區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)(模板10篇)

報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇一

關(guān)于做好慶祝中國xxx成立86周年紀念活動的通 知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部委，縣級各部門黨組織：

省第九次黨代會對今后五年全省經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面作出了全面部署。認真學習貫徹省第九次黨代會精神，是當前和今后一個時期的主要政治任務，各級黨組織務必組織黨員認真學習，準確把握推進富民強省全面小康的基本精神。要通過集中學習、座談討論、撰寫心得等方式深化對黨代會報告科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，把廣大黨員的思想認識和具體行動統(tǒng)一到“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧四川”的全省工作主題上來，統(tǒng)一到我縣推進縣域經(jīng)濟發(fā)展“高點跨越”、尋優(yōu)打造川北生態(tài)經(jīng)濟強縣上來，激勵廣大黨員胸懷全局、立足本職，為實現(xiàn)富民強縣全面小康而勤奮工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的xxx召開。

全縣廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部要以黃鳳林同志為榜樣，學習他心里始終裝著群眾，真情服務群眾的公仆意識；學習他自力更生、艱苦奮斗，一心一意謀發(fā)展的愛民情懷；學習他知難而進、迎難而上，善于創(chuàng)新方法開展群眾工作的進取精神；學習他長期奉獻在基層，不計個人得失的忘我風范；學習他“用心想事、用心謀事、用心干事”的精神風貌，始終把群眾利益放在首位，始終保持同群眾的密切聯(lián)系，真正做到“為民、開拓、務實、清廉”。

各級黨組織要把開展向黃鳳林同志學習活動與學習宣傳貫徹落實省第九次黨代會精神結(jié)合起來，與正在開展的“富民惠民，改善民生”作風建設活動結(jié)合起來，與加強和改進群眾工作、密切黨群干群關(guān)系、推動當前各項工作結(jié)合起來，推動學習活動取得實效。要采取召開座談會、開展征文活動等形式，組織廣大干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級黨組織書記深入學習討論。各地各單位領(lǐng)導班子要召開專題學習會，組織廣大干部特別是領(lǐng)導干部認真學習，引導他們領(lǐng)會水觀經(jīng)驗的精神實質(zhì)，牢固樹立并落實正確的權(quán)力觀、政績觀和群眾觀，認真解決好涉及群眾利益的現(xiàn)實問題，進一步建立完善民主管理、群眾利益訴求表達和矛盾糾紛調(diào)處等制度機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級部門領(lǐng)導班子成員每人必須寫一篇學習心得體會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的學習心得體會要在7月10日前報縣委組織部(組織一股)。

三、評選表彰一批先進單位和個人

（一）推薦程序。各級黨組織在推薦表彰對象時要突出勤政為民和群眾公認原則，一般應采取組織推薦、群眾推薦和個人自薦方式，自下而上，上下結(jié)合，民主差額的方式產(chǎn)生，推薦的表彰對象不得重復。同時，要對確定的對象進行認真考察，通過多種方式廣泛聽取黨員、干部和群眾意見，并在本地、本單位進行公示，凡因一票否決事項空缺名額將不再另行增補。

（二）推薦條件

1、先進基層黨組織條件：（1）堅持貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，在深化改革、保持穩(wěn)定和推進經(jīng)濟社會發(fā)展中，本單位的三個文明建設成效顯著；（2）結(jié)合全省基層組織建設先進縣創(chuàng)建工作，全面落實黨的基層組織建設的指導方針和基本任務，在本地、本部門黨的建設中成績突出，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯；（3）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合的原則，領(lǐng)導班子政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)勤政、廉潔高效，密切聯(lián)系群眾，得到絕大多數(shù)黨員和群眾的擁護；（4）領(lǐng)導班子無內(nèi)耗，無違紀違法行為發(fā)生，無“一票否決”事項。

2、優(yōu)秀村支部書記條件：（1）熟悉黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策，堅持按政策、原則、法規(guī)辦事，能準確地理解、把握、貫徹上級黨組織的工作思路和基本要求，各項工作落實到位；（2）積極抓好村級組織建設工作，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，黨群、干群關(guān)系融洽；（3）能立足本村實際，根據(jù)市場需求，合理調(diào)整本村產(chǎn)業(yè)布局，積極引導農(nóng)民群眾發(fā)展適銷對路的高效農(nóng)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品，年度綜合考評位于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列；（4）“戶辦工程建家、三村建設連片”的生態(tài)小康新村建設力度大、進度快、效果好，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件明顯改善；（5）堅持科技致富，實用信息技術(shù)培訓、推廣、應用指導到位，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)協(xié)會或農(nóng)村專合組織，農(nóng)戶均有科技明白人，促進農(nóng)民增收成效顯著；（6）村支部和村委會制度健全，關(guān)系協(xié)調(diào)，工作規(guī)范，作用明顯，村黨支部被縣委評為“五好”村黨支部；（7）村級事務決策民主，管理規(guī)范，定期村務公開，主動接受群眾監(jiān)督，群眾反映好；（8）為人正派，辦事公道，廉潔為民，不謀私利，黨員群眾支持率高，滿意度達80%以上。

