通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的潛在問題,為以后的成長做好準(zhǔn)備。要寫一篇令人滿意的總結(jié),我們應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行反復(fù)修改和精煉。這些總結(jié)范文的作者在總結(jié)過程中有著獨到的觀點和見解,值得我們學(xué)習(xí)。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇一
財務(wù)科2016年財務(wù)個人總結(jié)要如何寫,以下由文書幫小編推薦這編財務(wù)科2016年財務(wù)個人總結(jié)閱讀參考。
20xx年是財務(wù)科踐行科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,理順機制,更新財務(wù)理念,服務(wù)大眾的一年。這一年,財務(wù)科在處長的領(lǐng)導(dǎo)和全體成員的共同努力下,立足現(xiàn)狀,努力提高有限經(jīng)費的使用效率,為專項工程和運營管理工作的開展提供了資金保障,圓滿完成了財務(wù)管理任務(wù),實現(xiàn)了財政經(jīng)費的收支平衡,現(xiàn)將一年來的工作,匯報如下。
1、收入情況
20xx年通行費收入計劃13100.00萬元,實際收入14070.47萬元,完成計劃的107.41%。
路產(chǎn)索賠收入35萬元。
2、人員及公用經(jīng)費收支情況:
本年度計劃1857.73萬元,撥款1696.54萬元,支出管理費1452.44萬元,支出與撥款數(shù)相比節(jié)余244.1萬元。
2、日常養(yǎng)護(hù)收支情況:
本年度計劃190萬元,撥款190萬元,支出231.4萬元,超支41.4萬元。
1、完成xx年年財務(wù)決算編報工作。1月初,財務(wù)科接受 xx年年度局財務(wù)決算軟件培訓(xùn),全面梳理xx年財務(wù)工作,順利完成了xx年年度財務(wù)決算報表編報工作,為20xx年財務(wù)工作的全面開展打下了良好基礎(chǔ)。
2、財政供養(yǎng)人員情況填報工作。3月份,財務(wù)科開始填報財政供養(yǎng)人員情況信息表。財政供養(yǎng)人員信息表是廳財政支付中心拔付我處人員經(jīng)費的依據(jù),其數(shù)據(jù)的正確與否直接關(guān)系到我處人員的工資福利待遇。20xx年我處共填報財政供養(yǎng)人員244人,其中正式人員63人,收費人員181人 ,這為我處人員及公用經(jīng)費的報批提供了直接的數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、申請車輛報廢的工作。2月份,我科與辦公室配合對對我處車輛進(jìn)行盤點,對建設(shè)期購置的冀a44188奧迪轎車、冀a42820六缸三星越野吉普車、冀a1152解放雙排三輛車,申請車輛報廢,車輛相關(guān)材料、上級鑒定取證工作都已完成。這次申請報廢改變了我們重采購,輕管理的.固定資產(chǎn)傳統(tǒng)管理模式,對于我們?nèi)绾胃玫芈男?“管資產(chǎn)、管人、管事” 的職責(zé),特別是管好固定資產(chǎn)資這盤賬,防范國有固定資產(chǎn)的流失,確保國有資產(chǎn)安全完整,奠定了強有力的基礎(chǔ)。
4、審計工作。今年7月,我科對處機關(guān)食堂和收費站食堂收支情況進(jìn)行內(nèi)部財務(wù)審計,通過審計,對食堂財產(chǎn)物資的采購、計量、驗收等風(fēng)險薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了有效監(jiān)督和制約,防范了食堂財務(wù)風(fēng)險,這對進(jìn)一步健全內(nèi)部控制制度,節(jié)約成本,提升財務(wù)管理水平積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
5、完成政府采購萬元。今年是我處固定資產(chǎn)實行政府采購全面實施的第一年,為此,財務(wù)科加強學(xué)習(xí),把握重點,創(chuàng)新財務(wù)監(jiān)管工作新模式:一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七次大會和省廳國有資產(chǎn)政府采購等會議精神,結(jié)合國有資產(chǎn)財務(wù)監(jiān)管工作的實際需要,有針對性地改進(jìn)“重采購、輕管理”傳統(tǒng)管理模式,切實更新思想觀念。另一方面進(jìn)一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)管理論與政策法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),尤其加強對新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)研究與探索,全面做好政府采購工作第一步。20xx年財政預(yù)算安排政府采購資金萬元,采購內(nèi)容為車輛及辦公用品,其中,車輛購置費萬元,用于購置兩輛現(xiàn)代轎車,一輛帕薩特轎車,一輛凱美瑞轎車;辦公用品購置費萬元,用于購置電腦6臺,攝相機1臺,照相機1臺,傳真機2臺,打印機6臺,電視機1臺,復(fù)印機1臺。今年政府采購任務(wù)與09年當(dāng)期全部完成。 這為創(chuàng)新國有資產(chǎn)財務(wù)監(jiān)督管理工作新模式打下堅實基礎(chǔ)。
6、完成20xx年預(yù)算編報工作。今年,是管理處經(jīng)費改由財政直接撥付的第二年,財務(wù)科在去年全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)上,全面踐行科學(xué)發(fā)展觀,深化認(rèn)識,提出了“全方位預(yù)算、全員參與、全過程控制”的全面預(yù)算管理思路。由各科室負(fù)責(zé)人為責(zé)任人,采用全員參與,專人填報,財務(wù)科匯總的方式,對養(yǎng)護(hù)專項經(jīng)費和專項公用經(jīng)費進(jìn)行編制,人員及公用經(jīng)費的編制在20xx年預(yù)算編報的基礎(chǔ)上,以“實事求是、科學(xué)合理”為原則,進(jìn)行了重新核定。20xx年財務(wù)收支預(yù)算中共上報通行費收入計劃14500萬元;上報人員及公用經(jīng)費計劃1407.22萬元,日常養(yǎng)護(hù)計劃萬元,專項計劃萬元,資金總額較09年增長%。 保證了下一年管理處工作的正常開展。
7、概算調(diào)整工作。今年是奧運年,我路段是重要的奧運通道之一,為保證參賽人員、觀賽人員的順利進(jìn)京,我處對主線站、匝道都進(jìn)行了詳細(xì)部署,收費人員英語培訓(xùn),制作專用標(biāo)志牌、宣傳標(biāo)語等一系列迎奧運工程也相應(yīng)實施,這使我處的公用經(jīng)費承受了巨大的壓力。財務(wù)科隨機應(yīng)變,乘勢而行,及時向上級溝通申請資金調(diào)整,派專人負(fù)責(zé),全程追蹤概算調(diào)整事宜,申請奧運專項資金326.91萬元,養(yǎng)護(hù)專項資金180.92萬元,其余30.61萬元,共計538.44萬元,巨大的緩解了管理處經(jīng)費壓力。
8、強化經(jīng)費監(jiān)督,做到收支平衡。新年伊始,財務(wù)科就對上年度經(jīng)費支出進(jìn)行詳細(xì)分析,按科目進(jìn)行分類統(tǒng)計,以勤儉、節(jié)約、高效為原則,科學(xué)合理的對20xx年經(jīng)費計劃進(jìn)行詳細(xì)分解,從整體上對經(jīng)費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:養(yǎng)護(hù)專項資金嚴(yán)格按照工程建設(shè)資金支付程序辦事,建立嚴(yán)格資金支付流程,加快專項工程的決算,做到先審后支,不審不支,支出必有來源;人員及公用經(jīng)費實行“先批后支,計劃先行”的報賬程序,全過程監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,提高財務(wù)管理,保證了收支平衡。
9、踐行科學(xué)發(fā)展觀,建“學(xué)習(xí)型”科室。高素質(zhì)、高水平的職工隊伍是搞好財務(wù)管理工作的重要保證。財務(wù)科全面踐行科學(xué)發(fā)展觀,大興學(xué)習(xí)之風(fēng):有計劃、有安排、有重點的搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn),積極參加廳、局召開的會計培訓(xùn),不斷加快知識更新,優(yōu)化知識機構(gòu);在預(yù)算、決算管理工作中,向現(xiàn)代化建設(shè)的實踐學(xué)習(xí),在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,建立了行之有效適合管理處執(zhí)行的財務(wù)預(yù)算管理制度,在工作中將制度再完善;保持陽光心態(tài),使學(xué)習(xí)的過程成為養(yǎng)成優(yōu)良道德品質(zhì)的過程,自覺踐行社會主義榮辱觀,六是六非教育,加強思想道德和品行修養(yǎng),講操守,重品行,始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,保持科室良好精神風(fēng)貌,在日常工作中,積極向上,秉公用權(quán),依法理財,建設(shè)學(xué)習(xí)型科室。
10、會計檔案的歸檔工作。今年是管理處建立發(fā)展的第十個年頭,財務(wù)科的會計檔案經(jīng)歷了建設(shè)期,建設(shè)期與運期期并存、運期期三個階段,會計人員也幾經(jīng)交替,為規(guī)范會計檔案,提高財務(wù)管理水平,財務(wù)科對建處以來的會計檔案進(jìn)行整理、歸檔、封存。一是統(tǒng)一檔案盒格式,訂制專業(yè)會計檔案盒;二是將近十年會計檔案統(tǒng)一編號,歸檔。這樣使會計檔案在規(guī)范化的征程上邁了一大步。
11、理順機制,更新觀念,打造財務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。全面踐行科學(xué)發(fā)展觀,突破已經(jīng)習(xí)慣的財務(wù)管理思維與模式,從源頭上理順財務(wù)機制,增強服務(wù)意識,以服務(wù)為宗旨,全心全意為機關(guān)、收費站做好服務(wù)保障工作,在工作中認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實實辦事,積極加強與銀行金融機構(gòu)的聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決通行費交取問題,積極加強與財政、稅務(wù)等政府部門的協(xié)調(diào)力度,為管理處爭取更多的資金和政策支持,全力打造財務(wù)監(jiān)督與服務(wù)并重的工作理念。
20xx年是中國改革開放三十周年,也是管理處建立發(fā)展的第十個年頭。發(fā)展之際謀發(fā)展。站在新的歷史起點登高遠(yuǎn)眺,心中無限企盼。在即將到來的20xx年,在世界金融危機的大影響下,財務(wù)科將繼續(xù)以十七次大會精神為指導(dǎo),全面貫徹踐行科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)增強風(fēng)險意識、憂患意識和歷史責(zé)任感,繼續(xù)弘揚勤儉節(jié)約、依法理財,開拓創(chuàng)新、勇爭一流的團(tuán)隊精神,知難而上,勇敢面對未來新的挑戰(zhàn)與考驗。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇二
一、會計核算方面:
建立并及時登記了各項目核算臺帳,做到了每一個項目都收支明晰,保證了每筆出款都有依據(jù),使會計核算更加完善和規(guī)范。在核算中做到了積極主動與項目對帳,及時查看占款情況并與財務(wù)總監(jiān)及時溝通,把財務(wù)風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài),保證了分公司利益的安全性。
二、成本控制見成效:
三、積極執(zhí)行集團(tuán)實干方針,下基層:
每月不定期的到車間、倉儲等部門與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,對新產(chǎn)品工藝進(jìn)行了解,新產(chǎn)品的成本進(jìn)行預(yù)算,核算。響應(yīng)公司大干第四季度,協(xié)助宰殺車間完成當(dāng)天的宰殺目標(biāo)。
四、加強銀行結(jié)算業(yè)務(wù):
按時完成原料及毛雞款的付款工作,以及貨款的回收工作,做好銀行對賬工作,確保企業(yè)帳與銀行帳相符;公司的現(xiàn)金收付款業(yè)務(wù)比較頻繁,每天保證及時將收到貨款存入銀行,很好的執(zhí)行了集團(tuán)的管理規(guī)定,每日沒有超過限額,保證了資金集中管理與安全。
五、合理納稅:
建立并完善了納稅明細(xì)臺帳,及時申報納稅,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下與稅務(wù)局保持聯(lián)系,構(gòu)建和諧稅務(wù)關(guān)系,及時合理交納稅金,把稅賦風(fēng)險減低到最小,使稅務(wù)登記證的'年檢也順利通過。
六、積極籌措貨款:
公司寵物食品資金占用較為嚴(yán)重,大力督促相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員,催收貨款,一到賬期立即預(yù)警、提示。集團(tuán)內(nèi)部公司相互拖欠貨款積極協(xié)調(diào),催要內(nèi)部欠公司的出口退稅款,維持了公司日常生產(chǎn)所需資金,在資金緊張的情況下,每月職工工資發(fā)放及時,沒有超過集團(tuán)要求期限。
七、努力學(xué)習(xí)新的會計知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能:
公司財務(wù)軟件nc系統(tǒng)在xx月份又升了級,產(chǎn)生的問題及時向信息部反饋,新的操作流程積極的研究學(xué)習(xí),為月末結(jié)轉(zhuǎn)打下更堅實的基礎(chǔ)。參加了xx年的會計繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了新的企業(yè)會計準(zhǔn)則并為執(zhí)行新的企業(yè)會計準(zhǔn)則做好了準(zhǔn)備,有助于更好維護(hù)公司的利益。
八、嚴(yán)以律己、愛崗敬業(yè)、愛廠如家:
財務(wù)科時常以“廠興我榮,廠衰我恥”、“今天工作不努力,明天努力找工作”為警示,牢記朱總理“誠信為本,操守為重”的警訓(xùn),時刻提示自己遵守財紀(jì)和應(yīng)負(fù)的會計職責(zé),在自己的崗位上勤懇敬業(yè),遵紀(jì)守法,盡自己所能做好本職工作。
九、團(tuán)結(jié)合作,共建和諧科室:
部門全體配合默契工作不分份內(nèi)份外,本年度財務(wù)人員變動頻繁,但工作勤勤懇懇,團(tuán)隊觀念強,財務(wù)部門與各部室之間的工作配合也相當(dāng)融洽,配合審計檢查工作,準(zhǔn)備對外上市資料。有了團(tuán)結(jié)合作的愉快,才有分公司財務(wù)工作的順暢!
