用數(shù)字論證簡歷（通用19篇）

2.總結(jié)是對過去一段時(shí)間的思考與總結(jié)如何解決環(huán)境污染問題，減少廢棄物的產(chǎn)生？小編精心挑選了一些寫作水平較高的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

用數(shù)字論證簡歷篇一

一位外企人事經(jīng)理曾說：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。

簡歷是求職的第一關(guān)，重要性不言而喻。如何在眾多對手中脫穎而出？這里教你一個(gè)提高簡歷含金量的方法：用數(shù)字語言制作簡歷。

數(shù)字化簡歷的重要性。

在寫作簡歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言。你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確。

數(shù)字可以展現(xiàn)業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高150%”的人無疑會更令人印象深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。

數(shù)字更具說服力，例如把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)項(xiàng)目及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)項(xiàng)目及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從48%提高至65%”，你會發(fā)現(xiàn)后一種表達(dá)更具說服力。

數(shù)字可增強(qiáng)簡歷的可讀性。如果你是一個(gè)求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：1.實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣。2.實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。

數(shù)字化簡歷的技巧。

如何使自己的簡歷數(shù)字化呢？具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他(她)的公司工作。例如用數(shù)據(jù)列舉以下事實(shí)。

l.列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的'重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還做出了哪些其他貢獻(xiàn)。

2.你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷。

3.你是否從事過管理別人的工作？若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)？他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)。

4.你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況？并對此加以說明。

5.你培訓(xùn)過員工嗎？若有，說明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求。

6.你做過哪些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚(yáng)和認(rèn)可的工作？

7.你有哪些突出的貢獻(xiàn)？例如為公司增加了利潤和收益、節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進(jìn)了工作流程等，用具體數(shù)字加以說明，例如你的銷售額是否每個(gè)月都超過定額的50%？你是否有建立或改進(jìn)新的工作流程而每年節(jié)省公司費(fèi)用10萬元，你是否為一個(gè)新產(chǎn)品開拓了規(guī)模為1000萬元的新市場等。

用數(shù)字論證簡歷篇二

l小姐，23歲，d大學(xué)物流管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位，形象氣質(zhì)佳。一年文員工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)欲應(yīng)聘徐州某貨代公司行政助理一職。

面試官：簡單介紹一下自己吧!

應(yīng)聘者：我是去年的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是物流管理，做過一年辦公室文員的工作，因?yàn)樵静块T合并，安排我做銷售工作。我不是很喜歡銷售，于是提出辭職。

面試官：(點(diǎn)頭)用幾個(gè)詞評價(jià)一下自己!

應(yīng)聘者：(微笑)認(rèn)真、細(xì)致、熱情、直率。

應(yīng)聘者：哦……(思索很久)好像有庫存管理、運(yùn)輸管理、倉儲管理吧!哦……還有一些課程記不大清楚了(皺眉)。

面試官：(微笑)畢業(yè)才一年，就把專業(yè)課還給老師了?看來你學(xué)習(xí)不是那么認(rèn)真啊!哪一門是你最喜歡的專業(yè)課!

應(yīng)聘者：運(yùn)輸管理吧，這門課學(xué)的比較細(xì)。

面試官：好，說說世界上的著名港口有哪些?

應(yīng)聘者：(思考)中國香港、新加坡……。

面試官：(皺眉)只有兩個(gè)嗎?最著名的呢?

應(yīng)聘者：不好意思，記不太清了。

面試官：中國的幾大著名港口總應(yīng)該記住吧?

應(yīng)聘者：應(yīng)該有香港吧?上?！?思索)。

面試官：(無奈)“廣大上青天!”(廣州、大連、上海、青島、天津)看來你的學(xué)習(xí)真的是很不認(rèn)真啊。

應(yīng)聘者：其實(shí)我是有一些丟三落四，不算是好學(xué)生。但是我工作生活比較認(rèn)真。

面試官：你的愛好是什么?

應(yīng)聘者：我喜歡看小說。

面試官：哪本是你最喜歡的?印象最深的?

應(yīng)聘者：嗯……(思考一段時(shí)間)《甄執(zhí)》吧。

面試官：喜歡的理由呢?

應(yīng)聘者：沒有看得太細(xì)，只是覺得人物寫得很細(xì)膩。

面試官：(微笑)通過跟你的溝通我覺得你不太適合這個(gè)職位，剛剛我說了，行政工作很瑣碎，重在細(xì)致入微。希望今后的你能給自己做客觀、準(zhǔn)確的評價(jià)，這樣才能找到適合的工作。

剛步入職場的“新人們”在給自己做規(guī)劃之前，應(yīng)對自己做出客觀、全面的評價(jià)。了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長避短，找到與自己匹配度最好的崗位，只有這樣才能將職場之路越走越寬。

