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如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇一
摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也在日益增長，而企業(yè)紀檢監(jiān)督工作能夠提升企業(yè)綜合競爭水平。但是當前很多企業(yè)的紀檢監(jiān)督工作還存在許多問題，工作職責沒落實、觀念落后、認識不足、執(zhí)行力差等，本文針對當前紀檢監(jiān)督工作存在的問題，來探討下有效履行紀檢監(jiān)督工作的具體措施。
關(guān)鍵詞：紀檢；監(jiān)督
一、紀檢監(jiān)督工作存在的問題
紀檢監(jiān)督人員的工作任務(wù)是監(jiān)督上級，涉及面比較廣，問題復雜，有些事情難以鑒定，再加上畏難情緒的滋生，難免會有一些紀檢監(jiān)督人員在監(jiān)督處理的時候帶有個人主觀行為，導致紀檢監(jiān)督部門公信力下降，無法做到有效監(jiān)督。
一些國企單位雖然設(shè)有紀檢監(jiān)督部門，但是對紀檢監(jiān)督工作的重要性認識不夠，企業(yè)更多的是注重經(jīng)濟的發(fā)展，忽視了紀檢監(jiān)督工作的必要性，這種認知也決定了紀檢監(jiān)督工作是否能有效實施。而隨著我國社會主義經(jīng)濟快速發(fā)展，有一些國企領(lǐng)導的觀念變化暫時跟不上新形勢的變化，當企業(yè)出現(xiàn)問題的時候，解決問題的思路還是受傳統(tǒng)思想的約束，不能及時捕捉信息，跟不上發(fā)展的步伐。這種思想就會影響了紀檢監(jiān)察工作的有效開展，直接影響紀檢監(jiān)督工作的結(jié)果。
另外有一些國企單位的紀檢監(jiān)督部門自身不做工作創(chuàng)新，一直沿用老的監(jiān)督體系，導致企業(yè)出現(xiàn)新的問題新的情況的時候，無法提出有效措施。還有一些紀檢人員自身職業(yè)素養(yǎng)不過關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題覺得多一事不如少一事，只要不太嚴重，就睜一只眼閉一只眼。
二、有效履行紀檢監(jiān)督工作的探索
(一)加強教育學習，提升思想境界
紀檢小組人員需要做監(jiān)督工作，這就需要這些人員具有廉潔的思想意識，需要有較高的思想政治覺悟，這就需要加強紀檢監(jiān)督工作人員的教育學習，提升他們的廉潔意識。在進行教育學習安排的時候，要明確學習次數(shù)和學習時間，確保通過學習達到實際效果，而不是形式化的學習。除了安排學習之外，還可以與其他單位交流互動，以促進思想境界的提升。在單位的宣傳欄、官網(wǎng)等信息平臺也可以展示相關(guān)內(nèi)容，讓廉潔意識無時無刻圍繞在日常生活中，潛移默化的提升廉潔意識。對于一些重點領(lǐng)域和重要崗位的廉潔教育和廉政風險預(yù)警工作都要開展，并且不定期進行知識測試，同時結(jié)合一些培訓會等促進這方面意識的提升。僅僅靠培訓監(jiān)督人員提升整體廉政意識是不夠的，還應(yīng)該通過多樣化的活動，讓企業(yè)上下從基層到管理都沉浸在良好的氛圍中，讓黨員干部都能從自身做起，確?！八娘L”問題整改得到有效落實。
(二)明確紀檢的職能與職責，加強監(jiān)督效果
做好紀檢監(jiān)督工作，提高紀檢監(jiān)督效率，首先要充分掌握紀檢監(jiān)督的工作職能，要明確工作職責。比如對領(lǐng)導層的紀檢監(jiān)督，需要嚴格部署監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對不合規(guī)范的情況要及時向領(lǐng)導反饋，并提出良好的建議，從而讓紀檢監(jiān)督人員成為領(lǐng)導工作的得力助手，減少只“監(jiān)”不“督”的情況。紀檢監(jiān)督不僅僅是浮于淺表的監(jiān)督工作，還要深度到各階層、各部門中，通過細化考評體系與管理制度，將工作制度和職責落實到每一個部門中。對紀檢監(jiān)督人員來說能提升監(jiān)督效率，對各部門負責人來說也能加強管理。此外，紀檢監(jiān)督人員還應(yīng)該利用空閑時間自發(fā)學習紀檢職責內(nèi)容，掌握好各項法律法規(guī)，為本職工作打下扎實的理論基礎(chǔ)。
紀檢監(jiān)督人員要充分認識到紀檢監(jiān)督工作的重要性，紀檢監(jiān)督人員所擔任的職能直接影響了紀檢監(jiān)督效能。所以要明確紀檢監(jiān)督的工作職責以及與其他部門、單位之間的關(guān)系，紀檢監(jiān)督人員在企業(yè)直接授權(quán)的職責和權(quán)限內(nèi)開展紀檢監(jiān)督工作，一定程度上會有排他性，因此紀檢監(jiān)督小組除了做好本職工作以外，還要處理好各級領(lǐng)導之間的關(guān)系，把握好監(jiān)督的力度，有效開展監(jiān)督工作。
(三)重視效能監(jiān)察，確保三個效益
提升企業(yè)內(nèi)部日常紀檢監(jiān)督工作的有效措施和有效手段的重要工作之一就是提升效能監(jiān)察，通過效能監(jiān)察來防范企業(yè)廉政風險，從而促進企業(yè)廉政建設(shè)。在進行紀檢監(jiān)督工作的時候，要善于抓住重點，抓住中心環(huán)節(jié)，抓住關(guān)鍵步驟，再結(jié)合各種方法來完善檢察工作的效果。此外，還應(yīng)該建立各種機制來確保檢察效果，比如建立領(lǐng)導機制、比如建立宣傳機制、比如建立目標考核機制等，通過各種機制來固化工作流程和工作模式，確保經(jīng)濟效益、管理效益和廉政效益三方同時得到有效保障。比如電力企業(yè)，效能監(jiān)察就是從生產(chǎn)服務(wù)和管理效益上切入，有效解決電力企業(yè)管理上容易出現(xiàn)的漏洞，不斷完善機制。對于電力企業(yè)來說，紀檢監(jiān)督專項工作就是從商業(yè)賄賂、供電服務(wù)幾方面入手，監(jiān)察電力企業(yè)管理上的難點，關(guān)注老百姓關(guān)心的問題，積極開展用電檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時上報和溝通，快速拿出有效的解決方案，妥善處理問題和解決問題。
(四)優(yōu)化資源配置，加強監(jiān)督效果
紀檢監(jiān)督工作的關(guān)鍵因素就是人力因素，但是紀檢監(jiān)督隊伍并不是說人越多越好，而是要注重監(jiān)督結(jié)果，一支好的紀檢監(jiān)督隊伍直接關(guān)系到監(jiān)督工作的效果，因此需要優(yōu)化資源配置，加強紀檢監(jiān)督隊伍是企業(yè)提升監(jiān)督工作的有效手段。對于企業(yè)來說，企業(yè)運營的方向是朝著管理綜合話和專業(yè)化的方向前進，而企業(yè)紀檢監(jiān)督隨著企業(yè)運營發(fā)展也在不斷的擴大，逐漸形成專業(yè)化和綜合性的監(jiān)督隊伍。隨著紀檢監(jiān)督隊伍綜合性和專業(yè)性的增強，對紀檢監(jiān)督隊伍的干部人員也有了更高的要求，需要他們加強自身的專業(yè)性和綜合性，才能勝任紀檢監(jiān)督工作。因此紀檢監(jiān)督人員要做好日常監(jiān)督工作除了加強自身綜合素質(zhì)水平和職業(yè)素養(yǎng)之外，還要了解企業(yè)經(jīng)營情況、產(chǎn)品技術(shù)等，通過不斷學習，來加強自身的綜合性能力。
(五)開展課題研究，提高監(jiān)督水平
隨著我國社會經(jīng)濟的快速增長，人們的生活水平日益提升，黨風廉政建設(shè)也面臨著更艱苦的挑戰(zhàn)，這就要求紀檢監(jiān)督工作也需要提升效率。一方面我們要不斷研究紀檢監(jiān)督工作的效率，制定有效的監(jiān)督機制和監(jiān)察手段，另一方面我們要不斷提升紀檢監(jiān)督隊伍的綜合素質(zhì)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而全面提升紀檢監(jiān)督工作的有效性和監(jiān)督水平。開展課題研究是一項有效提高監(jiān)督水平的手段，通過課題研究來突破紀檢監(jiān)督工作難題，不斷創(chuàng)新紀檢監(jiān)督工作，并轉(zhuǎn)化為實際工作成果，讓紀檢監(jiān)督工作變得更科學更有效。
(六)加強群眾溝通，發(fā)揮監(jiān)督作用
