思想動態(tài)情況報(bào)告(模板12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-16 08:01:07
思想動態(tài)情況報(bào)告(模板12篇)
時(shí)間:2023-11-16 08:01:07     小編:筆塵

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思想動態(tài)情況報(bào)告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxxx集團(tuán)黨委:

為貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署,xxxx支部委員會嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,采取研究部署、調(diào)研摸排、談心談話,并通過qq、微信、短信、電話以及座談會等形式深入各部門與廣大職工交流溝通,詳細(xì)了解其工作、生活和思想等狀況,廣泛聽取廣大職工的意見和建議,對2021年第三季度干部職工思想和意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情情況進(jìn)行分析研究,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

(一)基本情況。

同時(shí),用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“蓉城先鋒”、“黨史學(xué)習(xí)教育”微信公眾號、“共產(chǎn)黨員”微信公眾號等線上學(xué)習(xí)平臺,用活xxx集團(tuán)企業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)資源庫,并由公司統(tǒng)一購買組織全體員工學(xué)習(xí)“混沌大學(xué)”中企業(yè)先進(jìn)管理理論,在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院選課數(shù)達(dá)百余門,累計(jì)學(xué)習(xí)幾百學(xué)時(shí),切實(shí)營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

全體黨員干部積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,扎實(shí)開展為民服務(wù);

聚焦職工群眾的“急難愁盼”,不斷豐富志愿活動形式,扎實(shí)開展志愿服務(wù),不斷提升職工群眾幸福感和歸屬感。截至8月底,累計(jì)開展了“文化公園清明節(jié)共建共聯(lián),宣傳垃圾分類”、宣傳農(nóng)民工工資支付條例、節(jié)假日員工慰問、員工法律法務(wù)專題培訓(xùn)、“我是旗幟,向我看齊”共產(chǎn)黨員先鋒行動、、與移動青羊區(qū)分公司進(jìn)行黨建共聯(lián)進(jìn)公司服務(wù)、等一系列“我為群眾辦實(shí)事”主題活動。

三是堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,樹立職工利益無小事的觀念,解決職工困難放在工作的重要位置,積極主動關(guān)心和思考職工的想法和訴求,設(shè)身處地的為職工解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,通過辦實(shí)事辦好事的舉措來聚人心。公司黨支部、工會從關(guān)愛職工的角度出發(fā),先后開展辦公區(qū)域內(nèi)空調(diào)全面清洗、啟動樓頂黨建活動室(職工之家)建設(shè)、組織全體員工接種新冠疫苗、“xxxx”主題辦公室美化diy競賽、“xxxx”等一系列主題活動。將組織溫暖傳遞給一線、傳遞給干部職工,推動全體干部職工形成相互關(guān)心、相互尊重的和諧氛圍。

(二)存在問題。

一是理論聯(lián)系實(shí)際還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。部分黨員干部職工沒有將所學(xué)所獲有效轉(zhuǎn)化為提升工作效率、改善工作質(zhì)量的有效工具,成果轉(zhuǎn)化的能力還有待提高。

二是服務(wù)群眾成效還不夠突顯。部分職工服務(wù)意識還不夠,專題調(diào)研還需加強(qiáng)、關(guān)心關(guān)愛還需深入、服務(wù)成效還需提高。

三是個(gè)別職工情緒穩(wěn)定性還不夠。因疫情對文旅產(chǎn)業(yè)的沖擊影響,部分員工危機(jī)意識增強(qiáng),對能力不足產(chǎn)生了焦慮情緒,存在較大心理壓力。

(三)下步計(jì)劃。

一是提升學(xué)習(xí)實(shí)效。不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)中央、省市各類方針政策,提高理論認(rèn)識水平,堅(jiān)持不懈地學(xué)、原原本本地學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué),真正做到學(xué)深學(xué)透、能用會用。

二是加強(qiáng)關(guān)懷基層。加強(qiáng)談心談話力度,強(qiáng)化正向引導(dǎo),多渠道及時(shí)了解職工所思所盼,持續(xù)豐富企業(yè)職工培訓(xùn),鼓勵(lì)職工提升自身綜合素質(zhì)。

(一)基本情況。

始終堅(jiān)持以中央、國務(wù)院關(guān)于新型冠狀肺炎疫情防控工作部署為指導(dǎo),深入貫徹疫情防控工作要求,牢牢把握正確的政治方向,在毫不放松抓好疫情防控的同時(shí),深入研究謀劃旗下各景區(qū)、街區(qū)、重大項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市工作,統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展“兩手抓”“兩手硬”。

二是堅(jiān)決做好統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。將意識形態(tài)工作納入《2021年黨建工作要點(diǎn)》《xxxx黨支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》《2021年xxxx黨支部全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《2021年xxx黨支部廉潔承諾書》。截至8月底,黨支部召開支委(擴(kuò)大)會2次、專題研究意識形態(tài)工作2次、通報(bào)意識形態(tài)工作1次。加強(qiáng)企業(yè)干部職工意識形態(tài)工作教育培訓(xùn),組織3名入黨積極分子、發(fā)展對象、新發(fā)展黨員參加集團(tuán)公司入黨培訓(xùn),進(jìn)一步端正入黨動機(jī),促進(jìn)真正從思想上入黨,組織10余名干部職工開展各類主題黨課6次,努力增強(qiáng)責(zé)任意識,提高政治鑒別能力。

截至8月,新增入黨積極分子1人、新發(fā)展黨員2人。

(二)存在問題。

一是培訓(xùn)力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。體現(xiàn)在部分黨員對意識形態(tài)工作概念模糊,對如何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好意識形態(tài)相關(guān)工作還未沒有清晰的認(rèn)識體系。

二是全體黨員重視程度還不夠。體現(xiàn)在中心工作和意識形態(tài)工作“一手硬一手軟”的問題仍不同程度存在,個(gè)別黨員在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制還不夠責(zé)任明確,面對問題逃避推諉多,正確面對少。

三是陣地管理還不夠。體現(xiàn)在對新媒體管理上機(jī)制還不夠完備,在信息發(fā)布及管理的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范度上有待進(jìn)一步提升。

(三)下步計(jì)劃。

一是持續(xù)抓好教育培訓(xùn)工作。深入貫徹落實(shí)《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,全年組織開展不少于2期集中教育培訓(xùn),層層開展意識形態(tài)工作專題研究部署會,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面落實(shí)好意識形態(tài)工作教育,確保牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

二是建立健全責(zé)任追究機(jī)制。以機(jī)制建設(shè)為根本,建立健全抓意識形態(tài)工作責(zé)任追究機(jī)制,對違反相關(guān)管理規(guī)定的黨員、干部,依規(guī)依據(jù)追究責(zé)任。

三是提升新媒體運(yùn)營管理質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)《xxx市國有企業(yè)新媒體管理辦法(試行)》,優(yōu)化內(nèi)部管理辦法和工作機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)新媒體建設(shè)、管理和運(yùn)行。

三、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)輿情情況。

(一)基本情況。

官方微博共發(fā)布信息75條,總閱讀量125萬+,xxx官方抖音號,共發(fā)布13條短視頻,總閱讀量26.7萬。促進(jìn)文旅復(fù)工滿產(chǎn),推動文旅消費(fèi)回補(bǔ)、激發(fā)文旅消費(fèi)潛力,做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論。圍繞“成都國企·強(qiáng)根鑄魂”系統(tǒng)工程,聚焦國資國企“三大定位”,落實(shí)“四個(gè)弘揚(yáng)”企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)核要求,著力打造“xxx”黨建品牌,黨建品牌相關(guān)工作先后參與了國資國企工委和集團(tuán)公司黨委組織的黨建品牌評選,并在集團(tuán)公司獲頒“xxxx”。有效加強(qiáng)了宣傳示范效應(yīng),助力樹立了國資國企的良好形象。

二是妥善處理網(wǎng)絡(luò)輿情。公司嚴(yán)密跟蹤媒體動態(tài)并保持良好溝通,積極收集輿情,實(shí)時(shí)監(jiān)控輿情動態(tài),在網(wǎng)絡(luò)輿情即將成為眾多網(wǎng)民熱議的焦點(diǎn)時(shí)掌握相關(guān)信息時(shí),進(jìn)行正面輿論引導(dǎo),降低負(fù)面輿情影響,在第一時(shí)間啟動網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對程序。2021年上半年有效回應(yīng)社會關(guān)切和熱點(diǎn)敏感問題,旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭,科學(xué)妥善處置“xxxx”事件,及時(shí)消除了“特殊成員”和“輿論飛地”,維護(hù)了公司的公信力和企業(yè)形象。

(二)存在問題。

一是黨建品牌融入日常經(jīng)營還不夠深入。由于黨建品牌還處于起步規(guī)劃階段,黨建相關(guān)工作人員經(jīng)驗(yàn)不足,辦法不多,思想不夠開放,導(dǎo)致黨建品牌融入日常經(jīng)營工作示范作用不突出。

二是宣傳隊(duì)伍能力還不夠?qū)I(yè)。在輿情收集、研判、處置和回應(yīng)機(jī)制等方面還需進(jìn)一步完善。相關(guān)工作人員能力還需要進(jìn)一步提高。

(三)下步計(jì)劃。

加強(qiáng)與中央、省、市媒體的合作,以多種形式、全方位加大對外宣傳力度,積極對接集團(tuán)公司,大力宣傳黨建優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法,不斷擴(kuò)大公司知名度和影響力。

二是持續(xù)開展宣傳隊(duì)伍能力提升培訓(xùn)。適時(shí)舉辦宣傳骨干和網(wǎng)評員專業(yè)培訓(xùn),開展熱點(diǎn)敏感輿情引導(dǎo)處置演練,推動宣傳骨干、網(wǎng)評員和輿情監(jiān)督員不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野,不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力,努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的意識形態(tài)工作隊(duì)伍。

三是不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)輿情反饋工作機(jī)制。督促建立完備的工作制度,落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)親自”工作要求,一把手負(fù)總責(zé),分管班子成員包案,相關(guān)職能部門具體負(fù)責(zé),誰主抓、誰負(fù)責(zé)、誰調(diào)處,運(yùn)用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、公開評議等多種方式,確保矛盾糾紛及時(shí)有效化解,減少信訪問題的發(fā)生,積極推進(jìn)歷史遺留問題推進(jìn)化解。

特此報(bào)告。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇二

敬愛的黨組織:

自從本人被確定為入黨積極分子以來,接受了黨的教育,系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標(biāo)、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。經(jīng)過近一段時(shí)間的自己學(xué)習(xí)和黨員的幫助,本人在思想上積極要求上進(jìn),在工作中向黨員同志看齊,對黨的認(rèn)識更加深刻?,F(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如下:

第一,要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想。共產(chǎn)黨員必須懂得:理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。有的同志在重大問題上政治不敏銳,甚至失去辨別能力,重要原因就是缺乏應(yīng)有的馬克思主義理論素養(yǎng)。理論上貧乏,政治上就不清醒。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,才能在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中,在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,始終堅(jiān)持黨的基本路線不動搖,永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性。

第二,要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際,是馬克思主義一個(gè)基本原則。學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持學(xué)以致用。最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界,端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,提高為人民謀福利的自覺性。評價(jià)一個(gè)共產(chǎn)黨員重要的是看他做的怎么樣,看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫,實(shí)現(xiàn)學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一。

第三,掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)。黨章中對學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識,努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),作為共產(chǎn)黨員的一項(xiàng)義務(wù)作了明確的規(guī)定。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),科學(xué)技術(shù)對社會,對經(jīng)濟(jì)影響愈來愈大。因此,我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識,掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),提高到保持黨的先進(jìn)性的高度來認(rèn)識,從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識的自覺性和緊迫感。共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),一靠學(xué)習(xí),二靠實(shí)踐。要干一行,愛一行,學(xué)一行,鉆一行,精通一行,努力成為本職崗位上的內(nèi)行、能手和專家。

一個(gè)人要在社會上實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值,必須不斷地付出努力,工作兢兢業(yè)業(yè),為社會創(chuàng)造財(cái)富。做出的努力不能是盲目的,必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義,全心全意為人民服務(wù),是我明確的人生方向。

近幾年來,我更是不斷地以這一目標(biāo)鞭策、鼓勵(lì)自己,使自己對學(xué)習(xí)和工作始終保持信心和干勁。作為一名企業(yè)財(cái)會人員,我所面臨的是進(jìn)一步處理好學(xué)習(xí)和工作之間關(guān)系的問題。工作離不開學(xué)習(xí),要不斷學(xué)習(xí)新的財(cái)會理論知識、政策法規(guī)、規(guī)章制度,只有這樣,才能更好地做好工作。我一直也是這樣做的,除了參加正常的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)外,我正在參加財(cái)會專業(yè)??茖W(xué)。

此致

敬禮!

匯報(bào)人:___。

2020年_月_日。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇三

敬愛的黨組織:

自從我成為一名入黨積極分子開始,我更加努力學(xué)習(xí)各門科學(xué)文化知識以及黨建知識和黨的各項(xiàng)方針、政策和各種精神,按黨章要求辦事。在思想上與黨組織保持一致,全心全意為人民服務(wù)。

就這一段時(shí)間以來,本人的學(xué)習(xí)和工作情況向黨組織作簡要的匯報(bào):

我一直在加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),努力為企業(yè)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。始終以飽滿的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。機(jī)械維修工作紛繁復(fù)雜,突發(fā)工作比較多,這些都要求我要對設(shè)備的現(xiàn)狀和結(jié)構(gòu)情況,有較為熟悉的了解與掌握,同時(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的理論知識。通過這兩年來的工作實(shí)踐,我十分注意對整個(gè)設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理的積累與總結(jié),我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累,更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會,是大家的信任和支持的結(jié)果。正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!

我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是,自己在工作期間從一名普通職工成為了一名中國共產(chǎn)黨黨員!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨,還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學(xué)習(xí),注意加強(qiáng)政治修養(yǎng),進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助,我也將加倍努力,爭取更大的進(jìn)步!

在工作中,嚴(yán)以律己,寬以待人,向身邊的黨員模范學(xué)習(xí),起相應(yīng)模范帶頭作用。我在平時(shí)工作中,始終嚴(yán)格要求自己,模范遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,有條不紊地做好各項(xiàng)工作,努力起的表率作用,協(xié)助班組開展各項(xiàng)工作。我認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,積極參加黨小組開展的各項(xiàng)活動和黨課學(xué)習(xí),在政治思想覺悟和對黨的認(rèn)識上均得到了進(jìn)一步提高。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動,我的思想得到了凈化,工作的責(zé)任心得到了加強(qiáng)。

但我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo),對我今后的提高是十分必要的,我的缺點(diǎn)與不足具體表現(xiàn):

(1)和同事們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;

(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn),同志們曾給我指出過,所以我還需進(jìn)一步努力改進(jìn)。以上是我對這段時(shí)間以來自已思想、工作情況的總結(jié),不全面和不準(zhǔn)確的地方,請批評、指正。

我也將加倍努力,爭取更大的進(jìn)步!

此致

敬禮!

匯報(bào)人:___。

20xx年_月_日。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為準(zhǔn)確把握新學(xué)期開學(xué)以來我處師生思想狀態(tài)實(shí)際,及時(shí)掌握教職工在增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”等方面情況,我支部就審計(jì)處、政策法規(guī)處教職工暑假及開學(xué)初的思想動態(tài)情況通過座談、個(gè)別談話等方式進(jìn)行了調(diào)研?,F(xiàn)將我部門人員有關(guān)本學(xué)期初思想動態(tài)情況總結(jié)如下。

一、基本情況

嚴(yán)格遵守黨的路線、方針

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看、政策,在任何時(shí)候都不含糊,不動搖,在大是大非面前持續(xù)保持清醒頭腦,在政治上、思想上、組織上自覺同黨***保持高度一致,堅(jiān)決擁護(hù)黨***的權(quán)威,堅(jiān)決維護(hù)************黨***的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。重視理論學(xué)習(xí),通過集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的方式,對新時(shí)代中國特色社會主義并對國家前途樂觀,對重大問題認(rèn)識冷靜客觀,判斷比較準(zhǔn)確。關(guān)心學(xué)校事業(yè)的發(fā)展,對學(xué)校改革、發(fā)展所面臨的困難有清醒的認(rèn)識。全體教職工的思想動態(tài)情況積極向上,都是朝著有利于學(xué)校健康方向發(fā)展的,都在默默地奉獻(xiàn)著自己的一切,工作中兢兢業(yè)業(yè),開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),爭取再創(chuàng)教育教學(xué)新的輝煌。

在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控背景下對學(xué)校有序工作評價(jià)方面全體教職工持積極態(tài)度。能夠做到密切關(guān)注國內(nèi)外疫情動態(tài),切實(shí)強(qiáng)化社會責(zé)任意識和自我防控意識,嚴(yán)格履行健康第一責(zé)任人責(zé)任。家庭成員、親屬近期有國(境)外旅居史和中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅行史的,做到了主動向?qū)W校報(bào)備并做好個(gè)人防護(hù)的要求。教職工對我校的各項(xiàng)工作成績給了充分的肯定,并對存在的學(xué)校物理空間不足、食堂擁擠、師生配比矛盾突出問題做了理性思考。在學(xué)校干部思想作風(fēng)建設(shè)、黨建和思想政治建設(shè)工作等方面認(rèn)為很有成效,但因?yàn)榉?wù)師生工作的主動性方面有待加強(qiáng)和改進(jìn)。對學(xué)校命運(yùn)的關(guān)切度不斷提高。教育改革的快速發(fā)展增強(qiáng)了教職工的危機(jī)感和責(zé)任感,教職工從來也沒有像現(xiàn)在這樣關(guān)心學(xué)校的生存和發(fā)展。愛國主義思想不斷得以強(qiáng)化。近年來,廣大教師對重大的政治事件都表示出極大的關(guān)注。大多數(shù)教師都能認(rèn)識到,隨著我國各方面綜合國力的提高和國際地位的顯著提升,更加證明必須始終堅(jiān)持中國******堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、大力弘揚(yáng)偉大建黨精神。經(jīng)過個(gè)別談話了解到,目前我處大部分教職工生活、工作正常,無明顯困難事、煩心事、揪心事。

