城市化進程帶來了城市發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，我們需要找到平衡城市發(fā)展和生態(tài)保護的方式。怎樣進行心理總結？有沒有一些有效的方法和工具可以幫助我們進行總結？小編特意搜集了一些優(yōu)秀的總結范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
用數(shù)字論證簡歷篇一
自我評價經(jīng)常是畢業(yè)生簡歷上的最后一項內(nèi)容。寫還是不寫，很多畢業(yè)生把握不定。不寫呢，覺得簡歷上的事實羅列缺少情感色彩，沒有展示個性魅力;寫呢，總覺得幾句話難以全面描述自己的性格特點，說不清楚自己到底屬于哪種人。幾經(jīng)琢磨，畢業(yè)生們往往在簡歷的自我評價中出現(xiàn)這樣的語句：
“本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，細致踏實，對工作精益求精、積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，樂于助人，具有較強溝通、協(xié)作能力;意志堅強，具有較強的'無私奉獻精神?！?/p>
專家點評：
從簡歷上的自我評價上看，這個求職者簡直就是一個“完人”,基本具備了一切職場人士的美德。
用人單位招聘時看重自我評價主要有兩個目的：
一是看求職者適合做哪項工作。比如性格沉穩(wěn)、做事細致的人大多能勝任行政管理、助理等工作，勇于創(chuàng)新、喜歡接受挑戰(zhàn)的人，比較適合做銷售等職位，而態(tài)度溫和有耐心的人適合做客服等工作。
二是用人單位通過日后的面試，對求職者得出一個企業(yè)評價，企業(yè)評價與簡歷上的自我評價比較，兩者較為一致，說明求職者自我評價較客觀，而兩者差距較大，用人單位就要考慮求職者的誠信度了。
明白了用人單位看自我評價的目的，畢業(yè)生在寫簡歷時就要相對客觀地寫出自己的突出特點，最好結合職位要求，突出某個能勝任職位的優(yōu)勢。
更多中文簡歷寫作請繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
用數(shù)字論證簡歷篇二
2．技能價值：-500元。
明白自己作為一個新聞專業(yè)學生缺乏“一技之長”，所能干的工作似乎任何專業(yè)的人都可以勝任，但我的優(yōu)勢只有在進入某單位經(jīng)過一段時間的磨練后才能有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個“進門”的機會，認為應該減去500元的月薪。
3．性格價值：100元。
開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個團隊士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的高效。
4．溝通技巧價值：200元。
喜歡并且善于與人溝通，待人誠懇，能夠得到普遍的認同和信賴。
5．專業(yè)知識價值：500元。
6．個人意愿價值：500元。
有努力工作以證明自己社會價值的強烈愿望，虛心好學，希望可以向一切有經(jīng)驗的前輩學習，不放棄一切可以鍛煉自己的機會，任勞任怨。
7．經(jīng)驗價值：-500元。
深知自己的經(jīng)驗欠缺，沒有獨立地完成過一次完整的學術研究，也沒有組織過大型的社會采訪，但是請相信，作為一個具有扎實的專業(yè)知識和較高的綜合素質的社會新鮮人，我會很快完成從學生到新聞工作者的轉變。
8．品德價值：200元。
誠實，勤勞，敢于承擔重任并付出全部熱情和能力，有強烈的集體榮譽感。
9．個性價值：-100元。
我必須很慚愧地坦誠相告，我不具備一個“闖將”的個性特點，面對機會時需要一個強有力的領導和集體來督促我不斷進步。因此我愿意從自己的工資袋里抽出100元。
10．自律價值：200元。
嚴于律己，寬以待人；不遲到早退，不推脫責任。堅定的信念使我在充滿誘惑的物質世界潔身自好，踏實奮斗，堅信一分耕耘一分收獲。
11．自省的價值：0。
時刻不忘自省，不斷完善自己各方面的素質和修養(yǎng)，虛心聽取意見改正錯誤，不諱疾忌醫(yī)。但是也清楚可能有些不為自己所察覺的缺點會妨礙工作，需要同事和上級的指點。
綜上所述，本人認為我的市場價值應在2500元左右，但同時也明白市場供求關系及其他不明因素對此的影響，因此愿意與貴單位溝通協(xié)商。
最后，再次感謝您給予我的這次寶貴機會，并誠摯地期望再次得到您的認可。
用數(shù)字論證簡歷篇三
一位外企人事經(jīng)理曾說：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內(nèi)容。
