效率提升報(bào)告（優(yōu)質(zhì)14篇）

報(bào)告的撰寫過程應(yīng)該充分考慮讀者的背景和知識(shí)水平，以便他們能夠理解和應(yīng)用其中的知識(shí)。報(bào)告的結(jié)構(gòu)和組織是寫作的重要一環(huán)，我們要合理安排各個(gè)部分的內(nèi)容。在報(bào)告寫作的過程中，可以與同事或朋友互相交流，共同提出寶貴的意見和建議。

效率提升報(bào)告篇一

使用群發(fā)

首先，群發(fā)簡歷之前需要做好準(zhǔn)備，如群發(fā)簡歷之前需要確定目標(biāo)，群發(fā)并不等于濫發(fā)簡歷，只不過以一種更有效率的方式去發(fā)送簡歷。你想應(yīng)聘哪幾種崗位就要做幾份簡歷，按照所需搜索崗位并且進(jìn)行群發(fā)簡歷，這才是真正的'群發(fā)而不是所謂的海投簡歷。

其次，群發(fā)簡歷必須注意時(shí)間問題以免造成重復(fù)投簡歷的結(jié)果，例如你群發(fā)簡歷到安裝預(yù)算崗位，那你需要注意此次群發(fā)的崗位發(fā)布時(shí)間，例如今天是二號(hào)那么就得記住你已經(jīng)將簡歷發(fā)送給二號(hào)和之前的崗位。在后期再度群發(fā)簡歷到該崗位時(shí)就得區(qū)分時(shí)間，如在短時(shí)間內(nèi)就不要再度重投簡歷了。

第三，群發(fā)簡歷也得注意工作地點(diǎn)問題，不要連工作地點(diǎn)都不選擇就群發(fā)簡歷，這樣外地公司叫你面試怎么辦?畢竟你可是群發(fā)簡歷那么接觸到的公司很多，自然獲得的機(jī)會(huì)也多一些所以還得注意地域問題，確定你想在哪些地方工作就將簡歷投給哪些地方的企業(yè)，在搜索崗位時(shí)不要選擇全國而應(yīng)有個(gè)目標(biāo)地域才行。知道如何群發(fā)簡歷以及確定地域、專業(yè)崗位目標(biāo)等是非常重要的，再就是理解群發(fā)的真正意義是提升效率而不是海投簡歷。

效率提升報(bào)告篇二

西山區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）。

目標(biāo)任務(wù)完成情況分析報(bào)告。

區(qū)目督辦：

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府辦公室《關(guān)于對(duì)西山區(qū)2012年重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解立項(xiàng)督查的通知》（西辦通?2012?26號(hào)）文件精神，涉及我局重點(diǎn)工作有4項(xiàng)：1.光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）；2.孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬人以內(nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以內(nèi)；3.防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人，技術(shù)10人；4.足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)（萬元）。我局高度重視重點(diǎn)（亮點(diǎn)）目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)工作，建立定期研辦工作制度，采取目標(biāo)跟蹤管理，定期分析各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)情況和存在的困難，現(xiàn)將1-8月重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)（亮點(diǎn)）工作目標(biāo)完成情況分析報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)工作完成情況。

（一）光明工程項(xiàng)目定點(diǎn)醫(yī)院手術(shù)任務(wù)830（人）。

（二）孕產(chǎn)婦死亡率控制在33人/10萬人以內(nèi)，嬰兒死亡率控制在7‰以內(nèi)。

危孕產(chǎn)婦3326人，已安全分娩6152人，由于工作措施得當(dāng)，責(zé)任明確，目前我區(qū)孕產(chǎn)婦死亡0人，孕產(chǎn)婦死亡率0/10萬；嬰兒死亡數(shù)9人，嬰兒死亡率3.26‰，各項(xiàng)指標(biāo)均控制在指標(biāo)范圍內(nèi)。

（三）防治艾滋病行政人員和技術(shù)人員編制行政2人。

按照衛(wèi)生局機(jī)構(gòu)改革設(shè)置“三定”方案實(shí)施意見，我局設(shè)置了防艾辦內(nèi)設(shè)科室，核定行政編制2人，目前人員全部在崗。2007年已落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員10人編制，編制人員列入西山區(qū)疾病預(yù)防控制中心管理，通過社會(huì)公開招聘，目前在職在編人數(shù)51人防艾辦、疾控中心編制人員已全部在崗。

（四）足額配套基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)。

按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)，我局積極協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政局，已納入2012年公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算，全年預(yù)算經(jīng)費(fèi)105萬。目前，中央、省衛(wèi)生補(bǔ)助資金11,531,520元全部到位，根據(jù)省、市配套文件精神，我局將協(xié)同區(qū)財(cái)政局全額保障公共衛(wèi)生服務(wù)配套經(jīng)費(fèi)。

二、存在問題和困難。

1.通過對(duì)全區(qū)白內(nèi)障患者篩查，符合手術(shù)指征人數(shù)不足20%,在一定程度上影響了我區(qū)“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)數(shù)的有效落實(shí)，工作推進(jìn)相對(duì)緩慢。

超標(biāo)。

三、下一步工作打算。

1.加強(qiáng)目標(biāo)管理，繼續(xù)加大白內(nèi)障患者普查力度，將流動(dòng)人口納入普查范圍，協(xié)調(diào)轄區(qū)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，加強(qiáng)與昆明普瑞眼科醫(yī)院、成都軍區(qū)昆明總醫(yī)院、武警云南總隊(duì)醫(yī)院、昆明梯古眼科醫(yī)院、個(gè)體眼科診所工作對(duì)接，進(jìn)一步做好白內(nèi)障手術(shù)患者信息統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，全力推進(jìn)“光明工程”重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

2.加強(qiáng)目標(biāo)督查管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員責(zé)任心，認(rèn)真落實(shí)婦幼保健各項(xiàng)工作制度，積極應(yīng)對(duì)工作中存在的問題和困難，制定孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡風(fēng)險(xiǎn)控制措施，有效控制孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡。

3.圍繞中心，緊盯重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)不放松，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作研辦制度，定期分析完成重點(diǎn)工作中存在的問題，及時(shí)總結(jié)工作中取得的成效，做好重點(diǎn)工作推進(jìn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

四、計(jì)劃年內(nèi)完成情況。

完成“光明工程”白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)，孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡指標(biāo)控制在最小范圍，爭取重點(diǎn)任務(wù)完成情況排列全市第一。

效率提升報(bào)告篇三

工作讓你慢慢透不過氣來嗎?待辦事項(xiàng)，計(jì)劃和突發(fā)的瑣事不停地積累已經(jīng)把你包圍?遇到這種情況時(shí)，你的最佳策略就是先走一步，超前工作。完成今天所有的任務(wù)甚至更多，你才能有呼吸的空間。

你會(huì)怎么做呢?當(dāng)我面對(duì)這個(gè)問題，我的答案是，來一次“任務(wù)獵殺日”――這一天會(huì)是我效率最高的一天。我將預(yù)留大量的時(shí)間來完成待辦事項(xiàng)上的任務(wù)并且超前工作。我發(fā)現(xiàn)，如果你計(jì)劃得當(dāng)，你可以讓明天的效率比平常高出三倍!

