總結(jié)可以幫助我們整理思緒，梳理邏輯，更好地表達(dá)我們的觀點(diǎn)和想法?？偨Y(jié)要有自己的感悟和思考，不要只是機(jī)械地堆砌素材。某學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)總結(jié)了一項(xiàng)重要研究項(xiàng)目的成果，供同行們參考學(xué)習(xí)。
簡歷別只關(guān)注自我篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是一名剛剛從浙江理工大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。
我很榮幸有機(jī)會向您呈上我的個(gè)人資料。
在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)作一下自我推薦現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:
作為一個(gè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。
在學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了計(jì)算機(jī)軟件和硬件等許多方面。
通過對這些知識的學(xué)習(xí)，我對這一領(lǐng)域及相關(guān)的知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是當(dāng)今社會都必須的，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐和實(shí)習(xí)中， 具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)校工作中，加強(qiáng)鍛煉處世能力。
通過三年的學(xué)習(xí)，我正確樹立了自己的人生觀、價(jià)值觀，我期待在不久的將來能為社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信。
我叫xxx，是湖南民族職業(yè)學(xué)院20xx屆初等教育(中文方向)專業(yè)的畢業(yè)生。
作為一名師范生，我深刻地認(rèn)識到打好專業(yè)學(xué)科知識基礎(chǔ)對日后教學(xué)工作的重要性。
在校期間，我充分地利用大學(xué)優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件和濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，認(rèn)真學(xué)習(xí)了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了中文學(xué)科及教育學(xué)等理論。
同時(shí)，我一次性地通過了全國大學(xué)英語a級考試，具備基礎(chǔ)的英語聽、說、讀、寫等能力和出色的教師素質(zhì);具有良好的語音面貌，自然大方的教態(tài)，并在教學(xué)中善于創(chuàng)新。
在課余時(shí)間，我大量閱讀了文學(xué)、教育、心理等書籍，開拓視野，積累了作為一個(gè)教師所必需的知識。
此外，我還不斷拓展知識面，注重提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，能熟練制作教學(xué)課件，通過了全國計(jì)算機(jī)一級考試，并慢慢形成適合自己的高效率的學(xué)習(xí)方法，以確保跟上日新月異的知識時(shí)代。
在學(xué)好文化課程的同時(shí)，我積極參加社會工作和暑期實(shí)踐。
教育實(shí)習(xí)期間，我積極鍛煉自己，對備課、課堂教學(xué)等多加揣摩，進(jìn)一步掌握了學(xué)生的學(xué)習(xí)和心理規(guī)律。
與此同時(shí)，我利用一些課余時(shí)間和寒暑假時(shí)間做兼職，我積極投入工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成學(xué)院開展的'每一項(xiàng)任務(wù)。
雖然工作過程艱苦了一些，但是卻鍛煉了我吃苦耐勞和細(xì)心謹(jǐn)慎的精神。
與此同時(shí)，我的組織能力、與人溝通的能力和與人合作的能力都得到大大的提高，而這些能力恰恰是作為一名教師所必須的基本能力。
以上是我的一些簡單的個(gè)人情況，在面臨畢業(yè)的重要階段，我希望自己能夠邁出踏入社會的第一步，因此把貴單位作為我長遠(yuǎn)發(fā)展，努力回報(bào)的地方。
相信您的慧眼，相信我的選擇!奉上我的簡歷，期望得到您的青睞，熱切期望著您的回音。
最后衷心的希望能得到你的賞識與任用!謝謝!
此致
敬禮!
我叫××，今年的七月畢業(yè)于山西師范大學(xué)文學(xué)院編緝出版學(xué)專業(yè)。
學(xué)過的主干課程有新聞學(xué)、傳播學(xué)、編輯基礎(chǔ)(書、報(bào)、刊編輯技巧)、廣告學(xué)等等。
大學(xué)期間從事過所有一個(gè)普通大學(xué)生應(yīng)該做過的事，做夢、寫詩、戀愛、泡網(wǎng)吧、相信別人、受別人騙、考試突擊和做弊，另外有短暫的立志發(fā)憤、暫時(shí)的自暴自棄，還有努力學(xué)習(xí)。
在您看到這封信的前兩個(gè)月，我在山西省呂梁市一家名為"符號文化廣告?zhèn)鞑?的廣告公司做dm雜志，負(fù)責(zé)這個(gè)雜志的界面的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、選題策劃，還有所有文字方面的工作。
由于公司規(guī)模不大，老板不在的話，我就負(fù)責(zé)來客接待，配合客戶的廣告需求來做合理設(shè)計(jì)，安排雜志版面和戶外廣告的投放。
今年的3月至4月，我在"北京時(shí)尚魅力品牌策劃公司"做客戶工作。
在服裝領(lǐng)域中開發(fā)新客戶，維系新老客戶關(guān)系。
在這期間，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于品牌建構(gòu)以及品牌經(jīng)營策略的專業(yè)知識。
在公司操作的全案中，提供文案支持。
去年的4月到9月，我在學(xué)校當(dāng)?shù)氐摹杜R汾日報(bào)》實(shí)習(xí)，做新聞采寫。
另外，我在大學(xué)還做過一份自己的報(bào)紙，叫《新視角》。
還有就是，從事了大量學(xué)生工作。
整個(gè)大學(xué)，我都沒有和社會脫離，整個(gè)精神面貌所呈現(xiàn)出來的就是抱著積極入世的態(tài)度。
我沒有讀過高中，是在臨汾警校讀的中專，然后在派出所實(shí)習(xí)，在刑警隊(duì)做協(xié)勤。
我會在跳進(jìn)結(jié)冰一尺厚的湖里救靠撿拾垃圾為生的老頭，我會在抓捕有殺人嫌疑的對象時(shí)第一個(gè)與他正面接觸。
但我不會天真，但知道有些事有底線、有原則。
我愛錢，但知道水到渠成、有因有果。
我不功利，但知道努力拼搏、積極進(jìn)取。
您提供的對我來說，是一個(gè)平臺，能讓我無所顧忌向前飛奔的一段距離。
我不看重自己，不會認(rèn)為自己有多么重要，我知道我會從您那里學(xué)到我目前無法企及的東西。
但我也決不看輕自己，不覺得人和人之間存在無法逾越的間隙，我不行，但我在成長。
希望您給我這次機(jī)會。
這是我渴望的。
簡歷別只關(guān)注自我篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來翻閱本人的自薦書。我是xxxx大學(xué)工商管理專業(yè)2011屆的一名畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時(shí)我也非常希望能用自己所學(xué)的知識為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我認(rèn)為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領(lǐng)導(dǎo)審查。
我是一個(gè)樂觀、自信、責(zé)任心強(qiáng)的人，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團(tuán)體合作精神，為人正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，做事嚴(yán)謹(jǐn)。我學(xué)的是工商管理專業(yè)，然而對金融十分有興趣，了解了很多關(guān)于金融的知識和技能，我希望畢業(yè)之后，能找一份金融方面的工作，如今看了貴公司的招聘資料，我希望能進(jìn)入貴公司，做一名金融管理人員。
“堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)工作”是我的行為準(zhǔn)則。我認(rèn)為，作為一個(gè)員工，不但要認(rèn)真做事，還要用心做人。對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，對公司忠誠，是一個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。我會踐行自己的行為準(zhǔn)則，遵守規(guī)章制度，履行自身義務(wù)，從而創(chuàng)造公司價(jià)值和自我價(jià)值。
