閱讀能夠培養(yǎng)人們的語(yǔ)言表達(dá)能力和文化素養(yǎng)?？偨Y(jié)的寫作要注意遣詞造句的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，避免語(yǔ)法錯(cuò)誤和用詞不當(dāng)?shù)那闆r。這些總結(jié)范文可以為我們提供一些寫作思路和技巧，幫助我們寫出更好的總結(jié)。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇一
姓名：
求職簡(jiǎn)歷模板word。
性別：
相片。
民族：
漢族。
1983年9月。
身高：
177cm。
婚姻狀況：
未婚。
畢業(yè)學(xué)校：
某某大學(xué)。
學(xué)歷：
?？啤?/p>
專業(yè)名稱：
市場(chǎng)營(yíng)銷。
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位名稱：
銷售主管。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)一般;。
電腦水平：
熟練使用辦公軟件，熟練電腦操作。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
某某大學(xué)。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
某某有限公司。
時(shí)間范圍：
年2月-6月。
擔(dān)任職位：
銷售主管。
工作描述：
實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)；反饋市場(chǎng)信息及客戶需求意向；制定季度、月度銷售計(jì)劃和預(yù)測(cè)計(jì)劃；協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等促銷活動(dòng)；并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；監(jiān)督并控制本業(yè)務(wù)費(fèi)用開支；指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；協(xié)調(diào)內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作；領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。
所在公司：
某某食品有限公司。
時(shí)間范圍：
209月-10月。
擔(dān)任職位：
工作描述：
目標(biāo)的制定和分解，實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。crc日常拜訪表的管理，客戶關(guān)系的管理。根據(jù)市場(chǎng)狀況進(jìn)行人員的安排和管理。經(jīng)銷商的溝通和管理，促銷政策的`制定和執(zhí)行。
所在公司：
某某電子股份有限公司。
時(shí)間范圍：
擔(dān)任職位：
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇二
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，在求職中萬(wàn)萬(wàn)不能由著性子來(lái)，為了表現(xiàn)自己任何內(nèi)容都毫無(wú)保留的呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上班，而是要把握以下素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，制作一份聰明的簡(jiǎn)歷。
在簡(jiǎn)歷中，主要的內(nèi)容就是介紹個(gè)人的專業(yè)能力，是否能夠勝任企業(yè)的招聘崗位。在求職簡(jiǎn)歷中，求職者的專業(yè)素質(zhì)能力是最直接的呈現(xiàn)，一份簡(jiǎn)歷，讓企業(yè)看到求職者扎實(shí)的專業(yè)能力，則面試成功的幾率較高。
一份簡(jiǎn)歷，說(shuō)到底與文案有關(guān)，簡(jiǎn)歷中的文字內(nèi)容傳達(dá)著求職者的邏輯思維能力，清晰的邏輯思維能力，他的`語(yǔ)言表達(dá)水平較高。一份簡(jiǎn)歷的版式及內(nèi)容上的布局也傳達(dá)著求職者的創(chuàng)新能力，如果僅僅是從網(wǎng)絡(luò)上下載一個(gè)模板，沒(méi)有任何的變動(dòng)，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的優(yōu)勢(shì)，傳達(dá)出的個(gè)人素質(zhì)能力不夠全面。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
/jianli。
性別：
男
?
民族：
漢族。
1984年3月1日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
福建工程學(xué)院。
學(xué)歷：
?？啤?/p>
專業(yè)名稱：
電子技術(shù)?應(yīng)用電子技術(shù)。
畢業(yè)年份：
2006年。
工作經(jīng)驗(yàn)：
十年以上。
最高職稱：
?
?求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
電子/電器/半導(dǎo)體/自動(dòng)化。
客服及技術(shù)支持。
工廠/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)。
職位名稱：
工程師，主管，經(jīng)理;。
工作地區(qū)：
福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
?技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ);。
電腦水平：
一級(jí)。
?教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2003年9月-2006年7月。
福建工程學(xué)院。
?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
2006年8月-2007年8月。
廈門華僑電子有限公司。
各機(jī)型電視技術(shù)、線工藝、維修、企業(yè)管理的培訓(xùn)。
2008年4月-2008年4月。
廈門維思登企業(yè)管理咨詢有限公司。
iso9001:2000質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn)。
2008年7月-2008年7月。
福建質(zhì)量協(xié)會(huì)。
qc小組診斷師培訓(xùn)。
?工作經(jīng)歷。
所在公司：
廈門華僑電子股份有限公司。
時(shí)間范圍：
2006年8月-2009年8月。
公司性質(zhì)：
上市公司。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
硬件工程師。
工作描述：
工作職責(zé)：1、項(xiàng)目評(píng)估，方案選擇、原理圖及pcb設(shè)計(jì)2、產(chǎn)品性能的檢驗(yàn)、測(cè)試3、對(duì)產(chǎn)品疑難故障進(jìn)行深入解析/維修，并主導(dǎo)持續(xù)改善；4、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)處理及跨部門溝通協(xié)調(diào)5、制程中的異常分析與處理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)；6、全國(guó)駐外售后維修中心技術(shù)支持。
離職原因：
?
所在公司：
廈門漢納森數(shù)控股份有限公司。
時(shí)間范圍：
2009年9月-2016年10月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
交通行業(yè)。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
?
?其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人有較高故障分析和管理技能。精通電路圖原理，并有較強(qiáng)的分析維修能力。對(duì)公交車，客車，家電原理比較熟悉。熟練電腦相關(guān)類的軟件，erp，office辦公軟件、autocad畫圖、photoshop圖象處理軟件，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)等。有駕駛證。
具有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，能夠?qū)Πl(fā)生的問(wèn)題做判斷，并妥善的處理；工作耐心仔細(xì)，忠誠(chéng)踏實(shí)，負(fù)有責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；關(guān)注學(xué)習(xí)積累，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作積極主動(dòng)，能夠在壓力下，勝任多項(xiàng)任務(wù)；個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、沉著、穩(wěn)健、成熟。
?
