世界是多姿多彩的，人類在探索世界、認識自我過程中產生了無數(shù)思想和觀點。寫總結時，我們還應該注意語言的流暢性和條理性，使讀者能夠更容易理解和接受。閱讀這些總結范文有助于我們了解總結的結構和內容要點。
和員工見面會發(fā)言篇一
――致入職新員工 親愛的新朋友們：
大家好！看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心！歡迎你們！
目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學、臨床為一體的'傳統(tǒng)國學醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天；用青春和理想，譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀念意義的一天，因為它是你們人生起點的新的里程碑。醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才，希望大家把握機會，快速成長。
同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想；相信你們能很快適應環(huán)境，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設添光彩！
此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”――從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家！
順祝大家一帆風順，前程遠大！
和員工見面會發(fā)言篇二
各位領導、老師、同學們：
大家晚上好，首先做個簡單的自我介紹，我叫馮朝，擔任副會長一職。感謝大家能抽出時間來到今天的新會員見面會！也歡迎11級的新同學加入我們計算機協(xié)會，你們的`加入為協(xié)會的發(fā)展注入了新的血液與力量，你們是協(xié)會下一屆的新生力量。我們協(xié)會從07年建立，發(fā)展到現(xiàn)在已經歷經四屆，協(xié)會在一點點的提高，一步一步完善。從協(xié)會建立我們就以為全院同學服務、提高自身計算機水平為最終目標，在為同學們解決問題的同時也幫助同學們了解和提高對計算機的認識。
下面我說一下我們協(xié)會的培訓計劃：
初定每個星期進行兩次培訓，將會員分為兩批培訓，關于具體教學地點，到時候會通知大家，在這里希望學?？梢蕴峁└嗟臈l件，充分利用學校的教學設施，學到更多的知識。
一、計算機基本元件組成、臺式機組裝；（指導老師：譚曉東老師）。
二、如何安裝計算機系統(tǒng)以及重裝系統(tǒng)；（由協(xié)會理事指導）。
三、microsoftword、powerpoint、excel辦公軟件使用；（由協(xié)會理事指導）。
四、計算機基本維護與維修知識；（由譚曉東老師、協(xié)會理事指導、義務維修實踐）。
五、圖片處理軟件potoshop基本使用;（由協(xié)會理事指導）。
六、網(wǎng)站建設；（由協(xié)會理事指導，主要使用協(xié)會網(wǎng)站建設視頻教程）。
最后希望大家在計算機協(xié)會可以學到真正有用的知識，大家在一起可以相處的愉快，也希望協(xié)會可以做的越來越好。
我的講話到此結束，謝謝大家！
和員工見面會發(fā)言篇三
各位新人：
你們好!
我是生產管理部質檢中心負責人，11月來公司實習、7月簽合同成為正式員工。作為比你們稍微老一點的新員工、以一個剛剛過來的過來人身份和大家分享一下我的成長心得!
我主要說四個方面的內容：
第一點：重新定位、然后努力工作。
我記得，我進入班組的第一次聚餐，在飯桌上，班長不止一次的強調，“咱是干技術活的，至少在這幾年內要安下心來搞技術，其他的什么都別想”，其實，我在大學里是學生會的部長，官不大，但也不小吧，至少不是每個人都當部長的，班長就是怕我飄飄然、一再給我這么強調。今天在座的，肯定有很多在學校是當官的，我想說的是，大家一定要有歸零的心態(tài)，現(xiàn)在來到萬華工作，一切都是新的開始，找準自己的定位，然后努力工作!
在開始第二點之前，問大家一個問題，咱們萬華人是什么?問題有點大喔、、人才啊、、我們能說會道、善于表達自己的觀點，我們用心的傾聽自己的心聲和別人的意見，請大家說，咱萬華是什么?團隊!這就是我要說的第二點，在聽和說中，和你的團隊處好關系，你的寢室、你的班組、你的工序、部門還是什么臨時的團隊，我相信不用我多說，大家都明白團隊制勝的道理!
去年年初的時候，我們部門將英語學習作為學習成長方面的重點，有一天，主任說，英語好的幾個人去開個會討論一下全年英語學習計劃，我就假裝自己英語很好，于是就去了，可能我裝的比較好，表現(xiàn)的比較積極，于是部門的英語活動就交給我負責了，這樣，我就抓住了鍛煉自己的機會。當然，也不能僅僅是假裝，沒有行動的假裝就變成真吹了，我假裝自己英語很好，這就相當于對外界許下了一個公眾承諾，我已經把自己以這樣一種形象推銷出去，那就得努力使自己達到這個高度，這就需要在私底下悄悄的努力，這樣壓力、動力一下子就都有了!一年下來，活動也都還算圓滿，鍛煉了自己，也豐富了大家!萬華的舞臺很大，只要你站出來!
第四點，分享一下喜歡的一句話：身體與靈魂有一個要在路上。就是說，不能出去旅游看世界的時候，就多讀書，投資脖子以上的部分，不斷充實自己!
最后，不管是學習、工作還是生活，從來都只是開始、沒有結束，我們，一直在路上!
祝愿大家在萬華學習工作生活一切順利!
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和員工見面會發(fā)言篇四
尊敬的各位領導、各位20xx屆新同事：
大家下午好！
我是xx營銷事業(yè)部20xx屆xx訓練營的帶隊隊長xxx，今天非常榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言。首先請允許我代表20xx屆全體員工向這一年來辛勤培育和指導我們成長的各位領導致以最衷心的感謝，謝謝你們！我還要代表20xx屆全體畢業(yè)生對剛入公司的所有20xx屆新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們！
看到各位，我想到了一年前的我們。一年前，我和你們一樣，對xx充滿了好奇；對營銷充滿了渴望；一年前，我也和你們一年，內心會有些許迷茫；但是，今天站在這里，就在此時此刻，作為一名工作一年的畢業(yè)生，我告訴大家，你只要保持一顆激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于實踐，一定會取得進步與成長！我要告訴大家，xx是一個承載夢想的地方，只要超越自我，就能進取高遠！xx是一個沒有天花板的舞臺，只要付出就有回報；xx是一個展示自我的一個平臺，只要用心演繹，攻堅克難，不斷進取，你就會收獲成功的喜悅。
我們xx營銷事業(yè)部有指導大學生職業(yè)發(fā)展的導師制度，有針對培養(yǎng)大學生建立的xx展翼訓練營。在這里，你可以學到為我們而準備的精品課程，你可以飛揚你的青春、張揚你的個性，在這里，你會結識一輩子的兄弟戰(zhàn)友，你會留下人生最難忘的經歷和最美好的回憶！
下面我就這一年的工作心得體會和大家做以下分享：
一、營銷知識的積累與市場推廣能力的提升。
體驗決定深度，知識決定廣度。這一年，從入司時最初的對銷售知識不懂，一臺電視都不知道怎么賣，到掌握了基本的家電銷售技巧，可以銷售電視；從一開始的跟隨集體執(zhí)行活動方案，到已經能夠領導團隊組織策劃一場促銷活動；從自己接受一輪一輪的培訓和實踐，到培訓別人和指導別人實戰(zhàn)。這都是不斷積累營銷知識的階段，不斷體驗市場推廣的過程。一路走來，我對營銷有了一定的了解，也對市場有了一定的把控。相信現(xiàn)在，不管是城市市場還是農村市場，我們xx訓練營的同事們都能基本把握消費者的心里，掌控市場推廣活動的每一個環(huán)節(jié)，做好本職工作。
二、人生閱歷的增長。
讀萬卷書不如行萬里路。在xx的短短一年工作，我走過了中國的大大小小10多個城市，下昆明，戰(zhàn)長沙，轉徐州，奔赴哈爾濱，經歷了各個城市市場不同渠道的競爭的激烈，體驗了每個地縣市場各個家電品牌競爭的殘酷，知道了“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”這句話的真正意義。市場營銷是沒有絕對的第一，只有我們一起夯實基礎，細心準備，講策劃，重執(zhí)行，不斷努力，不斷開拓，輔之以營銷一線戰(zhàn)士的霸氣，定能笑傲市場。
