí)制度，完善集中學(xué)習(xí)請銷假管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)保障。恢復(fù)內(nèi)部刊物《黨員學(xué)習(xí)園地》的編輯發(fā)行工作，分理論知識、黨建工作、科室動態(tài)和廉政建設(shè)四個版面提升學(xué)習(xí)成效，并帶動各科室、二級單位以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作的開展。結(jié)合我局工作特點(diǎn)，強(qiáng)化黨小組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)活動，創(chuàng)造條件把處級領(lǐng)導(dǎo)納入到黨小組各項活動中，提升處級領(lǐng)導(dǎo)參加支部活動的時間和頻次。
二是明確黨組書記在黨組織工作中是責(zé)任主體，從10月開始黨組書記安排部署黨建工作2次，將巡察整改工作細(xì)化到人，量化到崗。繼續(xù)組織好今年的黨組織書記述職評議大會及民主評議黨員，并形成制度長期堅持。
三是強(qiáng)化黨建工作部署，自20**年10月以來，結(jié)合換屆后新的班子推進(jìn)工作的情況，黨組每月召開一次黨建專題工作會議，局黨組書記多次與總支、支部主要負(fù)責(zé)人安排討論黨建工作。
支部以黨小組活動形式開展專項整改互動，開展了系列講話精神、黨內(nèi)法律法規(guī)及黨建基礎(chǔ)知識共三期學(xué)習(xí)考試活動，理論知識學(xué)習(xí)以“回頭看”活動形式開展，并有機(jī)結(jié)合了“大比武”知識競賽預(yù)備活動。四是嚴(yán)格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，發(fā)揮黨支部主體作用，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，推動黨組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真，要確保每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，安排好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動，確保每位領(lǐng)導(dǎo)每年不少于兩次。
3.在落實全面從嚴(yán)治黨要求不夠有力方面。
時刻提醒項目辦工作人員和企業(yè)人員要廉潔自律，潔身自好，嚴(yán)禁吃拿卡要，杜絕腐敗之風(fēng)。
二是嚴(yán)格執(zhí)行《阿盟住建局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任清單》和《阿盟住建局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任負(fù)面清單》，根據(jù)黨組織換屆選舉，及時調(diào)整黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定時召開黨建工作例會，匯報總結(jié)工作，對下一步工作進(jìn)行安排部署，推進(jìn)各項黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實。年底黨組書記主持召開黨組織書記述職評議會議，聽取各黨組織書記述職并評議。
三是于7月和11月對新任干部進(jìn)行談話。四是嚴(yán)格貫徹中央《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和自治區(qū)《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，制定《中共阿盟住建局黨組20**年意識形態(tài)工作安排》及《阿盟住建局落實黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案》，完成《中共阿盟住建局黨組20**年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)》和《中共阿盟住建局黨組20**年意識形態(tài)工作總結(jié)》，進(jìn)一步明確黨組意識形態(tài)工作主體責(zé)任，細(xì)化第一責(zé)任人責(zé)任，直接責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。制定《黨員干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》及《習(xí)近平總書記“7.26”重要講話學(xué)習(xí)資料匯編》，發(fā)送至每位黨員手中，切實加大意識形態(tài)的學(xué)習(xí)力度。五是加強(qiáng)制度建設(shè)?，F(xiàn)已制定相關(guān)監(jiān)督檢查、廉政談話、請示報告等制度，執(zhí)紀(jì)審查工作流程已上墻，下一步將進(jìn)一步完善。六是加大專項監(jiān)督檢查力度。特別是經(jīng)常性開展中央“八項規(guī)定”精神、“四風(fēng)”問題及財經(jīng)紀(jì)律等情況的檢查，加大互審查力度。
4.在選人用人存在不足方面。
一是制定《阿盟住建局科級干部輪崗交流實施方案》，已上報組織部，以推進(jìn)中心工作為核心，從而實現(xiàn)人力資源的合理配置，把干部培養(yǎng)成一專多能的復(fù)合型人才，提高辦事效率和工作積極性。
二是制定《阿盟住建局事業(yè)單位工作人員調(diào)訓(xùn)方案》，進(jìn)一步優(yōu)化局直系統(tǒng)崗位設(shè)置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，不斷培養(yǎng)復(fù)合型、綜合能力強(qiáng)的人才。三是按照《關(guān)于阿拉善盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位嚴(yán)禁編外自行聘用工作人員的通知》（阿署人社字〔20**〕100號）要求，已于6月30日全部清退。四是按程序組織開展了科級干部選拔任用工作，提任了4名正科級干部及6名副科級干部。
5.在違反中央“八項規(guī)定”精神和區(qū)盟配套規(guī)定問題禁而不絕方面，要嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”以及區(qū)盟配套規(guī)定，堅決不以任何形式發(fā)放各類福利和津補(bǔ)貼，注重作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，全體人員相互監(jiān)督，財務(wù)人員更要嚴(yán)格把關(guān)，將各項開支用到實處，確保今后不再發(fā)生此類情況。
6.在行業(yè)領(lǐng)域個性問題方面。
一是已責(zé)成相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對子龍門小區(qū)、凱龍名都小區(qū)，“萬華春城”、“旭辰海岸”、“尚水御都”、“美林灣”、“煜豐錦城”、“名都萬和城”及“康馨雅苑”回遷安置項目進(jìn)行專項整治。
二是加強(qiáng)政策指導(dǎo)和行業(yè)監(jiān)督，從規(guī)劃統(tǒng)籌、市場調(diào)控、質(zhì)量監(jiān)督、公積金管理等方面全力配合旗（區(qū)）政府解決房地產(chǎn)項目遺留問題。
三是完善房地產(chǎn)市場監(jiān)測分析機(jī)制，運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計研判全盟房地產(chǎn)發(fā)展形勢，準(zhǔn)確把握房地產(chǎn)市場走勢，及時發(fā)現(xiàn)市場運(yùn)行中的新情況、新問題，提高調(diào)控措施的預(yù)見性、針對性和有效性，促進(jìn)全盟房地產(chǎn)健康有序發(fā)展。
縣委換屆工作情況報告篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
本屆局機(jī)關(guān)黨委是20_年6月12日經(jīng)全體黨員大會選舉產(chǎn)生的，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結(jié)四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共蚌埠市教育局機(jī)關(guān)委員會?，F(xiàn)在，我代表局機(jī)關(guān)黨委向大會作工作報告，請予審議。
四年來，在局黨委和市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)黨組織始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，為蚌埠教育科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務(wù)中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，連續(xù)四年，市教育局機(jī)關(guān)黨委榮獲市直機(jī)關(guān)黨的工作先進(jìn)單位稱號，市教育局黨委被命名表彰為指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨的工作先進(jìn)黨委。2012年度，市教育局機(jī)關(guān)黨委步入市直機(jī)關(guān)黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：
(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
