當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
規(guī)范化機關半年總結匯報 機關規(guī)范化建設篇一
自成立以來，機關工會工作在公司工會、機關黨支部的領導下，在各部門的積極配合下，按照重慶分公司工會2011工作安排，結合機關工作實際，在加強組織建設、組織歌詠比賽、關系職工等方面發(fā)揮了工會組織的作用。
1.加強工會組織。
機關工會成立于今年4月份，共有3名工會委員，會員包括行政部、安環(huán)部、財務部30余人。機關工會成立以后，召開了工會會議，統(tǒng)一了思想和認識，對委員進行了分工，并明確了在工會工作中各自的組織、宣傳、文體、財務、女工等方面的職責。此外，機關工會還積極響應公司工會號召先后參加了分公司工會、集團公司工會組織的理論學習。
2.組織歌詠比賽。
機關工會成立以來第一次組織的較大活動就是組隊參加建黨90周年歌詠比賽。在公司領導和部門的支持下，機關工會精心組織、周密部署，率先于其他基層工會之前開始組隊、練歌，每天利用業(yè)余時間精心組織排練。通過大家的共同努力取得了第一名的優(yōu)異成績。
此次活動不僅取得了不錯的比賽成績，同時對于增進機關各部門員工的相互理解和溝通，提升機關各部門的隊伍形象，增強員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力都起到了積極作用。
3.協(xié)助公司工會開展相關活動；
機關工會同時也是組織公司工會組織各項活動的中堅力量，在今
年公司工會開展的建黨90周年歌詠比賽、集團公司書畫攝影巡展等活動中，機關工會積極動員職工積極協(xié)助公司工會開展相關組織工作，并發(fā)揮了較大的作用。
4.關心員工。
機關工會平常注意收集掌握各職工的情況，遇有困難及時關心幫助，目前未發(fā)現(xiàn)有困難職工，最近幾個月看望慰問生病員工4人次。
總體說來，從4月份機關工會成立以來，所進行的工作、開展的活動還不多，還有許多工作需要做。在今年剩下的幾個月中擬開展如下工作：
1.開展機關工會座談會，加強各部門了解，增進感情。在年末的時候通過茶話會、座談會的形式開展此活動。
2.繼續(xù)關注員工的工作、生活狀態(tài)，收集員工的意見和建議，為職工排憂解難。
3.開展一次機關工會文體活動，以羽毛球、乒乓球為主，適時組建機關工會籃球隊。豐富職工業(yè)余文化生活。
4.配合公司工會開展的其他活動。
機關工會
二〇一一年九月七日
規(guī)范化機關半年總結匯報 機關規(guī)范化建設篇二
臨夏州農校“規(guī)范化學?！眲?chuàng)建工作情況匯報 州委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室：
為了認真貫徹落實州上《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作的意見》，推動各項工作的規(guī)范化、制度化、科學化，我校緊密結合教育教學和內部管理方面的實際，討論制定了“規(guī)范化學?！眲?chuàng)建工作實施方案，成立了領導小組，明確了目標，提出了措施，狠抓了落實。現(xiàn)將上半年“規(guī)范化學?！眲?chuàng)建工作情況匯報如下：
一、加強領導班子建設
學校班子成員、黨總支委員帶頭加強學習、帶頭調研，創(chuàng)建學習型黨組織和學習型班子。結合州上“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“破解難題年活動”、跨越式發(fā)展動員會精神，進行了5次中心組學習討論。領導班子先后到北京、蘇州等地的學生就業(yè)基地進行調研。加強黨風廉政建設，明確了班子分工，完善了議事規(guī)則，修訂了會議制度，強化了崗位職責，落實了“一把手”末位表態(tài)制度。
二、加強干部隊伍建設