1、怎樣設(shè)定“任務(wù)獵殺日”呢?

我已經(jīng)成功完成了數(shù)以百計(jì)的“任務(wù)獵殺日”。因此，如果你正準(zhǔn)備開始你自己的“任務(wù)獵殺日”，可以參考如下步驟：

2、早起：如果你不是一個(gè)通常很早起床的人，請(qǐng)調(diào)早你的鬧鐘。在5：00-6：00起床有兩個(gè)作用。首先，它給你一段在上課，工作，或家人醒來前的安靜時(shí)間。其次，它能建立一種成就感，這可以激勵(lì)你度過一整天。

3、早操：這并非絕對(duì)必要，但我發(fā)現(xiàn)用跑步或在房間里做幾個(gè)俯臥撐來開始新的一天是另一種非常好的激勵(lì)方法。而且，三十分鐘的晨練可以趕走你身體里昏昏沉沉的感覺。

4、固定的任務(wù)清單：在你開始這一天以前，寫下所有你必須完成的任務(wù)。一旦你完成這項(xiàng)清單，也就完成了一天的工作，然后你可以去做點(diǎn)真正想做的事情。有一個(gè)固定的工作目標(biāo)可以讓你更好的集中精力，“今天要工作一整天”，類似這種想法反而會(huì)導(dǎo)致拖延。

5、隔立自己：我的大部分工作是靠個(gè)人完成。這意味著，在“任務(wù)獵殺日”里，我的社交活動(dòng)幾乎為零。為了可以集中精力而不分心，就做一天的隱士吧。鎖上房間或辦公室的大門，直到你解決掉清單上的所有任務(wù)。

6、斷“線”：電視、網(wǎng)絡(luò)、facebook、電話和即時(shí)通訊在這一天里都要保持離線。如果你實(shí)在需要互聯(lián)網(wǎng)(比如：回電子郵件是工作清單的一部分)那么就專注于你的任務(wù)，別去做其他的。如果你沉溺于到處在網(wǎng)絡(luò)閑逛，那就斷線吧。

7、重要的工作優(yōu)先：關(guān)于如何組織你的工作這個(gè)問題，那就是大石頭優(yōu)先!也就是把要完成的最重要的任務(wù)放在一天的開始，而不是結(jié)束。這樣，你就能把你的焦點(diǎn)放在當(dāng)前最重要的任務(wù)上。當(dāng)然這一條也有例外，但你得把它作為一項(xiàng)總原則來遵循。

沒有中途休息：在這一天中，任何形式的休息都應(yīng)該盡量減少。但尤其是任務(wù)當(dāng)中的休息。只有當(dāng)你完成清單上相當(dāng)一部分的工作后，你才能站起來去喘口氣。如果你的論文只寫到一半，先結(jié)束它，然后再去吃午飯。

8、休息最少化：一天沒有悠閑的咖啡時(shí)光不會(huì)殺了你。我的原則是，大的任務(wù)之間有5分鐘休息或花費(fèi)20-30分鐘來解決三餐都是可行的。但別到處閑晃，即使只有1小時(shí)。除非你已解決掉所有的項(xiàng)目，否則這會(huì)讓你的一天以失敗告終。

9、集中瑣事：集中你全部的瑣事(扔垃圾，修門鉸鏈，裝訂等)，然后一次解決。這可以幫助提高效率，因?yàn)樗軠p少工作流程的中斷次數(shù)。

10、加快走路步伐：在這一天里，對(duì)于你做的每件事，你都得專注并且有緊迫感。如果在任務(wù)間要拿點(diǎn)什么東西，加快走路步伐能提醒你還有一個(gè)重要的使命要完成：清空你的任務(wù)清單。如果你需要通勤或開車，在這段時(shí)間里可以放盤磁帶來提醒自己――你沒有時(shí)間能隨意浪費(fèi)。

11、加速：一次承擔(dān)所有任務(wù)并加速完成它們。我常常一次寫幾千字，甚至曾經(jīng)一連寫過30頁的電子書。通常，人們很難拒絕休息的誘惑，但一旦你進(jìn)入狀態(tài)，請(qǐng)竭盡所能來維持它。

12、放一天假：在成功的處理完所有待辦事項(xiàng)的一天后，給自己放天假。這可以幫助你在經(jīng)歷了一整天疲勞的工作后恢復(fù)精力。即使你第二天什么都不做，前幾天的超前工作通?？梢詮浹a(bǔ)?；ㄒ恍r(shí)間與你的家人相處，讀一本書，或是睡到中午。經(jīng)過了三倍效率的一天，你值得擁有這些!

13、彌縫嗦。

“任務(wù)獵殺日”感覺就像是考試抱佛腳一樣，臨時(shí)進(jìn)入緊急狀態(tài)，開始忙碌。雖然這樣集中起來完成任務(wù)效果不錯(cuò)，但這不能說明你應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行任務(wù)獵殺日。如果你要啟動(dòng)任務(wù)獵殺日了，那說明前一段時(shí)間你都沒有好好利用時(shí)間。所以除了要趕快完成堆積的任務(wù)外，你還應(yīng)該反省一下為什么會(huì)有這么多任務(wù)聚集起來未完成!

