總結(jié)是對知識和經(jīng)驗的歸納和整理，方便應(yīng)用和推廣?？偨Y(jié)時應(yīng)注意思路連貫，避免跑題或離題。通過閱讀以下小編為大家整理的總結(jié)案例，相信你會對如何寫好總結(jié)有更深入的認識。
和員工見面會發(fā)言篇一
每日重復一成不變的工作必定是乏味的。
【解決辦法】在店內(nèi)經(jīng)常組織一些比賽并給予適當?shù)莫剟顏硖岣邌T工之間的競爭力，調(diào)動員工的工作積極性。比如，銷售比賽，顧客對員工滿意度的評比，甚至還可以展開每日早晚班銷售額的競賽，這樣員工如想提高自己或當值班次的成績，就會積極主動的工作。另外，也可和相鄰門店或同區(qū)域門店比賽，利用班前會或班后會的機會，將制定好的競爭方案及目標告知店內(nèi)所有同事，激起員工的工作積極性。
2，員工情緒低落。
員工工作時出現(xiàn)情緒低落，與店長管理處事的能力有很大的關(guān)系。諸如：
缺乏領(lǐng)導能力，沒有注意防范工作上的障礙;。
與員工之間缺乏依賴感、缺乏溝通，工作上的糾紛未能妥善處理;。
超負荷的工作，經(jīng)常失敗，于是對工作缺乏信心，積極不起來;。
遇到了專橫獨斷的上司，未能達到自己創(chuàng)意工作的滿足感;。
在同事之間缺乏親和力，甚至相處得極不愉快，每天上班，一見面就感到厭煩;。
私人生活問題等。
【解決辦法】。
管理者要針對不同的原因，以不同的方法使他重新燃起工作熱情，這是管理者必須具備的能力。店長除了在工作上要多與員工接觸外，也要在生活上與之多接近，從多方面來了解員工。
一旦發(fā)現(xiàn)員工情緒低落，應(yīng)及時和員工溝通，為他們的工作消除困難，為他個人的生活指點迷津。對那些因為超負荷工作而失去信心的人，要為他們重新調(diào)換崗位，使他們能夠愉快勝任，培養(yǎng)他們的自信。如果是在個人生活方面遇到了問題，就要想盡方法解決他的煩惱。
3，員工之間發(fā)生了矛盾。
首先，作為管理者必須意識到，沖突不會自行消失。如果置之不理，下屬之間的沖突只會逐步升級，你有責任去恢復你所帶領(lǐng)的團隊的和諧氣氛。
(1)確定時間和地點。勻出足夠的時間，保證不會把會談的內(nèi)容公布于眾。
(2)說明你的目的。從一開始就讓員工明白，你需要的是事實。
(3)善于傾聽不同的意見。在了解相關(guān)的情況之前不要插話和提建議。先讓對方講話，他們的沖突是起因于某一具體的事情，還是僅僅因為感情或是性格上合不來。
(4)注意姿勢和語言。你在場時必須一直保持感興趣、聽得進而又不偏不倚的形象，不要給人留下任何懷疑、厭惡反感的印象。當員工講述事情經(jīng)過時，你不能贊同得點頭，你不能讓雙方感覺到你站在某一邊。事實上，完全中立有助于使沖突的雙方相信你的公正。
(5)重申事實。重申你通過雙方的講述所了解到的訊息，務(wù)必不發(fā)生誤解。
(6)尋求解決的方法。允許當事人提出解決的方法，特別要落實那些雙方都能做到的事情。
(7)制定行動計劃。與雙方一起制定下一步的行動計劃，并得到雙方執(zhí)行此計劃的保證。
(8)記錄和提醒。記下協(xié)議后，讓雙方明白，拒不執(zhí)行協(xié)議的一方將會引起嚴重的后果。
(9)別忘記會后的工作，這次會談可能會使沖突的原因公開，并引起一系列的變化。但是你不能認為會開完了，沖突也就解決了。沖突的雙方回到工作崗位之后他們可能會試圖和解，但后來又再度失和。你必須在會后的幾周、甚至幾個月里監(jiān)督他們和解的進程，以保證沖突不會再發(fā)生。如果沖突未能得到解決，你甚至可以悄悄地觀察他們的行為。
首先你應(yīng)清楚，既然公司相信你的能力，而賦予了你管理下屬的權(quán)力。工作上你就要大膽管理，與員工多溝通。對于那些不服從上司(你)安排的員工，你要弄清楚，為什么她不服從你的安排，是你的一些做法令她不滿意還是因為其他別的原因。
如果老員工是因為心理不平衡而故意為難你，你應(yīng)該抽時間及時與他(她)溝通，告訴她公司提拔自己只是認可自己在某些方面的表現(xiàn)，但和老員工相比還有很多的不足，今后還請她多多指導幫助。雖然現(xiàn)在成了他(她)的上司，但也談不上誰管誰，只不過是公司賦予自己更多的責任罷了，希望她能理解并支持工作。
另外，工作中應(yīng)給予該同事更多的關(guān)注，認可他(她)的優(yōu)點，幫他(她)認清自身的不足，并鼓勵他(她)修正不足，這樣才能得到更多人的認可，發(fā)展的機會也會更多，從而擁有良好的心態(tài)對待今后的工作。在上級領(lǐng)導來店里時，要當面多提及該員工的工作表現(xiàn)，并創(chuàng)造她和上級領(lǐng)導交流的機會，這樣她的心態(tài)就會改變，不但會積極努力的工作，而且也會全力支持你的工作和安排。
5，新店長如何快速樹立威信?
