簡歷別只關注自我（優(yōu)秀24篇）

總結是沉淀思考，提升自我，開啟新征程的必經之路。避免總結過于主觀和片面，要全面考慮各種因素和角度。這些總結范文都是經過精心挑選的，希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。

簡歷別只關注自我篇一

尊敬的領導：

您好!首先，真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。

我是xx職業(yè)技術學院財會專業(yè)的大專畢業(yè)生，現在讀xx廣播電視大學本科會計學專業(yè)，即將畢業(yè)。近日悉知貴行招聘工作人員，對于我是一次在金融業(yè)發(fā)展的機會，希望能應聘貴行儲蓄柜面崗位。

我具備應聘柜員崗位的技能，熟練掌握財會基本知識，持有會計上崗證，會計電算化證書，普通話證書和反假貨幣上崗資格證書。

同時具備半年實習的柜面各項業(yè)務操作經驗，較好掌握辦理儲蓄存款、取款、轉賬業(yè)務過程中的接柜、記賬、計息、收付現金到日常整理票幣、柜臺軋帳等業(yè)務操作環(huán)節(jié)和日常業(yè)務處理的中間業(yè)務收費，現金出納業(yè)務，單位結算業(yè)務，單折業(yè)務，銀行卡業(yè)務，貸記卡業(yè)務，客戶信息管理，資產業(yè)務，表外業(yè)務，國債業(yè)務，網上銀行業(yè)務，電話銀行業(yè)務，收銀行業(yè)務以及對公支付結算業(yè)務，聯行業(yè)務中的網內往來業(yè)務，大小額支付等業(yè)務。

通過半年實習，較好掌握和熟悉電腦儲蓄業(yè)務和現金出納工作的各項規(guī)章制度，并掌握儲蓄掛失、托收等較復雜業(yè)務的操作要領;掌握現金出納工作的操作規(guī)程，具有現金整點、識別假鈔的基本技能。

我為人真誠，謙遜，自信，有著很強的拼博意識，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，踏實肯干，有良好的`快速學習能力和分析能力、團隊合作能力和溝通交流能力，做事認真、謹慎、細心、穩(wěn)重，個人形象氣質佳，品行端正，無不良嗜好和違規(guī)違紀行為，在參加工作這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。

我希望憑借自身所具有的工作實踐經驗、銀行知識和各項業(yè)務操作技能以及自身的刻苦努力、進取精神，我將會為xx銀行的未來發(fā)展做出自己貢獻。

最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上!

此致

敬禮

尊敬的領導：

您好，感謝****!

貴單位先進的管理理念和良好的企業(yè)形象深深吸引著我。七年的學習，我的專業(yè)知識和社會能力都有了很大的提高，這讓我有自信向您推薦自己。

熱愛生活的我會對工作保持著持續(xù)高漲的熱情;積極進取的我會不斷要求進步、超越自我;樂于奉獻的我會全心全意地投入到工作中;良好的抗壓能力讓我能在緊張高壓環(huán)境中保持持久的工作力。

喜歡“積極的中庸”——中庸是和諧之道;積極是進步之道。她讓我在維護和諧的同時彰顯個性，也讓我能保持淡定、不斷前進。雖然時光不會倒流，但我們可以推著歷史的指針朝前走。

相信我，選擇我，我會證明你的選擇是最棒的!真切期待能成為貴公司的一員。

祝您健康幸福!祝愿貴單位的發(fā)展蒸蒸日上!

此致

敬禮

***

****年**月**日

簡歷別只關注自我篇二

尊敬的領導：

您好!

我是xxxx大學xxxx系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。

xxxx大學是我國xxxx人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱;xxxx大學xxxx系則是全國xxxx學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統地掌握了xxxx、xxxx等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的'技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

xxx。

xxxx年xx。

簡歷別只關注自我篇三

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來翻閱本人的自薦書。我是xxxx大學工商管理專業(yè)2011屆的一名畢業(yè)生。在即將畢業(yè)之際，看到了貴公司的招聘啟示。貴公司的發(fā)展前景和用人之道我很仰慕，同時我也非常希望能用自己所學的知識為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。我認為我完全可以符合貴公司的要求，故寫此自薦信請各位領導審查。

我是一個樂觀、自信、責任心強的人，樂于與人相處，與身邊的人相處融洽，具團體合作精神，為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹。我學的是工商管理專業(yè)，然而對金融十分有興趣，了解了很多關于金融的知識和技能，我希望畢業(yè)之后，能找一份金融方面的工作，如今看了貴公司的招聘資料，我希望能進入貴公司，做一名金融管理人員。

“堂堂正正做人，踏踏實實工作”是我的行為準則。我認為，作為一個員工，不但要認真做事，還要用心做人。對工作仔細負責，對公司忠誠，是一個員工應盡的義務和責任。我會踐行自己的行為準則，遵守規(guī)章制度，履行自身義務，從而創(chuàng)造公司價值和自我價值。

我堅信：沒有太多經驗不要緊，最重要的是只要認真努力不斷去學習，就一定能很快勝任新的工作并取得成功。由于我年輕，具有較強吸收新知識的能力，適應現代科技的發(fā)展，我將憑借我的敬業(yè)精神和勤奮刻苦，為貴公司的建設和發(fā)展注入新鮮的血液和新動力。我不相信天才，但相信天道酬勤，一分耕耘，一分收獲。我相信機會垂青有準備的人，我渴望貴校能夠給我這個初入社會滿腔熱血的年輕人一個機會。也許我還給您的不是奇跡，但肯定會是我所有的勤勉與忠誠！

再次感謝您的翻閱，期待您的垂青。

此致

敬禮！

自薦人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

簡歷別只關注自我篇四

人員類型。

性別。

籍貫。

民族。

政治面貌。

健康狀況。

婚姻狀況。

學歷。

本科是否。

是否海外留學。

畢業(yè)院校。

專業(yè)。

家庭住址。

身份證號碼。

聯系電話。

e-mail。

三圍。

身高。

教育背景。

起止時間。

畢業(yè)院校及專業(yè)。

所獲學位。

主修課程。

工作經歷。

起止時間。

工作單位及職務。

崗位職責及業(yè)績表現。

論文情況。

獎懲情況。

英語水平。

計算機水平。

所獲證書。

興趣及愛好。

您從何種渠道獲得招聘信息。

其他相關信息。

請閱讀更多的。

簡歷別只關注自我篇五

責任心強，對工作耐心細致，善于發(fā)現，對事物具備良好的洞察力;善于與人溝通，虛心接受他人意見并進行改正，人際關系良好，能做好一個協作者也能做好一個領導者;行動力、時間觀念強，對自我要求較高。

在大學期間能很好的和同學相處，具有良好的語言表達能力。做事認真，為人隨和，可以很好的處理人際關系，有團隊合作精神。性格開朗，親和力強，很容易和別人相處。容易接受新鮮事物，有很強的學習能力，有較強的適應能力。

性格熱情隨和，活潑開朗;具有很強的進取精神和團隊精神，具有良好的協調溝通能力;適應能力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新，有獨特的想法;并且具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協調能力。

為人具有親和力，在大學期間被舍友連續(xù)四年推任舍長。在農村長大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應常加班、出差的工作。做人誠實守信準時。