效率提升報(bào)告篇四

為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大加強(qiáng)政府自身建設(shè)成果，樹立更加務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，進(jìn)一步工作進(jìn)程、提升工作質(zhì)量、提高工作效率，努力實(shí)現(xiàn)“爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，加快建設(shè)中國面向西南開放的區(qū)域性國際城市核心區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合開展“執(zhí)行力提升年”、“實(shí)施政府四項(xiàng)制度”等工作，按照區(qū)政府的要求，西山區(qū)信訪局緊緊圍繞市委、市政府主要目標(biāo)任務(wù)，區(qū)委、區(qū)政府重（亮）點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)和“攻堅(jiān)百日會(huì)戰(zhàn)”等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)要求，結(jié)合信訪工作的實(shí)際，認(rèn)真研究制度了本局提高行政效率的目標(biāo)、計(jì)劃和措施?，F(xiàn)將工作情況作如下報(bào)告。

一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)。

全體干部圍繞中心工作服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的執(zhí)行力，堅(jiān)持執(zhí)政為民的理念,牢固樹立大局意識(shí)、公仆意識(shí)和法治意識(shí),真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，確保任務(wù)件件落實(shí)、承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)，保障“爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)”各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)到位，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高的目標(biāo)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供良好的服務(wù)保障。

二、影響效率提升的問題。

一是行政工作人員安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺少創(chuàng)新和開拓精神，嚴(yán)重束縛了行政效率的提升。

二是行政人員的思想素質(zhì)和處事能力等綜合素質(zhì)不高，作風(fēng)拖拉,辦事敷衍塞責(zé)，極大地影響了行政效率的提高。

三是部門間工作職責(zé)不清，分工不明，導(dǎo)致互相扯皮，辦事拖拉，政令難行，極大地限制了行政效率的提升。

四是制度不健全，監(jiān)督不到位，致使行政的隨機(jī)性和監(jiān)督無法可依，也嚴(yán)重影響了行政效率的提升。

五是考核指標(biāo)不明確，考核中不能做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，缺乏有效的懲罰手段，嚴(yán)重影響到行政人員的工作積極性，嚴(yán)重影響了行政效率的有效提升。

三、工作計(jì)劃和措施。

（一）解放思想，更新觀念。

自身的影響力帶動(dòng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力的提升，形成人人講執(zhí)行、人人抓執(zhí)行、人人促執(zhí)行的良好局面。三是開展“一把手”公開承諾活動(dòng)?！耙话咽帧本腿绾巍疤嵘龍?zhí)行力”，結(jié)合我局的職能職責(zé)和工作特點(diǎn)，提出具體的、有針對(duì)性和可操作性的措施，并按上級(jí)要求通過政府門戶網(wǎng)站和有關(guān)新聞媒體及時(shí)向社會(huì)公開相關(guān)信息及承諾，接受社會(huì)監(jiān)督。

追究制度》三項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，認(rèn)真調(diào)查投訴舉報(bào)案件，對(duì)舉報(bào)情況查證屬實(shí)的，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任。

（三）加強(qiáng)行政監(jiān)督體系的建設(shè)，建立日常工作制度。包括通報(bào)制度，正規(guī)的公文制度，請(qǐng)示、報(bào)告制度，辦公制度，崗位責(zé)任制度，考核獎(jiǎng)懲制度等等。特別是嚴(yán)格工作責(zé)任制，明確劃分責(zé)權(quán)，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，從制度上杜絕部門之間監(jiān)督真空的現(xiàn)象，廣泛吸收人民群眾參與地方行政管理活動(dòng)，真正確立人民的“主人”地位，自覺接受人民群眾監(jiān)督。繼續(xù)深入落實(shí)建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab崗位工作制和失職追究制等制度,試行引咎辭職制。對(duì)因違反決策、辦事程序給國家和群眾利益造成重大損失的追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。將我局履行的職能職責(zé)和承擔(dān)的工作目標(biāo)任務(wù)分解到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和各工作崗位，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，納入年度公務(wù)員管理考核。針對(duì)具體的崗位制定科學(xué)、具體的崗位職責(zé)，將每名干部履行的職責(zé)具體化，做到職責(zé)清晰、任務(wù)清楚、要求明確、便于考核。建立清晰化的責(zé)任層級(jí)機(jī)制，明確區(qū)分各科（室）、人員的責(zé)任，“一把手”和班子成員的責(zé)任，做到責(zé)任明確、追究有據(jù)。按照權(quán)力運(yùn)行“公開、公平、公正、規(guī)范”的要求，深入實(shí)施行政行為監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力約束。

（四）健全督查督辦機(jī)制。

督、紀(jì)委紀(jì)律監(jiān)督、媒體輿論監(jiān)督和群眾參與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，建立“大督查”聯(lián)動(dòng)工作制度，形成縱向聯(lián)動(dòng)、橫向配合、督查到位、推動(dòng)有力的工作機(jī)制。強(qiáng)化執(zhí)行力的社會(huì)監(jiān)督，定期不定期將重要工作的目標(biāo)要求、完成時(shí)限、責(zé)任單位、責(zé)任人和進(jìn)展情況通過媒體公開公示，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的積極作用。實(shí)行督辦件全過程盯辦管理，緊盯項(xiàng)目、緊盯事項(xiàng)、緊盯時(shí)限，全面掌握辦理情況，嚴(yán)格落實(shí)交辦、承辦、會(huì)辦、催辦、查辦的“五辦”流程，確保事事有回音，件件有落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持每月一次的信訪工作例會(huì)，認(rèn)真排查調(diào)處矛盾糾紛，以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，著力化解一批信訪突出問題。

（五）健全績效管理機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《西山區(qū)目標(biāo)管理考核辦法》，不斷健全完善年度工作目標(biāo)管理考核責(zé)任制，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)施差別化考核管理，合理確定考核評(píng)價(jià)主體，嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)程序，創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)方法，科學(xué)運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向、激勵(lì)、鞭策和監(jiān)督作用。繼續(xù)實(shí)施行政成本控制制度和行政績效管理制度，將本局的工作效率和工作成本進(jìn)行量化，作為績效評(píng)估的重要對(duì)象。改進(jìn)干部考核辦法，建立健全分類分級(jí)考核制度，實(shí)行差別化、有針對(duì)性的考核，健全完善年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾及服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合、考核內(nèi)容和崗位責(zé)任相結(jié)合的公務(wù)員目標(biāo)績效考核制度。

效率提升報(bào)告篇五

1、做事有耐心，有恒心，能夠有序處理繁瑣事情。

2、用心上進(jìn)、學(xué)習(xí)潛力較強(qiáng)。

3、遇事沉著冷靜、抗壓潛力較強(qiáng)。

(二)不足剖析。

1、時(shí)間管理潛力較差。

2、excel辦公軟件熟練程度一般。

3、邏輯思維潛力較差。

4、表達(dá)潛力較差，文筆一般。

(一)、合理安排利用時(shí)間，提高工作效率。

1、學(xué)會(huì)列清單，把自我要做每一件事情都寫下來，這樣做首先能讓你隨時(shí)都明確自我手頭上任務(wù)。不要輕信自我能夠用腦子把每件事情都記住，而當(dāng)你看到自我長長list時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生緊迫感。