更換店長后，員工可能會有兩種表現(xiàn)：第一，認真工作，小心謹慎，避免犯錯;第二，故意去做違反制度和操作標準的事，看店長的態(tài)度。
所以，在工作中一定要嚴格遵守公司制度和標準，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并給予解決，不可為了給員工留下好印象就睜一只眼閉一只眼。另外，要盡可能的在員工面前展現(xiàn)自己的能力，比如專業(yè)的理論，實際的操作，處理突發(fā)狀況及顧客投訴等，這些都可以幫助員工認識你，信服你，以便盡快在員工中樹立起威信。
6，員工中有自己的親戚或朋友。
作為店長，你必須意識到在你所帶領(lǐng)的團隊里出現(xiàn)了這樣特殊的員工，會影響到其他員工的工作心態(tài)。所以你必須把這樣的情況反映到你的上司，向其說明該員工的工作情況，并要強調(diào)如果該員工不能改善，其他員工的意見會很大，也會使自己的工作難以開展，詢問一下上司這事該如何處理。
【解決辦法】如果上司對此事置之不理，你也不可因為該員工有特殊關(guān)系就特殊照顧，應(yīng)行使你作為店長的權(quán)力公平公正的處理此事。另外也要與員工本人溝通，告誡他不要因為有后臺有背景就覺得自己和別人有所不同，那樣只會影響他的發(fā)展及與其他同事的相處。應(yīng)鼓勵他積極上進，充分的把自己的能力展現(xiàn)出來，這樣即可以讓親戚有面子，自己也可以獲得更大的發(fā)展。
作為店長，應(yīng)與被調(diào)動的員工充分溝通，告訴他隨著公司的發(fā)展，員工會進行輪崗，不可能永遠呆在一家店工作。
【注意】千萬不能給員工承諾，比如說什么“過段時間人手充足了就調(diào)回啊”等等，一旦無法實現(xiàn)，就會讓員工覺得自己受到了欺騙，也會對工作產(chǎn)生抵觸。
8，店內(nèi)人手不足，員工卻經(jīng)常請假。
作為店長，面對這樣的員工不要“亂扣不認真工作”的帽子。首先要弄明白員工請假的原因，如果真的是有急事要辦，哪怕是從其他店借調(diào)人手也要批假，這樣員工就會感激你對他的理解，會回報你從而加倍努力的工作。如若并不是什么急事，員工一意孤行的要請假或是曠工，必須給予強硬的處理。而且如果員工經(jīng)常出現(xiàn)此類情況，堅決的給予辭退處理，絕不姑息。
9其他公司到店里挖人。
可從以下幾方面入手安撫員工：
第一：公司實力的對比。如果其他公司在各方面不如本公司，那么要向員工說明在本公司工作的優(yōu)勢，發(fā)展空間等。
第二：要讓員工明白，現(xiàn)在挖人過去無非是因為對方公司缺少有經(jīng)驗的人員，一旦人手充足且技術(shù)過關(guān)很可能失去重用，畢竟新人的工資成本低。
10，如何挽留要辭職的員工?
想要留住提出辭職的員工，就得弄清楚員工是因為什么原因想要離開，才可從不同的角度去挽留。詢問一下員工辭職后的去向：
2)、員工想轉(zhuǎn)行，那么就告訴她現(xiàn)在轉(zhuǎn)行就得重新學習，一切從頭開始，而且現(xiàn)在的技能就會荒廢，而掌握這些技能也是付出努力才獲取的，輕易丟掉很可惜。
總之，挽留員工的方法很多，最重要的，是要讓員工感受到來自于你及公司對他的認可和重視。
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和員工見面會發(fā)言篇二
各位新人：
你們好!
我是生產(chǎn)管理部質(zhì)檢中心負責人，11月來公司實習、7月簽合同成為正式員工。作為比你們稍微老一點的新員工、以一個剛剛過來的過來人身份和大家分享一下我的成長心得!
我主要說四個方面的內(nèi)容：
第一點：重新定位、然后努力工作。
我記得，我進入班組的第一次聚餐，在飯桌上，班長不止一次的強調(diào)，“咱是干技術(shù)活的，至少在這幾年內(nèi)要安下心來搞技術(shù)，其他的什么都別想”，其實，我在大學里是學生會的部長，官不大，但也不小吧，至少不是每個人都當部長的，班長就是怕我飄飄然、一再給我這么強調(diào)。今天在座的，肯定有很多在學校是當官的，我想說的是，大家一定要有歸零的心態(tài)，現(xiàn)在來到萬華工作，一切都是新的開始，找準自己的定位，然后努力工作!
在開始第二點之前，問大家一個問題，咱們?nèi)f華人是什么?問題有點大喔、、人才啊、、我們能說會道、善于表達自己的觀點，我們用心的傾聽自己的心聲和別人的意見，請大家說，咱萬華是什么?團隊!這就是我要說的第二點，在聽和說中，和你的團隊處好關(guān)系，你的寢室、你的班組、你的工序、部門還是什么臨時的團隊，我相信不用我多說，大家都明白團隊制勝的道理!
去年年初的時候，我們部門將英語學習作為學習成長方面的重點，有一天，主任說，英語好的幾個人去開個會討論一下全年英語學習計劃，我就假裝自己英語很好，于是就去了，可能我裝的比較好，表現(xiàn)的比較積極，于是部門的英語活動就交給我負責了，這樣，我就抓住了鍛煉自己的機會。當然，也不能僅僅是假裝，沒有行動的假裝就變成真吹了，我假裝自己英語很好，這就相當于對外界許下了一個公眾承諾，我已經(jīng)把自己以這樣一種形象推銷出去，那就得努力使自己達到這個高度，這就需要在私底下悄悄的努力，這樣壓力、動力一下子就都有了!一年下來，活動也都還算圓滿，鍛煉了自己，也豐富了大家!萬華的舞臺很大，只要你站出來!
第四點，分享一下喜歡的一句話：身體與靈魂有一個要在路上。就是說，不能出去旅游看世界的時候，就多讀書，投資脖子以上的部分，不斷充實自己!
最后，不管是學習、工作還是生活，從來都只是開始、沒有結(jié)束，我們，一直在路上!
祝愿大家在萬華學習工作生活一切順利!
