簡歷別只關(guān)注自我（熱門16篇）

知識的積累給我們更多的選擇和機(jī)會。對過去的經(jīng)歷和成果進(jìn)行回顧。通過觀看這些范文，可以了解到總結(jié)的寫作要點和技巧，幫助我們提高自己的寫作水平。

簡歷別只關(guān)注自我篇一

尊敬的xx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對我來說，將是一份莫大的鼓勵。一直夢想走進(jìn)我心中的名校xxx中學(xué)的我懷著一顆赤誠的心和對學(xué)習(xí)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦我自己!

我是xx小學(xué)的一位應(yīng)屆畢業(yè)生。母校良好的學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)秀的老師培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。課堂內(nèi)外拓展的實踐、扎實的基礎(chǔ)知識和開闊的視野，使我更感到學(xué)習(xí)的重要性。在這里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，贏得了老師和同學(xué)的信任和贊譽(yù)。我學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，其中，六年級上學(xué)期期末考試總分全班排名第四，全級排名第十，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)的一致認(rèn)可。

良禽擇木而棲，士為知已者而搏。xxx中學(xué)歷史悠久，治學(xué)有序，管理有方，是我夢寐以求的.學(xué)習(xí)勝地，我非?？释诖硕冗^我的中學(xué)時光。我相信，在xxx中學(xué)這片廣闊的天空下，我一定會成為搏擊長空的雄鷹!愿您的慧眼，開啟我學(xué)習(xí)的新旅程。

再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心!期待您的回復(fù)!

此致

敬禮!

自薦人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

簡歷別只關(guān)注自我篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxxx大學(xué)xxxx系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

xxxx大學(xué)是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱;xxxx大學(xué)xxxx系則是全國xxxx學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機(jī)辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的'技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

xxx。

xxxx年xx。

簡歷別只關(guān)注自我篇三

“含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達(dá)清晰，這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?！庇⒕S思集團(tuán)亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日，在華東師范大學(xué)“就業(yè)服務(wù)周”的開幕式上，來自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對各類畢業(yè)生

簡歷

個人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。章琦認(rèn)為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢?！?/p>

聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范，給學(xué)生們講解寫簡歷的注意事項。

“簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，你想應(yīng)聘什么崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達(dá)了應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會。這樣人力資源部門就一目了然了。”倪錚表示，現(xiàn)在求職競爭激烈，不少學(xué)生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等，卻沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的崗位?！坝械膶W(xué)生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。

恰當(dāng)?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負(fù)責(zé)”二字就是專家們給學(xué)生的建議之一。（本文由文書幫小編

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倪錚舉例說，很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的'組織協(xié)調(diào)能力，在描述實習(xí)經(jīng)歷時常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項目，成功地做過某某項目”這樣的語句。“其實人事部門都清楚，一個實習(xí)生是不可能獨立承擔(dān)公司的項目的?！?fù)責(zé)’之類的語句，會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’‘協(xié)助’會更合適”。

上海人才中介協(xié)會副會長劉大衛(wèi)也強(qiáng)調(diào)，對大學(xué)畢業(yè)生來說，一份真實誠懇的簡歷，要遠(yuǎn)比一份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。

就業(yè)競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關(guān)注，因此不少學(xué)生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。

章琦告訴學(xué)生，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，“有的學(xué)生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時間才能找到需要信息，效果適得其反”。

個性在簡歷上如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個性簡歷“號脈”：這份簡歷封面精美，內(nèi)頁以個人照片為淺底色，欄目名稱也是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認(rèn)這份簡歷引起了他的關(guān)注，但他認(rèn)為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風(fēng)格相吻合。“這位同學(xué)學(xué)的是思想政治專業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡歷風(fēng)格，更適合應(yīng)聘平面設(shè)計之類的崗位”。

過分關(guān)注簡歷制作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內(nèi)容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應(yīng)聘者的中文名字都沒有，內(nèi)頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。

專家們認(rèn)為，現(xiàn)在學(xué)生制作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“樸素、簡練、意向明確，這就是一份好簡歷”。

簡歷別只關(guān)注自我篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來翻閱本人的自薦書。我是xxxx大學(xué)工商管理專業(yè)2011屆的一名畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學(xué)的知識為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我認(rèn)為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領(lǐng)導(dǎo)審查。

我是一個樂觀、自信、責(zé)任心強(qiáng)的人，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團(tuán)體合作精神，為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，做事嚴(yán)謹(jǐn)。我學(xué)的是工商管理專業(yè)，然而對金融十分有興趣，了解了很多關(guān)于金融的知識和技能，我希望畢業(yè)之后，能找一份金融方面的工作，如今看了貴公司的招聘資料，我希望能進(jìn)入貴公司，做一名金融管理人員。

“堂堂正正做人，踏踏實實工作”是我的行為準(zhǔn)則。我認(rèn)為，作為一個員工，不但要認(rèn)真做事，還要用心做人。對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對公司忠誠，是一個員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。我會踐行自己的行為準(zhǔn)則，遵守規(guī)章制度，履行自身義務(wù)，從而創(chuàng)造公司價值和自我價值。

我堅信：沒有太多經(jīng)驗不要緊，最重要的是只要認(rèn)真努力不斷去學(xué)習(xí)，就一定能很快勝任新的工作并取得成功。由于我年輕，具有較強(qiáng)吸收新知識的能力，適應(yīng)現(xiàn)代科技的發(fā)展，我將憑借我的敬業(yè)精神和勤奮刻苦，為貴公司的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮的血液和新動力。我不相信天才，但相信天道酬勤，一分耕耘，一分收獲。我相信機(jī)會垂青有準(zhǔn)備的人，我渴望貴校能夠給我這個初入社會滿腔熱血的年輕人一個機(jī)會。也許我還給您的不是奇跡，但肯定會是我所有的勤勉與忠誠！