2、根據(jù)帕累托原則，就應(yīng)對(duì)每一天要做事情分清輕重緩急，對(duì)每一天要做事情做如下排序：a重要且緊急――務(wù)必立刻做。b緊急但不重要――只有在優(yōu)先思考重要事情后，再來思考這類事。c重要但不緊急――只要是沒有前一類事壓力，就應(yīng)當(dāng)成緊急事去做，而不是拖延。d既不緊急也不重要――有閑工夫再說。

3、每一天工作結(jié)束后對(duì)工作清單進(jìn)行回顧與檢查，透過回顧及檢查所有清單并進(jìn)行更新。

(二)關(guān)于excel應(yīng)用技能提升。

1、每一天花1-2個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上下載視頻學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)資料有以下幾點(diǎn)：快捷操作與表單設(shè)計(jì)、常用函數(shù)、查找與比較、統(tǒng)計(jì)與匯總。

3、在工作中進(jìn)行實(shí)踐，不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

(三)關(guān)于邏輯思維潛力提升。

1、在記憶方面提升。

(1)在工作學(xué)習(xí)中，將各種信息、知識(shí)分門別類、有序地加以儲(chǔ)存(將短時(shí)記憶轉(zhuǎn)為長時(shí)記憶)，經(jīng)常性地對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化地整理，使知識(shí)記憶牢固，知識(shí)有序儲(chǔ)存，在具體思維過程中所需問題信息、背景知識(shí)就能被迅速檢索、有效地激活運(yùn)用。

(2)在對(duì)材料分析基礎(chǔ)上，用列表、提綱樹狀圖方式把知識(shí)條理化、系統(tǒng)化，從而強(qiáng)化對(duì)知識(shí)理解與記憶。

2、在思維程序與策略方面提升：

熟練掌握思維程序化策略，在工作生活中，把自我置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運(yùn)用。

(四)強(qiáng)化表達(dá)潛力，提高文筆水平。

1、在工作生活中，自信、大膽、用心、主動(dòng)地多與他人溝通交流，勤學(xué)好問，謙虛求教。

2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領(lǐng)域知識(shí)，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，將工作與思考相結(jié)合，盡可能創(chuàng)造性地開展工作。

3、用心收集素材，將優(yōu)美文章或段落摘錄下來，不斷積累，多思考，多想象，多觀察，勤寫作，不斷提升自身文化修養(yǎng)水平。

總而言之，在以后工作生活中，嚴(yán)格要求自我，把計(jì)劃落到實(shí)處，不斷提升個(gè)人潛力!

效率提升報(bào)告篇六

有研究表明，美國上班族“多動(dòng)兒”的工作成績平均每年要比一般人少一個(gè)月的量，全美每年因此蒙受770億美元的損失。而紐約貝西科斯咨詢公司最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，即使是普通員工，只要不對(duì)辦公室的干擾因素(接電話、發(fā)郵件)展開積極的“抵抗”，他們的工作效率將下降28%，美國經(jīng)濟(jì)每年也會(huì)因此再損失6500億美元。

更重要的是，這種狀態(tài)還會(huì)侵蝕心理健康。麻省理工學(xué)院心理系教授丹尼爾。安德森說：“注意力被分散就像是釜底抽薪，讓你構(gòu)建了許久的靈感大廈轟然倒塌。

累死累活做的全是無用功，這可能導(dǎo)致懷疑、否定自己的能力，對(duì)工作畏懼、拖延，進(jìn)而引發(fā)自卑、情緒低落等惡劣心境。

典型癥狀：永遠(yuǎn)處于忙碌狀態(tài)。

盡管他們非常希望能不被別人打擾好好工作，但事實(shí)上，他們的自控力實(shí)在堪憂。任何信息都有可能吸引他們的注意力，順理成章，腦子里塞成了一團(tuán)糨糊，手上卻拿不出像樣的工作成果。

典型案例1。

擔(dān)任公司會(huì)計(jì)的丁丁最近比較煩，老板催著要公司各部門的年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，疲于應(yīng)付的丁丁只好加班加點(diǎn)。其實(shí)，工作量并不算太大，只是丁丁是個(gè)十足的八卦狂人+聊天狂人。每天上班，她的第一件事是瀏覽各大網(wǎng)站的娛樂新聞和經(jīng)常泡的八卦論壇，之后還忍不住與好友在網(wǎng)上交流一番。有時(shí)，在丁丁好不容易快計(jì)算出一項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí)，手機(jī)又響了，電話那頭的好友在第一時(shí)間告訴她：某商場(chǎng)下禮拜周年大促銷!興奮的丁丁一下子又聊了個(gè)夠。

案例1分析。

丁丁患上“多動(dòng)癥”的癥結(jié)或許是因?yàn)樗幸环N“信息焦慮綜合征”。這是一種由于過量、沒有選擇、不經(jīng)訓(xùn)練地吸收完全沒有系統(tǒng)意義的多方信息引起的焦慮癥狀。心理醫(yī)生在門診中經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些25歲到40歲的擁有高學(xué)歷、置身高新技術(shù)行業(yè)的白領(lǐng)人士，尤其是那些常與高流量信息打交道的正常成年人會(huì)出現(xiàn)“信息焦慮綜合征”。

丁丁對(duì)不同的信息都有著不可控制的好奇心和好勝心，生怕自己會(huì)遺漏掉一些重要的信息，以至于不能及時(shí)更新自己的信息庫，并希望自己是個(gè)頂級(jí)的信息達(dá)人。在這個(gè)目標(biāo)的指引下，丁丁會(huì)對(duì)自己施加一系列的自我強(qiáng)迫和緊張情緒，由此會(huì)不由自主地去網(wǎng)上瀏覽新聞以及和朋友討論相關(guān)的話題。

案例1調(diào)整建議。

1.為了提高效率，你可以使用80/20的時(shí)間管理方法。這其實(shí)是一個(gè)極為簡單的原則，80/20法則認(rèn)為，80%的收獲源自20%的努力。所以為了讓自己的工作效率提高，在一天的工作開始時(shí)，你先將全部的精力集中在那些需要及時(shí)處理的事情上，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你擁有足夠多的時(shí)間來休息或者娛樂。

