一個好的方案應(yīng)該能夠順利實施并取得預期的效果。一個好的方案應(yīng)該符合我們的核心價值觀和長遠發(fā)展目標?？偨Y(jié)是一個很好的學習方式，通過總結(jié)我們可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，并及時改善和提升。
供銷社企業(yè)改革方案篇一
為積極穩(wěn)妥地推進我縣國有糧食購銷企業(yè)改革，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
按照建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求和糧食流通體制改革的總體部署，面向市場，轉(zhuǎn)換機制，加快實行政企分開、政事分開，推進兼并重組，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的市場競爭能力，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人實體和市場主體，更好地發(fā)揮糧食購銷主渠道作用，確保全縣糧食安全。
到20xx年1月底，基本完成全縣國有糧食購銷企業(yè)布局調(diào)整和產(chǎn)權(quán)制度改革，分流并妥善安置富余人員，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，完成全縣國有糧食購銷企業(yè)改革任務(wù)。
（一）工作原則。
1、堅持因企制宜的原則。根據(jù)省、市國有糧食購銷企業(yè)改革的要求，結(jié)合本縣實際，因企制宜，確定改革形式。
2、堅持以人為本的原則。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，妥善做好職工身份置換和安置分流工作，確保改革順利進行。
3、堅持統(tǒng)籌兼顧的原則。根據(jù)清理財務(wù)掛帳和清產(chǎn)核資情況，統(tǒng)籌兼顧，合理制定補償標準，確保改革公開、公平、公正。
（二）工作重點。
1、搞好職工身份置換，精減糧食購銷企業(yè)富余人員，理順企業(yè)勞動關(guān)系。同時，積極創(chuàng)造條件，搞好職工再就業(yè)。
2、搞好資產(chǎn)重組界定，建立起能充分發(fā)揮調(diào)控作用的國有獨資糧食儲備體系、軍糧供應(yīng)體系。
3、用足用好相關(guān)政策，消化歷史包袱，減輕企業(yè)負擔，使企業(yè)順利走向市場。
4、建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和新的用人、用工、分配制度，促進購銷企業(yè)面向市場，主動服務(wù)。
（一）時間安排。
全縣糧食購銷企業(yè)改革于今年7月份開始，20xx年1月底前完成。
（二）方法步驟。
1、改革形式。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，在對全縣糧食購銷企業(yè)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，逐一確定符合企業(yè)實際的改革形式?？h保留1-2個國有獨資企業(yè)承擔儲備糧和軍糧供應(yīng)。對糧所實行股份制改革，根據(jù)清產(chǎn)核資情況確定重組規(guī)模。
2、職工分流安置方案。糧食購銷企業(yè)要結(jié)合實際，依法制定科學、合理、可行的職工分流安置方案，并召開職工代表大會，廣泛征求職工意見，于20xx年1月底前全部完成職工身份置換。
3、清產(chǎn)核資。從今年7月份開始對全縣糧食購銷企業(yè)進行全面清產(chǎn)核資，10月底完成。
4、經(jīng)濟補償金。企業(yè)補償金按照企業(yè)自籌為主、財政適當補助的辦法，多渠道籌集。
5、妥善安置分流富余人員。堅持以人為本，多措并舉，妥善做好安置分流富余人員工作，確保平穩(wěn)安置、順利分流。用足用好社保、退休、內(nèi)退、病退等政策，保持職工社保關(guān)系的連續(xù)性和再就業(yè)政策的銜接，鼓勵職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。對安置的職工要依法規(guī)范勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益。
6、新公司注冊登記。重組后的糧食購銷企業(yè)要依法辦理工商登記手續(xù)和社會保險變更手續(xù)，建立新的企業(yè)經(jīng)營機制，深化內(nèi)部改革。縣糧食管理部門要加強對國有獨資企業(yè)國有資本的管理和監(jiān)督，促進國有資產(chǎn)保值增值。
（一）國土資源部門對國有糧食購銷企業(yè)改革涉及到的劃撥土地使用權(quán)，在辦理評估備案、土地資產(chǎn)處置審批手續(xù)后，土地主管部門為其辦理土地有關(guān)手續(xù)。處置企業(yè)使用的劃撥土地的收入，按有關(guān)規(guī)定繳納和使用，可優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會保險和安置職工。對破產(chǎn)企業(yè)原使用的劃撥土地，其土地資產(chǎn)變現(xiàn)資金首先用于安置破產(chǎn)企業(yè)職工。
（二）對糧食企業(yè)依法出售自有產(chǎn)權(quán)公房、建筑物收入，優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會保險費和安置職工。
（三）糧食企業(yè)在正常經(jīng)營期間，自籌資金安排的經(jīng)濟補償金及社會保險費，可納入企業(yè)當期損益。
（四）勞動保障部門要把糧食購銷企業(yè)分流職工統(tǒng)一納入社會保障體系，企業(yè)職工欠繳社會保險費的，改制時要清償補繳。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，辦理失業(yè)登記和社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
（五）金融部門要積極支持國有糧食購銷企業(yè)改革工作。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行對重組后的糧食購銷企業(yè)，要按信貸管理原則，積極予以貸款。對企業(yè)已經(jīng)剝離政策性掛賬相應(yīng)占用的農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的貸款，已辦理資產(chǎn)抵押的，應(yīng)當及時解除抵押關(guān)系。
（六）企業(yè)改革中需要支付的審核、評估、驗資、咨詢、登記、簽證等費用，除國家規(guī)
費外，屬政府部門收取的，按最低標準收取。
各級各有關(guān)部門要高度重視國有糧食購銷企業(yè)改革，周密部署，精心組織，確保改革順利進行。為加強對國有糧食購銷企業(yè)改革的領(lǐng)導，縣政府成立國有糧食購銷企業(yè)改革領(lǐng)導小組（名單附后），負責對全縣國有糧食購銷企業(yè)改革工作進行指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。發(fā)展計劃、財政、國有資產(chǎn)管理、審計、勞動和社會保障、國土資源、體改、工商、稅務(wù)、農(nóng)發(fā)行、糧食等部門要從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，密切配合，各負其責，確保國有糧食購銷企業(yè)改革的順利進行。
供銷社企業(yè)改革方案篇二
實施過程中的問題由監(jiān)察室負責解釋。本實施方案自下發(fā)之日起施行。
規(guī)范機關(guān)處室向企業(yè)采購各類除政府采購以外的商品或服務(wù)的行為，為了認真支持和扶持我市微型企業(yè)發(fā)展。加強市局機關(guān)經(jīng)費管理，現(xiàn)就市局機關(guān)委托微型企業(yè)采購商品或服務(wù)制定如下實施方案。
市局機關(guān)委托微型企業(yè)采購商品或服務(wù)在市工商局政府采購領(lǐng)導小組辦公室領(lǐng)導下開展工作。
辦公室、財務(wù)處、宣教處、后勤中心、監(jiān)察室、微企辦為成員單位，市局機關(guān)委托微型企業(yè)采購商品或服務(wù)工作實行聯(lián)席會議制度管理。聯(lián)席會議由成員單位提起，監(jiān)察室召集并主持，集體研究作出決定。如有分歧意見，不能作出決定時，報市工商局政府采購領(lǐng)導小組辦公室決定。
市工商局委托微型企業(yè)采購商品或服務(wù)的責任處室是按照處室工作職責。
一）辦公室負責采購商品或服務(wù)的范圍的項內(nèi)容；
二）宣教處負責采購商品或服務(wù)的范圍的項內(nèi)容；
三）機關(guān)后勤服務(wù)中心負責采購商品或服務(wù)的范圍的項內(nèi)容；
四）微型企業(yè)辦公室負責采購商品或服務(wù)的范圍的項內(nèi)容；
五）監(jiān)察室負責采購商品或服務(wù)的范圍的項內(nèi)容。
市工商局委托采購的商品或服務(wù)不包含政府有關(guān)文件或規(guī)定已經(jīng)明確的必須實行政府采購的商品或服務(wù)事項。
具體包括：
二）茶葉、茶杯、零星紙杯等；
三）宣傳牌、公示牌、展板等；
四）零星印刷的接待手冊、名片、宣傳單等；
五）零星辦公用品；
六）微型企業(yè)網(wǎng)站維護等；
七）其它可以委托微型企業(yè)采購的商品或服務(wù)事項。
由微型企業(yè)自行申請，向市工商局提供商品或服務(wù)的微型企業(yè)原則上在主城及近郊區(qū)選擇。市局微企辦審核。
每年末由市工商局委托微型企業(yè)采購商品或服務(wù)聯(lián)席會議成員單位集體研究，根據(jù)工作需要。符合條件的微型企業(yè)中，分商品大類每類確定35戶企業(yè)提供商品供應(yīng)或完成服務(wù)項目。
向市工商局提供商品或服務(wù)的微型企業(yè)原則上每年更換一次。
取消資格，有下列情況之一的經(jīng)市工商局政府采購領(lǐng)導小組辦公室審議。重新確定中標企業(yè)。
一）提供商品或服務(wù)質(zhì)次價高的
二）累計5次不報價的
三）被立案查處的，有嚴重違章行為。
四）企業(yè)自行申請退出的
微型企業(yè)報價明顯高于非微型企業(yè)的也可委托非微型企業(yè)采購。同品種、同規(guī)格、同質(zhì)量的商品或服務(wù)。
有關(guān)處室需要采購商品或服務(wù)的如果數(shù)額較大或者該項目本身需要經(jīng)過局長辦公會審議的將需要采購的商品或服務(wù)作為一個子項目報局長辦公會審定。
直接申報或者經(jīng)局長辦公會審定后需要采購的`商品或服務(wù)按以下程序進行：
一）相關(guān)處室填報《采購商品或服務(wù)申請表》報分管局領(lǐng)導簽字同意后。逾期未報價的視為自動放棄。
二）責任處室通知經(jīng)聯(lián)席會議成員單位集體研究確定的所有微型企業(yè)與相關(guān)處室溝通所需商品或服務(wù)的品種、規(guī)格、式樣、質(zhì)量等內(nèi)容。相關(guān)企業(yè)在3日內(nèi)分別秘密向責任處室書面或電話報價。不受原確定提供商品或服務(wù)企業(yè)名單的限制。
三）單次采購商品或服務(wù)時間長、金額高于2萬元的責任處室可以通過“微型企業(yè)網(wǎng)站”向全市微型企業(yè)發(fā)布采購公告。
四）責任處室收齊書面報價后。已經(jīng)在年初確定了基準價格的原則上由報價最低的企業(yè)中標，按下列方式確定中標企業(yè)：
1、同類、同規(guī)格、同質(zhì)量的商品或服務(wù)。責任處室將中標企業(yè)和中標價格報監(jiān)察室備案；可以確定由同一家中標企業(yè)提供商品或服務(wù)。
2、微型企業(yè)能同時完成同一批次分屬不同責任處室采購的商品或服務(wù)的由負責采購商品或服務(wù)金額較大的處室作為責任處室。
3、沒有確定價格需要重新定價的由聯(lián)席會議成員單位會議集體研究。責，
五）確定中標企業(yè)后。完成委托采購商品或服務(wù)事項。
六）同類、同規(guī)格、同質(zhì)量的商品或服務(wù)。每年確定一次基準價格。如果單次采購的同類商品或服務(wù)中，規(guī)格、質(zhì)量略有變化的責任處室可以在基準價格上下10%幅度內(nèi)自行定價。
但是對其中同類、量小的也可以實行分月結(jié)算，委托微型企業(yè)完成商品采購或服務(wù)原則上實行單次結(jié)算。由責任處室與提供商品或服務(wù)的微型企業(yè)另行約定。
附相關(guān)處室填報的采購商品或服務(wù)申請表》送分管財務(wù)的局領(lǐng)導簽字報銷。責任處室單次或者分月填報費用清單。
各區(qū)縣工商（分）局可以參照本實施方案向當?shù)匚⑿推髽I(yè)采購商品或服務(wù)。
供銷社企業(yè)改革方案篇三
公司實施內(nèi)部改革，可以改善不良風氣，使公司正常運營。本文是本站小編整理的企業(yè)改革方案范文，歡迎參閱。
為了完善公司各部門工作制度的管理，根據(jù)各部門的工作性質(zhì)和目前的工作狀況，現(xiàn)擬出初步整改方案如下，有待領(lǐng)導補充參考。
一、銷售：
1、銷售人員主要做好個人的業(yè)務(wù)工作，當有新的訂單意向時，在銷售人員技術(shù)知識欠缺的情況下，專業(yè)的技術(shù)人員要及時給予參考和建議，并盡早做出設(shè)計方案。
2、對于客戶所反饋的產(chǎn)品信息或補充條件時，銷售人員應(yīng)及時做好相關(guān)記錄，以便技術(shù)人員進行分析并盡快做出有效的解決措施。
3、成品待發(fā)的設(shè)備，負責該設(shè)備的銷售人員應(yīng)做好該設(shè)備所有相關(guān)資料的備份，并進行編號、存檔。
4、銷售人員應(yīng)對自己當日出廠的設(shè)備進行物流跟蹤，直至確定客戶單位已簽收為止。
5、公司樣本和選型樣本應(yīng)規(guī)范化管理：分類、定置存放。
6、應(yīng)安排銷售人員或指定某一個人做好每月銷售額的統(tǒng)計工作并上報財務(wù)部門。
二、財務(wù)及采購：
1、財務(wù)部每月應(yīng)提前備好設(shè)備生產(chǎn)前期所需投資的一定量的周轉(zhuǎn)資金，并及時記錄貨款的進、出流水賬，為采購工作提供有力的基礎(chǔ)條件。
2、當銷售部簽訂新的銷售。
合同。
時，在技術(shù)人員確定選型并已接到采購通知的情況下，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，采購人員應(yīng)及時做好各種產(chǎn)品的采購訂單和跟單工作，確保生產(chǎn)進度不受其影響。
3、若所需產(chǎn)品暫無固定供應(yīng)商時，采購人員應(yīng)負責詢價、比價、篩選、議價等事宜，盡量降低公司的成本投入。
4、采購及財務(wù)應(yīng)做好每天的工作記錄，以便追溯。
三、車間及倉庫：
(1)、車間：
1、車間負責人。
車間負責人應(yīng)根據(jù)實際生產(chǎn)情況，對當天的生產(chǎn)任務(wù)進行分配、實施。
2、車間操作人員應(yīng)進行分組。
3、設(shè)備生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)應(yīng)進行歸類、分組式操作。
由于工作出差而導致的某個生產(chǎn)小組的人員減少，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要的情況下，車間負責人可自行臨時性調(diào)動各小組人員，相互配合，以便完成當日生產(chǎn)任務(wù)。
4、生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)及時向公司技術(shù)人員反饋，以確保設(shè)備生產(chǎn)周期在計劃周期內(nèi)完成。
5、每套設(shè)備在出廠前，應(yīng)由技術(shù)人員和車間相關(guān)人員進行調(diào)試、試機，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并拍照存檔。
(2)、倉庫：
1、常用的各類液壓元件應(yīng)保持一定量的備貨。
2、貨物進、出倉庫應(yīng)有記錄，以便盤點數(shù)量，及時備貨。
3、貨物進入倉庫，應(yīng)及時分類，定置存放。
4、應(yīng)定人負責各類液壓元件的簽收與發(fā)放。
四、人事及行政：(以公司實際情況統(tǒng)稱“后勤部”)。
1、公司在職人員的個人檔案資料應(yīng)進行核對、編號、存檔。
2、公司員工的轉(zhuǎn)崗、晉級、離職等應(yīng)有相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、公司各部門員工每日的考勤及出差情況，應(yīng)有記錄。
4、應(yīng)完善公司員工的基本福利待遇。
5、公司應(yīng)有相應(yīng)的管理文件及設(shè)備操。
作文。
件。
公司現(xiàn)狀：
1、公司組織架構(gòu)較混亂，權(quán)責不明，條塊分割，各自為政，形同“散沙”，未建立有效的交流溝通機制，管理效率低下。
2、現(xiàn)場臟亂差現(xiàn)象嚴重，車間、倉庫、辦公區(qū)域均存在規(guī)劃不合理現(xiàn)象，部份區(qū)域存在嚴重的安全隱患。
3、員工士氣低落，工作紀律渙散;各部門人浮于事，管理成本偏高;人員招聘困難，人才培養(yǎng)斷層，激勵機制不健全，干部無危機意識，工作無激情。
4、倉庫庫存偏高，大批呆滯物料積壓，庫存周轉(zhuǎn)率低，物料管理失控，造成物流受阻和財務(wù)資金損失。
5、業(yè)務(wù)量偏小，訂單嚴重不飽和;訂單交期急，計劃性差，生產(chǎn)部門被動應(yīng)付，計劃失控、均衡性差，導致產(chǎn)品生產(chǎn)成本偏高。
6、作為20多年的老廠，企業(yè)文化建設(shè)滯后，管理模式落后，思想觀念陳舊，固步自封，未與時俱進，缺乏足夠的創(chuàng)新能力和發(fā)展戰(zhàn)略。
1、企業(yè)文化建設(shè)方面。
(1)建立公司宣傳專欄，培育積極向上的企業(yè)文化，豐富員工文化生活。
(2)添置文體器材，開展文體活動，如乒乓球、籃球、像棋，并利用傳統(tǒng)佳節(jié)組織竟賽;。
(3)組織郊游，如春季、夏季或秋季，開拓員工視野，融入大自然，塑造員工團隊意識。
(4)利用傳統(tǒng)佳節(jié)(如中秋、元旦、春節(jié))舉辦慶祝晚會及抽獎晚會，增加員工歸宿感和集體榮譽感。
(5)開展“6s”活動，每周評比，并實施獎懲，提升員工素質(zhì)和工作士氣，塑造一個干凈、整潔的工作環(huán)境。
(6)開展崗位技能竟賽，培育操作能手，評選月度/年度優(yōu)秀員工。
(7)開展職業(yè)培訓，提升員工素質(zhì)。
(8)設(shè)立意見箱，建立提案獎勵制度，集思廣益，讓全員獻計獻策，參與公司管理，塑立“廠興我榮、廠衰我恥”的全員意識。
2、管理體系建立方面。
