在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
如何做好新時期信訪穩(wěn)定工作新時代如何做好信訪維穩(wěn)工作篇一
根據(jù)前期檢查成果，按照縣教育局的要求，結(jié)合實(shí)際情況，我校認(rèn)真檢視存在的問題，逐一落實(shí)改進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)地做好了開學(xué)的各項準(zhǔn)備工作，促使線上教學(xué)工作有序有效的進(jìn)行。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任，主抓落實(shí)
在制定相應(yīng)的工作計劃、工作方案的基礎(chǔ)上，更明確各領(lǐng)導(dǎo)分工及職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，各項工作分工到人，力爭一事一清，一日一清；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)值班制度，力求線上教學(xué)期間，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員到崗；制定值班領(lǐng)導(dǎo)日報制度，完善值班日志、工作臺賬等制度，堅持把疫情期間校園防疫工作抓嚴(yán)做實(shí)。線上教學(xué)工作分配落實(shí)到各年級部，要求年級部主要領(lǐng)導(dǎo)及各年級部長分工負(fù)責(zé)，分片包班，年級領(lǐng)導(dǎo)及部長要下沉到班級，觀察、監(jiān)督各班線上教學(xué)的落實(shí)情況，并及時反饋；建立完善教學(xué)考核制度，在原工作量的基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，對線上教學(xué)進(jìn)行檢查督促，以保證學(xué)生全員在線，學(xué)有所獲，把教學(xué)任務(wù)落到實(shí)處。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善管理
進(jìn)一步完善疫情防控制度及健康日報制度，進(jìn)一步完善線上教學(xué)方案，制定線上教學(xué)實(shí)施細(xì)則，制定線上教學(xué)考核方案和考評細(xì)則，以制度保證線上教學(xué)的良好秩序；加強(qiáng)對學(xué)生情況的摸排，特別是對于假期到過武漢的同學(xué)，要認(rèn)真排查，掌握情況，落實(shí)到人；對于學(xué)生健康狀況要建檔立卡，建立日報臺賬，確保掌握具體情況。進(jìn)一步完善線上教學(xué)期間教師健康狀況的摸排，做到不瞞報、不漏報，完善教師返校健康登記制度，責(zé)任落實(shí)到人；完善校園防控細(xì)則，確保線上教學(xué)期間到校工作教師的安全。
三、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理，主抓質(zhì)量
1.加強(qiáng)集體備課，強(qiáng)化常規(guī)管理。我校積極實(shí)施落實(shí)線上教學(xué)，自3月2日起，動員所有考試學(xué)科老師錯時有序到校集體備課，不僅鉆研教材、進(jìn)度和線上教學(xué)的技術(shù)問題，還把重點(diǎn)放在線上教學(xué)管理上，強(qiáng)化三案一查制度，制定優(yōu)生和學(xué)困生輔導(dǎo)辦法。實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，要求各年級部部長深入備課室，對各備課組集體備課進(jìn)行監(jiān)督檢查，強(qiáng)調(diào)過程，更注重落實(shí)結(jié)果。
2.加強(qiáng)過程監(jiān)督，強(qiáng)化教學(xué)管理。線上教學(xué)的監(jiān)管是第一要務(wù)，要求各教師認(rèn)真制定細(xì)則，并把線上教學(xué)效果的監(jiān)督列入集體備課的主要內(nèi)容；班主任必須深入到各班群組，進(jìn)行實(shí)時管理，對聽課時長、作業(yè)完成等情況及時總結(jié)反饋，通知到學(xué)生個人；強(qiáng)化線上檢測，制定相應(yīng)的細(xì)則，要求各科任課教師務(wù)必保障全體參與，保證檢測質(zhì)量，并要求教師做到過程實(shí)時監(jiān)督，結(jié)果及時反饋。強(qiáng)化家校共育機(jī)制，動員家長對學(xué)生進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)揮家庭教育的主體優(yōu)勢，力保學(xué)生在線學(xué)習(xí)的效果。
3.加強(qiáng)心理輔導(dǎo)，強(qiáng)化成長管理。線上教學(xué)不同于實(shí)地班級教學(xué)，當(dāng)前疫情環(huán)境下，要強(qiáng)化對學(xué)生心理的關(guān)注。要求政教處圍繞“自我管理、自主學(xué)習(xí)”能力的培養(yǎng)、獨(dú)居帶來的一系列行為心理問題等，及時向班主任推送資料，班主任按規(guī)定每周至少召開一次視頻會議，在嚴(yán)格作息和量化管理的同時，從心理上、生活上給學(xué)生以關(guān)懷，并動員學(xué)生家長給學(xué)生更多的關(guān)注，在完善線上教學(xué)的同時，對學(xué)生的教育做到多措并舉。
四、抓好教學(xué)保障工作，保證安全
1.完善各項日報臺賬。建立到校人員記錄日志及返校人員健康日報臺賬，堅持登記上報，確保無遺漏。嚴(yán)格控制進(jìn)出學(xué)校人員，實(shí)行特殊時期特殊管理，把校園防疫工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，不松懈，不疏忽，確保校園及周邊環(huán)境的安全。
2.完善相應(yīng)配套設(shè)施。設(shè)立進(jìn)校檢測崗和校園監(jiān)督崗，設(shè)立隔離監(jiān)察室，配備體溫檢測設(shè)備和消殺設(shè)備，做到對進(jìn)出校園及校內(nèi)工作人員的檢測和監(jiān)管全覆蓋；設(shè)專人對線上教學(xué)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和維修，對于電腦、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測，為線上教學(xué)工作提供保障。
3.做好防疫物資的及時補(bǔ)充。認(rèn)真落實(shí)學(xué)校防疫物資的采辦及使用工作，建立物資采辦發(fā)放相關(guān)臺賬，確保相關(guān)物資采辦的及時、足量，嚴(yán)格物資發(fā)放、落實(shí)；對防疫物資的使用落實(shí)到人，責(zé)任到人，逐級負(fù)責(zé)，確保校園疫情防控工作落地落實(shí)。重點(diǎn)場所消殺及時。安排專人負(fù)責(zé)日常的消殺工作，對教學(xué)樓、辦公室、會議室、食堂等重點(diǎn)部位堅持每日消殺，確保各工作場所清潔衛(wèi)生。
如何做好新時期信訪穩(wěn)定工作新時代如何做好信訪維穩(wěn)工作篇二
前幾天，在微信群里有家長吐槽，曬出了家中念小學(xué)三年級孩子的寒假作業(yè)圖——一天中要完成的僅語文一門學(xué)科就有5項作業(yè)，聽、說、讀、寫、背一樣都沒落下，并要求家長督促，按時完成。孩子對媽媽抱怨道：“這是啥新年嘛！說好的出游計劃取消了，還沒開學(xué)就有作業(yè)了！”解讀這一信息，不難看出，在疫情“兵臨城下”的現(xiàn)在，在廣大民眾對疫情心理負(fù)擔(dān)普遍較重的情況下，已經(jīng)有一些學(xué)校在悄然給學(xué)生施加學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)了，而壓給學(xué)生的各科作業(yè)帶來的實(shí)際作用是：家長煩，學(xué)生怨！并且，從微信群跟帖，以及一直以來教育競爭“劇場效應(yīng)”特點(diǎn)判斷，上述這種情況并非孤例。
時下，正是抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情的關(guān)鍵時刻，疫情當(dāng)前，全國人民眾志成城，認(rèn)真做到“宅”“戴”“洗”三字經(jīng)，以盡到自己的一份責(zé)任。同時，教育部發(fā)文延遲開學(xué)，以阻斷疫情向校園蔓延，便是教育系統(tǒng)應(yīng)對疫情的不二之策。然而，不知何故，在原本正常的開學(xué)時間尚未到來之際，“學(xué)生停課不停學(xué)，教師離校不離教”的口號聲已經(jīng)漸次響起，并且迅速升溫。社會上許多網(wǎng)絡(luò)教育機(jī)構(gòu)以強(qiáng)大的心理攻勢，敲打著心存焦慮的家長，鼓動家長抓緊給孩子添置在線課程；一些地方和學(xué)校或許是出于教育者的責(zé)任心，抑或是出于考試競爭的種種原因，擔(dān)心學(xué)生長期宅在家中可能荒廢學(xué)業(yè)，降低成績排名，而讓教師早早準(zhǔn)備配合網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，抓緊對學(xué)生學(xué)業(yè)的督促輔導(dǎo)。于是乎，“停課不停學(xué)”的口號一經(jīng)喊出，一不小心便成了某些商家的難得商機(jī)，也成了某些地方和學(xué)校企圖在考試競爭中實(shí)現(xiàn)“彎道超越”的良機(jī)。