三、職業(yè)心態(tài)的養(yǎng)成。
心態(tài)決定命運，氣度影響格局！作為剛入司的大學生，我們要做好從學生到職業(yè)人心態(tài)的改變。無論這一年你面臨多大的困難，取得多大的成績，一定要保持一個良好的心態(tài)。在失敗面前不氣餒，在成功面前不驕傲。無論成敗與否都要反思過程，總結經驗，爭取下次做的更好。告訴大家，在我記憶中最深刻的不是取得多少次成功，而是失敗的那一次。有時候失敗一次也未嘗不可，他帶來是絕地反擊。有時候我們不是在為自己爭取什么，而是在為團隊作戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)，為尊嚴而戰(zhàn)！有時我們改變不了環(huán)境，可以適應環(huán)境；我們改變不了過去，可以改變現(xiàn)在；我們不能預知明天，但可以把握今天；朋友們，我們所從事的營銷事業(yè)就像一場沒有終點的馬拉松比賽，不斷有人加入，有人退出，只有不斷超越自我，才能取得這場馬拉松比賽的最后勝利！
20xx屆的同事們，曉東工作一年時間，閱歷尚淺，沒有過多的經驗與大家分享，但我最后想說的是，我們從大學畢業(yè)邁入xx的那一刻起，我們都有了一個共同的名字—xx；從那一時起，我們這些人骨子里都流淌著xx的血液；今后，無論你身在何地，心在何處，你永遠改變不了這個鐵錚錚的事實，我們是xx人！
20xx屆的新同事們，作為xx的營銷戰(zhàn)士，我們要有狼性、有激情、敢創(chuàng)新、重執(zhí)行，讓我們一起，做狼，做群狼，做一群甲冠天下的狼，面對競爭激烈的家電市場，面對各個品牌的飛機大炮，我們敢于亮劍，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡！
最后，祝各位領導工作順利，身體健康，祝各位20xx屆新同事事業(yè)有成，前程似錦，祝愿我們的xx，揚帆遠航，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
和員工見面會發(fā)言篇五
尊敬的各位新同事：
大家好！今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表南京安吉名杰汽車銷售服務有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也是我們人生當中又一個新的起點。公司銷售、售后的各個項目也即將全部啟動，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當中，盡快熟悉本職工作，充分利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。
目前公司還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我，各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下，也算是對各位的期望。
現(xiàn)在的這個社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司，在金錢之外，情義二字更值千金，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這里，我希望是因為公司提供的這個比較好的發(fā)展平臺，我更希望是通過這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來說，珍惜工作的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗的激情，珍惜我們因為工作而相知相識的緣分，并讓這份緣分陪伴我們，我想這就是我們的情分。
忠誠是什么？我認為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協(xié)力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在現(xiàn)如今激烈的市場競爭當中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們取得成功的根本準則。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到不久以后的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作當中，無論遇到多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，一定可以迎來美好的明天。
任何人做事都必須要擔負責任，父母對子女有養(yǎng)育的責任，子女對父母有贍養(yǎng)的責任，每個公民對社會有必須要承擔的責任和義務等等，責任是人的.生存之本，對公司來說要發(fā)展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成，但是不能夠因為是小事就去敷衍應付或輕視懈怠。工作當中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從來不認為他們做的是小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作的負責。
我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4s店，將立足于特色的服務，依托集團的優(yōu)勢，力爭用一年的時間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢想的實現(xiàn)，讓每個人在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想。
最后我希望在今后的工作中，各位能夠盡快的融入環(huán)境，落實公司的各項制度，適應公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任心的人，一個能夠實現(xiàn)自我夢想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務有限公司實現(xiàn)我們共同的夢想。
謝謝！
和員工見面會發(fā)言篇六
本周四中午12:30，我們三余讀書社的全體社員，在教學樓參加了“新老社員見面會”。本次活動的主要目的是為了加強新老社員的相互了解以及新社員對本社團的了解。本次活動由我主持，我對本次活動做了一下總結:。
一、活動前的準備工作。
本次活動是我們社團的第一次活動，在本次活動中，我們做了許多的準備工作。其中最重要的一項準備工作就是向學校的各個班級發(fā)放招新的通知，希望招到更多熱愛讀書，積極向上，思想道德良好的社員。根據(jù)活動方案的安排，在開學前，就要求從社長到助理必須每人做一個自我介紹。而新社員盡量讓他們每人做一個自我介紹。到最后管理層方面都完成了自我介紹，新社員中有九人完成了自我介紹的ppt。除了此項準備工作外，我們還為每位社員準備了一個記事本，供大家記錄社團每次活動的“妙語擷英”和社團相關的事宜。在三位副社長的協(xié)助下，在活動當天我們總共收取了35位社員的社團經費，有幾位同學因為沒帶錢和沒零錢找，所以沒有繳納社團經費。
二、活動的進行情況。
本次活動共有四十多人參加，其中新社員有十幾位，在活動進行時，為我們的活動增添了不少的精彩畫面。1、活動開始時，首先由我們的指導老師朱老師為大家講解了李開復博士在《做最好的自己》一書中提到的“用勇氣接受可以接受的事情，用胸懷接受不可以接受的事情，用智慧來分辨兩者的不同”，從而引領大家通過不斷的改變，讓自己做到“最好的自己”。2、緊接著就是管理層的自我介紹，從社長到助理，我們分別介紹了各自的基本信息和主要職責，希望能夠較快的融入到新的社員當中去。3、再接著就是新社員的自我介紹，首先由做了ppt的新社員上臺進行自我介紹，然后由沒有做ppt的社員，上臺進行自我介紹。在此環(huán)節(jié)，新社員的'自我介紹風格各異，同時也讓我們看到了新社員身上一種積極的精神面貌。4、本環(huán)節(jié)本是一個相互認識的活動，由于時間關系，所以我們直接跳轉到了《學習三余讀書社章程》的環(huán)節(jié)上面，本環(huán)節(jié)主要由我來為大家一一的解讀本社團的章程，從而讓大家更多的了解到本社團的一個規(guī)章制度。5、最后由我們的指導老師朱老師給大家講解了周小結自查表的統(tǒng)計方法，然后就是為我們講解了當天活動的所發(fā)的講義，為大家說明了閱讀書籍的重要性。