再次感謝您的翻閱，期待您的垂青。

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

簡歷別只關(guān)注自我篇五

熱點導(dǎo)讀：

《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“寫作要有真情實感，力求表達(dá)自己對自然、對社會、對人生的感受、體驗和思考?！钡谒膶W(xué)段8條對寫作的要求中，5次出現(xiàn)“自己”一詞，可見對“自我”的足夠關(guān)注。唯有關(guān)注自我、貼近自我，才能真正做到“我手寫我心”。近年來，全國各地中考作文緊緊圍繞“關(guān)注自我”命題，凸顯了對學(xué)生的成長體驗、人生感悟、情感交流等的關(guān)注。比如，2013上海中考作文題《今天，我想說說心里話》，2013南京中考作文題《書里有個“我”》，2013溫州中考作文題《原來我沒懂》，2013蘭州中考作文題《我的夢》……“我”是作文最為豐富的資源，是一座常挖常新的神奇寶藏，因此“關(guān)注自我”主題一直是作文命題專家的首選熱點。

素材集錦。

時鮮。

【資訊】。

2014年2月11日《成都商報》刊發(fā)題為《高考理科狀元畢業(yè)四年流浪街頭》的文章：八年前，劉寧(化名)以近650分的高分，成為涼山某縣的理科狀元，考入中國科技大學(xué)。四年前，劉寧大學(xué)畢業(yè)，卻沒有找到理想的工作。他開始沉迷網(wǎng)絡(luò)，四處流浪?！叭绻趹?zhàn)爭年代，我是不是會更有價值、更有作為?”“但在現(xiàn)實生活中，讓我像大多數(shù)人一樣，找個工作結(jié)婚生子、掙錢養(yǎng)家，我覺得很無聊很沒意思?！?014年春節(jié)過后，在好心人的幫助下，他的父親才找到他。

一句話點撥：仰望星空不如腳踏實地，用行動創(chuàng)造實實在在的自己。

適用話題：選擇、理想與現(xiàn)實。

【人物】。

1978年，養(yǎng)蜂人沈克泉在貴州山區(qū)發(fā)現(xiàn)了3株花期長的野生油菜，將其帶回家鄉(xiāng)播種，想為養(yǎng)蜂場提供新的蜜源。繼而想到改良培育出產(chǎn)量高的油菜品種。

一開始，鄉(xiāng)親們嘲笑他“泥腿子想當(dāng)科學(xué)家”。上世紀(jì)八十年代，沈克泉培育出了優(yōu)質(zhì)油菜種。由于沈克泉的油菜品種未經(jīng)國家審定，當(dāng)?shù)夭块T對沈克泉進(jìn)行了罰款、拘留。但他仍刻苦自學(xué)有關(guān)油菜遺傳育種和生產(chǎn)栽培的知識。在沒有專業(yè)分析、沒有專業(yè)儀器的情況下，沈克泉和兒子沈昌健用肉眼觀察，憑記錄總結(jié)規(guī)律。

2009年，沈克泉去世，兒子沈昌健依然堅持著油菜育種。幾十年來，沈克泉父子自籌資金150多萬元，欠債累累。如今，沈昌健的“沈油雜”202、819已進(jìn)入?yún)^(qū)域試驗環(huán)節(jié)。

——根據(jù)2014感動中國十大人物事跡《“油菜花父子”35年追夢路》整理。

一句話點撥：一個有夢想的人，就擁有了至死不息的奮斗激情。

適用話題：夢想、堅持。

【聲音】。

假如馬云能夠成功，80%的年輕人都能成功。我是真想證明這一點，小學(xué)我讀了七年，真的，因為我們小學(xué)太差，沒中學(xué)要我們，多讀了一年。杭州有個中學(xué)只成立了一年，叫千水中學(xué)，可能歷史上都沒有這個名字，有一年我們學(xué)校畢業(yè)出去，沒人要，老師說學(xué)校就變成中學(xué)吧。我高考考了三次，很多人都知道。走到今天為止，我覺得有的時候是自己努力，生活在一個好時代，加上一些好的朋友，加上一些好的機(jī)會。

——馬云《感恩時代造就自己》。

一句話點撥：三分天注定，七分靠打拼。自身努力加巧遇良機(jī)，方可造就自己。

適用話題：努力、機(jī)遇、成功。

經(jīng)典。

【妙語】。

深窺自己的心，而后發(fā)覺一切的奇跡在你自己。——培根。

我們不是單靠吃米活著。——巴金。

條件不足畏，命運不足信，得失不足計。堅定地走好自己的道路。

【名段】。

如果我不叫的時候，倒真的覺得好受些，叫起來反而感到空虛。特別是剛叫完之后的那種空虛，真受不了。有一天，我竟自卑的差點從樹枝上掉下來。然而，我還是要叫，因為我是烏鴉。我是太陽鳥的后裔。

——李森《我是烏鴉》。

一句話點撥：當(dāng)生活欺騙了你，要勇于擺脫自卑，微笑著走向自信。

適用話題：自尊、自信、勇敢、樂觀。

【名家】。

1986年9月初，他(啟功)在香港中華文化中心主持書法講座，他先把趙子昂論書的名言用大字寫在板上：“書法以用筆為上，而結(jié)字亦須用工?！比缓笏岢鲂薷囊庖娬f“書法以用筆為‘次’，而結(jié)字‘必’須用工?！彼J(rèn)為粉筆、鉛筆、鋼筆字是漢字的骨架，是結(jié)字的基礎(chǔ)，而用筆是字的肉和韌帶組成部分，因此結(jié)字必須用功;架子搭好了，然后講究用筆的肥瘦、墨色的濃淡、互相配合。他反對古人提出寫字要“橫平豎直”這一法則，他證明連印刷鉛字的工整字體，也都微向右下方傾斜。

