通過總結，我們可以找到成功的方法和經(jīng)驗，為今后的發(fā)展做好準備。10.總結需要具備一定的規(guī)范性和規(guī)范性，使讀者能夠清晰地理解和理解。在過去的學習中，我通過不斷總結，找到了自己的學習方法。
區(qū)委辦個人工作總結篇一
在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在市編辦的指導下，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，統(tǒng)籌推進行政體制改革，強化機構編制管理，大力加強自身建設，各項工作穩(wěn)步推進，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下。
1、科學填報20xx年全省考試錄用公務員編制使用計劃。根據(jù)市委組織部、市編辦、市人社局轉發(fā)省委組織部門、省編辦、省人社廳、省公務員局《關于做好20xx年全省考試錄用公務員編制使用計劃和職位計劃申報工作的通知》(x人社明電〔20xx〕6號)文件精神，xx區(qū)在嚴控編制總量，確保財政供養(yǎng)人員只減不增的基礎上，按照總量控制、優(yōu)化結構、促進事業(yè)發(fā)展的原則，一方面對黨政群機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前的超、空編情況以及20xx年擬退休人員情況進行了摸底，20xx年底xx區(qū)行政編制人員754人，比20xx年底773人減少19人;另一方面對政法部門招錄的20xx年度公務員和公安院校生進行了編制預留，預留編制4名。最終按照編制和實有人員情況核定全區(qū)20xx年考試錄用公務員編制使用計劃10名，其中法院1名、檢察院2名、司法局5名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2名，切實做到了科學規(guī)劃、合理安排。
2、做好事業(yè)單位公開招聘工作人員編制審核工作。區(qū)編辦配合區(qū)人社局做好2017年xx區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。區(qū)編辦對區(qū)直單位申報的編制及實有人員表格情況進行審核，共審核17個部門申報的109個崗位，綜合考慮單位急需和我區(qū)現(xiàn)有人才隊伍情況，經(jīng)過篩選最終確定11個部門所屬事業(yè)單位實行招聘共計26人，招聘專業(yè)技術崗位的專業(yè)知識6類，具體為財會、計算機、機械類、土木類、工程造價、動物醫(yī)學。區(qū)編辦還對20xx年度中小學教師招聘編制使用計劃進行了審核，最終確定招聘32名中小學教師。
3、重新調整中小學教職工編制。為合理配置全區(qū)教師資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，提高教育教學質量，解決教師隊伍的結構性矛盾，區(qū)編辦、區(qū)教育體育局組織相關人員，分三個組深入各教學片區(qū)，采取召開座談會的形式，對全區(qū)中小學教師配備趨勢情況進行了調研，并形成《關于我區(qū)中小學教師配備趨勢情況的調研報告》送編委領導審閱，奠定了此次編制核定的科學性和準確性。此次中小學教職工編制核定工作，區(qū)編辦按照省相關文件精神，結合中小學實有教職工和學生數(shù)變化情況，按照“嚴控總量、盤活存量、優(yōu)化結構、增減平衡”的總要求，在不突破全區(qū)中小學教職工編制總額的前提下，進行了動態(tài)調整。此次編制調整共涉及37個中小學校，共計調整編制888名，通過調整使得教師流動更加規(guī)范有序、科學合理，教師交流在一定程度上重組了教師隊伍，盤活了縣域師資，化解了校際和學科間的結構性短缺、超編、錯位等突出矛盾，教師隊伍結構更趨合理，學科結構更趨科學，增強了教師隊伍的整體合力。
4、完成區(qū)直事業(yè)單位公開選調工作人員入編工作。根據(jù)《2016年**區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選調工作人員的公告》和2016年9月8日區(qū)機構編制委員會會議精神，經(jīng)過各單位半年借調使用后，區(qū)編委會研究決定將13名選調工作人員辦理正式調動手續(xù)，區(qū)編辦及時辦理了入編手續(xù)，更新了實名制信息系統(tǒng)，為各單位解決了用人問題。
5、做好區(qū)政府主要領導離任審計整改工作。針對市審計局對區(qū)委區(qū)政府主要領導離任審計反饋意見中涉及“違規(guī)設立xx區(qū)工業(yè)開發(fā)區(qū)管委會內設機構”、“部分行政單位內設機構設置不科學”、“區(qū)直機關存在超編現(xiàn)象”等問題，區(qū)編辦高度重視，認真梳理審計反饋意見，對涉及的三個整改問題進行剖析研究，及時撤銷不符合規(guī)定機構，提出整改意見報區(qū)委、區(qū)政府主要領導審核，目前審計涉及問題已整改到位。
為扎實有效推進我區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革工作，區(qū)編辦緊扣權責一致、精簡高效原則，以職能整合、機構整合、力量整合為抓手，堅持問題導向，統(tǒng)籌兼顧，四項舉措快速有序推進我區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革工作。一是清底數(shù)，制定實施方案。全面梳理全區(qū)各單位權責清單和“三定”方案，摸排了承擔執(zhí)法職能的單位，明晰了各單位執(zhí)法事項、執(zhí)法編制及人員數(shù)量，研究制定了全區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革實施方案。二是扣重點，實行編制整合。圍繞機構整合、執(zhí)法力量優(yōu)化及制定權責清單等重點環(huán)節(jié)，按照“編隨責定、人隨事走”的原則，在不增加總量編制的基礎上，對執(zhí)法編制進行整合，合理調配機構和人員編制，明確職責體系和機構設置相統(tǒng)一，優(yōu)化了機構編制資源配置，做到經(jīng)費、人員和事權相適應，提高運行效能，確保改革工作平穩(wěn)高效推進。三是重指導，突出改革實效。結合我區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革，尤其是當前開展的城市管理執(zhí)法體制改革，區(qū)編辦統(tǒng)籌兼顧，將城市管理執(zhí)法體制改革納入了全區(qū)深化行政體制改革重點工作，加強對城市管理體制改革的過程指導，及時研究解決出現(xiàn)的問題，圍繞職責權限，完善了權力清單和責任清單，明確權責邊界，協(xié)調與城市管理執(zhí)法權責關聯(lián)單位，發(fā)揮合力，研究制定了改革實施細則和措施，快速推進我區(qū)城市管理執(zhí)法體制改革的落實。四是明權責，規(guī)范執(zhí)法行為。通過深入研究，集思廣益，進一步厘清執(zhí)法權限、明確執(zhí)法職責，整合執(zhí)法力量等舉措，快速推進全區(qū)綜合行政執(zhí)法體制改革。區(qū)編辦在推進城市管理執(zhí)法體制改革工作中，明確城市管理權責，細化崗位職責，完善管理職能，推進規(guī)范執(zhí)法、有序執(zhí)法，編織了全覆蓋的管理網(wǎng)格，徹底破解“權責交叉、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法”等難題。
“一對一”、“集中上門”等服務指導，并創(chuàng)建“微信工作群”、“qq工作群”等加強對各部門的聯(lián)系指導。截止6月底，區(qū)、鎮(zhèn)兩級公共服務清單制定工作已初步完成，區(qū)級公共服務清單480項、鎮(zhèn)級130項，區(qū)法制辦正在進行合法性審核。區(qū)級行政權力中介服務清單一報已經(jīng)結束，正在審查反饋中。
按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則要求，**區(qū)編辦多措并舉，順利完成2017年度事業(yè)單位法人年度報告公示工作。一是認真部署，明確要求。年初，**區(qū)編辦印發(fā)《關于做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理2017年年度報告有關工作的通知》，對事業(yè)單位法人年度報告工作進行全面的安排部署，對年度報告提交的時間、對象，內容進行了明確。要求各事業(yè)單位要對年度報告的真實性負責;主管部門對所屬事業(yè)單位本年度活動情況和提交的年度報告書進行嚴格審查，年度報告內容不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。二是依法審查，嚴格把關。嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則要求，對各單位提交的申請材料進行認真審查。要求事業(yè)單位提交的表格填寫規(guī)范，材料齊全清晰，登記事項無遺漏，對提交材料不規(guī)范的單位，指導其更改、補充后再提交。三是優(yōu)化服務，加強溝通。為確保事業(yè)單位法人年度報告工作順利有序推進，編辦主動提升服務水平，利用咨詢電話和工作qq群等渠道，對年度報告工作過程中出現(xiàn)的問題進行耐心細致解答，對操作確實有困難的單位現(xiàn)場給予具體指導，幫助現(xiàn)場解決，確保按時按質完成年度報告工作任務。截至3月底，全區(qū)122家單位順利完成了事業(yè)單位法人年度報告工作,并在滁州事業(yè)在線公示接受社會監(jiān)督。
1、扎實開展“精準扶貧”工作。為深入推進新一輪扶貧開發(fā)工作，加快貧困群眾脫貧致富步伐，區(qū)編辦積極行動，精準結對，分步驟、全方位幫扶貧困對象。根據(jù)致貧原因，按照因戶制宜的原則，引導、幫助貧困戶按照實際條件做好發(fā)展規(guī)劃，制定幫扶措施，幫助其享受各方面的扶持政策，經(jīng)多方協(xié)調，為殘疾貧困戶袁志付爭取到了危房改造項目，現(xiàn)已竣工完成。每月都深入貧困戶家中開展走訪慰問活動，截止目前對聯(lián)系的三戶貧困戶共計送去慰問金6500元。
2、深入開展企業(yè)幫扶工作。區(qū)編辦每月主動和所聯(lián)系的3個幫扶企業(yè)進行對接，了解企業(yè)情況及存在的問題，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。滁州市格銳礦業(yè)有限公司，請求解決施集高尖劉礦區(qū)項目環(huán)評手續(xù)辦理問題，我辦領導積極與施集鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系，通過多次協(xié)調，最終解決了環(huán)評手續(xù)問題。滁州麗紳服裝制造有限公司存在用工短缺問題，缺少多名熟練縫紉工，經(jīng)過編辦的協(xié)調和努力，為其招聘了十多名工人，解決了企業(yè)的燃眉之急。
3、扎實開展文明創(chuàng)建工作。為扎實開展文明創(chuàng)建工作。我辦與陡崗社區(qū)簽訂文明結對共建協(xié)議，每月到結對社區(qū)開展一次的志愿服務活動，及時更新文明單位大展臺并上報圖片新聞至區(qū)文明網(wǎng)，按要求完成每月50條好人線索推報，每月策劃一次網(wǎng)傳活動，每季度開展一次道德講堂活動，積極完成文明辦交辦的好人評選、投票，發(fā)博文，網(wǎng)評，好人365等工作。
4、認真開展黨建工作。20xx年我辦認真貫徹落實習近平總書記關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重要指示，將“兩學一做”學習教育工作常態(tài)化、制度化，扎實開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題學習教育，并嚴格按照要求在規(guī)定時間節(jié)點完成規(guī)定動作。在組織部和機關工委的正確領導下，編辦認真開展黨組織標準化建設工作，扎實開展黨員活動日活動，按時上報工作報表，按要求貫徹落實“三會一課”制度，領導班子帶頭參加學習，帶頭上黨課，切實做到學習有部署、有記錄、有討論、有筆記、有體會，提高黨員干部的政治理論水平。并嚴格按要求完善軟件資料及活動室硬件設施改造，圓滿完成了基層黨組織標準化抽查驗收工作。
5、認真開展雙擁工作。開展紅色主題教育活動。組織開展了讀一本“紅色”書籍、看一部“紅色”電影的“兩個一”教育活動。開展網(wǎng)上祭奠活動。全辦干部職工在**區(qū)烈士陵園網(wǎng)站上，懷念和追憶這些為共和國建設做出卓越貢獻的英雄烈士，并向他們敬禮、獻花、點燭等。在“兩節(jié)”期間和“七一”前夕，派出慰問組，分別到聯(lián)系社區(qū)和村走訪慰問困難群眾和軍屬家庭，把慰問金和米、油等慰問物品一一送到困難軍烈屬手中。積極落實軍轉干部安置。認真履行機構編制部門職責，積極協(xié)同區(qū)軍轉安置部門落實軍轉干部安置任務。
區(qū)委辦個人工作總結篇二
1、完成區(qū)委常委(擴大)會議、區(qū)委中心組“三嚴三實”專題教育第三專題第二次集中學習研討、全區(qū)林水會戰(zhàn)暨農村環(huán)境綜合整治推進會議等4次重要會議(活動)的組織籌備協(xié)調工作。
