總結(jié)是一面鏡子，能夠讓我們看到自己的不足，并督促自己做出改進(jìn)。怎樣才能將一段復(fù)雜的內(nèi)容簡潔明了地總結(jié)出來？總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。編寫一份完美的總結(jié)需要系統(tǒng)性思考。以下是一些總結(jié)范文的精華部分，供大家觀摩學(xué)習(xí)。
三項(xiàng)制度講話稿篇一
本報(bào)訊(記者譚南周)記者近日從廈門市教育部門獲悉，廈門市教育系統(tǒng)在去年基本完成教職工全員聘任的基礎(chǔ)上，今年推出配套政策，旨在完善這項(xiàng)學(xué)校用人新制度。這三項(xiàng)政策是：
教育人事代理制度。教師的人事關(guān)系與學(xué)校脫離，由教育人才服務(wù)中心管理，割斷教師以人事檔案為核心的對(duì)學(xué)校的'依附關(guān)系，鼓勵(lì)合理流動(dòng)，建立自主用人的良性機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校自主用人和教師自主擇業(yè)。
教師職務(wù)評(píng)聘分開制度。教師的職務(wù)不再是一評(píng)一聘至退休，而代之崗位聘任制，即講能力重業(yè)績，擇優(yōu)上崗，允許高職低聘和低職高聘。
優(yōu)教優(yōu)酬分配制度。學(xué)校不再單以職稱確定教師工資收入，改為由學(xué)校按年資工資、崗位工資、績效工資三部分組成，拉開分配檔次，體現(xiàn)多勞多得和優(yōu)教優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)教師積極性。
《中國教育報(bào)》2月20日第2版。
三項(xiàng)制度講話稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！今天我有幸作為管理局的職工代表上臺(tái)發(fā)言，與各位同事一起分享x年度的工作成績，我感到非常的高興和光榮。20xx年的成績的取得，不但得益于我們管理局各位同事的支持與默契配合，更得益于管理局優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心。在這里，我要真誠的向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
x年，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，以青年文明號(hào)和巾幗示范崗為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)提出的“八榮八恥”，本著“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，將理論聯(lián)系實(shí)際，以崇尚科學(xué)為榮，以辛勤勞動(dòng)為榮，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)。并在開展的勞動(dòng)競賽中獲得了較好的成績。作為一名工作在第一線的職工，我親眼目睹了我們管理局在x年的巨大變化，尤其是聽了祝局長了報(bào)告之后，我備受鼓舞，展望20xx，我將做到以下幾點(diǎn)：
第一，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，樹立正確的思想觀，人生觀和價(jià)值觀。在日常工作中，謹(jǐn)守“不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯(cuò)一筆帳的高壓線紀(jì)律。作為一名預(yù)備黨員，在新的一年中，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。利用業(yè)余時(shí)間多補(bǔ)充知識(shí)，開拓自己的視野，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力，不斷充實(shí)自己，完善自己。
第二，提高自身的業(yè)務(wù)水平，保持收費(fèi)工作的積極性。面對(duì)著既枯燥又乏味的收費(fèi)工作，我會(huì)始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在收費(fèi)站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實(shí)過確切噸位后，收費(fèi)員都會(huì)寫在紙上，以提醒接班的收費(fèi)員注意，這種互幫互學(xué)的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準(zhǔn)確性，從而避免了少收費(fèi)，收足費(fèi)。
第三，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我將堅(jiān)持以文明窗口創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，面對(duì)過往的司乘人員做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在征費(fèi)質(zhì)量，文明用語，服務(wù)態(tài)度，征費(fèi)時(shí)間和征費(fèi)業(yè)績上都努力更上一層樓，力爭做到“五心“，即耐心，細(xì)心，愛心，熱心和稱心。
第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會(huì)一如既往的以職工守則的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。
“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，在到來的x年里，我將緊緊圍繞“文明服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)，爭創(chuàng)業(yè)績”這個(gè)宗旨，立足征費(fèi)崗位，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以司乘人員滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，謝謝大家！
三項(xiàng)制度講話稿篇三
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推動(dòng)“三項(xiàng)行動(dòng)”扎實(shí)開展。
于6月8日組織各項(xiàng)目部、所屬各工作部門、各外委單位召開安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”工作動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、集團(tuán)公司安全生產(chǎn)會(huì)議精神，傳達(dá)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”具體實(shí)施方案，圍繞“安全生產(chǎn)年”的各項(xiàng)工作，從講安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，把員工的生命安全和根本利益放在首位，把安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”列入重要工作日程，作為項(xiàng)目部安全工作的重中之重來抓。跟據(jù)工作要求，我部制定了“安全生產(chǎn)三項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施計(jì)劃”，從組織和管理上，保證安全生產(chǎn)管理機(jī)制的良好運(yùn)行。項(xiàng)目部成立了“三項(xiàng)行動(dòng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、強(qiáng)化宣傳教育，營造安全工作濃厚氛圍。
為了提高全項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)的法制意識(shí)，規(guī)范工程的.安全生產(chǎn)秩序。借“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)開展之風(fēng)，利用趕場天，采取張貼宣傳標(biāo)語，發(fā)放宣傳材料等形式，在全項(xiàng)目部開展了安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，宣傳了《中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》、《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《現(xiàn)場文明施工管理制度》《防汛預(yù)案》、《供水運(yùn)行應(yīng)急預(yù)案》、《運(yùn)行泵站考核制度》等安全、環(huán)保管理制度。
6月項(xiàng)目部開展了“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”演講活動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，到施工單位對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)講座，并制作了主題橫幅標(biāo)示三副。小型標(biāo)語若干，懸掛于各現(xiàn)場；警言警句安全簽名宣傳幅兩個(gè)，并決定以后每月拿出1000元進(jìn)行安全流動(dòng)紅旗優(yōu)勝評(píng)選。讓員工從我做起，施工運(yùn)行遵守安全生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)規(guī)則。深入現(xiàn)場進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳，受教育面達(dá)95%以上。發(fā)放宣傳資料200余份。通過宣傳教育使廣大員工進(jìn)一步明確了安全生產(chǎn)文明施工的制度，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)的責(zé)任感。進(jìn)一步增強(qiáng)了安全管理人員進(jìn)一步增強(qiáng)了安全發(fā)展意識(shí)，提高了隱患排查和治理的技能，提升了防范事故的能力。
三、強(qiáng)化安全執(zhí)法，推動(dòng)監(jiān)督行政執(zhí)法工作有序開展。
20我部已無大的在建工程主要以和為主。根據(jù)各部的工作特點(diǎn)，突出抓好車輛行駛、建筑工地、消防以及運(yùn)行維護(hù)等方面的安全執(zhí)法，全面查處管理性違章、習(xí)慣性違章、指揮性違章、作業(yè)性違章、裝置性違章等各類違章行為，加大安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的密度和力度，定期跟蹤督查，確保整改措施落實(shí)到位。
年3月27日，項(xiàng)目部安全訓(xùn)查人員發(fā)現(xiàn)檢查中***車輛嚴(yán)重超載。即可進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并要求當(dāng)事人和所屬施工單位做出深刻檢查，受到了嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰。
2010年6月13日，在安全突擊檢查中，發(fā)現(xiàn)****電柜進(jìn)線端電纜架設(shè)過低，嚴(yán)重影響到水廠人員的生命及財(cái)產(chǎn)安全，立即對(duì)其下達(dá)了整改措施，責(zé)令限期整改。
通過以上檢查，項(xiàng)目部結(jié)合了這些事件，在領(lǐng)導(dǎo)干部和普通員工中深入開展教育工作，進(jìn)一步提升了全員的安全意識(shí)。為此項(xiàng)目部堅(jiān)定了對(duì)違法、違章行為查處的決心。
四、強(qiáng)化隱患治理，全力打造安全生產(chǎn)良好環(huán)境。
以深入開展“三項(xiàng)行動(dòng)”為契機(jī)，加大對(duì)安全隱患排查治理。在整治行動(dòng)中，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)責(zé)任，確保職責(zé)到位、任務(wù)到位、工作到位，力戒形式主義，通過檢查進(jìn)一步促使安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。對(duì)車輛行駛、建筑工地、運(yùn)行泵站等各施工單位人員密集場所等重點(diǎn)部位進(jìn)行全方位排查治理，加大隱患整改力度，特別是重大節(jié)日和工作會(huì)議期間，項(xiàng)目部經(jīng)理雒志旺親自帶隊(duì)，每周檢查2次，兩天一次匯報(bào)，落實(shí)安全防范措施。
為了進(jìn)一步督促整改情況，于8月12日-15日，以項(xiàng)目經(jīng)理帶頭的檢查小組，分別組成兩個(gè)檢查組對(duì)兩個(gè)項(xiàng)目部生活區(qū)域、****、進(jìn)行了專項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作，整改情況較好。在“三項(xiàng)行動(dòng)”期間對(duì)供水運(yùn)行、自然災(zāi)害預(yù)防、車輛行駛、高空作業(yè)，隱患開展了全方位、不間斷、大力度的排查治理，并于10月12日，召開專項(xiàng)整治會(huì)議。目前各類隱患基本整改到位，整改率達(dá)98%以上。項(xiàng)目部根據(jù)各泵站水廠的地理特征在泵站水廠上方邊坡等重點(diǎn)部位安裝了柔性被動(dòng)防護(hù)網(wǎng)，及時(shí)解決三股水1級(jí)站電線桿攀線脫落，水泵設(shè)備維護(hù)、車輛年檢，不規(guī)范等問題9項(xiàng)，并要求各施工隊(duì)將安全工作在周例會(huì)上做為固定一項(xiàng)匯報(bào)內(nèi)容，使下面施工隊(duì)伍增強(qiáng)了安全工作意識(shí)，提高了主動(dòng)預(yù)防能力。
五、總結(jié)分析，全面完善“三項(xiàng)行動(dòng)”成果。
通過認(rèn)真回顧總結(jié)，我們還將繼續(xù)加大“三項(xiàng)行動(dòng)”的督促檢查力度。（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三項(xiàng)行動(dòng)”落實(shí)情況的督促檢查和指導(dǎo)，及時(shí)研究、解決行動(dòng)中出現(xiàn)的突出問題，及時(shí)掌握各項(xiàng)目部、各部門工作進(jìn)展情況，及時(shí)通報(bào)重大問題執(zhí)法情況、重大事故隱患治理情況和安全教育培訓(xùn)情況。全面完成“三項(xiàng)行動(dòng)”各項(xiàng)重點(diǎn)工作。（二）安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”是今年“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)的重中之重，要抓住機(jī)遇，精心組織開展好冬季及元旦春節(jié)期間的安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)整治活動(dòng)。重點(diǎn)抓好冬季防火安全檢查、建筑施工、供水運(yùn)行、車輛運(yùn)輸專項(xiàng)整治及檢查督辦等工作，確保春節(jié)前后的安全穩(wěn)定態(tài)勢。確保全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)形勢的繼續(xù)穩(wěn)定和良好安全環(huán)境。（三）繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)宣傳教育工作。不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)宣教方式，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)以及安全知識(shí)，督促企業(yè)進(jìn)行“三級(jí)教育”培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬、深化安全教育培訓(xùn)工作，形成人人講安全、人人想安全、人人會(huì)安全的良好氛圍。