(1)調(diào)整組織架構(gòu)，減少管理層級，采用扁平化的組織結(jié)構(gòu)，推行部門責任制。
(2)組建計劃部門，發(fā)揮生產(chǎn)計劃和物料控制功能。
(3)精簡機構(gòu)和人員，各部門定編定崗，降低人工成本。
(4)理順工廠與銷售部、采購部、財務(wù)部等的工作接口和關(guān)系。
(5)修訂質(zhì)量管理體系相關(guān)文件，明確各部門工作職責和工作流程。
3、推進重大領(lǐng)域的改革和制度完善。
(1)薪酬激厲體系領(lǐng)域的重大改革。
(2)物料管理領(lǐng)域的重大改革。
(3)生產(chǎn)管理領(lǐng)域的重大改革。
(4)品質(zhì)技術(shù)領(lǐng)域的重大改革。
(5)營銷體系領(lǐng)域的重大改革。
(6)企業(yè)文化領(lǐng)域的重大改革。
一：當前的市場形勢分析：
1.房地產(chǎn)市場宏觀政策持續(xù)緊縮，房地產(chǎn)市場銷售與去年同期下滑嚴峻。
2.全國市場陶瓷銷售量直接因房產(chǎn)市場的因素大幅縮減。
3.我公司高端市場產(chǎn)品銷售占比不足50%。
二：公司目前現(xiàn)狀;。
1.國內(nèi)線業(yè)務(wù)人員管理無序，技能不足，工作懶散，監(jiān)督不力，缺乏配合。
2.每天與客戶較少，部門主管沒有安排員工每天的工作及任務(wù)完成比例較低，士氣低落。
3.展廳氛圍缺失，品牌地位和影響力塑造不足。
4.各部門管理制度及任務(wù)核定不合理，造成利益分配不均衡，工作積極性不高。
5.品牌在市場的影響力嚴重不足，缺乏有效、合理的廣告投入和渠道費用投入。
三：問題解決的主要方向;。
1.調(diào)整和細化各部門銷量目標和績效核算方式，務(wù)實、明晰和簡化。
2.逐漸增加頻率，在10、11、12強化人員的技能培訓和實戰(zhàn)演練及考核。
3.加強現(xiàn)場業(yè)務(wù)部門人員的監(jiān)管和實戰(zhàn)指導。
4.改善產(chǎn)品展示、品牌塑造、品類多樣化及店面接待能力、競爭意識。
5.調(diào)整部門結(jié)構(gòu)和職能嫁接，讓更多的人銷售產(chǎn)品創(chuàng)造價值。
6.適度放大品牌宣傳力和渠道的前期投入。
7.在10、11月補充適當能力的新人做好培訓工作，必須完善和優(yōu)化業(yè)務(wù)渠道人員的能力素質(zhì)要求。
四：具體各部門整改細節(jié)如下;。
1.將現(xiàn)拓展部江揚提升為酷高品牌銷售總經(jīng)理，張友寶為品牌副總經(jīng)理。
2.補充不足人員在10月完成招聘。
3.重新培訓銷售隊伍。
4.修訂銷售部業(yè)務(wù)管理規(guī)范及薪資核算辦法。
就此意見，請公司陳總仔細斟酌、妥善考慮。
供銷社企業(yè)改革方案篇四
根據(jù)陸良縣供銷合作社陸供合字【2011】22號文件精神，為進一步落實安全監(jiān)管和企業(yè)生產(chǎn)主體責任，切實抓好我社安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，結(jié)合我社實際，將制定以下實施方案。
一、指導思想
堅持安全第一，預防為主。綜合治理的方針和以人為本，預防為主，安全參與，綜合治理，科學管理，持續(xù)改進的原則，構(gòu)建責任到人，職能到位，全面覆蓋的安全生產(chǎn)監(jiān)管模式。為我社和諧持續(xù)發(fā)展提供良好的社會環(huán)境。
二、工作目標
通過建立網(wǎng)格化安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，實現(xiàn)層層監(jiān)管，時時監(jiān)控，隱患排查不留死角，降低安全事故發(fā)生，確保我社安全成產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
三、網(wǎng)格劃分及職責分工
按照“誰管理，誰負責”的原則，建立一個橫向到邊，縱向到底，全覆蓋，無縫隙，責任明時的安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管體系。
監(jiān)管網(wǎng)格:縣今社成立“陸良縣馬街供銷社安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管工作領(lǐng)導小組”全面掌握本社安全生產(chǎn)狀況及時研究，解決本社重大安全問題。將本社19個購銷網(wǎng)店和馬街街面上門店劃分建立安全監(jiān)管責任區(qū)。
監(jiān)管責任區(qū)劃分如下：
1. 大龍?zhí)?、泉豐前所、良迪、朱家堡金家
監(jiān)管領(lǐng)導：xx 責任管理人員：xx
2. 馬街街面門店、黃管營、湯官箐
監(jiān)管領(lǐng)導：xx 責任監(jiān)管人：xx
3. 海螺、杜旗堡、薛官堡、莊上、樣稻
監(jiān)管領(lǐng)導：xx 責任監(jiān)管人：xx
4. 郭家、海界、大西、湖海，尹旗
監(jiān)管領(lǐng)導：xx 責任監(jiān)管人;xx
具體職責：
1.責任本社安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理推進工作。制定完善《陸良縣供銷社安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管方案》督促各店抓好本社安全生產(chǎn)工作。
2.建立健全安全生產(chǎn)責任制度，層層落實簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書》。
3.確定每個責任區(qū)的安全管理責任人，定期組織，開展安全生產(chǎn)檢查，加強對煙花炮竹個個經(jīng)營的專線檢查。
4.嚴格落實安全生產(chǎn)值班和事故及時報告制定。加強信息報送，嚴格按照有關(guān)規(guī)定上報生產(chǎn)安全事故。
5.以本社管轄的所有門店生產(chǎn)經(jīng)營場所為單元，進一步細化分為若干安全體系，建立網(wǎng)格化管理網(wǎng)絡(luò)。各網(wǎng)點給經(jīng)營者(承包人)或組負責人為具體安全監(jiān)管負責人。負責本生產(chǎn)經(jīng)營場所（商場、門市、購銷店等）的安全管理責任。
四、工作制度
一、實行領(lǐng)導巡視，檢查和督察制度。堅持管理人員下鄉(xiāng)檢查制度。檢查做好相關(guān)文字記錄。
二、各店排查出來的重大安全隱患，安制定整改方案，及時限期整改。
三、嚴格責任追究制度。對安全生產(chǎn)進度責任不落實，措施不具體，隱患整改不到位而導致發(fā)生安全隱患的，嚴格依法追究相關(guān)責任人的責任。
五、組織保障
為確保我社安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管工作扎實穩(wěn)步推進，我社成立“陸良縣馬街供銷社安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管工作領(lǐng)導小組”。組成人員如下：
組長：郭學村
副組長：許忠彥
成員：楊國光、楊結(jié)實、潘吉美、孟勝康、楊小坤、孟祖良
領(lǐng)導小組負責做好本社安全生產(chǎn)網(wǎng)格化日常管理工作，收集各門店安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管工作開張情況。
六、工作要求
一、提高認識，加強領(lǐng)導。實施安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，是深入落實企業(yè)主體和政府監(jiān)管兩個責任，是實現(xiàn)本社安全，建立安全長效機制的需要。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓，明確責任人，制定出切實可行的工作方案，確保工作措施到位，取得成效。
二、明確職責，落實責任。按照安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)格的要求，抓好所責任經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
三、加強溝通，確保實施、
四、廣泛宣傳，營造聲勢。加大對安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管工作的宣傳力度，深刻認識開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理的重要性，必要性和緊迫性，增強做好安全安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管工作的主動性和自覺性。
xx供銷合作社
2012年1月16日
供銷社企業(yè)改革方案篇五
二、裁員工作主要流程：
1、召開會議，由公司領(lǐng)導宣布裁員決定及裁員原因
2、公布被裁人員名單及補償方案
3. 人事行政部與財務(wù)部對接，對履行完工作交接手續(xù)，工作無誤的員工，在規(guī)定的時間內(nèi)由財務(wù)部發(fā)放工資及相關(guān)補償后，員工需簽字確認。
三、經(jīng)濟補償方案為：n+1
2. 1=提前通知金。
四、本次裁員勸退工作涉及各部門職責：
1、公司總經(jīng)理會同班子成員主持裁員工作，做好離職人員談話及思想工作；
4、財務(wù)部門負責做好離職人員的欠款、過失賠償?shù)扔涗?，負責公司?nèi)部各項資產(chǎn)及帳目的核對與清點，以及準備好離職人員的工資和補償金（現(xiàn)金形式）的發(fā)放。
5、信息部負責與離職人員交接有關(guān)電腦信息等方面的事宜；
7、xx負責接管回收的公司固定資產(chǎn)；
五、裁員方案實施時間表：
2、9月29日做好裁員前各項準備工作，人事行政部準備好通知單及離職申請表；
2、9月30日對倉庫實施盤點；
2、10月1日由總經(jīng)理及班子成員分頭召開各部門會議，說明裁員原因，
公布裁員名單及補償方案，人事部負責下發(fā)《通知單》和回收回執(zhí)；
六、注意事項
3、保安應(yīng)加強門崗力量，離職后員工不得進入公司，以避免惡性事件發(fā)生；
4、由于員工辭退期間需要加強保安力量，所以保安的離職談話應(yīng)安排到最后或暫緩辭退；
5、工資及補償金的發(fā)放前提是，被裁員工工作交接清楚，帳目相符，如因不進行工作交接，擅自離職，存在帳款等問題，應(yīng)辦理工作交接，將帳目核結(jié)清楚無誤后方可結(jié)算工資及補償金。
七、本次裁員可能發(fā)生的后續(xù)問題：
1、社保補繳及個別人要求按實際工資繳費；
3、如有被裁員工主張公積金的補繳；
2、相關(guān)部門4-5月份獎金的發(fā)放；
4、社保及公積金尚未開戶，本年度社?；鶖?shù)尚未公布，如有員工要
求補繳社保，需預留出個人帳戶部分，預留金額應(yīng)為上年度標準的120%； 5、如有員工拒不接受裁員或提出無理要求，是否告知其如下義務(wù)：
八、被裁減員工義務(wù)：
2. 服從公司決定，不得為發(fā)泄私憤，以任何形式破壞、損壞公司生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施設(shè)備、建筑物、車輛及其他公司財產(chǎn)，違者除立即開除，依據(jù)法律規(guī)定開除者不予支付任何經(jīng)濟補償，并賠償公司全部財產(chǎn)損失，并移交公安機關(guān)處理。
3. 服從公司決定，不得故意拖延交接工作，不得借機利用職務(wù)便利侵占公司或他人合法財產(chǎn)，不得以各種理由拒絕辦理離職手續(xù)。
供銷社企業(yè)改革方案篇六
當前糧食工作面臨著新的形勢和任務(wù)。主要表現(xiàn)為，人民生活水平總體達到小康水平后，糧食消費進入“提升期”；全國糧食流通體制改革工作會議后，糧食購銷市場化進入拓展期；糧食結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國內(nèi)糧食市場出現(xiàn)“回暖”跡象。這些新形勢給糧食行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。做好新形勢下的糧食工作，就要認清形勢，搶抓機遇，在做活購銷、壯大工業(yè)、發(fā)展多營、組建集團四個方面深化改革，強力推進，實現(xiàn)糧食經(jīng)濟的跨越發(fā)展。
一、實施糧食購銷體制創(chuàng)新戰(zhàn)略，進一步增強企業(yè)競爭力。
糧食購銷市場化后，國家糧食政策、購銷格局發(fā)生了深刻變化。多種經(jīng)濟成份并存，市場競爭多元化成為當今糧食購銷市場的主體。在這種情況下，建立起適應(yīng)市場要求的新型管理體制，使國有糧食購銷企業(yè)在市場經(jīng)濟的大潮中充分發(fā)揮糧食購銷的主渠道作用，只有通過徹底轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，進行體制創(chuàng)新，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟，才能做活購銷，取得發(fā)展。
只有進行思想大解放，才能實現(xiàn)觀念大轉(zhuǎn)變。因此，要教育引導廣大干部職工，糧食購銷市場化是大勢所趨，不適應(yīng)不行，被動適應(yīng)也不行，適應(yīng)晚了更不行。絕對不能抱殘守缺，裹足不前。在當前競爭激烈的糧食購銷市場中，市場化程度越高，糧食購銷蘊藏的機遇也就越大。關(guān)鍵看誰能盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)市場，搶抓機遇，爭取主動。否則，就會落伍，就會被競爭激烈的市場所淘汰。
2．整合資源，壯大實力。糧食市場的放開，受沖擊最大的是國有糧食購銷企業(yè)，糧所的散、弱、差、小，競爭力不強的現(xiàn)狀更為凸顯。這些問題必須靠改革的辦法、市場經(jīng)濟的手段來解決。省委提出：經(jīng)濟活力的增強，取決于市場化程度的提高，千改革，萬改革，加快市場化進程的改革是最根本的改革。因此，就國有糧食購銷企業(yè)而言，要生存，增活力，求發(fā)展，就必須進行資源整合，按照抓大放小，強強聯(lián)合的原則，對地處偏僻，糧源不足，購銷能力差，經(jīng)營效益不高的國有糧食購銷企業(yè)，通過合并、拍賣等方式，去弱培強，打造出有生機、有活力、有效益的購銷企業(yè)，擴大企業(yè)規(guī)模，壯大企業(yè)實力。
要著力加強。一是隊伍建設(shè)。當前，國有糧食購銷企業(yè)人員多，包袱重，壓力大。但是人員多是壞事也是好事，就工資而言開支大，困難多。而要開展大購大銷沒有人員也不行。關(guān)鍵是如何看待，如何使用。收儲職工大多都在一線工作多年，積累了一定的購銷經(jīng)驗，只要充分調(diào)動他們的積極性，讓他們的聰明才智充分施展，就會變包袱為財富。二是網(wǎng)點建設(shè)。穩(wěn)定強勁的購銷網(wǎng)絡(luò)是確保國有糧食購銷企業(yè)購得進、賣得出、有利潤的前提。購銷企業(yè)首先要有糧源，糧源短缺，企業(yè)自然成了無源之水，無本之木。構(gòu)建好收購網(wǎng)點，可采取由里及外、輻射延伸的辦法。在轄區(qū)內(nèi)通過劃片收購，牢牢控制轄區(qū)內(nèi)糧源；在轄區(qū)外通過對外設(shè)點，與外地糧商合作的方式，廣泛開展代購代銷、即購即銷、分購聯(lián)銷、聯(lián)購聯(lián)銷等活動，積極掌握周邊地區(qū)糧源。
揮。對購銷企業(yè)的正副職可實行年薪制，年薪數(shù)額要結(jié)合本地實際確定，既不能過高，也不可偏低。對職工可實行聯(lián)量聯(lián)利工資制，把任務(wù)完成情況和實現(xiàn)利潤多少掛鉤，以此確定工資數(shù)額，這樣可最大限度地調(diào)動職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、實施糧油工業(yè)升級戰(zhàn)略，強力推進糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
當前，國內(nèi)糧食加工業(yè)總體發(fā)展呈現(xiàn)加工轉(zhuǎn)化能力增強，大型企業(yè)占主導地位，民營經(jīng)濟迅速擴張的態(tài)勢。在這種情況下，必須加速培育龍頭企業(yè)，通過產(chǎn)權(quán)制度改革，科技帶動，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，打造出在全省乃至全國的名牌產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)集群。
《國有糧食企業(yè)改革展望》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
品(面粉)“十大品牌”，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)20余個省(區(qū))市，還遠銷韓國、印尼等國家，并成為頂益集團和青援食品集團面粉供應(yīng)商。
2．調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。十六大報告指出：“堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)路子?！彼衔覈膶嶋H情況，具有豐富的內(nèi)容，體現(xiàn)了與時俱進的精神。糧油企業(yè)堅定不移地走這條道路，將有利于增加農(nóng)民收入，帶動農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展；有利于提高糧油企業(yè)的整體素質(zhì)，促進糧油企業(yè)的振興；有利于我國糧油企業(yè)與國際經(jīng)濟的對接，參加國際經(jīng)濟的大循環(huán)、大競爭。就面粉加工企業(yè)而言，由于行業(yè)生產(chǎn)能力嚴重過剩，全國開工率在32—50％，普通粉利潤率偏低。因此，研發(fā)社會需求量大、附加值高的產(chǎn)品是面粉加工業(yè)的一大課題。隨著我國居民生活水平的提高和生活節(jié)奏的加快，我國食品加工業(yè)的空間越來越大，專用粉的比例將進一步提升，速凍食品用粉大幅度增加。據(jù)統(tǒng)計，自上世紀90年代始，我國速凍食品年平均以25％的速度增長。因此，面粉加工業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，在專用粉上作文章是提高企業(yè)效益的有效途徑。
題的有效途徑，他不僅可以使企業(yè)一頭連接市場，一頭連接商品糧基地，往下延伸到千家萬戶，形成一條龍的經(jīng)營模式，保證自身用糧需求，而且可以提高農(nóng)民種糧的比較效益和糧食本身的增值能力，使企業(yè)與農(nóng)民的收益直接聯(lián)系起來，由此調(diào)動各方面的積極性，形成積累、發(fā)展的良性循環(huán)機制和新型企業(yè)組織經(jīng)營形式。
三、實施糧食企業(yè)發(fā)展多營戰(zhàn)略，拓寬糧食經(jīng)濟增長渠道。