大學期間積極參加各種課外活動，不但使我學會如何做人與做事，更讓我知道不斷學習的重要。

本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠，堅強內斂，責任心強，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。有較強的學習能力和對環(huán)境的適應能力,組織紀律性強，團隊精神強，善于工作和學習，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認真負責，面對挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項工作。

本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠、工作認真負責、積極主動、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團隊合作精神、能吃苦耐勞、責任心強、有較強的時間動手能力，能較快適應各種環(huán)境。

本人勤力能干，為人忠誠，性格開朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個團體。兩年多的工作經驗分別是一年舞臺服飾的工作經驗和接近兩年時尚休閑女裝,主要負責產品的開發(fā)設計,熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨立制版以及縫制各種風格的服裝。

本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。

1、本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協調能力。

為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。

3、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

4、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學院獎學金。

曾擔任系學生會外聯部干部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學院“暑期社會實踐積極分子”，“學生會優(yōu)秀干事”等榮譽稱號。

在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

本人誠實守信，工作嚴謹踏實，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好,具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的.頭腦和激-情,有較好的文字功底,口頭表達能力以及交際能力，注重團隊合作。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動，包括活動策劃、活動組織和外聯工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協辦06屆畢業(yè)生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿船務工作經驗。

本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質，并有良好的團隊協作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務,擅長與人交往，有良好的交際和組織協調能力。認真細致，有團結協作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質操守。全身心投入，細心負責的工作態(tài)度，熱愛學習，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認真負責,誠實穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責,選擇了就會很好地去執(zhí)行。

本人自中學開始就養(yǎng)成凡事應該從基層做起，并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級。

我來自湖南新化，就讀于湖南省高級技工學校，所學專業(yè)，模具設計與制造，從事機械工作三年，現已修完所學專業(yè)，自我評價如下：

學習方面，努力學完學校所開的每一門專業(yè)，可真正為社會服務。

政治方面，努力學習黨的十七大精神，遵紀守法，努力回報社會。

衛(wèi)生方面，積極參加環(huán)?；顒?，愛護環(huán)境衛(wèi)生。

其他方面，有較強的集體榮譽感和團隊精神，對工作盡職盡責，忠于職守，有較強的管理能力和創(chuàng)新意識。

本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。對于網絡文化有著濃厚興趣,善于與人溝通,能夠感受前衛(wèi)文化、科技潮流帶來的樂趣。同時對創(chuàng)意有著自我的分析和見解，愿意和大家一起分享思維的感受。

簡歷別只關注自我篇六

情況。

姓名。

林達浪。

性別。

男

民族。

漢

近期1寸。

免冠照片。

1988.04。

政治面貌。

黨員。

生源地區(qū)。

山東。

大學期間何時曾擔任何職。

-班長社團部部長。

教育。

背景。

專業(yè)名稱。

美術學。

專業(yè)性質。

師范類。

學歷。

本科。

培養(yǎng)方式。

非定向。

外語水平。

英語二級。

計算機水平。

熟練使用計算機。

專長。

繪畫、熟練使用辦公軟件和基礎設計軟件、行政管理、組織和交際能力。

在校期間獲得獎勵以及社會實踐情況。

聯

系

方

式

畢

業(yè)

生

通訊地址。

x

郵政編碼。

x

電子信箱。

x

聯系電話。

x

學

院

通訊地址。

x

郵政編碼。

x

聯系電話。

x

學院傳真。

x

簡歷別只關注自我篇七

本人是一家國內企業(yè)的倉庫保管員，在這家公司服務了四年，從一個什么都不懂的畢業(yè)生到現在四年倉管經驗的“老人”，我感謝公司對我的培養(yǎng)，感謝同事們在工作上對我的幫助。回想自己的學生生涯，好像就在眼前倉庫保管員簡歷中的自我評價倉庫保管員簡歷中的自我評價。

在畢業(yè)那年，我以優(yōu)異的成績畢業(yè)，第一份工作就找到了xxx公司倉管的工作，而且和我的專業(yè)對口，我感覺自己非常的幸運。在學校我的專業(yè)知識扎實，學習成績優(yōu)異;有較強的組織協調能力、活動策劃能力和公關能力;具有良好的團隊精神，善于與人溝通和協作。

對于現代化的倉管工作，基本上是理念管理，操作方面已經非常的成熟，但是作為一個倉管員必須要掌握的操作erp，進銷存等軟件我都下了苦功夫，所以在進公司的時候運用辦公軟件/erp操作，我也遠勝其他競聘的人員。我一直認為自己是一個沉著穩(wěn)重，性格外向，學習能力強有較強的人，同時了解基礎的市場營銷學和一些經濟方面的知識。

對于自己的評價，我覺得是一個社會實踐能力強，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質，愛好廣泛，為人誠實守信;善于交際，有較好的語言表達能力，思維敏捷;工作主動性高，做事認真負責，有吃苦耐勞的精神的人倉庫保管員簡歷中的自我評價自我鑒定。

我非常喜歡我所學的專業(yè)，也非常喜歡自己這份工作，在這里感謝父母和公司對我的培養(yǎng)和支持，我感到非常幸運我在一個能夠發(fā)揮我專業(yè)特長和能力的工作的企業(yè)服務，以后我要一如既往的以100%的精力去服務公司，創(chuàng)造自己的未來。

[倉庫簡歷自我描述]。

簡歷別只關注自我篇八

“含糊、冗長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是制作簡歷最基本也是最重要的要求?！庇⒕S思集團亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。近日，在華東師范大學“就業(yè)服務周”的開幕式上，來自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專家匯聚一堂，對各類畢業(yè)生

簡歷

個人基本情況、教育背景、培訓經歷、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。章琦認為，中英文簡歷齊全是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。”

聯合利華中國人力資源部招募經理倪錚以一份優(yōu)秀簡歷做示范，給學生們講解寫簡歷的注意事項。

“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，你想應聘什么崗位。比如像這份求職信，在開頭就清楚地表達了應聘與所學專業(yè)吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會。這樣人力資源部門就一目了然了?！蹦咤P表示，現在求職競爭激烈，不少學生都在簡歷上花了很大篇幅去描述自己的專業(yè)知識、特長等，卻沒有表達自己的求職意向、希望應聘的崗位。“有的學生會有這樣的想法，你們要我就可以了，我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。

恰當的用語也是一份合格簡歷所必需的。慎用“負責”二字就是專家們給學生的建議之一。（本文由文書幫小編

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倪錚舉例說，很多學生為了表現自己的'組織協調能力，在描述實習經歷時常常用到“負責公司某某項目，成功地做過某某項目”這樣的語句?！捌鋵嵢耸虏块T都清楚，一個實習生是不可能獨立承擔公司的項目的。‘負責’之類的語句，會給人夸大其詞的感覺，用‘參與’‘協助’會更合適”。

上海人才中介協會副會長劉大衛(wèi)也強調，對大學畢業(yè)生來說，一份真實誠懇的簡歷，要遠比一份滿紙成就的簡歷更容易為用人單位接受。

就業(yè)競爭激烈，每個人都希望自己的簡歷能脫穎而出，引起招聘單位的關注，因此不少學生在制作簡歷方面都花了很多心思。但專家們對此并不太贊同。

章琦告訴學生，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，“有的學生的簡歷有五六頁，我們要花大量的時間才能找到需要信息，效果適得其反”。

個性在簡歷上如何運用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個性簡歷“號脈”：這份簡歷封面精美，內頁以個人照片為淺底色，欄目名稱也是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。劉大衛(wèi)承認這份簡歷引起了他的關注，但他認為，簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合?！斑@位同學學的是思想政治專業(yè)，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷風格，更適合應聘平面設計之類的崗位”。

過分關注簡歷制作，有時還會顧此失彼，忘了最重要的內容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡歷，封面是全英文的，連應聘者的中文名字都沒有，內頁卻是全中文的，沒有英文簡歷。

專家們認為，現在學生制作簡歷的水平越來越高了，要打磨好這塊敲門磚，注意一些基本事項就可以了，“樸素、簡練、意向明確，這就是一份好簡歷”。

簡歷別只關注自我篇九

尊敬的領導：

您好!