二、存在的題及原因

1.社會生活多元化對教師思想上的影響。改革開放以來,我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)蓬勃發(fā)展,取得了較大的成就,但隨著經(jīng)濟(jì)成分、分配方式以及就業(yè)方式的多樣化,社會上許多問題和深層次矛盾在改革深化的過程中日益顯示出來。改革的艱辛、利益分配矛盾的加大、腐敗現(xiàn)象的蔓廷、教育亂象等的存在給部分教師的思想帶來一點(diǎn)的沖擊。2.學(xué)校思想政治工作存在一些薄弱的環(huán)節(jié)。由于審計(jì)工作和政治法規(guī)工作的特殊性,對教職工的要求不僅體現(xiàn)在良好的職業(yè)勝任能力還要具有較高的職業(yè)道德要求和較高的政治素質(zhì),這就要求部門全體教職員工保證保質(zhì)量的完成主責(zé)主業(yè)的工作的同時(shí),還要在政治理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)、黨建思想引領(lǐng)方面投入更多的時(shí)間和精力,把工作做得更細(xì)致和扎實(shí)。

三、針對上述存在的問題,應(yīng)當(dāng)采取以下對策

1.開展多種形式的政治學(xué)習(xí)活動。要積極開展豐富多彩的理論學(xué)習(xí)活動,在聯(lián)系實(shí)際上下功夫??梢酝ㄟ^報(bào)告會、討論座談、辯論會等形式讓教職工對一些重大的政治理論間題有一個(gè)清楚的認(rèn)識和理解。2.充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用?;鶎狱h組織首先要教育黨員同志嚴(yán)于律己、積極向上,為非黨員教師樹立榜樣,起到示范作用:其次,要注意做好教職工的思想政治教育工作,對于一些重大的政治是非問要敢于教育、善于教育和長期教育;再次,要注重培養(yǎng)黨員教師成為帶頭人,******員的標(biāo)桿作用、示范作用會得到更大的發(fā)揮。3.注重引導(dǎo)教職工自我調(diào)控。我們要不斷研究教師思想變化的規(guī)律性引導(dǎo)他們進(jìn)行心理的自我調(diào)控4.發(fā)揮與論導(dǎo)向作用。在教育改革過程中,教職工的思想觀念、價(jià)值觀念,行為取向必然會發(fā)生變化,如果不加以正確的與論引導(dǎo),必會讓他們產(chǎn)生心理矛盾,發(fā)生思想上的混亂。因需要對數(shù)職工的價(jià)值觀念、行為方式給子正確的引導(dǎo),特別是對存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和焦點(diǎn)問題采取定期和不定期的集中談話和個(gè)別談話的方式由支部書記進(jìn)行解難釋疑,為教職工排憂解難,創(chuàng)造一種風(fēng)清氣和的良好的工作環(huán)境,從而助推學(xué)校建成一所高質(zhì)量發(fā)展特色鮮明的師范院校。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇五

幼兒園的前身是調(diào)查幼兒園,幾百年前從普魯士引進(jìn)。它曾被稱為蒙古族托兒所和幼兒園。根據(jù)《幼兒園工作條例》,幼兒園是為3歲以上幼兒提供照料和教育的機(jī)構(gòu)nbsp幼兒園適齡兒童一般為3至6歲。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

各位領(lǐng)導(dǎo):

首先,我代表街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部對區(qū)委調(diào)研考察組前來沙井驛街道調(diào)研指導(dǎo)工作表示歡迎。根據(jù)安組發(fā)(2007)34號文件要求,現(xiàn)將沙井驛街道領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況簡要匯報(bào)如下:

今年3月份,區(qū)委根據(jù)工作需要,對我街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了較大的調(diào)整,目前,街道新一屆黨政班子中,黨政正職平均年齡36.5歲,比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人,其中:正科級干部3人,副科級干部8人。從年齡構(gòu)成上看:街道30歲以下科級干部有1人,31歲至35歲以下有4人,36歲至40歲有3人,41至45歲有2人,50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中:年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%,基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看:大專以上的90%以上;從性別比例上看:班子成員中女干部2人,占班子成員總數(shù)的18.2%。

街道下屬有4個(gè)社區(qū),社區(qū)書記主任的平均年齡為39.3歲,大專以上學(xué)歷達(dá)100%。

街道現(xiàn)有在冊干部職工43人,平均年齡為36.4歲,高中、中專以上學(xué)歷達(dá)100%(其中:大專及以上學(xué)歷者達(dá)到65%以上)。

自班子調(diào)整以來,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我們按照進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能的要求,以區(qū)第九次黨代會精神為指導(dǎo),圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局,統(tǒng)一思想,帶領(lǐng)全體干部職工振奮精神、開拓進(jìn)娶求實(shí)創(chuàng)新,街道領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng),為街道各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障,街道各項(xiàng)工作取得了一定的成績。

自我評價(jià):我街班子總的特點(diǎn)是:成員政治素質(zhì)較強(qiáng),年輕化、知識化程度較高,求實(shí)進(jìn)取,開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。

(一)抓好理論學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平。

抓好理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié),也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵(lì)調(diào)整后的班子成員盡快進(jìn)入新的角色,適應(yīng)新的崗位,街道黨工委一是落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。用嚴(yán)格的制度保證學(xué)習(xí)的落實(shí),明確規(guī)定黨工委書記是學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度,提高了貫徹各項(xiàng)方針政策的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合新形勢、新任務(wù),利用班子中心組理論學(xué)習(xí),不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式,使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。二是始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識,完善決策舉措,指導(dǎo)推動工作,解決實(shí)際問題的過程。三是堅(jiān)持運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)決擁護(hù)和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策,確保政令暢通,即提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平,也始終掌握了工作的主動權(quán)。

(二)圍繞中心工作,推進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化。

街道黨工委在抓班子建設(shè)的過程中認(rèn)識到:街道發(fā)展的動力關(guān)鍵來自內(nèi)部,來自健全完善的運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間只有形成一種既各負(fù)其責(zé),又協(xié)調(diào)配合,各項(xiàng)工作才能形成你追我趕,勇于爭先的良好局面。我們重點(diǎn)從以下幾方面入手:

一是合理分工,明確職責(zé)。根據(jù)班子成員的知識及能力實(shí)際,合理作出分工,使其工作方向明確,職責(zé)范圍清楚,促其盡職盡責(zé),為實(shí)現(xiàn)街道整體目標(biāo)盡職盡力。

二是堅(jiān)持民-主集中制。一方面,堅(jiān)持開好每年1-2次的民-主生活會,把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來,進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹中央四個(gè)長效機(jī)制建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性,力求在思想認(rèn)識有新提高,在精神面貌上有新變化,在踐行“三個(gè)代表”重要思想有新突破,切實(shí)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)在保持和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性的表率作用;另一方面,完善思路,抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時(shí),認(rèn)真聽取班子成員的意見,又恰到好處的予以集中,集聚各成員的聰明才智,形成最佳方案,努力實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

三是堅(jiān)持民-主科學(xué)決策。首先是廣泛聽取民-意,全方位了解民情,從轄區(qū)最廣大人民群眾的實(shí)際切身利益出發(fā),優(yōu)先采納最佳實(shí)施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農(nóng)村建設(shè)聽證會,向黨校黨建、經(jīng)濟(jì)專家教授咨詢請教,借用“外腦”,集思廣益,為轄區(qū)的發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、重大事項(xiàng)的決策把關(guān)號脈,使決策更符合廣大人民群眾的意愿,更符合客觀實(shí)際的要求,最大程度地減少決策成本,取得廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。

四是加強(qiáng)監(jiān)督考評,增強(qiáng)班子自身建設(shè)。我們按照區(qū)委質(zhì)量建黨工作的要求,完善黨建工作制度,嚴(yán)格了黨內(nèi)民-主生活,提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅(jiān)持參加雙重組織生活制度,并在此基礎(chǔ)上重視提高民-主生活會的質(zhì)量。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員,其他成員監(jiān)督班子主要成員,班子成員之間互相監(jiān)督,同時(shí)虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。

五是團(tuán)結(jié)協(xié)作,和-諧創(chuàng)業(yè)。班子內(nèi)部自始至終堅(jiān)持民-主集中、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔和求真務(wù)實(shí)四原則,做到了大家心情舒暢,不搞無原則糾紛,既民-主又集中。在落實(shí)分工的基礎(chǔ)上,班子定期或不定期的召開會議,相互通氣,協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)點(diǎn)和特長,同時(shí)優(yōu)勢互補(bǔ),心往一處想,勁往一處使,提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六是強(qiáng)化能力建設(shè),不斷學(xué)習(xí)提高。街道黨工委鼓勵(lì)班子成員通過各種途徑學(xué)習(xí)進(jìn)修,增長新知,鍛煉才干,以適應(yīng)新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前,街道黨政班子成員中的中青年同志全部報(bào)名參加了省委黨校的本科或研究生類的學(xué)習(xí)。

(三)強(qiáng)化效能建設(shè)“六到位”,把“治庸”計(jì)劃不斷引向深入。

我們以強(qiáng)化效能建設(shè)“六到位”為切入點(diǎn),強(qiáng)化“治庸”“提效”,努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。一是理論學(xué)習(xí)到位。結(jié)合貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于效能建設(shè)的決定精神,有針對性地進(jìn)行菜單式學(xué)習(xí),做到學(xué)用結(jié)合;二是制度到位。完善街道考核制度,保證了效能建設(shè)的有效性和規(guī)范性;三是監(jiān)督到位。讓居民對干部的工作水平、態(tài)度和效率等作出直接評價(jià),發(fā)放服務(wù)調(diào)查問卷,落實(shí)誡勉談話制度,實(shí)現(xiàn)了自律和他律的有機(jī)結(jié)合;四是責(zé)任到位。確保了各項(xiàng)工作有人抓,有人管。五是各項(xiàng)活動到位。通過開展“社區(qū)黨員責(zé)任崗”、“五城聯(lián)創(chuàng)”活動,增強(qiáng)干部服務(wù)意識,提高服務(wù)水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度、改進(jìn)工作方式方法以及強(qiáng)化學(xué)習(xí)等方面,率先垂范當(dāng)表率,有效保障了街道效能建設(shè)得以加強(qiáng),機(jī)關(guān)效能好轉(zhuǎn),居民對機(jī)關(guān)的滿意率明顯提高,樹立了班子和街道干部隊(duì)伍的良好形象。

強(qiáng),一把手作用進(jìn)一步發(fā)揮,新班子呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展,聚精會神搞建設(shè)的大好局面。現(xiàn)將1年來我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況分析報(bào)告如下:

在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)班子配備更加科學(xué)年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經(jīng)歷,既能較好的處理“重、難、急、險(xiǎn)”等突發(fā)問題,又能圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府所下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)。

蓮花000-7井的征地拆遷工作,招商引資新增投資9000萬元。與此同時(shí),黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)以及社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

2、講民主、改作風(fēng)。一是科學(xué)分工,責(zé)任明晰,落實(shí)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的制度。及時(shí)明確每一位班子成員的分工,堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)制,按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則,每一位班子成員的分管工作更具體,職責(zé)更明確。二是擴(kuò)大民主,科學(xué)決策。建立健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議,黨委始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀,會議決定”的原則,加強(qiáng)溝通交流,對班子成員“三放”,即放心、放手、放權(quán),班子成員對負(fù)責(zé)或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進(jìn)實(shí)施、檢查指導(dǎo)的主角職能。三是包村包點(diǎn),狠抓落實(shí)。建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)村、包抓重點(diǎn)項(xiàng)目和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,采取對重點(diǎn)工作和項(xiàng)目包抓、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、督促檢查等行之有效的措施,抓點(diǎn)帶面,整體推動。四是強(qiáng)化督辦,提高效率。進(jìn)一步鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果,加強(qiáng)制度建設(shè),加強(qiáng)督查督辦,工作運(yùn)行節(jié)奏明顯加快。

即召開專題會議,研究安排人大工作,并以黨委文件批準(zhǔn)人大全年工作計(jì)劃。健全黨委領(lǐng)導(dǎo)人大工作的制度和機(jī)制,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,按人大的職權(quán)范圍和方式,對鎮(zhèn)人大提出任務(wù)和要求,并加強(qiáng)督促檢查,抓好工作落實(shí)。堅(jiān)持定期聽取人大工作匯報(bào),了解掌握人大工作情況,討論研究人大工作中的重大問題,堅(jiān)持人大主席列席黨委會議和黨政聯(lián)席會議制度,邀請人大主席參與各項(xiàng)工作的討論和研究。

出動人員120人次。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。在廉潔征兵、整組、訓(xùn)練上不斷強(qiáng)化爭先意識,我鎮(zhèn)黨管武裝工作的基層基礎(chǔ)工作上了一個(gè)新臺階。

嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,逗硬執(zhí)行學(xué)習(xí)制度,每月不少于1次,每次不少于2個(gè)學(xué)時(shí),全年集中學(xué)習(xí)不少于12天。經(jīng)過一年的加強(qiáng)學(xué)習(xí),班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了一定提高。

了解、溝通思想、相互幫助、推進(jìn)工作的目的。

4、以人為本,充分整合人力資源。在科學(xué)用人方面,新班子組建以來,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),貫徹黨管人才原則,重點(diǎn)抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、整合和使用三個(gè)環(huán)節(jié)。班子根據(jù)每個(gè)村和每名干部的實(shí)際和特點(diǎn),制定了相應(yīng)的培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)了對各類管理干部、工作人員的繼續(xù)教育,特別是注重對村官權(quán)力觀的正確塑造,業(yè)務(wù)水平的提升。對村黨支部書記進(jìn)行了12次集中培訓(xùn)、1批黨校進(jìn)修;堅(jiān)持發(fā)揮每一名班子成員和鎮(zhèn)干部的特長,在較短時(shí)間內(nèi)理清工作思路,合理調(diào)整包村工作和責(zé)任分工,既保證了各司其職,又做到人盡其才,營造了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取的干事環(huán)境。

一是加強(qiáng)村兩委班子建設(shè),按照“能人治村”的要求,認(rèn)真培養(yǎng)、嚴(yán)格考核村級領(lǐng)導(dǎo)班子,提高了村級班子的整體戰(zhàn)斗力。

“雙培雙帶”工程,激勵(lì)廣大黨員在個(gè)人學(xué)習(xí)、謀發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、干好各項(xiàng)工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用,共計(jì)為群眾辦好事實(shí)事46件,受得了群眾廣泛贊譽(yù)。六是規(guī)范了村級財(cái)務(wù)管理制度,幫助和指導(dǎo)各村進(jìn)行村級財(cái)務(wù)自查,充分調(diào)動和發(fā)揮村民公開監(jiān)督小組和村民理財(cái)小組的作用,進(jìn)一步理清了村級賬務(wù)和債務(wù),并進(jìn)行了公開和公示,促使各村財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)公開和透明,得到群眾的認(rèn)可。七是村級陣地建設(shè)得到加強(qiáng),鎮(zhèn)黨委、政府通過各種渠道籌集資金,加強(qiáng)各村支部的陣地建設(shè)投入,努力建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量村活動室。

拓創(chuàng)新,謀富民之策,行富民之舉,按照預(yù)定目標(biāo),卓有成效地做好各項(xiàng)工作,確保圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村而努力奮斗。

各位領(lǐng)導(dǎo):

首先,我代表街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部對區(qū)委調(diào)研考察組前來沙井驛街道調(diào)研指導(dǎo)工作表示歡迎。根據(jù)安組發(fā)(2007)34號文件要求,現(xiàn)將沙井驛街道領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況簡要匯報(bào)如下:

今年3月份,區(qū)委根據(jù)工作需要,對我街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了較大的調(diào)整,目前,街道新一屆黨政班子中,黨政正職平均年齡36.5歲,比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人,其中:正科級干部3人,副科級干部8人。從年齡構(gòu)成上看:街道30歲以下科級干部有1人,31歲至35歲以下有4人,36歲至40歲有3人,41至45歲有2人,50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中:年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%,基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看:大專以上的90%以上;從性別比例上看:班子成員中女干部2人,占班子成員總數(shù)的18.2%。

街道下屬有4個(gè)社區(qū),社區(qū)書記主任的平均年齡為39.3歲,大專以上學(xué)歷達(dá)100%。

街道現(xiàn)有在冊干部職工43人,平均年齡為36.4歲,高中、中專以上學(xué)歷達(dá)100%(其中:大專及以上學(xué)歷者達(dá)到65%以上)。

自班子調(diào)整以來,在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我們按照進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能的要求,以區(qū)第九次黨代會精神為指導(dǎo),圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作大局,統(tǒng)一思想,帶領(lǐng)全體干部職工振奮精神、開拓進(jìn)娶求實(shí)創(chuàng)新,街道領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng),為街道各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障,街道各項(xiàng)工作取得了一定的成績。

自我評價(jià):我街班子總的特點(diǎn)是:成員政治素質(zhì)較強(qiáng),年輕化、知識化程度較高,求實(shí)進(jìn)取,開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足。

(一)抓好理論學(xué)習(xí),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平。

抓好理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié),也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵(lì)調(diào)整后的班子成員盡快進(jìn)入新的角色,適應(yīng)新的崗位,街道黨工委一是落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。用嚴(yán)格的制度保證學(xué)習(xí)的落實(shí),明確規(guī)定黨工委書記是學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,堅(jiān)持了中心組學(xué)習(xí)制度,提高了貫徹各項(xiàng)方針政策的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合新形勢、新任務(wù),利用班子中心組理論學(xué)習(xí),不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式,使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提高。二是始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論的過程轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識,完善決策舉措,指導(dǎo)推動工作,解決實(shí)際問題的過程。三是堅(jiān)持運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)決擁護(hù)和無條件服從區(qū)委區(qū)政府的重大方針政策,確保政令暢通,即提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治水平,也始終掌握了工作的主動權(quán)。

(二)圍繞中心工作,推進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化。

街道黨工委在抓班子建設(shè)的過程中認(rèn)識到:街道發(fā)展的動力關(guān)鍵來自內(nèi)部,來自健全完善的運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間只有形成一種既各負(fù)其責(zé),又協(xié)調(diào)配合,各項(xiàng)工作才能形成你追我趕,勇于爭先的良好局面。我們重點(diǎn)從以下幾方面入手:

一是合理分工,明確職責(zé)。根據(jù)班子成員的知識及能力實(shí)際,合理作出分工,使其工作方向明確,職責(zé)范圍清楚,促其盡職盡責(zé),為實(shí)現(xiàn)街道整體目標(biāo)盡職盡力。

