總結(jié)是一個(gè)反思的過(guò)程，能夠讓我們更好地規(guī)劃未來(lái)的目標(biāo)與計(jì)劃。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注意條理清晰，結(jié)構(gòu)合理，突出重點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。想要寫(xiě)一篇優(yōu)秀的總結(jié)？不妨看看以下這些范文。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇一
通常情況下，應(yīng)聘助理、秘書(shū)、前臺(tái)、教師、銷售等對(duì)形象有要求的崗位，會(huì)要求在簡(jiǎn)歷中附上照片。
首先，hr喜歡看照片，尤其是“清晰、大方、職業(yè)”的照片。作為有10余年上市公司hr管理經(jīng)驗(yàn)的湯夢(mèng)娟老師，在論及hr看求職照時(shí)是這樣說(shuō)的：“大部分面試官在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)不由自主被簡(jiǎn)歷的照片吸引，或多或少花時(shí)間看照片。一個(gè)面試官通?？春?jiǎn)歷的時(shí)間有限，只有10秒鐘的時(shí)間決定是把這份簡(jiǎn)歷篩除，還是花時(shí)間仔細(xì)看看。此時(shí)，一張照片就能多吸引他幾秒鐘的注意力，這就為自己爭(zhēng)取了時(shí)間和機(jī)會(huì)。”
當(dāng)然，如果你的求職照不好，在爭(zhēng)取時(shí)間的同時(shí)，也伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，并將直接影響你是否進(jìn)入面試。長(zhǎng)相是爹媽給的，但職業(yè)感和氣質(zhì)是可以自我打造的。hr至少可以通過(guò)你放的求職照來(lái)初步判斷你的職業(yè)成熟度。
近幾年簡(jiǎn)歷求職照片成為了一個(gè)經(jīng)濟(jì)鏈，很多利益相關(guān)者會(huì)有意無(wú)意的鼓吹求職照片的重要性。對(duì)于簡(jiǎn)歷中是否要放照片，喬布簡(jiǎn)歷的建議是：
（1）招聘信息里有照片要求，一定要附上照片；
（2）如果要附照片，一定要照有職業(yè)感的照片；
（3）如果沒(méi)有要求，而自己又沒(méi)有合適的正裝照，寧可不放照片。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇二
“海爾，中國(guó)造！”這條曾經(jīng)彰顯海爾自信的廣告語(yǔ)，令無(wú)數(shù)中國(guó)人自豪，但是今后如果有人說(shuō)“海爾越南造”了，你千萬(wàn)不要驚訝，應(yīng)該同樣驕傲，這說(shuō)明中國(guó)家電業(yè)開(kāi)始升級(jí)了，這種升級(jí)也將是中國(guó)大多數(shù)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向。
在上半年“海爾以冬泳的精神應(yīng)戰(zhàn)20”的全體員工動(dòng)員會(huì)議上，張瑞敏在最后發(fā)言中說(shuō)，海爾要由制造型企業(yè)向營(yíng)銷from服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型！
這個(gè)轉(zhuǎn)型是什么意思呢？海爾，別人造，而自己轉(zhuǎn)向?qū)Ｐ淖錾嫌危簯?zhàn)略決策、技術(shù)研發(fā)、品控標(biāo)準(zhǔn)、資源整合與金融運(yùn)作；專心做下游：品牌塑造、營(yíng)銷傳播和客戶服務(wù)。
“海爾別人造”雖然不是中國(guó)制造轉(zhuǎn)型的第一個(gè)，但是我認(rèn)為是最重要的一個(gè)，因?yàn)楹柺侵袊?guó)最成功的家電王國(guó)，海爾的轉(zhuǎn)型對(duì)中國(guó)制造有強(qiáng)烈的啟示意義和示范作用。
中國(guó)制造必須轉(zhuǎn)型升級(jí)，一是因?yàn)橹袊?guó)原材料價(jià)格上漲、人民幣升值、用工成本提高，品牌所有者能夠在全球的其它地方找到更便宜的加工地，比如越南、墨西哥；二是，從全球趨勢(shì)來(lái)看，在非壟斷技術(shù)領(lǐng)域，由于技術(shù)的傳播普及極快，誰(shuí)都能做，所以，制造業(yè)對(duì)產(chǎn)品最終價(jià)值的影響力越來(lái)越低，制造業(yè)在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的地位也越來(lái)越低，因此，制造業(yè)在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中所獲利潤(rùn)就越來(lái)越微薄。