三、活動的優(yōu)點和不足以及下一步的努力方向。
本次活動的優(yōu)點主要表現(xiàn)在各位新老社員的積極配合下，以及副社長、秘書、助理的協(xié)助下，才能使活動完美的完成。在自我介紹上，新社員表現(xiàn)的落落大方，充分的展現(xiàn)了自己。
本次活動的不足表現(xiàn)在活動時間的拖延上，耽誤了大家上課的時間。這是以后活動中，尤其注意的一點。還有一點就是ppt上的一點小小的漏洞，沒有考慮到臺下觀眾的感受。
這是一個不斷追求進步與和諧的社團，這是一個需要不斷閱讀和不斷提升自己的一個社團，這是一個為大家提供的一個平臺，所以在以后的工作中我們會帶領更多的同學加入到我們的隊伍當中，共建書香校園。
和員工見面會發(fā)言篇七
大家好！
今天能在這里發(fā)言，我感到誠惶誠恐，因為我在教育教學工作中并沒有取得令人嘖嘖稱贊的好成績，只能算是正在努力中。下面，我就班門弄斧，針對自己的具體工作分四個方面跟大家交流一下。
一、班級管理方面。
針對孩子們的不同情況，我靈活利用學校生生結對的方法，把學生進行分組，讓每個優(yōu)秀生都找到自己的幫扶對象，讓每個學困生都找到自己要學習的榜樣，同時發(fā)揮班干部、值日班長、衛(wèi)生監(jiān)督員、噪聲監(jiān)督員、路隊監(jiān)督員以及小組組長、衛(wèi)生小組組長等人的作用實行分層級的班級管理方式。同時，每兩周班里會進行總結，實行個人評價與小組評價相結合的方式，為某個方面表現(xiàn)突出的學生或者小組頒發(fā)“表揚信”，之后五張表揚信可以換一張獎狀。對于打架、罵人、不完成家庭作業(yè)的學生當次一律不給任何表揚信。這樣，就大大地調動了孩子們各方面表現(xiàn)的積極性，也使得班主任工作順理成章地進行著。
二、學困生培養(yǎng)方面。
我班楊金楠、楊金昊、李雨歡、張志杰、張子健、張佳良、穆俊美、楊苗、馬得清等同學，學習基礎差而且缺乏興趣，課上聽講不認真，家庭作業(yè)基礎題也經常不做，提起學習他們就露出一張苦瓜臉，低頭不語。
曾經我要求他們每天都把家庭作業(yè)交給我檢查，一有不完成我就批評?？墒呛髞砦野l(fā)現(xiàn)他們都能寫完，但是卻都是亂寫，沒有幾個做對的。之后還是伊校長點醒了我，伊校長說：“不一定因為怕你，他們就會愛上學習。小孩子都好表現(xiàn)，你要為他們創(chuàng)造機會，讓他們展示自己學習方面的優(yōu)勢，慢慢樹立學習的自信心，這樣他們就會產生學習的興趣，學習成績自然就會變好?！?/p>
于是，我安排張子健、楊苗、穆俊美分別去教張佳良、李雨歡、王津鑫把字寫工整，安排楊金楠、李雨歡、張志杰去檢查背誦沒通過的學生，安排楊金昊、張佳良、馬得清檢查生字認讀情況。一段時間下來，我發(fā)現(xiàn)這些學困生課間時間經常去做自己的工作，而且工作中一直非常認真，對待同學也很有耐心，經常得到同學的稱贊。我也經常用摸摸頭、豎起大拇指、投以贊許的目光、口頭表揚以及發(fā)表揚信等方式鼓勵他們。這以后，每天都能看到他們燦爛的笑容了。
與此同時，我也精心為他們挑選了“同桌”，也就是幫助他們的人，條件是必須學習成績好、樂于助人、到校較早，最重要的是必須兩人合得來。這就充分地發(fā)揮了定位式管理方式的優(yōu)勢。當然，光靠這一個優(yōu)秀生也是不行的，也要調動他們組里其他人多多幫助他。有時候，也有學生不愛幫助別人，于是我就引導他們想一想是不是自己教過別人的知識比沒教過別人的要記得牢，同時強調孫校長培訓一三五時的那句話：“美國學者、著名的學習專家愛德加·戴爾首先發(fā)現(xiàn)并提出的學習金字塔理論：“教別人”或者“馬上應用”，可以記住90%的學習內容。”這樣，孩子們教別人的積極性就更強了。課上課下我會經常提醒誰去幫幫誰，或者誰去找誰幫一下，于是班里形成了主動關注需要幫助的學生、你幫我我?guī)湍愕牧己蔑L氣。
漸漸地，這些學困生課上聽講認真了，發(fā)言更主動了，有什么不會的問題主動尋求幫助了，家庭作業(yè)做得認真了，到校時間更早了，考試成績也進步了，最難得的是他們變得更加懂事了，待人有禮貌，課間不打鬧，上課不遲到。看著我的.所有學生都快樂地、健康地成長，是我作為教師最大的幸福。
三、教學方面。
在學習跨越式創(chuàng)新理念之后，我更加明確了語文教學的三個方面：通過課文學習語文的基礎，通過大量閱讀拓寬視野，通過寫話強化語言運用。下面，我就結合這三個方面說說自己的具體做法：
（一）狠抓基礎。
1、課前預習：我要求學生做到課文讀3遍，生字會認會組詞，用自己的話說說課文寫了什么內容，自己最喜歡哪個自然段或者哪個句子。要想保證學生能夠預習，我不把時間安排在晚上回家后，而是讓學生中午到校后讀書，完成預習，小組長和值日班長會組織好這項活動。
2、課上學習：根據(jù)跨越式二一一的教學模式，我組織學生第一課時初讀課文理解大意，找到生字詞認、寫、用的重難點，再進行有針對性的教學。最重要的是識字之后小組互相檢查，找到讀錯的字圈出來，再反復地教；課上堅持聽寫，小組互相檢查找到錯字，在生字表或者詞語表中圈出錯字，課余時間再寫一寫。而第二課時對于要求學生掌握的句段，課上做重點學習。嚴格按照陳曉華老師強調的“抓主要問題、抓朗讀訓練點、抓語言訓練點”的方向組織教學，發(fā)揮學生的自主性，老師不過多地講解，以學生的讀和討論為主要課堂教學形式。
3、復習時專門用一個本，對所有知識點進行全面的復習整理，發(fā)現(xiàn)沒掌握好的字詞等及時做記錄，分階段進行復習檢查，消化所有不會的知識點。
（二）強調閱讀。
“引導學生愛讀書、會讀書、多讀書”，這一直是我的追求。我在強調學生讀好語文書、運用好跨越式的拓展閱讀資料的同時，還強調課外書的閱讀。
根據(jù)孩子的喜好，我總是利用課上的時間向學生推薦一些適合他們讀的書。二年級的時候我還每天堅持讀一個故事給他們聽，課下的時間安排他們在一起交流自己的讀書感受，有時候我也跟學生們談得熱熱鬧鬧。班里有了圖書角之后，同學們積極捐書，互相交換著讀，閱讀的積極性就更強了。寒暑假的時間，我會安排學生必讀書目和選讀書目，開學會組織學生進行閱讀知識競賽，評選“課外閱讀小明星”、“課外閱讀小能手”。
三年的時間里，我向家長推薦了《窗邊的小豆豆》《好媽媽勝過好老師》《如何說孩子才會聽怎么聽孩子才肯說》《誰誤解了孩子的行為》等家教書籍，向孩子們推薦了楊紅櫻的《笑貓日記》、《淘氣包馬小跳》系列、非常系列、馬小跳愛科學系列，沈石溪的動物小說系列，湯素蘭的笨狼系列，黃宇的《小屁孩日記》，雷歐幻像的《查理九世》等套裝書，以及《小狗錢錢》《了不起的狐貍爸爸》《時代廣場的蟋蟀》《長襪子皮皮》《愛的教育》等單本書。這些書籍普遍受到了我的新老學生及家長的歡迎。
有的家長說孩子不愛讀書，我總是用朱校長的那句話跟家長強調“二十一天養(yǎng)成一個好習慣”，只要你堅持陪孩子讀21天，之后孩子就可以自己獨立閱讀了。慶幸的是，很多家長都這樣去做了，所以我們班的孩子沒有幾個不愛閱讀的。
（三）堅持寫話。
我每天都按跨越式的教學要求安排寫話，第二天上課前檢查，課上再點評，讓學生讀一讀自己寫的好句子、好段落，交流評價后再進行修改。這樣，學生的寫話水平有了很大的提高。
每次習作我都堅持上指導課和兩次講評課，每個學生的習作都檢查，不合格的就單獨進行輔導，等所有學生都基本過關了再抄在小作文本上。這樣，使得學生的習作水平大大提高了。
在學校組織的校園小作家評選活動中，我班有7個同學進行了獨立創(chuàng)作，完成了七本童話小說，得到了我們班所有同學的稱贊。這七本自創(chuàng)童話也成了我們班同學最喜歡的七本書，他們一邊看一邊用鉛筆在書上寫下自己的讀書感受，以及對字詞句等內容的修改。我真為有他們這樣的學生感到驕傲。
四、年級組和教研組工作方面。
在這里我可以毫不謙虛地說，我們原三年級組的教師每個人都在盡最大努力干好自己的本職工作，無論是教育還是教學，沒有一個人會拖后腿，哪個老師有事，其他人都能主動關心和幫助，特別是歲數(shù)最大的邵艷伶老師，她總是哪里有需要就到哪里，是我們年輕人的楷模。很多時候我們會犧牲自己的休息時間，作業(yè)作文帶回家去批改、備課在家里準備、放學后辦板報布置教室、跟家長溝通都是很平常的事。所以我認為，無論是我們年級組還是教研組，之所以能夠在班級管理、跨越式教學以及在學校迎接一些檢查等活動中取得一點成績，都是得益于我們團隊的積極上進，認真負責，團結協(xié)作和大局意識。作為組長，我只是幫大家分工而已。
以上這些就是我工作中的一些做法，可能很多方面做的還不夠好，但我相信：“踏踏實實才是路，兢兢業(yè)業(yè)才是真”，今后我一定更加努力地學習和工作，讓我的學生更出色。
謝謝大家！
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和員工見面會發(fā)言篇八
尊敬各位同仁，大家下午好!