我堅(jiān)信：沒有太多經(jīng)驗(yàn)不要緊，最重要的是只要認(rèn)真努力不斷去學(xué)習(xí)，就一定能很快勝任新的工作并取得成功。由于我年輕，具有較強(qiáng)吸收新知識的能力，適應(yīng)現(xiàn)代科技的發(fā)展，我將憑借我的敬業(yè)精神和勤奮刻苦，為貴公司的建設(shè)和發(fā)展注入新鮮的血液和新動力。我不相信天才，但相信天道酬勤，一分耕耘，一分收獲。我相信機(jī)會垂青有準(zhǔn)備的人，我渴望貴校能夠給我這個(gè)初入社會滿腔熱血的年輕人一個(gè)機(jī)會。也許我還給您的不是奇跡，但肯定會是我所有的勤勉與忠誠！
再次感謝您的翻閱，期待您的垂青。
此致
敬禮！
自薦人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
簡歷別只關(guān)注自我篇三
責(zé)任心強(qiáng)，對工作耐心細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)，對事物具備良好的洞察力;善于與人溝通，虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，人際關(guān)系良好，能做好一個(gè)協(xié)作者也能做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者;行動力、時(shí)間觀念強(qiáng)，對自我要求較高。
在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處，具有良好的語言表達(dá)能力。做事認(rèn)真，為人隨和，可以很好的處理人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)合作精神。性格開朗，親和力強(qiáng)，很容易和別人相處。容易接受新鮮事物，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
性格熱情隨和，活潑開朗;具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;適應(yīng)能力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新，有獨(dú)特的想法;并且具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
為人具有親和力，在大學(xué)期間被舍友連續(xù)四年推任舍長。在農(nóng)村長大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應(yīng)常加班、出差的工作。做人誠實(shí)守信準(zhǔn)時(shí)。
大學(xué)期間積極參加各種課外活動，不但使我學(xué)會如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。
本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力,組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。
本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的時(shí)間動手能力，能較快適應(yīng)各種環(huán)境。
本人勤力能干，為人忠誠，性格開朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個(gè)團(tuán)體。兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)分別是一年舞臺服飾的工作經(jīng)驗(yàn)和接近兩年時(shí)尚休閑女裝,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨(dú)立制版以及縫制各種風(fēng)格的服裝。
本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問題，解決問題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。
為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真。
3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎學(xué)金。
曾擔(dān)任系學(xué)生會外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長、班級生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實(shí)踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會實(shí)踐積極分子”，“學(xué)生會優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號。
在平時(shí)學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
本人誠實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的.頭腦和激-情,有較好的文字功底,口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。在校期間長期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產(chǎn)品展銷。參加過多次社團(tuán)活動，包括活動策劃、活動組織和外聯(lián)工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會及動感地帶大學(xué)生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿(mào)船務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，“誠信，堅(jiān)韌，寬容”的個(gè)人品質(zhì)操守。全身心投入，細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熱愛學(xué)習(xí)，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實(shí)穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會很好地去執(zhí)行。
本人自中學(xué)開始就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習(xí)慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi)，腳踏實(shí)地的工作。但只要有機(jī)會，我一樣會進(jìn)行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級。
我來自湖南新化，就讀于湖南省高級技工學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，模具設(shè)計(jì)與制造，從事機(jī)械工作三年，現(xiàn)已修完所學(xué)專業(yè)，自我評價(jià)如下：
學(xué)習(xí)方面，努力學(xué)完學(xué)校所開的每一門專業(yè)，可真正為社會服務(wù)。
政治方面，努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神，遵紀(jì)守法，努力回報(bào)社會。
衛(wèi)生方面，積極參加環(huán)?；顒樱瑦圩o(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
其他方面，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，對工作盡職盡責(zé)，忠于職守，有較強(qiáng)的管理能力和創(chuàng)新意識。
本人熱心、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與較好的個(gè)人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責(zé)任感強(qiáng);具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力，熱愛團(tuán)隊(duì)工作。對于網(wǎng)絡(luò)文化有著濃厚興趣,善于與人溝通,能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時(shí)對創(chuàng)意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。