1、提高認(rèn)識，落實責(zé)任。幾年來，機(jī)關(guān)黨委每個年度都按照市委要求，結(jié)合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機(jī)關(guān)黨的工作目標(biāo)責(zé)任》分解到各支部，認(rèn)真制定印發(fā)《市教育局機(jī)關(guān)黨委年度黨建工作要點(diǎn)》《市教育局機(jī)關(guān)黨支部年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》《市教育局機(jī)關(guān)年度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》，切實做好年度黨建工作部署。并加強(qiáng)督促檢查，保證黨建工作目標(biāo)任務(wù)的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關(guān)于建立健全黨委抓基層黨建工作責(zé)任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導(dǎo)向，以科學(xué)考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創(chuàng)建實干型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把效能建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。2、認(rèn)真抓好經(jīng)常性的思想政治教育工作。幾年來，局機(jī)關(guān)黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學(xué)習(xí)計劃，確立主體鮮明的學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規(guī)以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學(xué)習(xí)走過場，流于形式，我們采取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展征文活動、撰寫讀書心得等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力，提高學(xué)習(xí)活動的覆蓋面，全面提升黨員干部的政治思想水平。各黨支部結(jié)合實際，及時了解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創(chuàng)新機(jī)關(guān)思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的凝聚力、執(zhí)行力、服務(wù)力。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)政紀(jì)教育。一直以來，機(jī)關(guān)黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育做為黨員思想作風(fēng)教育的重要內(nèi)容之一。先后舉辦了強(qiáng)化宗旨意識，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，市教育局廉政風(fēng)險防控工作動員暨黨課等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)干部和全體人員作輔導(dǎo)報告。并充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風(fēng)廉政教育。進(jìn)一步建立健全局機(jī)關(guān)科級干部廉政檔案。組織全體黨員干部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機(jī)關(guān)全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓，科室之間協(xié)調(diào)抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責(zé)任體系。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部做好工作的責(zé)任感，形成了良好的工作環(huán)境和工作作風(fēng)。
4、深入開展主題實踐活動，服務(wù)促進(jìn)教育中心工作。高度重視，精心組織，扎實推進(jìn)，幾年來，機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、四個不讓大討論活動和六要六不專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發(fā)動，精心組織，周密部署，落實責(zé)任，強(qiáng)化措施，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。二是強(qiáng)化指導(dǎo)，確保效果。市教育局黨委黨員領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作，每人聯(lián)系一個單位，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)，掌握活動開展情況，提出具體指導(dǎo)意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運(yùn)用各種群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發(fā)現(xiàn)、推廣和表彰一批機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進(jìn)典型，用身邊人和身邊事教育引導(dǎo)廣大黨員，營造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。開展四個不讓大討論活動、蚌埠要崛起、我該怎么辦大討論活動、百名機(jī)關(guān)干部進(jìn)校園訪校情大走訪活動、六要六不專題教育等活動，活動與推動機(jī)關(guān)和基層單位各項工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)蚌埠大建設(shè)工作，圓滿完成了規(guī)定動作和自選動作，取得了良好成效。
5、組織參觀學(xué)習(xí)，為辦人民滿意的教育激發(fā)強(qiáng)大的精神動力。
幾年來，機(jī)關(guān)黨委精心組織了局機(jī)關(guān)黨員干部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包干紀(jì)念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了愛心世博行愛黨愛國教育。利用雙休日到云臺山等地參觀游覽。豐富了同志們的業(yè)余文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發(fā)了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強(qiáng)大的精神動力。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
1、建立健全黨建工作制度。機(jī)關(guān)黨組織制定了三會一課制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展工作制度等，并多次進(jìn)行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機(jī)關(guān)黨委會同各支部根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委考核細(xì)則，結(jié)合我局實際，制訂切實可行的工作要點(diǎn)和實施方案，并及時下發(fā)，保證了工作順利完成。
2、召開專題民主生活會。幾年來，機(jī)關(guān)黨委指導(dǎo)各黨支部結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，對照加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的基本要求，以增強(qiáng)黨員意識，發(fā)揮模范作用為主題召開專題民主生活會，召開了以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主要內(nèi)容的民主生活會，召開了保持黨的純潔性，迎接黨的專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
3、做好公開承諾工作。幾年來，機(jī)關(guān)黨委指導(dǎo)各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了公開承諾工作，認(rèn)真做好黨的十七大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結(jié)工作，并結(jié)合實際提出意見和建議，為上級科學(xué)決策做好基礎(chǔ)性工作。
4、及時換屆，加強(qiáng)支部班子建設(shè)。鑒于各支部班子屆滿，機(jī)關(guān)黨委及時指導(dǎo)各支部的班子換屆選舉，加強(qiáng)支部班子建設(shè)，確保了支部工作的正常進(jìn)行。
5、做好組織發(fā)展和黨費(fèi)收繳工作。幾年來，機(jī)關(guān)黨組織嚴(yán)格遵循堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的16字方針，做好組織發(fā)展工作。加強(qiáng)對黨員主動繳納黨費(fèi)的宣傳教育，根據(jù)市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，保證黨費(fèi)及時足額上交。2009年以來，機(jī)關(guān)黨委多次組織全體黨員開展獻(xiàn)愛心活動，共收到救災(zāi)扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點(diǎn)的組織活動制度，保證離退休干部黨支部每月活動一次;每年安排離退休干部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設(shè)備，保證了資金。關(guān)心和了解他們的生活。春節(jié)、七.一期間對有困難的離退休黨員進(jìn)行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老干部隊伍的思想穩(wěn)定。
6、做好基層黨組織分類定級工作。根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真貫徹落實中組部《關(guān)于做好基層黨組織分類定級工作的指導(dǎo)意見》(組廳字〔2012〕6號)和省、市委組織部有關(guān)部署要求，按照中組部提出的基層黨組織五個好標(biāo)準(zhǔn)和七項分類定級指標(biāo)、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進(jìn)行調(diào)查摸底和分類定級,認(rèn)真做好基層黨組織分類定級工作。
7、抓好評先評優(yōu)活動。為了強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)管理，以民主評議黨支部和民主評議黨員活動為抓手，創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部和爭做優(yōu)秀黨務(wù)工作者優(yōu)秀共產(chǎn)黨員優(yōu)秀黨小組長。扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。