簡歷是求職的第一關，重要性不言而喻。如何在眾多對手中脫穎而出？這里教你一個提高簡歷含金量的方法：用數(shù)字語言制作簡歷。
數(shù)字化簡歷的重要性。
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言。你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確。
數(shù)字可以展現(xiàn)業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應聘者相比，一個在“7個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高150%”的人無疑會更令人印象深刻。另外，“管理350名技術設計人員”同“領導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。
數(shù)字更具說服力，例如把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務項目及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務項目及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從48%提高至65%”，你會發(fā)現(xiàn)后一種表達更具說服力。
數(shù)字可增強簡歷的可讀性。如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：1.實行新的人事政策從而提高了員工士氣。2.實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%。顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。
數(shù)字化簡歷的技巧。
如何使自己的簡歷數(shù)字化呢？具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他(她)的公司工作。例如用數(shù)據(jù)列舉以下事實。
l.列舉一項或多項你參加或承擔的'重要項目或計劃，你在其中的職責和貢獻(哪怕你在其中只是作為服務支持或行政管理人員)，在達到或完成規(guī)定的工作任務之外，你還做出了哪些其他貢獻。
2.你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納？若有，說明其內(nèi)容、在實施這些建議時你的作用以及你因此取得的業(yè)績和資歷。
3.你是否從事過管理別人的工作？若有，有多少人被你領導？他們是哪種層次的員工(文秘類、技術類、業(yè)務類、行政管理類等)。
4.你是否處理過緊急或危險情況？并對此加以說明。
5.你培訓過員工嗎？若有，說明有關的方法、程序或內(nèi)容，說明這種工作是你主動自愿還是上級的要求。
6.你做過哪些給你帶來滿足感，或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作？
7.你有哪些突出的貢獻？例如為公司增加了利潤和收益、節(jié)約了費用和時間、擴大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進了產(chǎn)品質量、增加了公司知名度、削減了庫存、建立及改進了工作流程等，用具體數(shù)字加以說明，例如你的銷售額是否每個月都超過定額的50%？你是否有建立或改進新的工作流程而每年節(jié)省公司費用10萬元，你是否為一個新產(chǎn)品開拓了規(guī)模為1000萬元的新市場等。
用數(shù)字論證簡歷篇四
l小姐，23歲，d大學物流管理專業(yè)學士學位，形象氣質佳。一年文員工作經(jīng)驗，現(xiàn)欲應聘徐州某貨代公司行政助理一職。
面試官：簡單介紹一下自己吧!
應聘者：我是去年的畢業(yè)生，所學專業(yè)是物流管理，做過一年辦公室文員的工作，因為原公司部門合并，安排我做銷售工作。我不是很喜歡銷售，于是提出辭職。
面試官：(點頭)用幾個詞評價一下自己!
應聘者：(微笑)認真、細致、熱情、直率。
應聘者：哦……(思索很久)好像有庫存管理、運輸管理、倉儲管理吧!哦……還有一些課程記不大清楚了(皺眉)。
面試官：(微笑)畢業(yè)才一年，就把專業(yè)課還給老師了?看來你學習不是那么認真啊!哪一門是你最喜歡的專業(yè)課!
應聘者：運輸管理吧，這門課學的比較細。
面試官：好，說說世界上的著名港口有哪些?
應聘者：(思考)中國香港、新加坡……。
面試官：(皺眉)只有兩個嗎?最著名的呢?
應聘者：不好意思，記不太清了。
面試官：中國的幾大著名港口總應該記住吧?