紀檢監(jiān)督人員的監(jiān)督職能是一項龐大的社會體系工作，需要企業(yè)各部門、各群眾都參與和配合的，如果僅僅靠紀檢監(jiān)督人員發(fā)揮自己的職能，非常不利于紀檢監(jiān)督工作的有效發(fā)揮。因此，紀檢監(jiān)督人員要深度到各部門中，熟悉各部門的工作內(nèi)容和工作流程，了解他們的辦事程序，才能更好的實施紀檢監(jiān)督工作。其次，紀檢監(jiān)督人員還應(yīng)深入到基層員工及員工家屬內(nèi)部中，通過走訪等來了解需求，了解難點問題，這樣才能更好的切入到監(jiān)督職能中。人民群眾是我國經(jīng)濟發(fā)展的根本力量，因此從人民群眾中發(fā)現(xiàn)問題，也是能夠幫助紀檢監(jiān)督工作的有效開展。
(七)做好表率作用，營造良好工作氛圍
有效提升紀檢人員日常監(jiān)督工作的方法就是讓各部門人員主動接受監(jiān)督，紀檢監(jiān)督人員履行了監(jiān)督職責，是實施監(jiān)督工作的主題人員，在履行監(jiān)督義務(wù)的同時，也要虛心接受別人的監(jiān)督。只有紀檢監(jiān)督人員自身做好表率作用，才能有更好的說服力去監(jiān)督別人，才能更好的履行監(jiān)督職責。紀檢監(jiān)督人員在履行自己的職能時要與各部門緊密配合，紀檢監(jiān)督部門成員之間要相互尊重，提升團隊協(xié)作能力，還應(yīng)該嚴明紀律，嚴格按照規(guī)章制度進行監(jiān)督管理，堅持先正己后正人，主動解決工作中遇到的問題，發(fā)揚樂觀主義精神，用正面形象去感染別人，從而營造出良好的工作氛圍，提高紀檢監(jiān)督工作的有效性。
三、結(jié)束語
企業(yè)要長遠發(fā)展，要順應(yīng)時代的發(fā)展，紀檢監(jiān)督不可或缺，有效的紀檢監(jiān)督工作不僅能夠提升領(lǐng)導的決策水平，還能夠提升企業(yè)員工工作效率。紀檢監(jiān)督部門應(yīng)該認識到自身的職責，不斷創(chuàng)新，不斷學習，最大化的發(fā)揮監(jiān)督職能，才能讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇二
社區(qū)是整個社會的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，我們的工作更有意義，也更重要。
首先，我們應(yīng)該把自己的位置擺正，我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員，所以我們對待每一位來辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待，耐心地講解，要有奉獻精神，真誠、耐心地對待每一個人，每一件事。要把居民的事當成自己的事來辦，他們生氣了，我們不能不耐煩，要耐心、仔細地向他們講解，直到他們明白為止，滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理，要時刻把他們放在心上。
其次，要多下小區(qū)，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面，隨時了解社區(qū)每一位居民的生活情況，及時為他們排憂解難。要多和居民交流，正確的引導他們的思想，關(guān)心他們的點點滴滴。
人民是國家的根本，就業(yè)和社會保障則是人民生存的根本，社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān)，也是人民群眾最為關(guān)注的。只有人民的生活有了保障，社會才會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會保障、和諧勞動關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問題。在這方面，xx在報告明確提出要實現(xiàn)“社會就業(yè)更加充分，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立，人人享有基本生活保障，合理有序的收入分配格局基本形成”的目標。在加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)中，勞動保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門，任務(wù)更加艱巨，責任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸，傳達政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責任也越來越重。
現(xiàn)在我國的勞動保障體系框架基本完成，社會保險的覆蓋范圍不斷擴大，但是，目前的勞動行業(yè)還存在很多不完善的問題，例如，很多群眾會反映說我們的勞動政策宣傳力度不夠，沒有實現(xiàn)真正的公開，一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時，我們辦理人員才會告知相關(guān)的法律法規(guī)，對于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問題，為政府開展的各項工作贏得更多的掌聲，我覺得應(yīng)該進一步完善政策法規(guī)，同時加強監(jiān)督保險政策的落實情況，加大對社會勞動保障力度。
作為一名社區(qū)勞動保障工作者，我更要堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨，時時刻刻嚴格要求自己，服從組織的安排，重視理論學習，積極對待身邊的每一件事，不斷的加強自身的學習，加強自身素質(zhì)，提高工作能力和辦事效率，只有這樣才能更好的應(yīng)對工作中的每一件事。只有不斷的學習，正確貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠實地做好本職工作，才能更好地服務(wù)于人民。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學習，清楚地認識到自身的不足，不斷完善自身。在工作上，我積極加強與辦公室工作人員互相協(xié)作，虛心請教，更有利于工作的順利完成。
我將在今后的工作中，不斷地剖析自己，在實際的工作中找到自己的不足，通過不斷地學習和積累，提高自己的工作能力。我堅信，在未來的日子里，我將伴隨著社區(qū)共同成長。
如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇三
宣傳立足于公安業(yè)務(wù)工作，對公安工作的開展有著重大促進作用，加強宣傳工作，做強自身的建設(shè)和管理，發(fā)揮好媒體對公安工作的監(jiān)督作用，正確引導輿論，可把宣傳對于公安工作的作用最大化。接下來，我就宣傳工作的重要性和如何做好公安宣傳工作結(jié)合我局實際淺談一些想法。
——制約公安宣傳工作目前存在的問題
當前制約公安宣傳工作發(fā)展主要有以下方面的問題：
思想認識不高。絕大部分民警甚至大部分中層領(lǐng)導都認為宣傳工作是政工和辦公室的工作，和自己沒有關(guān)系，只要不是專職宣傳民警，就不應(yīng)該負責宣傳工作；而且認為宣傳工作是增加自己的負擔，案子辦完了，群眾工作做好了，還要寫稿子，工作量又增加了；專職宣傳民警需要素材找上門，都是一拖再拖，最后拖到新聞時效性沒有了，就不了了之了。宣傳工作缺位現(xiàn)象嚴重，很多部門宣傳工作應(yīng)付了事，或者根本缺失。
能力水平有限。公安局幾乎所有的民警都是非新聞專業(yè)，沒有宣傳的敏銳性，把握不住宣傳的重點，控制不住宣傳產(chǎn)生的輿論效果，寫出來的稿子、拍出來的視頻無法采用是所有民警的共性。而且大部分民警不提高自身寫作能力，導致寫出來的新聞素材模式陳舊，內(nèi)容不吸引人；不關(guān)注近期輿論熱點，無法做到既對事物的表象進行報道，又對事物內(nèi)在的含義進行闡述和宣傳。
經(jīng)費保障困難。宣傳工作投入經(jīng)費不像其他部門，投入了資金看得到、摸得著，不管購買設(shè)備還是基層基礎(chǔ)建設(shè)都能看到實實在在的東西在那里，而宣傳經(jīng)費投進去最后都變成文字，變成影像資料，感覺錢不知道花在哪里去了，導致很多地方不重視，可以花點小錢可以，但不愿意花大力氣，進行大的投入就不干了。
——正確認識宣傳工作對提升公安整體工作的重要性
宣傳可促進民警的工作積極性，拉近公安機關(guān)與人民群眾之間的距離，改變?nèi)罕妼矙C關(guān)的錯誤認識，樹立起警察好形象，提高公安機關(guān)公信力，重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