二是堅(jiān)持民-主集中制。一方面,堅(jiān)持開好每年1-2次的民-主生活會,把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)九次黨代會精神上來,進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹中央四個(gè)長效機(jī)制建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性,力求在思想認(rèn)識有新提高,在精神面貌上有新變化,在踐行“三個(gè)代表”重要思想有新突破,切實(shí)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)在保持和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性的表率作用;另一方面,完善思路,抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時(shí),認(rèn)真聽取班子成員的意見,又恰到好處的予以集中,集聚各成員的聰明才智,形成最佳方案,努力實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

三是堅(jiān)持民-主科學(xué)決策。首先是廣泛聽取民-意,全方位了解民情,從轄區(qū)最廣大人民群眾的實(shí)際切身利益出發(fā),優(yōu)先采納最佳實(shí)施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農(nóng)村建設(shè)聽證會,向黨校黨建、經(jīng)濟(jì)專家教授咨詢請教,借用“外腦”,集思廣益,為轄區(qū)的發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、重大事項(xiàng)的決策把關(guān)號脈,使決策更符合廣大人民群眾的意愿,更符合客觀實(shí)際的要求,最大程度地減少決策成本,取得廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。

四是加強(qiáng)監(jiān)督考評,增強(qiáng)班子自身建設(shè)。我們按照區(qū)委質(zhì)量建黨工作的要求,完善黨建工作制度,嚴(yán)格了黨內(nèi)民-主生活,提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅(jiān)持參加雙重組織生活制度,并在此基礎(chǔ)上重視提高民-主生活會的質(zhì)量。初步形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員,其他成員監(jiān)督班子主要成員,班子成員之間互相監(jiān)督,同時(shí)虛心接受干部群眾監(jiān)督”的全方面考核干部政績的良好運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。

五是團(tuán)結(jié)協(xié)作,和-諧創(chuàng)業(yè)。班子內(nèi)部自始至終堅(jiān)持民-主集中、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔和求真務(wù)實(shí)四原則,做到了大家心情舒暢,不搞無原則糾紛,既民-主又集中。在落實(shí)分工的基礎(chǔ)上,班子定期或不定期的召開會議,相互通氣,協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)點(diǎn)和特長,同時(shí)優(yōu)勢互補(bǔ),心往一處想,勁往一處使,提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六是強(qiáng)化能力建設(shè),不斷學(xué)習(xí)提高。街道黨工委鼓勵(lì)班子成員通過各種途徑學(xué)習(xí)進(jìn)修,增長新知,鍛煉才干,以適應(yīng)新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前,街道黨政班子成員中的中青年同志全部報(bào)名參加了省委黨校的本科或研究生類的學(xué)習(xí)。

(三)強(qiáng)化效能建設(shè)“六到位”,把“治庸”計(jì)劃不斷引向深入。

我們以強(qiáng)化效能建設(shè)“六到位”為切入點(diǎn),強(qiáng)化“治庸”“提效”,努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。一是理論學(xué)習(xí)到位。結(jié)合貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于效能建設(shè)的決定精神,有針對性地進(jìn)行菜單式學(xué)習(xí),做到學(xué)用結(jié)合;二是制度到位。完善街道考核制度,保證了效能建設(shè)的有效性和規(guī)范性;三是監(jiān)督到位。讓居民對干部的工作水平、態(tài)度和效率等作出直接評價(jià),發(fā)放服務(wù)調(diào)查問卷,落實(shí)誡勉談話制度,實(shí)現(xiàn)了自律和他律的有機(jī)結(jié)合;四是責(zé)任到位。確保了各項(xiàng)工作有人抓,有人管。五是各項(xiàng)活動到位。通過開展“社區(qū)黨員責(zé)任崗”、“五城聯(lián)創(chuàng)”活動,增強(qiáng)干部服務(wù)意識,提高服務(wù)水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執(zhí)行管理制度、改進(jìn)工作方式方法以及強(qiáng)化學(xué)習(xí)等方面,率先垂范當(dāng)表率,有效保障了街道效能建設(shè)得以加強(qiáng),機(jī)關(guān)效能好轉(zhuǎn),居民對機(jī)關(guān)的滿意率明顯提高,樹立了班子和街道干部隊(duì)伍的良好形象。

1、對自己負(fù)責(zé)的營養(yǎng)餐工作不細(xì)、不實(shí)。尤其對下屬學(xué)校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠,檢查過程也是走馬觀花,不深入細(xì)致,發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時(shí)處理,望以后首先是從思想上高度重視,從行動上雷厲風(fēng)行,從嚴(yán)把關(guān),不出任何紕漏。

2、對安全工作管理不細(xì),尤其是對安全隱患排查方面要及時(shí)全面,并把安全隱患排查的結(jié)果及時(shí)與我和其他同志溝通,這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。

3、工作主動性欠缺,無論是自己分內(nèi)的工作還是其他需要配合的工作,均不太積極,停留在現(xiàn)狀,不求有功但求無過。

4、有老好人思想,該說的不說,怕得罪人。

1、對自己負(fù)責(zé)的教學(xué)工作責(zé)任意識不夠,主動性有待加強(qiáng),工作缺乏創(chuàng)新意識,

2、考勤工作不嚴(yán)不實(shí),對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴(yán),有老好人思想,怕得罪人。

3、工作節(jié)奏太慢,遇到緊急需要做的事,仍然是不慌不忙。

1、工作紀(jì)律性弱,常有隨意早退現(xiàn)象,學(xué)?;蛩擞惺略谛@內(nèi)找不到本人。

2、協(xié)調(diào)能力不夠,不和其他領(lǐng)導(dǎo)或教師交流,自己的一些工作情況不能及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

3、對自己負(fù)責(zé)的教師思想政治工作和學(xué)生思想工作方法不夠,沒有具體操作方案。

4、對自己服務(wù)的事欠缺主動性,教師需要他辦的事不及時(shí),有時(shí)打電話不接,也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。

1、聯(lián)系同志不夠,與同志缺乏交流談心。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),業(yè)務(wù)能力還有待提高。

3、老好人思想嚴(yán)重,干事總怕得罪人。

4、服務(wù)意識不夠,早上起得遲,晚上睡得早。

1、聯(lián)系群眾少,與其他同志談心交流少。

2、工作主動性不夠,對已發(fā)現(xiàn)的問題,視而不見,不主動采取措施處理。

3、工紀(jì)律性不強(qiáng),沒事隨意離開學(xué)校,干自己的事。

幼兒園年度業(yè)務(wù)活動總體情況三篇2020年,我園在縣教育局,鄉(xiāng)中心學(xué)校的指導(dǎo)下,所有工作嚴(yán)格按照縣教育局與中心學(xué)校的安排部署,扎實(shí)完成了本年度的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我園本年度幼兒園工作基本情況予以匯報(bào):

2020年,我園開設(shè)了5個(gè)班,春季學(xué)生總?cè)藬?shù)為***人,秋季為***人,教職員工合計(jì)***人,本年度我園開展了四次大型活動,年初開展了一次大型公益活動“送福到家”,6月份開展了一次六一文藝匯演,9月份開展了一次九九重陽節(jié)親子感恩活動,11月份開展了一次繽紛五彩棒親子運(yùn)動會。本年度開展了十余次小型班級活動,春季我園組織班級開展了防溺水、交通、食品、健康、消防五大安全教育活動,組織了一次戶外觀察活動,秋季我園同樣開展了各項(xiàng)安全教育活動,并進(jìn)行了消防疏散演練,校車應(yīng)急演練,同時(shí)組織了各班級開展了美術(shù)、手工等競賽活動,評比班級文化走廊活動。

今年我園在春季學(xué)期完善了學(xué)校周邊的綠化,由于資金有限,綠化完善規(guī)模較小,我園增添了部分玩具用品、學(xué)生用床、桌椅、教學(xué)設(shè)備。

本年度我園總體工作運(yùn)行比去年更好更規(guī)范,無安全事故發(fā)生,園內(nèi)各項(xiàng)工作完成的很好。

綜合本年度的基本情況,現(xiàn)就本年度工作情況進(jìn)行總結(jié),本年度我園學(xué)生總?cè)藬?shù)相比上一年度有所減少,教職員工人數(shù)無變化,舉辦的大型活動次數(shù)相比去年增多,教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)條件也大幅提升。我園本年度規(guī)范招生與教學(xué),很好的完成了幼兒園的安全工作,各教職員工遵守相關(guān)法律法規(guī),遵守幼兒園的規(guī)章制度,各崗位工作人員盡職盡責(zé),相比于上一年度,本年度我園各方面都得到了很大的提升。

一、提升了教育教學(xué)水平本年度,春季組織了兩位老師參加了縣里的教學(xué)比賽觀摩,秋季同樣參加了縣里教學(xué)比賽觀摩,我園一位教師參加了一次園長崗位培訓(xùn),四位保育員參加了一次保育員崗位培訓(xùn),每一位參加培訓(xùn)的人員把所學(xué)習(xí)到的知識再一次在園內(nèi)集中講解,增強(qiáng)每一位員工的專業(yè)水平,每個(gè)老師的教育教學(xué)水平得到了非常大的提升。

2、狠抓安全工作。

安全教育是幼兒園教育的重頭戲。我們將安全教育工作納入教學(xué)計(jì)劃范圍。我園擁有高清攝像頭***個(gè),設(shè)立了獨(dú)立的保安室,采用了全新的接送卡制度,每個(gè)房間都安裝了紫外線消毒設(shè)施。與接送司機(jī)、教師、家長都簽訂了安全責(zé)任書,落實(shí)了各自的責(zé)任。積極開展了各類安全教育活動。

3、完善各類設(shè)施。

我園本年度完善了周邊的綠化建設(shè),更換了老舊教學(xué)設(shè)施,不斷更新園內(nèi)環(huán)境,整體提升辦園品質(zhì)。

匯報(bào)完畢,請領(lǐng)導(dǎo)多多指教。

2020年,我園在縣教育局,鄉(xiāng)中心學(xué)校的指導(dǎo)下,所有工作嚴(yán)格按照縣教育局與中心學(xué)校的安排部署,扎實(shí)完成了本年度的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我園本年度幼兒園工作基本情況予以匯報(bào):

2020年,我園開設(shè)了5個(gè)班,春季學(xué)生總?cè)藬?shù)為***人,秋季為***人,教職員工合計(jì)***人,本年度我園開展了四次大型活動,年初開展了一次大型公益活動“送福到家”,6月份開展了一次六一文藝匯演,9月份開展了一次九九重陽節(jié)親子感恩活動,11月份開展了一次繽紛五彩棒親子運(yùn)動會。

本年度開展了十余次小型班級活動,春季我園組織班級開展了防溺水、交通、食品、健康、消防五大安全教育活動,組織了一次戶外觀察活動,秋季我園同樣開展了各項(xiàng)安全教育活動,并進(jìn)行了消防疏散演練,校車應(yīng)急演練,同時(shí)組織了各班級開展了美術(shù)、手工等競賽活動,評比班級文化走廊活動。

今年我園在春季學(xué)期完善了學(xué)校周邊的綠化,由于資金有限,綠化完善規(guī)模較小,我園增添了部分玩具用品、學(xué)生用床、桌椅、教學(xué)設(shè)備。

本年度我園總體工作運(yùn)行比去年更好更規(guī)范,無安全事故發(fā)生,園內(nèi)各項(xiàng)工作完成的很好。

綜合本年度的基本情況,現(xiàn)就本年度工作情況進(jìn)行總結(jié),本年度我園學(xué)生總?cè)藬?shù)相比上一年度有所減少,教職員工人數(shù)無變化,舉辦的大型活動次數(shù)相比去年增多,教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)條件也大幅提升。我園本年度規(guī)范招生與教學(xué),很好的完成了幼兒園的安全工作,各教職員工遵守相關(guān)法律法規(guī),遵守幼兒園的規(guī)章制度,各崗位工作人員盡職盡責(zé),相比于上一年度,本年度我園各方面都得到了很大的提升。

我園本年度工作亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、提升了教育教學(xué)水平本年度,春季組織了兩位老師參加了縣里的教學(xué)比賽觀摩,秋季同樣參加了縣里教學(xué)比賽觀摩,我園一位教師參加了一次園長崗位培訓(xùn),四位保育員參加了一次保育員崗位培訓(xùn),每一位參加培訓(xùn)的人員把所學(xué)習(xí)到的知識再一次在園內(nèi)集中講解,增強(qiáng)每一位員工的專業(yè)水平,每個(gè)老師的教育教學(xué)水平得到了非常大的提升。

2、狠抓安全工作。

安全教育是幼兒園教育的重頭戲。我們將安全教育工作納入教學(xué)計(jì)劃范圍。

我園擁有高清攝像頭***個(gè),設(shè)立了獨(dú)立的保安室,采用了全新的接送卡制度,每個(gè)房間都安裝了紫外線消毒設(shè)施。與接送司機(jī)、教師、家長都簽訂了安全責(zé)任書,落實(shí)了各自的責(zé)任。積極開展了各類安全教育活動。

3、完善各類設(shè)施。

我園本年度完善了周邊的綠化建設(shè),更換了老舊教學(xué)設(shè)施,不斷更新園內(nèi)環(huán)境,整體提升辦園品質(zhì)。

匯報(bào)完畢,請領(lǐng)導(dǎo)多多指教。

×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派、清正廉潔在干部群眾中威信高。

×××同志政治上成熟黨性原則、大局觀念強(qiáng)自覺同黨中央保持高度一致對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題立場堅(jiān)定旗幟鮮明。政策理論水平高注意從政治上、全局上思考和把握問題善于抓大事、謀長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富熟悉××和××工作。擔(dān)任過××××和××××的一把手組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)決策果斷推動工作力度大。思維敏捷思路清晰有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則能夠聽取不同意見善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)作風(fēng)深入扎實(shí)重視調(diào)查研究關(guān)心群眾生活。公道正派敢于堅(jiān)持原則自我要求嚴(yán)格在干部群眾中威信高。

×××同志政治上強(qiáng)有較高的思想政策水平熟悉××和××工作宏觀決策能力比較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng)注重抓班子、帶隊(duì)伍堅(jiān)持民主集中制原則講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法作風(fēng)深入務(wù)實(shí)關(guān)心群眾處事穩(wěn)重公道正派善于團(tuán)結(jié)人要求自己嚴(yán)格。

×××同志政治上強(qiáng)注重學(xué)習(xí)有較高的思想理論水平思想解放視野開闊改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作有魄力敢抓敢管雷厲風(fēng)行作風(fēng)務(wù)實(shí)工作投入帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事堅(jiān)持原則不回避矛盾公道正派對自己要求比較嚴(yán)格。

×××同志政治堅(jiān)定黨性觀念強(qiáng)較長時(shí)間在×××擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷多崗位鍛煉領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作思路清晰重點(diǎn)突出有改革創(chuàng)新精神事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)善于學(xué)習(xí)知識面比較寬顧全大局自覺服從組織安排為人正派處事穩(wěn)重待人謙和團(tuán)結(jié)同志關(guān)心群眾生活對自己要求比較嚴(yán)格。

×××同志自覺同黨中央保持高度一致堅(jiān)決貫徹中央的方針政策和××的決定政治堅(jiān)定黨性強(qiáng)有大局觀念認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表”重要思想有較高的思想政策水平。

×××同志熟悉××工作。善于學(xué)習(xí)勤于思考知識面寬注意把中央的路線方針政策同××的實(shí)際結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作×××同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則注意聽取不同意見講究工作方法善于團(tuán)結(jié)同志調(diào)動班子成員的工作積極性發(fā)揮了班子的整體作用。

×××同志思想解放思路清晰不驕不躁慮事周全有開拓進(jìn)取精神工作熱情高干勁大敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)作風(fēng)深入扎實(shí)注意調(diào)查研究關(guān)心群眾生活。為人正派謙虛謹(jǐn)慎平易近人尊重老同志生活儉樸對自己要求嚴(yán)格在干部群眾中威信較高。

××××同志政治上強(qiáng)有大局觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實(shí)踐理論和“三個(gè)代表”重要思想具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)思維敏捷開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)。

泛聽取意見。

×××同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)敢抓敢管敢于負(fù)責(zé)工作務(wù)實(shí)作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民聯(lián)系群眾。他為人正派謙虛謹(jǐn)慎平易近人尊重老同志生活儉樸。對自己要求嚴(yán)格在干部群眾中威信高。

×××同志政治上堅(jiān)定政治意識、大局意識和責(zé)任意識強(qiáng)有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng)工作思路清晰注意抓重點(diǎn)、帶全局。他抓班子、帶隊(duì)伍能力強(qiáng)重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)貫徹執(zhí)行民主集中制原則重大問題堅(jiān)持集體研究決定注意調(diào)動各方面積極性。

×××同志有較高的理論政策水平改革創(chuàng)新意識強(qiáng)。對中央關(guān)于××××工作的各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會較深并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

×××同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)工作務(wù)實(shí)重視和關(guān)心群眾工作、生活中遇到的實(shí)際問題和困難。待人熱情平易近人嚴(yán)格要求自己。

2020年,我園在縣教育局,鄉(xiāng)中心學(xué)校的指導(dǎo)下,所有工作嚴(yán)格按照縣教育局與中心學(xué)校的安排部署,扎實(shí)完成了本年度的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我園本年度幼兒園工作基本情況予以匯報(bào):

2020年,我園開設(shè)了5個(gè)班,春季學(xué)生總?cè)藬?shù)為155人,

秋季為142人,教職員工合計(jì)15人,本年度我園開展了四次大型活動,年初開展了一次大型公益活動“送福到家”,6月份開展了一次六一文藝匯演,9月份開展了一次九九重陽節(jié)親子感恩活動,11月份開展了一次繽紛五彩棒親子運(yùn)動會。本年度開展了十余次小型班級活動,春季我園組織班級開展了防溺水、交通、食品、健康、消防五大安全教育活動,組織了一次戶外觀察活動,秋季我園同樣開展了各項(xiàng)安全教育活動,并進(jìn)行了消防疏散演練,校車應(yīng)急演練,同時(shí)組織了各班級開展了美術(shù)、手工等競賽活動,評比班級文化走廊活動。

今年我園在春季學(xué)期完善了學(xué)校周邊的綠化,由于資金有限,綠化完善規(guī)模較小,我園增添了部分玩具用品、學(xué)生用床、桌椅、教學(xué)設(shè)備。