三項(xiàng)制度講話稿篇四
農(nóng)民工在城市整個(gè)的就業(yè)技能培訓(xùn)以及自己的小孩上學(xué)的義務(wù)教育不再與戶口掛鉤，就是說將來以實(shí)有人口的方式在這三個(gè)方面安排整個(gè)城市的規(guī)模，而不僅僅是像原來那樣根據(jù)戶籍人口的模式來安排。打通以后，農(nóng)民工在城市的生活就更加順暢，對(duì)我們國家將來城鎮(zhèn)化的提高有非常積極的作用。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)戶籍制度。
就在昨天，一條本是普通的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的新聞，因其中一條措施與“戶籍制度”有關(guān)，便迅速成為各大新聞網(wǎng)站的頭條。該措施說，“對(duì)企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應(yīng)該取消落戶限制(直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。”
與“國務(wù)院要求取消專科以上高校畢業(yè)生落戶限制”同樣引起關(guān)注的，是“居住證可以轉(zhuǎn)上海戶口”的“上海戶籍新政”，盡管相關(guān)政策細(xì)則尚在醞釀之中，但該項(xiàng)改革措施已獲得輿論高度評(píng)價(jià)，稱上海這一自1978年以來第四次戶籍制度改革，將引發(fā)全國連鎖效應(yīng)。
而今年1月，廣州市高層領(lǐng)導(dǎo)表示，將在花都、番禺試行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度，實(shí)行以具有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)或生活來源為基本條件的市內(nèi)戶口準(zhǔn)入制。
除此之外，備受關(guān)注的社保改革，公眾呼聲最高的“社會(huì)保險(xiǎn)范圍全覆蓋”也與戶籍制度密切相關(guān)。
就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老??2009年，戶籍制度正成為社會(huì)力求變革、尋求機(jī)遇的一個(gè)突破口——通過戶籍制度改革，給地方引進(jìn)人才和技術(shù)，激活地方經(jīng)濟(jì)；通過戶籍制度改革，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)；通過戶籍制度改革，解決“農(nóng)民工失業(yè)”的民生訴求。
多方努力的“戶籍制度改革”能否實(shí)現(xiàn)真正意義上的推進(jìn)？“戶籍制度”下累積起來的身份壁壘會(huì)不會(huì)在這一年被破除？這一場改革會(huì)不會(huì)如人們所期望的那樣，借思想解放的浪潮推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)程？都是人們分外關(guān)注的。
仔細(xì)看來，無論是上海戶籍新政，還是國務(wù)院的“要求”，都不足以對(duì)戶籍制度產(chǎn)生根本性的沖擊。前者，被當(dāng)作人才引進(jìn)的獎(jiǎng)品和工具；后者，雖是前所未有的舉措，但同樣屬于“政策杠桿”。
所謂“戶籍制度文化”，是長期戶籍制度之下社會(huì)權(quán)益的不合理所形成的觀念。農(nóng)村孩子生來就是農(nóng)村戶口，進(jìn)了城的農(nóng)村居民是“跳了龍門”；即便是大城市與小城市之間也因著經(jīng)濟(jì)上的差距有著身份的差異。前不久引起媒體廣泛關(guān)注的“講上海話有沒有文化”的爭論中，一部分人所謂“燒香趕走和尚”的論調(diào)即是這類文化的代表。在一些人看來，城市原住民才是城市的主人，所有外來者則是客人。客人不能搶了主人的飯碗，更不能搶主人的頭銜“戶口”。如此觀點(diǎn)，凸顯了自大與自閉，而對(duì)以國際化大都市為目標(biāo)的城市而言，是不利于發(fā)展的。
農(nóng)民工在城市整個(gè)的就業(yè)技能培訓(xùn)以及自己的小孩上學(xué)的義務(wù)教育不再與戶口掛鉤，就是說將來以實(shí)有人口的方式在這三個(gè)方面安排整個(gè)城市的規(guī)模，而不僅僅是像原來那樣根據(jù)戶籍人口的模式來安排。打通以后，農(nóng)民工在城市的生活就更加順暢，對(duì)我們國家將來城鎮(zhèn)化的提高有非常積極的作用。
現(xiàn)在我們國家流動(dòng)的農(nóng)民工有1億6千萬人，本次文件的出臺(tái)對(duì)于推動(dòng)我們。
國家的城鎮(zhèn)化，對(duì)于我們國家彌補(bǔ)、打通、消除城鄉(xiāng)的地位起了一個(gè)非常大的促進(jìn)作用。將來配置資源的時(shí)候全部在教育、就業(yè)等技能培訓(xùn)方面，要以實(shí)際人在那個(gè)地方就配那個(gè)地方。
三項(xiàng)制度講話稿篇五
2017年來，xx鎮(zhèn)認(rèn)真按照“三項(xiàng)制度”的要求，以建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和接受監(jiān)督為核心，以維護(hù)群眾權(quán)益為重點(diǎn)，扎實(shí)開展了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開廉政承諾、召開政府質(zhì)詢大會(huì)、聘用村務(wù)監(jiān)督員等工作，不斷開創(chuàng)基層反腐倡廉建設(shè)新局面，取得了良好的成效。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)共轄13個(gè)村委會(huì)，鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)共有4個(gè)辦公室，下屬7個(gè)中心、站所，副科以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)11人，普通干部職工68人，另有縣屬直管站所3個(gè)。2017年以來，共在政府信息公開網(wǎng)站公布有關(guān)政務(wù)信息79條，領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政承諾22人次，在各村委會(huì)聘用村務(wù)監(jiān)督員26人，于2011年10月12日召開政務(wù)質(zhì)詢大會(huì)，18名質(zhì)詢代表共提出質(zhì)詢問題16條，現(xiàn)場答復(fù)13條，另有3條在大會(huì)后已答復(fù)質(zhì)詢代表，滿意率達(dá)100%。
二、主要做法
（一）健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)
組長，人大主席、黨委副書記為副組長，各村委會(huì)總支書記和辦公室、站所負(fù)責(zé)人為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)“三項(xiàng)制度”工作的開展情況進(jìn)行全程指導(dǎo)、督查，明確了每項(xiàng)制度的工作步驟、責(zé)任主體及領(lǐng)導(dǎo)干部、各成員單位的具體工作職責(zé)，把工作任務(wù)進(jìn)行了合理細(xì)化分解，由各辦公室、站所和村委會(huì)結(jié)合本職工作實(shí)際，把“三項(xiàng)制度”貫徹落實(shí)到位，為工作的順利開展提供了組織保障。
（二）加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
在工作開展推進(jìn)過程中，xx鎮(zhèn)狠抓兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保工作落實(shí)到位。一是廣泛宣傳。在政務(wù)公開欄、干部職工大會(huì)和村委會(huì)干部會(huì)議上公布領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾，在街道、村委會(huì)張貼“三項(xiàng)制度”具體內(nèi)容，利用群眾會(huì)、廣播、黑板報(bào)等宣傳媒介在各村組廣泛開展宣傳活動(dòng)，接受廣大人民群眾的監(jiān)督。2011年共召開宣傳會(huì)議120余次，張貼“三項(xiàng)制度”內(nèi)容250余份。二是深入學(xué)習(xí)。通過組織全鎮(zhèn)干部職工集中學(xué)習(xí)，各中心、站所成立學(xué)習(xí)組等形式認(rèn)真開展“三項(xiàng)制度”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使每一名干部職工都能深刻領(lǐng)會(huì)工作的重大意義、主要內(nèi)容、開展方式和具體步驟，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)，提高了干部思想認(rèn)識(shí)。2011年鎮(zhèn)政府共組織集中學(xué)習(xí)2次，各辦公室、中心和站所組織學(xué)習(xí)11次。
（三）嚴(yán)格工作要求，完善黨風(fēng)廉政
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鎮(zhèn)黨委、政府把“三項(xiàng)制度”的開展，作為一項(xiàng)重要的中心工作來抓，結(jié)合農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，依據(jù)工作實(shí)施方案，嚴(yán)格按照時(shí)限要求把每一項(xiàng)工作制度落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)干部在年初、任職一月內(nèi)作出廉政承諾，并在鎮(zhèn)政府公示欄進(jìn)行公示，接受干部職工和群眾的監(jiān)督。2011年9月初，在各村委會(huì)公示政務(wù)質(zhì)詢大會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，并廣泛征求質(zhì)詢意見，對(duì)質(zhì)詢意見的范圍、提交方式、提交時(shí)間作出了明確規(guī)定，共收集涉及機(jī)關(guān)作風(fēng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金管理、集鎮(zhèn)建設(shè)等方面的質(zhì)詢意見42條。鎮(zhèn)黨委在會(huì)議召開前把征集到質(zhì)詢意見進(jìn)行歸納整理，交由質(zhì)詢代表在大會(huì)上提出，確保了質(zhì)詢問題的廣泛、簡潔、高效和可操作。在聘用村務(wù)監(jiān)督員的過程中，各駐村工作隊(duì)配合鎮(zhèn)紀(jì)委依照村務(wù)監(jiān)督員的聘用條件在各村委會(huì)開展摸底調(diào)查，把辦事公正、作風(fēng)正派、威信較高和責(zé)任感較強(qiáng)的村民提供給鎮(zhèn)黨委研究討論，并將擬定名單在各村組進(jìn)行公示，使各村群眾都參與到村務(wù)監(jiān)督員的選聘中來。
（四）強(qiáng)化督促檢查，狠抓責(zé)任落實(shí)
部提出廉政意見、建議4條。在政務(wù)質(zhì)詢大會(huì)召開后，由各中心、站所對(duì)照質(zhì)詢代表提出的不能在大會(huì)上現(xiàn)場解決的質(zhì)詢問題逐一落實(shí)，并將落實(shí)情況和答復(fù)意見形成書面材料上交鎮(zhèn)紀(jì)委，由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)整改情況進(jìn)行核實(shí)，共形成答復(fù)意見書3份，均已送達(dá)至質(zhì)詢代表手中，并得到了代表的肯定。在2011年12月，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)鎮(zhèn)黨政辦公室工作人員組成督查組，對(duì)各單位、村委會(huì)“三項(xiàng)制度”落實(shí)情況開展督促檢查活動(dòng)，到村組群眾中通過走訪調(diào)查、實(shí)地查看資料、查閱工作痕跡等方式，深入了解工作的開展情況和工作取得的實(shí)效。并對(duì)各村委會(huì)村務(wù)監(jiān)督員進(jìn)行考核評(píng)定，落實(shí)有關(guān)村務(wù)監(jiān)督員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。
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三項(xiàng)制度講話稿篇六
關(guān)鍵詞社會(huì)福利均等化上海戶籍新政全國推行居住證。
一、理論背景。
新中國成立后，我國逐步制定和形成了一套以戶為單位，以人為對(duì)象的戶口管理制度，包括戶口登記、戶口遷移、戶口統(tǒng)計(jì)、常住人口管理、暫住人口管理等內(nèi)容。雖然戶籍制度管理包括諸多內(nèi)容，但掌握和控制住戶與人口在地區(qū)之間的遷移，是戶籍制度長期以來最重要的內(nèi)容。戶籍制度不僅僅是指限制農(nóng)村人口流入城市的規(guī)定及配套措施，在此基礎(chǔ)上還包括城市商品糧油供給制，城鄉(xiāng)不同的醫(yī)療保健制等輔助性措施。戶籍制度不僅僅是管理上的身份證明，同時(shí)也是與經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)福利待遇等相聯(lián)系的社會(huì)身份的證明。
二、政策背景。
2010年政府工作報(bào)告指出，要推進(jìn)戶籍制度改革，放寬中小城市和小城鎮(zhèn)落戶條件。有計(jì)劃有步驟地解決好農(nóng)民工在城鎮(zhèn)的就業(yè)和生活問題。要統(tǒng)籌推進(jìn)城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)良性互動(dòng)，引導(dǎo)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村人口有序向小城鎮(zhèn)集聚，進(jìn)一步增加農(nóng)村生產(chǎn)生活設(shè)施建設(shè)投入。
2010年5月27日，國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)了國家發(fā)改委《關(guān)于2010年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》，這是首次在國務(wù)院文件中提出在全國范圍內(nèi)實(shí)行居住證制度。該意見在“推進(jìn)城鄉(xiāng)改革”部分提到，深化戶籍制度改革將加快落實(shí)放寬中小城市、小城鎮(zhèn)特別是縣城和中心鎮(zhèn)落戶條件的政策。進(jìn)一步完善暫住人口登記制度，逐步在全國范圍內(nèi)實(shí)行居住證制度。
三、
當(dāng)前狀況。
戶籍制度一直是社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)問題,自上世紀(jì)八十年代以來,我國政府開始對(duì)戶籍制度改革進(jìn)行試點(diǎn),但一直進(jìn)展緩慢。近年來,中央提出新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差距的戰(zhàn)略目標(biāo),戶籍制度改革再次被提上中央議事日程。