簡歷別只關(guān)注自我篇四
本人是一家國內(nèi)企業(yè)的倉庫保管員，在這家公司服務(wù)了四年，從一個(gè)什么都不懂的畢業(yè)生到現(xiàn)在四年倉管經(jīng)驗(yàn)的“老人”，我感謝公司對我的培養(yǎng)，感謝同事們在工作上對我的幫助?；叵胱约旱膶W(xué)生生涯，好像就在眼前倉庫保管員簡歷中的自我評價(jià)倉庫保管員簡歷中的自我評價(jià)。
在畢業(yè)那年，我以優(yōu)異的成績畢業(yè)，第一份工作就找到了xxx公司倉管的工作，而且和我的專業(yè)對口，我感覺自己非常的幸運(yùn)。在學(xué)校我的專業(yè)知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作。
對于現(xiàn)代化的倉管工作，基本上是理念管理，操作方面已經(jīng)非常的成熟，但是作為一個(gè)倉管員必須要掌握的操作erp，進(jìn)銷存等軟件我都下了苦功夫，所以在進(jìn)公司的時(shí)候運(yùn)用辦公軟件/erp操作，我也遠(yuǎn)勝其他競聘的人員。我一直認(rèn)為自己是一個(gè)沉著穩(wěn)重，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的人，同時(shí)了解基礎(chǔ)的市場營銷學(xué)和一些經(jīng)濟(jì)方面的知識。
對于自己的評價(jià)，我覺得是一個(gè)社會實(shí)踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)，愛好廣泛，為人誠實(shí)守信;善于交際，有較好的語言表達(dá)能力，思維敏捷;工作主動性高，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神的人倉庫保管員簡歷中的自我評價(jià)自我鑒定。
我非常喜歡我所學(xué)的專業(yè)，也非常喜歡自己這份工作，在這里感謝父母和公司對我的培養(yǎng)和支持，我感到非常幸運(yùn)我在一個(gè)能夠發(fā)揮我專業(yè)特長和能力的工作的企業(yè)服務(wù)，以后我要一如既往的以100%的精力去服務(wù)公司，創(chuàng)造自己的未來。
[倉庫簡歷自我描述]。
簡歷別只關(guān)注自我篇五
“含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達(dá)清晰，這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?！庇⒕S思集團(tuán)亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日，在華東師范大學(xué)“就業(yè)服務(wù)周”的開幕式上，來自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對各類畢業(yè)生
簡歷
一一做點(diǎn)評，幫助畢業(yè)生們精心打磨這塊求職“敲門磚”。個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。章琦認(rèn)為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。”
聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范，給學(xué)生們講解寫簡歷的注意事項(xiàng)。
“簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，你想應(yīng)聘什么崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達(dá)了應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會。這樣人力資源部門就一目了然了。”倪錚表示，現(xiàn)在求職競爭激烈，不少學(xué)生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等，卻沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的崗位?！坝械膶W(xué)生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
恰當(dāng)?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負(fù)責(zé)”二字就是專家們給學(xué)生的建議之一。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）倪錚舉例說，很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的'組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目，成功地做過某某項(xiàng)目”這樣的語句。“其實(shí)人事部門都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司的項(xiàng)目的?！?fù)責(zé)’之類的語句，會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’‘協(xié)助’會更合適”。
上海人才中介協(xié)會副會長劉大衛(wèi)也強(qiáng)調(diào)，對大學(xué)畢業(yè)生來說，一份真實(shí)誠懇的簡歷，要遠(yuǎn)比一份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。
就業(yè)競爭激烈，每個(gè)人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關(guān)注，因此不少學(xué)生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。
章琦告訴學(xué)生，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，“有的學(xué)生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果適得其反”。
個(gè)性在簡歷上如何運(yùn)用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個(gè)性簡歷“號脈”：這份簡歷封面精美，內(nèi)頁以個(gè)人照片為淺底色，欄目名稱也是“關(guān)于我”、“我上過的學(xué)”、“我學(xué)過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認(rèn)這份簡歷引起了他的關(guān)注，但他認(rèn)為，簡歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合?！斑@位同學(xué)學(xué)的是思想政治專業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡歷風(fēng)格，更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)之類的崗位”。
過分關(guān)注簡歷制作，有時(shí)還會顧此失彼，忘了最重要的內(nèi)容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應(yīng)聘者的中文名字都沒有，內(nèi)頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。
專家們認(rèn)為，現(xiàn)在學(xué)生制作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項(xiàng)就可以了，“樸素、簡練、意向明確，這就是一份好簡歷”。
簡歷別只關(guān)注自我篇六
熱點(diǎn)導(dǎo)讀：
《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“寫作要有真情實(shí)感，力求表達(dá)自己對自然、對社會、對人生的感受、體驗(yàn)和思考?！钡谒膶W(xué)段8條對寫作的要求中，5次出現(xiàn)“自己”一詞，可見對“自我”的足夠關(guān)注。唯有關(guān)注自我、貼近自我，才能真正做到“我手寫我心”。近年來，全國各地中考作文緊緊圍繞“關(guān)注自我”命題，凸顯了對學(xué)生的成長體驗(yàn)、人生感悟、情感交流等的關(guān)注。比如，2013上海中考作文題《今天，我想說說心里話》，2013南京中考作文題《書里有個(gè)“我”》，2013溫州中考作文題《原來我沒懂》，2013蘭州中考作文題《我的夢》……“我”是作文最為豐富的資源，是一座常挖常新的神奇寶藏，因此“關(guān)注自我”主題一直是作文命題專家的首選熱點(diǎn)。
素材集錦。
時(shí)鮮。
【資訊】。
