人們熱衷于探索宇宙的奧秘，尋找外星生命存在的證據(jù)。編寫一份清晰明了的總結(jié)需要有良好的邏輯和結(jié)構(gòu)安排。以下是一些寫作總結(jié)的精選范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
當(dāng)我拿起筆寫這份檢討的時(shí)候，我心情十分沉重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的傷害自己悔恨不已。心里有說不出了懊悔和苦澀，深感不安和慚愧，我只能對(duì)你們說：對(duì)不起！請(qǐng)你們多多諒解和包涵我愚蠢的舉動(dòng)和行為，接受我發(fā)最自內(nèi)心的歉意和改悔吧?；叵肫疬@幾個(gè)月我的工作表現(xiàn)，我覺得自己主要是存在如下錯(cuò)誤：
一是沒有分清工作和生活的角色轉(zhuǎn)換，常常把生活中的不如意帶到工作現(xiàn)場，不能及時(shí)調(diào)節(jié)好自己的情緒，端正自己的工作態(tài)度，以至于造成在工作中的不良后果。二是在窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)的制度職責(zé)和員工起碼的道德約束沒有入心入腦，說到底是工作意識(shí)淡薄，職業(yè)意識(shí)欠缺，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的表現(xiàn)，對(duì)客戶態(tài)度冷漠，服務(wù)能力下降，導(dǎo)致客戶投訴，給銀行服務(wù)想象抹了黑。三是組織觀念不強(qiáng)，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，說到底是目無領(lǐng)導(dǎo)，我行我素的不良表現(xiàn)，不但干擾了銀行工作的正常進(jìn)行，而且在嚴(yán)重?fù)p害銀行管理流程和秩序。四是工作中態(tài)度消極，得過且過，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更沒有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)觀念，自己惡劣的行為影響到了整個(gè)現(xiàn)金區(qū)里面其他同事的情緒與工作的積極性。說到底是自己對(duì)崗位的制度職責(zé)和職業(yè)操守認(rèn)識(shí)淺薄，缺乏足夠的理解。作為現(xiàn)金區(qū)里的普通一員，說小是個(gè)人素質(zhì)差，說大是破壞支行的良好服務(wù)形象，每每想到由于自己的錯(cuò)誤和過時(shí)，給行里帶來的損失，我心如刀絞，悔恨交加，倍感自責(zé)，深感不安。我對(duì)不起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教誨和期望，對(duì)不起同時(shí)的幫助和關(guān)愛，更對(duì)不起自己的崗位和薪水，因此我在深刻認(rèn)識(shí)自己錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，在這里做深刻的檢討。
一是改掉自己的壞習(xí)慣，端正工作態(tài)度，明確工作目標(biāo)，服從上級(jí)和主管的領(lǐng)導(dǎo)和安排，盡最大的努力調(diào)節(jié)自己的情緒，力求做到在服務(wù)中視顧客如上帝，視同時(shí)如朋友。力爭做到在服務(wù)中把錯(cuò)留給自己，把對(duì)讓給客戶。二是在工作中從大局出發(fā)，不斤斤計(jì)較，不小肚雞腸，不鉆牛角尖，不自作主張。堅(jiān)決服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，有什么想法主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，妥善處理工作存在的問題。三是重視人際關(guān)系，注重團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，力爭通過自己的努力，建立良好的同事合作關(guān)系和工作關(guān)系，工作上是合作關(guān)系，生活上是朋友關(guān)系。在工作中積極主動(dòng)，做到眼勤，嘴勤，手勤，腿勤，站在團(tuán)隊(duì)的角度考慮問題，積極主動(dòng)幫助其他同事處理手頭上的事情。
客觀的問題我就不談了，主要從自己的主觀方面深刻剖析自己思想、認(rèn)識(shí)、態(tài)度深處的缺點(diǎn)和問題。我檢討的態(tài)度是積極的，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤改正錯(cuò)誤的意圖也是明確的，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，諒解我所犯錯(cuò)誤，我會(huì)努力改正這些缺點(diǎn)，以全新的面貌服務(wù)支行。
檢討人：xx。
時(shí)間：xx.10.30。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇二
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在此我懷著無比愧疚的心情向你們遞交這份“在銀行取他人卡上的錢款未及時(shí)上繳的檢討書”，首先我犯錯(cuò)了，犯了一個(gè)無比嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我沒有及時(shí)將在銀行atm機(jī)上取到的他人錢款及時(shí)的上繳給有關(guān)機(jī)構(gòu)，未能及時(shí)送還失主，以至于造成卡主報(bào)案，然后讓銀行方面聯(lián)系到學(xué)校，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)操心，極可能給學(xué)校造成嚴(yán)重負(fù)面影響。
為此，我對(duì)學(xué)校造成的潛在的不良影響，以及讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同志為了此事勞心勞力，表示深深地歉意和懺悔。并鄭重地向您說一句：對(duì)不起，我錯(cuò)了！關(guān)于我此次在銀行atm機(jī)上取他人卡上的錢款而未及時(shí)上繳的行為，是我長這么大以來犯下的最為嚴(yán)重的錯(cuò)誤了。
其中犯錯(cuò)的原因很多，也存在極大的客觀因素制約，但我并不想以出種種客觀緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我在銀行atm機(jī)上取他人卡上的錢款而未及時(shí)上繳的行為是嚴(yán)重違反紀(jì)律準(zhǔn)則的行為，歸根結(jié)底是我主觀方面未能引起足夠的重視，未能在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)候及時(shí)的采取措施加以解決，這實(shí)在是我在主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
在此，我覺得有必要在反省此次我犯下如此錯(cuò)誤行為之前，對(duì)我的錯(cuò)誤經(jīng)過做一次深刻的回顧和認(rèn)識(shí)。
此致
敬禮！
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇三
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
在此，我向大家做出檢討，以嚴(yán)肅、深刻、徹底地反省關(guān)于我在此次全校的班級(jí)風(fēng)貌、儀容抽查當(dāng)中，由于自身衣衫不整、導(dǎo)致班級(jí)扣分的行為。
我的錯(cuò)誤讓班級(jí)整體形象受損，損害了集體利益，同時(shí)也讓班主任老師在校長面前不好交代，班主任老師帶來了困擾。在此，我要就我犯下的錯(cuò)誤已經(jīng)給大家?guī)淼牟涣加绊?，向大家做出深刻道歉：非常抱歉，?duì)不起大家了!
錯(cuò)誤發(fā)生以后，經(jīng)過老師的嚴(yán)肅批評(píng)，我深刻意識(shí)到自身錯(cuò)誤：作為一名學(xué)生，日常都必須遵守儀容儀態(tài)，衣衫扣子不扣讓整體隊(duì)伍儀表形成強(qiáng)烈反差，讓團(tuán)隊(duì)丟臉，充分反映出我團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人行為規(guī)范不達(dá)標(biāo)等缺點(diǎn)不足。
如今，經(jīng)過面壁思過，我一定要徹底改正：
第一，我必須就自己儀容儀態(tài)問題做出嚴(yán)肅整改辦法，今后徹底注重自己的著裝，不再給班級(jí)整體形象丟臉。
第二，我必須努力改正自己行為不規(guī)范的缺點(diǎn)，注意自身日常行為規(guī)范，注意個(gè)人衛(wèi)生，讓儀容儀態(tài)達(dá)到良好水平。
第三，我必須認(rèn)真地從本次錯(cuò)誤當(dāng)中吸取教訓(xùn)，最大程度避免錯(cuò)誤的發(fā)生。
最后，我希望大家能夠原諒我，我一定要努力改正!
