方案是解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)的一種計(jì)劃或方法。方案的制定需要綜合考慮各種因素，包括時(shí)間、資源、風(fēng)險(xiǎn)等。下面是一些方案的案例分析，通過(guò)分析它們，我們可以學(xué)到很多有關(guān)方案制定的經(jīng)驗(yàn)。
印發(fā)方案的通知附件篇一
為深入貫徹落實(shí)市委第xx屆一次會(huì)議精神，全力抓好下半年經(jīng)濟(jì)工作的落實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神、提升士氣，區(qū)政府決定對(duì)全年工作任務(wù)進(jìn)行再分解、再推動(dòng)，擬召開(kāi)全區(qū)“狠抓落實(shí)”工作會(huì)議。特制定方案如下。
一、會(huì)議時(shí)間：
20xx年7月26日下午2：00。
二、會(huì)議地點(diǎn)：
xx宮6101會(huì)議廳。
三、參加人員：
發(fā)改局、經(jīng)信局、招商局、^v^全體人員。
四、會(huì)議主持：
常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)宿奎勛。
五、會(huì)議議程：
1、副區(qū)長(zhǎng)王xx通報(bào)全區(qū)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
2、部門發(fā)言。
(1)發(fā)改局圍繞項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)抓落實(shí)發(fā)言。
(2)經(jīng)信局圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)抓落實(shí)發(fā)言。
(3)財(cái)政局圍繞財(cái)稅征收、節(jié)減支出抓落實(shí)發(fā)言。
(4)城建局圍繞城市基礎(chǔ)建設(shè)抓落實(shí)發(fā)言。
(5)人社局圍繞社會(huì)保障抓落實(shí)發(fā)言。
(6)建委分局圍繞xx基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)抓落實(shí)發(fā)言。
3、高新區(qū)副主任楊xx高新區(qū)下半年重點(diǎn)工作講話。
4、區(qū)長(zhǎng)宋多金做總結(jié)講話。
六、會(huì)議分工。
1、區(qū)政府辦負(fù)責(zé)起草宋區(qū)長(zhǎng)講話材料，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、材料印發(fā)、會(huì)場(chǎng)布置等會(huì)務(wù)工作。
2、區(qū)發(fā)改局負(fù)責(zé)起草上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況通報(bào)材料。
3、請(qǐng)各發(fā)言部門認(rèn)真研究發(fā)言主題，并于7月18日(周一)前將發(fā)言材料送分管區(qū)長(zhǎng)審核，發(fā)言材料不超過(guò)5分鐘。
印發(fā)方案的通知附件篇二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx、xxx關(guān)于加強(qiáng)“三農(nóng)”工作的有關(guān)精神，進(jìn)一步做好我縣政策性水稻保險(xiǎn)工作，幫助廣大農(nóng)戶規(guī)避化解自然風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導(dǎo)、財(cái)政支持。政府把握政策制定、調(diào)控和維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導(dǎo)作用。縣財(cái)政在落實(shí)國(guó)家有關(guān)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險(xiǎn)工作順利推進(jìn)。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點(diǎn)先行。既統(tǒng)籌兼顧國(guó)家、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各方利益，確保政策落實(shí)，又考慮我縣及農(nóng)戶的實(shí)際，實(shí)行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣。
（三）市場(chǎng)運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進(jìn)，健康發(fā)展”的要求，按照保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)形式和專業(yè)技術(shù)手段進(jìn)行運(yùn)作。充分發(fā)揮財(cái)政補(bǔ)貼保險(xiǎn)費(fèi)的引導(dǎo)作用，逐步建立完善巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制。
二、工作內(nèi)容及試點(diǎn)單位。
（一）工作目標(biāo)。以2013年水稻種植面積為基數(shù)，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)我縣主要災(zāi)害特點(diǎn)，因暴雨、洪水、內(nèi)。
澇、風(fēng)災(zāi)、雹災(zāi)、凍災(zāi)、旱災(zāi)等人力無(wú)法抗拒自然災(zāi)害對(duì)保險(xiǎn)水稻直接造成損失，按保險(xiǎn)條款賠償。
（三）保險(xiǎn)金額與保費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)。水稻保險(xiǎn)金額300元/畝，保費(fèi)18元/畝。其中:中央、省、縣財(cái)政補(bǔ)貼比例分別為40%、25%、5%，農(nóng)戶承擔(dān)30%。其中：試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶承擔(dān)的30%保費(fèi)由縣人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司直接向農(nóng)戶收取。該保費(fèi)在縣人保財(cái)險(xiǎn)公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財(cái)政補(bǔ)貼保費(fèi)在縣人保財(cái)險(xiǎn)公司出單后由縣財(cái)政核撥。
（四）試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經(jīng)縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點(diǎn)單位。試點(diǎn)期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責(zé)。
縣財(cái)政局：負(fù)責(zé)對(duì)政策性水稻保險(xiǎn)各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)測(cè)算和組織落實(shí)等工作；
試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內(nèi)政策性水稻保險(xiǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、保費(fèi)收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)（6月10日——6月30日）。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)工作。
（二）組織實(shí)施（7月1日——7月31日）。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)職責(zé)分工，分別制定具體的工作實(shí)施方案，組織開(kāi)展承保簽單等工作。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管控?？h人保財(cái)險(xiǎn)公司在水稻受災(zāi)后，會(huì)同相關(guān)部門共同做好減災(zāi)、減損工作，并根據(jù)責(zé)任范圍內(nèi)的“七項(xiàng)自然災(zāi)害”事故情況，及時(shí)賠付到位。
（四）總結(jié)提高。每年的三月上旬全面總結(jié)上一保險(xiǎn)年度政策性水稻保險(xiǎn)工作情況，報(bào)請(qǐng)上級(jí)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收，表彰工作先進(jìn)，布置下一保險(xiǎn)年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。開(kāi)展政策性水稻保險(xiǎn)，對(duì)建立健全農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，減少自然災(zāi)害對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響，增強(qiáng)農(nóng)民的災(zāi)害防范能力具有十分重要的意義。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展政策性水稻保險(xiǎn)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保政策性水稻保險(xiǎn)工作順利推進(jìn)，成立縣政策性水稻保險(xiǎn)工作辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農(nóng)業(yè)局羅瑞安、縣人保財(cái)險(xiǎn)公司賴文紅同志任副主任，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心歐陽(yáng)兵、縣人保財(cái)險(xiǎn)公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合站站長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)全縣政策性水稻保險(xiǎn)的日常工作。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)成立水稻保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險(xiǎn)事宜。
印發(fā)方案的通知附件篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^、^v^關(guān)于加強(qiáng)“三農(nóng)”工作的有關(guān)精神，進(jìn)一步做好我縣政策性水稻保險(xiǎn)工作，幫助廣大農(nóng)戶規(guī)避化解自然風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導(dǎo)、財(cái)政支持。政府把握政策制定、調(diào)控和維護(hù)穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導(dǎo)作用?？h財(cái)政在落實(shí)國(guó)家有關(guān)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險(xiǎn)工作順利推進(jìn)。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點(diǎn)先行。既統(tǒng)籌兼顧國(guó)家、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各方利益，確保政策落實(shí)，又考慮我縣及農(nóng)戶的實(shí)際，實(shí)行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣。
（三）市場(chǎng)運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進(jìn)，健康發(fā)展”的要求，按照保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)形式和專業(yè)技術(shù)手段進(jìn)行運(yùn)作。充分發(fā)揮財(cái)政補(bǔ)貼保險(xiǎn)費(fèi)的引導(dǎo)作用，逐步建立完善巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制。
二、工作內(nèi)容及試點(diǎn)單位。