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇三
20**年,我所在省廳、局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導(dǎo),嚴(yán)格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴(yán)、快、高、?!绷忠?,認(rèn)真落實省局各項工作部署,堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬,以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo),以安全穩(wěn)定為首要,以提高隊伍整體素質(zhì)為重點,強化場所管理,深化教育工作,加強后勤保障,推動了我所各項工作的全面發(fā)展,實現(xiàn)了連續(xù)5年爭創(chuàng)“安全所”奮斗目標(biāo),場所工作實現(xiàn)新跨躍。
一、實踐“三個代表”,全面加強黨的建設(shè)。
我所堅持“抓班子,帶隊伍,促工作”的思路,以黨建為龍頭,努力踐行“三個代表”重要思想。
一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì),不斷提高政治理論水平,保持政治上的先進(jìn)性。
二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認(rèn)真落實黨委議事制度,規(guī)范議事程序;進(jìn)一步健全民主生活會制度,提高民主生活會質(zhì)量,增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和親合力,努力提高班子執(zhí)政水平。
三是加強基層黨支部建設(shè)。按照省局《勞教所中隊建設(shè)綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標(biāo),今年我所又增設(shè)了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部,并對全所7個黨支部進(jìn)行了換屆選舉,同時,配齊配強了5個中隊的政治指導(dǎo)員,進(jìn)一步強化了中隊的黨建工作。
四是加強黨員隊伍管理,積極探索新形勢下黨的建設(shè)的新路子。今年8月,我所順利完成了所黨委、紀(jì)委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當(dāng)選黨委委員、紀(jì)委委員、各支部委員的作用,舉辦了為期2天的黨務(wù)干部培訓(xùn)班,提高了他們的履職能力。同時,各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以實施《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手,充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等),組織黨員開展形式多樣的活動,為民辦實事、辦好事。今年6月,在所黨委的倡議下,全所民警捐款9600多元,建立了勞教人員教育基金,此舉受到了省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,南平市人民廣播電臺為此也作了報道。通過開展系列活動,既增強了黨委對基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo),又強化了黨支部和黨員民警的“標(biāo)桿”作用,進(jìn)一步提高了基層黨組織建設(shè)水平。
二、從嚴(yán)治黨,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
按照今年省廳、局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署,我所狠抓了三項工作六項機制的落實,強化內(nèi)部監(jiān)督機制,以從嚴(yán)治長帶從嚴(yán)治警,正黨風(fēng)促警風(fēng),促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權(quán)力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項檢查活動為載體,組織民警學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、批示及有關(guān)材料、文章,舉辦專題講座,觀看反腐警示教育片等,增強民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識,構(gòu)筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動介入敏感工作環(huán)節(jié),做好“三大陽光工程”的監(jiān)督,強化行政監(jiān)察力度,保證所務(wù)政務(wù)工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度,搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀(jì)案件。年初,我所查證核實了1起勞教人員捏造事實,誣告民警賄賂的案件。4月19日,我所對誣告民警賄賂的2名勞教人員進(jìn)行了公開處理,維護(hù)了民警的合法權(quán)益。
三、以人為本,全面提高隊伍素質(zhì)。
我所堅持從嚴(yán)治警、依法管警、素質(zhì)強警、切實保障的方針,以提高民警整體素質(zhì)為重點,不斷改革創(chuàng)新,大力加強隊伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設(shè)。
一是推行干部人事制度改革。今年4月,我所引入競爭機制,民主選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式,選拔任用了12名年紀(jì)較輕、素質(zhì)較高的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。
二是狠抓民警隊伍作風(fēng)建設(shè)。按照上級的部署,4月1日至6月30日,我所開展了作風(fēng)建設(shè)專項教育活動,組織民警學(xué)習(xí)《反對自由主義》等13篇必讀材料文章,舉辦4個專題講座,開展“六查六擺”活動,通過“自己找、群眾提、組織點、互相幫”的形式,每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個人書面材料,各科隊根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風(fēng)整肅,促進(jìn)了場所廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)作風(fēng)的形成。
三是認(rèn)真開展民警基本技能培訓(xùn)。今年5月,我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓(xùn)工作,培訓(xùn)以《警察實用技能訓(xùn)練提要》為內(nèi)容,分3批,每期20天,采取集中封閉訓(xùn)練的形式,并聘請了駐地武警擔(dān)任教官進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練。8月,經(jīng)省局考核一次性達(dá)標(biāo)率為。
四是開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀(jì)律觀為重點,通過學(xué)習(xí)、對照檢查、整頓治理等三個階段,采取聽、查、問、談的方式,實行自查、普查和抽查相結(jié)合,對省局確定的7個重點內(nèi)容進(jìn)行逐項對照檢查,對在專項檢查中查擺出的問題,堅持邊整邊改的原則,進(jìn)行重點整治,進(jìn)一步強化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識,促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定。
五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實際,以多種形式組織民警學(xué)習(xí)關(guān)于民主法制建設(shè)的重要論述以及《公民道德建設(shè)實施綱要》,開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)警示線),把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機地結(jié)合起來,使依法治所與以德治所同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
六是認(rèn)真做好老干部工作。我所認(rèn)真執(zhí)行省局《關(guān)于加強老干部工作的意見》,今年專門成立了老干部黨支部,由所政治處主任兼任支部書記,強化對老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時堅持慰問、探望制度,及時幫助老干部解決實際困難,盡可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。
四、堅持主業(yè),圍繞重點,推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
我所堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬,以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo),以場所安全穩(wěn)定為首要,強化場所管理,深化教育工作,加強后勤保障,推動了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)在管理上,我們主要抓了5項工作:
一是狠抓三項制度的落實。即安全責(zé)任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。年初,各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責(zé)任狀,落實了“一把手”責(zé)任制度。全所各科隊民警也以責(zé)任區(qū)劃為要求,層層簽訂安全承包責(zé)任制,做到包干到人,責(zé)任到位;嚴(yán)格落實安全排查制度,細(xì)化責(zé)任目標(biāo),實行目標(biāo)管理。中隊每月次組織安全檢查,遇重大節(jié)日、重要時段,由所統(tǒng)一進(jìn)行安全大排查,徹底清理各種違禁品,消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護(hù)衛(wèi)隊,強化夜間巡邏,建立值班勤務(wù)日志,并實行夜間值班定時打卡制度,增強了民警的責(zé)任意識;同時我所堅持勞教人員月動態(tài)分析會制度,定期對全所穩(wěn)定工作進(jìn)行研究,制定措施,做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合,提高了“四防”工作的針對性。
二是抓載體,保安全。以開展季度安全競賽為主線,以“百安”活動為重點,以“人防、物防、技防”為手段,筑牢三道防線,聚精會神抓安全,使安全工作處于嚴(yán)密有序的運作狀態(tài)。
三是加強“三重”管理。加強重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作,制定緊急預(yù)案,加強值班警力,確保場所安全穩(wěn)定;加強重點人員管理,各中隊將摸排出的重點人員,全都納入民警管理視線,確定專人夾控,專人管理;加強重點部位及物品管理,主要是加強對會見和同居室的管理,嚴(yán)格執(zhí)行制度,嚴(yán)防違禁品流入場所。
四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)抓好按綱建隊工作,通過“抓有形、強管理、促規(guī)范”,把對勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入,使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內(nèi)共處理各類違規(guī)事件起,專項加期人次,禁閉人次,轉(zhuǎn)所人,狠殺了勞教人員中的歪風(fēng)邪氣,凈化了場所改造環(huán)境。
五是繼續(xù)開展“嚴(yán)打”整治斗爭。今年,我所進(jìn)一步發(fā)揮勞教機關(guān)的職能作用,組織開展了“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動,為各級公安機關(guān)提供案件線索條,協(xié)助公安機關(guān)查證案件件,開辟了“嚴(yán)打”第二戰(zhàn)場,有力地推進(jìn)了“嚴(yán)打”整治斗爭的深入發(fā)展。
(二)在教育上,我們主要抓了3項工作:
一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作,采取“統(tǒng)一部署、分工負(fù)責(zé)、集中授課、分別輔導(dǎo)、電化教學(xué)、教師跟班作業(yè)”的辦法,較好地處理了工學(xué)矛盾,保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育課時,文化教育課時,開辦掃盲班1期(30人),職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1期(電腦培訓(xùn)人),獲證率,月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考,及格率達(dá)63;在抓出入所教育中,建立了出入所教育專隊,教育科和出入所專隊密切配合,雙管齊下,使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個階段環(huán)環(huán)相扣,取得了較好的學(xué)習(xí)效果。年內(nèi)入所教育人、課時,出所教育人、課時。
二是深化輔助教育,拓展社會幫教,大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請進(jìn)來、走出來”的做法,充分利用社會教育資源,形成合力,努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi),召開社會幫教座談會場,簽訂所級幫教協(xié)議份,隊級幫教協(xié)議份,組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座場;舉辦公民道德、禁毒、預(yù)防性病、艾滋病講座場,組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學(xué)校現(xiàn)身說法場,受教育人數(shù)達(dá)人次,參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽,邀請南平市歌舞團(tuán)來所慰問演出,舉辦集郵知識競賽等,并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動,豐富了勞教人員的文化生活,活躍了場所氣氛,營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。