8、推進(jìn)黨務(wù)公開工作。按照黨務(wù)公開工作的要求，機(jī)關(guān)黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，明確了專人負(fù)責(zé)，制訂了詳細(xì)的《黨務(wù)公開工作方案》。在內(nèi)容上注重實效性，與政務(wù)公開、中心工作、作風(fēng)建設(shè)、民主建設(shè)等有機(jī)結(jié)合;在程序上注重規(guī)范性，嚴(yán)格按照公開目錄的要求，公開內(nèi)容、范圍、形式、時限;在形式上注重多樣性，通過黨務(wù)公開欄、蚌埠教育網(wǎng)、會議等形式，不斷擴(kuò)大黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，全面樹立陽光黨務(wù)新理念。
(三)注重兩個建設(shè)，文明創(chuàng)建工作成效顯著。
四年來，機(jī)關(guān)黨委始終堅持重在建設(shè)的方針，注重思想認(rèn)識、組織建設(shè)上的軟件建設(shè)和創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境上的硬件建設(shè)。為了確保兩個建設(shè)的順利實施，緊緊抓住提高辦事效率、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)這個核心和建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍這個關(guān)鍵，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，積極鼓勵職工參加學(xué)歷教育，提倡人人是學(xué)習(xí)之人，處處是學(xué)習(xí)之所，在全局創(chuàng)造出一個積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。在重視提高職工素質(zhì)的同時，十分注重提高單位集體的文明程度。努力創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，把創(chuàng)建同單位的綜合治理結(jié)合起來，實行規(guī)范化建設(shè)：為創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，本著勤儉節(jié)約的原則，使辦公環(huán)境常變常新。充分發(fā)揮一欄一臺一網(wǎng)站作用，利用墻報欄、公示欄、蚌埠教育電視臺、蚌埠教育網(wǎng)站等面向社會面向群眾進(jìn)行宣傳文明創(chuàng)建工作，并及時更新。并制作精美展板，設(shè)立宣傳站上街開展宣傳服務(wù)咨詢活動。在抓好自身建設(shè)的同時，還發(fā)揮發(fā)揮省級文明單位示范輻射作用，為蚌埠文明網(wǎng)提供500元資金上的支持。把投票評選工作成為機(jī)關(guān)干群學(xué)好人、做好人、樹新風(fēng)、促和諧活動的重要組成部分，組織機(jī)關(guān)干部開展了中央文明辦開展的中國好人榜推薦評選活動。開展了市直機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)志愿者注冊登記工作，按照奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神，秉承樂善好施、助人為樂的中華傳統(tǒng)美德，局領(lǐng)導(dǎo)劉玉澤和牛勇等帶頭報名，機(jī)關(guān)黨委委員和科室(二級機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人積極參與，黨員、職工積極報名，注冊登記的志愿者人數(shù)達(dá)73人。通過制作橫幅、展板、設(shè)立宣傳站，發(fā)放宣傳單等，在中榮街與勝利路交叉口、延安路與勝利路交叉口開展了文明在行動、環(huán)境大整治活動。在涂山路與興業(yè)街路口，開展了文明交通志愿崗活動。倡導(dǎo)市民遵守交通秩序、維護(hù)公共場所文明、自覺遵守道德規(guī)范，抵制不文明行為，做文明人，創(chuàng)文明城。文明創(chuàng)建活動取得明顯成效，2011年9月4日上午，市文明辦副主任賈瑞祥率安徽省第九屆文明單位創(chuàng)建檢查考核組蒞臨我局檢查考核文明創(chuàng)建工作。檢查組認(rèn)真聽取匯報、查看硬件建設(shè)和軟件資料，對市教育局創(chuàng)建文明單位工作給予充分肯定，認(rèn)為市教育局機(jī)關(guān)創(chuàng)建資料建設(shè)符合要求，略有突破。認(rèn)為市教育局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作成效顯著。2012年年初，市教育局被省委、省政府表彰命名為安徽省第九屆文明單位，被市委、市政府表彰命名為蚌埠市第十四屆文明單位。市教育局會計結(jié)算中心榮獲市直機(jī)關(guān)青年自主創(chuàng)新活動示范點(diǎn)市直機(jī)關(guān)青年示范集體十杰省巾幗文明崗等多項殊榮。走在全市教育系統(tǒng)的前列。
四年來，市教育局黨建工作取得了顯著的成績。這些成績是在市直機(jī)關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)局黨委的精心指導(dǎo)下取得的，是全體黨員干部共同努力、積極支持的結(jié)果。但我們應(yīng)該清醒地看到還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是個別黨員干部緊貼中心、服務(wù)大局的意識還不強(qiáng);二是機(jī)關(guān)黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督還不夠深入;三是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的積極性和創(chuàng)造性還亟待提高和改善。希望新一屆機(jī)關(guān)黨委以這次換屆為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成績，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力使我局黨建工作再創(chuàng)新局面，再上新臺階。
縣委換屆工作情況報告篇九
為深入貫徹中央和省、青島市全面深化改革要求，加快實施政社分開、社會組織依法自治，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展，根據(jù)《青島市委辦公廳、青島市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈青島市行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤實施方案〉的通知》（青辦發(fā)〔2017〕18號）要求，膠州市委、市政府高度重視，精心組織，周密部署脫鉤工作任務(wù)，理清脫鉤事項，明確分離措施，確定時間步驟，抓好組織實施，全面完成全市74家行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作。現(xiàn)將膠州市開展行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤工作匯報如下。
膠州市共有脫鉤范圍內(nèi)行業(yè)協(xié)會商會74家，業(yè)務(wù)主管部門26個。截至2017年12月底，全面完成脫鉤工作，應(yīng)脫盡拖。其中膠州市企業(yè)家協(xié)會、膠州市煤炭流通協(xié)會、膠州市南關(guān)辦事處三里河大白菜協(xié)會、膠州市藥學(xué)會、膠州市向陽市場商貿(mào)協(xié)會、膠州市里岔鎮(zhèn)馬鈴薯協(xié)會、膠州市機(jī)動車駕駛員協(xié)會、膠州市版權(quán)保護(hù)協(xié)會8家完成注銷；其余63家行業(yè)協(xié)會商會全部完成脫鉤，與業(yè)務(wù)主管部門全面完成機(jī)構(gòu)、職能、人員、資產(chǎn)財務(wù)和黨建外事分離。10家涉及占用行政機(jī)關(guān)辦公用房，已全部進(jìn)行了騰退。1家涉及協(xié)會會長為行政離退休人員，已進(jìn)行變更。
為高質(zhì)量完成脫鉤工作，我市各職能部門各司其職、協(xié)調(diào)配合制定脫鉤方案和相關(guān)政策措施，按照“抓機(jī)構(gòu)、抓方案、抓推進(jìn)”三個環(huán)節(jié)有序完成我市行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作。
（一）抓機(jī)構(gòu)，組織保障到位。
為加強(qiáng)對脫鉤工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，2017年9月4日膠州市人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于成立膠州市行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤聯(lián)合工作組的通知》（膠政辦發(fā)〔2017〕79號），成立了以分管副市長為組長，各單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市發(fā)改局，明確了牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤的具體工作，各相關(guān)職能部門加強(qiáng)協(xié)作，形成工作合力，落實責(zé)任目標(biāo)。
（二）抓方案，力求準(zhǔn)備充分。
市脫鉤領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同民政等相關(guān)部門，通過實地走訪和座談討論等方式，對全市帶有行業(yè)協(xié)會商會的社會組織進(jìn)行調(diào)查分析，梳理全市工作74家行業(yè)協(xié)會商會，為制定脫鉤方案提供有力依據(jù)。2017年12月1日，以中共膠州市委辦公室、膠州市人民政府辦公室名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)膠州市行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤實施方案的通知》，按照“五分離、五規(guī)范”的改革要求，厘清行政機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會商會的職能邊界，取消隸屬關(guān)系，按照去行政化的要求，切斷行政機(jī)關(guān)和行業(yè)協(xié)會商會之間的利益鏈條，建立新型管理體制和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)和引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會自主運(yùn)行、有序競爭、優(yōu)化發(fā)展。要加強(qiáng)綜合監(jiān)管，實現(xiàn)權(quán)利責(zé)任統(tǒng)一、服務(wù)監(jiān)管并重，規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會服務(wù)行為。