本年度我園總體工作運(yùn)行比去年更好更規(guī)范,無安全事故發(fā)生,園內(nèi)各項(xiàng)工作完成的很好。

綜合本年度的基本情況,現(xiàn)就本年度工作情況進(jìn)行總結(jié),本年度我園學(xué)生總?cè)藬?shù)相比上一年度有所減少,教職員工人數(shù)無變化,舉辦的大型活動次數(shù)相比去年增多,教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)條件也大幅提升。我園本年度規(guī)范招生與教學(xué),很好的完成了幼兒園的安全工作,各教職員工遵守相關(guān)法律法規(guī),遵守幼兒園的規(guī)章制度,各崗位工作人員盡職盡責(zé),相比于上一年度,本年度我園各方面都得到了很大的提升。

我園本年度工作亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、提升了教育教學(xué)水平。

本年度,春季組織了兩位老師參加了縣里的教學(xué)比賽觀摩,秋季同樣參加了縣里教學(xué)比賽觀摩,我園一位教師參加了一次園長崗位培訓(xùn),四位保育員參加了一次保育員崗位培訓(xùn),每一位參加培訓(xùn)的人員把所學(xué)習(xí)到的知識再一次在園內(nèi)集中講解,增強(qiáng)每一位員工的專業(yè)水平,每個(gè)老師的教育教學(xué)水平得到了非常大的提升。

2、狠抓安全工作。

安全教育是幼兒園教育的重頭戲。我們將安全教育工作納入教學(xué)計(jì)劃范圍。我園擁有高清攝像頭23個(gè),設(shè)立了獨(dú)立的保安室,采用了全新的接送卡制度,每個(gè)房間都安裝了紫外線消毒設(shè)施。與接送司機(jī)、教師、家長都簽訂了安全責(zé)任書,落實(shí)了各自的責(zé)任。積極開展了各類安全教育活動。

3、完善各類設(shè)施。

我園本年度完善了周邊的綠化建設(shè),更換了老舊教學(xué)設(shè)施,不斷更新園內(nèi)環(huán)境,整體提升辦園品質(zhì)。

匯報(bào)完畢,請領(lǐng)導(dǎo)多多指教。

一、黨組織基本情況。

設(shè)有黨總支委,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部署、研究解決公司黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)重要事項(xiàng),下屬4個(gè)在職黨支部,1個(gè)離退休黨支部。黨總支有5名委員,包括書記1人、紀(jì)檢委員1人、組織委員1人、宣傳委員1人、群工委員1人。

2019年,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,認(rèn)真落實(shí)三會一課制度,以每月主題黨日為載體,扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

2019年度公司業(yè)務(wù)工作及黨建工作有序展開。結(jié)合“主題黨日”、“三會一課”,公司所屬基層黨支部開展了集中學(xué)習(xí)、省直教育基地參觀學(xué)習(xí)、聽專題黨課等活動,用網(wǎng)上學(xué)習(xí)近平臺、qq群等媒體,全方位、多角度宣貫黨的十九大精神,重視引導(dǎo)和教育,有效的促進(jìn)了支部黨員思想狀況的整體提高,價(jià)值觀念、思想道德、黨性修養(yǎng)、敬業(yè)精神等都有所轉(zhuǎn)變。公司黨員干部的思想狀況主流積極健康向上,具體表現(xiàn)出理論學(xué)習(xí)認(rèn)真、工作兢兢業(yè)業(yè),勇于奉獻(xiàn),富有正能量等。

在政治、思想、行動上,全體黨員均能認(rèn)真貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求和等上級黨組織的決策部署,在思想、政治和行動上同黨中央、上級黨組持續(xù)一致。全體黨員對于重大社會事件和狀況,能夠擁護(hù)政府對重大社會事件的處置和決策部署。

在理論學(xué)習(xí)上,大多數(shù)黨員均能持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等,學(xué)習(xí)氛圍濃,結(jié)合工作實(shí)際學(xué)深悟透、融會貫通。

在工作方面,大多數(shù)黨員均能積極主動地完成公司安排的工作任務(wù)。2019年度公司在建各項(xiàng)工程任務(wù)重、壓力大,大部分的黨員干部業(yè)務(wù)骨干抗住壓力,按照上級單位的指導(dǎo)意見,把質(zhì)量、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場財(cái)務(wù)監(jiān)管等工作做得更細(xì)致,踐行“奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、服務(wù)、實(shí)干”企業(yè)精神。

在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上,大多數(shù)黨員干部黨性觀念強(qiáng),注重自身的黨性修養(yǎng),能夠堅(jiān)持理想信念,具有宗旨意識;工作作風(fēng)扎實(shí),深入基層深入群眾,把工作做實(shí)做深做細(xì),不做表面文章。

二、存在的問題。

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠、理論學(xué)習(xí)淺層化。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解還不夠,學(xué)習(xí)教育宣貫的形式還有待豐富。

2.看待問題缺乏群眾角度視線,導(dǎo)致解決群眾問題不夠及時(shí)主動。

3.存在一定形式主義現(xiàn)象:在工作落實(shí)上,以轉(zhuǎn)發(fā)文件當(dāng)工作布置,抓落實(shí)“一陣風(fēng)”,部分黨建、安全生產(chǎn)工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強(qiáng),督促落實(shí)不夠;“好人主義”思想還未完全克服,職工工作紀(jì)律約束力不夠。

4.部分黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,有船到碼頭車到站的消積思想,缺乏開拓創(chuàng)新意識,固守成規(guī)、循規(guī)蹈矩、安于表面。

三、措施方法。

1.強(qiáng)化思想政治建設(shè)。

要廣泛聽取員工意見推薦,提高思想政治工作的科學(xué)性和針對性。要建好資料基礎(chǔ)臺賬;加強(qiáng)與員工的交談溝通,增強(qiáng)交融;堅(jiān)持勤觀察,從員工異常言行中發(fā)現(xiàn)隱匿問題,做好員工思想工作預(yù)警;堅(jiān)持走訪前線、外點(diǎn),摸準(zhǔn)摸透員工思想動態(tài),掌握熱點(diǎn)難點(diǎn)問題;定期分析職工的思想動態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防問題苗頭,把問題解決在最底層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)活動,繼續(xù)推行《黨章》、《紀(jì)律處罰條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí),強(qiáng)化對黨員的政治教育、黨性教育;加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核力度,促進(jìn)黨員提高學(xué)習(xí)效果。

2.加強(qiáng)宣傳工作。

以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)公司改革發(fā)展全局,全面貫徹新發(fā)展理念。加強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)、先進(jìn)典型人物宣傳等工作,利用典型示范作用,激勵(lì)其他員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。加強(qiáng)政策宣傳,大力宣傳上級單位以及公司重大決策、重要舉措、管理創(chuàng)新,讓廣大職工及時(shí)了解公司發(fā)展動態(tài)、戰(zhàn)略方向增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。

3.積極轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)不松勁,嚴(yán)格按照要求做人做事,始終做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,堅(jiān)決反對、自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕,營造“干凈干事”的良好氛圍。

切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,激勵(lì)干部銳意進(jìn)取;為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、某某同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),團(tuán)結(jié)同志,有協(xié)作意識,注意與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通配合。他作風(fēng)民主,工作放手,為人正派、樸實(shí),敢于直言,對自己要求嚴(yán)格。

4、該班子是一個(gè)精城團(tuán)結(jié)的班子,始終堅(jiān)持貫徹黨的民主集中制原則,實(shí)行重事項(xiàng)集體討論制度。決策民主化,班子成員經(jīng)常開展談心活動,交換意見和心得。努力做好分管的工作,牢固樹立全局觀念,分工不分家,精誠團(tuán)結(jié)。

5、廉政高效作風(fēng)優(yōu)良。

7、勤于思考開拓進(jìn)取。

8、該班子是一個(gè)開拓進(jìn)取的班子,班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。結(jié)合工作和社會實(shí)際,審時(shí)度勢,創(chuàng)造性地提出“六個(gè)不讓”即:一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn),在全局力倡導(dǎo),取得了明顯實(shí)效。

9、履行職能業(yè)績突出。

10、該班子是一個(gè)業(yè)績突出的班子。200*年以來該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列,超額完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

2020年,我園在縣教育局,鄉(xiāng)中心學(xué)校的指導(dǎo)下,所有工作嚴(yán)格按照縣教育局與中心學(xué)校的安排部署,扎實(shí)完成了本年度的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我園本年度幼兒園工作基本情況予以匯報(bào):

2020年,我園開設(shè)了5個(gè)班,春季學(xué)生總?cè)藬?shù)為***人,秋季為***人,教職員工合計(jì)***人,本年度我園開展了四次大型活動,年初開展了一次大型公益活動“送福到家”,6月份開展了一次六一文藝匯演,9月份開展了一次九九重陽節(jié)親子感恩活動,11月份開展了一次繽紛五彩棒親子運(yùn)動會。本年度開展了十余次小型班級活動,春季我園組織班級開展了防溺水、交通、食品、健康、消防五大安全教育活動,組織了一次戶外觀察活動,秋季我園同樣開展了各項(xiàng)安全教育活動,并進(jìn)行了消防疏散演練,校車應(yīng)急演練,同時(shí)組織了各班級開展了美術(shù)、手工等競賽活動,評比班級文化走廊活動。

今年我園在春季學(xué)期完善了學(xué)校周邊的綠化,由于資金有限,綠化完善規(guī)模較小,我園增添了部分玩具用品、學(xué)生用床、桌椅、教學(xué)設(shè)備。

本年度我園總體工作運(yùn)行比去年更好更規(guī)范,無安全事故發(fā)生,園內(nèi)各項(xiàng)工作完成的很好。

綜合本年度的基本情況,現(xiàn)就本年度工作情況進(jìn)行總結(jié),本年度我園學(xué)生總?cè)藬?shù)相比上一年度有所減少,教職員工人數(shù)無變化,舉辦的大型活動次數(shù)相比去年增多,教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)條件也大幅提升。我園本年度規(guī)范招生與教學(xué),很好的完成了幼兒園的安全工作,各教職員工遵守相關(guān)法律法規(guī),遵守幼兒園的規(guī)章制度,各崗位工作人員盡職盡責(zé),相比于上一年度,本年度我園各方面都得到了很大的提升。

我園本年度工作亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、提升了教育教學(xué)水平本年度,春季組織了兩位老師參加了縣里的教學(xué)比賽觀摩,秋季同樣參加了縣里教學(xué)比賽觀摩,我園一位教師參加了一次園長崗位培訓(xùn),四位保育員參加了一次保育員崗位培訓(xùn),每一位參加培訓(xùn)的人員把所學(xué)習(xí)到的知識再一次在園內(nèi)集中講解,增強(qiáng)每一位員工的專業(yè)水平,每個(gè)老師的教育教學(xué)水平得到了非常大的提升。

二、狠抓安全工作。

安全教育是幼兒園教育的重頭戲。我們將安全教育工作納入教學(xué)計(jì)劃范圍。我園擁有高清攝像頭***個(gè),設(shè)立了獨(dú)立的保安室,采用了全新的接送卡制度,每個(gè)房間都安裝了紫外線消毒設(shè)施。與接送司機(jī)、教師、家長都簽訂了安全責(zé)任書,落實(shí)了各自的責(zé)任。積極開展了各類安全教育活動。

三、完善各類設(shè)施。

我園本年度完善了周邊的綠化建設(shè),更換了老舊教學(xué)設(shè)施,不斷更新園內(nèi)環(huán)境,整體提升辦園品質(zhì)。

匯報(bào)完畢,請領(lǐng)導(dǎo)多多指教。

我園圍繞教研室工作計(jì)劃,認(rèn)真貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),樹立新的教育理論,提高教師素質(zhì),遵循幼兒教育特點(diǎn),積極營造教研氣氛,進(jìn)一步優(yōu)化課程教學(xué)質(zhì)量。

積極開展幼兒教學(xué)教研,提高教師理論業(yè)務(wù)水平,重視幼兒特點(diǎn)的研究,使幼兒教育日益顯示出旺盛的生命力,充分利用農(nóng)村幼兒園具備的條件,利用幼兒園現(xiàn)有的資源,開展適合農(nóng)村幼兒發(fā)展的學(xué)習(xí)活動,使幼兒在幼兒園健康、快樂的成長。

我園自××××年×月創(chuàng)辦以來,在上級主管部門的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下,在全體教職員工的共同努力下,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理,實(shí)施以人為本的人性化管理模式,努力形成敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的園風(fēng)。我園不僅在廣大家長中贏得了良好的聲譽(yù),還順利通過電白縣合格幼兒園量化的考評及驗(yàn)收。

一、加強(qiáng)硬件建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)環(huán)境設(shè)施完善化、優(yōu)美化。

為了使幼兒擁有一個(gè)安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活、活動環(huán)境,滿足孩子多方面發(fā)展的需要。我園添置了大型玩具、幻燈機(jī)、電視機(jī)、vcd機(jī)等活動、教學(xué)設(shè)備。加設(shè)了種植園地、3xxxx直跑道、玩沙池等,還在活動室設(shè)置閱讀角、美工區(qū)、娃娃家、結(jié)構(gòu)區(qū),為幼兒提供了發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、模仿生活的機(jī)會,讓孩子們在玩中學(xué),學(xué)中玩,充分感受發(fā)現(xiàn)的樂趣,提高了孩子的觀察力、想象力,激發(fā)了他們的求知欲。

二、優(yōu)化教工隊(duì)伍,提高教師的整體素質(zhì)。

現(xiàn)代化的保教實(shí)施,嚴(yán)格的科學(xué)管理,都必須通過高素質(zhì)的教工隊(duì)伍去使用和實(shí)施,因此,建設(shè)一支熱愛幼教、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊(duì)伍十分重要。這一年來,我園從實(shí)際出發(fā),認(rèn)真制定了教師培訓(xùn)計(jì)劃。

通過學(xué)習(xí)《規(guī)程》、《綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》,組織教師上研討課、觀摩活動、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論、外出參觀學(xué)習(xí),寫教養(yǎng)筆記等來提高師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。三、提高保教質(zhì)量,促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

三、幼兒園保教質(zhì)量。

幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命我們認(rèn)真制定幼兒一日食譜,做好營養(yǎng)分析,保證幼兒吃飽吃好,我們還嚴(yán)格按消毒常規(guī)做好消毒工作;做好傳染病的預(yù)防工作;加強(qiáng)晨間檢查,做到一看、二問、三摸、四查;戶外活動時(shí),要求保教人員全部到位,確保幼兒的安全。

在教育活動中,我們提供豐富的材料讓幼兒探索、發(fā)現(xiàn)、積極鼓勵(lì)幼兒的求異思維,引導(dǎo)他們對同一問題、同一事物從多種角度,用不同的方法去思考、解決,從而培養(yǎng)幼兒主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。我們還組織豐富多彩的節(jié)日活動、表演節(jié)目、布置環(huán)境,真真切切地讓每個(gè)幼兒感受到節(jié)日的快樂,這也是一種情感的教育。

我園每位保教人員都愛護(hù)、尊重、賞識每一個(gè)孩子,平等、寬容地對待每一個(gè)孩子,站在孩子的立場,積極鼓勵(lì)他們,努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。因此,我們贏得了家長的好評。

四、注重家園合作,共創(chuàng)美好未來。

新綱要指出,幼兒園應(yīng)與家庭、社區(qū)密切配合,綜合利用各種教育資源,為幼兒的一生打好基礎(chǔ)。

這一年里,我們通過做家長訪談、家訪、家長園地、家長開放日等工作,及時(shí)向家長傳遞信息,了解家長建議和意見,虛心聽取,積極改進(jìn),以達(dá)到家園共育的目的。但是,由于一部分家長的教養(yǎng)觀念和現(xiàn)代化教育還存在著較大的差異,在很大程度上影響了我園的保教質(zhì)量。因此,在家長工作方面,我們還要努力做好宣傳工作,以求得到更多家長的支持和認(rèn)可,以形成教育的一致性,保證素質(zhì)教育的有效實(shí)施。

以上是我園一年來各項(xiàng)工作的小結(jié),雖然取得了一點(diǎn)成績,但還存在著許多不足,我們將會繼續(xù)努力,將幼兒園建設(shè)成家長放心,孩子開心,社會信賴的兒童樂園。

幼兒園年度業(yè)務(wù)活動總體情況三篇2020年,我園在縣教育局,鄉(xiāng)中心學(xué)校的指導(dǎo)下,所有工作嚴(yán)格按照縣教育局與中心學(xué)校的安排部署,扎實(shí)完成了本年度的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我園本年度幼兒園工作基本情況予以匯報(bào):

2020年,我園開設(shè)了5個(gè)班,春季學(xué)生總?cè)藬?shù)為***人,秋季為***人,教職員工合計(jì)***人,本年度我園開展了四次大型活動,年初開展了一次大型公益活動“送福到家”,6月份開展了一次六一文藝匯演,9月份開展了一次九九重陽節(jié)親子感恩活動,11月份開展了一次繽紛五彩棒親子運(yùn)動會。本年度開展了十余次小型班級活動,春季我園組織班級開展了防溺水、交通、食品、健康、消防五大安全教育活動,組織了一次戶外觀察活動,秋季我園同樣開展了各項(xiàng)安全教育活動,并進(jìn)行了消防疏散演練,校車應(yīng)急演練,同時(shí)組織了各班級開展了美術(shù)、手工等競賽活動,評比班級文化走廊活動。

今年我園在春季學(xué)期完善了學(xué)校周邊的綠化,由于資金有限,綠化完善規(guī)模較小,我園增添了部分玩具用品、學(xué)生用床、桌椅、教學(xué)設(shè)備。

本年度我園總體工作運(yùn)行比去年更好更規(guī)范,無安全事故發(fā)生,園內(nèi)各項(xiàng)工作完成的很好。

綜合本年度的基本情況,現(xiàn)就本年度工作情況進(jìn)行總結(jié),本年度我園學(xué)生總?cè)藬?shù)相比上一年度有所減少,教職員工人數(shù)無變化,舉辦的大型活動次數(shù)相比去年增多,教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)條件也大幅提升。我園本年度規(guī)范招生與教學(xué),很好的完成了幼兒園的安全工作,各教職員工遵守相關(guān)法律法規(guī),遵守幼兒園的規(guī)章制度,各崗位工作人員盡職盡責(zé),相比于上一年度,本年度我園各方面都得到了很大的提升。