我叫xxx，現為xx學院機電工程系電氣自動化專業(yè)即將面臨畢業(yè)的一名學生。

首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，這對一個即將邁出校門的學生而言，將是一份莫大的鼓勵。這是一份簡單而又樸實的自薦信。也許它的'普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。為此，我誠心懇求您能閱讀這份普通的自薦信!

我是在三年的學習生活中，我系統學習了礦山機電專業(yè)知識，并具備了扎實的專業(yè)基礎知識。系統全面掌握了電機與拖動、變頻技術應用、可編程技術(plc)、煤礦供電、機械制圖、模擬電路、c語言、單片機原理與應用、數字電路、電力電子技術、電機與拖動控制等相關的知識。正因為如此，使我在機電方面積累了一定的經驗。

我深知自己缺少了“名牌大學畢業(yè)生”這一光環(huán)，因此，我付出了加倍的努力來彌補，以提高自己的競爭力。自己三年來的耕耘取得了收獲，我自信自己已具備了爭取就業(yè)機會的實力，而未來的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。

作為應屆畢業(yè)生，我的經驗不足或許您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!

再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的個人簡歷，謹祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上!

此致

敬禮

自薦人：xxx。

簡歷別只關注自我篇十

熱點導讀：

《語文課程標準》指出：“寫作要有真情實感，力求表達自己對自然、對社會、對人生的感受、體驗和思考?！钡谒膶W段8條對寫作的要求中，5次出現“自己”一詞，可見對“自我”的足夠關注。唯有關注自我、貼近自我，才能真正做到“我手寫我心”。近年來，全國各地中考作文緊緊圍繞“關注自我”命題，凸顯了對學生的成長體驗、人生感悟、情感交流等的關注。比如，2013上海中考作文題《今天，我想說說心里話》，2013南京中考作文題《書里有個“我”》，2013溫州中考作文題《原來我沒懂》，2013蘭州中考作文題《我的夢》……“我”是作文最為豐富的資源，是一座常挖常新的神奇寶藏，因此“關注自我”主題一直是作文命題專家的首選熱點。

素材集錦。

時鮮。

【資訊】。

2014年2月11日《成都商報》刊發(fā)題為《高考理科狀元畢業(yè)四年流浪街頭》的文章：八年前，劉寧(化名)以近650分的高分，成為涼山某縣的理科狀元，考入中國科技大學。四年前，劉寧大學畢業(yè)，卻沒有找到理想的工作。他開始沉迷網絡，四處流浪?！叭绻趹?zhàn)爭年代，我是不是會更有價值、更有作為?”“但在現實生活中，讓我像大多數人一樣，找個工作結婚生子、掙錢養(yǎng)家，我覺得很無聊很沒意思?！?014年春節(jié)過后，在好心人的幫助下，他的父親才找到他。

一句話點撥：仰望星空不如腳踏實地，用行動創(chuàng)造實實在在的自己。

適用話題：選擇、理想與現實。

【人物】。

1978年，養(yǎng)蜂人沈克泉在貴州山區(qū)發(fā)現了3株花期長的野生油菜，將其帶回家鄉(xiāng)播種，想為養(yǎng)蜂場提供新的蜜源。繼而想到改良培育出產量高的油菜品種。

一開始，鄉(xiāng)親們嘲笑他“泥腿子想當科學家”。上世紀八十年代，沈克泉培育出了優(yōu)質油菜種。由于沈克泉的油菜品種未經國家審定，當地部門對沈克泉進行了罰款、拘留。但他仍刻苦自學有關油菜遺傳育種和生產栽培的知識。在沒有專業(yè)分析、沒有專業(yè)儀器的情況下，沈克泉和兒子沈昌健用肉眼觀察，憑記錄總結規(guī)律。

2009年，沈克泉去世，兒子沈昌健依然堅持著油菜育種。幾十年來，沈克泉父子自籌資金150多萬元，欠債累累。如今，沈昌健的“沈油雜”202、819已進入區(qū)域試驗環(huán)節(jié)。

——根據2014感動中國十大人物事跡《“油菜花父子”35年追夢路》整理。

一句話點撥：一個有夢想的人，就擁有了至死不息的奮斗激情。

適用話題：夢想、堅持。

【聲音】。

假如馬云能夠成功，80%的年輕人都能成功。我是真想證明這一點，小學我讀了七年，真的，因為我們小學太差，沒中學要我們，多讀了一年。杭州有個中學只成立了一年，叫千水中學，可能歷史上都沒有這個名字，有一年我們學校畢業(yè)出去，沒人要，老師說學校就變成中學吧。我高考考了三次，很多人都知道。走到今天為止，我覺得有的時候是自己努力，生活在一個好時代，加上一些好的朋友，加上一些好的機會。

——馬云《感恩時代造就自己》。

一句話點撥：三分天注定，七分靠打拼。自身努力加巧遇良機，方可造就自己。

適用話題：努力、機遇、成功。

經典。

【妙語】。

深窺自己的心，而后發(fā)覺一切的奇跡在你自己?！喔?。

我們不是單靠吃米活著?！徒?。

條件不足畏，命運不足信，得失不足計。堅定地走好自己的道路。

【名段】。

如果我不叫的時候，倒真的覺得好受些，叫起來反而感到空虛。特別是剛叫完之后的那種空虛，真受不了。有一天，我竟自卑的差點從樹枝上掉下來。然而，我還是要叫，因為我是烏鴉。我是太陽鳥的后裔。

——李森《我是烏鴉》。

一句話點撥：當生活欺騙了你，要勇于擺脫自卑，微笑著走向自信。

適用話題：自尊、自信、勇敢、樂觀。

【名家】。

1986年9月初，他(啟功)在香港中華文化中心主持書法講座，他先把趙子昂論書的名言用大字寫在板上：“書法以用筆為上，而結字亦須用工?！比缓笏岢鲂薷囊庖娬f“書法以用筆為‘次’，而結字‘必’須用工?！彼J為粉筆、鉛筆、鋼筆字是漢字的骨架，是結字的基礎，而用筆是字的肉和韌帶組成部分，因此結字必須用功;架子搭好了，然后講究用筆的肥瘦、墨色的濃淡、互相配合。他反對古人提出寫字要“橫平豎直”這一法則，他證明連印刷鉛字的工整字體，也都微向右下方傾斜。

——黃苗子《啟功先生二三事》。

一句話點撥：做人做事做學問，一定要有自己的見解，做“我”，不做“他”。

適用話題：挑戰(zhàn)、獨立、創(chuàng)新。

深刻。

【睿語】。

假如一心一意，只想著要找到“最完美”的貝殼，等到夕陽西下，海浪沖去了印在沙灘上的印跡，回首檢視手中的籃子，也許籃子依然是空的。

(趙云《不要讓籃子空著》)。

簡歷別只關注自我篇十一

尊敬的領導：

您好!

