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兩個責任報告篇一
今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任、紀檢監(jiān)督責任，按照中央、省、市委和區(qū)紀委的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠剎“四風”，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將我局黨組落實“兩個責任”情況報告如下:。
一、加強組織領導，推動主體責任落實。
落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。區(qū)檔案局按照區(qū)紀委的安排部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。
一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創(chuàng)新和新要求。具體而言，局領導主體責任主要體現為“三個主體”，即領導主體、推進主體、表率主體。相應地承擔“三個責任”，即領導責任、推進責任、表率責任。形象地說，領導既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化領導責任，我局主要體現在“一把手”親自抓，種好自己的責任落實。一抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;二抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。
二是加強研究部署。區(qū)檔案局多次召開黨風廉政專題會議，研究部署黨風廉政建設“兩個責任”落實工作。局長張光輝與股室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體。
責任書。
》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
三是強化大局意識。區(qū)檔案局始終堅持把黨風廉政建設納入檔案局重點工作一起部署，統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各股室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要信訪件，親自協調信訪件的處理，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。
四是選好用好干部。組織開展對責任制落實情況的監(jiān)督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
二、加強監(jiān)督責任落實。
一是加強巡查督察。把發(fā)現問題、形成震懾作為巡查督察的主要任務，把落實黨風廉政建設主體責任情況作為巡查督察的重要內容，本著“四個著力”有關要求，強化對局領導和股室負責人的監(jiān)督。
二是加強檢查考核。把黨風廉政建設作為領導班子和領導干部目標管理的重要內容，以及業(yè)績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據，切實加大黨風廉政建設考核權重。局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組每年組織力量進行檢查考核，檢查考核情況作為個人評先評優(yōu)的重要依據。三是強化責任追究。制訂并嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究辦法，建立對本部門、本單位發(fā)生的重大腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”的工作機制，對不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延或對屢屢出現重大腐敗問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。
兩個責任報告篇二
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，我局黨組堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹中央紀委xx屆五次全會和習近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，深入落實“兩個責任”，認真落實“三轉”工作任務，持之以恒執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強內部監(jiān)督管理，將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于重點工程建設全過程，有力保障了我局各項工作的健康發(fā)展。
一、黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任工作部署情況。
1、加強組織領導，周密安排部署。按照中央和省、市、縣委的部署，局黨組認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導牽頭負責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，通過黨組中心組理論學習會、局領導班子工作會議等形式，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、周密部署、落實責任、強化監(jiān)督。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入局黨組重要議事日程，嚴格執(zhí)行責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
2、加強宣傳教育，提高自律意識。我局堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、廉政談話等活動緊密結合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是開展廉政文化進機關進工地活動。在領導崗位標牌上裝點廉政警句，讓廉政文化“入眼入心”，在工程現場設置廉政監(jiān)督牌，在各辦公室門邊懸掛崗位告示牌，進一步鞏固廉政文化示范點成果，營造濃厚的廉政文化氛圍;二是開展廉政談話活動。以關心愛護干部職工為出發(fā)點，局班子成員與分管股室負責人、重點崗位人員進行一次廉政談話，以執(zhí)行中央八項規(guī)定、廉潔自律規(guī)定、改進工作作風為重點，了解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步;三是加大信息公開力度。上半年，圍繞重點工作和社會關注的熱點、難點問題，我局在各類媒體、平臺共刊發(fā)信息60余條，同時，《銅陵日報》以專版大篇幅刊發(fā)了題為“加大建設協調力度，強化安全質量監(jiān)管，銅陵縣重點工程建設局爭效率嚴管理鑄精品”的報道，擴大了影響力。
1、明確責任目標，嚴格責任落實。按照“主體責任推進年”活動要求，堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，認真落實“兩個責任”，將全局黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務從五個方面29項進行分解，要求局黨組成員在抓好分管工作的同時要抓好黨風廉政建設，并堅持做到“兩手抓兩手都要硬”，努力形成全局齊抓共管的工作格局。局黨組主要負責同志認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調親自督辦。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握干部職工思想動態(tài)，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。認真組織召開了民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
2、落實主體責任，加快工程推進。局領導班子作為廉政責任主體，嚴格執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，堅持做到以制度管人、管權、管事，切實做到單位財務民主管理，部門工作民主決策，人事管理公開公正，項目建設嚴格管理。“管人”上，嚴格執(zhí)行干部選拔、任用、考核、管理等制度，規(guī)范用人程序、擴大用人民主;“管權”上，嚴格落實“一崗雙責”，堅持民主集中制、局黨組議事規(guī)則，凡是重大事項全部由集體研究決定，民主集中，公開透明。凡是涉及重點工程招標、工程變更、工程簽證、資金撥付等重大事項和敏感問題，均由集體研究決定，不搞個人說了算。上半年，共召開局黨組會議6次，研究“三重一大”相關事項，確保重點工程項目管理規(guī)范，質量優(yōu)良，成本控制，進度提速?！肮苁隆鄙?，嚴格按照機關考勤、公務用車、公務接待、請銷假、工作例會等內部管理制度辦事，嚴格執(zhí)行《代建辦法》、《代建項目管理職責》、《工程竣工驗收辦法》和《工程設計變更及現場簽證管理辦法》等工程管理規(guī)范，進一步健全和完善工程建設程序，促進工程管理行為規(guī)范和服務效能提高。同時，主動作為，勇挑重擔，切實做好工程前期、中期、后期各項協調工作，掃除滯礙工程建設的一切障礙，促進各項工程快速推進。今年以來，全局實施的13項重點工程，已有3項建成或完成竣工驗收，5項正在快速推進，5項在做前期準備工作。
3、改進工作作風，提升工作效能。重點加強對上下班制度、工作紀律、公車管理等進行監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現的問題按相關規(guī)定嚴肅處理，并記錄在檔，作為干部職工評先評優(yōu)的重要依據。上半年，通過明查暗訪共開展工作紀律檢查4次，對3人次進行口頭批評教育，責令整改，堅決糾正無組織無紀律、自由主義等現象。精簡辦事程序，利用oa協同辦公系統，通過網上審批、網上傳閱，縮短了辦文時間，節(jié)約了辦公成本。精簡會議和文件，內容相似、人員相同的會議盡量合并召開，日常事務性工作部署盡量以電話傳達，文件數量同期下降50%左右。加快建議提案辦理工作進度，上半年，共主辦和協辦市縣人大建議案和政協提案8件，做到“件件有答復，事事有回音”。工程建設上，實行“旁站式”管理、“蹲點式”服務，力求做到“小事不過夜，大事不過周”，保證各項目標任務落實到位。
4、對照兩張清單，聚焦主責主業(yè)。對照縣紀委“正負”兩張清單，局紀檢組明確職能定位，聚焦主責主業(yè)，切實整頓作風不硬、工作不實、工程推動不快等問題，全面提升履責能力和水平。對每月局務會明確事項和年度目標任務的落實情況展開督查，推進工程建設提質提速提效。針對工程變更簽證不夠規(guī)范等問題，專門成立內審小組，進一步規(guī)范變更簽證行為，快速便捷撥付建設資金，清欠農民工工資，維護建設各方合法權益。如濱湖置地廣場項目部工人工資發(fā)放問題，經過細致認真協調，得到了及時解決，避免了矛盾糾紛，保障了工程順利推進;針對群眾關心的熱點問題“蕪銅路與新規(guī)劃的沿江快速通道早日銜接通車”開展“點題監(jiān)察”，提前1個月完成該段建設任務，保證了沿江高速公路如期通車的目標;針對質量安全生產監(jiān)管問題，扎實開展了春季、汛期安全生產大檢查和“加強安全法治、保障安全生產”安全生產月活動，防患于未然，保證了質量和安全生產形勢的持續(xù)平穩(wěn)。劃定“紅線”，明確紀檢干部履職“禁區(qū)”，局紀檢監(jiān)察干部進一步鞏固深化轉職能、轉方式、轉作風成果，聚焦主業(yè)，紀檢組長不再分管工程建設，但卻增強對工程建設的監(jiān)督，改事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，促進了紀檢工作與業(yè)務工作的有機結合和相互促進，源頭防腐治腐能力得到加強。
三、中央“八項規(guī)定”以及省市縣相關規(guī)定落實情況。
1、嚴格遵守廉政紀律，帶頭做好表率。今年以來，我局進一步健全和完善了相關內部和工程建設管理制度，局領導班子帶頭，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”以及改進工作作風、密切聯系群眾等有關規(guī)定，認真落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度，積極開展聯系村貧困黨員和留守學生的幫扶工作，帶頭深入基層開展調研活動等，堅持做好服務群眾“最后一公里”工作。以市縣政府信息公開網和工程建設領域項目信息專欄網為平臺，堅持黨務和政務公開，主動接受干部職工和社會監(jiān)督。
2、聚焦突出問題，狠抓正風肅紀。緊盯“四風”新形式、新動向，加強對厲行節(jié)約、公車使用、職務消費等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推進作風建設常態(tài)化、長效化，健全改進作風建設常態(tài)化制度。積極配合縣紀委澄清我局節(jié)假日值班公車出勤問題。同時，以中央“八項規(guī)定”為標準，進一步完善局公務招待、公務用車、公務出訪等制度。嚴格執(zhí)行公務用車派車制度，實行定點維修、定時存放。來客接待由局辦公室統一安排，做到規(guī)范報批、對口接待，陪同人數從簡。對“三公”經費定期公開公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。上半年，全局“三公”經費支出與去年同期相比繼續(xù)呈下降趨勢。
3、加強問題研究，查處基層“四風”。努力踐行“三嚴三實”，按照“四不放過”要求，圍繞“五個有之”現象，開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動，著力查處群眾身邊存在的違反中央八項規(guī)定精神，以及“四風”和征地拆遷、工程建設領域中違規(guī)違紀違法問題，保持反腐敗高壓態(tài)勢，推動黨風廉政建設落實到基層，促進干部作風進一步轉變，切實提高工作效率，全面推進重點工程建設，不斷提升群眾滿意度。
四、廉政風險防控落實情況。
1、強化風險防控，規(guī)范工作程序。以局《廉政風險防控手冊》為基準，深入開展廉政風險防控管理工作，通過“查、防、控、評”四個環(huán)節(jié)，進一步完善重點工程建設程序、規(guī)范流程，做到按章辦事。扎實開展精準防控，針對工程施工簽證、工程施工驗收a級廉政風險點，出臺并嚴格執(zhí)行《工程竣工驗收辦法》和《工程設計變更及現場簽證管理辦法》，杜絕了工程簽證和驗收過程中的腐敗行為。通過風險防控，切實建立起預警在先、防范在前的工作機制，將廉政機制融入行政審批、人事任免、財務管理、工程項目建設招投標、大宗物資采購等關鍵環(huán)節(jié)，統籌安排，整體推進。同時，探索對廉政風險點的動態(tài)管理，因時因勢開展動態(tài)防控，及時評估修正，確保各項措施落實到位。
2、開展“一述雙評”，提升職工素養(yǎng)。上半年安排2名中層干部述職述廉，切實提高干部職工的風險防范意識和制度的執(zhí)行力。建立健全干部廉政檔案，認真執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。半年來，全局干部職工沒有發(fā)生一起違規(guī)、違紀案件。
總之，我局在落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任工作中取得了一些成績，但與縣紀委的要求還有一定的差距，主要表現在“兩個責任”和反腐敗工作力度還不夠大;干部廉政教育形式還比較單一;少數干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”認識不到位，自覺性不強等。下一步，我們將按照縣紀委的部署要求，全面落實好“兩個責任”，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，促進各項重點工程建設又好又快發(fā)展。
兩個責任報告篇三
黨的xx屆三中全會指出:“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態(tài)文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業(yè)務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監(jiān)督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規(guī)定、公務員十五條禁令、厲行節(jié)約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執(zhí)行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監(jiān)督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規(guī)定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規(guī)定》等制度，明確分管領導對制度執(zhí)行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業(yè)方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發(fā)生。
(四)嚴格執(zhí)法。一是建立分級負責的執(zhí)法工作機制。實施執(zhí)法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執(zhí)法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執(zhí)法責任制的一系列制度。制定了水行政執(zhí)法“四制”《水行政執(zhí)法責任制》、《水行政執(zhí)法公示制》、《水行政執(zhí)法過錯責任追究制》、《水行政執(zhí)法督察制》，并同時制定了《水政監(jiān)察人員職責》、《水政監(jiān)察人員權利》、《水政監(jiān)察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執(zhí)法規(guī)范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監(jiān)管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環(huán)節(jié)在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監(jiān)督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監(jiān)理”，廣泛接受群監(jiān)督，通過“二次”監(jiān)督，促進了水利工程建設規(guī)范、有序、健康、可持續(xù)發(fā)展。三是強化“三級質量管理體系”即:監(jiān)管辦--質監(jiān)站--二次監(jiān)理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監(jiān)管得到落實。四是實行施工單位和監(jiān)理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規(guī)定”和監(jiān)理單位“五項規(guī)定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發(fā)展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
篇二。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下:。
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監(jiān)督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規(guī)制度，從源頭上防止*發(fā)生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制:。
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續(xù)加強黨務人員培養(yǎng)、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執(zhí)紀、監(jiān)督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成:。
(一)清權確責:領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制:完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業(yè)務、設備發(fā)貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優(yōu)化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發(fā)展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環(huán)節(jié)做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括:。
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規(guī)范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執(zhí)行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優(yōu)化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信。
