縣委換屆工作情況報(bào)告（精選18篇）

報(bào)告一般要具備客觀、準(zhǔn)確、清晰、條理性等特點(diǎn)。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要合理，可以包括引言、主體內(nèi)容和總結(jié)等部分。報(bào)告的寫作是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，希望大家積極嘗試和探索。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇一

預(yù)計(jì)完成gdp47.2億元，同比增長18.6%；完成固定資產(chǎn)投資32億元，增長101%；完成地方財(cái)政收入1.4977億元，剔除不可比因素，增長25%；農(nóng)民人均純收入2574元，增長22.1%；完成工業(yè)用電量2.3億千瓦時(shí)，增長40%；全社會消費(fèi)品零售總額23.5億元，增長13.5%；金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)存款余額30.7億元，比年初增加3.7億元。

1、實(shí)施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程的決定，堅(jiān)定不移地實(shí)施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，做到招商引資突出工業(yè)，生產(chǎn)要素集聚工業(yè)，園區(qū)建設(shè)主打工業(yè)，項(xiàng)目建設(shè)緊扣工業(yè)，制定政策扶持工業(yè)，推動了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。全縣限額以上工業(yè)企業(yè)由去年的64家發(fā)展到107家，實(shí)現(xiàn)銷售收入39.7億元、工業(yè)增加值10.5億元、利稅2.02億元，同比分別增長56%、38%和61%。銷售收入過億元的企業(yè)發(fā)展到10家，其中圣奧化工、新宇銅管、曹普工藝、百隆紡織等4家過2.5億元。三次產(chǎn)業(yè)比例由去年的38.6:40.47:20.93調(diào)整到36.1:44.8:19.1，第二產(chǎn)業(yè)對gdp增長的貢獻(xiàn)率達(dá)到70%以上。

2、突出特色，培植壯大區(qū)域板塊經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持“以縣為板，以縣為塊”，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)板塊概念，淡化行政區(qū)劃概念，全力以赴發(fā)展林木加工、食品加工兩大特色產(chǎn)業(yè)。在林木產(chǎn)業(yè)上，新增片林14萬畝，農(nóng)桐間作1.1萬畝，有林地面積發(fā)展到85萬畝，林木蓄積量289萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地。一期投資3700萬元的光明家具實(shí)現(xiàn)銷售收入1000萬元、利稅50萬元，二期工程1.5萬平方米車間正在建設(shè)；投資1.9億元的桐領(lǐng)板業(yè)公司，一期工程已進(jìn)入試生產(chǎn)階段，年加工能力3萬立方。銷售收入過百萬元的林木加工企業(yè)達(dá)到660家，全縣林木加工量400多萬立方，從業(yè)人員27.6萬人，林木產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值40億元，被國家命名為“中國泡桐加工之鄉(xiāng)、中國柳編之鄉(xiāng)、中國楊木加工之鄉(xiāng)”，提升了產(chǎn)業(yè)品牌，擴(kuò)大了曹縣的知名度。在食品產(chǎn)業(yè)上，新增蘆筍2萬畝，總面積發(fā)展到15萬畝，其中采筍面積10萬畝，總產(chǎn)量10萬噸；為蘆筍加工企業(yè)配套的綜合蔬菜發(fā)展到2萬畝。格林食品公司3.3萬噸蘆筍綜合加工項(xiàng)目、巨鑫源公司新上6條生產(chǎn)線項(xiàng)目等項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn)，新增加工能力近2萬噸，蘆筍加工企業(yè)達(dá)到18家，加工能力15.6萬噸，畜牧加工龍頭企業(yè)68家，食品產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值33億元。

3、千方百計(jì)加大投入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。一是一批招商項(xiàng)目相繼落戶，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了新活力。推行二分之一工作法，堅(jiān)持企業(yè)自主招商和政府招商相結(jié)合，專業(yè)招商和全民招商相結(jié)合，產(chǎn)業(yè)招商和項(xiàng)目招商相結(jié)合，完成投資18.5億元，占固定資產(chǎn)總投資的58%；全縣引進(jìn)項(xiàng)目270個，其中千萬元以上的在建項(xiàng)目15個，過億元的7個。二是現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大。完成技改投入9.3億元，其中500萬元以上的項(xiàng)目69個，5000萬元以上的5個。新宇公司投資5000萬元，新上8條銅內(nèi)螺紋盤管生產(chǎn)線，今年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.8億元、利稅1600萬元，分別增長133%和78%。圣奧化工公司投資2000萬元，新上3000噸4020擴(kuò)建項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)銷售收入3億元，上繳稅金956萬元。三是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，民營骨干企業(yè)不斷涌現(xiàn)。全縣民營業(yè)戶發(fā)展到3.01萬戶，從業(yè)人員23萬人，分別增長10%和18%。通過鼓勵、引導(dǎo)具備一定規(guī)模的民營企業(yè)，采取對外合作、股份制改造、創(chuàng)新管理體制等方式進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)，一批骨干龍頭企業(yè)快速崛起。納稅過百萬元的企業(yè)達(dá)到21家，民營經(jīng)濟(jì)上繳稅收1.55億元，占全縣工商稅收的67.9%。

4、開拓國際市場，提高經(jīng)濟(jì)外向度。積極應(yīng)對國家出口政策調(diào)整和國際市場新變化，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓展開放領(lǐng)域，外向型經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了新突破。新增自營進(jìn)出口企業(yè)41家，累計(jì)達(dá)到141家；預(yù)計(jì)全年完成進(jìn)出口總值1.7億美元，其中出口1.62億美元，分別增長117.3%、116.6%。越來越多的企業(yè)與國際市場全面接軌，按照國際標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新技術(shù)、研發(fā)產(chǎn)品、加強(qiáng)管理，企業(yè)整體規(guī)模和市場競爭能力邁上了一個新臺階。出口創(chuàng)匯過500萬美元的企業(yè)7家，其中過千萬美元的3家。曹普公司預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.6億元、上繳工商稅收1400萬元、出口創(chuàng)匯2800萬美元，分別增長140%、132%、115%。

1、抓好城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。在城市建設(shè)上，牢固樹立“經(jīng)營城市”理念，加速城市開發(fā)改造步伐。共完成拆遷3萬平方米，在建面積1.5萬平方米，建成面積8000平方米。完成了兩條商業(yè)街、4處專業(yè)市場的整體開發(fā)改造；投資2500萬元，新修城區(qū)道路40多萬平方米，進(jìn)行綠化亮化，南湖公園初具規(guī)模，群眾的生活環(huán)境明顯改善，城市品位和形象有了新的提升。在道路建設(shè)上，“村村通”工程完成投資9000萬元，新修道路599公里；投資1600萬元，完成5條103公里的縣鄉(xiāng)公路新建和大修改造工程。在水利建設(shè)上，本著不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、量力而行的原則，投資760萬元，完成了新沖小河、定新河的清淤治理，黃白河清淤工程已經(jīng)完成招投標(biāo)，投資300多萬元完成了18個行政村的人畜吃水改良工程，投資400多萬元修建橋涵閘85座。在電力設(shè)施上，投資3000多萬元新建改造電力線路216公里，建設(shè)110千伏輸變電站2座，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的動力。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民的合法權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)糧食直補(bǔ)政策，按照每畝13元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，全縣共兌付補(bǔ)貼資金1944萬元，農(nóng)民人均增收19.5元；嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)業(yè)稅減免政策，共減免農(nóng)業(yè)稅及附加5264萬元，人均比去年減少支出48元；嚴(yán)格落實(shí)“兩工”政策，今年“兩工”勞均使用10個工日，比去年減少5個。

3、抓好“平安曹縣”建設(shè)，營造良好的社會環(huán)境。面對人口大縣、多民族縣、省際邊界縣的復(fù)雜縣情，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，全力打造“平安曹縣”。一是努力做好信訪工作。建立了解決信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議制度，市交辦的29個信訪突出問題處結(jié)率100%。嚴(yán)格推行“一崗雙責(zé)”、縣級干部公開接訪制、重點(diǎn)信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制、定期排查調(diào)處制，全縣信訪案件總量、越級訪、集體訪和重復(fù)訪同比分別下降18%、14.6%、21.3%和12.8%。二是狠抓安全生產(chǎn)，消除安全隱患。吸取“4.22”爆炸事件血的教訓(xùn)，實(shí)行安全生產(chǎn)“屬地管理、黨政共抓、一崗雙責(zé)、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任追究”，縣委常委對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管副縣長負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位一把手是第一責(zé)任人。在領(lǐng)導(dǎo)干部中建立了安全生產(chǎn)檔案，組織專門隊(duì)伍，對重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)部位，進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，共取締煙花爆竹非法生產(chǎn)窩點(diǎn)58處、查封非法加油站87家，關(guān)閉液化汽站20處，拆除土鍋爐40余臺，消除了安全隱患。三是狠抓社會治安綜合治理，夯實(shí)穩(wěn)定基礎(chǔ)。堅(jiān)持嚴(yán)打方針不動搖，始終對各類刑事犯罪保持高壓態(tài)勢，開展了“反盜搶”專項(xiàng)斗爭、嚴(yán)打集中行動，重點(diǎn)打擊嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、重點(diǎn)打擊偷盜牛羊和扒車盜竊，共破獲各類案件2789起，打掉犯罪團(tuán)伙70個、292人涉案428起，抓捕違法犯罪嫌疑人3299人。四是下大力扶助弱勢群體。開展了“結(jié)對幫扶送溫暖”活動，對城市下崗職工和特困職工實(shí)行結(jié)對幫扶，共結(jié)成幫扶對子2162個。落實(shí)和完善了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，共有3430戶8738名城鎮(zhèn)困難群眾享受了最低生活保障，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保；初步建立了政府救濟(jì)、五保供養(yǎng)、專項(xiàng)救助三位一體的新型農(nóng)村社會救濟(jì)制度，將農(nóng)村特困戶、五保戶和臨時(shí)困難戶共10800戶14118人納入常年救助范圍。在企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工21920人，擴(kuò)面6100人，為離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2900萬元，確保了企業(yè)層面的穩(wěn)定。發(fā)揮“曹縣特困生就學(xué)基金會”的作用，救助特困學(xué)生500余名；繼續(xù)開展了“扶貧解困工程”，向貧困家庭發(fā)放優(yōu)惠醫(yī)療卡2562張、免費(fèi)就學(xué)卡2167張；為貧困家庭提供資金幫助120余萬元，上致富項(xiàng)目200多個，有202戶實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。

4、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)精神文明建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展了“文明城市”、“文明村鎮(zhèn)”、“文明系統(tǒng)”、“文明一條街”創(chuàng)建活動，8個單位獲得省級文明稱號，29個單位獲得市級文明稱號，廣電局新演播廳建成使用，文化活動中心即將峻工，書法協(xié)會、健美操協(xié)會、門球協(xié)會等群眾性組織發(fā)展到40多個。深入開展了“誠信企業(yè)”、“誠信公民”和“優(yōu)秀公仆”評選活動，圍繞加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，集中清理違規(guī)違法網(wǎng)吧，吊銷營業(yè)執(zhí)照31家，凈化了文化市場。二是積極推進(jìn)社會事業(yè)改革。54處學(xué)校的后勤服務(wù)推向了市場，民辦學(xué)校發(fā)展到30處，在校學(xué)生4.8萬人；衛(wèi)生體制改革逐步深化，活力開始顯現(xiàn)；科技進(jìn)步步伐加快，共獲得市級以上重大科技成果8項(xiàng)，申請專利90件。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)這一中心任務(wù)，推行村民自治、專項(xiàng)突破、綜合治理等措施，計(jì)劃生育工作取得了新進(jìn)展。人口出生率10.40‰，完成節(jié)育手術(shù)21985例，比去年多6233例，順利通過了省計(jì)劃生育檢查驗(yàn)收。民兵預(yù)備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、老干部、檔案等工作，都有了新的發(fā)展。

1、強(qiáng)基固本，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。一是抓好村級基層組織建設(shè)。按照突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、典型引路的原則，深入開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，對后進(jìn)村實(shí)行整頓銷號管理，今年已轉(zhuǎn)化后進(jìn)村87個，對26個轉(zhuǎn)化不明顯的村建檔立卡，進(jìn)行重點(diǎn)管理。下大氣力抓了農(nóng)村“兩委”換屆選舉，全縣村“兩委”換屆選舉工作已基本結(jié)束，掃尾工作正在有序進(jìn)行。二是抓好“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)工作。在普連集鎮(zhèn)、鄭莊鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn)，140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”，80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子，349名黨員與村支部簽訂了《黨員目標(biāo)管理。

責(zé)任書。

》，較好的發(fā)揮了農(nóng)村黨員在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的模范帶頭作用。三是抓好黨員。

先進(jìn)性教育。

試點(diǎn)工作。在百隆公司認(rèn)真進(jìn)行了黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)，督促各項(xiàng)措施的落實(shí)，取得了明顯的成效。今年10月份，省委保持黨員先進(jìn)性教育活動試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以簡報(bào)的形式，向全省介紹了百隆公司的做法和經(jīng)驗(yàn)。四是抓好非公有制企業(yè)黨建工作。在非公有制企業(yè)黨建上，針對新型經(jīng)濟(jì)社會組織發(fā)展迅速的實(shí)際，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建、村企聯(lián)建等多種形式，對符合條件的148個新型經(jīng)濟(jì)社會組織全部建起了黨組織，為新型經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展注入了生機(jī)與活力。

2、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，憑政績用干部。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格實(shí)行干部考察預(yù)告制、任前公示制和干部試用制，確保了干部選拔工作的公平、公正、公開。按照“公道正派、任人唯賢”的原則，先后調(diào)整充實(shí)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔重用了一批政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部，社會各界反映良好。引入競爭機(jī)制，面向社會公開招考了縣第三中學(xué)校長；在縣委機(jī)關(guān)、公檢法司等部門推行競爭上崗，119名干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過干部調(diào)整，調(diào)順了班子，調(diào)出了干勁，也調(diào)出了形象。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)。在全縣推行觀摩評比制和督促落實(shí)制，每季度召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況調(diào)度會，聽取重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)，現(xiàn)場檢閱工作成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門明確了位次，看到了差距，感到了壓力，在全縣形成了你追我趕、明比暗賽的良好氛圍。

四、堅(jiān)定不移反腐敗，黨委、政府在群眾中的形象明顯好轉(zhuǎn)。

我們以個別領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件為反面教材，痛定思痛，吸取教訓(xùn)，舉一反三，標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實(shí)際行動，重塑黨委、政府形象。一是加強(qiáng)警示教育。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，建立了廉政談話制度，對副縣級干部談話29人次，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政負(fù)責(zé)人談話475人次，領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話28人次，誡勉談話2人。制定了《廉政談話向基層延伸的意見》，一般干部談話4500人次，農(nóng)村支部書記談話1120人次。在全縣深入開展了“講發(fā)展、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動，把解決為政不廉、作風(fēng)不實(shí)問題作為一個重要方面，進(jìn)行了深入查擺、集中整改。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。建立了“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，全面推行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政十條承諾》。對25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個縣直單位的班子成員進(jìn)行了述廉評廉，根據(jù)評廉結(jié)果，對32名科級干部進(jìn)行了提醒談話，限期整改，并記入廉政檔案。三是加大查辦力度。制定出臺了《加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，重點(diǎn)加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督管理。對財(cái)政資金使用、土地及房產(chǎn)不正當(dāng)交易、企業(yè)改制中國有資產(chǎn)流失、執(zhí)法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進(jìn)行重點(diǎn)查處，全縣共立案查處貪賄案件14案22人、瀆職侵權(quán)案件4件8人。四是狠剎不正之風(fēng)。深入開展了清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)助工作，共發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題11類、違規(guī)人員1065人，每年可減少財(cái)政開支450萬元。堅(jiān)決糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，加大對教育亂收費(fèi)監(jiān)督檢查的力度，共查處各類三亂案件46起，處理干部23人，純潔了干部隊(duì)伍，贏得了民心。

五、狠抓縣委班子自身建設(shè)，核心作用和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

面對繁重的任務(wù)和復(fù)雜的形勢，縣委以提高執(zhí)政能力為總抓手，總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、科學(xué)決策，保證了全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。一是嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)定不移貫徹上級指示。在重大原則問題上始終與黨中央和省市委保持高度一致，力求對上級指示精神深刻領(lǐng)會，全面把握，不折不扣地抓好落實(shí)。同時(shí)注意從實(shí)際出發(fā)，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展工作，努力使中央的路線方針政策和省市委的工作部署能夠在實(shí)踐中充分體現(xiàn)，取得了比較明顯的效果。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。通過深入調(diào)研、召開座談會、廣泛征求意見，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)縣委班子自身建設(shè)的意見》。建立健全了基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，縣級干部分別包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、聯(lián)系貧困戶，帶頭開展好“結(jié)對幫扶進(jìn)萬家”活動?？h委常委帶頭深入基層調(diào)查研究，研究制定切實(shí)可行的思路和措施。每項(xiàng)重點(diǎn)工作部署以后，都帶頭抓好落實(shí)。按照省委提出的建立決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”的要求，建立了定期調(diào)度制度。今年以來，先后召開18次調(diào)度會，確保了縣委重大決策的貫徹落實(shí)。三是堅(jiān)持民主集中制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策。建立和完善了重大決策的規(guī)則和程序，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《地方黨委工作條例》和縣委制定的議事決策規(guī)則；認(rèn)真堅(jiān)持縣委書記辦公會議制度；規(guī)范了縣委常委會議事決策程序，做到準(zhǔn)備充分，不臨時(shí)動議，確保了常委會決策質(zhì)量的不斷提高。凡事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局性問題，事關(guān)群眾切身利益的重大問題，以及社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都經(jīng)過深入調(diào)查，然后作出決策。在常委會內(nèi)部，充分發(fā)揚(yáng)民主，提倡知無不言，言無不盡，集思廣益，民主決策，對領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部提拔使用等重大問題，都嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，事先征求各大班子和有關(guān)同志的意見，反復(fù)醞釀，廣泛討論，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，然后正式開會討論決策。四是總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用?？h委支持人大依法履行國家權(quán)力機(jī)關(guān)的職能，支持政府依法行政，放心、放手、放膽地開展工作，支持政協(xié)履行好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，切實(shí)調(diào)動各班子的積極性和主動性?？h四大班子成員有分工、有合作，凝心聚力、共謀發(fā)展，縣委形成了堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，形成了黨風(fēng)正、民心穩(wěn)、事業(yè)興的良好局面。

2004年12月31日，我們召開了全縣經(jīng)濟(jì)工作會議和十一屆五次全委會，研究制定了2005年工作思路和目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長17%；全社會固定資產(chǎn)投資增長40%；農(nóng)民人均純收入增長10.5%；地方財(cái)政收入增長17%；外貿(mào)進(jìn)出口增長15%，確保實(shí)現(xiàn)“三三一一”目標(biāo)，確?！巴黄撇芸h”再上新臺階。重點(diǎn)抓好五個方面：

1、全力以赴推動經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。把加速推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程作為全縣工作的重中之重，一抓項(xiàng)目建設(shè)。重點(diǎn)抓好百隆紡織擴(kuò)建4萬紗錠、美合紡織坯布、正和特種車制造等一批現(xiàn)有骨干項(xiàng)目，力爭2005年限額以上工業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入52億元、實(shí)現(xiàn)增加值13億元、實(shí)現(xiàn)利稅2.6億元，分別增長30%。年底納稅過千萬元的企業(yè)力爭達(dá)到10家，限額以上企業(yè)力爭達(dá)到150家。二抓招商引資和民營經(jīng)濟(jì)。力爭引進(jìn)縣外資金60億元，實(shí)際到位資金30億元，實(shí)際利用外資3000萬美元，其中過億元的項(xiàng)目13個，過5000萬元的項(xiàng)目20個，過3000萬元的項(xiàng)目30個。三抓園區(qū)和城鎮(zhèn)建設(shè)。曹縣（青島）工業(yè)園區(qū)一期12.9平方公里達(dá)到“五通一平”，搞好10萬平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)，園區(qū)管委會招商引資額確保6億元，力爭8億元。進(jìn)一步加大城建工作力度，突出抓好城區(qū)8個重大工程的建設(shè)和配套完善。四抓特色板塊經(jīng)濟(jì)。抓好產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，林木加工業(yè)、食品加工業(yè)產(chǎn)值力爭分別達(dá)到46億元和41億元。五抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。春節(jié)過后，要在全縣范圍內(nèi)集中三個月時(shí)間開展“提速增效、優(yōu)化環(huán)境”專項(xiàng)治理活動。

2、努力維護(hù)社會穩(wěn)定。一抓社會治安綜合治理。廣泛開展創(chuàng)建“平安曹縣”活動，健全完善“嚴(yán)打”經(jīng)常性工作機(jī)制，使全縣85%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的標(biāo)準(zhǔn)。二抓安全生產(chǎn)。集中開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動，堅(jiān)決防止發(fā)生重大惡性事故，確保人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全。三抓信訪工作。進(jìn)一步落實(shí)縣級干部公開接訪制和首問負(fù)責(zé)制，建立健全社會利益協(xié)調(diào)機(jī)制和社會穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制，確保全縣信訪總量、重復(fù)訪、集體訪和越級訪進(jìn)一步下降。四是下大力氣解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。嚴(yán)格落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。進(jìn)一步完善社會保障體系，推進(jìn)農(nóng)村社會救濟(jì)制度建設(shè)試點(diǎn)工作，建立健全社會救助體系。五是建立健全維護(hù)穩(wěn)定的長效機(jī)制。按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作和隊(duì)伍建設(shè)。

3、推進(jìn)三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)民主法制建設(shè)，全面推進(jìn)依法治縣。切實(shí)做好思想政治領(lǐng)域的工作，大力發(fā)展各項(xiàng)社會事業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

4、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力提高各級黨組織的執(zhí)政能力和水平。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，抓好村級“兩委”換屆工作的檢查驗(yàn)收，做好后續(xù)工作。把2005年作為工作落實(shí)年，下大力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實(shí)解決干部作風(fēng)不扎實(shí)的問題。

5、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，量化分解、落實(shí)到位，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，加大對違法違紀(jì)案件的查處力度。堅(jiān)決糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益等問題，加大力度治理各類“三亂”和不正之風(fēng)，切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

中共曹縣縣委??。

2005年1月4日。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，縣委辦公室深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神，圍繞全縣工作大局，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步提高“三服務(wù)”工作能力和水平，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、圍繞中心，履職盡責(zé)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。

及時(shí)準(zhǔn)確反饋下級貫徹落實(shí)情況，促使各級各部門聚焦縣委工作大局，唱好“一臺戲”、下好“一盤棋”，形成了圍繞中心、服務(wù)大局、步調(diào)統(tǒng)一、相互配合的良好局面，形成共同推動xx社會經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

四是負(fù)責(zé)組織了43次重要會議和重大接待活動，圓滿完成中央、省、市及友鄰縣（市）領(lǐng)導(dǎo)到xx考察調(diào)研等重大活動的接待工作，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。五是抓實(shí)疫情防控工作。嚴(yán)格督促指導(dǎo)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)抓實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)查工作，及時(shí)組織辦公室5名干部職工到縣疫情防控指揮部工作，鼓勵黨員干部捐款捐物，疫情防控各項(xiàng)措施落實(shí)扎實(shí)有效。

