2023年高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感(優(yōu)秀15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-03 08:28:16
2023年高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感(優(yōu)秀15篇)
時(shí)間:2023-12-03 08:28:16     小編:曼珠

讀后感是對(duì)讀完一本書后的個(gè)人感受和思考的一種表達(dá)方式,它能夠幫助我們更好地理解和評(píng)價(jià)所讀的內(nèi)容,我覺(jué)得寫一篇讀后感是挺有必要的呢。讀后感是讀者對(duì)于書籍內(nèi)容的理解和思考的一種表達(dá)方式,通過(guò)寫讀后感可以使我們更深入地思考和理解書中的主題和觀點(diǎn)。通過(guò)寫讀后感,我們可以將自己的思考和感受與他人分享,也可以幫助他人更好地了解這本書的價(jià)值和意義。讀后感是一種對(duì)所讀書籍的總結(jié)和回憶,可以幫助我們更好地把握書中的精華和觀點(diǎn)。讀后感通過(guò)個(gè)人的思考和感悟,可以讓我們更好地理解和體會(huì)書中蘊(yùn)含的智慧和哲理。讀后感是對(duì)所讀書籍的一種總結(jié)和概括,可以幫助我們更好地理解書中的主題和觀點(diǎn)。讀后感是對(duì)閱讀過(guò)程和讀書收獲的一種總結(jié)和概括,可以幫助我們更好地提升自己的閱讀能力和思考能力。讀后感是對(duì)所讀書籍的個(gè)人感受和思考的一種表達(dá)方式,可以幫助我們更好地理解和評(píng)價(jià)所讀的內(nèi)容。讀后感是對(duì)書籍中的主題和觀點(diǎn)的一種思考和概括,可以幫助我們更深入地理解和探索書中的內(nèi)涵。寫讀后感時(shí),可以借鑒其他讀者的觀點(diǎn)和見解,進(jìn)行思想碰撞和啟發(fā)。以下是一些優(yōu)秀讀者的讀后感,讓我們一起分享他們的閱讀心得和感受。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇一

怪誕行為學(xué)讀后感,這是一本心理學(xué)方面的書籍,下面是小編帶來(lái)的怪誕行為學(xué)讀后感,歡迎閱讀!

經(jīng)常覺(jué)得我的確應(yīng)該多學(xué)一點(diǎn)心理學(xué),人都是復(fù)雜的,很多時(shí)候是非理性的,而一旦認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),對(duì)今后的人生會(huì)非常有幫助,無(wú)論是在自己做決策的時(shí)候,還是考慮甚至影響他人決策的時(shí)候。

之前買到了一本《怪誕行為學(xué)》,上個(gè)周末讀完了,感覺(jué)非常有收獲,不愧是暢銷書。

其實(shí)多數(shù)出名的暢銷書之所以暢銷是有其理由的,讀一下一般不會(huì)有什么損失,正所謂“開卷有益”嗎。

之前的課程上曾學(xué)過(guò)《組織行為學(xué)》,當(dāng)時(shí)就覺(jué)得非常有用,老師也講過(guò)“錨定”等概念,可惜那之后就都還給老師了,沒(méi)什么更多的記憶。

現(xiàn)在讀了這本書,真的感覺(jué)溫故而知新了。

作者用非常生動(dòng)的筆觸給我們描繪了行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)大的輪廓,真的可以讓人開闊視野,如果能經(jīng)常思考并靈活運(yùn)用的話,絕對(duì)會(huì)成為一個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的。

下面就大致總結(jié)一下作者所提到的各種人類決策中會(huì)發(fā)揮作用的非理性力量吧,給自己做個(gè)備忘。

但詳細(xì)的內(nèi)容,各位還是買書回去看吧,絕對(duì)不會(huì)后悔的。

1。

比較的力量(不怕不識(shí)貨,就怕貨比貨)2。

錨定的力量(第一印象的重要性)3。

免費(fèi)的力量4。

社會(huì)規(guī)范與市場(chǎng)規(guī),要跟女朋友談錢,不要跟父母談錢,不要跟好友談錢,多送禮物,但不能送錢,其實(shí)這章讓我想起了大學(xué)時(shí)的一篇英語(yǔ)課文)5。

激情的力量(警惕你心中的要加薪6。

拖拉的力量(短期滿足與長(zhǎng)期目標(biāo)的斗爭(zhēng))7。

所有權(quán)的力量(孩子是自己的好)8。

多種選擇的困境(不要做興趣廣泛,但一事無(wú)成的人)9。

預(yù)期的力量(流行,跟風(fēng),羊群效應(yīng),偏見,人要衣裝,佛要金裝,好菜要好盤,好酒要好杯)10。

高價(jià)的力量(真的一分錢一分貨嗎?打折買到的東西,是不是總覺(jué)得不太好;安慰劑效應(yīng))11。

人們內(nèi)心深處的誠(chéng)實(shí)與占便宜的沖動(dòng),現(xiàn)金可以阻止我們作弊12。

個(gè)人需求與群體屬性的矛盾,“免費(fèi)午餐”在哪里(只要?jiǎng)e人不理性,真正理性的我們就有獲得利益的機(jī)會(huì),利用別人的不理性)

總而言之,這的確是一本非常好的書。

有時(shí)間的話還得多看幾遍,并且寫詳細(xì)的心得體會(huì)才好。

好像原作者還出了一本《怪誕行為學(xué)2》,回頭有機(jī)會(huì)也要買回來(lái)讀一下。

我的一位朋友在跨國(guó)公司任職,他每次乘飛機(jī)旅行總要到機(jī)場(chǎng)的西餐廳就餐,至少得喝杯咖啡。

這些事他本可以從從容容地在家里或附近的什么地方解決。

據(jù)我所知,機(jī)場(chǎng)的餐飲并不比其他地方的更好,價(jià)格卻要高出很多。

但是,朋友仍然保有這個(gè)小小的“嗜好”。

我問(wèn)他為什么,他的回答令我大吃一驚。

他說(shuō),機(jī)場(chǎng)的高價(jià)消費(fèi)讓他感到有一種“懲罰”了公司的快感。

當(dāng)然,我的這位朋友絕對(duì)不會(huì)利用職權(quán)把公司的錢裝進(jìn)自己的腰包。

但是,為什么他會(huì)利用政策之便讓公司遭受損失呢?

讀完《怪誕行為學(xué)》后,我才明白當(dāng)公司與員工的關(guān)系完全成為市場(chǎng)規(guī)范下的產(chǎn)物時(shí),社會(huì)規(guī)范就會(huì)永遠(yuǎn)退場(chǎng)。

換句話說(shuō),公司與員工的關(guān)系符合理性經(jīng)濟(jì)學(xué)所謂的“成本—收益”原則,雙方都拼命想從對(duì)方那里多撈一點(diǎn)“好處”。

如果雙方關(guān)系在市場(chǎng)規(guī)范下,那么員工每周工作40小時(shí),公司付給員工相應(yīng)的報(bào)酬,這是“在商言商”。

而在社會(huì)規(guī)范下,公司會(huì)給員工提供子女“日托”服務(wù)、免費(fèi)午餐、給予生病時(shí)的照顧和在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)不裁員的承諾。

在市場(chǎng)規(guī)范下,雇員很難對(duì)公司保持較高的忠誠(chéng)度,而社會(huì)規(guī)范是激勵(lì)員工保持忠誠(chéng)的最好辦法。

在如今的市場(chǎng)環(huán)境下,創(chuàng)新遠(yuǎn)比制造重要,人力資源也比機(jī)器更有價(jià)值。

越來(lái)越多的公司看到和雇員建立社會(huì)規(guī)范的優(yōu)勢(shì)。

如果要將員工的潛力最大限度地開發(fā)出來(lái),單純依靠交換原則下的市場(chǎng)規(guī)范是不可能的。

國(guó)有企業(yè)曾一度是社會(huì)規(guī)范的“化身”,它的終身雇傭制、良好的福利都吸引了許多優(yōu)秀人才。

但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,國(guó)有企業(yè)也面臨著人才流失的問(wèn)題。

如何建立一套更為優(yōu)化的制度,在市場(chǎng)規(guī)范和社會(huì)規(guī)范之間取得微妙的平衡,使組織既能保持高效運(yùn)作,又能促進(jìn)企業(yè)與人的和諧發(fā)展,這是今天許多國(guó)企面臨的重要課題。

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)人是理性的,會(huì)按照“成本—收益”原則來(lái)進(jìn)行決策。

但這個(gè)世界上還有大量用理性經(jīng)濟(jì)學(xué)原理無(wú)法解釋的現(xiàn)象。

例如,為什么富人會(huì)嫉妒比自己更富有的人?為什么別人的選擇會(huì)影響我們的偏好?為什么我們會(huì)瘋搶根本不需要的東西?為什么我們白干活高興,干活賺錢反而不高興?為什么面對(duì)非現(xiàn)金資產(chǎn)我們更容易不誠(chéng)實(shí)?諸如此類。

行為經(jīng)濟(jì)學(xué)在一定程度上可以解釋這些問(wèn)題。

它從心理學(xué)的角度來(lái)解釋人的行為,是心理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的結(jié)合。

同時(shí),它需要通過(guò)大量實(shí)驗(yàn)來(lái)證明自己的結(jié)論,因此又被稱為“實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)”。

實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)顛覆了傳統(tǒng)的理性經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè),更加符合現(xiàn)實(shí)世界中人類的思維模式。

它從日常生活小事入手,引發(fā)讀者對(duì)習(xí)慣性事物的反思,并把這種反思引向市場(chǎng)機(jī)制的選擇、社會(huì)道德重建以及民族矛盾沖突等關(guān)乎人類福祉的主題上。

行為經(jīng)濟(jì)學(xué)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的結(jié)合對(duì)于我們研究發(fā)展出一套更加有效的社會(huì)機(jī)制和自我調(diào)節(jié)機(jī)制很有幫助。

該書的作者丹·艾瑞里是麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,最終卻因他個(gè)人生活中的不幸遭遇,成就了他獨(dú)特的世界觀,使他能夠從心理學(xué)的角度進(jìn)一步思考人類決策背后的非理性因素。

正如艾瑞里所言,他寫作該書的目的是“使人們從根本上重新思考我們和周圍其他人生生不息的動(dòng)力是什么,影響人們決策背后的心理機(jī)制是什么”。

它能幫助我們看到某些錯(cuò)誤的發(fā)生是有系統(tǒng)、有規(guī)律的,看到我們一錯(cuò)再錯(cuò)的原因,從而設(shè)計(jì)出更好的應(yīng)對(duì)措施來(lái)避免重復(fù)失誤。

我們的現(xiàn)實(shí)生活中存在大量非理性現(xiàn)象,尤其在不確定的轉(zhuǎn)型時(shí)期,這種現(xiàn)象更為普遍,如房?jī)r(jià)暴漲暴跌、自殺人數(shù)的增加、仇富和拜金、與瀆職等等。

因此,行為經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)轉(zhuǎn)型中的中國(guó)不僅有理論意義,而且有更多現(xiàn)實(shí)意義。

該書不同于一般的經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)著作,它所研究的事物與每一個(gè)人息息相關(guān),讀起來(lái)妙趣橫生。

讀過(guò)之后,你會(huì)對(duì)人類的行為有一個(gè)全新的認(rèn)知。

它將幫助我們創(chuàng)造一個(gè)更加美好的世界。

我這個(gè)人有個(gè)偏好,喜歡看書,而且看完書之后,總是迫不及待的想和大家分享,前天呢,又看到一本好書,于是昨天抓緊的把它看完了,就想和你們說(shuō)說(shuō)對(duì)這本書的感想。