2、完成省委副書記龔正，省委常委、_部部長吳翠云，省委辦公廳老干部考察團來沾調研考察和區(qū)委領導重陽節(jié)走訪慰問、到泰安市寧陽縣考察學習等活動的組織協(xié)調工作。
3、辦理各級來文58個文號152份，印發(fā)區(qū)委、區(qū)委辦公室文件39個文號268份、各類簡報3期90份。
4、召開工作總結2次，對近期重點工作和注意事項進行了安排部署。
5、完成閱覽室書籍報刊日常維護管理等工作，新增干部教育類圖書3冊，文摘薈萃類圖書3冊。
6、完成區(qū)委領導辦公室和718會議室、702接待室的衛(wèi)生清理、保持工作。
小結：
(1)值班過程中與常委部門做好溝通聯(lián)系，及時掌握常委活動安排情況和其他重要會議活動。
(2)對近期重點工作早調度、早規(guī)劃，及時掌握最新情況進展，提前做好相關準備工作。
(二)政研室。
1、起草了賈書記、李巖書記基層黨建工作調研報告、基層大調研問題臺賬。
2、起草了“三嚴三實”專題教育第三專題第二次集中學習研討主持詞和賈書記、李巖書記、王志剛書記發(fā)言提綱。
3、起草了賈書記全市基層黨建工作會議發(fā)言提綱。
4、起草了賈書記全區(qū)林水會戰(zhàn)動員暨農村環(huán)境綜合整治推進會議主持講話。
5、起草了李巖書記冀魯五市關工委特色工作經(jīng)驗交流會發(fā)言。
6、起草了李巖書記山東理工大學化工學院來沾考察見面會主持詞。
7、起草了李巖書記全區(qū)“牽手關愛行動”啟動暨結對儀式講話。
8、起草了全面深化改革工作自查報告。
9、完成了區(qū)委、區(qū)委辦公室文件的文字把關工作。
小結：
(1)加強與有關單位對接交流，及時調度相關工作情況，確保文字材料內容詳實、數(shù)據(jù)準確、論證有力。
(2)及時了解會議、活動的日程安排、參加范圍及講話、文件的有關要求，掌握工作主動。
(三)信息室。
區(qū)委辦個人工作總結篇三
本文目錄。
**年，區(qū)政府辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全面貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全市中心工作，堅持“嚴謹、務實、高效”的工作原則，著力在參與政務、管理事務、搞好服務方面下功夫，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調紐帶和服務保障的作用，為全市各項工作的順利推進作出了積極的貢獻。
1、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答復率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，采取多種形式，提高督辦質量，做到了件件有著落、事事有回音。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發(fā)督辦單93份、電話督辦50余次、深入基層走訪37次，辦結率、答復率均達到100%。年初，在征求各部門意見的基礎上，起草制定了重點項目推進責任制，結合《政府。
工作報告。
》中確定的工作，將其進一步分解，經(jīng)過嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點推進的工作和項目，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。明確了八屆人代二次會議和六屆政協(xié)二次會議梳理的36件人大建議和13件政協(xié)提案的牽頭單位和承辦單位，截止目前已全部督辦完成。
2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘書負責的信息網(wǎng)絡，增強了信息的時效性和實用性。共編發(fā)各類信息110篇，被省政府辦公廳《信息參閱》轉發(fā)大慶市龍鳳區(qū)建立流動人口管理新模式、大慶市龍鳳區(qū)檢察院為企業(yè)服務提出四項承諾等3篇信息，實現(xiàn)了零的突破，被《大慶信息》采納50余篇;編寫龍鳳區(qū)政務大事記11期、月報11期;進一步規(guī)范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了12個文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統(tǒng)一，共處理省、市各類文件316件，起草區(qū)政府文件25件，區(qū)政府辦公室文件48件;起草各類匯報材料80多份，領導講話30多篇，會議紀要13次，印制了《2010年龍鳳區(qū)相關工作基本情況》手冊;對全區(qū)電話號碼表進行了更改和設計;進行了xx年文書立卷歸檔工作，存檔各類文件材料600余份。
3、細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質量，共籌備會議127次，其中:全體會議3次，常務會議7次，區(qū)長辦公會議53次，區(qū)政府黨組生活會1次;共承擔省、市領導接待任務64次，其中大型接待21次。今年省委工作會議后，市縣分別組團到我區(qū)參觀，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門協(xié)調，對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。
4、加強了民宗外僑工作。對4家宗教場所進行了年檢審批;完成了區(qū)級xx年度少數(shù)民族中、高考考生民族成分的初審工作，共審核50余人;對轄區(qū)內的清真食品生產和經(jīng)營單位進行了拉網(wǎng)式檢查;對歸僑和僑眷困難人員進行了走訪調查，并發(fā)放困難補助金2800元;對全區(qū)信教群眾進行了普查和分類;嚴格依法行政，取締了建興念佛堂等非法宗教活動場所3處。
5、完善了法制工作。對全區(qū)265名行政執(zhí)法人員進行了執(zhí)法資格考試，其中:合格242人，不合格23人，并給考試合格人員換發(fā)了執(zhí)法證;依法起草了大慶市天文建筑有限公司訴區(qū)城市建設綜合開發(fā)公司的市中級法院的(xx)慶經(jīng)初第122號民事判決書的執(zhí)行和解協(xié)議，并幫助辦理了公證，還起草了區(qū)政府與溫州投資商任金榮的招商引資。
合同。
與大慶義耕房地產開發(fā)有限公司的合作開發(fā)建設注塑城合同與銀龍實業(yè)有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同合作建設奶牛合作社合同等21份合同;依法代理了靳玉林訴區(qū)政府房屋買賣糾紛案等三起案件，現(xiàn)已全部審結，我方均勝訴，有效的維護了我區(qū)的權益;對我區(qū)制訂的《龍鳳區(qū)加快發(fā)展地方工業(yè)經(jīng)濟暫行意見》《改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件進行了法制把關，確保了規(guī)范性文件的合法性。
6、規(guī)范了政府各項制度。結合區(qū)情實際，參照市政府有關制度，起草制定了《**區(qū)人民政府例會規(guī)則》、《**區(qū)人民政府重大事項請示報告制度》、《**區(qū)人民政府印鑒管理制度》、《**區(qū)車輛安全管理規(guī)定》等7項工作制度。
從一年來的工作情況看，基本完成了各項工作任務，但也存在一些問題和不足。
一是工作人員少，個別人員身兼數(shù)職，有時工作質量不高。二是辦公室忙于事務，深入基層調查研究少，對基層情況了解不夠全面。三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。
1、注重實效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協(xié)提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區(qū)整體工作的快速發(fā)展。
2、把握形勢，全面反映政府工作。繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型事例，對政府直屬部門的上報信息實行分類把關、突出熱點，統(tǒng)一印發(fā)，在保證信息質量的同時，及時將情況反饋給各級部門。
3、嚴格標準，提高公文發(fā)行質量。做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項。
規(guī)章制度。
嚴格按照各項制度辦事做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依。
4、優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協(xié)調，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業(yè)務素質。按照市政府要求，做好我區(qū)無紙自動化辦公傳輸系統(tǒng)的實行。
5、穩(wěn)步推進，抓好民宗外僑工作。對全區(qū)少數(shù)民族干部和歸僑、僑眷基本情況進行摸底調查;完成我區(qū)xx年度少數(shù)民族中、高考考生民族成分市級審核的申報工作。及時做好少數(shù)民族及信教群眾思想工作，保證社會穩(wěn)定。嚴格依法行政，治理和規(guī)范非法銷售宗教用品和清真食品等傷害少數(shù)民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區(qū)的傳播。
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一、思想作風建設取得新成效面對市場經(jīng)濟日趨完善、改革開放不斷深入和社會生活不斷變革的新形勢，我們區(qū)委辦公室始終圍繞區(qū)委工作重點，把領導班子建設作為重中之重來抓。
一是抓好思想建設。結合爭做學習型秘書活動的開展,我們在領導班子和干部隊伍中認真開展了“”重要思想、黨的xx屆三中、四中全會精神和黨性黨風學習教育活動，進一步增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力,提高“三服務”的自覺性。各位干部都積極參加每周六舉行的全辦學習活動。每位同志還結合工作實際撰寫了學習體會文章。辦公室各位領導政策理論學習、各項工作的開展以及遵紀守法、廉潔自律等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強化了立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，真正做到思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。
二是抓好作風建設。在全辦上下積極倡導為民、務實、清廉的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為區(qū)委當好參謀，為領導當好助手。調研綜合科、督辦、信訪、機要等部門的同志經(jīng)常深入基層調查研究，積極推進各項工作，受到區(qū)委領導的好評。
三是抓好廉政建設。我們把廉政建設作為一項重要工作擺上議事日程，重點組織黨員干部學習了兩個《條例》、《在中紀委全會上的講話》等，觀看了《鄭培民》、《王懷忠兩面人生》等影視片，不斷強化“為誰掌權、為誰辦事”的思想觀念。還對安徽省原副省長王懷忠等違法違紀的事實進行了深入剖析，從中吸取教訓，嚴于律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，干干凈凈做事。
二、整體服務水平取得新提高。
無論是政務服務，還是事務管理，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經(jīng)常說的為領導服務、為機關服務、為基層服務。一年來，我們辦公室進一步強化了服務的觀念，逐步實現(xiàn)了“五個轉變”，即由日常服務向優(yōu)質服務轉變；由被動服務向主動服務轉變；由淺層服務向深層服務轉變；由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變；由單一型服務向多元型服務轉變。
1、積極參與政務，努力當好區(qū)委的參謀和助手。
在辦文方面，堅持質效并重，科學規(guī)范。去年以來，結合到省委辦公廳跟班學習的經(jīng)驗，進一步改進和規(guī)范了辦文工作。公文制發(fā)優(yōu)中求精，嚴格執(zhí)行“九關六查制”，即把好行文、會簽、政策、內容、文、體式、程序、核稿、印制關，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文表述、程序手續(xù)、公文體式等，力求每個環(huán)節(jié)嚴密有序、精益求精。成立了文件傳遞站，建立了快捷高效的運轉系統(tǒng)和辦文機制。全年共辦理發(fā)文多件（號），辦理來文來電多件。