還是先來看一下現(xiàn)實(shí)生活吧。其實(shí)，在疫情總體得到控制，但仍不容樂觀大意的當(dāng)下，家長們大多是“宅”而無“閑”的，更不用說還有無數(shù)家長每天不知疲憊地奮戰(zhàn)在抗疫工作一線，連家庭生活都照顧不到，更何談督促孩子的“作業(yè)”?而對于孩子而言，由于疫情的原因，這個特殊的冬天，已經(jīng)讓他們失去了走向社會、走進(jìn)大自然、和小伙伴一起玩耍的機(jī)會和條件。如果此時，在他們的寒假原本已經(jīng)過得足夠枯燥乏味，想要透一口氣的時候，再讓他們“宅”在家里整天忙碌著在線看直播上課、刷題做作業(yè)的話，其精神狀態(tài)的郁悶和不適是可以預(yù)料的。
因此，教育工作者必須放大格局，站在兒童的立場，從促進(jìn)少年兒童身心全面健康發(fā)展的視角，完整正確地理解“停課不停學(xué)”的策略部署。應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)家長和孩子向生活學(xué)習(xí)，把正在進(jìn)行的這場全民動員抗擊病疫的、沒有硝煙的戰(zhàn)爭當(dāng)成是一部活的教科書，幫助孩子積極地參與生活，樂觀地面對生活，認(rèn)真地思考生活；讓孩子懂一點(diǎn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，學(xué)一種科學(xué)精神，會一些閑暇本領(lǐng)。這應(yīng)該是“停課不停學(xué)”的真正含義所在。
竊以為，那種一味讓學(xué)生在線上課與刷題，甚至規(guī)定教師、家長和學(xué)生每天在線打卡的做法，其實(shí)是對“停課不停學(xué)”的曲解甚至歪解。尤其一些社會在線教育機(jī)構(gòu)，實(shí)在應(yīng)以全民抗疫的大局為重，積極利用自身的網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，為優(yōu)化億萬家庭的宅居生活，提升全民休閑生活質(zhì)量奉獻(xiàn)出自己的智慧，切勿將疫情當(dāng)商機(jī)或是噱頭，為一己一時之利而誤導(dǎo)了家長，傷害了孩子。
近日，教育部已經(jīng)明令禁止披著“停課不停學(xué)”外衣的變相補(bǔ)課行為，明確規(guī)定在各地原計劃的正式開學(xué)日之前，不要提前開始新學(xué)期課程網(wǎng)上教學(xué)，并要求學(xué)校和家長在防控疫情嚴(yán)峻形勢下，把孩子身心健康放在第一位，科學(xué)、適度安排孩子學(xué)習(xí)、生活和鍛煉，確保學(xué)生度過愉快的假期。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要堅決落實(shí)中央決策部署，同舟共濟(jì)，共克時艱。
期待教育部的這些意見能在各地真正落實(shí)到位，以避免在抗擊新冠肺炎疫情的艱難時日里，引發(fā)另一種教育的“疫情”！須慎之又慎之。
如何做好新時期信訪穩(wěn)定工作新時代如何做好信訪維穩(wěn)工作篇三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是直接面對農(nóng)村發(fā)展的最前沿，是黨的路線、方針、政策貫徹落實(shí)的最終執(zhí)行者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是這一級組織的核心，那么如何當(dāng)好一個讓組織放心、干部信任、群眾滿意的基層黨委書記呢?結(jié)合自己擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記xx年的工作經(jīng)歷，幾點(diǎn)感受。
一、抓好一個關(guān)鍵
突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色，確定工作定位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的關(guān)鍵。20xx年—20xx年擔(dān)任黨委書記時，定位創(chuàng)建黨建示范鎮(zhèn)，推出了“三堅持一掛鉤民情走訪、黨員責(zé)任田、第一家村級微信公眾號、第一家百姓大食堂、”等一系列特色黨建品牌，創(chuàng)建了黨建示范區(qū)，最終成功創(chuàng)建黨建示范鎮(zhèn)，迎接了兩次黨建觀摩并取得第一名的好成績，鎮(zhèn)黨委也多次被評為省、市先進(jìn)黨委。
20xx年調(diào)任后，經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力很強(qiáng)，但城鎮(zhèn)建設(shè)水平與之不匹配，于是在積極創(chuàng)建“創(chuàng)五好強(qiáng)雙基”示范鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，又定位“小城鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)”。明確“街要凈、路要平，燈要明，水要通，綠有型，城市管理上水平”的城鎮(zhèn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；成立首家鎮(zhèn)級綜合行政執(zhí)法隊伍，深入開展零點(diǎn)夜查、連接線清零和建設(shè)行為規(guī)范三大行動；采取臺賬交辦、微信群“隨手拍”等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全民參與城鎮(zhèn)管理。先后獲得了全國衛(wèi)生鎮(zhèn)、xx省美麗小鎮(zhèn)的稱號，xx月份又順利通過了全國文明村鎮(zhèn)驗(yàn)收。
二、堅持兩個方法
一是“白天說走干”。“說”指的是要善于開會，做有準(zhǔn)備的講話，盡量少用或不用工作人員準(zhǔn)備稿子，脫稿講話效果更好；“走”指的是走訪調(diào)研。黨委書記不能當(dāng)“甩手掌柜”，要把自己當(dāng)成一名大包村干部，經(jīng)常深入村組、工作一線，查看工作成效?！案伞敝傅氖屈h委書記要打頭炮、率先垂范，要常以身影帶動大家，而不僅用聲音指揮大家，在困難面前要敢于迎難而上。
二是“晚上讀寫思”?！白x”指的是晚上要多讀上級領(lǐng)導(dǎo)講話要求，吃透上級政策精神，豐富自身知識儲備?！皩憽敝傅氖窃凇白x”的過程中，對于好的東西要及時記錄，好記性不如賴筆頭，只有記錄下來，碎片化的記憶才能成為系統(tǒng)豐富的知識點(diǎn)；“思”指的是在“讀”“寫”的基礎(chǔ)上多思考自己工作的得失，總結(jié)失誤教訓(xùn)、成功經(jīng)驗(yàn)。
三、破解三個難題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，落實(shí)起來更是千難萬難，這就需要我們創(chuàng)造性的開展工作，破解三個方面的難題。
一是破解工作標(biāo)準(zhǔn)定位難題。我認(rèn)為工作要干就必須干好，爭先奪冠是目標(biāo)，追求工作成績一百分才會得高分，工作零差錯才會少出錯，只有樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能守住工作不后進(jìn)坐紅椅子的底線。接到上級交辦任務(wù)要愉快接受不抱怨、接待群眾訴求要耐心傾聽不推托，要敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)。正是憑借工作“既要出力，更要出彩”的理念，我們鎮(zhèn)才能在20xx年、20xx年連續(xù)兩年獲得綜合目標(biāo)考核第一名。
二是破解土地難題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，耕地紅線是制約和影響我們發(fā)展的一道難題。作為黨委書記，必須熟悉了解各時期的土地政策，整合土地資源，從中尋覓發(fā)展機(jī)遇。在城鎮(zhèn)化建設(shè)用地方面，20xx年我們抓住土地收儲的機(jī)遇，盤活國有劃撥用地，整合xx萬元資金將其收儲，作為啟動區(qū)，建成了xx萬平方米的“xx”小區(qū)，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)地塊資源的稀缺，盤活難度也越來越大，該小區(qū)也成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級為數(shù)不多的高品質(zhì)居住小區(qū)。工業(yè)用地難方面，20xx年利用城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤用地政策，建成了占地xx畝的電器專業(yè)園區(qū)，該園區(qū)成為八大產(chǎn)業(yè)園區(qū)之一，取得了經(jīng)濟(jì)和社會效益雙豐收。
三是破解資金難題。首先是靠自己。積極發(fā)展，涵養(yǎng)稅源，引進(jìn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力推進(jìn)項目建設(shè)，積極引導(dǎo)社會資本投入，提高財政收入。其次是積極向上要項目。要認(rèn)真研讀國家政策，捕捉有價值的信息，積極爭取符合條件的項目。第三抓住機(jī)會要政策。第四發(fā)動群眾辦民生。第五鼓勵企業(yè)辦公益。
四、帶好四支隊伍