2010年初，北京市教委發(fā)布了義務(wù)教育階段入學(xué)工作意見，正式確定了小升初和小學(xué)入學(xué)時(shí)間表。政策中明確提出，來京務(wù)工人員隨遷子女將與北京戶籍學(xué)生一樣享受免試就近入學(xué)，確保每一個(gè)外來人口子女都有學(xué)上。市教委副主任羅潔表示，本市將力爭用3—5年時(shí)間使外來人口子女享受義務(wù)教育“同城待遇”。屆時(shí)，除了免試就近入學(xué)外，外來人口子女還將享受參加推優(yōu)、特長生、電腦派位等政策，而此前這些優(yōu)待只是北京戶籍孩子才能享受。
第二節(jié)原因和意義。
一、改革的原因。
遷徙自由是現(xiàn)代國家公民權(quán)利的重要內(nèi)容。合法處在一國領(lǐng)土內(nèi)的每一個(gè)人在該領(lǐng)土內(nèi)有權(quán)享受遷徙自由和選擇住所的自由。
第二，中國現(xiàn)行的戶籍制度造成了人民在事實(shí)上的不平等。
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的戶籍管理制度，戶口遷移政策統(tǒng)得過死，由國家統(tǒng)一分配戶口遷移計(jì)劃指標(biāo)的做法，難以適應(yīng)不同地區(qū)需要。如受指令性政策限制，農(nóng)村婦女嫁到城市，其戶口難以遷入城市，今后子女隨父落戶也不容易；到城市城鎮(zhèn)務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民，投資辦廠、購房人員以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織引進(jìn)人才都不能落戶，其身份、地位得不到確認(rèn)，給生產(chǎn)經(jīng)營和生活帶來了許多不便，也給政府部門的行政管理工作帶來很大困難。
二、意義。
※戶籍制度改革牽涉范圍廣，現(xiàn)實(shí)矛盾多，難度和復(fù)雜程度有目共睹，很有必要通過廣泛深入的社會(huì)討論來累積更多共識(shí)。從經(jīng)濟(jì)上來講，可以增添經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和擴(kuò)大內(nèi)部的需求；從政治上來講，可以使農(nóng)民工享受到與城市的人平等的待遇。穩(wěn)妥地推進(jìn)戶籍制度改革，這是國家加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐的需要。而城鎮(zhèn)化最主要的就是解決農(nóng)民的身份問題。※戶籍制度改革可以有力的推進(jìn)社會(huì)保障制度的普及。農(nóng)民不能享受社會(huì)保障制度既跟我國社會(huì)保障制度本身有關(guān)，還受到城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)下存在的其他制度的制約，最典型的就是戶籍制度。由于戶籍與社會(huì)保障制度掛鉤，其決定了城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口關(guān)系到一個(gè)人能不能享有日漸完善的城市社會(huì)保障制度。一個(gè)城鎮(zhèn)居民到老年時(shí)可以無憂無慮的生活，而一個(gè)獲得城鎮(zhèn)戶口無望的年輕人不得不為自己的老年存一份錢、依靠私人保險(xiǎn)。
第三節(jié)對(duì)策措施。
我國戶籍制度的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)依法自由遷移,由于我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平存在著較大的地區(qū)差異,城市綜合承受力對(duì)人口容納量又有一定限制,因此現(xiàn)階段的戶籍制度改革的目標(biāo)是各城市依據(jù)其自身的人力資源結(jié)構(gòu)而推出不同的政策,吸引所需要的人才,滿足各自的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。戶籍準(zhǔn)入條件的逐步降低,戶籍制度從放寬準(zhǔn)遷條件出發(fā),從主要條件到次要條件,從技術(shù)條件到經(jīng)營條件,從經(jīng)濟(jì)需要條件到生活需要條件,從少到多,逐步就會(huì)實(shí)現(xiàn)欲遷徙公民的自由遷移。
※戶籍制度應(yīng)當(dāng)隨著城市的等級(jí)而循序漸進(jìn),要承認(rèn)地區(qū)差異,因地制宜逐步改革,在本轄區(qū)內(nèi)制定戶籍制度改革的方案。要從小城市到中城市,大城市,直到特大城市的層層升級(jí)。
目前小城市應(yīng)當(dāng)完全放開戶口限制,大城市和特大城市當(dāng)前仍然應(yīng)當(dāng)控制人口,但是不能控制人才。戶籍制度改革應(yīng)當(dāng)在時(shí)間上循序漸進(jìn),近中期以打破一定區(qū)域內(nèi)的城市遷移羈絆為重點(diǎn),放松某一區(qū)域內(nèi)部人口遷移的約束,但對(duì)跨區(qū)域的人口遷移仍需保留一定的約束力;遠(yuǎn)期在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)到較高程度,各種相應(yīng)條件都已經(jīng)具備時(shí),逐步取消戶籍制度對(duì)人口自由遷移的約束,完善以市場調(diào)節(jié)為主的人口流動(dòng)機(jī)制。在改革中可以選擇一兩個(gè)省區(qū)作為試點(diǎn),實(shí)施戶籍改革的一些政策,然后再全部推廣。
現(xiàn)階段的戶籍制度改革不可能包括所有外來人口,因此針對(duì)不同類別的外來人口采取不同的政策,首先要解決兩類人群的戶籍問題:一是漸次轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力應(yīng)優(yōu)先轉(zhuǎn)移那些對(duì)城市公共資源的增量需求相對(duì)較低的群體,如在城市打工年限相對(duì)較長的農(nóng)民工。二是戶籍登記應(yīng)優(yōu)先給需要城市戶籍的群體,如投奔生活在大中城市的直系親屬。
第二,戶籍制度改革需要完善相關(guān)的制度和法律體系,廢除不合理的條文規(guī)定。
一個(gè)國家,一個(gè)區(qū)域在城市化過程中的人口集聚,不會(huì)按人的主觀愿望在城鎮(zhèn)體系中的特定規(guī)模等級(jí)分布,而是受以區(qū)位為依托的空間規(guī)律作用的牽引,按所有城鎮(zhèn)各自的功能集積程度及相應(yīng)的人口容量有序分布。除此之外,從憲法的高度明確規(guī)定公民享有遷移的權(quán)利,自由遷移是公民應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利,憲法中關(guān)于公民有居住和遷徙自由的條文從有到無,給限制人口流動(dòng)的種種政策合理化,在戶籍改革逐步完善的今天,也已具備了將公民自由遷移的權(quán)利上升到憲法高度的條件,同時(shí)以憲法為依據(jù),制定戶籍法,在此基礎(chǔ)上,制定實(shí)施細(xì)則,使戶口登記、戶籍管理規(guī)模化。
第三,改革相關(guān)的配套政策。
※一是改革間接阻礙人口向城鎮(zhèn)遷移的城鎮(zhèn)配套政策。改革城市就業(yè)政策,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè);改善辦學(xué)體制,放寬城市義務(wù)教育段與高中教育段入學(xué)的戶口限制;改革住房政策;建立城鄉(xiāng)銜接的社會(huì)保障制度。在就業(yè)方面要統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場,徹底廢除有關(guān)限制農(nóng)民工就業(yè)的規(guī)定,打破城市職工對(duì)就業(yè)崗位的壟斷,給農(nóng)民工和城市職工平等的擇業(yè)機(jī)會(huì)。
※二是建立農(nóng)村的社會(huì)保障與社會(huì)福利體系,縮小城鄉(xiāng)之間的在社會(huì)保障、社會(huì)福利方面的差別,從而使戶籍作為差別化分配社會(huì)資源的功能淡出歷史舞臺(tái)。
要建立戶口登記與人口登記并存的管理方式,建立戶籍管理與口籍管理并軌的雙籍管理機(jī)制,取消大城市內(nèi)部的不同區(qū)域戶口的利益差異及現(xiàn)行社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策對(duì)戶籍的制約作用,同時(shí)建設(shè)以居民現(xiàn)住地為管理立足點(diǎn)的屬地化管理模式,適時(shí)地將城市行政管理基礎(chǔ)從戶籍人口轉(zhuǎn)向常住人口。戶籍管理從以戶為中心的靜態(tài)管理向以人為中心的動(dòng)態(tài)管理過渡;加速農(nóng)村的戶籍改革,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村戶籍管理城市化;以計(jì)算機(jī)技術(shù)為途徑推動(dòng)戶籍制度的改革。要?jiǎng)冸x戶上的附加條件,取消戶口的稱呼,由一種或者幾種證和卡來代替其功能,有單獨(dú)的社會(huì)管理部門來管理(建立人口管理部門,負(fù)責(zé)人口的登記,管理及計(jì)劃生育工作),而不是作為公安機(jī)關(guān)的附屬功能之一。
第四節(jié)命題預(yù)測。
近些年，加快戶籍制度改革的問題一直處在輿論的風(fēng)口浪尖，今年以來，從官方到學(xué)界、再到民間，各種聲音和討論更是不絕于耳。我們崇信人生而自由，人生擁有自由遷徙的權(quán)利。但是戶籍制度使城市居民跟農(nóng)民還有城市居民之間地位不平等，有違憲法精神，已經(jīng)到非革新不足以平息民怨，非革新不足以與時(shí)俱進(jìn)的地步。可以從以下方面應(yīng)用：
一是從經(jīng)濟(jì)方面進(jìn)行命題，考生可以從戶籍改革制度可以增添我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力、擴(kuò)大內(nèi)部的需求的角度展開論述：加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐，由于農(nóng)民工流動(dòng)性和不穩(wěn)定性的特點(diǎn)，還可以從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方面進(jìn)行論述。
二是從民生方面進(jìn)行命題，考生可以從使農(nóng)民工享受到與城市的人平等的待遇，包括教育、就業(yè)、醫(yī)療等，還可以從堅(jiān)持和完善農(nóng)村的社會(huì)保障制度等方面進(jìn)行思考論述。
考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候，首先要把握戶籍制度改革過程中對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)制度產(chǎn)生的具體問題，增加對(duì)這些問題理論分析的儲(chǔ)備，把握政策方向，這樣才能在作答的時(shí)候做到有章可循。
三項(xiàng)制度講話稿篇七
本報(bào)訊(記者譚南周)記者近日從廈門市教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）部門獲悉，廈門市教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）系統(tǒng)在去年基本完成教職工全員聘任的基礎(chǔ)上，今年推出配套政策，旨在完善這項(xiàng)學(xué)校用人新制度。這三項(xiàng)政策是：
教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）人事代理制度。教師的人事關(guān)系與學(xué)校脫離，由教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）人才服務(wù)中心管理，割斷教師以人事檔案為核心的對(duì)學(xué)校的'依附關(guān)系，鼓勵(lì)合理流動(dòng)，建立自主用人的良性機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校自主用人和教師自主擇業(yè)。
教師職務(wù)評(píng)聘分開制度。教師的職務(wù)不再是一評(píng)一聘至退休，而代之崗位聘任制，即講能力重業(yè)績，擇優(yōu)上崗，允許高職低聘和低職高聘。
優(yōu)教優(yōu)酬分配制度。學(xué)校不再單以職稱確定教師工資收入，改為由學(xué)校按年資工資、崗位工資、績效工資三部分組成，拉開分配檔次，體現(xiàn)多勞多得和優(yōu)教優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)教師積極性。
《中國教育（－雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp教育網(wǎng)）報(bào)》2月20日第2版。
三項(xiàng)制度講話稿篇八
市委決定我到來兼任鎮(zhèn)黨委書記，我深感使命光榮、責(zé)任重大，同時(shí)我也深感這一負(fù)擔(dān)子壓力很大。作為歷史文化名鎮(zhèn)，歷史悠久、文人薈萃，特別是在革命戰(zhàn)爭年代xx地區(qū)xx人民為中國革命勝利做出了巨大的貢獻(xiàn)，老區(qū)有許多光榮的傳統(tǒng)，有幸到工作我深感到無上光榮。也是全國發(fā)展改革試點(diǎn)鎮(zhèn)、全省擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)的試點(diǎn)鎮(zhèn)，同時(shí)也是我們?nèi)菂^(qū)域發(fā)展當(dāng)中的副中心，作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的副中心，我們鎮(zhèn)在歷屆鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下打下了一個(gè)比較好的基礎(chǔ)，獲得了許多國家級(jí)的榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)于我來說如何鞏固好成果，珍惜榮譽(yù)，繼往開來，我也深感到責(zé)任重大。又是一個(gè)xx萬人的大鎮(zhèn)，這幾年我們鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各方面應(yīng)該說獲得了巨大的發(fā)展和進(jìn)步。對(duì)東部地區(qū)的加快發(fā)展也發(fā)揮了重要的核心作用和輻射作用，先后獲得了國字號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)也比較多。由于歷史的原因，也由于資源配置的原因，多方面的原因，應(yīng)該說我們鎮(zhèn)盡管是一個(gè)大鎮(zhèn)，我感到我們還不是一個(gè)強(qiáng)鎮(zhèn)。占全市六分之一的總?cè)丝?，但是?jīng)濟(jì)總量人均經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，相對(duì)來說還是比較低的。所以人口大鎮(zhèn)變成經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)我感到壓力很大、任重道遠(yuǎn)。既然已經(jīng)來到，我相信在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之下，我與在座的各位一道，我們有信心、有決心不負(fù)眾望，不辱使命把建設(shè)好，把發(fā)展好。
二、迅速轉(zhuǎn)換角色，到崗到位。