（一）工作目標(biāo)。以2013年水稻種植面積為基數(shù)，試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險(xiǎn)責(zé)任。根據(jù)我縣主要災(zāi)害特點(diǎn)，因暴雨、洪水、內(nèi)。
澇、風(fēng)災(zāi)、雹災(zāi)、凍災(zāi)、旱災(zāi)等人力無(wú)法抗拒自然災(zāi)害對(duì)保險(xiǎn)水稻直接造成損失，按保險(xiǎn)條款賠償。
（三）保險(xiǎn)金額與保費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)。水稻保險(xiǎn)金額300元/畝，保費(fèi)18元/畝。其中:中央、省、縣財(cái)政補(bǔ)貼比例分別為40%、25%、5%，農(nóng)戶承擔(dān)30%。其中：試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶承擔(dān)的30%保費(fèi)由縣人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司直接向農(nóng)戶收取。該保費(fèi)在縣人保財(cái)險(xiǎn)公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財(cái)政補(bǔ)貼保費(fèi)在縣人保財(cái)險(xiǎn)公司出單后由縣財(cái)政核撥。
（四）試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經(jīng)縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點(diǎn)單位。試點(diǎn)期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責(zé)。
縣財(cái)政局：負(fù)責(zé)對(duì)政策性水稻保險(xiǎn)各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)測(cè)算和組織落實(shí)等工作；
試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內(nèi)政策性水稻保險(xiǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、保費(fèi)收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)（6月10日——6月30日）。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)工作。
（二）組織實(shí)施（7月1日——7月31日）。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)職責(zé)分工，分別制定具體的工作實(shí)施方案，組織開(kāi)展承保簽單等工作。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管控?？h人保財(cái)險(xiǎn)公司在水稻受災(zāi)后，會(huì)同相關(guān)部門共同做好減災(zāi)、減損工作，并根據(jù)責(zé)任范圍內(nèi)的“七項(xiàng)自然災(zāi)害”事故情況，及時(shí)賠付到位。
（四）總結(jié)提高。每年的三月上旬全面總結(jié)上一保險(xiǎn)年度政策性水稻保險(xiǎn)工作情況，報(bào)請(qǐng)上級(jí)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收，表彰工作先進(jìn)，布置下一保險(xiǎn)年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)。開(kāi)展政策性水稻保險(xiǎn)，對(duì)建立健全農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，減少自然災(zāi)害對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響，增強(qiáng)農(nóng)民的災(zāi)害防范能力具有十分重要的意義。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展政策性水稻保險(xiǎn)工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保政策性水稻保險(xiǎn)工作順利推進(jìn)，成立縣政策性水稻保險(xiǎn)工作辦公室，辦公室設(shè)在縣農(nóng)業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農(nóng)業(yè)局羅瑞安、縣人保財(cái)險(xiǎn)公司賴文紅同志任副主任，縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心歐陽(yáng)兵、縣人保財(cái)險(xiǎn)公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合站站長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)全縣政策性水稻保險(xiǎn)的日常工作。試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應(yīng)成立水稻保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險(xiǎn)事宜。
印發(fā)方案的通知附件篇四
各科室：
按照、政府《關(guān)于在全縣公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年（2017—2017）規(guī)劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規(guī)范化，更好的促進(jìn)我院三個(gè)文明建設(shè)，經(jīng)院法建領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意，特制定《**縣人民醫(yī)院“五.五”普法系列工作制度》，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、“五.五”普法學(xué)法制度
學(xué)習(xí)規(guī)定的法律法規(guī)和足夠的學(xué)法時(shí)間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點(diǎn)》（ [2017]136號(hào)）文件要求，組織職工認(rèn)真按照規(guī)定的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)決杜絕在學(xué)習(xí)上搞形式、走過(guò)場(chǎng)。
（一）每個(gè)科室安排集中學(xué)法時(shí)間不少于10天，其他學(xué)法時(shí)間不少于5天。
（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學(xué)習(xí)考試外，還必須完成院內(nèi)的學(xué)習(xí)普法。
（三）按要求學(xué)完每年規(guī)定的法律法規(guī)。
（四）學(xué)法時(shí)間應(yīng)有文字記載。
（五）干部參學(xué)率應(yīng)達(dá)到100%。
（六）為保證“五.五”普法質(zhì)量，院法建辦除對(duì)普法宣講員進(jìn)行集中輔導(dǎo)外，各單位也可聘請(qǐng)?jiān)盒v員和其他單位有普法專長(zhǎng)的同志任課，有效提高普法學(xué)習(xí)水平。
（七）在集中學(xué)法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發(fā)生，其后也應(yīng)采取相應(yīng)的補(bǔ)課措施，確保我院普法參學(xué)率。
1
（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開(kāi)展，做到年初有安排，半年有小結(jié)、年終有總結(jié)。
二、年度“五.五”普法學(xué)習(xí)考試制度
為檢查督促院系統(tǒng)干部職工對(duì)年度法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)情況，特制定此制度。
（一）院法建辦將根據(jù)每年度普法學(xué)法內(nèi)容，出試題一套，組織全院干部職工進(jìn)行一次“五.五”普法年度考試。
（二）年度考試在院集中進(jìn)行，40歲以下閉卷、40歲以上開(kāi)卷，每次考試時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)。
（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績(jī)合格者視為本年度普法合格；不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者即為年度普法不合格，在個(gè)人年末工作考核上亦將視為不合格。
（四）年度普法合格者由區(qū)法建辦制定和頒發(fā)“五.五”普法合格證。
三、院中層干部任命前法律知識(shí)考試和公示制度
為加強(qiáng)干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本
制度。
（一）院系統(tǒng)擬任命的中層干部，均按此制度執(zhí)行，任命前統(tǒng)一參加院法建辦組織的法律法規(guī)考試。
（二）考試內(nèi)容：
1、醫(yī)療、醫(yī)院、科室涉及的'相關(guān)法律法規(guī)。
2、重點(diǎn)是相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)。
3、“五.五”普法規(guī)定學(xué)習(xí)的法律法規(guī)。
（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進(jìn)行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對(duì)考試合格者擬任中層干部的人員進(jìn)行公示，公示期滿后無(wú)異議，方能任命為院中層干部。
四、院領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法制度
為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法律素質(zhì)，按照、 2
政府《五.五普法規(guī)劃》制定本制度。
（一）醫(yī)院中層干部都必須參加區(qū)法建辦，以及院系統(tǒng)組織的普法集中學(xué)習(xí)和考試。
（二）院系統(tǒng)內(nèi)中層管理干部每年必須學(xué)完本年度規(guī)定的法律法規(guī)，并且學(xué)法時(shí)間要達(dá)到120學(xué)時(shí)以上（集中學(xué)習(xí)80學(xué)時(shí)、自學(xué)40學(xué)時(shí)）。
五、“五.五”普法學(xué)習(xí)考勤制度
為規(guī)范 “五.五”普法考勤工作，經(jīng)院法建領(lǐng)導(dǎo)小組研究特制定此制度。
（一）各科室“五.五”普法學(xué)習(xí)期間，要有規(guī)范的考勤文字記載。
（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學(xué)習(xí)期間都應(yīng)建立學(xué)習(xí)考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據(jù)。
（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學(xué)習(xí)的，應(yīng)向本部門主管法建的領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人書(shū)面請(qǐng)假，事后部門法建負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)缺席的同志補(bǔ)課。
（四）各科室對(duì)無(wú)故不參加“五.五”普法學(xué)習(xí)的人員應(yīng)視同曠工，參照我單位有關(guān)規(guī)章規(guī)定予以處理，同時(shí)仍要對(duì)其進(jìn)行普法學(xué)習(xí)補(bǔ)課。
（五）各科室在“五.五”普法學(xué)習(xí)中，應(yīng)具備單獨(dú)的普法學(xué)習(xí)記錄本和考勤登記冊(cè)。
（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時(shí)，將檢查各科室的原始學(xué)習(xí)記錄，并以此作為“五.五”普法學(xué)習(xí)考核依據(jù)。