為了加強學校干部隊伍建設，配齊用好中層干部，我校按照中組部《黨政領導干部選拔任用條例》和臨州黨組發(fā)（2010）112號《中共臨夏州委組織部關于進一步規(guī)范教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部管理工作有關事項的通知》的有關規(guī)定，結合學校實際，討論制定了《臨夏州農校中層干部選聘實施方案》，報州委組織部同意后，嚴格按程序開展了中層干部選聘工作。經談話推薦、民主推薦、民主測評、資格審查、組織考察、討論決定、任前公示并報州委組
織部審核同意，提拔聘任了11名同志，充實到學生學員管理、教育教學、后勤服務等崗位，其中黨外干部5人，婦女干部4人，少數(shù)民族干部5人，80后干部3人。通過在教職工隊伍中開展強化育人意識、服務意識和協(xié)作意識，規(guī)范工作程序，提高工作質量和效率的教育，全體師生員工中開展民族團結進步教育，在行政后勤崗位工作人員中開展改進工作作風，明確崗位職責的教育，深入貫徹落實州上“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作的精神。學校先后邀請州宗教、州畜牧局、州發(fā)改委、州委黨校、蘭州商學院、甘肅政法學院等單位教授、專家和領導，面向全校教職工、村干部大專班學員、全州機關事業(yè)單位干部職工大專學歷班、進修班學員和中職生進行了民族團結、民族宗教政策、畜牧產業(yè)化發(fā)展、項目申報管理、黨的十七屆五中全會精神和州委十屆六次全委擴大會議精神、財經管理、新聞寫作等內容的專題講座。
三、各項工作開展情況
全面啟動招生工作，抽調56名教職工，組成8個招生組，深入八縣（市）的各中學和重點集鎮(zhèn)進行招生宣傳，繼續(xù)實行全員招生，要求每一位教職工都行動起來，共同完成招生工作。就業(yè)工作效果顯著，畢業(yè)生全部就業(yè)。第三屆村干部大專班學員的開課，首屆全州機關事業(yè)單位干部職工進修班學員，完成學習任務，順利結業(yè)。經過積極準備、精心組織，第二屆全州機關事業(yè)單位干部職工大專學歷班，進修班報名工作正在緊張有序的進行。“學生學員管理”難題破解效果明顯，學校教育教學秩序井然，部分學員取消處分。提高學校實驗
實訓硬件設施，維修了基礎設施，新建網絡教室，機械加工中心和汽修實訓室。開展了豐富的校園文化體育活動，舉辦了四個大類十四個項目的技能競賽，共235人參加，同時從數(shù)控車工、車工、焊接技術和園林植物修剪項目中選拔成績突出的8同學代表臨夏州參加了2011年甘肅省學生職業(yè)技能大賽。舉辦了臨夏州農校第二十三屆春季田徑運動會，包括田賽、競賽、球類共三大類，參賽運動員共249人。組織全校中職生開展“黨是陽光我是花”征文活動，進行了“紅旗飄飄”紅歌合唱歌詠比賽，組織各中職班進行了以“愛黨、愛國、愛社會主義”為主題的普通話演講比賽，舉辦了“慶祝建黨90周年書法書畫展”。
四、加強內部管理
一是學校印發(fā)了“規(guī)范化學?！眲?chuàng)建工作實施方案，各科室處組織學習，結合本科室處實際情況進行貫徹落實；各科室處制完善落實了崗位職責，制定“規(guī)范化學?！眲?chuàng)建工作進度計劃，并按進度安排完成目標任務；進行了教學檢查，針對學生、學員教育管理相關科室處進行了集中學習討論，進一步提高我校的教育管理水平。二是嚴格了教職工考勤制度、值周制度、值班制度和班主任工作制度，強化了教職工管理。三是成立了“住宿樓管理中心”，制定了崗位職責，強化了學生學員住宿管理。四是修訂學校安全工作制度和保衛(wèi)科工作職責，強化了安全和門衛(wèi)管理。五是修訂完善了成人教育管理制度，強化了學員管理。六是教務處制定了“教學質量不高”難題破解方案，強化了教學管理。七是招就辦制定了“招生”難題破解方案，促進了
重點工作。八是“學生學員管理”難題破解效果明顯，提升了學校管理水平。九是修訂完善了黨政會議、行政會議、校長辦公室會議和中心組學習制度，制定了議事規(guī)則，加強了班子建設和黨風廉政建設。十是加強督查，狠抓落實，班子成員經常性地檢查教職工出勤、值周值班人員到崗和學生到課情況。
學校完善了各項制度，尤其是進一步完善落實了《學生、學員管理制度》，進一步提高了我校學生、學員管理水平；同時建立了完善的安全責任制度，明確了各科室處的安全責任，進行了安全大檢查，排除了一些安全隱患。