承諾書。
的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發(fā)布承諾書》，公司黨支部將監(jiān)督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續(xù)認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀，將監(jiān)督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。
兩個責任報告篇四
兩個責任是指黨的xx屆三中全會提出的落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為落實兩個責任的情況作一個報告，本文是本站小編為大家整理的落實兩個責任情況的報告，僅供參考。
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態(tài)文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業(yè)務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監(jiān)督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規(guī)定、公務員十五條禁令、厲行節(jié)約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執(zhí)行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監(jiān)督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規(guī)定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規(guī)定》等制度，明確分管領導對制度執(zhí)行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業(yè)方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發(fā)生。
(四)嚴格執(zhí)法。一是建立分級負責的執(zhí)法工作機制。實施執(zhí)法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執(zhí)法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執(zhí)法責任制的一系列制度。制定了水行政執(zhí)法“四制”《水行政執(zhí)法責任制》、《水行政執(zhí)法公示制》、《水行政執(zhí)法過錯責任追究制》、《水行政執(zhí)法督察制》，并同時制定了《水政監(jiān)察人員職責》、《水政監(jiān)察人員權利》、《水政監(jiān)察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執(zhí)法規(guī)范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監(jiān)管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環(huán)節(jié)在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監(jiān)督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監(jiān)理”，廣泛接受群監(jiān)督，通過“二次”監(jiān)督，促進了水利工程建設規(guī)范、有序、健康、可持續(xù)發(fā)展。三是強化“三級質量管理體系”即：監(jiān)管辦--質監(jiān)站--二次監(jiān)理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監(jiān)管得到落實。四是實行施工單位和監(jiān)理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規(guī)定”和監(jiān)理單位“五項規(guī)定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發(fā)展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監(jiān)督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規(guī)制度，從源頭上防止腐敗發(fā)生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續(xù)加強黨務人員培養(yǎng)、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執(zhí)紀、監(jiān)督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：
(一)清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業(yè)務、設備發(fā)貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優(yōu)化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發(fā)展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環(huán)節(jié)做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規(guī)范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執(zhí)行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項?？顚Ｓ谩揽爻杀举M用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優(yōu)化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信。
承諾書。
的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發(fā)布承諾書》，公司黨支部將監(jiān)督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續(xù)認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀，將監(jiān)督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區(qū)努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
4、抓公開，加強群眾監(jiān)督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作;開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機關、社區(qū)設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯系選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務。
1、抓經濟，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現新態(tài)勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產投資萬元、招商引資萬元。
2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經?；?，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區(qū)網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發(fā)生，維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。
3、抓服務，重民生，讓轄區(qū)百姓真正得實惠。
堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發(fā)放，實現了低保的動態(tài)管理;認真開展各類城鎮(zhèn)保障性住房需求調查、申報、登記工作;加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策的宣傳力度;開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業(yè)指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業(yè)再就業(yè)。
三、存在的問題及今后工作思路。
回顧一年的工作，三家店街道各項工作扎實有效，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創(chuàng)新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務群眾和解決群眾生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，重點抓好以下幾方面工作。
2、突出拆遷和管理兩大重點，著力提升街區(qū)品質。結合精細管理工作，采取“以網格為主、條塊聯動、明確權責”的網格化工作思路，將街道干部、社區(qū)工作人員以及調動轄區(qū)各方力量全部配置到每個網格，進一步推動街道環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、城市管理等工作。
3、突出平安和滿意兩大目標，著力提升幸福指數。切實抓好社會治安綜合治理，堅持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內容，廣泛收集社情民意，積極主動為轄區(qū)群眾辦好事、辦實事，著力提升社區(qū)聯系和服務群眾的能力和水平，努力提高服務群眾知曉率和解決問題滿意率。
4、突出鞏固和創(chuàng)新兩大抓手，著力提升黨建水平。深化黨風廉政建設，加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，扎實抓好廉政準則的貫徹執(zhí)行，著力在教育警醒、制度完善、領導帶頭、廉政宣傳上下功夫，積極營造風清氣正、規(guī)范有序的良好環(huán)境。
兩個責任報告篇五
今年以來，我局認真貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設“一崗雙責”制，堅持把黨風廉政建設作為全系統的重點工作，擺上突出位置，與住建工作同步部署研究、同步落實推進、同步檢查考核，有力有效地推動了黨風廉政建設與住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)同步發(fā)展。
住建部門是社會高度關注的熱點部門，也是一個高危行業(yè)。在黨風廉政建設上教訓深刻、任重道遠。我們以如臨深淵、如履薄冰的危機感和緊迫感，強化黨風廉政責任體系建設。一是建立一個班子。局系統成立了以主要負責人任組長，班子其他成員為副組長，各科室、各單位負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，負責和指導全系統黨風廉政建設工作。二是嚴明一線責任。年初，下發(fā)了《射陽縣住建系統2014年黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，用來指導全系統黨風廉政建設及反腐工作。以廉政建設責任區(qū)為抓手，逐層逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制納入年度目標績效考核，嚴明黨風廉政建設“誰主管、誰負責”，實行分線包干和一票否決，使全系統黨風廉政建設任務明確、要求明確、責任明確。三是形成一套機制。在黨風廉政建設責任制落實中，我們結合住建工作實際，建立健全廉政風險查找機制、預防教育機制、監(jiān)督檢查機制和責任追究機制。利用局務會、月度例會、黨委中心組學習、民主生活會，對黨風廉政建設工作進行認真總結，及時發(fā)現新問題、堵塞漏洞、完善規(guī)定。
我們牢牢抓住教育、制度、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，深入推進全系統黨風廉政建設。一是突出學習教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，制定符合行業(yè)特點的學習計劃，明確具體學習內容和要求，采取每周六機關單位集中學習和黨委中心組學習的形式，每周集中學習不少于1次，個人自學不少于4個小時，并定期進行督查通報。先后組織學習了習近平總書記一系列講話精神以及中央和省、市、縣委“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”、“十個一律”、“六項禁令”、《廉政準則》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》;組織專題輔導講座、集中觀看黨風廉政建設電教片、邀請檢察院“預防職務犯罪巡回演講團”針對性開展工程建設領域腐敗案例警示教育等12期;全面推行不良信息預警機制，對苗頭性問題，嚴格實行誡勉談話預警;高質量地召開專題民主生活會，在歷時6個半小時會議中，局領導班子共提出點到具體人、具體事的批評意見42條，使大家在思想和行動上深受觸動，有效增強了全系統干部職工拒腐防變的能力。二是突出制度建設。對照現行政策法規(guī)，按照規(guī)范性、邏輯性、嚴密性、合理性和可操作性，以提高工作效率、轉變工作作風、密切聯系群眾、嚴格組織紀律、正確行使職權為出發(fā)點和著眼點，先后完善了《城鄉(xiāng)規(guī)劃例會制度》、《財務管理制度》、《機關事務管理制度》、《工程資金撥付流程》、《工作督辦制度》、《日常管理制度》、《城建重點工程管理規(guī)定》、《責任過錯追究制度》等規(guī)章制度，真正做到以制度管人管事，用制度保證權力在正確的軌道上行使。三是突出監(jiān)督約束。在內部監(jiān)督上，凡是規(guī)劃審批、拆遷拆違、施工許可、質量安監(jiān)、圖紙審查、竣工驗收、房產發(fā)證和工程撥款、財務收支、人事調整，都在相應的范圍內公開公示，主動接受監(jiān)督;同時專門成立督查組，采取日常檢查、專項檢查、暗查暗訪等形式，圍繞重點工作和階段性中心工作的貫徹落實情況，執(zhí)行黨風廉政建設和作風建設各項規(guī)定情況，進行常態(tài)化督查，適時公布。在外部監(jiān)督上，在“兩代表一委員”和社會各界有代表性人士中，聘請30多名同志擔任全系統黨風廉政建設監(jiān)督員，定期征求他們的意見、建議，并將整改落實情況及時反饋。今年教育實踐活動開展期間，通過局域網站、12345平臺、政風行風熱線等載體，共征集各類意見42條，并將意見人姓名、具體問題、聯系方式進行登記，分類立項歸檔，逐一制定整改措施，保證監(jiān)督有效。
一是專項清理工作成效顯著。改進文風會風方面，對會議和文件能精簡的盡量精簡，局系統召開60人以上的大中型會議較去年同期減少5次，召開的會議以短會、會辦會為主;以局名義下發(fā)文件數減少27個，精簡26%。整治公款吃喝方面，從嚴執(zhí)行公務接待規(guī)定，截止11月底，局機關公務接待費用同比減少268萬元。優(yōu)化行政許可服務方面，按照“三集中、三到位”要求，將所有涉建審批職能全部集中到行政中心的許可科，增設了兩個窗口和2名業(yè)務骨干，配備專用車輛，用于審批材料傳輸;同時，進一步優(yōu)化審批流程，壓縮審批環(huán)節(jié)，印發(fā)住建系統“三服務”和工業(yè)項目專項服務指南;對重大項目實行由局領導牽頭的固定班子、固定人員，限時“全程包辦”。
二是作風建設長效機制初步形成。研究制定了《住房和城鄉(xiāng)建設局建立和完善長效制度工作計劃》，其中，領導班子建設方面包含聯系群眾、議事規(guī)則、中心組學習、民主生活會等4項制度;專項清理方面包含清理文風會風、機關干部慵懶散拖、信訪積案等11個專項方案;內部管理方面包括作息、請銷假、財務與內部審計、固定資產采購管理、實施厲行節(jié)約制止浪費等制度;服務保障民生方面，全縣物業(yè)管理意見已出臺印發(fā)，民房規(guī)劃建設管理辦法、縣城集體土地上房屋征收補償安置辦法、縣城建設改造三年行動方案等，正在進一步征求意見和修改。
三是服務保障民生能力有效提升。以教育實踐活動為契機，切實提升行業(yè)管理水平、加快推進民生幸福，著力抓好保障房建設、老舊小區(qū)改造、后街巷整治、道路建設改造、污水處理等與群眾生產生活聯系密切的民生問題。今年我局承擔的16項民生工程，已完成城東社區(qū)4條后街整治;214套限價商品房3幢多層已封頂、4幢高層已建至九層;紅旗路改造、雙山路南延、小洋河景觀帶提升工程、北二中溝綜合整治、兩個老小區(qū)改造正在緊鑼密鼓地實施;模范路游園、城郊結合部改造等項目正在抓緊做好前期準備工作。
今年以來，我局在落實“兩個責任”暨黨風廉政建設責任工作中，雖然取得了一些成績，但還存在不少差距和不足，主要表現在：廉潔從政不夠硬，嚴于律己不夠嚴，監(jiān)督力度不夠大。今后，我們將認真貫徹落實這次檢查考核要求，采取切實有效措施，狠抓責任制落實，把我局黨風廉政建設和反腐敗工作不斷推向縱深。
兩個責任報告篇六
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告。下面是小編收集的兩個責任個人自查報告，希望大家認真閱讀！
根據《落實“兩個責任”整改督查小組關于對落實“兩個責任”整改督查的緊急通知》，為進一步落實“兩個責任”整改，嚴格按照《關于落實省委第五巡視組反饋意見的整改方案》、《關于進一步落實“兩個責任”的整改方案》的相關要求，縣教育局高度重視，把落實“兩個責任”作為黨風廉政建設的頭等大事來抓，層層傳導壓力、層層分解落實、一級抓好一級?，F將自查情況報告如下：
一、高度重視，加強工作領導。
為確保工作扎實有效開展，我局成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的關于落實“兩個責任”整改自查工作領導小組。
二、真抓實干，認真做好自查工作。
（一）教育救助工作。
20xx年繼續(xù)認真貫徹落實《縣人民政府關于深化農村義務教育經費保障機制改革的實施意見》，進一步推進農村義務教育經費保障機制改革工作。一是落實“三免一補”政策。投入萬元,免除了義務教育階段學生（春季學期11449名、秋季學期11236名）的雜費、教科書費、作業(yè)本費;為義務教育階段寄宿制學生補助生活費(春季學期7600人、秋季學期7878人),做到了“應補盡補”。二是實施非義教救助。免除縣內就讀高中學生(春季學期1065名、秋季學期1317名)的學雜費、教科書費及作業(yè)本費,投入資金萬元;為304名生源地學生辦理信用助學貸款，貸款金額萬元；投入萬元資助12名大學新生的路費和短期生活費；完成410名非義務教育階段貧困學生申報貧困補助工作，申報金額萬元；發(fā)放20xx年艱苦邊遠地區(qū)基層單位學費獎補25人，獎補金額萬元；申報20xx年艱苦邊遠地區(qū)基層單位學費獎補36名，獎補金額萬元；做好了中央彩票公益金助學活動工作，資助貧困學生18名，資助金額萬元；做好了20xx年非義教階段資助金發(fā)放工作,發(fā)放資金129萬元;免除學前教育幼兒保教費萬元,撥付學前教育幼兒午餐補助萬元;大力實施藏區(qū)“9+3”免費中職教育計劃,選送136名學生就讀內地38所中職學校。發(fā)放西南油氣田公司資助110名貧困學生資助金萬元。三是實施營養(yǎng)改善計劃。投入萬元實施農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃,其中食堂供餐模式投入萬元:春季學期20所學校6007名學生受益;秋季學期在23所學校6936名學生受益;蛋奶供餐模式投入萬元:春季學期6所學校5442名學生受益,秋季學期3所學校4300名學生受益。
（二）工程項目建設工作。
20xx年，共續(xù)建20xx、20xx項目共計55個，總投資億元，建筑面積93377平方米。一是續(xù)建20xx年項目25個，總投資萬元，總建面67973平方米。其中竣工驗收并投入使用的22個，正在主體施工的項目3個。二是續(xù)建20xx年項目30個，總投資萬元，總建面25404平方米。其中竣工驗收并投入使用的2個，正在主體施工的項目5個，正在進行前期工作的項目15個，部分項目已打捆建設。
（三）強化人事工作，提升師資隊伍建設水平。
本著“優(yōu)教必先優(yōu)師”原則，通過進一步建立健全教師待遇保障、教學質量獎勵、享受教育特殊津貼、教師退休獎勵、教師外出學習考察、評先選優(yōu)、教師交流、獎學慰問、教師清退九大機制。20xx年共評審高、中、初級職稱78人；共聘任高、中、初級職稱365人。認定教師資格19人，完成各級培訓725人次，新引進教師104人，通過教師交流機制,縣內公開考調教師17名（其中：縣城幼兒園9名，縣城小8名）。公開招考65名臨聘人員(其中:歐亞學校畢業(yè)生15名),安置39名退伍軍人到學校從事后勤工作。按第二輪十年行動計劃相關要求，按照對口支教協議，接收、安置支教教師11人，其中：金堂縣9人，蒲江縣2人。接收支援西藏干部及教師5人。
（四）完善激勵機制。20xx年落實了551名農村教師萬元生活補助，其中：省級補助136萬元，州級補助萬元，縣級補助萬元。20xx年教師節(jié)表彰了100名縣首批骨干教師，15所學校獲教學常規(guī)考評優(yōu)秀獎及專項考評獎。評選出20xx年度州“百萬康巴英才工程”優(yōu)秀中端人才3名，優(yōu)秀基層基礎人才33名。12名教師享受“20xx年度中央專項彩票公益金勵耕計劃”，2名幼兒教師享受“潤雨計劃”，享受金額14萬元。