應聘者：應該有香港吧?上海……(思索)。
面試官：(無奈)“廣大上青天!”(廣州、大連、上海、青島、天津)看來你的學習真的是很不認真啊。
應聘者：其實我是有一些丟三落四，不算是好學生。但是我工作生活比較認真。
面試官：你的愛好是什么?
應聘者：我喜歡看小說。
面試官：哪本是你最喜歡的?印象最深的?
應聘者：嗯……(思考一段時間)《甄執(zhí)》吧。
面試官：喜歡的理由呢?
應聘者：沒有看得太細，只是覺得人物寫得很細膩。
面試官：(微笑)通過跟你的溝通我覺得你不太適合這個職位，剛剛我說了，行政工作很瑣碎，重在細致入微。希望今后的你能給自己做客觀、準確的評價，這樣才能找到適合的工作。
剛步入職場的“新人們”在給自己做規(guī)劃之前，應對自己做出客觀、全面的評價。了解自己的優(yōu)缺點，揚長避短，找到與自己匹配度最好的崗位，只有這樣才能將職場之路越走越寬。
熱門文章分享：
用數(shù)字論證簡歷篇五
留學專家介紹美國留學推薦信要客觀，在申請美國留學的時候，推薦信是必不可少的一部分，很多人為了在申請的時候給招生官留下深刻的印象，把自己的情況描述的非常完美。專家介紹說，對于非常完美的推薦信，申請效果往往適得其反，因此大家在準備的時候應該把握度。
一、注意推薦人身份的選擇。這點上，需要大家注意的是，留學美國一般需要三封推薦信，而這三封推薦信應該由三位身份不同的老師推薦，從各個側面推薦學生。如：系主任、任課老師、實驗老師等。能找到學術上的牛人推薦當然最好，要是找不到也不要緊，事實證明，對于中國大陸的申請者而言一般差別不大。
二、盡量不要代筆，
如果能拿到教授親手寫的推薦信，當然是最好的，但一般來講，許多同學都是自己來寫，然后找人翻譯，或請教授稍做修改。如果必須要自己來代筆完成，大家就要注意，要重點體現(xiàn)推薦人與你之間的關系，有多了解，認識你多長時間，你的表現(xiàn)有多好?？梢灾噩F(xiàn)ps中的.一些內(nèi)容，以教授口吻證明ps屬實。內(nèi)容要非常非常具體，要能從這些具體的小事看出你的能力以及潛力。
三、推薦信式樣應不同。三封美國留學推薦信在風格、排版、格式、抬頭應有所不同。如，系主任的推薦信使用院系抬頭的信紙，老板的推薦信使用實驗室抬頭的信紙;使用不同的字體，以及段落格式不同，行間距不同，段間距不同等。
四、美國留學推薦信要客觀。這點也需要同學們注意，推薦信的寫作不需要寫得非常完美，寫成這樣反而讓學校懷疑推薦信的真實性，因為，中國老師的英文一般都不怎么好的。
對于美國留學推薦信寫作問題本文就為大家介紹寫這些，希望通過本文的介紹，大家能夠做好推薦信準備，客觀公正的反映出自己的真實情況。
用數(shù)字論證簡歷篇六
id=“1712920”這是一位應屆本科生如何利用自己的弱勢，打造出自己的強勢簡歷——。
作為一個國家直屬重點大學的本科畢業(yè)生，在的求學生涯中耗費了父母大量的金錢和感情，需要足夠的物質支持來回報家人和提供個人生活基本費用，并用于支付工作技能的進一步的發(fā)展。
2.技能價值：-500元。
明白自己作為一個新聞專業(yè)學生缺乏“一技之長”，所能干的工作似乎任何專業(yè)的人都可以勝任，但我的優(yōu)勢只有在進入某單位經(jīng)過一段時間的磨練后才能有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個“進門”的機會，認為應該減去500元的月薪。
3.性格價值：100元。
開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個團體士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的高效。
4.溝通技巧價值：200元。
喜歡并且善于與人溝通，待人誠懇，能夠得到普遍的認同和信賴。
5.專業(yè)知識價值：500元。
我的專業(yè)課成績在新聞系中名列前茅，已經(jīng)獲得免試讀研機會并自愿放棄。在報刊雜志上發(fā)表的.稿件和文學作品得到了老師和實習單位一致肯定。