2014年2月11日《成都商報(bào)》刊發(fā)題為《高考理科狀元畢業(yè)四年流浪街頭》的文章：八年前，劉寧(化名)以近650分的高分，成為涼山某縣的理科狀元，考入中國科技大學(xué)。四年前，劉寧大學(xué)畢業(yè)，卻沒有找到理想的工作。他開始沉迷網(wǎng)絡(luò)，四處流浪?！叭绻趹?zhàn)爭年代，我是不是會更有價(jià)值、更有作為?”“但在現(xiàn)實(shí)生活中，讓我像大多數(shù)人一樣，找個(gè)工作結(jié)婚生子、掙錢養(yǎng)家，我覺得很無聊很沒意思?！?014年春節(jié)過后，在好心人的幫助下，他的父親才找到他。
一句話點(diǎn)撥：仰望星空不如腳踏實(shí)地，用行動創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的自己。
適用話題：選擇、理想與現(xiàn)實(shí)。
【人物】。
1978年，養(yǎng)蜂人沈克泉在貴州山區(qū)發(fā)現(xiàn)了3株花期長的野生油菜，將其帶回家鄉(xiāng)播種，想為養(yǎng)蜂場提供新的蜜源。繼而想到改良培育出產(chǎn)量高的油菜品種。
一開始，鄉(xiāng)親們嘲笑他“泥腿子想當(dāng)科學(xué)家”。上世紀(jì)八十年代，沈克泉培育出了優(yōu)質(zhì)油菜種。由于沈克泉的油菜品種未經(jīng)國家審定，當(dāng)?shù)夭块T對沈克泉進(jìn)行了罰款、拘留。但他仍刻苦自學(xué)有關(guān)油菜遺傳育種和生產(chǎn)栽培的知識。在沒有專業(yè)分析、沒有專業(yè)儀器的情況下，沈克泉和兒子沈昌健用肉眼觀察，憑記錄總結(jié)規(guī)律。
2009年，沈克泉去世，兒子沈昌健依然堅(jiān)持著油菜育種。幾十年來，沈克泉父子自籌資金150多萬元，欠債累累。如今，沈昌健的“沈油雜”202、819已進(jìn)入?yún)^(qū)域試驗(yàn)環(huán)節(jié)。
——根據(jù)2014感動中國十大人物事跡《“油菜花父子”35年追夢路》整理。
一句話點(diǎn)撥：一個(gè)有夢想的人，就擁有了至死不息的奮斗激情。
適用話題：夢想、堅(jiān)持。
【聲音】。
假如馬云能夠成功，80%的年輕人都能成功。我是真想證明這一點(diǎn)，小學(xué)我讀了七年，真的，因?yàn)槲覀冃W(xué)太差，沒中學(xué)要我們，多讀了一年。杭州有個(gè)中學(xué)只成立了一年，叫千水中學(xué)，可能歷史上都沒有這個(gè)名字，有一年我們學(xué)校畢業(yè)出去，沒人要，老師說學(xué)校就變成中學(xué)吧。我高考考了三次，很多人都知道。走到今天為止，我覺得有的時(shí)候是自己努力，生活在一個(gè)好時(shí)代，加上一些好的朋友，加上一些好的機(jī)會。
——馬云《感恩時(shí)代造就自己》。
一句話點(diǎn)撥：三分天注定，七分靠打拼。自身努力加巧遇良機(jī)，方可造就自己。
適用話題：努力、機(jī)遇、成功。
經(jīng)典。
【妙語】。
深窺自己的心，而后發(fā)覺一切的奇跡在你自己?！喔?。
我們不是單靠吃米活著?！徒?。
條件不足畏，命運(yùn)不足信，得失不足計(jì)。堅(jiān)定地走好自己的道路。
【名段】。
如果我不叫的時(shí)候，倒真的覺得好受些，叫起來反而感到空虛。特別是剛叫完之后的那種空虛，真受不了。有一天，我竟自卑的差點(diǎn)從樹枝上掉下來。然而，我還是要叫，因?yàn)槲沂菫貘f。我是太陽鳥的后裔。
——李森《我是烏鴉》。
一句話點(diǎn)撥：當(dāng)生活欺騙了你，要勇于擺脫自卑，微笑著走向自信。
適用話題：自尊、自信、勇敢、樂觀。
【名家】。
1986年9月初，他(啟功)在香港中華文化中心主持書法講座，他先把趙子昂論書的名言用大字寫在板上：“書法以用筆為上，而結(jié)字亦須用工?！比缓笏岢鲂薷囊庖娬f“書法以用筆為‘次’，而結(jié)字‘必’須用工?！彼J(rèn)為粉筆、鉛筆、鋼筆字是漢字的骨架，是結(jié)字的基礎(chǔ)，而用筆是字的肉和韌帶組成部分，因此結(jié)字必須用功;架子搭好了，然后講究用筆的肥瘦、墨色的濃淡、互相配合。他反對古人提出寫字要“橫平豎直”這一法則，他證明連印刷鉛字的工整字體，也都微向右下方傾斜。
——黃苗子《啟功先生二三事》。
一句話點(diǎn)撥：做人做事做學(xué)問，一定要有自己的見解，做“我”，不做“他”。
適用話題：挑戰(zhàn)、獨(dú)立、創(chuàng)新。
深刻。
【睿語】。
假如一心一意，只想著要找到“最完美”的貝殼，等到夕陽西下，海浪沖去了印在沙灘上的印跡，回首檢視手中的籃子，也許籃子依然是空的。
(趙云《不要讓籃子空著》)。
簡歷別只關(guān)注自我篇七
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學(xué)歷。
本科是否。
是否海外留學(xué)。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
三圍。
身高。
教育背景。
起止時(shí)間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學(xué)位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時(shí)間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
其他相關(guān)信息。
請閱讀更多的。
簡歷別只關(guān)注自我篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)為xx學(xué)院機(jī)電工程系電氣自動化專業(yè)即將面臨畢業(yè)的一名學(xué)生。
首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，這對一個(gè)即將邁出校門的學(xué)生而言，將是一份莫大的鼓勵(lì)。這是一份簡單而又樸實(shí)的自薦信。也許它的'普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠的心。為此，我誠心懇求您能閱讀這份普通的自薦信!
我是在三年的學(xué)習(xí)生活中，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了礦山機(jī)電專業(yè)知識，并具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。系統(tǒng)全面掌握了電機(jī)與拖動、變頻技術(shù)應(yīng)用、可編程技術(shù)(plc)、煤礦供電、機(jī)械制圖、模擬電路、c語言、單片機(jī)原理與應(yīng)用、數(shù)字電路、電力電子技術(shù)、電機(jī)與拖動控制等相關(guān)的知識。正因?yàn)槿绱?，使我在機(jī)電方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
我深知自己缺少了“名牌大學(xué)畢業(yè)生”這一光環(huán)，因此，我付出了加倍的努力來彌補(bǔ)，以提高自己的競爭力。自己三年來的耕耘取得了收獲，我自信自己已具備了爭取就業(yè)機(jī)會的實(shí)力，而未來的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或許您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!
再次感謝您為我留出時(shí)間，來閱讀我的個(gè)人簡歷，謹(jǐn)祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上!
此致
敬禮
自薦人：xxx。
簡歷別只關(guān)注自我篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xxxx大學(xué)xxxx系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
xxxx大學(xué)是我國xxxx人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱;xxxx大學(xué)xxxx系則是全國xxxx學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了xxxx、xxxx等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的'技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個(gè)機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
xxx。
xxxx年xx。
簡歷別只關(guān)注自我篇十
尊敬的xx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對我來說，將是一份莫大的鼓勵(lì)。一直夢想走進(jìn)我心中的名校xxx中學(xué)的我懷著一顆赤誠的心和對學(xué)習(xí)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦我自己!