——黃苗子《啟功先生二三事》。

一句話點撥：做人做事做學(xué)問，一定要有自己的見解，做“我”，不做“他”。

適用話題：挑戰(zhàn)、獨立、創(chuàng)新。

深刻。

【睿語】。

假如一心一意，只想著要找到“最完美”的貝殼，等到夕陽西下，海浪沖去了印在沙灘上的印跡，回首檢視手中的籃子，也許籃子依然是空的。

(趙云《不要讓籃子空著》)。

簡歷別只關(guān)注自我篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。

我是xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院財會專業(yè)的大專畢業(yè)生，現(xiàn)在讀xx廣播電視大學(xué)本科會計學(xué)專業(yè)，即將畢業(yè)。近日悉知貴行招聘工作人員，對于我是一次在金融業(yè)發(fā)展的機(jī)會，希望能應(yīng)聘貴行儲蓄柜面崗位。

我具備應(yīng)聘柜員崗位的技能，熟練掌握財會基本知識，持有會計上崗證，會計電算化證書，普通話證書和反假貨幣上崗資格證書。

同時具備半年實習(xí)的柜面各項業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，較好掌握辦理儲蓄存款、取款、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)過程中的接柜、記賬、計息、收付現(xiàn)金到日常整理票幣、柜臺軋帳等業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)和日常業(yè)務(wù)處理的中間業(yè)務(wù)收費，現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)，單位結(jié)算業(yè)務(wù)，單折業(yè)務(wù)，銀行卡業(yè)務(wù)，貸記卡業(yè)務(wù)，客戶信息管理，資產(chǎn)業(yè)務(wù)，表外業(yè)務(wù)，國債業(yè)務(wù)，網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，電話銀行業(yè)務(wù)，收銀行業(yè)務(wù)以及對公支付結(jié)算業(yè)務(wù)，聯(lián)行業(yè)務(wù)中的網(wǎng)內(nèi)往來業(yè)務(wù)，大小額支付等業(yè)務(wù)。

通過半年實習(xí)，較好掌握和熟悉電腦儲蓄業(yè)務(wù)和現(xiàn)金出納工作的各項規(guī)章制度，并掌握儲蓄掛失、托收等較復(fù)雜業(yè)務(wù)的操作要領(lǐng);掌握現(xiàn)金出納工作的操作規(guī)程，具有現(xiàn)金整點、識別假鈔的基本技能。

我為人真誠，謙遜，自信，有著很強(qiáng)的拼博意識，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，踏實肯干，有良好的`快速學(xué)習(xí)能力和分析能力、團(tuán)隊合作能力和溝通交流能力，做事認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、穩(wěn)重，個人形象氣質(zhì)佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀(jì)行為，在參加工作這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己。

我希望憑借自身所具有的工作實踐經(jīng)驗、銀行知識和各項業(yè)務(wù)操作技能以及自身的刻苦努力、進(jìn)取精神，我將會為xx銀行的未來發(fā)展做出自己貢獻(xiàn)。

最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上!

此致

敬禮

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，感謝****!

貴單位先進(jìn)的管理理念和良好的企業(yè)形象深深吸引著我。七年的學(xué)習(xí)，我的專業(yè)知識和社會能力都有了很大的提高，這讓我有自信向您推薦自己。

熱愛生活的我會對工作保持著持續(xù)高漲的熱情;積極進(jìn)取的我會不斷要求進(jìn)步、超越自我;樂于奉獻(xiàn)的我會全心全意地投入到工作中;良好的抗壓能力讓我能在緊張高壓環(huán)境中保持持久的工作力。

喜歡“積極的中庸”——中庸是和諧之道;積極是進(jìn)步之道。她讓我在維護(hù)和諧的同時彰顯個性，也讓我能保持淡定、不斷前進(jìn)。雖然時光不會倒流，但我們可以推著歷史的指針朝前走。

相信我，選擇我，我會證明你的選擇是最棒的!真切期待能成為貴公司的一員。

祝您健康幸福!祝愿貴單位的發(fā)展蒸蒸日上!

此致

敬禮

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****年**月**日

簡歷別只關(guān)注自我篇七

金融危機(jī)仍在繼續(xù)，國內(nèi)國外，找工作都更不容易了。有很多hr的專業(yè)人士都建議應(yīng)聘者的簡歷不要太浮夸，要簡潔明了，突出優(yōu)勢。但是一個充滿設(shè)計創(chuàng)意的簡歷一定會讓你從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出。我也看過n個簡歷，郵件也好，書面也好，如果能有一個精彩的創(chuàng)意和你的職業(yè)定位吻合，那成功的機(jī)會一定超過90%.