檢討人：
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇四
尊敬的____________：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的`錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。自己并沒有好好的去思考我此刻的職責(zé)，造成了工作的失誤。
透過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對(duì)自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時(shí)代要求—————樹新風(fēng)，講禮貌，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
思想覺悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。
思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人不尊重。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒有認(rèn)識(shí)到此刻找一份適宜的工作是多么的難得。
我決定做出如下整改：
1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2、認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。
3、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯(cuò)誤。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢同時(shí)，如果在我們這個(gè)群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣、不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對(duì)自己的譴責(zé)；更多的責(zé)罵，深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過自新的機(jī)會(huì)。如果公司能給我改過的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過的機(jī)會(huì)。說真心話，在公司上班認(rèn)識(shí)很多同事，真的很開心很愉悅！
因此，透過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我能夠透過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出用心的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：________。
_________年_____月______日。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇五
?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在工作時(shí)間下樓買雪糕，看似是時(shí)間問題，其實(shí)暴露出了嚴(yán)重的問題，經(jīng)過認(rèn)真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我作出深刻檢討。
這一方面，這反應(yīng)了我對(duì)于公司規(guī)章制度的不夠重視，對(duì)工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，另一方面，這會(huì)給同事和部門帶來了不好的影響。通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是時(shí)間觀念差、工作態(tài)度不積極、對(duì)自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時(shí)也是一種無視集體主義、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的行為，是愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。
在這件事中，我還感到自己在工作責(zé)任心上仍舊有所欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、不積極進(jìn)取的消極思想?，F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極不好的苗頭。通過這件事讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
發(fā)生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)，因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與教導(dǎo)，我虛心接受，并且要積極改正，同時(shí)我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的`行動(dòng)來表達(dá)自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
在此，對(duì)今后的工作，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己作出以下保證：1.不遲到不早退，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章及制度。
2.工作期間不違反勞動(dòng)紀(jì)律，端正態(tài)度、提高崗位積極性。3.積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。
檢討人：xx。
時(shí)間：xx.10.30。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇六
老師：
這是一次十分深刻的檢查，我對(duì)于我上課說話犯的錯(cuò)誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該不重視老師說的話，我不應(yīng)該違背老師的.話，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過真的很深刻。
不過，人總是會(huì)犯錯(cuò)誤的，當(dāng)然我知道也不能以此作為上課說話的借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生，希望老師可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”。我的不良行為不是向老師的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)。絕對(duì)是失誤，老師說的話很正確，就是想要犯錯(cuò)誤也不應(yīng)該再您的面前犯錯(cuò)誤，我感到真的是很慚愧，怎么可以這么的。
犯了這樣的錯(cuò)誤，對(duì)于家長對(duì)我的期望也是一種很大的打擊，家長辛苦的賺錢，讓我們孩子可以生活的好一點(diǎn)，讓我們可以全身心的投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，可是，我卻違背了家長的心意，我犯了這樣的錯(cuò)誤，簡直是對(duì)于家長心血的否定，我對(duì)此也感到很慚愧，家長的勞累是我們所不知道的，每天為了生存而忙碌，為了家庭而承受著巨大的壓力，這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們唯一可以做的就是做他們的乖孩子，聽從家長的話，家長是我們最親的人。
也是我們?cè)诂F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)上最可以信任的人，所以我們就要盡量的避免家長生氣，不給他們帶來不必要的煩惱。而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣，這個(gè)都是相互的，當(dāng)我們傷害到他們的心時(shí)，也是對(duì)于自己心的傷害，因?yàn)槲覀兪亲钣H的人。沒有任何人可以取代。
這次的事件我真的感到抱歉，希望老師可以原諒我，可以認(rèn)可我認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯(cuò)誤了，希望老師再給我知錯(cuò)就改的機(jī)會(huì)。也希望同學(xué)也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯(cuò)誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇七
尊敬的班主任老師、親愛的同學(xué)們：
大家下午好，我懷著深深愧疚、抱歉的心情給大家念讀我的這一篇檢討書，以深刻反省我沒有參加這一次校歌比賽。
我沒有參加的原因如下：
1、因?yàn)樗^頭了，家里又距離學(xué)校很遠(yuǎn)，一時(shí)間打的.也趕不上了。
2、根本上來說這次錯(cuò)誤也暴露出我沒有重視這次比賽。
總的來說就是這兩點(diǎn)原因，沒有其他的了。對(duì)于我所犯的這一錯(cuò)誤，我是感到很傷心很難過的。我沒有參加校歌比賽，雖然在本質(zhì)上構(gòu)不成對(duì)于班級(jí)歌唱比賽成績的影響，但是這確實(shí)我缺乏集體榮譽(yù)感，缺少班級(jí)參與度，欠缺團(tuán)結(jié)意識(shí)的體現(xiàn)。
在這一方面，我是感到很心痛的、很后悔的。現(xiàn)如今，我知道校歌比賽已經(jīng)結(jié)束了，班級(jí)的成績名次很不理想，我琢磨著歸根結(jié)底還是自己不能夠有足夠重視，平時(shí)又不注意按時(shí)休息導(dǎo)致睡過頭了，導(dǎo)致生物鐘一下子調(diào)整不過來。
最后，我懇求大家能夠原諒我這一回!