【發(fā)言稿小編為您推薦更多相關(guān)內(nèi)容】。
和員工見面會發(fā)言篇三
――致入職新員工 親愛的新朋友們：
大家好！看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心！歡迎你們！
目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學、臨床為一體的'傳統(tǒng)國學醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天；用青春和理想，譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才，希望大家把握機會，快速成長。
同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想；相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩！
此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”――從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家！
順祝大家一帆風順，前程遠大！
和員工見面會發(fā)言篇四
尊敬的各位新同事：
大家好！今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也是我們?nèi)松斨杏忠粋€新的起點。公司銷售、售后的各個項目也即將全部啟動，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當中，盡快熟悉本職工作，充分利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。
目前公司還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我，各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下，也算是對各位的期望。
現(xiàn)在的這個社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司，在金錢之外，情義二字更值千金，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這里，我希望是因為公司提供的這個比較好的發(fā)展平臺，我更希望是通過這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來說，珍惜工作的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗的激情，珍惜我們因為工作而相知相識的緣分，并讓這份緣分陪伴我們，我想這就是我們的情分。
忠誠是什么？我認為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協(xié)力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在現(xiàn)如今激烈的市場競爭當中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉贸晒Φ母緶蕜t。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到不久以后的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作當中，無論遇到多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，一定可以迎來美好的明天。
任何人做事都必須要擔負責任，父母對子女有養(yǎng)育的責任，子女對父母有贍養(yǎng)的責任，每個公民對社會有必須要承擔的責任和義務(wù)等等，責任是人的.生存之本，對公司來說要發(fā)展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但是不能夠因為是小事就去敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作當中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從來不認為他們做的是小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作的負責。
我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4s店，將立足于特色的服務(wù)，依托集團的優(yōu)勢，力爭用一年的時間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢想的實現(xiàn)，讓每個人在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想。
最后我希望在今后的工作中，各位能夠盡快的融入環(huán)境，落實公司的各項制度，適應(yīng)公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任心的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司實現(xiàn)我們共同的夢想。
謝謝！
和員工見面會發(fā)言篇五
現(xiàn)如今，很多地方都會使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編收集整理的新老員工見面會發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好！今天非常榮幸能夠再一次參加大學生代表大會。心中仍然有一種抑制不住的喜悅和緊張，喜悅的是企業(yè)又迎來了一批有思想有斗志有激情的同事們，緊張的是作為一名一名基層員工，為公司的發(fā)展貢獻得太少太少，本來就有一種恨鐵不成鋼的感覺，而如今新力量的加入使得像我這樣一批員工誠惶誠恐，你們即將成為我們的壓力但同時也是我們的一種動力。
首先，我想對我們的新員工說的就是“千里之行，始于足下；打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。”一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機。我呢現(xiàn)在是加油站的一名基層管理人員，擺在我面前的問題就是如何配合我的直接領(lǐng)導也就是站長如何帶領(lǐng)好我們的那個小集體？如何才能更好地為零售做貢獻？是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事，無論是在開業(yè)準備之前還是開業(yè)之后，我都把加油站作為施展自己才華的一個平臺，在座的各位有一部分跟我是學長學妹的關(guān)系有一部分是學弟學姐的關(guān)系，我想說跟你們很多人一樣，初入這個企業(yè)很多東西跟我們想象的的確不一樣，我也曾迷茫并且孤傲過，在校的時候覺得自己很能干天不怕地不怕也容易得罪人，工作兩年了，漸漸明白很多事情要白化處理，退一步海闊天空。每每想要放棄的時候，就低下頭問問自己到底是因為什么走到了現(xiàn)在，很多時候復雜的東西只要退回到原點想想當初想要的什么就好了。也包括你們中有些人進來企業(yè)之前有跟我聊過問問我這個企業(yè)好不好？怎么樣？你覺得我適不適合？其實我的答案都是一樣的，鞋子好不好只有穿它的人知道，適不適合還是你最了解自己，但是如果選擇了怎么樣也要堅持。無論你是把它當做是一個平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，我都希望你能有所收獲和成長，因為在這樣一個500強企業(yè)里，你能夠得到的，不僅僅是工資而已。在我工作的這兩年悟出一個道理，我也從那個清高的少年慢慢學會隱忍慢慢走向微成熟，這是這個企業(yè)帶給我的，不管你現(xiàn)在是否意識到，還是已經(jīng)有所感觸，那些無奈的心聲或是不爭的事實都在提醒你告訴你，我們的企業(yè)，不斷有新鮮的血液流進來，高手如云，李剛不是你爸，所以沒人能幫你。只有你自己不斷地求知，學習再學習，創(chuàng)造再創(chuàng)造你才有機會得到認可，才有可能站在你想要的那個位置上，唯有那些不足夠優(yōu)秀的人才會去鄙薄那些有門路的人。
對于新員工來說，學到東西和有效的鍛煉是非常重要的，光學習也不行，富有強烈的責任意識才是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。做到對客戶負責、對上級負責、對同事負責、同時也是對自己負責。在工作的兩年里，不管是我從事過的便利店零售業(yè)務(wù)還是現(xiàn)在的記賬員工作。都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度。我是一個在工作中犯過低級錯誤的員工，在眉山南站便利店的.時候曾經(jīng)因為自己的疏忽大意沒有認真復核搭檔收的一批商品，就將其中一種已經(jīng)過期的商品上架銷售，雖然好在在上架的當天就被檢查出來及時進行了下架處理，沒有造成太大的損失，沒有給公司形象抹黑，但是卻連累了同事，這件事對我觸動是非常大的，所以我想要分享的一個感受就是你如果是在做便利店這塊的一定要特別謹慎小心臨期商品，超過了那個臨期極限的一定要及時下架，平時多向記賬員老資格營業(yè)員學習因為便利店看起來好像蠻簡單的，其實道行蠻深的。像老資格的營業(yè)員對待新進的營業(yè)員一定要有耐心和責任心，不要偷懶，最好手把手帶一段時間，這樣新手上手的快，合作起來也就更容易些，而且減少犯低級錯誤的幾率。我們的企業(yè)是很寬容的，一定是安排了合理的時間來給我們適應(yīng)和學習的，所以一定要把握好這些時間，苦下功夫！
和員工見面會發(fā)言篇六
各位領(lǐng)導、各位同事:。
大家好!