六、中層領(lǐng)導(dǎo)干部中心學(xué)習(xí)組制度
為提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，增強(qiáng)依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關(guān)于在全縣公民中開(kāi)展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》文件精神，特制定此制度。
（一）中心學(xué)習(xí)組學(xué)法指導(dǎo)思想和意義
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，圍繞科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)主義和諧建設(shè)，按照我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，以加強(qiáng)班子建設(shè)為著力點(diǎn)，以保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性為主題，以推動(dòng)我院各項(xiàng)工作為落腳點(diǎn)，不斷通過(guò)政治理論的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)政能力和工作水平，努力推進(jìn)我院更好更快地發(fā)展。
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印發(fā)方案的通知附件篇五
局屬各單位、科室：
現(xiàn)將局《2010年度年度考核工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施本部門的年度考核工作，并按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。
二〇一〇年十二月三十日。
xx縣規(guī)劃和都市治理局2010年度考核工作實(shí)施方案。
按照縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好2010年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核的通知》（xxx﹝2010﹞44號(hào)）文件精神，特制定本年度考核工作實(shí)施方案：
一、考核范疇、對(duì)象和目的全局在編在崗科以下機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，為年度考核范疇和對(duì)象。
通過(guò)考核，客觀公平，實(shí)事求是地評(píng)判機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤人員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的德才表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情形；考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、聘用、辭退和調(diào)整工作待遇的依據(jù)。
二、考核依據(jù)和內(nèi)容。
2010年度考核工作，嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員考核實(shí)施方法（試行）》和市委組織部、市人社局《關(guān)于做好2010年度全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核的通知》以及《xx省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施方法（試行）》和《xx省事業(yè)單位人員聘用制暫行方法》等文件的要求進(jìn)行。
考核內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面（專業(yè)技術(shù)人員以崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為基礎(chǔ)）。全體考核人員應(yīng)客觀公平地考評(píng)自己、考核不人，客觀填寫《國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。
三、考核評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)秀等次的比例。
（一）國(guó)家公務(wù)員考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、差不多稱職、不稱職四個(gè)等次。各等次評(píng)判的差不多標(biāo)準(zhǔn)是：
優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得緊，榜樣遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有創(chuàng)新精神，成績(jī)突出。年度考核民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀的，可作為確定優(yōu)秀等次范疇，并經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)組和局領(lǐng)導(dǎo)班子審核確定。
稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的較，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作主動(dòng)，能夠完成工作任務(wù)。
差不多稱職：思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)一樣，在個(gè)不方面表現(xiàn)較差。不稱職：有下列情形之一者，應(yīng)列為不稱職等次范疇，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體審核確定：
1、政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)差。難以適應(yīng)本職工作要求。2、工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成當(dāng)年工作目標(biāo)任務(wù)。3、工作失職，造成重大經(jīng)濟(jì)缺失或嚴(yán)峻社會(huì)阻礙。
4、曠工及無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)達(dá)到10至15天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到20至30天。
5、年度考核民主測(cè)評(píng)不稱職。
（二）事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。各等次評(píng)判差不多標(biāo)準(zhǔn)是：
優(yōu)秀：業(yè)務(wù)工作成績(jī)突出，所做工作受上級(jí)機(jī)關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和本年度做出突出奉獻(xiàn)的人員，可列入優(yōu)秀等次范疇。
合格：民主測(cè)評(píng)沒(méi)有達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)先以警告，期限3至6個(gè)月，警告期滿有明顯改進(jìn)，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不行的定為不合格等次。
不合格：有下列情形之一者，應(yīng)列為不合格等次范疇。1、年度受黨內(nèi)嚴(yán)峻警告以上黨紀(jì)處分。
2、工作失職，造成重大經(jīng)濟(jì)缺失或嚴(yán)峻社會(huì)阻礙。
3、曠工及無(wú)正當(dāng)理由超假，連續(xù)達(dá)到10至15天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)20至30天。
4、年度考核民主測(cè)評(píng)不合格。四、優(yōu)秀等次比例。
機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位工作人中考核優(yōu)秀等次人員數(shù)比例操縱在本單位實(shí)際參加考核人數(shù)的15%以內(nèi)。
在2010年獲得目標(biāo)任務(wù)績(jī)效先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)的，優(yōu)秀等次比例可提升到20%，但實(shí)施考核前須將優(yōu)秀等次比例和有關(guān)依據(jù)報(bào)考核主管部門審核。
年度考核實(shí)行分級(jí)分層民主測(cè)評(píng)，以民主測(cè)評(píng)得分作為確定考核結(jié)果的重要依據(jù)。采取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和群眾兩個(gè)層次進(jìn)行測(cè)評(píng)，按照5∶5的比例測(cè)評(píng)。
五、考核程序和時(shí)刻安排（一）預(yù)備時(shí)期（2010年12月28日至2011年元月4日）。召開(kāi)考核領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，制定考核實(shí)施方案，考核動(dòng)員。
（二）考核時(shí)期（2011年元月5日至元月15日）。
1、個(gè)人總結(jié)。被考核人員按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)崗位職責(zé)履行情形和工作任務(wù)完成情形撰寫個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告，并填寫《考核登記表》于元月10日前報(bào)送局辦公室。
2、述職。按照我局實(shí)際，組織被考核人在一定范疇內(nèi)述職。各局屬單位、科室要緊負(fù)責(zé)人由局黨委統(tǒng)一安排，由局派考評(píng)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督考評(píng)（具體時(shí)刻另行通知），其他人員在本單位自行組織內(nèi)述職，先由個(gè)人述職，再互相評(píng)議。
3、測(cè)評(píng)。按照考核評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)記名填寫《年度考核民主測(cè)評(píng)表》后，當(dāng)天投入局測(cè)評(píng)箱內(nèi)，由考核組密封和開(kāi)箱，及時(shí)匯總考核得分。
4、評(píng)鑒。主管部門領(lǐng)導(dǎo)按照個(gè)人總結(jié)及平?？己饲樾危瑢?shí)事求是地提出評(píng)鑒意見(jiàn)。
5、考核小組審核?？己私M依據(jù)被考核人員量化考核得分情形，排出位次，提出考核等次意見(jiàn)。
6、局領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定考核等次。
7、公示優(yōu)秀等次人選。對(duì)擬確定考核優(yōu)秀等次人選，在局內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)刻3天，同意群眾監(jiān)督。公示無(wú)異議后，正式確定為優(yōu)秀等次。
（三）總結(jié)上報(bào)時(shí)期（2月1日至28日）。
對(duì)年度考核工作進(jìn)行總結(jié)，向縣委組織部、縣人社局報(bào)送審核材料；向個(gè)人通知考核結(jié)果，被考核人員簽署意見(jiàn)。
六、考核要求：
1、要提升對(duì)年度考核工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性。通過(guò)動(dòng)員、學(xué)習(xí)討論，提升認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，每個(gè)考核對(duì)象都要嚴(yán)肅對(duì)待，自覺(jué)參與。
2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是。要凈化考核環(huán)境，營(yíng)造公平、公平的考核氛圍。個(gè)人的總結(jié)、述職、測(cè)評(píng)表要客觀公平。本著對(duì)組織和個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，尊重事實(shí)，出于公心，實(shí)事求是地評(píng)判自己和測(cè)評(píng)不人。堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，不弄虛作假，不循私舞弊。3、規(guī)范程序，認(rèn)真操作。年度考核工作要按照規(guī)定的程序進(jìn)行，各單位要按《實(shí)施方案》要求，認(rèn)真抓好落實(shí)。防止形式主義，走過(guò)場(chǎng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。