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用數(shù)字論證簡歷篇三

姓名：

出生年月：1985年3月。

畢業(yè)院校：吉林省藝術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：無。

聯(lián)系電話：

性別：女。

政治面貌：團(tuán)員。

專業(yè)：繪畫，藝術(shù)設(shè)計(jì)。

手機(jī)：

電子郵件：

教育經(jīng)歷。

獲獎情況。

2004年獲得軍訓(xùn)團(tuán)嘉獎證書2005年過得校內(nèi)藝術(shù)節(jié)舞蹈“我是男人”一等獎證。

書還曾被評為優(yōu)秀班干部。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

技能水平。

能熟練掌握photoshop的使用進(jìn)行中級的照片處理和設(shè)計(jì)工作。

自我評價(jià)。

有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

用數(shù)字論證簡歷篇四

2．技能價(jià)值：-500元。

明白自己作為一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生缺乏“一技之長”，所能干的工作似乎任何專業(yè)的人都可以勝任，但我的優(yōu)勢只有在進(jìn)入某單位經(jīng)過一段時(shí)間的磨練后才能有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個(gè)“進(jìn)門”的機(jī)會，認(rèn)為應(yīng)該減去500元的月薪。

3．性格價(jià)值：100元。

開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的高效。

4．溝通技巧價(jià)值：200元。

喜歡并且善于與人溝通，待人誠懇，能夠得到普遍的認(rèn)同和信賴。

5．專業(yè)知識價(jià)值：500元。

6．個(gè)人意愿價(jià)值：500元。

有努力工作以證明自己社會價(jià)值的強(qiáng)烈愿望，虛心好學(xué)，希望可以向一切有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)，不放棄一切可以鍛煉自己的機(jī)會，任勞任怨。

7．經(jīng)驗(yàn)價(jià)值：-500元。

深知自己的經(jīng)驗(yàn)欠缺，沒有獨(dú)立地完成過一次完整的學(xué)術(shù)研究，也沒有組織過大型的社會采訪，但是請相信，作為一個(gè)具有扎實(shí)的專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)的社會新鮮人，我會很快完成從學(xué)生到新聞工作者的轉(zhuǎn)變。

8．品德價(jià)值：200元。

誠實(shí)，勤勞，敢于承擔(dān)重任并付出全部熱情和能力，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。

9．個(gè)性價(jià)值：-100元。

我必須很慚愧地坦誠相告，我不具備一個(gè)“闖將”的個(gè)性特點(diǎn)，面對機(jī)會時(shí)需要一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和集體來督促我不斷進(jìn)步。因此我愿意從自己的工資袋里抽出100元。

10．自律價(jià)值：200元。

嚴(yán)于律己，寬以待人；不遲到早退，不推脫責(zé)任。堅(jiān)定的信念使我在充滿誘惑的物質(zhì)世界潔身自好，踏實(shí)奮斗，堅(jiān)信一分耕耘一分收獲。

11．自省的價(jià)值：0。

時(shí)刻不忘自省，不斷完善自己各方面的素質(zhì)和修養(yǎng)，虛心聽取意見改正錯(cuò)誤，不諱疾忌醫(yī)。但是也清楚可能有些不為自己所察覺的缺點(diǎn)會妨礙工作，需要同事和上級的指點(diǎn)。

綜上所述，本人認(rèn)為我的市場價(jià)值應(yīng)在2500元左右，但同時(shí)也明白市場供求關(guān)系及其他不明因素對此的影響，因此愿意與貴單位溝通協(xié)商。

最后，再次感謝您給予我的這次寶貴機(jī)會，并誠摯地期望再次得到您的認(rèn)可。

用數(shù)字論證簡歷篇五

景觀論證師求職簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達(dá)到求職效果?以這份

景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人求職簡歷模板

景觀設(shè)計(jì)工程師求職簡歷范文

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年4月19日)

居住地：安徽

電話：166*******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年5個(gè)月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：建筑/建材/工程

職位：景觀論證師

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：土木工程

學(xué)校：中國科技大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：建筑/建材/工程

目標(biāo)地點(diǎn)：安徽

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：景觀論證師

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/3 – 2015/8：xx有限公司[1年5個(gè)月]

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

工程部景觀論證師

1. 負(fù)責(zé)各階段建筑設(shè)計(jì)的管理工作。

2. 參與公司開發(fā)項(xiàng)目的前期策劃，對于開發(fā)項(xiàng)目的前期規(guī)劃，提出規(guī)劃建議。

3. 參與工程項(xiàng)目的.設(shè)計(jì)招標(biāo)工作，審核建筑設(shè)計(jì)要點(diǎn)，評估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案。

2013/5 – 2014/1：xx有限公司[8個(gè)月]

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

工程部景觀論證師

1. 參加建筑、景觀的論證，參加施工圖會審。

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建，與政府報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)溝通以及報(bào)批文稿建筑部份的編寫。

3. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

教育經(jīng)歷

2009/8— 2013/6 中國科技大學(xué) 土木工程本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人熱心、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與較好的個(gè)人親和力。舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責(zé)任感強(qiáng)。具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力，熱愛團(tuán)隊(duì)工作。對工作盡職盡責(zé)，忠于職守，有較強(qiáng)的管理能力和創(chuàng)新意識。