糧食企業(yè)發(fā)展多種經(jīng)營，尋找適合自身的經(jīng)營路子，是拓寬創(chuàng)收門路的有效辦法，是安置分流富裕人員的重要渠道，是保證糧食企業(yè)改革與發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的必要措施，意義重大，途徑快捷。
們的生活節(jié)奏加快，消費者對生活方式的追求轉(zhuǎn)向方便、快捷、輕松、享受，而中式餐飲以快餐形式的出現(xiàn)，恰好迎合了消費者的需求。因此，發(fā)展快餐連鎖業(yè)就是一條有基穿有潛力，適合糧食系統(tǒng)自身經(jīng)營發(fā)展的新路子。
2．拓寬產(chǎn)業(yè)范圍。長期以來，糧食部門的經(jīng)營視野一直鎖定在糧油經(jīng)營上，在市場經(jīng)濟下，局限了糧食經(jīng)濟的發(fā)展，很不適應(yīng)當前發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)化的要求。因此，要跳出行業(yè)和地域的界限，跳出經(jīng)濟品種的界限，跳出所有制的界限，堅持以市場為導向，只要政策允許，看準了的項目大膽涉足，放手經(jīng)營。要大力興辦產(chǎn)業(yè)化項目、跨行業(yè)項目、高新技術(shù)項目，努力培植糧食經(jīng)濟發(fā)展的新的增長點。3．善于借力發(fā)展。發(fā)展多元化、跨行業(yè)經(jīng)營的一個重要途徑就是善借外力。他山之石可以攻玉。把別人的資金、技術(shù)、管理、人才等優(yōu)勢引為我用，助我發(fā)展。借力必須注意經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一，要因地制宜，提高“借力”的質(zhì)量和成效，使之真正成為糧食經(jīng)濟發(fā)展的催化劑和助推器。
四、實施組建糧食企業(yè)集團戰(zhàn)略，推動糧食經(jīng)濟跨越發(fā)展。
組建和發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)集團，形成集約化、規(guī)模化經(jīng)營，發(fā)揮行業(yè)整體優(yōu)勢十分必要。這種糧食產(chǎn)業(yè)集團應(yīng)當是政府引導下的，多種經(jīng)濟成份參與的，獨立行事，自主經(jīng)營，自我發(fā)展的合法經(jīng)濟實體，形成核心層一緊密層一半緊密層一松散層的經(jīng)營運作體系，帶動行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。龍頭企業(yè)是實現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、組建糧食產(chǎn)業(yè)集團的重要基礎(chǔ)和核心，把一些具備較強市場開拓能力、加工轉(zhuǎn)化能力、儲存加工能力和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動能力的龍頭企業(yè)，強強聯(lián)合，形成產(chǎn)業(yè)集團的母體和核心，依靠其發(fā)展“龍身”帶動“龍尾”。集團的發(fā)展，要有科學的戰(zhàn)略規(guī)劃。制訂規(guī)劃時要認真調(diào)研，充分論證。當前，中國需求形式豐富仍存在巨大空間，梯級消費將長期存在，認清這一點，是制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的基穿在糧食產(chǎn)業(yè)中，食品加工行業(yè)是產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭最為充分的行業(yè)，該行業(yè)是引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定性力量，冷凍食品加工最具投資價值。餐飲市場的增長，主食產(chǎn)品市場增長，是影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的兩大趨勢。面粉加工行業(yè)生產(chǎn)能力嚴重過剩，普通粉利潤率不可能提高，專用粉比例將不斷增長。國有糧食購銷企業(yè)仍將占據(jù)市場主渠道，這是由行業(yè)資金密集型的特征所決定的。因此，處于產(chǎn)業(yè)鏈上的各企業(yè)必須從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體狀況與特征出發(fā)，考慮自身的發(fā)展戰(zhàn)略，從而制定出科學的集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)糧食經(jīng)濟的跨越發(fā)展。
供銷社企業(yè)改革方案篇七
改革是大事、也是難事、更是好事，我們要落實精神、統(tǒng)一思想、步調(diào)一致，抓改革、做安排，先難后易、迎難而上、攻堅克難、分批推進，20xx年到20xx年，全面完成改革改制任務(wù)。今年，第一批重點推進市*公司、市**有限公司、市**大樓的改革工作，解決好其他企業(yè)改革遺留問題；第二批對所有“空殼”企業(yè)進行分類分批重組、清算，解決社會隱患。20xx年前，全部完成商貿(mào)企業(yè)改制工作。
二、加強領(lǐng)導、精心組織、責任到人。
切實加強組織領(lǐng)導，我們堅決按照市委市政府、市企業(yè)改革工作領(lǐng)導組的要求和市政府改革工作實施意見，在堅持總體思路、總體原則的基礎(chǔ)上，確保一個企業(yè)，一套人馬；一個企業(yè)，一套方案；一個企業(yè)，一個辦法；敢抓敢改，敢破難題，一抓到底。按照職責分工，明確責任，分解任務(wù)，做到親自坐陣，親自研究，親自抓，重點力量服從服務(wù)于企業(yè)改革這個大局，真正抽精兵、調(diào)強將，整合力量，集中時間，集中精力，集中人力、集中突破。
項系統(tǒng)的民生工程，是一項政府的形象工程。我們堅決按照市委市政府的要求，在改革改制全過程中，要公開透明、依法依規(guī)、務(wù)求實效，決不留后遺癥。要設(shè)立征求意見箱，召開座談會，弄清情況、摸清底子，真正讓職工有參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。按照要求，在改革中做到，程序依法、賬目清晰、大事辦好。
總之，要按時完成國有商貿(mào)企業(yè)改革工作任務(wù)，向市委、市政府和廣大職工交一份滿意的答卷。
供銷社企業(yè)改革方案篇八
根據(jù)《中共xx辦公室印發(fā)關(guān)于在全市開展“三嚴三實”專題教育實施方案的通知》要求，市供銷社結(jié)合實際，決定在全系統(tǒng)開展“三嚴三實”專題教育，特制定如下實施方案。
緊緊圍繞學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”主題，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會，深入學習貫徹，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的xx實施，對照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，推動領(lǐng)導干部進一步堅定理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地；進一步強化黨性原則，增強紀律意識和規(guī)矩意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致；進一步明確干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，樹立正確的權(quán)力觀政績觀，堅持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績。
著力解決領(lǐng)導干部自身存在的“不嚴不實”突出問題。圍繞嚴以修身，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、當政治逃兵，情趣低俗、玩風盛行、失德現(xiàn)象嚴重等問題。圍繞嚴以用權(quán)，著力解決宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，濫用權(quán)力、公權(quán)私用，玩忽職守、失職瀆職，堅持民主集中制不夠、搞“一言堂”、家長制等問題。圍繞嚴以律己，著力解決心無敬畏、行無底線、頂風違紀搞“四風”，公款消費、公車私用、收受禮品禮金，徇私枉法、為官不廉，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。圍繞謀事要實，著力解決急功近利、好大喜功、脫離實際，思想僵化、貪圖安逸、不思進取，不尊重客觀規(guī)律、生搬硬套、蠻干盲干等問題。圍繞創(chuàng)業(yè)要實，著力解決心浮氣躁、弄虛作假、搞政績工程和形象工程，不直面問題、上推下卸、不敢擔當，按部就班、慵懶散拖、干事不用勁、出工不出力等問題。圍繞做人要實，著力解決對黨不忠誠、做人不老實、處事不厚道，搞團團伙伙、建小圈子，陽奉陰違、自行其是、鬧矛盾、搞內(nèi)耗，不堅持原則、做“兩面派”、當老好人，喊口號、做樣子、放空炮等問題。推動黨員領(lǐng)導干部把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警示箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“清廉為官、事業(yè)有為”的好干部，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措，要融入黨員領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育。按照的部署安排，市供銷社專題教育從今年4月底開始，參加對象為全體黨組成員及機關(guān)干部。
1．開展專題調(diào)研。5—6月，市社黨組成員帶頭開展專題調(diào)研。主要負責同志要開展一次以踐行“三嚴三實”為主要內(nèi)容的專題調(diào)研。調(diào)研采取體驗式、蹲點式、問診式、懇談式等形式，重點到困難較多、情況復雜、矛盾集中的地方，深入了解情況，特別是要找準查實領(lǐng)導干部自身存在的“不嚴不實”問題，深入剖析問題根源，尋求措施對策，使領(lǐng)導干部在專題調(diào)研中受到教育、提高認識、轉(zhuǎn)變作風。
2．講好專題黨課。5—6月，結(jié)合專題教育動員部署工作，緊扣“三嚴三實”要求，聯(lián)系供銷社工作實際，聯(lián)系黨員干部思想、工作和作風實際，在適當范圍講專題黨課。市社黨組書記帶頭講一次專題黨課；其他黨組成員結(jié)合工作實際，到分管或聯(lián)系的科室和單位講一次黨課。黨課要重點講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴不實”的具體表現(xiàn)和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求，把領(lǐng)導干部思想上的模糊認識點出來，把教育實踐活動中整改不到位的問題點出來，把普遍存在的“不嚴不實”問題包括反面案例點出來，把干部群眾反映強烈的突出問題點出來。領(lǐng)導干部要深入思考、精心準備，親自撰寫講稿。講稿不能照本宣科、泛泛而談，要切實增強黨課的貼近性、現(xiàn)實感。要發(fā)揮帶學促學作用，使講黨課的過程成為統(tǒng)一思想的過程，成為深化認識的過程，成為激發(fā)自覺的過程。
3．組織專題研學。學習內(nèi)容主要是，重點研讀《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目，認真學習黨章和黨的紀律規(guī)定，學習《優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡摘編》、《領(lǐng)導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習資料，學習焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進典型，從案件中汲取教訓。學習方式采取個人自學和集中研討相結(jié)合，個人自學要注重讀原著、學原文、悟原理，今年集中研討主要分3個專題，大體上每兩個月1個專題。
專題一：5-6月，嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動“總開關(guān)”。重點研討如何始終堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何始終站在黨和人民立場上，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何踐行“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”標準，爭當“清廉為官、事業(yè)有為”好干部；如何在學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、增強文化自信上下功夫，始終保持高尚情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，自覺抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
專題二：7-8月，嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。按照、部署，繼續(xù)深入抓好“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”集中教育活動，不斷鞏固成果。要把“三嚴三實”專題教育的要求納入學習培訓的內(nèi)容，認真組織開展學習研討，進一步增強領(lǐng)導干部的政治意識、紀律意識和規(guī)矩意識。
專題三：9-10月，嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?。重點研討如何堅持用權(quán)為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則按制度按法律行使權(quán)力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行；如何堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔責、“為官有為”，圍繞推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的xx實施，主動適應(yīng)新常態(tài)，積極實現(xiàn)新作為，為加快打造xx發(fā)展升級版和市供銷社創(chuàng)新發(fā)展作出更大貢獻。
學習研討可與平時的中心組學習相結(jié)合，采取集中學習、座談交流、請先進典型談體會等形式進行?？山Y(jié)合各自實際，對研討題目進行細化調(diào)整。特別要組織好、《談治國理政》等重點書目的學習研討。學習研討要注意在深化認識上下功夫，見人見事、觸及問題，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，防止以輔導報告、輔導材料代替對原文的學習，防止簡單以做了多少筆記、寫了多少文章、修改了多少次發(fā)言稿來評判教育成效。
4．開展專題交流。10月，在3項專題研學結(jié)束后，市供銷社黨組開展專題交流，黨組成員就踐行“三嚴三實”要求，結(jié)合學習、思想和工作實際，交流觀點、分享體會，相互啟發(fā)、形成共識，提振精神、激發(fā)動力，進一步增強踐行“三嚴三實”的自覺性。
5．召開專題民主生活會。今年年底，市供銷社黨組以踐行“三嚴三實”為主題召開民主生活會。深入查擺問題，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，深入檢查掃描，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體。深刻剖析原因，要從理想信念、黨性觀念、宗旨意識、道德品質(zhì)、法紀意識等方面，對查擺出來的“不嚴不實”方面的問題認真分析，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。充分交心談心，領(lǐng)導干部之間要敞開心扉、真誠交流、充分溝通、交換意見，既主動說出自己的問題，也點出對方的問題，把問題談開、談透、談到位。嚴肅開展批評，要開展積極健康的思想斗爭，自我批評要拋開面子，抓住要害，敢于揭短亮丑；互相批評要動真格、有辣味，出汗排毒、使人受益。明確整改方向，對自己查擺出來的問題和民主生活會上相互批評指出的問題要列出整改措施，整改措施要實打?qū)?。領(lǐng)導干部在專題民主生活會上要對教育實踐活動個人整改事項完成和銷號情況進行報告。黨組成員要參加指導下級黨組織專題民主（組織）生活會。
6．強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。要進一步鞏固整治“四風”成果，對頂風違紀、不收斂不收手的，堅決嚴肅查處。要邊學邊查邊改，對查找梳理出的“不嚴不實”問題即知即改，立行立改。要自覺整改，對領(lǐng)導干部個人查找出來的問題和尚未完成的教育實踐活動整改落實任務(wù)，要列出清單，逐項跟蹤推進，確保整改到位。要專項整治，對群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”突出問題，要納入專項整治內(nèi)容，綜合施策，集中治理。要正風肅紀，對存在“不嚴不實”問題的領(lǐng)導干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。對“不嚴不實”問題嚴重的班子要進行整頓。要立規(guī)執(zhí)紀，對“不嚴不實”問題建制度立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
1．落實領(lǐng)導責任。為加強“三嚴三實”專題教育的開展，市供銷社黨組決定成立專題教育領(lǐng)導小組，由黨組書記xx任組長，xx、xx任副組長，其他黨組成員為成員，有關(guān)科室要密切配合、協(xié)同推進，形成工作合力。同時，要將抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務(wù)，納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。
2．強化督促檢查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，采取巡回檢查、專項調(diào)研等方式，對專題教育進行督促和指導，及時了解掌握情況，有效傳導壓力，確保層層壓緊、層層落實。堅持以從嚴從實作風開展專題教育，堅決防止和杜絕形式主義，對搞形式、走過場的要嚴肅問責。
