一個(gè)成功的方案應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)和效果。4.在方案設(shè)計(jì)過程中，需要注重細(xì)節(jié)的規(guī)劃和安排，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)。以下是一些經(jīng)典的方案案例，為大家提供思路和參考。
印發(fā)方案的通知附件篇一
（^v^學(xué)位委員會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過）。
一、為適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需要，完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位。
二、工程博士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“doctorofengineering”，英文縮寫為。
三、工程博士專業(yè)學(xué)位獲得者應(yīng)具有相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)寬廣的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)；具備解決復(fù)雜工程技術(shù)問題、進(jìn)行工程技術(shù)創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實(shí)施工程技術(shù)研究開發(fā)工作的能力；在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進(jìn)步方面作出創(chuàng)造性成果。
四、工程博士專業(yè)學(xué)位研究生由經(jīng)^v^學(xué)位委員會(huì)授權(quán)的高等學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學(xué)位由高等學(xué)校授予。
五、工程博士專業(yè)學(xué)位的招生對(duì)象，一般應(yīng)已獲得碩士學(xué)位，并具有較好的工程技術(shù)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力。
六、工程博士專業(yè)學(xué)位課程體系應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)要求設(shè)計(jì)。實(shí)行多學(xué)科交叉培養(yǎng)和導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)聯(lián)合指導(dǎo)。
七、工程博士的學(xué)位論文工作應(yīng)與解決重大工程技術(shù)問題、實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)緊密結(jié)合，學(xué)位論文能反映學(xué)位申請(qǐng)者的貢獻(xiàn)及創(chuàng)造性成果。
八、工程博士專業(yè)學(xué)位證書格式由^v^學(xué)位委員會(huì)辦公室制定，學(xué)位獲得者的學(xué)位證書由學(xué)位授予單位頒發(fā)。
九、^v^學(xué)位委員會(huì)和教育部成立全國工程博士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)，對(duì)工程博士專業(yè)學(xué)位研究生教育進(jìn)行指導(dǎo)。
印發(fā)方案的通知附件篇二
為加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理，根據(jù)省、市公司有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定《長(zhǎng)葛市電力公司加強(qiáng)班組建設(shè)實(shí)施方案》（多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)參照本方案自行制定），現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、總體要求及目標(biāo)(一）總體要求。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)為主線，以“四個(gè)服務(wù)”為宗旨，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，通過抓標(biāo)桿班組創(chuàng)建，增強(qiáng)班組活力，提高員工整體素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推動(dòng)經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工小家建設(shè)，促進(jìn)長(zhǎng)葛市電力公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。
(二）建設(shè)目標(biāo)。
公司主業(yè)班組：2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心3個(gè)班組達(dá)到省公司標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)要求；運(yùn)行維護(hù)操作隊(duì)、調(diào)度班、信息中心、計(jì)量中心、客戶服務(wù)中心、電費(fèi)結(jié)算中心6個(gè)班組達(dá)到省公司一流班組標(biāo)準(zhǔn)要求；石固供電所王天才班站長(zhǎng)工作室通過省公司驗(yàn)收；其它班組（站、所）50%達(dá)到“六型一化”標(biāo)準(zhǔn)要求；2012年底所有班組達(dá)省公司六型一化班組要求。
公司多經(jīng)班組：力爭(zhēng)2014年底100%的班組達(dá)到一流班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、實(shí)施步驟。
進(jìn)行指導(dǎo)。
成員由相關(guān)部門人員兼任。6．班組思想和文化建設(shè)工作組。
組長(zhǎng)：田華副組長(zhǎng)：李朋田丁燕成員由相關(guān)部門人員兼任。(二）職責(zé)分工１.領(lǐng)導(dǎo)小組：
提出班組建設(shè)目標(biāo)，定期研究和分析班組建設(shè)工作開展情況，審核批準(zhǔn)班組建設(shè)工作的有關(guān)制度和考核獎(jiǎng)懲。
２.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
負(fù)責(zé)組織制定班組建設(shè)管理有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)按規(guī)范管理要求統(tǒng)一班組管理事項(xiàng)；負(fù)責(zé)推動(dòng)班組建設(shè)管理工作的日常有序開展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促、考核職能部門、基層單位對(duì)班組建設(shè)管理工作的落實(shí)；負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定對(duì)班組的評(píng)比和檢查標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)牽頭并統(tǒng)一組織對(duì)班組的評(píng)比性檢查。
３.專業(yè)工作組：
樹立為班組服務(wù)的觀念，負(fù)責(zé)對(duì)班組工作實(shí)施技術(shù)、操作、業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量控制等方面的具體業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)班組開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理；負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的改善和提升，指導(dǎo)班組學(xué)習(xí)和探討最佳實(shí)踐；負(fù)責(zé)按照上級(jí)有關(guān)要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或管理規(guī)程規(guī)定，對(duì)班組開展正常的業(yè)務(wù)巡查；負(fù)責(zé)按照企業(yè)班組建設(shè)管理的制度規(guī)定，配合開展對(duì)班組管理的統(tǒng)一評(píng)比性檢查。
各專業(yè)工作組具體職責(zé)分工明確如下：
（2）貫徹以人為本理念，關(guān)愛員工生命安全，開展“愛心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”。加強(qiáng)安全教育和安全操作技能培訓(xùn)，強(qiáng)化員工安全責(zé)任意識(shí)，提高員工安全自我防范能力。
（3）按照“三個(gè)百分之百”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
（4）建立健全反違章長(zhǎng)效機(jī)制，開展創(chuàng)無違章班組活動(dòng)。（5）加強(qiáng)班組勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作，保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全健康。
班組技能建設(shè)工作組:。
（1）健全班組培訓(xùn)組織體系，加強(qiáng)班組兼職培訓(xùn)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織能力建設(shè)，完善現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)制，改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高員工實(shí)際操作技能水平和分析、解決問題的能力。
（2）建立班組學(xué)習(xí)制度，以職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，充分利用現(xiàn)場(chǎng)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源，開展有計(jì)劃、有組織的崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工崗位任職能力。
（3）健全激勵(lì)約束機(jī)制，拓展一線員工職業(yè)發(fā)展通道，開展員工崗位能力評(píng)價(jià)，調(diào)動(dòng)一線員工自主學(xué)習(xí)的積極性。
（4）加強(qiáng)班組培訓(xùn)資源建設(shè)，完善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，提供充足的班組培訓(xùn)教材、課件和書籍，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
班組創(chuàng)新建設(shè)工作組:。
班組思想和文化建設(shè)工作組:。
（1）深入開展政治理論教育，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝員工頭腦，圍繞企業(yè)中心工作，做好深入細(xì)致的思想政治工作。
（2）加強(qiáng)社會(huì)主義、愛國主義、集體主義教育，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
（3）加強(qiáng)法制教育、榮辱觀教育，培養(yǎng)員工社會(huì)公民意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德。
（4）加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，使企業(yè)愿景和企業(yè)精神深入人心，推動(dòng)班組建立共同愿景和個(gè)人愿景，激勵(lì)班組員工共同奮斗，弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。
（5）開展誠信責(zé)任教育，培育創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，教育員工樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀，培育員工“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好風(fēng)尚。
（6）培養(yǎng)員工文明習(xí)慣，遵守公司《員工守則》，規(guī)范員工行為。
（7）加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建和諧班組，塑造班組良好整體形象，提升班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
四、檢查與考核(一）考核原則。
一、基礎(chǔ)管理（100分）。
1、班組基礎(chǔ)建設(shè)（20分）；
2、班組安全建設(shè)（20分）；
3、班組技能建設(shè)（10分）；
4、班組創(chuàng)新建設(shè)（10分）；
5、班組民主建設(shè)（10分）；
6、班組思想建設(shè)（10分）；
7、班組文化建設(shè)（10分）；
8、班組隊(duì)伍建設(shè)（10分）；
二、專業(yè)管理（400分）。
