高效的計劃需要考慮到自身的優(yōu)勢和不足，制定個性化的策略。制定計劃時，我們可以和他人進行討論和交流，以獲取更多的意見和建議，確保計劃的全面性和可行性。下面是一些制定計劃的常見問題解答，希望對大家明確疑惑和提高能力有所幫助。
華潤萬家工作計劃篇一
今天樓主面試是華潤萬家，話說華潤有好多版塊，都有點混了，好了，言歸正傳，今天自己廣州面試的華潤萬家是收獲最大的一次。
面試一開始是群面，樓主抽到的是創(chuàng)新的措施，給了10條，選擇其中三條最重要的然后闡述理由，群面討論很激烈，樓主除了第一次的一分鐘發(fā)言，其他時間只說過一次話，當時群面完，hr說等一分鐘然后出結(jié)果，當時完全被震驚到了，效率好高，妥妥的以為我進不了了，結(jié)果居然是進了，而我覺得能進的最大原因是我的草稿紙寫下了每個人的觀點，而且記錄得很整齊，因為面試官是到處走的，她有看看大家有沒有認真聽別人說話，所以樓主提醒大家，面試國企可以適度的低調(diào)但是細節(jié)要用心。
華潤萬家工作計劃篇二
1.2實習(xí)時間。
20__年_月_日-20__年_月_日。
1.3實習(xí)目的。
1、了解華潤萬家的基本情況和企業(yè)文化，以及企業(yè)的經(jīng)營理念，管理方針與發(fā)展目標等。
2、通過對華潤萬家的商品結(jié)構(gòu)，各個部門的架構(gòu)、運營模式及其工作流程等的了解和熟悉，為以后更好的融入工作環(huán)境做好鋪墊。
3、積累一定的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，在職業(yè)素質(zhì)、勞動觀念、工作能力等方面獲得提高，嘗試從學(xué)生到職業(yè)工作者的角色轉(zhuǎn)變，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)，提高就業(yè)競爭力。
二、實習(xí)主要內(nèi)容。
實習(xí)具體過程可以分為兩個階段：輪崗期、定崗期。
第一個階段，12月_日---12月_日的學(xué)習(xí)期階段，這一階段，屬于輪崗期，大致了解各部門的工作內(nèi)容。一邊參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一邊工作。把學(xué)習(xí)到的知識馬上應(yīng)用于工作，在工作中檢驗，熟悉，改進，使我提升很快。這一階段主要學(xué)習(xí)了華潤防損部、收貨部、前臺、食品部、非食部、生鮮部這六大部門的基本架構(gòu)、常用術(shù)語及設(shè)備、主要工作內(nèi)容等。
來到華潤的第一天，我被分配到非食家居部學(xué)習(xí)，在這里第一次了解標價簽的更替，是由員工去收貨部的投單處領(lǐng)取新標簽，對應(yīng)賣場商品的貨物替換掉商品的原標簽進而更改價格;還有一種情況便是尋找缺少對應(yīng)標簽的商品，做好記錄去收貨部打印標簽。說著簡單，但是這要求員工對于商品的熟悉程度較高，所以對于我們這種新手而言，光是尋找整個部門缺少對于標簽的商品就花費我們將近一個上午的時間。到下午時便幫忙部門大姐們填寫手工盤點單，為盤點做好準備?？傊?，我超市體驗的第一天就這么充實而愉快的過去了。
在輪崗的這段時間里，我印象最深的是在收貨部和食品日配。收貨部的經(jīng)理跟我們介紹了華潤的物流的三種模式，直送，直通，物流。并且引導(dǎo)我們分析發(fā)現(xiàn)這三種模式的區(qū)別與共同點。其實這種對比差異問題在學(xué)校考試或者練習(xí)時經(jīng)常碰到這種問題，以前總感覺的不過是出題慣用的手段，可操作性不強，但這次實踐中反而把這些差異分析的重要性看的真切，發(fā)現(xiàn)我們?nèi)粘Ｔ谛Ｋ鶎W(xué)的問題對于實際工作中的作用某些方面還是挺大的。到有貨物送到時，經(jīng)理又很善教的讓我們?nèi)ジ蠼銈凃炟洠肇?，主要是核對商品條碼、數(shù)量、檢查生產(chǎn)日期及保質(zhì)期等最后通知防損抽查貨物后做好收貨工作。在食品日配部時，經(jīng)理主要跟我介紹了食品部的主要商品架構(gòu)，和部門在賣場的區(qū)域，商品庫存多少，降低缺貨率，以免影響供應(yīng)商對我們的考核。好賣的商品庫存少時補貨。然后再跟著經(jīng)理呆在辦公室，見習(xí)了超市經(jīng)理一天的主要工作，對于經(jīng)理愿意讓我像小跟班一樣黏著她一整天不嫌煩，我很感謝，最后才知道，原來經(jīng)理的壓力也蠻大的。學(xué)到最多內(nèi)容的一天是在前臺，在這里我們與在這里，我學(xué)會如何退換貨品，開發(fā)票，兌換產(chǎn)品，手動積分轉(zhuǎn)儲，辦會員卡等。同時知道如何在情感上調(diào)節(jié)自己以良好的狀態(tài)面對顧客的指責(zé)。
第二階段，12月_日-12月_日的定崗階段。我被安排在酒飲，對該部門的具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容進行了解和實踐。