三是進(jìn)一步完善民警個別教育談話制度。出臺了我所《個別教育量化等級考核實施意見》,嚴(yán)格考核,增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性,提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達(dá)到優(yōu)。
(三)在生活衛(wèi)生上,我所以抓好勞教人員生活保障,提高理性管理水平為切入點,重點抓了4項工作。
二是增加投入,提高保障水平。在省局的大力支持下,今年新購買2臺電蒸飯車,為勞教人員統(tǒng)一購置了餐具,對勞教餐廳碗柜進(jìn)行了全面整修,為勞教宿舍添置了100付床架、450付新床板;為提高勞教人員生活水平,我所還從生產(chǎn)收益中補貼萬元,用于改善勞教人員伙食;為加強勞教人員現(xiàn)金管理,安裝了ic卡計算機管理系統(tǒng),進(jìn)一步推進(jìn)了場所規(guī)范化進(jìn)程。
三是認(rèn)真做好醫(yī)療衛(wèi)生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年,我所對勞教人員進(jìn)行性病檢查***人次,對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次,同時認(rèn)真監(jiān)控場所傳染病疫情情況,發(fā)現(xiàn)性病患者7人,發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核病患者人。對病患勞教人員,及時進(jìn)行隔離監(jiān)護(hù)治療,對符合政策規(guī)定的,及時辦理所外就醫(yī)手續(xù),充分發(fā)揚人道主義精神;為提高醫(yī)療服務(wù)水平,今年我所又選派了1名主治醫(yī)師外出進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),并對現(xiàn)有診室進(jìn)行改造,新建心電圖室、b超檢查室、急救室、隔離室等,取得了地方衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。年內(nèi),衛(wèi)生所共接診勞教人員****人次,處理所內(nèi)急診**人次,所內(nèi)留置觀察**人次,外診**人次,外出急診*人次,外出住院*人次;此外,今年對新收容的***名勞教、收教人員進(jìn)行入所體檢并全部建立了健康檔案。
四是探索人性化改造方法,開展親情服務(wù)。為創(chuàng)辦勞教工作特色,我所不斷探索理性管理方法,大力推行人性化改造。一年來,我所為勞教人員舉辦了生日餐***人,為患病勞教人員安排病號飯**人次,為勞教人員開通親情電話人次,為勞教配偶安排所內(nèi)同居人次,還為少數(shù)民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐,極大地提高了勞教人員自我改造的積極性,增強了教育矯治效果,促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定。
(四)在勞教生產(chǎn)上,我所以“穩(wěn)固現(xiàn)有項目、積極開發(fā)新項目、拓寬發(fā)展渠道”為工作思路,大力發(fā)展勞教生產(chǎn)。一是穩(wěn)固現(xiàn)有項目,努力拓寬生產(chǎn)渠道。鑒于目前蜂鳴器市場競爭激烈,價低利薄等問題,我所采取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進(jìn)發(fā)展的措施,鼓勵中隊自主經(jīng)營。各中隊也廣開思路,進(jìn)行生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極引進(jìn)竹涼席加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目,拓寬了生產(chǎn)渠道,實現(xiàn)了人力資源的優(yōu)化配置,提高了生產(chǎn)率。今年,我所勞教生產(chǎn)產(chǎn)值、經(jīng)營性利潤分別增長13.61和52.92,人均經(jīng)營性利潤同比增長48.62。二是鍛造亮點,開辟新的經(jīng)濟增長點。我所泡花堿廠經(jīng)過去年技改擴建后,日生產(chǎn)能力已由原來的16噸升至目前的45噸,今年實現(xiàn)銷售利潤萬元,同比增長,目前該項目已搶灘市場,穩(wěn)固占有市場份額,泡花堿項目已成為我所勞教生產(chǎn)發(fā)展上的一個亮點。三是抓好安全生產(chǎn)工作。今年,我所認(rèn)真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神,以開展“安全生產(chǎn)月”活動為載體,結(jié)合執(zhí)法執(zhí)紀(jì)生產(chǎn)安全大檢查活動,對場所安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全方位的“地毯式”安全大排查,共排查出大小問題12個,并立即采取了相關(guān)措施。對能立即解決的,發(fā)出整改通知書,立即整改;對一時無法解決的問題,由生產(chǎn)科向所里寫出專題匯報,統(tǒng)籌解決,并上報省局。為了建立長效安全機制,我所不斷加大安全生產(chǎn)工作的投入和力度,投資萬元,改造了各生產(chǎn)車間供電線路,新購了消防器材、滅火制劑套藥,設(shè)置了警示標(biāo)志牌等,并制定4項新制度,修訂完善14項制度,使安全生產(chǎn)硬件設(shè)施進(jìn)一步改善,制度進(jìn)一步完善,確保了場所安全生產(chǎn)無事故。
五、推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè),提高綜合保障水平。
今年,我所以開展作風(fēng)建設(shè)專項教育活動為契機,繼續(xù)推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè),主要抓了3項工作:
(一)抓好機關(guān)綜合服務(wù)水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務(wù)全局”為指導(dǎo)思想,努力提高機關(guān)綜合服務(wù)水平。一是積極推進(jìn)辦公自動化建設(shè)。今年上級配發(fā)及我所新購電腦臺,辦公室還配備了激光打字機,并成功地實現(xiàn)了與省局服務(wù)器的聯(lián)網(wǎng)。現(xiàn)代辦公手段的利用,極大地提高了機關(guān)工作效率和質(zhì)量;二是努力改善值班民警工作環(huán)境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電,為各值班崗位購買了電暖器,為民警食堂聘請了1位有炊事經(jīng)驗的人員,搞好民警食堂膳食,進(jìn)一步提高后勤保障水平。三是整合職能,服務(wù)基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局,通力協(xié)作,密切配合,發(fā)揮職能作用,服務(wù)中隊,積極協(xié)助中隊值、帶班,參加調(diào)教任務(wù)。一年來,機關(guān)民警共參加中隊值、帶班及調(diào)教任務(wù)達(dá)人次,由于樹立了全局“一盤棋”的工作意識,各項工作取得良好成效;四是抓住機遇,加快場所發(fā)展步伐。認(rèn)真落實國務(wù)院《紀(jì)要》要求,200*年,我所已報省計委立項,開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習(xí)藝樓等,建筑面積達(dá)平方米,目前各項籌備工作已基本就緒,項目將于明年動工。
(二)強化財務(wù)管理,提高保障水平。計財部門在精心履職,做好領(lǐng)導(dǎo)參謀的基礎(chǔ)上,拓展服務(wù)領(lǐng)域和空間,積極協(xié)同辦公室、生產(chǎn)科、生衛(wèi)科等部門共同做好政府采購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內(nèi)外基建工程、生產(chǎn)資金回籠等工作,加強了資金管理,并定期分析全所行政、生產(chǎn)以及專項經(jīng)費的使用情況,建好帳、理好財,保證了全所各項工作的正常運轉(zhuǎn)。
(三)抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。1、狠抓制度建設(shè)。圍繞整頓活動和所中心工作,以查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)為切入點,進(jìn)一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產(chǎn)等方面制度項,使我所各項制度進(jìn)一步規(guī)范和完善。2、強化督查工作。紀(jì)檢監(jiān)察和政工部門認(rèn)真抓做好崗位責(zé)任督查、警容風(fēng)紀(jì)督查、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)督查和理論學(xué)習(xí)督查,特別是對機關(guān)每周五下午的部門學(xué)習(xí),認(rèn)真檢查落實,保證了此項制度的貫徹到位。一年來,共督查次,糾正失范行為人次,強化了執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性,進(jìn)一步改進(jìn)了機關(guān)工作作風(fēng),改善了服務(wù)質(zhì)量,使場所依法行政水平明顯提高。
六、存在問題。
(一)警戒護(hù)衛(wèi)隊的建設(shè),離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護(hù)衛(wèi)人員主要負(fù)責(zé)兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理,警力有待盡快加強。
(二)由于受區(qū)位的影響,生產(chǎn)項目效益普遍不高,加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運作),勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。
(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風(fēng)建設(shè)專項教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項教育活動、民警警體基本技能培訓(xùn)活動等),且相互交織,加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務(wù),基層民警壓力大,因精力顧不過來,產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。
(四)辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高,但民警專業(yè)技能偏低,不能完全勝任工作需要,加強技能培訓(xùn)是我所今后民警隊伍培訓(xùn)的一個重點。
七、明年工作思路。
20**年,我所將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神,落實上級各項工作部署,以發(fā)展為第一要務(wù),以創(chuàng)建為統(tǒng)攬,以省局提出的“六個新”為目標(biāo),堅持與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,全面提升管理、教育、隊伍建設(shè)水平,努力推進(jìn)場所工作實現(xiàn)新飛躍。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇四
1、財務(wù)部不停人手較少,但在我們有序的組織下,可以或許輕重緩急妥善處置懲罰各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收授予財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來,我們實時為各項表里經(jīng)濟運動提供了應(yīng)有的支持。基礎(chǔ)上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量不停很大,財務(wù)部員工本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作風(fēng)格,各項資金收付平安、精確、實時,沒有呈現(xiàn)過任何毛病。
2、樹立了一系列財務(wù)治理制度并督匆匆各單位認(rèn)真執(zhí)行,費用治理法子,資金治理法子,辦公用品治理法子,盤算機治理法子,經(jīng)濟運動闡發(fā)制度,費用預(yù)算治理法子等幾個規(guī)范性財務(wù)文件。
3、訂定了年度費用預(yù)算,并每月反饋給各部門,要求各部門每月進(jìn)行闡發(fā),對全公司各單位的治理費用每個季度進(jìn)行一次闡發(fā),并上報局財務(wù)部。治理費用節(jié)制在年度預(yù)算范圍內(nèi)。預(yù)算治理獲得穩(wěn)步推進(jìn)一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。一是按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計,為全面預(yù)算奠定根基;二是進(jìn)步預(yù)算透明度。預(yù)算依據(jù)各分公司反饋回來的看法適當(dāng)調(diào)劑后,經(jīng)總司理審議通事后形成正式文件下發(fā)至各分公司,使各單位對本公司的預(yù)算有一個全面的了解,加強了預(yù)算的透明度;三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)環(huán)境,不按期的向預(yù)算委員會反饋環(huán)境,對付超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批法度模范,對申請調(diào)劑的事項,需顛末專門的論證闡發(fā)后,按規(guī)定的法度模范批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來,預(yù)算的總體執(zhí)行環(huán)境優(yōu)越。
5、在謝總的和諧下,財務(wù)部依據(jù)公司經(jīng)營資金必要,全年共計向局乞貸1.08億元,有力包管了各單位生產(chǎn)經(jīng)營的資金周轉(zhuǎn)必要。此中安徽公司20xx萬元,隧道公司2800萬元,公司總部1000萬元,哈大項目部20xx萬元,水綏項目部3000萬元。
6、積極爭取局支持,將局采購哈大和隧道公司的設(shè)備轉(zhuǎn)為局投資款,全年共計轉(zhuǎn)為投資的4525萬元,此中現(xiàn)金900萬元,這樣不僅使公司每年少向局交乞貸利息300多萬元,而且是公司固定資產(chǎn)增加了4000多萬元,大大增強了公司實力。
6、完成了總公司上市內(nèi)部節(jié)制審核工作。