（三）發(fā)揮監(jiān)督作用，推動縣委決策貫徹落實(shí)。重點(diǎn)圍繞全縣脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的工作，緊扣上級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)、各級領(lǐng)導(dǎo)到我縣視察工作指示落實(shí)情況、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示件等專項(xiàng)督查內(nèi)容，以及民生關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行督查，確保縣委的決策部署落到實(shí)處、取得成效。今年以來，開展脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督查1次，會議督查45次，編輯《督查通報(bào)》1期。

二、正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)于求實(shí)，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，從一件件小事抓起，不斷改進(jìn)工作方式方法，著力鍛造一支工作作風(fēng)一流、服務(wù)保障一流、機(jī)關(guān)形象一流的干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持典型引路、榜樣帶動。將正面典型示范教育、反面典型警示教育、崗位黨風(fēng)廉政教育相結(jié)合，通過觀看《政治掮客蘇洪波》《特別追蹤》等系列節(jié)目，切實(shí)在增強(qiáng)了自己執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的堅(jiān)定性和原則性。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委實(shí)施辦法，持之以恒整治“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行國有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、車輛管理、會務(wù)接待等制度。三是以“不忘初心、牢記使命”主題教育和秦光榮案警示教育為抓手，教育引導(dǎo)干部旗幟鮮明講政治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

三、公開透明，依法辦事，搭建聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁。

加強(qiáng)和完善黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開工作作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、保障黨員民主權(quán)利、促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、切實(shí)改進(jìn)黨群關(guān)系、增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效途徑，把黨務(wù)公開作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開工作的常態(tài)化。健全完善辦公室例行公開、依申請公開、考核評比、責(zé)任追究等相關(guān)制度和審批目錄、信息收集、提交審核、實(shí)施公開、收集反饋、歸檔管理的工作流程，明確各支部、科室工作職責(zé)和分工，做到責(zé)任明確、分工合作。進(jìn)一步健全完善考核獎懲體系，把黨務(wù)公開工作作為提高工作質(zhì)量和水平、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要形式來抓，列為機(jī)關(guān)黨建工作、黨風(fēng)廉政責(zé)任制和年度考核的重要內(nèi)容，制定了考核、獎懲和責(zé)任追究措施。健全完善黨務(wù)公開工作督導(dǎo)制度，經(jīng)常性開展督促檢查，定期召開工作總結(jié)會，查找問題、改進(jìn)措施，經(jīng)常性征集黨員群眾對黨務(wù)公開工作的意見建議，針對查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)進(jìn)行整改糾正。

四、強(qiáng)化素質(zhì)，提升效能，樹立辦公室干部新形象。

（一）強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做政治先進(jìn)機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升工作效率的切入點(diǎn)，著力抓好干部思想理論建設(shè)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省委、市委相關(guān)會議精神，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)主題教育制度化、長效化。截至目前共組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展了10次集體學(xué)習(xí)，開展了3次黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)。二是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市、縣的決策部署，積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、黨員大會等活動。截至目前，共開展理論中心組學(xué)習(xí)會4次、支部主題黨日活動10次、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議4次。

（二）求實(shí)效，爭創(chuàng)工作示范機(jī)關(guān)。辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，2020年，縣委辦公室不斷創(chuàng)新工作思路，明確責(zé)任要求，轉(zhuǎn)變工作方式，確保各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在公文處理、會議服務(wù)、事項(xiàng)辦理、信息報(bào)送、督查督辦、文稿起草等方面實(shí)施流程化管理，把每一項(xiàng)工作都進(jìn)行科學(xué)的分解、設(shè)置、整理、歸類，形成科學(xué)、規(guī)范的運(yùn)行模式，努力實(shí)現(xiàn)辦公室工作“零失誤、零缺陷、零差錯”目標(biāo)。

（三）轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭創(chuàng)作風(fēng)表率機(jī)關(guān)。一是突出主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步聚焦“善學(xué)、善謀、善辦”的核心工作要求，強(qiáng)化學(xué)習(xí)自覺，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，堅(jiān)持提高素質(zhì)和改進(jìn)作風(fēng)并重。全年召開全縣性黨辦業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會2次，黨政辦公室主任會議2次，參加培訓(xùn)500余人次，培訓(xùn)范圍包含全縣各級黨政機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升了我縣黨辦業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。二是把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，提高工作效率，精簡工作程序，減少辦事環(huán)節(jié)，堅(jiān)決整治形式主義和官僚主義，切實(shí)讓基層減負(fù)落到實(shí)處。開展解決形式主義為基層減負(fù)工作以來，縣委辦公室嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，規(guī)范會議數(shù)量和規(guī)模，截至11月底，簽發(fā)文件同比減少17.7％，發(fā)文召開會議同比減少5％。

五、旗幟鮮明，同向發(fā)力，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。

重要工作、重大事項(xiàng)、人事任免等工作聽取并征求派駐紀(jì)檢組的意見和建議，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇三

xx年來，機(jī)關(guān)第三黨支部在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)我廠黨建工作的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)，努力打造團(tuán)結(jié)向上的先進(jìn)團(tuán)體。

一、開展工作的基本情景。

(一)大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想理論水平。在理論學(xué)習(xí)中，支部始終抓好學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、資料、檢查“五落實(shí)”，經(jīng)過不一樣時(shí)段的學(xué)習(xí)要求，經(jīng)過不一樣重點(diǎn)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。一般黨員每人每年記學(xué)習(xí)筆記都在3000字以上，黨員干部都在5000字以上。

(二)著力抓好黨支部建設(shè)工作，增強(qiáng)支部的凝聚力。一是加強(qiáng)對支部委員的培養(yǎng)培訓(xùn);二是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通;三是不斷完善黨支部工作機(jī)制。幾年來，黨支部嚴(yán)格實(shí)行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、誡勉談話制度等，有力地促進(jìn)了支部各項(xiàng)工作的開展。

(四)進(jìn)取開展黨務(wù)公開，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

為創(chuàng)新黨務(wù)公開工作思路，進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)本支部黨務(wù)公開工作透明度，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，支部認(rèn)真開展了黨務(wù)公開工作。將組織設(shè)置、年度工作計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)等資料，經(jīng)過黨內(nèi)會議、文件或公示等形式進(jìn)行公開;需要向社會公開的，采取黨務(wù)公開欄等形式進(jìn)行了公開。

(五)認(rèn)真抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。一是組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、省、市紀(jì)委的會議精神，把全體黨員的思想統(tǒng)一到中紀(jì)委、省、市紀(jì)委的會議精神上來;二是認(rèn)真落實(shí)以《黨章》為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度，把全體黨員的行動統(tǒng)一到落實(shí)上來;三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，一把手負(fù)總責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)職責(zé)落到實(shí)處。三年來，在全體黨員干部和群眾的大力支持下，支部各項(xiàng)工作圓滿順利地得到開展，支部全面建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)，支部的政治和組織保障作用得到了有效發(fā)揮，工作取得了必須成效。

二、存在的主要問題。

持久，各項(xiàng)活動有機(jī)結(jié)合不夠，活動缺乏創(chuàng)新，資料比較單一;三是對黨務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。

針對以上存在的問題，對下一屆黨支部建設(shè)提出一些初步提議:一是理論學(xué)習(xí)不能放松，重要理論學(xué)習(xí)和討論要有全年計(jì)劃、階段安排，做到有目標(biāo)、有重點(diǎn)，注重資料的系統(tǒng)性、針對性和連續(xù);二是把經(jīng)常性黨建活動與今后黨的各主題活動工作有機(jī)結(jié)合，圍繞推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作這一中心，整體安排落實(shí)，創(chuàng)新資料和形式，提高活動的吸引力，增強(qiáng)活動的成效;三是嚴(yán)格黨員管理，在學(xué)習(xí)、討論、活動和工作方面統(tǒng)一要求、嚴(yán)格制度、加強(qiáng)約束，以每個黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)支部黨組織的先進(jìn)性;四是做好日常黨務(wù)工作，做到計(jì)劃周密，認(rèn)真細(xì)致，經(jīng)常檢查，勤于落實(shí)，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，真正起到戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????2021年以來，在市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實(shí)省委、市委有關(guān)全會部署要求，扎實(shí)開展黨建各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，為xx高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

??。

一是將黨工委會議、黨政聯(lián)席會議的第一議題固定為學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、鮮明導(dǎo)向和實(shí)踐要求，確保在政治上、思想上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是以“講黨課”、“專題宣講”、“支部學(xué)習(xí)”等多種方式組織全體干部職工學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆歷次全會精神，省委、市委有關(guān)會議精神，確保始終錨定開展工作的正確方向，保障中央、省、市各項(xiàng)決策部署在園區(qū)落地落實(shí)。今年來，園區(qū)黨工委會議、黨政聯(lián)席會議“第一議題”及黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話精神、指示批示精神及中央、省、市有關(guān)文件或會議精神45次，黨支部學(xué)習(xí)35次，進(jìn)一步夯實(shí)了園區(qū)黨建工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)了園區(qū)的政治屬性和政治能力，夯實(shí)了推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)。

???一是落實(shí)黨建主體責(zé)任。認(rèn)真履行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》規(guī)定，召開專題會議研究部署黨建工作13次，推動黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。二是落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。2021年，xx黨工委及各委員認(rèn)真履行工作職責(zé)，共專題學(xué)習(xí)研究、分析研判意識形態(tài)工作11次，堅(jiān)持每季度開展意識形態(tài)專題研討，積極查擺園區(qū)意識形態(tài)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，落實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作任務(wù)。三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入貫徹《強(qiáng)化干部資金雙監(jiān)督規(guī)定》、《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)清單》、《干部職工考核激勵機(jī)制方案》等制度，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

對未完成的，拿出硬核措施，倒排工期，限時(shí)攻堅(jiān)突破；

對“回頭看”中新發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)納入臺賬動態(tài)整改。四是開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例重點(diǎn)任務(wù)清單》，結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，對照逐項(xiàng)排查，形成專項(xiàng)整改臺賬，制定整改措施29條，切實(shí)解決“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題。五是加強(qiáng)對黨支部的監(jiān)督管理和指導(dǎo)，落實(shí)“三會一課”等制度，讓黨員過上高品質(zhì)組織生活。六是嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展流程，壯大園區(qū)黨組隊(duì)伍，園區(qū)黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。

嚴(yán)格依照巡察組要求開展相關(guān)工作，確保巡察工作有序推進(jìn)、取得實(shí)效；

對巡察組反饋的意見和問題，不講條件、不打折扣、全盤接收、即知即改，努力將巡察成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動發(fā)展的動力和成果。

??。

全面貫徹落實(shí)中央、省、市疫情防控工作部署，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)防疫舉措，取得了預(yù)期較好成效，有效維護(hù)園區(qū)疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定，保障了轄區(qū)群眾生命安全和身體健康。同時(shí)根據(jù)要求，第一時(shí)間組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力將疫情負(fù)面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

財(cái)政全口徑收入累計(jì)x億元，其中稅收收入x億元，地方庫稅收收入x億元?？傮w來看，各權(quán)重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在合理區(qū)間運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)形勢依然穩(wěn)健可控。

xx項(xiàng)目12月30日竣工，并已獲市應(yīng)急管理部門試生產(chǎn)許可；

xx項(xiàng)目12月30日竣工，目前正進(jìn)水調(diào)試。

?????已征收約3630畝，已辦理使用林地報(bào)批約xx畝，已辦理用地報(bào)批約xx畝，已完成可直接開發(fā)土地xx畝。

?????完成了《一期用地控制性詳細(xì)規(guī)劃》，理順了腰古片區(qū)管理權(quán)限，積極推進(jìn)《思連接線及周邊用地控制性詳細(xì)規(guī)劃調(diào)整方案》等的編制工作。核發(fā)了x宗用地規(guī)劃許可證，x宗工程規(guī)劃許可證，完成了x宗規(guī)劃總平面規(guī)劃公示并對兩家企業(yè)進(jìn)行了工程規(guī)劃驗(yàn)收。

???發(fā)展xx等六大研發(fā)平臺，扎實(shí)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品研發(fā)。截至目前，園區(qū)申報(bào)專利超100項(xiàng)，獲授權(quán)近50項(xiàng)，正積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)園區(qū)。

?????防疫期間，提升了斗爭本領(lǐng)、錘煉了工作作風(fēng)，守望相助、共同奮斗的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強(qiáng)。

????。

?????2021年，黨工委各項(xiàng)工作雖然取得了預(yù)期成效，但還存在一些不足之處：對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策學(xué)習(xí)不夠全面，在自主學(xué)、深度學(xué)、系統(tǒng)學(xué)上還有不足，理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的力度還不夠。在完成黨建各項(xiàng)工作的同時(shí)，需進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，創(chuàng)新性開展基層黨建工作。比如招商引資成效還不顯著、項(xiàng)目建設(shè)還有堵點(diǎn)、規(guī)劃編制還不夠完善、基礎(chǔ)設(shè)施配套還相對不足等等。這些問題不同程度制約了園區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展，需要在今后的工作中予以重點(diǎn)解決。

????。

?????2022年是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向著實(shí)現(xiàn)中國民族偉大復(fù)興中國夢進(jìn)軍的關(guān)鍵一年。園區(qū)黨工委將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，深入落實(shí)省委、市委有關(guān)會議精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)增強(qiáng)觀大勢、把方向、抓落實(shí)、促發(fā)展的能力，推動黨建及園區(qū)各領(lǐng)域工作開辟新境界、再上新臺階。

??一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，系統(tǒng)把握其中蘊(yùn)含的政治立場、思想觀點(diǎn)、科學(xué)方法和工作要求，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是根據(jù)中央、省、市工作部署，扎實(shí)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，推動學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，實(shí)現(xiàn)學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。

?????持續(xù)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作。加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新形式開展特色鮮明、主題突出、寓教于樂的黨建活動，凝聚工作合力，推動工作落實(shí)，不斷增強(qiáng)黨組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。認(rèn)真組織“三會一課”、思想政治學(xué)習(xí)、組織生活會、民主評議黨員和做好黨員日常教育管理、發(fā)展黨員等工作，保障黨組織有序運(yùn)行。強(qiáng)化做好意識形態(tài)陣地建設(shè)管理，通過線上與線下相結(jié)合的方式，做好對理想信念、政治引領(lǐng)、社會主義核心價(jià)值觀、民生事務(wù)等方面的宣傳指引，提高輿論引導(dǎo)水平，營造良好的政治氛圍和發(fā)展氛圍。全面做好基層黨建工作，強(qiáng)化對基層黨組織和黨員的教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)園區(qū)各領(lǐng)域工作高質(zhì)量推進(jìn)。

???成立園區(qū)巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由園區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，專責(zé)部署推動巡察整改工作，確保各項(xiàng)工作深入推進(jìn)，按時(shí)完成。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要率先垂范、主動認(rèn)領(lǐng)、帶頭整改，引領(lǐng)各項(xiàng)整改工作深入推進(jìn)。園區(qū)各有關(guān)部門要立足職能，對照巡察整改問題和意見，逐一細(xì)化整改措施、明確責(zé)任到人、設(shè)置時(shí)間坐標(biāo)，確?！皸l條有人改、事事有回音、件件有著落”。

?????一是聚力做好項(xiàng)目招引。圍繞市委市政府打造“七大特色產(chǎn)業(yè)集群”產(chǎn)業(yè)部署，重點(diǎn)圍繞xxxxxxx產(chǎn)業(yè)及優(yōu)質(zhì)造血型項(xiàng)目開展招商。二是奮力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。跟進(jìn)督促做好地平整工程項(xiàng)目、科研樓項(xiàng)目等17個省市重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)工作，確保按時(shí)高質(zhì)量完成。積極做好2022年地方政府專項(xiàng)債券申報(bào)工作，努力爭取更多資金支持，保障項(xiàng)目順利建設(shè)。三是勠力推進(jìn)載體開發(fā)。與xx等合作，盤活用好園區(qū)閑置用地和廠房，增強(qiáng)園區(qū)招商吸引力和競爭力。在出入口連接線工程以東整合約8000畝建設(shè)開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標(biāo)和土地指標(biāo)。計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)質(zhì)社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)載體。四是全力推動xx升級。全力以赴推進(jìn)xx公司上市，做大做強(qiáng)頭部企業(yè)，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)綜合實(shí)力、區(qū)域競爭力和輻射帶動力。持續(xù)壯大六大科研平臺，打造xx產(chǎn)業(yè)研發(fā)高地，促進(jìn)科技自立自強(qiáng)。著眼產(chǎn)業(yè)區(qū)域競爭形勢及園區(qū)實(shí)際，謀劃建設(shè)魚系統(tǒng)檢驗(yàn)檢測平臺，形成產(chǎn)業(yè)新的增長極和動力源。推動全面融入xx，全面對接大市場大循環(huán)大平臺，實(shí)現(xiàn)與xx產(chǎn)業(yè)配套、錯位、協(xié)同發(fā)展。五是傾力做好企業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持“企業(yè)吹哨、部門報(bào)道”服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建市場化、法制化、國際化營商環(huán)境。主動服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，推動項(xiàng)目按時(shí)建成，及早投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。六是通力保障安全穩(wěn)定。嚴(yán)格落實(shí)好中央、省、市關(guān)于常態(tài)化疫情防控的各項(xiàng)工作部署，慎終如始做好常態(tài)化疫情防控，持續(xù)鞏固園區(qū)良好防疫態(tài)勢。扎實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極維護(hù)轄區(qū)社會穩(wěn)定，營造安全、和諧的發(fā)展氛圍。

?????強(qiáng)化政治監(jiān)督，堅(jiān)定不移深化反腐敗斗爭，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，及時(shí)堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為，營造求真務(wù)實(shí)、敢闖敢干的干事環(huán)境。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇五

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在堅(jiān)持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊(duì)伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊(duì)伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊(duì)伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅(jiān)決予以調(diào)整。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇六

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在區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)居委會換屆工作及早安排，周密部署，廣泛宣傳，通過“五抓五促”，確保了全區(qū)居委換屆蹄疾步穩(wěn)?，F(xiàn)把主要工作情況報(bào)告如下：

一、基本情況

截至目前我區(qū)居委會換屆進(jìn)展順利。x月底前已完成任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社區(qū)居委會財(cái)務(wù)收入審計(jì)工作。x月x日前已完成居委會民主評議和成立社區(qū)居民選舉委員會，全區(qū)x個社區(qū)有x個由社區(qū)書記或副書記兼任選委會主任，比例為x％。x月x日前已完成選民登記并張榜公布，選民（城市社區(qū)為居民代表）登記總數(shù)為x人。目前除五個采用無候選人選舉的社區(qū)外，其余社區(qū)居委會候選人已全部產(chǎn)生，社區(qū)婦女委員實(shí)現(xiàn)x％專職專選。x社區(qū)通過無候選人選舉已推選出正式人選。目前正在進(jìn)行候選人區(qū)級成員單位聯(lián)合資格審查。

二、主要工作情況

（一）抓全局促方向?？偨Y(jié)歷次居委會換屆經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)攬全局把握方向最為關(guān)鍵。區(qū)“兩委”換屆協(xié)調(diào)小組把全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)扎實(shí)落實(shí)到抓全局、促方向上來，確保換屆選舉沿著正確方向健康發(fā)展。一是定政策，制定切合實(shí)際的政策措施。我們通過專題調(diào)研、專題研究，制定了一個較好地體現(xiàn)上級文件精神又符合x實(shí)際的居委會換屆的政策文件，還出臺了婦女委員專職專選等一系列配套政策。二是定標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地提出選什么人用什么人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把關(guān)定向，最重要是把好選人用人關(guān)，我們不折不扣地執(zhí)行“兩委候選人十不宜”的資格條件，堅(jiān)決把不適合擔(dān)任居委會干部的人員拒之門外。在候選人資格審查中，目前未通過街道初審x人，未通過區(qū)級審查x人。三是定方式，總體推進(jìn)，重點(diǎn)突破。我們深入研究換屆選舉的推進(jìn)方式，對選舉基礎(chǔ)較好的村改居社區(qū)采用無候選人選舉的方式先行換屆，穩(wěn)住大局。對選情復(fù)雜、問題較多的村改居社區(qū)，“一村一策”，嚴(yán)格按照先提名候選人然后再進(jìn)行正式選舉，在上屆居委會換屆選舉中信訪問題較為突出的x社區(qū)已按照程序順利完成候選人提名，x月x日前進(jìn)行正式選舉，目前選情穩(wěn)定。

（二）抓基礎(chǔ)促規(guī)范?；A(chǔ)不牢，地動山搖。夯實(shí)居委會換屆選舉工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是確保換屆工作有序推進(jìn)的前提和重要保障。一是扎實(shí)開展調(diào)查摸底。全區(qū)共召開各類座談會x場，走訪黨員、群眾x多戶，印發(fā)調(diào)查問卷x份，全面了解社情民意，掌握居委班子現(xiàn)狀，及時(shí)化解存在隱患。二是認(rèn)真做好社區(qū)換屆前的財(cái)務(wù)審計(jì)。x月全區(qū)x個社區(qū)按照要求完成了村改居社區(qū)成員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社區(qū)居委會財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作，并及時(shí)在居務(wù)公開欄進(jìn)行了公示，確?！扒迩宄⑦x，明明白白選人”。三是扎實(shí)完成選民登記。各社區(qū)按照《意見》要求認(rèn)真開展了選民資格確認(rèn)、審核、登記和公告工作，確保不漏登、不錯登、不重登。全區(qū)x個社區(qū)共完成選民（城市社區(qū)為居民代表）登記x人。除x的選民資格認(rèn)定問題以外，區(qū)換屆辦沒有接到對選民資格有異議的投訴和上訪。

（三）抓節(jié)點(diǎn)促謀劃。居委會換屆工作政策性比較強(qiáng)，對其中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)如財(cái)務(wù)收入審計(jì)完成x日后成立選委會、正式選舉日x天前完成選民登記等有明確的要求，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把握不好可能會帶來換屆全局的被動。我們從三方面著手，確保換屆工作按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。一是制定x區(qū)居委換屆時(shí)間節(jié)點(diǎn)表。按照x月x日、x月x日、x月x日和x月x日四個時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓茬推進(jìn)，確保每個環(huán)節(jié)都能依法依規(guī)如期完成。同時(shí)要求各街道細(xì)化到天、任務(wù)到項(xiàng)、責(zé)任到人，確保了工作的高質(zhì)量推進(jìn)。二是強(qiáng)化督導(dǎo)。全區(qū)x個副縣級領(lǐng)導(dǎo)分別分包一個村改居社區(qū)，x個成員單位定期召開聯(lián)席會議通報(bào)情況和日常工作，定期對街道換屆工作進(jìn)行督查，形成了領(lǐng)導(dǎo)分包、各級分管、上下聯(lián)動的工作格局。區(qū)換屆辦工作人員每周定期到社區(qū)查看選舉相關(guān)程序和資料是否完備。三是深入一線具體指導(dǎo)。區(qū)換屆辦每天召開碰頭會，集中

（四）抓宣傳促氛圍。換屆工作堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)先行，多渠道、多載體宣傳換屆政策、法律法規(guī)和***、省、市、區(qū)精神，全方位、立體式營造濃厚的換屆選舉輿論氛圍。一方面，通過區(qū)政府網(wǎng)站、《x》、宣傳欄、社區(qū)led墻報(bào)標(biāo)語等多種宣傳方式，廣泛宣傳換屆選舉的法規(guī)政策，使居民掌握換屆選舉的基本規(guī)程，依法依規(guī)參與換屆選舉。目前，已編發(fā)《x區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作手冊》x本，換屆相關(guān)的宣傳海報(bào)x張，形成了良好的宣傳氛圍。另一方面，工作信息被市《簡報(bào)》采用x期，編制區(qū)換屆《簡報(bào)》x期，實(shí)時(shí)跟進(jìn)換屆工作動態(tài)，大力宣傳好的經(jīng)驗(yàn)做法，開展學(xué)習(xí)交流，發(fā)揮示范帶動作用。