3、優(yōu)秀xxx員條件：（1）認真踐行黨的先進性，胸懷共產(chǎn)主義遠大理想，堅定不移地走建設有中國特色社會主義道路，帶頭貫徹黨的基本路線、執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項方針政策，在思想上、政治上、行動上與xxx保持高度一致；（2）刻苦學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，具有較強的辨別是非的能力，努力掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng)；（3）密切聯(lián)系群眾，模范履行黨員義務，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，誠心誠意為人民謀利益，享受在后，克己奉公，無私奉獻；（4）帶頭解放思想,積極進取,不怕困難和挫折,努力做推動經(jīng)濟社會發(fā)展的帶頭人；帶頭在危急時刻挺身而出，維護國家和人民利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭；帶頭弘揚社會主義道德，自覺抵制愚昧落后思想和剝削階級腐朽思想的侵蝕，清正廉潔，艱苦創(chuàng)業(yè)，在黨員和群眾中有較高威性；帶頭致富或回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)群眾共同致富；積極支持鄉(xiāng)、村公益事業(yè)，對改善群眾生產(chǎn)生活條件貢獻突出。

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇二

一、換屆選舉工作的重要性和指導思想加強以片黨支部為核心的組織建設，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)，是農(nóng)村教育改革、發(fā)展、穩(wěn)定的可靠保證，認真搞好選舉工作，對于增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，鞏固黨在農(nóng)村教育中的領(lǐng)導地位，推進農(nóng)村基層教育民-主政治建設，調(diào)動黨員、教師的積極性，全面提高教學質(zhì)量，推行素質(zhì)教育，都具有十分重要的意義。

黨支部選舉工作的指導思想是：以鄧-小-平理論、江-澤-民“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，緊緊圍繞教育服務社會這個主題，以建設一個好班子、培養(yǎng)一支好隊伍，健全一套好的管理制度、辦一所好學校、服務好一方百姓為目標，嚴格執(zhí)行黨章、認真貫徹民-主集中制的原則.選出群眾擁護、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導班子，使學校黨組織得到進一步加強，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的騰飛提供堅強的組織保證。

二、總體目標和基本要求全面提高支部領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)，增強辦好教育的能力和駕馭全局的能力，開創(chuàng)我鎮(zhèn)教育工作的新局面，是這次選舉工作的總體目標。在選舉中，要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選配好片黨支部班子成員。根據(jù)黨的xx大精神和當前農(nóng)村教育工作的要求，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認的原則，把“有堅定信念、有奉獻精神、有辦學頭腦、有正派作風、有協(xié)調(diào)能力、有明顯業(yè)績”作為選撥支部干部的主要條件.對那些執(zhí)行黨和國家方針政策不堅決、缺乏教育教學和教學管理能力、思想觀念陳舊，以及思想作風不正、處事不公、自身不廉的黨員，必須堅決不予選拔。真正做到統(tǒng)一思想，凝聚人心。使選舉后的黨支部班子更具有先進性和代表性。三、圍繞全黨工作的大局和各校的中心工作，進一步加強和改進黨對學校工作的領(lǐng)導。進一步堅持和完善黨支部領(lǐng)導下的“校長負責制”。

必須進一步加強和完善這一領(lǐng)導體制，保證學校黨支部在學校的領(lǐng)導地位和核心作用，支持校長依法獨立負責地開展工作，并通過教職工代表大會等加強民-主管理和民-主監(jiān)督，堅持和保證學校的社會主義辦學方向。各校黨支部在領(lǐng)導學校改革和發(fā)展的進程中，必須善于從政治上觀察和思考問題，始終堅持正確的辦學指導思想，牢牢把握辦學和改革的發(fā)展方向，永遠把正確的政治方向放在第一位，全面貫徹黨的教育方針。 最后，我希望各位黨員以主人翁的姿態(tài)和高度負責的精神，肩負七個學校教師的重托，認真審議大會的各項議程，正確行使民-主權(quán)利，投好莊嚴的一票，選出一個富有戰(zhàn)斗力的好班子。我相信，在全體黨員的共同努力下，這次大會一定能開成一個團結(jié)、鼓勁、民-主、勝利的大會。即將產(chǎn)生的支部委員會委員，一定能帶領(lǐng)廣大教師繼往開來，開拓進取，為我鎮(zhèn)教育工作再上新臺階，作出應有的貢獻。祝本次大會取得圓滿成功!謝謝大家!