（三）抓推進(jìn)，實現(xiàn)穩(wěn)妥有序。
堅持“五分離、五規(guī)范”，為積極穩(wěn)妥推進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤試點(diǎn)工作，市脫鉤工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次組織召開專題部署會議、工作推進(jìn)會議等，及時傳達(dá)上級相關(guān)文件精神，通報脫鉤工作進(jìn)展情況、部署下一步工作和要求，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題。組織市財政局、市人社局、市國資辦、市機(jī)關(guān)事務(wù)局等相關(guān)職能部門，結(jié)合最新政策，對脫鉤工作涉及在清退辦公用房、行政人員退出、國有資產(chǎn)處置等方面情況作了政策上的解讀，進(jìn)行現(xiàn)場交流和答疑，確保脫鉤工作規(guī)范全面徹底。
（四）抓調(diào)研，積極探索推進(jìn)。
在做好范圍內(nèi)行業(yè)協(xié)會商脫鉤工作同時，我們通過調(diào)查摸底，掌握我市承擔(dān)特殊職能的行業(yè)協(xié)會商會基本情況，積極與上級有關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時獲得關(guān)于承擔(dān)特殊職能行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作最新政策，適時推進(jìn)。
（一）加強(qiáng)綜合監(jiān)管。
為加強(qiáng)脫鉤后協(xié)會商會的監(jiān)管，按照“誰審批、誰監(jiān)管”、“誰主管、誰監(jiān)管”的原則，明確登記管理機(jī)關(guān)重點(diǎn)加強(qiáng)社會組織的法人治理，加強(qiáng)源頭管控；行業(yè)主管部門加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)管；相關(guān)職能部門依法對社會組織涉及的專項事務(wù)進(jìn)行服務(wù)、管理。
（二）加大扶持力度。
脫鉤以后，針對短時期內(nèi)協(xié)會的運(yùn)作面臨一定的困難，我市探索通過項目委托、購買服務(wù)和政策扶持等方式加大對協(xié)會的扶持力度，積極營造有利于行業(yè)協(xié)會商會發(fā)展的政策環(huán)境，切實引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會健康發(fā)展。
（三）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
膠州市民政局。
縣委換屆工作情況報告篇十
同志們：
根據(jù)《.....章程》和《.....基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，以及xx管理中心黨委的部署，今日，我們在那里召開xx收費(fèi)所黨支部換屆選舉會議。此刻，由我代表上一屆支部委員會向全體黨員作工作報告，請予以審議。
一、三年來的主要工作及取得的成績。
（一）大力抓好思想理論學(xué)習(xí)，提高黨員政治素養(yǎng)。
三年來，在xx管理中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，強(qiáng)化黨員思想建黨，扎實開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育等系列活動，不斷激發(fā)黨員先鋒創(chuàng)立意識，為xx收費(fèi)所各項工作的順利開展供給了堅強(qiáng)有力的思想政治保證。
（二）大力抓好支部組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
三年來，貫徹上級黨委從嚴(yán)治黨要求，把黨建工作擺在重要位置，嚴(yán)格落實黨員教育、三會一課、黨員活動日、黨員政治日、民主評議各項組織生活制度，并按上級黨委部署開展了支部建設(shè)年作風(fēng)建設(shè)集中整治活動等。一是嚴(yán)抓黨員發(fā)展工作，其中按期轉(zhuǎn)正黨員2名，按計劃發(fā)展1名預(yù)備黨員、1名入黨進(jìn)取分子；二是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，注意協(xié)作配合，**年3月份補(bǔ)選產(chǎn)生新一屆支部委員會，**年7月份成立xx、xx黨小組；三是創(chuàng)新黨員活動形式，經(jīng)過與片區(qū)支部整合區(qū)域資源，聯(lián)合開展黨日活動，不斷豐富活動資料，讓黨員們的組織生活更加生動飽滿。
（三）大力抓好黨建帶群團(tuán)工作，宣貫高速企業(yè)文化。
三年來，對本所群團(tuán)工作給予大力支持，多次引導(dǎo)志愿者前往社區(qū)、村莊、學(xué)校、敬老院等地開展幫扶活動，向社會傳播正能量；指導(dǎo)群團(tuán)開展進(jìn)取向上的各類文體活動，從而增進(jìn)了員工相互交流，到達(dá)了共建和諧的目的，同時認(rèn)真聽取群眾心聲，并進(jìn)取解決問題，確保單位的平安穩(wěn)定。
（四）大力抓好黨風(fēng)廉政工作，營造風(fēng)清氣正氛圍。
三年來，黨支部經(jīng)過加強(qiáng)廉政教育、完善制度建設(shè)，狠抓全所員工思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子切實履行“一崗雙責(zé)”職能，深入貫徹中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)格落實“三重一大”決策，重點(diǎn)對物品采購、崗位調(diào)整、小型工程建設(shè)等方面加以監(jiān)督，并及時公開理解全員監(jiān)督，確保了這三年來未發(fā)生一齊重大的違法違紀(jì)事件。
（五）努力探索“黨建+”工作，提升黨建工作水平。
三年來，按照上級黨委關(guān)于“黨建+”工作要求，**年制定實施“架起立交橋，服務(wù)心連心”黨建項目；**年制定實施“黨建+紅色服務(wù)”——“弘揚(yáng)紅色文化，打造服務(wù)團(tuán)隊”，以“一名黨員一面旗子”為目標(biāo)，帶動“客家行”品牌班組，打造出紅色服務(wù)團(tuán)隊；制定實施“黨建+路地互聯(lián)”——“開展結(jié)對共建活動，推進(jìn)基層黨建工作”，把黨建工作“請進(jìn)來、走出去”，實現(xiàn)路地資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同推動雙方黨建工作水平的整體提升。
二、目前存在的不足。
1.對黨員隊伍的學(xué)習(xí)教育還不夠重視，缺乏學(xué)習(xí)氛圍。
2.黨員的先鋒模范作用還不夠明顯，缺乏表現(xiàn)力。
3.支部還不夠聯(lián)系群眾、深入群眾，缺乏深度和力度。
4.“黨建+”方案與實際開展結(jié)合度還不夠，缺乏活力。
三、黨支部下階段計劃。
1.繼續(xù)深化“雙創(chuàng)”工作。做好星級收費(fèi)站創(chuàng)立和“客家行”品牌班組建設(shè)，經(jīng)過抓黨建和收費(fèi)兩結(jié)合、雙促進(jìn)，樹立收費(fèi)站窗口服務(wù)形象，確保下階段xx站晉升四星、xx站和xx站創(chuàng)三星。
2.繼續(xù)抓好員工隊伍建設(shè)。加強(qiáng)行政人員工作作風(fēng)建設(shè)，加大員工思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓寬與員工交流溝通渠道，及時掌握員工的思想動態(tài)，了解訴求并及時繼續(xù)落實解決。
3.繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織宣貫十九大精神、習(xí)總書記系列講話精神，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)活動，確保干部員工的廉潔性。
4.繼續(xù)創(chuàng)新黨建工作。找準(zhǔn)與中心黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，構(gòu)筑好黨建工作著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。將與片區(qū)支部緊密結(jié)合，創(chuàng)新黨員活動形式，聯(lián)合開展黨員活動日；下一步“黨建+結(jié)對共建”，將于xx鎮(zhèn)的一個村支部聯(lián)合開展。
同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績是與全體黨員的共同努力分不開的，在此我代表黨支部向大家表示衷心的感激，并感激大家對我個人的工作支持。
縣委換屆工作情況報告篇十一
第一條為維護(hù)百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會的工作及各項活動的正常開展，保障協(xié)會和諧健康發(fā)展，依據(jù)協(xié)會章程制定本管理制度。
第二條本管理制度適用于百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會在冊會員。
第三條本管理制度由協(xié)會辦公室執(zhí)行考核，并接受各部門及會員監(jiān)督和意見反饋。
第四條本管理制度實行加減分制度。會員的基礎(chǔ)分是10分，理事會干部的基礎(chǔ)分是10分。理事會干部的分?jǐn)?shù)被扣減完的，對其開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)；會員的分?jǐn)?shù)被扣減完的，報理事會對其予以開除。為協(xié)會積極工作、提出建設(shè)性意見及建議等等的貢獻(xiàn)者，對其進(jìn)行加分。個人加分不累計納入基礎(chǔ)分，但可作為個人評優(yōu)、晉升等的依據(jù)。加到一定分?jǐn)?shù)的會員者前列，作為協(xié)會干部候補(bǔ)或儲備干部。
第五條本管理制度的考核結(jié)果每月在協(xié)會內(nèi)進(jìn)行公布。各部門、會員對考核結(jié)果有異議的，在結(jié)果公布三天內(nèi)向協(xié)會辦公室進(jìn)行申訴。
第二章理事會干部、會員扣減分管理制度。
第六條本協(xié)會會長要定期主持召開理事會會議，檢查會員大會、理事會決議落實情況。給協(xié)會造成重大影響或違背發(fā)展方向的，經(jīng)理事會成員三分之二以上表決通過，予以罷免。
第七條辦公室要主持日常工作，協(xié)助會長及協(xié)調(diào)各部門開展工作，并處理其它工作。不得力者，給予警告處分；嚴(yán)重者開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)。