三、“六型一化”標(biāo)準(zhǔn)（100分）。
以上三項(xiàng)考核滿分600分。其中基礎(chǔ)管理和“六型一化”為各類班組通用指標(biāo)，專業(yè)管理根據(jù)班組專業(yè)不同，分別制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。
具體考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見《長(zhǎng)葛市電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》。
(四)考核程序。
１.每年元月底之前，各基層單位上報(bào)當(dāng)年一流班組創(chuàng)建計(jì)劃。公司主業(yè)一流班組創(chuàng)建年度為2011年-2012年，2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心達(dá)到省公司標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)要求;運(yùn)行維護(hù)操作隊(duì)、調(diào)度班、信息中心、計(jì)量中心、客戶服務(wù)中心、電費(fèi)結(jié)算中心6個(gè)班組達(dá)到省公司一流班組標(biāo)準(zhǔn)要求;其他班-10２.被省公司授予一流班組的，公司當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)5000元/班；3．石固供電所王天才班站長(zhǎng)工作室通過省公司驗(yàn)收，公司獎(jiǎng)勵(lì)6000元/班。
4．其他班組（站、所）達(dá)到六型一化標(biāo)準(zhǔn)要求并驗(yàn)收合格的獎(jiǎng)勵(lì)5000元/班。
5.未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)要求的，當(dāng)年不得參與公司十佳班組及十佳班組長(zhǎng)評(píng)選。
6.多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由多經(jīng)企業(yè)參照公司考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。
五、工作要求。
(一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)從事安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)最基層的組織單元，是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮班組作用，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，激發(fā)員工活力，凝聚員工智慧和力量的基本要求；是貫徹公司黨委決策部署，提升公司執(zhí)行力的重要舉措；是深化“四化”工作，推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要保證；是提高職工隊(duì)理，形成常態(tài)機(jī)制。
公司班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)跟蹤考核工作，并實(shí)行例會(huì)制，每個(gè)季度的首月，公司召開班組建設(shè)情況通報(bào)會(huì)。
2班組建設(shè)要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，應(yīng)與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功標(biāo)兵崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”、“標(biāo)準(zhǔn)化變電站”、“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”等活動(dòng)相結(jié)合，把班組建設(shè)作為完成企業(yè)中心任務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。抓班組建設(shè)，要注重實(shí)效，不圖虛名，不擺花架子，不做表面文章，力戒形式主義。
(六）及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳樹立典型。
要廣泛宣傳加強(qiáng)班組建設(shè)的重要意義，及時(shí)總結(jié)一流、標(biāo)桿班組的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以典型引路，全面推進(jìn)班組建設(shè)。各單位要結(jié)合自身實(shí)際開展一流、標(biāo)桿班組建設(shè)活動(dòng)，注重培養(yǎng)和扶持先進(jìn)典型，以此帶動(dòng)整個(gè)班組建設(shè)工作不斷邁上新臺(tái)階。
印發(fā)方案的通知附件篇三
（11月6日^v^學(xué)位委員會(huì)第31次會(huì)議審議通過）。
一、為服務(wù)我國中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展對(duì)中醫(yī)專門人才的迫切需求，完善中醫(yī)人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新中醫(yī)人才培養(yǎng)模式，提高中醫(yī)人才培養(yǎng)質(zhì)量，特設(shè)置中醫(yī)專業(yè)學(xué)位。
二、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位分為博士、碩士?jī)杉?jí)，含中西醫(yī)結(jié)合及民族醫(yī)。中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“doctorofchinesemedicine”，縮寫為“dcm”；中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofchinesemedicine”，縮寫為“mcm”。
三、中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)目標(biāo)是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣的中醫(yī)基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)深入的?？浦R(shí)和臨床技能，具有較強(qiáng)的傳承創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力，結(jié)合臨床開展研究并做出創(chuàng)造性的成果，能夠獨(dú)立從事中醫(yī)臨床、教學(xué)科研工作的高級(jí)專門人才。
中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)目標(biāo)是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，系統(tǒng)掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和臨床技能，同時(shí)掌握必要的現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，具有較強(qiáng)的傳承學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和臨床研究能力，能夠獨(dú)立從事中醫(yī)臨床工作的`高層次應(yīng)用型專門人才。
四、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)與中醫(yī)臨床醫(yī)師畢業(yè)后教育有機(jī)銜接。中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位研究生，其臨床能力培養(yǎng)與中醫(yī)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)銜接；中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生，其臨床能力培養(yǎng)按照中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
五、教學(xué)方式采用課程講授、專題講座、案例研討、社會(huì)實(shí)踐、跟師學(xué)習(xí)、專業(yè)訓(xùn)練和科研實(shí)踐等多種形式。重視名老中醫(yī)藥專家經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與傳承，激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、臨床與科研相結(jié)合。
六、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)實(shí)行導(dǎo)師或?qū)熃M負(fù)責(zé)制。積極吸納規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)教師參與研究生培養(yǎng)。
七、學(xué)位論文應(yīng)結(jié)合中醫(yī)臨床實(shí)際選題，突出實(shí)際意義和應(yīng)用價(jià)值。博士學(xué)位論文應(yīng)緊密結(jié)合臨床實(shí)際，對(duì)臨床工作具有較高的應(yīng)用價(jià)值和創(chuàng)新性。碩士學(xué)位論文應(yīng)反映研究生運(yùn)用相關(guān)學(xué)科理論、知識(shí)和方法，分析、解決臨床實(shí)際問題的能力，可以是研究報(bào)告、臨證經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、專業(yè)文獻(xiàn)研究、醫(yī)案醫(yī)話解析等。學(xué)位論文答辯成員中須有中醫(yī)臨床一線具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家。
八、考核方式分為學(xué)位課程考試、臨床能力考核和論文答辯三部分，考核通過者，授予中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學(xué)位。
九、中醫(yī)博士、碩士專業(yè)學(xué)位由經(jīng)國家批準(zhǔn)的中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇四
局屬各單位、科室：
現(xiàn)將局《2010年度年度考核工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施本部門的年度考核工作，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。
二〇一〇年十二月三十日。
xx縣規(guī)劃和都市治理局2010年度考核工作實(shí)施方案。
按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好2010年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核的通知》（xxx﹝2010﹞44號(hào)）文件精神，特制定本年度考核工作實(shí)施方案：
一、考核范疇、對(duì)象和目的全局在編在崗科以下機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，為年度考核范疇和對(duì)象。
通過考核，客觀公平，實(shí)事求是地評(píng)判機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的德才表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情形；考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、聘用、辭退和調(diào)整工作待遇的依據(jù)。
二、考核依據(jù)和內(nèi)容。
2010年度考核工作，嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員考核實(shí)施方法（試行）》和市委組織部、市人社局《關(guān)于做好2010年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核的通知》以及《xx省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施方法（試行）》和《xx省事業(yè)單位人員聘用制暫行方法》等文件的要求進(jìn)行。
考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面（專業(yè)技術(shù)人員以崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為基礎(chǔ)）。全體考核人員應(yīng)客觀公平地考評(píng)自己、考核不人，客觀填寫《國家行政機(jī)關(guān)工作人員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。
三、考核評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀等次的比例。
（一）國家公務(wù)員考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、差不多稱職、不稱職四個(gè)等次。各等次評(píng)判的差不多標(biāo)準(zhǔn)是：