3．加強宣傳引導。充分運用各種媒體，宣傳中央、和的部署要求，宣傳專題教育的進展成效，宣傳踐行“三嚴三實”的先進典型，營造良好輿論氛圍。
4．堅持統(tǒng)籌兼顧。積極探索在全面從嚴治黨中加強黨的思想政治建設(shè)的有效做法和措施，把開展“三嚴三實”專題教育與做好供銷社當前各項中心工作結(jié)合起來，與深化教育實踐活動整改落實結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機結(jié)合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，根據(jù)《中共莆田辦公室印發(fā)關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案的通知》（莆委辦[2015]32號），結(jié)合市供銷社實際，在我單位縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”專題教育，現(xiàn)提出如下實施方案：
（一）堅持問題導向，著力解決問題。把問題意識、問題導向貫穿“三嚴三實”專題教育的全過程，把聚焦問題、對準問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，認真對照的要求找差距，對照基層干部群眾的期盼找不足，對照制度規(guī)定的執(zhí)行找漏洞。著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官-商-勾-結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。
（二）堅持從嚴要求，講求工作實效。認真貫徹從嚴要求，發(fā)揚講認真的精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入、以嚴求實效。結(jié)合實際，認真謀劃、精心實施，把各項工作做扎實、做細致、做到位，不放松要求、不降格以求。堅決防止形式主義，避免出現(xiàn)“虛、空、偏”和“抄、套、仿”的問題。不用搞活動的辦法來搞“三嚴三實”教育，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。力求在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，在推動供銷社深化改革上見實效。
（三）堅持領(lǐng)導帶頭，強化示范帶動。黨組書記要以身作則，當標桿、作示范，堅持高標準、嚴要求，緊密聯(lián)系實際深學細照篤行，帶頭學習提高，帶頭查擺解決“不嚴不實”問題，以堅定的`信念、決心、行動作出示范。領(lǐng)導班子成員要立足承上啟下、同群眾聯(lián)系更直接、更緊密的實際，開展專題教育，尤其要對照焦裕祿、谷文昌精神，從思想深處清除與“三嚴三實”要求不適應(yīng)、不符合的突出問題，努力當好忠誠、干凈、擔當?shù)臉藯U。要立足本職崗位開展專題教育，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事的方方面面。
（四）堅持經(jīng)常性學習教育，形成工作常態(tài)。把“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措，融入領(lǐng)導干部經(jīng)常性學習教育。堅持教育與實踐并重，堅持邊學邊查邊改，堅持上下聯(lián)動整改，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，使“三嚴三實”專題教育作為領(lǐng)導干部終身修行、長期作為、常態(tài)行為，真正做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，成為領(lǐng)導干部的一種習慣、一種自覺、一種責任。
“三嚴三實”專題教育是適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)、改進作風新常態(tài)，推進黨建工作的一項重大政治任務(wù)，在遵循中央、和統(tǒng)一原則要求的基礎(chǔ)上，把講專題黨課與平時的“三會一課”結(jié)合起來，把專題學習研討與平時的中心組學習結(jié)合起來，把專題民主生活會與年度民主生活會結(jié)合起來，重點抓好以下工作。
（一）黨組書記帶頭講“三嚴三實”專題黨課
（二）黨組中心組開展“三嚴三實”專題學習研討
把學習教育放在首位，堅定理想信念、強化黨性掛念、增強實干精神。主要學習，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《擺脫貧困》。認真學習焦裕祿、楊善洲、沈浩、谷文昌、原魯山等先進典型事跡，從違紀違法案件中汲取教訓。
在個人自學基礎(chǔ)上，分4個專題開展學習研討。從5月份開始進入個人自學，6月份開始專題學習研討，大體按照每一個半月開展1個專題。
專題一：深入學習，以及對福建工作的一系列重要指示精神，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)。
重點深入學習，特別是對福建工作的一系列重要指示精神，以及在福建工作時的重要思想觀點，傳承和弘揚習在福建工作期間倡導的“四下基層”、“馬上就辦”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風，把《擺脫貧困》等重要著作納入專題學習，領(lǐng)會貫穿其中堅定的信仰追求、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷、實事求是的思想作風、唯物辯證的科學方法，推動認識深化、行動自覺。
專題二：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。
重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信和制度自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。
專題三：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。
重點學習研討如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權(quán)威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以總同志為黨中央保持高度一致；維護黨的團結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
專題四：嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆?/p>
重點學習研討如何堅持用權(quán)為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀，為政清廉，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；如何堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行；如何堅持從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推動工作，敢于擔責、“為官有為”努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。突出以谷文昌為標桿，學習研討如何傳承和弘揚谷文昌精神，在更廣范圍、更深層次認真學習執(zhí)政為民的宗旨意識、求真務(wù)實的科學態(tài)度、艱苦奮斗的良好作風、致力發(fā)展的實干精神、清廉無私的優(yōu)良品格，教育引導領(lǐng)導干部見賢思齊、深學篤行。
：采取務(wù)實管用有效的辦法，抓好學習研討。堅持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、個人自學與交流討論相統(tǒng)一、學習教育與解決問題相統(tǒng)一。
（1）讀原著、學原文、悟原理。以個人自學為主，不請專家輔導、不編寫輔導材料、不搞領(lǐng)導發(fā)言匯編、不舉辦論壇、不集中起來辦班。合理安排學習時間，認真研讀中央、和規(guī)定數(shù)目，做到逐篇學習、學深悟透。在個人自學的基礎(chǔ)上，通過深入的思想互動，交流體會、相互啟發(fā)、形成共識。
（2）典型引路。認真學習《優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡選編》等“三嚴三實”專題教育學習用書，對照焦裕祿、谷文昌等先進典型事跡，在學習中反思，以反思促提高。特別是發(fā)揮好谷文昌為“四有”干部典范對廣大領(lǐng)導干部的示范帶動作用。同時，注意挖掘、培育和宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政的先進典型，加強正面引導，發(fā)揮榜樣力量，匯聚社會正能量。
（3）警示教育。認真學習《領(lǐng)導干部違紀違法典型案例警示錄》等“三嚴三實”專題教育學習用書。用發(fā)生在身邊的一些違反黨風黨紀的反面典型現(xiàn)身說法，引導各級領(lǐng)導干部從各類違紀違法案件中汲取教訓，深刻認識違法黨的政治紀律組織紀律、破壞黨的團結(jié)的巨大危害，深刻認識以權(quán)謀私、貪污腐化對黨的形象的嚴重損害，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。
（4）學用結(jié)合。召開“遠學谷文昌，近學原魯山”踐行“三嚴三實”座談會，對照谷文昌精神和原魯山等先進典型找差距、談體會，通過學用結(jié)合、以學促干，進一步增強專題教育實效。
（三）召開“三嚴三實”專題民主生活會和組織生活會
按照中央、和嚴肅黨內(nèi)政治生活的要求，吸收黨的群眾路線教育實踐活動的寶貴經(jīng)驗，今年底，市供銷社黨組擬召開以“三嚴三實”為主題縣處級以上黨員領(lǐng)導干部的年度民主生活會和組織生活會。
1、查擺“不嚴不實”問題。主要采取“三對照六查看”方式進行查擺，即對照對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)囊?；查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念；查用權(quán)嚴不嚴，看是否堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力；查律己嚴不嚴，看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；查謀事實不實，看是否做到從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作；查創(chuàng)業(yè)實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任；查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。領(lǐng)導干部要采取自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式查實找準問題，不浮于表面、隔靴搔癢，防止以共性問題替代個性問題、用一般問題搪塞敏感問題。
2、進行黨性分析。要對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系群眾路線教育實踐活動中個人整改措施落實情況，進行黨性分析，自己動手，認真撰寫黨性分析材料。黨性分析既要聯(lián)系思想實際、又要結(jié)合工作實際，既要羅列問題表現(xiàn)、又要列舉具體事例，既要分析問題原因、又要明確整改方向，做到見人見事，見思想見行動。
3、開展批評和自我批評。在會前開展學習、廣泛征求意見、充分談心交心、找準存在問題的基礎(chǔ)上，運用好批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。黨組書記帶頭開展批評和自我批評，班子成員要把自己擺進去、擺到位，逐項對照檢查，深刻自我剖析。開展批評和自我批評敢于亮丑、實事求是、有的放矢，確保專題民主生活會和組織生活會開出好氛圍、好效果，達到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。
（四）整改落實，立規(guī)執(zhí)紀
1、深化整改。堅持邊學邊查邊改，針對黨性分析和專題民主生活會上檢查出來的“不嚴不實”問題，列出清單，逐一整改。持續(xù)開展專項整治，對群眾反映強烈、影響面大的，納入專項整治內(nèi)容，綜合施策、集中治理，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效。
2、嚴肅紀律。嚴格按照實施方案及有關(guān)“三嚴三實”專題教育要求進行。
3、落實制度。堅持完善、運用好群眾路線教育實踐活動制度成果，圍繞嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強干部教育管理、加強權(quán)力運行制約監(jiān)督等方面建制度、立規(guī)矩。強化制度的剛性執(zhí)行，堅決糾正有令不行、有禁不止、制度形同虛設(shè)等問題，確保制度真正管人管事管用，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
（一）明確工作責任。市供銷社黨組全面負責本單位的專題教育，切實加強領(lǐng)導和指導，認真謀劃安排，保證工作力量，強化責任落實，扎實有效推進。黨組書記承擔第一責任人的責任，具體指導，專題活動小組承擔活動的組織安排。
（二）確?；顒淤|(zhì)量。根據(jù)關(guān)于“三嚴三實”部署要求，科學安排，嚴格程序，堅持高標準、嚴要求，推進專題教育開展。防止和杜絕搞形式主義，走過場。
（三）營造良好氛圍。緊緊圍繞“三嚴三實”專題教育主題，充分運用宣傳欄、簡報、網(wǎng)站等媒體，及時全面反映專題教育的進展情況，營造良好的輿論氛圍。
（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。要始終圍繞全系統(tǒng)工作開展“三嚴三實”活動，把促進工作，推動供銷社改革發(fā)展作為專題活動的出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌安排，合理分配時間和精力，與促進今年各項任務(wù)目標的完成有機結(jié)合起來，把活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動力，做到活動與工作兩手抓、兩促進。
中共莆田市供銷社黨組
2015年6月5日
根據(jù)關(guān)于在全市縣級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育的統(tǒng)一部署，為了務(wù)實推動專題教育的深入開展，著力解決市供銷社存在的“不嚴不實”問題，增強踐行“三嚴三實”的思想行動自覺，特制定市供銷社開展“三嚴三實”專題調(diào)研方案。
一、調(diào)研時間
6月—7月份，具體時間由各調(diào)研組自行確定。
二、調(diào)研內(nèi)容
1、全市供銷社系統(tǒng)踐行“三嚴三實”情況
通過在基層開展一次以踐行“三嚴三實”為主要內(nèi)容的專題調(diào)研，深入了解情況，特別是要找準查實領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部自身和本系統(tǒng)黨員干部存在的“四風”問題、“不嚴不實”問題和執(zhí)行中央八行規(guī)定精神、六條意見和七十五條要求問題，深入剖析問題根源，尋求措施對策，使領(lǐng)導干部在專題調(diào)研中受到教育、提高認識、轉(zhuǎn)變作風。
2、全市供銷社系統(tǒng)綜合改革情況
調(diào)研各縣市區(qū)供銷社貫徹落實中發(fā)[2015]11號文件情況，全面了解掌握當前全系統(tǒng)綜合改革進展、改革中遇到的問題和困難以及下一步工作打算。
3、年度重點工作任務(wù)落實情況
對照市供銷社2015年工作要點和2015年綜合業(yè)績考核目標責任書，重點調(diào)研農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新、再生資源回收利用體系建設(shè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)、農(nóng)村現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、村級綜合服務(wù)社建設(shè)、基層組織建設(shè)、項目建設(shè)、本級發(fā)展等工作完成情況，總結(jié)各地工作特點亮點，研究分析存在問題，指導下步工作計劃。
4、全市供銷社系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況
調(diào)研督導各縣市區(qū)供銷社落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”情況，包括加強紀律建設(shè)、推進作風建設(shè)、體制改革及自身建設(shè)等方面情況。
5、全市供銷社系統(tǒng)“十三五”規(guī)劃編制工作情況
調(diào)研指導各縣市區(qū)供銷社“十三五”規(guī)劃編制工作，為科學制定全市供銷社系統(tǒng)“十三五”期間的發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。
三、分組安排
班子成員按照工作聯(lián)系點分工，分別帶隊實地調(diào)研。
第一組 組長：楊介文，科室：辦公室，調(diào)研單位：孝南；
第二組 組長：朱耀琴，科室：資產(chǎn)財務(wù)科，調(diào)研單位：安陸；
第三組 組長：周金發(fā)、彭慶方，科室：黨群工作科，調(diào)研單位：孝昌、應(yīng)城；
第四組 組長：張新春，科室：企業(yè)科，調(diào)研單位：大悟；
第五組 組長：夏正紅、黃小菁，科室：綜合業(yè)務(wù)科，調(diào)研單位：云夢、漢川。
四、調(diào)研要求
1、各調(diào)研組要深入基層開展專題調(diào)研，采取體驗式、蹲點式、問診式、懇談式等形式，既要解剖麻雀，掌握第一手資料，又要主動向基層干部和群眾請教，真心實意聽取意見。
2、各調(diào)研組要認真做好總結(jié)分析，將查找到的領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部自身和本系統(tǒng)黨員干部存在的問題列出清單，找出問題根源，尋求措施對策。同時，要征求開展好“三嚴三實”專題教育的意見建設(shè)。
3、各調(diào)研組要認真落實中央八項規(guī)定精神、六條意見、七十五條具體要求，遵守調(diào)研工作紀律，厲行節(jié)約，不搞特殊化，不給基層增加負擔，確保調(diào)研活動取得扎實成效。
2015年6月1日
為做好做好xx市供銷社“三嚴三實”專題教育學習研討工作，根據(jù)《xx市供銷社處級領(lǐng)導干部開展“三嚴三實”專題教育學習研討工作方案》，結(jié)合供銷社實際，現(xiàn)就第一專題學習特制定具體方案如下。