其實(shí)以前一直都在看書,因?yàn)槲乙钥磿鵀闃?lè)趣,很多人覺(jué)得我活得很累,因?yàn)槲业纳钜淮蟀攵己蜁嘘P(guān),以前女朋友也經(jīng)常說(shuō),干脆把自習(xí)室娶回家去算了,聽到這話,我也只是笑而不語(yǔ),但這是真我。

之所以以前沒(méi)寫讀后感,有一個(gè)很重要的原因,不是因?yàn)椴幌雽?,是看完每一本好書,都有寫的沖動(dòng),往往還列出了提綱,但到了最后,還是沒(méi)有寫,完全是因?yàn)橥系锰?,一方面失去了興趣,另一方面對(duì)書的思想把握有點(diǎn)模糊,怕寫出來(lái)誤導(dǎo)大家,這樣就不好了,呵呵。

但是這次,出乎意外的,我真的動(dòng)手寫了,書的名字叫《怪誕行為學(xué)》寫它是因?yàn)閮蓚€(gè)原因,首先是它顛覆了我們行為經(jīng)濟(jì)學(xué)中關(guān)于“人的整體理性”的觀點(diǎn),并且用實(shí)例來(lái)證明人們作出的決策往往是非理性的.。

其次,它修正了我們關(guān)于個(gè)體決策獨(dú)立性的觀點(diǎn),充分論證了在有關(guān)聯(lián)關(guān)系的兩個(gè)行為中,前一個(gè)行為往往會(huì)成為后一個(gè)行為的錨點(diǎn),這一點(diǎn),我后面會(huì)寫到。

下面簡(jiǎn)單的和大家分享一下這本書中給我影響最深的幾個(gè)觀點(diǎn)。

錨點(diǎn)。

這本書中的錨點(diǎn),主要是指價(jià)格錨點(diǎn),大概的意思是說(shuō),第一個(gè)納入我們考慮范圍之內(nèi)的特定物的價(jià)格會(huì)成為我們以后判斷這個(gè)特定物價(jià)值或可購(gòu)買性的原點(diǎn)。

舉個(gè)很小的例子,葵花籽和開心果,葵花籽的標(biāo)價(jià)是9元每斤,而開心果的標(biāo)價(jià)是39元每斤,當(dāng)我們第一次去超市的時(shí)候,看到這個(gè)價(jià)格并且考慮過(guò)買的時(shí)候,對(duì)這兩個(gè)物的價(jià)格就已經(jīng)設(shè)定錨點(diǎn)為9元每斤和39元每斤,當(dāng)葵花籽的價(jià)格上漲到12元每斤的時(shí)候,你再去買這個(gè)葵花籽,會(huì)覺(jué)得它太貴了,和設(shè)想的價(jià)格存在價(jià)差,這個(gè)時(shí)候,你會(huì)重新衡量自己的購(gòu)買力,或者壓制自我的購(gòu)買欲。

而當(dāng)開心果的價(jià)格下降到37元每斤的時(shí)候,你會(huì)覺(jué)得開心果的價(jià)格很實(shí)惠,這種降價(jià)行為可能會(huì)激發(fā)你的購(gòu)買欲,讓你買的更多。

這個(gè)時(shí)候,我們就可以看到,第一次考慮的價(jià)格成為了我們下次買同一種東西時(shí)的價(jià)格衡量標(biāo)準(zhǔn),這就是價(jià)格錨點(diǎn)。

但如果我們對(duì)漲價(jià)或跌價(jià)之前的價(jià)格毫無(wú)知曉,我們最初看到的葵花籽的價(jià)格是12元每斤,開心果的價(jià)格是37元每斤,我們會(huì)很容易的接受這個(gè)價(jià)格,并且把它設(shè)定為我們下次購(gòu)買此物的錨點(diǎn)。

但是我們反過(guò)來(lái)想想,開心果定價(jià)39元每公斤,葵花籽定價(jià)9元每公斤這個(gè)價(jià)格真的合理嗎?我們無(wú)從知曉,在購(gòu)買的時(shí)候也不會(huì)考慮。

關(guān)于錨點(diǎn)的原理對(duì)其他的事物往往也可以適用。

拿我來(lái)說(shuō),當(dāng)我第一次想要通過(guò)網(wǎng)購(gòu)的方式買書的時(shí)候,身邊的同學(xué)給我推薦了當(dāng)當(dāng),后來(lái)我一直在當(dāng)當(dāng)買書。

有一天,有同學(xué)給我推薦了卓越,說(shuō)卓越也不錯(cuò),發(fā)貨速度更快,但我還是更喜歡當(dāng)當(dāng),因?yàn)楫?dāng)我去審視卓越的時(shí)候,不自覺(jué)的把當(dāng)當(dāng)和卓越進(jìn)行了對(duì)比,以當(dāng)當(dāng)為錨點(diǎn),或許這就是錨點(diǎn)的威力。

星巴克與羊群效應(yīng)。

或許很多人都聽過(guò)羊群效應(yīng),就是當(dāng)大家看到某個(gè)店前面有很多人排隊(duì)的時(shí)候,會(huì)覺(jué)得那個(gè)店肯定很好,不然怎么會(huì)有那么多人排隊(duì)呢,于是也跟著上去排隊(duì),再后面的人也抱著這種心理,于是排隊(duì)的人越來(lái)越多,就像羊群的集群一樣,此為羊群效應(yīng)。

但是星巴克與羊群效應(yīng)在怪誕行為學(xué)中還有另一層含義,即非理性的行為會(huì)讓人一次次的排在自己的后面。

本人見識(shí)比較短淺,沒(méi)去過(guò)星巴克,用星巴克舉例子或許會(huì)比較吃勁,所以呢,還是以我們慣常見到的東西舉例子會(huì)更貼切些。

拿我們學(xué)校的奶茶店避風(fēng)塘和星飲為例,在奶茶還沒(méi)有在本校盛行的時(shí)候,即只有很少的幾家奶茶店的時(shí)候,很多同學(xué)喝奶茶傾向于去避風(fēng)塘,就像我喝奶茶也一般都是去避風(fēng)塘的。

但是突然有一個(gè)時(shí)間段,學(xué)校的奶茶行業(yè)突然火起來(lái),接連開了很多奶茶店,這樣同學(xué)們的選擇范圍更廣泛了,基于剛才上面談到了錨點(diǎn)理論,可能很多同學(xué)會(huì)認(rèn)為這是對(duì)錨點(diǎn)理論的駁斥,其實(shí)不然,錨點(diǎn)理論基于的是一個(gè)設(shè)定的價(jià)格或衡量標(biāo)準(zhǔn),如果兩種類似的事物,衡量標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有太大變化,此種選擇的替換不是錨點(diǎn)的更改。

某一天,因?yàn)槟撤N原因(可能是星飲簡(jiǎn)約大方的裝修風(fēng)格,可能是星飲的可愛(ài)飲料單,也可能是星飲的美女效應(yīng)——曾經(jīng)一度和女朋友去星飲喝奶茶,看到星飲相對(duì)于其他的奶茶店來(lái)說(shuō),顧客要多得多,我兩一直覺(jué)得是星飲的美女效應(yīng)在發(fā)揮作用),你走過(guò)星飲門口的時(shí)候,突然想嘗一下星飲的奶茶是什么味的,于是你點(diǎn)了一杯菠蘿甜潤(rùn),發(fā)現(xiàn)味道還不錯(cuò),價(jià)格也適中,更重要的是,這里的服務(wù)員態(tài)度很好。

那么下次當(dāng)你再次走到星飲門口的時(shí)候,你又會(huì)不自覺(jué)的走進(jìn)去而不會(huì)選擇去避風(fēng)塘。

這時(shí),你已經(jīng)排在自己后面了,再下一次,你還會(huì)選擇去星飲,這個(gè)時(shí)候,你又排在了自己的后面,這就是傳說(shuō)中的星巴克與羊群效應(yīng)。

社會(huì)規(guī)范及市場(chǎng)規(guī)范對(duì)社會(huì)發(fā)展的作用及其分工。

在社會(huì)規(guī)范與市場(chǎng)規(guī)范的關(guān)系上,怪誕行為學(xué)給出了一個(gè)很好的概括,即:當(dāng)社會(huì)性規(guī)范與市場(chǎng)性規(guī)范發(fā)生競(jìng)合時(shí),社會(huì)性規(guī)范會(huì)自動(dòng)退出,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)性規(guī)范并不適合調(diào)整所需調(diào)整的社會(huì)關(guān)系的時(shí)候,市場(chǎng)性規(guī)范的退出卻并不能讓社會(huì)性規(guī)范復(fù)入,得到的結(jié)果就是沒(méi)有任何規(guī)范,也就是說(shuō),社會(huì)性規(guī)范一旦失去,將很難重構(gòu)。

這里選用一個(gè)書中舉過(guò)的例子,幼兒日托中心與家長(zhǎng)之間的關(guān)系。

在某地有一個(gè)日托中心,在日托結(jié)束后,總是有很多家長(zhǎng)在接孩子的時(shí)候會(huì)遲到,以前對(duì)于這種遲到現(xiàn)象,日托中心只是和家長(zhǎng)溝通,但是溝通過(guò)后,似乎沒(méi)有起到明顯的效果,還是會(huì)有家長(zhǎng)遲到。

后來(lái),日托中心決定用市場(chǎng)性規(guī)范的方式,解決這種遲到問(wèn)題(以前日托中心和家長(zhǎng)之間是社會(huì)性規(guī)范的關(guān)系,家長(zhǎng)和日托中心的行為用社會(huì)規(guī)范即世俗社會(huì)的道德準(zhǔn)則或行為操守來(lái)調(diào)整),每次家長(zhǎng)遲到不再是溝通,而是罰款,這樣就引入了市場(chǎng)性規(guī)范,同時(shí),社會(huì)性規(guī)范就退出了。

那么適用這種罰款的方式來(lái)解決家長(zhǎng)遲到的問(wèn)題是否起到效果了呢,答案是否定的,不但沒(méi)有起到應(yīng)有的效果,家長(zhǎng)遲到的現(xiàn)象反而更加嚴(yán)重,究其原因在于,用社會(huì)性規(guī)范來(lái)調(diào)整家長(zhǎng)和日托中心的關(guān)系的時(shí)候,家長(zhǎng)遲到內(nèi)心會(huì)有愧疚感,這種愧疚感是社會(huì)性規(guī)范所特有的效果,可以讓家長(zhǎng)增加準(zhǔn)時(shí)接孩子的念想。

但是如今用市場(chǎng)性規(guī)范來(lái)調(diào)整家長(zhǎng)和日托中心的關(guān)系,家長(zhǎng)遲到反而心安理得,因?yàn)樽约旱倪@種遲到行為有了相應(yīng)的對(duì)待給付。

后來(lái)日托中心取消了這種罰款的方式,家長(zhǎng)的遲到行為絲毫沒(méi)有減少,這就驗(yàn)證了上面的市場(chǎng)性規(guī)范與社會(huì)性規(guī)范之間的關(guān)系,當(dāng)社會(huì)性規(guī)范與市場(chǎng)性規(guī)范發(fā)生競(jìng)合時(shí),社會(huì)性規(guī)范會(huì)自動(dòng)退出,當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)性規(guī)范并不適合調(diào)整所需調(diào)整的社會(huì)關(guān)系的時(shí)候,市場(chǎng)規(guī)范退出卻并不能讓社會(huì)性規(guī)范復(fù)入,得到的結(jié)果就是沒(méi)有任何規(guī)范。