在文稿方面，忠實履行職責，精益求精。一年來，我們承接區(qū)委一屆二次全會、一屆三次全會等重要會議的有關材料，區(qū)委主要領導在全區(qū)各種工作會議、專題會議上的講話，以及區(qū)委工作總結、專項工作匯報等一系列重要文稿的起草工作，據(jù)初步統(tǒng)計，全年共起草各類文稿*余篇，文累計達萬。在《省委內參》、《領導參閱》、《衡陽通訊》等省市刊物發(fā)表領導署名文章和綜合材料近**篇。信息工作也能突出重點，突出地方特色，著力采寫高層次、高質量的信息。一年來向市委辦公廳報送信息多篇，得到了各級領導的肯定。
在督查方面，能夠圍繞中心，抓好落實。一年來，共辦理督查事項**項，尤其是在十項重點工作、創(chuàng)建“文明城市”、重點工程建設等方面，督查效果明顯。編發(fā)《督查專報》**期，辦理上級領導批辦件*件，促進了各項重大決策和領導批示指示的快速落實。
在機要方面，全年共收發(fā)明密電報份，頁，其中特提電報就有份。深更半夜送件，沒有壓誤電報，確保了密碼安全和政令暢通。
在保密方面，進一步加強了保密宣傳教育強化保密管理。
2、認真做好事務，確保日常工作規(guī)范高效運轉。
在辦會和辦事方面，精心組織，周密安排。去年的重要會議和活動多，對我們辦公室的運作效率和服務水平是重要檢驗，對我們整支隊伍的能力和素質也是重要考驗。尤其是區(qū)委一屆二次、三次全會，辦公室做了大量的準備工作，做到萬無一失，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保了全會的圓滿召開，得到了區(qū)委主要領導的高度贊揚。
在后勤保障方面，車輛的管理、調度運作有序，基本保障了領導用車和重要工作用車。
在制度建設方面，為發(fā)揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協(xié)調部的作用，進一步提高工作水平和工作效率，做到按規(guī)矩辦事、按章理事。進一步完善了《財務管理制度》、《車輛管理使用制度》、《接待制度》等制度。
3、扎實搞好黨務，有力保障了各項工作的開展。
一年來，機關黨委積極做好*個黨支部的“六有達標”工作，確保了市直工委檢查時全部達標。落實組織生活“五個一”制度，做好黨費收繳、發(fā)展黨員等工作。耐心做好老干部工作。
三、干部隊伍建設取得新進展。
干部是我們進行現(xiàn)代化建設事業(yè)最寶貴的資源。一流的隊伍才能干出一流的業(yè)績。因此，一年來，我們在干部的培訓、素質的提高、團隊的合力等方面下了較大的功夫，也取得了明顯的成效。
一年來，總的來看，我們取得了顯著的成績，但也存在的一些不足。如有的同志學習不夠認真，個別同志組織紀律性還不夠強；有些工作整體水平還不夠高，推進的力度還不夠大；作風方面，總的來說浮在面上多些，深入基層調查研究還不夠等等。這些在以后的工作中我們將不斷改進。
xx年區(qū)委辦工作的打算是:進一步履行好職責、發(fā)揮好作用，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和決策部署，求真務實，開拓進取，努力推動市委辦公室工作再上新臺階。具體來說，就是要做到“六個著眼于”：著眼于進一步營造辦公室干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;著眼于進一步提高辦公室的服務水平;著眼于進一步增強辦公室開拓創(chuàng)新的活力;著眼于進一步加強和完善辦公室的規(guī)范化管理;著眼于進一步轉變辦公室的工作作風；著眼于進一步建立一支高素質的辦公室干部隊伍。
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秘書科的主要職責是協(xié)調安排區(qū)領導的公務、會議活動，負責辦理全區(qū)工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作，以及辦公室內部工作協(xié)調及其他管理服務工作。作為綜合協(xié)調部門，工作服務對象不僅面向各部委辦局和基層，更直接服務于區(qū)領導，任務繁重，責任重大。多年來，我們始終保持高昂的精神狀態(tài)，以良好的作風、熱情的服務認真籌劃區(qū)領導的各項政務安排，積極探索秘書行政工作的規(guī)律性，使各項工作得以順利完成。具體來說，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、突出“細”，不斷提高服務水平。及時統(tǒng)籌協(xié)調區(qū)領導班子的政務活動安排，認真做好全區(qū)各類會議、公務活動的安排、組織和服務工作;精心完成周表的編制工作;做好領導聯(lián)絡工作，組織、安排和協(xié)調領導出席各類會議，認真做好各種政務活動的銜接工作;進一步規(guī)范區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會議等重大會議辦理流程，認真做好服務工作，確保會議秩序和質量;進一步加強與市外事辦和區(qū)相關部門的聯(lián)系溝通，及時規(guī)范辦理全區(qū)工作人員出國、赴港澳證件的報批和管理工作。平均每年我科共收到、辦理上級和兄弟單位來文、通知約1000份，編寫區(qū)領導一周公務活動安排表50多期，組織、安排各種會議和公務活動約500次;辦理出國件約30件，赴港澳件約500件。五年來共承辦或協(xié)辦區(qū)委全體會議20次，區(qū)委常委會議123次，區(qū)政府常務會議107次，其中還包括區(qū)第六次黨代會及深圳經(jīng)濟特區(qū)建立30周年慶祝大會等大型會議和活動，圓滿完成了、汪洋、王榮等中央、省、市領導來區(qū)視察的接待工作。
2、突出“實”，力求工作無縫銜接。秘書科處于承上啟下、溝通左右，聯(lián)系內外的中樞。因此，為做好服務工作，提高工作效率，我們始終從實際出發(fā)，以務實的態(tài)度主動辦事、有效溝通。一方面，注重協(xié)調辦公室內部各科室及科室成員之間的關系，及時溝通思想，消除誤解，做到事事有人跟，工作不脫節(jié)。另一方面，加大與各部委辦局的聯(lián)系，做到事前溝通充分，事中服務到位，事后反饋及時。特別是面對存在的不足，廣泛征求各單位意見，深挖根源，并進行歸納梳理，制定出切實有效的整改措施，力求整改做到有的放矢，真正實現(xiàn)工作無縫銜接。
3、突出“嚴”，全面提升工作水平。首先，抓好科室規(guī)范化建設，完善每個。
崗位職責。
明確責任進一步制定和完善科學、具體、精細的崗位責任將每個崗位的責任具體化并落實到個人真正實現(xiàn)定崗定人充分激發(fā)了科室人員的積極性和工作潛力。其次做好“傳、幫、帶”工作促進新人開展工作為使新人盡快熟悉、順利開展工作我科采取“以老帶新”的工作方法做到有目的地“傳”有針對地“幫”有重點地“帶”通過“老人”的言傳身教“一幫一”地促進進步把好的傳統(tǒng)、好的作風繼承下來使新人變工作熱情為工作成果化工作壓力為工作動力將自身潛能轉為工作績能。再次加強作風建設提升素質。按照市委辦公室的統(tǒng)一部署積極參加以“想干、敢干、快干”為主題的機關作風大提升活動和爭先創(chuàng)優(yōu)活動并結合實際工作查找不足切實做到改進作風提升素質。
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**年，區(qū)政府辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全面貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全市中心工作，堅持“嚴謹、務實、高效”的工作原則，著力在參與政務、管理事務、搞好服務方面下功夫，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調紐帶和服務保障的作用，為全市各項工作的順利推進作出了積極的貢獻。
1、嚴肅了督辦檢查工作。以提高辦結率、答復率、滿意率為工作目標，嚴格按照督辦時限和要求，及時反饋情況，采取多種形式，提高督辦質量，做到了件件有著落、事事有回音。截止目前，共辦理市督辦件7件、下發(fā)督辦單93份、電話督辦50余次、深入基層走訪37次，辦結率、答復率均達到100%。年初，在征求各部門意見的基礎上，起草制定了重點項目推進責任制，結合《政府工作報告》中確定的工作，將其進一步分解，經(jīng)過嚴格篩選、論證，確定了32項需要重點推進的工作和項目，制定重點工作推進落實表，明確責任單位和責任人，進行重點督辦和推進，有效促進了全區(qū)整體工作快速向前發(fā)展。明確了八屆人代二次會議和六屆政協(xié)二次會議梳理的36件人大建議和13件政協(xié)提案的牽頭單位和承辦單位，截止目前已全部督辦完成。
2、狠抓了日常工作。建立了主任主抓，副主任分管，各位秘書負責的信息網(wǎng)絡，增強了信息的時效性和實用性。共編發(fā)各類信息110篇，被省政府辦公廳《信息參閱》轉發(fā)大慶市龍鳳區(qū)建立流動人口管理新模式、大慶市龍鳳區(qū)檢察院為企業(yè)服務提出四項承諾等3篇信息，實現(xiàn)了零的突破，被《大慶信息》采納50余篇;編寫龍鳳區(qū)政務大事記11期、月報11期;進一步規(guī)范了發(fā)文程序，按照新標準重新制定了12個文種的公文格式，使公文印發(fā)和處理與市政府標準相統(tǒng)一，共處理省、市各類文件316件，起草區(qū)政府文件25件，區(qū)政府辦公室文件48件;起草各類匯報材料80多份，領導講話30多篇，會議紀要13次，印制了《2010年龍鳳區(qū)相關工作基本情況》手冊;對全區(qū)電話號碼表進行了更改和設計;進行了xx年文書立卷歸檔工作，存檔各類文件材料600余份。
3、細化了接待服務工作。辦公室在做好領導日常服務的基礎上，提高了會議籌備工作質量，共籌備會議127次，其中:全體會議3次，常務會議7次，區(qū)長辦公會議53次，區(qū)政府黨組生活會1次;共承擔省、市領導接待任務64次，其中大型接待21次。今年省委工作會議后，市縣分別組團到我區(qū)參觀，在籌備和接待工作中，辦公室積極與各部門協(xié)調，對參觀路線、領導用餐、車輛停放等相關事宜進行了認真安排和部署，基本做到了領導放心、客人滿意。在材料準備上，辦公室全體人員分工負責，加班加點，圓滿完成了接待任務。
4、加強了民宗外僑工作。對4家宗教場所進行了年檢審批;完成了區(qū)級xx年度少數(shù)民族中、高考考生民族成分的初審工作，共審核50余人;對轄區(qū)內的清真食品生產和經(jīng)營單位進行了拉網(wǎng)式檢查;對歸僑和僑眷困難人員進行了走訪調查，并發(fā)放困難補助金2800元;對全區(qū)信教群眾進行了普查和分類;嚴格依法行政，取締了建興念佛堂等非法宗教活動場所3處。
5、完善了法制工作。對全區(qū)265名行政執(zhí)法人員進行了執(zhí)法資格考試，其中:合格242人，不合格23人，并給考試合格人員換發(fā)了執(zhí)法證;依法起草了大慶市天文建筑有限公司訴區(qū)城市建設綜合開發(fā)公司的市中級法院的(xx)慶經(jīng)初第122號民事判決書的執(zhí)行和解協(xié)議，并幫助辦理了公證，還起草了區(qū)政府與溫州投資商任金榮的招商引資合同、與大慶義耕房地產開發(fā)有限公司的合作開發(fā)建設注塑城合同、與銀龍實業(yè)有限責任公司的原銀龍賓館買賣合同、合作建設奶牛合作社合同等21份合同;依法代理了靳玉林訴區(qū)政府房屋買賣糾紛案等三起案件，現(xiàn)已全部審結，我方均勝訴，有效的維護了我區(qū)的權益;對我區(qū)制訂的《龍鳳區(qū)加快發(fā)展地方工業(yè)經(jīng)濟暫行意見》、《改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等規(guī)范性文件進行了法制把關，確保了規(guī)范性文件的合法性。
6、規(guī)范了政府各項制度。結合區(qū)情實際，參照市政府有關制度，起草制定了《**區(qū)人民政府例會規(guī)則》、《**區(qū)人民政府重大事項請示報告制度》、《**區(qū)人民政府印鑒管理制度》、《**區(qū)車輛安全管理規(guī)定》等7項工作制度。
從一年來的工作情況看，基本完成了各項工作任務，但也存在一些問題和不足。
一是工作人員少，個別人員身兼數(shù)職，有時工作質量不高。二是辦公室忙于事務，深入基層調查研究少，對基層情況了解不夠全面。三是有些工作缺乏科學性和預見性，為領導超前服務做的還有不夠的地方。
1、注重實效，增強督辦工作力度。督查是檢驗政府各項決策能否落實的關鍵環(huán)節(jié)，我們將結合工作實際，拓寬領域，突出重點，采取專職督查與分路督查相結合的辦法，對市政府批轉的信件、區(qū)政府的重大事項、重點工作及人大代表建議和政協(xié)提案進行有效的督查。對督辦件實行“三定”，即定部門牽頭，定人員落實，定時間反饋，確保政令暢通和全區(qū)整體工作的快速發(fā)展。
2、把握形勢，全面反映政府工作。繼續(xù)擴大信息覆蓋面，健全信息網(wǎng)絡，掌握基層的重點、難點、熱點問題以及對全區(qū)有指導意義的典型事例，對政府直屬部門的上報信息實行分類把關、突出熱點，統(tǒng)一印發(fā)，在保證信息質量的同時，及時將情況反饋給各級部門。
3、嚴格標準，提高公文發(fā)行質量。做到文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱。嚴格執(zhí)行印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。完善各項規(guī)章制度，嚴格按照各項制度辦事，做到收文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據(jù)可依。
