通過(guò)總結(jié)，我們能夠更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。寫(xiě)一篇較為完美的總結(jié)，需要注重客觀評(píng)價(jià)和自我反思。以下是小編為大家整理的一些實(shí)用技巧，供大家參考。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇一
人員類(lèi)型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學(xué)歷。
本科是否。
是否海外留學(xué)。
畢業(yè)院校。
專(zhuān)業(yè)。
家庭住址。
身份證號(hào)碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
三圍。
身高。
教育背景。
起止時(shí)間。
畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)。
所獲學(xué)位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時(shí)間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
論文情況。
獎(jiǎng)懲情況。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
所獲證書(shū)。
興趣及愛(ài)好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
其他相關(guān)信息。
請(qǐng)閱讀更多的。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是一名剛剛從浙江理工大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。
我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。
在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦現(xiàn)將自己的情況簡(jiǎn)要介紹如下:
作為一個(gè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的大學(xué)生，我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。
在學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了計(jì)算機(jī)軟件和硬件等許多方面。
通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域及相關(guān)的知識(shí)有了一定程度的理解和掌握，此專(zhuān)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)都必須的，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐和實(shí)習(xí)中， 具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)校工作中，加強(qiáng)鍛煉處世能力。
通過(guò)三年的學(xué)習(xí)，我正確樹(shù)立了自己的人生觀、價(jià)值觀，我期待在不久的將來(lái)能為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信。
我叫xxx，是湖南民族職業(yè)學(xué)院20xx屆初等教育(中文方向)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。
作為一名師范生，我深刻地認(rèn)識(shí)到打好專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識(shí)基礎(chǔ)對(duì)日后教學(xué)工作的重要性。
在校期間，我充分地利用大學(xué)優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)了本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了中文學(xué)科及教育學(xué)等理論。
同時(shí)，我一次性地通過(guò)了全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)a級(jí)考試，具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等能力和出色的教師素質(zhì);具有良好的語(yǔ)音面貌，自然大方的教態(tài)，并在教學(xué)中善于創(chuàng)新。
在課余時(shí)間，我大量閱讀了文學(xué)、教育、心理等書(shū)籍，開(kāi)拓視野，積累了作為一個(gè)教師所必需的知識(shí)。
此外，我還不斷拓展知識(shí)面，注重提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，能熟練制作教學(xué)課件，通過(guò)了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試，并慢慢形成適合自己的高效率的學(xué)習(xí)方法，以確保跟上日新月異的知識(shí)時(shí)代。
在學(xué)好文化課程的同時(shí)，我積極參加社會(huì)工作和暑期實(shí)踐。
教育實(shí)習(xí)期間，我積極鍛煉自己，對(duì)備課、課堂教學(xué)等多加揣摩，進(jìn)一步掌握了學(xué)生的學(xué)習(xí)和心理規(guī)律。
與此同時(shí)，我利用一些課余時(shí)間和寒暑假時(shí)間做兼職，我積極投入工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成學(xué)院開(kāi)展的'每一項(xiàng)任務(wù)。
雖然工作過(guò)程艱苦了一些，但是卻鍛煉了我吃苦耐勞和細(xì)心謹(jǐn)慎的精神。
與此同時(shí)，我的組織能力、與人溝通的能力和與人合作的能力都得到大大的提高，而這些能力恰恰是作為一名教師所必須的基本能力。
以上是我的一些簡(jiǎn)單的個(gè)人情況，在面臨畢業(yè)的重要階段，我希望自己能夠邁出踏入社會(huì)的第一步，因此把貴單位作為我長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，努力回報(bào)的地方。
相信您的慧眼，相信我的選擇!奉上我的簡(jiǎn)歷，期望得到您的青睞，熱切期望著您的回音。
最后衷心的希望能得到你的賞識(shí)與任用!謝謝!
此致
敬禮!
我叫××，今年的七月畢業(yè)于山西師范大學(xué)文學(xué)院編緝出版學(xué)專(zhuān)業(yè)。
學(xué)過(guò)的主干課程有新聞學(xué)、傳播學(xué)、編輯基礎(chǔ)(書(shū)、報(bào)、刊編輯技巧)、廣告學(xué)等等。
大學(xué)期間從事過(guò)所有一個(gè)普通大學(xué)生應(yīng)該做過(guò)的事，做夢(mèng)、寫(xiě)詩(shī)、戀愛(ài)、泡網(wǎng)吧、相信別人、受別人騙、考試突擊和做弊，另外有短暫的立志發(fā)憤、暫時(shí)的自暴自棄，還有努力學(xué)習(xí)。
在您看到這封信的前兩個(gè)月，我在山西省呂梁市一家名為"符號(hào)文化廣告?zhèn)鞑?的廣告公司做dm雜志，負(fù)責(zé)這個(gè)雜志的界面的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、選題策劃，還有所有文字方面的工作。
由于公司規(guī)模不大，老板不在的話，我就負(fù)責(zé)來(lái)客接待，配合客戶的廣告需求來(lái)做合理設(shè)計(jì)，安排雜志版面和戶外廣告的投放。
今年的3月至4月，我在"北京時(shí)尚魅力品牌策劃公司"做客戶工作。
在服裝領(lǐng)域中開(kāi)發(fā)新客戶，維系新老客戶關(guān)系。
在這期間，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于品牌建構(gòu)以及品牌經(jīng)營(yíng)策略的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
在公司操作的全案中，提供文案支持。
去年的4月到9月，我在學(xué)校當(dāng)?shù)氐摹杜R汾日?qǐng)?bào)》實(shí)習(xí)，做新聞采寫(xiě)。
另外，我在大學(xué)還做過(guò)一份自己的報(bào)紙，叫《新視角》。
還有就是，從事了大量學(xué)生工作。
整個(gè)大學(xué)，我都沒(méi)有和社會(huì)脫離，整個(gè)精神面貌所呈現(xiàn)出來(lái)的就是抱著積極入世的態(tài)度。
我沒(méi)有讀過(guò)高中，是在臨汾警校讀的中專(zhuān)，然后在派出所實(shí)習(xí)，在刑警隊(duì)做協(xié)勤。
我會(huì)在跳進(jìn)結(jié)冰一尺厚的湖里救靠撿拾垃圾為生的老頭，我會(huì)在抓捕有殺人嫌疑的對(duì)象時(shí)第一個(gè)與他正面接觸。
但我不會(huì)天真，但知道有些事有底線、有原則。
我愛(ài)錢(qián)，但知道水到渠成、有因有果。
我不功利，但知道努力拼搏、積極進(jìn)取。
您提供的對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)平臺(tái)，能讓我無(wú)所顧忌向前飛奔的一段距離。
我不看重自己，不會(huì)認(rèn)為自己有多么重要，我知道我會(huì)從您那里學(xué)到我目前無(wú)法企及的東西。
但我也決不看輕自己，不覺(jué)得人和人之間存在無(wú)法逾越的間隙，我不行，但我在成長(zhǎng)。
希望您給我這次機(jī)會(huì)。
這是我渴望的。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)為xx學(xué)院機(jī)電工程系電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)即將面臨畢業(yè)的一名學(xué)生。
首先真誠(chéng)地感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門(mén)的學(xué)生而言，將是一份莫大的鼓勵(lì)。這是一份簡(jiǎn)單而又樸實(shí)的自薦信。也許它的'普通沒(méi)深深地吸住您的眼光，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠(chéng)的心。為此，我誠(chéng)心懇求您能閱讀這份普通的自薦信!