用數(shù)字論證簡歷篇六

留學(xué)專家介紹美國留學(xué)推薦信要客觀，在申請美國留學(xué)的時(shí)候，推薦信是必不可少的一部分，很多人為了在申請的時(shí)候給招生官留下深刻的印象，把自己的情況描述的非常完美。專家介紹說，對于非常完美的推薦信，申請效果往往適得其反，因此大家在準(zhǔn)備的時(shí)候應(yīng)該把握度。

一、注意推薦人身份的選擇。這點(diǎn)上，需要大家注意的是，留學(xué)美國一般需要三封推薦信，而這三封推薦信應(yīng)該由三位身份不同的老師推薦，從各個(gè)側(cè)面推薦學(xué)生。如：系主任、任課老師、實(shí)驗(yàn)老師等。能找到學(xué)術(shù)上的牛人推薦當(dāng)然最好，要是找不到也不要緊，事實(shí)證明，對于中國大陸的申請者而言一般差別不大。

二、盡量不要代筆，

如果能拿到教授親手寫的推薦信，當(dāng)然是最好的，但一般來講，許多同學(xué)都是自己來寫，然后找人翻譯，或請教授稍做修改。如果必須要自己來代筆完成，大家就要注意，要重點(diǎn)體現(xiàn)推薦人與你之間的關(guān)系，有多了解，認(rèn)識你多長時(shí)間，你的表現(xiàn)有多好?？梢灾噩F(xiàn)ps中的.一些內(nèi)容，以教授口吻證明ps屬實(shí)。內(nèi)容要非常非常具體，要能從這些具體的小事看出你的能力以及潛力。

三、推薦信式樣應(yīng)不同。三封美國留學(xué)推薦信在風(fēng)格、排版、格式、抬頭應(yīng)有所不同。如，系主任的推薦信使用院系抬頭的信紙，老板的推薦信使用實(shí)驗(yàn)室抬頭的信紙;使用不同的字體，以及段落格式不同，行間距不同，段間距不同等。

四、美國留學(xué)推薦信要客觀。這點(diǎn)也需要同學(xué)們注意，推薦信的寫作不需要寫得非常完美，寫成這樣反而讓學(xué)校懷疑推薦信的真實(shí)性，因?yàn)?，中國老師的英文一般都不怎么好的?/p>

對于美國留學(xué)推薦信寫作問題本文就為大家介紹寫這些，希望通過本文的介紹，大家能夠做好推薦信準(zhǔn)備，客觀公正的反映出自己的真實(shí)情況。

用數(shù)字論證簡歷篇七

平常我們在簡歷里使用數(shù)字的地方除了手機(jī)號碼外，還有工作成績，但是作為大學(xué)生顯然是沒有工作成績的，那么就沒有其他東西能夠用數(shù)字表達(dá)出來嗎?情況并非如此，作為大學(xué)生也是有一些東西能夠用數(shù)字表達(dá)出來的，這就需要自己多思考、多閱覽才能找到，并不是只有工作成績才能夠數(shù)字化，還有很多很多的東西都可以通過數(shù)字呈現(xiàn)出來。

第一，你在大學(xué)里參與過多少個(gè)活動，參與的活動越多那么證明你的交際能力越強(qiáng)，而且說明你性格外向適合企業(yè)里的交際崗位。當(dāng)然這還不是我們重點(diǎn)表達(dá)的內(nèi)容，重點(diǎn)在于你參與過的活動情況，這個(gè)活動最好是你組織的或者你在當(dāng)中起到了主要作用，此時(shí)你可以說活動有多少人參與，你負(fù)責(zé)管理的人數(shù)達(dá)到了多少，這能夠提升你的管理能力，那么企業(yè)在管理崗位上會更多地考慮你，畢竟有過管理方面的經(jīng)驗(yàn)。本文信息來源于

第二，還可以用數(shù)字體現(xiàn)自己的'獲獎次數(shù)，在簡歷里提下自己在校期間獲得了多少次獎學(xué)金，多少次優(yōu)秀學(xué)生稱號等。畢竟這個(gè)獲獎次數(shù)越多越能夠體現(xiàn)出你的優(yōu)秀性，不過這里也要提醒下求職者注意一些問題，不能把所有獲獎次數(shù)累積在一起，而應(yīng)該分類展現(xiàn)出來，比如你獲得獎學(xué)金五次，獲得優(yōu)秀學(xué)生榮譽(yù)三次，你不能寫你一共獲得了八次榮譽(yù)，而應(yīng)該分類進(jìn)行表述，因?yàn)樗麄儾⒉粚儆谕N類型的榮譽(yù)。

第三，在校期間參與過的學(xué)術(shù)活動次數(shù)也可以用數(shù)字形式體現(xiàn)在簡歷里，次數(shù)越多則說明你比較有上進(jìn)心，喜歡鉆研這方面的東西，那么到了企業(yè)后也會更加積極努力地去學(xué)習(xí)。

