10.總結(jié)是對過去所做工作效果的總體評價(jià)和總結(jié)寫一篇完美的總結(jié)需要我們有一定的觀察、分析和概括能力。下列總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和角度的思考，幫助您更好地撰寫總結(jié)。
員工測評通知書篇一
尊敬的______先生/女士：
您好!
首先感謝您對我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：______部門______崗位，請于20___年___月___日上午九點(diǎn)到公司人力資源部報(bào)到。
現(xiàn)就報(bào)到事宜通知如下：
一、您將與公司簽訂時(shí)間為___年的勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，試用期為___月;。
二、您試用期工資為稅前___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為稅前___元/月;轉(zhuǎn)正后工資包括崗位固定工資和浮動(dòng)工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉(zhuǎn)正后的定崗定級和崗位性質(zhì)確定，轉(zhuǎn)正后工資中的浮動(dòng)工資發(fā)放按公司和部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.本通知;。
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質(zhì)證書的原件或復(fù)印件;。
3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復(fù)印件;。
4.流動(dòng)人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。
5.二級以上醫(yī)院合格的體檢報(bào)告;。
6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。
請您在約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)!您與公司的勞動(dòng)關(guān)系在報(bào)到并訂立書面勞動(dòng)合同后生效。如您未能按照約定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，請致電招聘負(fù)責(zé)人協(xié)商變更報(bào)到時(shí)間。未經(jīng)確認(rèn)的逾期報(bào)到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入______公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會(huì)提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!
______有限公司。
人力資源部。
20__年__月__日。
員工測評通知書篇二
自年未上班，已形成曠工，為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班?，F(xiàn)委派、送復(fù)工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果自負(fù)。
特此通知！
單位（蓋章）年月日。
員工簽收（回執(zhí)）。
本人已于月日收到揚(yáng)州海川船業(yè)有限公司《限期復(fù)工通知書》。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：
接收人：
送達(dá)時(shí)間：
員工測評通知書篇三
公司的實(shí)習(xí)員工試用期滿需要轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正也是有轉(zhuǎn)正。
通知書。
的，下面本站小編給大家?guī)韱T工轉(zhuǎn)正通知書范文，供大家參考!
先生/小姐：
經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門，職位，轉(zhuǎn)正日期自年月日起，轉(zhuǎn)正薪資為級(元/月)，另。
經(jīng)公司考核后決定，延長你的試用期，自年月日至年月日止，薪資為。
經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請?jiān)谀暝氯涨稗k理離職手續(xù)。
備注：
收到“試用期滿通知書”簽收：
×××有限公司。
人力資源部。
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________。
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________。
3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實(shí)施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部。
女士：
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級別調(diào)整為級，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。
這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部。
員工測評通知書篇四
員工自20xx年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運(yùn)營情況，根據(jù)公司運(yùn)營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);。
2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營情況調(diào)配公司所屬車輛;。
3、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及運(yùn)營狀況;。
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;。
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;。
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;。
7、協(xié)助其他工作。
二o一x年二月四日。
員工測評通知書篇五
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人___，200元;。
2.事故間接責(zé)任人___、___，各100元;。
3.__經(jīng)理、__副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
__有限公司。
____年_月_日。
員工測評通知書篇六
先生/女士：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務(wù)工資：________交通補(bǔ)貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實(shí)施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
員工測評通知書篇七
尊敬的 （先生女士）：
您好！
我們真誠地邀請您于 年 月 日到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，電話： xxxx 。電子郵箱：xxx 。聘用條件：
1、職位名稱：您的直接上級是： ；
2、合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月，節(jié)假日順延期限；
3、薪酬構(gòu)成：工資獎(jiǎng)金
（1）工資：您的工資為稅前人民幣 元月，其中試用期工資 元月，工資每年支付 個(gè)月。
（2）獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：a）社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分；b）個(gè)人所得稅；c）其它應(yīng)扣款。
4、福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的`公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。入職須知：
1、《入職通知書》的回復(fù)：請您收到《入職通知書》后必須于年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部 報(bào)到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》失效。
2、報(bào)到遞交的材料：請?zhí)峁┡c原單位解除勞動(dòng)合同證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動(dòng)合同的簽訂：自報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動(dòng)合同資格，我公司將與您變更勞動(dòng)關(guān)系或不予錄用。
4、社會(huì)保險(xiǎn)辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級后為您辦理 市社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點(diǎn)： 。工作環(huán)境：xxx 。
6、作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周 天，每周工作平均不超過 個(gè)小時(shí)，周 至周 上班。冬季工作時(shí)間為 - ， - ；夏季工作時(shí)間： - ， - ，周 休息。（注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行）。
7、工資發(fā)放：公司采取 銀行代發(fā)制，每月 日前發(fā)放上月工資（工資結(jié)算周期為每月 日至次月 日）節(jié)假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦 市 銀行卡，并將卡號報(bào)人力資源部辦理登記備案手續(xù)；由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請勿向他人透露。
8、入職后請認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動(dòng)關(guān)系。歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌！ 有限責(zé)任公司（蓋章） 年 月 日請認(rèn)真閱讀此通知書，并親筆簽名，以便進(jìn)行下一步工作。本人已知悉公司《入職通知書》的內(nèi)容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執(zhí)行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
本人簽字：
身份證號碼：
年 月 日
員工測評通知書篇八
先生/小姐：
1.您的入職報(bào)到日期為：年月日。
1.試用期滿時(shí)提報(bào)轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后，請?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請書。
2.轉(zhuǎn)正后，人力資源部會(huì)發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書》，此為員工薪酬變動(dòng)的真實(shí)記錄，請妥善收存。
特此通知!