第八條辦公室要將理事會會議內(nèi)容及時向因其他原因未出席會議的干部匯報。未匯報造成相關(guān)工作延誤或未完成的，追究辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減2分。
第九條辦公室于每個月月底要寫協(xié)會工作總結(jié)，一式兩份，并將其中一份呈報學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)部。未寫工作總結(jié)且不呈報的，追究相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。３分。
第十條各部門于每個月月底要寫本部門工作總結(jié)，并上交辦公室。()未寫工作總結(jié)且不上交的，追究該部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。2分。
第十一條辦公室在理事會會議上要做好會議記錄，并對會議的相關(guān)工作進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督。未作會議記錄，且沒有對會議的相關(guān)工作進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督的，追究辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對辦公室負(fù)責(zé)人扣減２分，相關(guān)干部扣減１分。
第十二條公關(guān)策劃部對協(xié)會的宣傳用具（如：宣傳板、宣傳紙、顏料、膠布、膠水等）要定期檢查、維護(hù)，集中管理。造成宣傳用具損失的，待查明原由后追究相關(guān)人員和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減１分。
第十三條公關(guān)策劃部要及時發(fā)布協(xié)會的重大新聞、決定、通知、喜訊等。未做好宣傳工作者扣減０。１分。
第十四條公關(guān)策劃部要做好新聞宣傳報道工作。對未要做好新聞宣傳報道工作的相關(guān)責(zé)任人扣減０。１分。
第十五條企業(yè)管理部組織會員要積極開展學(xué)習(xí)、交流企業(yè)現(xiàn)代化先進(jìn)管理知識活動。未組織開展好相關(guān)活動的追究該部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，并對其扣減２分。
第十六條社會實踐部要聯(lián)系企業(yè)事業(yè)單位實踐項目，組織會員參與實踐，提高動手能力。不得力者，追究該部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減２分。
第十七條社會實踐部要收集企業(yè)招聘信息、管理信息、文化信息，與會員分享、學(xué)習(xí)。不得力者，追究該部門責(zé)任人或相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。５分。
第十八條在會議、規(guī)定工作時間等期間內(nèi)請假的，理事會干部每次扣減０。５分，會員０。4分。
第十九條理事會會議上，出席干部要佩帶協(xié)會徽章。未佩帶者扣減０。3分。
第二十條理事會會議上，未經(jīng)請假缺席干部扣減3分。
第二十一條理事會會議上，出席者遲到的扣減０。５。
第二十二條理事會會議上，出席者要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、安靜、有序，認(rèn)真做會議記錄。違者扣減０。3分。
第二十三條理事會干部、會員要認(rèn)真配合、協(xié)調(diào)各部門工作，服從調(diào)配，服從安排，違者，經(jīng)查核實每人每次扣減2分。因不服從調(diào)配、安排工作，導(dǎo)致工作延誤或無法開展的，理事會干部給予嚴(yán)重警告處分，特別嚴(yán)重者開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)。會員給予警告處分，嚴(yán)重者開除會員資格。
第二十四條理事會干部、會員在各場合不得肆意散布、詆毀、詆毀協(xié)會，發(fā)布有損協(xié)會形象的信息，違者，理事會干部給予開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)，并開除其會員資格。會員給予開除會員資格。
第二十五條理事會干部、會員不得利用職務(wù)或工作之機(jī)無故私用、挪用協(xié)會資金或資產(chǎn)，違反者，理事會給予嚴(yán)重警告處分，并扣減5分。會員給予警告處分，并扣減5分。
第二十六條違反學(xué)院紀(jì)律，受學(xué)院記過或處分的理事會干部、會員扣減4分。
第二十七條會員大會上，無故缺席者，理事會干部的扣減3分。會員的扣減2分。
第二十八條會員大會上，無故遲到者，理事會干部的扣減０。５分。會員的扣減０。4分。
第二十九條會員大會上，出席者要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、安靜、有序，認(rèn)真做會議記錄。違者，理事會干部扣減０。3分，會員扣減０。2分。
第三章理事會干部、會員加分管理制度。
第三十條代表協(xié)會，為協(xié)會發(fā)展參加校內(nèi)外比賽、活動的理事會干部、會員加０。５分，獲取好成績者加1分，奪冠者加3分。
第三十一條為協(xié)會拉到贊助者，每人每次按照所拉得的贊助金額的20％給予提成，并加5分。
第三十二條為協(xié)會與校外企事業(yè)單位建立友好合作關(guān)系者，加2分。
第三十三條組織會員到企事業(yè)單位學(xué)習(xí)、參觀、調(diào)研的，每人每次加3分。
第三十四條按時、保質(zhì)完成委派工作任務(wù)的.理事會干部、會員，每人每次加1分。
第三十五條為協(xié)會提出合理化、建設(shè)性意見和建議者，加０。2分。具有建設(shè)性意見或建議經(jīng)采納的，加０。５分。
第三十六條為協(xié)會成功策劃且實施的活動，加2分。
第三十七條為協(xié)會積極工作者，加０。2～3分。
第三十八條其他酌情加０。1～2分。
第四章管理制度修改程序。
第三十九條對本管理制度的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會審議。
第四十條本協(xié)會修改的此管理制度，須在會員大會通過后十五后生效。
第五章附則。
第四十一條本管理制度解釋權(quán)屬企業(yè)管理協(xié)會的理事會。
第四十二條本管理制度于**年10月20日開始實施。
縣委換屆工作情況報告篇十二
各位代表：大家好！
按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。
四年來的工作回顧
賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。
大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時建立健全了各項規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。
多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時了解和收集意見和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點(diǎn)子、好建議。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。
四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時足額上交工會經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊伍建設(shè)
“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗自我、鍛煉技能的好機(jī)會；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。
四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅持為員工辦實事辦好事
為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運(yùn)動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識；定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。
工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^去，我們扎實地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。
今后五年的工作計劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，堅持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅持“為員工辦實事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。
按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：
一、實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一
在*機(jī)關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。
二、不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)
工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗自我的好機(jī)會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。
新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實開展干部隊伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會干部履職能力。
三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程
繼續(xù)堅持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點(diǎn)抓好職代會的各項議題、報告的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。
進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。工會將在今后五年逐年開展員工
福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。
四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實事