6.個人意愿價值：500元。
有努力工作以證明自己社會價值的強烈愿望，虛心好學，希望可以向一切有經(jīng)驗的前輩學習，不放棄一切可以鍛煉自己的機會，任勞任怨。
7.經(jīng)驗價值：-500元。
深知自己的經(jīng)驗欠缺，沒有獨立地完成過一次完整的學術研究，也沒有組織過大型的社會采訪，但是請相信，作為一個具有扎實的專業(yè)知識和較高的綜合素質的社會新鮮人，我會很快完成從學生到新聞工作者的過渡。
8.品德價值：200元。
誠實，勤勞，敢于承擔重任并付出全部熱情和能力，有強烈的集體榮譽感。
9.個性價值：-100元。
用數(shù)字論證簡歷篇七
姓名：
出生年月：1985年3月。
畢業(yè)院校：吉林省藝術學院。
聯(lián)系電話：
性別：女。
政治面貌：團員。
專業(yè)：繪畫，藝術設計。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
1992-吉林省第二實驗小學。
-吉林省第二實驗中學。
-長春幼兒師范學校。
-社會主義學院經(jīng)濟管理專業(yè)。
-吉林省藝術學院。
獲獎情況。
20獲得軍訓團嘉獎證書20過得校內(nèi)藝術節(jié)舞蹈“我是男人”一等獎證。
書還曾被評為優(yōu)秀班干部。
實踐經(jīng)驗。
-在校期間曾被校方派送長影和吉林電視臺學習實踐-跟拍亞東運會宣傳片。
技能水平。
能熟練掌握photoshop的使用進行中級的照片處理和設計工作。
自我評價。
數(shù)字媒體簡歷范文。
有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
用數(shù)字論證簡歷篇八
景觀論證師求職簡歷，一份簡歷要怎樣寫才能達到求職效果?以這份
景觀設計項目負責人求職簡歷模板
閱讀，應屆畢業(yè)生范文小編還分享景觀設計工程師求職簡歷范文
，以參考。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年4月19日)
居住地：安徽
電話：166*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年5個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：建筑/建材/工程
職位：景觀論證師
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：土木工程
學校：中國科技大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：建筑/建材/工程
目標地點：安徽
期望月薪：面議/月
目標職能：景觀論證師
工作經(jīng)驗
2014/3 – 2015/8：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
工程部景觀論證師
1. 負責各階段建筑設計的管理工作。
2. 參與公司開發(fā)項目的前期策劃，對于開發(fā)項目的前期規(guī)劃，提出規(guī)劃建議。
3. 參與工程項目的.設計招標工作，審核建筑設計要點，評估設計招標方案。
2013/5 – 2014/1：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
工程部景觀論證師
1. 參加建筑、景觀的論證，參加施工圖會審。
2. 負責協(xié)助項目報批報建，與政府報相關部門進行專業(yè)溝通以及報批文稿建筑部份的編寫。
3. 負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
教育經(jīng)歷