一、提升了教育教學(xué)水平本年度,春季組織了兩位老師參加了縣里的教學(xué)比賽觀摩,秋季同樣參加了縣里教學(xué)比賽觀摩,我園一位教師參加了一次園長崗位培訓(xùn),四位保育員參加了一次保育員崗位培訓(xùn),每一位參加培訓(xùn)的人員把所學(xué)習(xí)到的知識再一次在園內(nèi)集中講解,增強(qiáng)每一位員工的專業(yè)水平,每個(gè)老師的教育教學(xué)水平得到了非常大的提升。

2、狠抓安全工作。

安全教育是幼兒園教育的重頭戲。我們將安全教育工作納入教學(xué)計(jì)劃范圍。我園擁有高清攝像頭***個(gè),設(shè)立了獨(dú)立的保安室,采用了全新的接送卡制度,每個(gè)房間都安裝了紫外線消毒設(shè)施。與接送司機(jī)、教師、家長都簽訂了安全責(zé)任書,落實(shí)了各自的責(zé)任。積極開展了各類安全教育活動。

3、完善各類設(shè)施。

我園本年度完善了周邊的綠化建設(shè),更換了老舊教學(xué)設(shè)施,不斷更新園內(nèi)環(huán)境,整體提升辦園品質(zhì)。

匯報(bào)完畢,請領(lǐng)導(dǎo)多多指教。

幼兒園年度業(yè)務(wù)活動總體情況三篇2020年,我園在縣教育局,鄉(xiāng)中心學(xué)校的指導(dǎo)下,所有工作嚴(yán)格按照縣教育局與中心學(xué)校的安排部署,扎實(shí)完成了本年度的各項(xiàng)工作,現(xiàn)將我園本年度幼兒園工作基本情況予以匯報(bào):

2020年,我園開設(shè)了5個(gè)班,春季學(xué)生總?cè)藬?shù)為***人,秋季為***人,教職員工合計(jì)***人,本年度我園開展了四次大型活動,年初開展了一次大型公益活動“送福到家”,6月份開展了一次六一文藝匯演,9月份開展了一次九九重陽節(jié)親子感恩活動,11月份開展了一次繽紛五彩棒親子運(yùn)動會。本年度開展了十余次小型班級活動,春季我園組織班級開展了防溺水、交通、食品、健康、消防五大安全教育活動,組織了一次戶外觀察活動,秋季我園同樣開展了各項(xiàng)安全教育活動,并進(jìn)行了消防疏散演練,校車應(yīng)急演練,同時(shí)組織了各班級開展了美術(shù)、手工等競賽活動,評比班級文化走廊活動。

今年我園在春季學(xué)期完善了學(xué)校周邊的綠化,由于資金有限,綠化完善規(guī)模較小,我園增添了部分玩具用品、學(xué)生用床、桌椅、教學(xué)設(shè)備。

本年度我園總體工作運(yùn)行比去年更好更規(guī)范,無安全事故發(fā)生,園內(nèi)各項(xiàng)工作完成的很好。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇六

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)黨建工作責(zé)任。

堅(jiān)持把黨建工作列入重要議事日程。我會在年初對全年黨建工作進(jìn)行安排部署,進(jìn)一步明確了黨建工作職責(zé)。按照《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》要求,由黨組書記負(fù)總責(zé),具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建工作,統(tǒng)籌工商聯(lián)黨組、非公黨委、工商聯(lián)黨支部黨建工作安排,加強(qiáng)黨的建設(shè),進(jìn)一步建立健全黨組書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制。做到了黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí),黨的政治核心作用得到了充分體現(xiàn)。

(二)堅(jiān)持民主集中,提高科學(xué)決策水平。

嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度。經(jīng)常召開黨組會議,研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,部署階段性工作任務(wù),及時(shí)交流工作情況,對重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策,對于人事安排、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等,都能做到交黨組會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng),能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策。統(tǒng)領(lǐng)工商聯(lián)換屆選舉及工商聯(lián)黨支部換屆選舉各項(xiàng)工作。

(三)重視宣傳教育,營造良好學(xué)習(xí)氛圍。

黨組織認(rèn)真落實(shí)區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)政策,將日?;鶎狱h建作為工作重點(diǎn),列入重要議事日程?!皒x大”后,召開越秀區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨組織、民營企業(yè)家學(xué)習(xí)黨的xx大的精神座談會,組織區(qū)內(nèi)民營企業(yè)家、非公黨組織負(fù)責(zé)人、商(協(xié))會代表以及機(jī)關(guān)工作者參與市、區(qū)組織的各次xx大精神宣講活動9次。認(rèn)真學(xué)習(xí)各個(gè)時(shí)期黨的指導(dǎo)性文件,保證黨組中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。提倡在黨員干部中不定時(shí)開展思想大討論,針對一些社會現(xiàn)象進(jìn)行真理辯論,吸取各方面的意見,鞏固黨性信仰。組織全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣東工作的重要批示精神,兩期培訓(xùn)班共組織來自我區(qū)黃花崗科技園、金融街管委會和18條街道的非公經(jīng)濟(jì)黨組織書記及黨建指導(dǎo)員共268人參加培訓(xùn)。

(四)做好非公經(jīng)濟(jì)人士的黨建工作。

認(rèn)真開展非公企業(yè)黨組織建設(shè),筑牢戰(zhàn)斗堡壘,夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。結(jié)合非公人士理想信念教育實(shí)踐活動、工商聯(lián)組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)服務(wù)工作和非公黨建工作等內(nèi)容,通過企業(yè)走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)平臺等手段,及時(shí)向區(qū)各行業(yè)商(協(xié))會及非公經(jīng)濟(jì)組織傳達(dá)習(xí)近平總書記對廣東工作的重要批示精神、進(jìn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育宣傳。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨中央、省、市、區(qū)委會議及文件精神、政策法規(guī)、學(xué)習(xí)活動情況、黨建動態(tài)等,增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育活動的影響力,使廣大非公經(jīng)濟(jì)人士及時(shí)把握好習(xí)總書記批示精神和各級政府部署,知曉和監(jiān)督學(xué)習(xí)教育活動開展情況,營造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

二、抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),開展基層正風(fēng)反腐專項(xiàng)治理。

在區(qū)紀(jì)委第七派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下,我會對落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題、損害群眾利益和“為官不為”的問題進(jìn)行了認(rèn)真治理。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育,抓好“兩個(gè)責(zé)任”工作落實(shí)。

我會通過組織參觀《復(fù)興之路》和《清風(fēng)潔語藝術(shù)展》等專題黨性教育展覽,進(jìn)一步堅(jiān)定黨員理想信念,進(jìn)一步增強(qiáng)建設(shè)中國特色社會主義的責(zé)任感和使命感,增強(qiáng)潔身自愛、廉潔自律的意識;黨員通過進(jìn)入“廉潔廣州”、“南粵清風(fēng)”微信號的學(xué)習(xí),以及參加知識問答,上線完成問卷學(xué)習(xí),對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)更深刻,更具體,更全面。組織區(qū)內(nèi)重點(diǎn)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、部分商(協(xié))會黨組織代表以及黨務(wù)工作者召開“越秀區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的xx大的報(bào)告精神座談會”,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),引導(dǎo)區(qū)內(nèi)民營企業(yè)家自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

(二)嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定精神,營造“親”“清”新型政商關(guān)系。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,選人用人按照規(guī)范進(jìn)行。建立了對公車使用的管理制度,嚴(yán)格按照區(qū)紀(jì)委的要求,將公車使用納入監(jiān)督,暫未發(fā)現(xiàn)違反公車使用的情況發(fā)生。按區(qū)紀(jì)委和督導(dǎo)組要求加強(qiáng)對公職人員參加各項(xiàng)商會活動的管理和出入境的管理,保證逢活動必報(bào)備。以端正的服務(wù)態(tài)度做好非公人士思想政治工作。通過企業(yè)走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)平臺等組織非公人士學(xué)習(xí)政策精神;聽取非公代表人士心聲,盡力協(xié)調(diào)解決問題;依托區(qū)工商聯(lián)(總商會)青委會開展“創(chuàng)二代”培育引領(lǐng)。以專業(yè)的精神服務(wù)好我區(qū)商協(xié)會。今年聯(lián)系指導(dǎo)街道基層商會和行業(yè)商協(xié)會共55個(gè),實(shí)現(xiàn)街道基層組織全覆蓋。截止11月,我會組織舉辦各類主題活動11次,參加人數(shù)900人,指導(dǎo)13個(gè)行業(yè)商協(xié)會和6個(gè)街道商會舉辦25場專題活動。

(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平。

我會以學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要批示為契機(jī),認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作和“學(xué)批示、走前列”大討論活動,加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),完善機(jī)關(guān)管理制度,提升工作水平。注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),落實(shí)民主生活會、述責(zé)述廉述德等黨內(nèi)制度,扎緊扎牢制度籠子,以制度固化基層正風(fēng)反腐工作成果。抓實(shí)做好工商聯(lián)基層商會組織工作,實(shí)現(xiàn)我區(qū)街道商會全覆蓋,指導(dǎo)行業(yè)商協(xié)會積極開展會員服務(wù),搭建內(nèi)容豐富的交流學(xué)習(xí)平臺,積極探索青委會和信息化特色工作,扎實(shí)推進(jìn)對外交流和招商引資,大力開展社會公益事業(yè)等。

三、強(qiáng)化履職意識,注重服務(wù)企業(yè)成效。

(一)建立健全各項(xiàng)管理制度。

先后建立和完善《越秀區(qū)工商聯(lián)(總商會)青年企業(yè)家委員會章程》、《廣州市越秀區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會微信公眾平臺管理辦法》、《越秀區(qū)行業(yè)商協(xié)會社會組織培育基地內(nèi)部管理辦法》等制度。以端正的服務(wù)態(tài)度做好非公人士思想政治工作。通過企業(yè)走訪、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)平臺等組織非公人士學(xué)習(xí)政策精神;聽取非公代表人士心聲,盡力協(xié)調(diào)解決問題;依托區(qū)工商聯(lián)(總商會)青委會開展“創(chuàng)二代”培育引領(lǐng)。以專業(yè)的精神服務(wù)好我區(qū)商協(xié)會。今年聯(lián)系指導(dǎo)街道基層商會和行業(yè)商協(xié)會共55個(gè),實(shí)現(xiàn)街道基層組織全覆蓋。截止11月,我會組織舉辦各類主題活動11次,參加人數(shù)900人,指導(dǎo)13個(gè)行業(yè)商協(xié)會和6個(gè)街道商會舉辦25場專題活動。

(二)認(rèn)真開展政企溝通和參政議政。

按區(qū)委區(qū)政府的部署,推進(jìn)召開“區(qū)政府與民營企業(yè)家座談會”。完成區(qū)政協(xié)工商聯(lián)組大會發(fā)言并辦結(jié)政協(xié)提案、人大議案共14件。完成經(jīng)濟(jì)交流與招商引資工作。積極引介港澳顧問到我區(qū)投資,在港澳多次舉行港澳顧問座談會。截至11月,與國內(nèi)14地工商聯(lián)和經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)行友好交流,締結(jié)友好工商聯(lián)8個(gè),組織會員參與國內(nèi)外商機(jī)對接會座談會13次。成功引進(jìn)8家超1000萬元企業(yè)落戶。

(三)創(chuàng)新工作的方式方法。

以“互聯(lián)網(wǎng)+”為工作賦能。引導(dǎo)10多家民營企業(yè)參與“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型升級,為商協(xié)會提供資源整合的免費(fèi)平臺,聯(lián)合宣傳部門開展民營企業(yè)文化建設(shè)。配合全國工商聯(lián)開展信息化調(diào)研工作,得到高度評價(jià)。策劃廣府廟會美食區(qū)活動亮點(diǎn)。承辦2017年廣府廟會美食區(qū),借助微信平臺舉辦“廣州十大名雞”投票評選,聯(lián)合美食評論家莊臣組織美食展區(qū)。

四、20××年工作設(shè)想。

1、堅(jiān)持政治建會,把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。號召和組織區(qū)內(nèi)非公人士學(xué)習(xí)xx大精神,尤其是加強(qiáng)對青年企業(yè)家和商協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以專題培訓(xùn)和宣講活動等提高非公人士對xx大精神的理解和實(shí)踐水平。進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。深入指導(dǎo)基層黨組織開展黨務(wù)工作,結(jié)合“三會一課”制度落實(shí),把xx大精神的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力,動員非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)同志精心組織,帶頭學(xué)習(xí),上好黨課。

2、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)立會,引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟(jì)人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會的表率和踐行親清新型政商關(guān)系的典范。繼續(xù)抓好對口支援(扶貧)工作的落實(shí)。在扶貧攻堅(jiān)重要階段,積極發(fā)動各行業(yè)商會協(xié)會、各非公企業(yè)認(rèn)真落實(shí)好對口承接幫扶工作,完善基礎(chǔ)設(shè)施改造等幫扶項(xiàng)目。做好貧困地區(qū)招商引資幫扶工作。加強(qiáng)青委會和青年企業(yè)家工作。以我會青委會為平臺,加強(qiáng)與團(tuán)區(qū)委等區(qū)內(nèi)群團(tuán)組織、港澳青年組織和其它各地區(qū)青年組織的合作溝通,為青年企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做好鋪墊,引導(dǎo)他們積極響應(yīng)國家號召做好事業(yè)回報(bào)社會。

3、堅(jiān)持服務(wù)興會,推動實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。做好“越秀區(qū)政府與民營企業(yè)家座談會”相關(guān)工作。定期組織越秀區(qū)政府重要領(lǐng)導(dǎo)與民營企業(yè)家座談會,讓企業(yè)家有更多機(jī)會與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門對話,加強(qiáng)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)與區(qū)委區(qū)政府的聯(lián)系。定期走訪商會與會員收集意見和建議,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)改革和企業(yè)誠信守法建設(shè)。加強(qiáng)各類人員培訓(xùn)及法律服務(wù)等工作。對我區(qū)非公人士、青年企業(yè)家、行業(yè)商協(xié)會工作人員和非公黨組織進(jìn)行分類培訓(xùn)活動。加強(qiáng)對非公企業(yè)的法律服務(wù),繼續(xù)推動我區(qū)民營企業(yè)投訴中心成立相關(guān)事宜,積極參與我區(qū)勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè),通過購買法律服務(wù)監(jiān)督中心的案件辦理質(zhì)量,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

4、堅(jiān)持改革強(qiáng)會,不斷提升工商聯(lián)的凝聚力、影響力和執(zhí)行力。做好“互聯(lián)網(wǎng)+”和“新媒體+”的創(chuàng)新工作。在區(qū)有關(guān)部門工作指引下,認(rèn)真開展工商聯(lián)公眾號和商會管理信息系統(tǒng)的服務(wù)性開發(fā)工作,通過新的工具提升對商會、對會員的服務(wù),調(diào)動他們的積極性,形成向心力。

5、繼續(xù)抓好基層正風(fēng)反腐專項(xiàng)治理工作。在區(qū)紀(jì)委巡視組的指導(dǎo)下,積極查擺黨風(fēng)廉政薄弱點(diǎn),建立基層管黨治黨和基層治理問題臺賬,建立健全各項(xiàng)制度,落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,推進(jìn)長效機(jī)制,將廉政建設(shè)的成果落實(shí)到我會各項(xiàng)工作中。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇七

按照黨辦通知要求,楊陵鎮(zhèn)中心黨支部結(jié)合水溝車站值班人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的問題,日前對楊陵鎮(zhèn)車站職工思想動態(tài)進(jìn)行了調(diào)查分析。調(diào)查以車站現(xiàn)有在崗94人(包括混崗人員)為基數(shù),以二季度所考核的149件安質(zhì)效問題為主要內(nèi)容,采取召開座談會、面對面談心等形式,對職工思想進(jìn)行動態(tài)分析,排查不穩(wěn)定因素。并結(jié)合實(shí)際,制定整改措施,理順職工情緒,化解思想矛盾,引導(dǎo)干部職工在保安全、促穩(wěn)定中做出積極貢獻(xiàn)。

一、車站存在的突出問題及原因分析。

1、人身安全問題突出首位。二季度車站人身安全問題占到了42件,占到了所有問題的28%,涉及職工30名。比較典型的問題有:侵線作業(yè)、橫越線路違反規(guī)定、未按規(guī)定使用備品著裝。工作表現(xiàn)差、思想不穩(wěn)定的職工有客運(yùn)員×××,有4次出現(xiàn)組織乘降時(shí)個(gè)人侵線問題?!痢痢了枷氩▌哟?,情緒不穩(wěn)定,經(jīng)常酒后滋事。主要原因是家屬工作問題沒有解決。采取的措施:對典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教、考核,并制定相應(yīng)的防范措施。對出現(xiàn)3次以上問題的客運(yùn)員×××、客運(yùn)員×××、客運(yùn)員×××、助理值班員×××等職工進(jìn)行分人幫教,重點(diǎn)防范卡控。

2、接發(fā)列車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不好。二季度在開展的專項(xiàng)活動整治中,仍有接發(fā)列車、車輛放溜、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)問題40件,占到了總問題數(shù)量的26%,涉及職工28名。比較典型的問題有:基礎(chǔ)管理制度執(zhí)行不好,立崗出務(wù)晚不按規(guī)定及時(shí)聯(lián)控,臺帳填記錯(cuò)誤,作業(yè)中漏減程序。()工作表現(xiàn)差、思想不穩(wěn)定的職工有助理值班員×××,有7次晚出務(wù)接車問題?!痢痢了枷氩▌哟螅榫w不穩(wěn)定,經(jīng)常酗酒消愁。主要原因是個(gè)人素質(zhì)差,工作要求低,對所指出的問題不能認(rèn)真整改。采取的措施:對典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教、考核,并制定相應(yīng)的防范措施。對出現(xiàn)3次以上問題的信號員×××,助理值班員×××、×××等職工進(jìn)行分人幫教,重點(diǎn)防范卡控。

3、職工兩紀(jì)問題仍然十分突出。二季度職工在遵章守紀(jì)方面出現(xiàn)了27件問題,占到了總問題數(shù)量的18%,涉及職工15人。比較典型的問題有:擅離職守、做與工作無關(guān)事情、班中打盹睡覺、班中晚來早退。工作表現(xiàn)差、思想不穩(wěn)定的職工有貨場門衛(wèi)×××。多次對工作環(huán)境不滿,提出客觀理由,共有6次檢查不在崗。車站多次開會幫教,結(jié)果是態(tài)度很好,但整改的效果不大。主要原因是個(gè)人素質(zhì)差,工作要求低,總認(rèn)為是混崗人員,不在車站管轄之內(nèi),無所謂,對所指出的問題不能認(rèn)真整改。采取的措施:對典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教、考核,并制定相應(yīng)的防范措施。對出現(xiàn)3次以上問題廣播員×××調(diào)換崗位,對貨運(yùn)員×××、×××,助理值班員×××口頭警告,進(jìn)行分人幫教,重點(diǎn)防范卡控。