一、研討主題
嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。
二、學習人員和時間安排
參加人員為市聯(lián)社處級領(lǐng)導， 2015年6月底前完成。
三、學習內(nèi)容
本專題學習研討重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強政治定力；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私關(guān)、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何帶頭踐行社會主義核心價值觀和“為農(nóng)、誠信、創(chuàng)業(yè)、合作”的新時期供銷合作社精神，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人人格力量，爭當“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的好干部。
四、研討形式
采取個人自學、黨組中心組集體學習、專題研討等方式抓好“三嚴三實” 專題教育學習研討。
1.個人自學：
參加研討的處級領(lǐng)導干部要增強主動意識，合理安排學習時間，認認真真、原原本本學習規(guī)定內(nèi)容，重點學習《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡選編》等篇目。
2.集中學習研討：
（1）時間安排：2015年6月15日上午。
（2）參加人員：市聯(lián)社處級領(lǐng)導干部。
（3）研討形式：結(jié)合黨組中心組擴大學習，集中交流研討，中心發(fā)言人為黃xx。
五、學習要求
1、個人自學要深刻領(lǐng)會“三嚴三實”的重大意義、豐富內(nèi)涵和實踐要求，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，對照檢查個人思想境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面存在的差距和不足，帶著問題學，聯(lián)系實際改。
2、發(fā)揮領(lǐng)導干部率先學習示范作用，引導廣大黨員干部充分認識學習貫徹“三嚴三實”要求的重大意義，深刻理解“三嚴三實”要求的豐富內(nèi)涵，推動“三嚴三實”要求入腦入心要在深入學習的基礎(chǔ)上。
3、結(jié)合當前我市供銷社綜合改革實踐深入研討，組織開展理論研究，深入闡釋和解讀“三嚴三實”，實現(xiàn)專題教育工作與改革發(fā)展兩不誤、兩促進。
玉林市供銷社開展“三嚴三實”專題學習研討工作方案#e#根據(jù)玉林組織部《關(guān)于扎實開展“三嚴三實”專題學習研討的通知》（玉市組通﹝2015）17號）文件精神，為高質(zhì)量開展“三嚴三實”專題學習研討，推動領(lǐng)導干部自覺踐行“三嚴三實”，特制訂如下工作方案：
一、堅持從嚴從實開展專題學習研討
專題學習研討是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部學習教育的重要組織形式，是加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要措施。黨組要切實增強政治責任感，堅持以嚴的精神、實的舉措自覺抓好專題學習研討，制定切實可行的工作計劃，精心組織實施。合理安排時間，認認真真、原原本本學習規(guī)定書目。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學和聯(lián)系實際學，堅持知行合一，注重在學習原著、提升認識上下功夫，在查找問題、分析原因上下功夫，在厘清方向、明確措施上下功夫，進一步深化思想認識，查找差距不足，邊學邊查邊改。通過專題學習研討，領(lǐng)導干部普遍接受思想洗禮和教育熏陶，把“三嚴三實”要求落實到履職盡責做好各項工作上來，為加快建成“兩城市一中心”、實現(xiàn)“兩個同步”戰(zhàn)略目標凝聚強大力量。
二、專題學習研討安排
市社黨組中心組要組織開展專題學習研討，時間從6月至10月。在個人自學基礎(chǔ)上，重點分3個專題開展學習研討，大體上每兩個月1個專題。
（一）第一專題（6月－7月）
1．學習主題。嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”，落實全面從嚴治黨要求。
2．目標要求。深入學習黨的十八屆三中、四中全會，深入學習，深入學習劉云山同志在廣西調(diào)研時的講話精神，武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐，擰緊理想信念的“總開關(guān)”，始終做到對馬克思主義和共產(chǎn)主義信仰的忠誠，對中國特色社會主義信念的忠誠，對黨和人民事業(yè)的忠誠，為加快建成“兩城市一中心”奮斗目標提供堅強的思想政治保證。
3．研討內(nèi)容。如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強政治定力。如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民。如何帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，樹立良好家風、堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園，展現(xiàn)共產(chǎn)黨人人格力量，爭當“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的好干部。
（二）第二專題（7月－8月）
1．學習主題。嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人，奮力開創(chuàng)我市改革發(fā)展新局面。
2．目標要求。深入學習黨的十八屆三中、四中全會，深入學習，深入學習劉云山同志在廣西調(diào)研時的講話精神，堅持嚴以律己，保持政治清醒，增強紀律意識和規(guī)矩意識，增強組織觀念和守紀自覺，堅決保證政令暢通，不折不扣落實中央、自治區(qū)黨委和各項決策部署。
3．研討內(nèi)容。如何嚴格遵守黨章，落實在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權(quán)威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。如何自覺維護班子團結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙、親親疏疏和小圈子，不搞任何形式的派別活動，營造良好的政治生態(tài)。如何堅決貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和的決策部署，遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏。如何服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織。如何管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權(quán)干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
（三）第三專題（9月－10月）
1．學習主題。嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗螅瑸槁鋵崱八膫€全面”提供有力保障。
2．目標要求。深入學習黨的十八屆三中、四中全會，深入學習，深入學習劉云山同志在廣西調(diào)研時的講話精神，以“三嚴三實”為行動遵循，堅持按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，信法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，樹立正確事業(yè)觀、政績觀，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，腳踏實地、真抓實干，為各項事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。
3．研討內(nèi)容。如何堅持用權(quán)為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，敬法畏紀，為政清廉，堅持慎獨慎微，謹言慎行，防微杜漸，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。如何規(guī)范權(quán)力運行，樹立正確的用人導向，完善科學決策機制，堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督，不搞大權(quán)獨攬、獨斷專行。如何堅持從實際出發(fā)謀事創(chuàng)業(yè)，加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，以“三個年一活動”為總抓手，深入推進“三年打基礎(chǔ)，五年大變化”戰(zhàn)略部署，全面加快“兩城市一中心’,建設(shè)。如何突出創(chuàng)新驅(qū)動，解放思想、搶抓機遇，勇于改革、擴大開放，深入推進“東靠南下、通江達?！睉?zhàn)略，注重生態(tài)文明，全力改善民生，堅定信心把扶貧攻堅抓緊抓準抓到位，堅決打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)，促進經(jīng)濟健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為與全區(qū)全國同步全面建成小康社會奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、豐富專題學習研討形式
（一）抓好領(lǐng)導干部自學。按照讀原著、學原文、悟原理的要求，著力抓好領(lǐng)導干部個人自學。深入學習，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，學習中央、自治區(qū)黨委關(guān)于全面從嚴治黨、加強黨性黨風黨紀教育、從嚴管理干部的相關(guān)文件，重點研讀《中國共產(chǎn)黨章程》、《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《關(guān)于全面深化改革論述摘編》、《自治區(qū)黨委辦公廳印發(fā)劉云山同志在廣西調(diào)研時重要講話的通知》、《優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡選編》、《領(lǐng)導干部違紀違法典型案例警示錄》、《作風建設(shè)永遠在路上一“三嚴三實”黨員干部學習讀本》等書目。要結(jié)合自身實際，圍繞規(guī)定的必讀篇目，制定個人自學計劃，明確學習進度安排。要充分利用班子會議、支部會議等相對集中的時機，靈活組織開展短時間、多頻次的集中自學。要結(jié)合日常工作溝通，相互交流自學體會，加深對“三嚴三實”的理解和認識。
（二）扎實開展集中研討。每個專題至少安排1次以上集體交流研討，每次時間不得少于1天。每次集體交流研討，要圍繞學習研討的主題和內(nèi)容，由部分班子成員進行重點發(fā)言，其他班子成員討論發(fā)言。整個專題學習研討中，每名班子成員都要有1次以上重點發(fā)言。發(fā)言要接地氣、具體化，對準思想認識上的熱點、疑點和難點展開，把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去；要談?wù)J識體會，也要談存在問題，既聯(lián)系社會上普遍存在的共性問題，又聯(lián)系自身存在的個性問題，做到深刻剖析根源，找準問題癥結(jié)，為下一步整改落實打好基礎(chǔ)；要暢所欲言，真正討論起來，坦誠交流觀點，分享心得體會，相互啟發(fā)、深化共識、共同提高。
（三）用好正反兩面鏡子。充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，組織領(lǐng)導干部認真學習焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進典型事跡，挖掘和宣傳一批看得見、學得到、干部群眾公認度高的身邊典型，認真組織開展好向莫振高、楊科璋、黃業(yè)珍、陳斌、梁貽安、陳家廣、黃漫等同志學習活動，用身邊人身邊事教育黨員干部見賢思齊、向上向善。充分發(fā)揮反面典型的警示教育作用，教育引導領(lǐng)導干部從違紀違法案件和毛紹烈、廖小波、韋超才、李石良等反面典型中汲取教訓、自警自醒。充分用好我市豐富的黨性教育、革命傳統(tǒng)教育資源，開展主題黨日活動，進行形式多樣的情景式、體驗式學習教育，切實增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
（四）廣泛開展調(diào)查研究。把專題學習研討與調(diào)查研究、解決實際問題結(jié)合起來，深化拓展“換位沉底”活動，組織領(lǐng)導干部分期分批下沉到基層一線調(diào)研，廣泛聽取意見建議，倒查“不嚴不實”問題，深刻自我剖析，有針對性開展學習研討。重點圍繞貫徹落實自治區(qū)黨委、一系列重大決策部署，結(jié)合供銷社實際和領(lǐng)導干部個人分工開展調(diào)查研究，然后結(jié)合掌握的具體情況進行有針對性的學習研討。
四、精心組織好專題學習研討
（一）加強組織領(lǐng)導。結(jié)合中心組年度學習計劃，統(tǒng)籌安排專題學習研討，有計劃有步驟地開展。堅持以上率下，黨組中心組要帶頭開展專題學習研討；黨組書記要認真審定專題學習研討計劃，主持集體交流研討，指導和檢查中心組成員的學習；班子成員要履行好“一崗雙責”，督促和指導分管部門開展好專題學習研討。要建立健全集中研討、個人自學、調(diào)查研究、請假補課等學習制度，確保專題學習研討取得實效。
（二）務(wù)求實效。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、理論學習與工作調(diào)研相結(jié)合的方法，通過深挖細研，提高專題研討的質(zhì)量；堅持以好的作風開展專題教育，自覺以好的作風參加專題教育，切實解決學風存在的“不嚴不實”問題，堅決防止和杜絕形式主義。
（三）統(tǒng)籌兼顧。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展“三嚴三實”專題教育與與完成本部門本單位重點工作任務(wù)兼顧起來，切實做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
供銷社企業(yè)改革方案篇九
(一)以學習宣傳十八大精神為重點，加強學習。利用校園廣播等宣傳媒體，加大宣傳力度，營造學習宣傳氛圍，并落實到實際工作中，成為推動學?？茖W發(fā)展的動力。
(二)扎實推進黨員干部理論學習。認真學習《義務(wù)教育法》、《教師法》等，以及與教育有關(guān)的政策法規(guī)文件，不斷提高黨員干部政策理論水平。
(三)貫徹科學發(fā)展觀，解決突出問題。繼續(xù)鞏固擴大科學發(fā)展觀學習實踐活動成果，轉(zhuǎn)變工作作風，凝聚人心，激發(fā)干勁。堅持回頭看，對查擺出的突出問題集中解決。
二、深化文明校園創(chuàng)建活動，提升校園文明水平。
(一)以構(gòu)建“文明校園”為目標，切實加強學校管理。在學校管理工作中，實行-管理，堅持校務(wù)公開;實行人本管理，在工作中理解教師、尊重教師，形成“尊重人才，尊重知識”的良好氛圍;實行依法管理，深入開展法律法規(guī)的學習活動，使廣大師生學法、懂法、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的校園。
(二)廣泛開展“人文校園、綠色校園、和諧校園”教育活動。通過文明級組、文明班、文明宿舍、文明個人的創(chuàng)建活動，把工作重心放在育人氛圍的營造上，把主要精力放在師生文明行為習慣的養(yǎng)成上。
(三)充分發(fā)揮法制副校長或校外法制輔導員的作用，每學期至少舉行1次法制教育報告或講座。
(四)搞好“6.26禁毒日”宣傳活動和“世界艾滋病預防宣傳日”教育活動;組織學生開展“拒絕-，遠離網(wǎng)吧”、“遠離賭博，遠離不良嗜好”等主題教育;開展崇尚科學、反對迷信教育活動，積極參與反邪教斗爭;組織開展社會實踐活動，增強學生社會意識。
(五)認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等評選表彰工作。
(六)認真做好高明區(qū)文明單位創(chuàng)建工作。加強硬軟件建設(shè)，提高辦學水平。加強校園美化、綠化、凈化工作，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。
三、加強教師職業(yè)道德建設(shè)，樹立教師教書育人良好形象。
(一)深入學習實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織形式多樣的學習交流活動。開展“立高尚師德，樹教育新風”和“愛教育、愛學生、愛自己”主題實踐活動，把職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的自我行動。
(二)開展“好書人人讀”活動，大興讀書學習之風。以4月23日“世界讀書日”為契機，組織師生廣泛開展多種形式的讀書活動。
(三)開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排。在校園內(nèi)廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在學生中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為師生的行為習慣。
(四)引導教師向科研型教師轉(zhuǎn)型。開展切合學校實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功技能競賽。鼓勵和支持教師參加各級各類培訓、學習，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學能力。
(五)積極探索創(chuàng)新有利于未成年人思想道德建設(shè)的方式方法。通過組織開展心理健康教育輔導、教師論文比賽等活動，提高教師研究德育工作的積極性。
四、加強行風建設(shè)和安全穩(wěn)定工作，確保校園安定和諧。
(一)加強學校管理，依法決策、依法管理、依法治校。實行-管理，政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)公開，積極推行校務(wù)公開。