我是在三年的學(xué)習(xí)生活中，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了礦山機(jī)電專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。系統(tǒng)全面掌握了電機(jī)與拖動(dòng)、變頻技術(shù)應(yīng)用、可編程技術(shù)(plc)、煤礦供電、機(jī)械制圖、模擬電路、c語(yǔ)言、單片機(jī)原理與應(yīng)用、數(shù)字電路、電力電子技術(shù)、電機(jī)與拖動(dòng)控制等相關(guān)的知識(shí)。正因?yàn)槿绱?，使我在機(jī)電方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
我深知自己缺少了“名牌大學(xué)畢業(yè)生”這一光環(huán)，因此，我付出了加倍的努力來(lái)彌補(bǔ)，以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。自己三年來(lái)的耕耘取得了收獲，我自信自己已具備了爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)的實(shí)力，而未來(lái)的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許您猶豫不決，但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，但我絕對(duì)是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!
再次感謝您為我留出時(shí)間，來(lái)閱讀我的個(gè)人簡(jiǎn)歷，謹(jǐn)祝貴公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上!
此致
敬禮
自薦人：xxx。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇四
責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作耐心細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)，對(duì)事物具備良好的洞察力;善于與人溝通，虛心接受他人意見(jiàn)并進(jìn)行改正，人際關(guān)系良好，能做好一個(gè)協(xié)作者也能做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者;行動(dòng)力、時(shí)間觀念強(qiáng)，對(duì)自我要求較高。
在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。做事認(rèn)真，為人隨和，可以很好的處理人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)合作精神。性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，很容易和別人相處。容易接受新鮮事物，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
性格熱情隨和，活潑開(kāi)朗;具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;適應(yīng)能力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新，有獨(dú)特的想法;并且具有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
為人具有親和力，在大學(xué)期間被舍友連續(xù)四年推任舍長(zhǎng)。在農(nóng)村長(zhǎng)大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應(yīng)常加班、出差的工作。做人誠(chéng)實(shí)守信準(zhǔn)時(shí)。
大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。
本人性格開(kāi)朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠(chéng)，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力,組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。
本人性格開(kāi)朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠(chéng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的時(shí)間動(dòng)手能力，能較快適應(yīng)各種環(huán)境。
本人勤力能干，為人忠誠(chéng)，性格開(kāi)朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個(gè)團(tuán)體。兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)分別是一年舞臺(tái)服飾的工作經(jīng)驗(yàn)和接近兩年時(shí)尚休閑女裝,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨(dú)立制版以及縫制各種風(fēng)格的服裝。
本人性格開(kāi)朗，思想正直，誠(chéng)信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
1、本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
3、活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4、本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。
曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長(zhǎng)、班級(jí)生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過(guò)程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”，“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。例如：家教、電話訪問(wèn)員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問(wèn)卷調(diào)查，還到工廠打過(guò)暑期工，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂(lè)趣，盡心盡力。
本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的.頭腦和激-情,有較好的文字功底,口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。在校期間長(zhǎng)期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷(xiāo)售代表，曾舉辦過(guò)多次產(chǎn)品展銷(xiāo)。參加過(guò)多次社團(tuán)活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織和外聯(lián)工作，曾成功舉辦可口可樂(lè)公司參觀活動(dòng)、珠海高校街舞晚會(huì)、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)及動(dòng)感地帶大學(xué)生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過(guò)半年的外貿(mào)船務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
本人熱心誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長(zhǎng)與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，“誠(chéng)信，堅(jiān)韌，寬容”的個(gè)人品質(zhì)操守。全身心投入，細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會(huì)很好地去執(zhí)行。
本人自中學(xué)開(kāi)始就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過(guò)高的性格習(xí)慣，所以我在校期間無(wú)論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi)，腳踏實(shí)地的工作。但只要有機(jī)會(huì)，我一樣會(huì)進(jìn)行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級(jí)。
我來(lái)自湖南新化，就讀于湖南省高級(jí)技工學(xué)校，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，模具設(shè)計(jì)與制造，從事機(jī)械工作三年，現(xiàn)已修完所學(xué)專(zhuān)業(yè)，自我評(píng)價(jià)如下：
學(xué)習(xí)方面，努力學(xué)完學(xué)校所開(kāi)的每一門(mén)專(zhuān)業(yè)，可真正為社會(huì)服務(wù)。
政治方面，努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神，遵紀(jì)守法，努力回報(bào)社會(huì)。
衛(wèi)生方面，積極參加環(huán)保活動(dòng)，愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
其他方面，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作盡職盡責(zé)，忠于職守，有較強(qiáng)的管理能力和創(chuàng)新意識(shí)。
本人熱心、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與較好的個(gè)人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責(zé)任感強(qiáng);具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)工作。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)文化有著濃厚興趣,善于與人溝通,能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來(lái)的樂(lè)趣。同時(shí)對(duì)創(chuàng)意有著自我的分析和見(jiàn)解，愿意和大家一起分享思維的感受。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，真誠(chéng)地感謝你從百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看我的自薦材料。
我是xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)畢業(yè)生，現(xiàn)在讀xx廣播電視大學(xué)本科會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，即將畢業(yè)。近日悉知貴行招聘工作人員，對(duì)于我是一次在金融業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，希望能應(yīng)聘貴行儲(chǔ)蓄柜面崗位。
我具備應(yīng)聘柜員崗位的技能，熟練掌握財(cái)會(huì)基本知識(shí)，持有會(huì)計(jì)上崗證，會(huì)計(jì)電算化證書(shū)，普通話證書(shū)和反假貨幣上崗資格證書(shū)。
同時(shí)具備半年實(shí)習(xí)的柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，較好掌握辦理儲(chǔ)蓄存款、取款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)過(guò)程中的接柜、記賬、計(jì)息、收付現(xiàn)金到日常整理票幣、柜臺(tái)軋帳等業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)和日常業(yè)務(wù)處理的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)，現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，單位結(jié)算業(yè)務(wù)，單折業(yè)務(wù)，銀行卡業(yè)務(wù)，貸記卡業(yè)務(wù)，客戶信息管理，資產(chǎn)業(yè)務(wù)，表外業(yè)務(wù)，國(guó)債業(yè)務(wù)，網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，電話銀行業(yè)務(wù)，收銀行業(yè)務(wù)以及對(duì)公支付結(jié)算業(yè)務(wù)，聯(lián)行業(yè)務(wù)中的網(wǎng)內(nèi)往來(lái)業(yè)務(wù)，大小額支付等業(yè)務(wù)。
通過(guò)半年實(shí)習(xí)，較好掌握和熟悉電腦儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)和現(xiàn)金出納工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并掌握儲(chǔ)蓄掛失、托收等較復(fù)雜業(yè)務(wù)的操作要領(lǐng);掌握現(xiàn)金出納工作的操作規(guī)程，具有現(xiàn)金整點(diǎn)、識(shí)別假鈔的基本技能。
我為人真誠(chéng)，謙遜，自信，有著很強(qiáng)的拼博意識(shí)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，踏實(shí)肯干，有良好的`快速學(xué)習(xí)能力和分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通交流能力，做事認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、穩(wěn)重，個(gè)人形象氣質(zhì)佳，品行端正，無(wú)不良嗜好和違規(guī)違紀(jì)行為，在參加工作這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己。
我希望憑借自身所具有的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、銀行知識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能以及自身的刻苦努力、進(jìn)取精神，我將會(huì)為xx銀行的未來(lái)發(fā)展做出自己貢獻(xiàn)。
最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上!