“在白色家電利潤(rùn)薄如刀片的背景下，海爾將從制造型企業(yè)向營(yíng)銷型企業(yè)轉(zhuǎn)變”。張瑞敏認(rèn)為，白色家電行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已不再由技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大來(lái)推動(dòng)，因此海爾放棄收購(gòu)ge家電，并準(zhǔn)備逐漸外包大部分生產(chǎn)業(yè)務(wù)，以削減成本，從制造型企業(yè)轉(zhuǎn)型為營(yíng)銷型企業(yè)。家電行業(yè)利潤(rùn)最豐厚環(huán)節(jié)，并非掌握在制造者手中，而是渠道。這種觀念的創(chuàng)新是十分可貴的，這種改變值得我國(guó)制造企業(yè)嘗試。
同時(shí)，能在很大程度上規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
這樣，旺季能滿足供貨，淡季不用擔(dān)心賦閑的設(shè)備和工人，當(dāng)市場(chǎng)發(fā)生變化以及進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)，只需要通過(guò)解散原有虛擬組織，組成新的虛擬企業(yè)即可。
其實(shí)，自己的產(chǎn)品別人造在中國(guó)早有先例，這就是恒源祥。恒源祥原本是上海一家不大的老字號(hào)絨線商店，到劉瑞旗接手時(shí)，他異想天開(kāi)要生產(chǎn)毛線。一個(gè)小店，工廠在哪里？資金在哪里？劉瑞旗決定用品牌資產(chǎn)調(diào)動(dòng)社會(huì)有形資產(chǎn)，用恒源祥品牌與毛線生產(chǎn)廠合作。
恒源祥上?？偛考辛α看蛟炱放?，并且負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管理，加盟工廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)恒源祥產(chǎn)品，形成了品牌管理在上海，生產(chǎn)在長(zhǎng)三角，銷售遍布中國(guó)的模式，年銷售總額達(dá)到30個(gè)億?，F(xiàn)今恒源祥已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有“恒源祥”、“fazeya（發(fā)財(cái)羊）”兩個(gè)全國(guó)著名品牌，并以品牌運(yùn)作為核心，產(chǎn)業(yè)涉及絨線、家紡、針織、服飾四大板塊的品牌運(yùn)營(yíng)商。只是有一點(diǎn)不同，為他做加工的工廠是恒源祥把別人的工廠整合進(jìn)來(lái)讓其加盟，為恒源祥打工。
產(chǎn)業(yè)是一個(gè)多個(gè)環(huán)節(jié)鏈接構(gòu)成的鏈條，各個(gè)環(huán)節(jié)的輕重主次不同，價(jià)值地位不同，議價(jià)能力就不同。制造環(huán)節(jié)一般處在產(chǎn)業(yè)鏈的最低端，獲利微薄。我國(guó)在許多行業(yè)的制造能夠成為世界的中心，是因?yàn)槲覀冊(cè)瓉?lái)?yè)碛腥蜃畹偷某杀緝?yōu)勢(shì)，賺取的是血汗錢(qián)。當(dāng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始在世界經(jīng)濟(jì)中崛起時(shí)，中國(guó)的成本優(yōu)勢(shì)也將不在，中國(guó)制造必須向產(chǎn)業(yè)鏈中賺錢(qián)的環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移。其實(shí)這個(gè)轉(zhuǎn)型與升級(jí)是轉(zhuǎn)也得轉(zhuǎn)，不轉(zhuǎn)就得死。純粹出口加工企業(yè)由于沒(méi)有做自有品牌的能力，現(xiàn)在想轉(zhuǎn)型可能都轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)。
中國(guó)制造的轉(zhuǎn)型與升級(jí)的高潮即將來(lái)臨，中國(guó)制造的未來(lái)一定更多地是在海爾、美特斯邦威這樣有品牌、技術(shù)和研發(fā)能力的企業(yè)，時(shí)代將會(huì)呼喚更多像美特斯邦威、恒源祥這樣的品牌“空手套”高手。我們不是不只一次對(duì)耐克沒(méi)有一間工廠的奇跡而津津樂(lè)道嗎？現(xiàn)在，機(jī)會(huì)來(lái)了。
在這里，我想對(duì)至今還在埋頭買(mǎi)設(shè)備、蓋廠房的企業(yè)家說(shuō)，你要先想一想，這些“力氣活”能不能讓別人干，如果讓別人干比自己干還合算，那還有什么理由不轉(zhuǎn)型！
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇三
不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。
2、不要給簡(jiǎn)歷“注水”
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實(shí)際從事的是較低的職務(wù)的事實(shí)。如果你未來(lái)的雇主通過(guò)背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場(chǎng)信譽(yù)!