宣傳工作是社會外界了解公安工作的重要窗口。進入到大眾傳媒時代，要讓整個社會對公安工作有一個公平、公正、客觀的認識和評價，讓公安民警的努力付出得到肯定，自然就離不開大量、正面的宣傳報道，我們做好對外的宣傳工作就是要讓更多的人了解公安系統(tǒng)嚴格的隊伍管理、為群眾服好務(wù)的目標和打擊犯罪的能力，從而獲得整個社會對公安的認可和信賴，傳媒就成為了公安機關(guān)發(fā)布警務(wù)工作不可缺少的有效途徑，開始建立起可以和群眾直接對話的網(wǎng)絡(luò)平臺。近年來，我局建立了微信公眾號、官方微博、抖音號等等，通過宣傳讓社會對公安機關(guān)有一個公正、客觀的認識，公安機關(guān)還能夠通過各種媒介獲取信息，加強警民之間的溝通和交流，有利于公安的各方面工作的開展。
宣傳工作是公安內(nèi)部溝通信息的主要途徑。公安工作繁雜并且繁重，同時人員眾多、工作地點分散，分管局領(lǐng)導對自己不分管的工作，所隊室對于自己不涉及的工作存在一問三不知，信息不暢通的問題，制約了公安工作更好的開展。宣傳工作可以使局領(lǐng)導對整個局的運轉(zhuǎn)情況有個大體、宏觀的掌握，可以使工作在不同所隊室的民輔警加強溝通了解，對領(lǐng)導決策起著參謀作用，對部門之間交流工作搭起了溝通的橋梁。我局建立了宣傳工作微信群，可以通過互聯(lián)網(wǎng)傳播的工作，都在微信群里發(fā)布，既可以起到全局互通工作的作用，又可以讓宣傳部門及時發(fā)現(xiàn)宣傳熱點，提高宣傳時效性。
宣傳工作是媒體監(jiān)督公安工作的必然渠道。
有利于加強警務(wù)公開。隨著公民的法律意識越來越強，人民群眾對于公安執(zhí)法辦案的參與感越來越強烈，新聞媒體的介入能改變以往“關(guān)門辦案”的狀況，工作置身于群眾監(jiān)督當中，又讓群眾滿足知情權(quán)，充分表達自己的建議與意見，為公安工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)，讓人民群眾更加理解、配合和支持公安工作，促使公安機關(guān)公平、公正執(zhí)法。
有利于辦事過程透明化。近年來，新聞媒體的監(jiān)督促進了各地公安機關(guān)將與人民群眾直接打交道的各項管理工作實行透明化，戶口的遷移、居民身份證的辦理、出入境簽證的辦理機動車年審等工作在新聞媒體的監(jiān)督下將辦事條件、收費標準、服務(wù)時限和投訴方式全盤端到群眾面前，有效地減少了錢權(quán)交易的發(fā)生，扼制了腐敗的滋生。另外，新聞媒體監(jiān)督使辦事過程透明化，很大程度上杜絕了“暗箱操作”的發(fā)生。
有利于監(jiān)督民警執(zhí)法規(guī)范。作為公安民警，要習慣在聚光燈下執(zhí)法。在當今網(wǎng)絡(luò)和自媒體高度發(fā)達的社會，民警執(zhí)法、服務(wù)的視頻常常被新聞媒體和自媒體拍攝下來發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)上，這就要求民警進一步加強執(zhí)法規(guī)范，公正文明執(zhí)法。稍有差池，出格的言行被傳播，幾秒鐘的視頻都有可能把公安機關(guān)多年辛苦積累下來的良好形象毀于一旦。公安機關(guān)作為國家的行政機關(guān)、執(zhí)法部門，公安形象直接關(guān)系到黨和政府的形象。
宣傳報道是提高民警工作積極性的最佳選擇。
以宣傳提升民警職業(yè)榮譽、認同感。公安機關(guān)要發(fā)現(xiàn)民警的閃光點，再借助于大眾媒體的傳播將其塑造為模范典型人物，號召全警全社會學榜樣、找差距、抓落實，營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。近幾個月來我局積極發(fā)掘身邊案例，樹立先進典型，先后通過學習強國、省市電視臺推出李吉海、趙春梅、陳興波、郭丹、（輔警名）等十多位民輔警的先進事跡，在社會上受到廣泛的閱讀和轉(zhuǎn)發(fā)，好評不斷，形成了良好的社會效應(yīng)，進一步提升了民輔警的職業(yè)榮譽感、認同感，這些優(yōu)秀民輔警在工作中表現(xiàn)更為出色，從而帶動其他同事奮勇拼搏，不斷進步，激發(fā)了全體民輔警愛崗敬業(yè)的意識。
享受宣傳紅利拓寬民警工作前景。對于工作成績突出，多次立功受獎的民警，單位總是更加重視，對其進行重點培養(yǎng)，要承擔重要工作職責時也會優(yōu)先考慮。而宣傳是讓領(lǐng)導、同志們最清楚、便捷地了解每個人工作情況的方式。
——今后如何做好公安宣傳工作
綜上所述，宣傳工作對于公安工作整體發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，我們大力重視宣傳工作，制定宣傳工作制度，嚴格執(zhí)行，宣傳工作從常年處于中下游，到現(xiàn)在名列全市公安宣傳工作前茅，同時提高了整個隊伍的精氣神。下面談?wù)勎覀兊囊恍┕ぷ鞣椒ā?/p>
做實思想提升機制，解決“事不關(guān)己”的問題。
新時代公安工作，不光要埋頭做事，還要站起吆喝。宣傳工作絕不是給自己找麻煩，也不是政工、辦公室這些部門工作范圍內(nèi)一個小項，是反應(yīng)整個公安系統(tǒng)工作的一面鏡子。我局宣傳工作嚴格落實部門一把手負責制，首先領(lǐng)導重視，把責任壓實壓緊，牢固樹立公安機關(guān)人人都是宣傳員的意識，案子辦好了，群眾工作做好了，沒有宣傳，工作只完成了一半；對民警進行良性引導和硬性規(guī)定，有執(zhí)行力、自主性和計劃性?？h公安局每季度召開宣傳工作推進會，查找問題、解決問題，強調(diào)宣傳工作重要性。
做好能力培訓機制，解決“無人辦事”的問題。
宣傳人員對于宣傳工作起著至關(guān)重要的作用，他們的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平直接影響宣傳工作的效果，如果不具備扎實的文字功底、較強的業(yè)務(wù)水平、廣泛的知識面，還容易引起輿論風波。因此，宣傳人員要在實際工作中不斷學習專業(yè)知識、提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我們通過各種途徑為宣傳人員提供學習的機會，每個季度都組織宣傳培訓，由本局宣傳員、邀請新聞媒體專業(yè)人士來對民輔警進行文字、攝影、輿論引導方面的培訓。采用部門宣傳員重點培訓，其他民輔警進行輪流學習的方法，做到人人都學，人人都能宣傳的境界。
落實經(jīng)費投入機制，解決“無錢辦事”的問題。
要切實轉(zhuǎn)變各級公安機關(guān)的思想認識，有投入才有回報，加大對宣傳工作的投入。我們建立保障機制，從縣局到各所隊室，每年業(yè)務(wù)經(jīng)費中都有固定的宣傳專項經(jīng)費，不可作他用，只可用于宣傳員的培訓和宣傳設(shè)備的采購，為宣傳工作提供必要的經(jīng)費支持，要舍得在宣傳上投入，為宣傳人員解決后顧之憂。
強化獎懲激勵機制，解決“再抓都軟”的問題。
各級公安機關(guān)在部署宣傳工作中，切不可一味只提工作要求、設(shè)定工作目標、確定工作任務(wù)，沒有健全的獎懲機制，會直接減弱宣傳人員的工作熱情和工作積極性，間接影響公安宣傳工作的質(zhì)量和效果。我們制定了《縣局宣傳工作獎懲辦法》明確規(guī)定宣傳數(shù)量、影響力達標的牽頭部門、宣傳員年終可榮立三等功、嘉獎和通報表揚、績效考核加分，錯失新聞熱點、宣傳量不達標的部門、宣傳員要進行扣目標管理分的方式進行懲罰，可直接影響到部門評優(yōu)名額和目標管理績效獎，通過各種方式調(diào)動大家的工作積極性，宣傳工作才會充滿活力蓬勃發(fā)展。
如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇四
首先非常感謝xx街道辦事處為我們新上崗的社區(qū)工作者精心組織的培訓課程，從計劃生育、民政到勞動保障、黨建等方面，xx街道辦事處專門聘請的資深老工作者為我們進行了詳細的講解，使我們對自己的工作內(nèi)容有了基本的了解。xx街道辦事處的張書記更是抽出寶貴的時間對我們年輕干部進行了一次深入的談話。句句深入人心，動人心魄。對此，主要有以下幾方面的體會：
工作不積極，細節(jié)不重視，只是一味的追求別人給予照顧而不是努力抓住每一次展現(xiàn)自己的機會…句句震撼人心，振聾發(fā)聵。猛然發(fā)現(xiàn)自己身上有不少類似的問題急需要改正，同時也非常慶幸自己能有這么一次珍貴的機會來聆聽張書記的教誨?！安灰冒倜椎乃俣扰荞R拉松”。針對日復一日重復的工作內(nèi)容，我們是不是能做到以上班第一天那樣的勁頭工作呢。很明顯，最近我松懈了。能把一份簡單重復的工作，盡心堅持做好到最后，就是最大的不容易。我需要重新做起。領(lǐng)導建議我們以四年為一個段落來總結(jié)自己的工作成果，我覺得很有作用。因為現(xiàn)在回想起來大學的那段時光，仿佛就在昨天，而事實是我已經(jīng)畢業(yè)五年了。時間走的真的很快。值得驕傲的是，這四年的企業(yè)工作經(jīng)歷并沒有磨滅我的斗志，我仍是堅持抓住每一次通往成功的機會。雖然這份工作處于最基層，但在以后的工作中，我仍然不會放棄，做好本職工作，追求自己的夢想。