就讓我們來欣賞下這些精彩的簡歷，注意，我們要的是創(chuàng)意，不是花哨的噱頭，而且一定要和你的工作經(jīng)驗、應(yīng)聘崗位相關(guān)。一個小細(xì)節(jié)，所有這些“無與倫比”的簡歷，都只有一頁，足夠。

平面設(shè)計人士的簡歷，色彩搭配既歡快又協(xié)調(diào)，當(dāng)然形式上比較中庸。

棕灰與嫩綠色系很協(xié)調(diào)，半圓輻射狀的文字使人相信他很有創(chuàng)意。

這個“簡歷”的娛樂意義大于實際參考意義，像一本護(hù)照一樣，也許適合一位798的藝術(shù)家。

這個很像x檔案，連工作經(jīng)歷也變成了topsectet：絕密。

注意他使用了老式的打字機(jī)字體，很符合x檔案的風(fēng)格。

我可能不會錄用你，但我一定會記住你，更不可能隨手丟掉你的簡歷。

夸張點說，把這個簡歷拿去做time的封面也沒什么不可以，靛藍(lán)色的搭配是我個人很喜歡的。

雖然看不到他的面容，但是從發(fā)型上看還是個很利落的小伙子。期待與你面談。

我敢說這個家伙有點叛逆，他適合壓力大難度高的崗位，那種可以自由發(fā)揮能力的角色。

他把自己描述成一個被壓抑的怪獸，可以為雇主釋放出恐怖的能量。

血紅與黑色的搭配與他的介紹文字內(nèi)容非常切合，簡直就是從《午夜兇鈴》的影片介紹改寫過來的。

雇傭他需要點勇氣，說不定這正對哪個剝削機(jī)器的胃口呢。

生活、工作都是曲折的，像一個輸油管道，但方向和努力是不變的，終點是令人期待的新的開始。突然聯(lián)想到最近一位好友結(jié)婚，他們的婚禮請柬是一張火車票的樣子，“幸福號”開往“美滿桌”。

這樣的形式令人眼前一亮，酷。

地鐵地圖的設(shè)計有很多學(xué)問，比如拓?fù)?、色彩的?biāo)示，等等，都是為了把復(fù)雜的地圖和內(nèi)容用最簡單明了的圖示顯示出來。

這個兄弟幾乎沒什么工作經(jīng)驗，可是雇主會在乎這點么？

ps，很欣賞他把自己的名字縮寫jk設(shè)計成一個簡單的logo.

據(jù)說每個hr人員第一次篩選1份簡歷的時間少于10秒，10秒讓雇主記住jk，太值了。

簡歷別只關(guān)注自我篇八

看人先看簡歷。每天我都要看20多份簡歷，有時更多。它們是在200份、500份甚至是更多的簡歷中搜索出來的。我的一些同事整天就埋頭于在大量、枯燥的職位候選人搜索時。獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會通過各種途徑尋找可能的候選人，不管怎樣，簡歷是第一步。一些聰明的候選人會在我們“索要”簡歷時乘機(jī)了解企業(yè)一些信息，我們一般點到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫簡歷的側(cè)重。

現(xiàn)在企業(yè)、行業(yè)的變數(shù)比較多，人們對職業(yè)的追求比過去積極得多，人們也愿意把簡歷交給獵頭公司“備份”。我的建議是對于那些比較成熟的職業(yè)人士，要經(jīng)常更新簡歷，同時和幾家獵頭公司保持長期聯(lián)系，以備在打算轉(zhuǎn)換工作時能獲得幫助，至少可從你的獵頭朋友那里了解市場所需，薪酬行情，少一些跳槽風(fēng)險。

1967，1968，1969年出生的'白領(lǐng)現(xiàn)在是獵頭眼里的紅人，理由很簡單：十四、五年的職業(yè)經(jīng)歷使他們閱歷豐富，專業(yè)知識、管理經(jīng)驗都達(dá)到較高水平，更重要的是精力旺盛，有相當(dāng)?shù)纳鐣P(guān)系可以幫助企業(yè)順利發(fā)展，而且這個年齡層的人工作責(zé)任心也是最強(qiáng)，對職業(yè)成功的欲望也是最強(qiáng)烈的。

簡歷關(guān)鍵字。

1．曾任職企業(yè)。我們首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機(jī)會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗的人才，這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進(jìn)管理方法和技術(shù)帶進(jìn)來。

2．職位。那些委托獵頭尋找的人才通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質(zhì)較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡歷很容易備忽略。其次，通過簡歷了解你的職責(zé)大小，行業(yè)深入程度（比如“負(fù)責(zé)全國市場推廣”的市場經(jīng)理會比“負(fù)責(zé)上海市場推廣”的市場總監(jiān)對企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。

3．業(yè)績。沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內(nèi)容和職責(zé)范圍設(shè)計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。

雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式，但英語簡歷是必須的。此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機(jī)會。

注：提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力和主要業(yè)績等幾方面內(nèi)容。工作經(jīng)歷的介紹應(yīng)包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責(zé)等。如果工作過的公司不是世界500強(qiáng)，最好簡單介紹公司的背景、規(guī)模和主營業(yè)務(wù)。闡明真實的離職原因，并提供1-2個證明人。

特約作者：陳維羅蘭貝格國際管理公司戰(zhàn)略合伙人伯格人力資源公司的總經(jīng)理。

此前是羅蘭貝格國際管理咨詢（上海）公司人事咨詢總監(jiān)。

德國慕尼黑大學(xué)新聞傳播碩士，復(fù)旦大學(xué)歷史系本科畢業(yè)。

recruit_china@。

www.