用數(shù)字論證簡歷篇八

在申請美國留學(xué)的時(shí)候，推薦信是必不可少的一部分，很多人為了在申請的時(shí)候給招生官留下深刻的印象，把自己的情況描述的非常完美。專家介紹說，對于非常完美的推薦信，申請效果往往適得其反，因此大家在準(zhǔn)備的時(shí)候應(yīng)該把握度。

一、注意推薦人身份的選擇。這點(diǎn)上，需要大家注意的是，留學(xué)美國一般需要三封推薦信，而這三封推薦信應(yīng)該由三位身份不同的老師推薦，從各個(gè)側(cè)面推薦學(xué)生。如：系主任、任課老師、實(shí)驗(yàn)老師等。能找到學(xué)術(shù)上的牛人推薦當(dāng)然最好，要是找不到也不要緊，事實(shí)證明，對于中國大陸的申請者而言一般差別不大。

二、盡量不要代筆。如果能拿到教授親手寫的推薦信，當(dāng)然是最好的.，但一般來講，許多同學(xué)都是自己來寫，然后找人翻譯，或請教授稍做修改。如果必須要自己來代筆完成，大家就要注意，要重點(diǎn)體現(xiàn)推薦人與你之間的關(guān)系，有多了解，認(rèn)識你多長時(shí)間，你的表現(xiàn)有多好?？梢灾噩F(xiàn)ps中的一些內(nèi)容，以教授口吻證明ps屬實(shí)。內(nèi)容要非常非常具體，要能從這些具體的小事看出你的能力以及潛力。

三、推薦信式樣應(yīng)不同。三封美國留學(xué)推薦信在風(fēng)格、排版、格式、抬頭應(yīng)有所不同。如，系主任的推薦信使用院系抬頭的信紙，老板的推薦信使用實(shí)驗(yàn)室抬頭的信紙;使用不同的字體，以及段落格式不同，行間距不同，段間距不同等。

四、美國留學(xué)推薦信要客觀。這點(diǎn)也需要同學(xué)們注意，推薦信的寫作不需要寫得非常完美，寫成這樣反而讓學(xué)校懷疑推薦信的真實(shí)性，因?yàn)?，中國老師的英文一般都不怎么好的?/p>

用數(shù)字論證簡歷篇九

自我評價(jià)經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項(xiàng)內(nèi)容。寫還是不寫，很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實(shí)羅列缺少情感色彩，沒有展示個(gè)性魅力;寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點(diǎn)，說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨，畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價(jià)中出現(xiàn)這樣的語句：

“本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致踏實(shí)，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于助人，具有較強(qiáng)溝通、協(xié)作能力;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的'無私奉獻(xiàn)精神。”

專家點(diǎn)評：

從簡歷上的自我評價(jià)上看，這個(gè)求職者簡直就是一個(gè)“完人”,基本具備了一切職場人士的美德。

用人單位招聘時(shí)看重自我評價(jià)主要有兩個(gè)目的：

一是看求職者適合做哪項(xiàng)工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細(xì)致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。

二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個(gè)企業(yè)評價(jià)，企業(yè)評價(jià)與簡歷上的自我評價(jià)比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價(jià)較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。

明白了用人單位看自我評價(jià)的目的，畢業(yè)生在寫簡歷時(shí)就要相對客觀地寫出自己的突出特點(diǎn)，最好結(jié)合職位要求，突出某個(gè)能勝任職位的優(yōu)勢。

更多中文簡歷寫作請繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。

用數(shù)字論證簡歷篇十

id=“1712920”這是一位應(yīng)屆本科生如何利用自己的弱勢，打造出自己的強(qiáng)勢簡歷——。

作為一個(gè)國家直屬重點(diǎn)大學(xué)的本科畢業(yè)生，在的求學(xué)生涯中耗費(fèi)了父母大量的金錢和感情，需要足夠的物質(zhì)支持來回報(bào)家人和提供個(gè)人生活基本費(fèi)用，并用于支付工作技能的進(jìn)一步的發(fā)展。

2.技能價(jià)值：-500元。

明白自己作為一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生缺乏“一技之長”，所能干的工作似乎任何專業(yè)的人都可以勝任，但我的優(yōu)勢只有在進(jìn)入某單位經(jīng)過一段時(shí)間的磨練后才能有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個(gè)“進(jìn)門”的機(jī)會，認(rèn)為應(yīng)該減去500元的月薪。

3.性格價(jià)值：100元。

開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個(gè)團(tuán)體士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的高效。

4.溝通技巧價(jià)值：200元。

喜歡并且善于與人溝通，待人誠懇，能夠得到普遍的認(rèn)同和信賴。

5.專業(yè)知識價(jià)值：500元。

我的專業(yè)課成績在新聞系中名列前茅，已經(jīng)獲得免試讀研機(jī)會并自愿放棄。在報(bào)刊雜志上發(fā)表的.稿件和文學(xué)作品得到了老師和實(shí)習(xí)單位一致肯定。