（五）規(guī)范財務管理。
認真貫徹落實了農村義務教育經費保障機制改革工作的實施意見和中小學公用經費管理辦法。認真貫徹落實財會法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行了財務制度及財經紀律，落實了財務檢查監(jiān)管制度。20xx年3月28日，我局對各中小學、幼兒園50余名財務人員進行了業(yè)務培訓，提高了財務人員的業(yè)務水平。對學校實行定期不定期財務指導及專項檢查，嚴格執(zhí)行了教育收費制度，未出現教育亂收費現象。加大了對寄宿制學校學生生活補助的監(jiān)督、管理，保障有限的資金發(fā)揮更大的效益。
三、扎實推進作風建設，持之以恒反對和糾正“四風”突出問題。
（一）深化教育，提高認識。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我部十分注重學習教育活動，以學習來提高認識，凈化思想，促進作風轉變。一是注重宣傳教育。組織干部職工不折不扣地完成中央、省、州、縣主要領導系列講話精神，以及中央規(guī)定五本必讀書籍的學習；觀看了《用生命書寫忠誠》等事跡影片，增強了干部職工的責任意識和服務意識，強化了干部職工的憂患意識和緊迫意識；二是注重集體討論。圍繞“群眾路線怎么走”、“五好干部怎么當”等六大主題，開展了大討論活動，干部職工本著認真負責的態(tài)度，結合自身工作和崗位實際，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，進一步明確了干好本職工作的努力方向；三是注重學習總結。為增強學習效果，要求黨員領導干部撰寫8000字以上的讀書筆記和心得體會，一般干部完成5000字以上。以先進人物的優(yōu)秀事跡為鏡，使干部職工深刻認識到與先進人物的差距，正視自身不足和問題，達到了預期效果。
（二）查擺問題，整改落實。在查擺問題時，重點突出了“執(zhí)行不力、侵害群眾利益、行政行為不規(guī)范、推諉扯皮”等問題，確保干部職工面對問題不躲避，正視問題不逃避，一是著力加強黨性鍛煉。堅持以與時俱進的態(tài)度學習和運用馬克思主義理論，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性；二是著力強化宗旨意識。大力推進問需于民。在各項涉及民生重大工作和問題上，充分聽取基層群眾和基層干部意見，深入基層接地氣，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設身處地地收集社情民意，及時將群眾關心的熱點難點問題予以落實解決或反饋給縣委、縣政府。從群眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進一步密切同群眾的血肉聯系；三是著力完善健全制度體系。進一步完善部內制度機制建設，共同營造團結和諧、群策群力的良好環(huán)境，建立“紀律、組織、群眾”監(jiān)督機制，推動“群眾工作全覆蓋”、“走基層”等活動常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實際生產生活困難，切實維護良好的部門形象，從而提升群眾滿意度，提高群眾幸福指數。
四、切實扛起監(jiān)督責任，著力整治庸懶散浮拖。
（一）成立機構，落實責任。根據省委第五巡視組反饋意見，結合教育實踐活動反映的問題，對照《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》，成立機構，落實經辦人員，開展專項整治。
（二）扎實整改，成效明顯。通過學習討論、查擺問題，集中整改、從嚴問責，鞏固提升、建章立制三個階段工作，集中一段時間實施治庸提能、治懶正氣、治浮定神、治拖增效，通過專項整治，一些問題得到很好解決，需要長期整改的問題列出清單，在今后的工作中不斷完善和改進，黨員干部為黨興黨的責任和從嚴從實的自覺性得到增強，干部作風得到明顯推進，形成了良好的工作氛圍。
五、努力承擔黨風廉政建設和反腐工作，認真落實“主體責任”。
（一）統籌兼顧，抓好結合。在不斷加強領導班子建設和基層黨建建設中，堅持把黨風廉政與發(fā)展、穩(wěn)定、民生等工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，深入基層調研，深入實地聽取匯報，了解實際情況，協調解決實際困難問題。
（二）明確責任，履職盡責。認真履行好領導班子領導責任、統籌責任等12個責任，做到守土知責，守土有責。認真落實好主要負責人和領導班子其他成員的責任，黨委（黨組）書記是黨風廉政建設的第一責任人，做到立場堅定，敢抓敢管，其他班子成員根據分工不同，承擔“一崗雙責”，對分管范圍的黨風廉政建設負主要領導責任。
六、認真履職，全面落實“監(jiān)督責任”。
（一）轉變思想，集中精力抓好本職工作。對基層黨建、群眾工作、干部作風等方面反映出的問題，及時調查了解，對不合格黨員、村組干部和機關單位干部實行誡勉談話，依法依規(guī)嚴肅處理，絕不手軟，特別是對違紀違法問題不回避、不退讓、不隱瞞。
（二）加強監(jiān)督檢查，強化作風督查。從部內做起，嚴格要求，有效杜絕公款吃喝、公款送禮、公車私用、公職人員利用各種名義收受紅包禮金和領導干部違規(guī)經商辦企業(yè)、從事營利性活動等違規(guī)違紀行為，確保社會風氣良好轉變。同時，部內還積極選派人員參加紀委、監(jiān)察組織的監(jiān)督檢查工作，定期不定期的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關檢查督促工作落實情況，能解決的問題及時得到解決，不能解決的會同其他部門跟蹤落實。
總之，我局在落實“兩個責任”中取得了一定的成效，統籌協調了各項工作，但在下一步工作中還需進一步解決好以下幾方面的問題，一是個別校（園）對基層黨建重視力度不夠，工作總體推進不力；二是后進黨組織整頓工作整體滯后，極個別黨支部整治效果未達到預期目標；三是選人用人政策宣傳教育力度不夠，未形成人人皆知的工作局面；四是引進人才難、留不住人才的問題依然存在。
為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍，根據中央、省市和縣委從嚴管理監(jiān)督干部的有關規(guī)定，結合我局實際，采取有力措施,扎實推動干部管理監(jiān)督責任制度的落實，取得了一定成效，現將自查情況報告如下：
一、提高認識，認真自查。
一加強組織領導。我局成立了自查工作領導小組，局長任組長，親自抓、負總責，成員各司其職、密切配合，強化責任落實，并結合實際，認真組織實施自查。
二加強宣傳引導。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用，通過簡報、絡等媒體和宣傳專欄，加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度，在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。
三加強督查落實。組織有關人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查，對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的，要追究責任。
二、主要做法及成效。
一強化干部經常性教育。
通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式，引導干部查問題、抓整改、明方向，教育干部規(guī)范從政行為，增強廉政意識，促進干部健康成長。
1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導干部增強責任意識，轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。
2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領導與班子成員、班子成員與分管部門負責人或一般干部的談話方式，做到“六必談”，即干部隊伍中出現不團結不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀受到問責時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。
3.開展廉政風險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，強化廉政知識培訓。依托廉政警示教育基地，廣泛宣傳廉政知識，增強干部廉政風險防范意識。
二強化干部日常管理。
按照黨管干部、分級負責的原則，局主要領導負責局其他班子成員的管理;局分管領導負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般干部的管理。
1.完善有關事項報告方式。對干部獎懲、學歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項，按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況，分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式，及時向紀檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象，還應將報告事項在一定范圍內公示。
2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位，綜合“勤”和“廉”的表現，健全和完善考核辦法，細化考核內容，明確評價標準，通過正反雙向測評、個別談話，全面了解和掌握干部的現實表現，進行綜合分析、分類定級。
3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度，推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”，采取月報、季評、年考方式，及時了解干部日常工作任務完成情況，并進行分級評定，形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部年度考核，全面了解干部完成年度工作目標和履行崗位職責等情況。
三強化干部日常監(jiān)督。
加強對干部的多元化監(jiān)督，通過建立健全各有關制度，實現組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。
1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員，廣泛收集社會各界的信息，并及時向局班子反饋。
2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時，實行“八小時以外”活動情況報告，要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質、道德品行等方面的表現情況，強化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。
3.建立干部信息公開制度。明確公開的內容、范圍和方式，探索民主推薦、民主測評結果在領導班子內部公開，適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當范圍內公開。建立干部工作社會評價機制，接受干部群眾的評價和監(jiān)督。
兩個責任報告篇七
黨的十八屆三中全會指出:“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態(tài)文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，叫響“xx水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業(yè)務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監(jiān)督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規(guī)定、公務員十五條禁令、厲行節(jié)約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織。
生活會。
;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執(zhí)行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監(jiān)督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規(guī)定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規(guī)定》等制度，明確分管領導對制度執(zhí)行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業(yè)方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發(fā)生。
(四)嚴格執(zhí)法。一是建立分級負責的執(zhí)法工作機制。實施執(zhí)法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執(zhí)法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執(zhí)法責任制的一系列制度。制定了水行政執(zhí)法“四制”《水行政執(zhí)法責任制》、《水行政執(zhí)法公示制》、《水行政執(zhí)法過錯責任追究制》、《水行政執(zhí)法督察制》，并同時制定了《水政監(jiān)察人員職責》、《水政監(jiān)察人員權利》、《水政監(jiān)察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執(zhí)法規(guī)范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監(jiān)管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環(huán)節(jié)在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監(jiān)督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監(jiān)理”，廣泛接受群監(jiān)督，通過“二次”監(jiān)督，促進了水利工程建設規(guī)范、有序、健康、可持續(xù)發(fā)展。三是強化“三級質量管理體系”即:監(jiān)管辦--質監(jiān)站--二次監(jiān)理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監(jiān)管得到落實。四是實行施工單位和監(jiān)理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規(guī)定”和監(jiān)理單位“五項規(guī)定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。
今年4月5日xx水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李xx使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李xx同志的違紀行為進行了嚴肅處理，免去李xxxx水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發(fā)展。2014年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省2014年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，2015年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在2014年基礎上再一個新的臺階。
篇二。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下:。
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監(jiān)督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規(guī)制度，從源頭上防止*發(fā)生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制:。
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續(xù)加強黨務人員培養(yǎng)、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執(zhí)紀、監(jiān)督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主。
生活會。
提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成:。
(一)清權確責:領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制:完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業(yè)務、設備發(fā)貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優(yōu)化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發(fā)展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環(huán)節(jié)做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括:。
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規(guī)范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執(zhí)行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項?？顚Ｓ?、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優(yōu)化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信承諾書的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發(fā)布承諾書》，公司黨支部將監(jiān)督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續(xù)認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀，將監(jiān)督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。
兩個責任報告篇八
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態(tài)文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業(yè)務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監(jiān)督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規(guī)定、公務員十五條禁令、厲行節(jié)約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執(zhí)行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監(jiān)督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規(guī)定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規(guī)定》等制度，明確分管領導對制度執(zhí)行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業(yè)方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發(fā)生。