一是帶好班子隊伍。書記鎮(zhèn)長必須團(tuán)結(jié)。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和五任鎮(zhèn)長搭班子，我的理解是書記鎮(zhèn)長是工作中的“夫妻”，要對鎮(zhèn)長信任、平等、包容。書記主外，鎮(zhèn)長主內(nèi)，二人沒有隔夜話。要處處維護(hù)鎮(zhèn)長形象、權(quán)威，鎮(zhèn)長才能放開手腳抓工作落實(shí)。要求我們的班子成員要互相團(tuán)結(jié)，珍惜來之不易在一塊共事的機(jī)會，相互補(bǔ)臺不拆臺，最后贏得好戲連臺。要對每個班子成員的經(jīng)歷、特長等有充分的掌握，合理分配工作、安排任務(wù)。
二是帶好機(jī)關(guān)干部。我xx年前工作過，如今重返擔(dān)任黨委書記，我堅持用人做到“三個不分”，不分認(rèn)識時間長短，不分身份區(qū)別，不分感情遠(yuǎn)近，只要品行兼優(yōu)，我們都將其放在重要位置，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，選拔了xx名35歲以下的年輕干部進(jìn)入了中層干部隊伍。
三是帶好村級隊伍。培育頭雁隊伍。我們對支部書記實(shí)行動態(tài)管理，堅持能者上、庸者下，對不能勝任的支部書記，及時予以組織調(diào)整，20xx年以來共新調(diào)整選配xx位年輕有為的支部書記。對支部書記強(qiáng)化兩種意識：一種是要強(qiáng)化開會是待遇不是負(fù)擔(dān)的意識。一種是給職務(wù)就是給支持的意識。抓好村級后備隊伍建設(shè)。每村選派1—2名學(xué)歷高、致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年作為村級后備干部培養(yǎng)，原則上每周參加村兩委工作xx次。
四是帶好黨員隊伍。用好“一編三定”工作法和“共產(chǎn)黨員之家”掛牌調(diào)動黨員工作的積極性。發(fā)展入黨積極分子不限名額，為組織儲備充足的后備力量。注重正反兩面抓管理，抓正面典型樹標(biāo)桿，抓反面典型設(shè)紅線。
五、守好一個底線作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，權(quán)力是組織賦予的，為民服務(wù)是自己的天職。在這個位置上，讓一些同志職務(wù)調(diào)整了、進(jìn)步了，一些企業(yè)老板發(fā)財致富了，這些人可能心存感激，想以禮相送，但本人必須頭腦清醒，不能心生雜念。在實(shí)際工作中要知敬畏，敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏人民。管好人，管好自己、管好家人和管好身邊人。算好帳，算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬和名譽(yù)賬。只有堅守廉潔自律這個底線，才能自己安全、家庭安寧、單位安定。
如何做好新時期信訪穩(wěn)定工作新時代如何做好信訪維穩(wěn)工作篇四
基層派出所工作量大，民警每天忙于日常工作，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于新時代如何做好基層政法隊伍建設(shè)的調(diào)研報告模板，希望大家喜歡。
一、當(dāng)前基層政法隊伍建設(shè)情況
(一)政法委員履職情況
《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》第四章第十一條明確規(guī)定：”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織配備政法委員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和縣級黨委政法委員會指導(dǎo)下開展工作?！边M(jìn)一步強(qiáng)化了基層政法工作，對于加強(qiáng)黨對基層政法工作的領(lǐng)導(dǎo)具有重要意義。根據(jù)上級安排部署，我市迅速行動，全市16個鎮(zhèn)街現(xiàn)已全部設(shè)立政法委員，進(jìn)一步整合了基層政法工作，推動了政法工作向基層延伸。
(二)基層派出所建設(shè)情況
當(dāng)前，全市共有16個派出所，其中4個城區(qū)派出所，12個農(nóng)村派出所。
一是警力配備方面：全市派出所現(xiàn)有警力95人，其中公務(wù)員民警76人，事業(yè)編制民警19人。從年齡結(jié)構(gòu)上看，35歲以下民警9人，占派出所警力的9.5%;35歲至40歲的民警27人，占派出所警力的28.4%;40歲至45歲的民警21人，占派出所警力的22.1%，45歲至50歲的民警15人，占派出所警力的15.8%，50歲以上的民警23人，占派出所警力的24.2%。從學(xué)歷層次上看，高中文化程度的民警5人;大專文化程度的民警51人;大學(xué)及以上文化程度的民警39人。同時，按照”人員本土化”原則，全市16個鎮(zhèn)辦615個行政村，全部配備了警務(wù)助理。設(shè)立”警務(wù)助理辦公室”，配齊辦公設(shè)備和裝備，滿足警務(wù)助理開展工作所需辦公條件。警務(wù)助理協(xié)助民警排查各類涉穩(wěn)涉安隱患信息600余條，化解各類矛盾糾紛350余起，參與治安巡邏5000人次。全市”兩搶一盜”等可防性刑事案件同比下降7%。
二是工作保障方面：經(jīng)費(fèi)保障：派出所工作經(jīng)費(fèi)保障來源兩部分，一部分是來源于當(dāng)?shù)氐恼闹С?，一部分來源于各派出所的罰沒款收入的政策返還。裝備情況：派出所配備2輛執(zhí)勤車，單警裝備配備率達(dá)到100%。辦公用房情況：全市16個派出所已完成派出所外觀標(biāo)識、四區(qū)分離和”五小工程”等硬件二次升級改造，2個無房派出所已全部新建，3個危房派出所已進(jìn)行改建。按照城區(qū)所民警一人一張床、農(nóng)村所一人一間房標(biāo)準(zhǔn)，完成民警休息用房建設(shè)?；旧蠞M足了派出所民警日常工作及生活需要。一段時期以來，各派出所為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航，提供了堅強(qiáng)保障，特別是在便民服務(wù)、安保維穩(wěn)、關(guān)鍵時期的應(yīng)急處置等方面發(fā)揮了積極作用，受到了各鎮(zhèn)街的一致好評。
二、當(dāng)前基層政法隊伍建設(shè)存在的問題及原因
(一)政法委員履職問題
當(dāng)前，政法委員履職最突出的問題是各鎮(zhèn)街政法委員履職不平衡，有些鎮(zhèn)街政法委員能夠迅速進(jìn)入狀態(tài)，工作推進(jìn)較快，有些鎮(zhèn)街政法委員遲遲沒有進(jìn)入狀態(tài)，工作推進(jìn)較慢。
(二)基層派出所建設(shè)問題
一是民警整體素質(zhì)有待提高。主要原因在以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)少。基層派出所工作量大，民警每天忙于日常工作，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。二是培訓(xùn)少。特別是針對基層派出所業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)少，民警很難通過培訓(xùn)提高工作能力。三是指導(dǎo)差。多數(shù)時候上級部門都是直接給各派出所下命令，而很少深入派出所開展調(diào)研，進(jìn)行指導(dǎo)。四是一警多能發(fā)揮不到位。大部分基層派出所民警的素質(zhì)能力都無法勝任一警多能的工作要求，導(dǎo)致一警多能的效果無法充分發(fā)揮。五是擔(dān)當(dāng)意識不夠。不求有功，但求無過的思潮在基層派出所民警中出現(xiàn)，存在著一種”能少干的盡量少干，能不干的盡量不干，必須要干的，應(yīng)付著干”的危險傾向。
二是警力嚴(yán)重不足，牽制了工作開展。目前我市整體警力的緊缺，造成派出所警力不足的矛盾十分突出，直接帶來基層工作不見底、不到位、不規(guī)范，基層民警忙于承辦案件，忙于糾紛調(diào)解和值班備勤，無法深入責(zé)任區(qū)開展工作。
三是派出所工作任務(wù)繁重，民警工作負(fù)擔(dān)過重。公安內(nèi)部部門繁雜，業(yè)務(wù)分工過細(xì)，中間環(huán)節(jié)多，各部門從不同角度給派出所下達(dá)任務(wù)，安排工作，使派出所窮于應(yīng)付，疲憊不堪?！鄙厦媲l線，下面一根針”，上級部門的所有方針、決策，最后全部都落到派出所民警的頭上去貫徹、去落實(shí)。派出所民警一年到頭忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。使基層的警力不能完全深入到工作中去。
四是經(jīng)費(fèi)保障不到位，限制了部分業(yè)務(wù)工作的開展。目前各派出所經(jīng)費(fèi)主要來源于兩個方面，一個是各派出所罰沒款的政策返還，另一個是當(dāng)?shù)攸h委政府的一部分支持。經(jīng)費(fèi)來源浮動性較大，很難保障派出所各項業(yè)務(wù)工作順利開展。