我是xx小學(xué)的一位應(yīng)屆畢業(yè)生。母校良好的學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)秀的老師培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。課堂內(nèi)外拓展的實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識和開闊的視野，使我更感到學(xué)習(xí)的重要性。在這里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，贏得了老師和同學(xué)的信任和贊譽(yù)。我學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，其中，六年級上學(xué)期期末考試總分全班排名第四，全級排名第十，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)的一致認(rèn)可。
良禽擇木而棲，士為知已者而搏。xxx中學(xué)歷史悠久，治學(xué)有序，管理有方，是我夢寐以求的.學(xué)習(xí)勝地，我非常渴望在此度過我的中學(xué)時(shí)光。我相信，在xxx中學(xué)這片廣闊的天空下，我一定會成為搏擊長空的雄鷹!愿您的慧眼，開啟我學(xué)習(xí)的新旅程。
再次感謝您為我留出時(shí)間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心!期待您的回復(fù)!
此致
敬禮!
自薦人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
簡歷別只關(guān)注自我篇十一
情況。
姓名。
林達(dá)浪。
性別。
男
民族。
漢
近期1寸。
免冠照片。
1988.04。
政治面貌。
黨員。
生源地區(qū)。
山東。
大學(xué)期間何時(shí)曾擔(dān)任何職。
-班長社團(tuán)部部長。
教育。
背景。
專業(yè)名稱。
美術(shù)學(xué)。
專業(yè)性質(zhì)。
師范類。
學(xué)歷。
本科。
培養(yǎng)方式。
非定向。
外語水平。
英語二級。
計(jì)算機(jī)水平。
熟練使用計(jì)算機(jī)。
專長。
繪畫、熟練使用辦公軟件和基礎(chǔ)設(shè)計(jì)軟件、行政管理、組織和交際能力。
在校期間獲得獎勵(lì)以及社會實(shí)踐情況。
聯(lián)
系
方
式
畢
業(yè)
生
通訊地址。
x
郵政編碼。
x
電子信箱。
x
聯(lián)系電話。
x
學(xué)
院
通訊地址。
x
郵政編碼。
x
聯(lián)系電話。
x
學(xué)院傳真。
x
簡歷別只關(guān)注自我篇十二
53.05%的求職者通過網(wǎng)站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷。
73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高。
46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)。
44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮。
41.32%的人不愿意花錢進(jìn)行簡歷寫作培訓(xùn)。
漫漫求職路，簡歷第一程。我們怎樣才能一招得手，吸引hr的眼球打動hr的心？日前51job()針對簡歷的寫作和投遞等問題做了網(wǎng)上調(diào)查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”。
如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？
當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)，某些信息如：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳?yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項(xiàng)的欄目，如：專業(yè)、職能、itskill等，請盡量從選項(xiàng)中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。
一份好的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
專業(yè)人才填寫專業(yè)技能。
如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！
注意：當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價(jià)值，請?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的.半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月500萬增加到每月1800萬?！?/p>
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？
試想，如果一個(gè)很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！
別忘了填寫英文簡歷。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時(shí)有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時(shí)將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎？
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。
簡歷別只關(guān)注自我篇十三
現(xiàn)代管理學(xué)及管理類暢銷書將戴維?尤里奇(daveulrich)奉為人力資源管理的開創(chuàng)者，并是組織，因?yàn)槟切﹤鹘y(tǒng)的競爭要素，如成本、技術(shù)、分銷、制造以及產(chǎn)品特性，或早或晚都能被復(fù)制，它們無法保證你就是贏家。
拓展閱讀：hr要點(diǎn)。
hr能量場是國內(nèi)資深人力資源專家們在hr素質(zhì)模型和hr職責(zé)模型兩個(gè)理論模型的基礎(chǔ)上，經(jīng)過細(xì)致的實(shí)踐研究而推出的“hr八力模型”。該模型主要包括調(diào)整力、感召力、親和力、吸引力、專業(yè)力、影響力、商業(yè)力、推動力和創(chuàng)新力等九項(xiàng)指標(biāo)，有關(guān)不同指標(biāo)與hr工作的相關(guān)性以及對企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在以下幾方面。
一、調(diào)整力讓企業(yè)輕松迎接戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。
當(dāng)企業(yè)因不同發(fā)展階段需要做出戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，優(yōu)秀的hr可以對此很快做出反應(yīng)。從組織架構(gòu)、部門分工到薪酬績效，hr可以迅速調(diào)整，最快滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的新需求，做到企業(yè)資源的合理分配和全新整合。同時(shí)，擁有出色調(diào)整力的hr，也具備了長遠(yuǎn)的眼光，他們能夠及時(shí)看到企業(yè)面臨的潛在危機(jī)，并且及時(shí)地調(diào)整人力資源政策和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)避免損失。
二、感召力激發(fā)員工熱情。
具備出色感召力的hr，可以向內(nèi)、外部清晰的傳遞企業(yè)使命、愿景及企業(yè)文化，能夠準(zhǔn)確的按照公司價(jià)值觀執(zhí)行工作、有效激發(fā)起員工的工作熱情，同時(shí)讓員工對公司未來產(chǎn)生希望和憧憬，增加員工對企業(yè)的信任感和忠誠度，提升員工的工作效率。