在職場(chǎng)上使用80/20法則時(shí)，你只需按工作重要緊急程度的優(yōu)先順序?qū)懴逻@一天你最需要完成的3件事情，接著你就從頭做起。即使這一天你只能完成其中的一件事，你仍然完成了今天最重要的事情。這樣你就不會(huì)覺得自己忙忙碌碌了一天，卻依然一事無成了。而且，通常情況下，良好的開始會(huì)讓你一天都保持高昂的情緒和積極的動(dòng)力，這會(huì)使你這一天都十分高效。

2.退訂那些從不閱讀的電子郵件雜志，使用電子郵件過濾工具，最好設(shè)置兩個(gè)電子郵箱，將私人郵件與工作郵件分開。在上班時(shí)間，只允許自己打開工作郵箱，私人郵箱在午餐休息或者下班后閱讀回復(fù)。

3.在需要集中精力做一項(xiàng)工作時(shí)，適當(dāng)?shù)仃P(guān)掉手機(jī)和一切即時(shí)收發(fā)信息工具是“聰明之舉”。你只是比別人晚一點(diǎn)知道一些信息而已，只要你愿意，將手頭工作完成之后，再去了解不論是好消息還是壞消息，都對(duì)你有好處。因?yàn)樵跊]有壓力的狀況下，人的接受能力會(huì)提高不少。

4.此外，你可以做一些積極的心理暗示，要知道，無論人對(duì)信息的掌握多么全面，遺漏總是難免的。不必整天想著收集足夠多足夠全的信息，要記住，不光是你會(huì)遺漏一些信息，每個(gè)人都有這種現(xiàn)象。習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”。

習(xí)慣拖拖拉拉的“多動(dòng)兒”

效率提升報(bào)告篇七

按照月、周、日指定計(jì)劃，了解每天的任務(wù)，確定優(yōu)先順序，合理分配時(shí)間。

專注。

關(guān)掉無關(guān)的網(wǎng)頁、軟件、拒絕無意義的閑聊。工作需要一鼓作氣的勁頭。

學(xué)習(xí)。

保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷更新知識(shí)和技能。有時(shí)候，效率低是因?yàn)槟芰Σ蛔恪?/p>

準(zhǔn)備。

提前做好準(zhǔn)備，把工作中可能用到的資料、信息提前找好、分類，即取即用。把自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，轉(zhuǎn)化為自己的“工具庫”，做好資料的整理和儲(chǔ)備。

技能。

學(xué)習(xí)并精通掌握各種辦公軟件。有很多繁瑣的重復(fù)勞動(dòng)，早有軟件可以代工。

合作。

學(xué)會(huì)分工合作，巧妙利用別人的時(shí)間，并時(shí)時(shí)了解進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃，加強(qiáng)配合。

總結(jié)。

下班前花十分鐘整理一天的工作，定期總結(jié)，讓經(jīng)驗(yàn)成為提高效率的助手。

調(diào)整。

保持時(shí)間彈性。特別疲憊的情況下效率可能更低，學(xué)會(huì)適度放松和休息。

效率提升報(bào)告篇八

在職場(chǎng)上來說怎樣提升工作效率，對(duì)你對(duì)企業(yè)都是很重要的事。只有在有效的工作范圍內(nèi)，你才能給自己更多時(shí)間去反思錯(cuò)誤，糾正錯(cuò)誤。提升工作效率并不是過于積極的工作狀態(tài)，那樣只會(huì)過快的消耗你的腦力和體力，最終造成疲勞不堪甚至病倒。下面分享提升工作效率的最好方法――時(shí)間管理。

首先學(xué)會(huì)歸類。

歸類是將問題整理很重要的一個(gè)步驟，看似在浪費(fèi)多余的時(shí)間，其實(shí)能幫你更快的進(jìn)行分析和處理問題。首先按照截止時(shí)間，其次按照問題大小，將工作內(nèi)容或者任務(wù)歸類之后，才好開始下一步的處理問題。

肢解任務(wù)。

當(dāng)你處理問題的時(shí)候，要學(xué)會(huì)肢解，最后再重組答案。首先要將這件事情的難點(diǎn)和資源找到，如何在獨(dú)立的狀態(tài)下最好的完成它。如果不能獨(dú)立完成，你應(yīng)該找誰合作能降低風(fēng)險(xiǎn)，或者說找誰合作更能處理好事情。

規(guī)定時(shí)間。

在你將問題肢解以后，你能按照自己的思路去一步步執(zhí)行并得到答案，這個(gè)是順理成章的事。但你一定要學(xué)會(huì)規(guī)定時(shí)間，在一些沒必要浪費(fèi)時(shí)間的事情上，盡可能的快狠準(zhǔn)的去完成。把更多的時(shí)間和精力留在處理難點(diǎn)上，當(dāng)然這要保證前者是不出錯(cuò)的情況下。

效率提升報(bào)告篇九

隨著社會(huì)的高速發(fā)展和競(jìng)爭的激烈，提高工作和生活效率成為人們追求的目標(biāo)。然而，如何提升效率成為了大家需要思考和探索的問題。在這篇文章中，我將分享我在提升效率過程中的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。

第一段：認(rèn)識(shí)到提升效率的重要性。

在開始提升效率之前，我們首先需要認(rèn)識(shí)到提升效率的重要性。提高效率不僅可以使我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)完成更多的工作，還可以提升我們的競(jìng)爭力和工作生活的質(zhì)量。當(dāng)我們看到效率提升所帶來的積極影響時(shí)，我們將更有動(dòng)力去積極尋求提升效率的方法。

第二段：時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)排序。

時(shí)間管理是提升效率的核心。通過合理規(guī)劃和安排時(shí)間，我們可以更好地利用時(shí)間來完成任務(wù)。為了做到這一點(diǎn)，我通常采取以下幾種方法：列出每天的任務(wù)清單，根據(jù)緊急程度和重要程度來設(shè)定優(yōu)先級(jí)，避免拖延癥，設(shè)立合理的時(shí)間限制來追求高度集中和效率。

第三段：集中注意力。

集中注意力對(duì)提升效率至關(guān)重要。我們經(jīng)常會(huì)受到各種干擾，如社交媒體、手機(jī)通知等，這些干擾會(huì)大大降低我們的工作效率。為了提高工作效率，我養(yǎng)成了以下兩個(gè)好習(xí)慣：首先，我摒棄多任務(wù)處理的方式，專注于一件事情直至完成；其次，我會(huì)設(shè)定專門的工作環(huán)境，減少干擾并為自己創(chuàng)造一個(gè)專注的氛圍。