五是社會資源整合力度不夠，發(fā)揮作用不強(qiáng)。在實(shí)有人口信息采集中，全市范圍內(nèi)還未能有效形成固定一套能將治安積極分子、樓組長、物業(yè)、業(yè)主委員會充分發(fā)動起來的統(tǒng)一工作模式。對一些新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域、新興行業(yè)的基礎(chǔ)信息采集和運(yùn)用還顯得滯后，如典當(dāng)行業(yè)、物流業(yè)、租賃業(yè)、中介服務(wù)業(yè)的管控還存在很多漏洞，基層信息采集不到位。
六是考核激勵機(jī)制不完善，影響了基層工作積極性。在民警隊伍管理上”重約束而輕疏導(dǎo)，重處分而輕獎勵”的現(xiàn)象不同程度的存在，受重打輕防思想和不科學(xué)政績觀的影響，評價基層工作的標(biāo)準(zhǔn)和衡量工作的價值取向出現(xiàn)了偏差，在很大程度上影響了民警主觀能動性的發(fā)揮。
七是創(chuàng)新意識差。大部分的基層派出所民警在開展業(yè)務(wù)工作時，總是習(xí)慣性的用老辦法，思想上沒有打開，探索動力不夠，總認(rèn)為工作只要干完就行了，用老辦法、新辦法都可以，沒有做到在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量。
八是干警能力發(fā)揮不平衡。由于工作量大，基層派出所普遍存在開展工作過于依賴能力強(qiáng)，責(zé)任強(qiáng)的干警的情況，一些能力強(qiáng)的干警工作負(fù)擔(dān)過重，壓力過大，導(dǎo)致派出所內(nèi)部出現(xiàn)”能干的累死、不能干的閑死”的現(xiàn)象。
九是廉政建設(shè)還不夠強(qiáng)。各派出所過于注重業(yè)務(wù)工作，將絕大部分的精力放在了日常工作上，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，導(dǎo)致干警思想上懈怠，出現(xiàn)麻痹心理，甚至部分干警犯了錯誤，受到了問責(zé)，影響了全市基層干警的形象。
三、解決的方法和措施
(一)政法委員履職
一是強(qiáng)化思想認(rèn)識。政法委員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的重要組成部分，承擔(dān)了重要職責(zé)。要進(jìn)一步引導(dǎo)各鎮(zhèn)街政法委員強(qiáng)化思想認(rèn)識，牢固樹立責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，確?；鶎诱ǜ黜椆ぷ黜樌_展。各鎮(zhèn)街黨委政府也要給予政法委員最大的幫助和支持，免除政法委員的后顧之憂，使他們能夠全身心投入工作。
二是扎實(shí)開展培訓(xùn)。部分鎮(zhèn)街政法委員進(jìn)入角色慢的最大原因就在于對工作還不了解。因此及時開展基層政法工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)迫在眉睫。要精心組織培訓(xùn)工作，讓各鎮(zhèn)街政法委員充分了解本地區(qū)政法工作實(shí)際情況，更迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
(二)基層派出所建設(shè)
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這里的學(xué)習(xí)要分以下幾個方面。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是要強(qiáng)化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對公安工作的重要指示批示精神及全國、全省、全市公安工作會議精神的學(xué)習(xí)，把握最新思想精髓，不斷革新思想。基層派出所的所長要發(fā)揮模范作用，帶頭學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和先進(jìn)思想，不斷提高基層干警的理論素養(yǎng)。二是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要針對新形勢下人口管理、信息采集以及各類場所管理等基層基礎(chǔ)工作難點(diǎn)問題，認(rèn)真進(jìn)行理性思考，站在更高的起點(diǎn)、更高的層次、更高的水平上來進(jìn)行謀劃，提出切實(shí)可行的解決對策。三是要強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。要把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，把黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)貫穿日常工作全過程。爭取把黨紀(jì)法規(guī)吃透，讓黨紀(jì)法規(guī)時刻約束自己的行為。確保自己在開展工作時能夠時刻把紀(jì)律挺在前面，做到不碰”紅線”，不越”底線”?；鶎优沙鏊?jīng)常性地組織干警觀看警示教育片、榜樣教育片，不斷提高干警對黨紀(jì)法規(guī)的把握。
二是推動警力下沉。認(rèn)真搞好崗位用警調(diào)研，科學(xué)合理地配置警力，特別是將警力向基層實(shí)戰(zhàn)單位傾斜，充分發(fā)揮好現(xiàn)有警力資源的作用，努力確?；鶎优沙鏊膽?zhàn)斗力。合理調(diào)配警力是在警力總量相對穩(wěn)定的情況下，達(dá)到派出所警力充足的有效途徑。從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)定崗定位，采取機(jī)關(guān)民警下基層、輪崗代職等方式，推動警力下沉，合理調(diào)節(jié)配置機(jī)關(guān)與基層、警種與警種之間的警力，確保基層派出所警力達(dá)標(biāo)。凡是新錄用的民警，應(yīng)先充實(shí)派出所或到派出所工作鍛煉;社區(qū)民警在派出所工作不滿三年的原則上不調(diào)動，工作需要調(diào)動時也應(yīng)先進(jìn)后出，最大限度的充實(shí)派出所警力。同時，繼續(xù)爭取黨委、政府支持，進(jìn)一步壯大輔警等民防力量建設(shè)，盡量彌補(bǔ)警力不足的實(shí)際情況，確?；鶎优沙鏊嗟木ν度氲交鶎踊A(chǔ)工作中去。
三是狠抓擔(dān)當(dāng)作為。要保持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)基層派出所和民警工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，在攻堅克難上狠下功夫，在抓好落實(shí)上狠下功夫，不斷健全基層基礎(chǔ)工作各項制度，有效實(shí)現(xiàn)對動態(tài)環(huán)境下社會治安的控制。要勇于打造亮點(diǎn)。要認(rèn)真分析本地區(qū)、本部門的工作情況，通過分析比較，清醒認(rèn)識自身位置和目標(biāo)定位，并認(rèn)準(zhǔn)方向，不斷創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)新的突破。
四是用好考核杠桿。要科學(xué)制定考評標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)要實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)要高，措施要硬，評價要公。通過公開、公正、透明化的考核，強(qiáng)化公平競爭，考出實(shí)績、考出士氣、考出戰(zhàn)斗力。要徹底扭轉(zhuǎn)基層單位忙于應(yīng)付考核的現(xiàn)象，盡量刪減過程性內(nèi)容，將考核落至基層警務(wù)工作的實(shí)際效能上，增強(qiáng)派出所民警工作的主動性和積極性。要嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，賞罰分明，使民警的付出和所得相適應(yīng)，激發(fā)上進(jìn)心，增強(qiáng)責(zé)任心。對工作成績突出的民警該記功的記功，使民警的出色表現(xiàn)和業(yè)績能得到認(rèn)可和鼓勵;要給工作落后的民警加壓，把誡勉談話、通報批評、分離培訓(xùn)等政策用足，徹底改變干好干壞一個樣的局面。要大力選樹先進(jìn)典型，通過開展評比競賽，推出一大批”基層工作能手”、”群眾滿意警官”等，樹立基層派出所民警愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精通、群眾愛戴的良好工作形象。
五是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。加強(qiáng)隊伍的教育培訓(xùn)，提高民警素質(zhì)關(guān)系到公安工作的可持續(xù)發(fā)展。建立健全學(xué)習(xí)制度，不斷用先進(jìn)的理論武裝民警的頭腦，引導(dǎo)民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，永葆人民警察的政治本色。要大力加強(qiáng)基層民警的法制教育，提高民警的執(zhí)法水平。要不斷規(guī)范執(zhí)法活動，要使公安執(zhí)法每一個環(huán)節(jié)都有充分的法律依據(jù)，全面推進(jìn)公安執(zhí)法的規(guī)范化、制度化、法制化。要突出抓好全員培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，使基層民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升，適應(yīng)新形勢的需要。