相反,當(dāng)我們從市場(chǎng)性規(guī)范通過(guò)努力轉(zhuǎn)變成社會(huì)性規(guī)范的時(shí)候,往往能帶來(lái)更好的效果,如工人與老板之間的關(guān)系,在最初的雇工關(guān)系中,雇傭者和被雇傭者之間只有市場(chǎng)性規(guī)范,所有的關(guān)系靠薪酬維持,被雇傭者對(duì)雇傭者沒(méi)有任何忠誠(chéng)度可言,但是發(fā)展到后來(lái)的公司,雇傭者對(duì)被雇傭者運(yùn)用了更為人性化的管理方式,增加福利制度,沒(méi)有嚴(yán)格的工作時(shí)間限制等措施,在雇傭者和被雇傭者之間的建立了一種社會(huì)性規(guī)范,員工對(duì)公司的認(rèn)同感增強(qiáng)了,忠誠(chéng)度增加了,創(chuàng)造的利潤(rùn)也增加了。

由此給我們一個(gè)啟示,社會(huì)性規(guī)范適用在人與人之間,往往能夠使人際關(guān)系更為和諧,起到優(yōu)于市場(chǎng)性規(guī)范的作用。

品牌效應(yīng)與適用性。

指的是,公眾對(duì)于一種物品的喜好究竟是受物品的適用性影響更多,還是受物品的品牌效應(yīng)影響更多。

關(guān)于品牌效應(yīng)與實(shí)力最經(jīng)典的一個(gè)例子就是可口可樂(lè)公司和百事可樂(lè)公司之爭(zhēng)了,有一段時(shí)間,可口可樂(lè)和百事可樂(lè)公司都發(fā)表聲明說(shuō),美國(guó)公眾更喜歡它們的可樂(lè)產(chǎn)品,而它們說(shuō)的都是事實(shí),形成這種結(jié)果的原因是,兩者所采用的測(cè)試方法不同,就是我們上面談到的品牌和適用性(在這里例子里,實(shí)力要被引申為口感,舒適度)的問(wèn)題,百事可樂(lè)公司采取的測(cè)試公眾對(duì)其產(chǎn)品的認(rèn)知度的方式是,將百事可樂(lè)和可口可樂(lè)放置在一種相同的容器內(nèi),同時(shí)不告訴被測(cè)試者可樂(lè)的品牌,只讓測(cè)試者根據(jù)可樂(lè)的口感及舒適度來(lái)選擇,如果需要購(gòu)買,公眾會(huì)選擇那個(gè)容器內(nèi)的可樂(lè),這個(gè)測(cè)試的結(jié)果是,選擇百事可樂(lè)的公眾要多于選擇可口可樂(lè)的公眾。

而可口可樂(lè)公司的測(cè)試有點(diǎn)不同,他們?cè)跍y(cè)試之前,并沒(méi)有隱藏可樂(lè)的品牌問(wèn)題,而徑直告訴被測(cè)試者可樂(lè)的品牌,之后再讓公眾進(jìn)行測(cè)試,在這個(gè)測(cè)試中,可口可樂(lè)獲得了更多的支持者。

于是才出現(xiàn)了我們之前看到的這一幕,兩個(gè)公司同時(shí)宣稱自己的產(chǎn)品更受歡迎。

眾所周知,百事可樂(lè)公司的無(wú)論是從知名度還是從市場(chǎng)占有份額都不如可口可樂(lè)公司,在此之前,我們只知道,喝可口可樂(lè)的人更多,而不知道,為什么喝可口可樂(lè)的人更多。

即所謂的知其然,而不知其所以然。

那么我們呢,也可以從這個(gè)例子中再次看到公眾的非理性決策的影子,很多公眾在選擇自己需要的產(chǎn)品時(shí),往往注重產(chǎn)品的品牌效應(yīng)而忽視了產(chǎn)品的適用性,可能這里面還有一些其他方面的原因,如消費(fèi)者和生產(chǎn)者之間的信息不對(duì)稱,使得消費(fèi)者誤認(rèn)為產(chǎn)品的品牌效應(yīng)即代表產(chǎn)品的適用性,事實(shí)上,這兩者之間只能算是勉強(qiáng)約等于的關(guān)系,所以呢,以后我們買東西的時(shí)候就要多多注意咯,切莫陷入這種盲目的非理性之中。

從圣經(jīng)十誡的引導(dǎo)作用看我國(guó)誠(chéng)信體制的缺失問(wèn)題。

關(guān)于這個(gè)理論,大概是說(shuō),在行為人實(shí)施不誠(chéng)實(shí)的行為之前,用一定的方式,激起行為人對(duì)于道德準(zhǔn)則的記憶會(huì)讓行為人的這種不誠(chéng)信的行為減少。

怪誕行為學(xué)中舉的例子就是,在給定一個(gè)可以作弊的環(huán)境里,行為人實(shí)施可選擇性誠(chéng)信行為之前,在心中默記一遍圣經(jīng)十誡的人選擇不誠(chéng)信行為的概率變小。

由此推而廣之,擁有特殊職業(yè)的人,在進(jìn)行特殊職業(yè)之前,看一遍職業(yè)準(zhǔn)則會(huì)讓此行為人的不誠(chéng)信概率變小,如律師在開庭之前,默記一遍律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范,可以減少律師不誠(chéng)信的行為。

由此我們可以知道兩個(gè)問(wèn)題。

一、在一個(gè)可選擇性誠(chéng)信環(huán)境下,人們總是傾向于不誠(chéng)信,因?yàn)橐虿徽\(chéng)信付出的代價(jià)小于不誠(chéng)信帶來(lái)的利益。

馬克思在《資本論》中早就指出:“如果有10%的利潤(rùn),資本就保證到處被使用;有20%的利潤(rùn),資本就活躍起來(lái);有50%的利潤(rùn),資本就鋌而走險(xiǎn);為了100%的利潤(rùn),資本就敢踐踏一切人間法律;有300%的利潤(rùn),資本就敢犯任何罪行,甚至冒絞首的危險(xiǎn)?!?/p>

二、時(shí)效性的誠(chéng)信約束可以有效的減少不誠(chéng)信行為的發(fā)生。

這就很好解釋,為什么在我們的各種考試中,很多同學(xué)作弊了,也很好解釋,學(xué)校為什么在考試之前給我們簽誠(chéng)信考試書了。

簽誠(chéng)信考試書一方面是因?yàn)檫@樣做之后,如果你再作弊,校方找到了懲治你的理由,但更重要的原因是,它可以起到一個(gè)時(shí)效性誠(chéng)信約束的作用,激起你誠(chéng)信考試的意識(shí),從而減少不誠(chéng)信行為的發(fā)生。

那么通過(guò)這個(gè)研究,我們來(lái)談?wù)勎覀兘?jīng)常掛在嘴邊的公民的道德缺失問(wèn)題。

現(xiàn)階段,食品安全問(wèn)題層出不窮,社會(huì)人情淡漠,各種矛盾凸顯,公民道德修養(yǎng)出現(xiàn)整體滑坡現(xiàn)象。

在出現(xiàn)三鹿奶粉事件,藥家鑫事件,小悅悅事件之后,我們往往會(huì)問(wèn),這個(gè)社會(huì)到底怎么了?為什么食品生產(chǎn)廠商可以黑心到這個(gè)地步,為什么人性可以殘忍到這個(gè)程度,為什么社會(huì)人情可以淡漠到這個(gè)樣子……,針對(duì)這些問(wèn)題,國(guó)家一直在提倡真善美,可是為什么起到的成效不大呢?或許我們可以從以圣經(jīng)十誡為代表的道德準(zhǔn)則中找到答案,人性在沒(méi)有一個(gè)長(zhǎng)效的約束下,本來(lái)就是偏向于不誠(chéng)實(shí)的,只有通過(guò)時(shí)效性的誠(chéng)信體制的建立,誠(chéng)信行為的疏導(dǎo),才能從本質(zhì)上解決這個(gè)問(wèn)題。

除此之外,怪誕行為學(xué)中還談到非貨幣形態(tài)的資產(chǎn)更容易引發(fā)盜竊、暗示具有不可抗拒的巨大力量、人生性具有拖沓習(xí)慣、定位引領(lǐng)需求、零成本具有無(wú)尚的誘惑力及點(diǎn)餐行為的公開性會(huì)影響人們的理性決策,人們?cè)跐M足自我與表現(xiàn)自我之間往往選擇表現(xiàn)自我,為彰顯個(gè)人而選擇異質(zhì)性物品卻暗自后悔等等被證實(shí)的觀點(diǎn),這些觀點(diǎn)對(duì)我的個(gè)人思想都形成了很大的沖擊作用,于是寫出來(lái),希望可以和大家一起分享。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇二

本文選自《愛(ài)的教育》一書,是這部名著當(dāng)中較為精彩的一個(gè)故事??屏_西被同學(xué)欺負(fù),在忍無(wú)可忍的情況下闖了禍,將墨水瓶打在了老師的胸部,卡羅納挺身而出,替科羅西受過(guò),仗義之舉得到先生的褒獎(jiǎng)。本文選取校園當(dāng)中經(jīng)常發(fā)生的典型事例,刻畫了勇敢豪俠的卡羅納,懦弱可憐的科羅西,令人討厭的小霸王弗朗蒂,還有明察秋毫、義正詞嚴(yán)的老師等眾多鮮明的人物形象。文章著重描寫了教室當(dāng)中亂作一團(tuán)的打鬧場(chǎng)面和先生進(jìn)行調(diào)查的經(jīng)過(guò),場(chǎng)面真實(shí)具體,人物對(duì)話生動(dòng)貼切,不僅給學(xué)生的`心靈帶來(lái)一次震撼,引發(fā)他們對(duì)同學(xué)之間怎樣相處的問(wèn)題產(chǎn)生思考,而且在如何描寫場(chǎng)面、畫人物形象等方面給學(xué)生樹立了典范,豐富了學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)。因此,這是一篇工具性與人文性高度統(tǒng)一的上佳之作。

教學(xué)目標(biāo)。

1.認(rèn)識(shí)12個(gè)生字,會(huì)寫7個(gè)字。

2.理解課文內(nèi)容,懂得同學(xué)之間不能欺凌弱小,歧視他人,而是要有同情心,見義勇為。

3.學(xué)習(xí)本文場(chǎng)面描寫的方法。

教學(xué)重點(diǎn):

理解課文內(nèi)容,懂得同學(xué)之間不能欺凌弱小,歧視他人,而是要有同情心,見義勇為。

教學(xué)時(shí)數(shù):

2課時(shí)。

教學(xué)過(guò)程:

第一課時(shí)。

一、情感導(dǎo)入。

1、在我們身邊常有些殘疾人,你了解他們嗎?你理解他們的需要嗎?你知道關(guān)愛(ài)殘疾人、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體是一種美好的情感嗎?今天,讓我們共同體驗(yàn)一下他們的情感生活。

2、齊讀課題,你最想知道什么?

二、初讀課文,感知內(nèi)容。

1、下面,就讓我們帶著這些問(wèn)題來(lái)讀課文。

2、自由讀文,讀通句子。

3、檢查預(yù)習(xí)。字詞及讀文情況,及時(shí)糾正。

4、默讀思考:讀懂了什么?