4、優(yōu)化素質，加強自身隊伍建設。充分發(fā)揮辦公室綜合部門的作用，結合政府中心工作和重點工作，對各科室進行有效地協(xié)調，形成工作合力，提高整體工作水平。同時，轉變工作作風，不斷加強辦公室工作人員個人修養(yǎng)和業(yè)務水平，提高服務檔次，深入基層調查研究，努力適應新形勢下辦公部門的需要，深化辦公室學習制度，全面準確掌握政治形勢，努力提高政治素質和業(yè)務素質。按照市政府要求，做好我區(qū)無紙自動化辦公傳輸系統(tǒng)的實行。
5、穩(wěn)步推進，抓好民宗外僑工作。對全區(qū)少數(shù)民族干部和歸僑、僑眷基本情況進行摸底調查;完成我區(qū)xx年度少數(shù)民族中、高考考生民族成分市級審核的申報工作。及時做好少數(shù)民族及信教群眾思想工作，保證社會穩(wěn)定。嚴格依法行政，治理和規(guī)范非法銷售宗教用品和清真食品等傷害少數(shù)民族感情的行為，杜絕非法宗教在我區(qū)的傳播。
區(qū)委辦個人工作總結篇四
從20xx年xx月正式調入?yún)^(qū)委辦以來，已經(jīng)工作整整兩年了?；仡欉^去，立足現(xiàn)在，為更好地履行本職工作，提升工作質量，現(xiàn)就兩年來的工作做一個回顧。
在區(qū)委辦聯(lián)絡科，我主要承擔11項工作：
1、會議、活動通知(請柬)、請假單等文件材料的處理工作。
2、信訪件處理工作。
3、編輯《區(qū)委及全區(qū)一周工作安排》、《區(qū)委領導一周工作安排》和《全區(qū)一月工作初步安排》。
4、日常報刊、文件資料的分發(fā)及年底報刊雜志的征訂工作。
5、協(xié)助做好老干部服務工作。
6、辦公室內部文件、資料的傳閱和管理工作。
8、市委聯(lián)絡處電子電話簿的更新以及網(wǎng)上通知、文件收發(fā)工作。
9、電子廉政檔案系統(tǒng)申報工作。
10、基本單位名錄數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)更新工作。
11、做好其他有關行政和后勤工作。
根據(jù)崗位職責，我要認真做好每一項工作，保障辦公室日常工作運轉順暢，既是我這個崗位的價值體現(xiàn)，也是履行公務員職業(yè)操守的要求。
兩年來的工作，讓我明顯感到自身工作能力、工作效率和思想素質有了較大提高，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
(一)工作能力有所提升。
1、及時掌握信息，增強大局意識。在涉及的幾項工作中，都需要事先掌握詳細的信息，因此增強大局意識成為做好這些工作的先決條件。比如編輯各類工作安排表和處理會議活動通知(請柬)、請示單、請假單等材料時，通過及早掌握有關領導動向，盡可能地全面了解區(qū)級層面上的信息，做好有關工作。此外，通過實踐積累，掌握一些固定時間發(fā)生的重大會議活動，逐漸熟悉一些會議活動的出席范圍和議程，為今后的工作未雨綢繆，打好基礎。
2、夯實基礎工作，增強規(guī)范意識。沒有規(guī)矩不成方圓，按照辦公室的有關工作要求，通過更新《區(qū)委系統(tǒng)臨時性機構和議事協(xié)調機構資料匯編》，完善科室《關于會議(活動)請示或通知(請柬)的處理辦法》等一批工作規(guī)范，力求做到“全”;通過動態(tài)更新各類科室工作表、《全區(qū)電話號碼一覽表》和《區(qū)委辦電話一覽表》，力求做到“準”;通過及時查找各類最新資料，協(xié)助領導做好相關工作，力求做到“快”。在夯實基礎工作的同時，還牢固樹立規(guī)范意識，嚴格按照工作程序，執(zhí)行操作規(guī)范，充分發(fā)揮基礎資料的作用，進一步提高了工作效率。
(二)工作效率不斷提高。
在剛進辦公室的時候，做任何事都顯得比別人慢一拍。而經(jīng)過近年來的工作鍛煉，逐漸適應了辦公室的快節(jié)奏，努力做到手勤、腳快。在加快了工作節(jié)奏的同時，也提高了工作效率。另外，在日常工作中我還注意將一些高效的理念融入其中，使工作時間安排得更合理。
譬如，通過認真梳理信訪件辦理流程，根據(jù)各位書記的批信習慣，在辦領導的指導下，有針對性地調整辦信流程。通過一個階段的運作，在向信訪辦同事取經(jīng)后，又適時地完善了登記事項，使往來信件的登記更合理，程序更簡便。近兩年來，共計處理人民來信2200余封，并妥善做好相關領導批示件的存檔工作，做到有件可查。
此外，根據(jù)辦公室的要求，自20xx年起開始實行辦內文件傳閱制度，截止到目前共編辦傳閱件300余份，有效地促進了辦內各位領導之間的信息溝通情況。在辦公室獨自一人的情況下，遇到突發(fā)事件也不慌亂，也能較好地做到獨擋一面，將各項份內工作安排得緊湊而不忙亂。
(三)思想素質明顯增強。
在勤勉工作的同時，我還抓緊思想理論學習，堅持以黨員的標準要求自己，每季度向黨組織匯報思想，提交小結。并積極參加黨支部開展的各項活動中，在今年4月光榮地成為了一名中共預備黨員，而我將再接再厲，在日常工作中展現(xiàn)出更好地精神面貌。
回顧兩年來的工作情況，我查找了自身存在的不足，主要有以下三個方面：
一是工作上有時還不夠大膽，習慣于在工作中與各單位辦公室打交道，在遇到緊急特殊情況時，仍然缺乏直接與各單位一把手聯(lián)系的工作意識，從而在一定程度上影響了工作效率。
二是對工作缺乏系統(tǒng)總結，特別是對工作中存在的問題沒有很好地深入剖析、查找原因、提出對策，從而影響能力水平的快速提高。
三是在工作作風方面，有時還不夠深入細致，有時還不夠扎實嚴謹，從而影響了工作質量。
針對工作上、作風上存在的問題，我將認真加以整改，主要措施有：
(一)強化效率意識，進一步改進工作方法。
1、要精心制定工作計劃。根據(jù)相關工作的特點和時效性，做到合理分配、統(tǒng)籌兼顧，達到提高工作效率的目的。如在每日上午發(fā)放報刊雜志之后，處理一些會議(活動)通知、請柬、請示單等材料;利用每周二下午和周五下午集中處理人民來信。每季度做好各類資料的總結和整理，便于年底的統(tǒng)計和存檔。
2、要切實改進工作方法。按照相關工作的輕重緩急，在保證工作質量的前提下，切實做到急事急辦、特事特辦。要克服畏難、怕煩的思想，敢于同各單位主要領導溝通工作，通過減少相關工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。
(二)強化學習意識，進一步提高工作能力。
1、進一步增強“工學一體”意識，把學習與工作融為一體，以務實的精神，形成以學習促工作，以工作帶學習的良好態(tài)勢。通過向有經(jīng)驗的同志學，向實踐學習，勤思、勤悟、勤總結，努力掌握先進、有效的工作理念和工作方法，不斷提高自身分析問題、解決問題的能力。
2、進一步挖掘崗位工作新特點。根據(jù)當前工作新情況，適時調整辦公室各項工作規(guī)范和相關工作制度，面對出現(xiàn)的新問題、新情況，做深入思考，挖掘工作新特點，進一步完善崗位工作職能。例如根據(jù)不同領導的閱信特點，調整人民來信處理方式，理順工作，提高工作效能。
(三)強化責任意識，進一步提高工作質量。
1、繼續(xù)在全面掌握情況上下功夫。聯(lián)絡科是一個信息匯集的部門，不但要掌握自己職責內的相關信息，還要從各種途徑，了解掌握區(qū)情、辦公室情況以及各有關部門的信息、動態(tài);要了解掌握科室工作所需要的各種信息，包括分管主任、科長的工作情況，做到有問即能答，有答必準，充分發(fā)揮參謀助手作用。
2、繼續(xù)在深入領會、吃透精神上下功夫。領會領導意圖，不一知半解，閱讀通知材料不粗枝大葉，做到領會準確，并能深化、細化，舉一反三。在遇到新問題時，要及時想對策，或者向有經(jīng)驗的同事請教，事后要做細致深入的總結，使思維方法、工作方法形成系統(tǒng)，做到融會貫通、得心應手。
3、繼續(xù)在嚴謹細致上下功夫。凡向領導提供的信息必須經(jīng)過核實，要嚴格按照科室相關工作規(guī)范操作;凡是請有關部門落實的事情，必須做到有要求、有督查、有反饋;凡是接受的任務必須想清楚工作的方法、工作措施，不打無準備之仗，不打無把握之仗，做到心中有數(shù)、底氣十足。
總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，本人一定會進一步解放思想，緊跟市委市政府的工作思路，積極配合一把手和班子其他成員，認真實踐“三個代表”重要理論，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力做好接待工作，為××在××產業(yè)帶的率先崛起貢獻自己的力量。
區(qū)委辦個人工作總結篇五
2019年是區(qū)委辦全力打造忘我型、出彩型、高效型機關，取得新成效，邁上新臺階的一年。近一年來，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府以“兩個70%”為抓手，四化同步推進，率先走出資源型經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展新路的總體戰(zhàn)略部署，以高度的政治責任感，認真履行。
崗位職責。
高質量辦文、高標準辦會、高效率辦事較好地完成了各項工作任務有效提升了辦公室的“三服務”水平。我辦被省委辦公廳評為“全省黨委信息工作先進單位”被省密碼管理局評為“全省黨政密碼工作先進單位”被市委、市政府授予“全市機要保密工作先進集體”被市委、市政府評為“全市反邪教工作先進集體”被區(qū)委、區(qū)政府授予“婦女工作先進集體”被區(qū)委授予“先進基層黨組織”被區(qū)政府評為“人口計生工作先進集體”。
區(qū)委辦公室是區(qū)委的“參謀部”、“智囊網(wǎng)”和“思想庫”。為了真正能參在關鍵處、謀到點子上，我們堅持把提高決策服務水平作為做好辦公室工作的核心來抓，要求辦公室工作人員既要善于“開門當秘書”，又要敢于“關門當書記”，力求“站得高”、“想在前”、“跟得緊”，努力多出創(chuàng)新的思想，多謀創(chuàng)新的辦法，多提創(chuàng)新的對策，真正做到參之有道，謀之有方，言之及時。
1、下功夫做好文字材料工作。文字材料是辦公室參謀水平和工作能力的重要體現(xiàn)，文稿質量是衡量辦公室服務水平的重要標尺。今年以來，我們盡力調動辦公室能寫材料、能寫了材料、想寫材料的每一位同志的積極性，力求在辦文上有新起色，增強以文輔政的思想性、針對性和指導性。期間，高質量、高標準起草領導。
講話稿。
區(qū)委重要匯報材料典型經(jīng)驗材料及各類調研文章100多篇，其中《扎實推進黨的純潔性建設，努力開創(chuàng)轉型跨越發(fā)展新局面》《在加快轉型跨越中提升黨的純潔性》《后發(fā)崛起強勢推進傾力打造防風固沙綠色長城》等多篇領導署名文章在省級以上報刊雜志發(fā)表。同時，我們還把為領導提供全方位高質量的決策服務作為重要工作，深入開展理論研究，印發(fā)了20期《工作研究》，創(chuàng)辦了《工作動態(tài)》并印發(fā)140期，為領導全面掌握全區(qū)工作動態(tài)和及時了解各方面情況提供了準確翔實的資料。
2、下功夫抓好工作信息反映。信息是黨委把握大局、科學決策、推動工作的前提。面對辦公室從事信息工作人手少、外部競爭比較大、主要領導對信息工作的要求又比較高的實際，按照決戰(zhàn)五個月、決勝爭一流的工作思路，下大力氣拓寬信息收集渠道，下大力氣提升信息資料質量，下大力氣整合信息工作資源，下大力氣提高信息報送實效，下大力氣推進上下協(xié)調對接，特別是我辦專門選派了一名干部到省委辦公廳信息處進行了為期兩個月的跟班學習。經(jīng)過努力，信息工作全省位次在去年年尾追至全省第17的基礎上，今年又趕超到全市第3，結束了信息工作連續(xù)多年低迷的狀況。1-10月份，共編發(fā)《平魯信息》372期，被省市信息載體采用286條(篇)，在《山西信息》刊發(fā)調研類信息9篇，同期采用量和積分數(shù)再創(chuàng)歷史新高。
今年，辦公室在承擔任務非常多、非常重的情況下，堅持以“嚴、細、慎、實、快”為標準，注重強化日常工作的規(guī)范化運轉、精細化管理，確保工作“零失誤”、“零差錯”。會務方面，高標準籌辦了全國三北防護林工程建設平魯現(xiàn)場會、我區(qū)與山大附中的振興平魯教育三年行動計劃簽約儀式、與羅克佳華工業(yè)公司的信息產業(yè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽字儀式、全市項目推進大會、全區(qū)慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會、第三屆門神文化節(jié)等大型會務活動，接待省、市領導和兄弟縣區(qū)領導來平調研、參觀、考察100多次。特別是在服務重大參觀、觀摩活動中，從選點、看路到開會，從事前預案準備、事中及時應變到事后總結匯報，都實現(xiàn)了制定方案“零疏漏”、上下銜接“零縫隙”、工作細節(jié)“零失誤”，保障了各項活動圓滿成功。機要工作方面，站在確保黨的xx大期間安全穩(wěn)定的高度，深入開展了密碼安全保密專項檢查，并及時調整了密碼工作領導組，充實了機要工作人員，提高了密碼津貼待遇和值班補助標準，以嚴密有序的措施做到了工作“零失誤”，全力確保了密碼安全和密碼通信暢通，在保密工作方面，以確保黨的xx大期間安全為中心，深入開展了全區(qū)保密檢查“回頭看”、國家考試保密檢查、涉密網(wǎng)絡監(jiān)管三項行動，全區(qū)涉密載體管理做到了嚴格規(guī)范，實現(xiàn)了無泄密。今年以來，連續(xù)高規(guī)格迎接了全省普通密碼安全保密、保密工作等三個檢查組，我辦工作受到了省領導的高度評價。全年收發(fā)辦理文電1200多份，以區(qū)委、區(qū)委辦名義下發(fā)各類文件40多個。反邪教工作方面，深入開展專項整治“中功”工作，全面加強農村、社區(qū)反邪教警示教育陣地建設，全力以赴抓好xx大安保防控工作。360個村和社區(qū)全部建立了反邪教警示教育陣地，90%的家庭簽訂了拒絕邪教。