我是一名剛剛從浙江理工大學計算機應用專業(yè)畢業(yè)的大學生。

我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。

在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向領導作一下自我推薦現將自己的情況簡要介紹如下:

作為一個計算機應用的大學生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。

在學習生活中，我所學習的內容包括了計算機軟件和硬件等許多方面。

通過對這些知識的學習，我對這一領域及相關的知識有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是當今社會都必須的，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進行的各種相關實踐和實習中， 具有了一定的實際操作能力和技術。

在學校工作中，加強鍛煉處世能力。

通過三年的學習，我正確樹立了自己的人生觀、價值觀，我期待在不久的將來能為社會做出自己應有的貢獻!

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信。

我叫xxx，是湖南民族職業(yè)學院20xx屆初等教育(中文方向)專業(yè)的畢業(yè)生。

作為一名師范生，我深刻地認識到打好專業(yè)學科知識基礎對日后教學工作的重要性。

在校期間，我充分地利用大學優(yōu)越的學習條件和濃郁的學術氛圍，認真學習了本專業(yè)的基礎知識，系統地掌握了中文學科及教育學等理論。

同時，我一次性地通過了全國大學英語a級考試，具備基礎的英語聽、說、讀、寫等能力和出色的教師素質;具有良好的語音面貌，自然大方的教態(tài)，并在教學中善于創(chuàng)新。

在課余時間，我大量閱讀了文學、教育、心理等書籍，開拓視野，積累了作為一個教師所必需的知識。

此外，我還不斷拓展知識面，注重提高計算機應用水平，能熟練制作教學課件，通過了全國計算機一級考試，并慢慢形成適合自己的高效率的學習方法，以確保跟上日新月異的知識時代。

在學好文化課程的同時，我積極參加社會工作和暑期實踐。

教育實習期間，我積極鍛煉自己，對備課、課堂教學等多加揣摩，進一步掌握了學生的學習和心理規(guī)律。

與此同時，我利用一些課余時間和寒暑假時間做兼職，我積極投入工作，認真負責地完成學院開展的'每一項任務。

雖然工作過程艱苦了一些，但是卻鍛煉了我吃苦耐勞和細心謹慎的精神。

與此同時，我的組織能力、與人溝通的能力和與人合作的能力都得到大大的提高，而這些能力恰恰是作為一名教師所必須的基本能力。

以上是我的一些簡單的個人情況，在面臨畢業(yè)的重要階段，我希望自己能夠邁出踏入社會的第一步，因此把貴單位作為我長遠發(fā)展，努力回報的地方。

相信您的慧眼，相信我的選擇!奉上我的簡歷，期望得到您的青睞，熱切期望著您的回音。

最后衷心的希望能得到你的賞識與任用!謝謝!

此致

敬禮!

我叫××，今年的七月畢業(yè)于山西師范大學文學院編緝出版學專業(yè)。

學過的主干課程有新聞學、傳播學、編輯基礎(書、報、刊編輯技巧)、廣告學等等。

大學期間從事過所有一個普通大學生應該做過的事，做夢、寫詩、戀愛、泡網吧、相信別人、受別人騙、考試突擊和做弊，另外有短暫的立志發(fā)憤、暫時的自暴自棄，還有努力學習。

在您看到這封信的前兩個月，我在山西省呂梁市一家名為"符號文化廣告?zhèn)鞑?的廣告公司做dm雜志，負責這個雜志的界面的創(chuàng)意設計、選題策劃，還有所有文字方面的工作。

由于公司規(guī)模不大，老板不在的話，我就負責來客接待，配合客戶的廣告需求來做合理設計，安排雜志版面和戶外廣告的投放。

今年的3月至4月，我在"北京時尚魅力品牌策劃公司"做客戶工作。

在服裝領域中開發(fā)新客戶，維系新老客戶關系。

在這期間，我學習了很多關于品牌建構以及品牌經營策略的專業(yè)知識。

在公司操作的全案中，提供文案支持。

去年的4月到9月，我在學校當地的《臨汾日報》實習，做新聞采寫。

另外，我在大學還做過一份自己的報紙，叫《新視角》。

還有就是，從事了大量學生工作。

整個大學，我都沒有和社會脫離，整個精神面貌所呈現出來的就是抱著積極入世的態(tài)度。

我沒有讀過高中，是在臨汾警校讀的中專，然后在派出所實習，在刑警隊做協勤。

我會在跳進結冰一尺厚的湖里救靠撿拾垃圾為生的老頭，我會在抓捕有殺人嫌疑的對象時第一個與他正面接觸。

但我不會天真，但知道有些事有底線、有原則。

我愛錢，但知道水到渠成、有因有果。

我不功利，但知道努力拼搏、積極進取。

您提供的對我來說，是一個平臺，能讓我無所顧忌向前飛奔的一段距離。

我不看重自己，不會認為自己有多么重要，我知道我會從您那里學到我目前無法企及的東西。

但我也決不看輕自己，不覺得人和人之間存在無法逾越的間隙，我不行，但我在成長。

希望您給我這次機會。

這是我渴望的。

簡歷別只關注自我篇十二

尊敬的xx學校領導：

您好!

感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對我來說，將是一份莫大的鼓勵。一直夢想走進我心中的名校xxx中學的我懷著一顆赤誠的心和對學習的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦我自己!

我是xx小學的一位應屆畢業(yè)生。母校良好的學習氛圍，優(yōu)秀的老師培養(yǎng)了我科學嚴謹的思維方法，更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進取的創(chuàng)新意識。課堂內外拓展的實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更感到學習的重要性。在這里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，贏得了老師和同學的信任和贊譽。我學習刻苦，成績優(yōu)異，其中，六年級上學期期末考試總分全班排名第四，全級排名第十，得到學校領導、老師、同學的一致認可。

良禽擇木而棲，士為知已者而搏。xxx中學歷史悠久，治學有序，管理有方，是我夢寐以求的.學習勝地，我非?？释诖硕冗^我的中學時光。我相信，在xxx中學這片廣闊的天空下，我一定會成為搏擊長空的雄鷹!愿您的慧眼，開啟我學習的新旅程。

再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心!期待您的回復!

此致

敬禮!