（五）抓紀(jì)律促風(fēng)氣。我們根據(jù)社區(qū)居委會換屆選舉工作面臨的新形勢，進(jìn)一步加大防范和打擊不正當(dāng)競爭行為的力度，努力營造風(fēng)清氣正的選舉環(huán)境，保障了社區(qū)換屆選舉的健康順利推進(jìn)。一是堅(jiān)持教育、警示在先。組織收看換屆紀(jì)律宣傳片《x》，并要求各街道談體會、拿措施。二是暢通監(jiān)督渠道。充分利用我區(qū)的信息平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)、簡報(bào)等形式，定期公開換屆選舉情況，接受監(jiān)督。同時(shí)，各辦事處都設(shè)置了換屆舉報(bào)信箱，方便群眾舉報(bào)換屆違法違紀(jì)行為。三是堅(jiān)持有報(bào)必查、露頭就打。區(qū)紀(jì)委出臺《關(guān)于對全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督檢查的工作方案》，成立一個督導(dǎo)組和三個檢查組，對“八個嚴(yán)禁”方面重點(diǎn)開展監(jiān)督檢查，以鐵的紀(jì)律、鐵的行動、鐵的要求，讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，確保換屆期間風(fēng)清氣正。

三、存在問題

雖然居委會換屆選舉工作取得了階段性成績，但離區(qū)委區(qū)政府的要求還有明顯的差距。目前還存在著一些突出問題，一是我區(qū)居委換屆選舉進(jìn)入正式選舉階段，部分村改居社區(qū)居民外出務(wù)工較多，但又不能采用委托投票，給選舉工作組織上增加了難度。二是本次換屆嚴(yán)控“兩委”職數(shù)，通過民主選舉實(shí)現(xiàn)增加交叉任職比例，給選舉工作實(shí)施上增加了難度。三是個別街道的村改居社區(qū)還存在不穩(wěn)定因素。

四、下一步打算

下一步我區(qū)居委會換屆選舉工作將在協(xié)調(diào)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)換屆的后續(xù)工作，主要是從嚴(yán)把握社區(qū)尤其是候選人“三項(xiàng)承諾”、投票選舉日重點(diǎn)環(huán)節(jié)的依法依規(guī)。同時(shí)對換屆各項(xiàng)證書及時(shí)準(zhǔn)備和發(fā)放，對相關(guān)文件材料進(jìn)行收集整理、歸檔。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇七

全體...員，同志們:。

此刻，我代表**村黨總支部委員會向大家作三年來工作報(bào)告，請予審議。

第一個問題、黨總支三年工作的簡要回顧。

三年來，村黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快“兩個率先”為目標(biāo)，緊緊圍繞“發(fā)展攀新高，建設(shè)展新姿，環(huán)境亮新貌，不悔資料!服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)”的工作總要求。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，進(jìn)取進(jìn)取、狠抓落實(shí)，全村經(jīng)濟(jì)社會堅(jiān)持良好的發(fā)展勢頭，黨的建設(shè)和精神禮貌建設(shè)也取得了新的發(fā)展和提高。具體表此刻以下幾個方面：

一、狠抓第一要務(wù)，村級實(shí)力得到顯著增強(qiáng)。

理解村委和經(jīng)濟(jì)合作社的行政性管理，所屬企業(yè)會計(jì)必須理解村財(cái)務(wù)資產(chǎn)辦的業(yè)務(wù)管理和檢查，每月的各類財(cái)務(wù)報(bào)表必須準(zhǔn)時(shí)上報(bào)村財(cái)務(wù)，以便及時(shí)了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動情景，對收取企業(yè)租金和企業(yè)稅收管理有了一個很好的參考和借鑒。規(guī)范了企業(yè)行為。與此同時(shí)，我們進(jìn)取主動為企業(yè)供給衛(wèi)生、環(huán)保、安全等方面服務(wù)。經(jīng)過融管理于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理的方式，融洽了村企關(guān)系，企業(yè)的進(jìn)取性也得到了進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步加大“雙引”力度。對落戶我村的各類企業(yè)，經(jīng)過經(jīng)常性的溝通聯(lián)系和供給服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)鞏固和增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，企業(yè)技術(shù)升級方面加大投入。同時(shí)進(jìn)取引進(jìn)，經(jīng)過“走出去，請進(jìn)來，朋友帶”的方式，開展招商活動。三年來，經(jīng)過主動服務(wù)，規(guī)定限制等方法手段，不斷引進(jìn)注冊企業(yè)，企業(yè)個數(shù)由原先的21家，增加到124家。村級企業(yè)的總量不斷擴(kuò)大，成為村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。村內(nèi)的個體工商經(jīng)濟(jì)也不斷發(fā)展，三年完成個體工商戶稅收210萬元。

二、嚴(yán)格村級管理，各項(xiàng)工作切實(shí)落實(shí)到位。

一切從實(shí)際出發(fā)，重管理，講實(shí)效是我村黨總支三年來工作的最深體會。三年來，村。

首先，嚴(yán)考核，講職責(zé)，各項(xiàng)工作不糊涂。每年都要詳細(xì)制訂了全村工作目標(biāo)和村干部的分工、村級管理人員的崗位職責(zé)制，并著重對村干部進(jìn)行全方位工作作風(fēng)考核，還把工作實(shí)績與報(bào)酬掛鉤，每二個月一次的考核結(jié)果上墻公布，年終累計(jì)兌現(xiàn)。經(jīng)過強(qiáng)化考核，村干部的職責(zé)心加強(qiáng)了，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強(qiáng)了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財(cái)產(chǎn)拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現(xiàn)一戶突擊亂搭建的情景下，在規(guī)定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務(wù)。

其次，強(qiáng)管理、重實(shí)效，件件工作求實(shí)在。管理工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，同時(shí)也是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，來不得半點(diǎn)虛假。如環(huán)境管理上我們響應(yīng)“建設(shè)新相城，環(huán)境亮新貌”的總體要求，同時(shí)也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實(shí)施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。如安全生產(chǎn)管理上，雖一向是我們村感到一項(xiàng)很頭痛的事，全村150多個體私營單位，其中有48家是家具生產(chǎn)廠，安全隱患相當(dāng)突出，工作中我們吸取以往火災(zāi)的歷史教訓(xùn)。一是層層簽訂安全職責(zé)制合同，配齊配好安全生產(chǎn)管理員，并明確法人為第一職責(zé)人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯(lián)防隊(duì)兼管，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責(zé)令整改，異常是對家具廠檢查中發(fā)現(xiàn)一個香煙頭都按章論處。三是投資15萬元徹底改造了消防設(shè)施，徹底消滅了“三合一”。四是對發(fā)生過火災(zāi)的企業(yè)，一律強(qiáng)制停辦。五是對個別個體、私營企業(yè)增加管理費(fèi)收交，會同稅務(wù)部門嚴(yán)格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇八

同志們：

此刻，我受公司黨支部的委托，代表上屆支部委員會向會議作工作報(bào)告，請同志們審議。

三年來，公司黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十七精神。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作有新舉措”的要求。全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，深化改革，著力創(chuàng)新，取得了令人滿意的成績。

一、組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員嚴(yán)于律己。

現(xiàn)有的黨支部是經(jīng)公司黨委發(fā)文確認(rèn)的名稱。三年來，支部班子成員人人忠于職守，以身作則。堅(jiān)持民主集中制原則，把團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴(yán)于律己，帶頭學(xué)理論、帶頭做職工的思想政治工作。

二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，思想素質(zhì)不斷提高。

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織黨員深入開展學(xué)習(xí)和貫徹十七大精神及十七屆四中全會精神。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”、“兩個務(wù)必”、“八榮八恥”和科學(xué)發(fā)展觀的精神。進(jìn)取開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動和“四高”黨員建設(shè)。三年來，支部利用組織生活、黨團(tuán)課、報(bào)告講座等形式，有計(jì)劃、有步驟地組織全體黨員工深入開展學(xué)習(xí)。利用各種宣傳陣地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和現(xiàn)代化手段結(jié)合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結(jié)合起來，掀起了一次次學(xué)習(xí)熱潮。

2.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，同解決實(shí)際工作和思想工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步明確企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)，理清思路，做好改革發(fā)展的各項(xiàng)工作。三年來，支部緊密聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際，深入開展以貫徹“三個代表”重要思想為主要資料的先進(jìn)性教育;教育引導(dǎo)全體黨員干部以先進(jìn)人物為榜樣，在推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為開創(chuàng)公司支部工作新局面而努力工作。

三、注重發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了進(jìn)取貢獻(xiàn)。

一是深入開展堅(jiān)持...員先進(jìn)性教育活動，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做到學(xué)習(xí)動員深入，分析評議認(rèn)真，整改提高有效，規(guī)定動作到位，自選動作創(chuàng)新，同時(shí)，深入開展“四高”黨員競賽，使黨員先鋒模范作用更加突出。

二是狠抓支部建設(shè)，以爭創(chuàng)“公司先進(jìn)黨支部”為目標(biāo)，創(chuàng)新黨建工作，以推進(jìn)“三三工程項(xiàng)目”為契機(jī)，進(jìn)一步健全了“三會一課”制度，強(qiáng)化支部與小組黨建工作目標(biāo)管理，激發(fā)了支部、小組的整體活力。

三是加強(qiáng)黨員異常是支部班子的廉政建設(shè)，支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動，嚴(yán)格工作紀(jì)律，沒有發(fā)生“人情案、金錢案、關(guān)系案”的現(xiàn)象。

四是開展“三比三看”競賽活動。經(jīng)過比學(xué)習(xí)，看素質(zhì);比技能，看業(yè)績;比作風(fēng)，看形象，組織季度“明星黨員”、“明星黨小組”評選，促使全體黨員主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，努力干出成效。經(jīng)過狠抓支部建設(shè)，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作。

四、深入開展先進(jìn)性教育活動，黨員思想作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)。

為確保堅(jiān)持...員先進(jìn)性教育活動真正落到實(shí)處，黨支部按照公司黨委要求，高度重視，認(rèn)真落實(shí)每個階段的工作任務(wù)。首先，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。為抓好先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)工作，支委會多次研究支部的實(shí)施方案，成立先教活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在每一階段都及時(shí)召開了動員大會，布置工作，落實(shí)職責(zé)，確保教育活動有序進(jìn)行。其次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。以普通黨員的身份，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭征求意見、帶頭邊學(xué)邊做;支部委員以身作則，帶頭整改，主動理解群眾監(jiān)督，調(diào)動了全體黨員參加先進(jìn)性教育的進(jìn)取性。第三，學(xué)習(xí)形式多樣，資料豐富。除堅(jiān)持參加公司黨委和機(jī)關(guān)黨委組織的學(xué)習(xí)教育活動外，黨支部、黨小組還多次利用業(yè)余時(shí)間，組織黨員上黨課，集中學(xué)習(xí)、討論，并開展在職業(yè)務(wù)自學(xué)，組織黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識競賽等活動。第四，嚴(yán)格要求，注重實(shí)效。對學(xué)習(xí)筆記、黨性分析材料、個人整改方案，支部定期組織檢查，并按高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評價(jià)。在醒目位置設(shè)置征求意見箱，運(yùn)用多種方式廣泛征求意見。根據(jù)征求到的意見，支部多次組織開會研究制訂整改方案，重點(diǎn)從思想、組織、作風(fēng)建設(shè)、支部工作幾個方面進(jìn)行整改。支部還深入開展“四高”黨員競賽，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了各項(xiàng)工作。經(jīng)過先進(jìn)性教育，支部黨員學(xué)習(xí)的自覺性明顯增強(qiáng)，黨員思想素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)更進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，黨員先鋒模范作用更加突出。

五、注重自身建設(shè)，努力提高了黨建工作水平。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。一年來，支部以爭創(chuàng)“公司先進(jìn)黨支部”為目標(biāo)，進(jìn)取進(jìn)取，創(chuàng)新黨建工作。一是進(jìn)一步健全“三會一課”制度。在開展黨員先進(jìn)性教育的同時(shí)，按時(shí)上好黨課，突出黨的方針政策理論、國際、國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢、公司形勢的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)全體黨員的思想理論修養(yǎng)。定期召開黨員大會、支委會，對黨建工作、業(yè)務(wù)工作和關(guān)系到職工切身利益的重要事項(xiàng)充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持團(tuán)體研究，團(tuán)體決策。二是強(qiáng)化支部與小組黨建工作目標(biāo)管理。年內(nèi)，對各支部委員的工作職責(zé)進(jìn)行了重新分工，并細(xì)化了具體的工作職責(zé)。充分發(fā)揮黨小組的主觀能動性，要求各小組的工作有計(jì)劃、有落實(shí)措施，并對各小組的工作進(jìn)行定期檢查考核，支部、小組能經(jīng)常組織黨員開展富有特色的活動，增強(qiáng)了凝聚力。三是加強(qiáng)黨員異常是支部班子的廉政建設(shè)。作為黨員干部，時(shí)刻面臨著腐蝕與反腐蝕的考驗(yàn)。僅有做到自我不被腐蝕，才能肩負(fù)起反腐敗的重大職責(zé)。為抓好支部的廉政建設(shè)，支委班子成員率先垂范，帶頭遵守廉潔自律的各項(xiàng)措施規(guī)定，防止“人情案、金錢案、關(guān)系案”的出現(xiàn)。支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動，增強(qiáng)黨員干部的廉政意識。

回顧過去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業(yè)績：三年來，經(jīng)過狠抓支部建設(shè)，促進(jìn)了公司的各項(xiàng)工作，推動了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。，公司在國家、省、市分別作了經(jīng)驗(yàn)介紹，并被評為黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位。再次并被評為黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理先進(jìn)單位。支部被公司黨委評為優(yōu)秀黨支部。

同志們，新一屆黨支部即將產(chǎn)生，新的支部將和全體黨員一齊攜手共進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，為建設(shè)永續(xù)競爭力的現(xiàn)代化和諧陽升而努力奮斗。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇九

第一條為維護(hù)百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會的工作及各項(xiàng)活動的正常開展，保障協(xié)會和諧健康發(fā)展，依據(jù)協(xié)會章程制定本管理制度。

第二條本管理制度適用于百色學(xué)院企業(yè)管理協(xié)會在冊會員。

第三條本管理制度由協(xié)會辦公室執(zhí)行考核，并接受各部門及會員監(jiān)督和意見反饋。

第四條本管理制度實(shí)行加減分制度。會員的基礎(chǔ)分是10分，理事會干部的基礎(chǔ)分是10分。理事會干部的分?jǐn)?shù)被扣減完的，對其開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)；會員的分?jǐn)?shù)被扣減完的，報(bào)理事會對其予以開除。為協(xié)會積極工作、提出建設(shè)性意見及建議等等的貢獻(xiàn)者，對其進(jìn)行加分。個人加分不累計(jì)納入基礎(chǔ)分，但可作為個人評優(yōu)、晉升等的依據(jù)。加到一定分?jǐn)?shù)的會員者前列，作為協(xié)會干部候補(bǔ)或儲備干部。

第五條本管理制度的考核結(jié)果每月在協(xié)會內(nèi)進(jìn)行公布。各部門、會員對考核結(jié)果有異議的，在結(jié)果公布三天內(nèi)向協(xié)會辦公室進(jìn)行申訴。

第二章理事會干部、會員扣減分管理制度。

第六條本協(xié)會會長要定期主持召開理事會會議，檢查會員大會、理事會決議落實(shí)情況。給協(xié)會造成重大影響或違背發(fā)展方向的，經(jīng)理事會成員三分之二以上表決通過，予以罷免。

第七條辦公室要主持日常工作，協(xié)助會長及協(xié)調(diào)各部門開展工作，并處理其它工作。不得力者，給予警告處分；嚴(yán)重者開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)。

第八條辦公室要將理事會會議內(nèi)容及時(shí)向因其他原因未出席會議的干部匯報(bào)。未匯報(bào)造成相關(guān)工作延誤或未完成的，追究辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減2分。

第九條辦公室于每個月月底要寫協(xié)會工作總結(jié)，一式兩份，并將其中一份呈報(bào)學(xué)院團(tuán)委社團(tuán)部。未寫工作總結(jié)且不呈報(bào)的，追究相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。３分。

第十條各部門于每個月月底要寫本部門工作總結(jié)，并上交辦公室。()未寫工作總結(jié)且不上交的，追究該部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。2分。

第十一條辦公室在理事會會議上要做好會議記錄，并對會議的相關(guān)工作進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督。未作會議記錄，且沒有對會議的相關(guān)工作進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督的，追究辦公室負(fù)責(zé)人和相關(guān)干部責(zé)任，并對辦公室負(fù)責(zé)人扣減２分，相關(guān)干部扣減１分。

第十二條公關(guān)策劃部對協(xié)會的宣傳用具（如：宣傳板、宣傳紙、顏料、膠布、膠水等）要定期檢查、維護(hù)，集中管理。造成宣傳用具損失的，待查明原由后追究相關(guān)人員和相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減１分。

第十三條公關(guān)策劃部要及時(shí)發(fā)布協(xié)會的重大新聞、決定、通知、喜訊等。未做好宣傳工作者扣減０。１分。

第十四條公關(guān)策劃部要做好新聞宣傳報(bào)道工作。對未要做好新聞宣傳報(bào)道工作的相關(guān)責(zé)任人扣減０。１分。

第十五條企業(yè)管理部組織會員要積極開展學(xué)習(xí)、交流企業(yè)現(xiàn)代化先進(jìn)管理知識活動。未組織開展好相關(guān)活動的追究該部門負(fù)責(zé)人責(zé)任，并對其扣減２分。

第十六條社會實(shí)踐部要聯(lián)系企業(yè)事業(yè)單位實(shí)踐項(xiàng)目，組織會員參與實(shí)踐，提高動手能力。不得力者，追究該部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減２分。

第十七條社會實(shí)踐部要收集企業(yè)招聘信息、管理信息、文化信息，與會員分享、學(xué)習(xí)。不得力者，追究該部門責(zé)任人或相關(guān)干部責(zé)任，并對其扣減０。５分。

第十八條在會議、規(guī)定工作時(shí)間等期間內(nèi)請假的，理事會干部每次扣減０。５分，會員０。4分。

第十九條理事會會議上，出席干部要佩帶協(xié)會徽章。未佩帶者扣減０。3分。

第二十條理事會會議上，未經(jīng)請假缺席干部扣減3分。

第二十一條理事會會議上，出席者遲到的扣減０。５。

第二十二條理事會會議上，出席者要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、安靜、有序，認(rèn)真做會議記錄。違者扣減０。3分。

第二十三條理事會干部、會員要認(rèn)真配合、協(xié)調(diào)各部門工作，服從調(diào)配，服從安排，違者，經(jīng)查核實(shí)每人每次扣減2分。因不服從調(diào)配、安排工作，導(dǎo)致工作延誤或無法開展的，理事會干部給予嚴(yán)重警告處分，特別嚴(yán)重者開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)。會員給予警告處分，嚴(yán)重者開除會員資格。

第二十四條理事會干部、會員在各場合不得肆意散布、詆毀、詆毀協(xié)會，發(fā)布有損協(xié)會形象的信息，違者，理事會干部給予開除協(xié)會內(nèi)職務(wù)，并開除其會員資格。會員給予開除會員資格。

第二十五條理事會干部、會員不得利用職務(wù)或工作之機(jī)無故私用、挪用協(xié)會資金或資產(chǎn)，違反者，理事會給予嚴(yán)重警告處分，并扣減5分。會員給予警告處分，并扣減5分。

第二十六條違反學(xué)院紀(jì)律，受學(xué)院記過或處分的理事會干部、會員扣減4分。

第二十七條會員大會上，無故缺席者，理事會干部的扣減3分。會員的扣減2分。

第二十八條會員大會上，無故遲到者，理事會干部的扣減０。５分。會員的扣減０。4分。

第二十九條會員大會上，出席者要嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅、安靜、有序，認(rèn)真做會議記錄。違者，理事會干部扣減０。3分，會員扣減０。2分。

第三章理事會干部、會員加分管理制度。

第三十條代表協(xié)會，為協(xié)會發(fā)展參加校內(nèi)外比賽、活動的理事會干部、會員加０。５分，獲取好成績者加1分，奪冠者加3分。

第三十一條為協(xié)會拉到贊助者，每人每次按照所拉得的贊助金額的20％給予提成，并加5分。

第三十二條為協(xié)會與校外企事業(yè)單位建立友好合作關(guān)系者，加2分。

第三十三條組織會員到企事業(yè)單位學(xué)習(xí)、參觀、調(diào)研的，每人每次加3分。

第三十四條按時(shí)、保質(zhì)完成委派工作任務(wù)的.理事會干部、會員，每人每次加1分。

第三十五條為協(xié)會提出合理化、建設(shè)性意見和建議者，加０。2分。具有建設(shè)性意見或建議經(jīng)采納的，加０。５分。

第三十六條為協(xié)會成功策劃且實(shí)施的活動，加2分。

第三十七條為協(xié)會積極工作者，加０。2～3分。

第三十八條其他酌情加０。1～2分。

第四章管理制度修改程序。

第三十九條對本管理制度的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報(bào)會員大會審議。

第四十條本協(xié)會修改的此管理制度，須在會員大會通過后十五后生效。

第五章附則。

第四十一條本管理制度解釋權(quán)屬企業(yè)管理協(xié)會的理事會。

第四十二條本管理制度于**年10月20日開始實(shí)施。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇十

各位代表：大家好！

按照大會的安排，本人受工會委員會委托，向大會作換屆選舉工作報(bào)告，題目是《凝聚力量，構(gòu)建和諧，為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。

四年來的工作回顧

賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時(shí)反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權(quán)利的落實(shí)和切身利益的提高。

一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。

大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè)，及時(shí)建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會議制度，共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚(yáng)民主，討論并審議了涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度，真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝通，增強(qiáng)了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道，從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，建立起全體職工積極參與，多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點(diǎn)，定期與員工進(jìn)行座談交流，及時(shí)了解和收集意見和建議，解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子，開展節(jié)約在我身邊，你我共建節(jié)約型賓館等活動，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點(diǎn)子、好建議。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作能力。

四年來，根據(jù)賓館發(fā)展和實(shí)際工作，工會組織團(tuán)結(jié)一心，勤奮工作，認(rèn)真做好工會工作，保證了工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時(shí)，還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制，注重按原則和章程辦事，按時(shí)足額上交工會經(jīng)費(fèi)，上交率達(dá)100，并認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)決算，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序，管好用好有限的經(jīng)費(fèi)，做到節(jié)約開支，少花錢多辦事，努力為廣大會員管好家，理好財(cái)。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)

“崗位技術(shù)練兵與競賽”活動，如：****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動，在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動，使員工們得到了一次檢驗(yàn)自我、鍛煉技能的好機(jī)會；通過比賽活動，激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工；通過比賽活動，凝聚了“比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍，激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。