(四)嚴格執(zhí)法。一是建立分級負責的執(zhí)法工作機制。實施執(zhí)法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執(zhí)法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執(zhí)法責任制的一系列制度。制定了水行政執(zhí)法“四制”《水行政執(zhí)法責任制》、《水行政執(zhí)法公示制》、《水行政執(zhí)法過錯責任追究制》、《水行政執(zhí)法督察制》，并同時制定了《水政監(jiān)察人員職責》、《水政監(jiān)察人員權利》、《水政監(jiān)察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執(zhí)法規(guī)范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監(jiān)管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環(huán)節(jié)在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監(jiān)督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監(jiān)理”，廣泛接受群監(jiān)督，通過“二次”監(jiān)督，促進了水利工程建設規(guī)范、有序、健康、可持續(xù)發(fā)展。三是強化“三級質量管理體系”即：監(jiān)管辦--質監(jiān)站--二次監(jiān)理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監(jiān)管得到落實。四是實行施工單位和監(jiān)理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規(guī)定”和監(jiān)理單位“五項規(guī)定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發(fā)展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發(fā)展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
兩個責任報告篇九
黨的十八屆三中全會作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的重大決定，強調黨風廉政建設“兩個責任”是黨章賦予黨委和紀委重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，要求各級黨委和紀委必須切實履行好這“兩個責任”。今年以來，廬鎮(zhèn)鄉(xiāng)堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，切實履行黨風廉政建設的“兩個責任”，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。
一、抓組織領導，認真貫徹落實黨風廉政責任制。
鄉(xiāng)黨委、政府、紀委高度重視黨風廉政建設責任制落實工作，始終把它作為一項經常性、長期性的重要工作來抓。及時召開了鄉(xiāng)領導班子會議，傳達學習中央、省、市、縣紀委全會精神，研究部署我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作。調整充實了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長和紀委書記任副組長的鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設工作領導組，研究制定了《廬鎮(zhèn)鄉(xiāng)2014年黨風廉政建設工作要點》，并對2014年反腐倡廉建設主要工作進行了任務分解，落實了責任領導和責任單位，履行“一崗雙責”職責。鄉(xiāng)黨委政府與各村兩委、鄉(xiāng)直各單位簽訂了《2014年度黨風廉政建設責任書》，明確了責任目標、考核辦法和獎懲措施。鄉(xiāng)黨委書記能夠認真履行“第一責任人”職責，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦”。
二、抓宣傳教育，進一步提高黨員干部廉潔自律意識。
充分利用開展黨的群眾路線教育實踐活動的有利時機，組織鄉(xiāng)村黨員干部認真學習中央省市縣紀委全會精神，各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規(guī)定和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等黨風廉政法規(guī)。組織鄉(xiāng)村干部觀看了《四風之害》和《蛻變與悔悟》反腐倡廉警示教育片，使鄉(xiāng)村干部從心靈深處受到震撼。元旦春節(jié)、中秋國慶等重要節(jié)點共發(fā)送廉政短信6條。9月1日鄉(xiāng)黨委書記對領導班子成員進行了集體廉政談話，接著領導班子成員對分管部門和聯系村的干部進行廉政談話。按時完成了2篇“中國夢.我的夢.我的紀檢監(jiān)察”征文和1篇《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察職能作用如何進一步發(fā)揮》課題調研任務。
三、抓公開公示制度落實，保障群眾的知情權監(jiān)督權。
全面推進黨務公開、政務公開、村務公開、財務公開和基層站所的事務公開，堅持每季度定期公開和重大事項公示公告即時公開制度，公開內容每季度報鄉(xiāng)紀委審核備案，力求做到公開透明，自覺接受群眾監(jiān)督。
四、抓陽光村務工程建設，深入推進村級廉政風險防控。
扎實抓好農村集體“三資”代理服務工作，實現“三資”監(jiān)管常態(tài)化和長效化，要求各村堅持按季度報賬，“三資”中心及時做賬。6月下旬在村兩委換屆選舉前，由鄉(xiāng)紀委牽頭，抽調財政、農經人員組成兩個工作組對全鄉(xiāng)13個村2011-2013年村級財務及民生工程項目資金管理使用情況開展自查，對檢查中發(fā)現的問題，及時提出意見，限期落實整改。扎實推進村級事務流程化管理，嚴格執(zhí)行村級重大事項“四議兩公開”工作法，全面實行村級重大決策事項申報備案制度。切實加強村務監(jiān)督委員會工作，每季度填報履職情況，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用。
五、抓作風效能建設，堅持不懈糾正“四風”
3月初，修訂完善了《廬鎮(zhèn)鄉(xiāng)機關日常管理制度》，明確了學習、簽到簽退、值班、請銷假、考績、公務接待、公務用車、文印、采購、財務管理、工作獎懲等更加嚴格的規(guī)章制度，鄉(xiāng)紀委和效能辦不定期開展監(jiān)督檢查，及時通報情況，兌現獎懲，切實改進工作作風，提升機關效能。與去年同期相比，文件會議減少了四分之一，“三公經費”減少了三分之一。
認真組織開展了吃喝風、“紅包”風專項整治活動，制定了實施方案，召開了部署學習會，開展了自查自糾、財務檢查、明察暗訪，針對查擺發(fā)現的問題，制定整改計劃和措施，及時糾正存在的突出問題。鄉(xiāng)村黨員干部向黨組織簽訂公開承諾書86份。
我鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作8月底結束，鄉(xiāng)紀委立即下發(fā)通知要求各村重新制定《改進工作作風、厲行勤儉節(jié)約相關制度》，主要從考勤、值班、學習、會議、“三資”管理、接待、用車、重大事項實施、“三務”公開等十二個方面進行規(guī)范化管理，目前各村正在報鄉(xiāng)紀委備案，從10月1日起執(zhí)行。
六、抓監(jiān)督檢查，確保重大決策部署貫徹落實。
我們始終把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為農村基層黨風廉政建設監(jiān)督檢查的重點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，不定期開展督促檢查，確保重大決策部署的貫徹落實。
一是開展黨員干部作風和機關效能建設的監(jiān)督檢查。重點對中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”和機關日常管理制度落實和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時提出，下達整改通知書，從根本上轉變干部作風，切實推進機關效能建設。
二是開展重點工程項目和重點工作的監(jiān)督檢查。加強對鄉(xiāng)黨委政府重大決策部署執(zhí)行情況，強農惠農政策落實情況，重點工程項目和村級重大事項實施情況的監(jiān)督檢查，重點抓好民生工程實施、涉農資金發(fā)放、項目工程建設、計劃生育、信訪維穩(wěn)、安全生產等工作情況的檢查督促，推進效能問責，保證政令暢通，推動工作落實。
七、抓案件查處，維護黨的純潔性。
鄉(xiāng)黨委把黨員干部的違法違紀問題作為辦案的一個重點，結合運用法律、紀律、組織處理等手段，對違紀違法案件進行嚴肅處理。堅持有案必查，有腐必懲，嚴肅黨的紀律，真正發(fā)揮查處一案、教育一片、穩(wěn)定一方、凈化社會風氣的作用，促進了農村基層黨風廉政建設的深入開展。
截止日前，共受理信訪案件4起，其中3起已信訪了結，有2人受到組織處理，還有1起正在調查核實。鄉(xiāng)紀委自辦立案案件2件，已報送縣紀委案件審理室進行二次審理。
總之，今年以來，我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但與縣委、縣紀委的要求和群眾的期盼還有差距，在工作中也還存在一些問題，如有少數領導干部對黨風廉政建設主體責任認識還不到位，鄉(xiāng)紀委工作主動性不強，監(jiān)督檢查不深入等。在今后工作中，我們將進一步加大黨風廉政建設宣傳教育工作力度，進一步建立健全科學督查體系和方法，進一步落實黨風廉政建設責任制，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作新局面。
兩個責任報告篇十
以來，市財政局黨組在市委、市政府的堅強領導和市紀委的精心指導下，認真貫徹落實中央、省、市關于黨風廉政建設有關會議文件精神，我堅決履行黨組書記的第一責任，抓住主責、勇挑重擔，嚴明紀律、嚴肅責任、嚴格標準，積極推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根，推動全局黨風廉政建設深入開展。
一、圍繞健全完善責任體系，著力增強責任擔當。
我不折不扣地落實省委、省紀委和市委、市紀委要求，主動承接市委、市紀委領導嚴守紀律、以上率下的壓力傳導，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作當成自己必須履行的政治擔當，牢固樹立主體責任就是政治責任、分內責任、全面責任和直接責任的責任意識，定期研究財政廉政建設工作，分析形勢、查找問題，聽取班子成員責任落實情況，部署階段性工作任務，堅持把黨風廉政與財政業(yè)務工作同安排、同檢查、雙促進、雙落實。按照市委要求研究制定《市財政局推動落實“兩個責任”的實施方案》，明確黨組集體領導責任、“一把手”主體責任。我本人主動擔責，多次與班子成員、局系統縣處級干部和機關中層干部開展廉政談心談話，了解職工思想、聽取工作建議、解決有關傾向性問題;對局班子成員和縣區(qū)財政局長舉行責任傳導談話座談，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，班子成員帶頭從嚴執(zhí)行有關紀律規(guī)矩要求，以身作則、以上率下，共同推動了主體責任的全面落實。
二、圍繞突出學習教育多樣化，著力創(chuàng)新載體形式。
全局把創(chuàng)新豐富學習載體和開展黨建系列活動作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和加強黨員學習教育的重要舉措。一是認真開展“兩學一做”學習教育演講比賽，努力營造全局黨員干部學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神的良好氛圍，教育引導黨員干部進一步堅定理想信念，強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。二是積極組織舉辦全市財稅法規(guī)知識競賽，促使黨員干部把黨內法規(guī)和財經法規(guī)內化于心、外化于行，始終做遵規(guī)守紀的合格黨員，做精通業(yè)務和依法理財的行家里手。三是評選表彰“四講四有”優(yōu)秀黨員和和諧家庭，結合中國共產黨建黨成立96周年紀念活動，組織評選和表彰一批講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的優(yōu)秀共產黨員;評選表彰一批相互信任、相互支持、和睦相處、尊老愛幼的和諧家庭，形成弘揚維護社會公德、遵守職業(yè)道德、弘揚家庭美德的良好氛圍。四是組織干部職工參觀隴南市檢察院警示教育基地，通過以案說法、以案明紀、以案警示，增強廉政警示教育的震撼力、感染力和說服力，促使黨員干部認真吸取反面典型的沉痛教訓，形成正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實筑牢拒腐防變的思想防線，時時刻刻做到敬畏法律、敬畏權力、敬畏人民，遠離職務犯罪。通過豐富多樣的學習載體，既增強了學習的趣味性和實效性，同時也拓展了建設政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員黨員隊伍的平臺。
三、圍繞黨內政治生活規(guī)范化，嚴格落實基本制度。
局黨組把貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《地方黨委工作條例》作為加強領導班子思想政治建設的重大舉措。一是嚴格落實黨組中心組學習制度，局黨組及班子成員把理論學習作為堅定政治理想信念、把握黨的路線方針政策、落實署黨組決策部署的重要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習習總書記系列重要講話中提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，深入領會科學內涵和精神實質，把學習的成效轉化為凝聚思想共識、改進工作作風、推動財政事業(yè)發(fā)展的強大動力。二是要求各黨支部結合全局黨建重點工作任務制定年度工作學習計劃，并明確要求將“兩學一做”學習教育作為重中之重，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習內容，為持續(xù)開展“兩學一做”學習教育提供“時間表”“作戰(zhàn)圖”，保證中央、省委、市委關于“兩學一做”學習教育要求得到堅決落實。三是嚴格按照局黨組確定的黨內政治生活“六個一”規(guī)范動作，即：每月召開一次黨小組會，每月召開一次黨員大會，每季度組織開展一次黨課，每半年召開一次組織生活會，每年開展一次民主評議黨員活動，每年至少召開一次黨組班子民主生活會;緊緊圍繞促進財政工作持續(xù)快速發(fā)展，切實把“兩學一做”學習教育作為“三會一課”的核心，為全局“兩學一做”學習教育在時間、人員、內容方面提供堅強的制度保證。四是局黨組成員發(fā)揮以上率下帶頭作用，圍繞“兩學一做”主題講黨課，輔導普通黨員干部開展學習，引領全局“兩學一做”學習教育思潮;普通黨員在黨課學習會上積極討論交流，共享學習認識、思想心得，通過輔導教學、交流互學，形成全員學習的濃厚氛圍。五是改進黨內組織生活制度，從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，不斷健全完善述職報告、黨務公開、設崗定責、民主評議、廉政承諾、追責問責和考核激勵等配套制度，堅持用制度規(guī)范機關黨組織運行，用制度促進黨員教育管理。
四、圍繞增強遵紀守規(guī)意識，推動作風建設在路上。
一是不斷提高政治站位，始終把“全面從嚴治黨和嚴守紀律規(guī)矩”作為一項重要政治任務，作為貫穿財政改革管理全過程的一條紅線，著力增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保財政工作始終在嚴格的法律和制度軌道上健康運行。二是堅持挺紀在前，按照抓常、抓細、抓長，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“十二條”規(guī)定精神，強化《隴南市黨和國家機關、事業(yè)單位工作人員工作紀律規(guī)定》等制度規(guī)定剛性約束，持續(xù)正風肅紀，做到令行禁止。嚴肅黨內政治生活，增強遵紀守規(guī)意識，加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，推動全局黨員干部作風建設。持續(xù)努力、務求實效，教育引導機關黨員干部從我做起、從小事做起，帶頭堅守正道、弘揚正氣，使廣大黨員干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風全面純潔起來。三是強化廉政風險防控機制，要求局全體黨員干部結合自己崗位職責、工作實際查找廉政風險點，制定風險防控措施，簽訂廉政風險防控承諾，降低自身崗位潛在廉政風險。按照財政部、省財政廳有關要求，建立了財政“1+6”內部控制制度，嵌入財政業(yè)務管理的各個流程和每一節(jié)點，確保各項工作依法規(guī)范運行。四是實行廉潔從政承諾，突出抓好領導干部和中層干部這個“關鍵少數”，開展廉潔從政承諾，要求全局黨員領導干部鄭重簽署《黨風廉政承諾書》，促進全體黨員干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
五、圍繞不斷提升機關效能，突出問題整改導向。
我結合開展的“兩學一做”學習教育，推動黨員干部特別是領導干部精讀深悟用心“學”，對標看齊踏實“做”，確保學習教育取得實實在在的成效。全局領導干部為推動全局“兩學一做”學習教育問題得到全面整改落實，對照理想信念、黨章意識、宗旨意識、核心價值、改革發(fā)展以及“五帶頭”作用發(fā)揮等方面存在的問題進行了深入細致地查擺，推動建立了《市財政局“兩學一做”學習教育黨員問題清單及整改臺帳》，對查擺出的問題結合自身實際制定了整改措施、限定了整改時限，為有力開展問題整改提供依據。針對對局黨組民主生活會中自身對照檢查和批評幫助提出的意見建議，要求局黨組班子及成員都要建立《民主生活會對照檢查問題及批評意見整改臺賬》，目前，共梳理各類問題51條，局黨組切實強化督促檢查責任，對所提出的問題嚴格執(zhí)行掛號督辦銷號管理制度，做到查擺一個、督辦一個，整改一個、銷號一個。3月22日，市財政局黨組班子召開專題問題整改情況匯報會，跟蹤督促問題逐條逐項進行整改，目前，已完成整改43條，整改率85%，其余問題正在積極整改當中。
六、圍繞規(guī)范財政管理，切實強化監(jiān)督檢查。
我們把加強財政監(jiān)督檢查工作作為推動20財政工作的“三個著力點”之一，充分體現了局黨組對監(jiān)督檢查工作重要性的認識，不斷強化監(jiān)督檢查方式方法，切實增強財政監(jiān)督工作的針對性和有效性。一是進一步樹立“大人才”和“大監(jiān)督”兩大理念，逐步建立以財政監(jiān)督隊伍為主體、吸納會計師執(zhí)業(yè)人員參與的財政監(jiān)督檢查人才庫，通過購買服務等方式，對財政資金實行全面監(jiān)督檢查。二是嚴格按照上級關于專項檢查的文件要求和決策部署，及時傳導壓力、強化工作措施、靠實工作責任，認真組織開展脫貧攻堅督查巡查、“兩查兩保”專項行動、扶貧資金專項檢查等工作，確保各項政策規(guī)定、制度辦法得到嚴格落實。三是切實強化信息化在財政監(jiān)督檢查中的基礎作用發(fā)揮，利用“甘肅省財政數據平臺”對我市財政收支、重點專項、重要領域、安全預警等進行實時監(jiān)控，詳細掌握每筆資金的撥付進度、撥付對象，實現對每一筆指標的全流程、各環(huán)節(jié)監(jiān)督，做到在財政事權范圍內的資金監(jiān)控，確保財政資金使用安全。四是通過加強財政內部科室和預算單位在專項資金管理中各個環(huán)節(jié)的實時監(jiān)督，加大預算執(zhí)行分析、績效管理評價力度，積極推動從事后監(jiān)督向事前審核把關、事中過程監(jiān)控、事后監(jiān)督檢查全過程監(jiān)督的轉變。五是扎實認真開展銀行賬戶清理。為了規(guī)范單位賬戶管理、提升財務管理水平、維護財經紀律、防止違法違規(guī)行為，按照省廳和市政府要求，制定清理工作方案，組成精干力量集中時間對市直130多個預算算單位在各金融機構開設的賬戶進行全面核查，堅決清理撤銷不符合規(guī)定的各類銀行賬戶，確保財政資金安全規(guī)范運行。六是在八縣一區(qū)和市直單位組織開展了認真整改落實中央巡視“回頭看”反饋意見、嚴格控制公務接待費支出的工作。
七、存在的問題及下一步工作打算。
今年，我自覺盡責、主動作為，全力推動黨風廉政建設“兩個責任”落實，取得了一定成效，積累了一些經驗，但與全面從嚴治黨和中央、省委、市委具體要求相比，在思想認識上還有待進一步提高，制度機制還不夠健全，特別是在長效機制的建設上還需要進一步探索和完善。下一步，我將繼續(xù)深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和省第十三次黨代會精神，嚴格按照中央、省委、市委落實黨風廉政建設“兩個責任”具體要求，傳導壓力、再鼓干勁，靠實責任、再添措施，創(chuàng)新載體、再求實效，不斷推動我局黨風廉政建設“兩個責任”落地生根。
一要提高政治站位抓落實。帶領班子及成員要把落實黨風廉政建設“兩個責任”，作為踐行“四個意識”的具體行動，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，以高度的政治自覺全力抓好貫徹落實。
二要增強責任意識抓落實。切實增強落實“兩個責任”的責任感和主動性，深入研究解決實際問題的管用措施，強化措施、有力推進，確保責任落實取得效果，做到不虛不空，不走過場。
三要規(guī)范黨內生活抓落實。帶頭落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，推進全局黨內政治生活常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
四要堅持統籌協調抓落實。做到“兩個責任”落實與工作推進兩不誤、兩促進，以高標準、高質量完成市委、市政府和局黨組決策部署來檢驗成果，以扎實有效的責任落實推動分管領域的工作不斷取得新成效。
兩個責任報告篇十一
黨的十八屆三中全會提出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任（以下簡稱“兩個責任”），這是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切要求，是黨章賦予各級黨組織的重要職責。烏海市林業(yè)局黨委以強化主體責任、加強廉政教育、完善監(jiān)督機制為抓手，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到生態(tài)建設各項工作中，做到同部署、同落實、同檢查，全力推進黨風廉政建設責任制落到實處，現將黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實主體責任。