檢討人：
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇八
在企業(yè)無國界競爭到來的時(shí)代，在世界500強(qiáng)企業(yè)幾乎全數(shù)進(jìn)入中國市場的這天，團(tuán)隊(duì)意識(shí)為什么一向是中國企業(yè)長久的痛？團(tuán)隊(duì)意識(shí)為什么會(huì)成為中華禮貌和中國企業(yè)的最大軟肋及我們向世界先進(jìn)禮貌、向世界上最優(yōu)秀和強(qiáng)大的企業(yè)與組織跨越的最大溝壑？高績效團(tuán)隊(duì)意識(shí)的組織基因、文化基因、制度基因和技術(shù)基因到底是什么？仰仗于戶外拓展、團(tuán)隊(duì)意識(shí)技術(shù)、企業(yè)文化活動(dòng)等等諸多方面的發(fā)奮，能夠融洽我們組織的氣氛，卻根本不可能從基因上讓團(tuán)隊(duì)意識(shí)融入我們的血脈，這是為什么？團(tuán)隊(duì)意識(shí)的標(biāo)本兼治的方法到底是什么？這些問題，幾乎是中國絕大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者苦苦尋思而不得其解的痛苦話題。歡迎進(jìn)入譚小芳老師的團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)系列課程尋求全面解決方案！
團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員的劃分能夠有多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，新員工和老員工，年輕員工和中年員工，男員工和女員工，骨干員工和普通員工，聽話的員工和不聽話的員工，有主見的員工和沒主見的員工，高學(xué)歷員工和低學(xué)歷員工，勤奮的員工和懶惰的員工，高層員工中層員工和底層員工，不一樣的員工分類我們對(duì)應(yīng)著不一樣的管理對(duì)策。我講的團(tuán)隊(duì)成員的劃分是按態(tài)度分的三類員工，工作用心的員工、普通的員工、落后的員工。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇九
譚小芳老師認(rèn)為：“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的群眾，其成員之間在某種程度上有動(dòng)態(tài)的相互關(guān)聯(lián)。一般說來，“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”具有以下特征：1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)必須至少有兩個(gè)成員；2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的規(guī)模務(wù)必有所限制，以確保所有成員之間都充分了解并且互相發(fā)生影響；3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員之間互相依靠的最低限度是：一個(gè)成員的決策和行為會(huì)被團(tuán)隊(duì)意識(shí)其他人重視；4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)在時(shí)刻上有必須的連續(xù)性：其成員之間的關(guān)聯(lián)是一種歷史的延續(xù)或者延續(xù)至能夠預(yù)期的將來；5、在團(tuán)隊(duì)意識(shí)中，群眾的業(yè)績成果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于每個(gè)人所付出的總和。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)是指透過協(xié)調(diào)所在團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員的個(gè)人的績效從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)重在協(xié)調(diào)為達(dá)成共同目標(biāo)而發(fā)奮工作的不一樣個(gè)人之間的合作。各個(gè)成員們之間務(wù)必分享信息以及個(gè)人的行為將會(huì)影響到群體的整體績效的狀況。例如，無論在國企還是在私營部門(比如家電裝配、民航客機(jī))中，其工作都是由所在機(jī)組、所在群體或者所在班組共同完成的。成功的績效取決于在決策活動(dòng)中的相互傍調(diào)潛質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的業(yè)績以及處理潛在危險(xiǎn)狀況的思想準(zhǔn)備。團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)作為一種很大眾化的培訓(xùn)方式，它仍然是當(dāng)代企業(yè)管理中的基本培訓(xùn)方式。它在協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員關(guān)聯(lián)，促進(jìn)成員之間的合作。從而更好、更快地到達(dá)組織的目標(biāo)方面發(fā)揮了不可替代的作用。隨著管理科學(xué)的不斷發(fā)展，它將得到更深層地發(fā)展，繼續(xù)煥發(fā)新的活力。
人常說：“一個(gè)中國人是龍，一群中國人是蟲。”由于中西方文化的差異，似乎中國人更擅長單兵作戰(zhàn)。因此，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理在我國顯得個(gè)性需要。譚小芳老師總結(jié)了數(shù)年來在團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，認(rèn)為成功的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)普遍樹立起五種思想意識(shí)--目標(biāo)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十
作為學(xué)員，參加這個(gè)培訓(xùn)后將：
學(xué)會(huì)以用心主動(dòng)的心態(tài)來應(yīng)對(duì)工作中所遇到的各類事情。
發(fā)現(xiàn)其所在團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀，并懂得如何更好地融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)中。
了解并清晰不一樣團(tuán)隊(duì)主角之間的優(yōu)勢與劣勢，學(xué)會(huì)運(yùn)用優(yōu)勢互補(bǔ)的方法來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的績效。
掌握建立高效團(tuán)隊(duì)的三個(gè)關(guān)鍵要素，并學(xué)會(huì)如何去實(shí)施。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在工作時(shí)間下樓買雪糕，看似是時(shí)間問題，其實(shí)暴露出了嚴(yán)重的問題，經(jīng)過認(rèn)真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我作出深刻檢討。
這一方面，這反應(yīng)了我對(duì)于公司規(guī)章制度的不夠重視，對(duì)工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，另一方面，這會(huì)給同事和部門帶來了不好的影響。通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是時(shí)間觀念差、工作態(tài)度不積極、對(duì)自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時(shí)也是一種無視集體主義、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的行為，是愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。
在這件事中，我還感到自己在工作責(zé)任心上仍舊有所欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、不積極進(jìn)取的消極思想。現(xiàn)在我深深地感覺到這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極不好的苗頭。通過這件事讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
發(fā)生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)，因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與教導(dǎo)，我虛心接受，并且要積極改正，同時(shí)我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表達(dá)自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
在此，對(duì)今后的工作，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己作出以下保證：
1.不遲到不早退，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章及制度。
2.工作期間不違反勞動(dòng)紀(jì)律，端正態(tài)度、提高崗位積極性。
3.積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十二
團(tuán)隊(duì)意識(shí)式的激勵(lì)方式并不僅僅僅適用于價(jià)值鏈較短的服務(wù)行業(yè)，而是適用于所有強(qiáng)調(diào)合作而非個(gè)人單打獨(dú)斗的行業(yè)和組織。譚老師總結(jié)了——團(tuán)隊(duì)意識(shí)激勵(lì)的要點(diǎn)是：
(1)制定簡單易懂并易于衡量的團(tuán)隊(duì)意識(shí)目標(biāo)；
(3)讓團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員了解自己的工作如何影響目標(biāo)的達(dá)成；
(5)定期根據(jù)團(tuán)隊(duì)意識(shí)目標(biāo)的達(dá)成狀況對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)激勵(lì)的十大心法——。
譚小芳老師在實(shí)戰(zhàn)和培訓(xùn)中總結(jié)了營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、激勵(lì)的十大心法，與各位分享。
一、領(lǐng)導(dǎo)的作用：火車跑得快，全靠車頭帶。
二、分工明確，職責(zé)清晰。
三、建立層階管理秩序。
四、制定工作標(biāo)準(zhǔn)，并讓團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員清楚工作標(biāo)準(zhǔn)。
五、責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，并公正公開。