4、服務(wù)質(zhì)量不高投訴上升趨勢。二季度服務(wù)質(zhì)量不高投訴不斷上升,在這方面出現(xiàn)的問題共計(jì)13件,占到了總問題數(shù)量的8%,涉及職工6人。比較典型的問題有:不耐心解答問題、與旅客發(fā)生爭吵、不能主動開窗售票。工作表現(xiàn)差、思想不穩(wěn)定的職工有售票員××?!痢猎诙径裙灿?件服務(wù)質(zhì)量問題,并造成高層投訴。主要原因是個(gè)人素質(zhì)差,工作標(biāo)準(zhǔn)低,不能正確對待自己的工作。采取的措施:對典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教、考核,并制定相應(yīng)的防范措施。對售票崗位××、××進(jìn)行分人幫教,重點(diǎn)防范卡控。

5、干部作風(fēng)不實(shí)浮漂嚴(yán)重。二季度干部作風(fēng)問題共計(jì)9件,主要表現(xiàn)在把關(guān)不嚴(yán)、填記漏項(xiàng)、上報(bào)不及時(shí)。另外在綜合治理、職工教育等方面也存在著工作檢查不到位,工作出現(xiàn)漏洞隱患問題。今后隨著“十五三”對規(guī)制度的落實(shí),干部作風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象將會得到改變。

1、工資福利待遇偏低。車務(wù)系統(tǒng)職工工資偏低是歷時(shí)已久。責(zé)任與付出不成比例,特別是今年物價(jià)瘋長,職工生活開支相對緊張。職工收入本來就偏低,再加上近年來房產(chǎn)價(jià)格狂漲到了職工可望而不可及的地步。職工肩上扛著教育、房子、醫(yī)療三座大山,生活不堪重負(fù)。

2、生產(chǎn)任務(wù)重,安全壓力大,勞動強(qiáng)度超負(fù)荷。伴隨著鐵路發(fā)展形勢的需要,對車站職工提出了更高的要求,考核標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格,生產(chǎn)任務(wù)更加繁重,職工的思想壓力、工作壓力都不斷增大,但收入的增長緩慢與工作、生活壓力的增大形成的強(qiáng)烈反差,造成了職工的思想不穩(wěn)定性和不確定性。

3、和諧人文職工有期望所求。能緩沖人際關(guān)系,建立和諧社會,是職工們眾盼所歸愿望。能得到充分勞動休息,并有寬松學(xué)習(xí)優(yōu)越條件,對問題處理能從以人為本的理念出發(fā),教育而不是處罰,幫助而不是懲處。實(shí)事求是創(chuàng)先爭優(yōu)和睦發(fā)展。

三、影響職工思想穩(wěn)定因素的原因分析。

當(dāng)前影響職工思想穩(wěn)定的因素大致有三方面。一是工作壓力。職工工作時(shí)間里要全心全意確保安全暢通、促進(jìn)經(jīng)營,業(yè)余時(shí)間還要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)演練和參加各種形式的活動,自己可支配的、用于個(gè)人愛好的時(shí)間太少,對參與各種形式的會議、活動不積極,提不起興趣,與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通不夠。二是干群關(guān)系。個(gè)別干部本位思想嚴(yán)重,檢查巡視僅止于完成考核任務(wù),發(fā)現(xiàn)問題后以罰代教,處理方式簡單粗暴,以致于個(gè)別職工在與接受安全管理時(shí)存在抵觸情緒,執(zhí)行規(guī)章制度做表面文章或當(dāng)面頂撞。三是個(gè)人發(fā)展。認(rèn)為個(gè)人的崗位變動與工資待遇與理想狀態(tài)有差距,自己付出的勞動與收獲不成正比。分析存在以上因素的原因在于以下幾點(diǎn):

1、經(jīng)濟(jì)與文化建設(shè)之間的不平衡。由于側(cè)重于用經(jīng)濟(jì)收入量化工作成績,企業(yè)文化建設(shè)的不能及時(shí)跟進(jìn),造成職工缺乏單位歸屬感和長遠(yuǎn)目光,認(rèn)為講大道理不管用,每天只要接好車、干好活,到時(shí)間領(lǐng)到工資就可以了,或過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人一時(shí)一事的得失,當(dāng)一己私利受到損害時(shí),就產(chǎn)生抵觸、抱怨、不合作情緒,這種情緒又會在職工中蔓延,影響穩(wěn)定。

2、思想政治工作與嚴(yán)格考核之間的斷層。由于在落實(shí)安全逐級負(fù)責(zé)制過程中沒有及時(shí)跟進(jìn)思想政治工作,隨著干部考核任務(wù)的指標(biāo)化比例的增大,作為安全管理鏈節(jié)中的最末一環(huán),職工對安全管理的最直觀認(rèn)識就是“提高工作效率=違章違紀(jì)=定責(zé)處理=罰錢”,尤其后進(jìn)職工容易產(chǎn)生被“拋棄”的感覺,這種認(rèn)識容易沖淡職工對安全生產(chǎn)和經(jīng)營的責(zé)任感,被動接受管理,心理上產(chǎn)生抗拒。

3、形勢需要與個(gè)人素質(zhì)之間的差距。隨著新設(shè)備、新技術(shù)的投入應(yīng)用,企業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)人才的需要越來越迫切,當(dāng)職工個(gè)人素質(zhì)由于文化水平低、不愛學(xué)習(xí)、不善于總結(jié)提高、年齡大適應(yīng)力差等因素而跟不上崗位需要時(shí),就自信心受挫、積極性受影響,進(jìn)而對改革形勢片面理解,不自覺地把這種負(fù)面情緒帶到工作、學(xué)習(xí)與同事的交流中,這些錯(cuò)誤觀念、言論的蔓延,直接影響到班組氛圍。

4、個(gè)人價(jià)值觀、世界觀的移位。個(gè)別職工政治素質(zhì)不高,理想、信念空洞、淡化,強(qiáng)調(diào)個(gè)人需要,一切都用經(jīng)濟(jì)衡量,精神支柱比較脆弱,遇到不如意就說不公平,夸大影響;或不考慮全面因素,拿自己的工資水平與地方工資水平進(jìn)行簡單橫向比較;或家庭突遭變故、經(jīng)濟(jì)驟然緊張時(shí),過于依賴來自單位的救助,一旦得到的幫助不能達(dá)到自己的想象范圍,就產(chǎn)生抱怨情緒。

四、當(dāng)前針對穩(wěn)定工作采取的舉措。

黨支部認(rèn)為,越是安全、經(jīng)營形勢遇到困難時(shí),越是要加強(qiáng)思想政治工作,用黨的思想政治工作路線指導(dǎo)、融入各項(xiàng)工作。首先要加強(qiáng)思想疏導(dǎo)。其次對困難職工進(jìn)行有重點(diǎn)有針對性地幫助。第三要對重點(diǎn)人員開展持續(xù)性的思政工作。

1、對于收入偏低問題,應(yīng)該內(nèi)部體現(xiàn)多勞多得分配原則。希望能從本行業(yè)內(nèi)部調(diào)整,堅(jiān)持與安全、任務(wù)、質(zhì)量相結(jié)合,多方面提高職工福利待遇,全面提升職工的生產(chǎn)、生活條件,使職工的正常收入能與社會的發(fā)展相適應(yīng),使職工的物質(zhì)需求得到有效滿足。

2、對于職工壓力大的問題。通過勞模事跡報(bào)告會、“如何心理減壓講座”等形式,大力宣傳、選樹職工身邊涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物,用職工身邊的典型人物帶動周圍群眾,以“負(fù)責(zé)、認(rèn)真、主動”的工作精神,盯重點(diǎn)、卡關(guān)鍵、保安全,全力以赴投身安全生產(chǎn)。

3、對于職工思想工作。通過座談會、政治學(xué)習(xí)、形勢宣講會等形式,大力宣傳當(dāng)前鐵路面臨的發(fā)展形勢,做好重點(diǎn)幫扶工作,保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。開展各類民生建設(shè)活動。建立了“月度職工思想分析制度”,開展了“月度職工思想分析”活動,每月有車間班子成員分頭深入崗位與職工交流談心,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想動向,解疑釋惑,疏通思想,化解矛盾,確保職工快樂生活、積極工作。另外還要加強(qiáng)民生宣傳教育,鼓舞職工士氣。段黨委通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳折頁、宣講報(bào)告會等形式,大力宣傳路局、段各級組織關(guān)注民生建設(shè)的各項(xiàng)政策、舉措,讓干部職工看到、感受到各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注民生、關(guān)愛職工的各項(xiàng)實(shí)舉,從而,鼓舞干部職工士氣,激發(fā)干部職工積極投身安全生產(chǎn)的積極性。

五、對下一步做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的建議。

1、加強(qiáng)引導(dǎo)提高素質(zhì)。幫助職工建立起正確的價(jià)值觀,堅(jiān)定政治立場,用長遠(yuǎn)眼光看待企業(yè)發(fā)展、定位個(gè)人價(jià)值,引導(dǎo)職工逐漸開闊眼界、提高認(rèn)識,走出思想觀念上的誤區(qū)。

2、增進(jìn)溝通減少偏見。干部在到現(xiàn)場檢查巡視時(shí),不僅要發(fā)現(xiàn)問題,還要利用職工作業(yè)間隙與職工進(jìn)行談心,并把談心對象、談心主要內(nèi)容記在巡視本上,真正將談心工作融入安全管理中,通過與職工面對面的交流,增進(jìn)理解,消除因溝通不到位而產(chǎn)生的誤會。

3、營造氛圍影響心情。對職工承諾的事保質(zhì)保量完成,對職工關(guān)心的事有回音、有答復(fù),對職工的困難多幫助,減少不必要的會議,同時(shí)多組織調(diào)研活動,緩解職工的工作壓力和緊張情緒,營造寬松民主、健康向上的氛圍,讓職工主動投入生產(chǎn)、經(jīng)營,自覺維護(hù)大局穩(wěn)定。

總之,要消除不穩(wěn)定因素、為干部職工創(chuàng)造一個(gè)栓心留人、樂于奉獻(xiàn)的工作環(huán)境,做好思想政治工作是第一位的。要把握住一線職工的思想動態(tài),并及時(shí)解決職工遇到的難題、存在的疙瘩,才能為保障安全穩(wěn)定掃清障礙,為創(chuàng)建精品工作提供動力支撐。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇八

近期職工思想動態(tài)主要表現(xiàn)在米軌撤并后暴露出一些問題,自從**車輛段并入到我段以來,從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難,主要有:

1、回家困難,花費(fèi)較高,單程汽車票是65元左右,職工思想波動大,不利于檢修質(zhì)量的保證。

2、段上青工樓由于已經(jīng)滿員,部分**的同志由段安排到小石壩居住,到該地的道路經(jīng)常堵車,回到住宿的地方已經(jīng)很晚,個(gè)別職工不能充分休息,情緒顯得有些低落。

3、沒辦法照顧家庭,帶來一些家庭矛盾,部分職工工作中有一些情緒,注意力不太集中。

12月28日收看了中央關(guān)于7。23動車事故原因調(diào)查及相關(guān)責(zé)任人處理的新聞后,包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線便民舉措后,職工在思想動態(tài)有以下幾個(gè)方面:

1、職工對查清事故原因感覺到卸下了心里的一塊大石頭,覺得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話。

2、個(gè)別職工不能正確的看待安全的重要性,擔(dān)心是不是問題查清楚了,又要開展為期幾個(gè)月的安全大檢查、大整治。

3、對路局公布的xx年春運(yùn)便民利民舉措,尤其是網(wǎng)上購票解決了職工自己春運(yùn)幫親友買票也要去售票窗口長期排隊(duì)等困難。

4、春運(yùn)便民利民舉措盡管主要落實(shí)在客運(yùn)窗口單位,但有些職工感到工作壓力增大,個(gè)別職工思想認(rèn)識上存在畏難情緒。

5、通過日常與部分工齡在xx年及以下沒有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到,他們對目前住房問題比較關(guān)心,因?yàn)楣g短,收入基本也就能夠保證日常生活,沒有存下什么存款,對于買房、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢想。就算鐵路局考慮了職工在住房方面的需求,為職工建蓋一些住房,但由于自己工齡短,基本都分不到,導(dǎo)致這部分職工思想有波動。

6、職工對企業(yè)的未來充滿信心,寄予厚望。企業(yè)的前景好了、效益高了,職工的收入就高,待遇和福利就好。

7、部分青年職工希望更好的施展自己的才能,使自身各方面能夠得到長足的發(fā)展。

8、廣大職工總體積極向上,但個(gè)別職工存在集體觀念淡薄,主人翁責(zé)任意識不強(qiáng),缺乏大局觀念,認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事情,與自己關(guān)系不大。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇九

11月就要過去了,在這一個(gè)月里,為及時(shí)掌握學(xué)生思想動態(tài),了解學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、生活等各方面的情況,我們班委在學(xué)校的帶領(lǐng)下,在師生的配合下,我班同學(xué)們都能積極的展現(xiàn)自己,不管是在學(xué)習(xí)或是相關(guān)活動中都展現(xiàn)了新一代大學(xué)生的風(fēng)范。

為了更好協(xié)助我院全面客觀的了解和掌握當(dāng)前學(xué)生的思想動態(tài),加強(qiáng)對學(xué)生教育,提出更具有針對性的解決問題方法,更好的為同學(xué)服務(wù)。我總結(jié)和分析了十一月份我班學(xué)生的思想動態(tài),報(bào)告分析如下:這個(gè)月,總體來講,本班上學(xué)生思想動態(tài)較為穩(wěn)定。同學(xué)們對自己的學(xué)習(xí)和生活有了更為合理的計(jì)劃學(xué)習(xí)方面:在這個(gè)月,并且對眾多學(xué)習(xí)和生活問題的認(rèn)識比較理性。展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生積極、健康、樂觀、向上的精神面貌。具體分析如下:

而跟不上老師的腳步,這就需要同學(xué)們互相幫助了。生活方面:隨著天氣的漸漸變冷,得感冒咳嗽等疾病的同學(xué)也多了起來,我們提醒同學(xué)們在宿舍要勤通風(fēng),要搞好宿舍衛(wèi)生,讓自己有一個(gè)干凈舒適的生活環(huán)境。同學(xué)之間要互相關(guān)心互相幫助。在宿舍不使用大功率的違規(guī)電器,注意安全。

活動方面:本月學(xué)校舉辦了校運(yùn)動會活動,大家都積極參加,盡管沒能取得好的成績,但是增強(qiáng)了班級凝聚力,使我們整個(gè)班級更加團(tuán)結(jié)。院里的各部門舉行了各種活動我們班同學(xué)也積極參與。還有同學(xué)在周末的時(shí)間一起相邀去爬廬山,觀八里湖,大家課余生活很豐富。這個(gè)月,我們班李瑞霞同學(xué)不幸生病了,但是她家庭貧困,支撐不起高昂的手術(shù)費(fèi),于是我們班舉行了一個(gè)捐款活動,同學(xué)紛紛伸出援助之手,為李瑞霞同學(xué)獻(xiàn)出自己的一份愛心。

雖然這個(gè)月我班同學(xué)表現(xiàn)良好,但仍然有不良現(xiàn)象的存在,就是晨跑問題。由于天氣變冷,大家早上都不愿起床,導(dǎo)致晨跑遲到的人很多。針對這個(gè)現(xiàn)象,我班班委一起商討對策,情況一定會有所好轉(zhuǎn)。

總結(jié)人:蘭麗娟。

總結(jié)人:蘭麗娟2014年11月25日軟件測試1401班。

2014年11月25日。

總結(jié)人:蘭麗娟2014年11月25日。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇十

8月,中心以無記名的方式發(fā)放調(diào)查問卷,對中心全體干部職工開展思想狀況調(diào)查,本次調(diào)查共發(fā)放問卷160份,收回有效問卷154份,中心人事科對大家反映的問題意見進(jìn)行了匯總、梳理、分析和研究,歸納出了反映比較集中的13個(gè)熱點(diǎn)問題,并提出了對策和建議。對此,中心高度重視,多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題聽取、討論和研究,提出了具體落實(shí)方案。

一、意見建議情況。

(一)業(yè)務(wù)方面:

1.建議每年更新業(yè)務(wù)手冊,同時(shí)將日常咨詢集中的業(yè)務(wù)問題歸納其中,人手一份。

2.建議進(jìn)一步補(bǔ)充完善政策實(shí)施細(xì)則,盡量做到點(diǎn)滴有章可循,以保障資金安全,提高辦理效率。

3.建議盡快開發(fā)住房公積金對沖還貸業(yè)務(wù),降低業(yè)務(wù)大廳人少工作量大的壓力。

4.建議放寬對夫妻代辦業(yè)務(wù)的限制;進(jìn)一步放寬貸款使用次數(shù)的計(jì)算,在1月的基礎(chǔ)上放寬至12月;對于繳存1年以上、中途斷繳的,補(bǔ)齊后,取消需連續(xù)繳交6個(gè)月后才可以貸款的規(guī)定。

5.建議新系統(tǒng)上線后,增添以下功能:一是為方便跨縣區(qū)辦理合作建房、經(jīng)濟(jì)適用房、保障性住房的提取和貸款業(yè)務(wù),增加相關(guān)調(diào)查詳細(xì)信息、購房信息、購房名單的錄入模塊。二是開通網(wǎng)上營業(yè)廳業(yè)務(wù)辦理功能。在貸款方面,期房貸款和現(xiàn)房貸款的資料錄入,實(shí)現(xiàn)可由開發(fā)商經(jīng)辦員和借款人錄入,錄入后,上傳所需的基本資料,再提交至信貸員審核。在歸集方面,實(shí)現(xiàn)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變更、職工基本信息變更、人員異動可由各單位經(jīng)辦員在網(wǎng)上營業(yè)廳辦理。

(二)薪資福利方面:

1.工會活動開展太少,為員工謀求的福利太少,員工正常福利無法落實(shí)。建議多組織職工戶外活動,多創(chuàng)造同事交流機(jī)會,促進(jìn)公積金家庭大融合。