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇三
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
性別：
男
民族：
漢族。
1983年9月7日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
80kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
雷州市客路中學(xué)。
學(xué)歷：
高中。
專業(yè)名稱：
物理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
中級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
銷售人員。
銷售管理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市麻章區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
一般;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
雷州市客路中學(xué)。
高中。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
4月-205月。
廣州市船舶艙容檢定站。
石油計(jì)量員證。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江市賽得金鞋業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
年12月-205月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
銷售助理。
工作描述：
協(xié)助銷售經(jīng)理把產(chǎn)品計(jì)劃訂單匯報(bào)回公司生產(chǎn)部，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤，負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)助銷售經(jīng)理把公司產(chǎn)品銷往海南、廣西和湛江五縣四區(qū)等各地。
離職原因：
發(fā)展空間有限。
所在公司：
佛山市三水區(qū)龍池石化有限公司。
時(shí)間范圍：
年6月-3月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)。
擔(dān)任職位：
石油計(jì)量員。
工作描述：
負(fù)責(zé)原油與成品油裝船與卸船的計(jì)量，日常油罐的容積計(jì)量，油品的日常采樣，計(jì)量器具的校定與送檢。負(fù)責(zé)制作公司的日?qǐng)?bào)表和月盤點(diǎn)報(bào)表，多次被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”。
離職原因：
回家鄉(xiāng)發(fā)展。
所在公司：
湛江市赤坎區(qū)滿億水塔廠。
時(shí)間范圍：
203月-4月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與客戶訂單，售后跟蹤，開拓市場(chǎng)新客戶。
離職原因：
發(fā)展空間有限。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
相關(guān)內(nèi)容：外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷，畢業(yè)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇四
姓名：
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽(yáng)江。
身材：
170cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管、采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管：
工作年限：
5
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
1、管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，完成區(qū)域內(nèi)銷量目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司年度合同的談判及促銷方案的擬定/實(shí)施/管理以及費(fèi)用的管控。
3、熟練操作電腦，具有數(shù)據(jù)分析能力及良好的文字表達(dá)能力。
4、每月定期核對(duì)送貨、開票及應(yīng)收帳款，督促應(yīng)收帳款的回籠工作。
5、根據(jù)公司規(guī)定制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃，開拓新市場(chǎng)和新客戶。
6、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，定期和客戶溝通市場(chǎng)和銷售情況。
離職原因：
約滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1、帶領(lǐng)銷售部團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷工作，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
2、利用展會(huì)，網(wǎng)絡(luò)等各種途徑，制定有效的`新市場(chǎng)拓展方案，不斷開拓新國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)新市場(chǎng)開拓目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，定期和客戶溝通市場(chǎng)和銷售情況。）。
4、負(fù)責(zé)出差到全國(guó)各地洽談業(yè)務(wù)，跟蹤訂單。
5、c1駕照。
離職原因：
約滿。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
市場(chǎng)營(yíng)銷。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-06。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、三年銷售和管理經(jīng)驗(yàn),，三年貿(mào)易公司品牌業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)規(guī)劃、分析和統(tǒng)籌能力。
3、對(duì)國(guó)內(nèi)外貿(mào)易有一定認(rèn)識(shí)，具備較強(qiáng)的宏觀把握能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)策劃能力。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇五
個(gè)人相片。
姓名：
許xx。
性別：
男
民族：
漢族。
1987年1月21日。
證件號(hào)碼：
430681198701******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
68kg。
戶籍：
湖南益陽(yáng)。
現(xiàn)所在地：
湖南益陽(yáng)。
畢業(yè)學(xué)校：
湖南城市學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
市場(chǎng)/營(yíng)銷-市場(chǎng)/營(yíng)銷專員。
職位名稱：
銷售員;市場(chǎng)營(yíng)銷主管;人力資源。
工作地區(qū)：
廣東;湖南;上海。
待遇要求：
1200元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)四級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
汨羅市第三中學(xué)。
高中。
209月-207月。
湖南城市學(xué)院。
本科。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
自然堂裝飾公司。
時(shí)間范圍：
7月-209月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
在做銷售的過(guò)程中，自己?jiǎn)为?dú)的完成了公司給與的任務(wù)之外，還幫助公司獲得了各方面的客戶，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了客戶來(lái)源。
離職原因：
學(xué)校開學(xué)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
追求思想進(jìn)步，能積極向組織靠攏；吃苦耐勞，謙虛好學(xué)，有敬業(yè)精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；待人熱誠(chéng)，心胸開闊，性格開朗。合作意識(shí)強(qiáng)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速的適應(yīng)各類的環(huán)境。
發(fā)展方向：
求職崗位是營(yíng)銷和銷售方面，其他的.工作靈活性比較好的也可以勝任。作為數(shù)學(xué)方面專業(yè)的，對(duì)口的工作比較難找，但是學(xué)數(shù)學(xué)的分析能力比較強(qiáng)，思考的比較透徹，所以希望在工作方面能夠找到些能夠發(fā)揮這方面能力的工作。
其他要求：
希望有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)，提高自己的知識(shí)文化水平和工作專業(yè)的知識(shí)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13888888888。
電子郵件：
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇六
太過(guò)于自信的陳述，往往會(huì)使簡(jiǎn)歷看起來(lái)相當(dāng)?shù)淖址?。，那么在進(jìn)行這種簡(jiǎn)歷的遞交后，招聘方往往會(huì)在觀察后的第一眼便將其拋之腦后不再去關(guān)注。其實(shí)這種想法是非常錯(cuò)誤的，想要表達(dá)自己雖然也很重要，但怎樣去表達(dá)自我能力，我們又應(yīng)該怎樣才可發(fā)揮出足夠的影響力，才是我們最應(yīng)該關(guān)注的書寫方向。
須知，簡(jiǎn)歷中的言辭敘述若不能夠發(fā)揮出一種吸引力，這些簡(jiǎn)歷也是很難受招聘方認(rèn)可的，話不投機(jī)半句多這句話運(yùn)用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也是非常合適的，經(jīng)過(guò)創(chuàng)作方實(shí)施的專業(yè)制作手法后，那些還在為簡(jiǎn)歷制作感到困擾的.人，皆可完善的對(duì)此關(guān)注。要知道邏輯清晰陳述理念明確，簡(jiǎn)歷價(jià)值因此而來(lái)。能不能找到優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的書寫方向，不僅只是關(guān)乎簡(jiǎn)歷運(yùn)用那么簡(jiǎn)單，在一定程度上，高質(zhì)量簡(jiǎn)歷還擁有著提升求職成功率的重要作用。
下面是小編和大家分享的市場(chǎng)經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（包括市場(chǎng)業(yè)務(wù)，客戶管理及產(chǎn)品管理）。
英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)證書、商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)證書。
英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利。
較強(qiáng)的分析，溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
樂(lè)于接受新知識(shí)，新挑戰(zhàn)。
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時(shí)間：
填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—。
有限公司產(chǎn)品經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2，負(fù)責(zé)立項(xiàng)前與客戶針對(duì)產(chǎn)品id/md的溝通，制定產(chǎn)品定義書，并主導(dǎo)項(xiàng)目立項(xiàng)。
通信**公司市場(chǎng)經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2，開發(fā)合格的物流合作伙伴及加工廠，尋求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈服務(wù)。
3，組織客戶考察加工廠，協(xié)調(diào)客戶與工廠間相關(guān)生產(chǎn)和物料問(wèn)題。
4，負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)每月的備料計(jì)劃。
5，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)結(jié)算。
6，參與公司新業(yè)務(wù)智能手機(jī)以及平板電腦產(chǎn)品的規(guī)劃。
200x—200x。
有限公司客戶經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1，主要負(fù)責(zé)對(duì)部門所有代理的管理，以及產(chǎn)品信息支持。
定期組織對(duì)代理商務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn)。
收集客戶對(duì)產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋。
2，為銷售提供產(chǎn)品信息以及項(xiàng)目支持。
3，負(fù)責(zé)商務(wù)條款的確認(rèn)，合同擬訂以及訂單的有效執(zhí)行。
5，參加通信展會(huì)，做產(chǎn)品推廣。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇七
比較含蓄的簡(jiǎn)歷并不會(huì)直接的將自我能力以及可發(fā)揮出來(lái)的影響敘述出來(lái)，他們會(huì)非常含蓄的表明自我價(jià)值以及可在就職后為企業(yè)供公司帶來(lái)的幫助，這樣一來(lái)，在并不需要?jiǎng)?chuàng)作方為其付出過(guò)多代價(jià)的情況下，一份運(yùn)用效果出色，且極具運(yùn)用價(jià)值的簡(jiǎn)歷也可因此而顯現(xiàn)出來(lái)。
除了上述提及的含蓄型簡(jiǎn)歷之外，我們還可以對(duì)那些敘述比較直白的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行閱讀分析，直白的簡(jiǎn)歷最為講求的是一種表達(dá)能力，求職者并不需要對(duì)此進(jìn)行過(guò)多的意義陳述以及效果增幅，僅僅只是簡(jiǎn)單而又直接的表達(dá)出自身的影響力，便能夠借助簡(jiǎn)歷的力量快速收獲到滿意的工作崗位。
招聘方本身便沒(méi)有多少時(shí)間對(duì)這些繁雜的簡(jiǎn)歷進(jìn)行逐一閱讀，所以在不影響效率的情況下，一些直白類型的簡(jiǎn)歷似乎更受招聘方歡迎。
當(dāng)然，這也僅僅只是兩種稍顯不同的創(chuàng)作思路而已，在我們決定實(shí)施簡(jiǎn)歷的制作時(shí)，最需關(guān)注的并非怎樣才能夠提升它的影響能力，而是如何才可以在遞交簡(jiǎn)歷后，使閱讀者對(duì)其抱有關(guān)注。
姓????名：
性????別：
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?
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聯(lián)系電話：?。
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?
學(xué)????歷：
?
專????業(yè)：
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工作經(jīng)驗(yàn)：?。
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民????族：
?
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畢業(yè)學(xué)校：
?
?
住????址：
?