酒飲部負責(zé)煙、酒、飲料、奶水、進口商品這幾類產(chǎn)品。酒飲日常的主要工作是收貨，商品排面的整理以及加貨。在收貨這件事上需要部門人員去收貨部搬貨，推拉液壓叉車，運至倉庫后卸貨。經(jīng)理選擇的是讓我看好賣場。
在公司，為的就是銷售，盈利。所以如何做好產(chǎn)品的基本擺放及促銷手段是基本性問題。超市的貨架一般分普通貨架、端架和堆頭。五層以上包括五層及一、二層的是普通貨架，第三、四層是最佳的商品擺放位置，顧客不需要過度地仰頭，也需要彎腰或下蹲便能看清商品，所以，這兩層擺放的商品就是超市的主推商品。當然，在普通貨架上還有吸引顧客注意的方法，就是對于一些做活動的商品，如低價促銷的，則在其價簽上附上黃色標記，同時掛上“推介商品”的搖搖牌;進口食品則掛“進口商品”的搖搖牌;超低價商品掛“驚喜商品”的搖搖牌。當然一個貨架也最多只能放8個搖搖牌，以免顧客視覺疲勞。在華潤，利用這三種標識向顧客推薦商品，彌補貨柜最佳擺放位置有限的缺陷。
對于堆頭，特別是促銷商品的堆頭，布置的更要耳目一新，吸引顧客的眼球，讓顧客甘心購買，而端架一般只擺放一或兩種主推促銷品，同時配以相應(yīng)的價牌。兩種促銷商品在同一端架上要把價格小的放在上面，價格高的放在下面，以便于吸引顧客，即使端架上的商品不是自己所需要的，在原價與促銷價的差價下也會促進消費者的購買欲望，在華潤紅谷灘店主張商品陳列以豐滿為主，將商品擺滿貨架即不失去任何一個可能銷售的機會，所以不論哪種擺放形式都需以豐滿為基準。
貨架、端架、堆頭上的商品要及時整理、加貨，以便于顧客的購買，端架上的商品要擺放樣品，以便于顧客熟悉商品。
對于加貨，需要我們對自己倉庫商品放置有大概的了解，當賣場商品不夠豐滿時，我們就要去倉庫拿貨來加。當出現(xiàn)缺貨時，要進入華潤辦公系統(tǒng)查詢該商品的庫存，若庫存為零時，則告知經(jīng)理，并且在商品排面的價簽上附缺貨致歉條。
圣誕前后趕上超市大力度的促銷活動，替換標簽就成了賣場主要活動。對價簽，對條碼讓我在短時間內(nèi)更細致的知道了各個類別、各種廠家的商品的具體的位置，算的上深層次的進步。價簽的分類有很多，不同時候用的價簽也不一樣。價簽要及時更換和核對，有些商品的價格會在不同時期發(fā)生變化，不及時更換會影響顧客的購買及付款，價簽與商品的不對位也會影響到顧客的購買及付款。若商品的實際價格比價簽上的價格高，理貨員或促銷員或經(jīng)理就要補差價了。畢竟顧客對于眼睛看到才認為是現(xiàn)實，若是被專業(yè)打假人士發(fā)現(xiàn)就要賠償更多的金額。所以核對價格很重要。
三、對超市的建議。
1、區(qū)域的臺梯式布置，不易于超市平面區(qū)域的整改，以及員工作業(yè)時都要小心臺階，影響工作效率，而且容易引起一些安全問題，建議：可用顏色膠帶等劃分界限即可。
2、同類物品分散擺放(如廚具的鍋鏟類分了3處擺放)幾元購商品應(yīng)擺放在較明顯區(qū)域，在紅谷灘華潤超市單廚具就擺放在較偏僻的位置。
3、超市門口未設(shè)置供顧客休息的座位。
4、收銀臺數(shù)量過多，占賣場空間。
華潤萬家工作計劃篇三
1、對學(xué)生進行思想政治教育和日常行為管理，把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的“四有”人才，成為社會主義事業(yè)的建設(shè)和接班人。
2、在學(xué)生的思想政治工作中要堅持五抓：即抓苗頭、抓傾向、抓規(guī)律、抓骨干、抓后進。并把這作為基本工作方法貫徹工作始終。
3、在學(xué)生的日常行為管理中要堅持三看：學(xué)習(xí)看勁頭、生活看秩序(寢室和教室衛(wèi)生、作息)、活動看情緒。
4、在實踐中不斷摸索學(xué)生工作的規(guī)律和特點，經(jīng)常深入班級，檢查指導(dǎo)班級工作，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，宣傳推廣。
5、模范遵守輔導(dǎo)員工作守則要求，關(guān)心愛護學(xué)生，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍、教室、食堂、晚自習(xí)等，掌握學(xué)生的紀律、學(xué)習(xí)、生活等方面情況。檢查各項規(guī)章制度在學(xué)生中的貫徹落實情況。
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華潤萬家工作計劃篇四
一直認為華潤萬家的促銷比較呆板，無活力，春節(jié)廣告語卻妙語連珠，給人耳目一新，眼前一亮的感覺。
床品：過年睡到自然醒。這個還是有可能的。
電視區(qū)：春晚可以不看，電視不能不換。不知央視看到有什么感想。
食品年貨區(qū)：新年聚會，嘴巴不能停。
新年吉品：紅紅火火發(fā)大財，這個有點俗。
小家電：家家都添新裝備，你家呢?也該添了吧。
酒區(qū)：過新年，喝起來!
清潔類：家里干凈，臉上貼金。
個人護理類：美到?jīng)]朋友。呵呵呵。
箱包：拎個新箱子，回家有面子。真的嗎?