很榮幸今天能有這樣的機會在這里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見面會時，我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍天白云曬太陽。5天的年假用來一次長途旅行，不僅可以放松自己、暫時走出工作的緊張，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的狀態(tài)投入到工作中來。
當初進入xx，也是一種機緣巧合，就像剛來面試的時候李主任說的，面試的過程其實就像相親的過程，雙方看對眼了這段姻緣才能開始。經(jīng)過一段時間的網(wǎng)絡(luò)了解，以及學校老師的介紹，再加上第一次來這棟大樓里遇到的各種瞬間，我覺得自己對xx是一見鐘情了，那種打醬油的心態(tài)瞬間升級為渴望成為xx的一份子。經(jīng)過了一系列面試，最終總算如了愿。
接下來就和大家分享一下我和xx年來的戀愛之旅：
剛來的幾個月，每天都過的很充實。上班的時候會很積極的找事情做，在做事的過程中積累下很多疑問，等到5點看師傅不太忙了，立馬就搬個凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用，師傅手把手的帶起每個流程，我們可以從學習中模仿，在模仿中找到屬于自己適合自己的工作模式。當然，這一切都是建立在公司規(guī)定的制度準則內(nèi)。
幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內(nèi)容后，自己也會洋洋得意，覺得這份工作也不過如此?？煽椿ㄈ菀桌C花難，等自己獨立操作的時候，面臨的問題也接踵而至。不再有人告訴我接下來要做什么，這一步有哪些要注意的，還有哪些細節(jié)沒完成。手忙腳亂，忙忙碌碌，倒也不亦樂乎。
總結(jié)起來有以下幾點：
1、一定要在最初階段夯實基礎(chǔ)，慢一點、忙一點沒關(guān)系，多問、多聽、多做、多思考。
2、每一位前輩都是學習的榜樣。
工作一年后，執(zhí)行板塊的工作模式也漸漸熟悉，原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習慣了忙忙碌碌，偶爾的閑暇倒會讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心里總會搬來搬去很多閑下來的原因。偶爾想不通了，就會找?guī)煾祷蚱渌抡勑?，?jīng)過溝通總能恍然大悟，發(fā)現(xiàn)自己總會掉進思維的怪圈。實在不行，就到微博上發(fā)發(fā)牢騷，總會有人來給你指點迷津。永遠記得學長的一句話，我已經(jīng)引用了好多次，希望他不會跟我收版權(quán)費，“趁著不忙的時間系統(tǒng)理理思路，不要整天胡思亂想，多擔心擔心事情忽然撲面而來的時候你能否招架得??！”
總結(jié)起來，工作一段時間后，對于工作以及和同事之間必然會遇到一些自己想不通、理不清的問題，一定要及時和領(lǐng)導或同事溝通，把遇到的問題在最初狀態(tài)解決掉，丟下包袱才好輕松前進。
進入了平淡期之后，仍然會覺得自己是個新員工，仍有許多地方需要學習和改進，但是越來越多的責任和工作量，迫使我們不得不讓自己趕快成長起來，走出對師傅的依賴，丟下不該有的包袱，在公司提供的良好平臺上體現(xiàn)自己的價值，最眼前的最當務(wù)之急應(yīng)當是做好手頭的每一件事情。
咱們公司的風格就是有很強的執(zhí)行力，怎樣讓自己也迅速有這種高質(zhì)量的效率，前期的基礎(chǔ)積累是必備條件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業(yè)務(wù)統(tǒng)計，根據(jù)自己的需要和實際業(yè)務(wù)情況統(tǒng)計出一個恰當?shù)谋砀?，以?yīng)對各種突如其來的問題，并且能降低出錯的幾率。當然，這只是提高工作效率的其中之一的方法。
另外，我根據(jù)自己的習慣把四個象限的.事情分別分配在每個時間段，也就是說對于每天都要有一個清晰的計劃。我發(fā)現(xiàn)對于我來說，最好的方法是在早晨就馬上開始完成最重要的事情。而當我將時間花在緊急但不重要的事情上的時候，我總是在完成一件事情后又要趕去救下一場“火”。而且，當我在一天的稍晚些時候做重要的事情時，總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開始的時候，來完成我最重要的事情，就能夠確保當下午到來，被繁忙的工作纏身時，我依然能夠在一天結(jié)束的時候感覺自己完成了自己想要做的最重要的事情！
回顧一下戀愛期的忙碌，其實正因為對業(yè)務(wù)的不熟悉，到處救火，才會感覺手忙腳亂。
這個階段給我的啟示是：
1、要符合公司的果斷風格，就要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，提高執(zhí)行力。
2、每天給自己清晰的計劃。
在xx的這兩年收獲頗多，生活上收獲了同事之間的友誼，信任；工作上也因為得到了公司領(lǐng)導和同事們的肯定，去年年終我被公司評上了優(yōu)秀商務(wù)保障一等獎。
很多剛來的新同事可能會有這種感覺，日常工作人人都能做好，沒什么了不起的。是的，目前經(jīng)歷的一些業(yè)務(wù)流程在大家看來可能覺得，經(jīng)過一段時間的操作和積累之后就會變得簡單。然而，就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的會成為我們今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心的對待基礎(chǔ)工作，就會將看似簡單的事物性處理方式，延續(xù)成長遠發(fā)展的能力問題，等到那個時候再來反省，有可能就已經(jīng)形成自己的風格，追悔莫及了。
最后，希望大家都能在咱們xx公司的大舞臺上一展身手，為咱公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻！
和員工見面會發(fā)言篇七
尊敬的殳總、孫經(jīng)理，各位老師：
大家上午好！
今天是一個讓我激動和期盼的日子，我們長紅國學幼兒園從四月份開始，經(jīng)過幾輪的教師招聘，終于組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍，這段時間我一直感覺自己象一位農(nóng)夫，不斷精心挑選著蘊育著明春希望的種子，而各位老師，你們正是蘊育著我們長紅國學幼兒園明天希望和輝煌的種子！相信老師們也同樣期盼今天，可以有機會認識我們這支優(yōu)秀團隊中的各位伙伴，最重要的是因為終于有機會可以見到傳說中的殳總、孫經(jīng)理！那首先就讓我們互相作個介紹認識一下吧！大家可以從自己的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及興趣愛好等方面作介紹.（老師自我介紹）。