聽到這里，我想到了明星，其實不然，不只有明星或者名人才能形成自己的形象，每個在社會上工作的人都有自己的角色定位，都有自己的影響范圍。在職場中，凡事都可以成為塑造個人品牌的機會。例如，是否做到了雙手向領(lǐng)導提交文件，給領(lǐng)導的文件中是否做到無錯別字。自己每一個小動作都能給領(lǐng)導及同事們留下深刻的印象。建立了個人品牌，說明你的做事態(tài)度和工作能力是有保證的，別人在與你的交往過程中是放心的。個人品牌，是實現(xiàn)人生價值的.重要途徑。
前幾天在微信圈分享了一篇日志：“別人為什么愿意跟你相處”，我覺得很經(jīng)典?！坝械?，有用，有料，有量，有容，有趣，有心”。其它幾方面，我自信能做到，但在有用（你能帶給大家實用價值）、有料（跟你相處能大開眼界）這兩方面自認為做的不夠。大千世界，千變?nèi)f化，自己并不是總能跟得上這種變化，這就需要不斷努力，運用積極的態(tài)度對待工作，多學習，多交流，從而積累豐富的知識，提高自己，在別人遇到困難的時候能夠及時出手相助，在領(lǐng)導交代任務(wù)后能夠快速圓滿的完成，團結(jié)互助，使自己成長為一名合格的社區(qū)工作者。
首先，遇到疑惑的時候，假定自己做錯了。在日常的工作與生活中，難免會遇到類似的情況，多站在對方的角度考慮問題，那么心里就不會有怨氣起負面作用；其次，每接手一項工作后，假定這項工作我能完成，而不是自己給自己設(shè)障礙，對待問題沒有頭緒，領(lǐng)導布置什么就干什么，工作中嚴重依賴的話，只會踏步不前。要學習主觀能動性的完成工作；最后，尊重自己的每一位領(lǐng)導，多向領(lǐng)導學習。每一點都很經(jīng)典，給我們敲響了警鐘，也指明了今后工作的方向。作為一名社區(qū)工作者，每天面對的都是最瑣碎的事情，不是每一項工作領(lǐng)導都面面俱到，有時間為我們做出詳細的指導，因此需要我們面對事情時事無巨細，多動腦，多交流，多向領(lǐng)導學習，多問他人著想，努力把各項工作做到最好。
張書記講了很多，讓我們受益匪淺，領(lǐng)悟到許多工作中需要的精神；更如同一劑強心針，給我們注入了工作的動力。在今后的工作中，我會時刻謹記張書記的教導，不斷尋找差距，抓住每一個機會，向領(lǐng)導和前輩們學習交流，通過不斷地學習和積累，提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)；不斷探索和總結(jié)新的理論經(jīng)驗和方法，提升社區(qū)工作服務(wù)水平，解決各種社會問題，滿足社區(qū)居民的社會需要，做一名優(yōu)秀的社區(qū)工作者。
如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇五
一、認清一個規(guī)律（即辦公室工作的規(guī)律）
被動性、服務(wù)性是辦公室的本質(zhì)，事務(wù)纏身、忙忙碌碌是它的特點，沒有規(guī)律就是它的規(guī)律。這就要求辦公室人員必須堅持有序性與隨機性、被動性與主動性的統(tǒng)一，時時事事從大處著眼、從小處著手，在隨機中把握有序，在被動中把握主動，在普通中開創(chuàng)新局。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，避免指揮一盆漿、工作一片麻、結(jié)果一團糟。
二、保持兩種狀態(tài)
現(xiàn)失誤，這個皮球就可能要直接面對領(lǐng)導這個空門，就意味著要失分。據(jù)介紹，非洲大草原上有一種羚羊，它睡覺時總是半蹲著，而且睜著雙眼，為的就是隨時躍起逃避獅子的追殺。辦公室人員就應(yīng)該是這種羚羊，如履薄冰，如臨深淵，時刻像_要求身邊工作人員那樣“謹慎工作”。
三、擺正三個關(guān)系
1 辦公室的性質(zhì)決定了其人員只能是丫環(huán)戴鑰匙——當家不作主。因此，在主與
2 要擺正自身工作要求與領(lǐng)導工作目標的同一性與職權(quán)任務(wù)的差異性的關(guān)系。要
明白辦公室是一個單位的綜合部門，但不是權(quán)力部門；辦公室人員盡管經(jīng)常跟領(lǐng)導在一起，但本身不是領(lǐng)導；辦公室人員盡管經(jīng)常傳達領(lǐng)導的指示，但并不意味著自己可以發(fā)號施令，以領(lǐng)導自居。
3 擺正辦公室人員與領(lǐng)導在政治地位上的平等性與工作分工上的幕后與臺前關(guān)
系。平等乃是指法律和人格而言的。其實，在一切組織的內(nèi)部就其分工及運行來說，是不能講平等的。因此，接受領(lǐng)導、服從領(lǐng)導、服務(wù)領(lǐng)導不僅是辦公室人員的職責所在，更是組織內(nèi)部運行的基本要求。
四、經(jīng)受四個考驗
1 受得了委屈。辦公室工作的職能、性質(zhì)決定了從事這一工作的人員身處風
口浪尖之上，置身矛盾焦點之中。在某些時候，由于種種原因而暫時不
被理解、受到埋怨、遭受指責是不可避免的。因此，辦公室人員必須具
不快的浮云。
2
3
定了辦公室人員必須具備強烈的保密意識，不該看的不看，不該聽的不
聽，不該問的不問，不該傳的不傳。
五、塑造五種形象
1 好人形象。這里所說的好人不是指你好我好大家好，無是非觀、無原則地和稀泥，而是指人品好、人緣好。曾國藩曾有一句名言：“馭下之道，最貴推誠，不貴權(quán)術(shù)?！逼鋵崳@句話不僅適合做官也適合做人。
2 智多星形象。辦公室人員要有參謀意識。
3 老黃牛形象。繁體字中辦公室的辦字是兩個辛加一個力字，辦公室工作就應(yīng)是雙倍的辛苦加費力，辦公室人員應(yīng)是老黃牛。
4 不管部長形象。西方有個國家政府部門有一個部叫不管部，它沒有專門的工作，它的工作就是其它部門不管的事都歸它管。在一個單位，辦公室就是這種角色。5 是莊重形象?？鬃釉唬壕硬恢貏t不威。他還說：文質(zhì)彬彬，然后君子。行高于眾的才干、典雅的舉止、平實的品性，不僅是對辦公室人員的內(nèi)在要求，更是對領(lǐng)導第二形象的最佳詮釋。
六、練好六種功夫
辦公室人員應(yīng)具備六種基本工作技能，具體來說要有“六子”，即：
邪事。
2 會玩筆桿子。有較強的文字處理能力。
3 會耍嘴皮子。反映問題不失真、傳達指示不走調(diào)、組織溝通善協(xié)調(diào)。
致時，能夠找到相同點；部門之間不一致時，能夠找到平衡點。
領(lǐng)導不愿做的事，用創(chuàng)造性的工作把自己融于領(lǐng)導意志和整個事業(yè)之中。
6 會闖“新路子”。吃透過去時、把握現(xiàn)在時、著眼將來時，用發(fā)展的眼光要求自己，用創(chuàng)新的思路激勵自己，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
七、培養(yǎng)“七種”意識
1 培養(yǎng)“辦公室無小事”的工作責任感。
2 培養(yǎng)“絕對服從”的工作態(tài)度。
3 培養(yǎng)“以室為家”的愛崗精神。
4 培養(yǎng)“雷厲風行”的辦事作風。
5 培養(yǎng)“眼觀六路、耳聽八方”的知事能力。
6 培養(yǎng)“爭創(chuàng)一流”的工作目標。
7 培養(yǎng)樹“領(lǐng)導形象”的思想境界。
八、克服八種不足
2 克服牢騷多、意見多，但方法少、措施少的不足；
3 克服計較多、寬容少的不足；
4 克服索取多、奉獻少的不足；
5 克服浮躁多、實干少的不足；
6 克服請示多、主見少的不足；
7 克服靈活多、原則少的不足；
8 克服說的多、做的少的不足。
尤其是要克服忙于事務(wù)而不注意學習提高的不足。否則，天天重復昨天的故事，一張舊船票是不能登上新的客船的。
九、扮好九種角色
辦公室人員扮演好：
1 扮演好參與政務(wù)、管理事務(wù)的管理員的角色；
2 扮演好上情下達、下情上達、溝通左右的信息員角色；
3 扮演好群眾上訪、部門來訪、領(lǐng)導下訪的接待員角色；
4 扮演好會出主意、出好主意的參謀長角色；
5 扮演好辦文、批文、撰文的紅秀才角色；
6 扮演好聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下、協(xié)調(diào)左右的中介者角色；
7 扮演好催辦、查辦領(lǐng)導決策、工作落實的督查員角色；
8 扮演好單位對外聯(lián)絡(luò)交流的外交家角色；
9 扮演好報道單位和隊伍形象的通訊員角色。
如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇六