生鮮區(qū)：回家看爹媽，家里飯最香。雖然不押韻，但還是能明白其用意，不要去酒店吃飯，在萬家買點生鮮自已動手做。
送禮商品：走親訪友，拿得出手。
特產(chǎn)區(qū)：買點兒特產(chǎn)給爸媽。
最新圣誕、元旦、春節(jié)促銷廣告語。
1、新一代，新選擇。
2、平安是福果色添香。
3、圣誕節(jié)活動--“購出重重溫暖”
4、圣誕狂歡夜越夜越精彩。
5、折上折、禮尚禮、點石天天伴隨你。
6、圣誕狂歡夜、歡樂優(yōu)惠在圣誕。
7、(商場名稱)給你一個心愿。
8、圣誕禮物天天送。
9、特別的禮給特別的.你。
10、華麗圣誕狂響曲，喜迎新年獻賀禮。
11、綠茶過新年，健康伴一生。
12、歡樂節(jié)日勁爆優(yōu)惠大行動!
13、你過新年，我送綠茶。狂購風(fēng)暴，圣誕元旦先下手為強。
14、綠茶過新年，健康伴一生，
圣誕促銷廣告語、元旦促銷廣告語、春節(jié)促銷廣告語。
15、你過新年，我送綠茶。()。
16、圣誕狂歡夜、歡樂優(yōu)惠在圣誕。
17、四海祥云降福來新年豪禮送不停。
18、圣誕節(jié)，送歡喜。
19、圣誕瘋狂搶衣大比拼。
20、雙節(jié)購機有禮，(手機城名稱)十分滿意。
21、迎新三步曲店慶四吉祥。
22、福喜雙至，就到!(建議名字取兩個字的，利于宣傳)。
23、圣誕(新年)歡樂行，金禮大放送。
24、某商場購物送大禮，圣誕狂歡驚喜多。
25、你過新年，我送健康。
26、激情點亮圣誕好禮盡在伊呀呀。
27、新年新色彩，***印象常留。
28、盛世xx星光閃耀四周年慶縱情回報顧客情。
29、手機，為之折服。
30、盛世星光閃耀四周年慶縱情回報顧客情。
31、牽手浪漫之約，牽手**手機。
圣誕促銷促銷、元旦促銷促銷、春節(jié)促銷促銷。
32、歲月年輪承載輝煌。
33、圣誕節(jié)活動購出重重溫暖。
34、慶圣誕、迎新年親情回饋。
35、非常，驚喜等著你。
36、快樂元旦購菜譜贈禮品。
37、魅力x年，驚喜連連。
38、海報換禮品，剪角來就送!開心圣誕節(jié)!
39、圣誕歡欣盡在。
40、純真生活，健康綠茶。
41、愛與誠信的感恩。
42、啟福迎祥帶?；丶摇?/p>
華潤萬家工作計劃篇五
昨天，在床上躺著，電話響了，是張領(lǐng)班的，說老王和同事在聚會，我說我一會過來。在途中，碰見張助，到了包間，我們這個班的人基本上全到了，我的酒量不行，但是那天還可以。張助說他病了不能喝，他的飲料對我的酒，我對老王說，“王哥，兄弟敬你一杯！”，“隨意。”，我們一飲而盡。張領(lǐng)班說，“來劉星，喝酒！”我不知道，我喝了多少酒，但是到最后，發(fā)現(xiàn)自己醉不了，原來不是你在喝，而是我們的感情在喝酒，我在這個店工作近一年了，當初我見的`經(jīng)理就是老王，前幾天，他調(diào)到其他店了，他說他是在政治斗爭，他給我們開玩笑說，他要罵老郭。臨走前，張助對我說，還和小祝聯(lián)系沒，我說沒有，說以后把兄弟們照顧好，其實他病得不輕，神經(jīng)過敏，半個臉都動不了了。
上午，我來辦手續(xù)，是新來的經(jīng)理接待我的，他是老王的師傅。也許他看在他徒弟的面子上，一直再挽留我，因為人確實很少，但是我的決心已定，無法挽回。我三天沒上班，也算曠工，但是還是以辭職報告的形式離職的，問我什么時候辦離職，我說明天吧。當我到人事部出來時，看到他的時候，他的臉上很沉重，他說，我是第一個他來時辭職的人。我看他了一眼，黯然從員工通道下去。
當我買完東西，出來的時候，看到了我以前站的崗位和現(xiàn)在依然上班的同事，我有些傷感，真的在這里工作近一年了，有了感情了，這是人性中無法磨滅的，無法抗拒的。在400路的車上，看到華潤萬家西影路店的招牌，我似乎有一種流淚的沖動。
我記得在去年我最落破的時候，我遇到了老王，途中還有一次因為同事的關(guān)系，而曠工，記得那次記我通報批評和罰了工資的百分之五。從那以后，我就一直正常的上班工作。在這里經(jīng)歷一些東西，是我一輩子都無法忘記的，也知道了人性中的弱點和為人處世的道理。在這里經(jīng)歷了嚴寒酷暑，經(jīng)歷了酸甜苦辣，經(jīng)歷了我一生都無法磨滅的愛戀，謝謝你華潤萬家，我愛你，再見了。
華潤萬家工作計劃篇六
1、下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，監(jiān)督日常學(xué)習(xí)打卡，并根據(jù)學(xué)員復(fù)習(xí)情況，調(diào)整并制定個性化學(xué)習(xí)計劃。
2、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)：考研各階段學(xué)習(xí)方法及測略、技巧的指導(dǎo)。
3、面授課程跟課、對接上課老師、監(jiān)督學(xué)員出勤等相關(guān)工作。
4、輔導(dǎo)學(xué)員進行院校專業(yè)選擇。
5、組織階段性班會及測試，給學(xué)員發(fā)放資料。
華潤萬家工作計劃篇七
今天晚上，我們?nèi)トf家超市購買年貨。我和爸爸，還有媽媽高高興興地一起去。
我們走進了超市。哇！里面有各種各樣的東西，真是應(yīng)有盡有啊。
我們買了好多東西。我們買的東西夠換一張vip卡，還有四次抽獎的.機會。特等獎是一塊金牌；一等獎是一個金蛇；二等獎是一張500元的卡；三等獎是一張100元；四等獎是一個碗；5等獎是幾個紅包。我抽了一張，工作人員刮開一看是一張三等獎，我高興極了。接著往下抽是5等獎，最后一次機會由媽媽抽，仍然是一個五等獎。后來服務(wù)臺的一個阿姨把獎品給我，還給我照了相。
??！我開心極了。
華潤萬家工作計劃篇八
1、對學(xué)生進行思想政治教育和日常行為管理，把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的“四有”人才，成為社會主義事業(yè)的建設(shè)和接班人。
2、在學(xué)生的思想政治工作中要堅持五抓：即抓苗頭、抓傾向、抓規(guī)律、抓骨干、抓后進。并把這作為基本工作方法貫徹工作始終。
3、在學(xué)生的日常行為管理中要堅持三看：學(xué)習(xí)看勁頭、生活看秩序(寢室和教室衛(wèi)生、作息)、活動看情緒。