6.個(gè)人意愿價(jià)值：500元。

有努力工作以證明自己社會價(jià)值的強(qiáng)烈愿望，虛心好學(xué)，希望可以向一切有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)，不放棄一切可以鍛煉自己的機(jī)會，任勞任怨。

7.經(jīng)驗(yàn)價(jià)值：-500元。

深知自己的經(jīng)驗(yàn)欠缺，沒有獨(dú)立地完成過一次完整的學(xué)術(shù)研究，也沒有組織過大型的社會采訪，但是請相信，作為一個(gè)具有扎實(shí)的專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)的社會新鮮人，我會很快完成從學(xué)生到新聞工作者的過渡。

8.品德價(jià)值：200元。

誠實(shí)，勤勞，敢于承擔(dān)重任并付出全部熱情和能力，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。

9.個(gè)性價(jià)值：-100元。

用數(shù)字論證簡歷篇十一

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：178cm。

體重：65kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：醫(yī)藥銷售代表：醫(yī)療器械銷售。

工作年限：0職稱：中級。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州，深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療。

擔(dān)任職位：醫(yī)藥代表。

工作描述：在大一暑假期間和宿舍同學(xué)在明心醫(yī)藥公司擔(dān)任兼職醫(yī)藥代表主要向藥房和診所推銷藥品在這一個(gè)多月的時(shí)間里了解了基本的醫(yī)藥銷售知識能夠和團(tuán)隊(duì)一起分工合作。

離職原因：假期結(jié)束。

志愿者經(jīng)歷。

擔(dān)任職位：城市志愿者。

工作描述：在廣州亞運(yùn)會期間擔(dān)任了城市志愿者在擔(dān)任志愿者期間能夠和團(tuán)隊(duì)成員一起努力以最良好的姿態(tài)完成工作。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

專業(yè)一：醫(yī)藥營銷。

專業(yè)二：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概念。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：一般。

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

為人誠實(shí)，樂于付出，相信給予的力量;。

良好的心理素質(zhì)，并具有很好的溝通能力;。

擁有一顆赤誠的學(xué)術(shù)心和強(qiáng)烈的求知欲望;。

意志堅(jiān)定，追逐長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)，并努力在醫(yī)藥銷售領(lǐng)域有深入的發(fā)展。

公司選我的理由：

1、通過我的實(shí)踐和主動學(xué)習(xí)，能掌握了一定的銷售能力和銷售技巧，可為公司帶來業(yè)績的提升。

2、我有很強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力，能迅速學(xué)到自己不足并對自己工作有利的信息和知識。

3、善于接觸新鮮事物，讓我有著同齡人少有的敏銳的洞察力和市場分析能力。

4、良好的家庭教育，讓我從小就學(xué)會誠信待人。

5、通過學(xué)校的學(xué)習(xí)，讓我有著較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，以及對醫(yī)藥市場有著深刻地了解和獨(dú)到的見解。

企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，我需要成功地平臺，相信您的信任和我的實(shí)力，將為我們塑造一個(gè)成功地未來。

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用數(shù)字論證簡歷篇十二

如下分享的這份簡歷模板，是求職者應(yīng)聘時(shí)通用的，敬請關(guān)注！

基本信息個(gè)人相片姓名：性別：女民族：漢族出生年月：1988年10月12日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：153cm體重：45kg戶籍：四川南充現(xiàn)所在地：四川樂山畢業(yè)學(xué)校：成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？茖I(yè)名稱：會計(jì)與審計(jì)畢業(yè)年份：聯(lián)系方式求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)職位名稱：職位不限;工作地區(qū)：四川成都;四川樂山;重慶待遇要求：1700元/月可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長語言能力：英語三級;英語三級;普通話標(biāo)準(zhǔn)教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-206月成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：聚信航天科技樂山分公司時(shí)間范圍：年3月-2011年4月公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成）擔(dān)任職位：兼職-其它工作描述：在公司中我主要負(fù)責(zé)所得稅軟件的注冊、電話咨詢以及門市服務(wù)工作，在此期間我學(xué)會了財(cái)務(wù)軟件的相關(guān)操作。離職原因：其他信息自我評價(jià)：本人性格溫和、誠實(shí)、虛心、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、具條理性，重責(zé)任和團(tuán)隊(duì)協(xié)作、為人友好、能處理好周邊同學(xué)及同事關(guān)系；誠實(shí)守信、細(xì)致認(rèn)真、服從安排，數(shù)據(jù)祥實(shí)、清晰、準(zhǔn)確是我理解做好財(cái)會工作的基本是求；本人學(xué)習(xí)期間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會計(jì)、審計(jì)方面的理論知識，在校期間遵守校規(guī)、認(rèn)真學(xué)習(xí)各門課程，各項(xiàng)成績均名列全年級前茅，曾多次獲得了老師和同學(xué)的好評，也獲得國家勵(lì)志獎學(xué)金、會計(jì)從業(yè)資格證書、英語三級證書、計(jì)算機(jī)二級證書以及通過了2011年的初級會計(jì)職稱考試，并在短暫的兩年多時(shí)間內(nèi)基本通過了自考本科專業(yè)全部課程，還同時(shí)報(bào)讀了西財(cái)大的金融學(xué)本科專業(yè)，這些都是激勵(lì)我上進(jìn)的源泉，所以我相信我具有會計(jì)/審計(jì)工作或輔助工作的能力，我深信只要我認(rèn)真對待工作中的每一件事和它的細(xì)節(jié)，最終都會給公司一個(gè)滿意的回答。發(fā)展方向：我希望貴公司能給我提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，使自己跟上時(shí)代的步伐不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)方面的知識以完善自己的知識結(jié)構(gòu)，給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。其他要求：希望貴公司能給我提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，從而使自己能跟上時(shí)代的步伐。