此致
敬禮
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，感謝****!
貴單位先進(jìn)的管理理念和良好的企業(yè)形象深深吸引著我。七年的學(xué)習(xí)，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和社會(huì)能力都有了很大的提高，這讓我有自信向您推薦自己。
熱愛(ài)生活的我會(huì)對(duì)工作保持著持續(xù)高漲的熱情;積極進(jìn)取的我會(huì)不斷要求進(jìn)步、超越自我;樂(lè)于奉獻(xiàn)的我會(huì)全心全意地投入到工作中;良好的抗壓能力讓我能在緊張高壓環(huán)境中保持持久的工作力。
喜歡“積極的中庸”——中庸是和諧之道;積極是進(jìn)步之道。她讓我在維護(hù)和諧的同時(shí)彰顯個(gè)性，也讓我能保持淡定、不斷前進(jìn)。雖然時(shí)光不會(huì)倒流，但我們可以推著歷史的指針朝前走。
相信我，選擇我，我會(huì)證明你的選擇是最棒的!真切期待能成為貴公司的一員。
祝您健康幸福!祝愿貴單位的發(fā)展蒸蒸日上!
此致
敬禮
***
****年**月**日
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇六
情況。
姓名。
林達(dá)浪。
性別。
男
民族。
漢
近期1寸。
免冠照片。
1988.04。
政治面貌。
黨員。
生源地區(qū)。
山東。
大學(xué)期間何時(shí)曾擔(dān)任何職。
-班長(zhǎng)社團(tuán)部部長(zhǎng)。
教育。
背景。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。
美術(shù)學(xué)。
專(zhuān)業(yè)性質(zhì)。
師范類(lèi)。
學(xué)歷。
本科。
培養(yǎng)方式。
非定向。
外語(yǔ)水平。
英語(yǔ)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)水平。
熟練使用計(jì)算機(jī)。
專(zhuān)長(zhǎng)。
繪畫(huà)、熟練使用辦公軟件和基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件、行政管理、組織和交際能力。
在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)以及社會(huì)實(shí)踐情況。
聯(lián)
系
方
式
畢
業(yè)
生
通訊地址。
x
郵政編碼。
x
電子信箱。
x
聯(lián)系電話。
x
學(xué)
院
通訊地址。
x
郵政編碼。
x
聯(lián)系電話。
x
學(xué)院傳真。
x
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇七
熱點(diǎn)導(dǎo)讀：
《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“寫(xiě)作要有真情實(shí)感，力求表達(dá)自己對(duì)自然、對(duì)社會(huì)、對(duì)人生的感受、體驗(yàn)和思考?！钡谒膶W(xué)段8條對(duì)寫(xiě)作的要求中，5次出現(xiàn)“自己”一詞，可見(jiàn)對(duì)“自我”的足夠關(guān)注。唯有關(guān)注自我、貼近自我，才能真正做到“我手寫(xiě)我心”。近年來(lái)，全國(guó)各地中考作文緊緊圍繞“關(guān)注自我”命題，凸顯了對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)體驗(yàn)、人生感悟、情感交流等的關(guān)注。比如，2013上海中考作文題《今天，我想說(shuō)說(shuō)心里話》，2013南京中考作文題《書(shū)里有個(gè)“我”》，2013溫州中考作文題《原來(lái)我沒(méi)懂》，2013蘭州中考作文題《我的夢(mèng)》……“我”是作文最為豐富的資源，是一座常挖常新的神奇寶藏，因此“關(guān)注自我”主題一直是作文命題專(zhuān)家的首選熱點(diǎn)。
素材集錦。
時(shí)鮮。
【資訊】。
2014年2月11日《成都商報(bào)》刊發(fā)題為《高考理科狀元畢業(yè)四年流浪街頭》的文章：八年前，劉寧(化名)以近650分的高分，成為涼山某縣的理科狀元，考入中國(guó)科技大學(xué)。四年前，劉寧大學(xué)畢業(yè)，卻沒(méi)有找到理想的工作。他開(kāi)始沉迷網(wǎng)絡(luò)，四處流浪。“如果在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我是不是會(huì)更有價(jià)值、更有作為?”“但在現(xiàn)實(shí)生活中，讓我像大多數(shù)人一樣，找個(gè)工作結(jié)婚生子、掙錢(qián)養(yǎng)家，我覺(jué)得很無(wú)聊很沒(méi)意思?！?014年春節(jié)過(guò)后，在好心人的幫助下，他的父親才找到他。
一句話點(diǎn)撥：仰望星空不如腳踏實(shí)地，用行動(dòng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的自己。
適用話題：選擇、理想與現(xiàn)實(shí)。
【人物】。
1978年，養(yǎng)蜂人沈克泉在貴州山區(qū)發(fā)現(xiàn)了3株花期長(zhǎng)的野生油菜，將其帶回家鄉(xiāng)播種，想為養(yǎng)蜂場(chǎng)提供新的蜜源。繼而想到改良培育出產(chǎn)量高的油菜品種。
一開(kāi)始，鄉(xiāng)親們嘲笑他“泥腿子想當(dāng)科學(xué)家”。上世紀(jì)八十年代，沈克泉培育出了優(yōu)質(zhì)油菜種。由于沈克泉的油菜品種未經(jīng)國(guó)家審定，當(dāng)?shù)夭块T(mén)對(duì)沈克泉進(jìn)行了罰款、拘留。但他仍刻苦自學(xué)有關(guān)油菜遺傳育種和生產(chǎn)栽培的知識(shí)。在沒(méi)有專(zhuān)業(yè)分析、沒(méi)有專(zhuān)業(yè)儀器的情況下，沈克泉和兒子沈昌健用肉眼觀察，憑記錄總結(jié)規(guī)律。
2009年，沈克泉去世，兒子沈昌健依然堅(jiān)持著油菜育種。幾十年來(lái)，沈克泉父子自籌資金150多萬(wàn)元，欠債累累。如今，沈昌健的“沈油雜”202、819已進(jìn)入?yún)^(qū)域試驗(yàn)環(huán)節(jié)。
——根據(jù)2014感動(dòng)中國(guó)十大人物事跡《“油菜花父子”35年追夢(mèng)路》整理。
一句話點(diǎn)撥：一個(gè)有夢(mèng)想的人，就擁有了至死不息的奮斗激情。
適用話題：夢(mèng)想、堅(jiān)持。
【聲音】。
假如馬云能夠成功，80%的年輕人都能成功。我是真想證明這一點(diǎn)，小學(xué)我讀了七年，真的，因?yàn)槲覀冃W(xué)太差，沒(méi)中學(xué)要我們，多讀了一年。杭州有個(gè)中學(xué)只成立了一年，叫千水中學(xué)，可能歷史上都沒(méi)有這個(gè)名字，有一年我們學(xué)校畢業(yè)出去，沒(méi)人要，老師說(shuō)學(xué)校就變成中學(xué)吧。我高考考了三次，很多人都知道。走到今天為止，我覺(jué)得有的時(shí)候是自己努力，生活在一個(gè)好時(shí)代，加上一些好的朋友，加上一些好的機(jī)會(huì)。
——馬云《感恩時(shí)代造就自己》。
一句話點(diǎn)撥：三分天注定，七分靠打拼。自身努力加巧遇良機(jī)，方可造就自己。
適用話題：努力、機(jī)遇、成功。
經(jīng)典。
【妙語(yǔ)】。
深窺自己的心，而后發(fā)覺(jué)一切的奇跡在你自己。——培根。
我們不是單靠吃米活著?！徒?。
條件不足畏，命運(yùn)不足信，得失不足計(jì)。堅(jiān)定地走好自己的道路。
【名段】。
如果我不叫的時(shí)候，倒真的覺(jué)得好受些，叫起來(lái)反而感到空虛。特別是剛叫完之后的那種空虛，真受不了。有一天，我竟自卑的差點(diǎn)從樹(shù)枝上掉下來(lái)。然而，我還是要叫，因?yàn)槲沂菫貘f。我是太陽(yáng)鳥(niǎo)的后裔。
——李森《我是烏鴉》。
一句話點(diǎn)撥：當(dāng)生活欺騙了你，要勇于擺脫自卑，微笑著走向自信。
適用話題：自尊、自信、勇敢、樂(lè)觀。
【名家】。
1986年9月初，他(啟功)在香港中華文化中心主持書(shū)法講座，他先把趙子昂論書(shū)的名言用大字寫(xiě)在板上：“書(shū)法以用筆為上，而結(jié)字亦須用工?！比缓笏岢鲂薷囊庖?jiàn)說(shuō)“書(shū)法以用筆為‘次’，而結(jié)字‘必’須用工?！彼J(rèn)為粉筆、鉛筆、鋼筆字是漢字的骨架，是結(jié)字的基礎(chǔ)，而用筆是字的肉和韌帶組成部分，因此結(jié)字必須用功;架子搭好了，然后講究用筆的肥瘦、墨色的濃淡、互相配合。他反對(duì)古人提出寫(xiě)字要“橫平豎直”這一法則，他證明連印刷鉛字的工整字體，也都微向右下方傾斜。