七、內(nèi)部實(shí)行競爭，優(yōu)勝劣汰的機(jī)制。
八、抓典型，樹榜樣，學(xué)榜樣。
九、主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員溝通，并對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員以誠相待。
十、不僅僅自己會(huì)做，更就應(yīng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)意識(shí)做。
如何有效地激勵(lì)部屬？打造一支激勵(lì)性的團(tuán)隊(duì)意識(shí)？譚小芳老師表示，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)是各級(jí)主管工作的重中之重。主管能否掌握激勵(lì)的方法，能否有效地激勵(lì)，將直接關(guān)聯(lián)到團(tuán)隊(duì)意識(shí)的發(fā)展。在那里，譚小芳將激勵(lì)部屬的八招（團(tuán)隊(duì)意識(shí)激勵(lì)的天龍八部）和大家共同探討一下。
第一招目標(biāo)激勵(lì)。
第二招數(shù)據(jù)激勵(lì)。
第三招領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)。
第四招獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。
第五招典型激勵(lì)。
第六招關(guān)懷激勵(lì)。
第七招群眾榮譽(yù)激勵(lì)。
第八招支持激勵(lì)。
做營銷，勢氣第一，沒有勢氣的團(tuán)隊(duì)意識(shí)必須沒有戰(zhàn)斗力。市場是靠營銷人員打出來的，只有充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)意識(shí)才能使企業(yè)飛速發(fā)展。課程的目的就是讓管理者找到并且站好自己的位置，驅(qū)動(dòng)屬下的進(jìn)步。在現(xiàn)實(shí)工作中企業(yè)的一線營銷經(jīng)理人在談到團(tuán)隊(duì)意識(shí)管理的難點(diǎn)問題時(shí)，絕大多數(shù)人在抱怨——上層的決策錯(cuò)了嗎？產(chǎn)品品質(zhì)有問題嗎？是自己的營銷人員沒有潛質(zhì)嗎？為什么營銷業(yè)績總是不能如己所愿呢？所有的這些問題一向在困擾著在痛苦中工作的營銷經(jīng)理們。其實(shí)質(zhì)是自己的管理潛質(zhì)遇到了挑戰(zhàn)。此刻，專家來了，帶來了團(tuán)隊(duì)意識(shí)激勵(lì)的培訓(xùn)秘笈！
海底撈公司的營業(yè)額和利潤不是由哪一個(gè)人負(fù)責(zé)，而是由整個(gè)的管理制度和流程負(fù)責(zé)，正因在餐飲行業(yè)，成本是可控的，更重要的是選好店址，提高上座率和翻臺(tái)率。選店址是管理層的工作，而透過提高客戶滿意度提高上座率和翻臺(tái)率是所有員工的工作。
海底撈沒有費(fèi)盡心思對(duì)員工進(jìn)行考核，但是員工卻盡心盡力的去工作，這與公司的管理層所倡導(dǎo)的“客戶滿意”和“員工滿意”的理念是分不開的。海底撈的管理層認(rèn)為，餐飲行業(yè)的成功秘訣在于客戶滿意，客戶滿意的秘訣在于新鮮可口的食品和良好的服務(wù)。對(duì)于火鍋店來說，食品的新鮮可口能夠透過完善的流程來保證，而良好的服務(wù)在于確保員工的滿意。
餐飲行業(yè)由于工資低，勞動(dòng)強(qiáng)度大，缺乏保障，因此員工流動(dòng)率很高。然而一支流動(dòng)率很高的員工隊(duì)伍，又如何去持續(xù)高水準(zhǔn)的服務(wù)呢？為了確保員工的滿意，在海底撈，員工享有齊全的福利，住在24小時(shí)有空調(diào)和熱水的公寓，基本每一天飯桌上都會(huì)有一兩道可口的葷菜，周末供應(yīng)水果，并在晚9點(diǎn)帶給面包和酸奶作為夜宵；如果生病，會(huì)有宿舍管理員照顧，同事們會(huì)帶來飯菜，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)來看望；員工的子女能夠免費(fèi)到公司在四川簡陽(公司發(fā)源地，以及多數(shù)員工的老家)辦的私人學(xué)校就讀。
第八部分——高績效團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)部分。
一、要有核心人物。
一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)意識(shí)首先務(wù)必有一個(gè)靈魂人物，核心人物。他發(fā)號(hào)施令，指明方向，鼓舞士氣，承擔(dān)職責(zé)。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)找不這樣的人，那么人數(shù)再多也沒有用。正因團(tuán)隊(duì)意識(shí)沒有帶路人，沒有人承擔(dān)職責(zé)，大家不知道聽誰的，誰說了算？他們的工作做好了找誰領(lǐng)賞，做錯(cuò)了受誰處罰？沒有人知道。因此沒有核心人物的團(tuán)隊(duì)意識(shí)就注定沒有戰(zhàn)斗力。
二、要有統(tǒng)一思想。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)的核心人物做什么呢？他的主要工作不僅僅僅會(huì)做事，更要會(huì)做人。一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)領(lǐng)導(dǎo)人他不必須是一個(gè)專家，但是他必須要懂得如何管理專家。他能夠透過語言的交流溝通把不一樣性格，不一樣思想，不一樣潛質(zhì)，不一樣崗位，不一樣背景的組合在一齊，讓大家為了一個(gè)共同的目標(biāo)而奮斗。
三、要有共同利益。
一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)意識(shí)不是靠強(qiáng)制，靠命令，靠壓迫而達(dá)成目標(biāo)的。而是靠大家自覺、自主、自發(fā)、自愿去完成任務(wù)的。為什么大家愿意為了這個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的目標(biāo)而付出代價(jià)呢？譚老師表示，正因團(tuán)隊(duì)意識(shí)的成功會(huì)給他帶來榮譽(yù)，帶來利益。因此人們會(huì)為團(tuán)隊(duì)意識(shí)奮斗。
毫無疑義，團(tuán)隊(duì)意識(shí)的力量大于個(gè)人的力量之和。團(tuán)隊(duì)意識(shí)的力量是巨大的，有很多事情務(wù)必靠團(tuán)隊(duì)意識(shí)里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同發(fā)奮才能完成。團(tuán)隊(duì)意識(shí)的建立，關(guān)鍵在于凝聚力。我們所熟知的“木桶原理”一樣，很多人只注意到一個(gè)木桶的容量多少是由木桶中最短的那塊木板的長度決定的，其實(shí)裝睡得多少還由每塊版的縫合程度來決定，如果兩塊板之間存在縫隙，最終也是裝不住水的，凝聚力的強(qiáng)弱就有如木桶的縫合度，只有具有強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊(duì)意識(shí)才能“裝水”。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)氛圍就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員在日常工作和生活中構(gòu)成的對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的總體感受的總和。好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)氛圍就好象是一種催化劑和潤滑劑，它能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員的斗志，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員間的默契，最終提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)整體的運(yùn)營效率。譚老師認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)意識(shí)領(lǐng)導(dǎo)能否在團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員間營造一種和諧、愉快、彼此信任、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)意識(shí)氛圍是打造高績效團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重前提。
我想，對(duì)大多數(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)來說，“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”這一概念并不陌生。團(tuán)隊(duì)意識(shí)在公司運(yùn)營中所發(fā)揮出的巨大作用，也為業(yè)界人士有目共睹。但并不是所有組織都能天然地成為團(tuán)隊(duì)意識(shí)。如何去打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)？怎樣去處理團(tuán)隊(duì)意識(shí)中的沖突？又該如何進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通與激勵(lì)？譚小芳老師將在《高績效團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)》課程將為您撥開迷霧，向您展現(xiàn)打造高績效團(tuán)隊(duì)意識(shí)的不二法門！
我之前的公開課、內(nèi)訓(xùn)課之后，有學(xué)員咨詢我這樣的問題——譚老師，我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)算不算高績效團(tuán)隊(duì)意識(shí)呢？譚小芳老師認(rèn)為，一個(gè)高績效團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有以下九個(gè)特征：
一、清晰的目標(biāo)。
高效的團(tuán)隊(duì)意識(shí)對(duì)于要到達(dá)的目標(biāo)有清楚的了解，并堅(jiān)信這一目標(biāo)包含著重大的好處和價(jià)值。而且，這種目標(biāo)的重要性還激勵(lì)著團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員把個(gè)人目標(biāo)升華到群體目標(biāo)中去。在有效的團(tuán)隊(duì)意識(shí)中，成員愿意為團(tuán)隊(duì)意識(shí)目標(biāo)作出承諾，清楚地知道期望他們做什么工作，以及他們?cè)鯓庸餐ぷ髯詈笸瓿扇蝿?wù)。
二、相關(guān)的技能。
高效的團(tuán)隊(duì)意識(shí)是有一群有潛質(zhì)的成員組成的。他們具備實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)所必需的技術(shù)和潛質(zhì)，而且相互之間有能夠良好合作的個(gè)性品質(zhì)，從而出色完成任務(wù)。
三、高度的忠誠、承諾、活力。