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用數(shù)字論證簡歷篇十三

一、數(shù)字革命和檔案館，則數(shù)字化后檔案作品的的檔案，由國家授權(quán)的檔案館或者有關(guān)機(jī)關(guān)公布：未經(jīng)檔案館或者有關(guān)機(jī)關(guān)同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)公布?！蹦敲矗瑱n案作品的發(fā)表權(quán)究竟是屬于權(quán)利人，還是屬于檔案館呢？又比如：《檔案法》第二十一條第2款規(guī)定：“由華人民共和國公民和組織持有合法證明，可以利用已經(jīng)開放的檔案，”如果利用的是己經(jīng)發(fā)表過的檔案作品，上述規(guī)定與《著作權(quán)法》并不沖突；如果利用的是未發(fā)表過的檔案，按照《著作權(quán)法》的規(guī)定，這種利用應(yīng)該受到權(quán)利人的控制，并非持有合法證明就可以不經(jīng)權(quán)利人授權(quán)而利用（注：檔案館對檔案作品的“開放”并不意味著權(quán)利人同意?發(fā)表?該檔案作品）?！稒n案法》和《著作權(quán)法》的交叉與矛盾，有待進(jìn)一步研究。這對解決數(shù)字檔案館版權(quán)問題有著重要意義。

僅僅依靠法律專家和技術(shù)專家來解決數(shù)字檔案館的版權(quán)問題是不夠的，檔案界要做出自己的努力，為此應(yīng)建立檔案館知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟，其任務(wù)包括：開展數(shù)字檔案館版權(quán)問題的研究，提出規(guī)劃與對策；運(yùn)用檔案館集體的力量，向立法機(jī)關(guān)反映檔案館的要求；代表檔案館和權(quán)利人談判，維護(hù)檔案館的合法利益；構(gòu)筑檔案館之間的知識產(chǎn)權(quán)流通機(jī)制；推動檔案館保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的經(jīng)驗(yàn)交流，開展檔案館知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)活動，促進(jìn)檔案館整體知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平的提高等。

（四）提高檔案館保護(hù)版權(quán)的自律性。

行業(yè)自律，即通過檔案館采取必要措施來規(guī)范自己和用戶對檔案作品的利用行為，達(dá)到保護(hù)版權(quán)的目的。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，檔案館有必要進(jìn)一步提高保護(hù)版權(quán)的自律性，針對檔案館對數(shù)字化作品的利用特點(diǎn)制定有效的行為規(guī)范。要在檔案館員中開展多媒體技術(shù)。數(shù)據(jù)庫技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等新技術(shù)版權(quán)保護(hù)知識的普及教育，針對檔案作品數(shù)字化利用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立嚴(yán)格的版權(quán)制度。要在檔案館與權(quán)利人之間建立溝通機(jī)制，增強(qiáng)檔案館保護(hù)版權(quán)的透明度。樹立保護(hù)版權(quán)的良好社會形象。檔案館還要對新的檔案作品利用方式和價(jià)格模式開展研究，并予以合理接受，以防止侵權(quán)。

（五）加強(qiáng)對檔案作品的技術(shù)保護(hù)。

技術(shù)手段已經(jīng)被納入了版權(quán)保護(hù)的范疇，因此檔案館可以對檔案作品保護(hù)提供技術(shù)支持。比如：加密技術(shù)（對稱加密技術(shù)、非對稱加密技術(shù)）。數(shù)字簽名技術(shù)、數(shù)字時(shí)間戳技術(shù)、身份驗(yàn)證、防火墻技術(shù)和ca認(rèn)證等。

【參考文獻(xiàn)】。

1.張照余：《檔案網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)過程中著作權(quán)的認(rèn)定與保護(hù)》，《檔案學(xué)通訊》，2001年第6期。

2.連志英：《檔案和著作權(quán)保護(hù)》，《檔案》，2000年第2期。

3.薛虹：《網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的知識產(chǎn)權(quán)法》，北京，法律出版社，2000年7月第1版。

4.方開玉：《論檔案的開發(fā)利用和著作權(quán)的合理使用》，《檔案學(xué)通訊》，2000年第6期.