從政府分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，轉(zhuǎn)換到鎮(zhèn)黨委書記，無論是從工作的思路，還是從指導(dǎo)工作的方式方法，都必須做相應(yīng)的調(diào)整和轉(zhuǎn)換。在政府工作主要側(cè)重于宏觀指導(dǎo)、政策的研究、工作的部署和協(xié)調(diào)，而到鎮(zhèn)，作為鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)，即使一個(gè)決策者，也是一個(gè)指揮者。即使一個(gè)組織者，又是一個(gè)執(zhí)行者，面對(duì)的是具體的任務(wù)和基層群眾。所以尤其對(duì)我來說需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，需要深入地調(diào)研。首先要學(xué)習(xí)黨的路線政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的一些經(jīng)驗(yàn)和做法，學(xué)習(xí)歷任老領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)我們鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子包括園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長期的基層工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步地來豐富的自己政策水平和工作能力。同時(shí)對(duì)我來說更加要不斷的改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，提高駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。
三、積極盡職履職。主要是把握大局，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)。
一是正確處理好三個(gè)關(guān)系，把握發(fā)展穩(wěn)定的大局。鎮(zhèn)無論是從歷史、過去還是現(xiàn)在的情況看，都必須正確處理好三方面的關(guān)系。這方面的關(guān)系我想就是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，使三者得到有機(jī)統(tǒng)一。正確處理好工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化做到三化融合發(fā)展，正確處理好城鄉(xiāng)社區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮副中心的輻射示范作用。二是就是要開拓創(chuàng)新，就是要不折不扣得貫徹落實(shí)市委市政府的重大決策部署。創(chuàng)造性地開展工作，開拓創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)。作為改革的試點(diǎn)鎮(zhèn)我們尤其要解決這方面，敢于突破，敢于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。三是求真務(wù)實(shí)。到后，我將深入調(diào)查研究謀劃發(fā)展的思路，沉下身子深入基層熟悉情況，了解民意。在充分把握鎮(zhèn)情民意的基礎(chǔ)上，緊貼工作思路和工作措施，堅(jiān)持按客觀規(guī)律辦事，不主觀蠻干，不急功近利，不好高騖遠(yuǎn)，不好大喜功，多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)，可持續(xù)惠民生的好事。
四、恪守勤政廉政。
1、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，實(shí)事求是的工作作風(fēng)。
2、自覺執(zhí)行民主集中制，重大決策集體研究，確保決策的科學(xué)性。
3、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)于利己，清正廉明，自覺接受各方面監(jiān)督。
4、自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)、和諧統(tǒng)一。自覺維護(hù)黨政班子的形象，身先士卒，珍惜每一項(xiàng)成果、每一項(xiàng)榮譽(yù)，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當(dāng)前改革發(fā)展的大好基礎(chǔ)，同心同德，同甘共苦，努力形成有利于快發(fā)展、大發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。對(duì)于我個(gè)人來說還存在許多不足，特別是到新的崗位上有可能還有許多不適應(yīng)，真誠的希望在座的各位，在工作當(dāng)中給我多提醒、多幫助、多包涵。新的崗位、新的起點(diǎn)，使命光榮、責(zé)任重大，到以后我將牢記宗旨、盡心履職，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之下團(tuán)結(jié)班子，帶領(lǐng)大家自強(qiáng)不息、艱苦奮斗為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展做出不懈努力。
三項(xiàng)制度講話稿篇九
省委出臺(tái)的干部管理鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，是落實(shí)習(xí)近平總書記“五個(gè)扎實(shí)”要求、實(shí)現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)用心性的制度安排?！叭?xiàng)機(jī)制”有機(jī)銜接、緊密配套、相輔相成，共同構(gòu)成了一個(gè)系統(tǒng)、完整、理性的制度體系，對(duì)于解決當(dāng)下少數(shù)干部“不敢為”“不想為”“不善為”等問題，最大限度地激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的“精氣神”，具有十分重要的好處。當(dāng)前，商洛正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期和實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽、全面建成小康的決勝階段，各項(xiàng)改革和發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。我們要運(yùn)用好“三項(xiàng)機(jī)制”，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的用心性，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，助推商洛經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。
一、落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，端正“政績觀”，提振“精氣神”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。干部是發(fā)展的決定因素。黨政干部的“精氣神”就是成就黨和國家事業(yè)的源動(dòng)力，有什么樣的“精氣神”就有什么樣的工作成效。當(dāng)前，我們已經(jīng)邁入了“十三五”，步入全面建成小康社會(huì)的決勝階段，全面深化改革也進(jìn)入了攻堅(jiān)期和深水區(qū)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，期望與困難同在。然而，隨著改革的不斷深入，個(gè)別干部卻丟掉了“精氣神”，要么習(xí)慣于滿足現(xiàn)狀，要么心思干脆就不在工作上，淡忘了以前干事創(chuàng)業(yè)的初心，不利于我們事業(yè)繼續(xù)前進(jìn)。只有改變“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的現(xiàn)狀，樹立正確的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)干部用心性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，真正讓肯實(shí)干、有實(shí)績的干部得榮譽(yù)、得實(shí)惠、得地位，黨和國家的事業(yè)才能得發(fā)展。
二、落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，吃下“定心丸”，敢啃“硬骨頭”，免除改革創(chuàng)新的后顧之憂。當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài)，我市也面臨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可借鑒，需要我們結(jié)合市情不斷地探索，才能走出貼合商洛實(shí)際的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。
我們要鼓勵(lì)廣大干部主動(dòng)作為，更要鼓勵(lì)干部敢于試錯(cuò)。在處置“僵尸企業(yè)”，淘汰落后產(chǎn)能，全面推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，打好“三去一降一補(bǔ)”殲滅戰(zhàn)和脫貧攻堅(jiān)這些“硬骨頭”上，我們不能要求所有的改革和工作都一蹴而就，更不能奢望絲毫不差，要允許干部犯錯(cuò)，努力營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)的良好環(huán)境，免除廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓他們卸下精神包袱，情緒舒暢地大膽作為，心無顧慮地勇于擔(dān)當(dāng)，努力推動(dòng)商洛經(jīng)濟(jì)“彎道超車”，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
三、落實(shí)能上能下機(jī)制，改變“單行道”，增加“危機(jī)感”，激發(fā)干部隊(duì)伍的朝氣活力。當(dāng)下，少數(shù)干部出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，影響了干部隊(duì)伍的公平和士氣。推進(jìn)干部能上能下，就是要讓想干事、能干事、干成事的干部多上、快上、好上，讓不稱職、不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹慷嘞?、快下、好下，干部?duì)伍才更有朝氣和活力。商洛經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，但干部隊(duì)伍和工作狀態(tài)不能欠發(fā)達(dá)，反而更要有只爭朝夕的緊迫感和使命感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)，埋頭苦干，逐步縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。要充分運(yùn)用干部能上能下機(jī)制，倒逼各級(jí)黨政部門選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，改變干部能上不能下的“單行模式”，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和職責(zé)意識(shí)，讓干部明白職務(wù)不能靠“?！?、日子不能靠“混”，從而提高工作的用心性和主動(dòng)性，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，譜寫商洛追趕超越的新篇章。
三項(xiàng)制度講話稿篇十
成立安全消防管理辦公室,成員如下:
主任:總經(jīng)理
副主任:總經(jīng)理助理,總工程師,各中心副總經(jīng)理,辦公室主任
成員:車間主任,設(shè)備工程師,各部門長,警衛(wèi)班全體成員
生產(chǎn)部成立安全消防小組:
組長:生產(chǎn)部長 副組長:木工車間主任,噴漆車間主任 成員:各班組長
安全消防員:各部門長,全體警衛(wèi)消防員,各班組長
義務(wù)安全消防員:公司全體員工
二,職責(zé)分工
主任對(duì)公司的安全,消防管理工作負(fù)全面責(zé)任,其主要工作是檢查和督促公司安全,消防管理職能,職責(zé)的制定及制度執(zhí)行情況.
副主任在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)公司全面的安全,消防的技術(shù)防范工作組織及檢查工作,每年至少要組織和開展四次以上的安全,消防隱患檢查及制度修訂和防范落實(shí)工作.當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí),副總經(jīng)理負(fù)責(zé)人員疏散;警衛(wèi)人員負(fù)責(zé)組織滅火工作.
設(shè)備工程師主要負(fù)責(zé)電氣,機(jī)械,受壓容器,氣體方面的安全技術(shù)教育及檢查工作,要做到經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,及時(shí)解決.
生產(chǎn)部,辦公室,車間負(fù)責(zé)安全,消防須知的崗前和崗中教育及檢查工作,要做到勤檢查,勤教育,使公司員工熟悉和了解安全,消防須知的常識(shí),發(fā)生事故會(huì)操作安全,防火用具;警衛(wèi)班每月進(jìn)行消防演練.
三,安全消防管理
警衛(wèi)班定期檢查安全防火,防盜及報(bào)警設(shè)備,制定應(yīng)急處理措施,定期進(jìn)行安全消防演練并做好檢查記錄.
新員工上崗前要進(jìn)行"安全消防教育","特殊工種教育"的培訓(xùn)工作.
公司各區(qū)域內(nèi)必須按規(guī)定定置定位配備滅火器材,消防水源等消防設(shè)施,各崗位人員要熟練操作,每月(季)定期檢查.
易燃,易爆物品要遠(yuǎn)離火種,單獨(dú)存放在指定場所,并加強(qiáng)防火,防盜的管理.
員工嚴(yán)禁私接電源線,臨時(shí)線,電爐子,電暖風(fēng),電飯鍋等,違者罰款100元,對(duì)造成一定后果的,處以500元以上罰款,并免發(fā)1-3個(gè)月的效益工資,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或開除.
堅(jiān)決杜絕"跑,冒,漏,滴"現(xiàn)象,各崗位,休息室,辦公室的電燈,電扇,電腦等電器設(shè)施人走關(guān)閉,違者一次扣罰30元.
運(yùn)轉(zhuǎn)的傳動(dòng)設(shè)備不得用手直接觸摸或處理異常情況;設(shè)備發(fā)生故障待機(jī)械停穩(wěn)后,再進(jìn)行處理;操作工違章操作,管理人員違章指揮,各級(jí)人員有權(quán)制止或拒絕,否則,本著"三不放過原則",負(fù)有連帶責(zé)任.
特種行業(yè)(電工,焊工,司爐工,司機(jī))人員必須經(jīng)技術(shù)部門培訓(xùn),考試合格后持證上崗;私自將本崗交無證或非本崗人員操作按違紀(jì)處理,由此造成后果的,由特種專業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任損失.
公司的安全生產(chǎn),防火措施,操作規(guī)程等各項(xiàng)規(guī)定,各部門按實(shí)際生產(chǎn)檢查落實(shí),有效管理,出現(xiàn)安全生產(chǎn),消防事故必須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo),采取果斷措施,及時(shí)報(bào)警,千方百計(jì)減輕人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失.