簡歷別只關(guān)注自我篇九

1、選擇方法：

約有20%的雇主承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。我們這里列出常見的標(biāo)準(zhǔn)(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級英語證書 2)戶口 3)專業(yè)背景4)學(xué)校名聲5)在校成績 (值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明。)

2、簡歷內(nèi)容：

在短短1.4分鐘內(nèi)，人事經(jīng)理看什么?除了前面提及的幾項，他們還會看一些學(xué)生的校園活動和兼職工作。但我們發(fā)現(xiàn)：只有23%的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外，所有人事經(jīng)理都會重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會是個優(yōu)勢，但如果說謊，也容易出局。很多簡歷上會列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會仔細(xì)閱讀，建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。

3、 表達(dá)能力：

我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個人的`簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會。我們發(fā)現(xiàn)簡歷的常見問題是：表達(dá)不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達(dá)不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。

4、簡歷的長度和厚度：

我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。

5、各方的分歧：

我們發(fā)現(xiàn)對各類證書的態(tài)度，學(xué)生和雇主之間，不同雇主之間的標(biāo)準(zhǔn)完全不同。總體而言，學(xué)生過分注重證書，認(rèn)為一份充滿各種證書的簡歷全非常有利，但雇主并不這樣認(rèn)為，他們之間的分歧非常大。

中等規(guī)模及以下的公司會對證書比較重視，因為它們會更多倚靠證書反映的能力進(jìn)行選擇，但更小規(guī)模企業(yè)卻又出現(xiàn)對證書重視程度下降，這是因為這些公司人事部人員較少，多靠其他部門主管閱讀簡歷。而目前證書市場情況復(fù)雜，林林總總，幾乎人人有證，那些招聘人員無法辨別。

模較大的公司尤其是外資公司并不太重視證書問題，這是因為它們在招聘中，可以利用自身比較完善的考試手段。一般能組織大規(guī)模筆試的公司，對第一輪簡歷篩選會比較松，因為主要的淘汰可以放在筆試階段，有了筆試成績再結(jié)合簡歷考察比單純看簡歷更準(zhǔn)確，由于在筆試中可考查英語、專業(yè)知識等由證書反映的水平，證書的作用會被削弱。

有一種誤區(qū)認(rèn)為證書越多的學(xué)生越優(yōu)秀，越是熱門公司要求越多證書，這是錯誤的。學(xué)生以此定位，恐怕會形成錯誤，在投遞，準(zhǔn)備應(yīng)聘中或過于自信或陷于自卑。對大學(xué)中積極考證的學(xué)子，我們也忠告：沒有任何一種證書保證你的職位。博士學(xué)位都不能，更不必說各類社會機(jī)構(gòu)的證書。作為一個大學(xué)生你應(yīng)該清楚證書同樣是一種被推銷的商品的，不要被廣告誤導(dǎo)。如果你已經(jīng)大四，還想通過證書增加就業(yè)的競爭力，勸你謹(jǐn)慎，首先確保有足夠精力投入尋找工作中。

當(dāng)然，“證書至少可以證明你在大學(xué)中十分勤奮”這是一個招聘主管的話。對不少國有企業(yè)，證書會造成好印象。在實際簡歷寫作中，我們?nèi)越ㄗh你列出，但你可以合并較低級的證書來節(jié)省空間，還有，醒目分開列出在各方面最代表終實力的一張證書(比如英語方面，計算機(jī)或?qū)I(yè)方面)。

簡歷別只關(guān)注自我篇十

隨著上周早些時，雅虎公司首席執(zhí)行官斯科特。湯普森潤色過度的簡歷曝光，我認(rèn)為所有ceo都會認(rèn)同這一點，即避免在簡歷上作假;。

據(jù)《邁阿密先驅(qū)報》(miamiherald)報道，湯普森聲稱自己擁有會計和計算機(jī)科學(xué)的學(xué)位，而人們通過google搜索發(fā)現(xiàn)他沒有雙學(xué)位，湯普森迫于壓力辭職。他只有會計學(xué)位，更令人不安的是，雅虎的年報中也提到了湯普森的雙學(xué)位;《邁阿密先驅(qū)報》稱年報是“一種法律文件，首席執(zhí)行官必須親自發(fā)誓保證其真實?！?/p>

簡歷和是用以展現(xiàn)出可能的最好的自己。不要讓謊言危及到自己的第一印象。

目標(biāo)：尋找自我激勵的人。

在簡歷中，我喜歡看到應(yīng)聘者是否有從自己發(fā)起，即自己承擔(dān)的項目中獲得成功的證明。承擔(dān)一般人會回避的風(fēng)險?記下這種經(jīng)歷，所有一切，并且向我展示你在這期間的歷程。對我來說，這能證明無論你被錄用了做什么工作，都有動力繼續(xù)前進(jìn)并走向成功。

廣撒網(wǎng)?投吧，并做好功課。

找工作就是一份工作，這種說法準(zhǔn)確得不行。由于經(jīng)濟(jì)不允許請求工作的應(yīng)聘者挑肥揀瘦，我強(qiáng)烈鼓勵大家廣撒網(wǎng)。不過需要強(qiáng)調(diào)一下，你要盡可能做好準(zhǔn)備。

如果你在申請100萬家不同的公司，那就需要將自己的簡歷進(jìn)行差異修改，而不僅僅只是稍稍改動“求職目標(biāo)”。表現(xiàn)出對應(yīng)聘公司的興趣，尤其是如果你對這個職位抱有非常大的熱情。做做功課，研究他們在簡歷和求職信中尋找什么，并且觀察，因為這能表現(xiàn)出你作為潛在新雇傭者的認(rèn)識和吸引力。

強(qiáng)調(diào)要點。

你有大約一頁紙，最多兩頁，來突出自己過去四年努力學(xué)習(xí)和成就最好的方面。關(guān)于實習(xí)或過去職位的要求，基本不要涉及;而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)要點，用真實的細(xì)節(jié)描述自己如何能夠在那個職位上表現(xiàn)出積極性。

不要忘記電話禮儀!