3、不要使用時(shí)間表達(dá)法。
如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
4、不要羅列你的工作內(nèi)容。
不要僅僅是簡(jiǎn)單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
5、不要用任何借口。
不要輕易地把離職理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
6、不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)工作目標(biāo)。
如果你的條件和經(jīng)驗(yàn)與工作要求相去甚遠(yuǎn)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬(wàn)不要同一份簡(jiǎn)歷投遞一個(gè)公司的多個(gè)職位。
7、如無(wú)特別注明，請(qǐng)不要寄附件。
無(wú)論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式，如招聘廣告中無(wú)特別注明，請(qǐng)不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出。在你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可親自帶上這些材料。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇四
我們應(yīng)該都聽(tīng)過(guò)一句話，那就是“中午不睡下午崩潰，由此可見(jiàn)午睡對(duì)于我們的生活來(lái)說(shuō)是非常重要的，所以我們?cè)谏钪腥绻皇怯刑貏e繁忙的工作和學(xué)習(xí)，一定要養(yǎng)成午睡的好習(xí)慣，但是還是要把握好必要時(shí)間，讓半個(gè)小時(shí)的午睡可以給你注入新的活力，更好的迎接下午的工作和學(xué)習(xí)。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇五
1．不要寫(xiě)流水賬式的簡(jiǎn)歷；不簡(jiǎn)單重復(fù)他處已有的信息。
2．不要抱怨自己的境遇。
3．不要像街頭演說(shuō)家一樣向評(píng)委布道，表達(dá)觀點(diǎn)無(wú)可非議，但不宜狂熱或極端。
4．不要只談錢(qián)是求學(xué)動(dòng)機(jī)之一。
5．不要空談少數(shù)民族身分或劣勢(shì)背景；當(dāng)然若有憾人故事則不同。
6．不要提及申請(qǐng)學(xué)校排名。
7．不要寫(xiě)無(wú)意義的'開(kāi)頭結(jié)尾。
8．不要采用怪異風(fēng)格或包裝。
9．不要不顧學(xué)校要求隨意寄許多其他材料。
10．不要寫(xiě)錯(cuò)校名、系名、專業(yè)名甚或自己的名字。
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簡(jiǎn)歷不要十全十美篇六
2、會(huì)議冗長(zhǎng)而沉悶，他急于要離開(kāi)。
3、從這篇冗長(zhǎng)的報(bào)告中有可能歸納出極重要的幾點(diǎn)來(lái)。
4、您可以創(chuàng)建簡(jiǎn)短的別名以代替冗長(zhǎng)的命令。
5、如果您的列表仍然是不切實(shí)際的冗長(zhǎng)，那么它可能會(huì)在其他的方面發(fā)揮作用，這些方面超出了做些什么以及不做什么的有效決定。
6、那確實(shí)是相當(dāng)冗長(zhǎng)的一張紙。
7、課程包括特定的生育技巧，比如布拉德利分娩法就很冗長(zhǎng)且很難找到，所以現(xiàn)在開(kāi)始學(xué)習(xí)也不能算早了——你肯定想在分娩之前就完成所有的課程。
8、通常情況下，移植并不是特別的困難，但是它是一個(gè)冗長(zhǎng)的過(guò)程。
9、而一旦你經(jīng)過(guò)冗長(zhǎng)的過(guò)程完成了向谷歌進(jìn)行數(shù)據(jù)描述，作為回報(bào)，谷歌會(huì)把數(shù)據(jù)顯示給你看，你也可以將其嵌入到網(wǎng)頁(yè)中。
10、累贅的演說(shuō)和冗長(zhǎng)的解釋將不會(huì)打動(dòng)投資者，還很可能把他們嚇走。
11、可它是如此冗長(zhǎng)、困惑和充滿矛盾。
12、隨著沖突集大小的增長(zhǎng)，合并變得越發(fā)具有挑戰(zhàn)性和冗長(zhǎng)。
13、是的，客房服務(wù)很貴，并且不一定總是好的，但是在你開(kāi)了一天冗長(zhǎng)的會(huì)議后疲憊不堪時(shí)，你最不愿做的.事情就是開(kāi)著車到鎮(zhèn)上去找吃飯的地方。
14、的確，社會(huì)變了許多，以致于我們不知道該使用何種技術(shù)來(lái)記住如此冗長(zhǎng)的著作。
15、這樣一個(gè)方案的弊病之一便是這些冗長(zhǎng)的、無(wú)意義的字符串很難管理、記憶和使用。
16、您可能已經(jīng)舉行過(guò)會(huì)談、召開(kāi)過(guò)冗長(zhǎng)的會(huì)議，等等。
17、在我的建議之前你是否有過(guò)這么冗長(zhǎng)的談話，這談話也許可以避免你先前“需要為抗議被排斥”而采取的行動(dòng)。
18、圣經(jīng)里充滿了神如何使用冗長(zhǎng)的過(guò)程來(lái)建立品格，特別是訓(xùn)練領(lǐng)袖的例子。
19、smit提供了一些鍵命令，可用來(lái)快速地在冗長(zhǎng)的、滾動(dòng)的輸出屏幕中進(jìn)行導(dǎo)航。
20、我來(lái)去自如，靈活機(jī)動(dòng)，無(wú)拘無(wú)束——沒(méi)有一次因?yàn)橐釀?dòng)我的小包到汽車，地鐵或冗長(zhǎng)的樓梯而痛苦掙扎。
21、我曾列出了一份我個(gè)人想要參加的會(huì)議的列表，但是這個(gè)列表很快就變得非常冗長(zhǎng)，而無(wú)法在這里全部列舉出來(lái)。
22、如果只有一小部分?jǐn)?shù)據(jù)被更改，則會(huì)導(dǎo)致冗長(zhǎng)的讀操作，而沒(méi)有將任何數(shù)據(jù)寫(xiě)到tsm服務(wù)器。
23、的法律里原本是沒(méi)有變性這一條的，眾議院的記錄顯示庫(kù)克霍斯在上個(gè)月才把它作為一條冗長(zhǎng)的修訂的一部分添加進(jìn)去。