工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。
五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動
工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運(yùn)動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。
各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項工作。我們堅信：新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
縣委換屆工作情況報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，縣委組織部在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中、x中x會精神和************考察云南重要講話精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，注重在落實中強(qiáng)鞏固、抓提升，在創(chuàng)新中樹品牌、創(chuàng)佳績，著力推動組織工作融入全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中心大局，為實現(xiàn)xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保障。
一、創(chuàng)新機(jī)制，推動黨建責(zé)任體系落細(xì)落小。
緊緊扭住黨建工作責(zé)任這個“牛鼻子”，持續(xù)推動各層級責(zé)任落實橫向到邊、縱向到底，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。一是領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)聯(lián)動。積極向縣委請示匯報，調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定基層黨建“一方案兩清單”及差異化考核指標(biāo)，建立重點(diǎn)任務(wù)落實紅黃藍(lán)“三色”預(yù)警機(jī)制，結(jié)合工作需要及時發(fā)出提醒單、預(yù)警單，督促工作責(zé)任落實，推動基層黨建工作項目化、清單化、規(guī)范化、精細(xì)化落實。二是書記領(lǐng)航示范帶動。以“書記領(lǐng)航”項目為引領(lǐng)，創(chuàng)新開展“雙十佳”項目評選，每名黨委（黨組）書記確定1至2個黨建項目、每名黨總支（黨支部）書記確定1個黨建項目，建立“書記項目庫”，儲備黨建項目340個，推動各級黨組織書記帶頭調(diào)查研究、帶頭調(diào)度提醒、帶頭考核壓責(zé)，示范帶動基層黨建重點(diǎn)任務(wù)高效推進(jìn)，達(dá)到“實施一個項目、解決一個課題、推出一個典型、總結(jié)一個經(jīng)驗”的整體效果。三是構(gòu)建比武機(jī)制抓推動。精心構(gòu)建“黨建大比武全域大提升”工作機(jī)制，每月在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或一個領(lǐng)域開展大比武，通過組織牽頭、部門唱戲，采用現(xiàn)場打分和后續(xù)評分的方式，評比結(jié)果計入基層黨建年終考核，著力提升各領(lǐng)域基層黨建水平，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)功能。
二、凝心聚魂，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。
聚焦慶祝中國******成立xx周年，嚴(yán)格規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，切實推動黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)掀起熱潮。一是“三個一”高質(zhì)完成。按照“一次讀書班、一堂專題黨課、一次專題組織生活會”的要求，聚焦******新時代中國特色社會主義思想和************“七一”重要講話精神，堅持“六學(xué)共進(jìn)”，開展“萬名黨員進(jìn)黨校”38期，組織各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授專題黨課502次。全縣1864個黨支部按時按質(zhì)完成專題組織生活會，查擺問題5800余條，廣大黨員明理、增信、崇德、力行的激情高昂。二是“十件事”收獲豐碩。著力圍繞中心抓黨建，在全縣各級黨組織和廣大黨員中開展“我為群眾辦十事”活動，科級。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看領(lǐng)導(dǎo)班子為民辦實事786件，基層黨組織為民辦實事3161件，基層黨員為民辦實事14420件，一批群眾急難愁盼的煩心事操心事得到有效解決。三是“組合拳”精準(zhǔn)發(fā)力。認(rèn)真落實“雙報到雙服務(wù)雙報告”工作要求，建立黨建聯(lián)盟、“一人一分田、一人一片責(zé)任區(qū)”、“雙聯(lián)雙掛”等機(jī)制，打出“三雙”活動組合拳。有序開展“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”，健全完善工作機(jī)制，為xx籍在外干部回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村建設(shè)和貢獻(xiàn)鄉(xiāng)里搭建平臺。四是“慶百年”凝心聚力。精心組織慶祝中國******成立xx周年系列活動，開展“兩優(yōu)一先”評選，表彰縣級“優(yōu)秀******員”100名、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”50名、“先進(jìn)基層黨組織”50個，激發(fā)了廣大黨員學(xué)先進(jìn)、當(dāng)模范、做表率的熱情。組織新黨員集中宣誓，召開“兩優(yōu)一先”及老黨員老干部座談會，“七一”前走訪慰問1380人，發(fā)放“光榮在黨50年”勛章1495枚，進(jìn)一步凝聚了黨心民心。
三、全域提升，推動各領(lǐng)域黨建創(chuàng)新創(chuàng)效。
堅持分行業(yè)施策，分領(lǐng)域推進(jìn)，分步驟實施，統(tǒng)籌推動各領(lǐng)域基層黨建全域提升、全面過硬。
一是圍繞跨越發(fā)展“興”農(nóng)村。選優(yōu)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興隊伍。采取“三隨機(jī)推動三落實”“一單一表一書”“前置會商、兩上兩下”“一網(wǎng)雙線三清單”等有力措施，率先完成縣鄉(xiāng)村三級換屆，村干部隊伍學(xué)歷年齡實現(xiàn)“一升一降”，書記、主任“一肩挑”達(dá)96.25％。大力推進(jìn)村干部“并崗提薪”改革，將村（社區(qū)）干部待遇在原有基礎(chǔ)上提高1000元以上，小組干部提高500元以上，激發(fā)村干部隊伍活力。推行村干部“輪值當(dāng)班”制度，建立一日、一周、一月、一季、一年“五個一”工作清單，培養(yǎng)鍛煉村干部謀劃匯報工作和解決實際問題的綜合能力。創(chuàng)新建立“一村一品一張網(wǎng)、一館一社一基金、一約一榜一公開”抓黨建促鄉(xiāng)村振興“九個一”小微模式。以小切口撬動大振興，高標(biāo)準(zhǔn)建成鄉(xiāng)愁記憶館40余個，探索將經(jīng)濟(jì)合作組織延伸到100余個村（居）民小組，在500余個村（居）民小組設(shè)立“愛心公益金”，構(gòu)建防止返貧“第一道防線”，全面規(guī)范推進(jìn)差異化村規(guī)民約、“紅黃榜”和村級事務(wù)公開，著力破解農(nóng)村“空殼化”“空心化”“邊緣化”問題，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)政治效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益有機(jī)統(tǒng)一。深化“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)。以戶爭星、組達(dá)標(biāo)、村奪旗、鎮(zhèn)示范為主要內(nèi)容，持續(xù)深入實施黨建引領(lǐng)“爭星奪旗·聯(lián)創(chuàng)共治”行動，上半年評選“紅旗村（社區(qū)）”62個、紅旗80面，“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”5個。持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。用活上級扶持資金，采取異地置業(yè)、抱團(tuán)發(fā)展的模式，整合42個項目在園區(qū)建設(shè)公共租賃住房，帶動相應(yīng)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)每年增收4萬元。
二是圍繞衛(wèi)生創(chuàng)建“治”城市。以創(chuàng)建衛(wèi)生城市為契機(jī)，總結(jié)形成“12333”城市黨建全域提升模式，布下一張全科網(wǎng)格，建好線上線下兩個服務(wù)平臺，開展敲門、守門、心門“三門”行動，推動“三變”改革，建立會商研判、報到服務(wù)、工作調(diào)度三項機(jī)制，以高質(zhì)量黨建賦能高品質(zhì)城市建設(shè)。
三是圍繞模范創(chuàng)建“領(lǐng)”機(jī)關(guān)。堅持機(jī)關(guān)走前頭，組織召開機(jī)關(guān)黨建現(xiàn)場推進(jìn)會，進(jìn)一步規(guī)范黨組及機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，扎實開展“五比五提五帶頭”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，發(fā)動機(jī)關(guān)在職黨員干部積極融入其他領(lǐng)域黨建，主動服務(wù)疫情防控、愛國衛(wèi)生“7個專項行動”等中心工作，有效破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”難題。
四是圍繞服務(wù)項目“提”園區(qū)。依托行業(yè)部門，開展黨的工作、政策宣傳、務(wù)工就業(yè)、公共保障、營商服務(wù)“五進(jìn)”園區(qū)活動，建立園區(qū)企業(yè)黨建工作研判調(diào)度機(jī)制，排查收集交辦園區(qū)需求，實行“一老一青一人才、特事特辦特服務(wù)”，做實園區(qū)黨建積極服務(wù)招商引資、推動重大項目落地見效。