優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得緊，榜樣遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有創(chuàng)新精神，成績(jī)突出。年度考核民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀的，可作為確定優(yōu)秀等次范疇，并經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)組和局領(lǐng)導(dǎo)班子審核確定。
稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的較，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作主動(dòng)，能夠完成工作任務(wù)。
差不多稱職：思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)一樣，在個(gè)不方面表現(xiàn)較差。不稱職：有下列情形之一者，應(yīng)列為不稱職等次范疇，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體審核確定：
1、政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)差。難以適應(yīng)本職工作要求。2、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成當(dāng)年工作目標(biāo)任務(wù)。3、工作失職，造成重大經(jīng)濟(jì)缺失或嚴(yán)峻社會(huì)阻礙。
4、曠工及無正當(dāng)理由，連續(xù)達(dá)到10至15天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到20至30天。
5、年度考核民主測(cè)評(píng)不稱職。
（二）事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。各等次評(píng)判差不多標(biāo)準(zhǔn)是：
優(yōu)秀：業(yè)務(wù)工作成績(jī)突出，所做工作受上級(jí)機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和本年度做出突出奉獻(xiàn)的人員，可列入優(yōu)秀等次范疇。
合格：民主測(cè)評(píng)沒有達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)先以警告，期限3至6個(gè)月，警告期滿有明顯改進(jìn)，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不行的定為不合格等次。
不合格：有下列情形之一者，應(yīng)列為不合格等次范疇。1、年度受黨內(nèi)嚴(yán)峻警告以上黨紀(jì)處分。
2、工作失職，造成重大經(jīng)濟(jì)缺失或嚴(yán)峻社會(huì)阻礙。
3、曠工及無正當(dāng)理由超假，連續(xù)達(dá)到10至15天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)20至30天。
4、年度考核民主測(cè)評(píng)不合格。四、優(yōu)秀等次比例。
機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位工作人中考核優(yōu)秀等次人員數(shù)比例操縱在本單位實(shí)際參加考核人數(shù)的15%以內(nèi)。
在2010年獲得目標(biāo)任務(wù)績(jī)效先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)的，優(yōu)秀等次比例可提升到20%，但實(shí)施考核前須將優(yōu)秀等次比例和有關(guān)依據(jù)報(bào)考核主管部門審核。
年度考核實(shí)行分級(jí)分層民主測(cè)評(píng)，以民主測(cè)評(píng)得分作為確定考核結(jié)果的重要依據(jù)。采取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和群眾兩個(gè)層次進(jìn)行測(cè)評(píng)，按照5∶5的比例測(cè)評(píng)。
五、考核程序和時(shí)刻安排（一）預(yù)備時(shí)期（2010年12月28日至2011年元月4日）。召開考核領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，制定考核實(shí)施方案，考核動(dòng)員。
（二）考核時(shí)期（2011年元月5日至元月15日）。
1、個(gè)人總結(jié)。被考核人員按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)崗位職責(zé)履行情形和工作任務(wù)完成情形撰寫個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告，并填寫《考核登記表》于元月10日前報(bào)送局辦公室。
2、述職。按照我局實(shí)際，組織被考核人在一定范疇內(nèi)述職。各局屬單位、科室要緊負(fù)責(zé)人由局黨委統(tǒng)一安排，由局派考評(píng)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督考評(píng)（具體時(shí)刻另行通知），其他人員在本單位自行組織內(nèi)述職，先由個(gè)人述職，再互相評(píng)議。
3、測(cè)評(píng)。按照考核評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，無記名填寫《年度考核民主測(cè)評(píng)表》后，當(dāng)天投入局測(cè)評(píng)箱內(nèi)，由考核組密封和開箱，及時(shí)匯總考核得分。
4、評(píng)鑒。主管部門領(lǐng)導(dǎo)按照個(gè)人總結(jié)及平?？己饲樾?，實(shí)事求是地提出評(píng)鑒意見。
5、考核小組審核?？己私M依據(jù)被考核人員量化考核得分情形，排出位次，提出考核等次意見。
6、局領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定考核等次。
7、公示優(yōu)秀等次人選。對(duì)擬確定考核優(yōu)秀等次人選，在局內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)刻3天，同意群眾監(jiān)督。公示無異議后，正式確定為優(yōu)秀等次。
（三）總結(jié)上報(bào)時(shí)期（2月1日至28日）。
對(duì)年度考核工作進(jìn)行總結(jié)，向縣委組織部、縣人社局報(bào)送審核材料；向個(gè)人通知考核結(jié)果，被考核人員簽署意見。
六、考核要求：
1、要提升對(duì)年度考核工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性。通過動(dòng)員、學(xué)習(xí)討論，提升認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，每個(gè)考核對(duì)象都要嚴(yán)肅對(duì)待，自覺參與。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是。要凈化考核環(huán)境，營造公平、公平的考核氛圍。個(gè)人的總結(jié)、述職、測(cè)評(píng)表要客觀公平。本著對(duì)組織和個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，尊重事實(shí)，出于公心，實(shí)事求是地評(píng)判自己和測(cè)評(píng)不人。堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，不弄虛作假，不循私舞弊。3、規(guī)范程序，認(rèn)真操作。年度考核工作要按照規(guī)定的程序進(jìn)行，各單位要按《實(shí)施方案》要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。防止形式主義，走過場(chǎng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。
印發(fā)方案的通知附件篇五
滬公積金〔20xx〕97號(hào)。
各區(qū)(縣)管理部：
為了指導(dǎo)和規(guī)范單位申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務(wù)，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細(xì)則?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
上海市公積金管理中心。
20xx年7月14日。
上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金操作細(xì)則。
為了指導(dǎo)和規(guī)范單位申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務(wù)，根據(jù)《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細(xì)則。
申請(qǐng)范圍。
符合下列條件之一的，單位可以申請(qǐng)單位和職工繳存比例按照各不低于5%繳存住房公積金：
2、自設(shè)立之日起三年內(nèi)的符合國家《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[20xx]300號(hào))明確的小型微型企業(yè)。
印發(fā)方案的通知附件篇六
一、繼續(xù)開展《檔案法》及有關(guān)法規(guī)、制度的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)全體職工的檔案意識(shí)，要重視和加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保檔案工作的依法開展。
二、按照機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范，認(rèn)真做好20xx年度各門類文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作，確保按時(shí)按要求完成立卷歸檔工作。
三、各市河務(wù)（管理）局要加強(qiáng)對(duì)所屬單位檔案工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，案卷質(zhì)量符合規(guī)范要求。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)聲像檔案、資料的收集、管理。
四、認(rèn)真做好對(duì)達(dá)標(biāo)3-5年的部級(jí)檔案管理單位進(jìn)行復(fù)查工作。今年，黃委將繼續(xù)對(duì)檔案管理已達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行復(fù)查，已經(jīng)復(fù)查的單位，要鞏固和保持相應(yīng)等級(jí)的檔案管理水平；沒有復(fù)查的單位，要認(rèn)真做好復(fù)查前的準(zhǔn)備工作，針對(duì)達(dá)標(biāo)考評(píng)時(shí)提出的問題，制定整改措施，認(rèn)真組織落實(shí)，確保復(fù)查順利通過。自1996年以來沒有開展檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)的.單位，也要依據(jù)水利部《科技事業(yè)單位檔案管理升級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)要求，做好檔案工作。
五、繼續(xù)做好水利工程項(xiàng)目檔案管理工作，要認(rèn)真執(zhí)行“三參加”“四同步”的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目驗(yàn)收前的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認(rèn)真把好工程檔案的驗(yàn)收關(guān)，確保工程檔案應(yīng)歸檔材料的齊全完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。
六、各單位要積極開展檔案編研工作，進(jìn)一步開發(fā)檔案信息資源，做好檔案信息的提供利用。要及時(shí)收集利用效果，編寫出有一定價(jià)值的編研成果，為本單位的治黃工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)。
七、做好進(jìn)館檔案的移交工作。今年，黃委將對(duì)我局所屬單位保存的1950―1966年的進(jìn)館檔案進(jìn)行接收，各單位要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，配合黃委做好進(jìn)館檔案的交接工作。
印發(fā)方案的通知附件篇七
各科室：
按照、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年（2017—2017）規(guī)劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規(guī)范化，更好的促進(jìn)我院三個(gè)文明建設(shè)，經(jīng)院法建領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，特制定《**縣人民醫(yī)院“五.五”普法系列工作制度》，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、“五.五”普法學(xué)法制度