五、廣泛聽取意見，接受監(jiān)督
一是召開中職學生家長會，匯報了學校工作，聽取學生家長對學校工作的意見和建議，學生家長們對我校在學生教育管理，實習就業(yè)等方面工作表示了肯定；二是舉辦了離退休老黨員、老干部座談會和高級講師座談會，通報了辦學工作，暢談學校前景，討論學校發(fā)展，同時進行了多次的學生學員座談會，聽取學生學員們對學校教學和管理方面的意見，改進和完善教學管理工作；三是結合招生工作，全體教職工深入基層，到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點學校進行科學技術下鄉(xiāng)，對中職教育的優(yōu)惠政策和我校的辦學特色進行了廣泛宣傳。
六、下一步創(chuàng)建工作的安排
下半年“規(guī)范化學?！眲?chuàng)建工作的重點是按照實施方案穩(wěn)步推進，抓好落實，鞏固成果，促進學校各項工作。一是7月初到8月中旬，利用暑假時間，結合招生工作，繼續(xù)做好科技下鄉(xiāng)，國家惠民政
策和辦學特色的宣傳工作。二是開學以后，做好新生、新學員入學工作，開展入學教育，進行軍訓，中職班建立團支部、班委會，成人班建立黨支部、班委會。三是進一步完善各科室處職責和各工作崗位的崗位職責，進行全校討論完善和學習落實，統(tǒng)一張貼完善后的科室處職責和崗位職責。四是對個科室處的“規(guī)范化學校”創(chuàng)建工作開展情況進行檢查總結，評選優(yōu)秀科室和先進個人，鞏固創(chuàng)建成果。
臨夏州農業(yè)學校2011年6月20日
規(guī)范化機關半年總結匯報 機關規(guī)范化建設篇三
林西縣人力資源和社會保障局2012年上半年
學習型機關建設情況總結
2012年，人力資源和社會保障系統(tǒng)黨委按照《林西縣“學習型機關建設年”活動實施方案》要求，健全學習制度，提高學習氛圍，豐富學習內容，認真組織系統(tǒng)干部職工開展學習，取得了明顯成效。
一、開展學習情況
2012年，我局主要從三個方面組織職工開展學習：
（一）召開職工學習大會，集中學習。2012年上半年，我局共召開職工學習大會8次，主要學習了十七屆六中全會精神、公務員禮儀、機關紀律等內容。
（二）建立機關學習交流群，網上自學。通過建立機關學習交流群，上傳學習資料，引導干部職工利用業(yè)余時間進行自主學習。
（三）開展人社系統(tǒng)干部在線學習活動。根據自治區(qū)人社廳的統(tǒng)一要求，我局今年重點開展了人社系統(tǒng)干部在線學習。通過登錄內蒙古人力資源和社會保障廳在線學習網站進行在線學習，包括《當前人力資源和社會保障形勢任務》、《發(fā)展新時期和諧勞動關系》、《事業(yè)單位人事制度改革》等人力資源和社會保障工作相關學習內容，總計50 學時，人社系統(tǒng)所有在崗在編干部職工都參加了學習。
此外，根據縣委、縣政府《關于深入開展學雷鋒活動的安排意見》在系統(tǒng)內組織開展了學雷鋒活動；根據人社部的統(tǒng)一要求，開展了向陳家順同志學習活動。
二、取得的效果
通過各方面學習活動的開展，學習型機關黨組織建設活動取得了明顯成效。一是提高了干部職工理論水平。通過學習十七屆六中全會精神的學習，使廣大干部職工認識到加強文化建設的重要性。二是提高了干部職工的思想道德修養(yǎng)。通過學雷鋒活動和學習陳家順活動，在干部職工中形成了助人為樂和甘于奉獻的良好氛圍。三是提高了干部職工的業(yè)務能力。通過對《當前人力資源和社會保障形勢任務》、《社會保險法》等內容的學習，有效的提高了干部職工的業(yè)務水平。
三、存在的問題
（一）工作比較緊張，學習時間不夠充裕。
（二）學習形式和內容還不夠豐富。
（三）干部職工的學習熱情有待于進一步提高。
林西縣人力資源和社會保障局
二o一二年六月五日
規(guī)范化機關半年總結匯報 機關規(guī)范化建設篇四
中共臨夏市委黨校開展
“規(guī)范化機關”創(chuàng)建工作實施方案