(二)認真做好評優(yōu)選先、年度考核、檔案管理等工作。繼續(xù)以學生問卷、征求家長意見、師德調(diào)查、評價教師為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督，努力創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學校。
(三)不斷強化校園安全穩(wěn)定工作，健全學校安全管理長效機制，積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。
(四)發(fā)揮門衛(wèi)保安作用，推行校園安全責任險制度。努力構(gòu)建平安、文明、健康、和諧校園，確保教育穩(wěn)定平安。
五、堅持德育為首，進一步改進和加強未成年人思想道德建設(shè)。
(一)繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，切實加強未成年人思想道德建設(shè)，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德認知標準。
(二)通過重大節(jié)日、紀念日，繼續(xù)深化“民族精神代代傳”教育活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，并將其轉(zhuǎn)化為廣大少年兒童的精神力量和自覺行為。組織學生深入蔬菜基地、花卉基地開展社會實踐活動，引導學生感受家鄉(xiāng)變化，關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展。
(三)構(gòu)建德育網(wǎng)絡(luò)，形成工作合力。通過家長學校建設(shè)、家長會、家訪等形式，建立家長、社會、學?！叭Y(jié)合”的德育網(wǎng)絡(luò)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，突出抓好校園周邊環(huán)境整治，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
(四)加強學生基礎(chǔ)道德修養(yǎng)和法制教育，強化學生的社會公德意識、法律意識和法制觀念。形成講理想、講奉獻、講責任、講道德、講文明、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、遵紀守法、勤奮學習、健康成才的良好風氣。
(五)結(jié)合學校工作實際和學生年齡特點開展好各種文體活動，活躍校園課余生活，讓學生在各種活動中施展才能，培養(yǎng)愛好，增強體質(zhì)，建立信心，培養(yǎng)團隊意識。
(六)綜合運用教育、管理、-等手段，把思想道德教育和加強管理結(jié)合起來，把耐心細致的工作同紀律約束結(jié)合起來，嚴格校紀校規(guī)，依法治校，使不文明、不道德行為和現(xiàn)象在學校校園無立足之地。
(七)積極開展志愿者服務(wù)活動，充分發(fā)揮我校共青團和少先隊的先進性，向雷鋒同志學習，弘揚青少年志愿者服務(wù)精神，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，展現(xiàn)楊和中學學子良好的精神風貌。
1、個人活動內(nèi)容。以加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)為前提，以改善班級的學習環(huán)境為突破口，以幫助同學共同進步為服務(wù)目標，約束自己的行為，用自己的實際行動影響和教育同學。要求每一個志愿者從自己做起，從現(xiàn)在做起，克服不良習慣，養(yǎng)成良好的行為。要確定一個良好的開端，如，從不亂扔廢棄物并撿起地上的紙屑開始，從禮貌待人、與同學和諧相處開始，從遵守學校各項規(guī)則制度開始，等等，也就是從我們身邊的小事做起，不求轟轟烈烈，但求扎實有效。
2、班集體活動內(nèi)容。以班風、學風建設(shè)為基準，以爭創(chuàng)先進集體為方向，使班集體形成團結(jié)友愛、積極向上的學習氛圍。從抓本班的薄弱環(huán)節(jié)入手，找準切入點，創(chuàng)建良好的學習生活氛圍。幫助在學習和生活存在困難的同學。
3、年級和學?；顒觾?nèi)容。以建設(shè)學校，宣傳學校、服務(wù)學校為總體思想，圍繞校內(nèi)及學校周圍的公益勞動等活動開展工作。
供銷社企業(yè)改革方案篇十
為認真貫徹******關(guān)于“從根本上消除事故隱患”的重要指示精神，落實省委、省政府、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作決策部署，深刻汲取事故教訓，切實加強安全生產(chǎn)工作，打好安全生產(chǎn)專項整治三年行動“開局之戰(zhàn)”。
一、工作目標。
通過為期半年的“排險除患”集中整治，推動下屬各企業(yè)進一步健全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，建立落實風險“常態(tài)研判、動態(tài)管控”和隱患“每日排查、動態(tài)清零”制度，實現(xiàn)風險全感知、隱患全排查、責任全落實，切實把風險化解在隱患形成之前，把隱患消除在成災之前，堅決遏制重特大事故、控制較大事故、減少一般事故，為安全生產(chǎn)專項整治三年行動開好局、起好步。
二、整治任務(wù)和重點。
社機關(guān)要切實擔負起防范化解安全風險的政治責任，結(jié)合《市2020年安全生產(chǎn)工作要點》附件所列的內(nèi)容，將重點行業(yè)領(lǐng)域安全風險管控和隱患排查治理情況納入督查檢查的重要內(nèi)容，督促指導下屬各企業(yè)健全落實風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，加強動態(tài)監(jiān)管，確保風險辨識到位、可控、受控，隱患排查全面、動態(tài)清零。
（一）各企業(yè)要定期組織會商研判，要深入研究企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)律特點，對企業(yè)安全風險進行全面辨識和評估，根據(jù)風險分布情況和可能造成的危害程度，確定安全風險等級，并結(jié)合企業(yè)安全風險情況，匯總建立安全風險數(shù)據(jù)庫，繪制安全風險空間分布圖。
（二）針對不同風險等級的企業(yè)，確定不同的執(zhí)法檢查頻次、重點內(nèi)容等，實行差異化、精準化動態(tài)監(jiān)管，對存在重大安全風險的企業(yè)，實施重點監(jiān)控，加強監(jiān)督檢查。
（三）定期組織專業(yè)力量對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行整體評估，對企業(yè)風險辨識管控覆蓋面不廣，辨識結(jié)果運用效果差，沒有將其融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程等情況要加強督導，及時掌握企業(yè)安全風險變化情況，并對企業(yè)是否全面辨識管控風險進行復查，督導企業(yè)落實風險管控整治措施。
（四）通過化解過剩產(chǎn)能、關(guān)閉破產(chǎn)、兼并重組等方式，從源頭上防范風險。
（五）督促指導企業(yè)建立包括隱患排查治理等在內(nèi)的科學的日常安全檢查清單，每日開展隱患自查，對隱患整改情況定期復查驗收，確保隱患動態(tài)“清零”，推動企業(yè)形成隱患排查治理常態(tài)化機制。
（六）重點檢查各企業(yè)風險辨識情況、管控措施和責任落實情況、隱患排查治理情況等，自覺抓好風險管控和隱患排查治理。
（七）對集中整治期間發(fā)生的每一起生產(chǎn)安全責任事故，按照科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效和“四不放過”原則開展調(diào)查，必查風險有沒有辨識、隱患有沒有整治、制度有沒有建立、機制有沒有運行，找準問題，厘清責任，堅決追責問責.
三、工作安排。
從2020年7月至12月底，分三個階段進行。
（一）集中排查、自查自糾階段（即日起至8月31日）社機關(guān)要結(jié)合實際制定“排險除患”集中整治方案，明確主要任務(wù)、重點內(nèi)容和工作要求，落實責任、細化措施。各企業(yè)要認真開展自查自糾，對每個部位、每個環(huán)節(jié)、每個崗位，堅決整改消除隱患。
（二）集中整治、鞏固成效階段（9月1日起至11月30日）。
社機關(guān)采取突擊檢查、明查暗訪、隨機抽查、回頭檢查、交叉檢查和“四不兩直”“三帶三查”（帶著執(zhí)法查、帶著媒體查、帶著專家查）等多種方式，對各企業(yè)自查自糾情況進行全面整治，重點檢查企業(yè)是否開展了風險辨識、風險辨識是否全面、管當前隱藏內(nèi)容免費查看控措施是否落實、風險是否可控受控、是否每日開展隱患排查、隱患是否動態(tài)清零。堅持標本兼治，認真梳理總結(jié)，以構(gòu)建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制為重點，固化經(jīng)驗做法，形成長效機制，從根本上解決影響安全生產(chǎn)的突出問題。
（三）“回頭看”階段（12月1日至12月31日）。
社機關(guān)要組織開展綜合督查，對風險辨識管控、隱患排查整治、責任落實、長效機制建立等情況開展“回頭看”，層層傳導壓力、層層落實責任，確保集中整治取得扎扎實實的效果。
四、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導，周密安排部署。要高度重視本次安全生產(chǎn)“排險除患”集中整治活動，它是省委省政府和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府部署的一項重點工作任務(wù)，也是安全生產(chǎn)專項整治三年行動的開篇布局。社屬各參控股企業(yè)，機關(guān)各股（室）要堅決把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府和市委市政府、區(qū)委區(qū)政府部署要求上來，要結(jié)合《市區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作方案》，落實工作內(nèi)容、工作時間、工作單位、工作責任和工作標準要求，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體負責，聯(lián)絡(luò)員具體落實。
（二）務(wù)求工作實效，建立長效機制。要堅持屬地為主與行業(yè)督導相結(jié)合，企業(yè)自查自糾與政府督查相結(jié)合，全面排查與重點整治相結(jié)合，監(jiān)督檢查與聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合，對“排險除患”集中整治中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要深刻剖析原因，找準根源癥結(jié)，制定從根本上解決問題的對策。要以“嚴細實”的作風和對隱患問題“零容忍”的態(tài)度，切實履行職責，敢抓敢管，帶頭深入基層、深入現(xiàn)場，督促指導，狠抓落實，切實做到不留死角、不留盲區(qū)、不走過場，確?！芭烹U除患”集中整治取得實效。對“排險除患”集中整治中行之有效的方法措施，要加以總結(jié)，上升為制度規(guī)范，提升安全監(jiān)管科學化、規(guī)范化水平。
（三）廣泛宣傳發(fā)動，引導社會參與。各企業(yè)要充分利用各類媒體平臺，對“排險除患”集中整治進行廣泛宣傳發(fā)動。要發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，鼓勵社會公眾共同參與“排險除患”集中整治，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全生產(chǎn)違法違規(guī)問題，宣傳報道先進典型和優(yōu)秀做法，公開曝光典型問題，形成濃厚氛圍。
（四）加強信息報送，準確反映工作。社機關(guān)要按照有關(guān)要求報送工作方案、聯(lián)絡(luò)員名單、階段工作情況小結(jié)和總結(jié)等。
供銷社企業(yè)改革方案篇十一
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹發(fā)展黨員“十六字”工作方針，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，提高黨員隊伍的素質(zhì)，使黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布逐步趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，始終保持黨組織的先進性和純潔性，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、工作目標。
發(fā)展黨員工作堅持從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，嚴格按照《中國-章程》、《中國-發(fā)展黨員工作細則(試行)》和《中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)(中共中央組織部關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員的工作意見)的通知精神，堅持以“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，切實保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量。今年擬定培養(yǎng)入黨積極分子4～5人，發(fā)展預備黨員1人。
三、工作措施。
做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，加強組織領(lǐng)導，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、抓好源頭，夯實基礎(chǔ)，切實抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)。
入黨積極分子隊伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到發(fā)展黨員的質(zhì)量。學校黨小組和全體黨員要高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，積極主動地開展教育引導工作，努力把優(yōu)秀知識分子吸收到黨組織周圍。幫助他們端正入黨動機，明確工作方向，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強對入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎(chǔ)。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態(tài)管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
2、把握關(guān)鍵，提高素質(zhì)，加強對預備黨員的教育管理。
要適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據(jù)不同年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應(yīng)的教育內(nèi)容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度，并采取壓擔子、交任務(wù)等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務(wù)，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。
a、需求分析激勵。
做好整體調(diào)研，以對話的形式，進一步加強溝通，幫助提煉自身優(yōu)勢，確立發(fā)展目標。從班級管理、教學特長、課題研究、學歷教育、職稱晉升方面進行激勵和發(fā)展的幫助。
b、優(yōu)秀分享引導。
分別聘請市內(nèi)外的專家和校內(nèi)的優(yōu)秀教師代表，以其成長經(jīng)歷進行分享，先進理念的引導，幫助教師在自身的特長上進行發(fā)展。
c、配備黨員帶教。
結(jié)合黨員牽手行動，落實黨員一對一的帶教指導，從思想上、工作上、生活上給予關(guān)心指導，被帶教對象的成長也作為黨員考核的依據(jù)之一。
d、團隊中的發(fā)展。
結(jié)合教師個人發(fā)展定位，將每個人落實在具體的團隊之中，如：參與教研組、課題組、年級組和教工社團等團隊中，接受團隊共享和發(fā)展引領(lǐng)。
e、主題活動提升。
圍繞學?！皹穼W善思、厚德博藝、和諧創(chuàng)新”的辦學思路，結(jié)合各類主題活動，每人自選一個活動成為策劃人或主講人，在活動中鍛煉才干，提升組織能力、對問題的關(guān)注能力、團隊的合作能力。
3、重視理論學習工作。
以“十七大”精神為主線，深入學習宣傳“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習宣傳新黨章，要堅持理論學習制度，支部在組織黨員學習、黨課教育、集中培訓等活動中，都要把入黨積極分子、預備黨員也列入?yún)⒓拥膶ο?，以黨員干部的實際行動影響帶動入黨積極分子，確保入黨積極分子的質(zhì)量。做到計劃合理，形式多樣，任務(wù)落實，氛圍濃厚。要通過集中學習、專題討論、輔導講座、脫產(chǎn)培訓等形式，引導入黨積極分子在研讀十七大報告和新《黨章》上下功夫，在準確把握十七大精神上下功夫，在深刻理解十七大提出的一系列新思想、新觀念、新論斷上下功夫，幫助他們提高認識，倡導教育創(chuàng)新，以實際行動落實十七大精神，增強上進心增強黨性，引導他們向黨組織積極靠攏。
供銷社企業(yè)改革方案篇十二
(一)加強領(lǐng)導，精心組織。市供銷社成立以主任為組長、分管安全的副職領(lǐng)導為副組長的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，高度重視“安全生產(chǎn)月”活動，切實加強領(lǐng)導，召開專題會議，認真謀劃部署，科學組織實施，將“安全生產(chǎn)月”活動開展情況納入年度責任制考核內(nèi)容，結(jié)合本單位實際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，增強社會效果。
(二)整合資源，形成合力。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，采取積極措施，形成合力，組織好各項活動，增強活動的吸引力和感染力，使廣大干部、員工廣泛參與到“安全生產(chǎn)月”活動中來。