四、推進(jìn)文化建設(shè)，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事辦好事

為增強(qiáng)員工的凝聚力，工會與行政積極配合，每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運(yùn)動會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游，讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時(shí)，從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識；定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則，緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗(yàn)，積極關(guān)心員工生活，傾全力辦好實(shí)事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件，增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來，賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅(jiān)持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂，員工浴室，員工宿舍?；仡欉^去，我們扎實(shí)地做了不少工作，取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比，還有許多不足。在今后的工會工作中，賓館工會還將繼續(xù)努力，為廣大員工服務(wù)。

今后五年的工作計(jì)劃今后五年的工作思路：緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍；堅(jiān)持“為員工辦實(shí)事”的原則，貼近群眾，服務(wù)群眾，不斷提升賓館員工的幸福指數(shù)；堅(jiān)持工會組織的橋梁紐帶作用，積極服務(wù)于賓館，主動擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任，號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。

按照工作思路，工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個方面的工作：

一、實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一

在*機(jī)關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作，把員工的合法權(quán)益維護(hù)好，把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實(shí)把廣大員工凝聚在黨組織周圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。

二、不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動，通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗(yàn)自我的好機(jī)會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動，爭取每年為員工選購一本好書，引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，做好評先表彰工作，開展學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)活動。工會將通過以上活動激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生，這批工會干部基本上都是新人，在今后的工作中，工會將扎實(shí)開展干部隊(duì)伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項(xiàng)理論知識，不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法，切實(shí)把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，逐步提升工會干部履職能力。

三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程

繼續(xù)堅(jiān)持職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，重點(diǎn)抓好職代會的各項(xiàng)議題、報(bào)告的落實(shí)，在講求實(shí)效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實(shí)職代會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。

進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，切實(shí)履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。工會將在今后五年逐年開展員工

福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實(shí)工作，以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時(shí)，還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中，正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項(xiàng)經(jīng)營決策及管理制度，引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求，大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。

四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實(shí)事

工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo)，以為員工辦實(shí)事為宗旨，深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實(shí)際困難，做好困難員工幫扶救助工作，對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時(shí)為員工排憂解難，做員工的知心人、貼心人。

五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動

工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動，讓員工以飽滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動，開展員工運(yùn)動會、讀書演講等比賽，組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動。將通過各項(xiàng)有益文體活動，活躍員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工身心健康，提升員工幸福感。

各位代表：未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年，是不斷改革與發(fā)展的重要時(shí)期，擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。在以后的工作中，工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心，按照既定工作思路，健康有序的開展各項(xiàng)工作。我們堅(jiān)信：新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會，黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心，銳意進(jìn)取，為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇十一

為深入貫徹中央和省、青島市全面深化改革要求，加快實(shí)施政社分開、社會組織依法自治，促進(jìn)社會組織健康發(fā)展，根據(jù)《青島市委辦公廳、青島市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈青島市行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤實(shí)施方案〉的通知》（青辦發(fā)〔2017〕18號）要求，膠州市委、市政府高度重視，精心組織，周密部署脫鉤工作任務(wù)，理清脫鉤事項(xiàng)，明確分離措施，確定時(shí)間步驟，抓好組織實(shí)施，全面完成全市74家行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作?，F(xiàn)將膠州市開展行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤工作匯報(bào)如下。

膠州市共有脫鉤范圍內(nèi)行業(yè)協(xié)會商會74家，業(yè)務(wù)主管部門26個。截至2017年12月底，全面完成脫鉤工作，應(yīng)脫盡拖。其中膠州市企業(yè)家協(xié)會、膠州市煤炭流通協(xié)會、膠州市南關(guān)辦事處三里河大白菜協(xié)會、膠州市藥學(xué)會、膠州市向陽市場商貿(mào)協(xié)會、膠州市里岔鎮(zhèn)馬鈴薯協(xié)會、膠州市機(jī)動車駕駛員協(xié)會、膠州市版權(quán)保護(hù)協(xié)會8家完成注銷；其余63家行業(yè)協(xié)會商會全部完成脫鉤，與業(yè)務(wù)主管部門全面完成機(jī)構(gòu)、職能、人員、資產(chǎn)財(cái)務(wù)和黨建外事分離。10家涉及占用行政機(jī)關(guān)辦公用房，已全部進(jìn)行了騰退。1家涉及協(xié)會會長為行政離退休人員，已進(jìn)行變更。

為高質(zhì)量完成脫鉤工作，我市各職能部門各司其職、協(xié)調(diào)配合制定脫鉤方案和相關(guān)政策措施，按照“抓機(jī)構(gòu)、抓方案、抓推進(jìn)”三個環(huán)節(jié)有序完成我市行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作。

（一）抓機(jī)構(gòu)，組織保障到位。

為加強(qiáng)對脫鉤工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，2017年9月4日膠州市人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于成立膠州市行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤聯(lián)合工作組的通知》（膠政辦發(fā)〔2017〕79號），成立了以分管副市長為組長，各單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市發(fā)改局，明確了牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤的具體工作，各相關(guān)職能部門加強(qiáng)協(xié)作，形成工作合力，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)。

（二）抓方案，力求準(zhǔn)備充分。

市脫鉤領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同民政等相關(guān)部門，通過實(shí)地走訪和座談討論等方式，對全市帶有行業(yè)協(xié)會商會的社會組織進(jìn)行調(diào)查分析，梳理全市工作74家行業(yè)協(xié)會商會，為制定脫鉤方案提供有力依據(jù)。2017年12月1日，以中共膠州市委辦公室、膠州市人民政府辦公室名義下發(fā)《關(guān)于印發(fā)膠州市行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤實(shí)施方案的通知》，按照“五分離、五規(guī)范”的改革要求，厘清行政機(jī)關(guān)與行業(yè)協(xié)會商會的職能邊界，取消隸屬關(guān)系，按照去行政化的要求，切斷行政機(jī)關(guān)和行業(yè)協(xié)會商會之間的利益鏈條，建立新型管理體制和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)和引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會自主運(yùn)行、有序競爭、優(yōu)化發(fā)展。要加強(qiáng)綜合監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)權(quán)利責(zé)任統(tǒng)一、服務(wù)監(jiān)管并重，規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會服務(wù)行為。

（三）抓推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)妥有序。

堅(jiān)持“五分離、五規(guī)范”，為積極穩(wěn)妥推進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤試點(diǎn)工作，市脫鉤工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次組織召開專題部署會議、工作推進(jìn)會議等，及時(shí)傳達(dá)上級相關(guān)文件精神，通報(bào)脫鉤工作進(jìn)展情況、部署下一步工作和要求，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題。組織市財(cái)政局、市人社局、市國資辦、市機(jī)關(guān)事務(wù)局等相關(guān)職能部門，結(jié)合最新政策，對脫鉤工作涉及在清退辦公用房、行政人員退出、國有資產(chǎn)處置等方面情況作了政策上的解讀，進(jìn)行現(xiàn)場交流和答疑，確保脫鉤工作規(guī)范全面徹底。

（四）抓調(diào)研，積極探索推進(jìn)。

在做好范圍內(nèi)行業(yè)協(xié)會商脫鉤工作同時(shí)，我們通過調(diào)查摸底，掌握我市承擔(dān)特殊職能的行業(yè)協(xié)會商會基本情況，積極與上級有關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時(shí)獲得關(guān)于承擔(dān)特殊職能行業(yè)協(xié)會商會脫鉤工作最新政策，適時(shí)推進(jìn)。

（一）加強(qiáng)綜合監(jiān)管。

為加強(qiáng)脫鉤后協(xié)會商會的監(jiān)管，按照“誰審批、誰監(jiān)管”、“誰主管、誰監(jiān)管”的原則，明確登記管理機(jī)關(guān)重點(diǎn)加強(qiáng)社會組織的法人治理，加強(qiáng)源頭管控；行業(yè)主管部門加強(qiáng)行業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)管；相關(guān)職能部門依法對社會組織涉及的專項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行服務(wù)、管理。

（二）加大扶持力度。

脫鉤以后，針對短時(shí)期內(nèi)協(xié)會的運(yùn)作面臨一定的困難，我市探索通過項(xiàng)目委托、購買服務(wù)和政策扶持等方式加大對協(xié)會的扶持力度，積極營造有利于行業(yè)協(xié)會商會發(fā)展的政策環(huán)境，切實(shí)引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會商會健康發(fā)展。

（三）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

膠州市民政局。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇十二

宦溪鎮(zhèn)位于**區(qū)北峰山區(qū)，總面積133平方公里，人口1.3萬人，轄24個行政村，有漢、畬兩個民族，是省定革命老區(qū)基點(diǎn)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨支部33個，黨員666名。鎮(zhèn)黨委高度重視村級組織換屆選舉工作，按照早謀劃、早部署、早行動的思路，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，把換屆工作作為全鎮(zhèn)政治生活的一件大事來抓，對換屆選舉工作進(jìn)行專題研究，明確分工，有效整合各部門資源，以村級組織換屆選舉工作為契機(jī)，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作開展情景匯報(bào)如下：

一、前期調(diào)查摸底工作。

根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)及時(shí)對村級組織換屆選舉工作進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確把握各村村情及村干部思想動態(tài)，做到心中有數(shù)。前期，我鎮(zhèn)已完成對24個行政村的選情調(diào)查摸底工作，并填寫了24個行政村的村級組織換屆選情分析表。經(jīng)過調(diào)查摸底，我鎮(zhèn)24個行政村中有2個村缺少適合的黨支部書記人選，2個村缺少適合的村委會主任人選;全鎮(zhèn)擬選出村兩委數(shù)135人，其中擬選出村黨組織成員數(shù)84人，村委會成員數(shù)66人，兩委擬交叉任職數(shù)15人;8個村有大學(xué)生村官;全鎮(zhèn)擬實(shí)現(xiàn)村委會成員中女性成員17人，擬實(shí)現(xiàn)村黨組織成員中女性成員10人，擬任村兩委成員中35歲以下人數(shù)10人，擬任村兩委成員中大專以上學(xué)歷人數(shù)5人。

二、換屆前期準(zhǔn)備工作。

為確保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉獻(xiàn)、黨員和群眾擁護(hù)的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，異常是選好、配強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會提高，我鎮(zhèn)黨委高度重視，全面掌握農(nóng)村基層干部隊(duì)伍狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)基層工作。

嚴(yán)格做好候選人資格審查工作，經(jīng)過組織的影響力，宣傳引導(dǎo)好候選人，以便最終實(shí)現(xiàn)黨委意圖。經(jīng)過多種形式了解村兩委班子的工作，對于現(xiàn)任的村黨支部書記及村委會主任群眾滿意度高的鼓勵繼續(xù)任職;對于年齡偏大的、身體情景欠佳可能會影響工作的老村主干提議將機(jī)會留給年輕、有本事的村干部;擬安排有條件的四至五個村實(shí)行書記、主任“一人兼”。

二是經(jīng)過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農(nóng)村黨支部班子進(jìn)行了綜合考察，在工作中有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)，提出具體措施，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格程序，依法選舉。在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，不斷拓寬渠道，加大優(yōu)秀青年黨員、婦女黨員培養(yǎng)選拔力度，加快推進(jìn)村級班子的年輕化、知識化，鼓勵一批年富強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍中來。

三、加強(qiáng)村級組織換屆領(lǐng)導(dǎo)下階段工作安排。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。近期，我鎮(zhèn)將根據(jù)上級組織部門有關(guān)文件精神，成立村兩委換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，組織委員等其他鎮(zhèn)班子成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確分工，全面負(fù)責(zé)村黨支部和村委會換屆選舉選舉工作。并發(fā)動分管領(lǐng)導(dǎo)、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部集中精力，全程跟蹤各片、各村的換屆選舉工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處理換屆選舉工作中存在的各類矛盾和群眾的來信來訪，以確保村兩委換屆選舉工作的順利開展。

二是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。根據(jù)上級組織部門的部署，我鎮(zhèn)將及時(shí)召開換屆選舉工作動員部署會、黨員大會、群眾代表會等，對省、市、區(qū)委關(guān)于村級換屆選舉的文件精神、《黨章》、《基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》等與換屆選舉相關(guān)的法規(guī)條例，向黨員和群眾進(jìn)行了深入的宣傳，充分調(diào)動和激發(fā)了參與換屆選舉的進(jìn)取性。并打算經(jīng)過邀請區(qū)委組織部和民政局領(lǐng)導(dǎo)，以會代訓(xùn)，對參與村級換屆選舉的鎮(zhèn)村干部進(jìn)行培訓(xùn)，促使鎮(zhèn)村兩級干部熟練掌握換屆選舉的程序、方法和步驟。

三是抓好重難點(diǎn)村及可能離任村主干工作。對選舉工作中存在問題比較多，難度比較大的村，我鎮(zhèn)將集中力量進(jìn)行攻關(guān)，共同研究，分別落實(shí)職責(zé)，涉及哪一級的問題，由哪一級來協(xié)調(diào)解決，盡早制定方案和解決問題的辦法，不因?yàn)閭€別村而影響到整體換屆選舉工作的進(jìn)度。此外，對于可能離任的村干部，要提前做好他們的思想工作，并妥善安排。要落實(shí)好他們離任后的待遇問題;要加強(qiáng)對落退選干部的引導(dǎo)，對年輕的要鼓勵他們落選不落志，繼續(xù)發(fā)揮好他們的作用，為新當(dāng)選的村兩委干部開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇十三

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好村(居)黨支部換屆工作的保證。這次村(居)黨支部支部換屆選舉涉及面大，工作任務(wù)重，政策性強(qiáng)，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點(diǎn)就是黨委高度重視。以下是豆花問答網(wǎng)話和大家分享的縣委黨支部換屆。

總結(jié)。

報(bào)告資料，提供參考，歡迎參閱。

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)村(居)黨支部換屆選舉工作于10月27日啟動，按照公平、公開、公正和任人唯賢、發(fā)展共事的原則，嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律要求;堅(jiān)持做到責(zé)任、程序、領(lǐng)導(dǎo)、人員“四到位”，順利地完成了__個村(居)黨支部的換屆選舉工作，支部班子選強(qiáng)配齊?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)村(居)黨支部換屆選舉工作總結(jié)如下：

一、基本情況。

__鎮(zhèn)__個村(居)黨支部全部完成換屆選舉，共產(chǎn)生黨支部成員82名，平均年齡45.9歲，比換屆前年輕了近2.6歲;35周歲以下13名，占15.9%;女性15名,占18.3%;大專以上文化程度__名，占19.5%;高中專文化程度31名，占37.8%，文化層次比上屆大幅提高;初中及以下文化程度35名，占42.7%。新一屆村(居)黨支部書記共產(chǎn)生__名，50周歲以下10名，占62.5%;高中中專以上文化程度12名,占75%。全鎮(zhèn)共有大學(xué)生村官12名，8名選進(jìn)支部班子，其中有5名同志被選為支部副書記。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)均有了較大的改善，自身素質(zhì)和工作能力較之前都有很大進(jìn)步。進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了村(居)黨支部在村民自治中的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

二、主要做法。

(一)強(qiáng)化宣傳，開動員會、出方案。

一是掌握基層一線動態(tài)，做到一村一策。按照縣委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委迅速行動,換屆前就分組分片進(jìn)村入戶了解群眾、黨員思想動態(tài)，聽取支部換屆意見建議。二是掌握民意，維護(hù)大局穩(wěn)定。10月25日、26日利用兩天的時(shí)間召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉工作。同時(shí)對原任主干逐村進(jìn)行談話，掌握他們的思想動態(tài)，并就工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性、發(fā)展大局作了強(qiáng)調(diào)。10月27日上午召開全鎮(zhèn)換屆選舉動員大會，并對參與換屆選舉的鎮(zhèn)級干部及村(居)支部書記進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是明確工作職責(zé)。成立了由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門辦公室，負(fù)責(zé)具體工作;全鎮(zhèn)__個行政村分成6片，明確了聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、主抓領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)人員，細(xì)化了工作職責(zé)，具體負(fù)責(zé)每個行政村的換屆工作;成立了由紀(jì)委書記任組長的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)換屆整個過程的監(jiān)督。制定下發(fā)了《__鎮(zhèn)村(居)黨支部換屆選舉工作實(shí)施方案》。四是營造良好氛圍。加強(qiáng)了政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚(yáng)民主，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼教育，立足宣傳，注重引導(dǎo)，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。

(二)精心組織，嚴(yán)格把握程序。

在整個村(居)黨支部的換屆選舉過程中，嚴(yán)格按照《中國__黨章》、《中國__基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定的程序做到四個到位：一是調(diào)查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經(jīng)做好調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明。二是評議推薦到位。嚴(yán)格按照“兩推一選”的要求，所有村(居)采取無記名投票方式提名推薦新一屆黨支部委員候選人，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性。三是組織考察到位。對于黨內(nèi)外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)地做好考察工作，嚴(yán)格進(jìn)行8個部門聯(lián)審。四是選舉環(huán)節(jié)到位。選舉之前，我們派出鎮(zhèn)干部分片包村，認(rèn)真做好正面宣傳工作，鎮(zhèn)、村(居)干部、下鄉(xiāng)包村單位、駐村(居)干警齊上手。做好選舉中候選人資格審查、選票填寫、唱票計(jì)票等具體工作。另外，在整個選舉過程中所有候選人預(yù)備人選簽訂了換屆紀(jì)律公開承諾書，保證了換屆依法有序進(jìn)行。換屆選舉結(jié)束后，要求新一屆支部班子成員公示5天，并要求新當(dāng)選的支部書記簽訂履職承諾書。

三、

幾點(diǎn)體會。

(一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好村(居)黨支部換屆工作的保證。這次村(居)黨支部支部換屆選舉涉及面大，工作任務(wù)重，政策性強(qiáng)，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點(diǎn)就是黨委高度重視，切實(shí)加強(qiáng)了對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實(shí)。

(二)充分發(fā)揚(yáng)民主是搞好村(居)黨支部換屆工作的前提。這次村(居)黨支部的換屆選舉，黨員的參選率達(dá)到了92%，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了民主選舉。事實(shí)上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。

(三)嚴(yán)格依法辦事是搞好村黨(居)支部換屆工作的關(guān)鍵。民主選舉村支部書記和委員，只有不折不扣地貫徹落實(shí)《中國__章程》、《中國__農(nóng)村基層組織工作條例》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實(shí)現(xiàn)村民的民主權(quán)利，才能體現(xiàn)人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)做好換屆前村干部的調(diào)查摸底工作是確保村(居)黨支部換屆工作順利開展的基礎(chǔ)。在換屆選舉準(zhǔn)備階段，鎮(zhèn)換屆工作指導(dǎo)小組首先深入各村調(diào)查村“兩委”干部現(xiàn)狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對本村支部書記工作實(shí)績的評估，把握黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)。還采取民主測評的方式對村黨支部班子的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，換屆工作前就召開由村民代表、黨員代表及部分群眾參加的民主測評會議，組織村干部述職，通過發(fā)放民主測評表的方式，開展了對村干部的民主測評。對各村“支委”進(jìn)行分類排隊(duì)，根據(jù)各村情況，因村制宜，制定選舉預(yù)案。由于工作在先，了解在前，從而保證了換屆工作的順利進(jìn)行。

(五)重視宣傳發(fā)動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進(jìn)換屆選舉工作的重要手段。事實(shí)證明：通過深入細(xì)致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動群眾，積極引導(dǎo)群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致;也只有充分調(diào)動群眾的積極性，村民的民主意識增強(qiáng)了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村黨支部才有群眾基礎(chǔ)，民主選舉村黨支部的目的才能最終實(shí)現(xiàn)。

四、存在問題。

雖然我鎮(zhèn)的換屆選舉工作進(jìn)行得比較順利，較好地完成了選舉任務(wù)，但也還有很多不可忽視的問題，主要是：一是村(居)支部黨員年齡老化，文化水平偏低，部分黨員思想陳舊、部分支委班子成員工作保守，不適應(yīng)新形勢下的農(nóng)村工作要求;同時(shí)對年青黨員同志的培養(yǎng)和發(fā)展力度不夠，造成了青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象。二是仍有部分村(居)黨支部黨員派性較嚴(yán)重，造成不能真正實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)黨委選準(zhǔn)配強(qiáng)支部班子的意圖，影響村(居)級今后發(fā)展。三是部分村(居)黨支部書記存在“等、靠、要”思想，思想不夠穩(wěn)定，加上無村級經(jīng)濟(jì)收入，導(dǎo)致工作積極性不高。四是真正能發(fā)揮帶動人民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”太少，換屆選擇面較窄。

五、下一步打算。

在下一步工作中，我鎮(zhèn)將重點(diǎn)開展好對新一屆村黨支部各項(xiàng)工作的檢查指導(dǎo)和督促工作，確保新的黨支部班子盡快理順各種關(guān)系，扎實(shí)開展工作，強(qiáng)化班子，帶好隊(duì)伍，為群眾辦實(shí)事，辦好事。針對當(dāng)前存在的家族、宗派勢力、部分村(居)民造謠中傷等情況，一方面加強(qiáng)教育，另一方面爭取聯(lián)合相關(guān)部門加大打擊力度。接下來，關(guān)于村(居)委員會的換屆選舉中，在發(fā)揮支部換屆選舉好的做法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化方案、工作職責(zé)，嚴(yán)格程序，配強(qiáng)“兩委”隊(duì)伍，在x月15日前完成“兩委”換屆選舉工作，給縣委一份滿意的答卷。

根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排部署，機(jī)關(guān)工委基層黨支部換屆選舉工作于8月8日正式啟動，至8月19日圓滿結(jié)束。在選舉工作中，根據(jù)寶組發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部換屆選舉工作的通知》指導(dǎo)精神，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行廣泛宣傳動員，嚴(yán)格組織程序，充分保障黨員權(quán)利，確保選舉工作順利完成?，F(xiàn)將此項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一、總體概況。

中共__縣機(jī)關(guān)工作委員會共有基層黨組織45個(縣委辦黨支部、組織部黨支部、政府辦黨支部、人大黨支部、工會黨支部、工商聯(lián)黨支部、黨校黨支部、殘聯(lián)黨支部、氣象局黨支部、檔案局黨支部、司法局黨支部、復(fù)查辦黨支部、__部黨支部、黨史辦黨支部、文聯(lián)黨支部、科協(xié)黨支部、農(nóng)開辦黨支部、審計(jì)局黨支部、財(cái)政局黨總支、編辦黨支部、接待中心黨支部、環(huán)保局黨支部、國稅局黨總支、國土局黨總支、發(fā)改局黨支部、地稅局黨支部、煙葉黨支部、煙草黨支部、婦聯(lián)黨支部、紀(jì)檢委黨支部、老干部局黨支部、檢察院黨支部、法院黨總支、縣志辦黨支部、信訪辦黨支部、經(jīng)協(xié)黨支部、物價(jià)局黨支部、賓館黨支部、國有資產(chǎn)黨支部、機(jī)關(guān)工委黨支部)，其中黨總支3個。截至目前，__縣機(jī)關(guān)工委所屬45個基層黨支部換屆選舉工作順利完成。

二、主要做法。

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

接到縣委組織部門下發(fā)的文件后，機(jī)關(guān)工委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關(guān)事項(xiàng)，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關(guān)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，指定機(jī)關(guān)工委辦公室專人負(fù)責(zé)有關(guān)具體事務(wù)。工委成員深入聯(lián)系點(diǎn)，充分聽取群眾意見和建議，指導(dǎo)監(jiān)督換屆選舉工作。切實(shí)把黨支部換屆選舉工作作為加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要舉措，同時(shí)以此為契機(jī)，選好配強(qiáng)黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進(jìn)一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、嚴(yán)密組織，精心指導(dǎo)。