5.姚紅：《中華人民共和國著作權(quán)法釋解》，北京，群眾出版社，2001年11月第1版。

6.國家版權(quán)局辦公室：《國際版權(quán)和鄰接權(quán)條約》，北京，中國書籍出版社，2001年1月第1版。

用數(shù)字論證簡歷篇十四

同學(xué)朋友介紹。

這種方法用的不多，因?yàn)椴豢赡茉谖覀冃膬x的單位總有我們的同學(xué)朋友。但在一定條件下十分有效，因?yàn)槟呐笥鸭攘私饽牟拍埽置鞔_了解他們單位（或他給您介紹的單位）需要的人才。如果您有合適的同學(xué)朋友給您介紹，那么恭喜您，您很幸運(yùn)。這種方法送出簡歷是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，而且由于朋友的介紹，您的簡歷應(yīng)該會受一定的重視。如果您有朋友幫您介紹，那您一定要抓住這種機(jī)會，好好利用。

建議：如果有人給你介紹單位，你覺得單位也合適，就應(yīng)該充分利用這種機(jī)會！

人才交流會。

在全國大部分城市，這種求職方式還有著其不可撼動的地位。這種方式還是很有效的，因?yàn)閰⒓哟笮腿瞬沤涣鲿馁M(fèi)用較高，因此可以杜絕一部分招聘單位用招聘作廣告的辦法。尤其是象北京、上海、廣州等中心城市辦的人才交流會，如果您是一名有一定經(jīng)驗(yàn)的求職者，這種招聘會還是很有效果的。另外每個(gè)城市都有面向應(yīng)屆畢業(yè)生的人才交流會，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該抓住這種機(jī)會，積極參加。還有一點(diǎn)需要注意的是，在大城市，譬如北京、上海、廣州等，幾乎每天都有各種各樣的人才招聘活動，譬如常見的那種周二周五人才市場。一般來說，這種招聘會對一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的it求職者來說幾乎沒有什么作用，因?yàn)閰⒓舆@些招聘的單位通常實(shí)力與待遇都不太令人滿意，如果不是急著上班，這種地方不去也罷！但對初入門的it求職者來說，這種人才交流會還是應(yīng)該去看看，先就業(yè)在擇業(yè)。

建議：參加人才交流會是找工作的一種有效方式，對有經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，應(yīng)該主要考慮參加那種大型的人才招聘會（單位至少60家以上），譬如在北京的國展、軍博等地開的`那些，其余的可以不考慮。對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，每年為應(yīng)屆畢業(yè)生開的那些招聘會不應(yīng)該錯(cuò)過，其余別的也可以去看看。

看報(bào)紙雜志的招聘廣告。

這是一種最傳統(tǒng)的應(yīng)聘方式，就是通過讀各種紙媒體，報(bào)紙、雜志等，發(fā)現(xiàn)有那些單位在招聘，然后發(fā)出你的簡歷?，F(xiàn)在的各種人才類的報(bào)紙、比如《北京人才市場》，《北京青年報(bào)》人才版。這是北京市場上對找it類型的工作較有用的報(bào)紙，地方性的報(bào)紙如義烏的《前沿人才報(bào)》它的針對性和地區(qū)性就強(qiáng)一些。

建議：在找工作中報(bào)紙的作用有越來越式微的趨勢。關(guān)鍵是要選擇當(dāng)?shù)匾环輽?quán)威的報(bào)紙，然后去尋找適合你的職位。

互聯(lián)網(wǎng)。

其實(shí)今天大部分it人的工作都是靠在網(wǎng)上找到的，因?yàn)槿瞬耪衅傅木W(wǎng)站上每天都有許多單位在招聘。當(dāng)然如果你十分心儀一個(gè)單位，你可以直接到他們網(wǎng)站給他們發(fā)信，不論他們招不招人（如果你真是不可多得的人才，那他們一定會要你）。在義烏及其周邊地區(qū)招聘的話，義烏人才網(wǎng)-前沿人才（/）是個(gè)很不錯(cuò)的選擇，它的招聘的單位多，網(wǎng)站資料分類科學(xué)，人氣也比較旺。都有按地區(qū)或按工作性質(zhì)的分類，比較方便。而且在這些網(wǎng)站上還有許多關(guān)于求職技巧、簡歷摸板等很有用的東西。

建議：網(wǎng)上招人的成本比較低，所以有一部分企業(yè)不招人時(shí)也有他們的廣告（作企業(yè)形象宣傳用），所以在網(wǎng)上發(fā)簡歷時(shí)盡量多發(fā)點(diǎn)（50封以上），就總有一家企業(yè)適合你！