長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學幼兒園的這群金鳳凰，那么這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢？下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史及創(chuàng)辦國學幼兒園的初衷及遠景規(guī)劃，大家歡迎！
（長紅藥業(yè)連鎖有限公司董事長、長紅國學幼兒園理事長：殳躍飛講話）。
浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司是一家年輕的企業(yè)，卻有著很深的文化底蘊。正是這種文化底蘊才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業(yè)思想的引領(lǐng)者，殳總的背后還有一位杰出的女性，那就是孫經(jīng)理，下面歡迎孫經(jīng)理為大家講話！
（長紅藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理、長紅國學幼兒園理事：孫凌波講話）。
感謝殳總和孫經(jīng)理為我們搭建了如此卓越的一個平臺，一直很欣賞一句廣告詞：心有多大，舞臺就有多大。當舞臺不是問題的時候，舞臺上能夠演繹多少的精彩，那就要看我們這個團隊了，不管你是今天戲的主角還是跑龍?zhí)椎?，每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己，戲才會精彩感人！（而今天的跑龍?zhí)卓赡芫褪敲魈斓拿?，周星馳（星爺）他們就是跑龍?zhí)灼鸩降?。）或許大家總還有一個疑問，長紅國學幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關(guān)系？大家也看到了，今天我們陽光園的業(yè)務(wù)園長、校務(wù)辦主任（平湖首位幼兒園男教師）也來了，可以說我們陽光園管理團隊的核心都到場了。說到這里還是要感謝殳總、孫經(jīng)理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認可，長紅藥業(yè)公司具有雄厚的`經(jīng)濟實力而陽光園積累了較為豐富的優(yōu)秀民辦幼兒園管理經(jīng)驗，我們今天的合作可以說是強強聯(lián)手，明天我們必將走上整合之路，共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區(qū)、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這里我簡單介紹一下我們陽光園的創(chuàng)辦歷程（略，爛熟于心溶于血脈）今天我還要和大家分享幾個小故事。
故事一：有三個建筑工人在用泥漿砌墻，問第一個人，你在干什么？這個人講：你沒看到嗎？我在砌墻。累嗎？當然很累，工作時間又長，收入又少的可憐。問第二個人，他說：我在建造一座樓房。問第三個人，他說：我在建造一座藝術(shù)的宮殿。十年后，第一個人還在砌墻，因為他只會砌墻，第二個人成了一名建筑師，第三個人是一名知名的建筑設(shè)計師。為什么會有如此的差距？因為第一個人心中沒有大局，只有眼前的小利益，第二個人心中有整個建筑，第三個人不僅心中有整座建筑，他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工，不論你身在何處，不論你起點高低，你心中有什么樣的格局就有不同的態(tài)度，就決定你怎么做事、怎么面對困難，你心中有辛苦、紀律，你就是被動的；你心中有幼兒園，你是主人的，你會主動自發(fā)地工作；你心中有每一個孩子和家長，你是優(yōu)秀的，你會得到成長。故事二：“活在當下”是一句禪語。有人問一個禪師，什么是活在當下？禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，這就叫活在當下。在職業(yè)中什么是活在當下，就是要把崗位的工作干好，干出起色、干得出色，讓別人叫好。什么是不簡單？把簡單的事情做一千遍，就是不簡單。什么是偉大，把平凡的事情永遠做好做對，就是偉大。對一名新人來說，要懂得活在當下，不可好高騖遠，不要說：“我想怎么怎么，我認為怎么怎么”，而是我要怎么做，我這就開始做。
活在當下，同時還要志在高遠。什么是志在高遠？我講一個小故事，兩座山有兩座廟，兩個小和尚每天都到山下同一條小河里挑水，兩個人成了好朋友。日復一日，年復一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水時，不見了左座山的和尚，他想或許他有事了，第二天還沒來，或許他病了，至到一周還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他，一看人也沒病，好好的。
再看水缸里，水滿滿的。問：怎么你不挑水，哪來的水啊？小和尚帶他到廟后的水井。原來，每天這座山小和尚在挑水的同時，每天都堅持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我們在幼兒園，把工作干好，同時還加強學習，每天挖井，這就是志在高遠。
“服務(wù)員工幫助員工實現(xiàn)夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我，幼兒園會制定各種培訓制度，培訓很重要，它是貫徹幼兒園戰(zhàn)略意圖、推動管理進步和培訓教師的重要手段，是長紅國學幼兒園通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”，努力學習為人之道、學習教學技能和教學藝術(shù)、科學的思維方法和工作方法，培訓也是你們走向成功的階梯。當然你想獲得培訓，并不是沒有條件的，你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進，看到你的忠誠和優(yōu)秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館，中國兒童私塾教育第一品牌的童學館，課程研發(fā)部對我們老師半個月的封閉式課程培訓，今后類似的機會會很多！不管什么樣的人生都有風險！只有選擇能讓自己真正成長起來的企業(yè)，人生才有意義！各位老師，你們都是長紅國學幼兒園的創(chuàng)業(yè)者，因為我們是兄弟姐妹，我們可以同甘共苦，可以風雨同渡，因為我們相親相愛一家人，只要你真心的融入到我們這個大家庭中，你就會感受到家所給予的快樂和溫暖，感受到長紅大家庭中充滿的親情與溫馨，無論困難時，還是順利時，無論高興時還是傷心時，你都會感觸到家的溫暖，因為我們都有一個共同的名字---長紅人。希望你能在長紅國學幼兒園實現(xiàn)自己的人生價值，希望你加速磨煉，茁壯成長，既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起，同時還要能夠把握好自己，做一個能力獨特的人，一個魅力的人，一個陽光的人。讓我們常懷感恩之心生活、工作，讓我們用青春的夢想和激情共同開創(chuàng)幼兒園美好的明天！