局黨委按照自治區(qū)黨委書記王君講話精神及（擴大）會議精神，認真學習并落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。
監(jiān)督的權力制衡新機制，通過堅持民主集中制，局黨委對“三重一大”事項進行集體研究，保證民主決策、科學決策。3、是堅持組織生活會制度。局黨委主要負責同志以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。嚴格落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、是落實班子主要負責同志與班子成員談心談話制度。局黨委主要負責同志通過日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話等方式，同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。
二、加強制度建設，源頭上預防腐敗
根據《烏海市人民政府關于2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解意見》，結合我局林業(yè)建設工作的新形勢、新任務、新特點，認真研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，針對“庸懶散”，制定和完善請假、考勤、等考核評價制度；針對“奢私貪”，制定和完善了“三公經費”監(jiān)管等制度；針對“蠻橫硬”，制定和完善了反映群眾訴求、聯系服務群眾、文明規(guī)范服務等制度。特別還制定了《市林業(yè)局“一把手”“四個不直接管”制度》，《市林業(yè)局“一把手”“末位表態(tài)發(fā)言”制度》和《市林業(yè)局干部任用制度》等相關制度，務必從源頭上鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。
三、聚焦“四風，持之以恒落實中央八項規(guī)定。
重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—
重要論述摘編》等學習讀本，加強學習教育，促進廉潔從政。
四、加強隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍
，超編制、超職數、超規(guī)格配備干部問題，冒充人頭吃空餉、學歷履歷造假問題.嚴肅查處。
五、加強監(jiān)督管理，嚴防違紀苗頭。
2017年工作規(guī)劃的實施意見的實施辦法》的落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的思想指導，駐局紀檢組認真履行職責，切實加強干部的日常監(jiān)督管理，全面掌握干部的思想、工作、生活情況，加大函詢、誡勉談話力度，做到抓早抓小，防微杜漸。
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兩個責任報告篇十二
根據《關于開展落實“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的通知》文件精神，我局高度重視，認真組織開展對照自查，現將我局開展“兩個責任”、深化“四風”問題專項整治活動的情況匯報如下：
根據《中共合浦縣委員會關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的決定》(合發(fā)〔〕7號)文件精神，我局黨組和紀檢組把落實好“兩個責任”作為當前最突出的大事、要事，務必抓住、抓緊、抓好，把責任牢牢扛在肩上，自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任，在落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任上當表率、作示范，推動形成反腐倡廉的強大合力。
(一)落實黨組主體責任情況。
為落實我局黨組主體責任，加強組織領導、加強督促檢查、選好管好干部、抓好作風建設、領導和支持查辦案件、深入推進源頭治理、強化全力制約和監(jiān)督、嚴格責任制考核、加強黨內監(jiān)督、支持配合上級巡視工作、履行我局黨組班子成員“一崗雙責”，我局采取的措施有：
1、落實領導責任。局黨組定期召開專題會議，分析黨風廉政建設形勢，研究黨風廉政建設規(guī)劃，部署局黨風廉政建設任務。充實了環(huán)保局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組辦公室，具體負責黨組落實主體責任的日常工作，承擔黨風廉政建設、構建懲治和預防腐敗體系工作的統籌協調、任務分解、檢查考核、責任追究等職責。
2、落實第一責任人責任。黨組書記做到定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。
3、落實分管領導責任。班子成員監(jiān)督分管各股室及下屬單位落實黨風廉政建設工作部署，每季度聽取工作情況匯報，并提出具體要求。
4、落實承諾制。實行黨風廉政責任承諾制并簽字備案，落實決策記實制。
5、落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”原則，一手抓業(yè)務建設、一手抓行風建設，落實業(yè)務建設和糾正行業(yè)不正之風責任，把糾查不正之風工作貫穿于業(yè)務工作全過程。
6、落實臺賬制。局黨組如實記錄黨風廉政建設工作開展情況及主體責任、監(jiān)督責任履行情況，實行臺賬式管理，將任務逐項分解，制定工作措施，限時完成，責任到人，使工作有章可依，有規(guī)可循，工作留痕，倒查有據。
兩個責任報告篇十三
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根據《關于落實黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)的通知》精神，鋪鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以開展“黨的群眾路線教育實踐”活動為契機，貫徹落實縣黨代會和縣紀委全會精神，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，使黨員干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作取得了明顯的成效。鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職責，認真貫徹中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，以行動聚焦主業(yè)、落實監(jiān)督責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
一、鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況。
(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人;制定。
工作計劃。
目標要求和具體措施，推動責任落實。
(二)健全工作機制，形成上下貫通層層負責的工作格局。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，嚴格執(zhí)行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，重大事項均由集體討論決定;定期召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平;班子成員根據工作分工,對職責范圍內的工作負直接領導責任，推行年初講廉、公開諾廉、文化育廉、定期述廉、年終評廉“五廉”制度，延伸至各村黨支部、鎮(zhèn)直單位，做到經常提醒和督促，牢固樹立廉潔從政意識。
(三)深化宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。鎮(zhèn)黨委狠抓宣傳，積極建設黨風廉政文化，全面加強黨員干部廉政教育。充分利用每次鎮(zhèn)、村干部大會，結合工作實際開展黨風廉政教育。深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、重要講話精神，貫徹學習中央中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委省政府轉變工作作風、密切聯系群眾若干意見、市委市政府十項規(guī)定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”紀律要求。結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，組織鎮(zhèn)、村干部學習關違法違紀通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。特別是新一屆村級組織換屆選舉期間，利用多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保了村級組織換屆風清氣正。全年黨委中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育活動4次。
(四)加強監(jiān)督管理，嚴格干部選拔任用工作。鎮(zhèn)黨委嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，堅持發(fā)揚民主，嚴格用人標準，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，堅持“群眾公認，注重實績”的原則，嚴格工作程序，按照《條例》辦事，加強監(jiān)督，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部充分發(fā)揮自己的才干。
(五)加強作風建設，優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境。深入開展“黨的群眾路線教育實踐”活動，持之以恒反對和糾正“四風”問題，弘揚黨的優(yōu)良作風，扎實開展開展“一改雙優(yōu)”活動、三亮三評活動，增強服務意識，提高服務效能。圍繞黨委中心工作，狠抓干部工作紀律，努力轉變工作作風。重點加強上班時間工作紀律監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)各辦公室設立了崗位公示牌，民政、勞動保障、計劃生育、財政等群眾辦事較多的業(yè)務部門安排一名工作人員到鎮(zhèn)便民服務中心大廳集中辦公，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。促進了干部作風的進一步好轉和經濟社會發(fā)展環(huán)境的進一步優(yōu)化。
(六)強化信訪工作，認真解決群眾利益訴求。鎮(zhèn)黨委認真貫徹黨的群眾路線，完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求反映渠道，嚴格落實信訪工作領導責任制，認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對能夠解決但需要一定時間的，限期解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作;堅持每日一名值班領導信訪接待，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。20xx年共排查受理各類矛盾糾紛182起，化解176起;受理各類信訪件87件，報結81件，調處成功率、報結率分別達96%和93%，妥善化解省信訪積案2件。
(七)深化廉政風險防控，推動源頭治理。認真貫徹落實《新野縣建立健全懲治和預防腐敗體系xx-實施意見》，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范領導干部用權行為，落實黨政主要領導“五不直接分管”制度。確定了農村三資、城建、財政、國土等部門為廉政風險防控的重點，每一個工作環(huán)節(jié)都做到深入細致，嚴格遵守《廉政準則》，進一步完善黨風廉政防控，確保風清氣正，廉潔高效。
(八)加強黨內監(jiān)督，提高班子自身建設。落實民主生活會、重要情況通報和報告制度、談話和誡勉、黨政班子述職述廉等制度，完善并認真實行鎮(zhèn)領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定;黨委領導能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態(tài)，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。
(九)強化督查考核，落實責任追究。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合。定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令相關單位限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話;并將各村、各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為評先、評優(yōu)的重要依據之一。
(十)高度重視，做好案件查辦指導工作。保持高壓態(tài)勢，堅決查處違法違紀案件。依照“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，嚴格依紀依法查處違法違紀案件。20xx年重點加強農村集體“三資”管理，嚴格“三公”經費管理，強化審計監(jiān)督，嚴肅查處各類違紀違法案件5起，處理黨員8人。通過查案，有效促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設，推動各項工作的順利開展，為我鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展提供了堅強有力的紀律保障。
二、鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況。
(一)、加強組織協調，嚴格落實黨風廉政建設責任制。
按照中紀委落實轉職能要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的職責定位，鎮(zhèn)紀委積極向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，協助黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行分解，根據具體分管工作，進一步明確了責任內容和任務要求。各村村支部書記和鎮(zhèn)直部門負責人對鎮(zhèn)黨委簽訂了《村干部黨風廉政建設承諾書》，鎮(zhèn)紀委積極發(fā)揮監(jiān)督責任，建立和完善責任考核機制，并把貫徹落實黨風廉政責任制情況與干部考核和評先表彰聯系起來。
(二)落實監(jiān)督責任，突出案件查辦職能。結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持問題導向，積極協助鎮(zhèn)黨委抓好正風肅紀工作，深挖機關作風問題存在的根源。建立常態(tài)化督查機制，定期不定期的進行督查，及時發(fā)現問題并督促整改。完善車輛管理、“三公”經費管理，督查督辦制度等機關內部制度，著力解決“四風”問題。按照干部管理權限，嚴肅查處黨員干部違法違紀案件依法執(zhí)紀，及時曝光，維護黨的紀律嚴肅性。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，有效介入低保五保審批、農村建房、信訪積案化解、空心村整治、清潔家園、服務群眾等經濟社會發(fā)展環(huán)境建設的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉、為官不為等行為，20xx年以來，鎮(zhèn)紀委共受理群眾信訪件12件，執(zhí)法監(jiān)察過程中發(fā)現違紀線索5件，轉立案件3件，處分5人，其中給予黨內嚴重警告1人，黨內警告2人。
(三)強化職能監(jiān)督，扎實開展源頭治理工作。進一步完善了《鋪鎮(zhèn)各項。
規(guī)章制度。
》，確保工作有章可循、有據可依。加大對落實《廉政準則》、中央八項規(guī)定、中央中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、省委省政府轉變工作作風、密切聯系群眾若干意見、市委市政府十項規(guī)定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”等監(jiān)督檢查力度，把領導干部作風建設情況作為機關效能、述職述廉和黨風廉政建設責任制檢查考核的內容。大力推進黨務和政務公開，穩(wěn)步推進黨務政務公開工作，全鎮(zhèn)27個村均設立公開欄推行黨務政務公開。加強對風險崗位廉政管理工作，對排查出的各類廉政“風險點”進行重點監(jiān)督和。
崗位職責。
教育，增強干部職工拒腐防變的能力。
(四)深化教育預防，強化領導干部廉潔自律。
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓責任分工、檢查考核和責任追究。將黨風廉政建設考核與個人述職述廉相結合、組織考核與黨員干部評議相結合，突出對領導班子特別是“一把手”廉政情況的考核。認真執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的規(guī)定。深入開展廉潔從政教育，組織鎮(zhèn)、村黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》以及中央、省、市、縣一系列關于廉潔自律各項規(guī)定,教育和引導黨員干部樹立共產主義信念，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識，促使全體黨員干部廉潔自律。結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育，使全鎮(zhèn)黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力。
三、工作措施和成效。
今年以來，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委按照省市縣部署，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持黨要管黨、從來治黨，著眼長效機制建設，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和鎮(zhèn)紀委監(jiān)督責任，認真履行職責，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯效果。
(一)宗旨意識得到強化，工作作風得到切實改進。進一步堅定了理想信念，做到了穩(wěn)得住心神、抵得住誘惑、守住思想防線和行為底線。面對繁重的任務和挑戰(zhàn)，能夠沖在一線，敢于負責，自覺為黨分憂、為民盡責，用“為民務實清廉”的工作作風做到決策科學、措施管用、水平提高。
(二)突出問題得到了解決，黨群關系得到進一步改善。從解決群眾關心的熱點、難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，突出抓了一些與群眾生產生活密切相關的難點問題，密切了黨群關系、干群關系，提高了在人民群眾中的威信，增強了吸引力和凝聚力。一批事關人民群眾切身利益的突出問題得到初步解決，立黨為公、執(zhí)政為民的要求進一步落實。
(三)制度得到完善，長效機制得到確立。進一步強化干部管理，推動干部轉作風，著力解決干部“慵、懶、散”現象。黨員干部作風明顯轉變，群眾反映強烈的一些突出問題得到切實解決。集中開展了文風會風、奢侈浪費、違規(guī)違紀、“三公”經費、辦公用房、車輛管理、安全生產、農民建房、信訪積案化解、低保五保和發(fā)展環(huán)境等專項整治活動，對超標辦公用房進行清理改造，從嚴落實公務接待標準，公務接待一律安排在機關食堂就餐，今年“三公”預算支出同比下降30%。黨的優(yōu)良傳統進一步弘揚，鎮(zhèn)黨委和各黨支部召開了高質量的生活會，大多數黨員干部紅了臉、出了汗、治了病，普遍形成講真話、辦實事的作風。
我們將按照黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，進一步加強班子自身建設，進一步提高人民群眾對反腐倡廉建設的滿意度，扎實開展各項工作，努力打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展、社會和諧提供堅強的紀律保證。
下步，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委將繼續(xù)深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委工作部署，強化紀律建設，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，嚴守八項規(guī)定，持之以恒反對和糾正“四風”，完善權力制約監(jiān)督機制，聚焦中心任務，加強隊伍建設，抓好案件查辦，創(chuàng)新體制機制，提高履職能力，扎實推進懲防體系建設，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展保駕護航。
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xx年，在市委、市政府的正確領導下，在市黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組辦公室的指導監(jiān)督下，我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，將落實黨風廉政責任制納入到全年重點工作計劃中，將懲防腐敗體系建設寓于業(yè)務工作的各項具體措施中，實現了業(yè)務工作與黨風廉政建設的良性互動、共同發(fā)展?，F將我局xx年落實黨風廉政建設責任制工作情況自評如下：