印發(fā)方案的通知附件篇六
為加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理，根據(jù)省、市公司有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定《長(zhǎng)葛市電力公司加強(qiáng)班組建設(shè)實(shí)施方案》（多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)參照本方案自行制定），現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、總體要求及目標(biāo)(一）總體要求。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)為主線，以“四個(gè)服務(wù)”為宗旨，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，通過(guò)抓標(biāo)桿班組創(chuàng)建，增強(qiáng)班組活力，提高員工整體素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、民主管理、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工小家建設(shè)，促進(jìn)長(zhǎng)葛市電力公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升。
(二）建設(shè)目標(biāo)。
公司主業(yè)班組：2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心3個(gè)班組達(dá)到省公司標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)要求；運(yùn)行維護(hù)操作隊(duì)、調(diào)度班、信息中心、計(jì)量中心、客戶服務(wù)中心、電費(fèi)結(jié)算中心6個(gè)班組達(dá)到省公司一流班組標(biāo)準(zhǔn)要求；石固供電所王天才班站長(zhǎng)工作室通過(guò)省公司驗(yàn)收；其它班組（站、所）50%達(dá)到“六型一化”標(biāo)準(zhǔn)要求；2012年底所有班組達(dá)省公司六型一化班組要求。
公司多經(jīng)班組：力爭(zhēng)2014年底100%的班組達(dá)到一流班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、實(shí)施步驟。
進(jìn)行指導(dǎo)。
成員由相關(guān)部門人員兼任。6．班組思想和文化建設(shè)工作組。
組長(zhǎng)：田華副組長(zhǎng)：李朋田丁燕成員由相關(guān)部門人員兼任。(二）職責(zé)分工１.領(lǐng)導(dǎo)小組：
提出班組建設(shè)目標(biāo)，定期研究和分析班組建設(shè)工作開(kāi)展情況，審核批準(zhǔn)班組建設(shè)工作的有關(guān)制度和考核獎(jiǎng)懲。
２.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
負(fù)責(zé)組織制定班組建設(shè)管理有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)按規(guī)范管理要求統(tǒng)一班組管理事項(xiàng)；負(fù)責(zé)推動(dòng)班組建設(shè)管理工作的日常有序開(kāi)展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促、考核職能部門、基層單位對(duì)班組建設(shè)管理工作的落實(shí)；負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定對(duì)班組的評(píng)比和檢查標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)牽頭并統(tǒng)一組織對(duì)班組的評(píng)比性檢查。
３.專業(yè)工作組：
樹(shù)立為班組服務(wù)的觀念，負(fù)責(zé)對(duì)班組工作實(shí)施技術(shù)、操作、業(yè)務(wù)流程和質(zhì)量控制等方面的具體業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)班組開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理；負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的改善和提升，指導(dǎo)班組學(xué)習(xí)和探討最佳實(shí)踐；負(fù)責(zé)按照上級(jí)有關(guān)要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或管理規(guī)程規(guī)定，對(duì)班組開(kāi)展正常的業(yè)務(wù)巡查；負(fù)責(zé)按照企業(yè)班組建設(shè)管理的制度規(guī)定，配合開(kāi)展對(duì)班組管理的統(tǒng)一評(píng)比性檢查。
各專業(yè)工作組具體職責(zé)分工明確如下：
（2）貫徹以人為本理念，關(guān)愛(ài)員工生命安全，開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”。加強(qiáng)安全教育和安全操作技能培訓(xùn)，強(qiáng)化員工安全責(zé)任意識(shí)，提高員工安全自我防范能力。
（3）按照“三個(gè)百分之百”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開(kāi)展作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。
（4）建立健全反違章長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展創(chuàng)無(wú)違章班組活動(dòng)。（5）加強(qiáng)班組勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作，保障員工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全健康。
班組技能建設(shè)工作組:。
（1）健全班組培訓(xùn)組織體系，加強(qiáng)班組兼職培訓(xùn)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織能力建設(shè)，完善現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)制，改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)方式，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高員工實(shí)際操作技能水平和分析、解決問(wèn)題的能力。
（2）建立班組學(xué)習(xí)制度，以職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，充分利用現(xiàn)場(chǎng)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)資源，開(kāi)展有計(jì)劃、有組織的崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高員工崗位任職能力。
（3）健全激勵(lì)約束機(jī)制，拓展一線員工職業(yè)發(fā)展通道，開(kāi)展員工崗位能力評(píng)價(jià)，調(diào)動(dòng)一線員工自主學(xué)習(xí)的積極性。
（4）加強(qiáng)班組培訓(xùn)資源建設(shè)，完善培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施，提供充足的班組培訓(xùn)教材、課件和書(shū)籍，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
班組創(chuàng)新建設(shè)工作組:。
班組思想和文化建設(shè)工作組:。
（1）深入開(kāi)展政治理論教育，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝員工頭腦，圍繞企業(yè)中心工作，做好深入細(xì)致的思想政治工作。
（2）加強(qiáng)社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育，教育員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
（3）加強(qiáng)法制教育、榮辱觀教育，培養(yǎng)員工社會(huì)公民意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德。
（4）加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，使企業(yè)愿景和企業(yè)精神深入人心，推動(dòng)班組建立共同愿景和個(gè)人愿景，激勵(lì)班組員工共同奮斗，弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。
（5）開(kāi)展誠(chéng)信責(zé)任教育，培育創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神，教育員工樹(shù)立“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀，培育員工“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的良好風(fēng)尚。
（6）培養(yǎng)員工文明習(xí)慣，遵守公司《員工守則》，規(guī)范員工行為。
（7）加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建和諧班組，塑造班組良好整體形象，提升班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
四、檢查與考核(一）考核原則。
一、基礎(chǔ)管理（100分）。
1、班組基礎(chǔ)建設(shè)（20分）；
2、班組安全建設(shè)（20分）；
3、班組技能建設(shè)（10分）；
4、班組創(chuàng)新建設(shè)（10分）；
5、班組民主建設(shè)（10分）；
6、班組思想建設(shè)（10分）；
7、班組文化建設(shè)（10分）；
8、班組隊(duì)伍建設(shè)（10分）；
二、專業(yè)管理（400分）。
三、“六型一化”標(biāo)準(zhǔn)（100分）。
以上三項(xiàng)考核滿分600分。其中基礎(chǔ)管理和“六型一化”為各類班組通用指標(biāo)，專業(yè)管理根據(jù)班組專業(yè)不同，分別制定相應(yīng)的考核指標(biāo)。
具體考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《長(zhǎng)葛市電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》。
(四)考核程序。
１.每年元月底之前，各基層單位上報(bào)當(dāng)年一流班組創(chuàng)建計(jì)劃。公司主業(yè)一流班組創(chuàng)建年度為2011年-2012年，2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心達(dá)到省公司標(biāo)桿班組標(biāo)準(zhǔn)要求;運(yùn)行維護(hù)操作隊(duì)、調(diào)度班、信息中心、計(jì)量中心、客戶服務(wù)中心、電費(fèi)結(jié)算中心6個(gè)班組達(dá)到省公司一流班組標(biāo)準(zhǔn)要求;其他班-10２.被省公司授予一流班組的，公司當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)5000元/班；3．石固供電所王天才班站長(zhǎng)工作室通過(guò)省公司驗(yàn)收，公司獎(jiǎng)勵(lì)6000元/班。
4．其他班組（站、所）達(dá)到六型一化標(biāo)準(zhǔn)要求并驗(yàn)收合格的獎(jiǎng)勵(lì)5000元/班。