學(xué)習(xí)規(guī)定的法律法規(guī)和足夠的學(xué)法時(shí)間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點(diǎn)》（ [2017]136號(hào)）文件要求，組織職工認(rèn)真按照規(guī)定的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)決杜絕在學(xué)習(xí)上搞形式、走過場(chǎng)。
（一）每個(gè)科室安排集中學(xué)法時(shí)間不少于10天，其他學(xué)法時(shí)間不少于5天。
（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學(xué)習(xí)考試外，還必須完成院內(nèi)的學(xué)習(xí)普法。
（三）按要求學(xué)完每年規(guī)定的法律法規(guī)。
（四）學(xué)法時(shí)間應(yīng)有文字記載。
（五）干部參學(xué)率應(yīng)達(dá)到100%。
（六）為保證“五.五”普法質(zhì)量，院法建辦除對(duì)普法宣講員進(jìn)行集中輔導(dǎo)外，各單位也可聘請(qǐng)?jiān)盒v員和其他單位有普法專長(zhǎng)的同志任課，有效提高普法學(xué)習(xí)水平。
（七）在集中學(xué)法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發(fā)生，其后也應(yīng)采取相應(yīng)的補(bǔ)課措施，確保我院普法參學(xué)率。
1
（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開展，做到年初有安排，半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。
二、年度“五.五”普法學(xué)習(xí)考試制度
為檢查督促院系統(tǒng)干部職工對(duì)年度法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)情況，特制定此制度。
（一）院法建辦將根據(jù)每年度普法學(xué)法內(nèi)容，出試題一套，組織全院干部職工進(jìn)行一次“五.五”普法年度考試。
（二）年度考試在院集中進(jìn)行，40歲以下閉卷、40歲以上開卷，每次考試時(shí)間不超過2小時(shí)。
（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績(jī)合格者視為本年度普法合格；不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者即為年度普法不合格，在個(gè)人年末工作考核上亦將視為不合格。
（四）年度普法合格者由區(qū)法建辦制定和頒發(fā)“五.五”普法合格證。
三、院中層干部任命前法律知識(shí)考試和公示制度
為加強(qiáng)干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本
制度。
（一）院系統(tǒng)擬任命的中層干部，均按此制度執(zhí)行，任命前統(tǒng)一參加院法建辦組織的法律法規(guī)考試。
（二）考試內(nèi)容：
1、醫(yī)療、醫(yī)院、科室涉及的'相關(guān)法律法規(guī)。
2、重點(diǎn)是相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)。
3、“五.五”普法規(guī)定學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。
（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進(jìn)行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對(duì)考試合格者擬任中層干部的人員進(jìn)行公示，公示期滿后無異議，方能任命為院中層干部。
四、院領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法制度
為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法律素質(zhì)，按照、 2
政府《五.五普法規(guī)劃》制定本制度。
（一）醫(yī)院中層干部都必須參加區(qū)法建辦，以及院系統(tǒng)組織的普法集中學(xué)習(xí)和考試。
（二）院系統(tǒng)內(nèi)中層管理干部每年必須學(xué)完本年度規(guī)定的法律法規(guī)，并且學(xué)法時(shí)間要達(dá)到120學(xué)時(shí)以上（集中學(xué)習(xí)80學(xué)時(shí)、自學(xué)40學(xué)時(shí)）。
五、“五.五”普法學(xué)習(xí)考勤制度
為規(guī)范 “五.五”普法考勤工作，經(jīng)院法建領(lǐng)導(dǎo)小組研究特制定此制度。
（一）各科室“五.五”普法學(xué)習(xí)期間，要有規(guī)范的考勤文字記載。
（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學(xué)習(xí)期間都應(yīng)建立學(xué)習(xí)考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據(jù)。
（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學(xué)習(xí)的，應(yīng)向本部門主管法建的領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人書面請(qǐng)假，事后部門法建負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)缺席的同志補(bǔ)課。
（四）各科室對(duì)無故不參加“五.五”普法學(xué)習(xí)的人員應(yīng)視同曠工，參照我單位有關(guān)規(guī)章規(guī)定予以處理，同時(shí)仍要對(duì)其進(jìn)行普法學(xué)習(xí)補(bǔ)課。
（五）各科室在“五.五”普法學(xué)習(xí)中，應(yīng)具備單獨(dú)的普法學(xué)習(xí)記錄本和考勤登記冊(cè)。
（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時(shí)，將檢查各科室的原始學(xué)習(xí)記錄，并以此作為“五.五”普法學(xué)習(xí)考核依據(jù)。
六、中層領(lǐng)導(dǎo)干部中心學(xué)習(xí)組制度
為提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，增強(qiáng)依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》文件精神，特制定此制度。
（一）中心學(xué)習(xí)組學(xué)法指導(dǎo)思想和意義
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)主義和諧建設(shè)，按照我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，以加強(qiáng)班子建設(shè)為著力點(diǎn)，以保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性為主題，以推動(dòng)我院各項(xiàng)工作為落腳點(diǎn)，不斷通過政治理論的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政能力和工作水平，努力推進(jìn)我院更好更快地發(fā)展。
《關(guān)于印發(fā)五五普法工作方案的通知》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。
印發(fā)方案的通知附件篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx、xxx關(guān)于加強(qiáng)“三農(nóng)”工作的有關(guān)精神，進(jìn)一步做好我縣政策性水稻保險(xiǎn)工作，幫助廣大農(nóng)戶規(guī)避化解自然風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導(dǎo)、財(cái)政支持。政府把握政策制定、調(diào)控和維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導(dǎo)作用。縣財(cái)政在落實(shí)國家有關(guān)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險(xiǎn)工作順利推進(jìn)。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點(diǎn)先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各方利益，確保政策落實(shí)，又考慮我縣及農(nóng)戶的實(shí)際，實(shí)行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣。
（三）市場(chǎng)運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進(jìn)，健康發(fā)展”的要求，按照保險(xiǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)形式和專業(yè)技術(shù)手段進(jìn)行運(yùn)作。充分發(fā)揮財(cái)政補(bǔ)貼保險(xiǎn)費(fèi)的引導(dǎo)作用，逐步建立完善巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制。
二、工作內(nèi)容及試點(diǎn)單位。
（一）工作目標(biāo)。以2013年水稻種植面積為基數(shù)，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)我縣主要災(zāi)害特點(diǎn)，因暴雨、洪水、內(nèi)。
澇、風(fēng)災(zāi)、雹災(zāi)、凍災(zāi)、旱災(zāi)等人力無法抗拒自然災(zāi)害對(duì)保險(xiǎn)水稻直接造成損失，按保險(xiǎn)條款賠償。
（三）保險(xiǎn)金額與保費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)。水稻保險(xiǎn)金額300元/畝，保費(fèi)18元/畝。其中:中央、省、縣財(cái)政補(bǔ)貼比例分別為40%、25%、5%，農(nóng)戶承擔(dān)30%。其中：試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶承擔(dān)的30%保費(fèi)由縣人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司直接向農(nóng)戶收取。該保費(fèi)在縣人保財(cái)險(xiǎn)公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財(cái)政補(bǔ)貼保費(fèi)在縣人保財(cái)險(xiǎn)公司出單后由縣財(cái)政核撥。
（四）試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經(jīng)縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點(diǎn)單位。試點(diǎn)期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責(zé)。
縣財(cái)政局：負(fù)責(zé)對(duì)政策性水稻保險(xiǎn)各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)測(cè)算和組織落實(shí)等工作；
試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內(nèi)政策性水稻保險(xiǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、保費(fèi)收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)（6月10日——6月30日）。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)工作。
（二）組織實(shí)施（7月1日——7月31日）。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)職責(zé)分工，分別制定具體的工作實(shí)施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管控。縣人保財(cái)險(xiǎn)公司在水稻受災(zāi)后，會(huì)同相關(guān)部門共同做好減災(zāi)、減損工作，并根據(jù)責(zé)任范圍內(nèi)的“七項(xiàng)自然災(zāi)害”事故情況，及時(shí)賠付到位。