三、作業(yè)。

1、書寫生字詞。

2、把課文讀正確,讀流利。

第二課時(shí)。

一、直接導(dǎo)入。

這節(jié)課我們來(lái)繼續(xù)學(xué)習(xí)《高尚的行為》這篇課文。

二、深入學(xué)習(xí)。

(一)指讀第一自然段,一件什么事情讓作者重新認(rèn)識(shí)了卡羅納?

(二)看來(lái)文章主要寫了三個(gè)人物,科羅西、卡羅納、老師,下面我們就走進(jìn)這三個(gè)人,了解他們的內(nèi)心真實(shí)感受。

科羅西:

1、在文中找出描寫科羅西的句子,讀一讀。

2、如果你是科羅西,同學(xué)們用尺子戳你,朝你臉上扔栗子殼,還模仿你的殘臂,你心情怎樣?(氣惱,憤恨)。

3、試著讀一讀,讀出這種感受。

4、如果你是科羅西,你打算怎樣?

科羅西也忍不住了,失去了理智,于是抄起墨水瓶狠狠地砸了過(guò)去。

卡羅西:

1、指名分角色讀4~8自然段。說(shuō)說(shuō)卡羅西為什么告訴老師墨水瓶是他扔的?

2、科羅西聽到卡羅納這樣說(shuō),心里會(huì)怎么想?

3、帶著你的理解再讀這部分課文。

老師:

1、讀第19自然段。

2、此時(shí)老師知道真相后,心里怎么想?

3、帶著感受讀一讀。

(三)聯(lián)系課文,填補(bǔ)課文的空白。

起初老師要批評(píng)這四個(gè)肇事者,為什么又寬恕了他們?

猜一猜卡羅西會(huì)對(duì)老師嘀咕什么,才改變了老師的做法?

三、分角色朗讀課文。

四、背誦描寫細(xì)致精彩的段落。

五、作業(yè):

把這個(gè)故事將給更多的人聽。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇三

工作之后,能夠靜下心來(lái)讀書的時(shí)間很少。周末回家的時(shí)候,閑暇之時(shí),翻看一下在學(xué)校網(wǎng)購(gòu)的書籍,感覺(jué)也別有滋味?!豆终Q行為學(xué)》就是我最近正在閱讀的書籍。

《怪誕行為學(xué)》是一本行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的通俗讀物,個(gè)人覺(jué)得它與《別做正常的傻瓜》相類似。不過(guò),有區(qū)別的是,本書的作者由于童年時(shí)的經(jīng)歷(全身被燒傷60%_70%),使得他看問(wèn)題的角度和常人差異很大,他傾向于分析人們的非理性行為。他就是出生于以色列的丹.艾瑞里。

人們?cè)谌粘I钪械臎Q策往往會(huì)受到心理因素或者情緒的影響,往往不能作出理性決策。例如,原本很容易作出的抉擇,在外界因素的誘導(dǎo)之下,往往會(huì)使人們的決策發(fā)生改變。商家往往會(huì)利用這一點(diǎn),設(shè)置一個(gè)誘餌,往往能使客戶花費(fèi)更多的金錢。人們對(duì)于自己收入的預(yù)期往往也會(huì)因?yàn)榕c周圍環(huán)境的改變相聯(lián)系。也許當(dāng)初的預(yù)期并不高,但是在達(dá)到了這一目標(biāo)之后,由于周圍人群的收入較高,人們對(duì)于自我的要求就會(huì)提高,這就是所謂的“人心不足舌吞象”吧。這些非理性的決策就與人們喜歡比較有關(guān),在奚愷元的《別做正常的傻瓜》一書中就已經(jīng)作了一定的描述。

人們?cè)谶x擇消費(fèi)品的時(shí)候,通常被認(rèn)為往往是根據(jù)商品的價(jià)值屬性和價(jià)格等因素作出決策。大體上而言,偏好是比較穩(wěn)定的。但是,也許因?yàn)榕既坏臋C(jī)會(huì),偶然嘗試了某種商品,就在內(nèi)心中形成了一種錨,由此導(dǎo)致自我“羊群效應(yīng)”式的偏好轉(zhuǎn)變,也就是書中所提到的所謂“供求關(guān)系”的失靈。至于零價(jià)格物品搭售使得人們的消費(fèi)增加就是顯而易見了。商家們往往利用顧客們喜歡占便宜的心理,在銷售一些商品的時(shí)候附帶贈(zèng)送一些小禮品,使得顧客們不受自我控制地買了許多原本不需要的商品。所謂的“折價(jià)”銷售原理基本也是一致。

在社會(huì)中往往是市場(chǎng)規(guī)范和社會(huì)規(guī)范并存。人們?cè)趯?duì)待不同的事情時(shí)必須搞清楚應(yīng)該運(yùn)用哪種規(guī)范來(lái)解決問(wèn)題。有些事件只能運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)范來(lái)運(yùn)行,而有些問(wèn)題卻只能運(yùn)用社會(huì)規(guī)范,如果強(qiáng)行運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)范來(lái)解決,需要支付數(shù)倍的價(jià)格,而更多的時(shí)候則是支付多高的價(jià)格也解決不了實(shí)質(zhì)問(wèn)題,例如教育以及一些慈善活動(dòng)。

我們?cè)侔岩暰€由普通的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象擴(kuò)展到各種社會(huì)現(xiàn)象之中,我們同樣能夠發(fā)現(xiàn)許多非理性行為。平常品性很好的人,由于突然受到刺激,也有可能突然失控,還有可能造成比較怪誕行為學(xué)讀書筆記大的危害。前不久發(fā)生的北科大學(xué)生搶劫也屬于該類情況。人們由于情緒上的沖動(dòng)有時(shí)也會(huì)造成一些異想不到的后果(往往是平常自己覺(jué)得不道德的)。并不是每一個(gè)案件都是蓄謀的。弗洛伊德曾經(jīng)這樣評(píng)價(jià)過(guò)人性,人格大體上都是分裂的,在每個(gè)人的內(nèi)心都存在一個(gè)陰暗的本我,自我,一旦這個(gè)陰暗的自我被激發(fā)出來(lái),往往會(huì)形成很嚴(yán)重的后果。而應(yīng)對(duì)這類事件的發(fā)生,只能未雨綢繆。

艾瑞里雖然在書中側(cè)重于考察非理性行為(諸如此類非理性行為的介紹還有許多),不過(guò)在每章的最后還是在探討如何解決非理性行為所造成的不良后果,目的還是在于使讀者能夠理解如何讓自己的行為理性化。當(dāng)然,非理性行為的誘因有時(shí)也難以被透徹地觀察出來(lái),這使得人們的行為理性化更加困難。莎士比亞在《哈姆雷特》之中就曾經(jīng)寫道:理性何等高貴,才能何等偉大。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇四

利用周末的時(shí)間,終于將《怪誕行為學(xué)》讀完了。《怪誕行為學(xué)》是通過(guò)講述日常中最常見的行為,來(lái)闡述我們的非理性行為。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,其基礎(chǔ)假設(shè)條件之一就是,人都是理性的。但是通過(guò)《怪誕行為學(xué)》的嚴(yán)密論證與闡述,此論點(diǎn)是不足以成立的,因?yàn)槿耸沁@個(gè)世界上最復(fù)雜的生物。

先說(shuō)說(shuō)看《怪誕行為學(xué)》的一點(diǎn)感受。此書中運(yùn)用了大量對(duì)比試驗(yàn),以試驗(yàn)結(jié)果來(lái)闡述自己的觀點(diǎn)。這在國(guó)內(nèi)的圖書上是比較少見的(目前可能比較多的是數(shù)據(jù))。對(duì)比試驗(yàn),我想不單單是一種科學(xué)探索的方法,更是一種以此可以借鑒到實(shí)際工作中的工作方法。因?yàn)槲覀兂思榷ǖ慕?jīng)驗(yàn)可以參考(實(shí)際上隨著環(huán)境的變換,其真實(shí)的參考意義到底多大還有待商榷),可以通過(guò)這樣的對(duì)比試驗(yàn),來(lái)檢驗(yàn)我們的想法。如果你的試驗(yàn)設(shè)計(jì)的巧妙,并且經(jīng)受住了考驗(yàn),那么在推廣開來(lái),可能是成本最低化的一種途徑。

因?yàn)闀猩婕暗膬?nèi)容比較多,今天晚上重點(diǎn)根據(jù)書中闡述的幾個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行引述與總結(jié),以便學(xué)以致用。

第一:約會(huì)的竅門。人們的平均行為都具有相對(duì)的特質(zhì),也就是說(shuō)人們都愿意結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境、場(chǎng)合、以及可供選擇的參照物來(lái)做出對(duì)比。那么,如果你想在一個(gè)環(huán)境中,脫穎而出,你要做的就是選擇一個(gè)看起來(lái)沒(méi)有你帥氣、沒(méi)有你漂亮,與你想比有一定差距的對(duì)象陪同。這聽起來(lái)對(duì)那個(gè)陪同的人不公平,但是人們會(huì)根據(jù)這樣的情況來(lái)做出判斷。所以,要想約會(huì)成功,選好伙伴很重要。既然已經(jīng)知道了這條規(guī)律,那就要保密好,否則會(huì)引起你的伙伴的憤怒。

第二:有魅力僅存在特定的環(huán)境中。當(dāng)我們?cè)谏钪?,總?huì)對(duì)一些特定的事情,或者某些人產(chǎn)生濃厚的興趣,具有特殊的好感。但是出現(xiàn)這樣情況的前提,就是存在于特定的環(huán)境中。隨著環(huán)境的變化,你的興趣點(diǎn)也會(huì)轉(zhuǎn)移。這條規(guī)律告訴我們,如果你在一個(gè)區(qū)域內(nèi),或者時(shí)間內(nèi),要去選擇那些與你具有共同特質(zhì)的人,而這些人與你在這個(gè)環(huán)境內(nèi)都有一些不適應(yīng),這樣彼此才會(huì)產(chǎn)生吸引力。當(dāng)然,不論是你對(duì)別人感興趣,還是別人對(duì)你感興趣,隨著時(shí)間和環(huán)境出現(xiàn)了變化,如果魅力減少了,也是正常的現(xiàn)象。沒(méi)有必要為此而糾結(jié)。

第三:輪流做東比aa制更能促進(jìn)感情。在這里,社會(huì)科學(xué)家有個(gè)理論,叫做“付款痛苦”,就是說(shuō)賺錢都不容易,付錢時(shí)都有一種非快感,任何情況下都是如此。但是“付款痛苦”的敏感程度隨付款金額增加而相對(duì)下降。這點(diǎn)給我們的提示是,如果輪流做東,那么對(duì)于付款人來(lái)說(shuō),“付款痛苦”隨著付款金額增加而下降,同時(shí)還會(huì)留下好客的名聲。而同時(shí)參與的人,會(huì)因?yàn)楂@得了免費(fèi)的享受,快感增加。其實(shí)套用老祖先的話說(shuō),就是禮尚往來(lái)。只有這樣,大家才會(huì)更快樂(lè),感情才會(huì)更深厚。