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
十幾年的軍營(yíng)生活和長(zhǎng)期的市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐,磨練了我堅(jiān)強(qiáng)的意志,培養(yǎng)了我從嚴(yán)務(wù)實(shí)、雷歷風(fēng)行的工作作風(fēng)，鍛煉了適應(yīng)不同環(huán)境的.工作能力，組織紀(jì)律性強(qiáng)，思路清晰，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)明顯，謙虛好學(xué)，社會(huì)閱歷比較豐富，市場(chǎng)分析判斷、戰(zhàn)略定位、危機(jī)應(yīng)對(duì)處理能力較好，文字功底、語(yǔ)言表達(dá)以及與客戶的溝通能力較強(qiáng)。
本人為人誠(chéng)實(shí)，身體、心理素質(zhì)良好，對(duì)書法、文學(xué)、美術(shù)、棋類以及音樂(lè)等方面有著廣泛的興趣愛好。
求職意向：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。
任業(yè)務(wù)總經(jīng)理,負(fù)責(zé)深圳地區(qū)的市場(chǎng)開拓,教學(xué)培訓(xùn)和樂(lè)器產(chǎn)品的銷售,并屬于公司合伙人.主抓市場(chǎng)一線人員的管理，深圳市政府機(jī)關(guān)的招投標(biāo)，學(xué)校，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的拓展開發(fā)與跟進(jìn)維護(hù)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略及戰(zhàn)略目標(biāo)的制定。規(guī)范營(yíng)銷體系架構(gòu);拓展深圳目標(biāo)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化的終端形象;建立、完善銷售團(tuán)隊(duì)，有效的實(shí)施培訓(xùn)與激勵(lì);。
階段性的進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)的分析和整理，為銷售提供數(shù)據(jù)支持;。
制定品牌戰(zhàn)略和推廣計(jì)劃，推動(dòng)市場(chǎng)各種促銷活動(dòng)的進(jìn)行;。
把握分析最新行業(yè)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)。
?
?
教育培訓(xùn)：
1992年9月-1995年7月。
師范學(xué)院。
專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
專業(yè)描述與主修課程：1.市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析。重點(diǎn)是市場(chǎng)營(yíng)銷微觀環(huán)境和市場(chǎng)營(yíng)銷宏觀環(huán)境的內(nèi)容，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)。
2.市場(chǎng)消費(fèi)需求與購(gòu)買行為分析。消費(fèi)者市場(chǎng)、組織市場(chǎng)購(gòu)買行為影響因素、決策過(guò)程與關(guān)系營(yíng)銷等內(nèi)容。
3.市場(chǎng)細(xì)分與目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略。市場(chǎng)細(xì)分的含義、步驟、方法，目標(biāo)市場(chǎng)的選擇與市場(chǎng)定位。
?
4.競(jìng)爭(zhēng)者分析與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略。競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)銷戰(zhàn)略及市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者、市場(chǎng)挑戰(zhàn)者、市場(chǎng)跟隨者、市場(chǎng)利基者策。
5.市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略。具體包括：產(chǎn)品策略、產(chǎn)品生命周期與新產(chǎn)品開發(fā)策略、定價(jià)策略、分銷策略及促銷策略，即傳統(tǒng)意義上的組合理論。
6.市場(chǎng)營(yíng)銷的計(jì)劃、組織和控制。
面談職業(yè)技能與特長(zhǎng)。
?
1.很強(qiáng)的市場(chǎng)公關(guān)能力;。
2.書法作品曾發(fā)表過(guò)軍內(nèi)外媒體報(bào)刊;。
3.會(huì)演奏多種樂(lè)器.
?
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
珠海。
身材：
172cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
38歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
12。
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣東省重慶廣西。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
珠海某電氣有限公司起止年月：-12～。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
該公司是生產(chǎn)高壓12kv斷路器和負(fù)荷開關(guān)及環(huán)網(wǎng)柜中置柜的。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
2002---出國(guó)到斐濟(jì)瑙魯去幫親戚朋友打理在南洋的投資!
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
工程部實(shí)驗(yàn)室副主管。
工作描述：
由于個(gè)人原因,個(gè)體生意遭受到挫折,于初加盟珠海光聯(lián)通訊有限公司,公司為美資,主要生產(chǎn)光無(wú)源器件,任實(shí)驗(yàn)室副主管,主要負(fù)責(zé)價(jià)值高達(dá)上億的實(shí)驗(yàn)室的日常管理和對(duì)各光通訊新項(xiàng)目的支持,并兼管“分波器“的項(xiàng)目副主管,負(fù)責(zé)“分波器“的試驗(yàn),試做,及成品的'批量生產(chǎn)的推廣!
離職原因：
因私出國(guó)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
個(gè)體服裝批發(fā)零售。
離職原因：
生意難做。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
生管課外注管理系擔(dān)當(dāng)。
工作描述：
離職原因：
兩年后辭職離開公司成為個(gè)體工商戶。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)車間班長(zhǎng)。
工作描述：
離職原因：
薪水太低（500元)。
教育背景。
畢業(yè)院校：
重慶大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)械電子工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
重慶大學(xué)。
機(jī)械電子。
畢業(yè)證書。
00425584。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用及辦公軟件，熟悉iso管理體系，熟悉銷售市場(chǎng)的開發(fā)運(yùn)作，具有很強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的能力和渠道建立及售后服務(wù)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析判斷能力和談判溝通能力，并具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)各相關(guān)部門去解決問(wèn)題的能力，有良好的為人處事能力，熟悉人性人際間的復(fù)雜關(guān)系及應(yīng)對(duì)，具有很強(qiáng)的壓力承受能力，不僅可以完成開發(fā)市場(chǎng)事務(wù)，還能為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)向及發(fā)展方向提供前瞻性和建設(shè)性的意見！
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格為中性穩(wěn)重型，工作踏實(shí)，任勞任怨，富有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，與同事和睦相處，在職權(quán)范圍內(nèi)能有效的組織和協(xié)調(diào)同事和下級(jí)關(guān)系，使之充分發(fā)揮各自所長(zhǎng)，去完成既定目標(biāo)，尊重上司，能很好的理解上級(jí)的工作意圖，盡最大所能去開拓市場(chǎng)。
從生產(chǎn)到管理，從管理到銷售，所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨讓我受益匪淺，5年的銷售經(jīng)歷,使我在面向與公司,代理商和政府機(jī)關(guān)有了非常豐富的銷售溝通經(jīng)驗(yàn),也使我對(duì)自己的能力和信心有了更大的把握，我相信，在選擇到一個(gè)好的項(xiàng)目做銷售，更能體現(xiàn)我人生的價(jià)值，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，如逆水行舟，不進(jìn)則退，因此，我計(jì)劃接受新的挑戰(zhàn)，到新的舞臺(tái)，來(lái)實(shí)現(xiàn)人生的更高價(jià)值！
其他能力簡(jiǎn)述：熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用及辦公軟件，熟悉iso管理體系，熟悉銷售市場(chǎng)的開發(fā)運(yùn)作，具有很強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的能力和渠道建立能力，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析判斷能力和談判溝通能力，有良好的為人處事能力，熟悉人性人際間的復(fù)雜關(guān)系及應(yīng)對(duì)，具有很強(qiáng)的壓力承受能力，不僅可以完成開發(fā)市場(chǎng)事務(wù)，還能為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)向及發(fā)展方向提供前瞻性和建設(shè)性的意見！
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇九
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：37。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：177cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
計(jì)算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。
尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。
工作描述：商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、建議、推廣整體計(jì)劃的制定、推進(jìn)與完成，商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場(chǎng)的不同行業(yè)屬性，針對(duì)性制定項(xiàng)目的商業(yè)模式及經(jīng)營(yíng)定位，把握商戶需求實(shí)施項(xiàng)目推廣及招商工作。
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)招商工作的策劃、推進(jìn)和完成；
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：策劃主管崗位類別：市場(chǎng)/行銷企劃經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢策劃，整合設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期調(diào)研及策劃，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)的維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，局域網(wǎng)的架設(shè)，網(wǎng)站主管策劃；
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類別：電力工程師。
工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護(hù)和安裝調(diào)試。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)架設(shè)維護(hù)，汽車駕駛。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：、toefl?分口語(yǔ)差。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
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拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十
業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，在求職時(shí)更要寫出一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷。以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)推薦一份業(yè)務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格作為模板參考！
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
167cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
33。
誠(chéng)信徽章：
人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
銷售：銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷、
工作年限：
14。
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州。
公司名稱：
起止年月：-03～廣州華翰超市。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)超市經(jīng)營(yíng)，行政，人事管理以及維護(hù)供應(yīng)商工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
培訓(xùn)，管理以及營(yíng)銷工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
拓展業(yè)務(wù)以及直營(yíng)系統(tǒng)銷售工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展工作及整體規(guī)劃工作。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
商場(chǎng)主任。
工作描述：
對(duì)商場(chǎng)管理、銷售及對(duì)員工培訓(xùn)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
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教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市第一中等專業(yè)學(xué)校。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
高中。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣州市第一中等專業(yè)學(xué)校。
高中。
畢業(yè)證。
廣州市東山區(qū)勞動(dòng)局培訓(xùn)中級(jí)考核。
中級(jí)營(yíng)業(yè)員。
中級(jí)營(yíng)業(yè)員上崗證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格開朗，有責(zé)任心、工作熱情、積極主動(dòng)、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)能力、有魄力、能出差。希望能成為貴公司的員工，能為貴公司服務(wù)。
考取證書：中級(jí)營(yíng)業(yè)員上崗證。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
備注：地產(chǎn)，安利免談。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十一
簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚“。快一起來(lái)看看醫(yī)藥高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板吧!