5.未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)要求的，當(dāng)年不得參與公司十佳班組及十佳班組長(zhǎng)評(píng)選。
6.多經(jīng)企業(yè)班組建設(shè)考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由多經(jīng)企業(yè)參照公司考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。
五、工作要求。
(一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)。
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)從事安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)最基層的組織單元，是企業(yè)一切工作的落腳點(diǎn)。加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮班組作用，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，激發(fā)員工活力，凝聚員工智慧和力量的基本要求；是貫徹公司黨委決策部署，提升公司執(zhí)行力的重要舉措；是深化“四化”工作，推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要保證；是提高職工隊(duì)理，形成常態(tài)機(jī)制。
公司班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)跟蹤考核工作，并實(shí)行例會(huì)制，每個(gè)季度的首月，公司召開(kāi)班組建設(shè)情況通報(bào)會(huì)。
2班組建設(shè)要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，應(yīng)與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功標(biāo)兵崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”、“標(biāo)準(zhǔn)化變電站”、“標(biāo)準(zhǔn)化供電所”等活動(dòng)相結(jié)合，把班組建設(shè)作為完成企業(yè)中心任務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。抓班組建設(shè)，要注重實(shí)效，不圖虛名，不擺花架子，不做表面文章，力戒形式主義。
(六）及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，宣傳樹(shù)立典型。
要廣泛宣傳加強(qiáng)班組建設(shè)的重要意義，及時(shí)總結(jié)一流、標(biāo)桿班組的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以典型引路，全面推進(jìn)班組建設(shè)。各單位要結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展一流、標(biāo)桿班組建設(shè)活動(dòng)，注重培養(yǎng)和扶持先進(jìn)典型，以此帶動(dòng)整個(gè)班組建設(shè)工作不斷邁上新臺(tái)階。
印發(fā)方案的通知附件篇七
（11月6日^v^學(xué)位委員會(huì)第31次會(huì)議審議通過(guò)）。
一、為服務(wù)我國(guó)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展對(duì)中醫(yī)專門人才的迫切需求，完善中醫(yī)人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新中醫(yī)人才培養(yǎng)模式，提高中醫(yī)人才培養(yǎng)質(zhì)量，特設(shè)置中醫(yī)專業(yè)學(xué)位。
二、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位分為博士、碩士?jī)杉?jí)，含中西醫(yī)結(jié)合及民族醫(yī)。中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“doctorofchinesemedicine”，縮寫為“dcm”；中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofchinesemedicine”，縮寫為“mcm”。
三、中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)目標(biāo)是：熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣的中醫(yī)基礎(chǔ)理論、系統(tǒng)深入的?？浦R(shí)和臨床技能，具有較強(qiáng)的傳承創(chuàng)新能力和實(shí)踐創(chuàng)新能力，結(jié)合臨床開(kāi)展研究并做出創(chuàng)造性的成果，能夠獨(dú)立從事中醫(yī)臨床、教學(xué)科研工作的高級(jí)專門人才。
中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)目標(biāo)是：熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，系統(tǒng)掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和臨床技能，同時(shí)掌握必要的現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，具有較強(qiáng)的傳承學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和臨床研究能力，能夠獨(dú)立從事中醫(yī)臨床工作的`高層次應(yīng)用型專門人才。
四、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)與中醫(yī)臨床醫(yī)師畢業(yè)后教育有機(jī)銜接。中醫(yī)博士專業(yè)學(xué)位研究生，其臨床能力培養(yǎng)與中醫(yī)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)銜接；中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生，其臨床能力培養(yǎng)按照中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
五、教學(xué)方式采用課程講授、專題講座、案例研討、社會(huì)實(shí)踐、跟師學(xué)習(xí)、專業(yè)訓(xùn)練和科研實(shí)踐等多種形式。重視名老中醫(yī)藥專家經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與傳承，激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、臨床與科研相結(jié)合。
六、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)實(shí)行導(dǎo)師或?qū)熃M負(fù)責(zé)制。積極吸納規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)教師參與研究生培養(yǎng)。
七、學(xué)位論文應(yīng)結(jié)合中醫(yī)臨床實(shí)際選題，突出實(shí)際意義和應(yīng)用價(jià)值。博士學(xué)位論文應(yīng)緊密結(jié)合臨床實(shí)際，對(duì)臨床工作具有較高的應(yīng)用價(jià)值和創(chuàng)新性。碩士學(xué)位論文應(yīng)反映研究生運(yùn)用相關(guān)學(xué)科理論、知識(shí)和方法，分析、解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力，可以是研究報(bào)告、臨證經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、專業(yè)文獻(xiàn)研究、醫(yī)案醫(yī)話解析等。學(xué)位論文答辯成員中須有中醫(yī)臨床一線具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家。
八、考核方式分為學(xué)位課程考試、臨床能力考核和論文答辯三部分，考核通過(guò)者，授予中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學(xué)位。
九、中醫(yī)博士、碩士專業(yè)學(xué)位由經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇八
規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資行為，懲治通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)從事非法發(fā)行證券、非法集資等非法金融活動(dòng)，切實(shí)保護(hù)投資者合法權(quán)益。建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范與發(fā)展并舉、創(chuàng)新與防范風(fēng)險(xiǎn)并重，為股權(quán)眾籌融資試點(diǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境，切實(shí)發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的積極作用。一是通過(guò)全覆蓋的集中排查，全面掌握互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資現(xiàn)狀。對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)的問(wèn)題，依法依規(guī)責(zé)令整改;對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人逾期不改或整改不力的，予以嚴(yán)肅處理。二是集中力量查處一批涉及互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資的非法金融活動(dòng)案件，依法嚴(yán)肅處理涉案機(jī)構(gòu)和人員，對(duì)典型案件予以曝光，對(duì)不法分子起到震懾作用。三是加大有關(guān)政策法規(guī)的宣傳解讀，使投資者和互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資從業(yè)機(jī)構(gòu)及人員了解和掌握有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)、審慎投資的意識(shí)。四是進(jìn)一步健全法規(guī)制度，完善監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，為互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
(二)工作原則。
高度重視，加強(qiáng)協(xié)作。各有關(guān)部門、各省級(jí)人民政府要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，堅(jiān)持部門與地方條塊聯(lián)動(dòng)、協(xié)作配合。
周密部署，全面排查。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資的特點(diǎn)，擬定具體方案，精心組織實(shí)施，全面排查和糾正違法違規(guī)行為，落實(shí)證券法等法律法規(guī)和《指導(dǎo)意見(jiàn)》的相關(guān)要求。
突出重點(diǎn)，集中整治。既要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)當(dāng)前存在的突出問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)整治，有力打擊各類非法證券活動(dòng)及非法集資行為;又要集中整治不規(guī)范行為，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)有效整治和監(jiān)管全面覆蓋。
積極穩(wěn)妥，講究策略。講究方式方法，把握力度節(jié)奏，妥善化解存量風(fēng)險(xiǎn)，有效控制增量風(fēng)險(xiǎn)，防范風(fēng)險(xiǎn)蔓延和疊加，切實(shí)管控好整治過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)守不發(fā)生系統(tǒng)性區(qū)域性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線。