第四:禮品是最佳的友情潤(rùn)滑劑。在這里,作者闡述了兩個(gè)概念,就是社會(huì)規(guī)范與經(jīng)濟(jì)規(guī)范。社會(huì)規(guī)范更傾向于道德、感情等非金錢因素,經(jīng)濟(jì)規(guī)范則強(qiáng)調(diào)的是投入產(chǎn)出的金錢關(guān)系??梢韵胂螅鐣?huì)關(guān)系中,如果過(guò)多的金錢交易,就變得世俗而更不容易被人接受。禮品,可以作為友情的潤(rùn)滑劑,可以有效的提升彼此之間的社會(huì)規(guī)范程度。同時(shí),禮品在用在員工激勵(lì)上,要比金錢更能激發(fā)員工的忠誠(chéng)度和勤奮度。結(jié)合自己的實(shí)際,我的朋友們,也許我要開始為你們準(zhǔn)備自己用心挑選的禮品啦。

第五:如何解決你的電子郵件癮與短信癮。產(chǎn)生電子郵件癮與短信癮的主要原因,是由可變強(qiáng)化式(什么時(shí)候獲得獎(jiǎng)勵(lì)或信息是不確定的)因素引起的。在這里先說(shuō)明一下,固定強(qiáng)化式,就是你通過(guò)固定的行為可以獲得固定的獎(jiǎng)勵(lì);可變強(qiáng)化式,是什么時(shí)候獲得激勵(lì)是不確定的。我們對(duì)于電子郵件和短信成癮,很大程度上是我們對(duì)未來(lái)的不明確的因素缺少了把控能力,也可能是我們期望電子郵件和短信,會(huì)給我們帶來(lái)可變強(qiáng)化式的激勵(lì)。那么,要想讓自己擺脫這樣的困境,首先要做的就是取消自動(dòng)收發(fā)郵件的功能,同時(shí)將自己的郵件聯(lián)系人進(jìn)行分類處理。這樣可以對(duì)我們的電子世界生活有所改變。

第七:人們總是對(duì)自己擁有的過(guò)于高估。此點(diǎn)其實(shí)可以應(yīng)用到很多地方,我們對(duì)自己的決策都認(rèn)為是完美的,我們認(rèn)為自己的產(chǎn)品是完美的,商家認(rèn)為自己想的都是對(duì)的。其實(shí)這里更主要的是要引導(dǎo)我們要學(xué)會(huì)換位思考,真正的去想,人家想要的是什么?而不是我要的是什么。只有這樣才會(huì)促成最終的合作。適度降低一點(diǎn)自己的期望,有的時(shí)候,對(duì)自己也是一件好事情。

以上七條是根據(jù)書中的要點(diǎn)進(jìn)行的一個(gè)總結(jié)。其實(shí)真正讀此書,讓我佩服作者的,是他的思考方式。這樣思考方式,第一從大家都習(xí)以為常的事情入手,卻發(fā)現(xiàn)了很多值得思考的東西;第二以大量實(shí)例為依據(jù),并且能設(shè)計(jì)出合理的行為試驗(yàn),這種以實(shí)證論觀點(diǎn)的方法可以在很多工作中加以運(yùn)用。

書讀一次只是皮毛,讀兩次是懂道理。生命不止,當(dāng)學(xué)習(xí)不止。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇五

經(jīng)常覺(jué)得我的確應(yīng)該多學(xué)一點(diǎn)心理學(xué),人都是復(fù)雜的,很多時(shí)候是非理性的,而一旦認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),對(duì)今后的人生會(huì)非常有幫助,無(wú)論是在自己做決策的時(shí)候,還是考慮甚至影響他人決策的時(shí)候。之前買到了一本《怪誕行為學(xué)》,上個(gè)周末讀完了,感覺(jué)非常有收獲,不愧是暢銷書。其實(shí)多數(shù)出名的暢銷書之所以暢銷是有其理由的,讀一下一般不會(huì)有什么損失,正所謂“開卷有益”嗎。

之前的'課程上曾學(xué)過(guò)《組織行為學(xué)》,當(dāng)時(shí)就覺(jué)得非常有用,老師也講過(guò)“錨定”等概念,可惜那之后就都還給老師了,沒(méi)什么更多的記憶。現(xiàn)在讀了這本書,真的感覺(jué)溫故而知新了。作者用非常生動(dòng)的筆觸給我們描繪了行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)大的輪廓,真的可以讓人開闊視野,如果能經(jīng)常思考并靈活運(yùn)用的話,絕對(duì)會(huì)成為一個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的。

下面就大致總結(jié)一下作者所提到的各種人類決策中會(huì)發(fā)揮作用的非理性力量吧,給自己做個(gè)備忘。但詳細(xì)的內(nèi)容,各位還是買書回去看吧,絕對(duì)不會(huì)后悔的。

1.比較的力量(不怕不識(shí)貨,就怕貨比貨)2.錨定的力量(第一印象的重要性)3.免費(fèi)的力量4.社會(huì)規(guī)范與市場(chǎng)規(guī),要跟女朋友談錢,不要跟父母談錢,不要跟好友談錢,多送禮物,但不能送錢,其實(shí)這章讓我想起了大學(xué)時(shí)的一篇英語(yǔ)課文)5.激情的力量(警惕你心中的要加薪6.拖拉的力量(短期滿足與長(zhǎng)期目標(biāo)的斗爭(zhēng))7.所有權(quán)的力量(孩子是自己的好)8.多種選擇的困境(不要做興趣廣泛,但一事無(wú)成的人)9.預(yù)期的力量(流行,跟風(fēng),羊群效應(yīng),偏見,人要衣裝,佛要金裝,好菜要好盤,好酒要好杯)10.高價(jià)的力量(真的一分錢一分貨嗎?打折買到的東西,是不是總覺(jué)得不太好;安慰劑效應(yīng))11.人們內(nèi)心深處的誠(chéng)實(shí)與占便宜的沖動(dòng),現(xiàn)金可以阻止我們作弊12.個(gè)人需求與群體屬性的矛盾,“免費(fèi)午餐”在哪里(只要?jiǎng)e人不理性,真正理性的我們就有獲得利益的機(jī)會(huì),利用別人的不理性)。

總而言之,這的確是一本非常好的書。有時(shí)間的話還得多看幾遍,并且寫詳細(xì)的心得體會(huì)才好。好像原作者還出了一本《怪誕行為學(xué)2》,回頭有機(jī)會(huì)也要買回來(lái)讀一下,嗯。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇六

這是我拿到《管理行為》這本書的時(shí)候最大的疑問(wèn),在反復(fù)閱讀本書之后我覺(jué)得西蒙的《管理行為》一書以及他的整個(gè)理論對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)所作的貢獻(xiàn),概括起來(lái)最主要的有以下兩方面:首先是以“有限度的理性”和“令人滿意的準(zhǔn)則”這個(gè)決策理論的基本命題。西蒙的《管理行為》正是要解決理性的定義問(wèn)題。為界定理性的概念,西蒙在該章中闡述了決策制定的三個(gè)基本要素,即手段目的、備選方案與后果、價(jià)值與可能性。首先,作者構(gòu)建了手段目的鏈的分析圖示,指出了組織的手段目的層級(jí)系統(tǒng)的特征。組織的目的結(jié)構(gòu)是層級(jí)式的:整個(gè)層次系統(tǒng)的每一層次,都可視為下一層次的目的和上一層次的手段。目的和手段之間是相互轉(zhuǎn)化的。但有了這個(gè)層級(jí)系統(tǒng),就可以獲得行為的整合,進(jìn)而區(qū)分每一層次的目的與手段以及用于評(píng)價(jià)一系列行為的每一部分的綜合價(jià)值尺度(最終目標(biāo))?!袄硇缘臎Q策,總是要求我們用方案所欲實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)去對(duì)比各個(gè)備選方案。”然而手段目的圖示也存在著缺陷,為此作者又構(gòu)建了備選行為的可能性和后果這一術(shù)語(yǔ)用來(lái)描述決策。決策任務(wù)包含三個(gè)步驟:列出全部備選策略;確定其中每一策略的后果;對(duì)這些后果進(jìn)行對(duì)比性評(píng)價(jià)。確定后果中的優(yōu)先者的過(guò)程就是用一定的價(jià)值指標(biāo)去評(píng)價(jià)去衡量備選方案的過(guò)程。這里第三個(gè)要素“價(jià)值與可能性”成為關(guān)鍵的因素。至此,三個(gè)要素都已具備,作者提出了理性的概念?!按致缘刂v,理性就是要用評(píng)價(jià)行為后果的某個(gè)價(jià)值體系,去選擇令人滿意的備選行為方案?!蔽髅商岢龅睦硇缘膬?nèi)涵,極大地挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的完全理性,使人們對(duì)決策理性有了新的認(rèn)識(shí)。在財(cái)經(jīng)類院校每個(gè)人都學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué),那么都知道都知道對(duì)理性人的假設(shè)條件是經(jīng)濟(jì)解釋的前提,只有一個(gè)人是理性人我們才能從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度去解釋他的行為,而對(duì)有限理性人的定義西蒙給出了更加深刻的內(nèi)涵,就憑對(duì)有限理性人的這一合理定義就足以使他獲得諾獎(jiǎng)了。

上課被我們經(jīng)濟(jì)學(xué)老師反復(fù)灌輸?shù)谋灰暈椤翱茖W(xué)”的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué),就其研究對(duì)象和方法論來(lái)看,既是一種選擇理論也是一種決策理論,我認(rèn)為西蒙在《管理行為》中的研究指向與其一致。但是,微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本命題是完全的理性與‘最大化原則”,而西蒙決策理論的基本命題卻是“有限度的理性”和“令人滿意”的準(zhǔn)則,兩者在基本命題上是不一致的。自微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)確立伊始,它便把人類的行為抽象為經(jīng)濟(jì)人的行為,并以此作為經(jīng)濟(jì)分析的基本前提。即假設(shè):市場(chǎng)在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下,各廠商只要保證他的企業(yè)成本不高于其產(chǎn)品賣價(jià),就可以繼續(xù)增加生產(chǎn),直至邊際成本等于零為止,這時(shí)企業(yè)就獲得了最大利潤(rùn),在市場(chǎng)處于完全由一家廠商所控制的完全壟斷條件下,或市場(chǎng)介乎于完全竟?fàn)幒屯耆珘艛嘀g的壟斷競(jìng)爭(zhēng)條件下,廠商增加生產(chǎn)時(shí),只要價(jià)格的適當(dāng)降低足以保證其產(chǎn)品順利地推銷出去,企業(yè)也可以獲得最大利潤(rùn),現(xiàn)在還依稀記得當(dāng)初谷宏偉老師為了讓我們記住這個(gè)假設(shè)前提給我們列舉的有趣問(wèn)題。這里不難看出經(jīng)濟(jì)學(xué)“經(jīng)濟(jì)人”模式適用中的一種假設(shè):決策時(shí),經(jīng)濟(jì)人面前已經(jīng)具備可供選擇的全部措施或方案,廠商只要從各種不同的價(jià)格—產(chǎn)量組合中,選擇一種使邊際成本等于邊際收益的組合即mr=mp,即可實(shí)現(xiàn)其最大利潤(rùn),這顯然是以完全理性為條件的最大期望。

任何一種管理理論要對(duì)管理行為作出有益的指導(dǎo)首先必須是可行的,西蒙從心理學(xué)的相互作用原理出發(fā),把人作為一個(gè)行為系統(tǒng),那么他的行為的復(fù)雜性大部分是他所處的環(huán)境的復(fù)雜性的反映。在西蒙看來(lái),經(jīng)濟(jì)學(xué)中經(jīng)濟(jì)人決策模式幾乎沒(méi)有什么實(shí)用價(jià)值,因?yàn)檫@種模式本身存在致命的弱點(diǎn),其規(guī)定了兩個(gè)苛刻的適用條件。