（四）總結(jié)提高。每年的三月上旬全面總結(jié)上一保險(xiǎn)年度政策性水稻保險(xiǎn)工作情況，報(bào)請(qǐng)上級(jí)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收，表彰工作先進(jìn)，布置下一保險(xiǎn)年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。開展政策性水稻保險(xiǎn)，對(duì)建立健全農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，減少自然災(zāi)害對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響，增強(qiáng)農(nóng)民的災(zāi)害防范能力具有十分重要的意義。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到開展政策性水稻保險(xiǎn)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保政策性水稻保險(xiǎn)工作順利推進(jìn)，成立縣政策性水稻保險(xiǎn)工作辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農(nóng)業(yè)局羅瑞安、縣人保財(cái)險(xiǎn)公司賴文紅同志任副主任，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心歐陽兵、縣人保財(cái)險(xiǎn)公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合站站長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)全縣政策性水稻保險(xiǎn)的日常工作。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)成立水稻保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險(xiǎn)事宜。
印發(fā)方案的通知附件篇九
為深入貫徹落實(shí)市委第xx屆一次會(huì)議精神，全力抓好下半年經(jīng)濟(jì)工作的落實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神、提升士氣，區(qū)政府決定對(duì)全年工作任務(wù)進(jìn)行再分解、再推動(dòng)，擬召開全區(qū)“狠抓落實(shí)”工作會(huì)議。特制定方案如下。
一、會(huì)議時(shí)間：
20xx年7月26日下午2：00。
二、會(huì)議地點(diǎn)：
xx宮6101會(huì)議廳。
三、參加人員：
發(fā)改局、經(jīng)信局、招商局、^v^全體人員。
四、會(huì)議主持：
常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)宿奎勛。
五、會(huì)議議程：
1、副區(qū)長(zhǎng)王xx通報(bào)全區(qū)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
2、部門發(fā)言。
(1)發(fā)改局圍繞項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)抓落實(shí)發(fā)言。
(2)經(jīng)信局圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)抓落實(shí)發(fā)言。
(3)財(cái)政局圍繞財(cái)稅征收、節(jié)減支出抓落實(shí)發(fā)言。
(4)城建局圍繞城市基礎(chǔ)建設(shè)抓落實(shí)發(fā)言。
(5)人社局圍繞社會(huì)保障抓落實(shí)發(fā)言。
(6)建委分局圍繞xx基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)抓落實(shí)發(fā)言。
3、高新區(qū)副主任楊xx高新區(qū)下半年重點(diǎn)工作講話。
4、區(qū)長(zhǎng)宋多金做總結(jié)講話。
六、會(huì)議分工。
1、區(qū)政府辦負(fù)責(zé)起草宋區(qū)長(zhǎng)講話材料，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、材料印發(fā)、會(huì)場(chǎng)布置等會(huì)務(wù)工作。
2、區(qū)發(fā)改局負(fù)責(zé)起草上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況通報(bào)材料。
3、請(qǐng)各發(fā)言部門認(rèn)真研究發(fā)言主題，并于7月18日(周一)前將發(fā)言材料送分管區(qū)長(zhǎng)審核，發(fā)言材料不超過5分鐘。
印發(fā)方案的通知附件篇十
各公司﹑部室：
公司成立以來，始終秉承“同船共渡百年航，與時(shí)俱進(jìn)奔小康”的企業(yè)奮斗目標(biāo)，搶抓鄂爾多斯經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、大跨越的良好機(jī)遇，通過全體恒信人的共同努力，事業(yè)不斷壯大、規(guī)模迅速擴(kuò)大，取得了較大的成就。為了回饋廣大員工，切實(shí)解決員工住房困難，進(jìn)一步提高員工的福利待遇，經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)、管委會(huì)研究，決定在裝備制造基地為恒信所屬全體員工建設(shè)職工住宅小區(qū)，以成本價(jià)供給恒信員工。具體方案如下：
一、享受福利住房條件及要求。
1、在恒信集團(tuán)工作的在崗正式員工，且男職工年齡在20周歲至55周歲，女職工年齡在20周歲至50周歲，均有資格報(bào)名申請(qǐng)福利住房。在恒信集團(tuán)工作滿5年員工，股東，在恒信集團(tuán)退休的高層領(lǐng)導(dǎo)不受年齡限制。
2、參與購房的員工必須在恒信服務(wù)相應(yīng)年限。已在恒信集團(tuán)工作滿3年，再簽4年以上勞動(dòng)合同；已在恒信集團(tuán)工作滿4年，再簽3年以上勞動(dòng)合同；已在恒信集團(tuán)工作滿5年的員工，再簽2年以上勞動(dòng)合同；已在恒信集團(tuán)工作滿6年以上的員工，再簽1年以上勞動(dòng)合同，已在恒信集團(tuán)工作滿7年的員工不受年齡和續(xù)簽合同的限制。
3、外聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和特聘人才，由集團(tuán)公司董事會(huì)和管委會(huì)研究另行決定。
二、福利住房分配原則。
1、按職務(wù)級(jí)別劃分住房面積，即各公司副總經(jīng)理、集團(tuán)公司部門經(jīng)理、三總師、副總裁以上領(lǐng)導(dǎo)、已在恒信集團(tuán)工作滿5年的員工住房面積在173平方米；各公司項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理、集團(tuán)公司部門副經(jīng)理、已在恒信集團(tuán)工作滿3年的員工住房面積在130平方米；普通員工住房面積在96-109平方米；雙職工可購2套或選擇更大面積住房。
2、凡購房面積在130平方米以上的必須購買地下車庫。/33、在劃分住房面積范圍內(nèi)按學(xué)歷、職務(wù)、職稱、工齡、獲獎(jiǎng)情況打分，按分值大小決定選擇戶型的先后順序。
三、選房評(píng)分辦法。
1、工齡：自入企之日起，按實(shí)際工作年限計(jì)分，每一年加12分，不足一年每月加1分。
2、職務(wù)：集團(tuán)副總裁職務(wù)加30分；三總師職務(wù)加28分；各公司總經(jīng)理職務(wù)加26分；集團(tuán)部門經(jīng)理和各公司副總經(jīng)理職務(wù)加24分；集團(tuán)公司部門副經(jīng)理和各公司項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理職務(wù)加22分；各公司部門副經(jīng)理職務(wù)加20分；各公司班組長(zhǎng)職務(wù)加18分。
3、職稱：正高級(jí)職稱加30分；副高級(jí)職稱加25分；中級(jí)職稱加20分；助理級(jí)職稱加15分；員級(jí)職稱加10分。屬公司統(tǒng)一辦理的職稱不加分。
4、學(xué)歷：只考慮入本企時(shí)的第一學(xué)歷。研究生學(xué)歷加25分；統(tǒng)招本科學(xué)歷加20分；成人自考本科學(xué)歷加18分；統(tǒng)招?？茖W(xué)歷加15分；成人自考?？茖W(xué)歷加12分；中專、技校學(xué)歷加10分；高中學(xué)歷加8分；初中學(xué)歷加5分。4、榮譽(yù)：自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)加25分；盟市級(jí)榮譽(yù)加20分；旗區(qū)級(jí)榮譽(yù)加15分；集團(tuán)公司級(jí)榮譽(yù)加10分；各公司級(jí)榮譽(yù)加5分。
5、購房一次性付款者另加50分優(yōu)先選房。
以上計(jì)分實(shí)行累加，作為同等購房條件下，優(yōu)先選房的依據(jù)。四、實(shí)施辦法。
1、報(bào)名申請(qǐng)階段：報(bào)名購房的員工，到員工所在單位辦公室填報(bào)申請(qǐng)表，并附上學(xué)位證、職稱證、身份證、榮譽(yù)證等證件復(fù)印件材料，逾期不候。
2、審核階段：由各公司辦公室按照申請(qǐng)條件審核，并將審核結(jié)果及證件提交集團(tuán)公司綜合辦公室進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果進(jìn)行公示。
3、積分核算階段：各公司辦公室將通過復(fù)核的員工，按照以上方法將員工積分進(jìn)行排序，報(bào)集團(tuán)公司綜合辦公室審核，審核完畢要將結(jié)果張貼在員工公告欄內(nèi)公示，員工若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司。公示15天后進(jìn)入選房程序。/34、住房情況公布階段：恒信集團(tuán)綜合辦公室將員工住宅樓面積、房?jī)r(jià)、位置，公布到各公司，以便員工提前做好購房預(yù)算。
5、房屋分配階段：按照積分從高到低的原則，分批次讓員工自行選房，被選的房屋，各公司辦公室及時(shí)做好跟蹤及公布工作，以避免重復(fù)選房現(xiàn)象。
五、購房款交付。
印發(fā)方案的通知附件篇十一
（國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過）。
一、為適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需要，完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位。
三、工程博士專業(yè)學(xué)位獲得者應(yīng)具有相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)寬廣的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)；具備解決復(fù)雜工程技術(shù)問題、進(jìn)行工程技術(shù)創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實(shí)施工程技術(shù)研究開發(fā)工作的能力；在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進(jìn)步方面作出創(chuàng)造性成果。
四、工程博士專業(yè)學(xué)位研究生由經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)授權(quán)的高等學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學(xué)位由高等學(xué)校授予。
五、工程博士專業(yè)學(xué)位的招生對(duì)象，一般應(yīng)已獲得碩士學(xué)位，并具有較好的工程技術(shù)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力。
六、工程博士專業(yè)學(xué)位課程體系應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)要求設(shè)計(jì)。實(shí)行多學(xué)科交叉培養(yǎng)和導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)聯(lián)合指導(dǎo)。
七、工程博士的學(xué)位論文工作應(yīng)與解決重大工程技術(shù)問題、實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)緊密結(jié)合，學(xué)位論文能反映學(xué)位申請(qǐng)者的貢獻(xiàn)及創(chuàng)造性成果。
八、工程博士專業(yè)學(xué)位證書格式由國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室制定，學(xué)位獲得者的學(xué)位證書由學(xué)位授予單位頒發(fā)。
九、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部成立全國工程博士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)，對(duì)工程博士專業(yè)學(xué)位研究生教育進(jìn)行指導(dǎo)。
印發(fā)方案的通知附件篇十二
局機(jī)關(guān)各科室、濱海藥檢所:。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)對(duì)全縣食品藥品質(zhì)量的安全監(jiān)管，切實(shí)做好機(jī)關(guān)安全工作，消除各類安全隱患，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，決定在全縣食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和局機(jī)關(guān)內(nèi)，集中開展一次食品藥品質(zhì)量及機(jī)關(guān)安全工作專項(xiàng)檢查活動(dòng)。根據(jù)縣有關(guān)部門及局領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，現(xiàn)制定安全工作專項(xiàng)檢查活動(dòng)方案如下：