7、增強財務(wù)反省及內(nèi)控治理力度,警備資金風(fēng)險公司收入資金、費用資金納入企業(yè)泉幣資金帳戶核算,便于對現(xiàn)金的監(jiān)控治理;訂定了按期財務(wù)反省制度,每季度組織1次財務(wù)反省,反省重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,資金治理、存貨治理、固定資產(chǎn)治理等方面,并針對反省中存在的問題限期整改,并反省其整改落實環(huán)境。
總之,本年度全體財務(wù)人員在勞碌的工作中都表現(xiàn)出異常的盡力和敬業(yè)。固然做了許多工作,但還有很事情待著我們,還有些事情做的不敷。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇五
本人于xx年12月就任tia學(xué)院財務(wù)科長,在院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,我認(rèn)真履行職責(zé),勤奮工作,積極進(jìn)取,圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一、完成的主要工作。
1、較快地進(jìn)入了角色。初到學(xué)院報到時,院領(lǐng)導(dǎo)就提出了要熟悉相關(guān)情況,從熟悉人、熟悉事、熟悉業(yè)務(wù)入手,盡快進(jìn)入狀態(tài)。我也是按照院領(lǐng)導(dǎo)的要求做的,從認(rèn)識財務(wù)科及學(xué)院機關(guān)人員入手,由認(rèn)識到熟悉再到了解,一步步地進(jìn)入狀態(tài)。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)院相關(guān)文件,了解和掌握辦事流程,在較短的時間內(nèi)就進(jìn)入了角色。
2、積極協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系。由于學(xué)院與醫(yī)院實行“院院合一”的管理模式,人員成份相對比較復(fù)雜,有僅當(dāng)老師做教學(xué)的,有僅在醫(yī)院工作做醫(yī)療的,有二者兼顧的。業(yè)務(wù)種類也較多較雜,與學(xué)校機關(guān)、校內(nèi)各單位及校外業(yè)務(wù)部門均有業(yè)務(wù)往來。針對這種特點,我充分發(fā)揮機關(guān)的協(xié)調(diào)作用,利用自己在大學(xué)機關(guān)工作過,熟悉學(xué)校及校內(nèi)相關(guān)單位機關(guān)人員的優(yōu)勢,積極協(xié)調(diào)了諸如學(xué)院本部、原南校區(qū)人員超勞補貼發(fā)放的審批,學(xué)院在南方醫(yī)院相關(guān)經(jīng)費的結(jié)算,國庫支付資金的結(jié)轉(zhuǎn)等,提高了單位資金的流通速度,保證了相關(guān)經(jīng)費及時足額到位。
3、順利完成相關(guān)帳務(wù)移交。學(xué)校財務(wù)與資產(chǎn)管理處根據(jù)學(xué)院、醫(yī)院“院院合一”的特點,本著給醫(yī)院充分財經(jīng)管理自主權(quán)的原則,決定在醫(yī)院獨立法人證尚未辦理的情況下,相關(guān)帳務(wù)逐步移交。分別于xxxx年3月將醫(yī)院帳務(wù)、xxxx年9月將原南校區(qū)綜合食堂、南校區(qū)幼兒園帳務(wù)由財務(wù)與資產(chǎn)管理處移交醫(yī)院財務(wù)科管理。為此,我與原帳務(wù)負(fù)責(zé)人充分溝通協(xié)調(diào),并到經(jīng)費管理使用部門征求意見和建議,做到了移交帳務(wù)清楚,移交單位、接交單位和經(jīng)費管理使用部門滿意,保證了經(jīng)費供應(yīng)保障的順暢。
4、調(diào)研兄弟醫(yī)院財經(jīng)管理經(jīng)驗。為了做好醫(yī)院財經(jīng)管理工作,我?guī)ьI(lǐng)醫(yī)院財務(wù)人員赴廣東省人民醫(yī)院、南方醫(yī)院、江都醫(yī)院、廣州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等單位調(diào)研。通過調(diào)研,了解了相關(guān)醫(yī)院財務(wù)機構(gòu)、人員設(shè)置,以及經(jīng)費保障管理制度等內(nèi)容,從中學(xué)到了不少有利于醫(yī)院財經(jīng)管理、經(jīng)費保障的好經(jīng)驗。
5、完成醫(yī)院21xx年預(yù)算編制及經(jīng)費保障工作。醫(yī)院xx年情況比較特殊,住院部投入使用的時間幾經(jīng)調(diào)整,住院部科室展開方案也與原計劃有較大變動,準(zhǔn)確編制預(yù)算難度較大。我到醫(yī)院報到時,醫(yī)院預(yù)算初稿已編制,后隨住院部投入使用時間以及展開科室的變化作了調(diào)整,住院部正式投入使用后,門診量、住院病人與預(yù)期又有大出入。根據(jù)實際情況,財務(wù)科與醫(yī)務(wù)科一起,反復(fù)溝通,重新測算醫(yī)院收入,前后共作了7次調(diào)整,方形成醫(yī)院xx年預(yù)算方案提交院黨委審議。
由于醫(yī)院前期專業(yè)技術(shù)人員的招聘是按照三甲醫(yī)院的規(guī)模,住院部科室全面展開配備的,住院部投入使用后醫(yī)院效益與預(yù)期相去甚遠(yuǎn),在醫(yī)院業(yè)務(wù)收入增幅不大的情況下,人員成本比例相對過高,醫(yī)院經(jīng)費供需矛盾較為突出。為了把有限的經(jīng)費管理好、使用好,我及時向院領(lǐng)導(dǎo)通報相關(guān)情況,相方設(shè)法做好資金調(diào)劑,在醫(yī)院經(jīng)費緊張的情況下,保證了人員生活待遇和醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費需求。
6、加強財務(wù)制度建設(shè)。完善規(guī)范的財經(jīng)管理制度是做好單位財經(jīng)管理工作的重要保證,在兄弟醫(yī)院調(diào)研的基礎(chǔ)上,我牽頭起草制訂相關(guān)財經(jīng)管理規(guī)章制度,目前已下發(fā)《南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院借款、經(jīng)費報銷暫行規(guī)定》,并已起草了《南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度》、《南方醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工程、設(shè)備質(zhì)量保證金管理暫行辦法》等制度、文件,為科學(xué)、規(guī)范財經(jīng)管理打下良好基礎(chǔ)。
二、新年度工作計劃。
xx年,是醫(yī)院住院部投入使用后的第一個年度,也是醫(yī)院發(fā)展投入的關(guān)鍵年,隨著醫(yī)院法人證的辦理,傳統(tǒng)療法中心、體檢中心的投入使用以及??圃O(shè)備陸續(xù)到位,醫(yī)療業(yè)務(wù)收入將有大的增幅,醫(yī)院迎來跨躍式發(fā)展年。財經(jīng)工作將緊緊圍繞醫(yī)院黨委工作意圖展開,積極籌措資金,一保生活,二保運轉(zhuǎn),三保重點,做好醫(yī)院財經(jīng)管理、經(jīng)費服務(wù)保障工作。
科學(xué)編制醫(yī)院xxxx年決算和xx年預(yù)算??茖W(xué)編制xxxx年決算和xx年預(yù)算,既是對xxxx年醫(yī)院財經(jīng)工作的總結(jié),也是對xx年醫(yī)院財經(jīng)工作的預(yù)期,只有做好這兩項工作,才能總結(jié)過去,展望未來,切實做好醫(yī)院財經(jīng)管理工作。xx年預(yù)算編制,將在參考xxxx年經(jīng)費收支情況,特別是住院部投入使用后業(yè)務(wù)收入的基礎(chǔ)上,結(jié)合傳統(tǒng)療法中心、體檢中心展開時間,充分征求業(yè)務(wù)科室意見,科學(xué)編制,做到保生活、保運轉(zhuǎn)、保重點、保發(fā)展。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇六
回首20xx年下半年工作,物業(yè)財務(wù)部向規(guī)范管理合理調(diào)配又向前跨了一步,完成了物業(yè)公司與世家軒的財務(wù)分賬、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變、財務(wù)制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務(wù),使物業(yè)公司的財務(wù)工作在以前的一些基礎(chǔ)工作之上得到了全新的改變,與整個集團(tuán)財務(wù)工作達(dá)成一致的高度,邁上了一個新的臺階。具體工作總結(jié)如下:。
1.物業(yè)公司與世家軒的財務(wù)分賬。
從05年7月份開始,根據(jù)集團(tuán)財務(wù)中心的要求,完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,開設(shè)世家軒金碟賬套,獨立核算,對已輸入金碟的憑證進(jìn)行整理裝訂入冊并存檔備查。11月份,又把該賬套移交給集團(tuán)會計核算部。
2.物業(yè)公司管理臺賬體系的建立。
根據(jù)君華集團(tuán)財務(wù)中心的統(tǒng)一要求,結(jié)合物業(yè)公司的實際情況,在以前的會計核算基礎(chǔ)之上,從管理的角度,制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(物業(yè)公司及世家軒)。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、財務(wù)分析、資金計劃、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,與整個集團(tuán)達(dá)成一致,使物業(yè)的財務(wù)工作真正走上集團(tuán)的財務(wù)工作軌道,真正發(fā)揮了財務(wù)管理的作用。
3.物業(yè)公司財務(wù)制度的制定。
在君華集團(tuán)財務(wù)中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下,制定了物業(yè)公司的財務(wù)制度體系。包括《君華物業(yè)財務(wù)制度》、《君華物業(yè)管理臺賬核算辦法》、《君華物業(yè)財務(wù)付款管理辦法》、《君華物業(yè)付款審批權(quán)限的規(guī)定》、《君華物業(yè)財務(wù)部部門職責(zé)》、《君華集團(tuán)內(nèi)部服務(wù)結(jié)算管理辦法》的制定。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務(wù)運作流程,使物業(yè)公司的財務(wù)工作得到了全面的提升和改善。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定,從根本上進(jìn)行了一次大的提升。
4.物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變。
物業(yè)財務(wù)部對一些以前的會計核算工作進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范、理順之后,根據(jù)集團(tuán)財務(wù)中心的要求,物業(yè)公司財務(wù)部與會計核算部進(jìn)行了工作交接,把會計核算工作并入集團(tuán)會計核算部,物業(yè)公司財務(wù)部負(fù)責(zé)管理臺賬、財務(wù)管理工作,從以前基礎(chǔ)的會計核算工作之上,提升到真正的財務(wù)管理工作,從公司的利益出發(fā),為公司領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)參謀,提供最準(zhǔn)確的財務(wù)管理數(shù)據(jù)。物業(yè)財務(wù)部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行,作出了具體的工作事項互相協(xié)調(diào)配合,逐步的完善整個財務(wù)工作流程,確保物業(yè)公司財務(wù)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性,提高財務(wù)工作效率。
5.完成目標(biāo)工作。
配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作,加強管理費的收繳工作。從7月份開始,共收樓140戶,收樓費用149.33萬;從10月份開始,重點加強管理費的催繳工作,10-11月共追繳了管理費10.58萬,收費率比上半年大大的提高。
6.完成科奈財務(wù)部門的數(shù)據(jù)錄入。
一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行催繳工作。監(jiān)控世家軒的財務(wù)開支、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進(jìn)行財務(wù)培訓(xùn),并且于9月份開始增設(shè)了收銀機,使收銀工作更加規(guī)范,大大提高了工作效率。
7.20xx年財務(wù)部工作思路:。
1)、建立物業(yè)公司的成本庫。根據(jù)物業(yè)公司和世家軒的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫。合理、準(zhǔn)確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經(jīng)營狀況。為財務(wù)分析提供最真實的數(shù)據(jù)。
2)、進(jìn)一步加強對收費的管理力度,徹底清理欠費情況,把一期的收費率提高到70%,二期90%。并且對一些代收代付的收費還需進(jìn)一步明確劃分,包括水費、有線電視開通費的返還部分,代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確。
3)、從管理的角度,對世家軒的經(jīng)營狀況進(jìn)行進(jìn)一步的核算。把員工包餐與對外經(jīng)營徹底分開核算,對于一些經(jīng)營費用也應(yīng)該合理的分?jǐn)?真實的反映世家軒的經(jīng)營成果。
4)、新的財務(wù)制度的實施,財務(wù)部要財務(wù)部門要監(jiān)督把關(guān)。對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,采購的審批流程,與發(fā)展商相關(guān)業(yè)務(wù)的計劃、報銷審批流程等等都要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。
20xx年雖然任務(wù)很重,但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成,只有這樣,扎扎實實,發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題。從財務(wù)管理著手,逐步把物業(yè)公司的財務(wù)工作提升到一個新的高度,邁上一個更高的臺階!更好的服務(wù)于公司!