(1)只有在確定情況下,即:目前狀況與未來(lái)變化具有必然的一致性。

(2)在決策時(shí),必須假定全部可供選擇的“備選方案”或“措施”的可能結(jié)果,都是“已知的”。

事實(shí)上,決策者在決策過(guò)程中不可避免地要受到其個(gè)人素質(zhì)的局限,包括價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)技能、知識(shí)深度、對(duì)決策目標(biāo)的了解程度以及信息的溝通、資料的完備程度,甚至個(gè)人偏好的影響。因此、“管理決策的正確性具有相對(duì)的意義”。由此西蒙得出結(jié)論:完全的理性決策導(dǎo)致決策者尋求最佳措施,為此必須設(shè)置一套衡量所有備選。在此有回想起大一所讀的張五常先生的《經(jīng)濟(jì)解釋—科學(xué)說(shuō)需求》一書中關(guān)于理性人的理解,在五常先生看來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)不是用來(lái)指導(dǎo)世界而是用來(lái)解釋世界的(這點(diǎn)和啥繆爾森的關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)的根本本質(zhì)是用來(lái)指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐的觀點(diǎn)相悖),因此必須建立完備的邏輯系統(tǒng),在這種情況下視乎完全理性又有其合理性,在此又不得不又回想起看投資大鱷索羅斯先生寫的《金融煉金術(shù)》中對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的鄙視,作為一個(gè)曾經(jīng)優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)就是利用邏輯騙人的行為,為達(dá)到這個(gè)目的建立起了高深莫測(cè)的邏輯體系,他舉例自己20年的投資經(jīng)歷就推論了被經(jīng)濟(jì)學(xué)家們視為科學(xué)的“隨機(jī)漫步主義”在深受波普爾哲學(xué)思想的影響提出了“反身性理論”。提到關(guān)于理性人的定義回想的有點(diǎn)多,回到關(guān)于西蒙的《管理行為》一書。

西蒙的組織理論和有限理性理論是其研究決策制定過(guò)程的兩個(gè)基礎(chǔ)理論,組織理論主要描述決策制定過(guò)程的客觀環(huán)境,‘有限理性’理論主要探討決策主體的主觀條件,二者各有各的任務(wù)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,二者又是緊密聯(lián)系和相互制約的。一方面,組織環(huán)境影響人類理性的發(fā)揮。在一定的組織環(huán)境中,幾乎沒(méi)有一項(xiàng)決策是一個(gè)人制定出來(lái)的。決策的組成部分的內(nèi)容都是從參與其前提形成的很多人那里經(jīng)過(guò)正式的或非正式的信息溝通渠道傳遞而來(lái)的。因此,個(gè)人將被授予多大的權(quán)限,組織將對(duì)個(gè)人行為產(chǎn)生什么影響,就成為決策制定過(guò)程的中心問(wèn)題。而這一問(wèn)題又決定組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置。而組織設(shè)計(jì)的一個(gè)根本問(wèn)題就是要確定每一種影響的方式和程度。這些‘分權(quán)’的程度和‘影響’的程度有直接決定著人類理性的發(fā)揮程度。個(gè)人理性發(fā)揮的程度對(duì)組織決策的合理化水平有著直接的影響。這就要求我們構(gòu)建這樣的組織,使它能夠做到那些對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是理性的決策對(duì)組織來(lái)說(shuō)也是理性的。要做到這一點(diǎn),就要按照一定的方式分解組織,是指專業(yè)化。組織管理的基本任務(wù)就是要給其參加人員提供一個(gè)能夠有效發(fā)揮其理性的決策環(huán)境。

西蒙認(rèn)為管理的本質(zhì)就是決策,而決策的過(guò)程是一個(gè)選擇過(guò)程。決策包含兩個(gè)因素:事實(shí)因素和價(jià)值因素,這連個(gè)因素包含于所有的具體的決策中。這一特點(diǎn)決定了,決策是對(duì)實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而言的,管理的任務(wù)要關(guān)注的是特定目標(biāo)下的決策。

組織中的決策不是孤立的決策,而是某一個(gè)組織成員的輸出另一組織成員的輸入;決策是由各種關(guān)系所組成的有條理的系統(tǒng)。“決策”的系統(tǒng)可以將組織工作聯(lián)系起來(lái)。由歸納實(shí)踐而得的“決策”的定義——在任何時(shí)候,都存在著大量(實(shí)際)可能的備選行動(dòng)方案;一個(gè)人可能選取其中任何一個(gè)方案;通過(guò)某種過(guò)程,這些大量的備選方案,被縮減為實(shí)際采用的一個(gè)方案。但是由于組織中決策者的知識(shí)、時(shí)間及群體因素的制約,使得組織在決策的過(guò)程中,不可能對(duì)所有的備選方案都進(jìn)行可行性審核,從而使得每一個(gè)決策過(guò)程都是一個(gè)相對(duì)理性的選擇過(guò)程,即在組織當(dāng)時(shí)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境的條件下達(dá)到“效率原則”。同時(shí),由于限制理性的三個(gè)制約因素的存在,使得人們的決策需要盡量地理性。故而要求人們從學(xué)習(xí)、記憶、習(xí)慣的養(yǎng)成、接受外界積極地刺激、行為整合五個(gè)方面改進(jìn)時(shí)間、知識(shí)、群體三個(gè)靜態(tài)范疇所帶來(lái)的決策理性不足,來(lái)提高管理者的決策質(zhì)量,從而最大可能的達(dá)到“效率原則”。

之所有要強(qiáng)調(diào)決策的后果,追求有限理性的最大化,是組織生存和發(fā)展的本質(zhì)要求。只有組織決策遵守“效率原則”,組織才能使得組織中的個(gè)人貢獻(xiàn)大于組織提供給個(gè)人的“誘因”?!靶试瓌t”的要求加之決策外部環(huán)境限制帶來(lái)的“有限理性”,使得組織需要對(duì)決策過(guò)程進(jìn)行管理。而經(jīng)過(guò)上述的描述,說(shuō)明對(duì)決策過(guò)程的管理將最終需要落實(shí)到:管理型組織的結(jié)構(gòu)、管理型組織的職能安排、管理型組織的協(xié)調(diào)、管理型組織的誘因及基于管理型組織誘因?qū)用鎸?duì)于人們心里因素的調(diào)整。這些都充分說(shuō)明了管理的必要性及管理的可能性,管理有影響決策的可能性這一命題使《管理行為》一書的寫作有了巨大的意義。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇七

人格高尚的標(biāo)志往往體現(xiàn)在他們的行為舉止之中。高尚的行為不僅展示出一個(gè)人內(nèi)心的美好,也影響著周圍環(huán)境的和諧。個(gè)人通過(guò)不斷反思和體驗(yàn),對(duì)高尚的行為有了更深刻的理解和體會(huì)。在我看來(lái),高尚的行為包含著尊重、善良和關(guān)愛(ài)他人等方面。下面將具體闡述我在這些方面的一些心得體會(huì)。

第二段:尊重他人。

尊重是高尚行為的基礎(chǔ),也是社會(huì)和諧的重要保障。在與人交往中,我深刻體會(huì)到尊重他人的重要性。首先,我尊重他人的意見和決策,不會(huì)強(qiáng)加自己的意愿。每個(gè)人都有權(quán)利和自由去表達(dá)自己的觀點(diǎn),我應(yīng)該傾聽和尊重他們的意見,才能建立良好的人際關(guān)系。其次,我注重尊重他人的隱私,并保護(hù)他們的權(quán)益。不亂翻他人的東西,尊重他們的空間和私人生活,才能夠建立起良好的互信和友誼。總而言之,尊重他人不僅僅是一種外在的表現(xiàn),更是一種內(nèi)心的修養(yǎng)。

第三段:善良待人。

善良是人性中最珍貴的品質(zhì)之一,也是高尚行為的重要體現(xiàn)。在我與他人的交往中,我始終秉持著善良待人的原則。首先,我時(shí)刻保持友好和善解人意。無(wú)論是與朋友、同學(xué)還是陌生人的交往,我都用微笑和熱情去對(duì)待他們,用友善和禮貌去與他們溝通。其次,我注重幫助他人,主動(dòng)關(guān)心別人的需求,并盡自己的所能去幫助他們。善待他人不只是一種行為,更是一種態(tài)度和習(xí)慣。只有讓善良成為我們的內(nèi)在追求,才能使我們的行為變得更高尚。

第四段:關(guān)愛(ài)他人。

高尚的行為離不開對(duì)他人的關(guān)愛(ài)。在我與他人的交往中,我充分體會(huì)到關(guān)愛(ài)的力量。首先,我關(guān)心他人的情感和狀況,傾聽他們的傾訴。在人們迷?;蛲纯嗟臅r(shí)候,通過(guò)與他們分享、鼓勵(lì)和安慰,讓他們感受到關(guān)愛(ài)和溫暖。其次,我注重關(guān)心他人的需要,并盡力滿足他們的需求。無(wú)論是幫助老人過(guò)馬路還是關(guān)心貧困學(xué)生的學(xué)費(fèi),我努力做到盡己所能地去關(guān)愛(ài)他人。關(guān)愛(ài)不只是一種情感體驗(yàn),更是一種積極的行動(dòng)。

第五段:結(jié)語(yǔ)。

高尚的行為是人們共同追求的目標(biāo),也是一種道德的底線。通過(guò)尊重他人、善良待人和關(guān)愛(ài)他人,我體會(huì)到高尚行為給自己和他人帶來(lái)的好處。高尚行為不僅讓我們與周圍環(huán)境更加和諧,也能使我們內(nèi)心更加純凈和快樂(lè)。因此,我會(huì)一直努力培養(yǎng)和堅(jiān)持高尚的行為,用自己的行動(dòng)去影響并激勵(lì)他人,共同營(yíng)造一個(gè)更加美好的社會(huì)。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇八

人總是以為自己是理性的,卻往往在不經(jīng)意間為自己的不理性買單。

有時(shí)候我們想買一件商品,發(fā)現(xiàn)有三種不同的價(jià)位可供我們選擇,一種低檔位的,一種中檔位的,另外一種非常高檔位的。大多數(shù)時(shí)候我們都會(huì)選擇中檔位的。

這就是商家的陷阱,他們的目的就是想讓我們選擇中檔位的,高檔位的只是用來(lái)誘惑我們的。

精致的餐具、優(yōu)美的環(huán)境會(huì)讓我們覺(jué)得食物更美味了;漂亮的衣服、精致的包包也會(huì)讓我們覺(jué)得更加美麗自信;我們總覺(jué)得自己的孩子是非常聰明可愛(ài)的;如果我們預(yù)先聽到過(guò)對(duì)一件事物的評(píng)論,我們就會(huì)在面對(duì)它的時(shí)候有一定的心理預(yù)期,也叫錨定。

作者丹·瑞斯通過(guò)大量的實(shí)驗(yàn)證明:很多時(shí)候我們并不是理性的。在日常生活中是這樣,在經(jīng)濟(jì)行為中也是這樣。

大多數(shù)的人都有拖沓的惡習(xí),給他一個(gè)底線,或者外部的聲音作為控制,就能很好的改善;。

在不涉及金錢的時(shí)候,很多人都會(huì)作弊;也許你不會(huì)拿辦公室里的一角錢,但你覺(jué)得拿一支鉛筆是沒(méi)有影響的。

我想,人就是這樣一步步成長(zhǎng)起來(lái)的。在明晰的規(guī)劃中,找準(zhǔn)自己的目標(biāo),拒絕拖延,拒絕其他枝枝杈杈的干擾選擇,一次次反省和復(fù)盤自己的錯(cuò)誤,從而能夠找到正確的路堅(jiān)定地走向自己的目標(biāo)!