這個小標(biāo)題絕對讓我看起來不大像個ceo，而更像媽媽(我也確實是)，但是在發(fā)出了幾十份簡歷和求職信后，你最終會得到一些機(jī)會，并且可能會以電話的形式通知你。注意自己接電話的禮儀——無論是否認(rèn)出了電話上顯示出的區(qū)號，都要禮貌應(yīng)答。

同樣，避免睡過頭。畢業(yè)后的賦閑時期提供了誘人的機(jī)會，讓你彌補(bǔ)自己失去的睡眠;但是這個過程中，你可能會錯過清早的面試機(jī)會。如果確實錯過了電話，那么盡快回?fù)苓^去;并讓自己的語音信箱盡可能保持專業(yè)。

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簡歷別只關(guān)注自我篇十一

53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷。

73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗導(dǎo)致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高。

46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗。

44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮。

41.32%的人不愿意花錢進(jìn)行簡歷寫作培訓(xùn)。

漫漫求職路，簡歷第一程。我們怎樣才能一招得手，吸引hr的眼球打動hr的心？日前51job()針對簡歷的寫作和投遞等問題做了網(wǎng)上調(diào)查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”。

如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？

當(dāng)你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經(jīng)驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳?yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、itskill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。

一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。

人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

專業(yè)人才填寫專業(yè)技能。

如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力！

注意：當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描述您在該項目中的具體職責(zé)。

如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的.半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月500萬增加到每月1800萬。”

簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？

試想，如果一個很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！

別忘了填寫英文簡歷。

許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎？

最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。

簡歷別只關(guān)注自我篇十二

在目前新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，職場也在發(fā)生著顯著的變化。從我們優(yōu)才通高端招聘網(wǎng)對高端職場和企業(yè)的了解中發(fā)現(xiàn)：企業(yè)不同層級的招聘透露出了不同以往的信息，有的跨國公司表明暫時凍結(jié)的社會招聘計劃，有的公司公開宣布凍結(jié)招聘計劃。但同樣有些公司在這“寒冷”的季節(jié)表現(xiàn)出對優(yōu)秀人才極大的招聘熱情，這主要是源于企業(yè)對未來經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)發(fā)展預(yù)測的相對準(zhǔn)確的把握和估計，以及他們對所制定的符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源招聘計劃的充足信心。因為從來都是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，風(fēng)險與收益相伴。所以在目前形勢下，有些企業(yè)認(rèn)為是招聘優(yōu)秀人才難得的機(jī)遇，企業(yè)也希望能花較低的成本招聘到以前比較難招聘到的高級專業(yè)人才，同時又能夠儲備一些優(yōu)秀的人才，以期為提升企業(yè)的未來市場競爭力提供人才資源的確實保障。

有鑒于此，高級人才和職業(yè)經(jīng)理人同樣要認(rèn)清形勢，適時調(diào)整求職戰(zhàn)略和職業(yè)規(guī)劃，更新個人相關(guān)的營銷文件。高級人才如何才能更好的抓住職業(yè)機(jī)會呢？關(guān)鍵是要讓招聘經(jīng)理或者獵頭從簡歷中認(rèn)識到你不同于其它候選人的.獨特價值。

通常情況下，高級人才的優(yōu)秀求職簡歷可以概括為：名牌大學(xué)出身，良好的學(xué)歷，資深的行業(yè)背景，知名企業(yè)擔(dān)任高管職位，較高的職業(yè)穩(wěn)定性，精力充沛。

名牌大學(xué)出身。

相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)，特別是跨國公司很注重名牌大學(xué)的背景，尤其是企業(yè)的老板或是高層中有名牌大學(xué)畢業(yè)的，他們就更傾向于此。因為按照他們的思維邏輯，名牌大學(xué)門檻較高，能進(jìn)入名牌大學(xué)的人自然是高他人一籌。

良好的學(xué)歷。

學(xué)歷方面對于高管來說一般是本科起步，碩士或mba優(yōu)先，但有的企業(yè)要求至少是碩士或者mba。雖然企業(yè)用的是人才的實際能力，但本科以下肯定是不會考慮的，也許企業(yè)會認(rèn)為你的學(xué)歷會影響企業(yè)形象。

對于博士和博士后，除非是特殊的行業(yè)和崗位，在一些招聘經(jīng)理和獵頭眼里不但不能加分，還可能要減分。另外，不要在簡歷里過多表現(xiàn)你的教育背景、培訓(xùn)背景和各種職業(yè)資格證書的取得。畢竟，用人單位看重的是你的實際工作能力、管理勝任能力、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、理念、綜合素質(zhì)和資源。學(xué)歷只能說明你學(xué)了多少知識、學(xué)到什么程度。

資深的行業(yè)背景。

用人單位通常對行業(yè)的相關(guān)性要求比較高，比如招聘職位是汽車營銷總監(jiān)，那么如果你最近幾個任職公司不是汽車行業(yè)的，就很可能被篩掉了。不少尋找職業(yè)機(jī)會的高級人才對行業(yè)相關(guān)度或不以為然或重視不夠，自認(rèn)為有能力的人無論做哪個行業(yè)和產(chǎn)品都會出類拔萃。實際上，企業(yè)的考慮角度是不一樣的，按照慣性的思維邏輯，有行業(yè)背景的候選人比沒有背景的就是有資源優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和管理優(yōu)勢。

知名企業(yè)擔(dān)任高管職位。

高級人才能進(jìn)入到知名企業(yè)本身就是一種資格認(rèn)證，能在里面任高管職位，并且有較高的穩(wěn)定性，說明其才干和業(yè)績得到雇主認(rèn)可，對企業(yè)有一定的忠誠度。

知名企業(yè)里面有先進(jìn)的管理理念、規(guī)范的管理模式、成熟和創(chuàng)新的經(jīng)營模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化等，在知名企業(yè)里面接觸的資源和人脈是一般企業(yè)里面不能比的，這也是用人單位比較看重的。