24、作為開(kāi)發(fā)計(jì)劃和跟蹤的一部分，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有一個(gè)不合格的冗長(zhǎng)候選待辦事項(xiàng)（cwn和缺陷）。
25、請(qǐng)注意：這不應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)艱苦的和冗長(zhǎng)的處理過(guò)程；它的目標(biāo)是得到一個(gè)更小型的和更輕便的初始化處理過(guò)程框架，并且通過(guò)實(shí)際的工作努力驗(yàn)證該決定。
26、這就意味著大多數(shù)購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)收現(xiàn)付制的中國(guó)消費(fèi)者可以脫離他們的手機(jī)，不再受冗長(zhǎng)的合約限制。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇七
有的人誤以為洗熱水澡可解酒，其實(shí)這樣做是不正確的方式，大量喝酒后蒸桑拿只會(huì)加劇心臟缺血。
人飲酒后，體內(nèi)儲(chǔ)備的葡萄糖在洗澡時(shí)會(huì)因血液循環(huán)加快而大量消耗，導(dǎo)致體溫較快降低。
同時(shí)，酒精抑制了肝臟的正常生理活動(dòng)能力，妨礙體內(nèi)葡萄糖儲(chǔ)存恢復(fù)，容易導(dǎo)致休克，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)致命。有的人誤以為洗熱水澡可解酒，其實(shí)這樣只會(huì)加劇心臟缺血。
大學(xué)網(wǎng)提醒您：大量飲酒后千萬(wàn)別去蒸桑拿，一旦出現(xiàn)頭暈等癥狀，應(yīng)及時(shí)就診。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇八
有些學(xué)生花了很大的精力和成本做成的簡(jiǎn)歷，往往會(huì)在主考官面前造成適得其反的效果?；ɡ锖诘陌b并不代表你多有創(chuàng)意。建議注意以下幾點(diǎn)即可：
1、打印的層次分明；每一段落的標(biāo)題可加粗；倘若你寫(xiě)有一手好字，建議用鋼筆而非打印稿。
2、附上你的.近照，可清晰地復(fù)印在應(yīng)聘書(shū)首頁(yè)右上角，但忌用藝術(shù)照。
3、忌隨意“拍胸脯”。主要表現(xiàn)為“喊口號(hào)”“說(shuō)大話”“表忠心”，如“天生我才必有用！”“給我一根杠桿，我將撬起整個(gè)地球！”“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！”等。
知己知彼是真理。
古代兵法有云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職應(yīng)聘也一樣。所謂知己，就是你要對(duì)自己有充分的認(rèn)識(shí)，包括你的優(yōu)點(diǎn)、你的缺點(diǎn)，你不同于別人的特點(diǎn)，你應(yīng)聘這個(gè)崗位所具備的優(yōu)勢(shì)。只有對(duì)自己充分了解，你才能真正展示最好的一面給考官。
在對(duì)自己分析透徹后，可以根據(jù)常見(jiàn)的問(wèn)題做些有針對(duì)性的準(zhǔn)備。如“請(qǐng)講講你大學(xué)時(shí)代最成功或最得意的一件事”是經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你可以建立個(gè)人成功案例資料庫(kù)。自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié)，準(zhǔn)備好一段說(shuō)辭，熟悉到中英文都能流利表達(dá)。
所謂知彼，也就是要收集應(yīng)聘公司及職位的信息。你要調(diào)查公司所處行業(yè)的情況、公司在行業(yè)內(nèi)所處的地位、市場(chǎng)發(fā)展、核心業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、管理風(fēng)格、企業(yè)文化。你可以通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站、媒體報(bào)道等渠道獲取信息。還可以通過(guò)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐了解你所應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、要求。只有了解這些，你才知道公司到底要什么樣的人，你是否合適，你應(yīng)該如何表現(xiàn)，讓對(duì)方知道你就是他們要的人。
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簡(jiǎn)歷不要十全十美篇九
說(shuō)到簡(jiǎn)歷的到底要不要放照片這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)一個(gè)目前爭(zhēng)議較大的問(wèn)題，各家有各家的說(shuō)法，不過(guò)就我的簡(jiǎn)歷網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)，在背景經(jīng)歷基本相同的前提下，簡(jiǎn)歷上附有照片的，得到面試的機(jī)會(huì)高出很多。特別是一些比較重要的，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 ，需要跟高層打交道的職位，這時(shí)候應(yīng)聘者的形象也成了是否適合這個(gè)職位的重要因素之一(前提是，如果幾個(gè)應(yīng)聘者的背景比較接近)。
例如你要應(yīng)聘總經(jīng)理助理，那么上傳照片就很有必要了、
【適用】
行政類崗位
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
【分析】
對(duì)于總經(jīng)理助理類崗位，作為總經(jīng)理的好幫手就需要成為多面手，通過(guò)詳細(xì)的列出自己的工作經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)出自己的經(jīng)驗(yàn)豐富。
強(qiáng)化：工作業(yè)績(jī)，工作經(jīng)驗(yàn)