高效的團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)表現(xiàn)出高度的忠誠和承諾，為了能使群體獲得成功，他們?cè)敢馊プ鋈魏问虑?。每一個(gè)人都具有充分活力，愿意為目標(biāo)全力以赴，覺得工作十分有好處，能夠?qū)W習(xí)成長，能夠不斷進(jìn)步。
四、相互的信任。
譚小芳老師認(rèn)為，成員間相互信任是有效團(tuán)隊(duì)意識(shí)的顯著特征，就是說，每個(gè)成員對(duì)其它人的行為和潛質(zhì)都深信不疑。
五、良好的溝通。
這是高效團(tuán)隊(duì)意識(shí)一個(gè)必不可少的特點(diǎn)。群體成員透過暢通的渠道交換信息，包括各種言語和非言語信息。此外，管理層與團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特征，有助于管理者指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員的行動(dòng)，消除誤解。就像一對(duì)已經(jīng)共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣，高效團(tuán)隊(duì)意識(shí)中的成員能迅速準(zhǔn)確的了解一致的想法和情感。
六、適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于照顧團(tuán)隊(duì)意識(shí)任務(wù)的達(dá)成與人員情感的凝聚，保有高度的彈性，能在不一樣的情境做出適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)行為。
七、最佳績效。
譚老師認(rèn)為，能夠在有限的資源之下，創(chuàng)造出最佳的績效，即團(tuán)隊(duì)意識(shí)能夠做出當(dāng)時(shí)的最佳決策并有效執(zhí)行。
八、肯定與欣賞。
成員能夠真誠的贊賞。使對(duì)方了解您的感受或他對(duì)小組的幫忙。這是幫忙團(tuán)隊(duì)意識(shí)成長向前的動(dòng)力。
九、士氣。
個(gè)人以身為團(tuán)隊(duì)意識(shí)的一份子為榮，個(gè)人受到鼓舞并擁有自信自尊；組員以自己的工作為榮，并有成就感與滿足感；有強(qiáng)烈的向心力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)綜合課程大綱——（可根據(jù)客戶需要量身定做！）。
第一模塊：學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)意識(shí)—打破組織邊界，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)智商。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)學(xué)習(xí)訓(xùn)練：冰地生存——“個(gè)人智商vs團(tuán)隊(duì)意識(shí)智商”（室內(nèi)）。
第二模塊：和諧型團(tuán)隊(duì)意識(shí)—建立陽光思維，實(shí)現(xiàn)共同愿景。
3。三大思維陷阱——經(jīng)驗(yàn)主義的誤區(qū)//空間的障礙/主題與背景。
4。陽光思維：創(chuàng)新思維/雙贏思維/感恩思維/贊美思維。
6．團(tuán)隊(duì)意識(shí)優(yōu)秀成員的職業(yè)精神：敬業(yè)、職責(zé)、進(jìn)取、合作、忠誠、創(chuàng)新、高效、服從。
愿景訓(xùn)練：建設(shè)愿景塔—“為成功導(dǎo)航”（室內(nèi)）。
第三模塊：執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)意識(shí)—強(qiáng)化執(zhí)行潛質(zhì)，塑造卓越中層。
2．執(zhí)行力就是不折不扣的把份內(nèi)的事情做好：執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)：按質(zhì)、按量、按時(shí)。
6．中層管理者的執(zhí)行潛質(zhì)：時(shí)刻管理/情緒管理/壓力管理。
執(zhí)行力訓(xùn)練：提取核廢料—“成功執(zhí)行的奧秘”
第四模塊：創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)意識(shí)—感悟創(chuàng)新魅力，創(chuàng)造贏取未來。
4．創(chuàng)造附加值：附加值就是高利潤/創(chuàng)造附加值策略/畫龍點(diǎn)睛之術(shù)/打造品牌附加值。
創(chuàng)新思維訓(xùn)練：動(dòng)漫大賽—“創(chuàng)造你的藍(lán)?！保ㄊ覂?nèi)）。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：
當(dāng)我拿起筆寫這份檢討的時(shí)候，我心情十分沉重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的傷害自己悔恨不已。心里有說不出了懊悔和苦澀，深感不安和慚愧，我只能對(duì)你們說：對(duì)不起！請(qǐng)你們多多諒解和包涵我愚蠢的舉動(dòng)和行為，接受我發(fā)最自內(nèi)心的歉意和改悔吧。回想起這幾個(gè)月我的工作表現(xiàn)，我覺得自己主要是存在如下錯(cuò)誤：
一是沒有分清工作和生活的角色轉(zhuǎn)換，常常把生活中的不如意帶到工作現(xiàn)場，不能及時(shí)調(diào)節(jié)好自己的情緒，端正自己的工作態(tài)度，以至于造成在工作中的不良后果。二是在窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)的制度職責(zé)和員工起碼的道德約束沒有入心入腦，說到底是工作意識(shí)淡薄，職業(yè)意識(shí)欠缺，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的表現(xiàn)，對(duì)客戶態(tài)度冷漠，服務(wù)能力下降，導(dǎo)致客戶投訴，給銀行服務(wù)想象抹了黑。三是組織觀念不強(qiáng)，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，說到底是目無領(lǐng)導(dǎo)，我行我素的不良表現(xiàn)，不但干擾了銀行工作的正常進(jìn)行，而且在嚴(yán)重?fù)p害銀行管理流程和秩序。四是工作中態(tài)度消極，得過且過，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更沒有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)觀念，自己惡劣的行為影響到了整個(gè)現(xiàn)金區(qū)里面其他同事的情緒與工作的積極性。說到底是自己對(duì)崗位的制度職責(zé)和職業(yè)操守認(rèn)識(shí)淺薄，缺乏足夠的理解。作為現(xiàn)金區(qū)里的普通一員，說小是個(gè)人素質(zhì)差，說大是破壞支行的良好服務(wù)形象，每每想到由于自己的錯(cuò)誤和過時(shí)，給行里帶來的損失，我心如刀絞，悔恨交加，倍感自責(zé)，深感不安。我對(duì)不起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教誨和期望，對(duì)不起同時(shí)的幫助和關(guān)愛，更對(duì)不起自己的崗位和薪水，因此我在深刻認(rèn)識(shí)自己錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，在這里做深刻的檢討。
一是改掉自己的壞習(xí)慣，端正工作態(tài)度，明確工作目標(biāo)，服從上級(jí)和主管的領(lǐng)導(dǎo)和安排，盡的努力調(diào)節(jié)自己的情緒，力求做到在服務(wù)中視顧客如上帝，視同時(shí)如朋友。力爭做到在服務(wù)中把錯(cuò)留給自己，把對(duì)讓給客戶。二是在工作中從大局出發(fā)，不斤斤計(jì)較，不小肚雞腸，不鉆牛角尖，不自作主張。堅(jiān)決服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，有什么想法主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，妥善處理工作存在的問題。三是重視人際關(guān)系，注重團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，力爭通過自己的努力，建立良好的同事合作關(guān)系和工作關(guān)系，工作上是合作關(guān)系，生活上是朋友關(guān)系。在工作中積極主動(dòng)，做到眼勤，嘴勤，手勤，腿勤，站在團(tuán)隊(duì)的角度考慮問題，積極主動(dòng)幫助其他同事處理手頭上的事情。
客觀的問題我就不談了，主要從自己的主觀方面深刻剖析自己思想、認(rèn)識(shí)、態(tài)度深處的缺點(diǎn)和問題。我檢討的態(tài)度是積極的，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤改正錯(cuò)誤的意圖也是明確的，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，諒解我所犯錯(cuò)誤，我會(huì)努力改正這些缺點(diǎn)，以全新的面貌服務(wù)支行。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十四
尊敬的科長：
在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討，以反省我過去一段時(shí)間不佳的工作表現(xiàn)?；仡欉^去這段時(shí)間，我在工作上比較懶散，沒有嚴(yán)格的紀(jì)律性、組織性，對(duì)于自身的工作任務(wù)沒有足夠重視，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，沒有足夠的干勁。
現(xiàn)如今，科長指出我的問題，我深表愧疚。我認(rèn)為錯(cuò)誤的發(fā)生充分地暴露出我的諸多問題：
1，對(duì)于自身工作職責(zé)沒有形成足夠的重視，思想方面產(chǎn)生了松懈、怠慢。
2，進(jìn)入工作以來，實(shí)在沒有能夠準(zhǔn)確掌握工作方法，不能夠完全適應(yīng)工作節(jié)奏，跟部門同事不能形成良好默契。
3，自身的上進(jìn)心、進(jìn)取心不足，沒有對(duì)工作有足夠的熱愛。
這次科長批評(píng)我，讓我知道自身的問題，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸?，F(xiàn)在，我經(jīng)過深刻反省，發(fā)現(xiàn)了自身這些問題，我有所醒悟。為此，我決心努力改正錯(cuò)誤。在此，我向科長及各位部門同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛工作的.心投身工作，努力學(xué)習(xí)與掌握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學(xué)會(huì)與部門同事們默契配合、協(xié)調(diào)工作。此外，我還要加強(qiáng)對(duì)于工作意義的認(rèn)識(shí)，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。
請(qǐng)科長相信我，請(qǐng)部門同事們監(jiān)督我的今后工作。
此致!