為進一步推進市委黨?？茖W化、規(guī)范化、現(xiàn)代化、制度化建設，充分發(fā)揮其在全面加強我市黨的建設方面的作用，特制定本方案。
一、職責宗旨
1、市委黨校是在市委直接領導下培養(yǎng)我市黨員領導干部和理論干部的學校，是市委的重要部門，是我市培訓輪訓黨員領導干部，培養(yǎng)黨的理論隊伍的主渠道，學習、研究和宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的重要陣地和干部加強黨性鍛煉的熔爐。
二、目標任務
2、根據新形勢新任務的要求，積極組織我市廣大黨員和入黨積極分子開展黨的理論、路線、方針、政策的學習、黨性教育、科技知識培訓和實踐活動等，提高黨員干部的思想理論素質和科學文化素質，堅定黨員干部的共產主義理想和社會主義信念，增強黨員的黨性和宗旨觀念，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，永葆共產黨員先進性。
3、市委黨校教育的總體要求是，圍繞市委、市政府工作大局，按照實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的要求，尊重和研究干部成長規(guī)律和黨校教育規(guī)律，針對干部成長的特點和需求，以學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系為主課，培養(yǎng)忠誠于中國特色社會主義事業(yè)、德才兼?zhèn)涞狞h員領導干部和理論干部。
4、市委黨校的基本任務是：
（一）培訓輪訓我市黨員領導干部及后備干部，培養(yǎng)理論干部；
（二）承辦市委、市政府舉辦的專題研討班；
（三）圍繞我市出現(xiàn)的新情況新問題開展科學研究，承擔市委和市政府下達的調研任務，推進理論創(chuàng)新；
（四）針對改革開放和社會主義現(xiàn)代化進程中的重大理論和現(xiàn)實問題，開展馬克思主義中國化最新成果的理論宣傳，開展黨的路線、方針、政策的宣傳；
（五）按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，開展干部繼續(xù)教育和培訓；
三、陣地建設
5、行政管理和后勤服務是黨校教學科研的重要保障。建立健全行政、后勤工作的各項規(guī)章制度，按照管理科學化和服務規(guī)范化的要求進行各項必要的改革，提高管理水平、服務質量和后勤保障能力。
6、黨校工作所需經費，要列入市財政預算，并隨著財政收入的增長而逐步增加。確保黨校教學科研、學科建設和行政后勤等各方面工作的需要。
7、黨校教學設施建設要滿足教學和科研工作的需要。不斷改善黨校學員和教職工的學習、工作、生活條件，提高教職工待遇。提倡艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約，防止和杜絕鋪張浪費。
8、學員在黨校學習期間，工資福利和其他待遇不變。學員在黨校學習期間的生活補助費，由所在工作單位按有關規(guī)定執(zhí)行。
四、師資隊伍
9、隊伍建設是黨校事業(yè)發(fā)展的關鍵。要根據教學科研、行政管理、后勤服務工作的需要，建立一支素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、適應新時期干部教育培訓要求的黨校工作人員隊伍。
10、黨校隊伍建設的重點是教師隊伍建設。要通過制定和實施人才強校戰(zhàn)略，造就一批政治強、業(yè)務精、作風正的高素質教學科研人才。黨校教學科研人員要做到：
（一）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，忠誠于馬克思主義，熱愛黨校教育事業(yè)，自覺遵守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致；
（二）馬克思主義理論功底扎實，熟悉黨的路線、方針、政策，專業(yè)知識豐富，勇于理論創(chuàng)新，具有探索、研究重大理論和現(xiàn)實問題的能力；
（三）注重調查研究，善于總結實踐經驗、理論聯(lián)系實際，掌握現(xiàn)代干部教育方法，具有勝任黨校教學科研工作的能力；