一份汗水一份收獲,。
述職報告。
物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績,但離工作的目標(biāo)仍有很大的差距。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大,員工隊伍不斷遞增,傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。長期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù)、遺漏和相互推諉現(xiàn)象,這直接制約著企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風(fēng)的蔓延,向科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn)。推行規(guī)范化管理,反對內(nèi)耗,提倡團(tuán)隊高效協(xié)作,把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,有效調(diào)動全員參與管理的積極性。合理健全監(jiān)管機制、以強化制度落實為主要目標(biāo),始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度,使物業(yè)公司向著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn),帶出一支精簡、高效的服務(wù)團(tuán)隊。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇七
上半年我們財務(wù)科在****的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟科室和同志們的大力支持和積極配合下,狠抓各項工作落實,認(rèn)真組織會計核算,規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在費用支出方面本著厲行節(jié)約、勤儉辦事的原則,取得了良好的成效,上半年公司實現(xiàn)銷售收入***萬元,上繳稅金***萬元。**經(jīng)費上半年支出***萬元,相比全年預(yù)算***萬元略有結(jié)余。
1、為貫徹實施省局“*業(yè)主導(dǎo),多元經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略,本站達(dá)到鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗、提高營銷能力的目的,本單位開展了以***、***以及各**的經(jīng)營業(yè)務(wù),這給我們原本簡單的*業(yè)財務(wù)工作帶來了很多新問題、新挑戰(zhàn),**產(chǎn)品名稱多、規(guī)格雜、分類細(xì)使財務(wù)核算工作量成倍增長,但每一位財務(wù)人員都能本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),在財務(wù)核算工作中盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù);各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時,沒有出現(xiàn)過任何差錯。為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,及時準(zhǔn)確地出具各類會計報表。
3、根據(jù)縣**要求,今年我**經(jīng)費統(tǒng)一納入縣*****集中支付,這對于幾十年傳承下來的*業(yè)財務(wù)支付習(xí)慣又是一個新的挑戰(zhàn),我科室同志不厭其煩,手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關(guān)表格,嚴(yán)格要求下屬各單位按照規(guī)定報銷各類費用,對于不符合要求的,堅決予以拒絕。
4、近年來,隨著企業(yè)精細(xì)化管理水平的不斷強化,對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我們以此為契機,根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,及時出臺了公司財務(wù)組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、車輛管理制度、預(yù)算管理制度等一系列相關(guān)制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費用控制方面,一是采取預(yù)算包干的方式,將下屬單位經(jīng)費等進(jìn)行預(yù)算控制,節(jié)約歸已、超支自負(fù),培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預(yù)算審批的方式,對超預(yù)算的費用,必須先層層審批,沒有審批發(fā)生的費用,一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實際支付時做到,沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付。在職工借款還款方面,規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款,起到了降低借款數(shù)額,減少資金占用,避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的手段,全局從上至下的規(guī)范意識進(jìn)一步增強。經(jīng)過半年的運作,大部分單位經(jīng)費都能很好地按計劃合理使用。
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勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇八
是我從事財務(wù)工作的第三個年頭,回首這半年來的財務(wù)工作,雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗與磨礪。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下,我不斷鞏固、不斷學(xué)習(xí)相關(guān)財務(wù)實務(wù)知識,時刻注意將理論知識和財務(wù)實踐結(jié)合起來,個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù),圓滿地履行了崗位所賦予的職責(zé)。
這半年來,我主要負(fù)責(zé)集團(tuán)本級資金結(jié)算中心的相關(guān)工作,同時配合機關(guān)財務(wù)科完成合同評審及保險集中管理工作,配合會計科完成財務(wù)報表的編制,現(xiàn)將這半年的思想、工作情況匯報如下:
一、思想方面。
在思想方面,我深入學(xué)習(xí)了中鐵物資集團(tuán)的企業(yè)理念,始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到日常的工作生活中,做到了與人為善,和睦相處。在大學(xué)時,我就已經(jīng)通過了高級黨課的學(xué)習(xí),但是當(dāng)時我仍然覺得自己在思想的進(jìn)步程度上沒能達(dá)到一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)在,經(jīng)過多年的工作與學(xué)習(xí),我不斷的思考,不斷地總結(jié),這使我的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)得到了進(jìn)一步提高,增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性,提高了對學(xué)習(xí)是第一要務(wù)的認(rèn)識,有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,為更加嚴(yán)謹(jǐn)更加踏實地做好會計工作打下了堅實基礎(chǔ)。
二、工作方面。
(1)事業(yè)部合同評審。
我共完成各類經(jīng)營及非經(jīng)營類合同的評審200余份。在合同評審的過程中,我能明確把控相關(guān)合同風(fēng)險點并提出自己的建議,同時加強同各事業(yè)部的聯(lián)系和溝通,主動宣傳財務(wù)資金管理制度,仔細(xì)講解相關(guān)規(guī)定,在業(yè)務(wù)辦理前詳細(xì)說明風(fēng)險點,從源頭上避免不規(guī)范行為的發(fā)生。同時,在合同執(zhí)行以后,我能夠嚴(yán)格跟蹤業(yè)務(wù)動態(tài),監(jiān)控資金流向,提醒解付回款,把好財務(wù)關(guān)、風(fēng)險關(guān),將經(jīng)濟業(yè)務(wù)潛在的風(fēng)險降到最低。
(2)保險資源集中管理。
以來我一直負(fù)責(zé)股份公司保險資源集中管理工作,經(jīng)過多年的學(xué)習(xí),我已經(jīng)能夠較為規(guī)范的進(jìn)行操作:在集團(tuán)公司機動車量保險及人身意外傷害保險的工作中,我能及時聯(lián)系各子公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人員,將股份公司及集團(tuán)公司的相關(guān)精神進(jìn)行傳達(dá),對各子公司的機動車輛及人員的保險信息進(jìn)行匯總更新,同時完成上險、繳款通知書的報送等工作。
3、會計科工作。
由于工作交接等原因,我對會計科工作涉及還較少,目前主要是通過協(xié)助完成5月份、6月份集團(tuán)本級快報的填制,并對二季度決算報表的歷史數(shù)據(jù)等途徑進(jìn)一步了解會計科相關(guān)業(yè)務(wù)流程與基礎(chǔ)知識,同時協(xié)助完成了集團(tuán)公司6月份內(nèi)部往來賬款的抵消。今后,對于我目前在會計科工作上存在的問題,我將進(jìn)行有針對性的補足,爭取早日成為一名合格的報表填制人員。
20__年中,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結(jié)報告如下:
一、加強學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的__大、__屆三中、四中全會精神,努力踐行“____”重要思想,不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照__同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),扎實做好本職工作,做好會計工作計劃。
一年來,本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體情況,按時間性,全年的工作如下:一季度,完成__年財務(wù)決算收尾工作,辦好相關(guān)事宜,辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作,并為__年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成__年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;二季度,按照財務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立__年新賬,處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,以便于分項目統(tǒng)計,準(zhǔn)時向主管部門報送財務(wù)、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料,以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系,提出用款申請計劃,以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度,賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,為貫徹落實行政許可法,及時報送“收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表,報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費、三季度,根據(jù)甘人財[__]02號文精神的要求,用近一個月時間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進(jìn)行對照自查,完善了財務(wù)手續(xù),寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會計制度執(zhí)行情況,進(jìn)一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度,為審核認(rèn)定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,下半年醫(yī)保,住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。
三、勤勤懇懇做好后勤服務(wù)。
作為一名財務(wù)工作者,我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,做好財務(wù)工作計劃,樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù),如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準(zhǔn)備工作,完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。
在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務(wù)工作者,不僅要具備相關(guān)的知識和技能,而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。在20__年里,我會做好20__年個人工作計劃,爭取將各項工作開展得更好。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇九
(一)隊伍建設(shè)取得了新成果。
我們注重發(fā)揮政治工作的強大優(yōu)勢,保證了我所建設(shè)發(fā)展的正確方向。注重領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織建設(shè),班子集體民主團(tuán)結(jié)氛圍濃,核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮好,廣大黨員先進(jìn)性意識進(jìn)一步增強。堅持推行“學(xué)習(xí)訓(xùn)練日”制度,學(xué)習(xí)教育組織有力,活動經(jīng)常,形式多樣,隊伍政治思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。研究創(chuàng)立了單位和個人兩個工作績效考核評估機制,進(jìn)一步健全了爭先創(chuàng)優(yōu)體制,激發(fā)了隊伍的內(nèi)在活力,涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和個人(下面我們還要進(jìn)行表彰)。認(rèn)真組織參加各類培訓(xùn),進(jìn)一步提高了民警職工的能力素質(zhì)。組織參加了上級舉辦的各項文體活動,對外充分展示了我所民警職工的良好精神風(fēng)貌,進(jìn)一步豐富廣大民警職工的精神文化生活。積極創(chuàng)新警務(wù)督察工作機制,有力促進(jìn)我所各項建設(shè),其經(jīng)驗在省司法行政系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)和推廣,積極影響面比較大。注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè),民警職工違法違紀(jì)率為零,隊伍的紀(jì)律作風(fēng)有了重大改進(jìn),整體精神面貌有了較大改觀,創(chuàng)造了我所隊伍建設(shè)史上的新記錄。
(二)場所安全工作取得了新突破。
注重經(jīng)常開展場所安全教育,各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警職工的場所安全穩(wěn)定意識樹立的比較牢固。場所安全“四項”體制逐步建立完善,各項安全防范措施和預(yù)案進(jìn)一步健全。注重規(guī)范和落實安全檢查、“四會”和“四級”值班值勤等制度,進(jìn)一步完善監(jiān)控設(shè)施建設(shè),安全防控手段有所創(chuàng)新。注重加強勞教人員“三大現(xiàn)場”和重點時段、重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理,各個重大節(jié)日期間和重要敏感時期場所安全防范工作抓得有力。開創(chuàng)性地在勞教系統(tǒng)率先組建了應(yīng)急小分隊,從裝備配置到日常訓(xùn)練基本實行了準(zhǔn)軍事化管理,應(yīng)急處置能力大幅提高。
(三)所政管理工作取得了新進(jìn)步。
注重堅持“嚴(yán)格界定、規(guī)范運作、務(wù)實操作、持續(xù)改進(jìn)”的原則,下大力研究探索和創(chuàng)新三種管理模式,扎實推進(jìn)戒毒勞教人員社會考驗期工作,進(jìn)一步規(guī)范勞教人員分級處遇、勞教人員就餐就醫(yī)和“三大現(xiàn)場”管理秩序,建立完善了《勞教人員三種管理模式實施細(xì)則》、《勞教大院管理規(guī)定》、《勞教大隊學(xué)員生活衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準(zhǔn)》、《勞教大隊民警內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)》、《勞教人員儲藏室管理標(biāo)準(zhǔn)》和大隊臺賬管理規(guī)定等一系列規(guī)章制度,經(jīng)常開展行為管理規(guī)范檢查、生活衛(wèi)生競賽、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比等活動,大力加強場所規(guī)范化管理和正規(guī)化建設(shè),基本形成了執(zhí)法程序法制化、入所訓(xùn)練軍事化、現(xiàn)場管理正規(guī)化、生活衛(wèi)生規(guī)范化、電子監(jiān)控信息化、場所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的良好局面,保持了學(xué)員發(fā)病率、抗改率、復(fù)吸率大幅下降的良好勢頭。
(四)教育矯治工作取得了新成效。
堅持按照勞教人員《出入所教育》課程安排和入所教育流程圖要求,不斷創(chuàng)新學(xué)員基礎(chǔ)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和載體,改進(jìn)學(xué)員教育方法和手段,拓寬教育模式和渠道,注重運用因人施教與分類矯治、心理矯治與行為矯治、課堂教育與電化教育、言傳與身教并舉的教育形式,嚴(yán)把入所教育考核關(guān)、在所動態(tài)思想關(guān)、出所教育合格關(guān),基本形成了一套行之有效的基礎(chǔ)教育和思想教育套路,受到了省廳領(lǐng)導(dǎo)和同系統(tǒng)的廣泛好評,教育工作經(jīng)驗也被省廳轉(zhuǎn)發(fā)。全年,學(xué)員《弟子規(guī)》教育合格率為100%;掃盲教育合格率為100%,全部頒發(fā)了《掃盲證書》;組織16人次學(xué)員到海府地區(qū)4所中學(xué)開展現(xiàn)身說法活動4場次,組織60人次學(xué)員參加市禁毒委組織的第二屆戒毒學(xué)員運動會和禁毒宣傳活動,社會反響良好。
(五)習(xí)藝生產(chǎn)工作取得了新提高。