如何做好新時期信訪穩(wěn)定工作新時代如何做好信訪維穩(wěn)工作篇五
新年伊始，全縣上下扎實(shí)開展干部思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動。通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，我深刻認(rèn)識到了加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)和使命，學(xué)會珍惜，鍛造良好工作作風(fēng)，以實(shí)際行動來檢驗(yàn)工作。
一、要珍惜崗位
工作的能力。三是強(qiáng)化有為意識。在機(jī)關(guān)工作，作為怎樣體現(xiàn)?我認(rèn)為有三名話：既要敬業(yè)，又要精業(yè)；既要講奉獻(xiàn)，又要做貢獻(xiàn)。在機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)給工作就是給機(jī)會，給任務(wù)就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為?？喟緵]有頭，苦干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱；苦干，才能永遠(yuǎn)不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)外，還有很重要的一條，就是給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，出好主意，建言獻(xiàn)策。這就要求機(jī)關(guān)干部有扎實(shí)的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。
二、要珍惜聲譽(yù)
來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重?？傊?，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實(shí)際困難。三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作發(fā)展進(jìn)步的不竭動力。機(jī)關(guān)黨員干部要在更新觀念、創(chuàng)新理念上下功夫、做表率，決不能站在領(lǐng)路的位置上而在創(chuàng)新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創(chuàng)新能力呢?從實(shí)踐看，主要應(yīng)從五個層面上進(jìn)行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認(rèn)可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。
三、要珍惜政治生命
處樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，才能祛除特權(quán)觀念和官本位意識，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨(dú)慎微。古人云：禍患常積于忽微。講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨(dú)慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產(chǎn)黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達(dá)。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，吾日三省吾身。要常駐機(jī)構(gòu)思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)，做到驚濤拍岸息巋然。
四、要珍惜和諧局面
和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，一個單位團(tuán)結(jié)和諧，這個單位就發(fā)展，就進(jìn)步，就有凝聚力。作為機(jī)關(guān)的黨員干部，能在一起共事，應(yīng)該說是一種緣分，要搞五湖四海，講團(tuán)結(jié)和諧。一是要學(xué)會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強(qiáng)加給別人。既要聽得進(jìn)不同意見。要允許別人進(jìn)步，允許別人比自己強(qiáng)，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取長補(bǔ)短。在處理與他人關(guān)系、部門之間關(guān)系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了；不要光說自己工作難，別人工作容易；不要認(rèn)為少了自己不行，少了別人可以；不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要學(xué)會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進(jìn)能退，能屈能伸。所謂方、圓，就是行事要圓活，能隨機(jī)應(yīng)變，但內(nèi)心要放正，有自己的目的和原則；所謂進(jìn)、退，就是該進(jìn)則進(jìn)，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進(jìn)；所謂屈、伸，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協(xié)，該維護(hù)自己的尊嚴(yán)和權(quán)益時要表現(xiàn)出一種舍我其誰、當(dāng)仁不讓的氣概，從而為自己創(chuàng)造一個和諧的工作空間。三是要學(xué)會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學(xué)習(xí)，有短處要互相提醒，有難處要互相關(guān)心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰(zhàn)無不勝。
五、要珍惜家庭
人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細(xì)胞，是我們的后院。只有家庭基礎(chǔ)穩(wěn)固，個人的事業(yè)才能有發(fā)展，我們的工作才有堅強(qiáng)的后盾，社會才有安定團(tuán)結(jié)的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團(tuán)結(jié)和諧，既是義務(wù)，也是責(zé)任。古人把修身、齊家、治國、平天下作為人生最大的追求，就是因?yàn)閲图颐懿豢煞?。所以，處理好小家與大家的關(guān)系非常重要。機(jī)關(guān)黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累；既要管家事又要管好家人，不能把家務(wù)與政務(wù)攪和在一起；既要管好家人與政務(wù)攪和在一起；既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫（好妻子）、好父親（好母親）。一方面，要經(jīng)常用防微杜漸四個字來提醒自己，時刻想著黨紀(jì)國法，為自己設(shè)一道人生警戒線，不能因?yàn)樽约旱牡匚蛔兞?、環(huán)境變了、思想就變了。另一方面，要培養(yǎng)良好的家庭美德。正所謂家門不正，多出倒逆，妻賢夫禍少。光管住宅區(qū)自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業(yè)和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標(biāo)志，也是成就事業(yè)的無形財富。機(jī)關(guān)黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業(yè)之幸。
如何做好新時期信訪穩(wěn)定工作新時代如何做好信訪維穩(wěn)工作篇六
當(dāng)前，政法委員履職最突出的問題是各鎮(zhèn)街政法委員履職不平衡，有些鎮(zhèn)街政法委員能夠迅速進(jìn)入狀態(tài)，工作推進(jìn)較快，有些鎮(zhèn)街政法委員遲遲沒有進(jìn)入狀態(tài)，工作推進(jìn)較慢。
(二)基層派出所建設(shè)問題
一是民警整體素質(zhì)有待提高。主要原因在以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)少?；鶎优沙鏊ぷ髁看?，民警每天忙于日常工作，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。二是培訓(xùn)少。特別是針對基層派出所業(yè)務(wù)工作的培訓(xùn)少，民警很難通過培訓(xùn)提高工作能力。三是指導(dǎo)差。多數(shù)時候上級部門都是直接給各派出所下命令，而很少深入派出所開展調(diào)研，進(jìn)行指導(dǎo)。四是一警多能發(fā)揮不到位。大部分基層派出所民警的素質(zhì)能力都無法勝任一警多能的工作要求，導(dǎo)致一警多能的效果無法充分發(fā)揮。五是擔(dān)當(dāng)意識不夠。不求有功，但求無過的思潮在基層派出所民警中出現(xiàn)，存在著一種”能少干的盡量少干，能不干的盡量不干，必須要干的，應(yīng)付著干”的危險傾向。