（四）學風嚴謹，品德高尚，為人師表。
11、市委黨校中，列入參照《中華人民共和國公務員法》管理范圍的部門，其工作人員的人事和工資等管理按照公務員的相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行；未列入參照《中華人民共和國公務員法》管理范圍的部門，其工作人員執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術職務、人事工資管理制度。黨校教師享受國家規(guī)定的有關教師的各種待遇。
12、按照國家有關規(guī)定，結合崗位設臵和聘用要求，不斷完善專業(yè)技術職務評審制度和程序，切實保證評審質量。
13、市委黨政主要領導每年要為黨校上課，要理論密切聯(lián)系實際，用科學理論指導實踐，不能以會代課。
14、要積極創(chuàng)造條件，組織師資力量參加上級有關部門（宣傳、組織、紀檢、黨校）舉辦的各類師資骨干學習培訓活動。
五、培訓要求
15、培訓對象：市直單位、部門，四鎮(zhèn)六辦黨員、干部、職工、入黨積極分子等。
16、培訓原則：堅持理論聯(lián)系實際，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作；堅持一切從實際出發(fā)，針對不同培訓對象的不同要求，精心安排培訓內容；堅持以思想理論教育和素質能力培養(yǎng)為重點，努力把市委黨校建成黨性鍛煉的熔爐、公務員培訓和繼續(xù)教育的中心、精神文明建設的基地。
17、培訓內容：堅持以黨的基本理論、基本路線、基本知識為主課，同時開設實用技能、業(yè)務知識和精神文明建設相關的其它課程。一般包括：馬克思主義基本理論；毛澤東思想；鄧小平理論；“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀；黨的基本知識；黨的路線、方針、政策；黨風廉政建設；形勢和任務教育，現(xiàn)代經濟、科技文化、法律、法規(guī)知識：社會主義政治文明和精神文明建設的有關知識等。
18、教學要求：市委黨校要堅持常年辦學，每年都要制訂培訓計劃，每年組織黨員干部學習，至少舉辦各種培訓班10期，要努力拓 展教育層面，黨員干部受訓率應達90％以上；教育形式要靈活多樣，做到灌輸式教育與互動式教育相結臺、正面引導教育與反面警示教育相結合、理論學習與實踐活動相結合，在搞好理論學習和黨性教育的同時，也可組織開展一些健康有益的文化娛樂活動，增強學習教育活動的吸引力。要充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育的作用，使學習更具直觀性，切實達到入心、入腦的目的。市委黨校舉辦的各類培訓班在教學任務完成后，一般應進行考試或考查，檢測教學效果，對黨員干部出勤和考試情況應立卡或建檔。
六、規(guī)章制度
19、規(guī)章制度是市委黨校規(guī)范化建設的重要保證，要建立健全《校務委員會例會制度》、《教職員守則》、《學員守則》、《考勤制度》、《教研活動制度》、《檔案管理制度》、《考核獎懲制度》等規(guī)章制度。
七、檔案管理
20、檔案資料是市委黨校工作過程及實績的積累和反應，應將各類具有查考價值的有關資料立卷歸檔。這些資料主要包括：黨組織和黨員基本情況；校委會組成人員名單；各項規(guī)章制度及落實情況；歷年辦班匯總表；上級對黨校工作的文件、意見、通知等；校委會活動記錄；教學計劃、工作總結；每期培訓班的辦學通知、課程安排、領導動員講話、考勤考核表、教案、考卷、辦班小結等；反映教學活動的照片、音像資料。
八、考核指導
21、市委黨校、黨校學員所在單位和學員本人，必須嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨校工作條例》，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。
22、在市委統(tǒng)一部署和協(xié)調下，市委黨校要接受上級黨?；蚪M織部門對黨校工作的定期或不定期檢查。