20xx年9月底我進入xx社區(qū)工作到現(xiàn)在，已經(jīng)有3個月的時間了，在進社區(qū)工作的這段時間里，我對社區(qū)以及社區(qū)工作的認識都發(fā)生了很大變化，從我對政策的了解，對工作方法的掌握，以及工作目標的樹立，在一次次思想蛻變的過程中漸漸成熟起來，心得體會經(jīng)常有寫，但是卻一直也寫不完寫不盡，總有很多感悟，在從事和完成每項工作時都會有感悟與收獲，哪怕只是些煩瑣的小事，都讓我得到歷練。
眾所周知，社區(qū)是整個社會的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶，社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。而作為社區(qū)工作者，面對的是眾多居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，通過一年的工作我發(fā)現(xiàn)，在社區(qū)工作者看來瑣碎的小事，對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為居民處理好每一件瑣碎的小事，急事，難事，是社區(qū)工作者的工作出發(fā)點和落腳點，同時做好政策的上傳下達，也因此而使我們的工作更有意義，更重要。
在這三個月的工作時間中我體會到作為一名大學生社區(qū)工作者應(yīng)該做到以下幾點：
首先，作為一名大學生社區(qū)工作者本身要對黨的政策、方針進行理論系統(tǒng)化的學習，并且認真貫徹執(zhí)行，把黨的好政策及時向居民群眾傳達，積極利用社區(qū)黑板報，社區(qū)宣傳欄等宣傳陣地，并經(jīng)常開展走訪入戶等活動，深入群眾，關(guān)心他們的方方面面，了解社區(qū)每一位居民的情況，并及時為他們排憂解難，同時讓居民群眾隨時能了解到黨的新政策。
其次，作為一名大學生社區(qū)工作者要把自己的位置擺正，我們只是為人民服務(wù)的普通一員，對待來辦事的居民群眾要熱情接待，耐心的講解，要有耐心，把居民的事當做自己的事來辦，如果他們對政策不理解，沒聽明白，我們要耐心仔細的反復為他們講解，直到居民群眾明白為止，滿意為止。面對居民群眾的問題和困難，要及時解決，提高為民服務(wù)的效率，哪怕只是一件小事，也不能怠慢，時刻把居民群眾的利益放在心上。
最后，作為一名大學生社區(qū)工作者，我們更要明確一切工作都要以群眾利益為根本出發(fā)點的工作目標和服務(wù)宗旨，從點點滴滴嚴格要求自己，從小事大事上積極鍛煉自己，樹立良好的大學生社區(qū)工作者形象，加強自身素質(zhì)，通過不斷的學習，正確的貫徹黨的政策和方針，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠實地做好本職工作，同時虛心向老社區(qū)工作者學習，加強團隊合作精神，這樣才能更加優(yōu)化社區(qū)資源，才能更好的服務(wù)于人民。
隨著時間的推移，我對社區(qū)以及社區(qū)工作的認識在改變，感受在加深，工作經(jīng)驗慢慢得到積累，工作能力漸漸增強，我越來越清楚的看到、體會到社區(qū)工作的重要性以及社區(qū)工作的不容易，通過三個月的鍛煉，社區(qū)領(lǐng)導和工作者都給了我很多幫助和關(guān)懷，使我學到了不少知識，并且樹立了真正踏實的扎根基層為居民群眾服務(wù)的工作目標。在以后的工作中，我將通過不懈的努力更加充實自己完善自己，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力。我堅信，在未來的歲月中，我會伴隨著社區(qū)共同成長。
如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇七
尊敬的劉書記、各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
我是福?？h齊干吉迭鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記張建江，齊干吉迭鄉(xiāng)也是聞名遐邇的阿勒泰大尾羊的故鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)共有人口5138人，其中哈薩克族占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?3%，2011年度人均純收入6420元。下面我結(jié)合自身實際就如何做好群眾工作談幾點粗淺的看法：
一是要“沉得下去”。做好群眾工作的根本就是?要從群眾中來、到群眾中去?，作為基層干部特別是領(lǐng)導干部，首先要?沉下去?把心留在基層，才能更好的服務(wù)群眾。近年來，我們通過推行?干部準軍事化管理?，不但把部隊?敢打敢拼、守紀律?的優(yōu)良作風，融入到了基層干部隊伍中，同時，也切實轉(zhuǎn)變了基層領(lǐng)導干部的工作作風，做到了白天干工作、晚上理思路，天天吃住在鄉(xiāng)里，真正實現(xiàn)了把時間留給基層，把精力投入基層。
天6夜不下一線? 優(yōu)秀_員郭輝和好支書吐得別克等一大批先進典型，為全鄉(xiāng)工作的落實提供了堅強的人才保障。
三是要“真抓實干”。老百姓想的是致富，盼的是服務(wù)，做好群眾工作就要?集中力量，改善民生?。民生工作是執(zhí)政之本，我鄉(xiāng)高度重視，近年來，已完成標準化牧民定居910戶，定居率達70%以上；完成黑龍江援建災(zāi)后重建及貧困小區(qū)試點項目，有效改善了受災(zāi)和貧困群眾的住房條件。將安全飲用水工作作為頭等大事來抓，全鄉(xiāng)安全飲用水覆蓋率由過去的10%提高到70%，力爭到今年底達到90%。加大科教文衛(wèi)投入力度，鄉(xiāng)村?雙語幼兒園?基本實現(xiàn)全覆蓋，學齡前兒童入托問題得到有效解決；建立標準化村級衛(wèi)生室，設(shè)立村級醫(yī)務(wù)人員工作津貼和大病救助基金，農(nóng)合、農(nóng)保參保率分別達到98%、90%以上，有效緩解了群眾看病難問題，做到?小病不出村?。作為地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)，相繼投入資金250萬元，安裝路燈80盞，護欄2000米，鋪設(shè)人行道3000米，新建6000平方米文化廣場一個，鄉(xiāng)容村貌有了較大的改觀，有效改善了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境。通過一系列民生工程的落實，真正讓老百姓在得到實惠的同時感恩黨、感恩祖國，老百姓的心氣更順了。2月5日，我鄉(xiāng)順利完成了第八次村委會換屆選舉工作，百分之百實現(xiàn)了一次選舉成功和村黨支部書記、村委會主任?一肩挑?，村?兩委?交叉任職率達90℅，4名優(yōu)秀大學生村官進入村?兩委?班子，其中1名任正職，為我鄉(xiāng)今后一個時期工作的順利開展打下了堅實的組織基礎(chǔ)。
四是要“暢通渠道”。信訪工作是維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)，社會在發(fā)展，群眾的思想在變化、要求在提高，歷史遺留問題在發(fā)酵，新時期的信訪工作復雜而艱巨。近年來，面對新問題，我鄉(xiāng)堅持?群眾利益無小事?的理念，自覺地把群眾呼聲作為第一信號，暢通群眾信訪訴求渠道。同時，結(jié)合?四知四清四掌握?工作機制的落實，加大矛盾隱患排查力度，及時將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保?小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交?，實現(xiàn)了無越級上訪案件發(fā)生。
五是要“與時俱進”。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和民主法制建設(shè)的進步，群眾利益訴求不斷提高，利益矛盾日漸突出。做好新形勢下的群眾工作，我們基層干部僅有熱情和干勁遠遠不夠，還必須要樹立?執(zhí)政為民?的理念，錘煉適應(yīng)?變化變革?的本領(lǐng)，培養(yǎng)?勇于擔當?的品質(zhì)，做到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，確保群眾工作更加富有成效。
我的發(fā)言完了！謝謝大家！
淺談如何做好社區(qū)黨建工作社區(qū)是城市的基礎(chǔ)，和諧社會的關(guān)鍵在黨，在構(gòu)建和諧社會的今天，社區(qū)黨建工作顯得尤為重要。加強社區(qū)黨建，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，對社會和諧的形成關(guān)系重大。全面推......