2009/8— 2013/6 中國科技大學 土木工程本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力。舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強。具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。對工作盡職盡責，忠于職守，有較強的管理能力和創(chuàng)新意識。
用數(shù)字論證簡歷篇九
平常我們在簡歷里使用數(shù)字的地方除了手機號碼外，還有工作成績，但是作為大學生顯然是沒有工作成績的，那么就沒有其他東西能夠用數(shù)字表達出來嗎?情況并非如此，作為大學生也是有一些東西能夠用數(shù)字表達出來的，這就需要自己多思考、多閱覽才能找到，并不是只有工作成績才能夠數(shù)字化，還有很多很多的東西都可以通過數(shù)字呈現(xiàn)出來。
第一，你在大學里參與過多少個活動，參與的活動越多那么證明你的交際能力越強，而且說明你性格外向適合企業(yè)里的交際崗位。當然這還不是我們重點表達的內(nèi)容，重點在于你參與過的活動情況，這個活動最好是你組織的或者你在當中起到了主要作用，此時你可以說活動有多少人參與，你負責管理的人數(shù)達到了多少，這能夠提升你的管理能力，那么企業(yè)在管理崗位上會更多地考慮你，畢竟有過管理方面的經(jīng)驗。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉載請注明。第二，還可以用數(shù)字體現(xiàn)自己的'獲獎次數(shù)，在簡歷里提下自己在校期間獲得了多少次獎學金，多少次優(yōu)秀學生稱號等。畢竟這個獲獎次數(shù)越多越能夠體現(xiàn)出你的優(yōu)秀性，不過這里也要提醒下求職者注意一些問題，不能把所有獲獎次數(shù)累積在一起，而應該分類展現(xiàn)出來，比如你獲得獎學金五次，獲得優(yōu)秀學生榮譽三次，你不能寫你一共獲得了八次榮譽，而應該分類進行表述，因為他們并不屬于同種類型的榮譽。
第三，在校期間參與過的學術活動次數(shù)也可以用數(shù)字形式體現(xiàn)在簡歷里，次數(shù)越多則說明你比較有上進心，喜歡鉆研這方面的東西，那么到了企業(yè)后也會更加積極努力地去學習。
用數(shù)字論證簡歷篇十
作為一個國家直屬重點大學的本科畢業(yè)生，在16年的求學生涯中耗費了父母大量的金錢和感情，需要足夠的物質支持來回報家人和提供個人生活基本費用，并用于支付工作技能的進一步的發(fā)展。
2．技能價值：－500元。
明白自己作為一個新聞專業(yè)學生缺乏“一技之長”，所能干的工作似乎任何專業(yè)的人都可以勝任，但我的優(yōu)勢只有在進入某單位經(jīng)過一段時間的磨練后才能有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個“進門”的機會，認為應該減去500元的月薪。
3．性格價值：100元。
開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個團體士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的.高效。
4．溝通技巧價值：200元。
喜歡并且善于與人溝通，待人誠懇，能夠得到普遍的認同和信賴。
5．專業(yè)知識價值：500元。
我的專業(yè)課成績在新聞系中名列前茅，已經(jīng)獲得免試讀研機會并自愿放棄。在報刊雜志上發(fā)表的稿件和文學作品得到了老師和實習單位一致肯定。
6．個人意愿價值：500元。
有努力工作以證明自己社會價值的強烈愿望，虛心好學，希望可以向一切有經(jīng)驗的前輩學習，不放棄一切可以鍛煉自己的機會，任勞任怨。
7．經(jīng)驗價值：－500元。
深知自己的經(jīng)驗欠缺，沒有獨立地完成過一次完整的學術研究，也沒有組織過大型的社會采訪，但是請相信，作為一個具有扎實的專業(yè)知識和較高的綜合素質的社會新鮮人，我會很快完成從學生到新聞工作者的過渡。