第四段：培養(yǎng)自律意識(shí)。

提升效率需要堅(jiān)持不懈和自律。自律是成功的重要品質(zhì)，也是高效工作的關(guān)鍵。我發(fā)現(xiàn)，設(shè)定目標(biāo)和制定計(jì)劃是培養(yǎng)自律意識(shí)的有效方法。當(dāng)我給自己制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃后，我會(huì)更有動(dòng)力去追求并克服一切阻礙。此外，我還會(huì)給自己獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)自己保持自律。

第五段：有效溝通和團(tuán)隊(duì)合作。

在工作和生活中，有效溝通和團(tuán)隊(duì)合作是提升效率的重要因素。通過與他人良好的溝通合作，我們可以充分利用每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，將任務(wù)分配給最適合的人，并避免重復(fù)工作或錯(cuò)過工作。此外，團(tuán)隊(duì)合作還能夠帶來協(xié)同效應(yīng)，提升產(chǎn)出并達(dá)到更好的效果。

總結(jié)：

通過認(rèn)識(shí)到提升效率的重要性，合理安排時(shí)間和任務(wù)，集中注意力，培養(yǎng)自律意識(shí)以及進(jìn)行有效溝通和團(tuán)隊(duì)合作，我們可以有效提升工作和生活的效率。這僅僅是我個(gè)人的心得體會(huì)，希望對(duì)大家在提升效率方面有所啟發(fā)和幫助。不斷探索和實(shí)踐，每個(gè)人都能找到適合自己的方法，提升效率，并取得更好的成績。

效率提升報(bào)告篇十

提高工作效率對(duì)于現(xiàn)代人來說是非常重要的。在競(jìng)爭激烈的社會(huì)中，如果始終保持高效率的工作狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。在過去的一段時(shí)間里，我通過不斷嘗試和總結(jié)，逐漸積累了一些提高工作效率的心得體會(huì)。下面我將分享這些體會(huì)，希望能對(duì)大家有所幫助。

第一段：有效分配時(shí)間。

時(shí)間管理是提高工作效率的基礎(chǔ)。我發(fā)現(xiàn)，在開始一天的工作之前，制定一份詳細(xì)的工作計(jì)劃非常重要。將工作任務(wù)分解為不同的階段，并合理安排時(shí)間。同時(shí)，也要針對(duì)自己的時(shí)間管理問題制定一些應(yīng)對(duì)措施，比如避免在工作時(shí)間里沉迷于社交媒體，保持專注。另外，我也會(huì)利用碎片時(shí)間，比如在等候或公共交通工具上，通過閱讀書籍或聽音頻來提高自己的知識(shí)水平。

第二段：保持專注。

專注力是提高工作效率的重要因素。在進(jìn)行工作時(shí)，我會(huì)采取一些措施來保持專注。首先，我會(huì)在工作之前進(jìn)行簡單的冥想或深呼吸來讓自己放松。然后，我利用番茄工作法，將任務(wù)劃分為短暫的工作時(shí)段和休息時(shí)段，以保持大腦的高度集中。此外，我也會(huì)減少干擾，比如將手機(jī)靜音或關(guān)掉通知功能，避免在工作時(shí)被打斷。

第三段：合理安排工作優(yōu)先級(jí)。

每天的工作任務(wù)通常是琳瑯滿目的，我發(fā)現(xiàn)合理安排工作的優(yōu)先級(jí)對(duì)提高效率非常重要。我會(huì)將重要且緊急的任務(wù)優(yōu)先處理，并且在任務(wù)開始時(shí)就制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃。在進(jìn)行任務(wù)選擇時(shí)，我也會(huì)考慮任務(wù)的價(jià)值和重要性。有時(shí)候，可能還需要摒棄一些不必要的事情，將精力更好地投入到最重要的工作上。

第四段：學(xué)會(huì)委托與協(xié)作。

合理地委托任務(wù)和與他人合作是提高工作效率的重要手段。很多時(shí)候，我們無法獨(dú)自完成所有的工作任務(wù)，因此要學(xué)會(huì)信任他人，并將一些適合委托的任務(wù)交給他人處理。此外，與同事之間的良好溝通和協(xié)作同樣重要。通過共享資源和分工合作，可以更高效地完成工作，提高整體效率。

第五段：保持良好的身心狀態(tài)。

良好的身心狀態(tài)對(duì)于提高工作效率起著至關(guān)重要的作用。我會(huì)定期進(jìn)行鍛煉和休息，以保持身體的健康和活力。此外，我也會(huì)尋找一些放松和調(diào)節(jié)心情的方式，比如聽音樂、看電影或與朋友共度休息日。保持良好的身心狀態(tài)可以增強(qiáng)工作動(dòng)力，使我更有活力和動(dòng)力去應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。

總結(jié)起來，提高工作效率需要我們?cè)跁r(shí)間管理、專注力、工作優(yōu)先級(jí)、委托與協(xié)作以及身心狀態(tài)方面做出努力。通過有效分配時(shí)間、保持專注、合理安排工作優(yōu)先級(jí)、學(xué)會(huì)委托與協(xié)作，同時(shí)保持良好的身心狀態(tài)，我們能夠更加高效地工作，并在競(jìng)爭激烈的社會(huì)中取得更好的成就。

效率提升報(bào)告篇十一

在現(xiàn)代社會(huì)的快節(jié)奏生活中，高效率是每個(gè)人都追求的目標(biāo)。提升效率不僅有助于我們更好地應(yīng)對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)，還能夠增加創(chuàng)造力和時(shí)間利用率。然而，很多人往往感到力不從心，陷入低效率的工作狀態(tài)。經(jīng)過自身的實(shí)踐和總結(jié)，我意識(shí)到提升效率的方法和技巧，希望與大家分享。

首先，要正確安排時(shí)間并制定明確的目標(biāo)是提升效率的重要基礎(chǔ)。我們常常會(huì)被各種瑣事所困擾，導(dǎo)致原本計(jì)劃好的事情拖延或無法完成。因此，我們需要合理地安排時(shí)間，將時(shí)間分配給不同的任務(wù)，并根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。同時(shí)，我們還應(yīng)該制定相應(yīng)的目標(biāo)，并確保這些目標(biāo)足夠具體和明確，這樣才能有針對(duì)性地進(jìn)行工作。