——黃苗子《啟功先生二三事》。
一句話點(diǎn)撥：做人做事做學(xué)問(wèn)，一定要有自己的見(jiàn)解，做“我”，不做“他”。
適用話題：挑戰(zhàn)、獨(dú)立、創(chuàng)新。
深刻。
【睿語(yǔ)】。
假如一心一意，只想著要找到“最完美”的貝殼，等到夕陽(yáng)西下，海浪沖去了印在沙灘上的印跡，回首檢視手中的籃子，也許籃子依然是空的。
(趙云《不要讓籃子空著》)。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇八
一份求職簡(jiǎn)歷最好應(yīng)寫(xiě)多少頁(yè)?12月21日，國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師趙宇，在重慶圖書(shū)館二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳告訴大家，“我認(rèn)為，求職簡(jiǎn)歷的首要條件是簡(jiǎn)單，原則上不超過(guò)一頁(yè)，且不超過(guò)1000字?！?/p>
一、小單位更有職業(yè)舞臺(tái)。
趙宇說(shuō)，據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)559萬(wàn)人，比去年增加了64萬(wàn)人。而全國(guó)高校畢業(yè)生總量壓力還在繼續(xù)增加，明年高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)611萬(wàn)人，高校畢業(yè)生面臨前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。
“在此形勢(shì)下，高校畢業(yè)生要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，以退為進(jìn)才是最明智的選擇。”趙宇告誡說(shuō)，“我希望面臨就業(yè)的學(xué)子們記住，職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分，只有適合自己的職業(yè)才是最好的?！?/p>
“畢業(yè)生們應(yīng)該放正自己的求職心態(tài)，不要以為只有在大的企業(yè)或者單位中，才能一展自己所長(zhǎng)。”趙宇說(shuō)，只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業(yè)舞臺(tái)。
趙宇曾“拜讀”過(guò)無(wú)數(shù)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，“但這些簡(jiǎn)歷大多步入誤區(qū)，很多求職者將姓名、籍貫等寫(xiě)在最前面，其實(shí)這些信息對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，并不是重要的部分?！?/p>
對(duì)此，趙宇昨天給出了簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)版本：制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)，最好首先寫(xiě)下自己的職業(yè)定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作。”
三、寫(xiě)明興趣愛(ài)好很重要。
趙宇表示，在職業(yè)定位后，求職者還應(yīng)進(jìn)一步闡述自己的能力結(jié)構(gòu)和個(gè)人特點(diǎn)。而讓有些人不太重視的興趣愛(ài)好，其實(shí)也是求職簡(jiǎn)歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個(gè)一心只讀圣賢書(shū)，兩耳不聞窗外事的書(shū)呆子，而是一個(gè)有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人?！?/p>
趙宇說(shuō)，大學(xué)生應(yīng)充分利用寒暑假，前往自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的單位實(shí)習(xí)，提前完成自己就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的原始積累，為自己就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇九
求職者投遞的簡(jiǎn)歷大多是由hr篩選的，那么他們關(guān)注的要點(diǎn)是什么呢？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，相關(guān)負(fù)責(zé)人為我們進(jìn)行了說(shuō)明：
一、工資。
一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時(shí)，雙方更利于達(dá)成合作。否則招聘單位對(duì)薪資要求偏高的應(yīng)聘人員就不予考慮了。有些hr為完成招聘任務(wù)，謊稱(chēng)能給予應(yīng)聘者要求的薪水，但當(dāng)承諾不能兌現(xiàn)時(shí)就會(huì)出現(xiàn)尷尬的局面。有些應(yīng)聘者會(huì)勉強(qiáng)的工作一段時(shí)間，而另外一些應(yīng)聘者就毅然決然辭職。這些都是對(duì)雙方不利的事情，但仍然時(shí)有發(fā)生。這也是一些hr素質(zhì)低下的表現(xiàn)，同時(shí)也反映出一些招聘單位想留住人才，卻不肯花點(diǎn)代價(jià)。
二、簡(jiǎn)歷上的照片。
照片給人的印象最直接、最真實(shí)，招聘公司是否愿意接受一個(gè)求職者，照片是重要的參考。首先，從照片上能大致看出應(yīng)聘者的性格和精神狀態(tài)，有助于hr分析應(yīng)聘者與公司的企業(yè)文化的`吻合度。這樣能在一定程度上避免招來(lái)的員工不好好干工作或干不長(zhǎng)久。越是優(yōu)秀的應(yīng)聘者，越容易出現(xiàn)此類(lèi)情況。
再談?wù)掌旧?。一般?lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該附上標(biāo)準(zhǔn)的免冠照，少數(shù)的求職者用手機(jī)或視頻截取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態(tài)度，一是不認(rèn)真，二是不負(fù)責(zé)。這樣的應(yīng)聘者，其工作態(tài)度，以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應(yīng)聘者將自己在工作場(chǎng)所拍攝的照片附在簡(jiǎn)歷上，其效果就更好，hr會(huì)認(rèn)為他自信沉穩(wěn)，出類(lèi)拔萃。其實(shí)“貌”的重要，不在于英俊或漂亮，而在于“貌”上透露出來(lái)的素質(zhì)、氣質(zhì)和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工?！叭A而不實(shí)”者也常會(huì)被招聘單位拒之門(mén)外。
三、專(zhuān)業(yè)。
很多工作崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求比較嚴(yán)格，特別是理工科性質(zhì)的工作。即使一些銷(xiāo)售崗位，也因需要求職者對(duì)產(chǎn)品有了解，還必須要招聘醫(yī)藥、化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員，銷(xiāo)售醫(yī)藥化工器械類(lèi)產(chǎn)品。但對(duì)于行政人員來(lái)說(shuō)，個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力就顯得更重要，一般要求他們對(duì)工作抱有認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)人要有親和力，做事要勤快、肯干、不推諉。應(yīng)聘秘書(shū)和助理類(lèi)的職務(wù)，更是如此。而對(duì)于人力資源職位，應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)只是一方面，其紀(jì)律性如何，大局觀念如何，在處人和處事上是否“老練”，都是招聘單位要考慮的因素。
四、工作經(jīng)歷。