承諾書。
應急管理方面，我們始終保持高度警惕狀態(tài)，特別是在黨的xx大召開期間，從確保全區(qū)安全穩(wěn)定的大局出發(fā)，全辦上下嚴陣以待，堅持24小時不間斷輪流值班，保持了應急通訊暢通，形成了快速反應機制，做到了平時重崗守責、關鍵時刻應急有力全年沒發(fā)生一起遲報、漏報現(xiàn)象后勤保障水平得到進一步提升。
協(xié)調方面，我們積極發(fā)揮辦公室“總樞紐”的職能，根據(jù)區(qū)委的工作步調，有效協(xié)調區(qū)委班子成員之間、四大班子之間、與其他部門之間的關系。對涉及全區(qū)工作的重大事項，及時向領導匯報請教;對需要領導出面推進的工作，及時與領導溝通報告;對需要部門聯(lián)合完成的事情，及時牽頭協(xié)調，把各方面的意志和行動集中在了區(qū)委的堅強領導下，把區(qū)委的決策部署有效貫徹落實到了班子領導和部門的行動中，做到了全區(qū)一條心、上下一盤棋。督查方面，我們著眼于維護區(qū)委權威、確保政令暢通，認真抓好督查工作，推動區(qū)委決策部署深入貫徹落實。年初，根據(jù)區(qū)委全委會和三干會安排意見，將全區(qū)重要工作任務分解落實到了區(qū)四大班子領導，落實到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門。同時，按照責任分解，配合紀檢部門對全區(qū)煤場清理工作進行了全面督查;會同政府辦聯(lián)合督查了全區(qū)護林防火和全區(qū)低收入農戶冬季取暖用煤供應工作;聯(lián)合區(qū)人大辦、政府辦、政協(xié)辦、宣傳、組織、紀檢等部門對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門開展保持黨的純潔性學習教育活動、機關效能建設與重點工作和重點工程建設情況等進行了全面督查;對市委督查室交辦的兩大園區(qū)建設事項進行了專項督查，確保了上級重大決策部署的深入貫徹落實。截止目前，印發(fā)《督查專報》12期。同時，我們還按照區(qū)委組織部安排，在榆嶺鄉(xiāng)西梁村繼續(xù)開展了下鄉(xiāng)住村包村增收活動，幫助村民制定了今年的增收計劃，規(guī)劃落實了增收項目，幫扶工作正扎實推進。
區(qū)委辦公室是區(qū)委的“窗口”，辦公室工作人員的素質形象代表著區(qū)委的形象。因此，建設一支政治合格、素質優(yōu)良、作風過硬、敢于奉獻的隊伍，是做好辦公室工作的重要保證。為此，我們著眼于建設一流班子、打造一流隊伍、創(chuàng)建一流環(huán)境，以保持黨的純潔性學習教育活動和機關效能建設為載體，大力弘揚勤思勤為不懈怠、腳踏實地不漂浮、立說立行爭朝夕的作風，班子建設、干部隊伍建設和環(huán)境管理得到進一步加強。
l、深入開展了保持黨的純潔性學習教育活動。我辦堅持早安排、早部署、早行動，以“大力弘揚忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基的‘二十四字’精神，全面提升‘三服務’水平”為主題，周密制定方案，精心組織實施，按步驟不折不扣地完成了動員部署、學習教育和對照檢查三個階段的規(guī)定動作?；顒右詠恚覀冊陉犖橹写罅μ岢己玫膶W風，采取個人自主學、全員集體學、創(chuàng)造機會出去學等多種形式，強化干部的理論武裝，更新知識儲備，讓大家在學習中提高了素養(yǎng)，提升了境界。同時，樹立以實干成就事業(yè)的工作導向，大力提倡實干第一的作風。在工作機制上，根據(jù)實際，整合了業(yè)務科室職能，以機制創(chuàng)新促進干部管理，做到了人盡其用，使工作效能進一步提升。同時，在急難險重的任務中放手使用和全面考察干部，用工作實績客觀評價干部，充分調動了干部的工作積極性。
2、大力加強機關效能建設。我辦認真貫徹落實全區(qū)轉變干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境推進大會精神，把機關效能建設與保持黨的純潔性學習教育活動同步落實，同步推進。確立了打造忘我型、出彩型、高效型機關的目標，制定出臺了《機關作風和效能建設實施方案》，并對辦公室的。
規(guī)章制度。
作了進一步修改完善，出臺了崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、辦事公開制和ab崗工作制，為推進辦公室的規(guī)范化建設提供了制度保障。以整頓機關紀律為抓手，大力開展紀律作風整頓活動，杜絕了上下班遲到早退等不良現(xiàn)象，機關作風明顯轉變。大力整治環(huán)境衛(wèi)生，對辦公室進行了全面粉刷，杜絕了臟亂差的現(xiàn)象，使辦公室衛(wèi)生環(huán)境狀況明顯改觀。
一是以決策參謀服務為核心，著力提高文字材料和信息工作水平，在出謀劃策中更好地發(fā)揮參謀助手作用。圍繞區(qū)委中心工作，以決策參謀服務為核心，下功夫進一步抓好文字材料和信息工作，為領導提供更有價值、更有見地、更有前瞻性的決策建議，更好的發(fā)揮“參謀部”、“智囊網(wǎng)”和“思想庫”作用。著力抓好文字材料工作。盡可能地為材料員們創(chuàng)造有利的條件和環(huán)境，引導同志們加強學習，強化理論功底，提高寫作能力，打牢工作基礎;引導他們經(jīng)常關注發(fā)展大局，緊跟區(qū)委部署，及時了解領導指揮發(fā)展的新意圖和全區(qū)轉型發(fā)展的新實踐，為寫作提供開闊思路和實踐素材;圍繞全區(qū)轉型發(fā)展，選擇一批涉及全局的戰(zhàn)略性問題和緊迫性課題開展調查研究，努力形成有分量的調研成果;做好傳幫帶，培養(yǎng)一批能吃苦、能寫得好的材料員隊伍。通過多措并舉，拿出讓領導滿意、社會認同、對實際工作富有指導性的精品佳作。著力提高信息工作水平。進一步加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息的編寫質量、報送時效和采用量，為區(qū)委領導掌握情況、指導工作提供依據(jù)，為宣傳平魯工作更好地發(fā)揮“主渠道”作用。
二是以牽頭抓總、協(xié)調各方為原則，著力提高綜合協(xié)調、會務服務和應急工作水平，在牽頭抓總中更好地發(fā)揮運轉中樞作用。充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調各方的中樞作用，謀劃好各方面的工作，配置好各方面的資源，調動各方面的積極性。在協(xié)調調度工作方面，精心服務好區(qū)委常委各位領導的工作和日常生活事項，精準傳達好落實好區(qū)委的各項決策部署，統(tǒng)籌調度各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的部署抓好各項工作，積極聯(lián)絡協(xié)調好與上級黨委辦公廳和本區(qū)人大、政府和政協(xié)三個辦公室的關系，做到忙而不亂、運轉有序、銜接緊密，確保不出錯、不誤事、不漏氣。在會務服務方面，立足早介入、早謀劃、早準備，對會議活動服務思之在前、謀之在前，環(huán)環(huán)相扣、部署周密，開闊思維，精心設計，注重細節(jié)，提高辦會質量。在應急反應方面，進一步加強值班、信息報送、文電運轉等各項工作，做到指揮統(tǒng)一、反應靈敏、協(xié)調有力、運轉高效。
三是以推動落實為重點，著力提高督查工作水平，在督促檢查中更好地發(fā)揮推動落實作用。在抓好常規(guī)性督查的基礎上，繼續(xù)發(fā)揮聯(lián)合督查的優(yōu)勢作用，牽頭組織有關部門對全區(qū)重點工作和重點工程建設情況進行全面督查，有力推動全區(qū)各系統(tǒng)各方面的工作任務圓滿完成。
四是以確保安全為目標，著力提高機要保密、610和信息化保障工作水平，在保密暢通中更好地發(fā)揮安全防線作用。時刻繃緊安全保密這根弦，切實加強機要保密、610和信息化保障工作，確保密碼安全，確保通信暢通，確保610工作的和諧穩(wěn)定，筑牢安全保密的堅固防線，確保各項工作萬無一失。
五是以學習貫徹落實黨的xx大精神為主線，著力提高內部管理水平，在打造一流機關中更好地發(fā)揮服務保障作用。以學習貫徹落實黨的xx大精神為主線，狠抓全辦人員思想政治建設。大力弘揚“忠誠履職、敬業(yè)奉獻、團結奮進、追求完善”的精神，充分激發(fā)干部創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象的自信和自覺，著力打造作風表率型機關。堅定不移地提高干部隊伍素質，著力打造學習模范型機關。著眼于“三服務”事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略要求，以更寬的視野和更有力的措施，切實抓好干部的培養(yǎng)、教育工作，大力提高干部綜合素質，把辦公室打造成干部成長鍛煉的熔爐。堅定不移地強化內部管理，著力打造工作高效型機關。堅持一流的標準，采取自我管理、責任管理、制度管理相結合的辦法，大力整頓機關紀律和作風，嚴肅整治“庸懶散”的不良作風，努力實現(xiàn)更高標準、更嚴規(guī)范、更重細節(jié)、更好落實、更求創(chuàng)新的目標。
區(qū)委辦個人工作總結篇六
作為區(qū)委班公務員，我注重理論與業(yè)務知識學習，帶領全體干部職工牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真學習貫徹《機關事務管理條例》，深入學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關公務接待管理規(guī)定》、《公共機構節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》、《食品安全法》、黨風廉政教育、《廉潔從政若干準則》等政治理論和業(yè)務知識，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。通過學習，干部職工的思想觀念得到進一步升華，“三個意識”及辦事能力明顯提高;本人的政策理論水平和把握大局能力有效提高，筑牢了思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
一
今年上半年在文體局工作中，著力抓好以下工作：一是以文化惠民為己任，精心開展各類群眾活動;二是不斷提升xxxx文化品牌;三是不斷完善公共文化服務體系建設。做好公共圖書館、文化館、文化站免費開放工作，開展“兩館一站”免費開放的督查，不斷提升為群眾服務水平。四是做好文化遺產保護工作;五是確保文化市場的繁榮穩(wěn)定;六是加強文化隊伍的建設。
今年5月底，經(jīng)組織安排調到機關事務局工作。主要做了以下工作：
一是公共機構節(jié)能工作。我們圍繞意識節(jié)能、管理節(jié)能、技術節(jié)能三條主線，充分發(fā)揮政府機關節(jié)能降耗示范和導向作用，把公共機構節(jié)能工作作為節(jié)約型機關的重頭戲，大處謀劃，小處入手，全面推進公共機構節(jié)能工作，取得明顯成效。xxxx年公共機構人均綜合能耗、水耗同比分別下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3.2%，達到了預期目標。
二是加強了機關車隊管理。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，樹立節(jié)儉意識，培養(yǎng)精打細算、勤儉節(jié)約的良好習慣，堅持原則，依法辦事。重點加強車輛經(jīng)費管理，對車輛經(jīng)費發(fā)票的核銷，嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕浪費和違紀現(xiàn)象的發(fā)生。狠抓交通安全教育工作，增強安全意識。我區(qū)機關車隊駕駛員安全行車，沒有發(fā)生重大的交通責任事故。
三是抓好會務服務工作。不斷建立和完善會務服務機制，提升會務服務質量和水平。圓滿完成我區(qū)今年800多場(次)會務工作。
四是抓好綜合保障工作。水、電、空調等設備的維修、維護和節(jié)能降耗等各項工作正常開展。精心抓好區(qū)行政中心的清潔、花木養(yǎng)護工作。在做好區(qū)行政中心以及負責的責任區(qū)清潔工作的同時，積極開展“美麗xxxx·清潔鄉(xiāng)村”活動，親自帶隊，組織精干力量參與掛村工作。多次組織干部職工深入到掛點村屯開展清潔鄉(xiāng)村活動，并從有限的工作經(jīng)費中擠出4000元支持掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。加強機關食堂監(jiān)管工作。嚴格管理，著力抓好食品安全，杜絕食物中毒事故發(fā)生;把好飯菜質量關，不斷改善機關干部職工飲食。加強機關安全保衛(wèi)工作。加強保安隊伍建設，狠抓思想教育工作，提高安全意識、責任意識。