和員工見面會發(fā)言篇八
尊敬的老師，同學們：
大家好！
很榮幸，能作為教師代表在這個漂亮的季節(jié)和大家相聚在一起，一起共享秋光的喜悅！
首先，請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候！向在第一次月考中獲得優(yōu)異成果的班級和同學表示熱鬧的慶賀！
這次月考，成果優(yōu)秀的同學和成果有明顯進步的同學，用自己的實際行動，向父母證明了他們的孝心，向教師表示了他們的敬重，向同學們證明了他們的努力，他們是我們?nèi)客瑢W學習的典范。
在這里，我還想對全部的同學說：第一次考試成果并不代表你以后的成果，以后我們要面對的考試還許多，看誰能笑到最終，就需要我們拿出“天生我材必有用〞的.信念，拿出“直掛云帆濟滄海〞的士氣，去迎接人生風雨的洗禮，終究只有經(jīng)受風雨，我們才可能見到漂亮的彩虹。請同學們珍惜如今的點點滴滴，珍惜你珍貴的少年時，在書山上辛勤地跋涉，在學海里歡樂地行舟！
大浪淘沙，方顯英雄本色；暴雨沖過，更見青松宏偉！我信任，經(jīng)過學習的磨礪，你們會更加成熟、穩(wěn)重而自信。同學們，莫等閑，白了少年頭！那么就請我們牢記“一分耕耘，一分收獲〞這樣的至理名言，把信念留給自己，孝心呈獻給父母，愛心奉獻給別人，忠心報效給國家；在日常生活中，對物要珍惜，對事要盡力，對己要抑制，對人要感恩。我信任，只要我們帶著熱忱、帶著活力、帶著對將來的向往樂觀樂觀地面對學習，我們肯定會有一段精彩而有意義的初三生活。
我們?nèi)河⒌慕處熆梢哉f很苦，因為為了愛，甘將心血化成雨，潤出桃花一片紅。因為教師的夢想和榮譽都與你們連在了一起，你們是幸福的，教師就是歡樂的；你們是進步的，教師就是欣慰的；你們是成功的，教師才是優(yōu)秀的。我信任，群英師生，眾志成城，和諧奮斗，肯定會共同筑就美妙的明天！
最終用兩句話完畢發(fā)言：同學們，有作為才會有地位！只要你信任奇跡并為奇跡付特別跡般的努力，奇跡肯定會在你身上奇跡般的產(chǎn)生！堅持到不能堅持的時候，再堅持一步就是成功！
誠心祝福同學們學習進步，勇攀頂峰。來年中招，考。
出自。
己抱負的成果。
感謝大家！
和員工見面會發(fā)言篇九
尊敬的老師，親愛的社聯(lián)干部：
大家晚上好!感謝大家參加社聯(lián)。
第五屆。
新干事見面會。在這個秋風送爽的夜晚，我們社聯(lián)人歡聚一堂，歡迎新一屆干事的加入。
剛才我們老干部對我們的教導，我希。
望大家。
都能牢記在心。感謝社聯(lián)老干部們能從千里之外，不辭辛苦的趕回來參加我們的新干事見面會，感謝他們對社聯(lián)不倦的關(guān)愛，請大家以最熱烈的掌聲對他們表示最誠摯的謝意。
在校團委老師的指導下在社聯(lián)歷屆干部的共同努力下社聯(lián)取得了累累碩果。昨日已經(jīng)遠去今天還要續(xù)寫明天更需奮斗！在今后的日子里我希望我們新一屆干部能踏實工作盡心盡責。以最積極的工作態(tài)度投入到社聯(lián)工作中。不斷提升完善自身綜合素質(zhì)為社團為社聯(lián)為學校服務(wù)做個優(yōu)秀的學生干部。
我相信，在校團委的大力支持和正確。
領(lǐng)導。
下，在社聯(lián)干部的共同努力下，社聯(lián)的一定會成為最具凝聚力、最具號召力、最具影響力的優(yōu)秀組織！我的。
講話。
完畢，謝謝大家。
和員工見面會發(fā)言篇十
親愛的各位國貿(mào)xx班的同學們：
大家晚上好。相信大家應(yīng)該差不多都見過我了吧，為了讓大家在今后的四年里能不輕易的忘記我，所以今天，在這里，我再做一次自我介紹。我是來自國貿(mào)1102班的徐郡婕，徐是林則徐的徐，郡是郡縣的郡，婕是古代才女婕妤的婕，來自山東淄博，是咱們國貿(mào)xx班的助理輔導員。真的非常高興能和大家相聚于國貿(mào)xx班，也很榮幸自己能成為國貿(mào)xx班這個大家庭中的一員，所以我希望國貿(mào)xx班能在我們共同的努力下成為一個有著極強的集聚力、強大、溫馨的大集體。
下面我和大家一起分享一下自己在大學走過的'這兩年，談一下自己的收獲和感想吧。大一上學期，我成為了校教與學信息中心的辦公室助理、經(jīng)貿(mào)院學生會外聯(lián)部部員、班素拓委員，辦公室的任務(wù)讓我學會了做事要認真仔細，外聯(lián)部的經(jīng)歷讓我切實體會到了與商家洽談。大一下學期，我有幸能順利的通過了長沙新東方夏歷營助理的六關(guān)選拔，成為初中口語聽力風暴營的助導，可是由于暑期要采訪優(yōu)秀校友，所以最終我選擇了放棄去新東方帶班的機會，但是這讓我體會到了人生有舍有得。大二上學期，我成為了校教育學信息中心的辦公室主任、經(jīng)貿(mào)學院院學生會副主席、班團支書，也成為了我們院辯論隊的一員，兩年里，我選擇參加各種比賽活動，放棄了看韓劇的時間，學校里各大大小小的比賽我參加過20多個，當然，每次都會取得很不錯的成績?，F(xiàn)在我大三了，真的感嘆時間過的真快，已經(jīng)由原來的新生變成了老老人了。
大家頑強的走過了高考這座獨木橋，我相信，你們都是佼佼者，都很優(yōu)秀。大學四年非常寶貴，所以我也希望大家可以好好珍惜，認真度過大學每一天，等大家大四畢業(yè)時，暮然回首，覺得自己大學四年沒有遺憾就好。大學里，你們可以有很多選擇，你可以選擇認真讀書，也可以選擇在打dt中度過，你可以選擇參加各種比賽不斷提高自己的能力，也可以選擇呆在寢室里獨守韓劇眼淚稀里嘩啦的流。國貿(mào)xx班的男生們，你們可以不是高富帥，但你一定要有內(nèi)涵、有擔當、有骨氣、有目標。國貿(mào)xx班的女生們，你們可以不是白富美，但你們一定要自愛、自尊、自立、自強。大學，我覺得是一個人能夠拉開差距的最重要的時刻。所以，我希望我們國貿(mào)xx班的同學們每一個人都可以全身充溢著正能量、樂觀、堅強、自信、積極，有擔當，我也希望我們國貿(mào)xx班的每個同學能夠有禮貌、有著我們國貿(mào)xx獨特的氣質(zhì)，能夠在經(jīng)貿(mào)院里一出去人家別的班的就會知道這是國貿(mào)xx班的同學。我也希望咱們國貿(mào)xx班的同學可以有目標有追求。