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇九

高尚的行為是指那種遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,帶有崇高品質(zhì)的行為。它不僅可以讓人們獲得內(nèi)心的滿足感,還能對(duì)他人產(chǎn)生積極的影響。在我日常的生活和工作中,我深深體會(huì)到高尚行為的重要性,并從中汲取了許多寶貴的心得體會(huì)。

第二段:尊重與善意。

高尚的行為首先包括尊重和善意。尊重是對(duì)他人權(quán)益的尊重和體諒,不言語(yǔ)上的侮辱和暴力的行為。善意則是對(duì)他人的友善和幫助,無(wú)私的奉獻(xiàn)和真心的關(guān)懷。在我與同事、朋友以及陌生人的交往中,我始終努力保持尊重和善意的態(tài)度。尊重和善意是互相促進(jìn)的,通過(guò)這種積極的交流方式,我與他人建立起了良好的關(guān)系,同時(shí)也收獲了他們的信任和友誼。

第三段:謙虛與寬容。

謙虛和寬容是高尚行為的另外兩個(gè)重要方面。謙虛使我們能夠正確對(duì)待自己的成就和優(yōu)點(diǎn),不自滿和傲慢;寬容則是對(duì)他人的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)給予理解和寬容,不計(jì)較和責(zé)備。謙虛和寬容相輔相成,使我們能夠以平和的態(tài)度面對(duì)成敗和他人的過(guò)失。在工作中,我時(shí)常告誡自己要保持謙虛和寬容的心態(tài),不斷學(xué)習(xí)和提高自己,同時(shí)也能更加理解和接受他人的不足。

第四段:誠(chéng)實(shí)與正直。

誠(chéng)實(shí)和正直是高尚行為的另外兩大特征。誠(chéng)實(shí)是指說(shuō)話實(shí)話,言行一致,不撒謊、不欺騙;正直則是指遵循正義,堅(jiān)守原則和人性的良知,不作惡不專權(quán)。誠(chéng)實(shí)和正直是高尚行為的基石,它們能夠贏得他人的信任和尊重。堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)和正直的底線,不僅可以避免誤解和糾紛,還能樹立自己的良好形象。在處理工作上的一些關(guān)鍵決策時(shí),我始終秉持誠(chéng)實(shí)和正直的原則,盡力做到公正和負(fù)責(zé),始終保持品德的高尚。

第五段:奉獻(xiàn)與愛(ài)心。

高尚的行為還包括奉獻(xiàn)和愛(ài)心。奉獻(xiàn)是指無(wú)私的奉獻(xiàn)和付出,為社會(huì)、為他人盡力做好自己應(yīng)該做的事情;愛(ài)心則是指對(duì)他人的關(guān)心和幫助,樂(lè)于助人,關(guān)心他人的需要和困境。奉獻(xiàn)和愛(ài)心是高尚行為中最溫暖和美好的一面,它們能夠給予他人希望和溫暖,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在社交活動(dòng)和公益事業(yè)中,我經(jīng)常參與各種志愿工作,盡己所能去幫助那些需要幫助的人們,通過(guò)奉獻(xiàn)和愛(ài)心,我感受到了人與人之間的連接和互助,也深刻體會(huì)到了高尚行為所帶來(lái)的無(wú)盡喜悅。

結(jié)尾總結(jié):

高尚的行為源于一個(gè)善良、正直和有責(zé)任心的內(nèi)心,它是一種積極向上的生活態(tài)度和處事原則。通過(guò)尊重、善意、謙虛、寬容、誠(chéng)實(shí)、正直、奉獻(xiàn)和愛(ài)心,我們能夠?qū)崿F(xiàn)自身的內(nèi)在提升,也能夠影響他人的行為和意識(shí)。隨著個(gè)人對(duì)高尚行為的不斷追求和踐行,整個(gè)社會(huì)的道德水平也將逐漸得到提升。對(duì)于我個(gè)人而言,高尚的行為將成為我一生中的追求和目標(biāo),我將堅(jiān)持不懈地踐行高尚行為,努力成為一個(gè)帶給他人溫暖和正能量的人,為社會(huì)的進(jìn)步和和諧做出積極貢獻(xiàn)。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇十

在第五篇文章中,安利柯告訴我們,他最喜歡的朋友是卡倫。在這篇文章中,安利柯通過(guò)寫一件事情,再一次贊揚(yáng)了卡倫。

那時(shí)老師還沒(méi)有來(lái),班上有幾個(gè)同學(xué)在戲弄有殘疾的科羅西,引得其他同學(xué)哄堂大笑。戴洛西和卡倫一進(jìn)教室就制止同學(xué)們戲弄他。這時(shí),科羅西也發(fā)脾氣了,抓起一個(gè)墨水瓶就往弗蘭奇的頭丟去。沒(méi)想到,弗蘭奇躲過(guò)了,墨水瓶恰巧打在從門外走進(jìn)來(lái)的老師的胸口??屏_西不敢承認(rèn)是自己扔的,卡倫竟然站起來(lái)承認(rèn)是自己丟的。這時(shí),科羅西才哭著告訴老師扔墨水瓶的原因。老師氣憤地批評(píng)那幾個(gè)欺負(fù)他的同學(xué)??▊惒恢烙指蠋熣f(shuō)了什么,老師也寬恕了那幾個(gè)同學(xué)。通過(guò)這件事,安利柯他們覺(jué)得卡倫是個(gè)真正的男子漢!

看了這個(gè)故事,我也喜歡上卡倫這個(gè)學(xué)生。他不但敢于制止班上的壞行為,還能挺身而出,把他人的過(guò)錯(cuò)往自己身上攬!對(duì)比起班上的其他學(xué)生,他可以算得上是榜樣了!你看,那三四個(gè)戲弄科羅西的孩子,他們看到科羅西比自己弱小,身上有殘疾,不僅不去幫助他們,居然還想盡辦法侮辱他,這種行為真的是太可惡了!至于班上的其他同學(xué),在看到科羅西受到欺負(fù)時(shí),他們卻沒(méi)有制止,還和那三四個(gè)調(diào)皮的孩子一起取笑他,沒(méi)有同情心,甚至可以說(shuō)是沒(méi)有愛(ài)心。

作為老師,我多盼望班上能多幾個(gè)像卡倫這樣的學(xué)生,一個(gè)具有義俠的行為的學(xué)生!

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇十一

對(duì)于寶寶的就餐行為,爸媽也不能放任自由,同樣需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)?管理。固定進(jìn)食時(shí)間是非常重要的:早晨、中午、下午、晚上,共四餐。水果應(yīng)該在飯后間隔時(shí)間長(zhǎng)一些再喂食,最好是在早飯和午飯之間或午飯后到晚飯之間,相當(dāng)于上午1o點(diǎn)或下午4點(diǎn)。周歲以上的寶寶,不論食量大小,必須保證每日至少喝500毫升的奶(包括酸奶)。

細(xì)嚼慢咽有利寶寶健康,不要強(qiáng)迫寶寶吃得很快。如果飯菜涼得太快,可以采用少盛多添的方法。另外,不應(yīng)該讓寶寶養(yǎng)成邊吃飯邊看電視的習(xí)慣,爸媽自己盡可能以身作則。全家在固定的地方一起吃飯,把注意力集中在吃飯這件事兒上。忽略落在餐桌上的飯菜,多肯定寶寶的進(jìn)步,當(dāng)他自己在吃上面發(fā)生困難時(shí),及時(shí)給予指導(dǎo)。

面對(duì)挑食的寶寶,爸媽可以采取一定的策略。比如可以讓寶寶決定先吃什么后吃什么,吃三口或兩口,單獨(dú)吃還是與某種菜混在一起吃等等。要及時(shí)鼓勵(lì)寶寶,最好在他食欲好的時(shí)候糾正挑食。

寶寶小食譜。

1、柳橙米糊(適合4~6m寶寶)。

做法:把1/4只新鮮柳橙去皮去籽切塊成大塊備用;將柳橙和一湯匙米飯一起放入食品料理機(jī)中打磨;依據(jù)寶寶喜好和吞咽能力,加適量食用水調(diào)好稠度即可喂食。

2、雙色碎米粥(適合4~6m寶寶)。

做法:把大米搗碎。塔菜氽熟后打成菜泥;把碎米煮成粥,再加入菜泥攪拌一下即可。寶寶大些后,可以用切碎的蔬菜代替菜泥。

3、牛奶西米露(適合7~9m寶寶)。

做法:大西米用涼水泡半小時(shí);開火煮西米,不停地?cái)嚢枰苑勒冲?等西米透明后倒入牛奶再煮沸即可。如果寶寶月齡較小,可以把牛奶西米露用料理機(jī)打唐后再喂食。

4、乳酪土豆泥(適合7~9m寶寶)。

做法:土豆去皮后煮熟,并搗成泥;拌入寶寶乳酪即可。寶寶大些后,可以加入切成小塊的乳酪,或把乳酪土豆泥倒入模具中稍加烘烤。

5、肉末日本豆腐(適合10~12m寶寶)。

做法:雞蛋打散后與溫水按5:2比例調(diào)成蛋液;肉末調(diào)好味;把切好的日本囊腐一片片擺在盤中.倒入蛋液;在日本豆腐上放上少許肉末后入鍋蒸10分鐘即可。

6、鮮貝冬菇湯(適合12m以上寶寶)。

做法:鮮貝洗凈蒸熟切成小丁;冬菇切成絲,與高湯、鮮貝一起用小火煮軟;加少量鹽調(diào)味即可。

7、茄汁鱈魚丸(適合10~12m寶寶)。

做法:鱈魚去骨后搗成泥;魚泥搓成適合寶寶入口的小圓球;魚丸放入沸水中煮熟后撈出,瀝去水分;把煮熟的番茄和胡蘿卜混合打磨成泥,鋪在魚丸下即可。

8、錦繡果肉串(適合12m以上寶寶)。

做法:原味米粉與水按1:1調(diào)成稠糊狀并分為兩份;一份調(diào)入豬肉豬肝泥,另一份調(diào)入雞肉香菇泥;再分別搓成小丸子;在小竹簽上間隔地串上菠蘿塊、香菇丸和豬肝丸;最后淋上高鈣骨泥即可。遲鈍、記憶力下降,甚至過(guò)早老化。

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高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇十二

最近讀了《怪誕行為學(xué)》的第四冊(cè),名為“誠(chéng)實(shí)的真相”,整本書通過(guò)一些實(shí)驗(yàn)探究了導(dǎo)致人們不誠(chéng)實(shí)的原因以及如何克制和限制不誠(chéng)實(shí)行為,這本書也解答了我的幾個(gè)問(wèn)題:

q1:主導(dǎo)欺騙的動(dòng)因是什么?

2)經(jīng)驗(yàn)系數(shù)是如何影響犯罪幾率的:私欲合理化能力增強(qiáng)(這件事對(duì)我是非常有利且合理的),會(huì)導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)系數(shù)增加,進(jìn)而導(dǎo)致犯罪的幾率也會(huì)增加些。

q2:為什么鎖防不住小偷,卻還是要鎖呢?

實(shí)際上鎖/密碼起到的是監(jiān)督作用,防的是小人,這些小人大多數(shù)時(shí)候誠(chéng)實(shí),但有可能會(huì)因?yàn)槲瓷湘i而偷竊的人,所以還是乖乖上鎖/密碼。

q3:為什么有些簽名位置在表頭、有些在表尾呢?