8．品德價值：200元。
誠實，勤勞，敢于承擔重任并付出全部熱情和能力，有強烈的集體榮譽感。
9．個性價值：－100元。
我必須很慚愧地坦誠相告，我不具備一個“闖將”的個性特點，面對機會時需要一個強有力的領導和集體來督促我不斷進步。因此我愿意從自己的工資袋里抽出100元。
10．自律價值：200元。
嚴于律己，寬以待人；不遲到早退，不推托責任。堅定的信念使我在充滿誘惑的物質世界潔身自好，踏實奮斗，堅信一份耕耘一份收獲。
11．自省的價值：0。
時刻不忘自省，不斷完善自己各方面的素質和修養(yǎng)，虛心聽取意見改正錯誤，不諱疾忌醫(yī)。但是也清楚可能有些不為自己所察覺的缺點會妨礙工作，需要同事和上級的指點。
綜上所述，本人認為我的市場價值應在2500左右，但同時也明白市場供求關系及其他不明因素的對此的影響，因此愿意與貴單位溝通協(xié)商。
最后，再次感謝您給予我的這次寶貴的機會，并誠摯地期望再次得到您的認可。
用數(shù)字論證簡歷篇十一
性別：女性。
年齡：21。
身高：152cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：南昌大學。
學歷：碩士。
學科專業(yè)：輕工紡織食品類。
專業(yè)名稱：食品科學與工程。
外語水平：大學英語六級以上。
第二外語：
計算機水平：非計算機專業(yè)應用二級。
個人主頁：
[求職意向]。
希望從事行業(yè)：教師。
希望應聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質：
希望工作地點：江西。
希望薪資范圍：面議。
[工作經(jīng)歷]。
20xx/09—20xx/07南昌大學食品科學教育部重點實驗室科研人員。
2，蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測定。
4，功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發(fā)研究。
[教育經(jīng)歷]。
用數(shù)字論證簡歷篇十二
何麗華。
身份證號碼。
性別。
女
年齡。
21歲。
政治面貌。
共青團員。
婚姻狀況。
未婚。
視力狀況。
2.0。
身高(厘米)。
156cm。
體重(公斤)。
40kg。
民族。
漢族。
戶口所在地。
江西省。
技術職稱。
最高學歷。
本科。
現(xiàn)居住地。
廣東省。
畢業(yè)時間。
求職狀態(tài)。
目前正在找工作。
電話、手機。
1351791179*。
email。
個人主頁。
地址。
江西省南昌市紅谷灘新區(qū)廬山南大道。
郵編。
330200。
受教。
育及。
培訓。
狀況。
湖北大學。
計算機軟件本科。
專業(yè)描述:。
主修計算機網(wǎng)絡、c++、c、軟件工程、數(shù)據(jù)庫;熟練wps各種辦公軟件;會簡單的平面設計和網(wǎng)頁設計。
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
任職公司名稱:佛山市南海區(qū)恒興(昕褀紡織)商貿(mào)限公司。
7月至209月。
業(yè)務員。
工作職責和業(yè)績:。
通過網(wǎng)絡及其它方式獲取客戶信息-〉電話預約-〉面談-〉跟單-〉報價-〉簽單。
任職公司名稱:。
207月至2011年2月。
網(wǎng)絡編輯。
工作職責和業(yè)績:。
任職公司名稱:武漢先鋒市場調(diào)查有限公司。
2010月至年4月。
市場調(diào)查員。
工作職責和業(yè)績:。
把客戶根據(jù)年齡、薪水等各特征進行劃分，對客戶分階層進行調(diào)查，了解公司產(chǎn)品銷售動態(tài)信息。
任職公司名稱:淘寶。
2011年2月至2011年7月。
負責人。
工作職責和業(yè)績:。
負責整個流程，主要利用淘寶直通車推廣，效果明顯!