突出習(xí)藝勞動矯治功能,積極引進(jìn)有利于勞教人員行為矯治并具有穩(wěn)定性的生產(chǎn)習(xí)藝項目,開展了彩燈加工、鞋面串珠、皮球縫制等技術(shù)勞動技術(shù)培訓(xùn),學(xué)員的個人技能逐步提升。規(guī)范習(xí)藝生產(chǎn)管理制度和習(xí)藝生產(chǎn)資金管理,生產(chǎn)專項管理進(jìn)一步正規(guī);推行廠房車間生產(chǎn)模式,制定和完善了廠房車間習(xí)藝勞動管理制度,加強了勞教人員廠房車間習(xí)藝勞動的直接管理、定位管理、激勵管理,規(guī)范了生產(chǎn)習(xí)藝流程、生產(chǎn)工具配置和生產(chǎn)工具管理環(huán)節(jié),加強產(chǎn)品質(zhì)量管理和生產(chǎn)安全管理,積極開展生產(chǎn)安全教育和安全競賽活動,生產(chǎn)安全意識有新的提高,實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)“零”事故目標(biāo)。勞教習(xí)藝生產(chǎn)逐步邁向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、車間化、規(guī)范化、效益化。
(六)場所建設(shè)后勤工作取得了新發(fā)展。
注重加強場所硬件配套建設(shè),初步建立了內(nèi)部通訊網(wǎng)、局域網(wǎng)、電化教學(xué)網(wǎng)、電子監(jiān)控網(wǎng)。改造和規(guī)范了大隊民警會議室、值班休息室、勞教人員物品儲藏室、勞教人員晾衣室。建立了勞教人員籃球場、排球場、訓(xùn)練場。創(chuàng)立了生活安全宣傳園地、勞教人員教育宣傳園地、所宣傳教育櫥窗園地、衛(wèi)生防疫宣傳教育園地。完善勞教場所醒目大字教育標(biāo)語12條和宣傳教育圖版50多塊。為大隊配備了“七柜一器一瓶”:儲物柜、書柜、值班臺柜,衣柜、水杯柜、工具柜、消毒碗柜、電熱水器、暖水瓶。為每名勞教人員配發(fā)了水杯、儲物袋、儲物箱、凳子、床墊、床單、膠鞋等生活用品。為各單位添置電腦20多臺、空調(diào)10多部、電熱水器20多個等一批設(shè)施。初步完成了入所大道一期亮化改造工程,基本形成了場所硬件配套化、政治氛圍明顯化、環(huán)境條件品位化、所容所貌美麗化。
總之,去年的一年,是廣大民警職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年,也是我所各項建設(shè)取得重大成就的一年,但是成績已經(jīng)成為過去,我們也必須清醒地認(rèn)識到,我們與上級的標(biāo)準(zhǔn)要求和一流單位還存在著巨大差距,自身建設(shè)仍然還存有一些突出問題:一是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,民警知識儲備與實際工作需要還有較大差距。部分民警職工玩風(fēng)過盛,重工作輕學(xué)習(xí)、忙應(yīng)酬誤學(xué)習(xí)、懶惰厭學(xué)等現(xiàn)象還比較突出。二是工作作風(fēng)不夠扎實,抓工作落實與上級標(biāo)準(zhǔn)要求還有較大差距。部分民警職工工作標(biāo)準(zhǔn)和效率低下,等靠要、不敢管、不愿干等思想還比較嚴(yán)重,重口頭輕行動、重形式輕實干等現(xiàn)象還比較突出。三是崗位技能水平不高,綜合能力素質(zhì)與我所發(fā)展需要還有較大差距。部分民警職工自身能力素質(zhì)較弱,不同程度地存在不會教、不會管、不會干等現(xiàn)象。四是思想觀念比較滯后,管理教育方法與勞教工作新要求還有較大差距。部分民警創(chuàng)新意識不強,思想觀念更新不快,在教育管理的理念和方法上還跟不上新時期勞教工作的節(jié)奏和要求。五是從嚴(yán)治警不夠嚴(yán)格,個人執(zhí)法形象與人民群眾期望還有較大差距。對隊伍教育管理還不夠嚴(yán)格,少數(shù)民警職工廉潔自律和遵章守紀(jì)意識不強,不同程度地存有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。六是我所基礎(chǔ)比較薄弱,軟硬實力和建設(shè)水平與一流標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距。部分基礎(chǔ)還不牢固,基礎(chǔ)建設(shè)、配套硬件、環(huán)境條件還很滯后,軟、硬件建設(shè)實力還很薄弱、發(fā)展不平衡,整體建設(shè)水平還不夠高。七是從優(yōu)待警不夠有力,解決實際困難與民警職工需求還有較大差距。對民警職工實際困難研究了解不夠深入,從優(yōu)待警工作還不夠到位,不少民警職工在家屬就業(yè)、子女上學(xué)、住房等方面還存有較多困難。
二、20**年的主要工作思路。
今年,是深入落實科學(xué)發(fā)展觀和大力推行改革開放的關(guān)鍵一年,也是全面貫徹黨的十七大精神和落實“十一五”規(guī)劃的開局年,更是確保中國奧運安全、迎接中國改革開放三十周年和××建省辦特區(qū)二十周年的重要一年。黨的十七大和剛剛召開的全國2會向我們發(fā)出了新的信號:今年,司法行政工作將出現(xiàn)新的拐點。所以,今年是我市司法行政工作面臨改革攻堅的一年,是大機遇大挑戰(zhàn)并存的一年。但是國際國內(nèi)形勢非常嚴(yán)峻,“藏分離”問題等影響國家安全穩(wěn)定的因素日趨復(fù)雜,各種社會利益的多元化,政治經(jīng)濟體制改革的深化,使維穩(wěn)工作遇到了前所未有的壓力,勞教工作改革面臨新的挑戰(zhàn)。在新的形勢下,市委市政府對我們勞教工作提出了更高要求。為了應(yīng)對這一情況,前不久,黨總支就今年的工作進(jìn)行了專門研究,并以會議紀(jì)要的形式發(fā)至各單位,這里我就不講了。下面,就今年的工作我提幾點意見:
(一)今年總體思路:
今年,我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神,積極適應(yīng)戒毒勞教工作改革新形勢和新任務(wù),努力研究探索新形勢下勞教工作特點和規(guī)律,以提高教育挽救質(zhì)量為中心,以保證場所安全穩(wěn)定為主線,以人為本,以和諧為基,以文化為根,以大司法為背景,以司法改革為導(dǎo)向,采取基層建設(shè)與機關(guān)效能、硬件建設(shè)和軟件建設(shè)、教育和管理并舉的方法,突出加強隊伍建設(shè)、強化管教工作、維護(hù)安全穩(wěn)定、創(chuàng)新體制機制、抓好基礎(chǔ)建設(shè)五個重點,大力拓展工作思路,創(chuàng)新工作方法,狠抓工作落實,確保我所實現(xiàn)“兩年打基礎(chǔ),三年上軌道,四年見成效,五至六年改面貌,七年至八年快速跑”中期戰(zhàn)略目標(biāo)的各項工作取得突破進(jìn)展,確保整體建設(shè)創(chuàng)造歷史最高水平。
(二)今年主要工作目標(biāo)。
1、在場所安全穩(wěn)定方面:確保實現(xiàn)“六無”。即在“四無”的基礎(chǔ)上確保無毒品流入,無所內(nèi)群xx事件。
2、在隊伍建設(shè)方面:實現(xiàn)兩個零、四個提高、四個完善。即:民警零違紀(jì),群眾零投訴;民警掌控局面的能力進(jìn)一步提高,管理教育的能力進(jìn)一步提高,創(chuàng)新發(fā)展的能力進(jìn)一步提高,整體素質(zhì)進(jìn)一步提高;目標(biāo)管理機制進(jìn)一步完善,從優(yōu)待警機制進(jìn)一步完善,民警使用機制進(jìn)一步完善,民警學(xué)習(xí)教育機制進(jìn)一步完善。
3、在所文化建設(shè)方面:啟動所文化建設(shè)構(gòu)想系統(tǒng)規(guī)劃,今年達(dá)到七個明顯:文化設(shè)施明顯改善,文化載體明顯增多,文化氛圍明顯濃厚,文化素質(zhì)明顯提高,精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn),團(tuán)隊精神明顯增強,內(nèi)外形象明顯改觀。此項工作爭取走在全省司法系統(tǒng)的前列。
4、在場所建設(shè)方面:一是宣傳園地完備(設(shè)立和完善六個宣傳櫥窗所綜合宣傳櫥窗、院外法制宣傳櫥窗、勞教大院宣傳櫥窗、衛(wèi)生防疫宣傳櫥窗、大隊生產(chǎn)習(xí)藝宣傳櫥窗、學(xué)員文化室宣傳櫥窗);二是辦公活動場所改善(設(shè)立和完善六室即所會議室、黨委會議室、電教室、心理咨詢室、民警職工健身室、閱覽室);三是場所環(huán)境改觀(對場所舊樓房進(jìn)行二期改造,對勞教大院場地進(jìn)行整理綠化,對機關(guān)辦公場所進(jìn)行規(guī)范,對大院內(nèi)標(biāo)語進(jìn)行充實完善。對備勤樓紗網(wǎng)進(jìn)行安裝)四是醫(yī)療及民警住宿改善(配套新衛(wèi)生院、新備勤樓設(shè)施并投入使用)。
5、在生產(chǎn)習(xí)藝方面:實現(xiàn)四個歷史最高。即:學(xué)員技能掌握率歷史最高,技術(shù)創(chuàng)新率歷史最高,管理效能歷史最高,人均生產(chǎn)利潤歷史最高。
6、在學(xué)員管教方面:實現(xiàn)五個下降,五個改善,五個規(guī)范。發(fā)病率下降,所外就醫(yī)率下降,醫(yī)藥費下降,抗改率下降、出所復(fù)吸率下降。學(xué)員伙食有改善,文體活動有改善,住宿條件有改善,教育條件有改善,醫(yī)療條件有改善。執(zhí)法管理規(guī)范化,現(xiàn)場管理規(guī)范化,出入所教育規(guī)范化,課堂教育規(guī)范化,日常管教規(guī)范化。
7、在后勤保障方面:做到民警吃飯有笑聲,身體健康無憂心,辦公條件有改善,服務(wù)保障向基層。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十
x年財務(wù)和基金管理股在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各相關(guān)股室和同志們的大力支持與積極配合下,狠抓各項工作落實,認(rèn)真組織基金監(jiān)察工作,規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作,不斷提高工作服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就全年工作總結(jié)如下:
一、根據(jù)財務(wù)制度結(jié)合實際情況準(zhǔn)確把握全局收費、罰沒、財政經(jīng)費撥付等相關(guān)情況,做好與縣財政局的溝通協(xié)調(diào),積極跑辦各項資金使用手續(xù),為全局各項工作正常運行提供有力的保證。
二、為了加強財務(wù)工作的自身建設(shè)、推動我局財務(wù)工作進(jìn)一步發(fā)展的高度,特與縣審計局配合,對我局機關(guān)x年的財務(wù)賬目進(jìn)行了審計,主要對財務(wù)收支和管理情況進(jìn)行全面清查,對公務(wù)卡報賬制度的執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,對于此次審計中發(fā)現(xiàn)的問題和工作漏洞,我們及時的加以了整改,使財務(wù)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化,切實的發(fā)揮了財務(wù)工作的重要性。
三、根據(jù)縣財政局要求,完善了x—x年的.局機關(guān)固定資產(chǎn)數(shù)據(jù),并詳細(xì)統(tǒng)計了x年的固定資產(chǎn)信息,并通過電子數(shù)據(jù)上報財政局。
四、及時發(fā)放了x年企業(yè)離休干部藥費,同時為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了生活困難補助、職級補貼及慰問金。
五、通過與財政局溝通協(xié)調(diào)為全縣事業(yè)單位人員繳納了x年的工傷保險費。
六、通過學(xué)習(xí)新的工資軟件操作辦法,進(jìn)行了工資軟件升級工作。為我局人員工資進(jìn)行了x年待遇調(diào)整、x年津貼補貼調(diào)整及工資普調(diào)工作。經(jīng)過工資核定審批、填寫臺賬、報財政局等各項程序后及時執(zhí)行了新的工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、根據(jù)冀辦發(fā)【x】26號文件精神,順利完成了我局公務(wù)員職級晉升工作,分別填寫了公務(wù)員基本情況信息表、職級晉升個人審核表、職級晉升報告、職級晉升民主測評表并通過了相關(guān)部門的審批。
八、根據(jù)冀車改辦【x】3號文對公車改革做出的最新明確規(guī)定,我股及時填寫了《x市公車改革保留車輛申請表》并分別把電子版、紙質(zhì)版報送財政局國資辦。
九、及時填報了x—x年度社保經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費財務(wù)狀況數(shù)據(jù)表并上報了市社保局綜合科。
十、預(yù)算作為財務(wù)工作的重中之重,我股通過仔細(xì)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,客觀分析本年度相關(guān)政策對預(yù)算的影響,較好地完成了局機關(guān)和各地方配套資金的預(yù)算工作。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十一
作為一名財務(wù)工作者,我在會計人員工作總結(jié)中能認(rèn)真履行崗位職責(zé),堅守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù),如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準(zhǔn)備工作,完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。
在這一會計人員工作總結(jié)中,我深知:作為一名合格的財務(wù)工作者,不僅要具備相關(guān)的知識和技能,而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心做到最好,哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。
半年的時間很快就過去了,半年的工作任務(wù)也即將圓滿落幕,回顧半年的工作,有苦有甜,有成績也有不足,我會在以后的工作中,繼續(xù)發(fā)揚成績,彌補不足,主動進(jìn)取,為公司的財務(wù)科的會計工作添磚加瓦,奉獻(xiàn)一份力,力創(chuàng)優(yōu)績。
半年的可以分以下四個方面:
一、加強學(xué)習(xí),注重提升個人修養(yǎng)。
一是通過雜志報刊、計算機網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,主動參加政治學(xué)習(xí),遵守勞動紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,熱愛集體,服從分配,對后勤工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作中努力求真、求實、求新。
以主動熱度的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。
主動參加園內(nèi)各項活動,做好各項工作,主動要求進(jìn)步加強政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識,主動參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格按照xx提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求,堅持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強服務(wù)認(rèn)識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。
講求學(xué)習(xí)效果,“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,堅持學(xué)以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。
二、熱愛本職工作、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān),熱度服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
半年會計 工作總結(jié),根據(jù)園內(nèi)的工作安排,本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。
在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強業(yè)務(wù)知識,掌握業(yè)務(wù)技能,并能團(tuán)結(jié)同志,加強協(xié)作,很快適應(yīng)了新的工作崗位,熟悉了報賬業(yè)務(wù),與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。
半年以來,本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作。
在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補充。
通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了我園會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整,切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。
半年以來,由于教育 系統(tǒng)財務(wù)規(guī)范化整改工作,財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。
除了完成報賬工作,本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。
為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù),本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經(jīng)常加班加點進(jìn)行工作。
在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。
在完成報賬任務(wù)的同時,兼顧后勤工作,出色地完成各項工作任務(wù)。
4、熱愛本職工作、提高效率、熱度服務(wù)。
在財務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、熱度、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。
在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,指明原因,要求改正。
努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了園內(nèi)教職工的好評。
三、努力學(xué)習(xí),增強業(yè)務(wù)知識,提高工作能力。
本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間,加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高,適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求,并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
四、遵紀(jì)守法、廉潔自律,樹立起財務(wù)會計工作者的優(yōu)良形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者,具有雙重身份。
因此,在平時的工作中,既以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,學(xué)習(xí)和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學(xué)知識,做到教學(xué)相長,為人師表。