最后，我想用王國維老先生的“人生三境界”與大家共勉并結(jié)束今天我的介紹。首先希望同學們可以做到“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”尋找到自己的理想目標，然后謹記“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”為奮斗的目標，全力以赴，不惜一切代價努力。最終大家終會達到“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在、燈火闌珊處”的最高人生境界。謝謝大家。
新生見面會學生發(fā)言稿3作為學生會副秘書長，此時此刻，面對著臺下各位剛剛跨進大學校門的同學們，我不禁想起了兩年前作為大一的我，對大學生活茫然而好奇，言行羞澀但內(nèi)心又充滿激情。大學的生活是豐富多彩的，有各種各樣的活動充實著你的每一天，學生會就是這些活動的主要組織者。我們學生會，是在院團委老師領(lǐng)導下的學生組織，是學院聯(lián)系廣大學生的橋梁和紐帶。在未來的一年中，我們學生會將會參與并組織多項活動。比如演講比賽、辯論比賽、寢室文化節(jié)大賽、迎新晚會、籃球比賽等各種活動。在歷年這些活動舉辦過程中同學們都能積極參加，并且取得驕人的成績，讓其他學院都看到了藝術(shù)學院的實力。你在參加這些豐富多彩的大學校園活動中，不光把自己最閃亮的一面展現(xiàn)在眾人面前，而且也鍛煉了自己各方面的能力，同時也提高了自己的綜合素質(zhì)。作為學生會副秘書長，這是我最希望看到的的結(jié)果，也是最讓我感到欣慰的地方。所以我也希望作為新生的你們也應(yīng)該努力創(chuàng)造和爭取更多展現(xiàn)自我風采的機會從而實現(xiàn)自己人生的價值。請相信，今天的你們將是藝術(shù)學院的明日之星。
說到這里我覺得我們的新同學有一點做的特別好，剛?cè)雽W這幾天就有同學咨詢?nèi)绾渭尤雽W生會，看來我們的學生并不缺乏自信和對校園生活的熱情。你們青春煥發(fā)、朝氣蓬勃。
最后，用曾經(jīng)學長勸誡過我們的話鼓勵大家：跨進大學校園，這里有讓你盡展青春激情的舞臺，也有讓你體味殘酷挫折的戰(zhàn)場。但是請放平心態(tài)迎接這一切，因為成功和失敗，才構(gòu)建出我們繽紛多彩的生活。
主要協(xié)助主席團秘書長的工作，擔任學生會內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔學生會整體形象的部分宣傳工作。主要有信息宣傳，內(nèi)勤和財務(wù)管理三個管理組。負責召集學生會全體會議，增強學生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。負責對學生會成員進行考核和培訓的職能部門，有針對性地開展學習活動，提高學生會成員的各方面能力和素質(zhì)。積極營造學生會內(nèi)部文化氛圍。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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和員工見面會發(fā)言篇十一
老師，親愛的學弟學妹們：
大家下午好！
能夠加入我們紅燭大家庭，希。
望大家。
來到這里從此刻開始大家就是一家人，以后大家一起做事，一起克服困難，同心協(xié)力把我們紅燭做好。
招新和加大家飛信的時候，很多人這樣詢問我，在紅燭能帶給我們什么？其實我在很多場合都說過，我們來了涼山來到西昌學院這個我們?nèi)松鷫粝腴_始的地方，這個春天棲息的城市，這里有我們驚嘆的景色，然而也有我們想不到，沒有經(jīng)歷過的種種......紅燭在大涼山這個地方看到了與我們大多數(shù)人不一樣的童年，我們每次去到義教小學的半天，對義教小學的孩子是一種鼓勵，當然對我們來說更多的是鍛煉，思考，對比，和感動。最后希望能夠在紅燭協(xié)會這個平臺不斷的提高自己，發(fā)掘自己，改變自己。讓我們所有的紅燭人一起堅持，堅守！愛，因為在心中。
謝謝大家！
和員工見面會發(fā)言篇十二
各位老師和同學們：
介紹一下我們宣傳部。我們都知道宣傳部的作用，對于一個社團，我們就是連接社團內(nèi)外的橋梁，是社團對外信息輸送的窗口。為什么這么說呢，因為就一個社團而言，它要想做強做大就必須依靠宣傳，即使活動再多再優(yōu)秀的社團缺少我們，我們宣傳部。那也是不可能走上正規(guī)走向壯大的。像我們社團活動有許多，那就更離不開宣傳，所以我們部門作為社團的.紐帶，有著舉足輕重的作用，我們的宗旨就是：對內(nèi)服務(wù)對外宣傳。
宣傳的好，我們社團才可以正常舉辦各種大小活動。具體來說，基于上學期社團結(jié)構(gòu)做出的調(diào)整，我們宣傳部現(xiàn)在有三個職能組，包括品牌宣傳組、社刊組、文體組。下面我就簡單說一下三個組的職能。
首先是。
網(wǎng)
絡(luò)是少不了的，我們有人人，qq，微博，百科，百度視頻，優(yōu)酷視頻等等。我們社團在走向正規(guī)化的同時我們宣傳部也不要拖后腿，對吧。
愛好文學以及對電腦排版等感興趣的同學積極加入。
第三個組，文體組，這個大家也不陌生，這個就不多解釋了，主要負責社團的大小文體活動，像籃球、乒乓球賽，文藝對抗賽等。
總之呢，希望多才多藝的你們，積極加入我們宣傳部，展示才華，豐富生活，即使你說自己沒什么才藝也沒關(guān)系，只要你有一顆進去的心，你愛好宣傳、愛好文學、愛好文藝，來吧！加入我們！做一個學習者，我想，你得到的一定是最多的！
當然，不管最后你們選擇哪個部門，都希。
望大家。
在我們社團的能夠一起成長，一起進步，一起加油。歡。
迎大家。
加入宣傳部。最后，引用我們老部長“杰哥”的一句話，就是：宣傳自己的價值，讓我們的人生充滿藝術(shù)。
謝謝！
和員工見面會發(fā)言篇十三
老師，敬愛的20xx級學弟學妹們：
大家下午好！
我是xxx。今日我很榮幸能夠作為老生代表站在這里，和各位學弟學妹們進行相互的學習和溝通。來自五湖四海的你們，經(jīng)驗了六月的洗禮，七月的等待，八月的收獲，最終在九月跨進了中南民族高校外語學院這個暖和的大家庭！首先請允許我代表你們?nèi)康膸熜謳熃?，對你們的到來表示最熱情的歡迎。
印度有這樣一句諺語，“播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運”。高校生活是一個嶄新的起點，在這里，你們遇到的是一張張完全生疏的面孔，沒人知道你之前的樣子，沒人知道你過去的生活。對于其他人來說，你是完全嶄新的，無論你對之前的自己是否滿足，高校生活都為你供應(yīng)了一個契機，一個塑造自己，完善自己的契機。假如你懂得把握機會，幾年后，信任你會為今日的努力變更而欣喜不已。
可能你會問，究竟什么才是真正意義上的高校生活？那么接下來就讓我們一起圍繞“高校生活”的后三個字，一一綻開。