自薦人：xxx。

日期：xxxx年xx月xx日

簡歷別只關注自我篇十三

求職者投遞的簡歷大多是由hr篩選的，那么他們關注的要點是什么呢？針對這個問題，相關負責人為我們進行了說明：

一、工資。

一般來說，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時，雙方更利于達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應聘人員就不予考慮了。有些hr為完成招聘任務，謊稱能給予應聘者要求的薪水，但當承諾不能兌現時就會出現尷尬的局面。有些應聘者會勉強的工作一段時間，而另外一些應聘者就毅然決然辭職。這些都是對雙方不利的事情，但仍然時有發(fā)生。這也是一些hr素質低下的表現，同時也反映出一些招聘單位想留住人才，卻不肯花點代價。

二、簡歷上的照片。

照片給人的印象最直接、最真實，招聘公司是否愿意接受一個求職者，照片是重要的參考。首先，從照片上能大致看出應聘者的性格和精神狀態(tài)，有助于hr分析應聘者與公司的企業(yè)文化的`吻合度。這樣能在一定程度上避免招來的員工不好好干工作或干不長久。越是優(yōu)秀的應聘者，越容易出現此類情況。

再談照片本身。一般來說，簡歷上應該附上標準的免冠照，少數的求職者用手機或視頻截取的頭像，不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態(tài)度，一是不認真，二是不負責。這樣的應聘者，其工作態(tài)度，以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應聘者將自己在工作場所拍攝的照片附在簡歷上，其效果就更好，hr會認為他自信沉穩(wěn)，出類拔萃。其實“貌”的重要，不在于英俊或漂亮，而在于“貌”上透露出來的素質、氣質和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工?！叭A而不實”者也常會被招聘單位拒之門外。

三、專業(yè)。

很多工作崗位對專業(yè)的要求比較嚴格，特別是理工科性質的工作。即使一些銷售崗位，也因需要求職者對產品有了解，還必須要招聘醫(yī)藥、化學、機械等相關專業(yè)的人員，銷售醫(yī)藥化工器械類產品。但對于行政人員來說，個人的綜合素質和能力就顯得更重要，一般要求他們對工作抱有認真和負責的態(tài)度，對人要有親和力，做事要勤快、肯干、不推諉。應聘秘書和助理類的職務，更是如此。而對于人力資源職位，應聘者的專業(yè)背景和工作經驗只是一方面，其紀律性如何，大局觀念如何，在處人和處事上是否“老練”，都是招聘單位要考慮的因素。

四、工作經歷。

“熟能生巧”“實踐出真知”“前事不忘，后事之師”都能說明在同一行業(yè)或同一崗位上工作經驗的價值。但在急需招聘人員的情況下，沒有非常匹配的求職者時，對這些方面的要求也會適當放寬。比如說求職者的工作經驗或專業(yè)能與短缺的工作崗位粘上點邊的也可以，或者應聘者比較優(yōu)秀，能較快適應和勝任新的工作崗位的也可以，更何況應聘者以往的工作經驗也能對新的工作起到一定的輔助作用。

五、年齡。

對于一些做具體事務的崗位來說，一般要求年輕的應聘者，一是因為肯聽話，能做事，二是因為年齡小，缺少工作經驗，對工資的要求也會相對低一點。對于具有四、五年工作經驗的求職者來說，工資低了就留不住人。當然，對于重要的管理崗位，應聘者的年齡大小往往能反映出他的資質高低，一定的工作崗位需要一定年齡的應聘者相匹配，這里就不再贅述了。

簡歷別只關注自我篇十四

所有的獵頭都表示他們對清楚明了的簡歷青眼有加，對繁復亢長的簡歷送上白眼，尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實際內容的語記。

1、將工作經驗總結放在簡歷的最前面，從哪年到哪年你做了些什么事情，當時你的職位是什么，職責是什么，主要成績如何。

2、不要把學歷放在最前面，因為對于職場資深人士來說，含金量更高的是實際工作經驗總結而非學歷?？捎谩罢保╯ummary），即把個人職涯亮點、重要戰(zhàn)績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭，讓獵頭一目了然你的“賣點”是什么。主要工作成績是重點，如果是經理級別，寫上你管理過多大的團隊；如果是銷售，業(yè)績是最有說服力的；如果是市場人才，推廣成功過哪些品牌，成功上市過什么產品，組織過哪些成功的展覽及pr活動；如果是項目經理，則要把項目大小、規(guī)模，參與人數，你的團隊角色統統包含在其中。

3、有的放矢，針對性強。經常會出現這樣一些情況，某公司招聘銷售類管理人員，接到的簡歷卻五花八門：有從事行政人事的、培訓的、財會的，就是沒有相關的行業(yè)經驗。這只能是浪費雙方的時間。同時一份好的簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點。例如某人以前從事人事行政工作，當他要應聘的職位是人事經理時，就應著重把他在人事方面的經驗和能力詳細描述，而不能主次不分，把行政方面的經驗也大肆宣染，喧賓奪主。

4、無關經驗，力求簡約。如果您不是應屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓或嘉獎，應該特別列舉出來，培訓可以使職員更快地掌握某項技能或操作方法，這對個人實際工作能力是非常重要的。

5、自我推薦，做個有心人。若是自我推薦投遞簡歷，千萬要做個有心人，記錄一下在何處看到招聘哪個職位的信息。作為高級人才，若是自己投過的簡歷自己也忘了，那豈不叫人啼笑皆非？而這種情況在現實中絕非偶然。在投遞簡歷的時候，自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責，要有充分理由及清晰的思路表達出“為什么覺得自己是合適人選？”最重要的一點是要表現出對職位的興趣和熱情，這點通常會給用人公司留下深刻印象。

簡歷別只關注自我篇十五

因為有法，生活井然有序。因為有法，社會公正合理。法律—我們生活的衛(wèi)士。有這樣一個比喻，法律是一個容器，公民是容器中的水，不要太逞能，否則就會溢出容器，灑滿一地。其實意在說明一個道理——沒有規(guī)矩，不成方圓。

當今社會，關注的焦點日新月異，變化多端，但法律的地位始終保持未變。法律遍布生活的各個角落。離我們最近的就說交通吧。交通安全問題不容忽視。有一個8歲的小女孩，被一輛大卡車撞了，司機也就30多歲，不知當時怎么了，司機既沒有開車逃走，也沒有撥打120救護，而是把小女孩抱上車，然后丟到很遠的山里，就是因為這，延誤了救護時間。后來，這位小女孩截去了雙腿，看的時候我都哭了，小女孩每天上學都是爬著的，可以想象她的生活是何其的艱苦和悲痛。說到這里，你一定會責罵那個司機。這一切究竟是什么造成的呢?是那個司機?他又為什么會這么做呢?是他素質真的很低?可以肯定的說，這與法律是密不可分的，因為肇事者看要受到處罰，所以司機才會遮掩事實，為了躲避觸犯法律才出現了小女孩的悲劇。

歸根到底，是其對法律的意識太模糊，因為怕犯法而犯更大的法，因為法律而泯滅了人性最高尚的道德修養(yǎng)，在法律面前，人類是多么的軟弱和不堪。為了不再讓這樣的悲劇重演，為了讓社會上充滿安寧與和諧，正確認識法律真的很重要。暫不談什么販毒詐騙，也不說殺傷搶掠，就我們青少年而言，法律時刻規(guī)范著我們的言談舉止。作為一個學生，一個文明、健康的中學生，我們更應該知法、懂法、守法，依法規(guī)范自身行為，依法維護自身權益。

同學們，我們生活在一個法治社會中，與法同行成了我們義不容辭的責任。法律是莊嚴的、公正的，更是不容忽視的。它不會對任何一個敵視它的人心慈手軟。為了讓生活更安定有序;為了讓社會更和諧美好;為了讓國家更繁榮昌盛;讓我們一起努力，為社會主義法制建設貢獻出自己的一份力量!關注法律就是關注自我!