“熟能生巧”“實(shí)踐出真知”“前事不忘，后事之師”都能說(shuō)明在同一行業(yè)或同一崗位上工作經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。但在急需招聘人員的情況下，沒(méi)有非常匹配的求職者時(shí)，對(duì)這些方面的要求也會(huì)適當(dāng)放寬。比如說(shuō)求職者的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)能與短缺的工作崗位粘上點(diǎn)邊的也可以，或者應(yīng)聘者比較優(yōu)秀，能較快適應(yīng)和勝任新的工作崗位的也可以，更何況應(yīng)聘者以往的工作經(jīng)驗(yàn)也能對(duì)新的工作起到一定的輔助作用。
五、年齡。
對(duì)于一些做具體事務(wù)的崗位來(lái)說(shuō)，一般要求年輕的應(yīng)聘者，一是因?yàn)榭下?tīng)話，能做事，二是因?yàn)槟挲g小，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工資的要求也會(huì)相對(duì)低一點(diǎn)。對(duì)于具有四、五年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，工資低了就留不住人。當(dāng)然，對(duì)于重要的管理崗位，應(yīng)聘者的年齡大小往往能反映出他的資質(zhì)高低，一定的工作崗位需要一定年齡的應(yīng)聘者相匹配，這里就不再贅述了。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇十
看人先看簡(jiǎn)歷。每天我都要看20多份簡(jiǎn)歷，有時(shí)更多。它們是在200份、500份甚至是更多的簡(jiǎn)歷中搜索出來(lái)的。我的一些同事整天就埋頭于在大量、枯燥的職位候選人搜索時(shí)。獵頭公司都有自己的人才庫(kù)，但是我們還會(huì)通過(guò)各種途徑尋找可能的候選人，不管怎樣，簡(jiǎn)歷是第一步。一些聰明的候選人會(huì)在我們“索要”簡(jiǎn)歷時(shí)乘機(jī)了解企業(yè)一些信息，我們一般點(diǎn)到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫(xiě)簡(jiǎn)歷的側(cè)重。
現(xiàn)在企業(yè)、行業(yè)的變數(shù)比較多，人們對(duì)職業(yè)的追求比過(guò)去積極得多，人們也愿意把簡(jiǎn)歷交給獵頭公司“備份”。我的建議是對(duì)于那些比較成熟的職業(yè)人士，要經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷，同時(shí)和幾家獵頭公司保持長(zhǎng)期聯(lián)系，以備在打算轉(zhuǎn)換工作時(shí)能獲得幫助，至少可從你的獵頭朋友那里了解市場(chǎng)所需，薪酬行情，少一些跳槽風(fēng)險(xiǎn)。
1967，1968，1969年出生的'白領(lǐng)現(xiàn)在是獵頭眼里的紅人，理由很簡(jiǎn)單：十四、五年的職業(yè)經(jīng)歷使他們閱歷豐富，專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)都達(dá)到較高水平，更重要的是精力旺盛，有相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)關(guān)系可以幫助企業(yè)順利發(fā)展，而且這個(gè)年齡層的人工作責(zé)任心也是最強(qiáng)，對(duì)職業(yè)成功的欲望也是最強(qiáng)烈的。
簡(jiǎn)歷關(guān)鍵字。
1．曾任職企業(yè)。我們首先會(huì)看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過(guò)。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機(jī)會(huì)是十之八九。另外有在跨國(guó)企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會(huì)得到優(yōu)先考慮。這看起來(lái)有點(diǎn)欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國(guó)企業(yè)，包括民營(yíng)企業(yè)也希望聘用有跨國(guó)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才，這是因?yàn)槠髽I(yè)相信他們不僅能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，而且會(huì)把跨國(guó)企業(yè)的先進(jìn)管理方法和技術(shù)帶進(jìn)來(lái)。
2．職位。那些委托獵頭尋找的人才通常都是在管理水平和專(zhuān)業(yè)技能上資質(zhì)較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡(jiǎn)歷很容易備忽略。其次，通過(guò)簡(jiǎn)歷了解你的職責(zé)大小，行業(yè)深入程度（比如“負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)推廣”的市場(chǎng)經(jīng)理會(huì)比“負(fù)責(zé)上海市場(chǎng)推廣”的市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。
3．業(yè)績(jī)。沒(méi)有業(yè)績(jī)支撐的職位描述是沒(méi)有說(shuō)服力的。由于不同企業(yè)對(duì)職位的內(nèi)容和職責(zé)范圍設(shè)計(jì)不同，所以真正反映個(gè)人能力和資歷是工作業(yè)績(jī)，數(shù)字、案例和獎(jiǎng)勵(lì)等比長(zhǎng)篇的職位描述更能打動(dòng)看簡(jiǎn)歷的人。
雖然寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡(jiǎn)歷時(shí)不會(huì)在意它的形式，但英語(yǔ)簡(jiǎn)歷是必須的。此外，真實(shí)是一切的前提，如果簡(jiǎn)歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會(huì)失去所有被推薦的機(jī)會(huì)。
注：提供給獵頭公司的簡(jiǎn)歷一般包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力和主要業(yè)績(jī)等幾方面內(nèi)容。工作經(jīng)歷的介紹應(yīng)包括提及公司名稱(chēng)、部門(mén)、職位、上下級(jí)、主要職責(zé)等。如果工作過(guò)的公司不是世界500強(qiáng)，最好簡(jiǎn)單介紹公司的背景、規(guī)模和主營(yíng)業(yè)務(wù)。闡明真實(shí)的離職原因，并提供1-2個(gè)證明人。
特約作者：陳維羅蘭貝格國(guó)際管理公司戰(zhàn)略合伙人伯格人力資源公司的總經(jīng)理。
此前是羅蘭貝格國(guó)際管理咨詢（上海）公司人事咨詢總監(jiān)。
德國(guó)慕尼黑大學(xué)新聞傳播碩士，復(fù)旦大學(xué)歷史系本科畢業(yè)。
recruit_china@。
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簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇十一
某獵頭顧問(wèn)表示，他們?cè)诤Y選簡(jiǎn)歷時(shí)，最先關(guān)注的就是求職者正在或是近期在怎樣的公司任職過(guò)，如與空缺崗位是同行，并在該行業(yè)的知名企業(yè)中任職過(guò)，相信他就會(huì)有九成的面試機(jī)會(huì)。還有一點(diǎn)就是如其有在國(guó)際知名品牌的企業(yè)做過(guò)也是首先考慮的。雖然顯得很不公平，但有在外企任職過(guò)的人才，其適應(yīng)力是相當(dāng)強(qiáng)的，而且也會(huì)把名企的先進(jìn)管理理念與技術(shù)帶過(guò)來(lái)。
其次，擔(dān)任的職位。
另外，也會(huì)通過(guò)你的個(gè)人資料來(lái)了解你負(fù)責(zé)的職責(zé)大小與行業(yè)的深入強(qiáng)度（如“負(fù)責(zé)全國(guó)性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”經(jīng)理肯定是要比“負(fù)責(zé)深圳市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”經(jīng)理的影響力度大），來(lái)評(píng)斷你與空缺崗位的相配度。
最后，獲得的成績(jī)。