今天我們懷著興奮的心情在這里舉行xxxxxx公司20xx年年會;在此，我向大家的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌)。
今天是我們享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態(tài)度回顧我們的足跡吧。首先有請xx為今天本次年會致開幕詞——掌聲有請xx。
謝謝黃總!相信在新的一年，我們一定能夠創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
下面有請路總介紹xx20xx年發(fā)展規(guī)劃。
回顧20xx年，在廣大員工的共同努力下，我們取得了良好經營業(yè)績;是勤奮讓我們有所收獲;是付出讓我們倍感榮耀;現(xiàn)在，我們將為大家揭曉20xx年優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊獲獎名單。
一份耕耘一份收獲，辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎代表進行獲獎感言。把掌聲送給......
讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀!
當然，這些成績的取得，是大家共同努力的結果。成功，只因為我們是大的隊伍!我們堅信20xx年，將是誠實守信、精耕細作，勇創(chuàng)佳績;持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，筑就xx品牌的一年。在此，讓我們齊心協(xié)力、同舟共濟，完成工作目標。
真誠祝愿xx欣欣向榮，蓬勃發(fā)展。
xxxxxx20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會到此結束!
謝謝大家!
和員工見面會發(fā)言篇九
每日重復一成不變的工作必定是乏味的。
【解決辦法】在店內經常組織一些比賽并給予適當?shù)莫剟顏硖岣邌T工之間的競爭力，調動員工的工作積極性。比如，銷售比賽，顧客對員工滿意度的評比，甚至還可以展開每日早晚班銷售額的競賽，這樣員工如想提高自己或當值班次的成績，就會積極主動的工作。另外，也可和相鄰門店或同區(qū)域門店比賽，利用班前會或班后會的機會，將制定好的競爭方案及目標告知店內所有同事，激起員工的工作積極性。
2，員工情緒低落。
員工工作時出現(xiàn)情緒低落，與店長管理處事的能力有很大的關系。諸如：
缺乏領導能力，沒有注意防范工作上的障礙;。
與員工之間缺乏依賴感、缺乏溝通，工作上的糾紛未能妥善處理;。
超負荷的工作，經常失敗，于是對工作缺乏信心，積極不起來;。
遇到了專橫獨斷的上司，未能達到自己創(chuàng)意工作的滿足感;。
在同事之間缺乏親和力，甚至相處得極不愉快，每天上班，一見面就感到厭煩;。
私人生活問題等。
【解決辦法】。
管理者要針對不同的原因，以不同的方法使他重新燃起工作熱情，這是管理者必須具備的能力。店長除了在工作上要多與員工接觸外，也要在生活上與之多接近，從多方面來了解員工。
一旦發(fā)現(xiàn)員工情緒低落，應及時和員工溝通，為他們的工作消除困難，為他個人的生活指點迷津。對那些因為超負荷工作而失去信心的人，要為他們重新調換崗位，使他們能夠愉快勝任，培養(yǎng)他們的自信。如果是在個人生活方面遇到了問題，就要想盡方法解決他的煩惱。
3，員工之間發(fā)生了矛盾。
首先，作為管理者必須意識到，沖突不會自行消失。如果置之不理，下屬之間的沖突只會逐步升級，你有責任去恢復你所帶領的團隊的和諧氣氛。
(1)確定時間和地點。勻出足夠的時間，保證不會把會談的內容公布于眾。
(2)說明你的目的。從一開始就讓員工明白，你需要的是事實。
(3)善于傾聽不同的意見。在了解相關的情況之前不要插話和提建議。先讓對方講話，他們的沖突是起因于某一具體的事情，還是僅僅因為感情或是性格上合不來。
(4)注意姿勢和語言。你在場時必須一直保持感興趣、聽得進而又不偏不倚的形象，不要給人留下任何懷疑、厭惡反感的印象。當員工講述事情經過時，你不能贊同得點頭，你不能讓雙方感覺到你站在某一邊。事實上，完全中立有助于使沖突的雙方相信你的公正。
(5)重申事實。重申你通過雙方的講述所了解到的訊息，務必不發(fā)生誤解。
(6)尋求解決的方法。允許當事人提出解決的方法，特別要落實那些雙方都能做到的事情。
(7)制定行動計劃。與雙方一起制定下一步的行動計劃，并得到雙方執(zhí)行此計劃的保證。
(8)記錄和提醒。記下協(xié)議后，讓雙方明白，拒不執(zhí)行協(xié)議的一方將會引起嚴重的后果。
(9)別忘記會后的工作，這次會談可能會使沖突的原因公開，并引起一系列的變化。但是你不能認為會開完了，沖突也就解決了。沖突的雙方回到工作崗位之后他們可能會試圖和解，但后來又再度失和。你必須在會后的幾周、甚至幾個月里監(jiān)督他們和解的進程，以保證沖突不會再發(fā)生。如果沖突未能得到解決，你甚至可以悄悄地觀察他們的行為。
首先你應清楚，既然公司相信你的能力，而賦予了你管理下屬的權力。工作上你就要大膽管理，與員工多溝通。對于那些不服從上司(你)安排的員工，你要弄清楚，為什么她不服從你的安排，是你的一些做法令她不滿意還是因為其他別的原因。
如果老員工是因為心理不平衡而故意為難你，你應該抽時間及時與他(她)溝通，告訴她公司提拔自己只是認可自己在某些方面的表現(xiàn)，但和老員工相比還有很多的不足，今后還請她多多指導幫助。雖然現(xiàn)在成了他(她)的上司，但也談不上誰管誰，只不過是公司賦予自己更多的責任罷了，希望她能理解并支持工作。
另外，工作中應給予該同事更多的關注，認可他(她)的優(yōu)點，幫他(她)認清自身的不足，并鼓勵他(她)修正不足，這樣才能得到更多人的認可，發(fā)展的機會也會更多，從而擁有良好的心態(tài)對待今后的工作。在上級領導來店里時，要當面多提及該員工的工作表現(xiàn)，并創(chuàng)造她和上級領導交流的機會，這樣她的心態(tài)就會改變，不但會積極努力的工作，而且也會全力支持你的工作和安排。
5，新店長如何快速樹立威信?
更換店長后，員工可能會有兩種表現(xiàn)：第一，認真工作，小心謹慎，避免犯錯;第二，故意去做違反制度和操作標準的事，看店長的態(tài)度。
所以，在工作中一定要嚴格遵守公司制度和標準，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并給予解決，不可為了給員工留下好印象就睜一只眼閉一只眼。另外，要盡可能的在員工面前展現(xiàn)自己的能力，比如專業(yè)的理論，實際的操作，處理突發(fā)狀況及顧客投訴等，這些都可以幫助員工認識你，信服你，以便盡快在員工中樹立起威信。
6，員工中有自己的親戚或朋友。
作為店長，你必須意識到在你所帶領的團隊里出現(xiàn)了這樣特殊的員工，會影響到其他員工的工作心態(tài)。所以你必須把這樣的情況反映到你的上司，向其說明該員工的工作情況，并要強調如果該員工不能改善，其他員工的意見會很大，也會使自己的工作難以開展，詢問一下上司這事該如何處理。
【解決辦法】如果上司對此事置之不理，你也不可因為該員工有特殊關系就特殊照顧，應行使你作為店長的權力公平公正的處理此事。另外也要與員工本人溝通，告誡他不要因為有后臺有背景就覺得自己和別人有所不同，那樣只會影響他的發(fā)展及與其他同事的相處。應鼓勵他積極上進，充分的把自己的能力展現(xiàn)出來，這樣即可以讓親戚有面子，自己也可以獲得更大的發(fā)展。
作為店長，應與被調動的員工充分溝通，告訴他隨著公司的發(fā)展，員工會進行輪崗，不可能永遠呆在一家店工作。
【注意】千萬不能給員工承諾，比如說什么“過段時間人手充足了就調回啊”等等，一旦無法實現(xiàn)，就會讓員工覺得自己受到了欺騙，也會對工作產生抵觸。
8，店內人手不足，員工卻經常請假。
作為店長，面對這樣的員工不要“亂扣不認真工作”的帽子。首先要弄明白員工請假的原因，如果真的是有急事要辦，哪怕是從其他店借調人手也要批假，這樣員工就會感激你對他的理解，會回報你從而加倍努力的工作。如若并不是什么急事，員工一意孤行的要請假或是曠工，必須給予強硬的處理。而且如果員工經常出現(xiàn)此類情況，堅決的給予辭退處理，絕不姑息。
9其他公司到店里挖人。
可從以下幾方面入手安撫員工：
第一：公司實力的對比。如果其他公司在各方面不如本公司，那么要向員工說明在本公司工作的優(yōu)勢，發(fā)展空間等。
第二：要讓員工明白，現(xiàn)在挖人過去無非是因為對方公司缺少有經驗的人員，一旦人手充足且技術過關很可能失去重用，畢竟新人的工資成本低。
10，如何挽留要辭職的員工?