簡歷別只關注自我篇十六

我叫xxx，來自綠城南寧。專業(yè)。畢業(yè)之前，我曾在xx公司實習過，xx公司和貴公司是同類行業(yè)。

如果有幸獲聘，本人將以為公司創(chuàng)造最大利益為自己最大的利益，不講價錢。真誠做好每一件事，和同事們團結奮斗。勤奮工作，加強學習，不斷進步!

簡歷別只關注自我篇十七

53.05%的求職者通過網站的“發(fā)送求職申請”功能直接發(fā)送簡歷。

73.3%的應屆生覺得缺乏工作經驗導致自己的簡歷被瀏覽次數不高。

46.44%的人在考慮轉行時，在簡歷中突出的仍舊是工作經驗。

44.99%的人的離職原因是出于自我職業(yè)生涯規(guī)劃的考慮。

41.32%的人不愿意花錢進行簡歷寫作培訓。

漫漫求職路，簡歷第一程。我們怎樣才能一招得手，吸引hr的眼球打動hr的心？日前51job()針對簡歷的寫作和投遞等問題做了網上調查，希望能助你一臂之力，磨礪求職的“第一種武器”。

如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？

當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐?。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、itskill等，請盡量從選項中選擇(如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容)。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。

一份好的簡歷，工作經驗是核心。

人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。

據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。

專業(yè)人才填寫專業(yè)技能。

如果你是it人才，在簡歷中詳細描述你的it技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！

注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。

如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。

例如：“在擔任銷售經理的.半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司從業(yè)務每月500萬增加到每月1800萬?！?/p>

簡歷中留下多種聯系方式了嗎？你知道聯系方式的重要性嗎？

試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、bp機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯系；而且一旦你的聯系方式有變化，記得立即上網更新！

別忘了填寫英文簡歷。

許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

你經常上網更新簡歷嗎？你知道經常更新的好處嗎？

最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多。

簡歷別只關注自我篇十八

一份求職簡歷最好應寫多少頁?12月21日，國家高級職業(yè)指導師趙宇，在重慶圖書館二樓學術報告廳告訴大家，“我認為，求職簡歷的首要條件是簡單，原則上不超過一頁，且不超過1000字?！?/p>

一、小單位更有職業(yè)舞臺。

趙宇說，據教育部統計，全國普通高校畢業(yè)生達559萬人，比去年增加了64萬人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還在繼續(xù)增加，明年高校畢業(yè)生規(guī)模將達611萬人，高校畢業(yè)生面臨前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。

“在此形勢下，高校畢業(yè)生要樹立正確的擇業(yè)觀，以退為進才是最明智的選擇。”趙宇告誡說，“我希望面臨就業(yè)的學子們記住，職業(yè)沒有高低貴賤之分，只有適合自己的職業(yè)才是最好的?！?/p>

“畢業(yè)生們應該放正自己的求職心態(tài)，不要以為只有在大的企業(yè)或者單位中，才能一展自己所長。”趙宇說，只要所做工作適合自己，在小單位里，反而能擁有更大的職業(yè)舞臺。

趙宇曾“拜讀”過無數畢業(yè)生的求職簡歷，“但這些簡歷大多步入誤區(qū)，很多求職者將姓名、籍貫等寫在最前面，其實這些信息對招聘單位來說，并不是重要的部分。”

對此，趙宇昨天給出了簡歷的標準版本：制作求職簡歷時，最好首先寫下自己的職業(yè)定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作?！?/p>

三、寫明興趣愛好很重要。

趙宇表示，在職業(yè)定位后，求職者還應進一步闡述自己的能力結構和個人特點。而讓有些人不太重視的興趣愛好，其實也是求職簡歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事的書呆子，而是一個有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人?！?/p>

趙宇說，大學生應充分利用寒暑假，前往自己專業(yè)對口的單位實習，提前完成自己就業(yè)經驗的原始積累，為自己就業(yè)打下良好基礎。

簡歷別只關注自我篇十九

之所以很多人并不會對

個人簡歷

唯有備受招聘方喜愛并認可的.個人簡歷，才能夠確保書寫者可以順利進行接下來的面試工作，故而我們從這一影響來看，簡歷的書寫問題一定非常的重要。

心血的注入

要知道簡歷創(chuàng)作關鍵，勿讓細節(jié)毀了你的前程。比較有經驗的求職者在創(chuàng)作簡歷時，知道他們需要將哪些因素添加入內才可以使簡歷更具表達能力。尋常求職者在簡歷書寫時，大都會因對其忽視的緣故，而導致簡歷無法發(fā)揮出作用。當招聘方看到這類的求職信后，也會因它表現出來的表達能力非常差，而會不自覺的對其忽視不理。

優(yōu)質

簡歷

在書寫出優(yōu)質的個人簡歷后，求職者也可非常直觀的感受到，招聘方似乎對他們書寫出來的簡歷比較感興趣，于是乎，在全面內容的表達后，原本困擾求職者許久的簡歷創(chuàng)作與運用問題也可得到解決，對于那些想要盡可能依靠簡歷贏得招聘企業(yè)關注的人而言，這無疑是他們最希望見到的。

簡歷別只關注自我篇二十

看人先看簡歷。每天我都要看20多份簡歷，有時更多。它們是在200份、500份甚至是更多的簡歷中搜索出來的。我的一些同事整天就埋頭于在大量、枯燥的職位候選人搜索時。獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會通過各種途徑尋找可能的候選人，不管怎樣，簡歷是第一步。一些聰明的候選人會在我們“索要”簡歷時乘機了解企業(yè)一些信息，我們一般點到為止，透露企業(yè)所處的行業(yè)，暗示他們寫簡歷的側重。

現在企業(yè)、行業(yè)的變數比較多，人們對職業(yè)的追求比過去積極得多，人們也愿意把簡歷交給獵頭公司“備份”。我的建議是對于那些比較成熟的職業(yè)人士，要經常更新簡歷，同時和幾家獵頭公司保持長期聯系，以備在打算轉換工作時能獲得幫助，至少可從你的獵頭朋友那里了解市場所需，薪酬行情，少一些跳槽風險。

1967，1968，1969年出生的'白領現在是獵頭眼里的紅人，理由很簡單：十四、五年的職業(yè)經歷使他們閱歷豐富，專業(yè)知識、管理經驗都達到較高水平，更重要的是精力旺盛，有相當的社會關系可以幫助企業(yè)順利發(fā)展，而且這個年齡層的人工作責任心也是最強，對職業(yè)成功的欲望也是最強烈的。

簡歷關鍵字。

1．曾任職企業(yè)。我們首先會看他現在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領先企業(yè)任職經歷，那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點欠公平，但是現在不僅是外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經驗的人才，這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進管理方法和技術帶進來。

2．職位。那些委托獵頭尋找的人才通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡歷很容易備忽略。其次，通過簡歷了解你的職責大小，行業(yè)深入程度（比如“負責全國市場推廣”的市場經理會比“負責上海市場推廣”的市場總監(jiān)對企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。

3．業(yè)績。沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內容和職責范圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。

雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式，但英語簡歷是必須的。此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內容，那么它就會失去所有被推薦的機會。

注：提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、素質能力和主要業(yè)績等幾方面內容。工作經歷的介紹應包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責等。如果工作過的公司不是世界500強，最好簡單介紹公司的背景、規(guī)模和主營業(yè)務。闡明真實的離職原因，并提供1-2個證明人。

特約作者：陳維羅蘭貝格國際管理公司戰(zhàn)略合伙人伯格人力資源公司的總經理。

此前是羅蘭貝格國際管理咨詢（上海）公司人事咨詢總監(jiān)。

德國慕尼黑大學新聞傳播碩士，復旦大學歷史系本科畢業(yè)。

recruit_china@。

www.