在看這本書之前,我并沒(méi)有注意到簽名位置不同對(duì)于誠(chéng)信行為的影響,比如說(shuō)托福考試確認(rèn)時(shí)的前面位置是在整張表的前面的、盡管生活中更多的簽名位置在表尾;本書也設(shè)計(jì)了實(shí)驗(yàn)對(duì)簽名位置與誠(chéng)實(shí)行為的關(guān)聯(lián)進(jìn)行了探究。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),表頭簽名起到的是到的提醒作用,而在表尾則是確認(rèn)信息。

q4:為什么減了一天肥,到了晚上就想吃夜宵呢?

1)自我耗竭理論:抵制誘惑需要付出極大的努力和精力,自我耗竭會(huì)使得我們的部分理性和道德感降低。

2)一整天的工作讓人疲憊,所以到了晚上更容易屈從于個(gè)人欲望,意志力降低、控制欲望的難度也隨之增加,最終導(dǎo)致我們的誠(chéng)信水平下降。

q5:為什么說(shuō)沒(méi)有人能抵擋住所有誘惑呢?那么要如何對(duì)誘惑進(jìn)行抵制呢?

2)這里有兩種抵制誘惑的方法:

方法一:理性自我放縱。

當(dāng)面對(duì)誘惑時(shí),理性的人有時(shí)也應(yīng)該屈從誘惑;

因?yàn)槔硇缘娜诉@樣做就可以使自己的精神不至于有太多消耗,能對(duì)將來(lái)的`誘惑保持足夠的意志力。

方法二:及時(shí)脫身。

每天早上在未耗損精力時(shí),我們應(yīng)該面對(duì)需要自我控制的情況(枯燥的工作);

當(dāng)發(fā)覺(jué)難以逃避所受誘惑時(shí),最好的辦法是陷入更深的欲望前通過(guò)轉(zhuǎn)移注意力、精力耗竭法及時(shí)脫身。

我們經(jīng)常不依賴于直接偏好做決策,而是依賴于直覺(jué),直覺(jué)能告訴我們想要什么。我們的大腦會(huì)快速地思考,為自己的偏好找各種理由。

q7:為什么說(shuō)科技創(chuàng)新與驚天騙局只有一步之遙?

q8:造成不誠(chéng)實(shí)的動(dòng)因有哪些?

如圖所示,以下因素會(huì)增加不誠(chéng)實(shí)行為:

1)合理化的能力:我的決策是合理的,這樣就能夠說(shuō)服自己去做不誠(chéng)實(shí)的選擇;

4)一個(gè)不道德的行為:“破窗效應(yīng)”

5)精神耗竭:意志力降低,控制欲望難度增加,導(dǎo)致誠(chéng)信水平下降;

8)不誠(chéng)實(shí)的文化氛圍。

從pm角度從這本書我還認(rèn)識(shí)到了以下幾點(diǎn):

1、本中提到“相對(duì)于真實(shí)貨幣,人們?cè)诜钦鎸?shí)貨幣面前更容易變得不誠(chéng)實(shí)”

2、不誠(chéng)實(shí)行為實(shí)際是用戶決策的結(jié)果,可以將不誠(chéng)實(shí)行為的動(dòng)因抽象為影響用戶決策行為的技巧:

比如互惠心理,在設(shè)計(jì)產(chǎn)品時(shí),可以先給予用戶一些好處,引導(dǎo)用戶做出決策;再比如文化氛圍的作用,拼多多等流行的社交電商,通過(guò)裂變、砍價(jià)的玩法實(shí)際上達(dá)成的也是通過(guò)營(yíng)造氛圍促進(jìn)用戶做出消費(fèi)決策。

當(dāng)然,影響用戶決策行為的手段還有很多,在后面有機(jī)會(huì)我將專門介紹。

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇十三

星期天上午,明媚的陽(yáng)光照進(jìn)屋子。我在朗讀《愛(ài)的教育》中《高尚的行為》。沒(méi)等我讀完,爺爺?shù)难蹨I已經(jīng)流到臉頰,我也是熱淚盈眶了。我們都為卡隆高尚的行為和心靈深深地感動(dòng)了。

故事講的是,在一個(gè)班級(jí)里新來(lái)了一位同學(xué),她失去了一只胳膊,媽媽是賣菜的。有幾個(gè)同學(xué)在課前恥笑她,羞辱她,她忍無(wú)可忍,把墨水瓶拋出去。正在這時(shí)老師走進(jìn)來(lái),墨水瓶打在老師身上。老師嚴(yán)厲地問(wèn)是誰(shuí)干的。卡隆想,如果殘疾同學(xué)承認(rèn)了錯(cuò)誤,她剛剛受到羞辱后,就會(huì)緊接著受到老師的訓(xùn)斥,于是勇敢地站起來(lái),他要替這個(gè)可憐的同學(xué)承擔(dān)責(zé)任。老師知道了卡隆的用意,沒(méi)有責(zé)怪他,卻表?yè)P(yáng)他有同情心,有愛(ài)心。

在我們所處的社會(huì),有許多弱勢(shì)群體,他們有的家庭貧寒,沒(méi)有房子,沒(méi)有好衣服,吃不到可口的飯菜,有病得不到醫(yī)治。有的身體存在缺憾,或五官不端正,或走路不協(xié)調(diào),或存在視覺(jué)聽覺(jué)障礙,或者根本沒(méi)有語(yǔ)言表達(dá)能力。有的智力平平,學(xué)習(xí)成績(jī)不好,有的沒(méi)有工作,沒(méi)有生活的來(lái)源。這些人就是一面面鏡子,尊重他們,你就是高尚的;歧視他們,你就是卑鄙的;理解他們你就是高尚的,誤讀他們,你就是卑鄙的;關(guān)愛(ài)他們,你就是高尚的,傷害他們,你就是卑鄙的。()。

其實(shí),我們每個(gè)正常的人都有自己的弱勢(shì)角落,你容貌端莊,也許牙齒并不整齊,你皮膚白皙,可能有幾顆雀斑,你學(xué)習(xí)很好,可能性格有點(diǎn)孤僻。這些不足和缺點(diǎn)也需要?jiǎng)e人的尊重、理解和關(guān)愛(ài)。

如果人人都能像卡隆一樣有一顆愛(ài)心,多給弱勢(shì)人群,多給我們?nèi)鮿?shì)角落一點(diǎn)點(diǎn)陽(yáng)光,我們的世界將會(huì)是多么的溫暖而又和諧!

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇十四

《怪誕行為學(xué)》中的艾瑞里做了一個(gè)實(shí)驗(yàn),五分鐘完成一個(gè)電腦拖圖任務(wù),最后計(jì)算個(gè)數(shù)。他們的研究團(tuán)隊(duì)找了三組人。有兩組實(shí)驗(yàn)人員需要付給報(bào)酬,一組付50美分,一組付5美元。第三組所找人員不付報(bào)酬,屬于社交請(qǐng)求,幫忙完成。結(jié)果三組下來(lái),社交請(qǐng)求不付錢的實(shí)驗(yàn)人員拖圖最多,平均拖了168個(gè);付錢50美分的實(shí)驗(yàn)人員拖得最少,平均101個(gè);付錢5美元的實(shí)驗(yàn)人員比付50美分拖圖比較多,平均159個(gè)。這個(gè)實(shí)驗(yàn)表明,僅僅按照社會(huì)規(guī)范來(lái)做事比萬(wàn)能的金錢(沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的金錢)更能激勵(lì)人賣力。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況,因?yàn)槲覀兩畹氖澜绱嬖趦商走\(yùn)行系統(tǒng),一套系統(tǒng)是按照社會(huì)規(guī)則運(yùn)行的人情系統(tǒng),一套是按照市場(chǎng)規(guī)范運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。這兩者對(duì)人的激勵(lì)是不同的。

社會(huì)規(guī)范人情系統(tǒng)講究的是無(wú)償?shù)母冻?,獲得社會(huì)或者社會(huì)關(guān)系中人的肯定,以此獲得自身的快樂(lè)。社會(huì)規(guī)范中個(gè)人的活動(dòng)是主動(dòng)的,大家會(huì)盡力把它做好。這就解釋了教師們?cè)跊](méi)有利益的情況下上課更積極的原因——是社會(huì)規(guī)范下的行動(dòng)。他們爭(zhēng)著上課是為了學(xué)生的肯定,周圍人的肯定,自我期許的實(shí)現(xiàn),以此來(lái)獲得成就感和榮譽(yù)感。這里面有一種主動(dòng)性。

當(dāng)上自習(xí)課給錢補(bǔ)助時(shí),上課變成了一種市場(chǎng)規(guī)范。教師們很快進(jìn)入了市場(chǎng)規(guī)范模式,我的付出與金錢是否對(duì)稱。他們經(jīng)過(guò)核算,覺(jué)得自己的付出與得到不對(duì)等,于是產(chǎn)生了抱怨。抱怨過(guò)后就是怠工,他們找到一個(gè)自認(rèn)為比較符合得到的付出。這樣整個(gè)教學(xué)氛圍反而不如以前了。

如何利用好社會(huì)規(guī)范系統(tǒng)和市場(chǎng)規(guī)范系統(tǒng)是每個(gè)管理者需要思考的問(wèn)題。只有分辨清楚,合理運(yùn)用才能讓個(gè)體的積極性在整個(gè)體系中得以最大限度的釋放。

為什么上課有補(bǔ)助教師反而不開心?

高尚的行為讀后感高尚的行為讀后感篇十五

一次,我?guī)衔绨?,?lái)雅蓮的父親氣沖沖的拉著來(lái)雅蓮?fù)淌依锱埽骸叭ィ€給小朋友?!彼@惶失措的把玩具還給了小朋友。它的父親平靜下來(lái)告訴我:這孩子已不止一次拿小朋友的玩具了,前幾次發(fā)現(xiàn)后,都忍住了沒(méi)批評(píng)。沒(méi)想到孩子越來(lái)越不像話,所以實(shí)在忍不住了。

我了解到這一情況后,向她的父親指出:不應(yīng)把我們生活中常用的“可以有一而再,不能有再而三”的觀點(diǎn)來(lái)教育孩子,同時(shí)指出應(yīng)事先了解孩子拿別人玩具的原因。

我們知道年幼的孩子缺乏知識(shí)經(jīng)驗(yàn),判別能力差,易出現(xiàn)一些不合規(guī)格的行為乃至過(guò)失?,F(xiàn)在,一些父母過(guò)于寵愛(ài)孩子,以原諒和無(wú)所謂的態(tài)度來(lái)對(duì)待孩子初犯的過(guò)失,使孩子的不良行為的'不到及時(shí)的糾正,久而久之,便形成難以糾正的惡習(xí)。到這時(shí)補(bǔ)救,勢(shì)必得不償失,如急躁粗暴更難奏效,這無(wú)疑會(huì)影響孩子良好品質(zhì)與性格的形成。

孩子良好的行為習(xí)慣并不是一朝一夕的事,而是堅(jiān)持不懈,經(jīng)常注意,可通過(guò)樹立榜樣、正面鼓勵(lì)、持續(xù)教育等方式,培養(yǎng)引導(dǎo)他們知曉道理,指導(dǎo)他們付諸行動(dòng),不是世紀(jì)的得對(duì)孩子進(jìn)行教育,如春風(fēng)化雨,點(diǎn)點(diǎn)滲透。

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