近遠(yuǎn)結(jié)合，注重實(shí)效。既要立足當(dāng)前，切實(shí)防范化解互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資領(lǐng)域存在的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)違法違規(guī)行為形成有效震懾;又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以專項(xiàng)整治為契機(jī)，及時(shí)總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，建立健全互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。
印發(fā)方案的通知附件篇九
（國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò)）。
一、為適應(yīng)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)需要，完善我國(guó)工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系，設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位。
三、工程博士專業(yè)學(xué)位獲得者應(yīng)具有相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)寬廣的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)；具備解決復(fù)雜工程技術(shù)問(wèn)題、進(jìn)行工程技術(shù)創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實(shí)施工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)工作的能力；在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進(jìn)步方面作出創(chuàng)造性成果。
四、工程博士專業(yè)學(xué)位研究生由經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)授權(quán)的高等學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學(xué)位由高等學(xué)校授予。
五、工程博士專業(yè)學(xué)位的招生對(duì)象，一般應(yīng)已獲得碩士學(xué)位，并具有較好的工程技術(shù)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力。
六、工程博士專業(yè)學(xué)位課程體系應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)要求設(shè)計(jì)。實(shí)行多學(xué)科交叉培養(yǎng)和導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)聯(lián)合指導(dǎo)。
七、工程博士的學(xué)位論文工作應(yīng)與解決重大工程技術(shù)問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)緊密結(jié)合，學(xué)位論文能反映學(xué)位申請(qǐng)者的貢獻(xiàn)及創(chuàng)造性成果。
八、工程博士專業(yè)學(xué)位證書(shū)格式由國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室制定，學(xué)位獲得者的學(xué)位證書(shū)由學(xué)位授予單位頒發(fā)。
九、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部成立全國(guó)工程博士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)，對(duì)工程博士專業(yè)學(xué)位研究生教育進(jìn)行指導(dǎo)。
印發(fā)方案的通知附件篇十
一是互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱平臺(tái))以“股權(quán)眾籌”等名義從事股權(quán)融資業(yè)務(wù)。
二是平臺(tái)以“股權(quán)眾籌”名義募集私募股權(quán)投資基金。
三是平臺(tái)上的融資者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自公開(kāi)或者變相公開(kāi)發(fā)行股票。
四是平臺(tái)通過(guò)虛構(gòu)或夸大平臺(tái)實(shí)力、融資項(xiàng)目信息和回報(bào)等方法，進(jìn)行虛假宣傳，誤導(dǎo)投資者。
五是平臺(tái)上的融資者欺詐發(fā)行股票等金融產(chǎn)品。
六是平臺(tái)及其工作人員挪用或占用投資者資金。
七是平臺(tái)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)以“股權(quán)眾籌”名義從事非法集資活動(dòng)。
八是證券公司、基金公司和期貨公司等持牌金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，違法違規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
(二)工作要求。
1.明確界限。平臺(tái)及平臺(tái)上的融資者進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資，嚴(yán)禁從事以下活動(dòng)：
一是擅自公開(kāi)發(fā)行股票。向不特定對(duì)象發(fā)行股票或向特定對(duì)象發(fā)行股票后股東累計(jì)超過(guò)200人的，為公開(kāi)發(fā)行，應(yīng)依法報(bào)經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)擅自發(fā)行的，屬于非法發(fā)行股票。
二是變相公開(kāi)發(fā)行股票。向特定對(duì)象發(fā)行股票后股東累計(jì)不超過(guò)200人的，為非公開(kāi)發(fā)行。非公開(kāi)發(fā)行股票及其股權(quán)轉(zhuǎn)讓，不得采用廣告、公告、廣播、電話、傳真、信函、推介會(huì)、說(shuō)明會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、短信、公開(kāi)勸誘等公開(kāi)方式或變相公開(kāi)方式向社會(huì)公眾發(fā)行，不得通過(guò)手機(jī)app、微信公眾號(hào)、qq群和微信群等方式進(jìn)行宣傳推介。嚴(yán)禁任何公司股東自行或委托他人以公開(kāi)方式向社會(huì)公眾轉(zhuǎn)讓股票。向特定對(duì)象轉(zhuǎn)讓股票，未依法報(bào)經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的，股票轉(zhuǎn)讓后公司股東累計(jì)不得超過(guò)200人。
三是非法開(kāi)展私募基金管理業(yè)務(wù)。根據(jù)證券投資基金法、私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，私募基金管理人不得向合格投資者之外的單位和個(gè)人募集資金，不得變相亂集資，不得向不特定對(duì)象宣傳推介，不得通過(guò)分拆、分期、與資產(chǎn)管理計(jì)劃嵌套等方式變相增加投資者數(shù)量，合格投資者累計(jì)不得超過(guò)200人，合格投資者的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法的規(guī)定。
四是非法經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)。股票承銷、經(jīng)紀(jì)(代理買賣)、證券投資咨詢等證券業(yè)務(wù)由證監(jiān)會(huì)依法批準(zhǔn)設(shè)立的證券機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)，未經(jīng)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)，不得向投資人提供購(gòu)買建議。
五是對(duì)金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進(jìn)行虛假違法廣告宣傳。平臺(tái)及融資者發(fā)布的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，不得違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得虛構(gòu)項(xiàng)目誤導(dǎo)或欺詐投資者，不得進(jìn)行虛假陳述和誤導(dǎo)性宣傳。宣傳內(nèi)容涉及的事項(xiàng)需要經(jīng)有權(quán)部門許可的，應(yīng)當(dāng)與許可的內(nèi)容相符合。
六是挪用或占用投資者資金。根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》，互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)客戶資金第三方存管制度，對(duì)客戶資金進(jìn)行管理和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)客戶資金與自身資金分賬管理，平臺(tái)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)客戶資金第三方存管制度。平臺(tái)及其工作人員，不得利用職務(wù)上的便利，將投資者資金非法占為己有，或挪用歸個(gè)人使用、借貸給他人、進(jìn)行營(yíng)利或非法活動(dòng)。
此外，對(duì)于證券公司、基金公司和期貨公司等持牌金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開(kāi)展業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行排查，持牌金融機(jī)構(gòu)不得與未取得相應(yīng)業(yè)務(wù)資質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作，持牌金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開(kāi)展業(yè)務(wù)不得違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)跨界開(kāi)展金融活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管套利。
2.分類處置。對(duì)于整治中發(fā)現(xiàn)以“股權(quán)眾籌”等名義從事股權(quán)融資業(yè)務(wù)或募集私募股權(quán)投資基金的，積極予以規(guī)范。發(fā)現(xiàn)涉嫌非法發(fā)行股票或非法從事證券活動(dòng)的，按照打擊非法證券活動(dòng)工作機(jī)制予以查處。發(fā)現(xiàn)涉嫌非法集資的，按照處置非法集資工作機(jī)制予以查處。發(fā)現(xiàn)存在虛假陳述或誤導(dǎo)性宣傳行為的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。發(fā)現(xiàn)發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容違反相關(guān)規(guī)定的，按照互聯(lián)網(wǎng)信息管理規(guī)定予以處理。發(fā)現(xiàn)挪用或占用投資者資金、欺詐發(fā)行等涉嫌犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。
查處違法違規(guī)行為過(guò)程中，要區(qū)別情況，分類處理。對(duì)違法情節(jié)輕微、主動(dòng)整改、有效控制風(fēng)險(xiǎn)、積極消除危害后果的，依法從輕處理;對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重、拒不配合整改、提供虛假情況或造成嚴(yán)重后果的，依法從重處罰。
印發(fā)方案的通知附件篇十一