三、親和力拉近與員工距離。
與其他崗位不同，親和力是企業(yè)hr一項(xiàng)重要能力，作為“維系”和“鼓動”員工關(guān)系的職位，hr要時(shí)刻讓員工感到親切感。讓員工沒有距離的與自己傾訴心聲、表達(dá)對公司的真實(shí)想法、提出合理建議，這對hr自身工作開展和企業(yè)發(fā)展來講，都具有十分重要的作用。
四、專業(yè)力讓公司體系更規(guī)范。
掌握hr專業(yè)技能與方法，具有良好專業(yè)素養(yǎng)的hr，可以游刃有余的開展人力資源管理工作的各大模塊。專業(yè)技能過硬的hr，可以對企業(yè)內(nèi)部崗位進(jìn)行準(zhǔn)確評估、為企業(yè)招聘到最匹配的人才，并在此基礎(chǔ)上為人才設(shè)計(jì)最有效的薪酬體系，同時(shí)還能推動內(nèi)部員工的整體績效，幫助公司打造一套規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部體系，為公司參與外部市場競爭提供有力支持。
五、影響力讓員工行為最匹配企業(yè)。
拋開權(quán)力、職位層級，個(gè)人影響力還可以來源于讓人信服的專業(yè)能力及與生俱來的人格魅力。具備個(gè)人影響力的企業(yè)hr可以很好地影響員工的意識及觀念，對員工的工作態(tài)度具有導(dǎo)向性。通過影響員工的工作行為，讓員工采取與公司需求最相匹配的行動，為企業(yè)創(chuàng)造最高的價(jià)值。
六、商業(yè)力引導(dǎo)人資部門發(fā)揮最大價(jià)值。
正如不少企業(yè)把人力資源管理上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，hr也要完成相應(yīng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變，從“人事可以做什么”到“我們能如何賺錢”是hr都要思考的問題。具備出色商業(yè)力的hr既了解企業(yè)的商業(yè)模式和盈利模式，又懂得在模式下如何創(chuàng)造價(jià)值。也就是說，他們既了解老板的商業(yè)思維、戰(zhàn)略意圖及企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的源泉，同時(shí)又了解市場與客戶的需求，因此，他們可以發(fā)揮人力資源部門的最大價(jià)值，為企業(yè)貢獻(xiàn)最強(qiáng)力量。
七、推動力有效組織企業(yè)變革。
企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，創(chuàng)新和變革現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式及內(nèi)部制度就變得十分重要。通常，hr的推動力會主要表現(xiàn)在能否有效地支持和組織企業(yè)的內(nèi)部變革、對這一過程發(fā)生改革的各項(xiàng)制度，能否在新的組織中執(zhí)行下去，這些都是企業(yè)發(fā)展中可能要面對問題，而hr強(qiáng)大的推動力，正是突破問題、解決問題的最大保證。
八、創(chuàng)新力保證企業(yè)在市場競爭中獲勝。
企業(yè)hr具備創(chuàng)新力表現(xiàn)在方方面面，如創(chuàng)新的人資管理方法、創(chuàng)新的招聘渠道等等。在現(xiàn)今不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)中，創(chuàng)新力出色的hr能夠很好的適應(yīng)市場變化，善于選擇和利用各種創(chuàng)新方法及渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，既保證企業(yè)發(fā)展能夠符合市場變化、內(nèi)部工作開展更高效，同時(shí)還能讓滿足新市場環(huán)境下用戶的需求，保證企業(yè)在市場競爭中的獲勝。
簡歷別只關(guān)注自我篇十四
在目前新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，職場也在發(fā)生著顯著的變化。從我們優(yōu)才通高端招聘網(wǎng)對高端職場和企業(yè)的了解中發(fā)現(xiàn)：企業(yè)不同層級的招聘透露出了不同以往的信息，有的跨國公司表明暫時(shí)凍結(jié)的社會招聘計(jì)劃，有的公司公開宣布凍結(jié)招聘計(jì)劃。但同樣有些公司在這“寒冷”的季節(jié)表現(xiàn)出對優(yōu)秀人才極大的招聘熱情，這主要是源于企業(yè)對未來經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)發(fā)展預(yù)測的相對準(zhǔn)確的把握和估計(jì)，以及他們對所制定的符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源招聘計(jì)劃的充足信心。因?yàn)閺膩矶际翘魬?zhàn)與機(jī)遇并存，風(fēng)險(xiǎn)與收益相伴。所以在目前形勢下，有些企業(yè)認(rèn)為是招聘優(yōu)秀人才難得的機(jī)遇，企業(yè)也希望能花較低的成本招聘到以前比較難招聘到的高級專業(yè)人才，同時(shí)又能夠儲備一些優(yōu)秀的人才，以期為提升企業(yè)的未來市場競爭力提供人才資源的確實(shí)保障。
有鑒于此，高級人才和職業(yè)經(jīng)理人同樣要認(rèn)清形勢，適時(shí)調(diào)整求職戰(zhàn)略和職業(yè)規(guī)劃，更新個(gè)人相關(guān)的營銷文件。高級人才如何才能更好的抓住職業(yè)機(jī)會呢？關(guān)鍵是要讓招聘經(jīng)理或者獵頭從簡歷中認(rèn)識到你不同于其它候選人的.獨(dú)特價(jià)值。
通常情況下，高級人才的優(yōu)秀求職簡歷可以概括為：名牌大學(xué)出身，良好的學(xué)歷，資深的行業(yè)背景，知名企業(yè)擔(dān)任高管職位，較高的職業(yè)穩(wěn)定性，精力充沛。
名牌大學(xué)出身。
相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)，特別是跨國公司很注重名牌大學(xué)的背景，尤其是企業(yè)的老板或是高層中有名牌大學(xué)畢業(yè)的，他們就更傾向于此。因?yàn)榘凑账麄兊乃季S邏輯，名牌大學(xué)門檻較高，能進(jìn)入名牌大學(xué)的人自然是高他人一籌。
良好的學(xué)歷。
學(xué)歷方面對于高管來說一般是本科起步，碩士或mba優(yōu)先，但有的企業(yè)要求至少是碩士或者mba。雖然企業(yè)用的是人才的實(shí)際能力，但本科以下肯定是不會考慮的，也許企業(yè)會認(rèn)為你的學(xué)歷會影響企業(yè)形象。
對于博士和博士后，除非是特殊的行業(yè)和崗位，在一些招聘經(jīng)理和獵頭眼里不但不能加分，還可能要減分。另外，不要在簡歷里過多表現(xiàn)你的教育背景、培訓(xùn)背景和各種職業(yè)資格證書的取得。畢竟，用人單位看重的是你的實(shí)際工作能力、管理勝任能力、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、理念、綜合素質(zhì)和資源。學(xué)歷只能說明你學(xué)了多少知識、學(xué)到什么程度。
資深的行業(yè)背景。
用人單位通常對行業(yè)的相關(guān)性要求比較高，比如招聘職位是汽車營銷總監(jiān)，那么如果你最近幾個(gè)任職公司不是汽車行業(yè)的，就很可能被篩掉了。不少尋找職業(yè)機(jī)會的高級人才對行業(yè)相關(guān)度或不以為然或重視不夠，自認(rèn)為有能力的人無論做哪個(gè)行業(yè)和產(chǎn)品都會出類拔萃。實(shí)際上，企業(yè)的考慮角度是不一樣的，按照慣性的思維邏輯，有行業(yè)背景的候選人比沒有背景的就是有資源優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和管理優(yōu)勢。
知名企業(yè)擔(dān)任高管職位。