(三)突出基層，力求實效。緊密結(jié)合供銷社中心工作，要以月促年，推動安全宣教工作日常化，更好地服務(wù)安全生產(chǎn)工作大局，為實現(xiàn)全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定扎實的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。
供銷社企業(yè)改革方案篇十三
(1孟維芳同志傳達李寬端書記在全市“解放思想大討論”務(wù)虛會上的重要講話精神。(《打造山東高質(zhì)量發(fā)展的增長極、黃河入海文化旅游目的地建設(shè)富有活力的現(xiàn)代化濕地城市》及后續(xù)的相關(guān)評論)。
(2開展“學習貫徹全市‘解放思想大討論’務(wù)虛會精神”主題研討。組織黨員以“學習貫徹全市‘解放思想大討論’務(wù)虛會精神”為主題，結(jié)合自身工作開展研討，動員全體黨員，對標學習、解放思想，改進作風、擔當作為，突出重點、狠抓落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到會議決策部署和目標定位上來。
3、通報上半年黨建工作情況，研究部署下一步工作。按照2020年機關(guān)黨建工作要點，結(jié)合供銷社實際，討論確定下半年黨建工作任務(wù)，打造黨建工作品牌。
4、組織開展“我為供銷改革獻良策”交流研討活動。全體黨員立足各自工作實際，就如何深入推進“黨建帶社建、社村共建”、“農(nóng)村電子商務(wù)”、“為農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)”等重點工作提出意見建議，形成深入推進供銷合作社綜合改革發(fā)展的合力。
5、黨員過政治生日。組織為9月份入黨的劉慧超、王月明等2名黨員過“政治生日”
(1)孟維芳同志帶領(lǐng)兩名黨員重溫入黨誓詞;。
(2)贈送“政治生日”禮物;。
(3)兩名黨員分別談入黨感悟;。
(4)黨員寄語;。
(5)黨支部書記分別對兩名黨員進行點評;。
(6)合影留念。
6、集中繳納黨費。
7、組織開展志愿服務(wù)活動。9月5日下午，組織全體黨員到六合街道河慶路社區(qū)開展環(huán)境衛(wèi)生清掃。
供銷社企業(yè)改革方案篇十四
2016。
年政務(wù)公開工作的通知》要求，堅持“公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，市供銷社對。
2016。
2017。
年工作計劃如下：
撫順市供銷社歷來高度重視政務(wù)公開工作，始終把政務(wù)公開工作擺在重要工作日程，站在構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，強化領(lǐng)導，明確責任，單位一把手對政務(wù)公開工作負總責，分管領(lǐng)導負具體責任，各職能部門各司其責，制定年度計劃，定期召開會議，切實將政務(wù)公開工作抓實、抓好。
政務(wù)公開是切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)力正確行使的有效途徑，機關(guān)各處室要對政務(wù)公開工作進行廣泛宣傳，營造良好的社會氛圍，引導人民群眾正確行使民主權(quán)利。
一是建立健全主動公開和依申請公開制度。對于應(yīng)當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開。暫時不宜公開或不能公開的，要報上級機關(guān)進行備案。二是建立健全政務(wù)公開自查和檢查制度。三是建立健全政務(wù)公開責任追究制度。要繼續(xù)將政務(wù)、社務(wù)公開工作納入黨風廉政建設(shè)責任制的考核內(nèi)容，對搞形式、走過場的要堅決糾正，對因工作不力或弄虛作假，造成嚴重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
要把政務(wù)公開工作與“兩學一做”各項工作結(jié)合起來，與改進機關(guān)工作作風和提高行政服務(wù)效能結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，以促進全州供銷事業(yè)的改革與發(fā)展。
機關(guān)行政職能、主要職責、領(lǐng)導分工，內(nèi)設(shè)機構(gòu)及各處室的辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序和辦事時限；機關(guān)辦事紀律、監(jiān)督措施、服務(wù)承諾以及違諾違紀的投訴途徑、處理辦法等在市供銷社政務(wù)網(wǎng)站上公開。
6
2016。
年我們將“。
2015。
年政府信息公開成績單”、“。
2016。
年撫順市供銷社合作社聯(lián)合社部門預算”、“。
2016。
年省供銷社系統(tǒng)基層社建設(shè)扶持資金扶持名單”、“。
2015。
撫順市供銷社合作社聯(lián)合社部門決算”、“。
2016。
年撫順市供銷社財政預算績效控制表”、“。
2016。
年撫順市供銷社政府采購項目”等內(nèi)容在網(wǎng)站上公開。
7
9
月
7
日，撫順市供銷社召開了開放辦社新聞發(fā)布會，撫順電視臺、撫順日報等我市。
5
家主流媒體參加了新聞發(fā)布會。會議發(fā)布了撫順市供銷社與省農(nóng)科院聯(lián)合成立遠程莊稼醫(yī)院、培訓農(nóng)業(yè)科技人才等科技共建項目的相關(guān)內(nèi)容、撫順市供銷社與遼寧新隆嘉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司聯(lián)合銷售撫順地產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品的合作內(nèi)容、撫順市供銷社與農(nóng)業(yè)銀行撫順分行在金融方面的合作內(nèi)容、撫順市供銷社作為主管單位的市有機產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立的相關(guān)情況。
8
2
月
18。
日，省委省政府出臺《深化供銷合作社綜合改革的實施意見》出臺后，我們及時在網(wǎng)上進行發(fā)布，同時轉(zhuǎn)載了省供銷社理事會主任肖涵對文件的解讀稿。同時及時轉(zhuǎn)載兄弟省市有關(guān)實施意見的文稿，為撫順市出臺相關(guān)文件營造了輿論氛圍。
9
根據(jù)。
2016。
年
3
月省財政廳《關(guān)于下達基層供銷社改造專項指標的通知的通知》（遼財指流。
[2016]123。
號）的。
40。
2016。
年
7
4
日在撫順市供銷社網(wǎng)站進行公示，最后經(jīng)專家組評定，進行資金撥付。
10。
11。
月
11。
日，撫順市供銷社召開推進綜合改革新聞發(fā)布會，撫順日報、撫順晚報、撫順電臺、撫順電視臺、遼東網(wǎng)等媒體參加了會議，會議介紹了我市供銷社綜合改革的指導思想、目標任務(wù)和基本原則。
11。
月
21。
[2016]25。
號）。
11。
今年我們收到市政協(xié)十二屆四次會議第。
011。
6
月
23。
日提案辦結(jié)，民盟撫順市委丁凡秘書長答復滿意。
12。
“
5.15。
”政務(wù)公開日，市供銷社張貼標語，宣傳《中華人民共和國信息公開條例》。
“五公開”和重點領(lǐng)域信息公開欄目；三是培訓工作開展的不是很好。
要強化主動發(fā)布機制，辦公室要主動公開的政府信息，要在相關(guān)信息形成或變更之日起。
20。
個工作日內(nèi)在供銷社網(wǎng)站上公開。要加強政策解讀，對上級政府出臺的重大決策部署、重大項目規(guī)劃和實施等情況，組織全面深入解讀，解讀內(nèi)容要通過供銷社網(wǎng)站發(fā)布。要拓寬信息發(fā)布渠道，及時通過政務(wù)信息公開欄、門戶網(wǎng)站公開相關(guān)信息，建立健全例行信息發(fā)布制度。
要加強財政預決算和。
“三公”經(jīng)費信息公開。所有財政撥款安排的“三公”經(jīng)費都要詳細公開，細化說明因公出差，公務(wù)用車購置情況，公務(wù)接待有關(guān)情況，以及“三公”經(jīng)費增減變化原因等信息。要做好重點項目財政資金績效考核情況的公開，讓每一分錢都在陽光下。
建立預警預防信息發(fā)布和事故應(yīng)急處突救援信息公開機制，擴大預警預報受眾范圍。加大對嚴重忽視安生的企業(yè)、經(jīng)營單位的非法違法行為和可能釀成特重大事故的安全生產(chǎn)企業(yè)的安全隱患曝光力度。加強安全事故調(diào)查、應(yīng)急處置和救援信息公開。
規(guī)范依申請公開辦理工作；對經(jīng)審核認定可以讓社會廣泛認知的政府信息，在答復申請人的同時，應(yīng)通過主動公開渠道予以公開，減少對同一政府信息的重復申請；要不斷完善工作機制，對涉及多個地方或部門的申請事項，加強會商協(xié)調(diào)，依法依規(guī)妥善辦理，減少因政務(wù)信息公開引發(fā)的行政復議和行政訴訟。
一是加強信息公開保密審查制度建設(shè)。
對公開的政務(wù)信息，按照。
“誰公開、誰審查、誰負責”的原則，依法依規(guī)做好保密審查，確保公開的政務(wù)信息準確一致。相關(guān)單位要做好依法依規(guī)公開政務(wù)信息，在政務(wù)公示欄中公示的信息要做好公示登記、管理、更新，保證公示的內(nèi)容及時、完整、準確，并經(jīng)責任單位領(lǐng)導審閱后方可發(fā)布。
二是建立政府信息公開指南和公開目錄更新完善機制。
進一步優(yōu)化公開指南，細化公開范圍和目錄，并設(shè)置信息公開查閱點，方便公眾查詢和獲取。
供銷社企業(yè)改革方案篇十五
1、開展安全發(fā)展宣講活動。要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以深入宣傳習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要思想，黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，國務(wù)院、省安委會的工作要求，安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的目標任務(wù)，安全生產(chǎn)形勢和安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準等為主要內(nèi)容，通過多種形勢，有針對性地開展全方位、多角度、立體化的集中講解，推動把習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要思想、十八大以來黨和政府保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的堅強決心、重大舉措和顯著成效等重要精神傳達到基層每個角落，推進安全生產(chǎn)宣傳教育“七講”活動向縱深眼神，進一步提振信心，凝心聚力，匯聚推進安全發(fā)展的強大力量。
2、全方位開展“安全生產(chǎn)月”活動，懸掛安全警示標語，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍?！鞍踩a(chǎn)月”活動期間，各企業(yè)分別在辦公場所、重要路段懸掛安全生產(chǎn)警示標語、宣傳畫，擴大“安全生產(chǎn)月”活動的影響力。編印安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳資料，大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)活動，進一步強化安全生產(chǎn)法律意識，營造良好安全法制環(huán)境。
3、開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?。按市安委會要求?月16日在市人民廣場主會場設(shè)立安全咨詢活動點，以應(yīng)急避險、救援知識為重點，通過發(fā)放宣傳資料、圖片展覽等方式，大力普及安全知識和應(yīng)急避險、救援知識。
4、開展應(yīng)急救援演練。在鞭炮倉庫開展一次應(yīng)急救援演練活動，學習應(yīng)急處置、提高避險能力。通過實戰(zhàn)檢驗，修訂完善應(yīng)急救援預案。
5、開展事故和災害警示教育活動。集中組織干部職工觀看警示教育電影、警示教育展以案說法等方式剖析典型事故和災害案例，提高干部職工的應(yīng)急意識和安全素質(zhì)。
6、按要求組織干部職工參加第八屆湖北省安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)競賽。
供銷社企業(yè)改革方案篇十六
1．追憶英雄人物的光輝事跡，使學生受到愛國主義教育。
2．用詩朗誦、小話劇、歌曲、講故事、說話等形式鞏固并拓展學生對這部分內(nèi)容的理解，培養(yǎng)學生各方面的能力。
二、活動準備。
1．收集課本、課外書中英雄人物的事跡。
2．學唱歌曲《王二蟹，排練小話劇《珍貴的教科書》，詩朗誦《我們想告訴您》。
3．幻燈片，磁帶。
三、活動過程。
（一）導入（音樂起）。
師：六月的搖籃，搖出了白鴿飛滿藍天。
一聲聲鴿哨一聲聲祝福，撒落在高山，撒落在平原。
生：面對和平與幸福，我們怎能忘記過去，
一位位英雄，一幕幕場景在我們眼前閃過。
一朵朵鮮花，述說著當年的故事，
是他們的英勇鋪就出今天光輝的征途。
（二）回顧介紹英雄的事跡。
1．引誦課文《黃繼光》。
（師）：大家一定讀過許多英雄的故事吧！這是我們熟悉的英雄黃繼光。1952年，上甘嶺戰(zhàn)役打響了，戰(zhàn)士們在進攻中被敵人的槍彈壓了回來，黃繼光要求炸掉敵人的火力點，出發(fā)前，他喊了一聲。
2．介紹其他英雄事跡。
生：長江和黃河唱著英雄的贊歌，
歌聲震蕩著山河。
紀念碑展示出他們的偉岸，國旗上浸滿他們的血汗。
他們的身軀，已化作一座座高山，
他們的胸脯，已變?yōu)橐黄皆?/p>
每當南風吹來的時候，我總聽到那深情的述說，
述說著英雄的故事。
師：同學們，我們都來說說英雄的故事。
3．欣賞影片（狼牙山五壯士》片斷。
師：同學們知道嗎有這樣五位英雄，為了把敵人引開，毅然走上絕路，最后一起跳下山崖，他們就是狼牙山五壯士。
4．介紹更多沒留下姓名的英雄。
生：英雄的事跡氣壯山河，讓人蕩氣回腸。
師：可是，同學們，更多的英雄我們并不知道他們姓什么，叫什么。
生：大山野里，風兒問我，你知道他們的姓名嗎在小河邊，水波問我，你知道他們的姓名嗎我搖頭說不知道。他們的身軀在山野，在河邊長眠，我們怎能忘記這一切。
師：同學們，讓我們來介紹更多的沒能留下姓名的英雄。
（學生介紹，如《金色的魚鉤》中的老班長，《草地夜行》中的`紅軍戰(zhàn)士。）。
師：有一位指導員，為了保護孩子們的書，獻出了生命。課外，有幾個同學自編自演了課本劇。現(xiàn)在，讓他們演給大家看一看。
（學生表演小話劇《珍貴的教科書》）。
（三）介紹小英雄。
生：聽！紅星閃閃，腳步聲聲！那是我們的同齡人，戰(zhàn)爭時代的小英雄向我們走來。
1．講《倔強的小紅軍》的故事。
師：這是一位倔強的小紅軍，誰來講講他的故事。
2．齊唱《歌唱二小放牛郎》。
（四）學英雄、談感想。
師：同學們，就是那一個個英雄伴我們成長，給我們力量，教我們?nèi)タ朔щy。
生：一個個故事，說不完我們的思念；一首首贊歌，說不完我們的崇敬。是英雄們用美好的青春，用閃光的年華，迎來了春天，迎來了光明。
3．詩朗誦《我們要告訴您》。
師：讓英雄永遠留在我們心中，伴在我們身旁，激勵我們成長！
供銷社企業(yè)改革方案篇十七
第一條為維護xxx農(nóng)村資金互助社(以下簡稱本社)社員和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范本社的組織和行為，根據(jù)《農(nóng)村資金互助社管理暫行規(guī)定》，制定本章程。
第二條本社注冊名稱：xxx資金互助合作社。
注冊資本：55萬。
本社住所：xxx村。
郵政編碼：xxxxxxx。
第三條本社是經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準，由汾陽市xxx鄉(xiāng)為社員提供存款、貸款結(jié)算等業(yè)務(wù)的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機構(gòu)。
第四條本社實行社員民主管理，以服務(wù)社員為宗旨，謀求社員共同利益。
第五條本社依據(jù)《農(nóng)村資金互助社管理暫行規(guī)定》設(shè)立，在工商管理部門進行登記，取得法人資格，對由社員股金、積累以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的法人財產(chǎn)，享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，并以全部法人財產(chǎn)對本社債務(wù)承擔責任。
第六條本社的財產(chǎn)、合法權(quán)益和依法經(jīng)營活動受法律保護、任何單位和個人不得侵犯和非法干預。
第七條本社社員以其社員股金和在本社的社員積累為限對本社的債務(wù)承擔責任。
第八條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范本社的組織與行為、本社與社員、社員與社員之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具有法律約束力的文件。
第九條本社遵守國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國家金。
融方針和政策，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)和監(jiān)管。
第二章業(yè)務(wù)范圍。
第十條經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準，本社經(jīng)營以下業(yè)務(wù)：
(一)辦理社員存款、貸款和結(jié)算業(yè)務(wù);。
(二)買賣政府債券和金融債券;。
(三)辦理同業(yè)存放;。
(四)辦理代理業(yè)務(wù);。
(五)向其他銀行業(yè)金融機構(gòu)融入資金(符合審慎要求);。
(六)經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準的其他業(yè)務(wù)。
第三章社員。
第十一條本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的農(nóng)民。
(或：本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認并遵守本章程，向本社入股的xx農(nóng)村經(jīng)濟組織的農(nóng)民和農(nóng)村小企事業(yè)成員)。
第十二條農(nóng)民向本社入股應(yīng)符合以下條件：
(一)具有完全民事行為能力;。
(二)戶口所在地或經(jīng)常居住地(本地有固定住所且居住滿3年)在本社所在的xxx村;。
(三)入股資金為自有資金且來源合法，達到本章程規(guī)定的入股金額起點;。
(四)誠實守信，聲譽良好;。
(五)本章程規(guī)定的其他條件。
第十三條本社社員享有以下權(quán)利：