4、在實踐中不斷摸索學(xué)生工作的規(guī)律和特點，經(jīng)常深入班級，檢查指導(dǎo)班級工作，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，宣傳推廣。
5、模范遵守輔導(dǎo)員工作守則要求，關(guān)心愛護學(xué)生，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍、教室、食堂、晚自習(xí)等，掌握學(xué)生的紀律、學(xué)習(xí)、生活等方面情況。檢查各項規(guī)章制度在學(xué)生中的貫徹落實情況。
6、檢查指導(dǎo)班主任工作，共同商量搞好班級學(xué)生工作。
華潤萬家工作計劃篇九
姓名：陳澤丞。
超市商品陳列技巧對于超市商品的銷售有著不可替代的作用，它是從空間、心理等多方位、多角度促進顧客的消費行為，是超市經(jīng)營體系中不可缺少的環(huán)節(jié)。因此，超市銷售人員的功課之一就是超市商品陳列技巧的學(xué)習(xí)和積累。
變化性陳列是商超營銷中相當重要的一環(huán)，不但商超經(jīng)營者非常重視，具有通路營銷概念的供貨廠商對此也相當看重，往往會費盡全力爭取在商超中爭取變化性陳列的機會，可見變化性陳列的強大威力。
這次實訓(xùn)，我們選取了華潤萬家超市為調(diào)查的代表對商品陳列的方式，以及優(yōu)缺點都作出了分析。華潤萬家秉承“全國發(fā)展、區(qū)域領(lǐng)先、多業(yè)態(tài)協(xié)同”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“時尚、品質(zhì)、貼心、新鮮、低價、便利”的經(jīng)營理念，以持續(xù)改善大眾生活品質(zhì)為己任，引領(lǐng)現(xiàn)代、健康的生活方式。以大賣場為主的多種業(yè)態(tài)優(yōu)勢互補，為消費者提供高質(zhì)、超值、安全的商品與服務(wù)，最大限度的滿足消費者的各種購物需求。我們主要選擇了離我們相對較近的華潤萬家濱江店為調(diào)查對象。通過實地考察和對華潤萬家超市的熟悉程度等等各個方面的有利條件作出了我們本次的調(diào)查報告。陳列的要求應(yīng)該適合消費者的需求，并且根據(jù)特定的陳列方法。
根據(jù)我們的調(diào)查，華潤萬家濱江店在商品陳列上的優(yōu)點有：
商品陳列在大體上遵循了商品陳列方式的標準，符合消費者的需求供給。
由入口處陳列著促銷商品，比較容易吸引人的眼球，這也符合了商品陳列的原則。在賣場的入口處開出一個空間，將促銷的幾個品種的商品作量化陳列。大陳列的訴求有價格訴求、季節(jié)性訴求、活動或節(jié)慶的訴求、新上市的訴求和媒體大量宣傳。
再走進去，生活用品的小類分類和陳列順序上也符合關(guān)聯(lián)陳列的要求。這些商品是不同類別的，但有互補作用的商品陳列在一起，使顧客在買a商品時也會順便購買b商品。例如，我們常見商超生活部門的陳列，還有在畜產(chǎn)部門的牛排旁常會陳列牛排醬，這些都是典型關(guān)聯(lián)陳列。關(guān)聯(lián)陳列可以使賣場的經(jīng)營更加靈活，也可以使顧客的平均購買數(shù)增加，確實是一個好的陳列技巧。
而在二樓的食品區(qū)內(nèi)，比如，一易拉罐的旺仔是3.5元，而整箱的相對較為便宜些，超市把兩個放在一起，就可以比較出整箱的比較劃算，從而刺激顧客購買。再如，把同一品牌的奶精500克裝和600克裝陳列在一起，并將500克裝的奶精的價格定得很接近600克裝的奶精，那么就可以襯托出600克裝的便宜，從而刺激顧客購買，達到銷售目的。相同商品按格或不同數(shù)量予以分類，然后陳列在一起，供顧客選購。這是很好的運用了比較性陳列方式的例子。
然而，超市商品的陳列也存在著缺點：
有些商品陳列沒有突出一目了然的特點，有些個別商品不易于尋找。例如，華潤超市的雨具類型產(chǎn)品竟然陳列在服裝商品里面，這樣子的陳列實在難以讓消費者發(fā)現(xiàn)商品，并且產(chǎn)生購買行為了。很多事實表明細節(jié)造就完美，如果細節(jié)管理不到位，就難以達到陳列對銷售的推動作用，從而影響沖動性購買的產(chǎn)生。
商品的種類還不夠豐富，很多商品的排列不夠有量感。尤其是在某些食品的陳列上，都還有很多欠缺的地方。許多商品都存在著嚴重缺貨卻沒有及時補充的足跡，很難讓消費者滿意。而有些商品卻占據(jù)著大部分貨架，這是不需要的。
最后，在賣場的通道設(shè)計方面，對于顧客來說不是很方便，必須由三樓進入然后由二樓出去，但是如果顧客想要由二樓到三樓就會很不方便。這是大多數(shù)超市都存在的問題。
但是在整體上，華潤超市充分的運用的商品陳列的方式，在為消費者的方便和促進消費上都是不可或缺的。有效的商品陳列使得消費者的購買欲膨脹，并促使其采取購買行動。但所有的陳列又不可以違背消費者的心理活動特點，所以連鎖門店在做商品陳列時就必須遵循一些基本的原則。此次調(diào)查實訓(xùn)也使我們了解到超市商品陳列的重要性，有一定的收獲。
華潤萬家工作計劃篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年7月日進入華潤萬家超市，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責(zé)xx工作。我在工作中認真、細心同時且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和超市同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極配合部門負責(zé)人完成各項工作，注重自身發(fā)展和進步，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟。一個多月來，我在本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步。