員工測評通知書篇九
尊敬的先生/小姐！
入職時(shí)間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信x公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長期發(fā)展和成長的機(jī)會(huì)。其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件；
3、勞動(dòng)手冊（上海戶口需提交）；
4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件（外地戶口）；
5、退工單（或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明）；
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件（如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書）
1、崗位名稱；
2、薪資待遇（以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi)）
1）試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
x公司
20xx年月日
員工測評通知書篇十
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通知范文怎么寫?下面本站小編給大家?guī)韱T工曠工。
通知書。
范文，供大家參考!
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠辦。
xx年xx月xx日。
xxx。
我公司與你于xx年月日簽訂了。
勞動(dòng)合同。
雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為還給公司造成了損失本公司決定將你辭退終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)接到本辭退通知后你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
此致
xxx有限公司。
生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司。
規(guī)章制度。
并導(dǎo)致流水線滯留影響生產(chǎn)經(jīng)公司研究決定給予記曠工四小時(shí)4小時(shí)*3=12小時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)核算從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。
制衣辦公室。
20xx-1-27。
員工測評通知書篇十一
__________（員工工號：______）：
你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項(xiàng)原因，根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月。
員工測評通知書篇十二
女士：
我公司與你簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工測評通知書篇十三
尊敬的先生/小姐入職時(shí)間：
通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動(dòng)人心的事業(yè)的一員，我們相信xxx公司會(huì)給優(yōu)秀的員工提供一個(gè)長期發(fā)展和成長的機(jī)會(huì)。其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報(bào)到手續(xù)。
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;
3、勞動(dòng)手冊(上海戶口需提交);
4、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件(外地戶口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關(guān)證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)
1、崗位名稱;
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內(nèi))
1)試用期薪資為，轉(zhuǎn)正薪資為：
員工測評通知書篇十四
物業(yè)部員工(身份證號碼：)：
鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
員工測評通知書篇十五
___同志，您好。
您已經(jīng)通過我公司錄用考核，被我公司___部門聘用，聘為__員(師)。月薪(年薪)_____元。試用期__月。自聘用之日起簽訂_年期勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。
請于____年__月__日前來公司報(bào)到(如未能按時(shí)報(bào)到者本公司將不再予以聘用)。報(bào)到時(shí)請攜帶學(xué)歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。
報(bào)到時(shí)保留好交通費(fèi)用單據(jù)，單位將予以報(bào)銷。
_______公司。
員工測評通知書篇十六
先生/女士：
你入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。
你已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。
xx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
員工測評通知書篇十七
通知，是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。下面本站小編給大家?guī)磙o退員工。
通知書。
供大家參考!
________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除。
勞動(dòng)合同。
的處理。
現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
_________有限公司。
______年___月___日。
_____：
我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過程中，由于：
1、__________________。
2、__________________。
為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
______(員工)：
經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。
________公司。
____年____月____日。
員工測評通知書篇十八
尊敬的xx：
非常榮幸地通知您已從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出即將成為xxx (以下簡稱“公司”)中的一員!我們非常欣賞您的背景和您的專業(yè)知識，相信您的智慧和過往的優(yōu)秀經(jīng)歷將會(huì)幫助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我們共同卓越成長!
一、任職崗位：
二、崗位職責(zé)：
三、薪酬福利：
1、您的每月固定工資為xx元(是實(shí)際發(fā)放的工資金額,社保全部由公司按照城鎮(zhèn)最低標(biāo)準(zhǔn)繳納)。
2、您的勞動(dòng)合同期限為xx年，合同期中含試用期xx個(gè)月，試用期工資xx元(稅后)。工資、獎(jiǎng)金、提成均為稅前金額，國家規(guī)定的相關(guān)稅費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。
3、其他：參照公司相關(guān)制度執(zhí)行(獎(jiǎng)金及福利)
4、公司實(shí)行嚴(yán)格的薪酬保密制，請您對上述數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，違者將解除勞動(dòng)關(guān)系。
5、本公司的工作時(shí)間為星期一至星期五。加入xx后，公司要求您遵守公司的一切有關(guān)政策和規(guī)定;您不允許為其他公司做兼職工作或從事與本公司利益發(fā)生沖突的商業(yè)活動(dòng)。關(guān)于您的入職事宜：經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于xx，屆時(shí)請攜帶以下材料到公司(地址：xx)
歡迎您加入大家庭，祝一切順利!
xx年xx月xx日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/13314198.html】