一、指導(dǎo)思想。
全面貫徹落實(shí)全縣安全工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，深化對(duì)“安全發(fā)展”科學(xué)內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)全縣食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全意識(shí)及機(jī)關(guān)工作人員安全生產(chǎn)意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化食品藥品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，認(rèn)真督查和檢查相關(guān)部門和企業(yè)深入開展食品藥品質(zhì)量安全檢查工作，排查整改各種安全隱患，嚴(yán)防各類食品藥品安全事故及機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)事故，為正規(guī)機(jī)關(guān)安全工作秩序，保障全縣人民飲食用藥安全作出積極貢獻(xiàn)。
二、活動(dòng)時(shí)間。
8月15日至9月15日。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
一是開展對(duì)全縣食品生產(chǎn)流通消費(fèi)各環(huán)節(jié)食品質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查。與縣食安辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于對(duì)全縣食品生產(chǎn)流通消費(fèi)各環(huán)節(jié)食品安全工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的緊急通知》，全面部署全縣食品質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查行動(dòng)，明確活動(dòng)要求，組織協(xié)調(diào)全縣各食品安全監(jiān)管職能部門，切實(shí)加強(qiáng)食品安全各環(huán)節(jié)監(jiān)管，要重點(diǎn)對(duì)全縣食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，餐飲消費(fèi)行業(yè)，學(xué)校、建筑工地、企業(yè)食堂進(jìn)行“拉網(wǎng)式”檢查，嚴(yán)防各類食物中毒事件發(fā)生。局職能科室要對(duì)縣有關(guān)職能部門開展食品質(zhì)量安全檢查活動(dòng)實(shí)行綜合監(jiān)督。
二是開展對(duì)藥品生產(chǎn)經(jīng)營使用單位藥品質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查。緊密結(jié)合下半年正在開展的整頓和規(guī)范藥品市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)和“基層藥品質(zhì)量大檢查”行動(dòng)，要對(duì)全縣藥品生產(chǎn)經(jīng)營使用單位藥品質(zhì)量進(jìn)行“家家到”專項(xiàng)檢查，實(shí)現(xiàn)對(duì)藥品監(jiān)管各環(huán)節(jié)的全覆蓋，切實(shí)加強(qiáng)藥品質(zhì)量安全隱患的排查，尤其要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)涉藥企業(yè)、招商引資企業(yè)的藥品質(zhì)量安全檢查和安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)執(zhí)行藥品質(zhì)量保障制度，幫助涉藥單位提高藥品質(zhì)量管理水平。對(duì)在藥品生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的不安全隱患，要督促相關(guān)企業(yè)落實(shí)整改措施，迅速整改到位，堅(jiān)決把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
三是開展對(duì)局機(jī)關(guān)日常安全管理的'專項(xiàng)檢查。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)日常用車、用電、防火、防雷安全措施的檢查，加強(qiáng)高溫期間下基層執(zhí)法檢查人員的安全防護(hù)，認(rèn)真落實(shí)安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格安全工作規(guī)章制度，確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處，保障機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
四是開展對(duì)局行政辦公樓建設(shè)過程的安全督查。加強(qiáng)對(duì)工程承包方安全施工的監(jiān)督，書面通知工程承包公司及時(shí)辦理《施工許可證》，未按規(guī)定辦理《施工許可證》的，應(yīng)責(zé)令其立即停工。同時(shí)要監(jiān)督施工單位嚴(yán)格遵守高溫期間施工規(guī)定，嚴(yán)防各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
四是加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的宣傳教育。要緊密結(jié)合食品綜合監(jiān)督和藥品綜合監(jiān)管工作，采取多種宣傳形式宣傳“安全發(fā)展”的內(nèi)涵，宣傳食品安全法律法規(guī)，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)和廣大人民群眾對(duì)食品藥品安全重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員“安全工作無小事”的責(zé)任意識(shí)，大力營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃厚氛圍。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
（一）組織機(jī)構(gòu)構(gòu)和責(zé)任。要把安全工作作為當(dāng)前工作的重中之中切實(shí)抓緊抓好，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，狠抓措施落實(shí)。局成立安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，××局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，××副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，××副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)安全工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)分組：第一分組由辦公室主任××同志負(fù)責(zé)，成員為××、×××、××三位同志，具體負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)安全檢查和行政辦公樓建設(shè)工程安全生產(chǎn)的督查。第二分組由藥品綜合監(jiān)管科科長(zhǎng)××同志負(fù)責(zé)，成員為×××、×××、××三位同志，具體負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)藥品質(zhì)量安全專項(xiàng)檢查；第三分組由食品綜合監(jiān)管科負(fù)責(zé)人×××同志牽頭負(fù)責(zé)，稽查科負(fù)責(zé)人××配合，成員為×××、××、××、××四位同志，具體負(fù)責(zé)食品安全工作的檢查與督查。
（二）活動(dòng)要求。一是認(rèn)真把握好安全檢查與與促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系。要嚴(yán)格按照通知要求，結(jié)合部門職能，認(rèn)真研究制訂具體的檢查方案。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查的過程中，要全面排查隱患，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，整改一個(gè)，不留死角。同時(shí)，要注意為企業(yè)搞好服務(wù)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)輕微的問題，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)幫助整改，現(xiàn)場(chǎng)不能整改的問題立即停業(yè)整頓，整頓期間要積極幫助，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭(zhēng)取早日恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。對(duì)未取得合法資格的企業(yè)必須先責(zé)令其立即停止生產(chǎn)經(jīng)營，對(duì)符合條件給予幫扶，依法辦證后再準(zhǔn)許其從事生產(chǎn)經(jīng)營。二是把握安全工作與本職工作的關(guān)系。安全工作與本職工作要有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。三是把握工作措施與工作成效的關(guān)系。各分組要制定切實(shí)可行的安全工作檢查措施，確保專項(xiàng)檢查行動(dòng)做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，不走形式，不走過場(chǎng)，收到實(shí)實(shí)在在的效果。
印發(fā)方案的通知附件篇十三
一是互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱平臺(tái))以“股權(quán)眾籌”等名義從事股權(quán)融資業(yè)務(wù)。
二是平臺(tái)以“股權(quán)眾籌”名義募集私募股權(quán)投資基金。
三是平臺(tái)上的融資者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自公開或者變相公開發(fā)行股票。
四是平臺(tái)通過虛構(gòu)或夸大平臺(tái)實(shí)力、融資項(xiàng)目信息和回報(bào)等方法，進(jìn)行虛假宣傳，誤導(dǎo)投資者。
五是平臺(tái)上的融資者欺詐發(fā)行股票等金融產(chǎn)品。
六是平臺(tái)及其工作人員挪用或占用投資者資金。
七是平臺(tái)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)以“股權(quán)眾籌”名義從事非法集資活動(dòng)。
八是證券公司、基金公司和期貨公司等持牌金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，違法違規(guī)開展業(yè)務(wù)。
(二)工作要求。
1.明確界限。平臺(tái)及平臺(tái)上的融資者進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資，嚴(yán)禁從事以下活動(dòng)：
一是擅自公開發(fā)行股票。向不特定對(duì)象發(fā)行股票或向特定對(duì)象發(fā)行股票后股東累計(jì)超過200人的，為公開發(fā)行，應(yīng)依法報(bào)經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)擅自發(fā)行的，屬于非法發(fā)行股票。
二是變相公開發(fā)行股票。向特定對(duì)象發(fā)行股票后股東累計(jì)不超過200人的，為非公開發(fā)行。非公開發(fā)行股票及其股權(quán)轉(zhuǎn)讓，不得采用廣告、公告、廣播、電話、傳真、信函、推介會(huì)、說明會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、短信、公開勸誘等公開方式或變相公開方式向社會(huì)公眾發(fā)行，不得通過手機(jī)app、微信公眾號(hào)、qq群和微信群等方式進(jìn)行宣傳推介。嚴(yán)禁任何公司股東自行或委托他人以公開方式向社會(huì)公眾轉(zhuǎn)讓股票。向特定對(duì)象轉(zhuǎn)讓股票，未依法報(bào)經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的，股票轉(zhuǎn)讓后公司股東累計(jì)不得超過200人。
三是非法開展私募基金管理業(yè)務(wù)。根據(jù)證券投資基金法、私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，私募基金管理人不得向合格投資者之外的單位和個(gè)人募集資金，不得變相亂集資，不得向不特定對(duì)象宣傳推介，不得通過分拆、分期、與資產(chǎn)管理計(jì)劃嵌套等方式變相增加投資者數(shù)量，合格投資者累計(jì)不得超過200人，合格投資者的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法的規(guī)定。