一份沒(méi)有成績(jī)支撐的簡(jiǎn)歷是虛的，其職位描述也是沒(méi)有可信度的。因?yàn)椴煌袠I(yè)的公司其對(duì)崗位與職責(zé)范圍的要求也是不同的，因此個(gè)人的工作成績(jī)、數(shù)據(jù)、項(xiàng)目和嘉獎(jiǎng)是其個(gè)人能力與資歷的最佳證明和有利的證據(jù)。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，在排版與用詞上要花費(fèi)很多的時(shí)間，但很多時(shí)候獵頭顧問(wèn)是會(huì)忽視格式這一塊的，但必須要有一份英文簡(jiǎn)歷。另外，這一切最重要的一個(gè)前提就是要真實(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有假，那么你將失去所有的被舉薦的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇十二
在目前新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，職場(chǎng)也在發(fā)生著顯著的變化。從我們優(yōu)才通高端招聘網(wǎng)對(duì)高端職場(chǎng)和企業(yè)的了解中發(fā)現(xiàn)：企業(yè)不同層級(jí)的招聘透露出了不同以往的信息，有的跨國(guó)公司表明暫時(shí)凍結(jié)的社會(huì)招聘計(jì)劃，有的公司公開(kāi)宣布凍結(jié)招聘計(jì)劃。但同樣有些公司在這“寒冷”的季節(jié)表現(xiàn)出對(duì)優(yōu)秀人才極大的招聘熱情，這主要是源于企業(yè)對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)的相對(duì)準(zhǔn)確的把握和估計(jì)，以及他們對(duì)所制定的符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源招聘計(jì)劃的充足信心。因?yàn)閺膩?lái)都是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，風(fēng)險(xiǎn)與收益相伴。所以在目前形勢(shì)下，有些企業(yè)認(rèn)為是招聘優(yōu)秀人才難得的機(jī)遇，企業(yè)也希望能花較低的成本招聘到以前比較難招聘到的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)又能夠儲(chǔ)備一些優(yōu)秀的人才，以期為提升企業(yè)的未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提供人才資源的確實(shí)保障。
有鑒于此，高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人同樣要認(rèn)清形勢(shì)，適時(shí)調(diào)整求職戰(zhàn)略和職業(yè)規(guī)劃，更新個(gè)人相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)文件。高級(jí)人才如何才能更好的抓住職業(yè)機(jī)會(huì)呢？關(guān)鍵是要讓招聘經(jīng)理或者獵頭從簡(jiǎn)歷中認(rèn)識(shí)到你不同于其它候選人的.獨(dú)特價(jià)值。
通常情況下，高級(jí)人才的優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷可以概括為：名牌大學(xué)出身，良好的學(xué)歷，資深的行業(yè)背景，知名企業(yè)擔(dān)任高管職位，較高的職業(yè)穩(wěn)定性，精力充沛。
名牌大學(xué)出身。
相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)，特別是跨國(guó)公司很注重名牌大學(xué)的背景，尤其是企業(yè)的老板或是高層中有名牌大學(xué)畢業(yè)的，他們就更傾向于此。因?yàn)榘凑账麄兊乃季S邏輯，名牌大學(xué)門(mén)檻較高，能進(jìn)入名牌大學(xué)的人自然是高他人一籌。
良好的學(xué)歷。
學(xué)歷方面對(duì)于高管來(lái)說(shuō)一般是本科起步，碩士或mba優(yōu)先，但有的企業(yè)要求至少是碩士或者mba。雖然企業(yè)用的是人才的實(shí)際能力，但本科以下肯定是不會(huì)考慮的，也許企業(yè)會(huì)認(rèn)為你的學(xué)歷會(huì)影響企業(yè)形象。
對(duì)于博士和博士后，除非是特殊的行業(yè)和崗位，在一些招聘經(jīng)理和獵頭眼里不但不能加分，還可能要減分。另外，不要在簡(jiǎn)歷里過(guò)多表現(xiàn)你的教育背景、培訓(xùn)背景和各種職業(yè)資格證書(shū)的取得。畢竟，用人單位看重的是你的實(shí)際工作能力、管理勝任能力、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、理念、綜合素質(zhì)和資源。學(xué)歷只能說(shuō)明你學(xué)了多少知識(shí)、學(xué)到什么程度。
資深的行業(yè)背景。
用人單位通常對(duì)行業(yè)的相關(guān)性要求比較高，比如招聘職位是汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，那么如果你最近幾個(gè)任職公司不是汽車(chē)行業(yè)的，就很可能被篩掉了。不少尋找職業(yè)機(jī)會(huì)的高級(jí)人才對(duì)行業(yè)相關(guān)度或不以為然或重視不夠，自認(rèn)為有能力的人無(wú)論做哪個(gè)行業(yè)和產(chǎn)品都會(huì)出類(lèi)拔萃。實(shí)際上，企業(yè)的考慮角度是不一樣的，按照慣性的思維邏輯，有行業(yè)背景的候選人比沒(méi)有背景的就是有資源優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)。
知名企業(yè)擔(dān)任高管職位。
高級(jí)人才能進(jìn)入到知名企業(yè)本身就是一種資格認(rèn)證，能在里面任高管職位，并且有較高的穩(wěn)定性，說(shuō)明其才干和業(yè)績(jī)得到雇主認(rèn)可，對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度。
知名企業(yè)里面有先進(jìn)的管理理念、規(guī)范的管理模式、成熟和創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化等，在知名企業(yè)里面接觸的資源和人脈是一般企業(yè)里面不能比的，這也是用人單位比較看重的。
較高的職業(yè)穩(wěn)定性。
對(duì)于高管人才的穩(wěn)定率，如今的理解與以往是不太一樣的。現(xiàn)在2年就算過(guò)關(guān)，3年就算穩(wěn)定了。一年換一個(gè)單位甚至幾個(gè)單位的簡(jiǎn)歷絕對(duì)屬于垃圾簡(jiǎn)歷，企業(yè)根本不會(huì)予以考慮。當(dāng)然，也不是在同一家企業(yè)呆的時(shí)間越長(zhǎng)越好。如果一個(gè)人在某一家企業(yè)的同一職位5年以上沒(méi)有升遷，會(huì)被理解為或是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，或是擺老資格，要不就是憑借老板的關(guān)系。如果一個(gè)人是從基層、到中層再到高層，一步一個(gè)腳印升遷上來(lái)的，那是非常不錯(cuò)的。
因此，優(yōu)才通高端招聘網(wǎng)提醒高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人在選擇企業(yè)時(shí)要謹(jǐn)慎行事，要對(duì)企業(yè)的背景、老板及領(lǐng)導(dǎo)層的情況、產(chǎn)品的前景等有一個(gè)比較全面充分的了解，絕不能僅僅注重薪酬。高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人千萬(wàn)不要因?yàn)槠髽I(yè)的因素，造成自己流動(dòng)率高的不利局面，為今后的職業(yè)發(fā)展埋下隱患。
精力充沛。
一般高管的黃金年齡段是35－45歲之間，當(dāng)然有些職位例外，比如管理咨詢類(lèi)，營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)、研發(fā)設(shè)計(jì)類(lèi)等。如果你超過(guò)50歲，企業(yè)考慮的可能性就不會(huì)高了。特別是對(duì)于工作強(qiáng)度比較大和工程類(lèi)的管理職位來(lái)說(shuō)更是如此。
除了上述主要方面，高級(jí)人才的簡(jiǎn)歷還要注意以下幾個(gè)方面。
如果你的外語(yǔ)不錯(cuò)，對(duì)外企，或是有外企客戶的企業(yè)來(lái)說(shuō)，你會(huì)比外語(yǔ)不行的候選人得到更多的機(jī)會(huì)，外語(yǔ)對(duì)于高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人的身價(jià)具有提升乃至倍增的作用。