簡歷別只關注自我篇二十一

現代管理學及管理類暢銷書將戴維?尤里奇(daveulrich)奉為人力資源管理的開創(chuàng)者，并是組織，因為那些傳統的競爭要素，如成本、技術、分銷、制造以及產品特性，或早或晚都能被復制，它們無法保證你就是贏家。

拓展閱讀：hr要點。

hr能量場是國內資深人力資源專家們在hr素質模型和hr職責模型兩個理論模型的基礎上，經過細致的實踐研究而推出的“hr八力模型”。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業(yè)力、影響力、商業(yè)力、推動力和創(chuàng)新力等九項指標，有關不同指標與hr工作的相關性以及對企業(yè)的影響主要表現在以下幾方面。

一、調整力讓企業(yè)輕松迎接戰(zhàn)略轉變。

當企業(yè)因不同發(fā)展階段需要做出戰(zhàn)略調整時，優(yōu)秀的hr可以對此很快做出反應。從組織架構、部門分工到薪酬績效，hr可以迅速調整，最快滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉變的新需求，做到企業(yè)資源的合理分配和全新整合。同時，擁有出色調整力的hr，也具備了長遠的眼光，他們能夠及時看到企業(yè)面臨的潛在危機，并且及時地調整人力資源政策和戰(zhàn)略，幫助企業(yè)避免損失。

二、感召力激發(fā)員工熱情。

具備出色感召力的hr，可以向內、外部清晰的傳遞企業(yè)使命、愿景及企業(yè)文化，能夠準確的按照公司價值觀執(zhí)行工作、有效激發(fā)起員工的工作熱情，同時讓員工對公司未來產生希望和憧憬，增加員工對企業(yè)的信任感和忠誠度，提升員工的工作效率。

三、親和力拉近與員工距離。

與其他崗位不同，親和力是企業(yè)hr一項重要能力，作為“維系”和“鼓動”員工關系的職位，hr要時刻讓員工感到親切感。讓員工沒有距離的與自己傾訴心聲、表達對公司的真實想法、提出合理建議，這對hr自身工作開展和企業(yè)發(fā)展來講，都具有十分重要的作用。

四、專業(yè)力讓公司體系更規(guī)范。

掌握hr專業(yè)技能與方法，具有良好專業(yè)素養(yǎng)的hr，可以游刃有余的開展人力資源管理工作的各大模塊。專業(yè)技能過硬的hr，可以對企業(yè)內部崗位進行準確評估、為企業(yè)招聘到最匹配的人才，并在此基礎上為人才設計最有效的薪酬體系，同時還能推動內部員工的整體績效，幫助公司打造一套規(guī)范、嚴謹的內部體系，為公司參與外部市場競爭提供有力支持。

五、影響力讓員工行為最匹配企業(yè)。

拋開權力、職位層級，個人影響力還可以來源于讓人信服的專業(yè)能力及與生俱來的人格魅力。具備個人影響力的企業(yè)hr可以很好地影響員工的意識及觀念，對員工的工作態(tài)度具有導向性。通過影響員工的工作行為，讓員工采取與公司需求最相匹配的行動，為企業(yè)創(chuàng)造最高的價值。

六、商業(yè)力引導人資部門發(fā)揮最大價值。

正如不少企業(yè)把人力資源管理上升到企業(yè)戰(zhàn)略高度，hr也要完成相應的心態(tài)轉變，從“人事可以做什么”到“我們能如何賺錢”是hr都要思考的問題。具備出色商業(yè)力的hr既了解企業(yè)的商業(yè)模式和盈利模式，又懂得在模式下如何創(chuàng)造價值。也就是說，他們既了解老板的商業(yè)思維、戰(zhàn)略意圖及企業(yè)價值創(chuàng)造的源泉，同時又了解市場與客戶的需求，因此，他們可以發(fā)揮人力資源部門的最大價值，為企業(yè)貢獻最強力量。

七、推動力有效組織企業(yè)變革。

企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，創(chuàng)新和變革現有的業(yè)務模式及內部制度就變得十分重要。通常，hr的推動力會主要表現在能否有效地支持和組織企業(yè)的內部變革、對這一過程發(fā)生改革的各項制度，能否在新的組織中執(zhí)行下去，這些都是企業(yè)發(fā)展中可能要面對問題，而hr強大的推動力，正是突破問題、解決問題的最大保證。

八、創(chuàng)新力保證企業(yè)在市場競爭中獲勝。

企業(yè)hr具備創(chuàng)新力表現在方方面面，如創(chuàng)新的人資管理方法、創(chuàng)新的招聘渠道等等。在現今不斷變化的市場經濟中，創(chuàng)新力出色的hr能夠很好的適應市場變化，善于選擇和利用各種創(chuàng)新方法及渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，既保證企業(yè)發(fā)展能夠符合市場變化、內部工作開展更高效，同時還能讓滿足新市場環(huán)境下用戶的需求，保證企業(yè)在市場競爭中的獲勝。

簡歷別只關注自我篇二十二

某獵頭顧問表示，他們在篩選簡歷時，最先關注的就是求職者正在或是近期在怎樣的公司任職過，如與空缺崗位是同行，并在該行業(yè)的知名企業(yè)中任職過，相信他就會有九成的面試機會。還有一點就是如其有在國際知名品牌的企業(yè)做過也是首先考慮的。雖然顯得很不公平，但有在外企任職過的人才，其適應力是相當強的，而且也會把名企的先進管理理念與技術帶過來。

其次，擔任的職位。

另外，也會通過你的個人資料來了解你負責的職責大小與行業(yè)的深入強度（如“負責全國性的市場營銷”經理肯定是要比“負責深圳市場營銷”經理的影響力度大），來評斷你與空缺崗位的相配度。

最后，獲得的成績。

一份沒有成績支撐的簡歷是虛的，其職位描述也是沒有可信度的。因為不同行業(yè)的公司其對崗位與職責范圍的要求也是不同的，因此個人的工作成績、數據、項目和嘉獎是其個人能力與資歷的最佳證明和有利的證據。在撰寫簡歷的過程中，在排版與用詞上要花費很多的時間，但很多時候獵頭顧問是會忽視格式這一塊的，但必須要有一份英文簡歷。另外，這一切最重要的一個前提就是要真實，一旦發(fā)現內容有假，那么你將失去所有的被舉薦的機會。