我深深體會到有一個和諧、共進的團隊的重要性。百花超市給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為百花超市的發(fā)展竭盡全力。來到這里工作，我最大的收獲莫過于敬業(yè)精神，工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了百花超市的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，我相信在全體員工的共同努力下，百花超市的美好明天會更加輝煌。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為百花超市的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
謝謝！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
華潤萬家工作計劃篇十一
1）對防損部經(jīng)理負責(zé)，制定日常工作計劃。
2）組織防損員日常訓(xùn)練。
3）組織開展軍事匯操和突發(fā)事件的應(yīng)急演練。
4）檢查商場周圍的交通情況，必要時派人維持交通秩序。
5）檢查商場內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
6）檢查商場安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并上報。
7）檢查防損員工作情況，處理有關(guān)問題。
8）分析商場發(fā)生的盜竊情況，及時采取防范措施。
9）組織防損員打擊盜竊份子，處理發(fā)生的盜竊事件。
10）定期組織防損員宿舍內(nèi)務(wù)檢查與評比。
11）負責(zé)組織對員工進行安全知識培訓(xùn)及消防、防盜意識的指導(dǎo)。
二、任職資格：
1）22—35歲，退伍軍人，中專以上學(xué)歷，一年以上商場防損主管工作經(jīng)驗。
2）具備較強的軍事素質(zhì)，能指導(dǎo)隊列訓(xùn)練。
3）具有一定的防盜經(jīng)驗，能較好地處理突發(fā)事件。
4）熟悉商場運作流程和各種安全設(shè)備的使用和性能。
三、工作要求：
1）組織隊員早操及升旗訓(xùn)練。
2）檢查商場內(nèi)的安全。
3）檢查升旗準備工作，安排防損員升旗。
4）巡視各崗人員到崗及違紀情況。
5）對公司報損商品、銷毀單據(jù)派專人跟蹤監(jiān)毀。
6）接財務(wù)部大額現(xiàn)金的提取、運送通知后指定防損員押運。
7）按照每周制定的工作重點檢查落實情況。
8）對公司舉行的促銷、會議等活動安排防損員維護現(xiàn)場秩序。
9）處理大批量商品調(diào)撥、退換等的跟蹤處理。
10）處理當班期間防損員反映的問題及其它事件，重大問題及時上報部門經(jīng)理。
11）在部門經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)及時對盜竊事件進行處理，超越權(quán)限范圍的立即向部門經(jīng)理匯報。
12）檢查商場清場工作是否徹底。
華潤萬家工作計劃篇十二
防損領(lǐng)班在防損課長的指導(dǎo)下開展工作：
一、流程的監(jiān)督：
1、熟悉公司公布的各項流程、規(guī)章制度，并加以監(jiān)督控制；
2、對于一切違反制度和流程的行為均有給予處罰的權(quán)利；
3、對包括店長在內(nèi)的所有人員一切違規(guī)行為均有指正、處罰、上報的權(quán)利；
4、在執(zhí)行監(jiān)督的過程中不得干涉營運部門和其它相關(guān)部門的正常運轉(zhuǎn)；
5、無條件接受上級領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)；
6、對本人的違規(guī)行為在行政處罰上加重一級，在經(jīng)濟處罰上加重五倍；
7、發(fā)現(xiàn)任何異常在情況不明的情形下，根據(jù)事情的緊急和重要程度采取經(jīng)課長授權(quán)的相應(yīng)措施，并且記錄在異常情況登記表上。
二、損耗的控制：
1、熟悉各部門業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的程序和規(guī)定；
2、指導(dǎo)下屬員工做好內(nèi)外防盜工作；
3、對商品進出公司予以核查；
4、對員工上下班、其它單位進出本公司進行登記和控管；
5、對營運部門報損商品進行核查并且監(jiān)督銷毀過程的實施；
6、檢查公司各部門耗材的使用情況；
三、安全事務(wù)和防盜工作：
1、定期協(xié)同其它部門對公司各項設(shè)備進行檢查檢驗，并做好登記；
2、定期檢查消防設(shè)施。
3、加強夜班安全管理；
4、安排人員協(xié)同其它部門加強電梯、廚房、冷庫等特種設(shè)備的使用狀況，確保正常運行；
5、安排人員加強斜坡梯的安全防范工作；
6、監(jiān)督退換貨程序的正常開展；
7、監(jiān)督收銀崗位員工的規(guī)范操作；
8、監(jiān)督員工購物和上下班的情況；
9、按照流程加強對內(nèi)外盜竊的管控；
10按照公司規(guī)定和法律程序?qū)`規(guī)行為進行處罰或移交公安機關(guān)；
四、人員管理：
1、及時了解員工動態(tài)并做好溝通工作；
2、提出本組人員的晉升與考核；
3、嚴格管理員工的工作紀律，激勵士氣，提高工作效率；
4、協(xié)助課長進行業(yè)績考核；
5、督促本部門區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作；
6、做好本部門的部訓(xùn)工作，加強員工防損意識；
五、部門協(xié)商：
1、加強與其它部門之間的溝通，出現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任人的直屬上級；
2、有選擇性的參與其它部門組織的活動和例會，加強溝通以便于工作的開展；
3、加強對外部事件的了解，有能力的方法調(diào)查到公司需要了解的信息。
六、工作關(guān)系：
2009年11月18日。
華潤萬家工作計劃篇十三
華潤萬家是中國最大的連鎖超市之一，在我大學(xué)期間，我有幸參加了該公司的實習(xí)項目。通過這段實習(xí)經(jīng)歷，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將會分享我在華潤萬家實習(xí)期間所學(xué)到的五個方面的心得和體會。