第1篇：新時期做好招商工作淺談在當前形勢下如何做好招商引資工作面對當前招商引資工作信息難找、項目難招、客商難交、外資難談的狀況，應(yīng)著重從“抓優(yōu)勢、抓干勁、抓策略、抓......
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：大家好?。ň炊Y）我是一名來自五岔路鄉(xiāng)蠻蚌小學的幼兒教師，今天我演講的題目是《如何做好新時期人民教師》。經(jīng)常聽到家長們這樣說：“這位老師真好”，“這位......
如何做好新時期_工作唐浩現(xiàn)在我們處于建設(shè)社會主義的關(guān)鍵時期，冷戰(zhàn)的結(jié)束、兩岸對抗的緩和，以及國際關(guān)系的瞬息萬變。統(tǒng)一戰(zhàn)線對于實現(xiàn)黨在新時期的各項任務(wù)有重要的作用。......
履行自身職責 做好群眾工作墾利縣農(nóng)業(yè)局二〇一〇年四月近年來，墾利縣農(nóng)業(yè)局充分發(fā)揮自身職責，扎實做好農(nóng)民負擔監(jiān)管、惠農(nóng)政策落實、農(nóng)村土地問題接訪等工作，確保黨在新時期群......
如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇八
幾年來，社區(qū)婦女組織在各級黨委的正確領(lǐng)導下，以江總書記三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，帶領(lǐng)廣大婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創(chuàng)新，卓有成效地開展各項工作，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，同時也促進了婦女自身的發(fā)展進步。
十星級文明標兵家庭、文明樓院、文明社區(qū)等創(chuàng)評活動，有效推動家庭文化建設(shè)。轄區(qū)現(xiàn)十星級文明家庭戶占總戶數(shù)的75%。，充分體現(xiàn)了我區(qū)家庭文化建設(shè)的豐碩成果。
社區(qū)婦聯(lián)充分利用宣傳陣地，動員廣大婦女開展捐資助困獻愛心活動?？死斠朗刑栒偃腥嗣窬柚芾У貐^(qū)（南僵地區(qū)發(fā)生地震）捐款捐物，社區(qū)工作者和廣大居民積極響應(yīng)，捐出自己家的棉被、毛毯、衣褲100余件，捐款500余元，涌現(xiàn)出許多愛心人士。
幾年來，社區(qū)婦聯(lián)組織緊緊圍繞社區(qū)建設(shè)中心，全力服務(wù)社區(qū)發(fā)展大局，積極以雙學雙比、巾幗建功活動為有效載體，有效推動了克拉瑪依區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。
石油紅星社區(qū)扎實開展巾幗建功活動，為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)創(chuàng)造佳績。社區(qū)各族婦女組織在女職工中廣泛開展巾幗示范崗爭創(chuàng)活。大力實施巾幗社區(qū)服務(wù)工程，健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，對下崗女工再就業(yè)提供技能培訓、咨詢服務(wù)、牽線搭橋。
社區(qū)婦聯(lián)組織不斷加強組織建設(shè)，健全、拓展組織網(wǎng)絡(luò)。為適應(yīng)城市化進程不斷加快的需要，婦聯(lián)緊緊抓住黨建工作進社區(qū)的良好機遇，加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)。積極協(xié)助各級黨委做好婦聯(lián)工作，確保婦女工作的順利開展。
幾年來，我們結(jié)合轄區(qū)狀況，共舉辦4期婦女培訓班，發(fā)放宣傳單上千余份，同時積極參加區(qū)、街道組織部等部門開展的各項活動，向組織部門推薦各類優(yōu)秀女性人才，進一步充實女性人才庫，婦聯(lián)隊伍進一步充實提高，專職婦聯(lián)干部文化程度明顯提高，社區(qū)高中及大專以上文化程度占婦女隊伍總數(shù)的80%，年齡結(jié)構(gòu)更趨合理，平均年齡在35歲以下。我們不斷增強為社區(qū)服務(wù)、為婦女服務(wù)的意識，努力改進工作作風，深入家庭，保護婦女兒童權(quán)益法，注重調(diào)查研究，以調(diào)研成果指導婦女工作。幾年來，石油紅星社區(qū)居委會十分注重社區(qū)文化活動，今年我們社區(qū)參加街道舉辦的健身秧歌大賽、路徑健身比賽、及軍歌嘹亮歌詠比賽。同時我們充分調(diào)動了社區(qū)各族居民的能動性，為了社區(qū)居民的安康和防非工作的順利進行，廣大社區(qū)居民積極參與抗擊非典這場戰(zhàn)斗中，今年我們發(fā)放各類宣傳單5000余份。居民的參與率達到了百人以上，滿足了居民對文化健身的需求，方便了居民，組織轄區(qū)愛好文體活動的人參與到社區(qū)活動中。在開展社區(qū)暑假少兒活動中，我們組織轄區(qū)青少年學習《關(guān)于在全國各族少年兒童中開展不讓非典進社區(qū)、進公共場所，爭當健康小衛(wèi)士倡議書》以書信、繪畫、網(wǎng)上留言等形式向戰(zhàn)斗在抗擊非典一線的醫(yī)務(wù)工作者，表示崇高的敬意。還有到社區(qū)中心進行科普書刊閱讀，慶八一走訪慰問轄區(qū)革命傷殘軍人和社區(qū)內(nèi)的爺爺奶奶一起參加軍歌嘹亮八一晚會，送給解放軍鞋墊和慰問信。孩子們參加手工剪紙、青少年普法知識答題、安全防范教育等各項活動。
全社會關(guān)心，殘疾人事業(yè)是我國社會主義制定優(yōu)越性的重要任務(wù)之一，結(jié)合轄區(qū)實際，以殘疾人需求為主，以無償，低償服務(wù)為主，以上門服務(wù)為主，開展了系列助殘活動，如：愛耳日活動中，工作人員到殘疾人艾山江家上門幫助收拾房間，清理家務(wù)等服務(wù)工作，為他們排憂解難。