想要留住提出辭職的員工，就得弄清楚員工是因為什么原因想要離開，才可從不同的角度去挽留。詢問一下員工辭職后的去向：
2)、員工想轉行，那么就告訴她現(xiàn)在轉行就得重新學習，一切從頭開始，而且現(xiàn)在的技能就會荒廢，而掌握這些技能也是付出努力才獲取的，輕易丟掉很可惜。
總之，挽留員工的方法很多，最重要的，是要讓員工感受到來自于你及公司對他的認可和重視。
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和員工見面會發(fā)言篇十
尊敬的殳總、孫經理，各位老師：
大家上午好！
今天是一個讓我激動和期盼的日子，我們長紅國學幼兒園從四月份開始，經過幾輪的教師招聘，終于組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍，這段時間我一直感覺自己象一位農夫，不斷精心挑選著蘊育著明春希望的種子，而各位老師，你們正是蘊育著我們長紅國學幼兒園明天希望和輝煌的種子！相信老師們也同樣期盼今天，可以有機會認識我們這支優(yōu)秀團隊中的各位伙伴，最重要的是因為終于有機會可以見到傳說中的殳總、孫經理！那首先就讓我們互相作個介紹認識一下吧！大家可以從自己的學習經歷、工作經歷及興趣愛好等方面作介紹.（老師自我介紹）。
長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學幼兒園的這群金鳳凰，那么這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢？下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史及創(chuàng)辦國學幼兒園的初衷及遠景規(guī)劃，大家歡迎！
（長紅藥業(yè)連鎖有限公司董事長、長紅國學幼兒園理事長：殳躍飛講話）。
浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司是一家年輕的企業(yè)，卻有著很深的文化底蘊。正是這種文化底蘊才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業(yè)思想的引領者，殳總的背后還有一位杰出的女性，那就是孫經理，下面歡迎孫經理為大家講話！
（長紅藥業(yè)連鎖有限公司總經理、長紅國學幼兒園理事：孫凌波講話）。
感謝殳總和孫經理為我們搭建了如此卓越的一個平臺，一直很欣賞一句廣告詞：心有多大，舞臺就有多大。當舞臺不是問題的時候，舞臺上能夠演繹多少的精彩，那就要看我們這個團隊了，不管你是今天戲的主角還是跑龍?zhí)椎?，每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己，戲才會精彩感人?。ǘ裉斓呐荦?zhí)卓赡芫褪敲魈斓拿?，周星馳（星爺）他們就是跑龍?zhí)灼鸩降?。）或許大家總還有一個疑問，長紅國學幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關系？大家也看到了，今天我們陽光園的業(yè)務園長、校務辦主任（平湖首位幼兒園男教師）也來了，可以說我們陽光園管理團隊的核心都到場了。說到這里還是要感謝殳總、孫經理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認可，長紅藥業(yè)公司具有雄厚的`經濟實力而陽光園積累了較為豐富的優(yōu)秀民辦幼兒園管理經驗，我們今天的合作可以說是強強聯(lián)手，明天我們必將走上整合之路，共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區(qū)、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這里我簡單介紹一下我們陽光園的創(chuàng)辦歷程（略，爛熟于心溶于血脈）今天我還要和大家分享幾個小故事。
故事一：有三個建筑工人在用泥漿砌墻，問第一個人，你在干什么？這個人講：你沒看到嗎？我在砌墻。累嗎？當然很累，工作時間又長，收入又少的可憐。問第二個人，他說：我在建造一座樓房。問第三個人，他說：我在建造一座藝術的宮殿。十年后，第一個人還在砌墻，因為他只會砌墻，第二個人成了一名建筑師，第三個人是一名知名的建筑設計師。為什么會有如此的差距？因為第一個人心中沒有大局，只有眼前的小利益，第二個人心中有整個建筑，第三個人不僅心中有整座建筑，他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工，不論你身在何處，不論你起點高低，你心中有什么樣的格局就有不同的態(tài)度，就決定你怎么做事、怎么面對困難，你心中有辛苦、紀律，你就是被動的；你心中有幼兒園，你是主人的，你會主動自發(fā)地工作；你心中有每一個孩子和家長，你是優(yōu)秀的，你會得到成長。故事二：“活在當下”是一句禪語。有人問一個禪師，什么是活在當下？禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，這就叫活在當下。在職業(yè)中什么是活在當下，就是要把崗位的工作干好，干出起色、干得出色，讓別人叫好。什么是不簡單？把簡單的事情做一千遍，就是不簡單。什么是偉大，把平凡的事情永遠做好做對，就是偉大。對一名新人來說，要懂得活在當下，不可好高騖遠，不要說：“我想怎么怎么，我認為怎么怎么”，而是我要怎么做，我這就開始做。
活在當下，同時還要志在高遠。什么是志在高遠？我講一個小故事，兩座山有兩座廟，兩個小和尚每天都到山下同一條小河里挑水，兩個人成了好朋友。日復一日，年復一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水時，不見了左座山的和尚，他想或許他有事了，第二天還沒來，或許他病了，至到一周還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他，一看人也沒病，好好的。
再看水缸里，水滿滿的。問：怎么你不挑水，哪來的水??？小和尚帶他到廟后的水井。原來，每天這座山小和尚在挑水的同時，每天都堅持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我們在幼兒園，把工作干好，同時還加強學習，每天挖井，這就是志在高遠。
“服務員工幫助員工實現(xiàn)夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我，幼兒園會制定各種培訓制度，培訓很重要，它是貫徹幼兒園戰(zhàn)略意圖、推動管理進步和培訓教師的重要手段，是長紅國學幼兒園通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”，努力學習為人之道、學習教學技能和教學藝術、科學的思維方法和工作方法，培訓也是你們走向成功的階梯。當然你想獲得培訓，并不是沒有條件的，你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進，看到你的忠誠和優(yōu)秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館，中國兒童私塾教育第一品牌的童學館，課程研發(fā)部對我們老師半個月的封閉式課程培訓，今后類似的機會會很多！不管什么樣的人生都有風險！只有選擇能讓自己真正成長起來的企業(yè)，人生才有意義！各位老師，你們都是長紅國學幼兒園的創(chuàng)業(yè)者，因為我們是兄弟姐妹，我們可以同甘共苦，可以風雨同渡，因為我們相親相愛一家人，只要你真心的融入到我們這個大家庭中，你就會感受到家所給予的快樂和溫暖，感受到長紅大家庭中充滿的親情與溫馨，無論困難時，還是順利時，無論高興時還是傷心時，你都會感觸到家的溫暖，因為我們都有一個共同的名字---長紅人。希望你能在長紅國學幼兒園實現(xiàn)自己的人生價值，希望你加速磨煉，茁壯成長，既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起，同時還要能夠把握好自己，做一個能力獨特的人，一個魅力的人，一個陽光的人。讓我們常懷感恩之心生活、工作，讓我們用青春的夢想和激情共同開創(chuàng)幼兒園美好的明天！
和員工見面會發(fā)言篇十一
各位領導、各位同事:。
大家好!