姓名：xxxx。
性別：男。
民族:：漢。
出生日期：1984/01/20
籍貫:：山西。
現(xiàn)住址：太原。
學(xué)歷：大學(xué)本科、碩士(emba)。
專業(yè):：工商管理。
畢業(yè)學(xué)校：清華大學(xué)(本科)、牛津大學(xué)(emba)。
工作年限：3年以上。
手機(jī):58xxx。
電子郵箱：xxxx。
自我評(píng)價(jià)。
有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，多年的企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)及高層管理、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)雙學(xué)士;emba畢業(yè)。
求職意向：人力資源總監(jiān)。
期望工資：10000―15000。
2008/07--至今：廣州醫(yī)藥有限公司。
所屬行業(yè)：生物/制藥/保健/醫(yī)藥。
職位：副總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)。
職位描述。
1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行全面的企業(yè)管理工作;。
自我評(píng)價(jià)：具有良好的溝通和協(xié)同工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、認(rèn)真細(xì)致，積極學(xué)習(xí)并不斷豐富相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十二
----業(yè)務(wù)會(huì)議管理系統(tǒng)管理。
----獎(jiǎng)勵(lì)物品統(tǒng)計(jì)、派發(fā)。
----業(yè)務(wù)資訊平臺(tái)信息整理、上傳。
----業(yè)務(wù)會(huì)議進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)、分析。
----文件的電子歸檔。
----負(fù)責(zé)每月與經(jīng)銷商、對(duì)帳工作，客戶信息的收集和管理。
----處理部門日常現(xiàn)金收付和銀行往來(lái)賬目的進(jìn)出的登記。
----負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理，新料申請(qǐng)，退貨，舊料核銷。
----負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)及資料、合同等文件的歸檔管理，考勤，固定資產(chǎn)管理維護(hù)。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十三
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
梅州。
身材：
172cm?57kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
4
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
公司是意大利總公司在國(guó)內(nèi)開設(shè)的分公司，主要負(fù)責(zé)為客戶采購(gòu)產(chǎn)品，主要產(chǎn)品為：筆記本電腦、手機(jī)配件及其他數(shù)碼產(chǎn)品。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
市場(chǎng)部經(jīng)理。
工作描述：
公司主要經(jīng)營(yíng)gps汽車導(dǎo)航和監(jiān)控等業(yè)務(wù)，市場(chǎng)部主要負(fù)責(zé)開發(fā)廣東省內(nèi)各縣市代理商，通過(guò)和代理商合作來(lái)開發(fā)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)!
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，通過(guò)上網(wǎng)，電話拜訪等方式去接觸客戶！
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：物資供銷。
擔(dān)任職務(wù)：
辦事處主管。
工作描述：
公司主營(yíng)西餐爐具外貿(mào)業(yè)務(wù)，辦事處主要負(fù)責(zé)從給內(nèi)地合作工廠下訂單安排生產(chǎn)到安排出貨的一切事物。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工業(yè)電氣自動(dòng)化。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
工業(yè)電氣自動(dòng)化。
畢業(yè)證書。
廣州津橋外語(yǔ)培訓(xùn)中心。
英語(yǔ)。
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
精通。
粵語(yǔ)水平：
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1.有豐富的`電腦軟硬件知識(shí)，能熟練運(yùn)用各種電腦辦公軟件。
2.做事效率高，思維靈活，有極強(qiáng)的接受理解能力。
3.在任職公司主管期間跟蹤客戶訂單，與各工廠作積極地溝通，管理公司內(nèi)部行政事務(wù)；并已掌握相關(guān)的跟單員的工作技能，接受過(guò)相關(guān)的技能培訓(xùn)。
4.有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，及品牌開拓經(jīng)驗(yàn)。
5.善于與人溝通，在任職部門主管經(jīng)理期間與下屬的關(guān)系良好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十四
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)是有的固定的結(jié)構(gòu)，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等等，這些都是有順序來(lái)寫。但是有一寫人想要?jiǎng)?chuàng)新的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，一旦把握不好就很容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂，讓人無(wú)法看清個(gè)人簡(jiǎn)歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的海投可以說(shuō)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，有不少求職者都想要通過(guò)一篇簡(jiǎn)歷來(lái)打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡(jiǎn)歷。海投的機(jī)會(huì)是很多，但是效率非常低，因?yàn)榛旧纤械暮Ｍ逗?jiǎn)歷都是沒(méi)有針對(duì)性。那么在競(jìng)爭(zhēng)上，就很難跟針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較了。
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn)，男就是通過(guò)事實(shí)的陳述來(lái)讓對(duì)讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)你的英語(yǔ)水平通過(guò)專業(yè)八級(jí)，那么即便沒(méi)有過(guò)多的描述對(duì)方也知道呢的英語(yǔ)能力很強(qiáng)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)過(guò)多的主觀標(biāo)出，其效果非常不好，會(huì)讓招聘官感到水分非常大。
此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些不良的信息，還有低級(jí)錯(cuò)誤等等也是常見的問(wèn)題，值得注意。
基本信息。
個(gè)人相片。
姓名：
/jianli。
性別：
女
民族：
漢族。
1991年7月26日。
證件號(hào)碼：
/jianli。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
54kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
南平職業(yè)中專技術(shù)學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
財(cái)經(jīng)類。
畢業(yè)年份：
年
工作經(jīng)驗(yàn)：
三年以上。
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
行政/后勤,客服及技術(shù)支持,文秘/文職人員。
高級(jí)管理。
文秘/文職人員。
職位名稱：
淘寶客服，行政，人事，后勤。（保險(xiǎn)公司勿擾）;。
工作地區(qū)：
福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);。
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
其他語(yǔ)言;其他語(yǔ)言;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
簡(jiǎn)單的辦公程序。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
2006年8月-年6月。
南平職業(yè)中專技術(shù)學(xué)校。
中專。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
南平旗盛生活服飾。
時(shí)間范圍：
2008年8月-3月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
行政人事。
工作描述：
進(jìn)貨，退貨，補(bǔ)貨，整理產(chǎn)品貨號(hào)。聯(lián)系產(chǎn)家下單。公司盤點(diǎn)。人事招聘，績(jī)效考核等。
離職原因：
尋找更好的發(fā)展空間。
所在公司：
新時(shí)代貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：
203月-7月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
行政人事主管。
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)行政人事工作,包括招聘、培訓(xùn)、考勤管理、薪資表制作發(fā)放、入離職員工管等；2、負(fù)責(zé)辦公用品申報(bào)及成本控制負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，成本控制與核算，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬；3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。4、負(fù)責(zé)每月的社保和公積金的準(zhǔn)時(shí)繳納；5、日常福利、節(jié)日福利的申請(qǐng)和發(fā)放；6、員工活動(dòng)的`組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)文化。7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
離職原因：
不景氣，公司縮小。
所在公司：
莆田市西馬侖電子商務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：
209月-11月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
工作描述：