二是警力嚴(yán)重不足，牽制了工作開展。目前我市整體警力的緊缺，造成派出所警力不足的矛盾十分突出，直接帶來基層工作不見底、不到位、不規(guī)范，基層民警忙于承辦案件，忙于糾紛調(diào)解和值班備勤，無法深入責(zé)任區(qū)開展工作。
三是派出所工作任務(wù)繁重，民警工作負(fù)擔(dān)過重。公安內(nèi)部部門繁雜，業(yè)務(wù)分工過細(xì)，中間環(huán)節(jié)多，各部門從不同角度給派出所下達(dá)任務(wù)，安排工作，使派出所窮于應(yīng)付，疲憊不堪。”上面千條線，下面一根針”，上級部門的所有方針、決策，最后全部都落到派出所民警的頭上去貫徹、去落實(shí)。派出所民警一年到頭忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。使基層的警力不能完全深入到工作中去。
四是經(jīng)費(fèi)保障不到位，限制了部分業(yè)務(wù)工作的開展。目前各派出所經(jīng)費(fèi)主要來源于兩個方面，一個是各派出所罰沒款的政策返還，另一個是當(dāng)?shù)攸h委政府的一部分支持。經(jīng)費(fèi)來源浮動性較大，很難保障派出所各項業(yè)務(wù)工作順利開展。
五是社會資源整合力度不夠，發(fā)揮作用不強(qiáng)。在實(shí)有人口信息采集中，全市范圍內(nèi)還未能有效形成固定一套能將治安積極分子、樓組長、物業(yè)、業(yè)主委員會充分發(fā)動起來的統(tǒng)一工作模式。對一些新興經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域、新興行業(yè)的基礎(chǔ)信息采集和運(yùn)用還顯得滯后，如典當(dāng)行業(yè)、物流業(yè)、租賃業(yè)、中介服務(wù)業(yè)的管控還存在很多漏洞，基層信息采集不到位。
六是考核激勵機(jī)制不完善，影響了基層工作積極性。在民警隊伍管理上”重約束而輕疏導(dǎo)，重處分而輕獎勵”的現(xiàn)象不同程度的存在，受重打輕防思想和不科學(xué)政績觀的影響，評價基層工作的標(biāo)準(zhǔn)和衡量工作的價值取向出現(xiàn)了偏差，在很大程度上影響了民警主觀能動性的發(fā)揮。
七是創(chuàng)新意識差。大部分的基層派出所民警在開展業(yè)務(wù)工作時，總是習(xí)慣性的用老辦法，思想上沒有打開，探索動力不夠，總認(rèn)為工作只要干完就行了，用老辦法、新辦法都可以，沒有做到在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量。
八是干警能力發(fā)揮不平衡。由于工作量大，基層派出所普遍存在開展工作過于依賴能力強(qiáng)，責(zé)任強(qiáng)的干警的情況，一些能力強(qiáng)的干警工作負(fù)擔(dān)過重，壓力過大，導(dǎo)致派出所內(nèi)部出現(xiàn)”能干的累死、不能干的閑死”的現(xiàn)象。
九是廉政建設(shè)還不夠強(qiáng)。各派出所過于注重業(yè)務(wù)工作，將絕大部分的精力放在了日常工作上，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，導(dǎo)致干警思想上懈怠，出現(xiàn)麻痹心理，甚至部分干警犯了錯誤，受到了問責(zé)，影響了全市基層干警的形象。
如何做好新時期信訪穩(wěn)定工作新時代如何做好信訪維穩(wěn)工作篇七
為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是秘書第一位的基本職能，秘書活動是領(lǐng)導(dǎo)的補(bǔ)充，領(lǐng)導(dǎo)活動規(guī)定了秘書活動的基本范圍和利益指向，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年關(guān)于新形勢下如何做好政府秘書工作思考，希望大家喜歡。
在我國，絕大多數(shù)政府及企事業(yè)單位都設(shè)置了秘書崗位。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國的秘書從業(yè)人員有幾千萬人，是一個龐大的工作群體。他們擔(dān)負(fù)著協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、管理內(nèi)外、溝通縱深、協(xié)調(diào)左右、服務(wù)周圍的任務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手和部門的勤務(wù)員。因此，秘書自身的素質(zhì)能力直接影響著整個單位或部門的形象和運(yùn)行效率。深入研究秘書工作，對提高秘書參謀水平乃至提高政府的執(zhí)政能力都有著極為重要的意義。
一、關(guān)于秘書的涵義
隨著改革開放的不斷深入和多種經(jīng)濟(jì)模式的協(xié)同發(fā)展，我國秘書隊伍的構(gòu)成也在悄然發(fā)生著變化，正在世界接軌，秘書這一行業(yè)已經(jīng)成為了一個復(fù)雜廣泛的社會職業(yè)群體。現(xiàn)在，政府、工礦企業(yè)、軍隊甚至包括一些學(xué)術(shù)團(tuán)體組織都設(shè)有秘書機(jī)構(gòu)。秘書工作也由原來的以秘書群體為領(lǐng)導(dǎo)群體服務(wù)為主，越來越多地出現(xiàn)了秘書為領(lǐng)導(dǎo)個人一對一的服務(wù)模式。
(1)秘書，在我國現(xiàn)代主要是指黨和政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、軍隊內(nèi)的一種行政職位。
(2)秘書是領(lǐng)導(dǎo)、專家、管理人員在履行其職務(wù)時的輔助人員。
(3)秘書或秘書工作者是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)人員的參謀和助手，主要職責(zé)是協(xié)調(diào)決策，承辦業(yè)務(wù)，搞好行政工作。
(4)秘書是專門從事辦公室程序性工作、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)及日常事務(wù)并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施服務(wù)的人員。
從以上可以看出，秘書工作具有從屬性和輔助性的特點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是秘書第一位的基本職能，秘書活動是領(lǐng)導(dǎo)的補(bǔ)充，領(lǐng)導(dǎo)活動規(guī)定了秘書活動的基本范圍和利益指向，秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系成為秘書最首要、最基本的社會關(guān)系。概括地說，秘書基本角色是領(lǐng)導(dǎo)的助手，基本職責(zé)和作用是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展領(lǐng)導(dǎo)活動和政務(wù)活動，實(shí)行組織、行政領(lǐng)導(dǎo)和社會管理。
二、新形勢下秘書工作者應(yīng)具備政治素質(zhì)和三種意識
(一)政治素質(zhì)。政治素質(zhì)是秘書應(yīng)具備的最重要素質(zhì)，也是秘書工作的基礎(chǔ)和前提條件。新形勢下，在為國家和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇的同時，拜金主義，金錢萬能等不良思想也逐漸的滲透進(jìn)來。因此，秘書工作者要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。
秘書工作者必須具備較高的政治素質(zhì)，要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的政治理論武裝自己，時刻保持清醒的頭腦，要以政治理論為指導(dǎo)，全面科學(xué)地處理日常工作。秘書工作者還要具政治上的敏銳性和判斷力，站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)格要求自己，明辨是非，忠誠于黨和自己的事業(yè)。通過不斷學(xué)習(xí)，秘書要學(xué)會用發(fā)展的眼光看問題，從全局出發(fā)，抓主要矛盾，透過現(xiàn)象深入挖掘事物本質(zhì)，學(xué)會用辯證唯物主義觀點(diǎn)去觀察和分析問題，充分發(fā)揮秘書工作者的參謀與輔助作用。