簡歷別只關注自我篇二十三

在目前新的經濟環(huán)境下，職場也在發(fā)生著顯著的變化。從我們優(yōu)才通高端招聘網對高端職場和企業(yè)的了解中發(fā)現：企業(yè)不同層級的招聘透露出了不同以往的信息，有的跨國公司表明暫時凍結的社會招聘計劃，有的公司公開宣布凍結招聘計劃。但同樣有些公司在這“寒冷”的季節(jié)表現出對優(yōu)秀人才極大的招聘熱情，這主要是源于企業(yè)對未來經濟形勢和行業(yè)發(fā)展預測的相對準確的把握和估計，以及他們對所制定的符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源招聘計劃的充足信心。因為從來都是挑戰(zhàn)與機遇并存，風險與收益相伴。所以在目前形勢下，有些企業(yè)認為是招聘優(yōu)秀人才難得的機遇，企業(yè)也希望能花較低的成本招聘到以前比較難招聘到的高級專業(yè)人才，同時又能夠儲備一些優(yōu)秀的人才，以期為提升企業(yè)的未來市場競爭力提供人才資源的確實保障。

有鑒于此，高級人才和職業(yè)經理人同樣要認清形勢，適時調整求職戰(zhàn)略和職業(yè)規(guī)劃，更新個人相關的營銷文件。高級人才如何才能更好的抓住職業(yè)機會呢？關鍵是要讓招聘經理或者獵頭從簡歷中認識到你不同于其它候選人的.獨特價值。

通常情況下，高級人才的優(yōu)秀求職簡歷可以概括為：名牌大學出身，良好的學歷，資深的行業(yè)背景，知名企業(yè)擔任高管職位，較高的職業(yè)穩(wěn)定性，精力充沛。

名牌大學出身。

相當數量的企業(yè)，特別是跨國公司很注重名牌大學的背景，尤其是企業(yè)的老板或是高層中有名牌大學畢業(yè)的，他們就更傾向于此。因為按照他們的思維邏輯，名牌大學門檻較高，能進入名牌大學的人自然是高他人一籌。

良好的學歷。

學歷方面對于高管來說一般是本科起步，碩士或mba優(yōu)先，但有的企業(yè)要求至少是碩士或者mba。雖然企業(yè)用的是人才的實際能力，但本科以下肯定是不會考慮的，也許企業(yè)會認為你的學歷會影響企業(yè)形象。

對于博士和博士后，除非是特殊的行業(yè)和崗位，在一些招聘經理和獵頭眼里不但不能加分，還可能要減分。另外，不要在簡歷里過多表現你的教育背景、培訓背景和各種職業(yè)資格證書的取得。畢竟，用人單位看重的是你的實際工作能力、管理勝任能力、工作經驗、專業(yè)技能、理念、綜合素質和資源。學歷只能說明你學了多少知識、學到什么程度。

資深的行業(yè)背景。

用人單位通常對行業(yè)的相關性要求比較高，比如招聘職位是汽車營銷總監(jiān)，那么如果你最近幾個任職公司不是汽車行業(yè)的，就很可能被篩掉了。不少尋找職業(yè)機會的高級人才對行業(yè)相關度或不以為然或重視不夠，自認為有能力的人無論做哪個行業(yè)和產品都會出類拔萃。實際上，企業(yè)的考慮角度是不一樣的，按照慣性的思維邏輯，有行業(yè)背景的候選人比沒有背景的就是有資源優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和管理優(yōu)勢。

知名企業(yè)擔任高管職位。

高級人才能進入到知名企業(yè)本身就是一種資格認證，能在里面任高管職位，并且有較高的穩(wěn)定性，說明其才干和業(yè)績得到雇主認可，對企業(yè)有一定的忠誠度。

知名企業(yè)里面有先進的管理理念、規(guī)范的管理模式、成熟和創(chuàng)新的經營模式、優(yōu)秀的企業(yè)文化等，在知名企業(yè)里面接觸的資源和人脈是一般企業(yè)里面不能比的，這也是用人單位比較看重的。

較高的職業(yè)穩(wěn)定性。

對于高管人才的穩(wěn)定率，如今的理解與以往是不太一樣的?，F在2年就算過關，3年就算穩(wěn)定了。一年換一個單位甚至幾個單位的簡歷絕對屬于垃圾簡歷，企業(yè)根本不會予以考慮。當然，也不是在同一家企業(yè)呆的時間越長越好。如果一個人在某一家企業(yè)的同一職位5年以上沒有升遷，會被理解為或是安于現狀、不思進取，或是擺老資格，要不就是憑借老板的關系。如果一個人是從基層、到中層再到高層，一步一個腳印升遷上來的，那是非常不錯的。

因此，優(yōu)才通高端招聘網提醒高級人才和職業(yè)經理人在選擇企業(yè)時要謹慎行事，要對企業(yè)的背景、老板及領導層的情況、產品的前景等有一個比較全面充分的了解，絕不能僅僅注重薪酬。高級人才和職業(yè)經理人千萬不要因為企業(yè)的因素，造成自己流動率高的不利局面，為今后的職業(yè)發(fā)展埋下隱患。

精力充沛。

一般高管的黃金年齡段是35－45歲之間，當然有些職位例外，比如管理咨詢類，營銷策劃類、研發(fā)設計類等。如果你超過50歲，企業(yè)考慮的可能性就不會高了。特別是對于工作強度比較大和工程類的管理職位來說更是如此。

除了上述主要方面，高級人才的簡歷還要注意以下幾個方面。

如果你的外語不錯，對外企，或是有外企客戶的企業(yè)來說，你會比外語不行的候選人得到更多的機會，外語對于高級人才和職業(yè)經理人的身價具有提升乃至倍增的作用。

簡歷要從雇主關注的角度，以倒敘的形式從現在往以前推展。簡歷要做到條理清晰，重點突出。除個人基本信息外，要寫上職業(yè)綜述，工作業(yè)績，工作經歷、教育背景。職業(yè)綜述要提綱挈領，突出個人獨特價值。工作業(yè)績要按照挑戰(zhàn)—行動—結果的模式盡量用可視化的量化的數據加以說明。而工作經歷中，要有工作單位全稱、起止年月、企業(yè)簡介、所任職位、匯報對象、直接下屬人數、職責等。需要注意的是：在企業(yè)簡介中，對于原任職企業(yè)只介紹其行業(yè)、產品、規(guī)模等就可以了，一般不要超過三行。介紹過多，會給人以只靠企業(yè)的規(guī)模和知名度來提升個人形象和水平的印象。另外，如果你目前在職的公司名稱處于某種原因不便于透露，可以用某某公司代替。高級人才和職業(yè)經理人的簡歷一般2頁a4紙的篇幅即可，最多不要超過3頁。

簡歷別只關注自我篇二十四

hr一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調相關的工作經歷，最好不要超過兩個頁碼。據調查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。

2、避免錯誤。

避免出現錯別字、語法錯誤及標點符號錯誤。

3、惜墨如金。

簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應該在有限的時間內向招聘者傳達最為有效的信息。最好的辦法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關優(yōu)勢。方法有三：

一是避免段落過長(每段不應超過6至7行);。

二是多用動詞;。

三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。

4、措辭明確。

措辭不要含糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠對你有個非?？陀^的看法。與其說“改善了公司的經營業(yè)績”不如說“使公司收購成本減少30%，年度收益增加了$4560”。

5、誠實自信。

充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢?沒有經驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。

6、文如其人。

簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個高水準簡歷的表現之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內容統一起來。

7、賞心悅目。

要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。

8、善用求職信。

三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質展現出來，尤其是你想表現自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個合適的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價，或對工作中的某個問題談談自己的見解，目的是為了突出自己優(yōu)點，給人留下更深刻的印象，同時應告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。

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