四是非法經(jīng)營證券業(yè)務(wù)。股票承銷、經(jīng)紀(jì)(代理買賣)、證券投資咨詢等證券業(yè)務(wù)由證監(jiān)會(huì)依法批準(zhǔn)設(shè)立的證券機(jī)構(gòu)經(jīng)營，未經(jīng)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得經(jīng)營證券業(yè)務(wù)，不得向投資人提供購買建議。
五是對(duì)金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進(jìn)行虛假違法廣告宣傳。平臺(tái)及融資者發(fā)布的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，不得違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得虛構(gòu)項(xiàng)目誤導(dǎo)或欺詐投資者，不得進(jìn)行虛假陳述和誤導(dǎo)性宣傳。宣傳內(nèi)容涉及的事項(xiàng)需要經(jīng)有權(quán)部門許可的，應(yīng)當(dāng)與許可的內(nèi)容相符合。
六是挪用或占用投資者資金。根據(jù)《指導(dǎo)意見》，互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)客戶資金第三方存管制度，對(duì)客戶資金進(jìn)行管理和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)客戶資金與自身資金分賬管理，平臺(tái)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)客戶資金第三方存管制度。平臺(tái)及其工作人員，不得利用職務(wù)上的便利，將投資者資金非法占為己有，或挪用歸個(gè)人使用、借貸給他人、進(jìn)行營利或非法活動(dòng)。
此外，對(duì)于證券公司、基金公司和期貨公司等持牌金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開展業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行排查，持牌金融機(jī)構(gòu)不得與未取得相應(yīng)業(yè)務(wù)資質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)機(jī)構(gòu)開展合作，持牌金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開展業(yè)務(wù)不得違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得通過互聯(lián)網(wǎng)跨界開展金融活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管套利。
2.分類處置。對(duì)于整治中發(fā)現(xiàn)以“股權(quán)眾籌”等名義從事股權(quán)融資業(yè)務(wù)或募集私募股權(quán)投資基金的，積極予以規(guī)范。發(fā)現(xiàn)涉嫌非法發(fā)行股票或非法從事證券活動(dòng)的，按照打擊非法證券活動(dòng)工作機(jī)制予以查處。發(fā)現(xiàn)涉嫌非法集資的，按照處置非法集資工作機(jī)制予以查處。發(fā)現(xiàn)存在虛假陳述或誤導(dǎo)性宣傳行為的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。發(fā)現(xiàn)發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容違反相關(guān)規(guī)定的，按照互聯(lián)網(wǎng)信息管理規(guī)定予以處理。發(fā)現(xiàn)挪用或占用投資者資金、欺詐發(fā)行等涉嫌犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。
查處違法違規(guī)行為過程中，要區(qū)別情況，分類處理。對(duì)違法情節(jié)輕微、主動(dòng)整改、有效控制風(fēng)險(xiǎn)、積極消除危害后果的，依法從輕處理;對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重、拒不配合整改、提供虛假情況或造成嚴(yán)重后果的，依法從重處罰。
印發(fā)方案的通知附件篇十四
xx小學(xué)。
小學(xué)英語合作教學(xué)就是以合作學(xué)習(xí)小組為基本形式，系統(tǒng)利用教學(xué)中動(dòng)態(tài)因素之間的互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)，以團(tuán)體的成績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，共同達(dá)成教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)活動(dòng)。本課題主要研究英語合作化教學(xué)的課堂模式，真正體現(xiàn)以學(xué)生為主體，使學(xué)生會(huì)學(xué)、樂學(xué)，而且通過小組成員間相互協(xié)作，共同參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，可以使學(xué)生在充滿合作機(jī)會(huì)的個(gè)體和群體的交往中，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)互助，學(xué)會(huì)分享，使學(xué)生的知識(shí)、技能、情感都得到和諧發(fā)展。
教學(xué)理論與策略之一。
1.創(chuàng)建民主科學(xué)的小組合作化教學(xué)的管理模式；
2.探究小組合作化教學(xué)的課堂模式；
3.創(chuàng)建科學(xué)的小學(xué)英語評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法。
4、運(yùn)用觀察法和文獻(xiàn)研究法，創(chuàng)設(shè)科學(xué)系統(tǒng)的小學(xué)英語學(xué)生評(píng)價(jià)機(jī)制；
5、運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法和比較研究法，總結(jié)形成該課題的研究性課題報(bào)告。
1.研究分組方法：
創(chuàng)建民主科學(xué)的小組合作化教學(xué)的管理模式。負(fù)責(zé)人：楊福穩(wěn)。
2.探究小組合作化教學(xué)的課堂模式：
研究具體的小組合作化教學(xué)步驟，形成較。
成熟的教學(xué)案例。負(fù)責(zé)人：呂振紅。
3.達(dá)成科學(xué)系統(tǒng)的小學(xué)英語評(píng)價(jià)機(jī)制：
2研究具體可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，形成科學(xué)的評(píng)價(jià)體系的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。階段負(fù)責(zé)人：駱敏之。
1.研究分組方法，總結(jié)出具體成熟的經(jīng)驗(yàn)論文。
2.探究小組合作化教學(xué)的課堂模式，形成較成熟的教學(xué)案例。
3.研究具體可行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，形成科學(xué)的評(píng)價(jià)體系的經(jīng)驗(yàn)論文。
印發(fā)方案的通知附件篇十五
經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，吉林大學(xué)獲得工程博士專業(yè)學(xué)位授予權(quán)，獲準(zhǔn)在“先進(jìn)制造”和“能源與環(huán)?！眱蓚€(gè)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域招收培養(yǎng)工程博士，成為全國首批開展工程博士專業(yè)學(xué)位授予工作的試點(diǎn)單位。
今年2月國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過了《工程博士專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》。國家設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位，開展工程博士專業(yè)學(xué)位研究生教育是為了完善我國工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，適應(yīng)國家建設(shè)對(duì)高層次工程技術(shù)人才的'需要，特別是工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)︻I(lǐng)軍型高端人才的需求，對(duì)我國創(chuàng)新型國家建設(shè)意義重大。
吉林大學(xué)積極組織申報(bào)工作，多次組織召開專家組會(huì)議，探索工程博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)建設(shè)模式與思路，研究制定建設(shè)方案，認(rèn)真組織準(zhǔn)備申報(bào)材料；副校長(zhǎng)兼研究生院院長(zhǎng)吳振武帶隊(duì)到北京參加申報(bào)匯報(bào)與答辯，經(jīng)專家評(píng)審，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)“985工程”國家重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)中的25個(gè)學(xué)位授予單位開展工程博士專業(yè)學(xué)位授予工作。國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)要求切實(shí)把握好定位，結(jié)合國家重大專項(xiàng)，服務(wù)國家重大需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高學(xué)位授予質(zhì)量，探索中國特色工程博士教育之路，造就未來工程技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。
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印發(fā)方案的通知附件篇十六
和碩縣高級(jí)中學(xué)起草制定規(guī)章制度工作實(shí)施方案2013年1月1日，和碩縣高級(jí)中學(xué)正式掛牌成立，標(biāo)志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點(diǎn)上，建章立制、規(guī)范管理、融入現(xiàn)代教育管理理念、提升學(xué)校管理水平成為和碩高級(jí)中學(xué)成立以后的首要工作，也是學(xué)校第一屆教職工代表大會(huì)召開的重要議題，為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門各組織做好學(xué)校規(guī)章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關(guān)工作制定如下實(shí)施方案。
指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持現(xiàn)代教育教學(xué)管理理念，總結(jié)民漢合校十多年來學(xué)校管理成就，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，建立比較完備、符合學(xué)校實(shí)際的和碩高級(jí)中學(xué)的制度體系，實(shí)現(xiàn)制度管人、制度管理事，為深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)崗位聘用制、和績(jī)效工資制奠定基礎(chǔ)。
二、工作方法：
采取學(xué)校統(tǒng)籌、各部門分工負(fù)責(zé)的做法，注意平穩(wěn)過渡，堅(jiān)持集中集體智慧，按照哪個(gè)部門管的人，由那個(gè)部門制定崗位職責(zé)；哪個(gè)部門管的事，由那個(gè)部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭(zhēng)做到每一個(gè)人都有明確的崗位職責(zé)，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學(xué)校工作實(shí)際，在執(zhí)行中切實(shí)可行，能夠較好的解決學(xué)校管理工作的實(shí)際問題。
學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計(jì)和碩縣高級(jí)中學(xué)的制度體系架構(gòu)，然后按照各部門職責(zé)分工，將原學(xué)校所有制度分解到學(xué)校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責(zé)和管理制度，由所在部門起草修訂后報(bào)主管副校長(zhǎng)審定，最后報(bào)學(xué)校校委會(huì)批準(zhǔn)通過，重要規(guī)章制度、特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會(huì)提出修改意見經(jīng)教代會(huì)審議通過后執(zhí)行。力爭(zhēng)形成比較完備的制度體系，同時(shí)在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應(yīng)該把制度建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，注意搜集制度執(zhí)行當(dāng)中存在的不足和問題，及時(shí)提出修改意見。