又以一名財會人員的`標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè),熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,樹立了幼教教育工作人民教師和財務(wù)工作者的優(yōu)良形象。
半年,是本人在參加財務(wù)工作的第二年。
按說,我們每個追求進(jìn)步的人,免不了會在對自己進(jìn)行一番盤點。
這也是對自己的一種鞭策吧。
在半年的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
總結(jié)了經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服了不足。
我校在20**年中,充分發(fā)揮了內(nèi)部審計的作用,對于有效地防范風(fēng)險、確保資金安全、規(guī)范內(nèi)部管理,促進(jìn)學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范、協(xié)調(diào)發(fā)展起到了積極作用。
主要工作內(nèi)容
一、進(jìn)一步建立健全了內(nèi)部審計工作的內(nèi)容和工作制度;強化了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),解決了審計工作中遇到的新問題,使審計工作由查錯防弊型向風(fēng)險防范型和管理促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù),及時了解對農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障的各項政策。
在具體工作中對學(xué)校是否按政策規(guī)范收費、對作業(yè)本費的使用及結(jié)算情況、日常公用經(jīng)費的籌措和使用情況等作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行了審計,保證內(nèi)部審計在落實本校教育經(jīng)費保障體制中的作用。
三、對學(xué)校的財務(wù)收支、經(jīng)費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審,并及時上報審計工作報告,有效地提高了教育經(jīng)費使用效益。
根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟活動特點,今年我校內(nèi)部審計的主要內(nèi)容有
1、對學(xué)校的各項收入進(jìn)行了審核,內(nèi)審小組認(rèn)為學(xué)校的所有收入都及時入賬,并納入了學(xué)校的財務(wù)核算,無隱瞞、截留挪用、轉(zhuǎn)移學(xué)校收入的情況。
2、對學(xué)校的各項支出情況,包括教師工資、績效工資、經(jīng)補貼、伙食費等支出情況進(jìn)行審核,重點審計了支出的真實性和合法性,有沒有損失浪費等行為,內(nèi)審認(rèn)為均符合有關(guān)規(guī)定要求。
各項支出均屬合理。
3、對于學(xué)校的資產(chǎn)構(gòu)成情況,經(jīng)審計認(rèn)為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致;各類往來款項作了相應(yīng)清理。
4、對學(xué)校的負(fù)債也作了相應(yīng)審計,學(xué)校從xx年后沒有產(chǎn)生新債,更沒有舉債消費。
5、對學(xué)校收費情況進(jìn)行了重點審計,未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象,學(xué)校收費合理,只按規(guī)定收取了相應(yīng)的生活費,且按月收取,用規(guī)定收據(jù)一月一開,并做到了收前公示。
并對學(xué)生生活費給予了補助。
四、認(rèn)真貫徹上級內(nèi)審部門的文件精神,及時完成了教育局安排的各項工作。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十二
???? 時光流逝,不知不覺間,20xx年已經(jīng)過去一半,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的配合下,財務(wù)科認(rèn)真完成所有財務(wù)核算及收支工作,對公司各部門財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核,分析及監(jiān)督,對各種報表的上報,帳務(wù)的處理等都已時間過半任務(wù)過半。在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出,以下是我所總結(jié)的??? 年上半年財務(wù)工作總結(jié),敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
1、堅持學(xué)習(xí),不斷提高工作能力。?
??????? 年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃,堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識,與時俱進(jìn),適應(yīng)工作需要,提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)一致、謙虛謹(jǐn)慎、真誠待人,踏實工作、加強品性修養(yǎng),做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。
2、明確分工,落實工作責(zé)任制。???????????????????????
???????? 根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),積極進(jìn)取、扎實工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任,明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求,月月有工作計劃,周周有科務(wù)會,強化了人員的責(zé)任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,同時促進(jìn)了財務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié),從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)。
???????? 1、上半年財務(wù)收支情況
??????? 2、規(guī)范財務(wù)管理,年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算,為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證,今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的`執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀(jì)律的(本文由(
)大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供)問題,都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。??????? 3、加強報賬員隊伍建設(shè),組織報帳員進(jìn)行了微機應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),下基層指導(dǎo)工作,提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。
??????? 5、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)行了核查登記,組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試,使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階,對全系統(tǒng)往來款進(jìn)行了清查,為迎接省局的檢查做好了準(zhǔn)備。完善了固定資產(chǎn)臺賬,為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
??????? 6、積極整理會計檔案,規(guī)范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難,組織全科室人員對xx年的會計檔案進(jìn)行整理歸檔,經(jīng)過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。
??????? 7、完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案,現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù),預(yù)計今年年底能動工新建。
??????? 財務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指引下,兄弟部門的大力協(xié)助下,完成了新舊標(biāo)準(zhǔn)的順利更替,我們深知以前的工作不能說明什么,還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行,請領(lǐng)導(dǎo)放心,財務(wù)科一定會一如既往、排除萬難,與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂,做好財務(wù)部11年下半年工作計劃,盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力量!
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十三
年底了,原來時間竟是過的有這么快,就要逝去,新的將正式迎來。在過去的財務(wù)工作中,我的成績有好有壞,但大體上是可以的,尤其很多工作是在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下做的,所以成績還是不錯的。回顧工作后,我來對這一年的財務(wù)工作做下面的總結(jié):
對本職的工作,我盡力履行好,努力的完成財務(wù)所有的相關(guān)工作。我嚴(yán)格的管理財務(wù),做好每一筆資金的用度,登記每一筆錢的出入,將所有的收支全部都記錄好,讓領(lǐng)導(dǎo)知道資金都用到哪里去了。在公司有需要預(yù)支資金購買東西時,會提前向領(lǐng)導(dǎo)申請打招呼,在獲得同意后,再去進(jìn)行采購工作。只要是財務(wù)工作,我全部都打起十二的一個精神做事,把犯錯的'紀(jì)律降低到最小,不讓失誤有機會侵犯我的工作。
即使已經(jīng)工作了,我依然懂得學(xué)習(xí)的重要性了,所以在今年里,我依舊在學(xué)習(xí)與財務(wù)有關(guān)的知識,學(xué)習(xí)會計,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律,讓自己工作合法。把財務(wù)的理論知識學(xué)會,對工作起到的幫助特別的大,在遇到一些困難時,通過回顧知識,就能解決相應(yīng)的問題。并有去積極參加培訓(xùn),學(xué)到更高級的財務(wù)專業(yè)的知識,讓財務(wù)工作有更高的提升,與此我的工作做的更順利了,基本上這一年的財務(wù)全部都完成了。
這一年我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,比如在做賬表的時候,心思有時候沒有集中,所以賬表第一次不能很好的完成,需要檢查好幾遍才能算成功,別人細(xì)心的就錯誤少,能夠準(zhǔn)確的記錄所有的資金收支情況。對此本人還需提升的地方,也有蠻多的,做事再細(xì)心一點,財務(wù)工作不得有一點馬虎,出點錯誤,都能造成很大的損失。溝通能力還要加強,因為在今年,因為沒有及時與他人溝通,就少算了一筆賬,差點就造成收支不平衡了。
明年,我除了要改善自己工作上的一些方面之外,還要加強對財務(wù)的管理,更要仔細(xì)登記每筆賬的出處,讓公司的財務(wù)更好的被管理,并整理好每月的財務(wù)賬單,錄入財務(wù)系統(tǒng)保存好,方便后續(xù)工作的進(jìn)行。我相信明年做好工作,一定有好的結(jié)果的,在管理財務(wù)時也會更方便的。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十四
20xx年,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,緊緊圍繞全局工作中心任務(wù),服務(wù)于大局,勤勉工作,較好的完成了年初的目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
一、20xx年醫(yī)療保險基金運行情況。
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
3、城鎮(zhèn)職工生育保險。
4、離休醫(yī)療保險。
二、主要工作措施。
1、加強了基金收支環(huán)節(jié)的管理。今年以來,我們在以往的各項財務(wù)制度上進(jìn)一步細(xì)化,加強了基金在收支環(huán)節(jié)上的管理,確保了基金的安全運行。一是基金票據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)銷制度,建立了詳細(xì)的領(lǐng)銷票臺帳。二是征繳基金全部實行銀行代收;所有基金待遇支付通過網(wǎng)上銀行或轉(zhuǎn)帳支付,實行“錢賬分離、管用分開”的管理辦法,做到管賬不管錢、銀行管錢不管賬,確?;鸱忾]運行。三是財務(wù)印鑒嚴(yán)格遵守集中管理,分開保管的原則。網(wǎng)上銀行支付實行二級授權(quán),確?;鸬陌踩?/p>
3、認(rèn)真做好財務(wù)基礎(chǔ)性工作,積極配合好有關(guān)部門的各項檢查。認(rèn)真做好日常財務(wù)核算、辦公用品的采購、內(nèi)部報帳、固定資產(chǎn)的清理登記等工作;基金會計報表編報做到及時、數(shù)字真實、內(nèi)容完整、說明清楚,做好基金的預(yù)決算工作,及時如實反映基金收支狀況。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),籌措各項資金,認(rèn)真搞好預(yù)內(nèi)、非稅、上級財政補助等各項資金的到位工作;加強了財務(wù)檔案管理,特別基金的憑證發(fā)票,雖然資料繁多,我們也都耐心的進(jìn)行了規(guī)范化的裝訂和管理。積極配合好省、市、縣主管部門、審計部門、縣采購辦等單位的各項檢查,對檢查中存在的問題,及時于以改正,由于基礎(chǔ)工作扎實,得到了相關(guān)單位檢查人員的一致好評。
三、下一段的工作打算。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十五
20xx年的工作就在不經(jīng)意間走過去了,在我一年的工作中,像之前二十余年一樣,沒有什么特別大的貢獻(xiàn),只有平凡的工作,平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦,刺激的生活誰也過不了幾天,我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。
時光荏苒,xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為xx集團(tuán)子公司的xx公司,財務(wù)部是xx公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比xx年又邁進(jìn)了一步?;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個方面:
1、作為基層管理者,我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。
2、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
4、在緊張的工作之余,加強團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
1、在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
2、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少,都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
1、按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
3、國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來,評給分的一家公司。
財務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的總結(jié),按說,我們每個追求進(jìn)步的人,免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。xx年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍,精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點,做到細(xì)致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,精細(xì)化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。
財務(wù)工作人員在公司里也算是不錯的職位了,因為公司立足的根本還是財務(wù),我知道了我自己的事情,我也知道了在以后的工作中,我還是會做好這一項工作的。公司的財務(wù)工作做好了,那么其他的事情就不是難題了,只有財務(wù)部門出現(xiàn)了問題,那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!
光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?!皠?wù)實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進(jìn)入角色;
其四、忽略了團(tuán)隊管理,與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高。
“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn)”,時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,作為財務(wù)管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求,與有關(guān)部門進(jìn)行修正。
合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫管理員實施目標(biāo)管理與績效管理,確定目標(biāo),達(dá)成目標(biāo),加強考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。
控制好庫存材料與產(chǎn)品,提高資金的運行質(zhì)量,合理控制資金的使用:
以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作,還有與集團(tuán)搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作,“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn)”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團(tuán)隊精神集思廣益,財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達(dá),蒸蒸日上!