高級人才能進(jìn)入到知名企業(yè)本身就是一種資格認(rèn)證，能在里面任高管職位，并且有較高的穩(wěn)定性，說明其才干和業(yè)績得到雇主認(rèn)可，對企業(yè)有一定的忠誠度。
知名企業(yè)里面有先進(jìn)的管理理念、規(guī)范的管理模式、成熟和創(chuàng)新的經(jīng)營模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化等，在知名企業(yè)里面接觸的資源和人脈是一般企業(yè)里面不能比的，這也是用人單位比較看重的。
較高的職業(yè)穩(wěn)定性。
對于高管人才的穩(wěn)定率，如今的理解與以往是不太一樣的?，F(xiàn)在2年就算過關(guān)，3年就算穩(wěn)定了。一年換一個(gè)單位甚至幾個(gè)單位的簡歷絕對屬于垃圾簡歷，企業(yè)根本不會予以考慮。當(dāng)然，也不是在同一家企業(yè)呆的時(shí)間越長越好。如果一個(gè)人在某一家企業(yè)的同一職位5年以上沒有升遷，會被理解為或是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，或是擺老資格，要不就是憑借老板的關(guān)系。如果一個(gè)人是從基層、到中層再到高層，一步一個(gè)腳印升遷上來的，那是非常不錯(cuò)的。
因此，優(yōu)才通高端招聘網(wǎng)提醒高級人才和職業(yè)經(jīng)理人在選擇企業(yè)時(shí)要謹(jǐn)慎行事，要對企業(yè)的背景、老板及領(lǐng)導(dǎo)層的情況、產(chǎn)品的前景等有一個(gè)比較全面充分的了解，絕不能僅僅注重薪酬。高級人才和職業(yè)經(jīng)理人千萬不要因?yàn)槠髽I(yè)的因素，造成自己流動率高的不利局面，為今后的職業(yè)發(fā)展埋下隱患。
精力充沛。
一般高管的黃金年齡段是35－45歲之間，當(dāng)然有些職位例外，比如管理咨詢類，營銷策劃類、研發(fā)設(shè)計(jì)類等。如果你超過50歲，企業(yè)考慮的可能性就不會高了。特別是對于工作強(qiáng)度比較大和工程類的管理職位來說更是如此。
除了上述主要方面，高級人才的簡歷還要注意以下幾個(gè)方面。
如果你的外語不錯(cuò)，對外企，或是有外企客戶的企業(yè)來說，你會比外語不行的候選人得到更多的機(jī)會，外語對于高級人才和職業(yè)經(jīng)理人的身價(jià)具有提升乃至倍增的作用。
簡歷要從雇主關(guān)注的角度，以倒敘的形式從現(xiàn)在往以前推展。簡歷要做到條理清晰，重點(diǎn)突出。除個(gè)人基本信息外，要寫上職業(yè)綜述，工作業(yè)績，工作經(jīng)歷、教育背景。職業(yè)綜述要提綱挈領(lǐng)，突出個(gè)人獨(dú)特價(jià)值。工作業(yè)績要按照挑戰(zhàn)—行動—結(jié)果的模式盡量用可視化的量化的數(shù)據(jù)加以說明。而工作經(jīng)歷中，要有工作單位全稱、起止年月、企業(yè)簡介、所任職位、匯報(bào)對象、直接下屬人數(shù)、職責(zé)等。需要注意的是：在企業(yè)簡介中，對于原任職企業(yè)只介紹其行業(yè)、產(chǎn)品、規(guī)模等就可以了，一般不要超過三行。介紹過多，會給人以只靠企業(yè)的規(guī)模和知名度來提升個(gè)人形象和水平的印象。另外，如果你目前在職的公司名稱處于某種原因不便于透露，可以用某某公司代替。高級人才和職業(yè)經(jīng)理人的簡歷一般2頁a4紙的篇幅即可，最多不要超過3頁。
簡歷別只關(guān)注自我篇十五
求職者投遞的簡歷大多是由hr篩選的，那么他們關(guān)注的要點(diǎn)是什么呢？針對這個(gè)問題，相關(guān)負(fù)責(zé)人為我們進(jìn)行了說明：
一、工資。
一般來說，應(yīng)聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時(shí)，雙方更利于達(dá)成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應(yīng)聘人員就不予考慮了。有些hr為完成招聘任務(wù)，謊稱能給予應(yīng)聘者要求的薪水，但當(dāng)承諾不能兌現(xiàn)時(shí)就會出現(xiàn)尷尬的局面。有些應(yīng)聘者會勉強(qiáng)的工作一段時(shí)間，而另外一些應(yīng)聘者就毅然決然辭職。這些都是對雙方不利的事情，但仍然時(shí)有發(fā)生。這也是一些hr素質(zhì)低下的表現(xiàn)，同時(shí)也反映出一些招聘單位想留住人才，卻不肯花點(diǎn)代價(jià)。
二、簡歷上的照片。
照片給人的印象最直接、最真實(shí)，招聘公司是否愿意接受一個(gè)求職者，照片是重要的參考。首先，從照片上能大致看出應(yīng)聘者的性格和精神狀態(tài)，有助于hr分析應(yīng)聘者與公司的企業(yè)文化的`吻合度。這樣能在一定程度上避免招來的員工不好好干工作或干不長久。越是優(yōu)秀的應(yīng)聘者，越容易出現(xiàn)此類情況。
再談?wù)掌旧?。一般來說，簡歷上應(yīng)該附上標(biāo)準(zhǔn)的免冠照，少數(shù)的求職者用手機(jī)或視頻截取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態(tài)度，一是不認(rèn)真，二是不負(fù)責(zé)。這樣的應(yīng)聘者，其工作態(tài)度，以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應(yīng)聘者將自己在工作場所拍攝的照片附在簡歷上，其效果就更好，hr會認(rèn)為他自信沉穩(wěn)，出類拔萃。其實(shí)“貌”的重要，不在于英俊或漂亮，而在于“貌”上透露出來的素質(zhì)、氣質(zhì)和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工?！叭A而不實(shí)”者也常會被招聘單位拒之門外。
三、專業(yè)。
很多工作崗位對專業(yè)的要求比較嚴(yán)格，特別是理工科性質(zhì)的工作。即使一些銷售崗位，也因需要求職者對產(chǎn)品有了解，還必須要招聘醫(yī)藥、化學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)的人員，銷售醫(yī)藥化工器械類產(chǎn)品。但對于行政人員來說，個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力就顯得更重要，一般要求他們對工作抱有認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度，對人要有親和力，做事要勤快、肯干、不推諉。應(yīng)聘秘書和助理類的職務(wù)，更是如此。而對于人力資源職位，應(yīng)聘者的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)只是一方面，其紀(jì)律性如何，大局觀念如何，在處人和處事上是否“老練”，都是招聘單位要考慮的因素。
四、工作經(jīng)歷。
“熟能生巧”“實(shí)踐出真知”“前事不忘，后事之師”都能說明在同一行業(yè)或同一崗位上工作經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。但在急需招聘人員的情況下，沒有非常匹配的求職者時(shí)，對這些方面的要求也會適當(dāng)放寬。比如說求職者的工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)能與短缺的工作崗位粘上點(diǎn)邊的也可以，或者應(yīng)聘者比較優(yōu)秀，能較快適應(yīng)和勝任新的工作崗位的也可以，更何況應(yīng)聘者以往的工作經(jīng)驗(yàn)也能對新的工作起到一定的輔助作用。
五、年齡。
對于一些做具體事務(wù)的崗位來說，一般要求年輕的應(yīng)聘者，一是因?yàn)榭下犜?，能做事，二是因?yàn)槟挲g小，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，對工資的要求也會相對低一點(diǎn)。對于具有四、五年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，工資低了就留不住人。當(dāng)然，對于重要的管理崗位，應(yīng)聘者的年齡大小往往能反映出他的資質(zhì)高低，一定的工作崗位需要一定年齡的應(yīng)聘者相匹配，這里就不再贅述了。