檢討人：xx。
時(shí)間：xx.10.30。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十五
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
在此，我向大家做出檢討，以嚴(yán)肅、深刻、徹底地反省關(guān)于我在此次全校的班級(jí)風(fēng)貌、儀容抽查當(dāng)中，由于自身衣衫不整、導(dǎo)致班級(jí)扣分的行為。
我的錯(cuò)誤讓班級(jí)整體形象受損，損害了集體利益，同時(shí)也讓班主任老師在校長面前不好交代，班主任老師帶來了困擾。在此，我要就我犯下的錯(cuò)誤已經(jīng)給大家?guī)淼牟涣加绊?，向大家做出深刻道歉：非常抱歉，?duì)不起大家了!
錯(cuò)誤發(fā)生以后，經(jīng)過老師的嚴(yán)肅批評(píng)，我深刻意識(shí)到自身錯(cuò)誤：作為一名學(xué)生，日常都必須遵守儀容儀態(tài)，衣衫扣子不扣讓整體隊(duì)伍儀表形成強(qiáng)烈反差，讓團(tuán)隊(duì)丟臉，充分反映出我團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人行為規(guī)范不達(dá)標(biāo)等缺點(diǎn)不足。
如今，經(jīng)過面壁思過，我一定要徹底改正：
第一，我必須就自己儀容儀態(tài)問題做出嚴(yán)肅整改辦法，今后徹底注重自己的著裝，不再給班級(jí)整體形象丟臉。
第二，我必須努力改正自己行為不規(guī)范的缺點(diǎn)，注意自身日常行為規(guī)范，注意個(gè)人衛(wèi)生，讓儀容儀態(tài)達(dá)到良好水平。
第三，我必須認(rèn)真地從本次錯(cuò)誤當(dāng)中吸取教訓(xùn)，最大程度避免錯(cuò)誤的發(fā)生。
最后，我希望大家能夠原諒我，我一定要努力改正!
簽名：
時(shí)間：20xx年**月**日。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
xxx年5月13日夜班，我無故遲到，經(jīng)過認(rèn)真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。??通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是這段時(shí)間工作態(tài)度消極、對(duì)自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時(shí)也是一種無視集體主義、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的行為，是愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。
在這件事中，我還感到自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應(yīng)付的極端思想?，F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極不好的苗頭。通過這件事讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
發(fā)生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)，因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都沒有任何意見，同時(shí)我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表達(dá)自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
在次，在今后的工作中，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己作出以下保證：
1不遲到不早退，嚴(yán)格遵守車間管理規(guī)章及制度。
2工作期間不違反勞動(dòng)紀(jì)律，端正態(tài)度、提高崗位積極性。
3積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。
檢討人：
時(shí)間。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十七
有一個(gè)員工很委屈，跟他的人事經(jīng)理說，老板不關(guān)心人才，他想跳槽。經(jīng)理向他表示這是個(gè)不錯(cuò)的主意，但此刻離職有點(diǎn)可惜，正因不會(huì)給老板造成太大損失，因此推薦他對(duì)公司再熟悉一點(diǎn)，多建立一些客戶關(guān)聯(lián)，這樣的話再跳槽，對(duì)企業(yè)的損害就比較大。這位員工一聽有理，二話不說，埋頭苦干，結(jié)果建立了一大堆客戶關(guān)聯(lián)，掌握了超多的企業(yè)運(yùn)作信息，這時(shí)候他又碰到人事經(jīng)理，經(jīng)理向他表示，此刻是時(shí)候跳槽了?？蛇@位于員工卻說，老板剛找過他，答應(yīng)給他加薪，另外還準(zhǔn)備升他為市場經(jīng)理，他不準(zhǔn)備走了！這是在是就應(yīng)引起很多做營銷的朋友頓悟的公案。
先來聽一個(gè)故事吧——有一群基督教徒，在他們中間，有的做了許多善事，有的卻做了許多惡事，百年之后，做善事的教徒就能夠進(jìn)入天堂，而做惡事的教徒就得被打入地獄。有一天，他們與上帝談?wù)撎焯煤偷鬲z的問題。為了懲惡揚(yáng)善，勸導(dǎo)自己的教徒多做善事，上帝決定帶他們到天堂與地獄這兩個(gè)地方看看，讓他們親身感受天堂的幸福和地獄的痛苦。
上帝應(yīng)用自己的法力，帶著他們先去看地獄。地獄的深處有一個(gè)大房間，正好是午餐時(shí)刻，但見屋里有一大群人，每人手中都拿著一只兩米長的湯匙，圍著一大鍋肉湯，爭先恐后的搶肉湯。但是，正因湯匙太長，他們都無法把肉湯喂到自己的嘴里，每個(gè)人都顯得十分絕望，臉色看上去十分蒼白，骨瘦如柴，營養(yǎng)不良。教徒們個(gè)個(gè)面面相覷，期望自己百年之后千萬不能到地獄來。
上帝看到自己的教徒有所感悟，就帶著他們來到了天堂。天堂上也有一個(gè)大房間，此情此景好像與地獄完全一樣。但是，有一點(diǎn)與地獄完全不一樣。每個(gè)人都從容不迫地從鍋內(nèi)盛起肉湯，喂著鍋對(duì)面的同伴。他們吃的如此高興，還一邊吃肉湯，一邊在談笑風(fēng)生。他們個(gè)個(gè)精神煥發(fā)，滿面紅光，體壯如牛。教徒們感悟很深：“原來，天堂里的人會(huì)用自己的湯匙喂給別人，而地獄里的人不會(huì)這樣做。幫忙別人就是幫忙自己，人多做善事必須會(huì)有好報(bào)?！彼麄兌计谕约喊倌暌院竽軄淼教焯谩?/p>