2.希望可以開通臨聘人員上升通道,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

3.工資逐年下降,希望提高工資待遇。

(三)其他方面:

1.業(yè)務(wù)量大,工作人員少,要求增加人員。

2.建議開通多縣輪崗制,加深業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和同事交流,突破長期在一個(gè)管理部工作業(yè)務(wù)能力受限的局限性。

3.工作內(nèi)容與所學(xué)不對口,難以發(fā)揮自身最大價(jià)值。希望中心領(lǐng)導(dǎo)能夠合理安排職工工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),進(jìn)一步增強(qiáng)職工歸屬感。

4.希望領(lǐng)導(dǎo)多下基層指導(dǎo)檢查工作,了解員工思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)基層工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,多幫助、少處罰,促進(jìn)全中心工作平衡發(fā)展。

5.希望得到職稱或職務(wù)公平競爭和學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會。

二、調(diào)查分析與評價(jià)。

本次調(diào)查主要分為五個(gè)模塊,包括凝聚力、基本工作情況、對中心評價(jià)、對自己評價(jià)以及意見建議。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,81.5%的干部職工對所在部、科室感到很滿意或滿意;90.2%的干部職工對中心有歸屬感,希望在中心獲得良好的發(fā)展;60.5%的干部職工希望得到學(xué)習(xí)進(jìn)修和參與培訓(xùn)的機(jī)會,以提高工作能力;41.1%的干部職工認(rèn)為自己工作壓力大;71.7%的干部職工認(rèn)為工作量大是導(dǎo)致自己工作壓力大的主要原因;還有59.5%的干部職工有或偶爾有調(diào)崗的想法。從匯集的問卷信息看,中心干部職工普遍具有較高的思想覺悟,積極向上的工作態(tài)度,對中心未來的發(fā)展充滿信心。但也有少數(shù)職工工作積極性不高,處于一種被動應(yīng)付狀態(tài)。

總的來說,當(dāng)前中心干部職工思想狀況穩(wěn)定,工作兢兢業(yè)業(yè),關(guān)心中心發(fā)展,珍惜工作崗位,他們希望獲得更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會,通過多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,提高工作能力,為中心的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、落實(shí)措施與意見。

對干部職工反映提出的意見建議,中心高度重視,多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題聽取、討論和研究,提出以下具體改進(jìn)、加強(qiáng)和落實(shí)的措施、意見。

(一)構(gòu)建制度框架,實(shí)現(xiàn)流程再造。為規(guī)范住房公積金業(yè)務(wù)辦理和方便一線業(yè)務(wù)人員操作,中心將在認(rèn)真研究和充分聽取一線業(yè)務(wù)人員意見建議的基礎(chǔ)上,完善住房公積金實(shí)施細(xì)則和規(guī)程,按照“統(tǒng)一、規(guī)范、簡便、高效”的原則,進(jìn)一步調(diào)整、修改、完善我市住房公積金相關(guān)政策和實(shí)施細(xì)則,制定住房公積金業(yè)務(wù)操作手冊,完善辦事公開制度和服務(wù)指南,全面構(gòu)建住房公積金法規(guī)政策、制度規(guī)程、辦事公開的制度框架和流程再造,為一線業(yè)務(wù)辦理提供遵循。

(二)啟用新版業(yè)務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展。20_年全面上線新版住房公積金業(yè)務(wù)操作系統(tǒng),全面推行自主歸集,實(shí)現(xiàn)住房公積金按月對沖還貸、銀企互聯(lián)和通存通兌通貸,從技術(shù)支撐上最大限度減少一線業(yè)務(wù)人員工作量,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)審核、錄入、審批精簡、快捷、高效,提升服務(wù)辦事效率,提高群眾滿意度。同時(shí)加快便民服務(wù)場地建設(shè)進(jìn)度,爭取20_年中心機(jī)關(guān)、直屬營業(yè)部和各縣區(qū)管理部新便民服務(wù)場地全部投入使用,全面改善基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境,為中心干部職工工作、生活、休息營造最好氛圍。

(三)搭建綜合服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提速。全面啟動和完善住房公積金綜合服務(wù)平臺建設(shè),開通集“12329”服務(wù)熱線、網(wǎng)上營業(yè)廳、短信提醒、手機(jī)app、微信公眾號等于一體的住房公積金綜合服務(wù)平臺,實(shí)現(xiàn)住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)上一站式辦理,減少柜臺人員工作壓力和工作量,加快業(yè)務(wù)受理審批速度,推進(jìn)住房公積金服務(wù)理念、方式、途徑、品質(zhì)的創(chuàng)新、豐富、延伸和提升。

(四)強(qiáng)化教育培訓(xùn),完善激勵(lì)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),全面推行全員層級化管理,推行中層干部和關(guān)鍵崗位人員競聘上崗和輪崗交流,健全全員業(yè)務(wù)考核和績效評價(jià)激勵(lì)體系,鼓勵(lì)員工積極參加學(xué)歷教育、執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)考試,定期組織員工專業(yè)知識和業(yè)務(wù)政策操作考試,作為晉級、競崗、考核的依據(jù)。開展崗位培訓(xùn)、技能競賽和服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn),提升全員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(五)保障合法權(quán)益,豐富員工精神文化生活。建立關(guān)心、幫助和解決干部職工困難工作機(jī)制,體現(xiàn)人文關(guān)懷。制定、修改和完善中心文明創(chuàng)建五年規(guī)劃,鼓勵(lì)中心各部、各科室以及干部職工個(gè)人積極開展和參與“文明標(biāo)兵”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”、“文明窗口單位”和“文明職工”等等各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動,積極參加創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)森、創(chuàng)交模和扶貧幫困、志愿者服務(wù)等活動,不斷提升中心文明程度。組織開展技能競賽、演講比賽和其他文體健身活動,不斷豐富員工的精神文化生活,讓中心廣大干部職工有更多獲得感。

(六)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),提升中心形象。全面堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,全面提升中心黨支部規(guī)范化建設(shè)水平,從嚴(yán)落實(shí)“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、市委“十項(xiàng)規(guī)定”和有關(guān)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,不斷提升、改善和增強(qiáng)干部職工的黨性觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念,牢固樹立住房公積金親民、勤政、廉潔的良好形象和風(fēng)貌。

(七)加強(qiáng)疏導(dǎo)宣傳,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。建立定期調(diào)研分析干部職工思想動態(tài)機(jī)制,及時(shí)關(guān)注、疏導(dǎo)和排解干部職工思想困惑。加強(qiáng)政策規(guī)定以及中心決策、制度制定的宣傳解釋說明,避免產(chǎn)生因理解不到位而引發(fā)思想上的誤解、誤會和誤區(qū)。強(qiáng)化中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層調(diào)研和基層指導(dǎo),及時(shí)傾聽基層呼聲、吸收基層意見和采納基層建議,提高決策和制度制定的民主性、科學(xué)性和群眾滿意性,不斷激發(fā)和增強(qiáng)住房公積金團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

【黨委黨建范文】二。

為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動態(tài),把準(zhǔn)職工思想脈搏,促進(jìn)“一降兩提升”工作順利開展,濱河銷售營業(yè)部黨總支按照公司黨委要求,在廣大干部職工中全面深入地開展了思想動態(tài)大調(diào)研,調(diào)研以“自下而上、四級聯(lián)動、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖”為工作思路,采取“全面談心、問卷調(diào)查、專題分析、分類座談”的方式進(jìn)行,取得了較好的實(shí)際效果。

一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況。

回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的情況,本次活動在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下、在廣大職工積極認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的,本次調(diào)研所反映出的問題比較客觀、真實(shí)、可信,具體主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、干部職工思想主流是好的、積極的、進(jìn)步的,職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動,認(rèn)為效果明顯;94.9%的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視,工作積極性有所提高;95.8%的職工對從事的工作表示滿意;98.3%的職工對公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認(rèn)為創(chuàng)建金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)非常好的載體,職工群眾的能夠在爭創(chuàng)過程中充分發(fā)揮作用,勁頭很足。

2、思想政治教育工作成效顯著,干部職工的整體素質(zhì)有了新提高。98.87%的同志對營業(yè)部黨群干群關(guān)系和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)表示滿意;94.8%的職工對黨員干部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識淡薄、工作業(yè)績差;1.6%的認(rèn)為自律意識差;0.8%的認(rèn)為對職工群眾態(tài)度冷漠;0.4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低,辦事不公;91.7%的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育應(yīng)該采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式;99.1%的職工表示了對專業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望;98.9%的職工認(rèn)為自己的職業(yè)技能能夠滿足目前工作需要,但在對培訓(xùn)的感受上,98.5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào),參加培訓(xùn)的機(jī)會太少;90.1%的職工認(rèn)為集中開展思想政治教育主題活動更有利于職工教育;93.1%的職工表示對形勢任務(wù)的了解主要通過會議傳達(dá)和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認(rèn)真閱讀《勝利供水報(bào)》,教育工作是富有成效的。干部職工們認(rèn)為,通過形勢任務(wù)教育,更加明確了黨的方針、政策,更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢,統(tǒng)一了思想,開闊了視野,認(rèn)清了方向,溝通了意見。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還可以看出,形勢任務(wù)教育工作在方式方法,在深度、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、干部職工對公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)注程度明顯提高。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好,單位發(fā)展?jié)摿薮?91.2%的職工認(rèn)為本單位管理有序,制度全面,落實(shí)工作做的好。絕大多數(shù)職工已明確意識到單位生產(chǎn)經(jīng)營的狀況,會直接影響到自身的切身利益,時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營狀況,職工的主人翁意識大大增強(qiáng);98.8%的職工群眾對推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及“一降兩提升”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營形勢表示出了高度的認(rèn)可,普遍反映今年以來,公司大力開展“一降兩提升”主題活動非常切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào),是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn),普遍認(rèn)為,通過活動的開展,尤其是營業(yè)部降漏增收活動的大力開展,增強(qiáng)了單位發(fā)展活力,凝聚了職工隊(duì)伍,提升了管理水平,對圓滿完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)充滿了信心和斗志。

4、職工對所在單位的信任程度進(jìn)一步提高,對開展“群眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對近年來職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠務(wù)公開工作表示滿意,多數(shù)職工認(rèn)為通過“群眾論壇”多維廣角的開展,引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革,關(guān)心營業(yè)部事業(yè)的發(fā)展;參加答卷的所有人員對公司實(shí)施“大健康工程”表示很受歡迎,認(rèn)為心理援助對改變職工工作生活態(tài)度、處理上下和同事關(guān)系、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數(shù)職工認(rèn)識到,經(jīng)營任務(wù)的實(shí)現(xiàn),職工的壓力大了,單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難,但干部職工都有足夠的信心,在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,能夠闖過眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān)。同時(shí),97.6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動紀(jì)律對提升隊(duì)伍形象、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力非常有必要,能夠接受當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施。

5、在最關(guān)心的問題上,參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn)。99.4%的職工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的努力,是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工,尤其是退休老職工提出了區(qū)域購房限制的問題。另外,關(guān)于x職工分房問題,x仍未解決,相關(guān)職工對公司所做的努力表示認(rèn)可,但是希望這個(gè)問題能夠盡快解決。個(gè)人收入方面,職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升,這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開的,但是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營業(yè)績考核相掛鉤方面的擔(dān)憂,而且大部分職工也對物價(jià)、房價(jià)的過快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂的心態(tài)。

二、目前職工思想上反映出的主要問題:

(一)調(diào)查中所反映出來的共性問題。

1、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。調(diào)研中,我們感到,目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張,個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對用戶以及工作對象的不滿和抱怨、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等,是造成職工壓力大的主要因素。

2、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高,但均表現(xiàn)出對漲幅不滿的情緒,認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對物價(jià)、房價(jià)的快速上漲。同時(shí),因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤,部分職工顯現(xiàn)出了憂慮的現(xiàn)象,雖營業(yè)部通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠理解,但在一定程度上也影響著職工的積極性。

3、普遍表現(xiàn)出對黨員干部隊(duì)伍的高期望。調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求。認(rèn)為,黨員干部作為一個(gè)單位和部門的“領(lǐng)頭羊”,應(yīng)該更加具有奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)以律己、寬以待人,提高辦事水平和效率,只有這樣,企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),才能保證職工利益不受損失。

4、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制應(yīng)該落到實(shí)處。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x,x崗位和x崗位差距過大,沒有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開,一些一線艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠,導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足。個(gè)人績效考核沒有體現(xiàn)多勞多得的原則。

5、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定,對目前的工作狀況比較滿意。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量,在注重實(shí)際的同時(shí),還表現(xiàn)出了任勞任怨、顧全大局的品格。

6、35周歲以下的職工,思想狀況較為復(fù)雜,他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動就應(yīng)得到一份收獲,注重自己所看到的,親身感受到的和自己所得到的。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益,最擔(dān)憂的是改革影響到自己,最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

7、普遍表現(xiàn)出了對個(gè)人技能提升的渴望。絕大多數(shù)職工渴望在專業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度,豐富培訓(xùn)方式和內(nèi)容,增加培訓(xùn)覆蓋面,以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式,提高自己的職業(yè)技能。

(二)調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。

1、部分基層單位文化娛樂設(shè)施缺乏,職工業(yè)余文化生活單調(diào),影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情。

2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同,潛在的不穩(wěn)定因素較多。

3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。

4、職工對工資、福利待遇等事情還受周圍環(huán)境的影響。

三、對策和建議。

1、加強(qiáng)對職工的集體主義教育,營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問題,說明培養(yǎng)職工集體責(zé)任感和激發(fā)職工的對工作的熱情和對單位的關(guān)心是對基層管理人員的要?jiǎng)?wù),發(fā)動基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動職工積極性,增加職工的凝聚力已勢在必行,所以營造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

2、加強(qiáng)對黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響,必然會讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識,不注意學(xué)習(xí),在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差,還不謙虛,給職工留下了較壞的印象。因此,應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式,使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。

3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少,素質(zhì)必然降低、思想必然落后,因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識的培養(yǎng)非常必要。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制,將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。

4、建立對上級指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對相關(guān)政策的主管部門,不但要采取有效的措施貫徹政策,還要有貫徹落實(shí)情況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策,更要采取不同的形式了解職工對政策的掌握情況。

5、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀念的宣傳教育。調(diào)查問卷中反映出職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程,尤其是今年“一降兩提升”目標(biāo)和營業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開展的影響等就擺在面前,職工的思想觀念不轉(zhuǎn)變,改革就難以穩(wěn)定。

6、加大廠務(wù)公開力度。在一定范圍內(nèi),我們應(yīng)將可以公開的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開,能解釋的給予合理的解釋,能答復(fù)的給予立即答復(fù),解除職工的疑慮。

總之,通過本次大調(diào)研活動,我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),職工的思想覺悟、知識層次、工作環(huán)境、社交范圍不同,接受能力和承受能力也不同,從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn),加大對思想政治工作研究和探討力度,對癥下藥,才能做好新時(shí)期思想政治工作,為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保證。

【黨委黨建范文】三。

_x工作在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)黨的教育方針和政策,緊緊圍繞學(xué)校的的中心工作和上級上級交給的各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

一、提高個(gè)人黨性修養(yǎng),加強(qiáng)個(gè)人對黨建工作的責(zé)任感。

我深刻認(rèn)識到支部書記是基層黨建工作的第一責(zé)任人,必須做到思想和行動上的過硬。為抓好基層的黨建的工作,認(rèn)真領(lǐng)會和學(xué)習(xí)上級黨組委下發(fā)各種文件精神;通過紅星云認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主議思相》、《黨支部五化建設(shè)手冊》,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等相關(guān)文件精神。積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,立足學(xué)校實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)教師中的心理問題及時(shí)談話。我校黨建工作措施得力,成效顯著,我充分認(rèn)識到只有加強(qiáng)自身的政治建設(shè),提高個(gè)人思想覺悟,才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。

二、積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè),凝聚學(xué)校發(fā)展合力。

1.黨支積極響應(yīng)中央和地方政府的號召,扎實(shí)推進(jìn)“五化”建設(shè),根據(jù)新修改的黨章,將黨員權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行了更換,將黨的“兩新”組織建設(shè)掛上了墻;支部進(jìn)行了換屆選舉,成立了中小學(xué)兩個(gè)黨小組、根據(jù)學(xué)校黨員人數(shù)成立了支委,由_x擔(dān)任。利用網(wǎng)絡(luò)平臺和紅星云,將網(wǎng)上支部和支委工作同時(shí)開展。推行了黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職;制定和完善了相關(guān)黨建制度,如《黨支部建設(shè)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度》、《黨員目標(biāo)責(zé)任制度》等;及時(shí)主動聯(lián)系上級黨組織,對黨員的轉(zhuǎn)進(jìn)和轉(zhuǎn)出及進(jìn)進(jìn)行處理,認(rèn)真填報(bào)學(xué)校黨員信息。加強(qiáng)宣傳力度,聯(lián)合辦公室做好學(xué)校微信宣傳報(bào)道工作、把關(guān)校宣傳欄內(nèi)容的更新。

2.加強(qiáng)對黨員教師的思想政治建設(shè)。一年來,定期召開黨支部會議,落實(shí)“三會一課”,開展“雙述雙評”,組織開展學(xué)習(xí)了《黨員目標(biāo)管理制度》、《黨員干部談心談話制度》、《民主評議黨員制度》等活動。定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會,對黨員紅星云學(xué)習(xí)加強(qiáng)堅(jiān)督和測評,強(qiáng)化黨員教師的學(xué)習(xí)意識。通過學(xué)習(xí),加強(qiáng)了黨員教師的理想信念教育和思想道德建設(shè),提高了黨員教師的認(rèn)識水平和思想覺悟,在各方面工作中都能起到先模作用。學(xué)校重大活動,日常管理,黨員干部都能沖鋒在前,勇挑重?fù)?dān),帶動了全校工作的開展。大力表彰先進(jìn)教師,評選優(yōu)秀黨員,推薦選拔優(yōu)秀年輕后備干部,引導(dǎo)青年教師積極向黨組織靠攏。三、履行意識形態(tài)工作責(zé)任制,把握履行方向正確之責(zé)。