較高的職業(yè)穩(wěn)定性。

對于高管人才的穩(wěn)定率，如今的理解與以往是不太一樣的。現(xiàn)在2年就算過關(guān)，3年就算穩(wěn)定了。一年換一個單位甚至幾個單位的簡歷絕對屬于垃圾簡歷，企業(yè)根本不會予以考慮。當(dāng)然，也不是在同一家企業(yè)呆的時間越長越好。如果一個人在某一家企業(yè)的同一職位5年以上沒有升遷，會被理解為或是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，或是擺老資格，要不就是憑借老板的關(guān)系。如果一個人是從基層、到中層再到高層，一步一個腳印升遷上來的，那是非常不錯的。

因此，優(yōu)才通高端招聘網(wǎng)提醒高級人才和職業(yè)經(jīng)理人在選擇企業(yè)時要謹(jǐn)慎行事，要對企業(yè)的背景、老板及領(lǐng)導(dǎo)層的情況、產(chǎn)品的前景等有一個比較全面充分的了解，絕不能僅僅注重薪酬。高級人才和職業(yè)經(jīng)理人千萬不要因為企業(yè)的因素，造成自己流動率高的不利局面，為今后的職業(yè)發(fā)展埋下隱患。

精力充沛。

一般高管的黃金年齡段是35－45歲之間，當(dāng)然有些職位例外，比如管理咨詢類，營銷策劃類、研發(fā)設(shè)計類等。如果你超過50歲，企業(yè)考慮的可能性就不會高了。特別是對于工作強(qiáng)度比較大和工程類的管理職位來說更是如此。

除了上述主要方面，高級人才的簡歷還要注意以下幾個方面。

如果你的外語不錯，對外企，或是有外企客戶的企業(yè)來說，你會比外語不行的候選人得到更多的機(jī)會，外語對于高級人才和職業(yè)經(jīng)理人的身價具有提升乃至倍增的作用。

簡歷要從雇主關(guān)注的角度，以倒敘的形式從現(xiàn)在往以前推展。簡歷要做到條理清晰，重點突出。除個人基本信息外，要寫上職業(yè)綜述，工作業(yè)績，工作經(jīng)歷、教育背景。職業(yè)綜述要提綱挈領(lǐng)，突出個人獨特價值。工作業(yè)績要按照挑戰(zhàn)—行動—結(jié)果的模式盡量用可視化的量化的數(shù)據(jù)加以說明。而工作經(jīng)歷中，要有工作單位全稱、起止年月、企業(yè)簡介、所任職位、匯報對象、直接下屬人數(shù)、職責(zé)等。需要注意的是：在企業(yè)簡介中，對于原任職企業(yè)只介紹其行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模等就可以了，一般不要超過三行。介紹過多，會給人以只靠企業(yè)的規(guī)模和知名度來提升個人形象和水平的印象。另外，如果你目前在職的公司名稱處于某種原因不便于透露，可以用某某公司代替。高級人才和職業(yè)經(jīng)理人的簡歷一般2頁a4紙的篇幅即可，最多不要超過3頁。

簡歷別只關(guān)注自我篇十三

之所以很多人并不會對

個人簡歷

唯有備受招聘方喜愛并認(rèn)可的.個人簡歷，才能夠確保書寫者可以順利進(jìn)行接下來的面試工作，故而我們從這一影響來看，簡歷的書寫問題一定非常的重要。

心血的注入

要知道簡歷創(chuàng)作關(guān)鍵，勿讓細(xì)節(jié)毀了你的前程。比較有經(jīng)驗的求職者在創(chuàng)作簡歷時，知道他們需要將哪些因素添加入內(nèi)才可以使簡歷更具表達(dá)能力。尋常求職者在簡歷書寫時，大都會因?qū)ζ浜鲆暤木壒?，而?dǎo)致簡歷無法發(fā)揮出作用。當(dāng)招聘方看到這類的求職信后，也會因它表現(xiàn)出來的表達(dá)能力非常差，而會不自覺的對其忽視不理。

優(yōu)質(zhì)

簡歷

在書寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷后，求職者也可非常直觀的感受到，招聘方似乎對他們書寫出來的簡歷比較感興趣，于是乎，在全面內(nèi)容的表達(dá)后，原本困擾求職者許久的簡歷創(chuàng)作與運用問題也可得到解決，對于那些想要盡可能依靠簡歷贏得招聘企業(yè)關(guān)注的人而言，這無疑是他們最希望見到的。

簡歷別只關(guān)注自我篇十四

求職者投遞的簡歷大多是由hr篩選的，那么他們關(guān)注的要點是什么呢？針對這個問題，相關(guān)負(fù)責(zé)人為我們進(jìn)行了說明：

一、工資。

一般來說，應(yīng)聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時，雙方更利于達(dá)成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應(yīng)聘人員就不予考慮了。有些hr為完成招聘任務(wù)，謊稱能給予應(yīng)聘者要求的薪水，但當(dāng)承諾不能兌現(xiàn)時就會出現(xiàn)尷尬的局面。有些應(yīng)聘者會勉強(qiáng)的工作一段時間，而另外一些應(yīng)聘者就毅然決然辭職。這些都是對雙方不利的事情，但仍然時有發(fā)生。這也是一些hr素質(zhì)低下的表現(xiàn)，同時也反映出一些招聘單位想留住人才，卻不肯花點代價。

二、簡歷上的照片。

照片給人的印象最直接、最真實，招聘公司是否愿意接受一個求職者，照片是重要的參考。首先，從照片上能大致看出應(yīng)聘者的性格和精神狀態(tài)，有助于hr分析應(yīng)聘者與公司的企業(yè)文化的`吻合度。這樣能在一定程度上避免招來的員工不好好干工作或干不長久。越是優(yōu)秀的應(yīng)聘者，越容易出現(xiàn)此類情況。