弱化：教育經(jīng)歷
【優(yōu)點(diǎn)】
結(jié)構(gòu)合理，突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)和詳細(xì)的工作內(nèi)容。
展示精煉的個(gè)人總結(jié)，說(shuō)明能夠勝任相關(guān)工作。
通過(guò)細(xì)述工作內(nèi)容事項(xiàng)，說(shuō)明工作經(jīng)驗(yàn)。
與其他工作崗位相比，求職者工作經(jīng)驗(yàn)較多反而展示出自己可以勝任各種繁雜的事務(wù)性工作。
在簡(jiǎn)歷中放上了一張形象氣質(zhì)都非常好的照片，對(duì)于她這個(gè)職位是非常正確的做法。
【缺點(diǎn)】
除了羅列詳細(xì)的工作經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)當(dāng)有重點(diǎn)的`去羅列工作，通常說(shuō)來(lái)，近兩年的工作是需要求職者更加重點(diǎn)的描述，而較早的工作經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)用人單位的需求進(jìn)行有側(cè)重的描述。
簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)的描述太日?；?，建議突出自己的更多的業(yè)績(jī)和技能。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇十
1.一份簡(jiǎn)歷打天下。現(xiàn)在有不少求職者進(jìn)入了一個(gè)誤區(qū)，以為精心準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷就可以打遍天下無(wú)敵手。其實(shí)，這種做法不可取。青海民族大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的梁老師介紹：“對(duì)于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣?！备鶕?jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)不落俗套，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
2.對(duì)附帶的'照片不重視。簡(jiǎn)歷中附帶的照片也是特別容易出問(wèn)題的部分，照片是招聘單位對(duì)你的第一印象，應(yīng)該放一張衣著得體、樂(lè)觀陽(yáng)光、清晰的照片，最好是正規(guī)的證件照。
3.給簡(jiǎn)歷“注水”。對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)，求職者的人品永遠(yuǎn)是第一位的。誠(chéng)實(shí)記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感。青海大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的劉老師說(shuō)：“企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)有破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才實(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)?！鼻f(wàn)別讓“注水”的簡(jiǎn)歷“打濕”了自家的前程。除此之外，寫(xiě)簡(jiǎn)歷還要注意頁(yè)面整潔、美觀、有條理，千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法錯(cuò)誤、用詞不當(dāng)?shù)惹闆r。
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簡(jiǎn)歷不要十全十美篇十一
沒(méi)有誰(shuí)會(huì)否定中國(guó)事人才濟(jì)濟(jì)。現(xiàn)實(shí)上，因?yàn)閾碛须U(xiǎn)些取之不盡的人力資源，中國(guó)應(yīng)該說(shuō)是很多公司認(rèn)真雇用事變的司理的天國(guó)?？墒呛虾跻蟮暮蜻x人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。
因?yàn)橹袊?guó)事一個(gè)復(fù)雜的就業(yè)市場(chǎng)，因此求職職員要花一番心思和精神才氣獲得雇用單元的存眷。雇用職員每每必要對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷舉辦快速審視、快速定奪，面臨浩如煙海而內(nèi)容空泛的簡(jiǎn)歷資料，他們是沒(méi)有閑暇去深挖線索、篩砂淘金的。
于是，市場(chǎng)傾銷機(jī)制便起了要害浸染。說(shuō)到商品，每小我私人都分明傾銷這一觀念，但假如是祈望獲得一份收入豐盛的事變時(shí)，并不是許多人能領(lǐng)略傾銷所起的浸染。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)傾銷本身的主要器材。它險(xiǎn)些就是你打開(kāi)通向口試大門(mén)的獨(dú)逐一把鑰匙，雇用司理人在口試之前所獲取的全部關(guān)于你的信息都來(lái)自簡(jiǎn)歷。它是你向市場(chǎng)傾銷本身這一奇異品牌的告訴陳訴。以是，不要錯(cuò)過(guò)或是搞砸任何一個(gè)機(jī)遇。
那么為什么許多專業(yè)人士寫(xiě)的簡(jiǎn)歷都很差呢？一方面是由于他們不知道應(yīng)該怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，另一方面也是因?yàn)槿藗冋`覺(jué)得各個(gè)公司的雇用司理，是可以正確判定出應(yīng)聘職員的代價(jià)的。
雖然，有靠撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷或?yàn)榭蛻艉Y選簡(jiǎn)歷用飯的專業(yè)公司。假如是這樣，那么誰(shuí)都不該該低估拿出一份顛末深圖遠(yuǎn)慮、像模像樣的簡(jiǎn)歷的重要性。
不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