1.主抓黨員教師隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在9月10日召開的全國教育大會上強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)黨對教育事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),是辦好教育的根本保證。為明確基層黨建的重要性,讓全體教師明確只有抓好黨建,才能確保障立德樹人根本任務(wù)在教育陣地落實(shí)。我主抓兩支隊(duì)伍的思想建設(shè),一是黨員教師隊(duì)伍,二是非黨員隊(duì)伍。組織全體黨員同志學(xué)習(xí)和貫徹全國教育大會精神,從意識形態(tài)上讓全體黨員保持黨員的先進(jìn)性和純潔性,在黨員中開展批評與自我批評。在全體教師中開展《重溫師德標(biāo)準(zhǔn)》等講座活動。出臺了《教師職業(yè)道德考核制度》和十條紅線,并將考核結(jié)果與教師的月工資年績效相結(jié)合,與教師的晉升和評優(yōu)掛鉤,凡違反師德標(biāo)準(zhǔn)或家教家養(yǎng)的采取一票否決制,保持黨員和教師的康潔自律。

2.主抓團(tuán)隊(duì)建設(shè),有針對性地在師生中開展思想政治教育,將社會主議核心價(jià)值觀落實(shí)在每一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動中:組織策劃了“紅心向黨青春飛揚(yáng)”,“大愛無痕薪火相傳慶教師節(jié)”、“斗志青春向陽而生”等20多個(gè)活動和講座,嚴(yán)把每周升旗儀式上的發(fā)言關(guān),結(jié)合重大節(jié)日、三園建設(shè)等方面作宣講。引導(dǎo)學(xué)生樹立共產(chǎn)義義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想,堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

四、存在的問題和今后的方向。

1.學(xué)校黨支部五化建設(shè)在全不斷推進(jìn),但還需要進(jìn)行創(chuàng)新。

2.黨員在教書育人,改革創(chuàng)意,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意教育方面的先鋒模范作用體現(xiàn)不夠,下一步打算與學(xué)校教務(wù)處共同研究創(chuàng)新黨員素質(zhì)提升活動載體和機(jī)制,結(jié)合黨員設(shè)崗定責(zé),每年組織一次黨員教師教學(xué)崗位練兵或教學(xué)業(yè)務(wù)競賽活動,同時(shí)把結(jié)果與年終黨員目標(biāo)考核結(jié)合起來,快速提升黨員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.今年只吸收了入黨積極分子,沒有發(fā)展黨員,爭取在20_年發(fā)展1-3名新黨員的計(jì)劃。

一年來,我校黨建工作取得了一定的成效,但工作中還存在問題,與上級要求和師生期望還有差距。我們將在新一年的工作拿出整改措施和方案,全面落實(shí)黨支部的“五化”建設(shè),充分發(fā)揮基層黨支部的重要作用,履行好把握正確方向之責(zé)。

【黨委黨建范文】四。

針對當(dāng)前干部職工對鐵路改革的認(rèn)識、期盼和建議;以及在思想、工作、生活等方面關(guān)注的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了調(diào)研;對存在問題的原因進(jìn)行分析及做出相應(yīng)的對策。

一是對改革認(rèn)識、期盼和建議。改革是勢在必行,不改革就好比是死水一潭,沒有岀路,只有謀發(fā)展,才能在市場的經(jīng)濟(jì)浪潮中站穩(wěn)腳跟,闖出一條新路來,這是廣大干部、職工普遍的共識;然而,改革要出成果,讓大家切身感受到實(shí)惠,安居樂業(yè),收入得到進(jìn)一步提高,改革不能“放空炮”,絕不能“換湯不換葯”,實(shí)實(shí)在在干職工群眾滿意的亊,努力實(shí)現(xiàn)民之所望,不能當(dāng)無所作為的“大平官”;建議領(lǐng)導(dǎo)在啟動路線活動中,狠殺“四風(fēng)”,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上真抓實(shí)干,不走過場,讓職工群眾實(shí)實(shí)在在看到活動成果。

二是思想動態(tài)分析。1、干部有顧慮;改革必然會牽涉到干部安署、分流等問題,好比是“游擊隊(duì)”,切身利益,思想有顧慮;2、職工耽心收入;服務(wù)行業(yè),自已的收入是否減少?3、人員分流;干部、職工年令偏大,擔(dān)心被分流出去或裁員。

三是對策。1、以黨的十八大三中全會精神為指南,及時(shí)宣傳教育路線活動的意義,加強(qiáng)對干部職工思想穩(wěn)定工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩會”精神,充分認(rèn)識鐵路改革的重要性和實(shí)際意義,顧全大局,告誡大家要不斷提高思想境界和職業(yè)道德修養(yǎng),勇于擔(dān)責(zé),為鐵路改革盡心、盡力、盡責(zé)。2、樹立信心;告誡廣大職工,改革一定會帶來新的變化,一切何前看,樹立信心,必然會迎來燦爛的明天。3、確保安全穩(wěn)定;,放下思想包袱,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,消滅一切責(zé)任事故,確保旅客列車安全和職工穩(wěn)定。

【黨委黨建范文】五。

20_年的工作即將結(jié)束,掘進(jìn)區(qū)在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全區(qū)干部職工齊心協(xié)力,努力拼搏,認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會和安全工作會議精神以及上級各種文件精神,嚴(yán)格按照上級指示和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)要求,嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)查細(xì)管,扎實(shí)苦干,圓滿完成了20_年各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo),現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,為創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,按照礦的統(tǒng)一部署和要求,我們掘進(jìn)區(qū)及時(shí)召開班子成員及班組長以上人員會議,全面落實(shí)安全經(jīng)營會議精神,形成統(tǒng)一共識,樹立“一盤棋”意識,“迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)運(yùn)行、促提升”為全面完成下半年各項(xiàng)工作任務(wù)積極工作。

一、掘進(jìn)區(qū)20_年工作總結(jié)。

今年以來,我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及我礦工作會議精神,加強(qiáng)班子建設(shè)和員工思想教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦上制定了“1+4”安全管理法、“十項(xiàng)特別規(guī)定”及各季度管理規(guī)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦發(fā)各項(xiàng)文件精神,精心組織生產(chǎn),不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求,搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),各項(xiàng)工作取得了新的突破。

存在的不足:我區(qū)今年發(fā)生7起工傷事故,對于員工思想教育、法制教育工作不到位,應(yīng)加強(qiáng)員工思想教育,提升員工整體素質(zhì),及守法意識。

(一)貫徹落實(shí)礦職代會和安全工作會議精神以及上級各種文件精神,加強(qiáng)班子建設(shè)和員工思想教育,開展“兩學(xué)一做”專題黨課3次;廉政黨課2次;安全大課5次;黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”月分考核11次;“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員奉獻(xiàn)日”活動12次;班子成員開展了民主生活會,學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告以及習(xí)近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話,認(rèn)真開展了對照檢查,明確了整改措施和今后努力方向;開展了20專題組織生活會對照檢查和發(fā)放了7張對班子成員意見征求單;學(xué)習(xí)鄭德榮等先進(jìn)人物事跡;開展了八連城煤礦領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)大整頓活動,認(rèn)真對照“五弊”問題清單做好整改措施;觀看《榜樣3》專題節(jié)目,做好做好思想政治工作,確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。做好深入細(xì)致的思想政治工作。

(二)加強(qiáng)警示教育學(xué)習(xí)。

今年,我區(qū)以打造安全無事故、生產(chǎn)無隱患、員工無“三違”的“三無”班組為重點(diǎn),采取制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理,增強(qiáng)班組凝聚力和執(zhí)行力,切實(shí)保證安全生產(chǎn)。為強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)管理,采取有利措施推動礦各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)行,我區(qū)利用微信平臺工作日志,對我礦發(fā)生三違情況及工傷進(jìn)行討論學(xué)習(xí),對于安全事故有了深刻的認(rèn)識,通過學(xué)習(xí)討論,員工提高了安全意識,達(dá)到了預(yù)期的效果;從四季度開始,我們按照礦上總體節(jié)拍,進(jìn)行了輪值班組長活動,切實(shí)走好員工安全管理的“最后一公里”。我們對本區(qū)以往發(fā)生的工傷案例進(jìn)行總結(jié),總結(jié)員工生產(chǎn)作業(yè)活動中的不良習(xí)慣,并對員工可能出現(xiàn)的主要不安全行為辨識梳理分類,分析不安全行為發(fā)生的原因,并根據(jù)不安全行為原因及不同的分類指標(biāo),制定有針對性的控制措施和相應(yīng)的管理制度。截止目前,我們從-20掘進(jìn)專業(yè)發(fā)生的183起工傷事故中,按照不同種類總結(jié)出“易致害”行為7種,并采取獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的方式,利用班前會從干部到員工由上而下,對“易致害”行為進(jìn)行講解,使每名員工領(lǐng)會“易致害”行為,避免因工作差錯(cuò)和操作失誤的造成事故。

(三)今年以來,我區(qū)開展安全大課5次,按時(shí)完成礦黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),開展“三醒”(省)教育、事故大討論、工作日志形成、一圖一表一確認(rèn)制度、約談“三違”人員4次,班組長座談8次,員工上微講堂30次,全員寫安全承諾書1次,公布上墻。強(qiáng)化了黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。

二、在即將開展的20_工作中將繼續(xù)。

(一)強(qiáng)化制度落實(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),確保安全生產(chǎn)。

嚴(yán)格執(zhí)行好方礦長提出的“1+4”工作法、“十項(xiàng)規(guī)定”等各類規(guī)章制度,認(rèn)真履行好崗位職責(zé),加強(qiáng)區(qū)班子履職盡責(zé)責(zé)任心,做到不違章指揮、不違章作業(yè),抓好安全管理,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),無論出現(xiàn)任何情況,都把安全、質(zhì)量放在首位,確保下半年不出現(xiàn)任何安全問題。

(二)采取有力措施,做好職工思想穩(wěn)定工作。

由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭從加強(qiáng)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識入手,利用班前會等方式,對員工進(jìn)行思想教育,組織員工在班前開展三分鐘演講活動,認(rèn)真在企業(yè)微信平臺進(jìn)行工傷討論反思,認(rèn)真開展一圖一表一確認(rèn)工作,強(qiáng)化員工的安全意識,標(biāo)準(zhǔn)意識,督促員工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。

(三)狠抓現(xiàn)場管理,安全管理緊跟現(xiàn)場強(qiáng)化員工思想教育培訓(xùn)力度,提高全員素質(zhì),結(jié)合井下工作,狠抓現(xiàn)場管理,落實(shí)安全責(zé)任,以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)保安全,加強(qiáng)安全管理,特別是在本月安全生產(chǎn)月期間,加強(qiáng)我區(qū)安全管理力度,規(guī)范員工的操作行為,做好班中互聯(lián)保,在今后的安全工作中,做到防微杜漸,舉一反三,進(jìn)一步提高我區(qū)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化和操作標(biāo)準(zhǔn)化水平。

掘進(jìn)區(qū)黨支部將進(jìn)一步貫徹落實(shí)礦黨委的指示精神,緊緊圍繞黨委的中心工作,配合好政工科工作,調(diào)動黨員群眾參與黨務(wù)公開的積極性。豐富公開形式、載體,側(cè)重公開黨員群眾關(guān)注的問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),常抓不懈,推動黨務(wù)公開工作不斷向前發(fā)展。為八連城煤礦安全生產(chǎn)再創(chuàng)佳績,作好政治思想保障。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇十一

自動0904班心理委員:

—吳強(qiáng)。

2011/10/9。

十一過去了,已經(jīng)是收假開課的地二天的下午。收到老師的任務(wù),讓心里委員遞交近來周圍同學(xué)的思想報(bào)告。沒有這些任務(wù)還不知道,當(dāng)真正面臨這樣的問題是發(fā)現(xiàn)問題還是不少。

同學(xué)們都回來了,話言話語中已經(jīng)不在有十一的蹤影,無論是回家還是跟女朋友浪漫,無論是出去旅行還是一直呆在宿舍,歸來后沒有一絲的懷念留下來,看上去一切都好像沒發(fā)生一樣,有點(diǎn)可悲。

第一、是什么讓這些年輕氣盛的男孩子們不再有享受生活的一點(diǎn)點(diǎn)心思,是什么?是這個(gè)唯利是圖的時(shí)代;是老師,整天教我們的園丁,課上不再是討論問題的聲音而是整篇整篇的房價(jià)論,男孩子不好好學(xué)就會連房子也買不起,萬科城還沒蓋就確定房子一平米八千多;是我們的學(xué)長,剛進(jìn)學(xué)院是無比崇拜的學(xué)長,在他們的嘴里哪有半點(diǎn)有用的話,一張嘴就是工資工資多少,學(xué)什么賺錢。

要說他們心理有沒有問題,我說要看從哪個(gè)角度看待了。從國家的大角度看沒有,十三屆三中全會明確指出“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心”,自從98擴(kuò)招即教育的軟著陸以來,教育同其他一樣加入了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的潮流當(dāng)中了。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),教師不再以怎么教好學(xué)生為主,是國家的政策讓他們知道:錢還可以這樣賺??!所以有這樣的學(xué)生也就不足為奇了。

從一個(gè)正常的心理學(xué)角度來看,我想用變態(tài)來形容。這方面想想不是我一個(gè)人會有這種想法。第二、通過這幾天的觀察發(fā)現(xiàn)了一個(gè)結(jié)論:大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為十一假期還不如不放呢!同時(shí)我也聽到了這樣的聲音:學(xué)校給我們的自主實(shí)踐的時(shí)間太少了,十一難得。

分析一下為什么會有這倆種不同的聲音呢?看看這倆種不同結(jié)論后面的原因。

認(rèn)為十一是少有的自主時(shí)間的同學(xué),大多是去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué),在他們看來跟著學(xué)校學(xué)習(xí)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要,他們已經(jīng)對這個(gè)學(xué)校失去了信心。他們?nèi)ド险n完全是為了四年后的那個(gè)學(xué)士帽,去實(shí)驗(yàn)室也不是興趣,而是為自己找口飯吃,他們學(xué)的知識大多不是課堂上可以學(xué)的到的,所以他們認(rèn)為學(xué)校的所謂的正常上課就是對他們的打擾,還有那些毫無意義又必須應(yīng)付的學(xué)校的政策更是讓他們厭煩,如此看來,有這樣的聲音也是又緣由的。

剩下的就是認(rèn)為十一假期沒意思的同學(xué)了,一部分是回家的,還有就是留在學(xué)校又沒有去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)。先說說留在學(xué)校有沒有去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué),他們十一干的最最多的時(shí)事情就是上網(wǎng),剩下的就是吃飯睡覺了。在忙碌又有所成就后這樣的日子就是天堂,但對于一事無成的學(xué)生來說就是地獄了,大部分同學(xué)不在宿舍,有意思才怪呢。究其原因是他們沒有一個(gè)方向,在如此的社會壓力之下他們不知道自己以后去哪、干什么?看著去實(shí)驗(yàn)室的同學(xué)忙碌,想想自己整天無所事事,除過彷徨就剩下煩惱了。我想除過社會的環(huán)境外就是學(xué)校的引導(dǎo)不夠。

近來主要的問題就是這倆方面,其實(shí)還有許多個(gè)體性問題,在這就不在說了,畢竟個(gè)體代表不了整體。

思想動態(tài)情況報(bào)告篇十二

新學(xué)期即將開始,我們馬上就是大四學(xué)生了。作為即將做入社會的學(xué)子,同學(xué)們明顯都有了自己的未來的規(guī)劃,暑期經(jīng)過對社會的接觸也頗有許多感受,當(dāng)然作為年輕的學(xué)子對于諸如股市震蕩、歐債危機(jī)、動車事故等頭條熱點(diǎn)也少不了關(guān)注。近期,我通過與班上同學(xué)的交流,大致總結(jié)如下。

關(guān)于職業(yè)規(guī)劃。

關(guān)于暑期感受。

走出校園的感覺果然不如在學(xué)校那樣的安逸,butitdoesnotnecessarilymean不能和學(xué)校一樣快樂??佳悬h當(dāng)然是無暇走出去了,但是對于其他的同學(xué)今年暑期絕對是最理直氣壯的出去逛大都市,看小工廠的機(jī)會。目前了解的情況來看,不管是壯志凌云要?dú)⑾虼蠖际械耐瑢W(xué),還是就近選擇廈門泉州的同學(xué),“開頭難”的結(jié)局是一樣的。然而既然出去了,就必然是無畏而進(jìn)取的,畢竟社會最后才是我們的“菜”。另外有一些同學(xué),已有考銀行、公務(wù)員等安排的同學(xué)也趁著暑假的時(shí)間,通過大運(yùn)會、亞洲柔道錦標(biāo)賽志愿者的機(jī)會和許多同齡人和社會各層面的人士進(jìn)行了交流。在這些過程中,大家不斷地認(rèn)知自己和社會的差距,不斷地努力進(jìn)步,取長避短,縱然困難,卻能夠從中體會到學(xué)校中無法體會的快樂和欣慰。

關(guān)于大事件。

放眼世界始終是我們同學(xué)的一大特質(zhì),對于歐債危機(jī)、溫州動車事故等頭條,同學(xué)們在工作學(xué)習(xí)之余都非常關(guān)注。對于在動車事故中出現(xiàn)的許多“奇跡”,許多同學(xué)通過微博強(qiáng)烈驚嘆我國的奇跡創(chuàng)造能力之強(qiáng)大。當(dāng)然作為一個(gè)理性的國人,同學(xué)們雖有心有不滿,還是要在不滿之中凸顯對于中國社會轉(zhuǎn)型期特殊困難的體諒和理解,這些無疑表露了同學(xué)們“天下興亡,匹夫有責(zé)”和充分信任我們的黨的先進(jìn)性的情懷。當(dāng)然,對于美國那種四處坑蒙拐騙,拿著中國人民血汗四處揮霍,一而再,再而三地提高債務(wù)上線的行為,許多同學(xué)都表示了強(qiáng)烈了譴責(zé),由此還就貨幣本位等問題展開了一些討論,這些都充分展示了同學(xué)們積極擁護(hù)外管局的英明決策,關(guān)心關(guān)注影響身邊的大事,并能積極思考其中的緣由和影響。

總體來說,經(jīng)過暑期,大部分同學(xué)都在關(guān)注身邊大事的同時(shí)把主要的精力放在對于未來的規(guī)劃和鋪墊上面。他們積極接觸社會,設(shè)法多方交流,努力不斷歷練,感受了社會的殘酷和現(xiàn)實(shí),卻也感受到了未來的奮斗希望。我在此祝福每一個(gè)同學(xué)都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的規(guī)劃目標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)自己的理想。

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