很榮幸今天能有這樣的機會在這里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見面會時，我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍天白云曬太陽。5天的年假用來一次長途旅行，不僅可以放松自己、暫時走出工作的緊張，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的狀態(tài)投入到工作中來。
當初進入xx，也是一種機緣巧合，就像剛來面試的時候李主任說的，面試的過程其實就像相親的過程，雙方看對眼了這段姻緣才能開始。經過一段時間的網(wǎng)絡了解，以及學校老師的介紹，再加上第一次來這棟大樓里遇到的各種瞬間，我覺得自己對xx是一見鐘情了，那種打醬油的心態(tài)瞬間升級為渴望成為xx的一份子。經過了一系列面試，最終總算如了愿。
接下來就和大家分享一下我和xx年來的戀愛之旅：
剛來的幾個月，每天都過的很充實。上班的時候會很積極的找事情做，在做事的過程中積累下很多疑問，等到5點看師傅不太忙了，立馬就搬個凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用，師傅手把手的帶起每個流程，我們可以從學習中模仿，在模仿中找到屬于自己適合自己的工作模式。當然，這一切都是建立在公司規(guī)定的制度準則內。
幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內容后，自己也會洋洋得意，覺得這份工作也不過如此。可看花容易繡花難，等自己獨立操作的時候，面臨的問題也接踵而至。不再有人告訴我接下來要做什么，這一步有哪些要注意的，還有哪些細節(jié)沒完成。手忙腳亂，忙忙碌碌，倒也不亦樂乎。
總結起來有以下幾點：
1、一定要在最初階段夯實基礎，慢一點、忙一點沒關系，多問、多聽、多做、多思考。
2、每一位前輩都是學習的榜樣。
工作一年后，執(zhí)行板塊的工作模式也漸漸熟悉，原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習慣了忙忙碌碌，偶爾的閑暇倒會讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里總會搬來搬去很多閑下來的原因。偶爾想不通了，就會找?guī)煾祷蚱渌抡勑?，經過溝通總能恍然大悟，發(fā)現(xiàn)自己總會掉進思維的怪圈。實在不行，就到微博上發(fā)發(fā)牢騷，總會有人來給你指點迷津。永遠記得學長的一句話，我已經引用了好多次，希望他不會跟我收版權費，“趁著不忙的時間系統(tǒng)理理思路，不要整天胡思亂想，多擔心擔心事情忽然撲面而來的時候你能否招架得?。 ?/p>
總結起來，工作一段時間后，對于工作以及和同事之間必然會遇到一些自己想不通、理不清的問題，一定要及時和領導或同事溝通，把遇到的問題在最初狀態(tài)解決掉，丟下包袱才好輕松前進。
進入了平淡期之后，仍然會覺得自己是個新員工，仍有許多地方需要學習和改進，但是越來越多的責任和工作量，迫使我們不得不讓自己趕快成長起來，走出對師傅的依賴，丟下不該有的包袱，在公司提供的良好平臺上體現(xiàn)自己的價值，最眼前的最當務之急應當是做好手頭的每一件事情。
咱們公司的風格就是有很強的執(zhí)行力，怎樣讓自己也迅速有這種高質量的效率，前期的基礎積累是必備條件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業(yè)務統(tǒng)計，根據(jù)自己的需要和實際業(yè)務情況統(tǒng)計出一個恰當?shù)谋砀?，以應對各種突如其來的問題，并且能降低出錯的幾率。當然，這只是提高工作效率的其中之一的方法。
另外，我根據(jù)自己的習慣把四個象限的.事情分別分配在每個時間段，也就是說對于每天都要有一個清晰的計劃。我發(fā)現(xiàn)對于我來說，最好的方法是在早晨就馬上開始完成最重要的事情。而當我將時間花在緊急但不重要的事情上的時候，我總是在完成一件事情后又要趕去救下一場“火”。而且，當我在一天的稍晚些時候做重要的事情時，總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開始的時候，來完成我最重要的事情，就能夠確保當下午到來，被繁忙的工作纏身時，我依然能夠在一天結束的時候感覺自己完成了自己想要做的最重要的事情！
回顧一下戀愛期的忙碌，其實正因為對業(yè)務的不熟悉，到處救火，才會感覺手忙腳亂。
這個階段給我的啟示是：
1、要符合公司的果斷風格，就要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，提高執(zhí)行力。
2、每天給自己清晰的計劃。
在xx的這兩年收獲頗多，生活上收獲了同事之間的友誼，信任；工作上也因為得到了公司領導和同事們的肯定，去年年終我被公司評上了優(yōu)秀商務保障一等獎。
很多剛來的新同事可能會有這種感覺，日常工作人人都能做好，沒什么了不起的。是的，目前經歷的一些業(yè)務流程在大家看來可能覺得，經過一段時間的操作和積累之后就會變得簡單。然而，就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的會成為我們今后發(fā)展的分水嶺。漫不經心的對待基礎工作，就會將看似簡單的事物性處理方式，延續(xù)成長遠發(fā)展的能力問題，等到那個時候再來反省，有可能就已經形成自己的風格，追悔莫及了。
最后，希望大家都能在咱們xx公司的大舞臺上一展身手，為咱公司的發(fā)展做出應有的貢獻！
和員工見面會發(fā)言篇十二
各位領導、嘉賓、媒體界的朋友們：
大家好！
首先我代表華盛達慶典（會展）服務有限公司對各位領導、嘉賓、媒體朋友們前來參加大智誠美業(yè)媒體見面會表示熱烈的歡迎和衷心感謝！我們華盛達慶典（會展）服務有限公司，很榮幸為大智誠美業(yè)媒體見面會做全面和精心的安排，秉承“設備最齊、價格最優(yōu)、服務最好”的服務理念，無論慶典活動大小，華盛達慶典（會展）服務有限公司，都會以超一流的服務理念、優(yōu)秀的服務態(tài)度為您量身定制活動方案；高質量、低價位、優(yōu)服務是華盛達慶典（會展）服務有限公司一貫的`作風，客戶滿意是華盛達慶典（會展）服務有限公司服務永恒的宗旨。
經濟環(huán)境瞬息萬變，我們公司會堅持不懈地做出自己的努力，希望在以后的活動中，還能和在座所有媒體界的朋友忠心合作，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實力和知名度推向一個新的臺階。我們的利益也就會隨著新的臺階不斷增長，大家互惠互利，并預祝本次大智誠美業(yè)媒體見面會圓滿成功！接下來有請大智誠美業(yè)領導做本次活動產品的詳細介紹。
和員工見面會發(fā)言篇十三
各位老師和同學們：
別的不說，就最直觀來說，自己多了一個集體，多了一個家。部門里雖然每個人都有不同的性格，不同的名字，不論開朗陽光也好，安靜細致也罷，因為成為了女生部的一員便有了共同的名字，也都共同為女生團體而奮斗，共同以“讓會院女生更有魅力，讓會計學院更加美麗”為不變的宗旨。
無論是我們的特色主打活動繽紛江夏，三七女生節(jié)、精品優(yōu)雅活動之職場禮儀講座，還是我們的日?；顒幼哌M女生傾聽女聲與溫馨貼士天氣早知道，或是我們的部門職責學生會大型活動物資管理以及我們所做的一切努力都希望可以真正給每個會計學子帶來切實的幫助，可以給會計學院學生會爭臉，可以讓部門和部門的每個孩子得到一次真正的成長。
成長并非而就，而是一個漫長的`歷程，我們清楚現(xiàn)在的我們還有很多不足，我們也許無法確保一定到達某一個水準，但是大愛女生全員都真心的為之努力。女生部和會計學院學生會所有部門都一樣，一樣的努力，一樣全力以赴追逐我們共同的夢想，在將來我們也許會擁抱成功,也許會牽手失敗，但無論如何我們都會充滿自信與希望，大步向前，我們堅信有自身努力與學生會各部門的幫助，女生部的明天一定會更加美好！