要害一點(diǎn)是要對(duì)癥下藥、切中關(guān)鍵。許多應(yīng)聘人士險(xiǎn)些把他們有生以來(lái)做過(guò)的全部勾當(dāng)都塞進(jìn)了簡(jiǎn)歷中，他們的目標(biāo)仿佛是要匯報(bào)各人本身一向很忙。每次培訓(xùn)勾當(dāng)、每種喜愛(ài)、每個(gè)去過(guò)的國(guó)度，無(wú)論與申請(qǐng)的事變是否有相關(guān)，都常常會(huì)被一股腦地寫(xiě)進(jìn)太多的簡(jiǎn)歷中?？墒乾F(xiàn)實(shí)上，針對(duì)某個(gè)詳細(xì)地位空白而發(fā)送的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是為其量身定制的。
另一方面，很多求職者把全部能想到的對(duì)象全都放在本身的一份簡(jiǎn)歷中，然后以穩(wěn)固應(yīng)萬(wàn)變，應(yīng)對(duì)險(xiǎn)些任何事變申請(qǐng)。可是這種作法會(huì)削弱簡(jiǎn)歷的吸引力，簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容主次不分，很也許使申請(qǐng)短命，由于重要的信息每每被沉沒(méi)在太多的內(nèi)容中，使人很難敏捷做出判定。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該是寫(xiě)給讀者看的，光作者滿足不可。應(yīng)該剔除全部無(wú)關(guān)痛癢的對(duì)象，只管把內(nèi)容壓縮成一頁(yè)紙。記著，這是在做市場(chǎng)傾銷，不是在寫(xiě)小我私祖?zhèn)饔?。我記得看過(guò)這樣一份簡(jiǎn)歷：作者不無(wú)自得地逐一論述了學(xué)校橄欖球隊(duì)曾經(jīng)輸過(guò)的全部角逐。厚道當(dāng)然令人線人一新，但無(wú)助于做出具有說(shuō)服力的告訴，不能到達(dá)申請(qǐng)人想要得到事變口試機(jī)遇的目標(biāo)。
要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
我們已經(jīng)清晰了簡(jiǎn)歷中不應(yīng)寫(xiě)什么，那么我們應(yīng)該寫(xiě)什么呢？小我私人詳情，包羅姓名和接洽方法，是不行缺傲幽。要讓別人很輕易地找到你。假如沒(méi)有出格要求，你不必要提供護(hù)照號(hào)碼、血型或婚姻狀況等信息。無(wú)關(guān)緊急的信息不會(huì)增進(jìn)你得到口試的機(jī)遇，相反，因?yàn)樗质至俗x者存眷重要內(nèi)容的留意力，因此反而會(huì)幫倒忙，使你失去機(jī)遇。
學(xué)業(yè)成績(jī)也是要求提供的內(nèi)容。未來(lái)的店主想要相識(shí)你的正規(guī)教誨到達(dá)的最高水平是什么，后果如多么等。偶然辰，詳細(xì)修過(guò)什么課程著實(shí)并不重要，更重要是你到達(dá)了哪種程度。對(duì)某個(gè)打點(diǎn)地位而言，也許化學(xué)工程學(xué)歷并不必然對(duì)口，可是相識(shí)申請(qǐng)人在數(shù)學(xué)和語(yǔ)文方面到達(dá)了什么樣的詳細(xì)水準(zhǔn)長(zhǎng)短常重要的。要用倒敘方法列出你的最高學(xué)歷，這樣，最近得到的也是最重要的。
一份簡(jiǎn)歷歸根到底是要告訴經(jīng)驗(yàn)。同樣，要用倒敘方法列出你的事變經(jīng)驗(yàn)，最近產(chǎn)生的也是最故意義的。假如你剛從學(xué)校結(jié)業(yè)不久，也許只有一種事變經(jīng)驗(yàn)，那么把一些可以或許聲名你具有進(jìn)取心或主動(dòng)性的其余重要勾當(dāng)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷也是大有效處的?？墒牵偃缫晃毁Y深的專業(yè)人士在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)他或她曾經(jīng)登臨過(guò)某座名山巔峰撫玩日出，生怕就于事無(wú)補(bǔ)了。
假如在簡(jiǎn)歷中加進(jìn)申請(qǐng)人的其余手藝、成績(jī)等更能錦上添花的話，那么應(yīng)該這樣做，但要把握好火候，只能對(duì)某個(gè)詳細(xì)地位的申請(qǐng)告訴起增光添彩浸染才行。
一言畢之，要想使簡(jiǎn)歷成為求職器材箱中一把最尖利的尖刀，要害是要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)得短小精壯、對(duì)癥下藥。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇十二
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由于中國(guó)是一個(gè)龐大的就業(yè)市場(chǎng)，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關(guān)注。招聘人員往往需要對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行快速審閱、快速?zèng)Q斷，面對(duì)浩如煙海而內(nèi)容空泛的個(gè)人簡(jiǎn)歷資料，他們是沒(méi)有閑暇去深挖線索、篩砂淘金的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘的首要工具。
于是，市場(chǎng)推銷機(jī)制便起了關(guān)鍵作用。說(shuō)到商品，每個(gè)人都懂得推銷這一概念，但如果是期望得到一份收入豐厚的工作時(shí)，并不是很多人能理解推銷所起的作用。
個(gè)人簡(jiǎn)歷就是用來(lái)推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開(kāi)通向面試大門(mén)的唯一一把鑰匙，招聘經(jīng)理人在面試之前所獲取的所有關(guān)于你的信息都來(lái)自個(gè)人簡(jiǎn)歷。它是你向市場(chǎng)推銷自己這一獨(dú)特品牌的陳述報(bào)告。所以，不要錯(cuò)過(guò)或是搞砸任何一個(gè)機(jī)會(huì)。