五是圍繞平臺建設(shè)“正”國企。成立縣委國資委工委，全面理順國有企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，健全縣、鎮(zhèn)、村三級平臺公司，配齊縣屬國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員，開展縣屬國有企業(yè)管理人員專題培訓(xùn)，開展2輪國有企業(yè)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實“回頭看”，推動國有企業(yè)規(guī)范化、規(guī)?；l(fā)展。
六是圍繞品牌鞏固“促”提升。在學(xué)校、醫(yī)院實施“雙帶頭人”培養(yǎng)工程，深化醫(yī)共體建設(shè)，建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，全面推動公立醫(yī)院黨建重點(diǎn)任務(wù)落實，讓黨旗黨徽在疫情防控一線高高飄揚(yáng)。持續(xù)深化十名名校長結(jié)對薄弱學(xué)校、百名名教師幫帶新任教師、千名教師愛心家訪的“十百千”主題實踐活動，推動抓黨建促教學(xué)，2021年xx教學(xué)水平持續(xù)提升，考入清華北大人數(shù)再次刷新紀(jì)錄。
七是圍繞轉(zhuǎn)型升級抓“兩新”。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、律師、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域，實施“兩新”組織提質(zhì)增效行動，著力增強(qiáng)“兩新”組織黨組織政治功能和組織功能，強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員和黨員隊伍建設(shè)，提高“兩個覆蓋”質(zhì)量，充分釋放黨建“紅利”，為企業(yè)健康發(fā)展裝上動力引擎。
八是圍繞補(bǔ)齊短板“夯”基礎(chǔ)。黨支部規(guī)范化建設(shè)成果有效鞏固。堅持黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建不松勁，對近三年已達(dá)標(biāo)的所有黨支部開展“回頭看”，回爐重塑6個，并列為軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整頓。黨員教育管理持續(xù)規(guī)范。聚焦四類問題18種具體情形，采取先試點(diǎn)、后推開的方式，積極穩(wěn)妥開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作。加強(qiáng)黨員分類管理，對不同類型黨員參加組織生活、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮模范作用進(jìn)行明確，不斷增強(qiáng)黨員教育管理的針對性和科學(xué)性。智慧黨建深入實施。落實《xx縣“智慧黨建”行動計劃》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及7個項目組，有序推進(jìn)“可視化調(diào)度智慧中心”和“遠(yuǎn)程隨機(jī)調(diào)研系統(tǒng)”建設(shè)，構(gòu)建“縣委組織部—黨委（黨組）—黨總支—黨支部”四級立體督促指導(dǎo)抓落實的黨建信息化工作方式，2021年以來各項數(shù)據(jù)錄入穩(wěn)居全市前列，智慧化水平持續(xù)提升。
四、鮮明導(dǎo)向，干部隊伍建設(shè)彰顯活力。
堅持把干部隊伍建設(shè)作為事業(yè)進(jìn)步的“重中之重”，牢固樹立重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實績、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。
一是縣鄉(xiāng)村換屆圓滿完成。堅持把換屆工作作為推動發(fā)展的“頭等大事”，堅決貫徹落實***和省、市委關(guān)于換屆工作的部署要求，圍繞“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”的目標(biāo)，堅持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委換屆工作，縣、鄉(xiāng)、村班子有序更遞，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，實現(xiàn)了換屆工作與中心工作“兩不誤、雙提升”。
二是干部選拔任用規(guī)范有序。堅持“五分一統(tǒng)”知事識人工作機(jī)制，經(jīng)常性、近距離、有原則了解、識別干部，全年對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、59個縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員開展3輪次全覆蓋調(diào)研。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年提拔使用科級領(lǐng)導(dǎo)113名，交流調(diào)整77名，進(jìn)一步使用20名，試用期滿正式任用49名，選拔13名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。
三是干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。抓實村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇”文章，舉辦村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班1期，組織對換屆后4000余名村組干部進(jìn)行全員培訓(xùn)；創(chuàng)新開設(shè)縣屬國有企業(yè)管理人員專題培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)管理人員80余人次；開設(shè)青年干部特色培訓(xùn)班，對80余名年輕干部進(jìn)行全封閉式、軍事化管理培訓(xùn)；舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***和************考察云南重要講話精神專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部680余人次；在全市率先舉辦黨的***x中x會暨黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班，全覆蓋培訓(xùn)全體科級領(lǐng)導(dǎo)干部和駐村工作隊員；邀請省民干院到xx舉辦“鄉(xiāng)村振興促發(fā)展強(qiáng)邊固防保穩(wěn)定”專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員干部200余人，全縣黨員干部隊伍整體素質(zhì)不斷提升。
四是干部考核管理嚴(yán)格規(guī)范。制定《xx縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》，對72個縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和688名領(lǐng)導(dǎo)干部實行“百分制”量化考核，充分運(yùn)用年度綜合考核結(jié)果，切實發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。同時，嚴(yán)格干部日常監(jiān)管，出臺《xx縣黨政“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督辦法（試行）》，突出對“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督管理；嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，堅決防止干部“帶病提拔”。堅持嚴(yán)在經(jīng)常、管在經(jīng)常，常態(tài)化開展干部提醒函詢誡勉工作。
五、激活源頭，公務(wù)員整體素質(zhì)不斷提升。
把政治要求貫穿于公務(wù)員工作全過程，認(rèn)真落實《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范做好公務(wù)員招考、培訓(xùn)、獎懲、職級晉升、待遇保障等工作。
一是拓源提質(zhì)，健全完善“準(zhǔn)入機(jī)制”。緊盯全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺人才，合理統(tǒng)籌空編情況，科學(xué)編制招錄計劃，精心設(shè)計招錄崗位，招考錄用公務(wù)員59人，同比增長55％；從向外調(diào)入公務(wù)員16人。公務(wù)員隊伍數(shù)量5年來首次實現(xiàn)止跌逆增。
二是培優(yōu)育強(qiáng)，精心打造“培養(yǎng)體系”。加大分類分級培訓(xùn)力度，編制《公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)》、《公務(wù)員工資福利政策》等培訓(xùn)材料，督促各級各部門完成不低于12小時的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展基層公務(wù)員能力提升云課堂培訓(xùn)9期，公務(wù)員培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋。堅持把基層一線作為年輕公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉的“主戰(zhàn)場”，選派161名公務(wù)員擔(dān)任駐村工作隊員，抽調(diào)64名公務(wù)員到信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、疫情防控等重點(diǎn)工作一線鍛煉，全力為干部隊伍選拔任用儲備中堅力量。
三是嚴(yán)管厚愛，全面激發(fā)“內(nèi)生動力”。積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，牢固樹立“三先三后”鮮明導(dǎo)向，堅持“三下三上”精細(xì)研判，落實“三查三核”從嚴(yán)把關(guān)，全縣累計晉升職級821人次，公務(wù)員職級晉升政策紅利充分釋放。同時，強(qiáng)化轉(zhuǎn)任職級公務(wù)員管理，制定《xx縣縣管職級公務(wù)員管理辦法（試行）》，統(tǒng)一設(shè)置“九大員”，實行縣管職級公務(wù)員工作安排“雙向選擇”模式，采取“設(shè)崗定責(zé)、選崗履責(zé)、考核壓責(zé)”等方式加強(qiáng)日常管理，切實發(fā)揮縣管職級公務(wù)員的作用。研究制定《xx縣公務(wù)員平時考核實施辦法（試行）》，形成平時考核、專項考核、定期考核相結(jié)合的立體化考核體系，把考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、職務(wù)任用、職級晉升的重要依據(jù)，不斷激發(fā)公務(wù)員隊伍內(nèi)生動力。