最后三句話送給所有20xx級的干事：
第一句是：一個人可以走得很快，但一群人可以走得更遠！
第二句是：把有意思的事做得有意義，把有意義的事做得有意思。
最后一句是：不為名利來，名利自然來。
謝謝大家！
和員工見面會發(fā)言篇十四
親愛的同學們：
大家下午我是生化工程系團總支學生會副書記——xx，來自xx級生物技術一班。在這個秋風送爽的季節(jié)里，伴隨著你們的到來，一個富有生機的新學期開始了，在這里我代表學生會對同學們表示歡迎，也祝愿你們在大學校園里追逐你們的夢想，收獲更多的喜悅。在過去的幾年里，我們生化工程系一直是三門峽職業(yè)技術學院的一面旗幟，各個方面都在全校中名列前茅，當然這都是歷史，現(xiàn)在生化工程系團總支學生會將是你們的天下，而你們將會創(chuàng)造更多的輝煌。作為當代大學生，必須努力提高自身綜合素質，尤其是專業(yè)素質，學生干部是實現(xiàn)學校與學生之間聯(lián)系的溝通者，是學校開展學生工作所必須依靠的力量。在座的每一位都是同學以后都可能成為我們團總支學生會的中堅力量，那么如何處理好學習和工作的關系就變得尤為重要了。
一、正確地給自己定位。
二、樹立正確的學習工作觀念，把做好工作與學習文化知識統(tǒng)一起來。
三、做好大學階段的規(guī)劃。
一位學長曾說：“大學不是人生的前奏，而就是人生?！币虼?，我們不能懈怠，而是從大一開始就要去規(guī)劃自己的大學生活。大學階段新目標的確立，實際上是人生目標的確立。正確合理地選定一個人生目標，并努力去規(guī)劃實踐，是每一名大學生必須考慮的人生課題。那么作為一名學生干部，更要作好大學階段的規(guī)劃。
在一、二年級時一定要努力學好公共基礎課和專業(yè)基礎課。因為只有基礎扎實，后續(xù)的學習才有信心。它能夠提高自身素養(yǎng)和語言能力同時也可以擴大自己的知識面，是立足于社會的重要能力。在三年級時，已經面臨就業(yè)，應該一切為就業(yè)做準備。當然經過兩年的大學生活，尤其是工作的洗禮，學生干部都積累了豐富的工作經驗，具有較強的分析問題和解決問題的能力，這些能力可以幫助你們找到滿意的工作。
大學，是進入社會前的最重要的`一站，更好的適應這里也是為更好的適應社會的前提，像政治、法律、經濟方面的基礎課大家一定要好好去學，在法制社會，了解法律是必須的，在市場經濟時代不了解一些基本的經濟常識是不可思議的。當然作為學生干部增強自己的政治素質是必備的。而且現(xiàn)在的世界是開發(fā)的世界，全球化、區(qū)域化是大勢所趨，學好英語也應該是當代大學生的一項基本技能。
四、養(yǎng)成良好的習慣，加強人品的自我修養(yǎng)。
對于剛剛進入大學的你們，去模仿一個比自己強的人也是良好習慣的一種表現(xiàn)。上進心我們都有，這種上進心會促使我們和比自己強的人比較，以他為榜樣，努力照他的樣子去做，我們也會取得很大的進步。在這些比自己強的人的影響下，我們會慢慢地養(yǎng)成好的習慣。除此之外，我們要在學習中不斷總結修正而來的習慣，加強人品的自我修養(yǎng)。堅信習慣主宰人生，習慣決定命運。
五、掌握科學的工作和學習方法，合理安排時間。
六、具有吃苦耐勞的精神。
我的講話到此結束，謝謝大家。
和員工見面會發(fā)言篇十五
尊敬的各位領導、老師，親愛的學弟學妹們：
大家下午好！
我是xx。今天我很榮幸能夠作為老生代表站在這里，和各位學弟學妹們進行相互的學習和交流。來自五湖四海的你們，經歷了六月的洗禮，七月的等待，八月的收獲，最終在九月跨進了中南民族大學外語學院這個溫暖的大家庭！首先請允許我代表你們所有的師兄師姐，對你們的到來表示最熱烈的歡迎。
印度有這樣一句諺語，“播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運”。大學生活是一個嶄新的'起點，在這里，你們遇到的是一張張完全陌生的面孔，沒人知道你之前的樣子，沒人知道你過去的生活。對于其他人來說，你是完全嶄新的，無論你對之前的自己是否滿意，大學生活都為你提供了一個契機，一個塑造自己，完善自己的契機。如果你懂得把握機會，幾年后，相信你會為今天的努力改變而欣喜不已。
可能你會問，到底什么才是真正意義上的大學生活？那么接下來就讓我們一起圍繞“大學生活”的后三個字，一一展開。
間與自由，在這種較為靈活的學習模式下，我們更需要去主動學，積極學，全面學。作為學生，我們都知道，能力不是一朝一夕就有的的，而是四年慢慢積累沉淀的，無論以后你想考研，出國，還是直接就業(yè)，你四年的的努力就是在為以后的一切鋪平道路。雖然，我在課余參加了不少校內外的活動，也擔任了不少學生工作，但是，我會努力地保證自己的學習時間，課堂認真聽講，課后大量閱讀。學習沒有捷徑，時間和專注才是最好的保障。
第二個字是“生”，即生活。大學的生活在我的眼里是多姿多彩的。相信大家也看到了，最近學校的各個社團、各院的學生會都在緊鑼密鼓地開展招新工作，適當加入一些自己喜歡的團體，是鍛煉我們協(xié)作能力，領導能力的好機會。以我自己為例，從大一到現(xiàn)今，一轉眼已經在學生會里呆了兩年多了。這兩年的學生會工作讓我慢慢變得成熟穩(wěn)重，也讓我懂得了何為團隊，何為感恩，何為擔當！這一切是書本永遠無法教給你的，只有真正在一個團隊中工作，才能真切的有所體會。但是請大家在選擇社團時遵循一條原則——精而不多，網(wǎng)不用撒的太廣，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“為者常成、行者常至”，歷練過就會成長，堅持不懈就會成功。我希望大家，各施所長，不斷進步，不斷突破。
我們不光要學習生活，還要學會如何為人處世，我想這八個字是一個很好的詮釋。
祝全院領導老師身體健康、工作順利！祝同學們學業(yè)有成、前程似錦！
謝謝大家！
和員工見面會發(fā)言篇十六
尊敬的各位領導，各位老師，親愛的級學弟學妹們：
大家晚上好！我是法學院xx級法學專業(yè)學生吳xx，也就是在迎新點迎接你們給你們發(fā)軍訓服裝券的大三老學姐。我現(xiàn)任法學院第七屆團委學生會主席。非常榮幸今天能夠在此發(fā)言。
首先，歡迎各位學弟學妹的到來！看到你們一張張稚嫩年輕的臉龐，仿佛看到當年的我自己，對即將開始的大學生活充滿期待，自信又緊張。
現(xiàn)在作為已經在大學生活了兩年的學姐，很想一股腦的把所有的故事、經驗、教訓告訴大家，讓你們能夠更快的適應大學生活，少走些彎路。但是今天時間有限，我就挑幾點最重要的告訴大家：
首先，大家要弄清楚一個角色定位和角色認同問題，即“我是誰”的問題。如果對“大學生”這個賦予你們的新角色定位不準的話，你們中有的人可能會把大學過的像高四高五，當然更多的人會把大學人生過成“大混人生”。
作為一個過來人，我深知專業(yè)學習的重要性。所以，少刷點抖音，少逛點淘寶，少刷點微博，不要沉迷網(wǎng)絡游戲，多看點書，四年之后，你就會明顯看到你與別人之間的差距。
其次，進入大學，就是一個新的環(huán)境，接觸新的人。你的所有過去對于他們來說是一張白紙，這是你最好的重新塑造自己形象的時候。所以試著改掉以前的缺點，每進入一個新的環(huán)境，都應該以全新的形象出現(xiàn)，多結交些朋友，適當加些學生組織和社團，但切記不要太多，這山望著那山高，往往顧此失彼。
最后，應該說安全始終是做任何事情的`第一要素。上大學同樣也不例外。愛護自己，珍惜自己，是很重要的！因為沒有什么比失去健康，比失去生命更重要！請大家一定要注意安全，愛惜自己。
平時在學校多給父母打打電話，兒行千里母擔憂，假期的時候多回家看看。也許外面的世界很精彩，但是別忘記了，家里的人都在惦記著你，祖國的大好河山很壯麗，可是家里溫暖的親情很美麗，多利用假期回家看看，不是看父母，而是給父母看，你是永遠都是他們的驕傲！
明天開始，你們就要接受大學第一課――軍訓了，其中的苦與樂，只有經歷過的人才知道。其實現(xiàn)在我還很懷念當年的軍訓時光，那個時候我們還沒有你們現(xiàn)在的?；晟馈⒚圆史?、小馬扎，穿的是彩色t恤，我們笑稱為“胡蘿卜”“綠巨人”“小黃人”。