那么為什么很多專業(yè)人士寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷都很差呢？一方面是因?yàn)樗麄儾恢缿?yīng)該如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，另一方面也是由于人們誤以為各個(gè)公司的招聘經(jīng)理，是可以正確判斷出應(yīng)聘人員的價(jià)值的。
當(dāng)然，有靠撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷或?yàn)榭蛻艉Y選個(gè)人簡(jiǎn)歷吃飯的專業(yè)公司。如果是這樣，那么誰(shuí)都不應(yīng)該低估拿出一份經(jīng)過(guò)深思熟慮、像模像樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性。
不要寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
關(guān)鍵一點(diǎn)是要有的放矢、切中要害。很多應(yīng)聘人士幾乎把他們有生以來(lái)做過(guò)的所有活動(dòng)都塞進(jìn)了個(gè)人簡(jiǎn)歷中，他們的目的'好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓(xùn)活動(dòng)、每種愛(ài)好、每個(gè)去過(guò)的國(guó)家，無(wú)論與申請(qǐng)的工作是否有關(guān)系，都經(jīng)常會(huì)被一股腦地寫(xiě)進(jìn)太多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中。但是實(shí)際上，針對(duì)某個(gè)具體職位空缺而發(fā)送的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是為其量身定制的。
另一方面，許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中，然后以不變應(yīng)萬(wàn)變，應(yīng)對(duì)幾乎任何工作申請(qǐng)。但是這種作法會(huì)減弱個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容主次不分，很可能使申請(qǐng)夭折，因?yàn)橹匾男畔⑼谎蜎](méi)在太多的內(nèi)容中，使人很難迅速做出判斷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是寫(xiě)給讀者看的，光作者滿意不行。應(yīng)該剔除所有無(wú)關(guān)痛癢的東西，盡量把內(nèi)容壓縮成一頁(yè)紙。記住，這是在做市場(chǎng)推銷，不是在寫(xiě)個(gè)人傳記。我記得看過(guò)這樣一份個(gè)人簡(jiǎn)歷：作者不無(wú)得意地一一敘述了學(xué)校橄欖球隊(duì)曾經(jīng)輸過(guò)的所有比賽。誠(chéng)實(shí)固然令人耳目一新，但無(wú)助于做出具有說(shuō)服力的陳述，不能達(dá)到申請(qǐng)人想要獲得工作面試機(jī)會(huì)的目的。
要寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
我們已經(jīng)清楚了個(gè)人簡(jiǎn)歷中不該寫(xiě)什么，那么我們應(yīng)該寫(xiě)什么呢？個(gè)人詳情，包括姓名和聯(lián)系方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒(méi)有特別要求，你不需要提供護(hù)照號(hào)碼、血型或婚姻狀況等信息。無(wú)關(guān)緊要的信息不會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)，相反，由于它分散了讀者關(guān)注重要內(nèi)容的注意力，因此反而會(huì)幫倒忙，使你失去機(jī)會(huì)。
學(xué)業(yè)成就也是要求提供的內(nèi)容。將來(lái)的雇主想要了解你的正規(guī)教育達(dá)到的最高程度是什么，成績(jī)?nèi)绾蔚鹊取Ｓ袝r(shí)候，具體修過(guò)什么課程其實(shí)并不重要，更重要是你達(dá)到了哪種水平。對(duì)某個(gè)管理職位而言，可能化學(xué)工程學(xué)歷并不一定對(duì)口，但是了解申請(qǐng)人在數(shù)學(xué)和語(yǔ)文方面達(dá)到了什么樣的具體水準(zhǔn)是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學(xué)歷，這樣，最近獲得的也是最重要的。
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簡(jiǎn)歷不要十全十美篇十三
我們已經(jīng)清楚了簡(jiǎn)歷中不該寫(xiě)什么，那么我們應(yīng)該寫(xiě)什么呢?個(gè)人詳情，包括姓名和聯(lián)系方式，是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒(méi)有特別要求，你不需要提供護(hù)照號(hào)碼、血型或婚姻狀況等信息。無(wú)關(guān)緊要的信息不會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)，相反，由于它分散了讀者關(guān)注重要內(nèi)容的注意力，因此反而會(huì)幫倒忙，使你失去機(jī)會(huì)。
學(xué)業(yè)成就也是要求提供的內(nèi)容。將來(lái)的雇主想要了解你的正規(guī)教育達(dá)到的最高程度是什么，成績(jī)?nèi)绾蔚鹊取Ｓ袝r(shí)候，具體修過(guò)什么課程其實(shí)并不重要，更重要是你達(dá)到了哪種水平。對(duì)某個(gè)管理職位而言，可能化學(xué)工程學(xué)歷并不一定對(duì)口，但是了解申請(qǐng)人在數(shù)學(xué)和語(yǔ)文方面達(dá)到了什么樣的具體水準(zhǔn)是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學(xué)歷，這樣，最近獲得的也是最重要的。