簡(jiǎn)歷要從雇主關(guān)注的角度，以倒敘的形式從現(xiàn)在往以前推展。簡(jiǎn)歷要做到條理清晰，重點(diǎn)突出。除個(gè)人基本信息外，要寫(xiě)上職業(yè)綜述，工作業(yè)績(jī)，工作經(jīng)歷、教育背景。職業(yè)綜述要提綱挈領(lǐng)，突出個(gè)人獨(dú)特價(jià)值。工作業(yè)績(jī)要按照挑戰(zhàn)—行動(dòng)—結(jié)果的模式盡量用可視化的量化的數(shù)據(jù)加以說(shuō)明。而工作經(jīng)歷中，要有工作單位全稱(chēng)、起止年月、企業(yè)簡(jiǎn)介、所任職位、匯報(bào)對(duì)象、直接下屬人數(shù)、職責(zé)等。需要注意的是：在企業(yè)簡(jiǎn)介中，對(duì)于原任職企業(yè)只介紹其行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模等就可以了，一般不要超過(guò)三行。介紹過(guò)多，會(huì)給人以只靠企業(yè)的規(guī)模和知名度來(lái)提升個(gè)人形象和水平的印象。另外，如果你目前在職的公司名稱(chēng)處于某種原因不便于透露，可以用某某公司代替。高級(jí)人才和職業(yè)經(jīng)理人的簡(jiǎn)歷一般2頁(yè)a4紙的篇幅即可，最多不要超過(guò)3頁(yè)。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇十三
現(xiàn)代管理學(xué)及管理類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)將戴維?尤里奇(daveulrich)奉為人力資源管理的開(kāi)創(chuàng)者，并是組織，因?yàn)槟切﹤鹘y(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)要素，如成本、技術(shù)、分銷(xiāo)、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復(fù)制，它們無(wú)法保證你就是贏家。
拓展閱讀：hr要點(diǎn)。
hr能量場(chǎng)是國(guó)內(nèi)資深人力資源專(zhuān)家們?cè)趆r素質(zhì)模型和hr職責(zé)模型兩個(gè)理論模型的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)細(xì)致的實(shí)踐研究而推出的“hr八力模型”。該模型主要包括調(diào)整力、感召力、親和力、吸引力、專(zhuān)業(yè)力、影響力、商業(yè)力、推動(dòng)力和創(chuàng)新力等九項(xiàng)指標(biāo)，有關(guān)不同指標(biāo)與hr工作的相關(guān)性以及對(duì)企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在以下幾方面。
一、調(diào)整力讓企業(yè)輕松迎接戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
當(dāng)企業(yè)因不同發(fā)展階段需要做出戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，優(yōu)秀的hr可以對(duì)此很快做出反應(yīng)。從組織架構(gòu)、部門(mén)分工到薪酬績(jī)效，hr可以迅速調(diào)整，最快滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的新需求，做到企業(yè)資源的合理分配和全新整合。同時(shí)，擁有出色調(diào)整力的hr，也具備了長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，他們能夠及時(shí)看到企業(yè)面臨的潛在危機(jī)，并且及時(shí)地調(diào)整人力資源政策和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)避免損失。
二、感召力激發(fā)員工熱情。
具備出色感召力的hr，可以向內(nèi)、外部清晰的傳遞企業(yè)使命、愿景及企業(yè)文化，能夠準(zhǔn)確的按照公司價(jià)值觀執(zhí)行工作、有效激發(fā)起員工的工作熱情，同時(shí)讓員工對(duì)公司未來(lái)產(chǎn)生希望和憧憬，增加員工對(duì)企業(yè)的信任感和忠誠(chéng)度，提升員工的工作效率。
三、親和力拉近與員工距離。
與其他崗位不同，親和力是企業(yè)hr一項(xiàng)重要能力，作為“維系”和“鼓動(dòng)”員工關(guān)系的職位，hr要時(shí)刻讓員工感到親切感。讓員工沒(méi)有距離的與自己傾訴心聲、表達(dá)對(duì)公司的真實(shí)想法、提出合理建議，這對(duì)hr自身工作開(kāi)展和企業(yè)發(fā)展來(lái)講，都具有十分重要的作用。
四、專(zhuān)業(yè)力讓公司體系更規(guī)范。
掌握hr專(zhuān)業(yè)技能與方法，具有良好專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的hr，可以游刃有余的開(kāi)展人力資源管理工作的各大模塊。專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬的hr，可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部崗位進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估、為企業(yè)招聘到最匹配的人才，并在此基礎(chǔ)上為人才設(shè)計(jì)最有效的薪酬體系，同時(shí)還能推動(dòng)內(nèi)部員工的整體績(jī)效，幫助公司打造一套規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部體系，為公司參與外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供有力支持。
五、影響力讓員工行為最匹配企業(yè)。
拋開(kāi)權(quán)力、職位層級(jí)，個(gè)人影響力還可以來(lái)源于讓人信服的專(zhuān)業(yè)能力及與生俱來(lái)的人格魅力。具備個(gè)人影響力的企業(yè)hr可以很好地影響員工的意識(shí)及觀念，對(duì)員工的工作態(tài)度具有導(dǎo)向性。通過(guò)影響員工的工作行為，讓員工采取與公司需求最相匹配的行動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造最高的價(jià)值。
六、商業(yè)力引導(dǎo)人資部門(mén)發(fā)揮最大價(jià)值。
正如不少企業(yè)把人力資源管理上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，hr也要完成相應(yīng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變，從“人事可以做什么”到“我們能如何賺錢(qián)”是hr都要思考的問(wèn)題。具備出色商業(yè)力的hr既了解企業(yè)的商業(yè)模式和盈利模式，又懂得在模式下如何創(chuàng)造價(jià)值。也就是說(shuō)，他們既了解老板的商業(yè)思維、戰(zhàn)略意圖及企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的源泉，同時(shí)又了解市場(chǎng)與客戶的需求，因此，他們可以發(fā)揮人力資源部門(mén)的最大價(jià)值，為企業(yè)貢獻(xiàn)最強(qiáng)力量。
七、推動(dòng)力有效組織企業(yè)變革。
企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，創(chuàng)新和變革現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式及內(nèi)部制度就變得十分重要。通常，hr的推動(dòng)力會(huì)主要表現(xiàn)在能否有效地支持和組織企業(yè)的內(nèi)部變革、對(duì)這一過(guò)程發(fā)生改革的各項(xiàng)制度，能否在新的組織中執(zhí)行下去，這些都是企業(yè)發(fā)展中可能要面對(duì)問(wèn)題，而hr強(qiáng)大的推動(dòng)力，正是突破問(wèn)題、解決問(wèn)題的最大保證。
八、創(chuàng)新力保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。