其次，提升效率要善于利用科技手段。如今，科技的發(fā)展給我們的工作和生活帶來了許多便利。我們可以利用電子設(shè)備和軟件來幫助我們提高效率。例如，我們可以使用手機(jī)上的時(shí)間管理應(yīng)用程序，幫助我們記錄和追蹤我們的任務(wù)，提醒我們完成任務(wù)的時(shí)間以及提供相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。此外，我們還可以利用電子郵件和聊天工具來更高效地和他人溝通，減少時(shí)間的浪費(fèi)。

此外，要提升效率還需培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。良好的工作習(xí)慣可以使我們更加專注和有條理。首先，建立固定的工作和休息時(shí)間，遵守這個(gè)時(shí)間表，并嚴(yán)格限制自己的工作時(shí)間。然后，我們還應(yīng)該養(yǎng)成及時(shí)記錄事項(xiàng)和思考的習(xí)慣，避免事情失控和被瑣事打斷。此外，我們還應(yīng)該養(yǎng)成集中注意力的習(xí)慣，將注意力集中在當(dāng)前的任務(wù)上，避免分散注意力導(dǎo)致工作效率低下。

最后，提升效率還需要良好的自我管理能力。自我管理是指我們要清楚自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)和短期目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃。我們要善于分解復(fù)雜的任務(wù)，將其分解成小的可行的步驟，逐一完成，以避免拖延和壓力。同時(shí)，我們還應(yīng)該培養(yǎng)良好的壓力管理和情緒管理能力，以便更好地應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。

綜上所述，提升效率是每個(gè)人都應(yīng)該追求的目標(biāo)。合理安排時(shí)間，制定明確的目標(biāo)，善于利用科技手段，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，以及良好的自我管理能力，都是提升效率的重要方法和技巧。我們應(yīng)該不斷總結(jié)和實(shí)踐，以提高自己的效率水平，并更好地應(yīng)對(duì)工作和生活的挑戰(zhàn)。只有將這些方法和技巧落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，我們才能真正提升效率，取得更多的成果。

效率提升報(bào)告篇十二

在很多時(shí)候，考生為了追求自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度，將一些看起來簡單的題目都忽略了，轉(zhuǎn)而去攻克哪些難題，但其實(shí)在學(xué)習(xí)過程中，往往有一些題目其實(shí)是跟你所想的解題方式出現(xiàn)偏差的，做題解題，最重要的就是解題過程是什么思路，怎么解決，這也是考試過程中最重要的法則。

多做題。

高考備戰(zhàn)過程，想要將我們的知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化成我們可以應(yīng)用公式解法，知識(shí)點(diǎn)掌握都是需要通過大量的做題解題來完成的，在做題過程中，不斷引用我們所學(xué)知識(shí)點(diǎn)來理清理順解題過程，都是在將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為自身能力的一種保障，多多做題，就是不斷幫你加強(qiáng)牢固的掌握知識(shí)點(diǎn)，并將之不斷拓展邏輯思維，為高考這一戰(zhàn)役打下牢固基礎(chǔ)。

不要留難題。

在上課聽講，考試做卷子的過程都會(huì)留有很多錯(cuò)題難題，應(yīng)及時(shí)找老師或在講解時(shí)，了解吃透難題是怎么破解，解題思路何在，下次遇到相同題型可否做到，要學(xué)會(huì)舉一反三。

不要盲目做題。

在學(xué)習(xí)過程中，做題是我們常做的，但也不要去盲目的追求做題數(shù)量，畢竟題目不同，完成之后吸收的知識(shí)點(diǎn)都是不同的，我們?cè)谧非髷?shù)量的同時(shí)也應(yīng)該兼顧到質(zhì)量，注意做題的方向，重點(diǎn)方法總結(jié)，題型歸納，不同題型之間有沒有聯(lián)系，達(dá)到融匯貫通。

做題過程就是不斷將我們的知識(shí)應(yīng)用出來，將基礎(chǔ)知識(shí)能應(yīng)用在實(shí)際題型才是關(guān)鍵。

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一、認(rèn)清自己的定位。

正確地自我定位非常重要，對(duì)自己整體情況的正確認(rèn)知將直接影響到整個(gè)復(fù)習(xí)節(jié)奏。有些學(xué)生可能覺得考進(jìn)好學(xué)校的希望不大，那么就可以集中精力掌握基礎(chǔ)知識(shí)，不用把時(shí)間浪費(fèi)在難題怪題上，更不用埋頭“題海戰(zhàn)術(shù)”，高考中基礎(chǔ)分仍占很大比例，要確保不失該拿的分，況且基礎(chǔ)題做熟練了，面對(duì)較難的題目時(shí)也會(huì)更靈活變通，有更多向上進(jìn)步的可能性。

有些學(xué)生想要參加自主招生的，那么就應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備。如果你認(rèn)為自己的能力達(dá)到自主招生水平，首先要比別人更早進(jìn)入第一輪復(fù)習(xí)，提前緊張起來。其次，要充分了解不同學(xué)校自主招生的不同要求等等。總之，認(rèn)準(zhǔn)自己的定位和目標(biāo)，盡早準(zhǔn)備，有的放矢。

二、切忌本末倒置，不放棄課本。

不少學(xué)生習(xí)慣性的一頭扎入各種習(xí)題中，把課本丟到一邊，其實(shí)這是不正確的。因?yàn)槊つ孔鼍C合練習(xí)其實(shí)是揠苗助長的行為，效果一定不會(huì)好，成績不理想還會(huì)影響學(xué)生的信心，很不恰當(dāng)，因此建議大家還是踏踏實(shí)實(shí)根據(jù)課本學(xué)習(xí)，一步一個(gè)腳印才能走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。

另外，如今的高考對(duì)高中生作文能力的要求比較高，僅僅有良好的敘述能力是不夠的，考試要求學(xué)生有良好的思考能力，這就要求學(xué)生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)密切關(guān)注、敏銳洞察，并有自己獨(dú)立的思考能力，其次，經(jīng)典文學(xué)作品的閱讀也能開拓思維，深化思考的深度。總之，一個(gè)原則就是在不放棄課本的基礎(chǔ)上，盡可能地拓展自己的眼界和思路，這樣我們才能融會(huì)貫通，揮灑自如。

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高考復(fù)習(xí)要注意的事。

珍惜時(shí)間。高三的時(shí)間是有限的，我們的目標(biāo)就是要用有限的時(shí)間，做出盡可能多的“有用工”。所以耗費(fèi)時(shí)間的事情，一定要考慮清楚值不值得去做。