以上發(fā)言,如有不當(dāng),請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十七
在全體同事的共同努力下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下,本著一切為客戶服務(wù)的宗旨,圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,通過扎扎實實的`努力,圓滿地完成了20xx年的工作。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十八
財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用?;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
1。規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進(jìn)的數(shù)量多少,都在購進(jìn)之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2。在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,進(jìn)一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。
(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在集團(tuán)公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余,加強團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者,我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。要以“細(xì)”為起點,做到細(xì)致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。
我覺得人生就是一個不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程,雖然我沒有非常多的社團(tuán)活動以及社會實踐經(jīng)驗,但是在歐洲半年的交換生活讓我成長了不少,我可以熟練的運用英文來與別人交流,并且在書寫方面也能夠得心應(yīng)手,在英文的聽力方面我相信自己還是勝人一籌的,因為歐洲的每個國家居民說英文的口音都非常的不同,但是我能夠很快的適應(yīng)。
對于要做的事情,我喜歡貫注全部的努力和熱情的人,我有很好的執(zhí)行力,但是對于完美的追求又使得我在執(zhí)行的同時不忘記takeinitiatives,讓任務(wù)完成的更接近完滿。
希望我能夠加入貴公司與公司一同成長,共同進(jìn)步。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇十九
是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,反映在憑證、帳簿和報表中,以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時、準(zhǔn)確的反映。
這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點,在生產(chǎn)成本上,按實際發(fā)出原材料計算成本,按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上,采用計件制,有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上,采取分部門核算,隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,加強了費用的管理,節(jié)省了開支。
是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督,保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行,鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等,以保證公司財產(chǎn)不受侵害。
對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價。
是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù),公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策,對公司存在的不合理現(xiàn)象,財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,大部分已被采納。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇二十
年月顛末公司的崗位競聘,我進(jìn)入了公司財務(wù)部。兩周來的專業(yè)實習(xí)給我留下了很深的印象,以下是我的一些心得和體會。
在外人的眼里,管帳工作是個香餑餑,整天和錢打交道,既大權(quán)獨攬又安閑,多好啊!但兩周來的切身體會使我徹底擯棄了這種幼稚的想法。我深刻理解了什么是管帳,管帳不僅僅是一份職業(yè),更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心。同時我也認(rèn)識到要做一個合格的管帳工作者并非我以前想像的那么容易,最緊張的照樣過細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)。
管帳要求很高,容不得半點的馬虎。做賬的時候弄錯的話要改動就很麻煩了,一步錯可能就會導(dǎo)致后面步步都錯,所以管帳工作中細(xì)心就顯得尤其緊張。從一開始的做管帳分錄,到掛號憑證。然后再到掛號賬簿,再是結(jié)賬,對賬,編制報表,裝訂等一系列的工作,此中的酸甜苦辣,只有閱歷過了才真真正正了解到什么是管帳。
財務(wù)工作相對來說是成績感對照少的工作論文參考,因為它的支付和回報不是很配比的。你可以感到到你的支付,然則感到不到回報——公司財務(wù)人員天天加班,然則如果有人問你都做什么了,你會感到很難回答上什么。因為你說了,別人不必然理解和聽得懂!販賣人員可以說,我這個月賣了若干器械;生產(chǎn)人員說,我超額完成了若干;品質(zhì)人員可以說,低落了若干不良率;可是我們財務(wù)人員呢?說:報表完成得很順利?這個月稅務(wù)沒出問題?闡發(fā)出這個月的吃虧的原因是什么?所以,做這個工作必要定力,更必要耐得住寂寞!
財務(wù)工作不但勞碌而且光陰緊迫,因此做好管帳工作必要有很強的責(zé)任心!公司的財務(wù)部并沒有太多人,但必要處置懲罰的事情卻許多。有句話說道,遲到的公道是不公道的,同樣,遲到的財務(wù)報表也是沒故意義的。如果你過了1個月才把上個月的報表搞出來,又或者把闡發(fā)申報遞交了,盡管是異常翔實和精確的,然則對經(jīng)營沒有任何贊助!這便是為什么那么多財務(wù)人員天天加班的原因。
一個好的財務(wù)人員,往往必要在默默無聞的平凡工作中充分施展本身的專業(yè)能力和智慧,不只能為企業(yè)管好財,也能為企業(yè)創(chuàng)造財富。
盡管財務(wù)工作有壓力,然則只要我們盡力學(xué)習(xí)、敬業(yè)工作,我想這種壓力會釀成匆匆使干好這份工作的動力,使我們在財務(wù)工作上作出造詣,為公司的將來成長作出供獻(xiàn)。
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇二十一
時光飛逝如雷電,轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,這一年里,經(jīng)歷了世事的變遷,環(huán)境的變化,從千里之外的江南水鄉(xiāng)回歸到紅葉漫山的巴蜀故里;工作上從鋼筋混凝土的建筑行業(yè)到價值核心體系的金融行業(yè),是一次轉(zhuǎn)變,更是一次飛躍,是個人能力提升的機遇,也是適應(yīng)能力的考驗。進(jìn)入開元汽車3個月的時間,經(jīng)歷了面試、學(xué)習(xí)、入司、培訓(xùn)、成為試用員工,在中心領(lǐng)導(dǎo)及省公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、各位同事的幫助下、自己不懈的努力和對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度下,較圓滿地完成了各項工作,同時自身素質(zhì)及能力也得到了相應(yīng)提高。為在來年的工作中更上一個臺階,現(xiàn)對20xx年的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行總結(jié)。
作為開元汽車新入職不久的一名基層財務(wù)人員,我始終把學(xué)習(xí)放在第一位,隨著學(xué)習(xí)的深入,我意識到自己在工作中還有很多不足的地方,比如十一月份的憑證填制及月末結(jié)賬就存在很多問題,后來在中心及省公司人員的耐心指導(dǎo)下才得以糾正并順利完成財務(wù)報表。回想主要原因還是由于自己不夠細(xì)心及業(yè)務(wù)知識不熟練,同時對各項最新的規(guī)章制度不熟悉。通過上次結(jié)賬我認(rèn)識到自己的學(xué)習(xí)不夠主動,而且學(xué)習(xí)范疇不均衡、不全面。學(xué)習(xí)是為自己以后在工作中更好的運用,做什么事必須從點滴抓起,在工作中在遇到問題,不應(yīng)該想是怎么逃避,而是去尋找解決的辦法。在今后,我將更加注重學(xué)習(xí)的全面性,將理論應(yīng)用于實踐,使學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,取得更大的進(jìn)步。
20xx年我主要負(fù)責(zé)審核費用報銷單、審核出納填制的記賬憑證及其原始憑證;計提工資、折舊、待攤費用攤銷;結(jié)轉(zhuǎn)各項收入;計提各種稅金;進(jìn)行月末損益結(jié)轉(zhuǎn);erp中審核保險手續(xù)費,編制財務(wù)報表;填制各種納稅申報表;月末對出納現(xiàn)金盤點進(jìn)行監(jiān)盤;根據(jù)銀行對賬單核對出納填制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表,保存銀行對賬單并于年末裝訂成冊;保管會計憑證、賬簿、報稅資料等會計檔案;發(fā)送或接收內(nèi)部往來單據(jù),生成內(nèi)部往來記賬憑證,erp中填制或接收內(nèi)部轉(zhuǎn)賬通知單、填制單位包干費用執(zhí)行情況表,嚴(yán)格控制包干費用不超支、填制各種內(nèi)部考核報表、計算核對單位分期回款率。計算核對備品回款率、開元erp中核對保險手續(xù)費。核對保險手續(xù)費營業(yè)收據(jù)統(tǒng)計表、內(nèi)部往來核對、協(xié)同業(yè)務(wù)人員與客戶或其他單位核對有關(guān)賬目、納稅申報、整理、裝訂記賬憑證、打印年度賬簿、協(xié)助出納劃卡收取客戶各種款項、協(xié)助出納填制與借記卡、銀聯(lián)pos有關(guān)的記賬憑證等工作。
開元基層財務(wù)人員從收款期就開始繁忙起來,20號左右開始查款、收款、做賬、到月底要做月末賬務(wù)處理,結(jié)賬前核對工作,緊接著出報表、檢查報表、報送報表,報表出完要整理裝訂憑證,憑證裝訂完要檢查是否合規(guī),填內(nèi)控合規(guī)自查手冊,并對不合規(guī)項目整改,基本上從20號到次月十幾號都比較忙,財務(wù)收款得十分細(xì)致認(rèn)真,稍不小心就會出錯,劃pos也要仔細(xì)檢查核對,因劃款錯誤或刷pos錯誤不斷會給后續(xù)工作帶來很大麻煩,還會受到嚴(yán)厲處罰,所以工作得嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,而且汽運單位財務(wù)人員首先是業(yè)務(wù)人員,財務(wù)還要協(xié)助做業(yè)務(wù),事情比較雜,在做好財務(wù)同時,要幫忙做好業(yè)務(wù)。所以我們不斷培養(yǎng)自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的習(xí)慣,我們不斷嚴(yán)格要求自己,提升自己,為開元財務(wù)工作貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
財務(wù)是一個企業(yè)的核心崗位,在開元財務(wù)崗位尤其顯得重要,有單位經(jīng)理和兩名財務(wù)人員是新單位開業(yè)的前提條件,合規(guī)檢查中財務(wù)合規(guī)是一項重要檢查內(nèi)容,開元的財務(wù)比較規(guī)范,要求比較細(xì),只有具有敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和不斷學(xué)習(xí)精神的人才能做好開元財務(wù)工作。
回顧過去一年的工作,雖然在各方面都取得了一定的成績,但感到自己的學(xué)習(xí)主動性還不夠。20xx年我將按照中心的總體目標(biāo)要求,積極主動地加強學(xué)習(xí)來不斷提高自身素質(zhì)以適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形式、新挑戰(zhàn)、新問題。
機會都是留給有準(zhǔn)備的人,任何事情的成功都離不開周詳?shù)臏?zhǔn)備,雖然我們巴中開元是新店,大部分員工也都沒有什么工作經(jīng)驗、但我相信在單位經(jīng)理的帶領(lǐng)下我們?nèi)w員工都會以全新的面貌,充沛的精力迎接每一天的挑戰(zhàn)。相信經(jīng)過我們所有人的努力,來年,我們會做得更好!
勞教所財務(wù)科個人總結(jié)篇二十二
隨著年齡的增長和各種工作經(jīng)驗的增多,文秘網(wǎng)我對我個人在x工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務(wù)窗口,我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知,朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的,我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要達(dá)到二三百筆。接待的顧客二百人左右,因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,嚴(yán)格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進(jìn)行實際操作。一年中始終如一的要求自己,在我的努力下,20xx年我個人沒有發(fā)生一次責(zé)任事故。在我做好自己工作的同時,還用我多年來在儲蓄工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志,同志們有了什么樣的問題,只要問我,我都會細(xì)心的予以解答。當(dāng)我也有問題的時候,我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能,我心里有一條給自己規(guī)定的要求:三人行必有我?guī)?,要千方百計的把自己不會的學(xué)會。想在工作中幫助其他人,就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。我有渴望學(xué)習(xí)新知識的熱情,在每一次行里發(fā)展新業(yè)務(wù)的時候。只要需要有人在單位加班,我都是頭一個站出來。不論加班到幾點,我都從來沒有任何怨言。因為我知道,這也是單位領(lǐng)導(dǎo)對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的機會,做好各項新業(yè)務(wù)的測試工作,不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下,我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。
我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里賈琳同志說的:是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所情況的其他同志講,從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關(guān)系如此融洽的。不論是工作上,還是生活上,同志間都象一家人一樣,從沒有一點矛盾,如果有意見也是工作上的不同,這樣的意見就意味著工作水準(zhǔn)的不斷提高。我一直認(rèn)為我這個人的先天性格決定了我非常適合在儲蓄做,因為我的脾氣非常好,而且隨著工作月歷的增加,做事也越來越學(xué)會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務(wù)態(tài)度,我堅持以青年文明號的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。因此我工作到現(xiàn)在,從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候,我也能把客戶不明白的事情解釋清楚,最終使顧客滿意而歸。
x位于城鄉(xiāng)結(jié)合部,有著密集的人口。在儲蓄所的周圍還有好幾所大學(xué)與科研所。文化層次各不相同,他們每天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細(xì)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,細(xì)微化,平民化,生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經(jīng)常會有外地來京的務(wù)工人員來辦理個人匯款,有的人連所需要的憑條都不會填寫,每次我都會十會細(xì)致的為他們講解填寫的方法,一字一句的教他們,直到他們學(xué)會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,以便下次再匯款時真寫。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候,他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額,為什么還要這么熱心的去做,我這里用x另處一名同志的話來解釋。“他們來北京都不容易,誰都有不會的時候,幫他們是應(yīng)該的?!蔽艺J(rèn)為用心來為廣大顧客服務(wù),才是最好的服務(wù)。當(dāng)我聽到外邊顧客對我說:你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農(nóng)行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興,那并不光是對我的表揚,更是對我工作的認(rèn)可,更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工和經(jīng)驗,共同進(jìn)步。征取更好的工作成績。
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