再談?wù)掌旧?。一般來說，簡歷上應(yīng)該附上標(biāo)準(zhǔn)的免冠照，少數(shù)的求職者用手機(jī)或視頻截取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態(tài)度，一是不認(rèn)真，二是不負(fù)責(zé)。這樣的應(yīng)聘者，其工作態(tài)度，以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應(yīng)聘者將自己在工作場所拍攝的照片附在簡歷上，其效果就更好，hr會認(rèn)為他自信沉穩(wěn)，出類拔萃。其實“貌”的重要，不在于英俊或漂亮，而在于“貌”上透露出來的素質(zhì)、氣質(zhì)和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工?！叭A而不實”者也常會被招聘單位拒之門外。

三、專業(yè)。

很多工作崗位對專業(yè)的要求比較嚴(yán)格，特別是理工科性質(zhì)的工作。即使一些銷售崗位，也因需要求職者對產(chǎn)品有了解，還必須要招聘醫(yī)藥、化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)的人員，銷售醫(yī)藥化工器械類產(chǎn)品。但對于行政人員來說，個人的綜合素質(zhì)和能力就顯得更重要，一般要求他們對工作抱有認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度，對人要有親和力，做事要勤快、肯干、不推諉。應(yīng)聘秘書和助理類的職務(wù)，更是如此。而對于人力資源職位，應(yīng)聘者的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗只是一方面，其紀(jì)律性如何，大局觀念如何，在處人和處事上是否“老練”，都是招聘單位要考慮的因素。

四、工作經(jīng)歷。

“熟能生巧”“實踐出真知”“前事不忘，后事之師”都能說明在同一行業(yè)或同一崗位上工作經(jīng)驗的價值。但在急需招聘人員的情況下，沒有非常匹配的求職者時，對這些方面的要求也會適當(dāng)放寬。比如說求職者的工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)能與短缺的工作崗位粘上點邊的也可以，或者應(yīng)聘者比較優(yōu)秀，能較快適應(yīng)和勝任新的工作崗位的也可以，更何況應(yīng)聘者以往的工作經(jīng)驗也能對新的工作起到一定的輔助作用。

五、年齡。

對于一些做具體事務(wù)的崗位來說，一般要求年輕的應(yīng)聘者，一是因為肯聽話，能做事，二是因為年齡小，缺少工作經(jīng)驗，對工資的要求也會相對低一點。對于具有四、五年工作經(jīng)驗的求職者來說，工資低了就留不住人。當(dāng)然，對于重要的管理崗位，應(yīng)聘者的年齡大小往往能反映出他的資質(zhì)高低，一定的工作崗位需要一定年齡的應(yīng)聘者相匹配，這里就不再贅述了。

簡歷別只關(guān)注自我篇十五

因為有法，生活井然有序。因為有法，社會公正合理。法律—我們生活的衛(wèi)士。有這樣一個比喻，法律是一個容器，公民是容器中的水，不要太逞能，否則就會溢出容器，灑滿一地。其實意在說明一個道理——沒有規(guī)矩，不成方圓。

當(dāng)今社會，關(guān)注的焦點日新月異，變化多端，但法律的地位始終保持未變。法律遍布生活的各個角落。離我們最近的就說交通吧。交通安全問題不容忽視。有一個8歲的小女孩，被一輛大卡車撞了，司機(jī)也就30多歲，不知當(dāng)時怎么了，司機(jī)既沒有開車逃走，也沒有撥打120救護(hù)，而是把小女孩抱上車，然后丟到很遠(yuǎn)的山里，就是因為這，延誤了救護(hù)時間。后來，這位小女孩截去了雙腿，看的時候我都哭了，小女孩每天上學(xué)都是爬著的，可以想象她的生活是何其的艱苦和悲痛。說到這里，你一定會責(zé)罵那個司機(jī)。這一切究竟是什么造成的呢?是那個司機(jī)?他又為什么會這么做呢?是他素質(zhì)真的很低?可以肯定的說，這與法律是密不可分的，因為肇事者看要受到處罰，所以司機(jī)才會遮掩事實，為了躲避觸犯法律才出現(xiàn)了小女孩的悲劇。

歸根到底，是其對法律的意識太模糊，因為怕犯法而犯更大的法，因為法律而泯滅了人性最高尚的道德修養(yǎng)，在法律面前，人類是多么的軟弱和不堪。為了不再讓這樣的悲劇重演，為了讓社會上充滿安寧與和諧，正確認(rèn)識法律真的很重要。暫不談什么販毒詐騙，也不說殺傷搶掠，就我們青少年而言，法律時刻規(guī)范著我們的言談舉止。作為一個學(xué)生，一個文明、健康的中學(xué)生，我們更應(yīng)該知法、懂法、守法，依法規(guī)范自身行為，依法維護(hù)自身權(quán)益。

同學(xué)們，我們生活在一個法治社會中，與法同行成了我們義不容辭的責(zé)任。法律是莊嚴(yán)的、公正的，更是不容忽視的。它不會對任何一個敵視它的人心慈手軟。為了讓生活更安定有序;為了讓社會更和諧美好;為了讓國家更繁榮昌盛;讓我們一起努力，為社會主義法制建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量!關(guān)注法律就是關(guān)注自我!

簡歷別只關(guān)注自我篇十六

我叫xxx，來自綠城南寧。專業(yè)。畢業(yè)之前，我曾在xx公司實習(xí)過，xx公司和貴公司是同類行業(yè)。

如果有幸獲聘，本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益，不講價錢。真誠做好每一件事，和同事們團(tuán)結(jié)奮斗。勤奮工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步!

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