一、落實主體責任情況(總分：70分，自評分60分)。
(一)加強組織領導(總分10分，自評10分)。
局黨組根據市委xx年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務，單位主要負責人認真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，并且年終有總結。黨組每半年都要聽取一次黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。
(二)健全工作機制(總分4分，自評4分)。
局黨組按照市紀委市監(jiān)察局的有關要求，兩次召開會議研究部署黨風廉政建設工作。并且制定了懲防體系建設的具體辦法。我局雖然沒有參與市里具體任務分工，但積極支持配合市黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系工作領導小組開展各項工作。
(三)選好用好干部(總分8分，自評8分)。
嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規(guī)定選拔任用干部。選拔任用中層領導干部應征求市紀檢監(jiān)察工作室意見。我局每次在選拔任用干部時都嚴格按照《條例》規(guī)定，體現了公開、公正、公平。我局xx年沒有選拔任用干部。領導班子成員嚴格遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》。領導班子成員都能自覺遵守和貫徹執(zhí)行《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，及時、認真報告?zhèn)€人有關事項，并落實抽查核實機制。嚴格要求配偶、子女及其身邊工作人員廉潔自律;我局已于xx年制定了《關于建立領導干部廉潔自律預警機制的意見》(六震〔xx〕13號)和《關于成立領導干部廉潔自律預警機制工作領導小組的通知》(六震〔xx〕14號)。結合今年廉政風險防控管理工作，進一步制定了具體的預警措施，并認真貫徹實施。
(四)抓好作風建設(總分10分，自評10分)。
我局認真貫徹落實中央和省、市作風建設有關規(guī)定，“四風”等問題得到有效遏制。局黨組制定對黨員、干部黨性黨風黨紀和廉政教育學習年度計劃。通過自查、自省、自我剖析等多種形式，強化作風建設。
(五)堅決糾正損害群眾利益的行為(總分8分，自評8分)。
我局踐行群眾路線，堅決查處和舉證損害群眾利益的行為，至今我局沒有損害群眾利益的事情發(fā)生。
(六)領導和支持查辦案件(總分8分，自評8分)。
我局雖沒有人員出現違法違紀現象，但是積極配合市級以上領導機關查辦或者批示查辦各項工作。
(七)深入推進源頭治理(總分4分，自評4分)。
局黨組今年開展黨風廉政專題學習3次，并制定了年度。
學習計劃。
局黨組書記親自堅持給本單位廣大黨員、干部上黨課，堅持把執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為領導干部民主生活會和述職報告的一項重要內容。
(八)強化權利制約和監(jiān)督(總分8分，自評8分)。
繼續(xù)深化懲防體系建設，加強黨風廉政教育，我局建立了權利清單、責任清單制度，并將兩單在市政府信息公開網和市防震減災網上進行了公開。按照市紀委、監(jiān)察局關于廉政風險預警防控管理工作的部署，結合我局實際，及時制定并印發(fā)了《六安市地震局開展廉政風險防控管理工作實施方案》，隨后按照方案確定的步驟逐項落實。各科室和部門結合自身實際，在明確職責和權限的基礎上，重點圍繞查準找全風險點的要求，從機關到地震臺，從領導崗位到各科室，根據局機關各科室、局屬各單位職責定位，針對行政許可、防震減災技術服務、物資采購、公務接待等重要環(huán)節(jié)有可能產生的腐敗風險的內容進行認真分析，找到風險點提出相應的防控措施。并對查找出的廉政風險進行分類匯總、列出綱目，編制本單位的《廉政風險防范管理手冊》，形成以工作崗位為點、工作程序為線、監(jiān)管制度為面，相互牽制的廉政風險防范機制，為有效監(jiān)控公共權力運行提供了依據。同時先后建立完善了“廉政風險防控長效機制”，“清權確權、廉政風險排查動態(tài)管理機制”，“廉政風險監(jiān)督機制”，“廉政風險分級管理機制”，“廉政風險預警糾錯機制”，“廉政風險防控管理評估修正機制”等六項機制，并認真抓好落實。
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目標，有力地保障了我局各項工作的健康發(fā)展。
一、抓“三個落實”，夯實黨風廉政建設主體責任。
xx年,市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革、確保全市糧食安全、優(yōu)化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。
(一)落實黨委“直接抓直接管”的責任。制定了《市糧食局關于落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監(jiān)督責任的實施方案》、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》，進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓，先后召開了4次黨委會、8次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，組織9名黨政負責人參加了《金昌市落實黨風廉政建設主體責任測試》活動。通過一系列的專題學習研究，在全系統形成了以上率下，一級抓一級，層層傳導責任和壓力，堅持“管行業(yè)必須管黨風、抓業(yè)務必須抓黨風”的工作原則。
(二)落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。制定下發(fā)了《xx年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，認真?zhèn)鬟_了全省糧食系統黨風廉政建設工作會議精神，通報了xx年對基層各總支、支部以及班子成員考核和測評情況，并分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，按照“誰主管、誰負責”
的原則，把主體責任延伸到每個基層黨組織，將年度黨風廉政建設任務分解到各部門、各科室，切實履行了黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。
(三)落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《市糧食局xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與糧食局業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。xx年元月，局黨委組成考核組，對所屬單位黨風廉政建設目標責任書和經濟目標完成情況進行了全面考核，并對基層10名班子成員進行了民主測評，有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。
二、抓中心任務，推動黨風廉政建設各項任務的落實。
(一)抓教育預防，切實提高黨員干部勤政廉政的意識。
1、認真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全系統啟動了教育實踐活動?；顒又袌猿职褜W習教育貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，著力解決黨員干部在作風方面存在的突出問題。結合教育學習，邊學邊查，即知即改。首先，對照“八項規(guī)定”和省、市委“雙十條”“九條禁令”，注重從職工群眾最關注的吃喝、奢靡、文風、會風等問題抓起，從企業(yè)最需要的待遇、效益地方幫起，從影響跨越發(fā)展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機關最難改的庸懶散慢風氣改起，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省、市委“十項規(guī)定”及其他黨風黨紀方面的規(guī)定，在車輛配備和公務接待上，嚴格按制度規(guī)定執(zhí)行。市局機關車輛編制由市財政核定，車輛配備符合要求。xx年以來，局機關除上級及基層來人招待以外，沒有發(fā)生接待費用，并取消了會議餐、團拜餐等;其次，為了切實解決全系統干部職工在“四風”方面存在的突出問題，推動作風大轉變，我們采取發(fā)征求意見函、征求意見問題、面對面交心、開座談會等多種形式征求在作風方面的意見建議，加大了對機關干部出勤、遵守勞動紀律等的檢查。第三，完善和修訂了市局各項制度，新增制定了《縣級干部聯系點制度》和《市局領導到基層、企業(yè)調研檢查制度》，以制度規(guī)范領導的行為，起到上行下效、層層傳導的作用。第四，突出特色，讓教育實踐活動更接地氣，促進效能風暴行動的深入推進。以“踐行三嚴三實，爭做五好干部”系列活動為契機，開展了討論交流、演講、民情體驗和群眾評判活動，激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力，樹立了勤政廉政思想。
2、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優(yōu)勢。黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了《蘇聯亡黨亡國集》、《全國糧食系統反腐倡廉警示記錄片》、《焦裕祿》等11部電教片，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。
進行了離任審計，對3家企業(yè)進行了年度審計。
4、進一步推行黨務、政務、廠務公開制度。今年以來，全系統各級黨組織進一步建立健全黨務公開制度，堅持把黨員、群眾關注的熱點、難點、焦點問題作為公開的重點，以定期不定期的方式適當地進行全面、真實、具體、合法公開，使黨員群眾對黨務、政務、廠務工作的知情權、參與權和監(jiān)督權進一步深化，以公開促公正，認真落實承諾。同時，轉發(fā)了《金昌市xx年廠務公開民主管理工作安排意見》，督查企業(yè)定時召開股東大會，向股東報告企業(yè)經營情況。xx年，所屬3家國有企業(yè)均召開了股東大會或職工大會，加大了職工源頭參與的力度。
(二)抓作風建設，助推糧食各項工作健康發(fā)展。
1、深入推進效能風暴行動，認真開展對不作為、慢作為行為進行整治情況。為了使效能風暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處，結合黨的群眾路線教育的開展，局效能風暴行動領導小組加大了對效能建設落實情況的督查力度。按照局務會議的要求，每月對局機關和基層單位進行2—4次以上的突擊檢查，并在一定范圍內通報檢查結果。為了規(guī)范勞動紀律，完善和修訂了市糧食局工作、考勤、學習、衛(wèi)生、車輛管理、職工請銷假等制度，實行了機關干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同時也整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題。
2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，我局結合實際認真做好了清理工作，嚴格落實責任制，確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積，對本單位6名縣級領導干部和其他科級以下干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，對超面積的辦公室及時進行了調整，清理了部分不合格的用房。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房均符合標準，無超標使用的行為和現象。我局未申請新建樓堂館所。
3、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求，結合實施效能政府建設中的行政成本控制制度，進一步完善措施，全面管控“三公”經費增長。一是進一步規(guī)范公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規(guī)范公務用車處置。加強車輛臺帳管理，對出車進行嚴格登記，嚴格控制車輛維修保養(yǎng)費，規(guī)范公務車加油管理，限制現金加油，統一實行ic卡加油制度;三是實行公務車輛定點保險、定點維修保養(yǎng)和定點加油，統一購買過路票，節(jié)假日按規(guī)定實行封車，嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費，提升公信力。
4、推進效能建設，改進政風行風。由局紀委牽頭，辦公室、紀檢監(jiān)察室配合對貫徹落實廉政建設相關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查、重點加強貫徹落實、執(zhí)行各項具體規(guī)定情況、領導干部遵守落實情況的監(jiān)督檢查。至今為止，沒有出現違反紀律和規(guī)定的事情發(fā)生。
5、開展效能監(jiān)察工作，確保國家糧食安全。一是從原糧的存儲、加工、批發(fā)、零售等環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查力度，全年抽查糧油化驗樣品60余份，防止了不符合質量衛(wèi)生標準的糧油流入市場。深入推進了放心糧油工作，軍糧特供店順利開業(yè)。開展了倡導“科學飲食圓夢健康”為主題的糧食科技活動周宣傳活動，期間，張貼宣傳條幅5條，發(fā)放宣傳彩頁2萬余張，接愛群眾咨詢1000人次。二是在糧食收購、儲備糧輪換工作中，加強了對糧食收購企業(yè)執(zhí)行國家糧食收購政策情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范了市場經營行為。三是會同有關部門，加強市場監(jiān)管，加大對摻雜使假、克扣數量、以次充好、銷售不符合衛(wèi)生標準的糧油等損害消費者利益行為的查處力度。
6、糧安第一，提升應急反應能力。在開展春季糧油“一符四無”工作的同時，開展了以提升全系統突發(fā)事件應急反應能力為目的的消防安全演練活動。
(三)抓案件調查，切實發(fā)揮了案例的警示教育作用。
今年，局紀委從維護廣大職工群眾的根本利益出發(fā)，嚴明辦案紀律，強化內部監(jiān)督。今年，對職工匿名舉報投訴的一起重信訪案件進行了認真調查核實，在給舉報者一個合理說法的同時，也還了當事人的清白，同時就案件查處情況在一定范圍內進行了通報。
(四)抓自身建設，切實增強局紀委的監(jiān)督履職能力。
以改進工作作風、密切聯系群眾為重點，扎實推進“三轉”工作。一是開展了會員卡專項清理工作，做到了零持有、零報告。二是按照市紀委的要求，局紀檢干部簽訂了《甘肅省紀檢監(jiān)察干部作風建設承諾書》。三是組織紀檢干部參加業(yè)務知識學習，提高履職能力。四是在全系統中開展了作風整頓活動，防止了傷害職工群眾感情、漠視職工群眾疾苦、損害職工群眾利益以及違背政務誠信、商務誠信等行為的發(fā)生。五是主動深入基層，切實維護和發(fā)展職工權益。按照總工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，圍繞服務職工、做好職工群眾工作這個主題，紀檢干部走訪困難及離崗職工家庭70多戶，召開各種類型的座談會4次，將系統內60多名生活特別困難職工推薦給市總工會予以救助，有效地維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
三、存在的問題和改進措施。
一是個別黨員領導干部廉潔自律的自覺性還有待于進一步提高，思想認識不到位，還需加大教育與監(jiān)督的力度;二是個別單位還存在被動應付的現象，抓落實的主動性不夠。存在這些問題的原因有以下三點：一是學習教育不夠，認識不深;二是認為身處清水衙門，并無腐敗土壤，談不上腐敗;三是制度的執(zhí)行力不夠。
為了不斷推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作縱深開展，xx年，市糧食局黨委、紀委將按照中央、省、市的統一部署和要求，在繼承中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新。一是落實主體責任，積極探索建立權利運行制約監(jiān)督機制;二是聚焦中心任務，突出強化糧食工作重點決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查;三是嚴肅各項紀律，著力加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理;四是加大懲戒力度，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀的案件;五是轉變工作職能，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質。
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根據中共xx區(qū)委員會關于印發(fā)《xx區(qū)落實黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”情況報告制度》的通知要求，現將20xx年xx區(qū)衛(wèi)生局領導班子，落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”的情況報告如下：
一、基本情況。
xx區(qū)衛(wèi)生局內設辦公室、新農合辦公室、基本藥物采購中心，下屬6個二級單位：區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、xx區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、區(qū)婦幼保健所、吉忽倫圖蘇木衛(wèi)生院、五當召鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
二、工作開展情況。
1、提高認識加強領導，衛(wèi)生局黨委領導班子認真貫徹落實各級黨委、政府、紀檢監(jiān)察機關關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署和要求，加強組織領導，認真落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”，無論在年初工作的部署，還是在平時的日常工作中，都把業(yè)務工作和黨風廉政建設工作放在同等重要的位置一同部署安排，把黨風廉政建設工作滲透到醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務全過程，把黨風廉政建設工作與年度業(yè)務目標一同考核，有效改變了過去黨風廉政建設工作“逢會說重要，考核看不到“的現象。
2、依靠制度創(chuàng)新，建立了黨風廉政建設工作的長效機制，特別是今年開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進整改落實，開展專項整治，嚴格落實中央八項規(guī)定，著力解決“四風”等問題，多次召開黨委會議進行研究部署、督促整改、狠抓落實，使黨的群眾路線教育活動得到扎實有效地開展，衛(wèi)生系統黨風廉政建設工作得到進一步的加強和改進，行業(yè)作風得到明顯改善，發(fā)放征求意見表130份，查擺梳理問題20條，已全部整改。衛(wèi)生局全面開展了整治文山會海、辦公用房、公車專項治理、壓縮“三公”經費、整頓工作紀律等工作。上交政府辦公務用車2輛，封停1輛。發(fā)文數量、會議次數、和三公經費同比減少15%、25%、50%;清理衛(wèi)生系統在編不在崗人員3人(現已上班)。開展了正風肅紀專項活動，重點整治了“慵懶散、奢私貪、蠻橫硬”問題，所有領導干部黨員對不出入會所、不接受和持有會員卡全部做出承諾;黨員干部的作風明顯改進，黨群干群關系更加密切。
3、加強學習，提高思想覺悟，筑牢思想道德防線。一是組織學習了中央領導同志關于反腐倡廉建設的重要論述，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、組織觀看了《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《四風之害》、《中心組學習》、《周恩來的四個晝夜》等影像資料。增強了黨員干部的拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，構筑了牢固的思想道德防線和思想政治防線。二是邀請區(qū)宣講團的講師來我局宣講黨的十八大會議精神，組織黨員干部開展“為了誰，依靠誰，我是誰，我的群眾觀”為主題的大討論活動，為衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展提供了先進的文化支撐和有力的政治保證。三是組織開展了學習先進事跡活動，黨員干部黨性修養(yǎng)進一步加強，增強了宗旨意識、責任意識、大局意識和紀律法律意識。
4、局機關及屬各單位認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，舉辦政風行風評議座談會，對照“四風”認真自我剖析，查擺問題，開展批評與自我批評，制定方案，落實整改，建章立制。在全衛(wèi)生系統開展了以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，忠實履行職責”為主題的黨風廉政教育活動和以“深化醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范診療服務行為”為重點工作的行風整頓活動。嚴格規(guī)范醫(yī)療機構診療服務行為，認真落實醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，加強對醫(yī)療機構的監(jiān)管，努力構建和諧醫(yī)患關系。在基層醫(yī)療機構全部實行網上藥品集中招標采購工作，堅決查處開大處方過度醫(yī)療的行為，對個別衛(wèi)生室套取新農合門診報銷資金的行為進行了嚴肅查處，保證了新農合基金的安全。有力的推進了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展?！八娘L”得到有效整治，行業(yè)作風明顯改善，黨員干部樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。醫(yī)德醫(yī)風和社會風氣進一步好轉。為深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展，提高為人民服務的水平，提供了有力的制度和措施保證。