為使選舉工作順利平穩(wěn)進(jìn)行，根據(jù)機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署和指示精神，基層各黨支部對選舉工作進(jìn)行認(rèn)真謀劃、嚴(yán)密組織實(shí)施。一是制定工作方案，明確責(zé)任人，由臨時(shí)指定黨支部負(fù)責(zé)人為選舉工作的第一責(zé)任人，要求黨支部確定1名具體聯(lián)系人，負(fù)責(zé)選舉工作的日常聯(lián)系。二是及時(shí)召開黨支部負(fù)責(zé)人會議，就換屆選舉工作具體要求進(jìn)行再部署、再強(qiáng)調(diào)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。把《中國__基層組織選舉工作暫行條例》列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求廣大黨員學(xué)習(xí);結(jié)合縣委組織部下發(fā)的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關(guān)要求進(jìn)行整理，形成書面材料印發(fā);對工作過程中出現(xiàn)問題進(jìn)行及時(shí)溝通，力求指導(dǎo)明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、材料規(guī)范。

3、嚴(yán)格程序，保障權(quán)利。

此次黨支部換屆選舉工作，嚴(yán)格按照《條例》和文件規(guī)定進(jìn)行。從黨支部上報(bào)換屆選舉的請示后到工委研究后批復(fù)，從黨支部組織醞釀上報(bào)候選人預(yù)備人選到工委審核同意后批復(fù)，從支部選舉工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備到召開黨員大會正式實(shí)行選舉，每個細(xì)節(jié)都注重確保組織程序的嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性，確保黨員權(quán)利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達(dá)。機(jī)關(guān)工委辦公室加強(qiáng)與黨支部的溝通交流，及時(shí)反饋工委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進(jìn)行，限度地保證選舉結(jié)果與組織意圖的一致性。

4、注重引導(dǎo)，統(tǒng)一思想。

始終把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導(dǎo)和教育。一是引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導(dǎo)廣大黨員正確行使行權(quán)利，本著實(shí)事求是、對組織負(fù)責(zé)、對單位事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。

三、關(guān)于換屆選舉工作的幾點(diǎn)體會。

1、工委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。機(jī)關(guān)工委的高度重視是做好換屆選舉的前提。機(jī)關(guān)工委把黨支部的換屆選舉抓實(shí)抓細(xì)，既強(qiáng)化廣大黨員的身份意識，保障權(quán)利的行使，更促進(jìn)黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。

2、各黨支部的精心準(zhǔn)備是重點(diǎn)。各黨支部迅速貫徹工委的部署，精心準(zhǔn)備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、征求意見，還是支部工作報(bào)告、黨費(fèi)收繳情況報(bào)告等文字材料的撰寫，黨支部都認(rèn)真準(zhǔn)備，為換屆選舉工作順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、廣大黨員的認(rèn)真參與是關(guān)鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認(rèn)真參與，能夠本著實(shí)事求是的原則，本著對組織負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確行使選舉權(quán)，確保選舉工作的有序進(jìn)行，選舉結(jié)果也基本體現(xiàn)了組織意圖，體現(xiàn)了廣大黨員嚴(yán)肅的紀(jì)律意識和高度的黨性意識。

4、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時(shí)進(jìn)行思想引導(dǎo)，保證選舉順利進(jìn)行的同時(shí)，又通過及時(shí)的交流談心做好落選人員的思想工作，體現(xiàn)組織的關(guān)心和尊重，使落選人員消除心結(jié)，正確對待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。

四、存在的不足及改進(jìn)措施。

一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見工作不夠深入細(xì)致;二是個別黨員對換屆選舉工作認(rèn)識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認(rèn)識，認(rèn)為只是走過場，沒有實(shí)質(zhì)意義;三是個別黨支部對臺帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。

下步工作改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓(xùn)班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓(xùn)班，對基層黨支部班子成員著重進(jìn)行組織工作的規(guī)范性培訓(xùn)。二是加強(qiáng)考核，夯實(shí)日?；A(chǔ)工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動為抓手，強(qiáng)化日常考核，不斷提升組織工作的規(guī)范化。三是深入調(diào)研，準(zhǔn)確了解掌握情況。經(jīng)常深入基層調(diào)研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為落實(shí)迎辦〔20__〕36號精神和《中國__基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，基層黨組織任期屆滿應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉，為嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度，根據(jù)省、市委、區(qū)委統(tǒng)一部署，__市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部開展了換屆工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、籌備工作：

為保證換屆工作順利進(jìn)行，黨支部副書記與黨員進(jìn)行廣泛的交流，宣傳本次換屆的必要性，并制定了換屆專項(xiàng)整治方案。黨支部按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則，推選六位黨性強(qiáng)、修養(yǎng)好、素質(zhì)高、作風(fēng)正派、公平正義，熱愛黨的事業(yè)，敢于堅(jiān)持原則，善于團(tuán)結(jié)同志，在黨員和群眾中有威信，并有一定的組織和協(xié)調(diào)能力的正式黨員為正式候選人，并提交給各位黨員進(jìn)行廣泛討論通過。在征求廣大黨員意見的基礎(chǔ)上，起草了黨支部工作報(bào)告，撰寫了選舉辦法，擬定了會議議程，并向局黨委提交了《關(guān)于__市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部委員會換屆選舉的請示》。

二、換屆過程：

在得到局黨委的正式批復(fù)后，黨支部決定召開全體黨員會議。準(zhǔn)備好選票印制、投票箱;會場布置莊重，懸掛了“中共迎江區(qū)教育局__市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校支部委員會黨員大會”會標(biāo)，黨旗橫向懸掛在主席臺正中，票箱要安放在主席臺前醒目的地方。20__年7月18日下午3:30，換屆選舉大會如期舉行，大會嚴(yán)格按照程序和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保換屆選舉過程的公開、公平、公正，保證黨員教工的知情權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大會選舉出了新一屆支部委員會的委員，并向局黨委上交了《關(guān)于__市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部委員會選舉結(jié)果的請示》。

三、換屆結(jié)果：

大會應(yīng)到黨員30名，實(shí)到黨員28名，其中正式黨員28名，超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議有效。大會共發(fā)出選票28張，收回選票28張，其中有效票28張、廢票0張。選舉結(jié)果如下：嵇玉得28票、周陳得28票、孫朋得28票、劉通得28票、汪金平得28票、張荷田得0票。根據(jù)規(guī)定，嵇玉、周陳、孫朋、劉通、汪金平五位同志得票超過半數(shù)，當(dāng)選。

__市__實(shí)驗(yàn)學(xué)校黨支部委員會于7月18日召開第一次黨支部委員會會議，以無記名投票方式選舉了支部書記、副書記，并討論了委員分工。選舉結(jié)果和分工如下：嵇玉任黨支部書記，周陳任黨支部副書記，劉通任黨支部組織委員，孫朋任黨支部宣傳委員，汪金平任黨支部紀(jì)檢委員。

作者的才華讓我吃驚。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇十四

20**年x月xx日至20**年x月xx日，區(qū)委巡察組對我鎮(zhèn)進(jìn)行了巡察。x月x日，區(qū)委巡察組向我鎮(zhèn)反饋了巡察意見?，F(xiàn)將履行第一責(zé)任人責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)情況報(bào)告如下。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任。一是迅速部署，立行立改。以履行好第一責(zé)任人職責(zé)為目標(biāo)，牢固樹立四個意識，認(rèn)真落實(shí)兩個責(zé)任，堅(jiān)持把巡察反饋問題整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作同安排同部署同推進(jìn)同考核，先后主持召開關(guān)于整改工作會議x次，牽頭制定了整改方案和整改臺賬。成立了整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照整改方案和臺賬，層層壓實(shí)責(zé)任，確保問題改到位、改徹底。二是上下聯(lián)動，形成合力。黨政一把手為第一責(zé)任人，負(fù)主體責(zé)任;分管負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責(zé)，在抓好分管工作的同時(shí)，必須抓好所承擔(dān)的整改工作;各村、各有關(guān)部門履行責(zé)任主體、實(shí)施主體職責(zé)，推動整改落實(shí)到位。

(二)突出問題導(dǎo)向，確保整改到位。一是切實(shí)提高政治站位。深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委決策部署，對巡察組指出的問題、提出的意見，主動認(rèn)領(lǐng)、照單全收，誠懇接受。作為第一責(zé)任人，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，親自抓、負(fù)總責(zé)，督促分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，各村和有關(guān)部門具體抓，以嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)推動整改到位。二是強(qiáng)化整改措施。嚴(yán)格按照整改方案和臺賬要求，逐條梳理剖析問題原因，逐項(xiàng)制定整改措施，明確整改標(biāo)準(zhǔn)、整改時(shí)限、責(zé)任單位和責(zé)任人，確保解決一個、銷號一個，做到件件有落實(shí)、事事有回音。對涉及多個部門的整改工作，加強(qiáng)部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和聯(lián)動，做到積極配合、高效落實(shí)，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推動整改落實(shí)到位。

(三)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，狠抓工作落實(shí)。定期對整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)度、質(zhì)量和效果，通報(bào)進(jìn)展情況，確保整改任務(wù)順利完成。對落實(shí)工作有力、成效顯著的，給予通報(bào)表揚(yáng);對工作不到位、開展不好、落實(shí)不力的部門和個人，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門、個人責(zé)任，通過責(zé)任追究、問責(zé)通報(bào)，推動問題整改見底到位、長效機(jī)制建立健全、整改措施有力有效。

一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進(jìn)取意識還有待加強(qiáng)。二是傳導(dǎo)壓力和壓實(shí)責(zé)任還不到位。對個別村和部門指導(dǎo)、提醒、監(jiān)督不夠及時(shí)，有時(shí)存在認(rèn)識上熱中溫下冷、責(zé)任落實(shí)不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。有時(shí)壓擔(dān)子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能部門抓好整改落實(shí)工作的力度不夠大。

(一)提高政治站位，增強(qiáng)做好巡察整改工作的主動性。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治站位，牢固樹立四個意識，堅(jiān)定四個自信，堅(jiān)決做到四個服從和兩個維護(hù)，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強(qiáng)四個意識特別是核心意識和看齊意識的具體行動，當(dāng)好施工隊(duì)長，做到心往一處想、勁往一處使，以堅(jiān)定的信心和昂揚(yáng)的斗志，凝聚推動整改落實(shí)的工作合力。

(二)突出問題導(dǎo)向，全面抓好整改落實(shí)。作為巡察整改工作第一責(zé)任人，一定認(rèn)真貫徹落實(shí)巡察整改部署要求，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期召開專題會議研究、推進(jìn)整改落實(shí)工作。圍繞存在的問題，嚴(yán)格按照整改方案和臺賬要求，逐項(xiàng)明確責(zé)任主體、整改措施和完成時(shí)限。以釘釘子的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實(shí)效。同時(shí)，以這次巡察整改為契機(jī)，做到舉一反三、查缺補(bǔ)漏、以點(diǎn)帶面，努力推動全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(三)全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨貫穿經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保兩個責(zé)任落到實(shí)處。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照四風(fēng)新表現(xiàn)新形式，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，加強(qiáng)與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、干出實(shí)績。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇十五

20xx年，xx嚴(yán)格按照中央和上級有關(guān)干部選拔任用的政策規(guī)定，堅(jiān)持黨的干部原則和干部選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，下大力氣整治選人用人上的不正之風(fēng)，把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?、勇于?dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，建立了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為xx工作的全面健康發(fā)展提供了組織人才保障。

局黨組充分認(rèn)識嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)中央和上級關(guān)于干部選拔任用工作的有關(guān)精神，認(rèn)真把握事業(yè)發(fā)展對干部工作的新要求，緊緊圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”思考和改進(jìn)干部工作。

(一)夯實(shí)政治思想基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》“四項(xiàng)監(jiān)督制度”“一報(bào)告兩評議”等相關(guān)政策法規(guī)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和人事部門充分了解和掌握干部選拔任用的相關(guān)政策，為樹立正確的選人用人導(dǎo)向打牢了思想基礎(chǔ)。

(二)嚴(yán)守干部選拔任用政策。注重發(fā)揮制度的先導(dǎo)作用，根據(jù)中央、上級關(guān)于干部選拔任用的政策規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善了《xx處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作方案》、《xx處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用工作方案》，健全完善干部選拔任用有關(guān)制度規(guī)定，注重抓好制度落實(shí)，加大監(jiān)督檢查力度，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

(三)落實(shí)民主集中制原則。局黨組研究的所有干部人事問題，堅(jiān)持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的規(guī)定程序來進(jìn)行，堅(jiān)持制度不動搖，履行程序不走樣，決不搞事前臨時(shí)動議，堅(jiān)持實(shí)行監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席黨組會議和黨組書記在黨組會議上末位發(fā)言制。

局黨組從各級班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真分析形勢，研究選人用人工作制度，本著配好班子、選好干部、公平公開、競爭擇優(yōu)、人盡其才的原則，積極為優(yōu)秀干部提供更多政治進(jìn)步的發(fā)展空間。20xx年，局黨組根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和處級干部職位空缺情況，以優(yōu)化處級干部隊(duì)伍為目的，通過選拔任用和交流輪崗等方式，先后開展了x次處級干部選拔任用工作，共選拔任用正處級領(lǐng)導(dǎo)干部x名、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部x名。在干部選拔任用工作中，局黨組始終堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。

(一)堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，提拔重用增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的理論、路線方針政策的干部。

(二)把牢正確用人導(dǎo)向。把對事業(yè)發(fā)展和干部成長負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把堅(jiān)持原則和統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)一起來，逐步建立起以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)，以德才表現(xiàn)為尺度，以工作實(shí)績定選任，以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選拔任用工作機(jī)制。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面發(fā)現(xiàn)干部、公正評價(jià)干部、用心選用干部，努力讓各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才聚攏起來、層出不窮。著眼選賢任能科學(xué)發(fā)展。培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。

(三)堅(jiān)持走群眾路線。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾公認(rèn)和業(yè)務(wù)過硬導(dǎo)向，對工作中德才兼?zhèn)?、能力突出、業(yè)績顯著的干部給予大膽提拔使用，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(四)注重班子成員梯次建設(shè)。注重各級班子成員年齡、專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，重視基層鍛煉、重視工作實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，有效改善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力，干部職工的工作積極性和主動性得到了充分調(diào)動。

局黨組充分認(rèn)識到整治選人用人上不正之風(fēng)的重要性，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，堅(jiān)持任人唯賢的干部路線，積極推進(jìn)干部人事制度改革，著力完善科學(xué)的干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿于干部選拔任用工作始終。

(一)增強(qiáng)干部選任工作的透明度。堅(jiān)持把群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用的全過程，擴(kuò)大各個環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開放的工作體系，讓干部群眾熟悉政策，明白程序，掌握標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，切實(shí)保證干部群眾行使對黨組選用干部的評議和監(jiān)督權(quán)力，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。

(二)加強(qiáng)干部選任工作的監(jiān)督管理。堅(jiān)持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于選人用人全過程，通過對干部選拔任用工作民主推薦前、實(shí)施考察時(shí)、討論決定時(shí)的全程監(jiān)督，形成了事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈。嚴(yán)格執(zhí)行干部任免報(bào)備制度，對關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、程序和紀(jì)律方面加以約束和規(guī)范，確保干部選任工作規(guī)范有序進(jìn)行。加大黨組書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，嚴(yán)格落實(shí)先審后任、先查后離規(guī)定。

(三)著力營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境。進(jìn)一步嚴(yán)明用人紀(jì)律，嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定。開展處級干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，重點(diǎn)核查和隨機(jī)核查xx人。發(fā)揮黨委在干部選拔任用工作中的主導(dǎo)作用和主體地位，強(qiáng)化主體責(zé)任和把關(guān)責(zé)任，落實(shí)民主集中制原則，塑造良好政治生態(tài)。

一年來，在選人用人方面進(jìn)行了一些有益的探索和嘗試，取得了較好的成效，但在工作中也存在著一些問題。如：部分基層局班子年齡結(jié)構(gòu)沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，對于干部平時(shí)考核、經(jīng)常性考核做得還不到位等。對于存在的問題，局黨組將高度重視，認(rèn)真對待并加以解決。在今后的工作中，我們將按照中央和上級關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作的新要求，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，深入推進(jìn)績效管理，進(jìn)一步健全完善干部隊(duì)伍激勵新機(jī)制，盤活人力資源，挖掘干部潛能，激發(fā)組織活力，形成靠制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。

近年來，我市始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化干部人事制度改革，改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推動xx高質(zhì)量趕超發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。健全完善了理論學(xué)習(xí)中心組和干部學(xué)習(xí)考核制度，圍繞政治、經(jīng)濟(jì)、法律等方面列出學(xué)習(xí)書目，每季度進(jìn)行一次考試，并開辦了“新知識大講堂”，邀請國內(nèi)一些知名專家授課，切實(shí)提高了班子成員政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，制定出臺了《市級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范工作提高效能的若干規(guī)定》和市委常委會議事決策、溝通協(xié)調(diào)等五項(xiàng)制度，確保了決策科學(xué)、工作規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。三是積極實(shí)施政治生態(tài)建設(shè)。制定出臺了《xx市政治生態(tài)建設(shè)實(shí)施綱要》，在全市營造“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。

市委緊緊圍繞全市中心工作要求，把選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵來抓。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“三個注重”原則，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作。一是注重高素質(zhì)年輕干部的選拔任用。著眼干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子力量、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，通過公開選拔、競爭上崗的方式選拔了一批學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。通過加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化了我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。二是注重工作實(shí)績選拔干部。堅(jiān)持把干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在工作中取得實(shí)實(shí)在在成績，作為干部提拔重用的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，對那些長期在基層一線埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重長遠(yuǎn)的干部，進(jìn)行大力選拔使用，進(jìn)一步激發(fā)基層一線干部“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的工作熱情。三是注重關(guān)鍵崗位干部的選拔任用。近年來，市委結(jié)合年度實(shí)績考核結(jié)果以及重大事項(xiàng)完成情況，重用了一批優(yōu)秀黨政正職，并按照關(guān)鍵崗位重點(diǎn)管理的要求，重點(diǎn)對xxx、xxx、xxx等職位進(jìn)行了嚴(yán)格選拔。

xx市委關(guān)于規(guī)范干部選拔任用工作程序的實(shí)施意見》等一系列規(guī)章制度，建立了“兩推（組織推薦、民主推薦）”、“兩考（工作圈考察、生活圈考察）、”、“一票決（常委會票決）”的干部選拔任用機(jī)制。一是堅(jiān)持群眾路線，嚴(yán)把提名推薦關(guān)。提名是干部選拔任用的初始環(huán)節(jié)。市委堅(jiān)持組織推薦和民主推薦相結(jié)合，把民主推薦作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，通過廣泛聽取干部群眾意見，不斷擴(kuò)大干部選任工作民主程度，落實(shí)群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。正確運(yùn)用推薦結(jié)果，按照得票數(shù)超過參加會議人數(shù)x％的要求，從高到低確定考察對象，真正體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。近年來，新提拔的干部在單位民主推薦中均為全票、高票推薦。通過組織推薦和民主推薦，進(jìn)一步規(guī)范了干部任用的初始提名權(quán)。二是堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)把組織考察關(guān)?？疾焓歉刹窟x拔任用和管理監(jiān)督的基本環(huán)節(jié)，考察結(jié)果是使用干部的重要依據(jù)。圍繞關(guān)系全局發(fā)展、社會穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，實(shí)行分包責(zé)任制等措施，把干部考察融入日常工作中，并實(shí)行干部季度、年度考察和重點(diǎn)工作考察，實(shí)現(xiàn)干部考察常態(tài)化。同時(shí)，拓寬考察渠道，增進(jìn)考察深度。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部，在全面、客觀、公正考察干部的同時(shí)，充分征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見，注重“八小時(shí)”以外的實(shí)際表現(xiàn)，從而達(dá)到全方位、多視角考察干部，有效防止了評價(jià)和選任干部失真、失實(shí)和失察。三是堅(jiān)持充分醞釀，嚴(yán)把任用決策關(guān)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，健全了干部任免常委會票決制。堅(jiān)持聽取組織部門的考察情況，堅(jiān)持聽取社會各界的反映，堅(jiān)持聽取四大班子領(lǐng)導(dǎo)意見，做到了不臨時(shí)動議干部、不搞少數(shù)人甚至個別人說了算，做到了沒有民主推薦的、沒有進(jìn)行組織考察的、到會常委會成員不足三分之二的、群眾意見大或問題沒有核實(shí)清楚的、紀(jì)檢監(jiān)察部門一票否決的不予研究。近年來，市委常委會對所有職務(wù)任免、調(diào)整全部實(shí)行了無記名投票表決，并征求了市委委員和市委候補(bǔ)委員的意見。

以《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，把競爭性選拔任用干部作為深化干部人事制度改革的重要措施，在健全機(jī)制、創(chuàng)新措施、擴(kuò)大范圍、提高質(zhì)量上下功夫。一是根據(jù)崗位需求，合理劃定競爭性選拔范圍。把競爭性選拔的關(guān)鍵放在選出的干部是否能干事、干成事上，在每次競爭性選拔時(shí)，都從崗位需求和業(yè)務(wù)需要出發(fā)，合理劃定參加競爭人員條件和范圍。通過合理劃定競爭性選拔范圍，充分體現(xiàn)了競爭性選拔針對性，充分調(diào)動了各級干部工作的激情和參與的積極性。二是創(chuàng)新競爭方式，力求考準(zhǔn)考實(shí)干部素質(zhì)。在總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對競爭性選拔方式進(jìn)行了積極探索。在考試方式上突出實(shí)踐性。把職位所需的核心素質(zhì)和能力要求體現(xiàn)到考試內(nèi)容上。在評委選擇上突出針對性。實(shí)行了結(jié)構(gòu)化面試，著重了解競職者在能力素質(zhì)、個性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度。

在選拔方式上突出競爭性。把競爭貫穿始終，實(shí)行了差額選拔模式，激發(fā)了競爭意識，提高了公選質(zhì)量。三是堅(jiān)持陽光操作，擴(kuò)大競爭性選拔民主程度。堅(jiān)持做到選拔職位、選拔條件、選拔程序、選拔過程、選拔結(jié)果等“五公開”。實(shí)行面試全程錄像，紀(jì)委監(jiān)督公選全過程，邀請新聞媒體、“兩代表一委員”參與觀摩的模式，探索進(jìn)行了摘牌定崗、“雙向選擇”的定職新模式。進(jìn)一步打破了干部選拔工作的神秘感，使廣大干部群眾能夠更多地了解干部工作，進(jìn)一步形成了全社會關(guān)心、理解和支持干部人事制度改革的良好氛圍。

斷深化干部“走出去、受教育”覆蓋面，選派了x名優(yōu)秀年輕干部分別到上級對口部門、招商引資一線、基層一線進(jìn)行掛職鍛煉。通過建立健全“走出去”學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步開闊視野、開闊思路、解放思想，提高我市各級干部應(yīng)對復(fù)雜局面、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。使各級干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，形成一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展的良好局面。

堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”的方針，制定出臺了《中共xx市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理的辦法》等文件，從教育培訓(xùn)、考勤、考核、監(jiān)督、辭職、降職、免職等多個方面對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作進(jìn)行了規(guī)范管理。一是在考核體系設(shè)置上，堅(jiān)持統(tǒng)籌與分類相結(jié)合。在考核內(nèi)容設(shè)置上，我們堅(jiān)持a+x的模式，把市委、市政府的重點(diǎn)工作確定為重點(diǎn)考核指標(biāo)。同時(shí)，根據(jù)區(qū)域條件、經(jīng)濟(jì)狀況和職能業(yè)務(wù)性質(zhì)，將縣市區(qū)分成三個平臺，將市直單位分成八個平臺，使單位之間和黨政正職之間的評比具有了可比性，從而增強(qiáng)了考核的針對性。二是在考核方式方法上，堅(jiān)持平時(shí)與年度相結(jié)合。在考核方式上，堅(jiān)持年度考核為主，平時(shí)考核為輔，合理安排，相互補(bǔ)充，增強(qiáng)考核方式的完整性和系統(tǒng)性。平時(shí)，通過部門聯(lián)合對重點(diǎn)工作和難點(diǎn)工作，不定期的進(jìn)行督查、調(diào)度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況和思想狀況；年終，依據(jù)平時(shí)掌握的情況，進(jìn)行全面考核，科學(xué)確定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價(jià)等次。鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真研究、解決制約本轄區(qū)、本系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的深層次矛盾或棘手問題；鼓勵各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。三是考核結(jié)果運(yùn)用上，堅(jiān)持獎勵與懲處相結(jié)合。對考核為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，市委、市政府給予大張旗鼓的表彰。同時(shí)，通過市電視臺、市報(bào)等媒體，對優(yōu)秀單位和個人進(jìn)行大力宣傳，在全市廣大干部群眾中營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓奮進(jìn)的良好氛圍。對考核為基本稱職以下等次的干部職工，分別給予戒免談話、待崗培訓(xùn)、降職免職等處理，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)。

2020年，在省委、省委教育工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx委員會以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和中央、省委、省委教育工委對干部工作的新部署新要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格干部選任工作規(guī)定和程序，切實(shí)提升干部選任工作科學(xué)化水平。根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好2020年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”的通知》，現(xiàn)將xx委員會2020年干部選拔任用工作報(bào)告如下：

2020年以來，xx委員會嚴(yán)格落實(shí)省委、省委教育工委要求，嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。2020年，調(diào)整任免干部x名，即：提任x名（x名副處級）、平調(diào)x名、免職x名。2020年，調(diào)整任免干部x名，即：提任x名（x名副處級干部、x名正科級干部、x名副科級干部）、平調(diào)x名、免職x名。

（一）堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。xx委員會高度重視干部選任和管理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深刻領(lǐng)會中央、省委、省委教育工委關(guān)于黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，落實(shí)全國、全省組織工作會議精神，堅(jiān)持從黨的事業(yè)需要出發(fā)，貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個方面，嚴(yán)把干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)工作，把落實(shí)“兩個維護(hù)”要求貫徹在干部選任和日常教育、管理、監(jiān)督的全過程，著力打造學(xué)院事業(yè)發(fā)展的過硬干部隊(duì)伍。

（二）堅(jiān)持事業(yè)為上原則，提升用人水平。注重全面、歷史、辯證地看干部，不僅看歷史表現(xiàn)，也關(guān)注近年來在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，科學(xué)甄別干部德才和實(shí)績情況，做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)。2020年提任的x名副處級干部中，均為長期在本部門工作，并且工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志。其中，x名同志在提任前已在本崗位主持工作一段時(shí)間、群眾基礎(chǔ)較好。其他x名同志均為本崗位副職，分別是紀(jì)委副書記崗位和人事處（教師工作部）處（部）長崗位。任職前，已按照有關(guān)規(guī)定，向省委教育工委履行請示報(bào)批手續(xù)。2020年提任的x名正科級干部中，獲得碩士及以上學(xué)位的達(dá)到x%，截止目前，本年度干部選任工作完成后，我院干部隊(duì)伍性別結(jié)構(gòu)繼續(xù)保持穩(wěn)定，學(xué)歷學(xué)位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年齡結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，形成了合理的干部隊(duì)伍梯隊(duì)。目前，中層正職平均年齡x歲，科級干部平均年齡x歲。

（三）注重教育培訓(xùn)，提升干部能力素養(yǎng)。從xx省委印發(fā)《2018—2022年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》以來（以下簡稱《規(guī)劃》），我院嚴(yán)格按照規(guī)劃要求，高度重視干部教育培訓(xùn)工作，分層次分類別做好各類黨員干部的培訓(xùn)規(guī)劃工作，切實(shí)提升教育培訓(xùn)工作針對性、目的性和實(shí)效性。2020年共組織我院干部參加各類培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)x人次。8月，組織我院干部隊(duì)伍、三支隊(duì)伍前往x干部學(xué)院開展黨性鍛煉；12月組織我院部分黨務(wù)干部、專職組織員、輔導(dǎo)員骨干前往xx學(xué)習(xí)考察，都收到了良好效果。全年共推薦x名處級以上干部參加省委教育工委、省委黨校、國家教育行政學(xué)院各類培訓(xùn)。

（四）堅(jiān)持嚴(yán)格選任程序，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，修訂了《xx干部選拔任用實(shí)施辦法》，在選拔任用干部過程中，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，建立適應(yīng)新發(fā)展理念和新發(fā)展格局的選人用人新機(jī)制，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、貫穿始終，嚴(yán)格按照程序開展選任工作，堅(jiān)持“凡提四必”和“六查”要求，把好動議醞釀關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)，嚴(yán)格按干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，規(guī)范實(shí)施干部選任工作，進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。

（五）加強(qiáng)日常管理，完成屆滿考核工作。認(rèn)真做好干部日常管理和監(jiān)督，學(xué)院干部隊(duì)伍中干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚。2020年以來，我院配合省委組織部認(rèn)真完成了全省領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治工作，印發(fā)了《xx領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)管理規(guī)定》。全年完成重點(diǎn)查核x人，隨機(jī)抽查x人，經(jīng)比對核實(shí)，我院年度如實(shí)填報(bào)率達(dá)100%。認(rèn)真貫徹落實(shí)了省委組織部、省公安廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因私出國（境）登記備案管理工作的通知》文件精神，進(jìn)一步嚴(yán)格我院登記備案范圍，認(rèn)真梳理備案人員信息，認(rèn)真開展了信息核查工作、登記備案工作和匯總上報(bào)工作。學(xué)院還積極加強(qiáng)與太原市公安局出入境管理支隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)，做到登記備案對象應(yīng)備必備，確保登記備案信息全面準(zhǔn)確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對全院x名任期屆滿的干部開展了屆滿考核工作。通過撰寫報(bào)告、民主測評、考核談話等環(huán)節(jié)，及時(shí)掌握了干部在本屆任期內(nèi)的工作情況，全面考核了干部在任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，充分發(fā)揮了干部考核評價(jià)的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。

（一）部分干部擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。在基本辦學(xué)條件、招生工作、產(chǎn)教融合、校企合作、學(xué)校新專業(yè)建設(shè)等工作中，主動迎接、積極作為的意識不強(qiáng)，不愿觸及問題和矛盾，有怕?lián)?zé)的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實(shí)，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員。

（二）干部檔案日常管理不規(guī)范。院黨委高度重視干部人事檔案建設(shè)，不斷提升新時(shí)代干部人事檔案工作質(zhì)量和水平，但由于學(xué)校干部人事檔案規(guī)模不大、條件有限，使干部人事檔案在基礎(chǔ)設(shè)施和日常管理上還存在一些問題。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需進(jìn)一步完善。干部人事檔案庫房、閱檔場所和整理場所沒有完全分離；干部人事檔案庫房、閱檔場所和整理場所暫時(shí)沒有安裝監(jiān)控設(shè)備。二是日常管理需進(jìn)一步改進(jìn)。干部人事檔案交接不夠規(guī)范，部分干部人事檔案目錄沒有及時(shí)更新，沒有按順序存放材料。

（三）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度不嚴(yán)格。在黨委貫徹執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī)方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的“長久立”缺乏有效的制度機(jī)制。在集中填報(bào)方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)不嚴(yán)肅不認(rèn)真，對兩項(xiàng)法規(guī)內(nèi)容學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不透徹，仍存在部分涂改現(xiàn)象。2019年，因未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，我院3名干部受到誡勉處理。

（一）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為意識。制定2021年黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，明確學(xué)習(xí)要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化工作，在推動學(xué)用結(jié)合過程中，有效提升干部擔(dān)當(dāng)作為思想認(rèn)識水平和能力，實(shí)現(xiàn)對干部擔(dān)當(dāng)作為的分級分類教育培訓(xùn)。2021年，我院將把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù)，強(qiáng)化貫徹黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平視察xx重要講話重要指示，在持續(xù)推動學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，有計(jì)劃分層次開展高質(zhì)量的黨員干部教育培訓(xùn)，使干部隊(duì)伍理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、宗旨意識進(jìn)一步強(qiáng)化、能力素質(zhì)進(jìn)一步提升、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步過硬、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

（二）加強(qiáng)檔案管理，提升學(xué)院干部人事檔案管理水平。開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”工作。一是完成檔案室改造，進(jìn)一步改善檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施。通過檔案室改造，建立獨(dú)立的干部人事檔案庫房、閱檔場所、整理場所和辦公場所，符合了檔案室“三分離”相關(guān)要求。在人事檔案專用庫房和閱檔場所安裝監(jiān)控設(shè)備，可以將監(jiān)控畫面實(shí)時(shí)存儲，實(shí)現(xiàn)智能化管理。二是規(guī)范日常管理，進(jìn)一步推動檔案管理制度化。制定標(biāo)準(zhǔn)的檔案管理登記薄，對接收檔案、轉(zhuǎn)出檔案、借閱檔案和檔案轉(zhuǎn)遞等進(jìn)行分類編制和登記；及時(shí)更新干部人事檔案目錄。三是推進(jìn)檔案管理電子化，進(jìn)一步提升檔案管理水平。全面推進(jìn)干部人事檔案電子化，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)完成干部人事檔案資料編碼、掃描、整理和管理等，進(jìn)一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。

（三）嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步提高填報(bào)工作質(zhì)量。建立健全學(xué)院層面的有關(guān)工作制度，形成科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī)，把貫徹落實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)制度作為一項(xiàng)長期的政治任務(wù)來抓，將做好個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作列入重要議事日程，明確工作責(zé)任，認(rèn)真組織安排，高質(zhì)量地做好集中填報(bào)。在專題培訓(xùn)工作中，將“三必學(xué)”、“三必問”、“三必核”、“五個講清楚”、“一問三審”、“四個不予接收、五個不予采信”等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，不斷提高學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)集中填報(bào)工作的整體水平。

xx黨委將繼續(xù)加強(qiáng)干部選任工作，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)我院各類干部，切實(shí)提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)選拔和干部輪崗交流工作。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，嚴(yán)格管理干部，真心關(guān)愛干部，努力構(gòu)建干部選拔任用、管理監(jiān)督的長效機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為我院教育事業(yè)改革發(fā)展、辦好人民滿意的教育提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布以來，我局黨委高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，在實(shí)際工作中始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錇樵瓌t，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，形成了富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)大幅度提高?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

xx年上半年，縣人民醫(yī)院公推公選副院長3人，選拔縣疾控中心副主任2人，六套和縣第二人民醫(yī)院副院長分別各1人，在選拔的干部中已取得本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷10人。

工作中，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，嚴(yán)格干部選拔任用程序，不斷完善工作機(jī)制，加大對干部的培養(yǎng)力度，努力推進(jìn)干部人事制度改革的順利進(jìn)行。

(一)高度重視，深入學(xué)習(xí)。一是提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，把此項(xiàng)工作做為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)的工作不斷前進(jìn)的重要措施，抓緊、抓實(shí)、抓好。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員、機(jī)關(guān)干部以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，通過集中學(xué)習(xí)、專題討論等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》精神，深刻領(lǐng)會《條例》的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持全面把握《條例》的內(nèi)容和要求，切實(shí)增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行的自覺性。

(二)建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局首先圍繞選好人、用好人，制定了《干部選拔任用公示制》，認(rèn)真落實(shí)了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我局不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好。

(三)堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。一是強(qiáng)化程序意識。在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，制定了嚴(yán)格的選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行空崗預(yù)告、民主推薦、民主評測、民主評議和考察預(yù)告、任前公示、黨組票決等工作程序，并在實(shí)踐中進(jìn)一步完善。堅(jiān)持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯。二是拓寬選拔干部渠道。為充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，拓寬干部選拔的范圍和途徑，采取了公開招考的方式，面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)提供職位廣納人才。與此同時(shí)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，對報(bào)名條件進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定，對筆試合格者還進(jìn)行嚴(yán)格的政治審查，確保招錄德才兼?zhèn)涞娜瞬艍汛笮l(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。08來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實(shí)了醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍力量。

(四)加大培養(yǎng)力度，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。一是注重培養(yǎng)，營造良好環(huán)境。我局領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，全面落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注意提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓(xùn)，xx年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓(xùn)班，選派名同志參加全縣入黨積極分子培訓(xùn)班。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，我局突出以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的“三型”機(jī)關(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立新的學(xué)習(xí)觀念為先導(dǎo)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、追求卓越的精神，不斷提高干部隊(duì)伍的說、寫、組織、協(xié)調(diào)的能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，全面增強(qiáng)了我局機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)不斷向前發(fā)展，為機(jī)關(guān)整體素質(zhì)的提升提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，推動我縣衛(wèi)生工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。

我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要的用人機(jī)制。一是改進(jìn)和完善干部考察的方法。根據(jù)不同職務(wù)的不同職責(zé)要求，認(rèn)真研究制定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準(zhǔn)、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高公開選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，堅(jiān)決予以調(diào)整，解決好干部能下的問題。

縣委組織部：

為了深入貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于干部選拔任用專項(xiàng)巡察精神，縣交通運(yùn)輸局黨委高度重視，精心組織，對干部選拔任用工作情況認(rèn)真開展了自查自糾?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

全年局黨委結(jié)合《三項(xiàng)機(jī)制》和《條例》內(nèi)部共選拔任用干部5人，向縣委推薦選拔任用干部1人（其中3月份選拔楊國棟同志擔(dān)任農(nóng)管股股長；5月份任命萬選民同志為縣運(yùn)輸公司黨支部書記；9月份選拔魏巍同志擔(dān)任行政股股長；10月份推薦周軍虎同志擔(dān)任縣工程質(zhì)量監(jiān)督管理站站長；11月份任命茍曉東同志為縣農(nóng)管站黨支部書記，馬建強(qiáng)同志為縣運(yùn)管所黨支部書記）。

1、高度重視，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用工作條例》，領(lǐng)導(dǎo)班子先后采取黨委會議，黨委中心組學(xué)習(xí)會，專題講座等形式，對《條例》進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論，熟悉了《條例》的基本內(nèi)容，掌握了選拔考察干部的方法、步驟和各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高了貫徹執(zhí)行的自覺性和主動性。主管人事的領(lǐng)導(dǎo)及黨建辦全體成員更是對選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序銘記于心，確保了中層干部選拔任用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。同時(shí)，充分利用機(jī)關(guān)會組織干部職工學(xué)習(xí)了《干部選拔任用工作條例》和《三項(xiàng)機(jī)制》，讓干部職工對干部選拔任用工作的要求、程序和情形做到了深入了解，全局上下形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好氛圍。另外，抓好貫徹執(zhí)行，在干部選拔任用工作中緊密結(jié)合《三項(xiàng)機(jī)制》、嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行，切實(shí)落實(shí)干部職工對中層干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)踐證實(shí)，選拔任用的中層干部基本符合信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

2、完善制度，健全機(jī)制。根據(jù)《條例》規(guī)定，制定和完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列相關(guān)制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。明確干部任用的考察工作由局黨委負(fù)責(zé)，在考察中充分聽取干部職工對考察對象的意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。在考察方式上，采取個別談話、集體談話方式進(jìn)行。同時(shí)，認(rèn)真做好了談話記錄，力求客觀真實(shí)地反映干部個人情況。還加強(qiáng)對選拔任用干部的有效監(jiān)督，選人用人重要環(huán)節(jié)積極邀請縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)，對選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督。與此同時(shí)，凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，并書面報(bào)告縣委組織部，堅(jiān)持有反映意見必查證，對查實(shí)的問題，影響干部任用的，不予任用。

3、嚴(yán)守紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督。在干部選拔任用工作中，局黨委切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，黨委書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，積極落實(shí)民主集中制原則，能充分征求意見，有效發(fā)揮班子成員集體決策作用，不搞一把手說了算。近年來，局黨委在干部選拔使用工作中，扎實(shí)堅(jiān)持崗位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開即“五公開”制度，全面保證了廣大干部職工在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、嚴(yán)把程序，堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn)。在選拔任用干部過程中，局黨委嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序，緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督。同時(shí)，嚴(yán)格堅(jiān)持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬的干部增補(bǔ)到部分空缺崗位上來，全年沒有出現(xiàn)崗位長期空缺問題。另外，選人用人充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示，沒有臨時(shí)動議情況。

一年來，縣交通運(yùn)輸局黨委在干部選拔任用工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、對《條例》和《三項(xiàng)機(jī)制》的學(xué)習(xí)和宣傳不夠，仍存在看學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不細(xì)等問題。

2、對干部考察考核體系特別是針對不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績考核指標(biāo)體系尚未建立，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作力度不夠大。

3、對基層單位貫徹執(zhí)行《條例》和靈活運(yùn)用《三項(xiàng)機(jī)制》的日常化和經(jīng)?；O(jiān)督檢查力度不夠。

根據(jù)以上存在的問題，黨委將認(rèn)真進(jìn)行分析，著力予以整改，將從以下幾方面改進(jìn)。

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》和《三項(xiàng)機(jī)制》，重點(diǎn)抓好分管人事領(lǐng)導(dǎo)、基層單位“一把手”、新選拔任用干部和組工干部對《條例》和《三項(xiàng)機(jī)制》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。

2、結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真完善健全干部選拔任用工作機(jī)制，進(jìn)步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度。

3、持續(xù)加強(qiáng)對干部和選任工作的監(jiān)督，從制度上實(shí)出對干部的監(jiān)督和管理，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。

總之，縣交通運(yùn)輸局黨委將在干部選拔任用工作上積極做一些探索和嘗試，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競爭上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為全縣交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

去年以來，縣委認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委組織工作會議精神，深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的選人用人原則，完善選任機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)把選任關(guān)口，擴(kuò)大選任民主，選人用人公信度和滿意度不斷提高。全年共調(diào)整干部xx人次（新設(shè)立黨組、黨工委任命xx人），其中：提拔正科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），副科級干部xx人（少數(shù)民族干部xx人，女干部xx人），交流干部xx人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部xx人。

縣委在干部選拔任用工作中，緊緊圍繞“怎樣是好干部”“怎樣成長為好干部”“怎樣把好干部用起來”，嚴(yán)格按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“四用四不用”選人用人導(dǎo)向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的干部選拔上來，形成正確的選人用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。一是突出德才兼?zhèn)洌x用信念堅(jiān)定的干部。堅(jiān)持把信念堅(jiān)定作為選用干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。堅(jiān)持干部“德”的考核評價(jià)制度，注重在關(guān)鍵時(shí)刻看表現(xiàn)，在重大事件中看擔(dān)當(dāng)，深入了解干部在政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四方面的具體表現(xiàn)。同時(shí)，充分運(yùn)用信訪反映、經(jīng)責(zé)審計(jì)、個人事項(xiàng)報(bào)告、干部監(jiān)督聯(lián)席會議、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面的信息資源，從正反兩個方面印證干部的一貫表現(xiàn)，努力把政治堅(jiān)定、忠誠可靠的干部選出來、用起來。二是突出群眾口碑，選用為民服務(wù)的干部。堅(jiān)持從群眾口碑中識別干部、考察干部、選用干部，既看重民意基礎(chǔ)，又不簡單以票取人，積極為那些長期扎根基層一線、甘于奉獻(xiàn)的“老黃?！贝罱ǜ墒聞?chuàng)業(yè)平臺。今年提拔的xx名干部中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的xx人，有工業(yè)園區(qū)、扶貧、生態(tài)環(huán)保等一線工作經(jīng)歷的xx人。三是突出關(guān)鍵表現(xiàn)，選用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。?jiān)持在落實(shí)縣委、縣重大決策部署和“急、難、險(xiǎn)、重”等突發(fā)事件、關(guān)鍵時(shí)刻檢驗(yàn)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極選派優(yōu)秀年輕干部到信訪穩(wěn)定、扶貧攻堅(jiān)等崗位掛職鍛煉、成長成才。建立了新任職干部到信訪一線掛職鍛煉機(jī)制，選派xx名優(yōu)秀干部到信訪部門掛職，xx名年輕干部到貧困村掛職，選派x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部到市直部門掛職。

縣委自覺把法治思維和法治意識落實(shí)到干部選任過程中，剛性執(zhí)行《干部任用條例》和省市委有關(guān)規(guī)定。一是嚴(yán)把動議提名關(guān)。在干部調(diào)整前都要到相關(guān)部門單位充分調(diào)研，全面分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，并根據(jù)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，確定調(diào)整方向和原則，提出初步建議，擬定調(diào)整交流職位和職數(shù)，提交縣委干部人事醞釀小組進(jìn)行協(xié)商討論同意后，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施。并堅(jiān)持做到“四核準(zhǔn)四暫緩”，即：核準(zhǔn)干部信息，“三齡兩歷一身份”不清楚的暫緩提名；核準(zhǔn)政治品行和廉政狀況，有不好表現(xiàn)和不良記錄的暫緩提名；核準(zhǔn)班子功能結(jié)構(gòu)需求，不符合配備要求的暫緩提名；核準(zhǔn)工作表現(xiàn)，實(shí)績不佳、口碑不好的暫緩提名。二是嚴(yán)把考察考核關(guān)。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部推薦考察工作的意見》，規(guī)范完善程序，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。干部考察堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，注重聽取各方的反映和意見，將征求意見范圍擴(kuò)大到信訪、公安、法院等部門；空間上拓展考察范圍，不僅考察八小時(shí)內(nèi)的工作表現(xiàn)，還要了解八小時(shí)以外社交等情況，在現(xiàn)單位工作不足一年的，將考察范圍延伸到原工作單位；內(nèi)容上不僅考察工作實(shí)績，還重點(diǎn)了解品質(zhì)、品行、作風(fēng)、廉政等情況。三是嚴(yán)把程序步驟關(guān)。從“動議”到“任職”所有程序和環(huán)節(jié)，堅(jiān)持依次推進(jìn)、順序不變、程序不少，并對每個程序步驟和操作環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，做到了該上報(bào)審批的及時(shí)上報(bào)，該按規(guī)矩辦的決不搞變通。建立選人用人“放下”機(jī)制，對不符合條件、有實(shí)名舉報(bào)且線索清楚的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不管走到哪個環(huán)節(jié)，都堅(jiān)決“放下”。今年，有xx名干部在考察或公示中被取消任用。四是嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)關(guān)。實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)持“一人一表，一批一冊”，在動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)記載、全程監(jiān)控，努力實(shí)現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)的“事前預(yù)警、事中糾偏、事后追究”作用。