(二)享受本社提供的各項服務(wù);。
(三)按照章程規(guī)定或者社員大會(社員代表大會)決議分享盈余;。
(五)向有關(guān)監(jiān)督管理機構(gòu)投訴和舉報;。
(六)本章程規(guī)定的其它權(quán)利。
第十四條本社社員承擔以下義務(wù)：
(一)向本社入股;。
(二)執(zhí)行社員大會(社員代表大會)的決議;。
(三)按期足額償還貸款本息;。
(四)按本章程規(guī)定承擔虧損;。
(五)積極向本社反映情況、提供信息;。
(六)本章程規(guī)定的其他義務(wù)。
第四章股權(quán)管理。
第十五條本社每個農(nóng)民社員入股金額起點為1000元，單個農(nóng)民社員或入股金額不得超過本社股金總額的10%。
第十六條社員繳納股金必須以貨幣出資，不得以實物、貨款或其他方式入股。
第十七條本社向入股社員發(fā)放記名股金證，作為社員的入股憑證。
第十八條本社社員持有的股金和積累可以轉(zhuǎn)讓、繼承和贈與，但理事、監(jiān)事持有的股金和積累在任職期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
第十九條本社社員不得以所持本社股金和積累為自己或他人擔保。
第二十條同時滿足以下條件，本社社員可以辦理退股。
(一)社員提出全額退股申請;。
(二)本社當年盈利;。
(三)退股后本社資本充足率不低于8%;。
(四)在本社沒有逾期未償還貨款本息。
第二十一條凡要求退股的，農(nóng)民社員應(yīng)提前3個月向理事會提出，經(jīng)批準后辦理退股手續(xù)。退股社員的社員資格在完成退股手續(xù)后終止。
第二十二條社員在其資格終止前與本社已訂立的合同，應(yīng)當繼續(xù)履行。
第二十三條社員資格終止后的1個月內(nèi)，本社以現(xiàn)金形式返還該社員的股金和積累份額;社員資格終止的當年不享受盈余分配。
第二十四條具備以下情形之一的社員，經(jīng)理事會批準，可予以除名，被除名社員如有未歸還貨款，以該社員在本社的股金和社員積累予以抵扣，不足以抵扣的部分，該社員應(yīng)通過其他方式償還。
(一)不遵守本社章程;。
(二)其行為給本社名譽和利益帶來嚴重危害;。
(三)以欺騙手段從本社取得貨款;。
(四)惡意逃廢在本社的債務(wù);。
(五)社員大會(社員代表大會)認為需要除名的其他情形。
第二十五條本社建立社員名冊，社員名冊載明以下事項：
(一)社員的姓名或名稱、身份證號碼或企業(yè)法人代碼、住所;。
(二)社員所持股金金額、投票權(quán)確認數(shù);。
(三)社員所持股金證書的編號;。
(四)社員繳納股金日期。
第五章組織機構(gòu)。
第二十六條社員大會(社員代表大會)是本社的權(quán)力機構(gòu)，由全體社員(社員代表(社員代表按照社員數(shù)量(或人股比例)分別從農(nóng)民社員選舉產(chǎn)生，本社社員代表大會由五名代表組成，每屆任期3年，可連選連任))組成。社員大會(社員代表大會)行使以下職權(quán)：
(一)制定或修改章程;。
(二)選舉和更換理事、監(jiān)事;。
(三)審議通過本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(四)審議通過本社的基本管理制度;。
(五)審議批準理事會、監(jiān)事會年度工作報告;。
(六)審議決定固定資產(chǎn)購置以及其他重要經(jīng)營事項;。
(七)審議批準年度財務(wù)預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;。
(八)審議決定管理和工作人員薪酬;。
(九)對合并、分立、解散和清算等作出決議;。
(十)本章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第二十七條社員大會(社員代表大會)由理事會召集，每年至少召開1次;經(jīng)三分之一以上的社員(社員代表)提議，或理事會、監(jiān)事會提議，可在20日內(nèi)召開臨時社員大會。理事會應(yīng)當將會議召開時間、地點及審議事項于會議召開15日前通知全體社員。
第二十八條召開社員大會必須有三分之二以上的社員出席。不能出席會議的社員可授權(quán)其他社員代其行使表決權(quán)。授權(quán)采取書面形式，并明確授權(quán)內(nèi)容。
社員大會選舉或者做出決議，應(yīng)當由本社社員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過;做出修改章程、合并、分立、解散和清算的決議應(yīng)當由本社社員(社員代表)表決權(quán)總數(shù)的`三分之二以上通過。
第二十九條本社社員參加社員大會，享有一票基本表決權(quán)。入股金額前x名農(nóng)民社員、基本表決權(quán)外，共同享有本社基本表決權(quán)總數(shù)的20%的附加表決權(quán)(附加表決權(quán)的農(nóng)民社員一般不超過10名)，并按照農(nóng)民社員比例進行分配。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)票數(shù)，在每次社員大會召開時告知出席會議的社員。
社員代表參加社員代表大會，享有一票表決權(quán)。
第三十條理事會是本社的執(zhí)行機構(gòu)，由五名理事組成，社員大全選舉和更換，每屆任期三年，可連選連任。理事會設(shè)理事長一人，為本社法定代表人，由理事會選舉產(chǎn)生，經(jīng)三分之二以上理事表決通過。除理事長外，本社不設(shè)專職理事。
第三十一條理事會會議由理事長召集和主持。每年度至少召開2次，必要時可隨時召開。理事會行使以下職權(quán)：
(一)召集社員大會，并向社員大會報告工作;。
(二)執(zhí)行社員大會決議;。
(三)選舉和更換理事長;。
(四)擬訂本社的發(fā)展規(guī)劃;。
(五)審議決定本社的年度經(jīng)營計劃;。
(六)擬訂固定資產(chǎn)購置以及經(jīng)營活動中其他重大事項計劃;。
(八)聘任和解聘本社經(jīng)理;。
(九)對經(jīng)理提出的擬聘用(解聘)財務(wù)、信貸等工作人員提出審核意見;。
(十)審議通過經(jīng)理的工作報告;。
(十一)制定本社的內(nèi)部管理制度;。
(十二)擬訂本社年度財務(wù)預、決算方案和利潤分配方案、虧損彌補方案。
(十三)擬訂本社的分立、合并、解散和清算方案;。
(十四)社員大會(社員代表大會)授予的其他職權(quán)。
不設(shè)理事會的，第(五)項、第(八)項、第(十)項職權(quán)由社員大會(社員代表大會)行使;第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(六)項、第(十一)項、第(十二)項、第(十三)項職權(quán)由經(jīng)理行使;第(七)項、第(九)項職權(quán)由監(jiān)事會行使。
第三十二條監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構(gòu)，由三名(不少于3人，應(yīng)為奇數(shù))監(jiān)事組成。監(jiān)事由社員、捐贈人以及向本社提供融資的金融機構(gòu)等利益相關(guān)者擔任，由社員大會選舉和更換，每屆任期3年，可連選連任。監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長1名，由監(jiān)事會選舉產(chǎn)生，經(jīng)三分之二以上監(jiān)事表決通過。本社經(jīng)理和工作人員不得兼任監(jiān)事。本社不設(shè)專職監(jiān)事。
第三十三條監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集和主持，每半年至少召開1次，必要時可隨時召開。監(jiān)事會行使以下職權(quán)：
(一)派代表列席理事會會議;。
(二)監(jiān)督本社執(zhí)行相關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章;。
(三)對理事會決議和經(jīng)理的決定提出質(zhì)詢;。
(四)監(jiān)督本社的經(jīng)營管理和財務(wù)管理;。
(五)進行內(nèi)部審計，并對理事長，經(jīng)理進行專項審計和離任審計;。
(七)向社員大會(社員代表大會)報告工作;。
(八)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。
(一)主持本社的經(jīng)營管理工作，組織實施理事會的決議;。
(二)擬訂本社的內(nèi)部管理制度;。
(三)擬訂本社的年度經(jīng)營計劃;。
(五)理事會授予的其他職權(quán)。
第三十五條理事長、經(jīng)理和工作人員的薪酬由社員大會(社員代表大會)決定，本社不向其他理事監(jiān)事支付薪酬。
第三十六條本社的理事、監(jiān)事經(jīng)理和工作人員不得有以下行為：
(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);。
(二)將本社資金借借貸給非社員或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔保;。
(三)從事?lián)p害本社利益的其他活動。
違反上述規(guī)定所得的收入，歸本社所有;造成損失的應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十七條執(zhí)行與本社業(yè)務(wù)有關(guān)公務(wù)的人員不得擔任本社的理事長、經(jīng)理和工作人員。
第六章業(yè)務(wù)、財務(wù)管理。
第三十八條本社以吸收社員存款、接受社會捐贈資金和審慎要求向其他銀行金融機構(gòu)融入資金作為資金來源。
第三十九條本社的資金應(yīng)主要用于發(fā)放社員貸款，滿足社員貸款需求后確有富余可存放其他銀行業(yè)金融機構(gòu)，也可購買國債和金融債券。
第四十條本社辦理社員結(jié)算業(yè)務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定開辦種類代理業(yè)務(wù)。
第四十一條本社不向非社員吸收存款、發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務(wù)，不以本社資產(chǎn)為其他單位或個人提供擔保。
第四十二條本社按照審慎經(jīng)營原則，嚴格進行風險管理：
(一)資本充足率不低于8%;。
(二)對單一社員的貸款總額不超過資本凈額的15%;。
(三)資產(chǎn)損失準備充足率不低于100%;。
(四)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)規(guī)定的其他審慎要求。
第四十三條本社執(zhí)行國家有關(guān)金融企業(yè)的財務(wù)制度與會計準則，設(shè)置會計科目和法定會計賬冊，進行會計核算。
第四十四條本社會計年度為公歷1月1日至12月31日，在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報表及報告，并于召開社員大會(社員代表大會)的20日前置備于本社，供社員查閱。
第四十五條本社應(yīng)按照財務(wù)會計制度規(guī)定提取呆賬準備金，進行利潤分配。
第四十六條本社的稅后利潤按以下順序分配：
(一)彌補本社以前年度社員積累的虧損;。
(二)提取法定盈余公積金(按稅后利潤(減彌補虧損)不低于10%的比例提取);。
(三)按年末風險資產(chǎn)余額1%的比例提取一般準備;。
(四)向社會分配紅利;。
(五)向社員分配社員積累。
第四十七條本社的法定盈余公積金累計達到注冊資本的50%時，可不再提取。法定盈余公積金可用于彌補以前年度的虧損，但轉(zhuǎn)增股金時，以轉(zhuǎn)增后留存的法定盈余公積金不少于注冊資本的25%為限。
第四十八條本社向社員分配紅利的比例原則上不超過一年定期存款利率。當年如有未分配利潤(虧損)全額計入社員積累，按照股金份額量化至每個社員，并設(shè)立專戶管理。
第四十九條本社除法定會計賬冊外，不得另立會計賬冊。
第五十條本社按照規(guī)定向社員披露社員股金和社員積累情況，財務(wù)會計報告、貸款發(fā)放及其風險情況、投融資情況、盈利及其分配情況、案件和其他重大事項。
第五十一條本社按規(guī)定向?qū)俚劂y行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)報送業(yè)務(wù)、財務(wù)報表、報告和相關(guān)資料，并對所報報表、報告和相關(guān)資料的真實性、準確性、完整性負責。
第七章合并、分立、解散和清算。
第五十二條本社合并，自合并決議做出之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人。合并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并后存續(xù)或者新設(shè)的機構(gòu)承繼。
第五十三條本社分立，將財產(chǎn)作相應(yīng)的分割，自分立決議做出之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的機構(gòu)承擔連帶責任，但在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達成書面協(xié)議另有約定的除外。
第五十四條本社因以下原因解散：
(一)社員大會決議解散;。
(二)因合并或者分立需要解散;。
(三)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷。
因第(一)項、第(三)項原因解散的，在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)由社員大會推舉成員組成清算組，開始解散清算。逾期不能組成清算組的，由社員、債權(quán)人向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。
第五十五條清算組自成立之日起接管本社，負責處理與清算有關(guān)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清理財產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)，分配清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，代表本社參與訴訟、促裁或者其他法律事宜，并在清算結(jié)束時向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)繳回金融許可證，到工商行政管理部門輸注銷登記，并予以公告。
第五十六條清算組負責制定包括清償本社員工的工資及社會保險費用，清償所欠稅款和其他各項債務(wù)，以及分配剩余財產(chǎn)在內(nèi)的清算方案，經(jīng)社員大會通過后實施。
第五十七條清算組成員應(yīng)當忠于職守，依法履行清算義務(wù)，因故意或者重大過失給本社社員及債權(quán)人造成損失的應(yīng)當承擔賠償責任。
第八章附則。
第五十八條本社設(shè)公告欄，對需要公告的事項以張貼的形式向全體社員公告。
第五十九條本社社員大會通過的章程修改、補充規(guī)定，經(jīng)銀行監(jiān)督管理機構(gòu)核準，視為本章程的組成部分。
第六十條本章程未盡事宜依照國家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章及銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定辦理。
第六十一條本章程的解釋權(quán)屬本社理事會，修改權(quán)屬本社社員大會。
第六十二條本章程經(jīng)本社社員大會通過，自銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準并依法注冊之日起生效。
供銷社企業(yè)改革方案篇十八
為推進縣社志愿者服務(wù)活動的開展，充分發(fā)揮志愿服務(wù)在構(gòu)建和諧社會中的作用，提高本單位志愿者服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合實際，特制定志愿者培訓方案如下：
一、指導思想。
深入貫徹社會主義核心價值觀，以創(chuàng)建文明單位為契機，以為群眾提供服務(wù)為宗旨，大力開展縣社志愿者活動，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，健全縣社志愿者服務(wù)工作體系和運行機制，推進志愿者服務(wù)事業(yè)蓬勃發(fā)展。
二、圍繞志愿服務(wù)對象，開展一系列志愿者活動。
1、以享受居民養(yǎng)老服務(wù)的孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導、家政服務(wù)、文化娛樂、權(quán)益維護等志愿服務(wù)，弘揚敬老助老傳統(tǒng)美德，為老年人創(chuàng)造健康優(yōu)質(zhì)的生活條件。
2、愛心助殘志愿活動。發(fā)揚“理解、尊重、關(guān)心、幫助”的'精神，為殘疾人及家庭開展醫(yī)療保健、心理咨詢和日常生活照料等方面服務(wù)，創(chuàng)造殘疾人平等參與社會生活的條件，增強殘疾人自立自強、參與社會、服務(wù)社會能力。
3、文明交通志愿者行動。針對行人亂穿馬路、電單車不按規(guī)定線路行駛等不文明行為，組織志愿者開展義務(wù)勸導活動;在全縣公交線路上進行志愿宣傳和引導，制止擁擠、無序乘車，倡導安全乘車、文明禮讓。通過勸導和影響，使廣大城區(qū)居民自覺遵守交通規(guī)則，革除出行陋習，提高個人文明素質(zhì)，營造有序、安全、暢通的交通環(huán)境。
4、保護生態(tài)志愿者行動。組織志愿者開展義務(wù)植樹、保護澧水河、保護飲用水源等活動，組織志愿者到白云山等公共活動場所維護環(huán)境衛(wèi)生，撿拾白色垃圾，糾正不文明行為。通過一系列活動增強廣大群眾的環(huán)保意識，鼓勵大家一起保護生態(tài)環(huán)境，推動生態(tài)石門建設(shè)。
5、開展形式多樣的技能培訓，展開愛心助困志愿活動。針對困難群眾、困難家庭不同情況，開展捐款捐物、送信息、送技術(shù)志愿服務(wù)，建立長期的，實實在在的扶貧對子，為困難群眾排憂解難，使他們感到社會關(guān)懷和溫暖，逐步使困難群體脫貧致富。
6、共建共享志愿行動。定點定期聯(lián)合老西門社區(qū)開展文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)技能、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)保健、科普知識等為內(nèi)容的宣講培訓活動，形成良好社會風尚。
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