三、存在問題。
1、抓黨風廉政建設的重視程度，工作力度不夠，措施方法還不多。
2、黨風廉政建設長效機制不健全，各項規(guī)章制度需進一步完善。
3、在督查落實上，檢查處理力度不夠。
四、下一步工作思路。
1、加強學習，教育引導黨員領導干部從思想上高度認識抓黨風廉政建設和反腐敗的重要性，認真落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”，落實黨要管黨，從嚴治黨八項要求。
2、加強制度建設，建立長效機制，從制度上扎緊籠子，防患于未然。
3、加強督促檢查，落實各項規(guī)章制度，加大問責處罰力度，黨務公開，政務公開，接受社會監(jiān)督。
作風建設永遠在路上，衛(wèi)生局黨委班子將繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，認真貫徹落實各級領導在教育實踐活動總結大會上的講話精神，落實黨要管黨，從嚴治黨八項要求，深入貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”，為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的和諧、穩(wěn)定、科學發(fā)展做出應有的貢獻。
兩個責任報告篇十四
嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業(yè)情況實行“簽字背書”。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼墓军h風廉政建設“兩個責任”落實情況報告范文，希望大家喜歡。
20xx年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在做好疫情防控和復工復產工作的同時，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。根據集團公司黨委安排和要求，現就黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況。
1.認真履行了領導主體職責。召開公司首次黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會議，通報了公司20xx年度黨風廉政建設“兩個責任”落實情況、對各單位20xx年黨風廉政建設“兩個責任”落實情況進行考核的基本情況、存在主要問題以及今后工作要求;傳達了集團公司信訪舉報情況、反映問題線索處置等情況;安排部署了公司20xx年黨風廉政建設工作。在公司20xx年第一次黨委會上通報了20xx年度黨風廉政建設情況，提出20xx年黨風廉政建設主要工作計劃;在公司x屆x次職工代表大會暨20xx年工作會上做了題為《xxxxx》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告，總結了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，提出20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求。利用經理辦公會、交班會、經濟活動分析會等會議對黨風廉政建設工作進行部署安排。認真抓好貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作的安排部署，層層傳導壓力，壓實工作責任。班子成員能夠帶頭做出表率，主動檢視問題。領導班子成員、機關各部室及項目管理分公司按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作，當好了黨風廉政建設表率。黨委主要領導做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協調、重要信件親自閱批、重要案件親自督辦。
2.認真履行了協調主體職責。公司黨委積極協調黨政工團組織把黨風廉政建設納入工作體系;貫徹民主集中制，黨委會、總經理辦公會認真執(zhí)行各自議事規(guī)則，遵守黨委會議前置研究重大經營管理事項;積極支持紀檢監(jiān)察組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的群眾監(jiān)督;積極發(fā)揮法律、審計等方面的作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作營造良好環(huán)境。
3.認真履行了實施主體職責。通過現場會議、視頻會議、網絡等多種方式，深入學習關于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作視頻會議講話、集團公司職代會、公司職代會等各類會議精神，提高政治能力和政治本領，力戒形式主義、官僚主義，把更多的精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中，動員組織凝聚群眾，服從疫情防控和復工復產大局，全面恢復生產生活秩序。公司黨委制定了《公司領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”清單》，確保了班子成員更好的履行“一崗雙責”責任。節(jié)假日期間緊盯“四風”問題新動向新表現，加大宣傳力度，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，所屬各單位節(jié)后及時將節(jié)假日期間緊盯四風問題以及疫情防控和復工復產工作簡要情況報告電子版報送公司，確保了節(jié)日期間風清氣正。按照主體責任定期報告制度要求，公司黨委按時向集團公司黨委報告兩個責任落實情況;公司各單位、項目部黨組織按時向公司黨委報告黨風廉政建設兩個責任落實情況。
4.認真履行了示范主體職責。認真開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作活動、認真開展化公為私問題專項整治工作，公司領導班子成員、機關中層副職及以上人員，公司所屬各單位領導班子成員、各級機關部門負責人及以上人員充分發(fā)揮以上率下作用，帶頭自查、主動向所在黨組織作出不參與違規(guī)打麻將活動的承諾，全公司未發(fā)現有黨員干部違規(guī)打麻將問題的情況，同時主動向所在黨組織提交個人自查自糾工作登記表。
5.認真履行了管理主體職責。嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業(yè)情況實行“簽字背書”。堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度，20xx年召開黨委會x次，前置研究企業(yè)重大經營管理工作x項。
6.認真履行了用人主體職責。加強對干部選撥任用工作的領導，嚴格教育管理隊伍，引導黨員干部知紀、懂紀、敬紀、守紀。堅持勤敲廉政警鐘，對新任職干部進行履職前廉潔談話，增強廉潔從業(yè)的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。為促進公司管理人員依法依規(guī)履職、秉公用權、廉潔從業(yè)，轉發(fā)了《公司管理人員政紀處分規(guī)定》的通知。
7.認真履行了教育主體職責。把反腐倡廉教育納入干部職工教育培訓工作總體規(guī)劃，黨委中心組集體學習了公司黨風廉政建設和反腐敗工作報告，組織參加了警示教育大會。同時，通過各種形式定期分享相關資料，供黨員閱讀學習。
8.認真履行了預防主體職責。組織參加黨風廉政建設和反腐敗工作年中推進視頻會議、審計警示教育大會、公司審計警示教育大會。公司領導班子成員及各部門負責人，審計部全體人員;公司各單位、項目部領導班子成員及部門負責人參加中國中鐵領導班子成員堅持廉潔從業(yè)談話制度，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作有關問題及時聽取匯報、溝通思想、交流情況，提出意見和要求。強化廉潔風險防控，黨委前置研究重大經營管理事項均通過法律事務部審核把關。大力推進企務公開、黨務公開，加強對日常公開工作的監(jiān)督。認真開展了貫徹落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作，完成問題查擺及整改措施情況上報工作。制定公司20xx年下半年干部作風建設年活動工作計劃并上報總結，各部門、各單位緊密圍繞股份公司黨委巡視巡察發(fā)現的問題，查擺本部門、本單位在干部作風方面的突出問題，形成問題清單，建立了整改臺賬。
9.認真履行了懲處主體職責。公司黨委主要領導不定期聽取紀檢監(jiān)察組織的工作匯報。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早處置，同時強化辦案措施，充分發(fā)揮紀委組織協調職能，建立紀委、審計、財務、法律事務部等部門協同調查工作機制，提高辦案效率。
10.認真履行了考核主體職責。公司領導班子及班子成員述職述廉報告均提交公司x屆x次職代會審議。完成黨群各部門對各單位、項目部20xx年績效考核打分，其中包含黨風廉政建設方面考核打分。將黨風廉政建設作為重要指標納入對各分公司、項目部20xx年績效考核管理。對公司申報五星級黨支部開展檢查指導，檢查過程中對黨支部黨風廉政建設方面進行了檢查考核。
二、存在問題。
一是責任意識還不夠到位。有的基層單位還沒有真正把全面從嚴治黨責任抓牢壓實，制度執(zhí)行落實不到位，黨內政治生活不嚴肅。個別領導干部還對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足，政治敏銳性、政治鑒別力、原則性不強，落實黨風廉政建設“一崗雙責”有差距。
二是廉政教育還需要持續(xù)加強，教育方式不夠新穎。由于工程單位的工作性質和疫情影響，不便于組織集中學習，遺漏了對極個別人員的培訓教育，廉政教育有所弱化;且學習形式單一，大多采用微信群、平臺發(fā)文等形式，傳達文件，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育的針對性還不夠強。
三是檢查考核工作還需繼續(xù)規(guī)范。對考核對象特別是領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，難以作出精確的評判，在責任考核實際操作中缺乏規(guī)范的程序和有效的依據，導致實行責任考核時普遍存在著好人主義和形式主義。特別是一些基層項目的廉政風險尚未釋放等。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠。
四是再監(jiān)督工作需進一步加強。紀檢組織體制改革之后，紀委對職能部門發(fā)揮再監(jiān)督作用更加突出，但是職能部門履行職責的制度條款不完善、不具體，使得再監(jiān)督工作在部門缺乏制度支持。
三、20xx年的工作思路和重點任務。
20xx年，公司黨委將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以“抗疫情、保增長”為主線，認真履行管黨治黨責任，充分發(fā)揮黨委領導作用，加強隊伍建設，狠抓“四風”建設，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動黨風廉政建設高質量發(fā)展。
1.提高政治站位，加強政治監(jiān)督方面。繼續(xù)緊緊圍繞黨中央決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持做到“兩個維護”，高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，教育引導黨員干部提高廉潔意識更加深入廣泛，把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆六中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。各級進一步明確職責任務，結合工作實際，對職能部門發(fā)揮再監(jiān)督作用，自覺地有針對性的開展專項監(jiān)督檢查。
2.積極開展“抗疫情、保增長”主題活動。充分認識疫情防控和生產經營的重要性和緊迫性，不斷提高政治站位。把“抗疫情、保增長”主題活動作為當前最緊迫的一項任務，壓緊壓實責任;督促各職能部門持續(xù)推進作風建設，進一步增強紀律約束的警戒作用;嚴格執(zhí)行公司疫情防控預案，督促各單位、項目部保持高度警惕，防止新一輪新冠疫情的“回彈”爆發(fā)。
3.理清職責分工。黨委要承擔起黨風廉政建設主體責任，把主體責任分解黨委班子、主要負責人、班子成員等責任主體，形成責任明晰、權責對等的責任體系，確保工有人抓，問題有人管，責任有人擔。通過層層分解任務，層層傳導壓力，做到黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手，推動黨風廉政建設的主體責任落到實處、見到實效。
4.切實擔當責任。切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把反腐倡廉工作納入公司經濟發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。必須守土有責、守土盡責，嚴格履“一崗雙責”，毫不動搖地堅守“主陣地”，躬耕不輟地種好“責任田”，做到管人管事管自己，帶頭落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。同時，要堅持抓具體、具體抓，把黨委主體責任落實到狠抓作風、嚴明紀律上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿于經濟發(fā)展各項工作中，貫穿于選人用人中，切實推動主體責任具體化、任務化。
5.強化問責機制。沒有問責落實主體責任就是一句空話。只有健全完善黨風廉政建設責任追究制度，嚴格實行“一案雙查”，加大問責力度，做到有錯必究、有責必問，不僅追究當事人責任，也要追究相關領導責任，只有這樣才能真正以剛性問責確保黨委主體責任落實處。同時，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全學的選人用人機制，不斷完善干部退出機制，對不愿擔責、不敢擔責的黨員干部進行調整，對履責不到位、頂風違紀的嚴肅問責，以嚴格的責任追究為落實“兩個責任”提供組織保障，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
6.推進“三不”體制機制方面。紀檢體制機制改革更加深入、更加充分，“不敢腐”的震懾機制更加有效，“不能腐”的防范機制更加完備，“不想腐”的自律機制更加合理;黨員的信念教育更加充分，黨性覺悟普遍提高，黨員干部自覺抵制腐敗的意識進一步提升，對領導干部在形式主義、官僚主義情況的監(jiān)督更有力度;公司在確保正常運營狀況下，管理漏洞進一步被堵塞，虧損項目進一步得到治理。
7.紀檢干部業(yè)務能力提升方面。紀檢干部培養(yǎng)方式更加多樣化，“迎進來、請出去”“交叉學習”及“抽調辦案”等方式更加暢通;借助于黨建質量進階系統，各級紀檢干部工作將實現流程化、系統化，基礎資料更加完整、準確。
兩個責任報告篇十五
根據鎮(zhèn)黨委要求，按照村“兩委”工作分工，為認真履行崗位職責，現向鎮(zhèn)委和群眾做出如下承諾：
(一)認真履行崗位職責。切實負擔起工作責任，對分工的工作要不等不靠、積極主動、想方設法、按時按質完成。對分管的經濟、政治工作爭取年內實現既定目標，在全鎮(zhèn)達到前列位次。
(二)嚴格執(zhí)行各項會議學習制度。按時參加村黨組織的例會、學習等各項制度，帶頭參加“五個好”黨員創(chuàng)評和文明信用戶創(chuàng)評等活動。
(三)加強思想政治理論學習。認真學習上級文件會議精神，不斷提高自身理論政治素質，始終與上級黨委政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
(四)加強自身作風建設。堅持個人服從集體，維護村“兩委”班子的團結統一，堅決執(zhí)行班子集體決策的重大事項。對自身嚴格要求，認真執(zhí)行村干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，做到清正、廉潔、奉公，樹立自身良好形象。
(五)積極開展聯系困難黨員群眾活動。年內聯系多戶黨員、大部分戶群眾，通過協調資金、傳送技術、收集信息等多種形式，幫助所聯系戶發(fā)展大棚養(yǎng)殖、露天西瓜項目，實現年內增收大幅度增加。
(六)做好群眾思想教育工作。積極搞好黨的xx大、xx屆三中全會、科學發(fā)展觀及上級文件精神的學習宣傳，做好新時期群眾的思想教育工作，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)，牢牢把握廣大黨員群眾的所想、所思、所需、所盼，凝聚團結黨員群眾的力量，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。
(七)堅持經常深入群眾。高度關心群眾疾苦，了解群眾需要解決的熱點、難點、焦點問題，爭取年內為群眾辦實事好事不少于10件。
(八)帶頭發(fā)展經濟。充分發(fā)揮我村種植傳統，帶頭發(fā)展種植、養(yǎng)殖產業(yè)，逐步做大做強，走規(guī)?；⒓s化、市場化發(fā)展的路子，培育成為群眾增收的主導產業(yè)，大幅度增加群眾收入。
(九)模范遵守各項法律法規(guī)。堅持執(zhí)行計劃生育政策，不做損害國家、集體、群眾利益的事，遠離黃、賭、毒現象，堅決同“”組織和社會不良風氣作斗爭，積極倡導健康、文明、和諧、向上的社會風氣。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責任報告篇十六
作為一名共產黨員，一名基層黨支部書記，應當時刻以一名優(yōu)秀黨務工作者的標準嚴格要求自己，努力為團場黨建工作貢獻自己的力量，為更扎實、有效地做好基層黨支部工作，本人鄭重承諾：
1.強化理論學習，堅定理想信念。深刻領會建設中國特色的社會主義理論和科學發(fā)展觀的內涵，認真學習黨的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持一個黨員應有的先進性。
2.加強支部建設，深化教育實踐。認真組織全體黨員加強理論學習，通過不斷的學習努力提升指導實踐的能力。扎實做好發(fā)展青年黨員工作。
3.履行崗位職責，熱愛本職工作。用科學發(fā)展觀指導實踐，做到在其位、謀其職、盡其責，為推動連隊經濟增長，環(huán)境整治做出貢獻。
4.嚴于利己，清正廉潔。嚴格遵守各項規(guī)章制度，正確行使權利，忠于職守，廉潔自律，自覺遵守和維護黨的形象。
5.堅持深入一線職工，查民情、知民意。根據自身能力，在幫助困難職工，協調搞好職工需求上做出力所能及的實事。
以上是本人對黨員群眾和黨組織做出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責任報告篇十七
根據集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查,現將自查報告如下:。
一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況。
(一)根據中共新野縣委印發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》的通知(新發(fā)[]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發(fā)展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發(fā)展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度,加強和改進行政監(jiān)督工作,圍繞中心工作,認真開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監(jiān)察,緊密結合科學發(fā)展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發(fā)展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規(guī)定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定,每逢節(jié)假日前夕,都要下發(fā)和在宣傳版面張貼縣紀委有關節(jié)日期間廉政文件和要求,經自查我局未發(fā)生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監(jiān)督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作?！叭罕娚显L無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環(huán)節(jié),扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業(yè)賄賂案件協作機制,與紀檢監(jiān)察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業(yè)賄賂案件的合力。將規(guī)劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發(fā)交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業(yè)反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發(fā)環(huán)節(jié),實施同步監(jiān)督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發(fā)改、財政等部門全程監(jiān)督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規(guī)范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規(guī)定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業(yè)道德建設和公務員管理規(guī)章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續(xù)抓好窗口行業(yè)作風整頓。