一份簡(jiǎn)歷歸根到底是要陳述經(jīng)歷。同樣，要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷，最近發(fā)生的也是最有意義的。如果你剛從學(xué)校畢業(yè)不久，可能只有一種工作經(jīng)歷，那么把一些能夠說(shuō)明你具有進(jìn)取心或主動(dòng)性的其它重要活動(dòng)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷也是大有用處的。但是，如果一位資深的專業(yè)人士在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)他或她曾經(jīng)登臨過(guò)某座名山頂峰觀賞日出，恐怕就于事無(wú)補(bǔ)了。
如果在簡(jiǎn)歷中加進(jìn)申請(qǐng)人的其它技能、成就等更能錦上添花的話，那么應(yīng)該這樣做，但要掌握好火候，只能對(duì)某個(gè)具體職位的申請(qǐng)陳述起增光添彩作用才行。
一言畢之，要想使簡(jiǎn)歷成為求職工具箱中一把最鋒利的尖刀，關(guān)鍵是要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)得短小精悍、有的放矢。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇十四
?不管申請(qǐng)的崗位是律師、會(huì)計(jì)、老師、行政，或者是公務(wù)員等等，我們都要用到個(gè)人簡(jiǎn)歷。但是如果在發(fā)出簡(jiǎn)歷前，不仔細(xì)地檢查一下，那可能就會(huì)錯(cuò)誤百出，貽笑大方。所以建議在發(fā)出簡(jiǎn)歷前，仔細(xì)地檢查一下下面的這九個(gè)“不要”：
九個(gè)會(huì)讓你求職失敗的原因
不要捏造事實(shí)。
不要因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，頻繁換工作或是以前從事的工作職位較低而捏造事實(shí)。如果雇主檢查你的工作經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)你在撒謊的.話，你就可以同你的工作“吻別”了。
不要一成不變。
如果你申請(qǐng)的工作崗位是你從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，那就不要按時(shí)間順序排列你的工作經(jīng)歷，把相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能排在前面，以便老板能第一眼看到。
不要太復(fù)雜。
如果你申請(qǐng)的公司允許用兩頁(yè)簡(jiǎn)歷，那就事先為你的經(jīng)驗(yàn)和成果等等創(chuàng)建一個(gè)目錄。簡(jiǎn)歷要一目了然，不要排列太擁擠，讓人難以閱讀。
不要貪圖省事。
不要簡(jiǎn)單地照抄公司人力資源手冊(cè)上列出的工作崗位描述。為了證明你比別人更適合這份工作，只靠列出工作職責(zé)是不夠的。向老板出示你的成果和功績(jī)，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等等。
不要找借口。
別把你辭職的原因也寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。像“公司破產(chǎn)了”，“老板是個(gè)蠢貨”，“為了賺錢(qián)”等等這些話語(yǔ)都是不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的。
不要不分主次。
雖然公司允許你提交兩頁(yè)簡(jiǎn)歷，但是也不要把你做過(guò)的每一份工作都寫(xiě)上去。人事主管一般只對(duì)求職者最近10年的經(jīng)歷感興趣，所以簡(jiǎn)歷要著重說(shuō)明你最近的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
不要太摳門(mén)。
別為了省錢(qián)，用粗糙的復(fù)印紙來(lái)代替打印紙。檢查一下簡(jiǎn)歷上有沒(méi)有語(yǔ)法錯(cuò)誤，拼寫(xiě)錯(cuò)誤或是咖啡漬。讓朋友幫你檢查一下，看是否還有遺漏的錯(cuò)誤。
不要附件太多。
當(dāng)你投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，別把你的復(fù)印件，推薦信，獲獎(jiǎng)證書(shū)等都投過(guò)去。如果你被通知面試，那再把這些資料帶上不遲。
不要盲目投簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷不要十全十美篇十五
（采訪索愛(ài)：我覺(jué)得加照片會(huì)好一點(diǎn)，你會(huì)和這個(gè)人有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)、面對(duì)面地感覺(jué)，你會(huì)有一個(gè)印象深刻一點(diǎn)。）。
（采訪聯(lián)想：如果他要有照片，同時(shí)照片不足以是起負(fù)向作用的話，我還是建議有照片的會(huì)更好。）。
（采訪寬博基業(yè)：我比較偏向于尋找?guī)д掌暮?jiǎn)歷/因?yàn)樗辽偎麜?huì)坦誠(chéng)地面對(duì)，不管是丑或者美吧。）。
注意啦，如果你對(duì)自己的'形象有自信的話，最好是附上一張照片，這樣可以讓?xiě)?yīng)聘單位加深對(duì)你的印象。
宇秋：貼不貼照片其實(shí)反映了一個(gè)人的坦誠(chéng)態(tài)度，是不是敢面對(duì)別人，面對(duì)自己。
曹滌非：對(duì)，照片的作用可是勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)呀。
宇秋：可是我發(fā)現(xiàn)，有的人貼的照片不嚴(yán)肅。
曹滌非：此話怎講？
宇秋：你看有的人呀，他會(huì)給你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣著都不正規(guī)。
曹滌非：沒(méi)錯(cuò)，你看那大公司，一個(gè)個(gè)都是西裝筆挺的，一看到你這種照片，首先感到的就是格格不入。
宇秋：所以特別提醒那些剛畢業(yè)的大學(xué)生，別再拿自己當(dāng)小孩了，裝，也要裝出個(gè)白領(lǐng)階層的樣子。我這個(gè)裝，說(shuō)的是包裝。
曹滌非：對(duì)，和咱們一般照相不一樣，咱不裝嫩，裝老。
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