簡歷別只關(guān)注自我篇十六
73.3%的應(yīng)屆生覺得缺乏工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致自己的簡歷被瀏覽次數(shù)不高。
46.44%的人在考慮轉(zhuǎn)行時(shí)，在簡歷中突出的仍舊是工作經(jīng)驗(yàn)。
44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮。
41.32%的人不愿意花錢進(jìn)行簡歷寫作培訓(xùn)。
漫漫求職路，簡歷第一程，
我們怎樣才能一招得手，吸引hr的眼球打動hr的心？日前針對簡歷的寫作和投遞等問題做了網(wǎng)上調(diào)查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”
如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？
當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)，某些信息如：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳?yīng)欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項(xiàng)的欄目，如：專業(yè)、職能、itskill等，請盡量從選項(xiàng)中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會。
一份好的簡歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場拓展工作：完成銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍，”
使你的“自我評價(jià)”更搶眼。
據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
專業(yè)人才填寫專業(yè)技能。
如果你是it人才，在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的，因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力！
注意：當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定特別將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。
如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價(jià)值，請?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。
例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務(wù)每月500萬增加到每月1800萬?！?/p>
簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？
試想，如果一個(gè)很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、bp機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網(wǎng)更新！
別忘了填寫英文簡歷。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時(shí)有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時(shí)將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
你經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷嗎？你知道經(jīng)常更新的好處嗎？
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。
簡歷別只關(guān)注自我篇十七
所有的獵頭都表示他們對清楚明了的簡歷青眼有加，對繁復(fù)亢長的簡歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實(shí)際內(nèi)容的語記。
1、將工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)放在簡歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當(dāng)時(shí)你的職位是什么，職責(zé)是什么，主要成績?nèi)绾巍?/p>
2、不要把學(xué)歷放在最前面，因?yàn)閷τ诼殘鲑Y深人士來說，含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而非學(xué)歷?？捎谩罢保╯ummary），即把個(gè)人職涯亮點(diǎn)、重要戰(zhàn)績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目了然你的“賣點(diǎn)”是什么。主要工作成績是重點(diǎn)，如果是經(jīng)理級別，寫上你管理過多大的團(tuán)隊(duì)；如果是銷售，業(yè)績是最有說服力的；如果是市場人才，推廣成功過哪些品牌，成功上市過什么產(chǎn)品，組織過哪些成功的展覽及pr活動；如果是項(xiàng)目經(jīng)理，則要把項(xiàng)目大小、規(guī)模，參與人數(shù)，你的團(tuán)隊(duì)角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。
3、有的放矢，針對性強(qiáng)。經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓(xùn)的、財(cái)會的，就是沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這只能是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。同時(shí)一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點(diǎn)。例如某人以前從事人事行政工作，當(dāng)他要應(yīng)聘的職位是人事經(jīng)理時(shí)，就應(yīng)著重把他在人事方面的經(jīng)驗(yàn)和能力詳細(xì)描述，而不能主次不分，把行政方面的經(jīng)驗(yàn)也大肆宣染，喧賓奪主。
4、無關(guān)經(jīng)驗(yàn)，力求簡約。如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時(shí)的光輝歷史都列舉出來（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓(xùn)或嘉獎，應(yīng)該特別列舉出來，培訓(xùn)可以使職員更快地掌握某項(xiàng)技能或操作方法，這對個(gè)人實(shí)際工作能力是非常重要的。
5、自我推薦，做個(gè)有心人。若是自我推薦投遞簡歷，千萬要做個(gè)有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個(gè)職位的信息。作為高級人才，若是自己投過的簡歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非？而這種情況在現(xiàn)實(shí)中絕非偶然。在投遞簡歷的時(shí)候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責(zé)，要有充分理由及清晰的思路表達(dá)出“為什么覺得自己是合適人選？”最重要的一點(diǎn)是要表現(xiàn)出對職位的興趣和熱情，這點(diǎn)通常會給用人公司留下深刻印象。
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