一年來，我結合學習黨的十九大精神，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結合起來，切實加強隊伍建設，為各項工作的開展提供了強大保障。一是加強班子建設，帶好隊伍。把提高班子自身能力作為帶領大家干好一切工作的前提，充分發(fā)揚民主，特別是注重班子團結，在重要工作、重大活動及人員安排上執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，總能做到班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。二是加強隊伍建設，提升素質。在干部隊伍建設中，大力營造愛學習、重落實、強執(zhí)行、干實事的濃厚氛圍，提升隊伍建設。
深入貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”，推進反腐倡廉教育，有效地加強對權力運行的監(jiān)督和制約，有效地預防腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，落實黨風廉政責任制規(guī)定。一是加強學習，筑牢防腐的思想防線，做到警鐘長鳴;二是嚴于律己，轉變作風，做到勤政廉政;三是從小事做起，從細微處著手，杜絕慵、懶、散現(xiàn)象;四是完善制度，把權力關進制度的籠子里，給權力套上“緊箍咒”;五是加強政府采購管理，嚴格按照程序依法辦事;六是加強公務用車管理，嚴禁公車私用。
一年來，在工作中雖然取得了一些成績，但離區(qū)委區(qū)政府的要求還有一定的距離，在今后工作中與時俱進，勇于創(chuàng)新，爭取更大的成績。
區(qū)委辦個人工作總結篇七
經(jīng)過一年來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了__x這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。
二、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高。
記得局長每次開會都說：“固步自封，夜郎自大”這個成語，雖然這只有八個字，但所表達的意思卻是深遠的，要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發(fā)展的眼光看待一切，才能適應景區(qū)未來的發(fā)展。因此，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。
三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務。
為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。
2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。
四、嚴格要求自己，時刻警醒。
在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
五、存在的不足。
1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。
區(qū)委辦個人工作總結篇八
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣級各部門黨組織：
為慶祝中國xxx成立86周年，認真貫徹落實中央保持xxx員先進性四個“長效機制文件”精神，進一步深化“富民惠民，改善民生”作風建設活動，激勵全縣各級黨組織和廣大xxx員堅持發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，奮力推進蒼溪經(jīng)濟社會又好又快跨越發(fā)展，經(jīng)縣委研究，決定在“七一”期間開展主題鮮明、內容豐富、實效明顯的慶祝紀念活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
省第九次黨代會對今后五年全省經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面作出了全面部署。認真學習貫徹省第九次黨代會精神，是當前和今后一個時期的主要政治任務，各級黨組織務必組織黨員認真學習，準確把握推進富民強省全面小康的基本精神。要通過集中學習、座談討論、撰寫心得等方式深化對黨代會報告科學內涵和精神實質的理解，把廣大黨員的思想認識和具體行動統(tǒng)一到“堅持科學發(fā)展，構建和諧四川”的全省工作主題上來，統(tǒng)一到我縣推進縣域經(jīng)濟發(fā)展“高點跨越”、尋優(yōu)打造川北生態(tài)經(jīng)濟強縣上來，激勵廣大黨員胸懷全局、立足本職，為實現(xiàn)富民強縣全面小康而勤奮工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的xxx召開。
全縣廣大黨員干部特別是各級領導干部要以黃鳳林同志為榜樣，學習他心里始終裝著群眾，真情服務群眾的公仆意識；學習他自力更生、艱苦奮斗，一心一意謀發(fā)展的愛民情懷；學習他知難而進、迎難而上，善于創(chuàng)新方法開展群眾工作的進取精神；學習他長期奉獻在基層，不計個人得失的忘我風范；學習他“用心想事、用心謀事、用心干事”的精神風貌，始終把群眾利益放在首位，始終保持同群眾的密切聯(lián)系，真正做到“為民、開拓、務實、清廉”。
各級黨組織要把開展向黃鳳林同志學習活動與學習宣傳貫徹落實省第九次黨代會精神結合起來，與正在開展的“富民惠民，改善民生”作風建設活動結合起來，與加強和改進群眾工作、密切黨群干群關系、推動當前各項工作結合起來，推動學習活動取得實效。要采取召開座談會、開展征文活動等形式，組織廣大干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級黨組織書記深入學習討論。各地各單位領導班子要召開專題學習會，組織廣大干部特別是領導干部認真學習，引導他們領會水觀經(jīng)驗的精神實質，牢固樹立并落實正確的權力觀、政績觀和群眾觀，認真解決好涉及群眾利益的現(xiàn)實問題，進一步建立完善民主管理、群眾利益訴求表達和矛盾糾紛調處等制度機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級部門領導班子成員每人必須寫一篇學習心得體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的學習心得體會要在7月10日前報縣委組織部(組織一股)。
三、評選表彰一批先進單位和個人。
（一）推薦程序。各級黨組織在推薦表彰對象時要突出勤政為民和群眾公認原則，一般應采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦方式，自下而上，上下結合，民主差額的方式產生，推薦的表彰對象不得重復。同時，要對確定的對象進行認真考察，通過多種方式廣泛聽取黨員、干部和群眾意見，并在本地、本單位進行公示，凡因一票否決事項空缺名額將不再另行增補。
1、先進基層黨組織條件：（1）堅持貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，在深化改革、保持穩(wěn)定和推進經(jīng)濟社會發(fā)展中，本單位的三個文明建設成效顯著；（2）結合全省基層組織建設先進縣創(chuàng)建工作，全面落實黨的基層組織建設的指導方針和基本任務，在本地、本部門黨的建設中成績突出，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯；（3）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領導和個人分工相結合的原則，領導班子政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結勤政、廉潔高效，密切聯(lián)系群眾，得到絕大多數(shù)黨員和群眾的擁護；（4）領導班子無內耗，無違紀違法行為發(fā)生，無“一票否決”事項。
2、優(yōu)秀村支部書記條件：（1）熟悉黨和國家在農村的各項方針政策，堅持按政策、原則、法規(guī)辦事，能準確地理解、把握、貫徹上級黨組織的工作思路和基本要求，各項工作落實到位；（2）積極抓好村級組織建設工作，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，黨群、干群關系融洽；（3）能立足本村實際，根據(jù)市場需求，合理調整本村產業(yè)布局，積極引導農民群眾發(fā)展適銷對路的高效農業(yè)、支柱產業(yè)和特色產品，年度綜合考評位于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列；（4）“戶辦工程建家、三村建設連片”的生態(tài)小康新村建設力度大、進度快、效果好，農民生產生活條件明顯改善；（5）堅持科技致富，實用信息技術培訓、推廣、應用指導到位，積極發(fā)展產業(yè)協(xié)會或農村專合組織，農戶均有科技明白人，促進農民增收成效顯著；（6）村支部和村委會制度健全，關系協(xié)調，工作規(guī)范，作用明顯，村黨支部被縣委評為“五好”村黨支部；（7）村級事務決策民主，管理規(guī)范，定期村務公開，主動接受群眾監(jiān)督，群眾反映好；（8）為人正派，辦事公道，廉潔為民，不謀私利，黨員群眾支持率高，滿意度達80%以上。
3、優(yōu)秀xxx員條件：（1）認真踐行黨的先進性，胸懷共產主義遠大理想，堅定不移地走建設有中國特色社會主義道路，帶頭貫徹黨的基本路線、執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項方針政策，在思想上、政治上、行動上與xxx保持高度一致；（2）刻苦學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，具有較強的辨別是非的能力，努力掌握做好本職工作的知識和本領；（3）密切聯(lián)系群眾，模范履行黨員義務，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，誠心誠意為人民謀利益，享受在后，克己奉公，無私奉獻；（4）帶頭解放思想,積極進取,不怕困難和挫折,努力做推動經(jīng)濟社會發(fā)展的帶頭人；帶頭在危急時刻挺身而出，維護國家和人民利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭；帶頭弘揚社會主義道德，自覺抵制愚昧落后思想和剝削階級腐朽思想的侵蝕，清正廉潔，艱苦創(chuàng)業(yè)，在黨員和群眾中有較高威性；帶頭致富或回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶領群眾共同致富；積極支持鄉(xiāng)、村公益事業(yè)，對改善群眾生產生活條件貢獻突出。
區(qū)委辦個人工作總結篇九
(1)值班過程中與常委部門做好溝通聯(lián)系，及時掌握常委活動安排情況和其他重要會議活動。
(2)對近期重點工作早調度、早規(guī)劃，及時掌握最新情況進展，提前做好相關準備工作。
(1)加強與有關單位對接交流，及時調度相關工作情況，確保文字材料內容詳實、數(shù)據(jù)準確、論證有力。
(2)及時了解會議、活動的日程安排、參加范圍及講話、文件的有關要求，掌握工作主動。
(1)密切關注省、市用稿導向，提高稿件采用率。
(2)了解掌握全區(qū)日常工作、重大活動安排部署和進展情況，及時報送有關信息。
(3)嚴格檢查校對，保證文稿質量。
區(qū)林水會戰(zhàn)指揮部辦公室、區(qū)農村環(huán)境綜合整治工作領導小組辦公室在合署辦公工作機制上更加理順。重點做好三方面：一是與上級指揮部、領導小組和業(yè)務主管部門積極搞好對接，準確掌握上級工作部署和精神要求;二是對區(qū)直相關業(yè)務部門搞好牽頭和協(xié)調，扎實推進有關工作開展;三是進一步理順工作程序，做到規(guī)范化運作，在文件起草、文件格式和辦文辦會方面取得新進展。
(1)督查要及時。密切關注市委、市政府重大決策部署第三季度進展情況審核平臺，保持與市委督查室聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題積極協(xié)調解決，及時把審核情況反饋給有關部門、單位。
(2)督查要到位。全力以赴做好迎查、會議準備的基礎性工作，精心籌備，做到方案細致到位，加強溝通協(xié)調，及時發(fā)現(xiàn)并果斷處理可能出現(xiàn)的紕漏。
(3)督查要創(chuàng)新。督查要堅持“督”、“研”結合，既注意找問題，又注重研究解決問題的對策，確保督查一件協(xié)調解決一件，既能扎實推進工作，又能增加督查權威。
區(qū)委辦個人工作總結篇十