首先，在華潤萬家的實習(xí)中，我學(xué)會了團隊合作的重要性。在超市工作，每天都有許多不同的任務(wù)需要完成。作為一名實習(xí)生，我經(jīng)常需要與其他員工一起工作來完成這些任務(wù)。在這個過程中，我學(xué)會了如何與他人有效地合作，并且在團隊中發(fā)揮自己的作用。我明白到，只有通過團隊的努力，我們才能夠更好地完成工作，并且取得更大的成果。
其次，在實習(xí)期間，我也學(xué)到了自我管理的重要性。作為一名實習(xí)生，有時候會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。我發(fā)現(xiàn)，只有自己能夠有效地組織時間和任務(wù)，才能夠更好地應(yīng)對這些困難。在華潤萬家實習(xí)期間，我學(xué)會了如何制定合理的工作計劃，并且按照計劃的安排來完成任務(wù)。這讓我更好地管理自己的時間，提高了工作效率。
第三，通過與顧客的互動，我意識到了良好的溝通能力的重要性。在超市中，我經(jīng)常需要與顧客交流，并且?guī)椭麄兘鉀Q問題。通過這些互動，我發(fā)現(xiàn)，只有通過清晰的表達和積極主動的態(tài)度，我們才能夠更好地與顧客溝通，并且為他們提供滿意的服務(wù)。我在實習(xí)期間不斷練習(xí)和改進自己的溝通技巧，這讓我更加自信地與他人交流，并且有效地傳達自己的意思。
第四，在華潤萬家的實習(xí)中，我也學(xué)會了重視細節(jié)的重要性。超市的工作是一個注重細節(jié)的工作，每一件商品的陳列和整理都需要十分仔細和認真。通過實習(xí)，我深刻體會到了細節(jié)的重要性。只有通過注重每一個細節(jié)，我們才能夠做到盡善盡美，并且給顧客留下好的印象。這個經(jīng)驗也讓我明白，在日常生活和工作中，我們應(yīng)該不斷追求完美，并且注重細節(jié)。
最后，在華潤萬家的實習(xí)中，我也學(xué)會了如何面對挑戰(zhàn)和困難。在實習(xí)期間，我經(jīng)常面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，比如高峰時段的工作壓力、顧客投訴的處理等等。通過這些挑戰(zhàn)，我不斷學(xué)習(xí)和成長，逐漸變得更加成熟和自信。我明白到，只有面對挑戰(zhàn)并且不畏困難，才能夠不斷進步并且取得更大的成功。
總結(jié)起來，在華潤萬家的實習(xí)中，我學(xué)會了團隊合作、自我管理、良好溝通、注重細節(jié)以及面對挑戰(zhàn)和困難的能力。這些經(jīng)驗和體會對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展非常有益。我相信，在將來的工作和生活中，我會不斷運用這些寶貴的經(jīng)驗，取得更大的成就。
華潤萬家工作計劃篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝華潤萬家給我到柳州谷埠店文體五金部工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，9月23日到11月23日南寧東葛店培訓(xùn)，由于表現(xiàn)良好，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了這個轉(zhuǎn)變。各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為谷埠店做出更大的貢獻。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
我深知作為一名華潤萬家的員工，不僅需要有吃苦耐勞的精神、還要細心，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己所承認的工作負起全部責(zé)任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭工作的質(zhì)量登上一個新的`臺階。
總之，在這段時間的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴我前進的動力。華潤萬家給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。這幾個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
至此。
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
華潤萬家工作計劃篇十五
華潤萬家作為一家知名的連鎖超市，吸引了眾多學(xué)子前來實習(xí)。我有幸加入了華潤萬家，并在這個暑期進行了為期兩個月的實習(xí)。作為一名實習(xí)生，我得到了很多機遇和學(xué)習(xí)的機會。華潤萬家的組織環(huán)境非常優(yōu)越，給予我們充分的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。在這個大家庭里，我學(xué)到了很多實用的技巧和知識，也培養(yǎng)了自己的責(zé)任心和團隊合作精神。
第二段：多樣的工作任務(wù)與挑戰(zhàn)。
在華潤萬家的實習(xí)過程中，我承擔了多個工作崗位。從收銀員到導(dǎo)購員再到商品管理，每一個崗位都有各自的挑戰(zhàn)。作為一名收銀員，我需要快速準確地計算商品價格和找零，同時保持良好的服務(wù)態(tài)度。作為一名導(dǎo)購員，我需要了解商品特點并向顧客做出推薦，同時解答顧客的疑問和問題。作為一名商品管理員，我需要確保商品的陳列整齊和貨架充足。這些工作任務(wù)讓我不斷挑戰(zhàn)自己的能力和耐心，也提高了我的應(yīng)變能力和服務(wù)水平。
第三段：實踐中的職業(yè)素養(yǎng)與團隊合作。