通過開展社會綜合治理工作，居委會的作用得到了充分發(fā)揮，政府的職能進一步加強，密切了黨和政府與居民的關(guān)系，通過開展多層次系統(tǒng)化的社區(qū)服務(wù)，轄區(qū)的治安、文化，環(huán)境、衛(wèi)生，等各個方面都有了新的突破，為市局的穩(wěn)定和發(fā)展做出了貢獻。
今年石油紅星社區(qū)居委會工作有了各級領(lǐng)導的支持和廣大社區(qū)居民的理解，取得了顯著成績，我們獲得市級預(yù)防非典先進集體，市級年度暑期活動優(yōu)秀輔導站，區(qū)級社區(qū)建設(shè)先進社區(qū)居委會，區(qū)級示范社區(qū)，區(qū)級人口與計劃生育工作先進單位，區(qū)級巾幗建功先進單位，首屆社區(qū)全民健身路徑比賽團體第四名，民族團結(jié)進步教育月，全民健身秧歌比賽三等獎，慶五一兵乓球比賽優(yōu)秀組織獎，榮獲克拉瑪依區(qū)民族團結(jié)先進單位等稱號。
為了適應(yīng)新形勢下婦女維權(quán)工作的新要求，社區(qū)婦女組織不斷拓展維權(quán)工作新領(lǐng)域，開辟維權(quán)工作新途徑。在三五、四五普法期間，認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)學習，開展12348維權(quán)周宣傳咨詢活動，不讓毒品進我家活動。完善三項制度建設(shè)，建立家庭暴力投訴中心、家庭暴力傷情鑒定中心，充分整合社會資源，有力維護婦女合法權(quán)益。重視加強新形勢下婦女權(quán)益保障工作，重點推進女職工勞動保護，積極參與社會治安綜合治理，配合有關(guān)部門開展、禁娼、禁毒斗爭。充分發(fā)揮婦聯(lián)信訪網(wǎng)絡(luò)作用，密切關(guān)注信訪案件中的家庭暴力等新問題，幾年來，石油紅星社區(qū)婦聯(lián)接待各類信訪200多件，結(jié)案率達95%。同時，幫助轄區(qū)特困戶家庭婦女解決勞動就業(yè)5人。我們還十分重視對失足婦女的幫教工作，幫助她從逆境中走出，選擇新的人生。
如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇九
為期一周的學習，通過看、聽、學、思、悟，應(yīng)證了社區(qū)正在做的一些工作，也從網(wǎng)絡(luò)到現(xiàn)實，對“未來社區(qū)”、“完整社區(qū)”有了清晰的了解以及對誰的社區(qū)?誰治理?治理誰?等關(guān)鍵問題進行思考。結(jié)合所學所干，從社區(qū)和自身實際出發(fā)，我對這次學習，有以下幾個方面的思考：
一、社區(qū)黨組織書記怎么當?
將帥無能累死三軍。自擔認社區(qū)書記以來，我一直以這句話自省并思考做好社區(qū)治理，首先怎么當好社區(qū)書記。在社區(qū)工作7年，從副主任、副書記到書記，從居務(wù)到黨務(wù)，我對業(yè)務(wù)工作熟悉了，但是今年換屆以來，隨著角色轉(zhuǎn)換，社區(qū)黨組織書記怎么當?我也是摸著石頭過河，工作人員怎么分工更合理?社區(qū)黨建該做些什么?共駐共建單位的領(lǐng)導，不是檢察長，就是書記、局長或者企業(yè)老總，社區(qū)治理怎么發(fā)揮共建單位作用?和他們聯(lián)系總感覺自己矮半截底氣不足，黨建聯(lián)席會議怎么召開，該說些什么?就這樣一邊干一邊想，在膽怯中，我一點點大膽嘗試，每開展一次活動，我都及時組織工作人員，總結(jié)反思，指出不足，發(fā)現(xiàn)進步，提振信心，鼓舞士氣。
社區(qū)書記要學會挖掘利用資源，比如挖掘并培養(yǎng)一批支持社區(qū)工作的居民。即要緊緊依靠群眾，構(gòu)建基層社會治理“四梁八柱”。比如發(fā)動共駐共建單位、社會組織力量參與社區(qū)治理。
二、新時期黨建引領(lǐng)城市基層治理怎么干?
1.要充分發(fā)揮共駐共建單位作用
通過摸排社區(qū)資源，劃分為黨建服務(wù)圈、法律服務(wù)圈等五個圈，同時召集社區(qū)兩委班子討論需求清單，分析資源清單，根據(jù)實際發(fā)展需要，對接項目清單，圍繞社區(qū)的5類資源3張清單開展工作?；谏鐓^(qū)現(xiàn)狀構(gòu)成，提出“1+3+n”工作體系，即強化1個“大黨委”引領(lǐng)，整合商業(yè)圈、城中村、小區(qū)3個領(lǐng)域資源，今年開展各類活動25場次，聯(lián)動單位20家，其中10個共筑共建單位，聯(lián)動2家物業(yè)公司，4個社會組織7家企事業(yè)單位。做實營商發(fā)展、村居融合、文化共享、環(huán)境美化等n項居民服務(wù)，形成上下聯(lián)動，多元發(fā)力的共建共治共享格局。
2.開展好三會一課
上海古美路街道平吉三村黨群服務(wù)中心，嚴格履行黨賦予的權(quán)利義務(wù)，從嚴從細落實三會一課程序，加強黨員教育管理，讓退休黨員在組織生活中，體現(xiàn)社會價值。通過學習我認識到，做好黨建工作不能流于形式，但是形式很重要。結(jié)合學習所得和社區(qū)工作實際，組織黨員到艾黎·何克陵園、培黎學院紀念館、工人文化宮參觀，開展老黨員認領(lǐng)鮮花、贈送政治生日卡、紅色觀影、講入黨初心故事等活動，有效調(diào)動黨員參會積極性。下一步將探索通過模擬法庭、cosplay、紅色劇本殺等形式，持續(xù)調(diào)動黨員參會積極性，并發(fā)揮在社區(qū)治理中的重要力量。
3.要加強黨建引領(lǐng)紅色物業(yè)
在上海古美路街道平吉三村黨群服務(wù)中心，我對怎么做好這項工作有了深入理解。但是現(xiàn)實狀況是，*社區(qū)有兩家物業(yè)公司，萬達物業(yè)有2名黨員，一名黨關(guān)系在騰達西鐵公司，一名黨關(guān)系在老軍鄉(xiāng)，國泰物業(yè)一名黨員都沒有，所以，黨建引領(lǐng)紅色物業(yè)，首先要在物業(yè)發(fā)展黨員，然后才能成立黨支部，加強黨建引領(lǐng)。*麗景萬達物業(yè)、國泰物業(yè)負責人在社工委擔任副主任。社區(qū)通過組織物業(yè)公司職工進行紅色觀影、端午節(jié)包粽子活動，增進感情，達成共識，良好的關(guān)系在社區(qū)治理中起到了潤滑劑的作用。
三、怎么打造社區(qū)治理凝聚力工程?