今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)安監(jiān)局的悉心指導和大力幫助下，橫崗街道安監(jiān)辦以執(zhí)法監(jiān)察中隊、安委辦、消安委辦職責為導向，圍繞“城市管理治理年”、大康火災隱患整治等中心工作有序的開展了一系列工作，保障了我街道安全生產形勢穩(wěn)定，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、xx年1-5月安全生產基本情況。
生產安全方面，工傷事故301起，比去年同期339起下降；重傷事故1宗，與去年同期持平；死亡事故1宗，比去年同期0宗增加了一宗。消防安全方面，火警69宗，比去年同期76宗減少，火災1宗，比去年同期7宗下降；火災死亡0人，與去年同期持平。交通安全方面，交通事故580宗，比去年同期525宗上升；死亡6人，比去年同期8人下降25%。其中，5月份工傷事故62宗，重傷事故0宗，死亡事故0宗，死亡0人，交通事故128宗，交通事故死亡1人，火警數(shù)19宗，火災數(shù)0宗。
二、主要工作開展情況。
（一）抓部署，強督促，全面落實安全生產“一崗雙責”
（二）抓重點，嚴執(zhí)法，深化重點行業(yè)領域隱患整治。
一是全力推進城市管理治理年安全生產18大項專項整治。安委辦認真貫徹市區(qū)關于城市管理治理年工作要求，全面組織相關職能部門開展消防、危險化學品、地質災害隱患和危險邊坡、“三防”與地面坍塌、余泥渣土受納場、建筑施工和既有房屋、特種設備、違法建筑等18個重點領域安全隱患整治工作（其中9項專項整治行動由安監(jiān)辦牽頭開展），18個領域領域均科學制定專項整治工作方案，成立工作領導小組，按計劃扎實開展整治工作。同時注意方式方法的創(chuàng)新，相繼出臺建立紅黃綠三色監(jiān)管、重大隱患掛牌督辦、安全隱患有獎舉報、安全管理職責清單等機制，結合“一天一份情況匯總、一周一份進度通報、半月一次臺賬收集、半月一次聯(lián)席會議”的工作機制，確保城市管理治理年工作取得實效。行動至今已排查各類場所10680家次，發(fā)現(xiàn)隱患8691處，完成整改6676處，建立大康深茂水泥廠等33處重大隱患臺賬，倒排工期，及時跟蹤整治進展動態(tài)情況，全面消除轄區(qū)潛伏的各類“定時炸彈”。
二是做好“四條底線”重點防護期安全生產工作。認真吸取光明“”事故教訓，從1月初至3月底突出抓好危險邊坡、擋土墻、老屋村、在建工地、山體、水庫大壩、河堤、受納場等近期事故多發(fā)的重點部位重點行業(yè)安全隱患大排查大整治，出動執(zhí)法人員6030人次，檢查各類場所5395家，發(fā)現(xiàn)隱患3921處，整改2504處，關閉取締37家，行政處罰8家。
三是加強工礦商貿企業(yè)日常安全生產監(jiān)督管理。年初對50家重點企業(yè)開展“回頭看”行動，發(fā)現(xiàn)隱患73處，下發(fā)責令整改指令書4份，查封1家企業(yè)，杜絕隱患“回潮”現(xiàn)象，鞏固專項整治成果；春節(jié)后對轄區(qū)所有工礦商貿企業(yè)開展節(jié)后復工安全檢查，并更新建立總企業(yè)臺賬3228家；安監(jiān)辦、社區(qū)按照年初制定的執(zhí)法計劃有序開展日常執(zhí)法檢查，同時組織開展粉塵涉爆、危險化學品、有限空間、液氨等多項整治行動。截至6月初，安監(jiān)辦檢查工貿企業(yè)424家，復查339家，下發(fā)責令整改指令書272份，立案16家，行政處罰23萬元。社區(qū)安全辦檢查企業(yè)733家，發(fā)出《責令整改通知書》487份，發(fā)現(xiàn)隱患4770處，整改2922處，復查企業(yè)473家次，查封21家。
四是加快石油管道安全隱患專項整治。我街道現(xiàn)存2處石油管道安全隱患，均屬建筑物占壓管道隱患。其中安良光輝機電廠處占壓隱患已消除；六約馬金濤私人農莊處隱患已進入補償階段，補償款支付后即可進行拆除，確保6月底前完成整治任務。
五是深入推進大康火災重點地區(qū)整治。大康社區(qū)被區(qū)政府作為xx年火災隱患重點地區(qū)進行掛牌督辦，目前進展較為順利，其中隱患排查整治方面：已檢查大康社區(qū)的“三小”場所304家，出租屋34896套，消防重點單位7家，人員密集場所38家，其他場所50家，發(fā)現(xiàn)隱患1729處，整治隱患1568處，行政處罰11家，三停6家，臨時查封11家，拘留8人，罰款4萬元，拆除違法搭建1002平方米，清理亂擺賣、亂堆放410處，查處超門店經(jīng)營127宗，查扣黑煤氣69瓶。消防基礎設施建設方面：大康社區(qū)xx年消防基礎設施項目已5月17日動工，預計8月份完工；xx年消防基礎設施項目已做完施工圖，目前報區(qū)里備案。
（三）重宣傳，抓培訓，營造安全生產新氛圍。
一是借助橫崗街道安監(jiān)辦公眾微信平臺，發(fā)布400余條工作動態(tài)和通知公告，及時向企業(yè)、社區(qū)、市民發(fā)出安全警示。二是懸掛宣傳橫幅60條，發(fā)放安全掛圖4360套，宣傳冊子8萬份，溫馨提示3萬份，光碟990張，新《安全生產法》讀本3千本，“兩密”場所通告3千份，大力營造濃厚安全宣傳氛圍。三是編印《安全十講手冊》，向企業(yè)發(fā)放3千冊作為員工培訓教材。五是實行“黑名單”通報制度，通報xx年度安全生產行政處罰21家“黑名單”企業(yè)和工傷事故備案100家“黑名單”企業(yè)，并加大對這些企業(yè)的執(zhí)法監(jiān)管力度，全力遏制安全事故，該做法受到國家安監(jiān)總局和省安監(jiān)局肯定。
三、存在的問題及不足。
一是管理任務重。街道安監(jiān)辦現(xiàn)在掛了安監(jiān)執(zhí)法中隊、安委辦、消安委辦多塊牌子，其中安委辦、消安委辦職能是三定方案中沒有的，管理任務重，難度大，人員不足，素質偏低。二是企業(yè)主體責任意識不強。我街道工礦企業(yè)數(shù)量龐大，情況復雜，多數(shù)屬于低端產業(yè)，企業(yè)安全生產主體責任落實不到位，企業(yè)普遍存在重生產、輕安全的思想，對安全管理制度建設、安全隱患排查整改不積極主動。三是群眾安全意識淡薄。群眾安全意識淡薄，安全知識匱乏，應對突發(fā)安全事故的能力較弱，缺乏急救自救能力。
四、下半年工作要點。
（一）進一步完善安全生產監(jiān)管體系。
一、正規(guī)的執(zhí)法制度。
（二）推動企業(yè)安全生產主體責任落實。
一是建立健全安全監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和消防管理信息系統(tǒng)。督促各相關單位、各生產經(jīng)營單位完成隱患自我排查和上報，確保相關生產經(jīng)營單位100%填報。二是繼續(xù)在25家企業(yè)試行推廣“倒推式”監(jiān)管模式，推動企業(yè)在原有已經(jīng)建立責任制的基礎上，進一步落實責任制，試點成功后在全街道范圍內逐一推廣。全面推進安全生產標準化建設，配合區(qū)在街道工業(yè)企業(yè)中推行安全生產標準化。三是探索推行工業(yè)園區(qū)安全管理創(chuàng)建。借鑒“甘坑片區(qū)消防平安聯(lián)合會”優(yōu)秀管理模式，建立健全工業(yè)園區(qū)安全生產管理工作機制。同時，借鑒東海工業(yè)園區(qū)先進管理經(jīng)驗，督促50家工業(yè)園區(qū)實現(xiàn)“八有”（有機構、有安全管理隊伍、有制度、有文化活動、有宣傳欄、有義務消防隊伍、有消防設施、有應急演練）。
（三）繼續(xù)抓好重點行業(yè)領域安全生產專項整治。
一是積極開展城市管理治理年專項整治。繼續(xù)以更大的力度，更有效的措施，更完善的機制，更嚴厲的執(zhí)法手段統(tǒng)籌、督促、協(xié)調相關職能部門開展城市管理治理年安全生產專項整治。同時認真抓好安監(jiān)辦牽頭的消防、打開生命通道、電氣線路安全等9大專項整治。二是大力推行“三小”場所紅黃綠分級管理。根據(jù)區(qū)最新標準，重新對街道所有“三小”場所進行梳理，并積極開展紅牌場所整治。三是繼續(xù)開展工礦商貿企業(yè)安全生產監(jiān)督管理。下半年將對不少于165家企業(yè)進行安全生產監(jiān)管執(zhí)法工作，通過加大與社區(qū)溝通配合，聯(lián)合安全專家技術力量，實現(xiàn)工礦企業(yè)監(jiān)管100%全覆蓋。同時，根據(jù)城市管理治理年部署，有序開展?；贰⒎蹓m、液氨、有限空間專項整治行動。四是全面實行重大隱患掛牌整治。嚴格堅持重大事故隱患掛牌督辦制度，建立完善隱患治理臺帳，做到發(fā)現(xiàn)一個、消除一個、銷號一個，實現(xiàn)項目清單的閉環(huán)管理和全過程監(jiān)控，確保項目信息準確、進度明晰，實現(xiàn)“行動項目化、項目清單化、清單流程化”。
（四）加大安全基礎設施建設進度。
區(qū)委辦個人工作總結篇十一
2007年是路橋發(fā)展史上具有特殊意義的一年，區(qū)委辦公室工作總結。這一年里，我們迎來了建區(qū)十周年;歷史罕見的14號強臺風正面襲擊我區(qū);國家宏觀政策調整所帶來的土地、資金等要素制約和能源供應的緊張給我區(qū)發(fā)展帶來的空前影響，等等。面對新形勢和新任務，區(qū)委辦公室在市委辦公室的精心指導和區(qū)委的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，按照“建一流隊伍，樹一流作風，展一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求，努力倡導和踐行“求實創(chuàng)新、嚴謹細致、敬業(yè)奉獻、和諧奮進”的工作作風，緊緊圍繞區(qū)委的工作中心和全面建設小康社會的發(fā)展大局，強化工作理念，突出工作重點，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用，為全區(qū)三個文明建設作出了積極貢獻。
一、與時俱進，強化理念，傾力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室。
1、強化“三種理念”，緊跟時代步伐。一是強化人本理念。一年來，堅持以人為本，倡導人性化管理，注重人的全面協(xié)調發(fā)展，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環(huán)境，使廣大干部的政治素質、業(yè)務素質、身心素質“三提高”，始終保持良好的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的精神面貌。二是強化服務理念。服務是辦公室工作的宗旨和靈魂。在工作中，盡心盡力，誠信為本，滿腔熱情地為領導、為部門、為基層提供優(yōu)質高效的服務，做到說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意，蠃得各方面信任和支持。三是強化實效理念。在實際工作做到精通業(yè)務知識，提高辦事效率，做好相關工作，確保各項工作能夠及時到位、不出差錯、快速運轉，辦公室工作總結《區(qū)委辦公室工作總結》。
2、建設“三型機關”，提升服務水平。一是建設學習型辦公室。一年來，堅持集中學習和自學相結合，靈活采用集中輔導、外請講課、專題討論、參觀學習等多種形式開展學習。深入學習體會十六屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議、省市全會以及各類重要會議精神，主動參加中外名家系列講座、企業(yè)家俱樂部活動，不斷提高自身的政治和科學文化素質。開設了“學習園地(網(wǎng)絡版)”、“秘書論壇”，構建新的學習的平臺。對全辦的電腦進行全面的補充升級，采購激光打印機充入到各主要科室，提高了辦公自動化率和學習效率。二是建設奉獻型辦公室。通過多種方式途徑教育和引導辦公室干部職工樹立“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的工作理念，熱愛辦公室、奉獻辦公室，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅決摒棄官氣和傲氣，甘做人民的'公仆。三是建設務實型辦公室。發(fā)揚求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，注重結果式管理，高標準，嚴要求，確保了全年辦文、辦會、辦事等諸項服務工作的“零差錯”。廣泛深入基層調查研究，力爭把最真、最實、最有價值的第一手資料提供給領導，為領導科學決策發(fā)揮了積極作用。
二、圍繞中心，突出重點，極力提高決策服務的針對性、超前性和實效性。
1、加強調研工作，當好決策參謀。區(qū)委區(qū)政府研究室緊緊抓住自身機構升格的機遇，以繼續(xù)推動各級、各部門領導調研為重點，以解決路橋現(xiàn)代化建設重大問題和難點問題為突破口，以提高調研成果轉化率為關鍵，切實加強全區(qū)調研工作的組織、協(xié)調和重大課題的實施工作，認真抓好各層面的調查研究，在全區(qū)形成濃厚的調研氛圍。年初，推出40項區(qū)級重點調研課題和267項鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門各類調研課題。一年來，積極協(xié)助區(qū)領導完成了42個重點調研課題，督促鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門完成各類調研報告130多篇。全年共有50多篇各類調研文章在上級各類刊物和媒體上發(fā)表，其中區(qū)領導負責的區(qū)級重點調研成果在市級以上刊物發(fā)表共計15篇，有8項調研成果轉化為政策性文件，調研成果的質量和轉化率明顯上升。認真建設調研平臺，編發(fā)《路橋論壇》普刊42期。