1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；3、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同更新等事宜；4、處理日常各類行政事務(wù)（包括考勤、辦公用品管理、設(shè)備維護(hù)等）；5、檔案管理：負(fù)責(zé)公司證件的管理；員工檔案管理，各項(xiàng)合同以及資料的檔案管理；6、領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
離職原因：
私人原因。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十五
----業(yè)務(wù)會(huì)議管理系統(tǒng)管理。
----獎(jiǎng)勵(lì)物品統(tǒng)計(jì)、派發(fā)。
----業(yè)務(wù)資訊平臺(tái)信息整理、上傳。
----業(yè)務(wù)會(huì)議進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)、分析。
----文件的電子歸檔。
----負(fù)責(zé)每月與經(jīng)銷商、對(duì)帳工作，客戶信息的收集和管理。
----處理部門日?，F(xiàn)金收付和銀行往來(lái)賬目的進(jìn)出的登記。
----負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理，新料申請(qǐng)，退貨，舊料核銷。
----負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)及資料、合同等文件的'歸檔管理，考勤，固定資產(chǎn)管理維護(hù)。
----定購(gòu)辦公用品及協(xié)助上級(jí)主管處理日常事務(wù)。
個(gè)人聯(lián)系方式通訊地址：
聯(lián)系電話：134xxxxxxxx家庭電話：
手機(jī)：134xxxxxxxxqq號(hào)碼：
電子郵件：個(gè)人主頁(yè)：
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十六
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1976年8月16日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
58kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
畢業(yè)年份：
工作年限：
十年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院。
專科。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
深圳益寶發(fā)動(dòng)機(jī)廠。
時(shí)間范圍：
2000年8月-10月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
倉(cāng)庫(kù)主辦。
工作描述：
倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃規(guī)倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度建立。負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作安排。
離職原因：
合同期滿。
所在公司：
廣東喬頓衛(wèi)浴有限公司。
時(shí)間范圍：
5月-10月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
安裝助理/倉(cāng)庫(kù)主管。
工作描述：
負(fù)責(zé)安裝生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),車間工作安排。月產(chǎn)值2000w，安裝車間員工127人。
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，庫(kù)存控制，日常工作安排，協(xié)助生產(chǎn)部門完成生產(chǎn)任務(wù)。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
藍(lán)特衛(wèi)浴公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
雅潔衛(wèi)浴有限公司。
時(shí)間范圍：
204月-7月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，倉(cāng)庫(kù)日常工作安排。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃rmp分析和bom清單分析，日常生產(chǎn)安排，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)，確定生產(chǎn)交期。
離職原因：
回家鄉(xiāng)發(fā)展。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
具有多年倉(cāng)庫(kù)管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理管經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十七
求職時(shí)，無(wú)論你應(yīng)聘的崗位是普通職位，還是管理職位，寫一份
求職簡(jiǎn)歷
必不可少。那么，作為一名銷售經(jīng)理，應(yīng)如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
呢？如果你對(duì)此存有疑惑，可以參考以下這則銷售經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表
格，希望各位從中掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要點(diǎn)。基本簡(jiǎn)歷
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十八
所屬行業(yè)：制造(機(jī)械/設(shè)備)。
項(xiàng)目管理部項(xiàng)目建設(shè)/生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。
負(fù)責(zé)公司新建廠房項(xiàng)目管理，設(shè)計(jì)/建設(shè)/招標(biāo)采購(gòu)，及現(xiàn)場(chǎng)管理及最終驗(yàn)收的工作（12，000平方米廠房）。同時(shí)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負(fù)責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬(wàn)美元。作為公司6-sigma項(xiàng)目推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)三位黑帶的項(xiàng)目管理及培訓(xùn)工作對(duì)精義生產(chǎn)有一定實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認(rèn)證工作。
匯報(bào)對(duì)象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。
下屬人數(shù)：40。
工作業(yè)績(jī)：2005年被公司授予最佳員工。
1996/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。
生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。
1998年1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。
作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國(guó))，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進(jìn)及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負(fù)責(zé)全線生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負(fù)責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過(guò)6年的生產(chǎn)實(shí)踐對(duì)外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運(yùn)行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負(fù)責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認(rèn)證及qsr認(rèn)證。負(fù)責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項(xiàng)目管理實(shí)施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。
1996年2月-1998年2月。
摩托羅拉中國(guó)電子有限公司汽車電控部晶片廠。
作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級(jí)主管及質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進(jìn)及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進(jìn)及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
1994年1月--1996年1月。
天津鋼管公司直接還原鐵廠。
作為電氣項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)工程師負(fù)責(zé)鋼管公司直接還原鐵項(xiàng)目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國(guó)davyinternational公司參與為期3個(gè)月的電氣儀表設(shè)備的詳細(xì)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)工作。負(fù)責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。
1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動(dòng)化部。
作為中方主要現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試負(fù)責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工程師一起負(fù)責(zé)220kv總降壓變電站計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負(fù)責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負(fù)責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號(hào)采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的`安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進(jìn)行為期6個(gè)月的煉鋼廠信號(hào)采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護(hù)工作。
摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠：
下屬人數(shù)：350。
證明人：＊＊@ctswireless.