在實習(xí)期間，我深刻意識到職業(yè)素養(yǎng)的重要性。在日常工作中，我要求自己保持良好的儀表和禮儀，與顧客和同事保持良好的溝通和交流。同時，我還要時刻保持高度的責(zé)任心和對工作的熱情。只有具備了這些職業(yè)素養(yǎng)，才能在職場中脫穎而出。另外，團隊合作也是十分重要的。只有和同事們協(xié)同合作，共同完成工作任務(wù)，才能達到更好的效果和結(jié)果。我和同事們形成了良好的團隊氛圍，彼此相互幫助和協(xié)作，共同應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四段：實踐中的專業(yè)知識與技能。
在華潤萬家的實習(xí)過程中，我不僅學(xué)到了一些實際的操作技能，還深入了解了超市的運營和管理。在超市的商品管理中，我學(xué)會了有效地調(diào)整貨架陳列，以吸引顧客的注意力。我還學(xué)會了使用商品管理系統(tǒng)，快速準確地查詢和統(tǒng)計商品的銷售情況。在與顧客的溝通中，我學(xué)會了傾聽和解答顧客的問題，提供滿意的購物體驗。這些專業(yè)知識和技能的掌握，讓我在求職和未來的工作中更具競爭力。
通過這次實習(xí)，我收獲了很多。首先，我學(xué)會了如何在職場中表現(xiàn)自己，包括儀表、禮儀和態(tài)度等方面。其次，我學(xué)會了如何與同事協(xié)同合作，共同完成工作任務(wù)，提高工作效率。此外，我還學(xué)到了很多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，這將對我未來的職業(yè)發(fā)展大有裨益。實習(xí)期間，我也遇到了不少挑戰(zhàn)和困難，但通過努力和堅持，最終克服了困難，提升了自己。這次實習(xí)給了我很好的鍛煉和學(xué)習(xí)機會，讓我更好地了解職場和社會。
總結(jié)：華潤萬家實習(xí)給我留下了很深的印象。在這個優(yōu)越的組織環(huán)境和多樣的工作任務(wù)下，我學(xué)到了很多實踐中的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。同時，通過實踐中的專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)，我為今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。實習(xí)心得與收獲是我職場生涯中寶貴的財富，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，在職場中展現(xiàn)更好的自己。
華潤萬家工作計劃篇十六
時間：2007年12月21日16:32:51來源：環(huán)亞百龍作者：未知編輯：
1）對防損部經(jīng)理負責(zé)，制定日常工作計劃。2）組織防損員日常訓(xùn)練。
3）組織開展軍事匯操和突發(fā)事件的應(yīng)急演練。
4）檢查商場周圍的交通情況，必要時派人維持交通秩序。5）檢查商場內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
6）檢查商場安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理并上報。7）檢查防損員工作情況，處理有關(guān)問題。
8）分析商場發(fā)生的盜竊情況，及時采取防范措施。9）組織防損員打擊盜竊份子，處理發(fā)生的盜竊事件。10）定期組織防損員宿舍內(nèi)務(wù)檢查與評比。
11）負責(zé)組織對員工進行安全知識培訓(xùn)及消防、防盜意識的指導(dǎo)。
二、任職資格：
1）22—35歲，退伍軍人，中專以上學(xué)歷，一年以上商場防損主管工作經(jīng)驗。2）具備較強的軍事素質(zhì)，能指導(dǎo)隊列訓(xùn)練。3）具有一定的防盜經(jīng)驗，能較好地處理突發(fā)事件。4）熟悉商場運作流程和各種安全設(shè)備的使用和性能。
三、
工作要求：
1）組織隊員早操及升旗訓(xùn)練。2）檢查商場內(nèi)的安全。
3）檢查升旗準備工作，安排防損員升旗。4）巡視各崗人員到崗及違紀情況。
5）對公司報損商品、銷毀單據(jù)派專人跟蹤監(jiān)毀。
6）接財務(wù)部大額現(xiàn)金的提取、運送通知后指定防損員押運。7）按照每周制定的工作重點檢查落實情況。
8）對公司舉行的促銷、會議等活動安排防損員維護現(xiàn)場秩序。9）處理大批量商品調(diào)撥、退換等的跟蹤處理。
10）處理當班期間防損員反映的問題及其它事件，重大問題及時上報部門經(jīng)理。
11）在部門經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)及時對盜竊事件進行處理，超越權(quán)限范圍的立即向部門經(jīng)理匯報。12）檢查商場清場工作是否徹底。
13）傳達夜班工作應(yīng)注意事項。每周不少于一次夜間查崗。
一、防損員的獎金分配方法。
防損員獎金與工作業(yè)績、門店損耗率指標掛鉤：
(1)由電子防盜系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的失竊事件，當班防損員按賠償金額的10%獎勵，其余上繳財務(wù)。
(2)由暗保發(fā)現(xiàn)的失竊事件，該商品賠償額的25%，獎勵相關(guān)防損員，賠償額10%，用于月末次數(shù)獎勵，對相關(guān)暗保按次數(shù)加權(quán)平均后獎勵。另提賠償額5%作為主管獎勵基金。
(3)對由派出所處理的失竊事件，按事件大小每人每次獎勵10—100元，失竊商品價值在100元以上者為較大失竊事件。
(4)商品損耗率指標與門店商品盤存相結(jié)合，半年度考核一次，商品損耗率未超計劃指標的保安組人均獎勵150元/半年，商品損耗率減少0.01%以上的保安組人均獎勵240元/半年，超計劃的按人均100元扣獎。
(5)因處理不當，造成顧客投訴成立，影響較大者，如精神損失費、媒體暴光，對當事人、當班領(lǐng)班按超市有關(guān)規(guī)定處理。
(6)失竊事件、賠償金額、報送派出所處理等記錄由門店匯總報人力資源部備案。
二、規(guī)范處理失竊事件。
在超市盜竊商品是非法侵占國家財產(chǎn)的違法行為，也是侵害家友超市公司合法權(quán)益的行為，超市有權(quán)依法要求偷盜者賠償超市受到的損失。