(二)大局意識。大局，是指在特定生產(chǎn)方式基礎(chǔ)上經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會諸要素相互作用構(gòu)成的綜合態(tài)勢，主導(dǎo)整體工作局面的演進(jìn)，關(guān)系整體工作格局的發(fā)展，是客觀現(xiàn)實(shí)性與主體實(shí)踐性的統(tǒng)一，是整體協(xié)同性與局部差異性的統(tǒng)一，是發(fā)展持續(xù)性和過程階段性的統(tǒng)一。秘書工作者作為領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的性質(zhì)和特殊地位，決定了秘書工作者要有全局觀念、大局意識，善于布局安排。只有了解全局、把握大局、通盤布局，秘書工作才能高站位慮事、高水平謀事、高效率辦事。否則，工作中就容易存在盲區(qū)、出現(xiàn)盲點(diǎn)、導(dǎo)致盲目、難免盲從，陷入“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”的危險境地。要腦中有全局，堅持在全局下思考。學(xué)會戰(zhàn)略謀劃，謀大事、獻(xiàn)良策、當(dāng)高參，是秘書工作一項非常重要的職責(zé)。
要履行好這一職責(zé)，必須圍繞中心，放眼全局，知關(guān)鍵、得要領(lǐng)，把精髓、抓要害，當(dāng)好大參謀、出好大主意。要心中有大局，堅持在大局下行動。凡事站高一層，望遠(yuǎn)一步，自覺把秘書工作放到大局下來認(rèn)識、來把握、來部署、來推動，努力使秘書工作與中心工作切題合拍、與領(lǐng)導(dǎo)思路同頻共振、與實(shí)際工作契合相符，做到一切服務(wù)大局、一切為了大局，用大局來檢驗(yàn)秘書工作成效。秘書工作者只有時時處處從大勢考慮、從大處著眼，才會不斷提高境界、開闊眼界，具備登高望遠(yuǎn)的視野、兼容并蓄的涵養(yǎng)，做到大氣做人、大氣做事。在實(shí)際工作中，秘書要按照服務(wù)大局的要求，力求取得“服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層”的最佳效果。
(三)服務(wù)意識。政府的秘書是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，因此要正確把握角色，擺正位置，正確認(rèn)識自己的角色。秘書工作總的利益指向是為人民服務(wù)，所不同的是秘書所承擔(dān)的每一項具體工作，都是以服務(wù)為性質(zhì)的，主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，也包括間接為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)。秘書必須把服務(wù)作為基本職能，充分認(rèn)識和理解服務(wù)的崇高偉大，樹立自覺服務(wù)的角色意識，在領(lǐng)導(dǎo)活動中甘當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的配角，真誠熱愛配角這一社會角色，把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動中去，像春蠶吐絲一樣一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，富于主動精神和責(zé)任感。
(四)超前意識。想問題、辦事情時，要超前一步，提高敏感性，增強(qiáng)主動性。要注重?fù)Q位思考，“身在將位，胸為帥謀”，真正做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。唯有如此，才能“參”在點(diǎn)子上，“助”到關(guān)鍵處。
三、新形勢下秘書工作者應(yīng)具備綜合能力
具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力是做好秘書工作的根本要素。綜合業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)秘書工作者的工作能力，一個合格的秘書工作者應(yīng)具備較強(qiáng)的寫作辦公能力、分析應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和探索創(chuàng)新能力等綜合能力。
(一)寫作辦公能力。秘書工作者的基本職責(zé)就是撰寫材料，具備扎實(shí)的寫作能力是對秘書工作者的基本要求。秘書工作者要通過深入學(xué)習(xí)，牢固掌握公文寫作的技巧，在工作中用心做事，積極進(jìn)取。秘書工作者在寫作時一定要一心一意、一絲不茍，從全局入手，關(guān)注細(xì)節(jié)，盡心盡力寫出對領(lǐng)導(dǎo)決策能起到較大作用的參考資料。除此之外，秘書工作者還應(yīng)具備快速成文的能力，因?yàn)橐磺泄亩际怯袝r效性的，這就要求秘書工作者要有敏捷的思維能力，準(zhǔn)確領(lǐng)會行文的意圖，只有這樣，才能在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的寫作任務(wù)。在信息化時代的今天，秘書工作者更要提高對自己的要求，掌握使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備的能力，熟練操作辦公室軟件，這樣才能提高效率，及時高效地完成本職工作。
(二)分析應(yīng)變能力。由于工作的特殊性，秘書工作者要經(jīng)常面對千頭萬緒的情況，這就要求秘書工作者要具備較強(qiáng)的分析應(yīng)變能力。秘書工作者要善于分析，從諸多資料中摒舊留精、去偽存真，從諸多事務(wù)中把握事務(wù)主線，把握事物發(fā)展的規(guī)律，客觀冷靜地分析復(fù)雜的工作局面。秘書工作者要準(zhǔn)確分析和理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，只有這樣，工作起來才能事半功倍。工作中要學(xué)會分析比較，對參考資料要全面考慮，仔細(xì)分析，用客觀事實(shí)說話，不能主觀臆斷。秘書工作者面臨的事務(wù)是不斷變化發(fā)展的，這就要求秘書工作者的應(yīng)變能力要強(qiáng)，在面對出乎意料的的情況時，要機(jī)智冷靜，迅速分析、果斷抉擇，不能當(dāng)斷不斷、猶豫不前，否則，將對全盤工作造成不可估量的負(fù)面影響?！梆B(yǎng)兵千日，用兵一時”，關(guān)鍵時刻才能凸顯出秘書工作者素質(zhì)的高低，只有平時多加鍛煉，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，才能在危急時刻做出正確的抉擇。
(三)溝通協(xié)調(diào)能力。秘書工作涉及層面較廣，接觸人員較多，這就要求秘書工作者在工作中要具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，這樣才能做到“心往一處想，勁兒往一處使”，才能維系組織的和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。做好溝通協(xié)調(diào)工作，秘書工作者首先要做到公正處事，處理問題要從大局出發(fā)，不能存有私心偏向一方，要在溝通的基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào)，多方聽取意見，提出合理化建議，使他們?nèi)〉霉沧R，從而使領(lǐng)導(dǎo)的指示得以落實(shí);其次，秘書工作者對領(lǐng)導(dǎo)的指示要全面考慮，未雨綢繆，對即將開展的工作中可能出現(xiàn)的發(fā)展變化做好溝通協(xié)調(diào)預(yù)案，保證工作的正常開展;再者，秘書工作者在溝通協(xié)調(diào)的過程中要注意方式、方法，語言要簡明得體，態(tài)度要隨和，對溝通協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題要具體問題具體分析，有針對性地進(jìn)行協(xié)調(diào)。
(四)探索創(chuàng)新能力。是否具備創(chuàng)新意識，是衡量干部綜合素質(zhì)高低的一把重要標(biāo)尺，也是各項工作能否取得成功的關(guān)鍵。當(dāng)前，在新形勢下，政府工作面臨著新要求新任務(wù)，工作中需要研究、探索的問題層出不窮。秘書工作者在工作中要敢于探索新領(lǐng)域、研究新問題。唯有創(chuàng)新，才能突破自己，唯有創(chuàng)新，才能超越別人。社會的發(fā)展突飛猛進(jìn)，如果我們?nèi)杂美涎酃饪创龁栴}，仍用舊方法處理問題，難免會事倍功半，影響整體工作的進(jìn)程。然而，創(chuàng)新并不是摒棄傳統(tǒng)，我們應(yīng)該在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮主觀能動性，把握事物內(nèi)在聯(lián)系，掌握事物變化發(fā)展的規(guī)律，透過現(xiàn)象把握本質(zhì)。新的問題必然要用新的方式去解決，這就要求我們要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，提高自己發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。只有勇于探索，不斷創(chuàng)新，用創(chuàng)新思路出謀劃策，充分發(fā)揮參謀助手的創(chuàng)造性作用。
四、新形勢下秘書工作者應(yīng)深入調(diào)查研究
新形勢下，秘書工作者要深入調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
(一)“外業(yè)”工作深入細(xì)致，實(shí)事求是