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè):。
it/信息產(chǎn)業(yè)。
現(xiàn)從事職業(yè):。
網(wǎng)站編輯。
現(xiàn)職位級別:。
初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)。
1500-元。
可到崗時間:。
一周以內(nèi)。
期望工作性質:。
全職。
欲工作地區(qū):。
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè):。
it/信息產(chǎn)業(yè)、廣告/營銷/公關、互聯(lián)網(wǎng)。
欲從事職業(yè):。
網(wǎng)站編輯、市場/營銷。
技能特長。
不只是做老板交代的事，而是認真負責的做每件對公司有利的事。在騰訊藍房網(wǎng)在職期間曾受老總好評，被指出有策劃潛能。曾任學習委員，成績優(yōu)秀，工作認真負責，曾一度得到老師和同學的認同。兩次“三好學生獎”一次“優(yōu)秀班干獎”一次“優(yōu)秀學員獎”一次集體“心理劇演繹大賽獎”
外語水平。
第一外語:英語普通英語四級。
第二外語:英語中級。
興趣愛好。
擅長分析理解問題、喜愛旅游、羽毛球、網(wǎng)球運動。
自我簡評。
hr部門評語。
用數(shù)字論證簡歷篇十三
應聘編輯求職信計算機網(wǎng)絡求職信求職信有什么用？求職信這么寫。
現(xiàn)在隨著新一輪的大學生畢業(yè)，加之全球金融危機影響，據(jù)央視報道國內(nèi)有一千萬的大學生就業(yè)面臨困難，很多同學為能應聘一個好單位而出了決招，下面是一位女大學的雷人應聘簡歷。
本人大學畢業(yè)，身高一米七零；雖非窈窕淑女，也屬婷婷玉立；
在家熟讀詩書，在外通情達理；古今圣賢之士，均在腦中銘記；
課程較為繁重，專業(yè)自控原理；喜歡精美建筑，輔修樓宇設計；
辦公軟件出色，英文通過四級；學科涉及面廣，捎帶電子電力；
留心時尚精品，愛好民族樂器；獲得會計證明，算帳不成問題；
團隊干部大會，通過先進評比；年終德育排名，巾幗榜眼班里；
四年分數(shù)優(yōu)秀，申請保研學習；無奈名額有限，枉然良好成績；
擴招政策不賴，公費數(shù)量太低；失業(yè)家庭子女，哪有更多紙幣？
離校找到差事，心中滿生歡喜；簽訂一紙協(xié)約，三月試用時期；
工作即將轉正，爆炒魷魚蝦米；老板對此解釋，更換新鮮空氣；
從此四處奔走，各大招聘會議；并非專業(yè)冷門，實則單位挑剔；
穆帥臨危授命，木蘭能披軍衣；如今現(xiàn)代社會，歧視半邊天地！
鄰居發(fā)小朋友，已成傍款小蜜；從此養(yǎng)尊處優(yōu)，衣服只穿o.n.l.y。
吾非貪享之輩，但也所思匪夷；寒窗與之臉蛋，難以并論相提；
是我能力太差，還是別人嫌棄？就像板凳隊員，苦座無球可踢；
眼看光陰離去，時間耽誤不起；感嘆本科文憑，無奈當今世紀。
用數(shù)字論證簡歷篇十四
概況:。
求職意向:____________________(可以是一個與多個)。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
年齡:____歲學歷:____________________。
工作年限:____年。
聯(lián)系方式:。
教育背景:。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
____年--____年___________大學__________專業(yè)(可將在學的業(yè)余課程寫上)。
工作經(jīng)驗:。
(請依個人情況酌情增減)。
此處應為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的'順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
用數(shù)字論證簡歷篇十五
---------要怎樣寫好求職簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時應該注意那些細節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀
求職簡歷要注明個人求職目標
作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的畢業(yè)生怎樣在網(wǎng)上投遞簡歷
閱讀。如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>
b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%.”
顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。
即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的'成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”：“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責任風險”：“提前將產(chǎn)品推向市場”。
還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。
專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！?/p>
雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。
事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。
在簡歷中量化經(jīng)驗的一種簡單方法是遵循smart方案：成績應當是具體(specific)、可測量(measurable)、行動導向(action- oriented)、現(xiàn)實的(realistic)和時效性(time-based)的。招聘者指出，如果一項成就描述包括上述各要素，那么它就會產(chǎn)生影響。
培訓，可適當列出部分相關課程。
用數(shù)字論證簡歷篇十六
---------要怎樣寫好求職簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時應該注意那些細節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀求職簡歷要注明個人求職目標作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下本網(wǎng)提供一份更專業(yè)性的畢業(yè)生怎樣在網(wǎng)上投遞簡歷閱讀。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?/p>
b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%.”
顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。
即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”：“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責任風險”：“提前將產(chǎn)品推向市場”。
還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。
專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的.最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了?！?/p>
雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務名稱、日期和職責等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。
事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎觯沁@些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。
在簡歷中量化經(jīng)驗的一種簡單方法是遵循smart方案：成績應當是具體(specific)、可測量(measurable)、行動導向(action-oriented)、現(xiàn)實的(realistic)和時效性(time-based)的。招聘者指出，如果一項成就描述包括上述各要素，那么它就會產(chǎn)生影響。
培訓，可適當列出部分相關課程。
用數(shù)字論證簡歷篇十七
同學朋友介紹。
這種方法用的不多，因為不可能在我們心儀的單位總有我們的同學朋友。但在一定條件下十分有效，因為您的朋友既了解您的才能，又明確了解他們單位（或他給您介紹的單位）需要的人才。如果您有合適的同學朋友給您介紹，那么恭喜您，您很幸運。這種方法送出簡歷是一個不錯的選擇，而且由于朋友的介紹，您的簡歷應該會受一定的重視。如果您有朋友幫您介紹，那您一定要抓住這種機會，好好利用。
建議：如果有人給你介紹單位，你覺得單位也合適，就應該充分利用這種機會！
人才交流會。
在全國大部分城市，這種求職方式還有著其不可撼動的地位。這種方式還是很有效的，因為參加大型人才交流會的費用較高，因此可以杜絕一部分招聘單位用招聘作廣告的辦法。尤其是象北京、上海、廣州等中心城市辦的人才交流會，如果您是一名有一定經(jīng)驗的求職者，這種招聘會還是很有效果的。另外每個城市都有面向應屆畢業(yè)生的人才交流會，應屆畢業(yè)生應該抓住這種機會，積極參加。還有一點需要注意的是，在大城市，譬如北京、上海、廣州等，幾乎每天都有各種各樣的人才招聘活動，譬如常見的那種周二周五人才市場。一般來說，這種招聘會對一個有經(jīng)驗的it求職者來說幾乎沒有什么作用，因為參加這些招聘的單位通常實力與待遇都不太令人滿意，如果不是急著上班，這種地方不去也罷！但對初入門的it求職者來說，這種人才交流會還是應該去看看，先就業(yè)在擇業(yè)。
建議：參加人才交流會是找工作的一種有效方式，對有經(jīng)驗的求職者來說，應該主要考慮參加那種大型的人才招聘會（單位至少60家以上），譬如在北京的國展、軍博等地開的`那些，其余的可以不考慮。對應屆畢業(yè)生來說，每年為應屆畢業(yè)生開的那些招聘會不應該錯過，其余別的也可以去看看。
看報紙雜志的招聘廣告。
這是一種最傳統(tǒng)的應聘方式，就是通過讀各種紙媒體，報紙、雜志等，發(fā)現(xiàn)有那些單位在招聘，然后發(fā)出你的簡歷?，F(xiàn)在的各種人才類的報紙、比如《北京人才市場》，《北京青年報》人才版。這是北京市場上對找it類型的工作較有用的報紙，地方性的報紙如義烏的《前沿人才報》它的針對性和地區(qū)性就強一些。
建議：在找工作中報紙的作用有越來越式微的趨勢。關鍵是要選擇當?shù)匾环輽嗤膱蠹?，然后去尋找適合你的職位。
互聯(lián)網(wǎng)。
其實今天大部分it人的工作都是靠在網(wǎng)上找到的，因為人才招聘的網(wǎng)站上每天都有許多單位在招聘。當然如果你十分心儀一個單位，你可以直接到他們網(wǎng)站給他們發(fā)信，不論他們招不招人（如果你真是不可多得的人才，那他們一定會要你）。在義烏及其周邊地區(qū)招聘的話，義烏人才網(wǎng)-前沿人才（/）是個很不錯的選擇，它的招聘的單位多，網(wǎng)站資料分類科學，人氣也比較旺。都有按地區(qū)或按工作性質的分類，比較方便。而且在這些網(wǎng)站上還有許多關于求職技巧、簡歷摸板等很有用的東西。
建議：網(wǎng)上招人的成本比較低，所以有一部分企業(yè)不招人時也有他們的廣告（作企業(yè)形象宣傳用），所以在網(wǎng)上發(fā)簡歷時盡量多發(fā)點（50封以上），就總有一家企業(yè)適合你！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17229204.html】