“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”是團(tuán)隊(duì)管理中提到最多的關(guān)鍵詞。怎樣樣才能更好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)呢?怎樣樣才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的管理潛能呢?怎樣才能改變團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作模式——被動(dòng)的執(zhí)行呢?這在傳統(tǒng)的管理模式中是一個(gè)難題。你見過動(dòng)物世界中的海豚嗎?在呼呼的北風(fēng)中，在北極寒冷的極地中，海豚們?yōu)榱说钟?，密切合作。?dāng)領(lǐng)頭的海豚抵擋不住的時(shí)候，就退到后面去。里面的海豚出站在前頭，它們迅速地變換位置，變化領(lǐng)導(dǎo)的主角，齊心協(xié)力，抵御寒冷。
我們經(jīng)?？吹拇笱?，也是采用類似的領(lǐng)導(dǎo)模式。大雁組成人字形的飛行團(tuán)隊(duì)，當(dāng)領(lǐng)頭的大雁飛累的時(shí)候，它就會(huì)退下來，另一只就頂?shù)角懊娴念I(lǐng)飛位置，就這樣不斷變換領(lǐng)導(dǎo)位置。據(jù)說，大雁這樣飛行的時(shí)候，能夠比它們單獨(dú)飛行，要節(jié)省15%的能量。
譚小芳老師（預(yù)定譚老師團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)課程，請(qǐng)聯(lián)系13733187876）認(rèn)為，從這兩種動(dòng)物界的“先進(jìn)的”管理模式，這樣的團(tuán)隊(duì)意識(shí)給組織帶來了競爭力，實(shí)現(xiàn)了1+1+13的效果。我們也以此來分析《贏在中國》的選手們的表現(xiàn)，大家就能夠看得很清楚的。《贏在中國》的選手們的表現(xiàn)，其實(shí)是中國目前管理現(xiàn)狀的一個(gè)縮影，具有必須的代表性。我就以此為例，作個(gè)說明。
《西游記》中，師徒四人作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都逐漸學(xué)會(huì)了在團(tuán)隊(duì)中的生存規(guī)則，互相取長補(bǔ)短，發(fā)揮了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)意識(shí)的作用，才歷盡千辛萬苦，到西天取得了真經(jīng)。而作為營銷員，需要與各種各樣的人打交道，那么，團(tuán)隊(duì)意識(shí)就顯得尤其重要。正因每個(gè)營銷員都就應(yīng)是一塊“好鋼”，但務(wù)必要放在團(tuán)隊(duì)這個(gè)“大熔爐”中，經(jīng)過千錘百煉，才能夠成為好的模具，創(chuàng)造優(yōu)秀的成果。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十八
在當(dāng)今社會(huì)當(dāng)中，團(tuán)隊(duì)意識(shí)是非常重要的，沒有團(tuán)隊(duì)精神的人真的很難取得成功。下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神的檢討的模板，希望對(duì)大家有用。
尊敬的班主任老師、親愛的同學(xué)們：
大家下午好，我懷著深深愧疚、抱歉的心情給大家念讀我的這一篇。
檢討書。
以深刻反省我沒有參加這一次校歌比賽。
我沒有參加的原因如下：1，因?yàn)樗^頭了，家里又距離學(xué)校很遠(yuǎn)，一時(shí)間打的也趕不上了。2，根本上來說這次錯(cuò)誤也暴露出我沒有重視這次比賽。
總的來說就是這兩點(diǎn)原因，沒有其他的了。對(duì)于我所犯的這一錯(cuò)誤，我是感到很傷心很難過的。我沒有參加校歌比賽，雖然在本質(zhì)上構(gòu)不成對(duì)于班級(jí)歌唱比賽成績的影響，但是這確實(shí)我缺乏集體榮譽(yù)感，缺少班級(jí)參與度，欠缺團(tuán)結(jié)意識(shí)的體現(xiàn)。
在這一方面，我是感到很心痛的、很后悔的?，F(xiàn)如今，我知道校歌比賽已經(jīng)結(jié)束了，班級(jí)的成績名次很不理想，我琢磨著歸根結(jié)底還是自己不能夠有足夠重視，平時(shí)又不注意按時(shí)休息導(dǎo)致睡過頭了，導(dǎo)致生物鐘一下子調(diào)整不過來。
最后，我懇求大家能夠原諒我這一回，我向大家發(fā)誓：我人在高一x班，心也會(huì)在高一x班，我生是高一x班的人，我生還是高一x班的人。
誓：我人在高一x班，心也會(huì)在高一x班，我生是高一x班的人，我生還是高一x班的人。
簽名：
時(shí)間：20xx年**月**日。
親愛的成員們：
經(jīng)過今天的這件事之后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來了麻煩，讓學(xué)長們因?yàn)檫@種不怎么光彩的事而記住了我。而且我這種行為給部門也造成了一定的消極影響，破壞了組織的管理制度，在同學(xué)們中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯(cuò)誤，有可能造成別的同學(xué)的效仿，影響部門紀(jì)律性，對(duì)我們公寓黨支部的形象也造成了一定的破壞。為此，我深深懊悔不已!
我深刻認(rèn)識(shí)到，每一個(gè)學(xué)長學(xué)姐都希望自己的學(xué)弟學(xué)妹做到像他們一樣，不遲到，不早退，不缺勤，自己份內(nèi)的事做到最好!從而樹立個(gè)人良好形象，也使我們公寓黨支部有一個(gè)良好的形象.其實(shí)，我也相信，每一個(gè)成員都希望部門給自己一個(gè)良好的環(huán)境來學(xué)習(xí)，也有一個(gè)名聲在外的良好平臺(tái)來展示自己，鍛煉自己.但是，一個(gè)良好的環(huán)境是靠大家來共同維護(hù)建立起來的，而我自己這次卻犯了錯(cuò)誤，去破壞了這個(gè)部門的和諧，是很不應(yīng)該的，若每一個(gè)同學(xué)都這樣犯錯(cuò)，那么是不會(huì)有良好的平臺(tái)形成的!對(duì)違反部門紀(jì)律的成員也是應(yīng)該的，更何況只是一份不是懲罰的懲罰!而這份檢討書真正的意義在于，讓我意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并督促自己改正!