珍惜自己。時(shí)間無論怎樣重要都是為人服務(wù)的，所以不要為了節(jié)約時(shí)間而做出傷害自己的事情。在此舉出兩個(gè)例子供大家參考：不吃早飯、晚上過度熬夜(超過12點(diǎn))。

張弛有度。周末一定不要把時(shí)間安排得太緊，要給自己足夠的休息時(shí)間，因?yàn)樾菹⑹菫榱烁玫貙W(xué)習(xí)。

電視和電腦。完全拒絕電視和電腦也不太可能，雖然可以用，但是時(shí)間不能太長。另外切忌將看電視和用電腦規(guī)劃進(jìn)休息時(shí)間內(nèi)，它們也是耗費(fèi)人大量精力的事物。

時(shí)間表。最好有個(gè)時(shí)間表，雖然不是必需的(因?yàn)槲易约赫瓶貢r(shí)間不太好，自己定的計(jì)劃經(jīng)常沒執(zhí)行)，但我深刻認(rèn)識(shí)到，讓自己保持一個(gè)規(guī)律的生活很重要。

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效率提升報(bào)告篇十三

叉車的維保，可以延長叉車壽命，同時(shí)讓叉車隨時(shí)處于最佳工作狀態(tài)，在物流效率極高的倉庫、配送中心，現(xiàn)場(chǎng)的叉車幾乎都是在搬運(yùn)、裝卸的狀態(tài)，那如何能夠在不耽誤工作的情況下又能提高叉車效率?今天小編就給大家分享一些提升叉車效率小技巧，希望大家受用。

1、經(jīng)常更換易磨損的輪胎;

5、做好預(yù)防性維護(hù)、制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、定期保養(yǎng)維護(hù)叉車，防止主要部件故障，同時(shí)也免去了許多昂貴的維修費(fèi)用，延長叉車壽命。

7、車輛工作后的日常點(diǎn)檢等，在每天工作后，抽出半個(gè)小時(shí)或者一個(gè)小時(shí)，來聆聽叉車的“聲音”，由于叉車時(shí)常處于滿負(fù)荷工作狀態(tài)，所以為保證第二天能正常工作，請(qǐng)聽聽叉車的工作聲音，以保證它是否正常，明天是否可以解析使用。

除了以上幾項(xiàng)，還要保持叉車工作環(huán)境的清潔、減少?zèng)_擊損壞等都是在日常的操作過程中可以做到簡單而又實(shí)際的維護(hù)工作，設(shè)備提效降本是從點(diǎn)入手，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。

效率提升報(bào)告篇十四

近年來，提升效率成為了許多人追求的目標(biāo)。隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭的加劇，高效工作和生活已經(jīng)成為許多人的追求的理念。在自己的工作和生活中，我也通過實(shí)踐和總結(jié)得到了一些提升效率的心得體會(huì)。在下面的文章中，將從設(shè)定目標(biāo)、時(shí)間管理、分清輕重緩急、尋找適合自己的方法以及堅(jiān)持自律等幾個(gè)方面來談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。

首先，設(shè)定明確的目標(biāo)對(duì)于提升效率至關(guān)重要。在工作與生活中，我們常常會(huì)面臨繁多的任務(wù)和誘惑，容易迷失方向。而明確的目標(biāo)可以幫助我們回歸重點(diǎn)，減少分散注意力的情況。我發(fā)現(xiàn)，設(shè)定目標(biāo)時(shí)，我們應(yīng)該盡量具體明確，而不是模糊籠統(tǒng)的想法。通過將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，我們可以更好地衡量自己的進(jìn)展，并有更明確的方向感。

其次，良好的時(shí)間管理是提高效率的關(guān)鍵之一。時(shí)間是有限的資源，如何合理地規(guī)劃和利用時(shí)間成為了我們需要解決的問題。我個(gè)人常常使用番茄工作法來管理時(shí)間。番茄工作法是將工作時(shí)間分為25分鐘的工作塊，每隔25分鐘休息5分鐘。這種方法有助于保持專注和集中精力，提高工作效率。此外，對(duì)于各種瑣事和無關(guān)緊要的事情，應(yīng)盡量避免花費(fèi)過多的時(shí)間和精力。

第三，分清輕重緩急對(duì)于提升效率也非常重要。在面對(duì)眾多任務(wù)時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)判斷任務(wù)的重要性和緊急性，并按照次序來安排工作順序。對(duì)于重要且緊急的任務(wù)，可以優(yōu)先處理并分配較多時(shí)間；對(duì)于重要但不緊急、緊急但不重要的任務(wù)，則需要合理安排時(shí)間和優(yōu)先級(jí)。學(xué)會(huì)分清輕重緩急，可以避免時(shí)間被低效地使用，最大限度地提高工作效率。

尋找適合自己的工作方法也是提升效率的關(guān)鍵之一。每個(gè)人的工作習(xí)慣和個(gè)人特點(diǎn)不同，因此適合自己的工作方法也會(huì)有所不同。我個(gè)人喜歡通過列清單和計(jì)劃來提高工作效率。每天早上，我會(huì)將當(dāng)天需要完成的任務(wù)列在清單上，并按照時(shí)間和優(yōu)先級(jí)來制定計(jì)劃。這不僅可以幫助我梳理思路，還能幫助我更好地規(guī)劃時(shí)間和任務(wù)。通過尋找適合自己的工作方法，可以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，提高效率。

最后，堅(jiān)持自律也是提高效率的必要條件。提高效率需要持續(xù)的思考和行動(dòng)，而這需要堅(jiān)持和自律。我發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)持很難，但自律卻能帶來很大的收益。在面對(duì)誘惑和困難時(shí)，我們需要克服自己的惰性和消極情緒，調(diào)整自己的心態(tài)，并保持積極的工作態(tài)度。只有堅(jiān)持自律，我們才能更好地管理時(shí)間、集中精力、高效工作。

總結(jié)來說，提升效率需要我們?cè)诠ぷ骱蜕钪胁粩嗵剿骱蛯?shí)踐。在我自己的工作和生活中，設(shè)定明確的目標(biāo)、良好的時(shí)間管理、分清輕重緩急、尋找適合自己的工作方法以及堅(jiān)持自律都是提升效率的關(guān)鍵因素。通過不斷地實(shí)踐和總結(jié)，我相信我們一定能夠更高效地工作和生活，并在追求卓越的道路上不斷進(jìn)步。

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