1.暢通民意訴求
上海長寧區(qū)華陽路街道社區(qū)以“了解人、關(guān)心人、凝聚人”為主要內(nèi)容的“凝心聚力”工程、濱湖晴雨工作室都是以實際行動暢通民意訴求的真實反映。服務(wù)群眾零距離，就是要以“三抓三促”行動和“四實”（察實情說實話出實招辦實事）活動為抓手，通過網(wǎng)格員入戶走訪，社區(qū)平臺接訴即辦窗口，12345便民服務(wù)熱線，丹城小管家微信小程序，暢通居民訴求。社區(qū)依托15分鐘生活服務(wù)圈，提供15分鐘上門服務(wù)，對平臺工作人員提出“十個一”服務(wù)標準，以精細化服務(wù)提升社區(qū)治理水平。
2.建立全科網(wǎng)格工作體系
整合共駐共建單位、物業(yè)公司、城市管理、社會服務(wù)、社會治安等基層社會治理和服務(wù)資源，建立全科網(wǎng)格工作體系，形成了社區(qū)治理“一張網(wǎng)”工作格局。圍繞轄區(qū)部分商鋪門前六包責任制落實不到位的問題，仁和南路停車位的問題、環(huán)境衛(wèi)生的問題，聯(lián)合城管執(zhí)法局、煙草專賣局、交警隊、環(huán)衛(wèi)所以及物業(yè)公司，聯(lián)合執(zhí)法、督查，一張網(wǎng)工作格局初步形成，但要建立好持續(xù)發(fā)揮作用，還需要繼續(xù)推進。通過到杭州湖濱晴雨工作室觀摩，我深刻感受到，建立全科網(wǎng)格，還需要發(fā)展民情觀察員，推選出有責任心的樓院長，并通過召開培訓會議，讓樓院長明確工作職責，制定激勵機制，工作月匯報制度，真正發(fā)揮探頭、哨點作用。近期，社區(qū)全覆蓋成立業(yè)主委員會，摸排單元長，推選樓院長，計劃構(gòu)建“1+1+1+n”的網(wǎng)格服務(wù)體系，即1名專職網(wǎng)格員、1名兼職網(wǎng)格員、1名樓棟長、1名單元長、n名居民志愿者。
3.全過程民主，全覆蓋成立業(yè)主委員會
業(yè)主委員會是小區(qū)自治的堅強組織保障。*社區(qū)現(xiàn)有4個小區(qū)，僅有南湖中央花園有業(yè)主委員會，其他小區(qū)都沒有業(yè)主委員會，那么社區(qū)治理就有短板，就會有“木桶效應(yīng)”。參照紅梅社區(qū)實踐，業(yè)主委員會選舉按照程序，正在進行，目前正在醞釀籌備組、單元長、樓棟長人選，計劃8月中旬完成。
4.要自下而上開展文化活動
有句話是這樣說的，社區(qū)靠群眾，群眾靠發(fā)動，發(fā)動靠活動，活動靠文化。半年來，作為新建社區(qū)，為了奠定群眾基礎(chǔ)，社區(qū)組織“迎新春·送春聯(lián)”、迎“七一”樓院文藝演出等活動25場次，但部分活動群眾參與度不高，分析原因主要是活動開展自上而下，沒有調(diào)動群眾積極性。因此，從二季度開始，社區(qū)開展活動從充分尊重居民意愿，調(diào)動群眾積極性入手，如讀書分享會沒有放到社區(qū)搞，而是放到*麗景小區(qū)，活動不是社區(qū)工作人員策劃，而是委托老年大學策劃、編排、主持，“七一”樓院文藝演出由彩樂藝術(shù)團策劃、編排、主持，社區(qū)負責把關(guān)、協(xié)調(diào)、安保，效果很好。通過開展文化活動，從而培養(yǎng)居民領(lǐng)袖、孵化社會組織，發(fā)掘老年自樂班子，發(fā)現(xiàn)一批熱愛書法、手工制作、樂器演奏等有才藝的居民，一批熱愛公益、積極支持社區(qū)工作的老黨員、老退役軍人，培育組建紅色先鋒、藍色網(wǎng)格、綠色老兵、橙色老年、白色醫(yī)療等特色志愿服務(wù)隊，為開展以“進網(wǎng)格自查盤點、進小區(qū)宣傳政策、進樓院征集訴求、進家門提供幫助”、“困難家庭必訪、離退休人員必訪、孤寡老人必訪、信訪人員必訪”的“四進四訪”活動奠定了基礎(chǔ)。
學而不思則罔。通過在上海、蘇州、杭州拓視野、學先進，我在看、聽、學、思、悟中取“真經(jīng)”，通過深入思考，形成了以上學習心得，也對“治理誰”有了認識，即治理影響居民生產(chǎn)生活的難點、痛點。在今后的工作中，我將以學促行，積極借鑒發(fā)展理念、發(fā)展氣魄、創(chuàng)新精神和先進經(jīng)驗，用好“大黨委引領(lǐng)、社會化共建、網(wǎng)格化治理、一鍵式響應(yīng)”機制，努力調(diào)動各方智慧和力量把網(wǎng)格化管理服務(wù)、社區(qū)工作者隊伍建設(shè)、黨建引領(lǐng)紅色物業(yè)等工作做的更扎實、更到位、更有效，推動黨建引領(lǐng)城市基層治理工作取得新成效、新突破。
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如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇十
當前一提到綜治維穩(wěn)工作，無非就是下發(fā)文件，強調(diào)綜治維穩(wěn)的重要性；下發(fā)摸排表格，要求基層摸清存在的不穩(wěn)定因素，存在的安全隱患，每周上報、每月上報??然后是落實責任，督查解決、整改??竊以為搞好社會穩(wěn)定工作不是統(tǒng)計不穩(wěn)定因素、解決存在的隱患那么簡單；也不是一個綜治辦、維穩(wěn)辦、信訪辦就能解決了的，是一個龐大的系統(tǒng)工程。應(yīng)由全社會共同努力，從避免和減少形成不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的地方著手，才能從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素的形成。
容易產(chǎn)生不穩(wěn)定因素、矛盾的原因是多方面的，
總結(jié)
起來主要體現(xiàn)在以下幾個方面：體對社會的不滿。
分配、財務(wù)公開、拖欠工資、失業(yè)等。
角度、及時、獨立、客觀的報道事件的同時，不考慮后果和社會影響，公開一些惡性案件的細節(jié)，對公眾不但沒能起到警示作用，反而起到推波助瀾、效仿的作用。
化和現(xiàn)有的管理模式不利于鄰里之間的交流，形成對面不相識、不交流、不溝通，使得人情淡薄、孤立無援，出現(xiàn)“各掃自家門前雪，不管他人瓦上霜”。
管理和呵護救助；因病、災(zāi)致貧的困難戶、五保戶等。
如何做好社區(qū)工作簡要發(fā)言篇十一
20xx年我們xxxx社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)，以“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、消除零就業(yè)家庭”為主要目標，加大再就業(yè)力度，我xxxx社區(qū)今年所作的主要工作如下：
按照上級部門的工作要求我們將開發(fā)就業(yè)崗位擺在今年工作的重要位置，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)，今年我們南胡社區(qū)共開發(fā)就業(yè)崗位xxx 個，其中轄區(qū)內(nèi)居住的 xx名下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)再就業(yè)。
經(jīng)過入戶調(diào)查摸底，社區(qū)共有xx戶“零就業(yè)家庭”對于這xx戶情況的不同，為其提供就業(yè)援助和幫扶，現(xiàn)已全部就業(yè)，并為其中2戶辦理了“再就業(yè)優(yōu)惠證”。
為做好《xxxx市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險》的開展和宣傳活動，我們采取挨家挨戶得發(fā)放宣傳資料，并在社區(qū)內(nèi)懸掛xx橫幅和張貼通知，發(fā)放宣傳資料xxxx多份，經(jīng)過我們的努力，社區(qū)共有xxx人參加醫(yī)療保險，兒童xx人、老年居民xxx人、失業(yè)人員129人，殘疾3人。
開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作，是進一步推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的一項重要內(nèi)容，是防止和遏制冒領(lǐng)養(yǎng)老金的有效措施。認證對象是居住在xxxx市三區(qū)以外退休人員和市直統(tǒng)籌范圍內(nèi)75歲以上高齡的退休人員，認證時間是11月1日—12月31日截止。
嚴格按照規(guī)章制度按質(zhì)、按量、按時完成各項工作任務(wù)要求，做好基礎(chǔ)臺賬整理工作，確?；A(chǔ)臺賬真實準確性。
為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年審，我們工作人員認真吃透文件精神，對前來年審的下崗失業(yè)人員證件都要仔細查看，在年審過程中沒有發(fā)現(xiàn)持證人轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、出租、涂改、冒領(lǐng)、偽造《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，也沒有發(fā)現(xiàn)享受再就業(yè)優(yōu)惠政策3年期滿的。逐一建立健全年審基礎(chǔ)臺帳，并匯總，以電子表格的形式上報市_門。經(jīng)統(tǒng)計，來社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站年審《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有50人。
在今后的工作中，我們將不斷地學習業(yè)務(wù)知識，開拓進取，勇于創(chuàng)新，為以后的勞動保障工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
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