企業(yè)hr具備創(chuàng)新力表現(xiàn)在方方面面，如創(chuàng)新的人資管理方法、創(chuàng)新的招聘渠道等等。在現(xiàn)今不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，創(chuàng)新力出色的hr能夠很好的適應(yīng)市場(chǎng)變化，善于選擇和利用各種創(chuàng)新方法及渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，既保證企業(yè)發(fā)展能夠符合市場(chǎng)變化、內(nèi)部工作開(kāi)展更高效，同時(shí)還能讓滿足新市場(chǎng)環(huán)境下用戶的需求，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的獲勝。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇十四
73.3%的應(yīng)屆生覺(jué)得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)不高。
46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡(jiǎn)歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)。
44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮。
41.32%的人不愿意花錢(qián)進(jìn)行簡(jiǎn)歷寫(xiě)作培訓(xùn)。
漫漫求職路，簡(jiǎn)歷第一程，
我們?cè)鯓硬拍芤徽械檬郑齢r的眼球打動(dòng)hr的心？日前針對(duì)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作和投遞等問(wèn)題做了網(wǎng)上調(diào)查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”
如何使您的簡(jiǎn)歷更規(guī)范、更容易被搜索到？
當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，某些信息如：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在相應(yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項(xiàng)的欄目，如：專(zhuān)業(yè)、職能、itskill等，請(qǐng)盡量從選項(xiàng)中選擇(如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。
一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作：完成銷(xiāo)售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷(xiāo)商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷(xiāo)售隊(duì)伍，”
使你的“自我評(píng)價(jià)”更搶眼。
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
專(zhuān)業(yè)人才填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能。
如果你是it人才，在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！
注意：當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。
如果你是高級(jí)人才，業(yè)績(jī)能充分證明你的能力和價(jià)值，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績(jī)的具體內(nèi)容。
例如：“在擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理的半年中，分銷(xiāo)商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月500萬(wàn)增加到每月1800萬(wàn)?！?/p>
簡(jiǎn)歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？
試想，如果一個(gè)很好的面試機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無(wú)法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會(huì)是多么遺憾啊。所以，在填寫(xiě)聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請(qǐng)務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！
別忘了填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。
你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎？
最新最完整的簡(jiǎn)歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的。也就是說(shuō)你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
簡(jiǎn)歷別只關(guān)注自我篇十五
53.05%的求職者通過(guò)網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請(qǐng)”功能直接發(fā)送簡(jiǎn)歷。
73.3%的應(yīng)屆生覺(jué)得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷被瀏覽次數(shù)不高。
46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡(jiǎn)歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)。
44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮。
41.32%的人不愿意花錢(qián)進(jìn)行簡(jiǎn)歷寫(xiě)作培訓(xùn)。
漫漫求職路，簡(jiǎn)歷第一程。我們?cè)鯓硬拍芤徽械檬?，吸引hr的眼球打動(dòng)hr的心？日前51job()針對(duì)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作和投遞等問(wèn)題做了網(wǎng)上調(diào)查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”。
如何使您的簡(jiǎn)歷更規(guī)范、更容易被搜索到？
當(dāng)你在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，某些信息如：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在相應(yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項(xiàng)的欄目，如：專(zhuān)業(yè)、職能、itskill等，請(qǐng)盡量從選項(xiàng)中選擇(如無(wú)完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。
一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，比如“5年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
專(zhuān)業(yè)人才填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能。
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別忘了填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷，同時(shí)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請(qǐng)不要忘了同時(shí)將你的英文簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整。這能使你的簡(jiǎn)歷更具專(zhuān)業(yè)性和競(jìng)爭(zhēng)力。
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