第一個字是“學”，作為學生，學習將是我們永恒不變的主題。許多同學在高三的時候，可能都聽老師說過這樣一句話“大家現(xiàn)在努力學，等上了高校，你們的好日子就來了！”但是，我想告知大家的是，上了高校，我們?nèi)圆荒軐W習有絲毫怠慢。高校給予我們的是與中學迥然不同的學習模式，我們將有更多自主選擇的機會，更大的空間與自由，在這種較為敏捷的學習模式下，我們更須要去主動學，主動學，全面學。作為學生，我們都知道，實力不是一朝一夕就有的的，而是四年漸漸積累沉淀的，無論以后你想考研，出國，還是干脆就業(yè)，你四年的的努力就是在為以后的一切鋪平道路。雖然，我在課余參與了不少校內(nèi)外的活動，也擔當了不少學生工作，但是，我會努力地保證自己的學習時間，課堂仔細聽講，課后大量閱讀。學習沒有捷徑，時間和專注才是最好的保障。
實力的好機會。
不用撒的太廣，但力求把每一件事都做到最好。古人云，“為者常成、行者常至”，歷練過就會成長，堅持不懈就會勝利。我希。
望大家。
各施所長不斷進步不斷突破。
信任大家在應(yīng)聘的時候，
領(lǐng)導。
確定問了一句“能不能吃苦？”大家產(chǎn)時的回答確定是“能吃苦”。我在這里告知大家，在我們建筑一線，不但要吃苦，而且要敢于去吃苦，我們是施工單位，而且大家以后會經(jīng)驗分公司、六公司、四局的各項達標檢查，確定是須要常常加班，且加班到深夜，所以請大家做好加班、吃苦打算。而且大家作為年輕的新員工，更須要自己給自己“加班”，多多付出精力和汗水才能更好地提升自己，各項指標檢查合格，才能體會到付出與收獲的歡樂。大家剛剛踏入社會，可能會出現(xiàn)很急迫的想要大展宏圖，很迫切的表現(xiàn)自己，但是又苦于什么都不會的狀況。這個時候，請大家不要焦急，自己主動去學習，放低自己的姿態(tài)，愛學、愛問，敢于面對自己的不足，不是什么丟人的.事情，沒有人、沒有。
領(lǐng)導。
喜愛不懂裝懂的人，靠自己去努力去爭取，從小事做起，漸漸磨練，貴州分公司是一個充溢機遇與可能的公司，只要你有實力，公司確定會給你舞臺。其次，要具備超常的“責任心”。
喜愛沒有責任感的人，更沒有哪個企業(yè)須要這種人。對工作負責、對工人負責、對項目負責、對自己負責、對同事負責、對。
領(lǐng)導。
負責。這是你的責任，也是你的義務(wù)。
第三，細微環(huán)節(jié)確定成敗。
事無巨細。你覺得無關(guān)緊要，卻關(guān)系到的成敗。做瑣事它不能體現(xiàn)你的實力如何，但是它卻可以看出一個人的工作看法，從而影響你在別人眼中的形象。我們做工程行業(yè)的，作為項目管理人員，我們的一個疏忽或放縱會影響到一個工程的施工質(zhì)量，甚至會帶來生命平安隱患。
第四，時刻記得團隊。
精神。
多溝通、相互幫助各部門相互協(xié)調(diào)才能保證一個項目的正常運行整個生產(chǎn)鏈條才能正常拉動。最終既要踏實肯干又要敏捷動腦。
就是一個很好的方法，每天花非常鐘，
總結(jié)。
自己今日干了什么，明天打算干什么。公司敢于熬煉年輕人，公司擅長給我們年輕人供應(yīng)平臺，只要你學得可以了，學問夠足夠了，公司就會給你機會，讓你在實踐中熬煉，在熬煉中成長。作為公司大家庭中的一員，我們在感謝公司給我們成長機會的同時也要用實際行動去回報公司。
最終，送大家兩句話：
干一行，愛一行，專一行，精一行；
仰視星空，代表志向的高度；腳踏實地，才是發(fā)展的基礎(chǔ)！感謝！
和員工見面會發(fā)言篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師，親愛的xx級新同學：
初來乍到，大學對于我而言，是一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新世界。當我們懵懂地跨入這扇大門，小心翼翼的試探周圍時，是在座的各位用自己溫暖的行動讓我們漸漸放下戒備，全身心地融入到大學這個集體之中。我也想在未來成為一個這樣的人，所以我今天站在了這里。
在這個學校中有數(shù)不清的社團、組織，但是我卻堅定的只選擇了團委，因為我堅信在這里可以學到更多我想要的東西。學生會和團委特殊的性質(zhì)，決定了工作的內(nèi)容和強度，但是我從不畏懼，反而我更喜歡這樣充滿挑戰(zhàn)和激情的生活。我們的存在，是為了能夠更好的為學院、學生服務(wù)。在大學里，各種活動不再由老師全盤策劃安排，學生只負責參加就好，更多的變成了由各個組織的學生進行策劃安排，全權(quán)負責，而團學在其中則更是起到關(guān)鍵性的作用。小到軍訓期間給新生送清涼，大到舉辦整個學院的慶典活動，這些大大小小活動的圓滿完成都離不開在座各位的`辛勤付出。
而且我們是連接著學生與院校的重要紐帶，是積極維護學生權(quán)益的一線團隊，在大學里，相信對很多人來說老師的存在，更多的只是知識的獲取來源，在生活中遇到困難可能很少會主動去尋求幫助，這樣的情況可能會導致很多問題的發(fā)生。而我們的存在既是為他們的問題盡力提供解決措施，更是給他們提供一個交流的平臺，盡可能的做到信息的互通有無，減少問題的產(chǎn)生。
身為一名新晉干事，我清晰地認識到自己的能力還遠遠不夠。無論是在文本撰寫還是人際溝通，都需要我們在接下來的工作中一點一滴的學習累積。羅馬不是一天建成的，唯有努力并且持之以恒才能最終走向成功。在今后的日子里，我會向每一位優(yōu)秀的同學，學習討教，努力做好各項學生工作，積極參與舉辦各類活動，爭取在最短的時間里讓自己達到組織對我們的要求，能夠快速融入這個優(yōu)秀的集體并成為其中優(yōu)秀的一員。請相信，雖然現(xiàn)在的我們還有很多不足，但是在未來我們一定會成為你們最好的搭檔，共同為這個大家庭添磚加瓦，團學的美好未來請讓我們用青春的汗水一起創(chuàng)造。
和員工見面會發(fā)言篇十五
親愛的同學：
大家好，我是大學生科協(xié)副會長，首先歡。
迎大家。
加入大學生科協(xié)，來到這里從今天開始大家就是一家人，以后大家一起做事，一起克服困難，同心協(xié)力把我們的科協(xié)做好。
成熟的人的轉(zhuǎn)變；學會做事就是要學會怎樣的靈活應(yīng)變，比如說搬桌子，一個很簡單的過程，但你在搬它的時候曾想過怎樣搬才會輕松?怎么搬才不碰到腳嗎？這些細節(jié)都是我們在平時為人處事中慢慢琢磨出來的，要做一個善于思考的人！做學問是我們學生應(yīng)盡的最本分的職責，什么時候都不應(yīng)該玩忽職守！在學習的時候一定要定好目標，切記不可盲目的學習，比如說大一我爭取過計算機二級，大二過四六級等等。說了這么多，解釋一下開始的幾個問題吧，在科協(xié)你能學到上面我說談到的三樣事，科協(xié)。
為你提供。
這個平臺不斷的提高自己，發(fā)掘自己！希望你們以飽滿的`熱情投入到今后的活動中去。
以后大家有什么不懂的不管是學習上還是生活上的問題，盡管問我們，我們會盡學長之職盡力的幫助你們。
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