中共臨夏市委黨校 2010年4月1日
規(guī)范化機關半年總結匯報 機關規(guī)范化建設篇五
%%%縣政協(xié)辦2012年保密工作半年總結
一年來，%%%縣政協(xié)辦公室保密工作在縣保密局的正確指導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹上級保密工作會議、文件精神，圍繞縣委、縣政府中心工作和維護穩(wěn)定的工作大局，按照“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，深入開展保密宣傳教育，努力提高辦公室工作人員保密工作業(yè)務水平，加強對保密工作的領導，認真落實整改措施，取得較好的成效。
一、加強領導，統(tǒng)一思想，把保密工作放在重要位置 今年以來，縣政協(xié)將保密工作列入重要議事日程，確立了“保密工作無小事”的思想理念，從組織建設入手，將保密工作擺在突出位置。保密工作領導小組由陳博主席擔任保密工作領導小組組長，對保密工作總負責；保密工作領導小組副組長楊明秘書長負責指導、協(xié)調和督促、檢查保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件。
二、加強教育，完善制度，切實提高保密意識
1、深入開展保密法制宣傳教育。結合實際政協(xié)工作實際，采取多形式加強對領導干部特別是保密干部及重點涉密人員的保密法制宣傳教育，認真學習《保密法》和保密法釋義；
2、利用機關每周一學習的機會，時常對全體干部職工人員進行保密工作方面的教育，增強了保密觀念。通過宣傳教育，使全體干部職工的保密意識明顯提高，政治責任感進一步增強。
三、實事求是，認真整改，扎實做好保密工作 針對去年檢查組提出的整改意見，縣政協(xié)辦公室高度重視，認真研究提出了整改措施。
1.完善了保密工作各項制度措施，從源頭上預防發(fā)生泄密事件；認真制定了保密工作一覽表，涉密文件傳閱做到了有記錄、有時限、有簽名。
2.加強對機密文件、材料的管理。機關的文件起草、打字、復印、信息系統(tǒng)保密管理均由專人負責。
一是凡屬機密文件、材料一律由辦公室保管，不得任意交他人代收代轉。全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密件文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚。
二是規(guī)定文件不準外傳、不準帶入家中及公共場所，向外借閱文件、檔案均應由單位領導批準，做到了上繳文件齊全，沒有丟失現(xiàn)象。嚴禁將機密文件和材料帶出機關，確因工作需要必須隨身攜帶機密文件、材料外出，經主要領導批準，使用專用文件箱攜帶。
三是凡到上級機關參加的各類會議所發(fā)的文件、資料，會后一律交辦公室文書登記保管，需用時，辦理借閱手續(xù)。領導干部工作調動的，保密辦認真做好所有文件、資料、刊物的清退存放工作。
四是檔案室嚴禁無關人員進入，要求各辦公室每天午休或下班前都檢查文件、材料是否收好，文件柜、門窗是否關嚴鎖好，有無火災隱患等，防止意外事情發(fā)生，確保文件資料的絕對安全。
3.加強計算機信息網絡的保密管理。貫徹落實國家保密局《關于加強黨政機關計算機系統(tǒng)安全和保密管理的若干規(guī)定》，堅持“誰上網、誰負責”的原則，認真學習貫徹抓好計算機系統(tǒng)保密管理工作的落實。根據“誰上網、誰負責”的原則，今年對所有的計算機進行逐臺檢查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密信息的計算機上互聯(lián)網，凡上互聯(lián)網的計算機均沒有存放涉密信息。
保密工作不是一勞永逸，我們的工作還存這樣和那樣的差距和不足。在以后的工作中，我們將在上級部門的指導下，把保密工作搞得更好。
%%%縣政協(xié)辦 2012年7月25日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1577078.html】