(1)發(fā)現(xiàn)偷盜人，參照有關(guān)規(guī)定要求偷盜者向超市賠償。如偷盜者未帶足現(xiàn)錢，可讓其寫具保證書，留下姓名，身份證號，在三天內(nèi)來交款。如三天內(nèi)不來，超市保留對外公布的權(quán)利。
(2)如偷盜者不愿賠款，超市防損有權(quán)將其送當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
(3)偷盜者賠款后超市應(yīng)開具賠款發(fā)票，注明為“賠償企業(yè)損失款，”并加蓋家友超市門店公章。
(4)任何一位被發(fā)現(xiàn)的偷盜者，必須寫具保證書，表明是本人自愿賠償超市損失，保證不再發(fā)生類似情況。
(5)防損員在處理失竊事件過程中，須依法辦事，禮貌詢問，規(guī)范操作，嚴禁搜身或包，漫罵和明示指向顧客為小偷，嚴禁長時間滯留顧客，違規(guī)者應(yīng)追究本人法律責(zé)任。
三、防損組必備單據(jù)。
1.失竊事件處理單。
超市失竊事件處理單no：000。
品名。
商品價值賠償金額(小寫)。
賠償金額(大寫)。
保安員簽字領(lǐng)班簽字。
顧客簽字收款人簽字。
2.事件經(jīng)過書寫單。
情況說明單。
姓名電話聯(lián)系地址商品價值。
事情經(jīng)過。
處理人愿意在那里處理：日期
3、超市偷竊賠償統(tǒng)計表。
超市偷竊賠償統(tǒng)計表。
名稱賠償金額組獎個人獎上交金額。
非“保點”賠償金額。
“保點”賠償金額保點商品金額扣獎。
合計。
備注。
上交人：經(jīng)手人：收款人：
4、財務(wù)地稅收款收據(jù)，要蓋門店公章。
5、超市盜竊處理匯總表：
超市盜竊處理匯總表。
日期竊者姓名商品金額上繳金額組內(nèi)獎勵額個人獎勵額備注
五、規(guī)范交納防損款。
收款規(guī)定事項。
1、收款時應(yīng)該有本超市兩名以上員工同時在場，并要簽字證明。
2、顧客要簽字認可。
3、防損員簽字確認便于今后提獎。
4、每天下班前將賠償款交給出納員。
5、出納員收到錢后在失竊處理單上簽收并留下紅色的一聯(lián)。
6、出納員按紅色聯(lián)記帳。
7、每個月底防損主管，開一式二份偷竊賠償統(tǒng)計表，出納、防損主管各一份。
8、每個月底統(tǒng)一按偷竊賠償統(tǒng)計表開一份地稅發(fā)票，開上交款金額。
9、每個月底造一份獎金發(fā)放表(一式二份)，必須要有店長簽字方可發(fā)放獎金。
10、防損主管以收據(jù)和獎金發(fā)放單進行做帳。
五、制定“反盜竊臺帳制度”
1、做好超市盜竊處理匯總表。
2、規(guī)范填寫失竊事件處理單。
3、做好超市偷竊賠償款統(tǒng)計表。
華潤萬家工作計劃篇十七
雖然自開業(yè)就加入了x超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進入主角負起職責(zé)，一方面加強了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，積極看書報文章，虛心向?qū)I(yè)人士請教。一方面加強溝通了解實際情景，向食品、接貨、收銀等各相關(guān)部門負責(zé)人溝通。在短時間內(nèi)，負起了超市主管的職責(zé)。與分管經(jīng)理一齊對超市人員進行了整頓培訓(xùn)，對商品的規(guī)劃與陳列。
超市主管負責(zé)協(xié)調(diào)各項工作，維護全賣場的正常營運，應(yīng)對突發(fā)事件的處理，在這個崗位上，自我立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞，作一名稱職的超市主管。
作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。經(jīng)過相關(guān)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)與實際工作中的應(yīng)用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴格與關(guān)愛并用的方法。
首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高。在這個基礎(chǔ)上，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決員工思路，樹立明確的發(fā)展目標，確實激發(fā)員工工作的主動性與積極性，再經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)讓員工明白如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。
但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自我堅持清醒的頭腦，不斷學(xué)習(xí)與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。
對員工培訓(xùn)也是一名主管的重要工作，x事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。了調(diào)整，經(jīng)過超市員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。之后我們又一齊努力，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳列、庫房、接貨從每一個細節(jié)開始嚴格的要求，使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎(chǔ)之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的精神面貌有了改觀，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關(guān)心支持下，全組員工齊心努力，超市的提高得到了公司的認可。
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