每一個(gè)人都應(yīng)該為自己所犯下的錯(cuò)而付出代價(jià)!因此，我真誠的接受學(xué)長們的批評(píng)和教育。我知道，作為公寓黨支部的一名成員，不觸犯校規(guī)，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今，錯(cuò)已鑄成，留給我的是后悔莫及。我會(huì)以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任措施。也希望各位給一個(gè)重新認(rèn)識(shí)我的機(jī)會(huì)，而不是因?yàn)檫`紀(jì)而認(rèn)識(shí)我，對(duì)我印象深刻。
今天學(xué)長的話猶然在耳，如余音繞梁，讓我久久回味?！皯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”是我印象最為深刻的。俗話說“合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下。泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深。勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！笔裁词羌?xì)節(jié)?就是那些看似普普通通的，卻十分重要的事情，一件事的成敗，往往都是一些小的事情所影響產(chǎn)生的結(jié)果。細(xì)小的事情常常發(fā)揮著重大的作用，一個(gè)細(xì)節(jié)，可以使你走向你的目的地，也可以使你飽受失敗的痛苦。
自我介紹。
的資料都沒帶，而且還只是一位?？粕?，卻因?yàn)槠綍r(shí)養(yǎng)成的習(xí)慣，隨手把地上的一張資料撿起放回桌上，而在眾應(yīng)聘者中(其中還不乏眾多研究生，本科生)脫癮而出，被經(jīng)理錄取.由此看來，一個(gè)不經(jīng)意的遲到，也可以從細(xì)節(jié)中看出一個(gè)人的態(tài)度。我相信，部門內(nèi)學(xué)長們的嚴(yán)格要求，不是沒有道理的。相反，嚴(yán)格要求我們，卻是在為我們著想，是在為我們養(yǎng)成良好習(xí)慣作為輔助，是在為我們的以后良好發(fā)展埋下伏筆。因此，“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”也將會(huì)是我未來道路上時(shí)刻謹(jǐn)記的一句。
座右銘。
不為別的，只因?yàn)槲铱释晒ΧⅫh支部也是我一個(gè)很好的鍛煉平臺(tái)，我會(huì)好好珍惜在這個(gè)部門的一分一秒!
說實(shí)話，經(jīng)過今天這件事，懊惱之余，也還有點(diǎn)慶幸。懊惱的當(dāng)然是自己開例會(huì)的遲到，慶幸的則是也正因?yàn)檫@件事剛好點(diǎn)醒了我，令我幡然醒悟。原本這一陣子感覺什么事都懶懶散散，也什么事都不太在乎的我，突然明白還有一種叫責(zé)任的東西需要我背負(fù)的，更是推脫不掉的!責(zé)任，有對(duì)父母的，有對(duì)自己的，有對(duì)朋友的，也有對(duì)自己身居何職所對(duì)應(yīng)需要承擔(dān)的.。對(duì)父母，責(zé)任告訴我，就是不能辜負(fù)他們對(duì)自己的期望，而我，這一段時(shí)間以來卻是在混著日子過，不該啊!對(duì)自己，渾渾噩噩的，真的也是對(duì)不住未來的自己，不該啊!
對(duì)朋友，責(zé)任告訴我，不能讓他們對(duì)自己失望，而我，這段時(shí)間卻是做了什么樣的蠢事情，讓他們一次又一次失望，不該啊!對(duì)于自己身為公寓黨支部的一員，沒有嚴(yán)于律己，沒有時(shí)間觀念，讓自己身上所承擔(dān)的那一份責(zé)任變得虛無縹緲，不該啊!
責(zé)任，是需要擔(dān)當(dāng)?shù)?清代的顧炎武將君子的這份擔(dān)當(dāng)演化為“天下興亡，匹夫有責(zé)”的慨嘆，身處亂世的孟子把這份沉甸甸的責(zé)任表述為“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”的釋然。責(zé)任時(shí)而是杜甫身居陋室“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的濟(jì)世情懷，時(shí)而為北宋范仲淹心系天下的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的曠達(dá)胸襟。我沒有這些偉人的那種偉大概述，但我相信，我也能用自己的實(shí)際行動(dòng)來詮釋身上所擔(dān)當(dāng)?shù)哪且环輰儆谧约旱呢?zé)任。
其實(shí)，盡管遲到的事是有自己的原因，但我明白，不管多大的原因，在部門的紀(jì)律面前，都顯得蒼白無力了!“莫為失敗找借口，當(dāng)為成功尋方法.”才是給自己一個(gè)最大的忠告!
相信學(xué)長在看完這么多以后，也會(huì)了解到我對(duì)待這件事真誠改過的態(tài)度。希望各位學(xué)長學(xué)姐在以后的日子里監(jiān)督我。給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我也能為建設(shè)更好的公寓黨支部而盡自己的一份力!
簽名：
時(shí)間：20xx年**月**日。
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
在此，我向大家做出檢討，以嚴(yán)肅、深刻、徹底地反省關(guān)于我在此次全校的班級(jí)風(fēng)貌、儀容抽查當(dāng)中，由于自身衣衫不整、導(dǎo)致班級(jí)扣分的行為。
我的錯(cuò)誤讓班級(jí)整體形象受損，損害了集體利益，同時(shí)也讓班主任老師在校長面前不好交代，班主任老師帶來了困擾。在此，我要就我犯下的錯(cuò)誤已經(jīng)給大家?guī)淼牟涣加绊懀虼蠹易龀錾羁痰狼福悍浅１?，?duì)不起大家了!
錯(cuò)誤發(fā)生以后，經(jīng)過老師的嚴(yán)肅批評(píng)，我深刻意識(shí)到自身錯(cuò)誤：作為一名學(xué)生，日常都必須遵守儀容儀態(tài)，衣衫扣子不扣讓整體隊(duì)伍儀表形成強(qiáng)烈反差，讓團(tuán)隊(duì)丟臉，充分反映出我團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人行為規(guī)范不達(dá)標(biāo)等缺點(diǎn)不足。
如今，經(jīng)過面壁思過，我一定要徹底改正：
第一，我必須就自己儀容儀態(tài)問題做出嚴(yán)肅整改辦法，今后徹底注重自己的著裝，不再給班級(jí)整體形象丟臉。
第二，我必須努力改正自己行為不規(guī)范的缺點(diǎn)，注意自身日常行為規(guī)范，注意個(gè)人衛(wèi)生，讓儀容儀態(tài)達(dá)到良好水平。
第三，我必須認(rèn)真地從本次錯(cuò)誤當(dāng)中吸取教訓(xùn)，最大程度避免錯(cuò)誤的發(fā)生。
最后，我希望大家能夠原諒我，我一定要努力改正!
簽名：
時(shí)間：20xx年**月**日。
個(gè)人團(tuán)隊(duì)檢討書篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在工作時(shí)間下樓買雪糕，看似是時(shí)間問題，其實(shí)暴露出了嚴(yán)重的問題，經(jīng)過認(rèn)真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我作出深刻檢討。
這一方面，這反應(yīng)了我對(duì)于公司規(guī)章制度的不夠重視，對(duì)工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，另一方面，這會(huì)給同事和部門帶來了不好的影響。通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是時(shí)間觀念差、工作態(tài)度不積極、對(duì)自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時(shí)也是一種無視集體主義、缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的行為，是愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。
在這件事中，我還感到自己在工作責(zé)任心上仍舊有所欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、不積極進(jìn)取的消極思想?，F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的.傾向，也是一個(gè)極不好的苗頭。通過這件事讓我及時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
發(fā)生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)，因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)與教導(dǎo)，我虛心接受，并且要積極改正，同時(shí)我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表達(dá)自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。
在此，對(duì)今后的工作，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己作出以下保證：
1.不遲到不早退，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章及制度。
2.工作期間不違反勞動(dòng)紀(jì)律，端正態(tài)度、提高崗位積極性。
3.積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。
xx。
時(shí)間：20xx年xx月xx日。
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