你們不知道你們今年讓多少學長學姐羨慕你們，所以你們要珍惜磨練自己的好機會。軍訓期間注意不要吃油的膩的辣的食物，但是三餐一定要吃，適量吃些肉和蔬菜水果；每天晚上洗完澡好好揉一下自己的小腿肚，不要偷懶，不然第二天很難受。
最后，預祝你們大學生活愉快，學業(yè)進步！
另外，在你們軍訓結束之后，法學院團委學生會就會開始招新，有意向的同學可以掃碼加群，或者關注官q動態(tài)，學生會期待你們的加入！
和員工見面會發(fā)言篇十七
尊敬的教育局及鎮(zhèn)領導：
今天是一個特殊的日子，我由教育局教研員的身份，轉變?yōu)閤x小學的一名管理者，也是實踐者。xx小學在楊校長的帶領下，形成了嚴謹、細實、尚美、精益求精的良好工作氛圍，取得了令人敬仰的.辦學實績，形成了全區(qū)小學教育具有樣板意義的學校。來到這樣的學校工作既感到自豪，又倍感壓力。
我把我的工作重點確定為兩個方面：一是服務，二是成長。我們要樹立管理就是服務的理念，用我們的優(yōu)質服務，讓我們的學生學習更加主動，身體、心理更加健康，才藝得到更好發(fā)展；讓我們的教師教學更具智慧，發(fā)展更加快捷，工作、生活更加幸福；讓我們的學校質量更加穩(wěn)定，特色更加明顯，辦學視野更加開闊。
所謂成長，首先是學生和教師的成長，當然，也應包括學生、教師所在家庭的成長，要通過我們的學生、教師影響他們的家庭，這是一所學校對社會的巨大貢獻。我們學校需要涌現(xiàn)更多的有理想、有信仰、會學習、會生活的孩子，需要更多的名特優(yōu)教師，使我們的教師越老越“吃香”，這不是沒有可能，這需要我們廣泛建立教師學習型組織，使教師的教育教學思想與時俱進。我愿與大家共同努力，共同成長。
我們要感謝楊校長給學校留下了寶貴的精神財富，請楊校長?；匦Ｖ笇Чぷ?，也請局領導、鎮(zhèn)領導給學校更多的關注與關懷。我們決心不辜負領導的殷切期望，把學校辦得越來越好。謝謝！
和員工見面會發(fā)言篇十八
老師，親愛的學弟學妹們：
大家下午好！
能夠加入我們紅燭大家庭，希。
望大家。
來到這里從此刻開始大家就是一家人，以后大家一起做事，一起克服困難，同心協(xié)力把我們紅燭做好。
招新和加大家飛信的時候，很多人這樣詢問我，在紅燭能帶給我們什么？其實我在很多場合都說過，我們來了涼山來到西昌學院這個我們人生夢想開始的地方，這個春天棲息的城市，這里有我們驚嘆的景色，然而也有我們想不到，沒有經歷過的種種......紅燭在大涼山這個地方看到了與我們大多數(shù)人不一樣的童年，我們每次去到義教小學的半天，對義教小學的孩子是一種鼓勵，當然對我們來說更多的是鍛煉，思考，對比，和感動。最后希望能夠在紅燭協(xié)會這個平臺不斷的提高自己，發(fā)掘自己，改變自己。讓我們所有的紅燭人一起堅持，堅守！愛，因為在心中。
謝謝大家！
和員工見面會發(fā)言篇十九
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家好！
金色的秋天是采擷碩果的季節(jié)，更是升騰希望與理想的季節(jié)，在這美麗的日子里，我們學院又迎來了新一批青春飛揚的學子！首先，請允許我代表所有在校生向來自四面八方的新同學表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎！你們的到來為美術與設計學院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，美術與設計學院會因你們的加入而更加精彩！
記得兩年前，作為一名新生代表，我參加了這個神圣而莊嚴的典禮，時光流逝、歲月如梭，轉眼間，兩年的大學生活已經緩緩地落下帷幕，我的身份也從學妹轉變成一名學姐了。在過去的兩年里，我過得充實，走得踏實；我進步了，成熟了。
“天行健，君子以自強不息”。大學生活將是一個全新的體驗，是生命中最豐富、最能展現(xiàn)自我的幾年。
首先，作為一名在大學學習了兩年的學姐，我深刻感受到專業(yè)知識學習的重要性，它不僅有助于你進入更深的學習研究，對你的工作事業(yè)更是絕對的幫手，剛進入到社會的05級學長學姐語重心長地對我說：“慧純，大學生活真的很美好，你一定要好好把握你剩下的兩年時間，扎實的學好專業(yè)?！蔽蚁?，學姐們的建議肯定是在社會打拼后總結出來的深刻經驗，現(xiàn)在我把這些話再地傳達給你們，希望你們也可以記在心里。剛上大學時，學校的風云人物碧波學姐對我說，你一定要在大二前把你該拿的證都拿到，現(xiàn)在我已經大三了，雖然拿到了英語三級證、計算機一級證，但心中理想的`證還尚未取到，所以我衷心的希望學弟學妹們不要和我一樣，有這樣的遺憾。
在大學的生活中，你需要學會把握身邊的每一個人，珍惜身邊的每一細節(jié)。離開了家，離開了父母的守護，要學會自己照顧自己，學會理解和關愛，學會交流與互補。一句溫暖的問候，一個發(fā)自內心的微笑，也許現(xiàn)在坐在你身邊的那個陌生的人，就會成為你未來人生路上最值得信賴的伙伴。
“年輕允許失敗，嘗試就是一種勝利”。大學是開放的，這里有五彩斑斕的校園文化生活，團委、學生會、各學生社團是施展才華的大舞臺，也是同學們交流的空間，組織能力、協(xié)調能力、管理能力、處世能力等在這里都能夠得到充分的鍛煉；這里也有投身社會的各種實踐機會，一個個難得的機遇，一個個嚴峻的挑戰(zhàn)都將隨著大學之門的敞開向你們迎來，一種全新的生活正等待著你們來創(chuàng)造，一幅美好的藍圖正期待著你們來描繪。去繽紛的舞臺挑戰(zhàn)一下自己吧，你會將人生中最美麗的一段青春歲月留在這里。在過去的兩年中，我從學生會的最基層做起，做過干事，做過助理，做過主席，兩年的學生工作帶給了很多在其他地方都學習不到的經驗，也讓的能力得到了很大的提升，更重要的是，我在這個優(yōu)秀的團體里，結識了一批一輩子的朋友，現(xiàn)在的我，正在他們的支持下，學習怎樣做一名優(yōu)秀的團委副書記。
和員工見面會發(fā)言篇二十
尊敬的老師，同學們：
大家好！
很榮幸，能作為教師代表在這個漂亮的季節(jié)和大家相聚在一起，一起共享秋光的喜悅！
首先，請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候！向在第一次月考中獲得優(yōu)異成果的班級和同學表示熱鬧的慶賀！
這次月考，成果優(yōu)秀的同學和成果有明顯進步的同學，用自己的實際行動，向父母證明了他們的孝心，向教師表示了他們的敬重，向同學們證明了他們的努力，他們是我們全部同學學習的典范。
在這里，我還想對全部的同學說：第一次考試成果并不代表你以后的成果，以后我們要面對的考試還許多，看誰能笑到最終，就需要我們拿出“天生我材必有用〞的.信念，拿出“直掛云帆濟滄海〞的士氣，去迎接人生風雨的洗禮，終究只有經受風雨，我們才可能見到漂亮的彩虹。請同學們珍惜如今的點點滴滴，珍惜你珍貴的少年時，在書山上辛勤地跋涉，在學海里歡樂地行舟！
大浪淘沙，方顯英雄本色；暴雨沖過，更見青松宏偉！我信任，經過學習的磨礪，你們會更加成熟、穩(wěn)重而自信。同學們，莫等閑，白了少年頭！那么就請我們牢記“一分耕耘，一分收獲〞這樣的至理名言，把信念留給自己，孝心呈獻給父母，愛心奉獻給別人，忠心報效給國家；在日常生活中，對物要珍惜，對事要盡力，對己要抑制，對人要感恩。我信任，只要我們帶著熱忱、帶著活力、帶著對將來的向往樂觀樂觀地面對學習，我們肯定會有一段精彩而有意義的初三生活。
我們群英的教師可以說很苦，因為為了愛，甘將心血化成雨，潤出桃花一片紅。因為教師的夢想和榮譽都與你們連在了一起，你們是幸福的，教師就是歡樂的；你們是進步的，教師就是欣慰的；你們是成功的，教師才是優(yōu)秀的。我信任，群英師生，眾志成城，和諧奮斗，肯定會共同筑就美妙的明天！
最終用兩句話完畢發(fā)言：同學們，有作為才會有地位！只要你信任奇跡并為奇跡付特別跡般的努力，奇跡肯定會在你身上奇跡般的產生！堅持到不能堅持的時候，再堅持一步就是成功！
誠心祝福同學們學習進步，勇攀頂峰。來年中招，考。
出自。
己抱負的成果。
感謝大家！
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