工作業(yè)績(jī)：
1.1999完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計(jì)產(chǎn)能的確達(dá)到400k/周超出目標(biāo)產(chǎn)能30%。通過(guò)新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認(rèn)證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認(rèn)證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)e08。
2.1997－1998與同事合作完成6-sigma工藝改進(jìn)項(xiàng)目lap-3到4-way研磨機(jī)制程改變，人均產(chǎn)能提高30％。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進(jìn)。產(chǎn)能提高20％。
教育經(jīng)歷。
1999/11--2002/12：＊＊學(xué)院工商管理碩士。
mba碩士學(xué)位畢業(yè)。
1984/09--1988/07：＊＊大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化本科。
于1988年7月自動(dòng)化系電氣工程及自動(dòng)化專業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)熟練。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇十九
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
175cm?78kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
34歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
服裝/紡織/皮革跟單：生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理、
工作年限：
16。
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)部經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的人員管理及全面工作安排。2編制本部門的所有規(guī)章制度，人事的任免、懲罰及生產(chǎn)的計(jì)劃安排。3編制季度生產(chǎn)規(guī)劃，定期召開本部門相關(guān)關(guān)會(huì)議。4傳達(dá)公司企業(yè)文化、督導(dǎo)下屬的日常工作。5對(duì)外加工合作合同談判。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)編制，擬定生產(chǎn)部中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃、人事任免、懲罰、升降提報(bào)。2、制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案、生產(chǎn)計(jì)劃方案、物料成本控制方案、產(chǎn)能調(diào)配方案、物料管理方案。3、直接督導(dǎo)六個(gè)崗位，間接督導(dǎo)十個(gè)崗位。4、督導(dǎo)下屬部門的日常工作（分工、檢查、考核、激勵(lì)、協(xié)調(diào)）定期召開會(huì)議，對(duì)外合作合同談判。5、本部門成本定額完成率達(dá)95%，生產(chǎn)交期滿足率超過(guò)90%，產(chǎn)品質(zhì)量合格率95%，直接督導(dǎo)各部門任務(wù)完成率95%。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)總監(jiān)。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)策劃.籌建協(xié)助，督導(dǎo)公司的全面工作。2.編制定并執(zhí)行公司的所有規(guī)章制度，人事的任免、懲罰及生產(chǎn)的計(jì)劃安排。3.編規(guī)劃擬定公司各部門年度工作計(jì)劃，定期召開公司有關(guān)會(huì)議。4.在總經(jīng)理的督導(dǎo)，本人的管理領(lǐng)導(dǎo)下，公司在成立三個(gè)月后進(jìn)入正常運(yùn)作，擁有知名內(nèi)外客戶數(shù)十家；半年后公司增設(shè)了工廠，擁有員工超過(guò)200人。5.對(duì)外加工合作合同談判。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述：
1.主持公司全面工作，在公司總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)決定公司組織體制和公司管理層的聘任、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，不斷完善和健全各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。2.負(fù)責(zé)召開公司各種會(huì)議，布置、檢查、落實(shí)、總結(jié)各項(xiàng)工作，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行研究，并提出處理意見。3.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安排。生產(chǎn)、技術(shù)、工藝，日常運(yùn)作和業(yè)務(wù)洽談以及人員招聘,跟進(jìn)客人訂單的批版、落單、成本核算、訂料、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和參與公司每季新產(chǎn)品的開發(fā)策劃工作。4.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)排期、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、生產(chǎn)能力評(píng)估和行政工作,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題，保證產(chǎn)品質(zhì)量。根據(jù)公司策略,規(guī)劃生產(chǎn)部的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度,并安排實(shí)施.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
廠長(zhǎng)。
工作描述：
1.全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)排期、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、生產(chǎn)能力評(píng)估和行政工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.跟進(jìn)客戶訂單的批版、落單、成本核算、訂料等。3.負(fù)責(zé)外發(fā)工廠的考察、外發(fā)單的安排、貨期的監(jiān)督。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
紙樣師/車間主管。
工作描述：
1、據(jù)圖紙?zhí)峁┑臉邮胶鸵鈭D打板做紙樣。2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體的工作統(tǒng)籌安排，提供正確的'紙樣與樣板，解決生產(chǎn)中遇到的各種技術(shù)難題。3、負(fù)責(zé)一個(gè)車間4個(gè)班組的生產(chǎn)調(diào)度、工作安排.4、公司8個(gè)車間，32個(gè)生產(chǎn)小組中，本人負(fù)責(zé)的車間曾創(chuàng)下三個(gè)第一：月產(chǎn)值第一，產(chǎn)品質(zhì)量第一，交期達(dá)標(biāo)率第一。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
車位/指導(dǎo)工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州白云學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
紡織、服裝。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
崇義高中。
文科。
畢業(yè)證。
-08。
廣州白云學(xué)院。
紡織、服裝。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人從基層到高層憑著個(gè)人的技術(shù)和能力，曾在不同的公司屬下部門任職過(guò)不同的職位且創(chuàng)佳績(jī)；在工作能力上，具有良好的語(yǔ)言溝通表達(dá)和談判技巧能力；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力；具有極強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、決策、分析和執(zhí)行能力；有很好的生產(chǎn)計(jì)劃及品質(zhì)控制能力，對(duì)于外發(fā)加工廠管理和評(píng)估有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)操守。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人來(lái)自中國(guó)竹鄉(xiāng)——江西贛州。從事服裝行業(yè)有余，走過(guò)的16年服裝生涯，在生產(chǎn)上精通各種面料、款式的服裝制作工藝。熟悉針、梭織成品制作流程及品質(zhì)要求；熟悉面料質(zhì)量的控制和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉印、繡花、洗水、訂珠等工藝；熟悉珠三角及廣州周邊加工網(wǎng)絡(luò)、擁有豐富的針、梭織生產(chǎn)廠商網(wǎng)絡(luò)資源及客源。
在工作上善于計(jì)劃、精于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累；能熟練編制生產(chǎn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，擬定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃；能制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，生產(chǎn)計(jì)劃方案，物料成本控制方案，產(chǎn)能調(diào)配方案，物料管理方案。能有效地解決生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的復(fù)雜問(wèn)題；善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，善于平衡企業(yè)各種利益關(guān)系。
“天道酬勤”是我的信念！“自強(qiáng)不息”乃追求，如有機(jī)會(huì)加入貴公司,本人將竭盡全力為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東省廣州市。
聯(lián)系電話：
134xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
134xxxxxxxxxx。
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇二十
有沒(méi)有方向的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行制作，這是每一位醫(yī)藥經(jīng)理簡(jiǎn)歷書寫者都需要關(guān)注的創(chuàng)作方向，事實(shí)上，很多求職者即便個(gè)人的能力非常出色，但他們多會(huì)因無(wú)法找到可提升能力的方向而促使簡(jiǎn)歷的遞交以失敗而告終。求職者需要了解如何讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具吸引力，它不僅僅相當(dāng)于求職者彰顯自我能力的名片，在很大程度上，高水準(zhǔn)簡(jiǎn)歷還充當(dāng)著求職成功率的保障。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
180***。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
紡織工程。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***工程大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同事，善于學(xué)習(xí)、鉆研和交流。
求職意向：
目標(biāo)職位：
部門經(jīng)理|項(xiàng)目經(jīng)理。
目標(biāo)行業(yè)：
制藥·生物工程|化工。
期望薪資：
稅前月薪rmb8000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
面談。
6-至今。