一、為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次工程管理人才的迫切需求，完善專門人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新工程管理人才培養(yǎng)模式，提高工程管理人才培養(yǎng)質(zhì)量，特設(shè)置工程管理碩士專業(yè)學(xué)位。
二、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位英文名稱為“masterofengineeringmanagement”，簡(jiǎn)稱mem。
三、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位的培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握系統(tǒng)的管理理論、現(xiàn)代管理方法，以及相關(guān)工程領(lǐng)域的專門知識(shí)，能獨(dú)立擔(dān)負(fù)工程管理工作，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和決策能力的高層次、應(yīng)用型工程管理專門人才。
四、工程管理碩士的招生對(duì)象為具有三年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)民教育序列理、工科本科畢業(yè)證書(shū)者（一般應(yīng)具有理、工科學(xué)士學(xué)位）。
五、工程管理碩士的課程設(shè)置要充分反映工程管理實(shí)踐對(duì)專門人才的知識(shí)與素質(zhì)要求，突出工程與管理學(xué)科相結(jié)合。課程內(nèi)容應(yīng)具有前沿性和綜合性。注重分析能力和創(chuàng)造性解決實(shí)際問(wèn)題能力的'培養(yǎng)。教學(xué)要重視運(yùn)用團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)研究、項(xiàng)目訓(xùn)練等方法。
六、工程管理碩士專任教師須具有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力和教育教學(xué)水平。重視吸收來(lái)自工程管理實(shí)踐領(lǐng)域的專業(yè)人員承擔(dān)專業(yè)課程教學(xué)，構(gòu)建“雙師型”的師資結(jié)構(gòu)。
七、學(xué)位論文選題應(yīng)密切結(jié)合工程管理實(shí)際，學(xué)位論文應(yīng)體現(xiàn)學(xué)生運(yùn)用工程管理及相關(guān)工程學(xué)科的理論、知識(shí)和方法分析、解決工程管理實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)位論文可以是工程管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)、專題研究或案例分析報(bào)告。學(xué)位論文評(píng)閱人和答辯委員會(huì)成員中均須有相關(guān)工程領(lǐng)域管理實(shí)踐專家。
八、修滿規(guī)定學(xué)分并達(dá)到要求，通過(guò)論文答辯者，授予工程管理碩士專業(yè)學(xué)位。
九、工程管理碩士專業(yè)學(xué)位由經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的工程管理碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇十二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣直機(jī)關(guān)婦委會(huì)（女工委）：
根據(jù)、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知精神，結(jié)合縣婦聯(lián)工作實(shí)際，特制定《思南縣婦聯(lián)廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)實(shí)施方案》，現(xiàn)將此方案下發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。
附：《思南縣婦聯(lián)關(guān)于開(kāi)展廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)實(shí)施方案》
思南縣婦女聯(lián)合會(huì)
2011年3月30日
各鎮(zhèn)、縣直各單位：
為深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造家庭助廉的良好氛圍，建設(shè)積極、樂(lè)觀、向上的家庭文化，為建設(shè)幸福**貢獻(xiàn)力量，現(xiàn)就開(kāi)展廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想
提供有力的思想保證和輿
論支持。
二、主要內(nèi)容
（一）開(kāi)展主題教育。按照廉政文化建設(shè)要求，通過(guò)舉辦座談會(huì)和專題講座、評(píng)選“書(shū)香家庭”、開(kāi)展廉政格言征集活動(dòng)、觀看反腐倡廉電影電視片等內(nèi)容等形式，深入開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)和家庭廉政教育等培訓(xùn)，引導(dǎo)廣婦女和家庭成員提升素質(zhì)、啟迪思想、陶冶情操，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。同時(shí)，要集中向干部家屬推薦一批廉政讀物和助廉教育資料，增強(qiáng)干部和家庭成員的廉政意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和自警意識(shí)，提高家庭成員在反腐倡廉中的自覺(jué)性、主動(dòng)性和責(zé)任感，共同筑起拒腐防變的家庭防線。
（二）開(kāi)展示范創(chuàng)建。以“倡廉榮貪恥、樹(shù)文明家風(fēng)”為主題，開(kāi)展廉潔文明家庭示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，把廉政文化引入家庭。在廣大黨員干部家庭特別是領(lǐng)導(dǎo)干部家庭中深入開(kāi)展家庭助廉教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女樹(shù)立正確的權(quán)力觀、親情觀和監(jiān)督觀，增強(qiáng)家庭成員及其親屬的助廉意識(shí)。將家庭助廉活動(dòng)作為開(kāi)展“平安和諧家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容，注重大力宣傳廉內(nèi)助、廉政家庭等先進(jìn)典型，培育文明風(fēng)尚，營(yíng)造良好家風(fēng)，進(jìn)一步促進(jìn)平安和諧家庭創(chuàng)建工作與我縣精神文明建設(shè)同步發(fā)展。
（三）納入家教工作。把“廉政文化進(jìn)家庭”宣傳教育活動(dòng)與未成年人思想道德教育工作結(jié)合起來(lái)，利用家長(zhǎng)學(xué)校、社區(qū)學(xué)校開(kāi)展“爭(zhēng)做合格父母，培養(yǎng)合格人才”活動(dòng)，強(qiáng)化“為國(guó)教子、以德育人”的`家教理念，從小培養(yǎng)未成年人的廉潔意識(shí)，達(dá)到家庭成員都能相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督的目的。
學(xué)雙比”等活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，采取多種形式，豐富農(nóng)村婦女和家庭文化生活，使她們?cè)诨顒?dòng)中、在娛樂(lè)之中受到廉政文化熏陶。
三、廉政文化進(jìn)家庭示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
（一）有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。建立有分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、婦委會(huì)及其他相關(guān)部門參加的廉政文化進(jìn)家庭領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)督促廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)的開(kāi)展。
（二)有活動(dòng)方案。制定有黨員干部家庭助廉教育工作制度和實(shí)施方案。廉政文化建設(shè)資料齊全、管理規(guī)范。
（三）有經(jīng)常性的家庭助廉活動(dòng)。組織黨員干部家庭開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，舉辦“廉內(nèi)助”學(xué)習(xí)班，向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部家庭贈(zèng)送廉政讀物，簽訂黨員干部家庭“廉潔承諾書(shū)”，開(kāi)展廉潔家庭評(píng)選，組織“廉內(nèi)助”報(bào)告會(huì)等形式，把家庭助廉活動(dòng)不斷引向深入。
（四）有濃厚的家庭助廉氛圍。在本單位管理或本單位干職工居住相對(duì)集中的家屬區(qū)，設(shè)有家庭助廉宣傳欄、廉政名言、格言警示牌等，廉政文化氛圍濃厚。
（五）有家庭助廉先進(jìn)典型。樹(shù)立一批勤廉兼優(yōu)、“廉潔家庭”、“廉內(nèi)助”先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。
四、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?？h紀(jì)委、縣婦聯(lián)成立“廉政文
座談會(huì)、公眾信息平臺(tái)、社區(qū)宣傳欄、公眾傳媒等陣地，加大愛(ài)國(guó)主義教育和廉政文化宣傳力度，積極營(yíng)造廉政文化進(jìn)家庭的濃厚熱烈的氛圍，提高廣大家庭崇尚廉潔反對(duì)腐惡的意識(shí)。
（二）抓點(diǎn)示范，培育典型。縣紀(jì)委、縣婦聯(lián)將聯(lián)合有關(guān)部門表彰一批“廉政文化進(jìn)家庭”示范單位，各鎮(zhèn)、各單位要培育1—2個(gè)廉政文化進(jìn)家庭示范點(diǎn)，注意總結(jié)借鑒示范點(diǎn)的做法和經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大示范點(diǎn)覆蓋面，在面上推廣。
中共**紀(jì)律檢查委員會(huì) **縣婦女聯(lián)合會(huì)
2012年5月11日
主題詞：黨風(fēng)廉政 家庭 通知
抄送：市紀(jì)委、市婦聯(lián)，
縣直機(jī)關(guān)工委，檔三
**縣婦女聯(lián)合會(huì) 2012年5月11日印發(fā) 共印50份
印發(fā)方案的通知附件篇十三
和碩縣高級(jí)中學(xué)起草制定規(guī)章制度工作實(shí)施方案2013年1月1日，和碩縣高級(jí)中學(xué)正式掛牌成立，標(biāo)志著和碩教育翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，站在新的起點(diǎn)上，建章立制、規(guī)范管理、融入現(xiàn)代教育管理理念、提升學(xué)校管理水平成為和碩高級(jí)中學(xué)成立以后的首要工作，也是學(xué)校第一屆教職工代表大會(huì)召開(kāi)的重要議題，為了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學(xué)校各部門各組織做好學(xué)校規(guī)章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關(guān)工作制定如下實(shí)施方案。
指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持現(xiàn)代教育教學(xué)管理理念，總結(jié)民漢合校十多年來(lái)學(xué)校管理成就，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，建立比較完備、符合學(xué)校實(shí)際的和碩高級(jí)中學(xué)的制度體系，實(shí)現(xiàn)制度管人、制度管理事，為深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)崗位聘用制、和績(jī)效工資制奠定基礎(chǔ)。
二、工作方法：