廠區(qū),車間動(dòng)火操作時(shí),必須按程序申請(qǐng)批準(zhǔn),采取相應(yīng)措施后,方可操作.
凡違反上述條款者,一次罰款30-100元或給予減免效益考核工資1-3個(gè)月的處罰,情節(jié)嚴(yán)重者,給予辭退或開除;觸犯國家法律法規(guī)的,將移交司法機(jī)關(guān)處理.
(一)、為預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，加強(qiáng)幼兒園消防安全管理，確保幼兒園保教事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國消防法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，特制定消防安全管理規(guī)定。
(二)、幼兒園的消防工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的.原則，園內(nèi)每位教職工都必須遵守國家消防法規(guī)和本規(guī)定。
(三)、消防工作實(shí)行逐級(jí)防火和崗位防火責(zé)任制，層層落實(shí)責(zé)任制，實(shí)行消防安全目標(biāo)化管理。
二、消防組織
(一)、園長為全園的防火總負(fù)責(zé)人;幼兒園設(shè)立防火領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)幼兒園消防工作中的重大問題進(jìn)行研究、討論，并做出決策。
( 二)、園長為本單位防火責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本園的消防工作，各班班主任負(fù)責(zé)本園具體的消防工作。
防火領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：
1、落實(shí)安全防火責(zé)任制。防火領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，不斷完善防火設(shè)施，保證綠色通道標(biāo)志明顯，保證各安全通道暢通無阻。
2、對(duì)幼兒園教職工、幼兒進(jìn)行防火安全教育，普及防火安全常識(shí)，使所有教職工均會(huì)使用滅火器，結(jié)合教育內(nèi)容，各班進(jìn)行防火演習(xí)，使其掌握緊急情況下的逃生技能。
3、支持、配合幼兒園防火安全，履行消防安全檢查、監(jiān)督職責(zé)，認(rèn)真、及時(shí)整改本園存在的消防安全隱患。
4、發(fā)生火災(zāi)及時(shí)報(bào)警并組織撲救，協(xié)助疏散人員、物品、保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場。
5、協(xié)助有關(guān)部門查明火災(zāi)事故的原因，認(rèn)真做好善后工作。
防火負(fù)責(zé)人主要職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和幼兒園消防制度。
2、組織實(shí)施逐級(jí)防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。
3、建立健全本單位防火制度和安全操作制度。
4、把消防工作列入日常工作的重要議事日程中，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。
5、組織開展經(jīng)常性消防宣傳教育，普及消防知識(shí)，提高防火意識(shí)。
防火管-理-員主要職責(zé)：
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本園消防器材的管理和保養(yǎng)工作
2、明確崗位職責(zé)，每天進(jìn)行一次防火檢查。內(nèi)容包括：
(1)火災(zāi)隱患的整改情況及防范措施的落實(shí)情況;
(2)安全疏散通道、疏散標(biāo)志、安全出口情況;
(3)消防車通道、消防水源情況;
(4)滅火器材配置及有效情況;
(5)用火、用電、用氣有無違章情況;
(6)消防安全重點(diǎn)部位的管理情況;
(7)消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況;防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員
和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。
三、火災(zāi)預(yù)防措施
(一)幼兒園根據(jù)有關(guān)規(guī)定，確定園內(nèi)消防重點(diǎn)部位。幼兒園在消防器材和設(shè)備配備上給予重點(diǎn)保證。
(二)凡新建、擴(kuò)建、改建工程，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家消防有關(guān)規(guī)定和《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》，并在開工前逐級(jí)向主管部門和公安消防部門審批，不得擅自動(dòng)工;竣工后需經(jīng)消防監(jiān)督部門驗(yàn)收合格后方可投入使用，不得未經(jīng)驗(yàn)收即投入使用。
(三)園內(nèi)道路、走廊、樓梯等安全出入口必須保持通暢，不得堆放任何材料、雜物。
(四)園內(nèi)電器設(shè)備和線路的安裝應(yīng)符合消防規(guī)定。對(duì)電器設(shè)備、線路經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等不安全情況，要及時(shí)維修，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行使用。禁止不通過電工，私自亂拉電線;禁止違章使用電器設(shè)備;禁止非電焊工動(dòng)火作業(yè)。因教學(xué)、活動(dòng)需要使用電爐及其他電熱器具，應(yīng)實(shí)安全措施，指定專人負(fù)責(zé)安全。禁止在園內(nèi)私用電爐及其他電熱器具。
(五)園內(nèi)禁止任何人吸煙、使用明火。
(六)幼兒園應(yīng)安排專人夜間值班、巡查。
(七)在園內(nèi)舉行大型集會(huì)和活動(dòng)，在地點(diǎn)選擇、人數(shù)額定、臨時(shí)電器線路架設(shè)、疏散通道等方面，應(yīng)符合消防規(guī)定，保證安全。
(八)法定節(jié)日和寒暑假期間，應(yīng)安排值班人員，要害部門和消防重點(diǎn)地點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)值班,值班人員要有高度的責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置并匯報(bào)，不得擅離職守。
四、火災(zāi)現(xiàn)場緊急預(yù)案
(一) 任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都有義務(wù)迅速報(bào)警(119)，講清起火地點(diǎn)、單位。任何人必須給報(bào)警人員提供方便，并派人接應(yīng)消防車。
(二) 發(fā)生火災(zāi)時(shí)防火領(lǐng)導(dǎo)小組人員要迅速組織力量撲救， 使用滅火器等方式。
(三) 各班教師按指定樓道迅速組織幼兒疏散到樓下安全地帶。
(四) 任何人都有義務(wù)保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查起火原因。
五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
(一)、在消防工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
1、 消防安全措施落實(shí)，火險(xiǎn)隱患及時(shí)消除，消防器材、設(shè)備完好，無火災(zāi)事故，工作成績突出。
2、 模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，事跡突出。
3、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大火險(xiǎn)隱患，避免火災(zāi)事故發(fā)生，事跡突出。
4、 積極撲救火災(zāi)，對(duì)搶救師生生命、財(cái)產(chǎn)、避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失有顯著貢獻(xiàn)者。
5、 對(duì)查明火災(zāi)原因有突出貢獻(xiàn)的。
6、 消防工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。
(二)、對(duì)違反消防法規(guī)的，根據(jù)情節(jié)輕重和火災(zāi)事故的損失情況，給予警告或罰款處罰，并由有關(guān)部門給予行政處分的扣發(fā)獎(jiǎng)金;造成財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)令其賠償，由幼兒園協(xié)助執(zhí)行罰款處罰和扣發(fā)獎(jiǎng)金。造成人員傷亡的、單位財(cái)產(chǎn)重大損失的，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
一. 幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到.不早退.不曠工.無大事不得請(qǐng)假，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請(qǐng)半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)
二. 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元 ，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng)，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。
三. 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。
四. 孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值班老師負(fù)責(zé)。
五. 班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。
六. 教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時(shí)，必須有老師值班。
七. 每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì)，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報(bào)，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。
八. 飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。
九. 在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。
為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。
三項(xiàng)制度講話稿篇十一
同志們：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，今天我們?cè)谶@里集中學(xué)習(xí)***綜合管理制度等相關(guān)知識(shí)，目的就是使大家進(jìn)一步明確公司性質(zhì)、地位和作用，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和工作程序，不斷提高依法履職的能力和水平，努力把工作做得更好。
企業(yè)的規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者在共同勞動(dòng),工作中所必須遵守的勞動(dòng)行為規(guī)范的總和。依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“立法”,是企業(yè)規(guī)范運(yùn)行的重要方式之一,但實(shí)際中還有很多員工并未對(duì)此予以重視,對(duì)規(guī)章制度有抵觸情緒，大家一時(shí)無法適應(yīng)規(guī)范化的管理，這與大家在以前的工作習(xí)慣有密切的關(guān)系。
俗話說:“不成規(guī)矩,何以成方圓”,成功的企業(yè)只有制定相關(guān)的適應(yīng)公司發(fā)展的規(guī)章制度，用制度來規(guī)范公司的管理，規(guī)范、約束員工的行為，使公司全體員工在工作和生活中有章可循、有章可依。規(guī)章制度的制定不是針對(duì)某一個(gè)人、某一個(gè)別現(xiàn)象，而是企業(yè)發(fā)展的需要，其效果是使企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)、流通、高效,并可基本上防患于未然。
大家要充分認(rèn)識(shí)舉辦這次學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期職工的責(zé)任感和使命感。下面，我們從以下幾個(gè)方面來學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度的重要性：
一、企業(yè)制度的重要作用有：
1、企業(yè)制度是企業(yè)賴以生存的體制基礎(chǔ)。
2、企業(yè)制度是企業(yè)及其構(gòu)成機(jī)構(gòu)的行為準(zhǔn)則。
3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則。
4、企業(yè)制度是對(duì)企業(yè)功能的規(guī)定、是企業(yè)的活力之源。
5、企業(yè)制度是企業(yè)有序化運(yùn)行的體制框架。
6、企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的體制保證。
二、規(guī)章制度的主要功能是:
（3）提高管理效率。規(guī)章制度能使員工行為合矩，不偏離公司的發(fā)展方向。通過合理的設(shè)置權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的后果，激勵(lì)員工為企業(yè)的'目標(biāo)和使命努力奮斗。
三、制定規(guī)章制度的重要意義是:
1、制定企業(yè)規(guī)章制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。
2、制定企業(yè)規(guī)章制度是規(guī)范指引企業(yè)部門工作與職工行為需要。
3、企業(yè)的規(guī)章制度是完善“勞動(dòng)合同制”,解決勞動(dòng)爭議不
可缺少的有力手段。
4、加強(qiáng)制定企業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)是鞏固勞動(dòng)紀(jì)律的需要。在制訂規(guī)章制度時(shí)緊密結(jié)合企業(yè)自身情況,并嚴(yán)格依法進(jìn)行,做到“合理,合法,全面,具體”,盡量做到人性化管理。
公司2015年將定為“制度管理年”,把制度建設(shè)放到工作中一個(gè)很高的高度，從員工手冊(cè)、考勤制度、會(huì)議制度、培訓(xùn)制度等等各個(gè)方面都要根據(jù)總公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。 “無情的制度,有情的管理”, 望各位經(jīng)理、主任以身作則,以自己的一言一行,一品一貌去教育員工,“子帥已正,孰敢不正”,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,為企業(yè)的發(fā)展展示自己的才華,去體現(xiàn)自己的人生價(jià)值！望公司全體員工, 以公司發(fā)展為重任,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度制約并保護(hù)自己，為“泰盛”未來貢獻(xiàn)力量！
三項(xiàng)制度講話稿篇十二
今天，我們召開全縣機(jī)關(guān)黨建工作推進(jìn)會(huì)，目的是傳達(dá)省、市機(jī)關(guān)黨的工作會(huì)議精神，總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，部署和推進(jìn)今年的機(jī)關(guān)黨建工作?？h委、組織部長對(duì)這次會(huì)議很重視，等一下將作重要講話，大家要貫徹執(zhí)行，現(xiàn)在我講三點(diǎn)意見。
一、去年的簡要回顧。
去年以來，全縣機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神為主線，著力提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，在深化思想政治工作、落實(shí)黨建工作機(jī)制、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)基層、服務(wù)機(jī)關(guān)等方面取得了顯著成效，為爭創(chuàng)“兩個(gè)縣”，打造“五個(gè)瓷都”全面建成現(xiàn)代化綠色瓷都提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
1、堅(jiān)持抓載體、創(chuàng)特色，機(jī)關(guān)黨建活力得到提升。一是全面推進(jìn)“1263”機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制建設(shè)，全縣機(jī)關(guān)黨組織“1263”機(jī)制建設(shè)完成率達(dá)到100%。向省、市選送高質(zhì)量推進(jìn)“1263”機(jī)制建設(shè)的信息31篇。同時(shí)，按照“一個(gè)行業(yè)一個(gè)特色，一個(gè)領(lǐng)域一個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)時(shí)期一個(gè)主題”的原則，培育24個(gè)不同類型黨組織的“1263”機(jī)制建設(shè)示范點(diǎn)。二是深入開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織和社區(qū)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。在縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織，以文明片區(qū)劃分為依據(jù)，形成以牽頭單位為主，理事單位輔助的模式，與12個(gè)社區(qū)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與社區(qū)黨組織“班子聯(lián)優(yōu)、實(shí)力聯(lián)強(qiáng)、黨群聯(lián)心”的目標(biāo)，增強(qiáng)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的針對(duì)性和實(shí)質(zhì)性。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化為主題豐富實(shí)踐活動(dòng)。
根據(jù)不同時(shí)期的中心任務(wù)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。分別與縣委組織部、宣傳部、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)開展了“歌詠比賽”、“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“紅歌音樂會(huì)”、“學(xué)習(xí)貫徹精神理論征文比賽”等活動(dòng)。
2、堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是狠抓《條例》的貫徹落實(shí)。舉辦黨務(wù)干部知識(shí)培訓(xùn)班，大力宣傳中央《條例》及相關(guān)配套文件，確?！稐l例》的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。二是抓好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)、程序、手續(xù)等材料上嚴(yán)格把關(guān)。三是強(qiáng)化黨建工作考評(píng)。加強(qiáng)對(duì)縣直各系統(tǒng)創(chuàng)建“六個(gè)好”黨委和“五個(gè)好”黨支部活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，注重加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的督促指導(dǎo)和跟蹤檢查工作。年終考評(píng)成績居前五名的林業(yè)系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、黨群系統(tǒng)、政府綜合系統(tǒng)、地稅局黨委報(bào)由縣委表彰。