區(qū)委辦個人工作總結篇十二
一是以決策參謀服務為核心，著力提高文字材料和信息工作水平，在出謀劃策中更好地發(fā)揮參謀助手作用。圍繞區(qū)委中心工作，以決策參謀服務為核心，下功夫進一步抓好文字材料和信息工作，為領導提供更有價值、更有見地、更有前瞻性的決策建議，更好的發(fā)揮“參謀部”、“智囊網(wǎng)”和“思想庫”作用。著力抓好文字材料工作。盡可能地為材料員們創(chuàng)造有利的條件和環(huán)境，引導同志們加強學習，強化理論功底，提高寫作能力，打牢工作基礎;引導他們經(jīng)常關注發(fā)展大局，緊跟區(qū)委部署，及時了解領導指揮發(fā)展的新意圖和全區(qū)轉型發(fā)展的新實踐，為寫作提供開闊思路和實踐素材;圍繞全區(qū)轉型發(fā)展，選擇一批涉及全局的戰(zhàn)略性問題和緊迫性課題開展調查研究，努力形成有分量的調研成果;做好傳幫帶，培養(yǎng)一批能吃苦、能寫得好的材料員隊伍。通過多措并舉，拿出讓領導滿意、社會認同、對實際工作富有指導性的精品佳作。著力提高信息工作水平。進一步加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息的編寫質量、報送時效和采用量，為區(qū)委領導掌握情況、指導工作提供依據(jù)，為宣傳平魯工作更好地發(fā)揮“主渠道”作用。
二是以牽頭抓總、協(xié)調各方為原則，著力提高綜合協(xié)調、會務服務和應急工作水平，在牽頭抓總中更好地發(fā)揮運轉中樞作用。充分發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調各方的中樞作用，謀劃好各方面的工作，配置好各方面的資源，調動各方面的積極性。在協(xié)調調度工作方面，精心服務好區(qū)委常委各位領導的工作和日常生活事項，精準傳達好落實好區(qū)委的各項決策部署，統(tǒng)籌調度各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的部署抓好各項工作，積極聯(lián)絡協(xié)調好與上級黨委辦公廳和本區(qū)人大、政府和政協(xié)三個辦公室的關系，做到忙而不亂、運轉有序、銜接緊密，確保不出錯、不誤事、不漏氣。在會務服務方面，立足早介入、早謀劃、早準備，對會議活動服務思之在前、謀之在前，環(huán)環(huán)相扣、部署周密，開闊思維，精心設計，注重細節(jié)，提高辦會質量。在應急反應方面，進一步加強值班、信息報送、文電運轉等各項工作，做到指揮統(tǒng)一、反應靈敏、協(xié)調有力、運轉高效。
三是以推動落實為重點，著力提高督查工作水平，在督促檢查中更好地發(fā)揮推動落實作用。在抓好常規(guī)性督查的基礎上，繼續(xù)發(fā)揮聯(lián)合督查的優(yōu)勢作用，牽頭組織有關部門對全區(qū)重點工作和重點工程建設情況進行全面督查，有力推動全區(qū)各系統(tǒng)各方面的工作任務圓滿完成。
四是以確保安全為目標，著力提高機要保密、610和信息化保障工作水平，在保密暢通中更好地發(fā)揮安全防線作用。時刻繃緊安全保密這根弦，切實加強機要保密、610和信息化保障工作，確保密碼安全，確保通信暢通，確保610工作的和諧穩(wěn)定，筑牢安全保密的堅固防線，確保各項工作萬無一失。
五是以學習貫徹落實黨的十八大精神為主線，著力提高內部管理水平，在打造一流機關中更好地發(fā)揮服務保障作用。以學習貫徹落實黨的十八大精神為主線，狠抓全辦人員思想政治建設。大力弘揚“忠誠履職、敬業(yè)奉獻、團結奮進、追求完善”的精神，充分激發(fā)干部創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象的自信和自覺，著力打造作風表率型機關。堅定不移地提高干部隊伍素質，著力打造學習模范型機關。著眼于“三服務”事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略要求，以更寬的視野和更有力的措施，切實抓好干部的培養(yǎng)、教育工作，大力提高干部綜合素質，把辦公室打造成干部成長鍛煉的熔爐。堅定不移地強化內部管理，著力打造工作高效型機關。堅持一流的標準，采取自我管理、責任管理、制度管理相結合的辦法，大力整頓機關紀律和作風，嚴肅整治“庸懶散”的不良作風，努力實現(xiàn)更高標準、更嚴規(guī)范、更重細節(jié)、更好落實、更求創(chuàng)新的目標。
7.發(fā)改委上半年總結及下半年工作計劃。
區(qū)委辦個人工作總結篇十三
（一）扎實做好對口支援調研工作。一是科學謀劃對口支援項目。認真研究國家部委出臺的實施意見和扶持政策，根據(jù)國家xxx、質檢總局的職能優(yōu)勢，結合本地實際，精心梳理我縣近期和今后一段時期需國家xxx、質檢總局協(xié)調解決的相關事項。經(jīng)過反復梳理和論證，目前，共梳理出需國家xxx、質檢總局協(xié)調解決的重大政策和項目62個，其中急需解決的事項有50個。二是制定實施方案。緊緊圍繞“一年一變樣、三年大變樣、五年上臺階、八年大跨越”的目標，結合我縣實際，代國家xxx和質檢總局草擬了對口支援xx縣的實施方案、三年推進計劃和年度工作計劃。結合我縣工作實際和國家xxx、質檢總局的工作職能，制定了我縣對口支援工作實施方案，重點解決我縣民生、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、社會事業(yè)和人才培養(yǎng)等方面的問題。聘請專業(yè)咨詢公司編制“全面建成小康社會八年規(guī)劃”，目前，規(guī)劃編制工作進入收尾階段。三是積極開展與部委、省、市對接。先后前往國家部委對接，得到了國家xxx、質檢總局、國家發(fā)改委領導的熱情接待，取得了良好的效果。還多次前往省、市部門開展對接。特別是與市振興辦始終保持密切聯(lián)系，及時匯報我縣對口支援工作，得到市振興辦領導的充分肯定。四是認真做好國家xxx、質檢總局來我縣調研準備工作。今年10月23日至25日、今年12月12日至13日，國家xxx、質檢總局領導率隊深入我縣開展調研工作。在國家xxx、質檢總局調研組來我縣調研期間，我辦認真做好了調研點的選取、路線的選擇，進行實地查看，起草好接待方案，準備好匯報材料等工作，各項工作有條不絮，得到領導的充分肯定。五是深入開展調研。針對蘇區(qū)振興各項優(yōu)惠政策和對口支援實施方案，深入研究蘇區(qū)振興政策對我縣的影響，撰寫了《用好用足用活對口支援等政策促進蘇區(qū)振興》專題調研報告。
（二）積極做好振興項目庫工作。對全縣蘇區(qū)振興項目進行全面梳理，編制了總投資超千億元的振興發(fā)展項目500個，總投資億元；對已梳理出來的160個擬入市振興發(fā)展項目庫的進行逐一分類，采取開“處方”的方式，一一將工作要求下發(fā)振興發(fā)展項目編制工作責任單位，要求各責任單位加強與上級相關部門進行匯報對接。同時我辦積極主動與上級部門保持溝通聯(lián)系，多次到省、市進行對接，匯報我縣振興發(fā)展情況、了解最新振興發(fā)展動態(tài)、懇請將我縣更多的項目列入省、市相關規(guī)劃、計劃盤子,目前，已有總投資141個振興發(fā)展項目進入了省蘇區(qū)振興項目庫，171個項目列入市振興項目庫。
（三）扎實做好實施方案編制工作。一是編制《深入推進贛南蘇區(qū)（會昌）振興發(fā)展實施方案》?！度舾梢庖姟穼嵤┮荒暌詠恚瑸榫o緊抓住國家支持贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機遇，按照《若干意見》明確的總體目標，對定性要求的工作任務轉化為具體的量化要求，確保各項目標如期實現(xiàn)。編制了《深入推進贛南蘇區(qū)（會昌）振興發(fā)展實施方案》，該方案緊緊圍繞與全國同步全面建成小康社會這一核心任務，將推動我縣振興發(fā)展的各項工作具體化、責任化。二是做好《全面建成小康社會八年規(guī)劃》的相關工作。積極配合做好全面建成小康社會八年規(guī)劃工作，收集相關材料，提出修改意見，目前，該規(guī)劃編制工作已進入收尾階段。
（四）積極做好材料上報和迎檢工作。對市委、市政府和市振興辦下發(fā)的各種文件，縣委、縣政府轉辦件，我辦精心策劃、狠抓落實，在規(guī)定時間內按要求上報相關材料。先后報送了我縣對口支援工作情況、對口支援實施方案、工作思路和《贛閩粵原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃（修改意見）》、《xx市對口支援八年規(guī)劃（修改意見）》、對口支援二年（2014-2015年）工作計劃等材料。同時積極做好省、市蘇區(qū)振興督查組、調研組來我縣調研督查的各項工作。
二、2014年工作打算。
2014年我辦將緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，深化改革，加快振興，重點做好以下幾方面的工作：
（一）加快政策轉化落實。密切關注國家推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展動態(tài)，進一步梳理我縣蘇區(qū)振興項目，并實行動態(tài)管理。加強與省、市對接，爭取更多項目列入省、市相關規(guī)劃、計劃盤子；加強與國家部委對接，爭取國家部委更有力的扶持。
（二）加快推進對口支援工作。加強與審計局、質監(jiān)局的聯(lián)系，積極做好對口支援工作，爭取國家xxx、質檢總局的大力支持，爭取更多項目、資金、政策落戶會昌；積極把會昌建設成為xxx、質檢總局改革創(chuàng)新、先行先試的試驗田，調查研究、收集信息的聯(lián)系點，踐行群眾路線、開展干部教育的實訓基地。
（三）加快推進規(guī)劃的落實?！囤M閩粵原中央蘇區(qū)規(guī)劃》、《xx市中央國家機關及有關單位對口支援工作八年規(guī)（2013-2020年）》等規(guī)劃即將出臺，將積極協(xié)調各單位按照規(guī)劃，抓好落實，不折不扣完成完成各項任務。
（四）制定蘇區(qū)振興考核機制。制定年度振興發(fā)展考核制度，將各項工作落實情況納入各級各部門各單位年度目標考核范圍，列入領導班子和領導干部的績效考核內容，建立目標責任考核機制，制定考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲和責任追究。
2014年上半年，新晃縣商務局嚴格按照縣委、縣政府關于推進依法行政工作的總體安排部署，全面落實依法行政工作責任制，全力爭創(chuàng)流通領域市場監(jiān)管公共服務體系建設項目，進一步整合商務執(zhí)法力量，切實改善執(zhí)法條件，全面提高執(zhí)法水平，依法開展市場監(jiān)管整治，全力維護市場秩序,有力的促進了全縣商務工作快速發(fā)展?，F(xiàn)將上半年依法行政自查情況匯報如下：
一、加強宣傳教育，增強法律意識。
按照縣依法行政工作有關要求，今年以來，重點對商務系統(tǒng)的法律、法規(guī)進行宣傳、學習。4月份，縣商務局組織酒類從業(yè)人員法制培訓并發(fā)放宣傳資料200余份；對酒類批發(fā)經(jīng)營戶系統(tǒng)的學習了《湖南省酒類管理條例》、《酒類流通管理辦法》及《食品安全法》。6月份商務局聯(lián)合縣食安委、縣質監(jiān)局、縣xxx等八家成員單位，在縣中山廣場開展了以“建誠信家園，同鑄食品安全”為主題的食品安全宣傳周活動，共發(fā)放宣傳資料300余份。同時，局機關組織機關干部職工進行作風整頓，學習了省、市、縣整規(guī)文件和相關規(guī)定。通過學習干部作風明顯好轉，從業(yè)人員的法律意識和自我保護意識進一步增強。
二、加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法行為。
一是健全制度。建立和完善了行政執(zhí)法辦案，執(zhí)法監(jiān)督，限時辦結和行政許可等相關制度，為規(guī)范執(zhí)法提供了制度保障。
二是全面推進了執(zhí)法制責任制。明晰了執(zhí)法依據(jù)，堅持職權法定，程序法定原則，明確了崗位職責、工作程序，工作權限等內容，實行了行政執(zhí)法責任制，過錯責任追究制，把規(guī)范化執(zhí)法納入到依法行政考評細則。
三是加強了執(zhí)法規(guī)范化建設。規(guī)范辦證程序，制定了生豬定點屠宰、酒類零售備案、成品油零售經(jīng)營等辦證程序和流程，限時辦理。規(guī)范行政檢查行為，在商務執(zhí)法檢查中，堅持持證上崗，亮證執(zhí)法、規(guī)范檢查，做到查前有計劃、查中有記錄、查后有總結。規(guī)范行政處罰自由栽量權，對生豬定點屠宰和酒類執(zhí)法嚴格按照商務局制定的行政栽量標準進行處罰。保證了處罰的公開、公平、公正。
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