項(xiàng)目經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的綜合管理，內(nèi)容包括負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)的招投標(biāo)，負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的招投標(biāo)，負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)和工程施工的合同管理，負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度控制，負(fù)責(zé)施工安裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題處理和質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)施工過(guò)程的安全管理，負(fù)責(zé)甲乙丙各施工方的溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)下屬人員的安全培訓(xùn)和思想教育，負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試驗(yàn)收，負(fù)責(zé)將工程施工過(guò)程出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)商解決方案，主要業(yè)績(jī)有通過(guò)對(duì)各施工方工程量的認(rèn)真細(xì)致的審核，發(fā)現(xiàn)超出工程實(shí)際量總量達(dá)200萬(wàn)元，為甲方挽回了200萬(wàn)元的損失，通過(guò)對(duì)工程及時(shí)的監(jiān)督檢查和驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)土建、設(shè)備安裝、潔凈廠房夾層施工、防爆區(qū)設(shè)備、管道和靜電接地等各口的不合格項(xiàng)并責(zé)令更改，如果這些得不到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和更改，將耽擱工期達(dá)2個(gè)月之久，如果這些問(wèn)題得不到發(fā)現(xiàn)，在以后的生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)造成生產(chǎn)事故，通過(guò)定期或不定期的召開針對(duì)對(duì)各施工隊(duì)的施工協(xié)調(diào)會(huì)，減少了各施工隊(duì)之間的糾纏、摩擦，增加了相互之間的了解和信任，使一些邊緣工程、交叉工程得以順利進(jìn)行，通過(guò)簽訂施工安全協(xié)議和派專人對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，整個(gè)工程沒(méi)有發(fā)生一起人員傷亡事故，通過(guò)派專人對(duì)設(shè)備資料、合同和設(shè)備零配件的有序管理，為工程的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件，通過(guò)實(shí)行誰(shuí)安裝誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，公司所采購(gòu)設(shè)備保存完好，施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和管道基本沒(méi)有發(fā)生缺損，通過(guò)對(duì)設(shè)計(jì)圖紙與生產(chǎn)實(shí)際的復(fù)查，更改設(shè)計(jì)總量達(dá)50多處，避免了按照?qǐng)D紙施工對(duì)生產(chǎn)造成的不利影響，另外參與設(shè)計(jì)了帶溶氧ph值溫度在線監(jiān)測(cè)的10噸發(fā)酵罐、1500l二級(jí)種子罐、材質(zhì)316l體積為l過(guò)濾洗滌干燥機(jī)、發(fā)酵用壓縮空氣、含有局部百級(jí)的潔凈廠房、全自動(dòng)調(diào)節(jié)的通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)、多效蒸餾水機(jī)和純蒸汽發(fā)生器等生物發(fā)酵生產(chǎn)所用設(shè)備。
6-20085。
部門經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)本部門的組織體系建設(shè)和管理制度建設(shè)，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行管理，包括流程設(shè)計(jì)、設(shè)備的選型選材、使用、維護(hù)、維修、sop的制定、執(zhí)行，各種設(shè)備運(yùn)行表格和維護(hù)維修保養(yǎng)記錄的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理和消防管理，負(fù)責(zé)人員的管理，負(fù)責(zé)為配合公司生產(chǎn)計(jì)劃的完成而制定本月的部門運(yùn)行計(jì)劃和應(yīng)急方案，負(fù)責(zé)參加公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，反映本部門上周計(jì)劃的完成情況和下周工作計(jì)劃，召開本部門會(huì)議，傳達(dá)調(diào)度會(huì)精神和要求，負(fù)責(zé)本部門人員的工作績(jī)效考核，實(shí)施公司的獎(jiǎng)懲機(jī)制，主要內(nèi)容有通過(guò)挑選班組長(zhǎng)、主管等職務(wù)，完善和理順了部門的組織體系，通過(guò)每月開展的技術(shù)比武和設(shè)備原理的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了員工的工作積極性和責(zé)任心，增強(qiáng)了操作人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作水平，通過(guò)多次的gmp知識(shí)的培訓(xùn)和考試，增強(qiáng)了員工的gmp意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，規(guī)范了操作、維修和維護(hù)保養(yǎng)記錄，同時(shí)也規(guī)范了操作水平，減少了事故，理順了工作程序，通過(guò)每周的安全、現(xiàn)場(chǎng)檢查和安全知識(shí)考試，增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，明確了保障設(shè)備和人身安全就是創(chuàng)造效益的理念，通過(guò)對(duì)車間不合理設(shè)備和工藝流程的改造，提高了產(chǎn)品產(chǎn)量，降低了成本。
7-20076。
***集團(tuán)。
工程設(shè)備經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的一期工程的綜合管理，內(nèi)容包括負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)的招投標(biāo)，負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的招投標(biāo)，負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)和工程施工的合同管理，負(fù)責(zé)工程施工進(jìn)度控制，負(fù)責(zé)施工安裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題處理和質(zhì)量監(jiān)督，負(fù)責(zé)施工過(guò)程的安全管理，負(fù)責(zé)甲乙丙各施工方的溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)下屬人員的安全培訓(xùn)和思想教育，負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試驗(yàn)收，負(fù)責(zé)將工程施工過(guò)程出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，協(xié)商解決方案，主要內(nèi)容有參與了公司500米深水井的施工招標(biāo)，參與了廠區(qū)平面圖的布置和規(guī)劃，參與了公司危險(xiǎn)化學(xué)品原料罐區(qū)的設(shè)計(jì)和安全布置，參與了公司工藝流程圖、施工圖和廠房道路的設(shè)計(jì)過(guò)程，參與了公司10噸/h、6噸/h燃煤鍋爐的招標(biāo)、考察、采購(gòu)、合同制定、現(xiàn)場(chǎng)吊裝就位、管道連接和試車，設(shè)計(jì)了兩臺(tái)鍋爐的水膜除塵方案，參與了公司三臺(tái)名義制冷量為600kw/臺(tái)、制冷劑為r22的工藝?yán)鋮s用鹽水螺桿機(jī)組和兩臺(tái)名義制冷量為680kw/臺(tái)、制冷劑為r134a的空調(diào)用冷水螺桿機(jī)組的招標(biāo)、考察、采購(gòu)、合同制定、吊卸、現(xiàn)場(chǎng)安裝、管道連接和試車，參與了公司工藝氮?dú)獗Ｗo(hù)所用一臺(tái)產(chǎn)氮量為60l/s制氮機(jī)、兩臺(tái)額定產(chǎn)氣量為115l/s的有油潤(rùn)滑的螺桿式空壓機(jī)的采購(gòu)、安裝和調(diào)試，參與了產(chǎn)水量為4噸/h、前置石英砂過(guò)濾和活性炭過(guò)濾、過(guò)濾介質(zhì)外殼為304材質(zhì)、活性炭過(guò)濾器帶蒸汽滅菌、電導(dǎo)率警戒線報(bào)警、紫外線消毒和巴氏滅菌、附帶兩臺(tái)5噸的316l材質(zhì)儲(chǔ)水罐、兩臺(tái)純化水泵的雙級(jí)反滲透純化水機(jī)的采購(gòu)、安裝和調(diào)試，參與了30萬(wàn)級(jí)和萬(wàn)級(jí)潔凈廠房的設(shè)計(jì)，包括潔凈區(qū)原始地面的施工、廠房的夾心巖棉彩鋼板的招標(biāo)、水磨石地面的施工、環(huán)氧自流平的施工、通風(fēng)空調(diào)的鈑金制作、風(fēng)管固定、風(fēng)管清洗、風(fēng)管檢漏的檢查、記錄、送回風(fēng)新設(shè)計(jì)、風(fēng)柜設(shè)計(jì)、潔凈區(qū)的清掃、風(fēng)機(jī)變頻設(shè)計(jì)、臭氧滅菌、壓差計(jì)安裝、溫濕度計(jì)安裝、初中高效過(guò)濾器的安裝、潔凈區(qū)塵埃粒子的檢測(cè)、換氣次數(shù)檢測(cè)、潔凈級(jí)別不同房間的壓差調(diào)試、另外參與了公司其它所有工藝所用搪玻璃反應(yīng)釜、離心機(jī)、離心泵、壓力容器、特種設(shè)備、盛裝易燃易爆、有毒、有腐蝕危險(xiǎn)化學(xué)品的中間容器的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試。
2、一期工程投產(chǎn)后，負(fù)責(zé)本部門的組織體系建設(shè)和管理制度建設(shè)，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行管理，包括流程設(shè)計(jì)、設(shè)備的選型選材、使用、維護(hù)、維修、sop的制定、執(zhí)行，各種設(shè)備運(yùn)行表格和維護(hù)維修保養(yǎng)記錄的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)管理和消防管理，負(fù)責(zé)人員的管理，負(fù)責(zé)為配合公司生產(chǎn)計(jì)劃的完成而制定本月的部門運(yùn)行計(jì)劃和應(yīng)急方案，負(fù)責(zé)參加公司的.生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，反映本部門上周計(jì)劃的完成情況和下周工作計(jì)劃，召開本部門會(huì)議，傳達(dá)調(diào)度會(huì)精神和要求，負(fù)責(zé)本部門人員的工作績(jī)效考核，實(shí)施公司的獎(jiǎng)懲機(jī)制，主要業(yè)績(jī)有通過(guò)對(duì)原有設(shè)備和工藝流程的改造，縮短了生產(chǎn)周期，減少了物料消耗，從而降低了生產(chǎn)成本；通過(guò)對(duì)操作人員的專業(yè)培訓(xùn)和考試，使操作人員的業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提高，從原來(lái)的簡(jiǎn)單操作到懂原理、會(huì)診斷和維護(hù)保養(yǎng)、能維修和排除故障，從而大大減少了設(shè)備的故障停車，增加了設(shè)備的使用壽命；通過(guò)對(duì)維修人員的整理整頓和考核，尤其是采用了維修工作程序和復(fù)命制、匯報(bào)制以后，維修質(zhì)量和速度有了明顯提高，返修率減少。
7-20036。