3、堅(jiān)持抓重點(diǎn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，機(jī)關(guān)文明建設(shè)持續(xù)深化。一是做好縣直機(jī)關(guān)黨群系列29個(gè)單位的績效考評(píng)工作。二是深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。三是扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。四是全縣機(jī)關(guān)黨建工作例會(huì)常抓不懈。
二、當(dāng)前和下階段的工作部署。
1、深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)。全縣機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要在開展教育實(shí)踐活動(dòng)中做到“五個(gè)一”，把握“六個(gè)核心點(diǎn)”，承諾“七個(gè)帶頭”。“五個(gè)一”即：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂黨課，組織一次專題輔導(dǎo)，組織一次先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)，組織一次黨日主題活動(dòng)，組織一次群眾路線教育專題學(xué)習(xí)交流。牢牢把握“六個(gè)核心點(diǎn)”：一要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，二要牢牢把握“五個(gè)堅(jiān)持”(堅(jiān)持正面教育、批評(píng)和自我批評(píng)、講求實(shí)效、分類指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭)的基本原則，三要牢牢把握學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，四要牢牢把握集中解決“四風(fēng)”問題重點(diǎn)任務(wù)，五要牢牢把握?qǐng)?jiān)持走群眾路線這個(gè)法寶，六要牢牢把握加強(qiáng)制度建設(shè)這個(gè)根本。承諾“七個(gè)帶頭”：帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭深入基層群眾，帶頭聽取群眾意見，帶頭深入查擺問題，帶頭對(duì)照焦裕祿、谷文昌精神，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭抓好整改。
2、開展黨員干部進(jìn)村入戶活動(dòng)。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要以“三訪四解”、“四進(jìn)五服務(wù)”為主要內(nèi)容，結(jié)合我縣實(shí)際，按縣委要求、落實(shí)“駐進(jìn)幫”八項(xiàng)長效制度，進(jìn)一步推動(dòng)黨員進(jìn)村入戶摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
3、持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)反腐倡廉工作。全縣機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及公務(wù)接待、會(huì)議費(fèi)管理等有關(guān)規(guī)定，著重改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。開展形式多樣的機(jī)關(guān)廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，營造崇廉尚潔的良好風(fēng)尚和“以廉為榮，以貪為恥”的機(jī)關(guān)氛圍。
4、要做好黨建信息的報(bào)送工作。特別要向省、市機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)報(bào)送高質(zhì)量的信息。
5、做好機(jī)關(guān)黨建調(diào)研文章和“群眾路線教育活動(dòng)的征文比賽”活動(dòng)。
6、繼續(xù)做好機(jī)關(guān)黨建“1263”工作機(jī)制的建設(shè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織與社區(qū)結(jié)對(duì)共建工作。
7、結(jié)合工作實(shí)際，開展一系列的機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)。以小型化為基礎(chǔ)，結(jié)合各系統(tǒng)，各單位的實(shí)際，開展符合時(shí)代要求，符合現(xiàn)代黨員心理的一系列活動(dòng)。
三、新形勢下機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)把握好的五個(gè)問題。
1、增強(qiáng)黨建自信。就是堅(jiān)定理念信念、提振做好機(jī)關(guān)黨建工作的信心。提出：“機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”。的論述，肯定了機(jī)關(guān)黨建工作的重要性，也是對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者殷切期望。當(dāng)前，我縣機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者要深入貫徹系列重要講話精神，按照中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的新要求，切實(shí)做好機(jī)關(guān)黨建工作。
2、緊貼服務(wù)大局。服務(wù)大局是機(jī)關(guān)黨建工作的核心任務(wù)，也是機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的作為所在。機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者要以解決大局中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為導(dǎo)向，謀劃黨建工作的內(nèi)容和形式，有針對(duì)性加強(qiáng)黨員干部群眾的思想政治教育，促進(jìn)和保證本部門中心工作的順利開展，唯此才能獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致認(rèn)同。機(jī)關(guān)黨建工作有否作為，機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者有否奔頭，取決于能否與大局契合，怎樣為大局服務(wù)。
3、致力改革創(chuàng)新。改革開放是黨在新的時(shí)代條件下帶領(lǐng)人民進(jìn)行的偉大革命、機(jī)關(guān)黨建工作必須融入這一“新的偉大革命”，才能跟上時(shí)代，充滿生機(jī)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者要順時(shí)代潮流而動(dòng)，認(rèn)真探索機(jī)關(guān)黨建工作的改革創(chuàng)新，包括如何更新理念、拓展思維、改進(jìn)方法使各項(xiàng)黨的活動(dòng)與全面深化改革、與科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會(huì)相適應(yīng)，在繼承傳統(tǒng)中創(chuàng)新。開展“三會(huì)一課”以及各類黨的活動(dòng)，既要突出鮮明的政治主題，也要因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，分類指導(dǎo)，體現(xiàn)特色，鼓勵(lì)創(chuàng)造性，避免一刀切。
4、抓牢機(jī)制建設(shè)。健全機(jī)制制度是做好機(jī)關(guān)黨建工作的可靠保證的長遠(yuǎn)之策。我們就是要落實(shí)好全省推行的機(jī)關(guān)黨建“1263”工作機(jī)制建設(shè)，各機(jī)關(guān)黨委抓協(xié)調(diào)，基層支部抓實(shí)施，全體黨員共參與。
5、務(wù)實(shí)履職盡責(zé)。一方面，發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作的作用，事在人為，機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的思想境界和作風(fēng)風(fēng)格是決定因素。另一方面，履職盡責(zé)要有好的收效，工作方法必須求實(shí)得當(dāng)。要善于“抓手”，扎實(shí)開展黨建、文明、績效等方面的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，嚴(yán)格考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，導(dǎo)向激勵(lì)，促使全體機(jī)關(guān)黨員在黨建工作中人人擔(dān)責(zé)、刻不松懈。
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三項(xiàng)制度講話稿篇十三
黨員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)深化黨的建設(shè)制度改革的重要性,準(zhǔn)確把握深化黨的建設(shè)制度改革的目標(biāo),深刻領(lǐng)會(huì)深化黨的建設(shè)制度改革的基本要求。下面是小編為大家收集整理的黨的建設(shè)制度改革。
講話稿。
歡迎大家閱讀。
同志們：
在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨xx周年之際，我們召開全市基層黨建工作現(xiàn)場會(huì)，十分重要而又適時(shí)。應(yīng)該說，過去的一年，組織工作圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊緊把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)主線，立足實(shí)際，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作平穩(wěn)推進(jìn)，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力的組織保障。借此機(jī)會(huì)，我代表市委，對(duì)全市廣大黨務(wù)工作者長期以來的辛勤勞動(dòng)、無私奉獻(xiàn)，表示崇高的敬意和真誠的感謝!
剛才，、等8個(gè)黨委的負(fù)責(zé)同志做了典型發(fā)言，會(huì)議還印發(fā)了其他幾個(gè)黨委的書面交流材料，之前，還現(xiàn)場參觀了等幾個(gè)黨委基層組織黨建工作的情況，既有繼承，又有創(chuàng)新，很值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的根本要求。下面，我講幾點(diǎn)意見：
終處于渭南領(lǐng)先位置。但也要清醒地看到，我們與部分縣市和其它發(fā)達(dá)地區(qū)還有較大差距，我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式仍沒有得到根本轉(zhuǎn)變，發(fā)展的質(zhì)量和水平依然不高。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，始終是第一要?jiǎng)?wù)。要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新，使其成為加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，成為解決發(fā)展問題的關(guān)鍵。
各級(jí)黨組織和廣大黨員干部是實(shí)現(xiàn)我市跨越式發(fā)展的重要力量。只有以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的各方面工作，不斷提高各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，才能形成推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘和力量。
二、準(zhǔn)確把握以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)工作的著力點(diǎn)。
以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)工作，要突出抓好以下幾個(gè)方面的工作。
一是深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。要推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快跨越式發(fā)展，關(guān)鍵是要組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)和運(yùn)用中國特色社會(huì)主義理論體系，并以此來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。各級(jí)黨組織要把扎實(shí)抓好理論武裝、大力推進(jìn)思想解放和觀念更新，作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。要一手抓新一輪的大規(guī)模干部教育培訓(xùn)，一手抓深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步解放思想，在實(shí)踐中進(jìn)一步更新觀念。要通過解放思想、更新觀念，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的政策舉措，以思想的大解放推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。
二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我市各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)構(gòu)成，總體上是比較合理的，活力是較強(qiáng)的，整體素質(zhì)是過硬的，但是按照關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)本領(lǐng)”的要求還有較大差距。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力放在更加突出的位置，加強(qiáng)經(jīng)常性的思想政治建設(shè)。要不斷提高準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、把理論與實(shí)際結(jié)合起來的本領(lǐng);提高貫徹黨的路線方針政策、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng);提高靈活運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去分析解決工作中的突出矛盾和問題的本領(lǐng);提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
三是著力創(chuàng)新基層黨建工作。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。要根據(jù)新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的新任務(wù)和新要求，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提升基層黨建工作水平。要繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn)一步抓好“黨員承諾制”等黨建主題活動(dòng)，積極培養(yǎng)基層組織建設(shè)方面的先進(jìn)典型。要大力推進(jìn)基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新，理順隸屬關(guān)系，健全組織體系，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力。要推進(jìn)工作機(jī)制創(chuàng)新，探索建立城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局，使基層黨組織能夠資源共享、功能互補(bǔ)、共同提高。要推進(jìn)黨員教育管理創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)，建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵(lì)幫扶等制度，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，鞏固。
先進(jìn)性教育。
成果，使廣大黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子，在推進(jìn)我市跨越式發(fā)展的進(jìn)程中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三、以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)要切實(shí)抓好落實(shí)。
各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢下黨建工作的政治責(zé)任感和歷史使命感，以更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施、更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
第一、責(zé)任要落實(shí)。各級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作納入重要議事日程，擺在更加突出位置，不斷完善和認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。要健全和完善黨委書記履行黨建工作責(zé)任述職制度、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各黨(工)委主要負(fù)責(zé)同志要履行好黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨建和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。
第二、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。抓黨的建設(shè)工作，是全體黨員干部共同的責(zé)任、共同的任務(wù)，需要各級(jí)各部門和廣大黨員干部共同參與，齊抓共管。但也必須看到，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能發(fā)揮好示范帶頭作用，更是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵所在。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，按照市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，親自抓好組織落實(shí)工作。要靠前指揮，親力親為，用實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)廣大黨員干部和群眾，齊心協(xié)力推動(dòng)黨的建設(shè)。
第三、重點(diǎn)要突出。黨建工作量大面寬，任務(wù)繁重。要緊密聯(lián)系實(shí)際，抓住黨建工作面臨的新課題，抓住群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抓住影響我市改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作，做到難點(diǎn)工作有突破，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，常規(guī)工作有亮點(diǎn)。各黨(工)委和組織部門要把基層基礎(chǔ)工作牢牢抓在手中，深入分析基層黨建工作面臨的新形式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，促進(jìn)全市黨的建設(shè)工作再上新臺(tái)階。
謝謝大家!