采取學(xué)校統(tǒng)籌、各部門分工負(fù)責(zé)的做法，注意平穩(wěn)過(guò)渡，堅(jiān)持集中集體智慧，按照哪個(gè)部門管的人，由那個(gè)部門制定崗位職責(zé)；哪個(gè)部門管的事，由那個(gè)部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭(zhēng)做到每一個(gè)人都有明確的崗位職責(zé)，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學(xué)校工作實(shí)際，在執(zhí)行中切實(shí)可行，能夠較好的解決學(xué)校管理工作的實(shí)際問(wèn)題。
學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計(jì)和碩縣高級(jí)中學(xué)的制度體系架構(gòu)，然后按照各部門職責(zé)分工，將原學(xué)校所有制度分解到學(xué)校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責(zé)和管理制度，由所在部門起草修訂后報(bào)主管副校長(zhǎng)審定，最后報(bào)學(xué)校校委會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)，重要規(guī)章制度、特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會(huì)提出修改意見(jiàn)經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。力爭(zhēng)形成比較完備的制度體系，同時(shí)在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應(yīng)該把制度建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，注意搜集制度執(zhí)行當(dāng)中存在的不足和問(wèn)題，及時(shí)提出修改意見(jiàn)。
各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負(fù)責(zé)匯總，經(jīng)學(xué)校討論通過(guò)以后，向第一屆教職工代表大會(huì)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)以后匯編印刷，發(fā)放到各部門、各組織正式執(zhí)行。
1、教務(wù)處副主任崗位職責(zé)。
6、建議將《家校聯(lián)系通報(bào)制度》與《學(xué)校聯(lián)系家長(zhǎng)制度》修改合并。
1、團(tuán)委書(shū)記崗位職責(zé)2、發(fā)展團(tuán)員制度。
3、“業(yè)余黨?！惫ぷ髦贫?。
（四）、婦委會(huì)：建議制定：
1、2013年3月18日印發(fā)《和碩縣高級(jí)中學(xué)起草制定規(guī)章制度工作實(shí)施方案》，安排分解工作任務(wù)。
2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負(fù)責(zé)的規(guī)章制度。
3、2013年4月1日各部門、各組織上報(bào)修訂制定的規(guī)章制度，同時(shí)上報(bào)修訂起草情況說(shuō)明和匯報(bào)。（同時(shí)上報(bào)電子版和紙質(zhì)版）。
4、2013年4月8日校委會(huì)審定，4月13日?qǐng)?bào)和碩縣高級(jí)中學(xué)第一屆教職工代表大會(huì)審議通過(guò)。
印發(fā)方案的通知附件篇十四
從國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室了解到，經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò)，我國(guó)將設(shè)置工程博士專業(yè)學(xué)位，至此我國(guó)博士層次專業(yè)學(xué)位已經(jīng)增加到5個(gè)種類。
設(shè)置工程博士的目的是為了適應(yīng)創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)對(duì)高層次工程技術(shù)人才特別是能夠發(fā)揮領(lǐng)軍作用的高端人才的需求，完善我國(guó)工程技術(shù)人才培養(yǎng)體系。其培養(yǎng)目標(biāo)要使工程博士學(xué)位獲得者能具有相關(guān)工程技術(shù)領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)寬廣的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)；具備把握產(chǎn)業(yè)和工程技術(shù)發(fā)展方向、規(guī)劃和組織實(shí)施工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)工作的知識(shí)與能力；在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工程技術(shù)進(jìn)步方面作出創(chuàng)造性成果。工程博士由高等學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，由高等學(xué)校授予學(xué)位。
當(dāng)前，高層次工程技術(shù)領(lǐng)軍人才的匱乏是制約企業(yè)創(chuàng)新能力和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的.重要因素。培養(yǎng)一大批高層次工程技術(shù)領(lǐng)軍人才特別是造就一批能夠發(fā)揮領(lǐng)軍作用的高端人才，是我國(guó)高等工程教育面臨的一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。工程博士專業(yè)學(xué)位的設(shè)置是實(shí)現(xiàn)校企結(jié)合、國(guó)內(nèi)與國(guó)際合作，高起點(diǎn)、高質(zhì)量推進(jìn)高層次工程技術(shù)人才培養(yǎng)工作的重要制度創(chuàng)新和制度支撐。同時(shí)，也對(duì)豐富我國(guó)專業(yè)學(xué)位種類，穩(wěn)步發(fā)展博士層次專業(yè)學(xué)位教育起到積極促進(jìn)作用。
專業(yè)學(xué)位（professionaldegree）是相對(duì)于學(xué)術(shù)型學(xué)位而言的學(xué)位類型，旨在培養(yǎng)適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實(shí)際工作需要的具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和實(shí)踐能力的高層次應(yīng)用型人才。
我國(guó)現(xiàn)已基本形成了以碩士學(xué)位為主，博士、碩士、學(xué)士三個(gè)學(xué)位層次并存的專業(yè)學(xué)位教育體系。目前，碩士層次專業(yè)學(xué)位已有金融碩士等39種，博士層次專業(yè)學(xué)位有口腔醫(yī)學(xué)博士、教育博士、獸醫(yī)博士、臨床醫(yī)學(xué)博士、工程博士共5種，學(xué)士層次專業(yè)學(xué)位有建筑學(xué)1種。
中國(guó)大學(xué)網(wǎng)：專業(yè)學(xué)位
印發(fā)方案的通知附件篇十五
中心各科室、分院、服務(wù)站、村衛(wèi)生室：
為了順利開(kāi)展我中心控?zé)煿ぷ?，達(dá)到中心全面禁煙的目標(biāo)，現(xiàn)將《2012年控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2012年3月12日。
－1－。
xxxxxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2012年控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案。
為了順利開(kāi)展我中心控?zé)煿ぷ?，?shí)現(xiàn)全面禁煙的目標(biāo)，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)工作要求，結(jié)合我中心的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
按照《煙草控制框架公約》、《防止接觸煙草煙霧準(zhǔn)則》要求，自2011年起，我國(guó)應(yīng)當(dāng)在所有室內(nèi)公共場(chǎng)所、室內(nèi)工作場(chǎng)所、公共交通工具盒其他肯能的室內(nèi)外公共場(chǎng)所完全禁止吸煙。積極倡導(dǎo)文明之風(fēng)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，改善轄區(qū)環(huán)境增強(qiáng)全社會(huì)衛(wèi)生意識(shí)，為我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作做貢獻(xiàn)。
二、總體目標(biāo)。
實(shí)現(xiàn)我中心全面禁煙的目標(biāo)。
三、工作實(shí)施范圍中心全體職工。
四、成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組。
xxxx公共衛(wèi)生科副科長(zhǎng)xxxx醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)。
－2－。
xxxx護(hù)士長(zhǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)控?zé)熮k公室，xxx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)中心日常控?zé)煿ぷ鞯呐嘤?xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督評(píng)價(jià)等。
各成員協(xié)助組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)建的管理、督導(dǎo)、考核等工作，并負(fù)責(zé)向職工及群眾宣傳有關(guān)禁煙的重要性、必要性和緊迫性。
五、工作要求。
（一）積極開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院活動(dòng)。
按照xxx和全國(guó)愛(ài)衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無(wú)煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)婦社發(fā)[2008]15號(hào)）要求，積極開(kāi)展各項(xiàng)控?zé)熁顒?dòng)，逐步建立首診詢問(wèn)吸煙史制度，為吸煙病人提供戒煙指導(dǎo)。在中心主要出入口設(shè)立醒目的“禁止吸煙”標(biāo)識(shí)，門診、住院部、藥房、辦公室、走道、樓梯等處有醒目的禁煙標(biāo)志，提醒單位職工和外來(lái)人員不得在室內(nèi)吸煙；清理單位內(nèi)部所有的煙具用品；在室外露天劃出一塊吸煙處，立有醒目的“室外吸煙處”標(biāo)志，設(shè)置煙蒂收集容器；室外其他場(chǎng)所均不得吸煙；禁止使用卷煙接待賓客；努力實(shí)現(xiàn)室內(nèi)公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所全面禁煙的目標(biāo)。
（二）加大控?zé)熈Χ?，提供戒煙服?wù)。
－3－。
詢電話，逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率。
（三）廣泛開(kāi)展控?zé)熉募s宣傳教育活動(dòng)。
通過(guò)廣泛的社會(huì)動(dòng)員，努力營(yíng)造良好的控?zé)煼諊?，在開(kāi)展日常控?zé)煹耐瑫r(shí)，結(jié)合世界無(wú)煙日及其他重大活動(dòng)，大力宣傳中心實(shí)現(xiàn)全面戒煙禁煙的重要意義。要?jiǎng)訂T并正確引導(dǎo)廣大群眾積極宣傳中心實(shí)現(xiàn)全面的禁煙，通過(guò)廣大群眾的傳播活動(dòng)，帶動(dòng)其他行業(yè)主動(dòng)參與控?zé)?，自覺(jué)遠(yuǎn)離煙草危害。同時(shí)，通過(guò)社會(huì)輿論監(jiān)督，推動(dòng)中心全面禁煙工作的落實(shí)。
（四）加強(qiáng)控?zé)煴O(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)。
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