各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負(fù)責(zé)匯總，經(jīng)學(xué)校討論通過以后，向第一屆教職工代表大會(huì)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)以后匯編印刷，發(fā)放到各部門、各組織正式執(zhí)行。
1、教務(wù)處副主任崗位職責(zé)。
6、建議將《家校聯(lián)系通報(bào)制度》與《學(xué)校聯(lián)系家長(zhǎng)制度》修改合并。
1、團(tuán)委書記崗位職責(zé)2、發(fā)展團(tuán)員制度。
3、“業(yè)余黨?！惫ぷ髦贫?。
（四）、婦委會(huì)：建議制定：
1、2013年3月18日印發(fā)《和碩縣高級(jí)中學(xué)起草制定規(guī)章制度工作實(shí)施方案》，安排分解工作任務(wù)。
2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負(fù)責(zé)的規(guī)章制度。
3、2013年4月1日各部門、各組織上報(bào)修訂制定的規(guī)章制度，同時(shí)上報(bào)修訂起草情況說明和匯報(bào)。（同時(shí)上報(bào)電子版和紙質(zhì)版）。
4、2013年4月8日校委會(huì)審定，4月13日?qǐng)?bào)和碩縣高級(jí)中學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)審議通過。
印發(fā)方案的通知附件篇十七
各省、自治區(qū)、直轄市學(xué)位委員會(huì)、教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局，有關(guān)部門（單位）教育司（局），中國人民解放軍學(xué)位委員會(huì)，教育部直屬高等學(xué)校：
國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第31次會(huì)議審議通過了《中醫(yī)專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》，決定在我國獨(dú)立設(shè)置中醫(yī)專業(yè)學(xué)位，現(xiàn)將《中醫(yī)專業(yè)學(xué)位設(shè)置方案》印發(fā)給你們。
印發(fā)方案的通知附件篇十八
一、為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次工程管理人才的迫切需求，完善專門人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新工程管理人才培養(yǎng)模式，提高工程管理人才培養(yǎng)質(zhì)量，特設(shè)置工程管理碩士專業(yè)學(xué)位。
二、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofengineeringmanagement”，簡(jiǎn)稱mem。
三、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握系統(tǒng)的管理理論、現(xiàn)代管理方法，以及相關(guān)工程領(lǐng)域的專門知識(shí)，能獨(dú)立擔(dān)負(fù)工程管理工作，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和決策能力的高層次、應(yīng)用型工程管理專門人才。
四、工程管理碩士的招生對(duì)象為具有三年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有國民教育序列理、工科本科畢業(yè)證書者（一般應(yīng)具有理、工科學(xué)士學(xué)位）。
五、工程管理碩士的課程設(shè)置要充分反映工程管理實(shí)踐對(duì)專門人才的知識(shí)與素質(zhì)要求，突出工程與管理學(xué)科相結(jié)合。課程內(nèi)容應(yīng)具有前沿性和綜合性。注重分析能力和創(chuàng)造性解決實(shí)際問題能力的'培養(yǎng)。教學(xué)要重視運(yùn)用團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)研究、項(xiàng)目訓(xùn)練等方法。
六、工程管理碩士專任教師須具有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力和教育教學(xué)水平。重視吸收來自工程管理實(shí)踐領(lǐng)域的專業(yè)人員承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)，構(gòu)建“雙師型”的師資結(jié)構(gòu)。
七、學(xué)位論文選題應(yīng)密切結(jié)合工程管理實(shí)際，學(xué)位論文應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生運(yùn)用工程管理及相關(guān)工程學(xué)科的理論、知識(shí)和方法分析、解決工程管理實(shí)際問題的能力。學(xué)位論文可以是工程管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專題研究或案例分析報(bào)告。學(xué)位論文評(píng)閱人和答辯委員會(huì)成員中均須有相關(guān)工程領(lǐng)域管理實(shí)踐專家。
八、修滿規(guī)定學(xué)分并達(dá)到要求，通過論文答辯者，授予工程管理碩士專業(yè)學(xué)位。
九、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位由經(jīng)國家批準(zhǔn)的工程管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇十九
各部門、車間級(jí)單位：
根據(jù)路局南鐵監(jiān)字（2005）556號(hào)《關(guān)于對(duì)歷史遺留呆壞帳進(jìn)行清理和催收工作的通知》精神，段決定在2005年資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上開展一次專項(xiàng)的清理催收歷史遺留呆壞賬工作（以下簡(jiǎn)稱清欠工作）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保清欠工作順利進(jìn)行，段成立清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全段的清欠工作。段清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：
組長(zhǎng)：xxx。
成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
段清欠領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)清欠辦公室，具體負(fù)責(zé)全局清欠工作的組織、實(shí)施與協(xié)調(diào)等工作。辦公室主任：xxx，副主任：xxx。辦公室成員：由計(jì)財(cái)科、綜合技術(shù)科、行辦抽出專人組成。xx清欠辦公室設(shè)在計(jì)財(cái)科（聯(lián)系電話：xxxxxxxx），有關(guān)信息收集、反饋以及清欠督辦工作由行辦負(fù)責(zé)。
二、清欠工作的范圍。
1.對(duì)2003年和2005年兩次資產(chǎn)清查中確認(rèn)的壞賬損失和對(duì)外投資損失（包括清查損失和預(yù)計(jì)損失）及三年以上的應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行一欠全面清理，追索欠款。對(duì)近三年（2003年至2005年）已批準(zhǔn)核銷的呆、壞賬及對(duì)外投資損失賬銷案存的，繼續(xù)追欠。
2．xxx是清欠工作的責(zé)任主體，具體包括房建、給水、生活、多經(jīng)、工會(huì)、技協(xié)等車間級(jí)單位和部門。
三、方法和步驟。
本次清欠工作為期一年，具體方法和步驟如下：
1．組織自行清欠。依靠段的力量能收回的清欠款一律由段自行組織清欠。對(duì)能依靠本單位力量收回的清欠款要分系統(tǒng)逐筆落實(shí)清欠的責(zé)任部門和責(zé)任人員，并明確清欠的具體項(xiàng)目和時(shí)限。針對(duì)債務(wù)單位（個(gè)人）的具體情況采取切實(shí)可行的措施（如簽定還款協(xié)議、以物抵債、扣發(fā)工資、上訴法院等），最大限度地收回債權(quán)，減少損失。
2．委托路局公安局、檢察院、法院或?qū)ｉT的收賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行清欠。針對(duì)一些金額大、時(shí)間長(zhǎng)，僅依靠單位自身力量無法完成的清欠項(xiàng)目，可委托上述單位進(jìn)行，并與協(xié)作單位簽訂委托書，路局公安局、檢察院、法院應(yīng)積極協(xié)助，采取相應(yīng)的措施配合清欠工作。凡是本次清欠到賬的資金，段可按20%的比例支付協(xié)作單位勞務(wù)費(fèi)。對(duì)已核銷且清欠難度大、掛賬時(shí)間長(zhǎng)的損失的回款可按30%―40%支付清欠費(fèi)用。清欠費(fèi)用按鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定處理。
3．做好迎檢工作。段要根據(jù)路局的具體要求做好各項(xiàng)重點(diǎn)清欠工作，路局將組織有關(guān)人員對(duì)各段貫徹落實(shí)文件和清欠的情況進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)帳目等進(jìn)行核對(duì)，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)。
四、具體要求。
1．各部門、車間級(jí)要高度重視本次清欠工作，提高認(rèn)識(shí)，積極行動(dòng)，認(rèn)真配合做好此次清理工作。xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)是本次清欠工作的第一責(zé)任人，具體工作由計(jì)財(cái)科會(huì)同紀(jì)檢相關(guān)人員務(wù)牽頭，其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極參與，相互協(xié)作，力爭(zhēng)使本次清理工作取得實(shí)效。
2．各部門、車間級(jí)單位要對(duì)納入本次清欠范圍的內(nèi)容進(jìn)行一次全面的梳理，將清欠項(xiàng)目匯總到計(jì)財(cái)科，在此基礎(chǔ)上，xxx根據(jù)清欠項(xiàng)目及內(nèi)容、金額，制定可行的清欠方式，確定該清欠項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)人和責(zé)任人、清欠期限、相關(guān)措施和手段等。段的清欠方案于10月25日之前以書面形式上報(bào)路局。
3．全力以赴，周密安排，取得突破。凡被xxx抽出的清欠人員要樹立大局意識(shí)，杜絕“新人不理舊賬”的.錯(cuò)誤觀念，要有理有節(jié)，按政策辦事，按法律辦事，按原則辦事，確保各個(gè)階段清欠任務(wù)的如期完成。
4．加強(qiáng)清欠工作的動(dòng)態(tài)管理。段自2005年11月起，每月10日前要定期向路局清欠辦公室和路局多種經(jīng)營管理處上報(bào)清欠工作進(jìn)度情況（主要內(nèi)容包括：清欠的進(jìn)度和成效、好的做法及經(jīng)驗(yàn)、存在的問題、今后打算等）。
5．嚴(yán)格紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。在清欠的過程中要對(duì)造成損失的原因進(jìn)行分析，對(duì)造成損失的責(zé)任部門和責(zé)任人員要按《xxx局債權(quán)債務(wù)管理（試行）》（xxx財(cái)發(fā)〔1999〕xx號(hào)）和《xxx局國有資本監(jiān)管實(shí)施辦法》（xx財(cái)字〔2004〕xxx號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
6．建立不良債權(quán)預(yù)警機(jī)制，避免產(chǎn)生“邊清邊欠、前清后欠”的情況。x將建立債權(quán)動(dòng)態(tài)跟蹤制度，債權(quán)經(jīng)辦人應(yīng)定期清理所負(fù)責(zé)的債權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向xx長(zhǎng)報(bào)告，以便段及時(shí)采取相應(yīng)的清理措施。
7．做好清欠工作總結(jié)。各部門及車間級(jí)單位要認(rèn)真總結(jié)清欠工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將有關(guān)信息上報(bào)行辦，x在此基礎(chǔ)上形成總結(jié)材料，于2006年9月30日前上報(bào)路局。
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