同志們：
今天，召開全縣黨建工作會(huì)議，旨在回顧總結(jié)20xx年黨建工作，安排部署今年黨建工作任務(wù)，隆重表彰先進(jìn)。借此機(jī)會(huì)，我代表中共武勝縣委，向受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀，向廣大黨員干部和黨務(wù)工作者表示崇高的敬意和親切的慰問!剛才，均平、懷紀(jì)、承林、韓剛同志分別就今年的紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、統(tǒng)戰(zhàn)和群團(tuán)工作進(jìn)行了安排部署，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
人才支撐為重點(diǎn)，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，積極開展區(qū)域黨建一體化、統(tǒng)籌公選干部試點(diǎn)等工作，取得明顯成效。選派“兩棲書記”、推行“區(qū)域支部+綜合黨委”工作模式得到中組部批示，非定向提名科級(jí)干部后備人選工作受到省委組織部高度評(píng)價(jià)。統(tǒng)戰(zhàn)工作緊貼中心，服務(wù)大局，在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)、民族團(tuán)結(jié)、和諧宗教、凝聚人心上發(fā)揮了重要作用，愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線不斷鞏固和發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。群團(tuán)組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，切實(shí)把各方面的智慧和力量引導(dǎo)到建設(shè)富強(qiáng)活力安居博愛新武勝上來，形成了群團(tuán)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的生動(dòng)局面。成功爭取為“全國科普示范縣”創(chuàng)建單位;在全省率先建立“關(guān)心下一代愛心基金”，得到省關(guān)工委的高度評(píng)價(jià);殘疾人狀況監(jiān)測工作得到省殘聯(lián)充分肯定。對(duì)過去一年的工作，縣委是滿意的，也是充分肯定的。但是，我們決不能因此而驕傲自滿、停滯不前。從跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展的歷史使命來看，我縣黨建工作還面臨許多新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，需要我們認(rèn)真應(yīng)對(duì)并加以解決。
一是新形勢下的執(zhí)政環(huán)境對(duì)黨建工作提出了新的要求。隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的全面推進(jìn)和我國體制改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系、就業(yè)形式和分配方式發(fā)生變化，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，個(gè)人收入存在差距等，導(dǎo)致一些人的心態(tài)變得不平穩(wěn)，黨組織的凝聚力受到挑戰(zhàn)。人員流動(dòng)、人戶分離的現(xiàn)象越來越突出，外出務(wù)工黨員增多，非公經(jīng)濟(jì)中黨員增多，黨員隊(duì)伍管理、黨組織活動(dòng)面臨許多新情況。全球信息網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的飛速發(fā)展，東西方文化相互碰撞，一些人信念和立場發(fā)生動(dòng)搖。黨內(nèi)一些制度沒有得到很好堅(jiān)持，弱化了黨組織對(duì)群眾的吸引力，挫傷了部分黨員干部的積極性。這些變化，對(duì)我們加強(qiáng)黨的自身建設(shè)特別是執(zhí)政能力建設(shè)提出了新的更高的要求。我們唯有全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷提高各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能使我們的工作始終充滿生機(jī)與活力。
二是推動(dòng)武勝跨越發(fā)展賦予了黨建工作新的歷史使命?？h十屆五次黨代會(huì)科學(xué)提出“打造全省丘陵地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、川渝合作示范區(qū)重要經(jīng)濟(jì)增長極、嘉陵江流域生態(tài)休閑旅游度假區(qū)”的“”宏偉目標(biāo)。放眼全省，簡陽、達(dá)縣等丘區(qū)縣市大步跨越，強(qiáng)者愈強(qiáng);環(huán)顧市內(nèi)，兄弟區(qū)市縣你追我趕，明爭暗賽，競爭日益激烈。面對(duì)不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的嚴(yán)竣形勢，實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉目標(biāo)，唯有跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展。
而武勝要在更高層次上推進(jìn)跨越發(fā)展，在順應(yīng)形勢中謀求更大作為，關(guān)鍵靠全縣各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子理清發(fā)展思路，關(guān)鍵靠一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部創(chuàng)新工作舉措，關(guān)鍵靠廣大黨員群眾頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取。新的一年，以什么樣的發(fā)展業(yè)績?yōu)椤啊遍_好局、起好步，以什么樣的精神風(fēng)貌向黨的90華誕獻(xiàn)禮，對(duì)我們責(zé)任的落實(shí)、工作的推進(jìn)和合力的凝聚提出了新的更高要求。只有不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能永葆先進(jìn)性，鞏固執(zhí)政地位，更好地承擔(dān)起跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;才能統(tǒng)一全縣思想，振奮干群精神，凝聚起跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力;才能強(qiáng)化各級(jí)組織，提升干部水平，筑牢跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展的組織基礎(chǔ);才能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立清廉形象，創(chuàng)造有利于跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展的黨風(fēng)政風(fēng)環(huán)境。
三是黨建工作自身的發(fā)展帶來了新的課題。近年來，我縣黨建工作認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，執(zhí)政根基不斷夯實(shí)。但與上級(jí)黨委和廣大群眾的要求相比，與發(fā)展的需要相比，還有一定差距。基層黨組織的建設(shè)水平還不高，領(lǐng)導(dǎo)核心作用還沒有充分體現(xiàn);少數(shù)基層黨組織力量相對(duì)薄弱，凝聚力、影響力還不強(qiáng);極少數(shù)黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不夠強(qiáng)、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、與群眾的聯(lián)系不夠密切等。這些問題勢必會(huì)影響我縣黨建水平，勢必會(huì)影響我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局。新形勢下，我們既要把握各種有利條件，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建工作、促進(jìn)武勝跨越發(fā)展的信心和決心，又要清醒地看到面臨的各種復(fù)雜問題和困難，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，始終做到“安不忘危、治不忘亂”，增強(qiáng)工作的原則性、預(yù)見性和針對(duì)性，努力使黨的建設(shè)適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，符合黨員群眾的期待。下面，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見。
一、建立更加完善的防范體系，使干部隊(duì)伍更廉潔成為武勝發(fā)展最有力的政治保證強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力的現(xiàn)實(shí)需要，也是推動(dòng)武勝經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證。我們要從教育、制度、監(jiān)督、作風(fēng)等方面著手，加快建立更加完善的防范體系，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
抓好教育轉(zhuǎn)化這一基礎(chǔ)。開展經(jīng)常性的警示教育活動(dòng)，幫助我們的干部算清政治賬、成本賬、親情賬，使全縣各級(jí)干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，潔身自好，清廉自守，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
強(qiáng)化制度規(guī)范這一保障。圍繞規(guī)范人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)，進(jìn)一步健全和完善制度約束體系，努力做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就約束到哪里，堵塞滋生腐敗的漏洞，鏟除腐敗蔓延的土壤，使制度既成為廣大黨員干部的“緊箍咒”，又成為遠(yuǎn)離腐敗的“保護(hù)傘”。
把握監(jiān)督制約這一關(guān)鍵。把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，構(gòu)建完善的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成整體監(jiān)督合力。今年，我們將在全縣集中開展五大重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)清查治理工作，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)從事營利性活動(dòng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在編不在崗、國有資產(chǎn)處臵、財(cái)政資金撥付、國土資源管理及工程建設(shè)。各級(jí)各部門要認(rèn)真開展自查自糾，積極支持配合，務(wù)求工作實(shí)效。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用、行政審批、資金使用、項(xiàng)目招投標(biāo)等重點(diǎn)部位的監(jiān)督，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。
突出作風(fēng)建設(shè)這一重點(diǎn)。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓，強(qiáng)力整治“庸、懶、軟、散、浮、梗、貪”等頑疾，大力弘揚(yáng)“誠信包容、敢想敢干、追求卓越”武勝精神，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭樹立新風(fēng)。
發(fā)揮案件查辦這一功能。從保護(hù)干部、改善環(huán)境、支持發(fā)展的角度出發(fā)，把案件查處作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，加大各類違紀(jì)違法案件查處力度。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查辦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違法案件，嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件，嚴(yán)肅查辦重大責(zé)任事故和群體性事件涉及的失職瀆職案件，確保各級(jí)黨員干部想干事、敢干事、能干事、干成事、干干凈凈干事。
二、樹立更加科學(xué)的用人導(dǎo)向，使求真務(wù)實(shí)干事業(yè)成為廣大干部最鮮明的時(shí)代特征。
當(dāng)前，武勝正處在跨越奮進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，比任何時(shí)候都需要一大批能謀善斷、會(huì)抓會(huì)管的“強(qiáng)將”，需要一大批能征善戰(zhàn)、敢打敢拼的“精兵”。要把加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)作為組織工作的重中之重，進(jìn)一步夯實(shí)跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)和人才支撐。
加強(qiáng)干部能力建設(shè)，為跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展打造堅(jiān)強(qiáng)的干部團(tuán)隊(duì)。樹立正確的用人導(dǎo)向。抓住縣鄉(xiāng)換屆契機(jī)，始終堅(jiān)持“為發(fā)展配班子，憑實(shí)績用干部”，大力選拔干大事、干實(shí)事、干群眾滿意事的干部，重用實(shí)績突出的干部，確保換出生產(chǎn)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新優(yōu)秀干部脫穎而出的用人機(jī)制。不斷探索干部人事制度改革，加大領(lǐng)導(dǎo)干部公推直選、競爭上崗力度，真正讓素質(zhì)、能力、實(shí)績、民意決定干部升降去留。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，放開視野抓培訓(xùn)，整合資源強(qiáng)鍛煉，選送優(yōu)秀干部到高校培訓(xùn)、到先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，選派年輕干部到基層一線、招商引資、園區(qū)建設(shè)和群眾工作等崗位摔打鍛煉，在學(xué)習(xí)中獲得真知，在實(shí)踐中提高能力。
激發(fā)基層黨建活力，為跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉在基層。重視抓基層、打基礎(chǔ)，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，促進(jìn)基層黨建工作有效覆蓋、黨建隊(duì)伍有效管理、黨建水平有效提升，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化黨內(nèi)基層民主，配套相關(guān)制度，探索有效方法，不斷增強(qiáng)黨員群眾的主人感、基層干部的責(zé)任感、干群關(guān)系的認(rèn)同感。更好發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展中的作用，創(chuàng)新完善基層黨組織工作方式，強(qiáng)化基層黨建工作的有效投入和制度保障，引導(dǎo)基層黨組織為黨員群眾、為服務(wù)發(fā)展多辦實(shí)事，提高基層黨建工作的實(shí)效性。
強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，為跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。突出為人才服務(wù)、引領(lǐng)人才發(fā)揮作用兩大重點(diǎn)，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能型人才、農(nóng)村實(shí)用人才、專業(yè)技術(shù)人才和社工人才“六支隊(duì)伍”建設(shè)，努力形成人才輩出、群賢畢至、人盡其才、才盡其用的可喜局面。注重人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和使用，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為武勝跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
三、凝聚更加強(qiáng)大的發(fā)展合力，使同舟共濟(jì)謀跨越成為社會(huì)各界最一致的實(shí)踐行動(dòng)。
推進(jìn)武勝跨越發(fā)展，是全縣上下共同的事業(yè)。統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作是我們黨團(tuán)結(jié)和聯(lián)合社會(huì)各界的橋梁和紐帶，是爭取人心、凝聚力量的重要渠道。新的發(fā)展形勢要求統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作必須進(jìn)一步貼近大局、貼近基層、貼近群眾，在推進(jìn)武勝跨越發(fā)展進(jìn)程中積極作為。
要在服務(wù)發(fā)展上有新成效。群團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大職工、青年、婦女群眾把聰明才智、創(chuàng)造熱情、實(shí)干精神凝聚到跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展上來，積極為武勝跨越發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一戰(zhàn)線要發(fā)揮人才薈萃的優(yōu)勢，緊緊圍繞“三化聯(lián)動(dòng)”、“四區(qū)建設(shè)”、“六件大事”等重點(diǎn)工作，多建發(fā)展之言，多獻(xiàn)科學(xué)之策，多立務(wù)實(shí)之論。要認(rèn)真做好以非公經(jīng)濟(jì)人士和以僑務(wù)工作為主的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)，多渠道、多形式地宣傳武勝深刻的發(fā)展變化、強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢、獨(dú)特的發(fā)展優(yōu)勢和巨大的發(fā)展商機(jī)，吸引更多的投資主體特別是重大戰(zhàn)略投資者來武勝投資興業(yè)。
要在凝心聚力上有新突破。實(shí)現(xiàn)跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展，需要我們把各個(gè)階層、各個(gè)方面的力量凝聚起來，把全社會(huì)的一切積極因素調(diào)動(dòng)起來。這是我們統(tǒng)一戰(zhàn)線和群團(tuán)組織的優(yōu)勢所在，也是統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作的根本任務(wù)。統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)組織要切實(shí)做好統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展的工作，要切實(shí)履行好溝通感情、化解矛盾、凝聚人心的職能，讓一切有利于跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展的新鮮思想充分活躍起來，讓一切有利于跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展的社會(huì)成員充分活躍起來，讓一切有利于跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展的各種要素充分活躍起來，在全縣上下形成凝心聚力搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面。