***集團(tuán)。
設(shè)備主管。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)帳、檔案、技術(shù)資料和固定資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)工藝流程的技術(shù)改造，負(fù)責(zé)設(shè)備的選型選材，負(fù)責(zé)關(guān)鍵設(shè)備的考察、采購(gòu)和技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試和驗(yàn)收，負(fù)責(zé)工程施工的管理，負(fù)責(zé)設(shè)備的備品備件計(jì)劃制定，負(fù)責(zé)設(shè)備檢修計(jì)劃的制定、檢修效果的檢查驗(yàn)收，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)設(shè)備管理表格和管理制度的草擬，負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)和工程施工合同的起草，主要業(yè)績(jī)有建立和完善了設(shè)備臺(tái)帳和檔案，使公司新設(shè)備的購(gòu)進(jìn)和老設(shè)備的報(bào)廢有了清晰的賬目，制定了產(chǎn)品的能耗定額并考核，讓數(shù)據(jù)說(shuō)話，促進(jìn)了節(jié)能降耗活動(dòng)的開展，對(duì)車間的備品備件計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，堵塞了生產(chǎn)所需和物料采購(gòu)之間的漏洞，對(duì)關(guān)鍵設(shè)備的采購(gòu)進(jìn)行了比質(zhì)比價(jià)的現(xiàn)場(chǎng)考察，為公司選擇了性價(jià)比更好的設(shè)備，深入車間一線，和車間技術(shù)人員一起探討產(chǎn)品的擴(kuò)產(chǎn)方案，設(shè)計(jì)出了施工圖紙并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)督，最大程度上減少了重復(fù)施工和劣質(zhì)工程，確保了工期，根據(jù)車間上報(bào)的維修維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)和糾正，制定出了切實(shí)可行的維修方案，使公司的檢修計(jì)劃順利進(jìn)行，與乙方人員一起，本著為甲方高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，跟蹤了公司所有工程的工程量決算，做到了讓集團(tuán)審計(jì)部門沒(méi)有審查處大的偏差，在管理工程期間，沒(méi)有出現(xiàn)任何的人員傷亡和設(shè)備事故。
教育培訓(xùn)：
1992.9-1997.7。
***工程大學(xué)。
本科。
專業(yè)：
紡織工程。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇二十一
教育背景1991年09月—1993年07月北京聯(lián)大自動(dòng)化工程學(xué)院應(yīng)用電子技術(shù)大專技能特長(zhǎng)語(yǔ)言能力英語(yǔ)讀寫良好，聽說(shuō)一般職業(yè)技能1、精通mcs-51系列單片機(jī)軟硬件的設(shè)計(jì)開發(fā)，有獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通模擬、數(shù)字電路的設(shè)計(jì)開發(fā)，有豐富的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)。
5、精通自動(dòng)化控制、安防報(bào)警及電視監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉產(chǎn)品自立項(xiàng)－設(shè)計(jì)－生產(chǎn)－售后全過(guò)程，有豐富的獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)自我評(píng)價(jià)1、本人至今已工作20余年，精通單片機(jī)、模擬數(shù)字電路，掌握多種編程語(yǔ)言及工程設(shè)計(jì)軟件；2、多年從事產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)管理，具備自動(dòng)化控制、安防報(bào)警及電視監(jiān)控、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及從產(chǎn)品立項(xiàng)到研發(fā)到生產(chǎn)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)定型，了解方案的制定及組織實(shí)施步驟，能夠統(tǒng)籌組織各環(huán)節(jié)的有效運(yùn)作，有效完成計(jì)劃，熟知iso9000運(yùn)作；4、本人性格積極樂(lè)觀，合作意識(shí)強(qiáng)，注重項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織協(xié)調(diào)工作，工作態(tài)度勤奮努力，工作作風(fēng)細(xì)致認(rèn)真；5、愿意承擔(dān)高難度、具有挑戰(zhàn)性的工作，能適應(yīng)較枯燥的工作環(huán)境；6、具有良好的編寫各種文件材料的能力，有較好的英語(yǔ)讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)材料。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇二十二
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷?簡(jiǎn)歷編號(hào)：?更新日期：?無(wú)照片姓名：mm小姐國(guó)籍：中國(guó)目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：168cm53kg婚姻狀況：未婚年齡：30歲培訓(xùn)認(rèn)證：?誠(chéng)信徽章：?求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：留學(xué)生應(yīng)聘職位：貿(mào)易類：外貿(mào)跟單員、審計(jì)師/審計(jì)專員：審計(jì)員、行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理工作年限：3職稱：無(wú)職稱求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：
對(duì)各崗位同事的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，實(shí)行薪資獎(jiǎng)勵(lì)方案；
安排籌備公司的餐宴及圣誕新年舞會(huì)；
管理一般行政事宜。
人事管理：制定人員招聘計(jì)劃，參與監(jiān)控招聘的實(shí)施；
與各崗位人員緊密接觸，了解人員狀態(tài)，為管理層提拔人員提供決策依據(jù)。
協(xié)助老板：安排展銷活動(dòng)；
接待公司來(lái)賓；
協(xié)助老板與客人洽談業(yè)務(wù)；
掌握老板的日程安排，為老板接見訪客做好預(yù)約工作；
完成老板交辦的其他工作。?離職原因：回國(guó)??公司名稱：macocollection起止年月：-08～2007-06公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝擔(dān)任職務(wù)：銷售與生產(chǎn)部門助理經(jīng)理?工作描述：基本行政工作:接聽電話;收寄包裹;記錄收到的信物;分發(fā)樣板.
跟單部分:下訂單;處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;與中國(guó)分公司同事和工廠聯(lián)系;跟特別客人訂單;分別跟客人和工廠談價(jià)錢.
協(xié)助銷售和客戶服務(wù):幫當(dāng)?shù)乜腿讼掠唵渭巴瓿煽腿说?要求;把最新貨物的詳細(xì)資料給客人和各間門市;協(xié)助銷售同事;做銷售報(bào)告.
設(shè)計(jì)助理:幫設(shè)計(jì)師下的訂單與板單做翻譯;為中國(guó)同事與設(shè)計(jì)師之間交流做翻譯;當(dāng)下新訂單時(shí)給意見設(shè)計(jì);與設(shè)計(jì)一起商量尺寸顏色方面的問(wèn)題.
船務(wù)方面:準(zhǔn)備船務(wù)文件給物流公司為入口的貨物做清關(guān);與物流公司聯(lián)系安排運(yùn)輸;與中國(guó)同事聯(lián)系安排處理船運(yùn)空運(yùn)問(wèn)題.?離職原因：??公司名稱：中達(dá)食品起止年月：-08～2005-07公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)文員?工作描述：處理訂單:當(dāng)收到客人訂單把資料輸入電腦編出裝箱單,然后交給貨倉(cāng)同事.如果出現(xiàn)貨物短缺現(xiàn)象要聯(lián)系總公司補(bǔ)充貨物;安排運(yùn)輸.
會(huì)計(jì):打發(fā)票給客戶;當(dāng)客人退貨時(shí)做回貸記憑證;把新到貨物的數(shù)據(jù)資料輸入電腦;做工資單;負(fù)責(zé)應(yīng)付帳目業(yè)務(wù).
客戶服務(wù):跟足客人訂單;及時(shí)提供存貨數(shù)量和價(jià)錢給客人.
處理應(yīng)付賬項(xiàng)業(yè)務(wù)。
銀行對(duì)帳。
協(xié)助會(huì)計(jì)做好各分類帳目,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
拓展部經(jīng)理簡(jiǎn)歷表格篇二十三
戶籍：
甘肅-蘭州年齡：
29。
現(xiàn)所在地：
廣東-深圳身高：
180cm。
希望地區(qū)：
廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：
尋求職位：
教育經(jīng)歷。
北京信息科技大學(xué)工商管理大專。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)行業(yè)類別：
其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
其他相關(guān)職位。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃建設(shè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任的簽訂與監(jiān)督執(zhí)行的管理。
3.公文通告印章資質(zhì)信息的管控與審核與文控中心的管理。
5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況。
6.車輛保安食堂宿舍水電氣環(huán)境安全衛(wèi)生的管理和預(yù)算等。
離職原因：
公司搬遷。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)行業(yè)類別：
原材料及加工。
擔(dān)任職位：
其他相關(guān)職位。
工作描述：
1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；
搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)公司it管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。
3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。
4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。
創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。
6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案；
監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購(gòu)管理工作。
8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作（包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營(yíng)、水電管理等）。
9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。
10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。
11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
離職原因：
家中長(zhǎng)輩過(guò)世。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
工商管理。
計(jì)算機(jī)水平：
中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：
1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化系統(tǒng)化的管控。
3精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過(guò)各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。
4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。
7具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理；
根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式；
注重溝通與協(xié)調(diào)；
注重執(zhí)行力。
8.具有處理復(fù)雜問(wèn)題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心。
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