縣委從完善考核制度、推動干部“能上能下”、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、建立容錯糾錯機(jī)制、強(qiáng)化干部管理等工作入手，不斷深化干部人事制度改革，充分激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)生動力和發(fā)展活力。一是改進(jìn)干部考核評價(jià)機(jī)制。制定了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門單位工作業(yè)績2018年度考核辦法》，修訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，根據(jù)不同區(qū)域、不同類型、不同層次的干部特點(diǎn)，建立了工作業(yè)績考核機(jī)制，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。對換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了運(yùn)行情況考核調(diào)研。同時(shí)，建立新任干部跟蹤考核機(jī)制，對跟蹤考核中發(fā)現(xiàn)存在不守紀(jì)律規(guī)矩、不擔(dān)當(dāng)不作為、群眾公認(rèn)度不高、貫徹落實(shí)縣委決策部署不力等問題的干部，視其情況分別進(jìn)行了批評教育、組織調(diào)整或免職等處理。二是建立為官不為懲戒機(jī)制。制定了《xx縣調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》，明確了干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的十種情形，規(guī)定了操作規(guī)程，綜合運(yùn)用組織巡查、紀(jì)檢監(jiān)督、信訪反映等手段，著力推進(jìn)干部“能上能下”工作。年內(nèi)，對xx名在祁連山生態(tài)保護(hù)工作中慢作為的干部給予了免職處理。三是健全后備干部儲備體系。根據(jù)全縣干部隊(duì)伍實(shí)際，以年輕后備干部“墩苗計(jì)劃”和“育苗工程”為載體，集中對年輕后備干部進(jìn)行了推薦選拔，新補(bǔ)充年輕后備干部xx名。通過對年輕干部的培養(yǎng)使用，促使正科級干部主體年齡逐步由“65后”向“75后”轉(zhuǎn)變，副科級干部主體年齡逐步由“70后”向“80后”轉(zhuǎn)變。四是建立干部容錯糾錯機(jī)制。制定出臺了《xx縣黨員干部容錯糾錯實(shí)施辦法（試行）》，把嚴(yán)格管理干部和關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部解除后顧之憂，放下包袱、輕裝上陣，著力調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是完善對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。結(jié)合實(shí)際制定了《xx縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，對職責(zé)分工、考核管理、紀(jì)律等方面提出了明確要求，加強(qiáng)對縣管非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。并通過協(xié)助班子成員分管工作、開展綜合調(diào)查研究、參與中心工作督查、擔(dān)任黨建指導(dǎo)員等多種方式，最大限度地發(fā)揮他們的能動作用，有效地激活非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作活力。

縣委認(rèn)真落實(shí)中央從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治吏要求，突出教育、管理、監(jiān)督、問責(zé)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持一切從嚴(yán)，切實(shí)規(guī)范干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。一是事前預(yù)防注重規(guī)范化。以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理為重點(diǎn)，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、黨員民主評議等監(jiān)督制度，不斷擴(kuò)大監(jiān)督的覆蓋面。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)班子決策重大問題議事規(guī)則》，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，落實(shí)一把手“四個不直接分管”制度，加強(qiáng)對用人權(quán)、管財(cái)權(quán)、審批權(quán)和決策權(quán)的監(jiān)督。開展干部任前談話、任職承諾和廉政法規(guī)考試，從源頭上增強(qiáng)干部的勤政廉政意識。二是日常監(jiān)督注重經(jīng)常化。充分運(yùn)用民意調(diào)查、個別談話、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等多種方式，通過參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等多種渠道，及時(shí)了解干部的日常表現(xiàn)。充分發(fā)揮信訪、電話、短信、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”“12380”綜合舉報(bào)受理平臺作用，暢通干部監(jiān)督渠道，重視人大代表評議意見和政協(xié)委員視察意見，注重發(fā)揮好干部監(jiān)督員的作用，廣泛掌握社會各界對領(lǐng)導(dǎo)干部的反映。堅(jiān)持不懈開展談心談話活動，對有反映的干部早打招呼，咬耳朵、扯袖子，及時(shí)提醒，做到防患于未然。三是事后追責(zé)注重制度化。嚴(yán)格干部考察工作責(zé)任制、考察考核失誤責(zé)任追究等制度，明確責(zé)任主體，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度》，加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，年內(nèi)共對xx名科級干部進(jìn)行了任中或離任審計(jì)。完善干部提醒、函詢、誡勉制度，縣委組織部先后對xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒約談。

2018年，縣委堅(jiān)持把“嚴(yán)實(shí)”要求貫穿于干部選拔任用工作全過程，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選好干部、配強(qiáng)班子，整個干部選任工作風(fēng)清氣正，成效顯著，社會反響普遍較好。這是市委組織部精心指導(dǎo)、縣上四套班子通力配合、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位大力支持、廣大干部群眾積極參與取得的成績。與此同時(shí)，我們深感工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足：一是在深化干部人事制度改革方面創(chuàng)新工作步子還不大、力度還不夠，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)仍不盡合理。二是在干部監(jiān)督管理方面，落實(shí)從嚴(yán)管理要求的措施還不夠嚴(yán)格，辦法還不夠有力。三是領(lǐng)導(dǎo)干部的理念、能力、作風(fēng)，與全面深化改革、率先全面建成小康社會和人民群眾的期盼還有一定的差距，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)還有待提高。

下一步，縣委將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。重點(diǎn)做好以下三個方面的工作：一是穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以對黨忠誠選忠誠于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人、以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，真正讓肯干事的受尊敬、讓能干事的有舞臺、讓干成事的有位置，切實(shí)讓廣大黨員干部把心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。二是著力提高選人用人質(zhì)量。圍繞培養(yǎng)選拔好干部，嚴(yán)格干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)干部識別考察方法，進(jìn)一步規(guī)范選任程序，嚴(yán)肅干部選任紀(jì)律，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，完善選用機(jī)制，努力識真用準(zhǔn)好干部。三是從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持不懈地抓好以理論武裝為重點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)，以經(jīng)常性教育為重點(diǎn)的干部日常監(jiān)督管理，以民主集中制為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

根據(jù)組織部下發(fā)的《區(qū)管單位選拔任用中層干部行為規(guī)范》文件的要求，我局對2018年以來中層干部選拔任用工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一是嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。在中層干部配備選拔任用過程中，所任用干部都具備文件規(guī)定的條件與資格，沒有破格和越級提拔干部，同時(shí)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個核心，嚴(yán)格程序，按章辦事，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格紀(jì)律，任用的中層干部都嚴(yán)格按照考察、醞釀、預(yù)審、討論決定、任前公示等程序進(jìn)行，并及時(shí)向組織部備案。

二是注重宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督。在工作中，我局充分落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工對中層干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)對中層干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn)用好，選拔任用的中層干部公道正派、清正廉潔。

三是下步工作打算。我局將進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳中層干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，使全體干部都能深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進(jìn)用人方法，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，加強(qiáng)用人監(jiān)督。進(jìn)一步完善我單位有關(guān)選拔任用工作的各項(xiàng)制度，加大對制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環(huán)節(jié)，做到選好用好干部。

2020年，我局始終堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績等原則，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化和制度化建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)，為我市民政事業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。根據(jù)xx市委“五位一體”綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2020年度縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和縣處級干部考核工作的通知》文件精神，現(xiàn)就我局黨組全年干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下：

2020年，我局始終堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，形成了富有生機(jī)與活力的機(jī)關(guān)選人用人機(jī)制，選拔任用干部均在機(jī)關(guān)編制職數(shù)限額內(nèi)，同時(shí)嚴(yán)格按照干部任免程序進(jìn)行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。一年來，根據(jù)工作需要，完成了一批科級干部人事任免調(diào)整，其中提任干部x名、交流干部x名、免職x名；選派下鄉(xiāng)駐村干部x名。

目前，我局核定行政編制x名，實(shí)有x人，空編x名；核定工勤編制x名，實(shí)有x人，空編x名；各直屬事業(yè)單位核定事業(yè)編制共x名，實(shí)有x人，空編x名。

局黨組始終把學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及其相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務(wù)來抓，學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下，加大力度，拓寬途徑，營造氛圍，形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)了干部職工對選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動性。

（一）高度重視，注重思想統(tǒng)一。深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握和全面落實(shí)黨的干部路線方針政策，是做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度的關(guān)鍵。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，多次認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大等重要會議精神和干部選拔任用各項(xiàng)制度法規(guī)、文件精神，牢牢把握新時(shí)期干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律，干部職工對選拔任用政策法規(guī)精神實(shí)質(zhì)的把握和理解進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）突出重點(diǎn)，著力教育培訓(xùn)。為深入貫徹、認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為首要環(huán)節(jié)來抓，并通過黨組中心組學(xué)習(xí)會議等形式學(xué)習(xí)政策法規(guī)，認(rèn)真查找干部選拔任用工作中存在的問題，研究制定貫徹落實(shí)的意見，真正使班子成員熟知、人事干部精通、廣大干部職工了解《條例》和干部監(jiān)督制度，為民政系統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎(chǔ)。

（三）聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。以貫徹落實(shí)《條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來，堅(jiān)持把貫徹《條例》同本職業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（一）整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序問題、整治跑官要官說情打招呼問題。我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格按程序辦事，把好動議、推薦、考察和決策關(guān)；堅(jiān)持把民主推薦、民主測評作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預(yù)告、任前公示等制度；對干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實(shí)地反映干部選拔任用的運(yùn)行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作，使機(jī)關(guān)干部選拔任用工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

（二）整治“三超兩亂”問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一系列文件精神，認(rèn)真按要求開展了超職數(shù)配備科級干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備x名副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，超編人員x名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。

（三）整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼（任）職問題。按照市紀(jì)委、市委組織部要求，我局認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有x名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時(shí)，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

（五）整治“吃空餉”問題。我局黨組高度重視“吃空餉”清理工作，嚴(yán)格按照要求對局機(jī)關(guān)及各直屬事業(yè)單位在職職工吃空餉問題進(jìn)行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的“吃空餉”問題。

（六）整治違規(guī)因私出國境問題。一是信息報(bào)備方面。據(jù)市委組織部、市公安局關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項(xiàng)治理工作的要求，我局核實(shí)了已報(bào)備的xx名在職干部職工的身份證號碼、單位職務(wù)、家庭住址、配偶子女的基本情況，根據(jù)實(shí)際人員變動情況撤銷備案xx人，并將局機(jī)關(guān)及各直屬單位共xx名退休及新增干部的個人信息在市公安局出入境管理處進(jìn)行了登記備案，高質(zhì)量地完成了公安系統(tǒng)的公職人員信息全員備案工作。二是證照管理方面。除處級干部證照按照組織管理權(quán)限由市委組織部統(tǒng)一保管外，經(jīng)自查，我局在職人員出國（境）證照共計(jì)xx本，退休人員出國（境）證照共計(jì)xx本，現(xiàn)已全部完成收繳。按照干部管理權(quán)限，局機(jī)關(guān)在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級單位指定專人保管。三是出國（境）事項(xiàng)審批管理方面。通過及時(shí)對持有證照的人員進(jìn)行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進(jìn)行核對后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國（境）情況；嚴(yán)格執(zhí)行證照辦理審批事項(xiàng)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。

一年來我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責(zé)提供了有力保障，但面對新形勢新任務(wù)新要求，我們的干部選任考評機(jī)制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊(duì)伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，努力建設(shè)一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，構(gòu)建科學(xué)有效、簡便易行的選人用人機(jī)制，切實(shí)用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來、用起來，形成良好的選人用人導(dǎo)向；三是強(qiáng)化干部考核管理，建立“能者上、平者讓、庸者下”的長效機(jī)制，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施推進(jìn)機(jī)關(guān)從嚴(yán)治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊(duì)伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇十六

同志們：

縣委組織部機(jī)關(guān)黨支部黨員大會現(xiàn)在開始。

今天的會議共有三項(xiàng)議程。

首先學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神。

根據(jù)黨的組織工作有關(guān)規(guī)定，這次大會由支部上屆委員會主持。今天應(yīng)到正式黨員21人，實(shí)到黨員****人，符合規(guī)定人數(shù)?，F(xiàn)在會議開始。

下面由郭俊生同志代表上屆黨支部向大會作工作報(bào)告。

請大家對工作報(bào)告予以審議。先醞釀一下，有意見的請發(fā)表。

如沒有意見，現(xiàn)在我們就以舉手的方式進(jìn)行表決。

同意的請舉手，請放下;。

不同意的請舉手，沒有(請放下);。

棄權(quán)的請舉手，沒有(請放下)。

鼓掌一致通過。

下面進(jìn)行會議的第二項(xiàng)議程，選舉產(chǎn)生新一屆機(jī)關(guān)黨支部委員。

會。

首先，通過選舉辦法，現(xiàn)在由馬文杰同志宣讀《縣委組織部機(jī)關(guān)黨支部換屆選舉辦法》(草案)。

《選舉辦法》(草案)事先已廣泛征求意見，現(xiàn)在提請大會予以審議。請大家先醞釀一下，有意見的請發(fā)表。

如沒有意見，現(xiàn)在我們就以舉手的方式進(jìn)行表決。

同意的請舉手，請放下;。

不同意的請舉手，沒有(請放下);。

棄權(quán)的請舉手，沒有(請放下)。

鼓掌一致通過。

下面，通過候選人名單。請景拴清同志宣讀名單。經(jīng)過上屆黨支部委員會研究，決定提名李玉東、李國強(qiáng)、武玉生、段晉麗、郭俊生、景拴清等6位同志為下一屆支部委員會委員候選人。請大家先醞釀一下，有意見的請發(fā)表。

如沒有意見，我們就以舉手的方式進(jìn)行表決。

同意的請舉手，請放下;。

不同意的請舉手，沒有(請放下);。

棄權(quán)的請舉手，沒有(請放下)。

鼓掌一致通過。

下面，通過監(jiān)票人、計(jì)票人名單。請景拴清同志宣讀名單。經(jīng)。

過上屆黨支部委員會研究，決定提名馬文杰同志為大會監(jiān)票人、劉英、梁夏楠同志為大會計(jì)票人。請大家先醞釀一下，有意見的請發(fā)表。

如沒有意見，現(xiàn)在我們就以舉手的方式進(jìn)行表決。

同意的請舉手，請放下;。

不同意的請舉手，沒有(請放下);。

棄權(quán)的請舉手，沒有(請放下)。

鼓掌一致通過。

下面，請監(jiān)票人清點(diǎn)到會正式黨員人數(shù)，并向大會報(bào)告。

(監(jiān)票人報(bào)告到會正式黨員人數(shù)，《清點(diǎn)到會人數(shù)報(bào)告單》)。

根據(jù)監(jiān)票人報(bào)告，今天的黨員大會應(yīng)到正式黨員21人，實(shí)到****。

人，超過應(yīng)到黨員的五分之四，符合法定人數(shù)，可以進(jìn)行選舉。

請監(jiān)票人清點(diǎn)選票，并向大會作出報(bào)告。

(監(jiān)票人報(bào)告選票張數(shù)，打開選票密封袋清點(diǎn)選票，《清點(diǎn)選票報(bào)告單》。)。

請計(jì)票人分發(fā)選票。

請監(jiān)票人核實(shí)分發(fā)的選票數(shù)，并向大會作出報(bào)告。

(監(jiān)票人報(bào)告分發(fā)的選票張數(shù)，并將多余的選票撕角作廢。)。

請與會的正式黨員按照《選舉辦法》的相關(guān)要求，填寫選票。

請監(jiān)票人當(dāng)眾檢查投票箱。

(檢查投票箱)。

請監(jiān)票人、計(jì)票人先投票，其他與會黨員依次投票。

請監(jiān)票人清點(diǎn)收回選票，并向大會作出報(bào)告。

(監(jiān)票人報(bào)告收回選票張數(shù)?！斗职l(fā)選票情況報(bào)告單》)。

根據(jù)監(jiān)票人報(bào)告，大會發(fā)出選票****張，收回選票****張，收回的選票等于(或少于)發(fā)出的選票，本次選舉有效。

下面，請計(jì)票人開始計(jì)票。

請監(jiān)票人向大會報(bào)告計(jì)票結(jié)果。

(監(jiān)票人報(bào)告計(jì)票結(jié)果。

《縣委組織部機(jī)關(guān)黨支部委員會計(jì)票單》)。

根據(jù)計(jì)票結(jié)果，請李發(fā)平同志宣布縣委組織部機(jī)關(guān)黨支部委員會新一屆支部委員會名單。

大家鼓掌表示祝賀。

同志們，今天大會選舉議程結(jié)束。

下面，請當(dāng)選的委員到辦公室開會，其他人員原地等待。

同志們，縣委組織部新一屆黨支部班子已經(jīng)產(chǎn)生，書記****，

我們對他們表示祝賀!

下面請縣委辦黨總支書記===同志講話。

下面請縣委常委、組織部====平同志講話。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們召開支部全體黨員主要是對上一屆支部工作進(jìn)行總結(jié)和選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會。我受上一屆支部委員會的委托，向全體黨員作支部工作報(bào)告，請予審議。

上屆支部委員會自×年×月?lián)Q屆選舉以來，我們在龍鳳鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落黨的十八大和黨的十九大精神，團(tuán)結(jié)一致，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，取得了一定成效，順利完成了本屆黨組織的各項(xiàng)工作任務(wù)，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”。近年來，×村黨支部以提高為民辦實(shí)事能力為主線，與全村群眾一道，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，銳意改革，與時(shí)俱進(jìn)，把為民辦實(shí)事、辦好事作為密切干群關(guān)系，增強(qiáng)支部凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的頭等大事去抓。我村黨支部切實(shí)加強(qiáng)黨員思想建設(shè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。結(jié)合我村實(shí)際，完善了集中學(xué)習(xí)制度，會議簽到制度、兩委干部掛牌值班制度等，創(chuàng)建了×村新時(shí)代文明實(shí)踐站，大大提高了黨員干部的自身素質(zhì)。

自×年換屆以來，我村本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，村支部發(fā)展黨員×名。目前，我村共有黨員×人，預(yù)備黨員×人，入黨積極分子×人，后備干部×人。

（二）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。

一是支部主題黨日活動開展情況。我村始終以黨建引領(lǐng)為抓手，把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，通過“尖刀班”碰頭會、支部主題黨日等形式堅(jiān)持開展集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨史知識、習(xí)近平總書記系列講話精神和鄉(xiāng)村振興等業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)不斷提高村班子解決問題能力。自換屆以來，我村組織開展支部主題黨日活動×次，參加黨員×人次，支部書記講黨課×次，駐村領(lǐng)導(dǎo)講黨課×次。

二是扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況。按照上級統(tǒng)一部署，我村主題教育從×年×月開始，于×月基本結(jié)束。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，依托“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會等形式開展集中學(xué)習(xí)10余次，村“兩委”成員帶頭制定個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，通讀指定書目×本，撰寫個人心得×余篇，講專題黨課×次，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)。

三是扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育?！聊?，×村把黨史學(xué)習(xí)教育作為切入點(diǎn)，通過支部主題黨日、組織群眾會、開展黨史知識競賽、組織到電影院觀看紅色電影、聽老黨員講紅色故事、到×烈士陵園、抗戰(zhàn)歷史陳列館等紅色基地參觀學(xué)習(xí)等形式，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。同時(shí)以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，在活動中深入家家戶戶、田間地頭，解決群眾最為棘手的煩心事，引導(dǎo)老百姓從身邊人、身邊事看變化、談感受，鼓足信心，讓廣大群眾在幸福生活中感黨恩、聽黨話、跟黨走。

（三）抓黨建促脫貧，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興。

一是貧困戶實(shí)現(xiàn)全部脫貧。緊盯“兩不愁三保障”“三率一度”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，每年通過光伏發(fā)電、生態(tài)公益林發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)×萬余元，實(shí)現(xiàn)了全村×戶×名貧困人口全部脫貧摘帽脫貧，圓滿完成了脫貧任務(wù)。

二是狠抓鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。我村積極號召黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，從自身起，圍繞自治、法治、德治“三治融合”，成立鄉(xiāng)風(fēng)文明促進(jìn)會，深入開展“五佳五好”評選活動，累計(jì)評選“五佳五好”對象×個。成立鄉(xiāng)賢理事會，帶領(lǐng)群眾參與人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明宣講、矛盾糾紛調(diào)解等志愿服務(wù)×多場次，維護(hù)了×村的和諧穩(wěn)定。讓支持和推動鄉(xiāng)風(fēng)文明工作的多數(shù)人形成合力，對少數(shù)不文明行為形成震懾。

三是積極開展新時(shí)代文明實(shí)踐活動。自×村成立新時(shí)代文明實(shí)踐站以來，×村緊緊抓好新時(shí)代文明實(shí)踐站這個精神加油站，加好“文明鄉(xiāng)風(fēng)油”，讓新時(shí)代文明實(shí)踐站助力跑好服務(wù)群眾的“最后一公里”。村書記擔(dān)任新時(shí)代文明實(shí)踐站站長，并配備專職工作人員，新時(shí)代文明實(shí)踐站訪民情、聽民聲、解民憂，通過組織該村志愿者積極利用線上服務(wù)平臺實(shí)名注冊，并根據(jù)服務(wù)意向加入到相應(yīng)的志愿者服務(wù)隊(duì)，通過創(chuàng)建活動、成員招募和打卡記錄時(shí)長，成功組織了多次新時(shí)代文明實(shí)踐活動，通過暖心的志愿服務(wù)，讓志愿者和群眾成了“一家人”。

×年的東西部協(xié)作項(xiàng)目，×兩條公路共兩公里的硬化工程；

×的×村車站及文化廣場項(xiàng)目、車站排水渠項(xiàng)目、新建農(nóng)村公廁項(xiàng)目兩座。今年，我村被定為州級鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村，按照上級給予的項(xiàng)目資金，我村從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、庭院美化提檔升級、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)完善等申報(bào)了×個共計(jì)×萬元的項(xiàng)目，計(jì)劃分×年實(shí)施，引導(dǎo)和推動更多資本、技術(shù)、人才等要素向農(nóng)業(yè)農(nóng)村流動，調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性、創(chuàng)造性，形成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，保持農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展旺盛活力，×，未來可期！

（四）聚焦疫情防控，守護(hù)杉木凈土。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，×村全體“尖刀班”聞“疫”而動，積極參與疫情防控工作。走訪重點(diǎn)單位、重點(diǎn)場所宣傳疫情防控相關(guān)知識，同時(shí)嚴(yán)格管控村民紅白事活動，做到“紅事延期，白事簡辦，無事酒不辦”，將疫情防控工作不折不扣落到實(shí)處。

（五）抓實(shí)平安穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧杉木。

一是加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理。我村積極踐行“小事不出門，大事不出村，矛盾不上交”的要求，建立了矛盾糾紛排查制度、重點(diǎn)人員管控制度，敏感時(shí)期×小時(shí)值班制度、維穩(wěn)工作日報(bào)告制度等，對重點(diǎn)人員實(shí)行分級管理，牢牢把握矛盾糾紛治理的主動權(quán)，嚴(yán)防群防和越級上訪事件的發(fā)生。

二是地毯式開展防電信詐騙宣傳。我村采取張貼橫幅標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、講解防詐騙宣傳知識等形式，在入戶中有針對性地結(jié)合近期詐騙案類型向村民進(jìn)行詳細(xì)講解實(shí)際案例中的方法、形式、特點(diǎn)，提醒村民不輕信來歷不明的電話、短信、任何要求轉(zhuǎn)賬的信息，零距離地向村民宣傳電信網(wǎng)絡(luò)詐騙知識，做到宣傳全覆蓋。