六、優(yōu)化環(huán)境，人才工作成效日益凸顯。
堅持黨管人才原則，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鄉(xiāng)村振興和“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，在創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺、整合資源等方面積極探索創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人才支持和智力支撐。一是建機(jī)制。及時調(diào)整充實xx縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行制度，出臺xx縣緊缺性及高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵暫行辦法，切實理順人才工作機(jī)制，補(bǔ)齊人才工作政策短板。二是重培養(yǎng)。制定后備人才培養(yǎng)實施辦法，規(guī)范和加強(qiáng)青年人才選拔培養(yǎng)、服務(wù)管理；新增曲靖市院士專家工作站、市級企業(yè)服務(wù)中心、市級青年創(chuàng)業(yè)園各1個，2人納入省民族傳統(tǒng)文化傳承優(yōu)秀人才名單，1人入選云南省萬人計劃——首席技師專項，實現(xiàn)了xx首席技師專項的零突破；組織開展“xx”系列人才評選工作，加大本土人才培養(yǎng)力度。三是搭平臺。結(jié)合鄉(xiāng)村振興和“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”工作要求，采取“343”【三個層級、四個流程、三個捆綁】模式，創(chuàng)新開展“你點(diǎn)單·我服務(wù)”專家人才鄉(xiāng)村行行動，選派82名優(yōu)秀專家人才，組建12個人才服務(wù)團(tuán)、20個人才服務(wù)小組，開列專家資源和人才需求“兩張清單”，確保人才幫扶工作落到實處。四是強(qiáng)引領(lǐng)。持續(xù)開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，制作《人才建功正當(dāng)時》人才訪談節(jié)目5期4人次，開設(shè)專欄發(fā)布“xx人才”故事12期，深挖人才故事，營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。
七、示范引領(lǐng)，樹立組織部門良好形象。
堅持把自身建設(shè)作為克難攻堅的“有力抓手”，持續(xù)轉(zhuǎn)變組織部門工作作風(fēng)，促進(jìn)組織工作提質(zhì)增效。一是“三責(zé)發(fā)力”強(qiáng)化內(nèi)部管理。制定《縣委組織部機(jī)關(guān)科（室）崗位設(shè)置及人員優(yōu)化調(diào)配方案》，配套《縣委組織部機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)責(zé)任制考核制度》，采取設(shè)崗定責(zé)、選崗履責(zé)、考核壓責(zé)“三責(zé)發(fā)力”方式，對組織部機(jī)關(guān)崗位進(jìn)行梳理，明確崗位職責(zé)，實行雙向選擇，強(qiáng)化考核問效，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。二是作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。在部機(jī)關(guān)深入開展“三嚴(yán)三不·爭當(dāng)三味干部”【嚴(yán)防投機(jī)心理，不當(dāng)政客；嚴(yán)防精神懈怠，不當(dāng)游客；嚴(yán)防老爺做派，不當(dāng)看客；謀事要有“泥土味”、工作要有“汗水味”、服務(wù)要有“人情味”】作風(fēng)建設(shè)活動，制定出臺《******xx縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實***八項規(guī)定精神嚴(yán)格內(nèi)部管理的通知》，進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，推動部門作風(fēng)持續(xù)向好。三是“雙聯(lián)雙掛”工作落實落細(xì)。按照黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”和“雙報到雙服務(wù)雙報告”工作要求，結(jié)合愛國衛(wèi)生專項行動和國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新開展“一人一片責(zé)任區(qū)”和“一人一分田”工作，機(jī)關(guān)27名干部職工與包保社區(qū)135戶群眾掛鉤聯(lián)系對子，開列服務(wù)清單30余項，收集需求清單40余項，累計為群眾辦好事、實事50余件。
2021年，縣委組織部各項工作扎實有效、亮點(diǎn)紛呈，實現(xiàn)了創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效。但對照新時代組織工作的新要求和廣大群眾的新期盼還有一定差距，比如各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)不平衡、干部培養(yǎng)鍛煉與黨員教育管理方式不多、人才隊伍建設(shè)有差距等問題。
下步工作中，我們將進(jìn)一步貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想，************“七一”重要講話精神和考察云南重要講話精神，認(rèn)真落實曲靖市第六次******精神、全市基層黨建工作推進(jìn)會和全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興視頻會議精神，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，真抓實干，擔(dān)當(dāng)作為，全力推動組織工作再上新臺階。
縣委換屆工作情況報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委組織部：
在組織實施中，從制定實施方案，到每次會議，每個批復(fù)、公示，每次測評，每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照組織原則和規(guī)定的程序進(jìn)行。每個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行全程公開。從宣傳發(fā)動，公布任職條件、選舉辦法，公開統(tǒng)計測評結(jié)果，公示初提候選人情況，到公布正式候選人，全程公開透明，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，確保選舉人沒有任何猜疑，持續(xù)換屆選舉工作穩(wěn)定順利推進(jìn)。
縣委換屆工作情況報告篇十五
協(xié)會工作人員的年終獎勵辦法，自1997年執(zhí)行以來，在調(diào)動全體工作人員的工作積極性、改善協(xié)會經(jīng)濟(jì)狀況等方面起到了積極的作用。目前，協(xié)會的工作內(nèi)容，人員分工，經(jīng)濟(jì)狀況等已發(fā)生較大變化，協(xié)會的工作重心進(jìn)一步向做好服務(wù)方面傾斜。因此，有必要對辦法進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)協(xié)會工作。
此次調(diào)整的原則，一是堅持按勞分配，不搞平均主義大鍋飯；二是考慮到人員分工的情況及大量公益性工作，合理分配；三是加強(qiáng)全面考核，包括工作業(yè)績、效益、工作態(tài)度等；四是鼓勵團(tuán)結(jié)協(xié)作、鼓勵開拓進(jìn)取、提倡合理創(chuàng)收和節(jié)約開支。
具體辦法如下：
一、每年年終，根據(jù)全年工作任務(wù)完成情況和財務(wù)收支情況確定協(xié)會獎金總額，再根據(jù)獎金總額和職工人數(shù)等確定每月職工年終獎金基礎(chǔ)額。
二、根據(jù)每月職工年終獎金基礎(chǔ)額計算出職工年度崗位獎金。職工年度崗位獎金等于每月職工年終獎金基礎(chǔ)額乘以崗位系數(shù)（會長和返聘的會長級人員系數(shù)為4.5，副會長和秘書長為3.5，副秘書長為2.5，部門主任為2，一級業(yè)務(wù)員1.5，二級業(yè)務(wù)員1.2，其他為1）再乘以在本崗位工作月數(shù)。
三、對全體工作人員進(jìn)行業(yè)績考核?？己说闹饕獌?nèi)容是：
1.工作任務(wù)完成情況，主要包括工作成績、水平和效果。
2.經(jīng)濟(jì)效益情況，主要包括創(chuàng)收、節(jié)支、成本及收益。
3.工作態(tài)度、服務(wù)精神、團(tuán)結(jié)精神及開拓進(jìn)取精神。
考核的具體辦法，按照“年度協(xié)會秘書處人員業(yè)績百分考核辦法”施行。
四、根據(jù)考核結(jié)果，確定職工的年終獎勵水平。職工年終獎金總額等于職工年度崗位獎金與按“年度協(xié)會秘書處人員業(yè)績百分考核辦法”評定確定的分?jǐn)?shù)作為百分比相乘得出的總額發(fā)放。會長、副會長和秘書長的百分比按全體職工的平均百分比確定。
五、年終獎勵不含《中國工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會薪酬管理暫行辦法》規(guī)定的薪酬。
六、對于在業(yè)務(wù)工作方面或經(jīng)濟(jì)效益方面有突出貢獻(xiàn)者，可予以特別獎勵。如有工作態(tài)度惡劣，不負(fù)責(zé)任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或在行業(yè)內(nèi)造成不良影響的情況，視情節(jié)扣發(fā)部分獎金直至取消分配資格。
七、獎勵在次年一月份，財務(wù)決算完成后實施。其中，個人所得稅自理并由協(xié)會代收代繳。
八、本辦法已經(jīng)職工代表大會和全體職工討論通過、經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意和報協(xié)會常務(wù)理事會批準(zhǔn)，自二〇一二年起執(zhí)行，此前與本辦法不符的以本辦法為準(zhǔn)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/19211656.html】