要在促進(jìn)和諧上有新貢獻(xiàn)。統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)組織要多到群眾中去，組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾，積極做好理順情緒、化解矛盾的工作，切實(shí)維護(hù)群眾切身利益。統(tǒng)一戰(zhàn)線要發(fā)揮特有的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)各方、和睦共處，協(xié)調(diào)關(guān)系、增進(jìn)共識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線的凝聚力和影響力。要牢牢把握各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的主題，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)民族和諧。全面貫徹黨的宗教工作基本方針，依法管理宗教事務(wù)，鼓勵(lì)和支持宗教界為民族團(tuán)結(jié)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧多作貢獻(xiàn)。
四、創(chuàng)新更加高效的工作機(jī)制，使黨建水平大提升成為跨越發(fā)展最堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，更是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，各級(jí)黨組織必須高度重視，明確責(zé)任，硬化措施，形成合力，以更大的決心、更大的力度、更扎實(shí)有效的工作，提高黨建工作整體水平。
強(qiáng)化責(zé)任抓黨建。各級(jí)黨組織書記，要牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，從戰(zhàn)略和全局的高度，把紀(jì)檢、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作擺在突出位臵、列上重要議程，真正放在心上，拿在手上，落實(shí)到具體行動(dòng)上，做到黨建工作親自安排、親自調(diào)研、親自協(xié)調(diào)、親自推動(dòng)。要把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核，進(jìn)一步形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的黨建工作格局。
圍繞發(fā)展抓黨建。始終把服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，作為黨建工作的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，努力在貫徹落實(shí)縣委決策部署上下功夫，在發(fā)揮自身優(yōu)勢加快發(fā)展上下功夫，做好與“三化聯(lián)動(dòng)”、“四區(qū)建設(shè)”和“六件大事”的結(jié)合文章，做好與“跨越奮進(jìn)、加快發(fā)展”和“建設(shè)富強(qiáng)活力安居博愛新武勝”的結(jié)合文章，努力在加快發(fā)展中提高黨建水平，在科學(xué)發(fā)展中檢驗(yàn)黨建成果。
突出創(chuàng)新抓黨建。緊緊圍繞如何服務(wù)發(fā)展這一中心，以理念常新推動(dòng)思路創(chuàng)新，以機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作水平，提升黨建科學(xué)化水平。要抓好鞏固，探索規(guī)律，樹好典型，不斷打造黨建工作新亮點(diǎn)。要在思想觀念、工作方法上適應(yīng)黨建工作發(fā)展新要求，在開拓創(chuàng)新中增強(qiáng)活力、提高能力。
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)抓黨建。紀(jì)檢組織統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)部門，要按照“觀念新、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)、業(yè)務(wù)精”要求，抓好班子、帶好隊(duì)伍，努力建設(shè)一支思想素質(zhì)過硬、理論功底深厚、業(yè)務(wù)能力精湛、組織紀(jì)律嚴(yán)明的黨建工作隊(duì)伍，以過硬的責(zé)任擔(dān)好重任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作，以一流的作風(fēng)樹好形象，以突出的成績體現(xiàn)價(jià)值，促進(jìn)全縣黨建工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新業(yè)績。
同志們，加強(qiáng)黨建工作，事關(guān)長遠(yuǎn)，事關(guān)根本。全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，跨越奮進(jìn)，加快發(fā)展，努力開創(chuàng)我縣黨建工作新局面，為建設(shè)富強(qiáng)活力安居博愛新武勝作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績向建黨xx周年獻(xiàn)禮!
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三項(xiàng)制度講話稿篇十四
1、嚴(yán)格遵守本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的各項(xiàng)管理制度和安全操作規(guī)程，對(duì)本班（組）員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全和健康負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)工作任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和職工的思想狀況等情況，具體布臵職業(yè)衛(wèi)生工作。
3、對(duì)新員工進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，并在熟悉工作環(huán)境前，指定專人負(fù)責(zé)其勞動(dòng)安全、健康監(jiān)護(hù)。
4、組織本班（組）員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，
檢查執(zhí)行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發(fā)現(xiàn)違章蠻干，立即制止。
5、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。對(duì)不能徹底解決的問題，要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報(bào)。
6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備、設(shè)施。
7、發(fā)生職業(yè)危害事故，應(yīng)積極搶救傷員，撤離現(xiàn)場工作員工，做好現(xiàn)場保護(hù)，立即上報(bào)，并詳細(xì)記錄。組織全班（組）工人認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，落實(shí)防范措施。
（七）從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制
1、從業(yè)人員應(yīng)本著對(duì)自身和同事安全健康負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及單位各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全的規(guī)章制度。
2、認(rèn)真參加職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，掌握安全技術(shù)知識(shí)，未經(jīng)三級(jí)安全教育和安全技術(shù)考試不合格者不得上崗。
3、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不做與工作無關(guān)的事情。
4、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度，接-班前認(rèn)真檢查本崗位設(shè)備和安全設(shè)施是否齊備完好。
5、不違章作業(yè)，并勸阻和制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行。
6、發(fā)生事故要立即搶救、報(bào)告、保護(hù)現(xiàn)場，參加對(duì)事
故原因分析，吸取教訓(xùn)。
二、職業(yè)病危害前期預(yù)防管理制度
1、建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，單位應(yīng)將職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告提交給衛(wèi)生行政部門進(jìn)行審核。
2、建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段，單位應(yīng)落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的有關(guān)建議和措施，建設(shè)單位應(yīng)建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)檔案。
3、單位應(yīng)加強(qiáng)新建及改、擴(kuò)建工程建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理工作，建立建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理報(bào)批程序，并按程序向衛(wèi)生行政部門上報(bào)，經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查通過后，方可施工。
4、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，應(yīng)由有認(rèn)證資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，并按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
5、制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援演練，同時(shí)進(jìn)行講評(píng)，發(fā)現(xiàn)不足項(xiàng)及時(shí)完善改進(jìn)。
6、做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的管理、使用、維護(hù)和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用，應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施管理臺(tái)賬。
單位和個(gè)人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
8、對(duì)可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入單位職業(yè)衛(wèi)生防治計(jì)劃和實(shí)施方案，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，并由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）牽頭負(fù)責(zé)整改。
9、按照規(guī)定在投入生產(chǎn)或使用的30日內(nèi)如實(shí)向區(qū)安監(jiān)局進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)。
三、職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)管理制度
1、單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。
2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。每年至少組織一次學(xué)習(xí)，或參加學(xué)習(xí)講座，以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
3、單位要對(duì)全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)與考核。要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施和防護(hù)用品的使用，并做好培訓(xùn)記錄。
現(xiàn)場中毒自救基本知識(shí)和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動(dòng)。
5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育及防護(hù)用具使用方法的.培訓(xùn)，經(jīng)考試合格合方可上崗操作。
6、單位要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修過程中會(huì)產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點(diǎn)掌握自我防護(hù)要點(diǎn)和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的檔案管理工作。
四、工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度
1、單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工要掌握了解管理范圍內(nèi)及本崗位職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）及其可能產(chǎn)生的后果等情況。
2、單位應(yīng)當(dāng)請(qǐng)有資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評(píng)價(jià)，并由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，檢測、評(píng)價(jià)和監(jiān)測由職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3、檢測、評(píng)價(jià)和監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)異?；蛘叱瑯?biāo)時(shí)，立即采取措施，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)防護(hù)，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。
業(yè)病危害。
5、職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，檢測結(jié)果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求后，方可重新作業(yè)。
6、檢測、評(píng)價(jià)和監(jiān)測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并及時(shí)向懷柔區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報(bào)告及向本單位員工公布。
三項(xiàng)制度講話稿篇十五
尊敬的xxx老師、前排領(lǐng)導(dǎo)和所有朋友們：
大家晚上好!?。
感謝xxx老師給我這次主持的機(jī)會(huì)。我叫xxx，沒來到這個(gè)環(huán)境之前，是從事xxx行業(yè)，盡管我非常努力，但無法實(shí)現(xiàn)我心中的夢想，非常感謝我生命中的貴人xxx把我?guī)У竭@個(gè)美好的環(huán)境。聽到老師的一句話：努力一定有結(jié)果，但不一定有好結(jié)果。選擇不對(duì)，努力白費(fèi)。使我堅(jiān)定信心留在這個(gè)環(huán)境。在這里不但讓我明確了目標(biāo)，也收獲了很多的良師益友。我相信，在老師的指導(dǎo)和朋友們的幫助下，通過努力，我一定能成功!
通過學(xué)習(xí)，我們了解到21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的三大趨勢是：連鎖專賣、電子商務(wù)、品牌代理，下面我為大家介紹的這家公司就是集這三大趨勢為一體的跨國公司—安利(板書)。
安利公司創(chuàng)立于1959年，是全球最大的直銷公司，也是為數(shù)不多的崇尚自由創(chuàng)業(yè)的跨國公司，行銷全球90多個(gè)國家和地區(qū)。安利公司有兩大經(jīng)營理念：1是為廣大消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;2是為愿意勤奮努力的人士，提供公平的創(chuàng)業(yè)良機(jī)。全球數(shù)千萬人透過安利450多款產(chǎn)品提升了生活品質(zhì)，360多萬人透過安利事業(yè)改變了命運(yùn)。
由一個(gè)國家美國----發(fā)展到現(xiàn)在的90多個(gè)國家和地區(qū);。
由兩個(gè)人創(chuàng)立-----發(fā)展到現(xiàn)在的360多萬營銷人員;。
由1款產(chǎn)品loc-----發(fā)展到現(xiàn)在的五大系列450多種產(chǎn)品;。
由第1年50萬美金營業(yè)額---發(fā)展到現(xiàn)在80多億美金年?duì)I業(yè)額;。
公司有如此雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，源于它強(qiáng)大的科研實(shí)力，公司誠聘700多名科學(xué)家和技術(shù)人員，至今已獲得800多項(xiàng)世界專利，并有600多項(xiàng)正在申請(qǐng)當(dāng)中。并榮獲聯(lián)合國頒發(fā)的“環(huán)境保護(hù)成就獎(jiǎng)”和“熱帶雨林貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
1995年安利(中國)開業(yè)，至今15年來蓬勃發(fā)展，屢獲殊榮：
“中國商業(yè)科技應(yīng)用百強(qiáng)企業(yè)”第一名：(電腦系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、iso體系認(rèn)證);。
“中國最具責(zé)任感企業(yè)”：良好的企業(yè)公民形象，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，以博大的企業(yè)文化促進(jìn)社會(huì)和諧，回饋社會(huì)，忠于承諾。
50年來，從方方面面來看，安利公司都是一家令人欽佩，令人尊重的跨國公司。加入安利等于跟贏家站在一起，加入安利可以與成功者同行!
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