三是多措并舉整治農(nóng)村亂占耕地建房行為。利用群眾會、支部主題黨日、走訪入戶、張貼橫幅標(biāo)語、“村村響”廣播等形式將有關(guān)法律法規(guī)和政策文件進(jìn)行廣泛宣傳，提升群眾對亂占耕地建房整治政策的知曉率，以“零容忍”的態(tài)度，堅(jiān)決遏制新增亂占耕地建房行為?！聊辏幹谩了畮爝`法建筑行為×處。

（六）黨費(fèi)收繳使用情況。

×村黨支部自換屆以來截至×年×月，共收繳黨費(fèi)×.×元，其中×年收繳黨費(fèi)×.×元，×年收繳黨費(fèi)×.×元，×年收繳黨費(fèi)×.×元。

二、存在的主要問題。

在上屆支部工作中，我們做出了一定成績，在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識到，工作離上級要求和群眾期望還有一些差距：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。雖然我們每個月都組織了支部主題黨日，平時(shí)也開展了集體學(xué)習(xí)，但部分黨員政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，讀文件聽報(bào)告多，而交流提高撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。

二是村集體經(jīng)濟(jì)收入來源比較單一。目前我村僅有光伏發(fā)電和生態(tài)公益林兩種較為穩(wěn)定的村集體經(jīng)濟(jì)來源，發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)惠民利民迫在眉睫。

三是陣地建設(shè)需進(jìn)一步升級改造。村級場所不規(guī)范，村級經(jīng)費(fèi)不足，不能滿足群眾的需求；

個別干部戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強(qiáng)，主觀能動性差，對農(nóng)村工作的新要求難以達(dá)到實(shí)際成效。

三、下一步工作方向。

針對上述存在的問題，我們要在接下來的工作中切實(shí)加以糾正。全力以赴做好以下幾個方面的工作：

一強(qiáng)化黨的建設(shè)，抓好學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。繼續(xù)抓好“三會一課”，以黨史學(xué)習(xí)教育為切入點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)為民服務(wù)的精準(zhǔn)性、實(shí)效性，讓群眾感受到變化、看得見成效，把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)績。

二是充分利用現(xiàn)有資源，挖掘潛力，多渠道發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)中，不能照搬別人的發(fā)展模式，要因地制宜，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，一、二、三產(chǎn)業(yè)合理布局，為集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。

三是提高政治站位，確保換屆有序。今天過后，村委會換屆選舉是接下來的核心工作。要提高政治站位，認(rèn)真做好村“兩委”換屆選舉和“兩委”新老班子交替工作。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，把選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子作為重中之重，真正把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)意識強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的同志選出來。要抓好傳、幫、帶、培，充分發(fā)揮好老同志的“傳幫帶”作用，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓年輕干部們盡快成長、成熟、成才。

四是扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。我村是州級鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村，結(jié)合我村申報(bào)了×項(xiàng)目，推動村陣地建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、庭院美化提檔升級、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)等，圍繞農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，突出農(nóng)業(yè)優(yōu)先發(fā)展的制度建設(shè)，以我村資源、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和人文歷史等優(yōu)勢為依托，奏出一曲符合自身特色的鄉(xiāng)村振興曲。

縣委換屆工作情況報(bào)告篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，縣委組織部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以******新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中、x中x會精神和************考察云南重要講話精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，注重在落實(shí)中強(qiáng)鞏固、抓提升，在創(chuàng)新中樹品牌、創(chuàng)佳績，著力推動組織工作融入全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中心大局，為實(shí)現(xiàn)xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、創(chuàng)新機(jī)制，推動黨建責(zé)任體系落細(xì)落小。

緊緊扭住黨建工作責(zé)任這個“牛鼻子”，持續(xù)推動各層級責(zé)任落實(shí)橫向到邊、縱向到底，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。一是領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)聯(lián)動。積極向縣委請示匯報(bào)，調(diào)整充實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定基層黨建“一方案兩清單”及差異化考核指標(biāo)，建立重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)紅黃藍(lán)“三色”預(yù)警機(jī)制，結(jié)合工作需要及時(shí)發(fā)出提醒單、預(yù)警單，督促工作責(zé)任落實(shí)，推動基層黨建工作項(xiàng)目化、清單化、規(guī)范化、精細(xì)化落實(shí)。二是書記領(lǐng)航示范帶動。以“書記領(lǐng)航”項(xiàng)目為引領(lǐng)，創(chuàng)新開展“雙十佳”項(xiàng)目評選，每名黨委（黨組）書記確定1至2個黨建項(xiàng)目、每名黨總支（黨支部）書記確定1個黨建項(xiàng)目，建立“書記項(xiàng)目庫”，儲備黨建項(xiàng)目340個，推動各級黨組織書記帶頭調(diào)查研究、帶頭調(diào)度提醒、帶頭考核壓責(zé)，示范帶動基層黨建重點(diǎn)任務(wù)高效推進(jìn)，達(dá)到“實(shí)施一個項(xiàng)目、解決一個課題、推出一個典型、總結(jié)一個經(jīng)驗(yàn)”的整體效果。三是構(gòu)建比武機(jī)制抓推動。精心構(gòu)建“黨建大比武全域大提升”工作機(jī)制，每月在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或一個領(lǐng)域開展大比武，通過組織牽頭、部門唱戲，采用現(xiàn)場打分和后續(xù)評分的方式，評比結(jié)果計(jì)入基層黨建年終考核，著力提升各領(lǐng)域基層黨建水平，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)功能。

二、凝心聚魂，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

聚焦慶祝中國******成立xx周年，嚴(yán)格規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，切實(shí)推動黨史學(xué)習(xí)教育持續(xù)掀起熱潮。一是“三個一”高質(zhì)完成。按照“一次讀書班、一堂專題黨課、一次專題組織生活會”的要求，聚焦******新時(shí)代中國特色社會主義思想和************“七一”重要講話精神，堅(jiān)持“六學(xué)共進(jìn)”，開展“萬名黨員進(jìn)黨?！?8期，組織各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講授專題黨課502次。全縣1864個黨支部按時(shí)按質(zhì)完成專題組織生活會，查擺問題5800余條，廣大黨員明理、增信、崇德、力行的激情高昂。二是“十件事”收獲豐碩。著力圍繞中心抓黨建，在全縣各級黨組織和廣大黨員中開展“我為群眾辦十事”活動，科級。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看領(lǐng)導(dǎo)班子為民辦實(shí)事786件，基層黨組織為民辦實(shí)事3161件，基層黨員為民辦實(shí)事14420件，一批群眾急難愁盼的煩心事操心事得到有效解決。三是“組合拳”精準(zhǔn)發(fā)力。認(rèn)真落實(shí)“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”工作要求，建立黨建聯(lián)盟、“一人一分田、一人一片責(zé)任區(qū)”、“雙聯(lián)雙掛”等機(jī)制，打出“三雙”活動組合拳。有序開展“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”，健全完善工作機(jī)制，為xx籍在外干部回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村建設(shè)和貢獻(xiàn)鄉(xiāng)里搭建平臺。四是“慶百年”凝心聚力。精心組織慶祝中國******成立xx周年系列活動，開展“兩優(yōu)一先”評選，表彰縣級“優(yōu)秀******員”100名、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”50名、“先進(jìn)基層黨組織”50個，激發(fā)了廣大黨員學(xué)先進(jìn)、當(dāng)模范、做表率的熱情。組織新黨員集中宣誓，召開“兩優(yōu)一先”及老黨員老干部座談會，“七一”前走訪慰問1380人，發(fā)放“光榮在黨50年”勛章1495枚，進(jìn)一步凝聚了黨心民心。

三、全域提升，推動各領(lǐng)域黨建創(chuàng)新創(chuàng)效。

堅(jiān)持分行業(yè)施策，分領(lǐng)域推進(jìn)，分步驟實(shí)施，統(tǒng)籌推動各領(lǐng)域基層黨建全域提升、全面過硬。

一是圍繞跨越發(fā)展“興”農(nóng)村。選優(yōu)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍。采取“三隨機(jī)推動三落實(shí)”“一單一表一書”“前置會商、兩上兩下”“一網(wǎng)雙線三清單”等有力措施，率先完成縣鄉(xiāng)村三級換屆，村干部隊(duì)伍學(xué)歷年齡實(shí)現(xiàn)“一升一降”，書記、主任“一肩挑”達(dá)96.25％。大力推進(jìn)村干部“并崗提薪”改革，將村（社區(qū)）干部待遇在原有基礎(chǔ)上提高1000元以上，小組干部提高500元以上，激發(fā)村干部隊(duì)伍活力。推行村干部“輪值當(dāng)班”制度，建立一日、一周、一月、一季、一年“五個一”工作清單，培養(yǎng)鍛煉村干部謀劃匯報(bào)工作和解決實(shí)際問題的綜合能力。創(chuàng)新建立“一村一品一張網(wǎng)、一館一社一基金、一約一榜一公開”抓黨建促鄉(xiāng)村振興“九個一”小微模式。以小切口撬動大振興，高標(biāo)準(zhǔn)建成鄉(xiāng)愁記憶館40余個，探索將經(jīng)濟(jì)合作組織延伸到100余個村（居）民小組，在500余個村（居）民小組設(shè)立“愛心公益金”，構(gòu)建防止返貧“第一道防線”，全面規(guī)范推進(jìn)差異化村規(guī)民約、“紅黃榜”和村級事務(wù)公開，著力破解農(nóng)村“空殼化”“空心化”“邊緣化”問題，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)政治效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益有機(jī)統(tǒng)一。深化“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)。以戶爭星、組達(dá)標(biāo)、村奪旗、鎮(zhèn)示范為主要內(nèi)容，持續(xù)深入實(shí)施黨建引領(lǐng)“爭星奪旗·聯(lián)創(chuàng)共治”行動，上半年評選“紅旗村（社區(qū)）”62個、紅旗80面，“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”5個。持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。用活上級扶持資金，采取異地置業(yè)、抱團(tuán)發(fā)展的模式，整合42個項(xiàng)目在園區(qū)建設(shè)公共租賃住房，帶動相應(yīng)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)每年增收4萬元。

二是圍繞衛(wèi)生創(chuàng)建“治”城市。以創(chuàng)建衛(wèi)生城市為契機(jī)，總結(jié)形成“12333”城市黨建全域提升模式，布下一張全科網(wǎng)格，建好線上線下兩個服務(wù)平臺，開展敲門、守門、心門“三門”行動，推動“三變”改革，建立會商研判、報(bào)到服務(wù)、工作調(diào)度三項(xiàng)機(jī)制，以高質(zhì)量黨建賦能高品質(zhì)城市建設(shè)。

三是圍繞模范創(chuàng)建“領(lǐng)”機(jī)關(guān)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)走前頭，組織召開機(jī)關(guān)黨建現(xiàn)場推進(jìn)會，進(jìn)一步規(guī)范黨組及機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，全面理順黨組織隸屬關(guān)系，扎實(shí)開展“五比五提五帶頭”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，發(fā)動機(jī)關(guān)在職黨員干部積極融入其他領(lǐng)域黨建，主動服務(wù)疫情防控、愛國衛(wèi)生“7個專項(xiàng)行動”等中心工作，有效破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”難題。

四是圍繞服務(wù)項(xiàng)目“提”園區(qū)。依托行業(yè)部門，開展黨的工作、政策宣傳、務(wù)工就業(yè)、公共保障、營商服務(wù)“五進(jìn)”園區(qū)活動，建立園區(qū)企業(yè)黨建工作研判調(diào)度機(jī)制，排查收集交辦園區(qū)需求，實(shí)行“一老一青一人才、特事特辦特服務(wù)”，做實(shí)園區(qū)黨建積極服務(wù)招商引資、推動重大項(xiàng)目落地見效。

五是圍繞平臺建設(shè)“正”國企。成立縣委國資委工委，全面理順國有企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，健全縣、鎮(zhèn)、村三級平臺公司，配齊縣屬國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員，開展縣屬國有企業(yè)管理人員專題培訓(xùn)，開展2輪國有企業(yè)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)“回頭看”，推動國有企業(yè)規(guī)范化、規(guī)?；l(fā)展。

六是圍繞品牌鞏固“促”提升。在學(xué)校、醫(yī)院實(shí)施“雙帶頭人”培養(yǎng)工程，深化醫(yī)共體建設(shè)，建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，全面推動公立醫(yī)院黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，讓黨旗黨徽在疫情防控一線高高飄揚(yáng)。持續(xù)深化十名名校長結(jié)對薄弱學(xué)校、百名名教師幫帶新任教師、千名教師愛心家訪的“十百千”主題實(shí)踐活動，推動抓黨建促教學(xué)，2021年xx教學(xué)水平持續(xù)提升，考入清華北大人數(shù)再次刷新紀(jì)錄。

七是圍繞轉(zhuǎn)型升級抓“兩新”。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、律師、互聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域，實(shí)施“兩新”組織提質(zhì)增效行動，著力增強(qiáng)“兩新”組織黨組織政治功能和組織功能，強(qiáng)化黨建指導(dǎo)員和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高“兩個覆蓋”質(zhì)量，充分釋放黨建“紅利”，為企業(yè)健康發(fā)展裝上動力引擎。

八是圍繞補(bǔ)齊短板“夯”基礎(chǔ)。黨支部規(guī)范化建設(shè)成果有效鞏固。堅(jiān)持黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建不松勁，對近三年已達(dá)標(biāo)的所有黨支部開展“回頭看”，回爐重塑6個，并列為軟弱渙散黨組織進(jìn)行集中整頓。黨員教育管理持續(xù)規(guī)范。聚焦四類問題18種具體情形，采取先試點(diǎn)、后推開的方式，積極穩(wěn)妥開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作。加強(qiáng)黨員分類管理，對不同類型黨員參加組織生活、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮模范作用進(jìn)行明確，不斷增強(qiáng)黨員教育管理的針對性和科學(xué)性。智慧黨建深入實(shí)施。落實(shí)《xx縣“智慧黨建”行動計(jì)劃》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及7個項(xiàng)目組，有序推進(jìn)“可視化調(diào)度智慧中心”和“遠(yuǎn)程隨機(jī)調(diào)研系統(tǒng)”建設(shè)，構(gòu)建“縣委組織部—黨委（黨組）—黨總支—黨支部”四級立體督促指導(dǎo)抓落實(shí)的黨建信息化工作方式，2021年以來各項(xiàng)數(shù)據(jù)錄入穩(wěn)居全市前列，智慧化水平持續(xù)提升。

四、鮮明導(dǎo)向，干部隊(duì)伍建設(shè)彰顯活力。

堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為事業(yè)進(jìn)步的“重中之重”，牢固樹立重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，持續(xù)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。

一是縣鄉(xiāng)村換屆圓滿完成。堅(jiān)持把換屆工作作為推動發(fā)展的“頭等大事”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)***和省、市委關(guān)于換屆工作的部署要求，圍繞“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”的目標(biāo)，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委換屆工作，縣、鄉(xiāng)、村班子有序更遞，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了換屆工作與中心工作“兩不誤、雙提升”。

二是干部選拔任用規(guī)范有序。堅(jiān)持“五分一統(tǒng)”知事識人工作機(jī)制，經(jīng)常性、近距離、有原則了解、識別干部，全年對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、59個縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員開展3輪次全覆蓋調(diào)研。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全年提拔使用科級領(lǐng)導(dǎo)113名，交流調(diào)整77名，進(jìn)一步使用20名，試用期滿正式任用49名，選拔13名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。

三是干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。抓實(shí)村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇”文章，舉辦村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班1期，組織對換屆后4000余名村組干部進(jìn)行全員培訓(xùn)；創(chuàng)新開設(shè)縣屬國有企業(yè)管理人員專題培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)管理人員80余人次；開設(shè)青年干部特色培訓(xùn)班，對80余名年輕干部進(jìn)行全封閉式、軍事化管理培訓(xùn)；舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的***五中***和************考察云南重要講話精神專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部680余人次；在全市率先舉辦黨的***x中x會暨黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班，全覆蓋培訓(xùn)全體科級領(lǐng)導(dǎo)干部和駐村工作隊(duì)員；邀請省民干院到xx舉辦“鄉(xiāng)村振興促發(fā)展強(qiáng)邊固防保穩(wěn)定”專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員干部200余人，全縣黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。

四是干部考核管理嚴(yán)格規(guī)范。制定《xx縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》，對72個縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和688名領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“百分制”量化考核，充分運(yùn)用年度綜合考核結(jié)果，切實(shí)發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。同時(shí)，嚴(yán)格干部日常監(jiān)管，出臺《xx縣黨政“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督辦法（試行）》，突出對“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督管理；嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。堅(jiān)持嚴(yán)在經(jīng)常、管在經(jīng)常，常態(tài)化開展干部提醒函詢誡勉工作。

五、激活源頭，公務(wù)員整體素質(zhì)不斷提升。

把政治要求貫穿于公務(wù)員工作全過程，認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范做好公務(wù)員招考、培訓(xùn)、獎懲、職級晉升、待遇保障等工作。

一是拓源提質(zhì)，健全完善“準(zhǔn)入機(jī)制”。緊盯全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊缺人才，合理統(tǒng)籌空編情況，科學(xué)編制招錄計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)招錄崗位，招考錄用公務(wù)員59人，同比增長55％；從向外調(diào)入公務(wù)員16人。公務(wù)員隊(duì)伍數(shù)量5年來首次實(shí)現(xiàn)止跌逆增。

二是培優(yōu)育強(qiáng)，精心打造“培養(yǎng)體系”。加大分類分級培訓(xùn)力度，編制《公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)》、《公務(wù)員工資福利政策》等培訓(xùn)材料，督促各級各部門完成不低于12小時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展基層公務(wù)員能力提升云課堂培訓(xùn)9期，公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。堅(jiān)持把基層一線作為年輕公務(wù)員培養(yǎng)鍛煉的“主戰(zhàn)場”，選派161名公務(wù)員擔(dān)任駐村工作隊(duì)員，抽調(diào)64名公務(wù)員到信訪維穩(wěn)、掃黑除惡、疫情防控等重點(diǎn)工作一線鍛煉，全力為干部隊(duì)伍選拔任用儲備中堅(jiān)力量。

三是嚴(yán)管厚愛，全面激發(fā)“內(nèi)生動力”。積極穩(wěn)妥推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，牢固樹立“三先三后”鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持“三下三上”精細(xì)研判，落實(shí)“三查三核”從嚴(yán)把關(guān)，全縣累計(jì)晉升職級821人次，公務(wù)員職級晉升政策紅利充分釋放。同時(shí)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)任職級公務(wù)員管理，制定《xx縣縣管職級公務(wù)員管理辦法（試行）》，統(tǒng)一設(shè)置“九大員”，實(shí)行縣管職級公務(wù)員工作安排“雙向選擇”模式，采取“設(shè)崗定責(zé)、選崗履責(zé)、考核壓責(zé)”等方式加強(qiáng)日常管理，切實(shí)發(fā)揮縣管職級公務(wù)員的作用。研究制定《xx縣公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》，形成平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、定期考核相結(jié)合的立體化考核體系，把考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、職務(wù)任用、職級晉升的重要依據(jù)，不斷激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)生動力。

六、優(yōu)化環(huán)境，人才工作成效日益凸顯。

堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鄉(xiāng)村振興和“五大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展，在創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺、整合資源等方面積極探索創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人才支持和智力支撐。一是建機(jī)制。及時(shí)調(diào)整充實(shí)xx縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行制度，出臺xx縣緊缺性及高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵暫行辦法，切實(shí)理順人才工作機(jī)制，補(bǔ)齊人才工作政策短板。二是重培養(yǎng)。制定后備人才培養(yǎng)實(shí)施辦法，規(guī)范和加強(qiáng)青年人才選拔培養(yǎng)、服務(wù)管理；新增曲靖市院士專家工作站、市級企業(yè)服務(wù)中心、市級青年創(chuàng)業(yè)園各1個，2人納入省民族傳統(tǒng)文化傳承優(yōu)秀人才名單，1人入選云南省萬人計(jì)劃——首席技師專項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了xx首席技師專項(xiàng)的零突破；組織開展“xx”系列人才評選工作，加大本土人才培養(yǎng)力度。三是搭平臺。結(jié)合鄉(xiāng)村振興和“萬名干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”工作要求，采取“343”【三個層級、四個流程、三個捆綁】模式，創(chuàng)新開展“你點(diǎn)單·我服務(wù)”專家人才鄉(xiāng)村行行動，選派82名優(yōu)秀專家人才，組建12個人才服務(wù)團(tuán)、20個人才服務(wù)小組，開列專家資源和人才需求“兩張清單”，確保人才幫扶工作落到實(shí)處。四是強(qiáng)引領(lǐng)。持續(xù)開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動，制作《人才建功正當(dāng)時(shí)》人才訪談節(jié)目5期4人次，開設(shè)專欄發(fā)布“xx人才”故事12期，深挖人才故事，營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。

七、示范引領(lǐng)，樹立組織部門良好形象。

堅(jiān)持把自身建設(shè)作為克難攻堅(jiān)的“有力抓手”，持續(xù)轉(zhuǎn)變組織部門工作作風(fēng)，促進(jìn)組織工作提質(zhì)增效。一是“三責(zé)發(fā)力”強(qiáng)化內(nèi)部管理。制定《縣委組織部機(jī)關(guān)科（室）崗位設(shè)置及人員優(yōu)化調(diào)配方案》，配套《縣委組織部機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)責(zé)任制考核制度》，采取設(shè)崗定責(zé)、選崗履責(zé)、考核壓責(zé)“三責(zé)發(fā)力”方式，對組織部機(jī)關(guān)崗位進(jìn)行梳理，明確崗位職責(zé)，實(shí)行雙向選擇，強(qiáng)化考核問效，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。二是作風(fēng)建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。在部機(jī)關(guān)深入開展“三嚴(yán)三不·爭當(dāng)三味干部”【嚴(yán)防投機(jī)心理，不當(dāng)政客；嚴(yán)防精神懈怠，不當(dāng)游客；嚴(yán)防老爺做派，不當(dāng)看客；謀事要有“泥土味”、工作要有“汗水味”、服務(wù)要有“人情味”】作風(fēng)建設(shè)活動，制定出臺《******xx縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神嚴(yán)格內(nèi)部管理的通知》，進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，推動部門作風(fēng)持續(xù)向好。三是“雙聯(lián)雙掛”工作落實(shí)落細(xì)。按照黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”和“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”工作要求，結(jié)合愛國衛(wèi)生專項(xiàng)行動和國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新開展“一人一片責(zé)任區(qū)”和“一人一分田”工作，機(jī)關(guān)27名干部職工與包保社區(qū)135戶群眾掛鉤聯(lián)系對子，開列服務(wù)清單30余項(xiàng)，收集需求清單40余項(xiàng)，累計(jì)為群眾辦好事、實(shí)事50余件。

2021年，縣委組織部各項(xiàng)工作扎實(shí)有效、亮點(diǎn)紛呈，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效。但對照新時(shí)代組織工作的新要求和廣大群眾的新期盼還有一定差距，比如各領(lǐng)域基層黨建推進(jìn)不平衡、干部培養(yǎng)鍛煉與黨員教育管理方式不多、人才隊(duì)伍建設(shè)有差距等問題。

下步工作中，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)******新時(shí)代中國特色社會主義思想，************“七一”重要講話精神和考察云南重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)曲靖市第六次******精神、全市基層黨建工作推進(jìn)會和全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興視頻會議精神，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，真抓實(shí)干，擔(dān)當(dāng)作為，全力推動組織工作再上新臺階。

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