規(guī)范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業(yè)特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規(guī)范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規(guī)定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮(zhèn)、建管、質監(jiān)、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監(jiān)察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規(guī)范建筑市場。
一是不斷規(guī)范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監(jiān)督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規(guī)避招標,勘察、設計、施工、監(jiān)理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監(jiān)理制度。通過監(jiān)理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監(jiān)理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的'建設項目監(jiān)理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規(guī)章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監(jiān)管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩(wěn)定發(fā)展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規(guī)的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創(chuàng)建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
兩個責任報告篇十八
今年以來，根據《中共枝江市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施辦法(試行)》(枝發(fā)[2017]19號)及《枝江市落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》(枝責領發(fā)〔2017〕4號)要求，市科技局黨組認真貫徹落實上級黨委和枝江市委、市紀委系列精神，切實履行黨組主體責任，全面推進懲防體系建設，切實做到了守土有責、守土負責、守土盡責，為枝江科技工作實現新跨越新發(fā)展，提供了堅強的政治保障。
一、強化學習教育、健全制度、完善考核、支持紀檢工作，確保主體責任落實。
1、認真開展廉潔自律學習教育。局黨組始終把學習教育放在第一位。首先從學習時間上給予保證，每周四下午半天雷打不動的進行集中學習，交流討論。其次從學習資料上給予保證，《習近平總書記系列重要講話讀本》、《十八大報告》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《政治紀律和政治規(guī)矩學習教育資料》等學習資料人手一冊，我們還征訂了《中國紀檢監(jiān)察》、《楚天風紀》、《黨風與黨紀》、《黨建》、《求是》等十多種廉政教育政治類資料進行補充。第三在學習形式上進行創(chuàng)新，改變過去一人念眾人聽，左耳進右耳出的狀態(tài)。通過導學，交流、專題討論，專家和領導講學、督學、典型案例分析，各級“四風”的通報，辦專欄、投稿等多種方式助學。上半年開展導學4人次，交流7人次，專題討論5次，專家和領導講課3人次，辦專欄三期，投稿96人次，被市以上媒體刊登71條，收效很好。
“物先腐而蟲后生”，我們通過廉潔自律的學習，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，時刻保持通風、恒溫、高壓狀態(tài)，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)。通過學習，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
2、健全制度、完善考核。
一是認真落實領導干部廉潔自律承諾制度。今年元月6日局4名班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》，并向單位和社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。形成了自上而下，齊抓共管的局面。二是修訂現有制度，完善考核機制。今年上半年結合工作實際，先后完善了《學習制度》、《機關考核考勤制度》、《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《下鄉(xiāng)駐村考核制度》、《本級項目管理規(guī)范制度》等，制度的完善頒布強化了干部職工的行為規(guī)范。
三是推行政務局務公開，利用三峽枝江網和三峽科技網，單位公示欄，將科技工作的政策、要求、辦事程序等內容上網公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，在局大樓設立了公示牌和舉報信箱。
四是加強了領導干部的監(jiān)督工作，將黨風廉政建設責任執(zhí)行情況和領導班子工作目標、生活作風，評先創(chuàng)優(yōu)工作結合起來。
二、把黨性修養(yǎng)放在首位，狠抓黨風廉政建設。
在當前市場經濟條件下，干部隊伍的思想、素質、能力出現許多新變化、新情況，幾十年不進行思想道德建設，光怪干部也不是一個辦法。馬克思在《資本論》中指出，商品經濟就像洪水，貨幣資金就是“獸”。遇到洪水就有可能遭到滅頂之災，碰到野“獸”就可能被吃掉。干部隊伍為什么會出現信念動搖、動力不足;宗旨意識退化、立場不牢;認知缺位，境界不高的問題。不是聽兩堂課，讀幾本書就能做“一個”高尚的人，一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著覺悟的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終身努力。習近平總書記提出的“三嚴三實”和好干部的標準令人身醒。只有信念堅定，才能做一個高尚的人;只有敢于擔當，才能做一個純粹的人;只有清正廉潔，才能做一個有道德的人;只有勤政務實，才能做“一個脫離了低級趣味的人;只有為人民服好務，才能做一個有益于人民的人。
1、結合第十六個黨風廉政建設宣傳教育活動，進一步筑牢思想防線。我們一是成立了活動領導小組，制訂了活動方案，進行了具體布署和安排，確?；顒釉鷮嵱行蛘J真開展。二是開展了“十個一”的活動。集中動員布置培訓、專題討論交流、重溫入黨誓詞、征集廉政格言、開展警示教育、辦一期專欄，每人寫一篇心德體會、開一次專題民主生活會、慰問困難黨員、班子成員做1萬字筆記。
2、堅持問題導向，查找“四風”方面存在的問題，切實加以糾正。黨組把“正四風”改作風緊緊抓在手上，層層傳導壓力，堅持久久為功，抓出習慣，抓出長效，在堅持中見常態(tài)。在這種新形態(tài)下，仍有少數黨員干部不理解、不適應，存在一些不容忽視的問題。一是個別干部中午陪客飲酒，帶彩娛樂，公款吃喝仍有不同程度的發(fā)生;二是轉變作風，不可避免地讓一些習慣了“傳統節(jié)奏”的人難以適應，甚至對加強作風建設產生抵觸情緒。三是對新常態(tài)要求執(zhí)行不到位，陽奉陰違。四是擔當精神不夠，做一天和尚撞一天鐘，不思進取，不求上進等。對這些發(fā)現的問題，分析根源，集中火力，一件件抓落實，一項項求實效，全年，局黨組約淡4人。讓“避風頭”“觀望者”失望，對違紀者重點問責，讓頂風違紀者絕望，局黨組每月開一次分析會，保持警覺，對四風問題露頭就打。
3、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。政治紀律決定政黨力量，是執(zhí)政能力的“生命線”。我們每一位共產黨員應堅決維護黨的政治紀律，對個人而言，樹立“黨章是根本”，用黨員規(guī)范自己的一言一行，才能做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度。嚴守政治規(guī)矩就是貫徹習總書記提出的五個必須，鏟除“山頭主義”的土壤，不允許任何人搞“幫派”和“團伙”，保持一致，不能另搞一套。維護團結不許拉幫結派，遵循程序杜絕我行我素，服從組織不需討價還價，管好親朋嚴防擅權干政，做一個政治上的明白人。
4、突出抓班子建設，切實做到層層落實黨風廉政建設責任制。一是堅持“一手抓”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。局黨組定期研究黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責。將基層組織建設和落實黨風廉政建設責任制工作一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入經濟社會發(fā)展綜合目標管理體系，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的積極性和責任性。
二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合科技局實際，制定了黨風廉政建設工作計劃，目標要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風廉政建設，對科技局2015年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責人和局機關各科(室)負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領導班子成員和二組單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風廉政建設責任制的情況。
三是實行黨風廉政建設責任追究制。認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及其他關于黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，完善黨風廉政建設各項制度，并抓好督促落實。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。
5、扎實開展廉政風險防控工作。結合科技工作實際，我們著重抓了以“清、制、查、核、建”為重點的廉政風險防控工作;著重抓了黨風廉政建設責任制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農村、進機關等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領導干部學法檔案，認真執(zhí)行了領導干部個人重大事項報告制度，對于黨員領導干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務外出必須向分管領導報告，領導班子成員因事外出向上級報告名，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領導班子成員從個人履行黨風廉政建設責任制職責和執(zhí)行領導干部自律規(guī)定的情況等方面，分別提交了書面述職述廉報告。科技局上半年未發(fā)現一起嚴重違紀違法事件。
兩個責任報告篇十九
根據xx市紀委辦公室關于《對兩個責任落實情況開展督查》的通知要求，民政局黨組高度重視，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真落實黨風廉政建設責任制，現將民政局黨組落實“兩個責任”的情況報告如下：
（一）強化組織領導，促進工作落實。局黨組高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨組書記為組長的領導小組，并與各股室、下屬單位簽訂《2016年黨風廉政目標管理責任書》20份，形成了“一把手”負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制。年底逐項對照主體責任清單，分析總結責任落實情況，向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。
（二）加大宣傳教育，提升整體素質。將反腐倡廉警示教育作為黨組中心組學習、民主生活會和“三會一課”的重要內容，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。每月開1次黨組會專題安排部署黨風廉政建設工作，經常組織專題學習，及時傳達黨風廉政建設有關文件及規(guī)定，3月18日召開了170余人參加的全市民政工作會，堅持把黨風廉政建設和業(yè)務培訓工作同安排同部署。
（三）深化作風建設，維護群眾利益。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決落實黨章規(guī)定的“四個服從”，反對特權思想和特權現象。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要時間節(jié)點，持之以恒反對和糾正“四風”。深化正風肅紀工作，每年年中、年底2次對下屬單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神和“三公”經費使用情況等進行專項檢查。抓好黨風政風行風建設，強化糾風治亂工作，優(yōu)化服務質量，提升機關效能。
（四）嚴格監(jiān)督考核，規(guī)范權力運行。完善黨風廉政建設責任制考核體系，抓好黨風廉政建設責任制考核，進一步強化結果運用。采取日常督查、半年抽查、年終考核、查看工作紀實等方式，推進領導班子成員、下屬單位領導班子及成員全面落實職責范圍內的責任，并適時通報。健全完善干部考核評價、監(jiān)督管理、輪崗交流等制度，加強干部日常監(jiān)督管理。
二、主要領導責任落實情況。
（一）履行“第一”責任職責。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。對黨風廉政建設工作計劃、責任分工、任務分解、年終總結等進行審閱并提出審閱意見；年初與領導班子成員及下屬單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書。對作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦。抓好監(jiān)督執(zhí)紀保障工作。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署。經常聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，全面掌握本部門（系統）黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究解決問題、健全長效機制。督促檢查領導班子成員和下屬單位領導班子履行好黨風廉政建設主體責任。嚴格落實黨政主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購制度，深化廉政風險防控機制建設，加強黨務政務公開，推進權力公開透明運行。加強對黨員領導干部的監(jiān)管和管理。加強黨員干部教育，每年與領導班子成員、下屬單位主要負責人進行廉政談話不少于1次，為黨員干部講廉政黨課不少于1次。
抓好廉政風險防控，及時發(fā)現領導班子成員、下屬單位主要負責人在履行職責、作風建設、廉潔從政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，適時進行約談，責令限期整改。年底親自撰寫、及時提交述責述廉報告，并向市紀委全會述責述廉。
（二）自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，作廉潔從政表率。嚴格執(zhí)行民主集中制等黨內組織生活制度，自覺落實“三重一大”決策、個人有關事項報告、主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購”等制度，堅持按制度管人管事，依法行使權力，不搞“一言堂”、以權謀私和特殊化。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響謀取私利。
三、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作開展情況。
結合本部門（系統）職能職責抓好惠民政策的落實，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。召開黨組會專題研究安排2016年對全市民政資金進行為期1個月的內審，對全市低保、優(yōu)撫等各類民政政策的落實、專項資金的到位、使用、配套、發(fā)放情況進行專項檢查，做到有錯必糾、防微杜漸，促進了民政資金管理工作規(guī)范有序。著重解決仍然存在的“人情?！薄ⅰ瓣P系?！薄ⅰ板e保漏?！?、“政策?！?、“輪流吃低?！?、“既是低保又是五保”問題，以及“一戶一保”不按家庭成員保障問題；不以家庭為單位；不入戶調查；不公開公示；低保資金監(jiān)管不嚴格；動態(tài)管理不嚴格，死亡、超標對象不及時清退等問題。解決群眾訴求工作，集中力量解決涉紀涉腐群眾訴求，對不作為、亂作為引發(fā)群體性事件或造成嚴重后果的，堅決問責和查處。堅決反對腐敗，全力支持和保障紀檢監(jiān)察組織查辦案件，及時聽取信訪及辦案工作匯報，協調解決重大問題，做到有案必查、有腐必反，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。
四、信訪線索排查情況以及信訪辦理情況。
暢通群眾訴求渠道，積極回應群眾關切。健全密切聯系服務群眾長效機制，切實解決群眾關注和期盼的問題。落實領導干部接訪下訪規(guī)定，民政局領導干部每季度至少1天到信訪接待場所接待群眾來訪。每年排查2次管轄范圍內的疑難復雜信訪訴求，建立信訪包案制度，領導班子成員要做到包接訪、包協調、包督辦、包落實、包穩(wěn)定。辦公室、低保辦、優(yōu)撫股等各股室都建立了信訪臺賬，對群眾反映的問題，重點督查，做到件件有核實，事事有回音，對發(fā)現的問題，做到發(fā)現一起，查處一起；將聯系和幫助群眾解決問題等情況，列入本人年度工作考核。
兩個責任報告篇二十
為進一步加強對人、財、物、數的監(jiān)管，____隊從五個方面突出抓好黨風廉政建設“兩個責任”的落實，積極推進紀檢干部“三轉”.
(1)著力明確“兩個責任”主體，避免缺位越位。縣級__隊人少事多，難免存在黨風廉政建設是紀檢干部一個人的工作的片面認識。在明確黨委主體責任和紀檢干部監(jiān)督責任上，__隊黨組明確了領導班子集體責任、黨組主要負責人的第一責任、黨組其他班子成員的領導責任和紀檢干部的監(jiān)督責任。明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中職責分工，確保責任層層傳導。
(2)著力細化“兩個責任”措施，避免形式主義。讓每一個責任主體明確自身應主動開展或參與的每一項工作是落實“兩個責任”的重要內容。如隊黨組書記每季度要主持召開一次黨風廉政建設專題會議，每年至少講一堂廉政黨課，每年至少與隊員開展一次談心談話等;副隊長每半年要對分管的__工作進行一次數據質量檢查，掌握隊員__規(guī)程的執(zhí)行情況、數據采集和處理情況等，切實履行“一崗雙責”,做到業(yè)務工作分管到哪里，黨風廉政建設工作就跟進到哪里。
(3)著力打造“兩為”班子，避免庸混懶散。__隊黨組在班子建設方面，以“清廉為隊、事業(yè)有為”為主題，切實加強班子成員的思想教育，避免班子成員因晉升空間小、交流范圍窄而產生的庸、混、懶、散思想或現象，影響__隊的長遠發(fā)展。
(4)著力抓好紀檢干部“三轉”,避免監(jiān)督不力?！叭D”是當前形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現實需要?？h級隊身處__數據一線，加強對數據和作風建設的監(jiān)管顯得尤為重要。因此，__隊在轉職能、轉方式、轉作風上，將把__數據和作風建設放在監(jiān)督執(zhí)紀問責的首位，抓好對業(yè)務分管領導的監(jiān)督和機關制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。進一步落實黨務、政務、財務的公開透明，抓好對人、財、物的監(jiān)督。繼續(xù)深入開展黨風廉政建設方面的專業(yè)知識學習，提升工作效果。
(5)著力提高責任主體知識面，避免大責旁落。__隊黨組把黨風廉政建設理論和黨紀法規(guī)的學習作為黨組學習的重要內容，且全年不少于四次，不斷增強班子成員廉潔從政的思想自覺和行動自覺。
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