作為一名秘書，必須苦練調(diào)查研究的“外業(yè)”工作基本功，在求“是”上狠下功夫。第一，搞調(diào)查研究必須具備追求真理的品質(zhì)和實(shí)事求是的精神。要勇于從實(shí)際出發(fā)，敢于求“是”。根據(jù)實(shí)際情況，敢于提出自己的觀點(diǎn)和看法;服從客觀實(shí)際，發(fā)現(xiàn)真實(shí)情況和真理，敢于堅持和反映。第二，作風(fēng)要實(shí)，詳盡占有第一手材料，在實(shí)的基礎(chǔ)上求“是”。事實(shí)是“是”的載體，“是”是事實(shí)的客觀反映。
(二)“內(nèi)業(yè)”工作要充分提煉，讓“第一手資料”升華到理論高度
分析與綜合是寫好材料、當(dāng)好秘書的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要把通過“外業(yè)”工作獲得的第一手資料上升到理論高度，從而指導(dǎo)工作。首先要注重對情況的分析。只有鎮(zhèn)密系統(tǒng)地分析，才能認(rèn)清事物的面貌，把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，有針對性的提出解決問題的措施辦法。
分析情況要把握四個要點(diǎn)：一是要客觀。既不能報喜不報憂，也不能只見問題，不見成績。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相結(jié)合，從定量分析中把握形勢發(fā)展趨勢，并從量變的積累中把握形勢發(fā)展的本質(zhì)。三是要動靜結(jié)合。既要靜觀其姿，又要動觀其勢。比如移民工作，不僅要看原始材料所反映的數(shù)據(jù)，更要通過移民意愿調(diào)查等調(diào)研基礎(chǔ)上，分析移民思想動態(tài)和移民安置區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展趨勢，有所預(yù)測，才能讓安置區(qū)移民群眾的生產(chǎn)生活與整個社會協(xié)調(diào)發(fā)展。四是要注重典型事例的分析。從典型中提煉出的東西，有說服力。善于分析典型，挖掘其內(nèi)在聯(lián)系，提煉有價值的東西。把豐富材料加以去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，進(jìn)行深加工改造，形成科學(xué)的理論，指導(dǎo)實(shí)踐。
綜上所述， 現(xiàn)代秘書工作者在新形勢下要不斷提高政治素質(zhì)，強(qiáng)化三種意識，向著科學(xué)化的工作目標(biāo)努力， 從全局的高度出發(fā)去思考問題、解決問題， 深入調(diào)查研究，以求實(shí)創(chuàng)新的敬業(yè)精神和熱情周到的工作態(tài)度， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最佳服務(wù)，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。
如何做好新時期信訪穩(wěn)定工作新時代如何做好信訪維穩(wěn)工作篇八
;人的一生最大的幸福與快樂是把自己的有限生命無私奉獻(xiàn)給祖國的社會主義建設(shè)事業(yè)。要做到這一點(diǎn)必須刻苦學(xué)習(xí)努力奮斗，使自己具有淵博的知識，誠實(shí)敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神和愛國愛民之心，才能做好組織賦予的本職工作。通過這次史無前例的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，對我們每個黨員提出了更高的要求，要立黨為公，執(zhí)政為民，工作要有一個新的飛躍。對如何做好本職工作要有新的突破，真正起到一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范帶頭作用，給群眾做好榜樣，讓群眾一看就知道是共產(chǎn)黨員。作我來說，新時期的信訪工作面臨新的考驗(yàn)，同時也對如何做好信訪工作提出了更高的要求。試圖從哲學(xué)的角度作些思考，以便進(jìn)一步提高對當(dāng)前信訪工作的認(rèn)識，扎扎實(shí)實(shí)地做好信訪工作。從馬克思主義群眾觀出發(fā)，始終把為人民群眾謀取最大利益作為信訪工作的唯一目的和根本宗旨。馬克思主義群眾觀的核心，就是全心全意為民謀利益，這是我們一切行動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。上為黨和政府分憂，下為百姓排憂解難，是信訪部門最根本的職責(zé)。因此說作為各級信訪部門的每個成員，都要把貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，為人民群眾謀取最大利益作為其唯一的目的和根本宗旨。牢固確立對黨負(fù)責(zé)和向人民群眾負(fù)責(zé)相一致的觀點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心人民的利益，時刻把人民群眾的冷暖放在心上，設(shè)身處地的為人民群眾解決每一個熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
以唯物主義認(rèn)識論為準(zhǔn)則，正確理解和把握當(dāng)前的信訪問題，使信訪工作切實(shí)起到“調(diào)節(jié)器”的作用，唯物辯證法認(rèn)為，矛盾無時不在，無處不有，事物內(nèi)部矛盾是推動事物發(fā)展的源泉。當(dāng)前，在我國改革開放不斷深入，經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的形勢下，經(jīng)濟(jì)利益已經(jīng)成為人民內(nèi)部矛盾的中心問題。與此同時，人民內(nèi)部矛盾也變得更加復(fù)雜，多樣和廣泛。首先，我們應(yīng)當(dāng)堅持唯物辯證法的科學(xué)認(rèn)識方法，運(yùn)用對立統(tǒng)一規(guī)律，以普遍聯(lián)系和發(fā)展的眼光，對具體問題進(jìn)行分析，并根據(jù)這種分析找到解決矛盾和化解信訪問題的恰當(dāng)方法，以推動事物的發(fā)展。
其次，唯物辯證法告訴我們，歷史是螺旋式前進(jìn)的，應(yīng)該看到，目前我國還處于社會主義初級階段，在改革發(fā)展過程中，存在一些這樣或那樣的矛盾和問題，是難以避免的，應(yīng)該說也是正常的，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳Υ?，如何去采取有效措施，給予妥善解決。
針對群眾上訪多，處理難度大的實(shí)際情況，我們要堅持從馬克思主義認(rèn)識論出發(fā)，做到正確理解和準(zhǔn)確把握。面對較為復(fù)雜的信訪形勢和艱巨的工作任務(wù)，要充分發(fā)揮主觀能動性，認(rèn)真研究新時期信訪工作的特點(diǎn)和規(guī)律，以最好的思路和最高的熱情，最大的干勁投入到信訪工作之中，使信訪部門真正發(fā)揮加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系，化解信訪矛盾、穩(wěn)定社會的“調(diào)節(jié)器”的作用。
從宏觀和微觀的結(jié)合上入手，積極尋求和建立解決問題的機(jī)制和方法，努力把群眾信訪問題解決在基層。隨著社會主義變革和發(fā)展，現(xiàn)實(shí)社會的人民內(nèi)部矛盾出現(xiàn)了廣泛性、群眾性、復(fù)雜性和物質(zhì)利益性等時代特征。而這些特征促使群眾信訪從內(nèi)容到形式上都發(fā)生了變化，為解決信訪問題加大了難度。作為信訪部門，應(yīng)該把正確處理當(dāng)前信訪問題看作是一項社會主義系統(tǒng)工程，從客觀和微觀的結(jié)合上尋求和建立解決問題的機(jī)制和方法。
要創(chuàng)新工作思路，積極構(gòu)筑和諧社會信訪格局。信訪工作是一項社會性工作，涉及各級、各部門、各行業(yè)，只有大家都來關(guān)心信訪，重視信訪，扎扎實(shí)實(shí)解決群眾信訪問題，才能把社會的信訪穩(wěn)定工作做好。
大力宣傳信訪法規(guī)，實(shí)行以法治訪。國務(wù)院《信訪條例》和大連市信訪工作的要求，是我們做好信訪工作的法規(guī)武器和行動指南。根據(jù)當(dāng)前部分上訪群眾法律意識不夠強(qiáng)，上訪行為不規(guī)范的實(shí)際情況，要充分利用各種媒體，采取靈活多樣的形式和方法，進(jìn)一步加大宣傳力度，確保《信訪條例》的精神和內(nèi)容家喻戶曉，人人皆知。
加大信訪問題處理力度，努力為民排憂解難。一是對群眾初信初訪，要及時調(diào)查處理。二是對群眾反映的疑難信訪問題和比較敏感的矛盾要多講道理，宣傳政策法規(guī)，曉之以理，動之以情，做好耐心細(xì)致的思想工作。三是對一些較大規(guī)模的集體上訪，越級上訪，面對來訪群眾的過激行為，處理時要做到積極而穩(wěn)妥，心平氣和，耐心疏導(dǎo)，堅持實(shí)事求是，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握原則。既講政策，又講實(shí)際，面對矛盾不推諉、不扯皮、不逃避，積極應(yīng)對，妥善處置，防止問題由小變大，由易變難，出現(xiàn)復(fù)雜化，給工作帶來被動。四是經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究。努力探索做好信訪工作的新思路，新方法，不斷開創(chuàng)信訪工作的新局面。
相關(guān)熱詞搜索：;
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1901549.html】