用數(shù)字論證簡歷篇十五

籍貫：四川成都市。

性別：女。

學(xué)歷：

年齡：

專業(yè)：

電話：

工作經(jīng)驗(yàn)：

0年。

電子郵件：

qq:。

教育背景。

本科湖南工業(yè)大學(xué)。

中學(xué)湖南省沅江市第一中學(xué)。

外語水平及計(jì)算機(jī)水平。

英語國家四級。

熟練運(yùn)用3dmax,rhino,photoshop,coreldraw。

會用autocadpro/e。

工作經(jīng)驗(yàn)。

7-200512株洲廣告策劃公司平面設(shè)計(jì)師。

6-8深圳鼎易科技(電腦攝像頭)外觀設(shè)計(jì)師。

多款攝像頭在市面暢銷。

2008.9―.8深圳智群工業(yè)設(shè)計(jì)(電子產(chǎn)品)id設(shè)計(jì)師。

2009．9---今深圳力度偉業(yè)科技(鍵盤/鼠標(biāo)/u盤)設(shè)計(jì)師兼組長。

個(gè)人榮譽(yù)。

湖南工業(yè)大學(xué)“三好學(xué)生”“三好學(xué)生標(biāo)兵”

獲得湖南工業(yè)大學(xué)一等獎學(xué)金。

獲得國家二等獎學(xué)金。

湖南工業(yè)大學(xué)“迎評杯”工業(yè)設(shè)計(jì)比賽優(yōu)秀獎。

20入圍“靳埭強(qiáng)2004全國大學(xué)生平面設(shè)計(jì)比賽”

獲”帥康杯”中國日用小家電創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎。

個(gè)人自我介紹。

對設(shè)計(jì)熱愛與執(zhí)著。

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。

勇于迎接新挑戰(zhàn)。

吃苦，耐勞，踏實(shí)肯干！具有團(tuán)隊(duì)意識！工作積極，負(fù)責(zé)！

增值稅一般納稅人多年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅法律法規(guī)及工商稅務(wù)辦事處理流程，

建立及優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度，查漏補(bǔ)缺。

多年的會計(jì)師事務(wù)所和內(nèi)外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)槠髽I(yè)稅務(wù)策劃合理避稅，處理各種舊帳遺留賬務(wù)問題。

用數(shù)字論證簡歷篇十六

---------要怎樣寫好求職簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時(shí)應(yīng)該注意那些細(xì)節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀

求職簡歷要注明個(gè)人求職目標(biāo)

畢業(yè)生怎樣在網(wǎng)上投遞簡歷

如果你是一個(gè)求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：

a：“實(shí)行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>

b：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%.”

顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。

即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的'成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”：“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”：“提前將產(chǎn)品推向市場”。

還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。

專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機(jī)會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時(shí)還能突出個(gè)人職業(yè)生涯中的最大成就。

一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！?/p>

雖然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。

事實(shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。

在簡歷中量化經(jīng)驗(yàn)的一種簡單方法是遵循smart方案：成績應(yīng)當(dāng)是具體(specific)、可測量(measurable)、行動導(dǎo)向(action- oriented)、現(xiàn)實(shí)的(realistic)和時(shí)效性(time-based)的。招聘者指出，如果一項(xiàng)成就描述包括上述各要素，那么它就會產(chǎn)生影響。

培訓(xùn)，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

用數(shù)字論證簡歷篇十七

性別：女性。

年齡：21。

身高：152cm。

民族：漢族。

戶口所在地：江西。

目前居住地：江西。

畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。

學(xué)歷：碩士。

學(xué)科專業(yè)：輕工紡織食品類。

專業(yè)名稱：食品科學(xué)與工程。

外語水平：大學(xué)英語六級以上。

第二外語：

計(jì)算機(jī)水平：非計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用二級。

個(gè)人主頁：

[求職意向]。

希望從事行業(yè)：教師。

希望應(yīng)聘職位：教師。

希望工作類型：全職。

希望單位性質(zhì)：

希望工作地點(diǎn)：江西。

希望薪資范圍：面議。

[工作經(jīng)歷]。

20xx/09—20xx/07南昌大學(xué)食品科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員。

2，蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測定。

4，功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發(fā)研究。

[教育經(jīng)歷]。

用數(shù)字論證簡歷篇十八

如何使自己的簡歷數(shù)字化呢？具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的`業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他(她)的公司工作。例如用數(shù)據(jù)列舉以下事實(shí)。

l.列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃，你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員)，在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外，你還做出了哪些其他貢獻(xiàn)。

2.你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷。

3.你是否從事過管理別人的工作？若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)？他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)。

4.你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況？并對此加以說明。

5.你培訓(xùn)過員工嗎？若有，說明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容，說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求。

6.你做過哪些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚(yáng)和認(rèn)可的工作？

用數(shù)字論證簡歷篇十九

概況:。

求職意向:____________________(可以是一個(gè)與多個(gè))。

姓名:________________性別:________。

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。

年齡:____歲學(xué)歷:____________________。

工作年限:____年。

聯(lián)系方式:。

教育背景:。

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個(gè)人情況酌情增減)。

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)。

工作經(jīng)驗(yàn):。

(請依個(gè)人情況酌情增減)。

此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的'順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。

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