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇三

作為區(qū)委班公務員，我注重理論與業(yè)務知識學習，帶領(lǐng)全體干部職工牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真學習貫徹《機關(guān)事務管理條例》，深入學習《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)公務接待管理規(guī)定》、《公共機構(gòu)節(jié)能管理條例》、《道路交通安全法》、《食品安全法》、黨風廉政教育、《廉潔從政若干準則》等政治理論和業(yè)務知識，全局上下形成了濃厚的學習氛圍。通過學習，干部職工的思想觀念得到進一步升華，“三個意識”及辦事能力明顯提高;本人的政策理論水平和把握大局能力有效提高，筑牢了思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

今年上半年在文體局工作中，著力抓好以下工作：一是以文化惠民為己任，精心開展各類群眾活動;二是不斷提升xxxx文化品牌;三是不斷完善公共文化服務體系建設。做好公共圖書館、文化館、文化站免費開放工作，開展“兩館一站”免費開放的督查，不斷提升為群眾服務水平。四是做好文化遺產(chǎn)保護工作;五是確保文化市場的繁榮穩(wěn)定;六是加強文化隊伍的建設。

今年5月底，經(jīng)組織安排調(diào)到機關(guān)事務局工作。主要做了以下工作：

一是公共機構(gòu)節(jié)能工作。我們圍繞意識節(jié)能、管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能三條主線，充分發(fā)揮政府機關(guān)節(jié)能降耗示范和導向作用，把公共機構(gòu)節(jié)能工作作為節(jié)約型機關(guān)的重頭戲，大處謀劃，小處入手，全面推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，取得明顯成效。xxxx年公共機構(gòu)人均綜合能耗、水耗同比分別下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3.2%，達到了預期目標。

二是加強了機關(guān)車隊管理。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，樹立節(jié)儉意識，培養(yǎng)精打細算、勤儉節(jié)約的良好習慣，堅持原則，依法辦事。重點加強車輛經(jīng)費管理，對車輛經(jīng)費發(fā)票的核銷，嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕浪費和違紀現(xiàn)象的發(fā)生。狠抓交通安全教育工作，增強安全意識。我區(qū)機關(guān)車隊駕駛員安全行車，沒有發(fā)生重大的交通責任事故。

三是抓好會務服務工作。不斷建立和完善會務服務機制，提升會務服務質(zhì)量和水平。圓滿完成我區(qū)今年800多場(次)會務工作。

四是抓好綜合保障工作。水、電、空調(diào)等設備的維修、維護和節(jié)能降耗等各項工作正常開展。精心抓好區(qū)行政中心的清潔、花木養(yǎng)護工作。在做好區(qū)行政中心以及負責的責任區(qū)清潔工作的同時，積極開展“美麗xxxx·清潔鄉(xiāng)村”活動，親自帶隊，組織精干力量參與掛村工作。多次組織干部職工深入到掛點村屯開展清潔鄉(xiāng)村活動，并從有限的工作經(jīng)費中擠出4000元支持掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。加強機關(guān)食堂監(jiān)管工作。嚴格管理，著力抓好食品安全，杜絕食物中毒事故發(fā)生;把好飯菜質(zhì)量關(guān)，不斷改善機關(guān)干部職工飲食。加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作。加強保安隊伍建設，狠抓思想教育工作，提高安全意識、責任意識。

一年來，我結(jié)合學習黨的十九大精神，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結(jié)合起來，切實加強隊伍建設，為各項工作的開展提供了強大保障。一是加強班子建設，帶好隊伍。把提高班子自身能力作為帶領(lǐng)大家干好一切工作的前提，充分發(fā)揚民主，特別是注重班子團結(jié)，在重要工作、重大活動及人員安排上執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，總能做到班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。二是加強隊伍建設，提升素質(zhì)。在干部隊伍建設中，大力營造愛學習、重落實、強執(zhí)行、干實事的濃厚氛圍，提升隊伍建設。

深入貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”，推進反腐倡廉教育，有效地加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，有效地預防腐敗，做到干部清正、政府清廉、政治清明，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力整治庸懶散奢等不良風氣，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，落實黨風廉政責任制規(guī)定。一是加強學習，筑牢防腐的思想防線，做到警鐘長鳴;二是嚴于律己，轉(zhuǎn)變作風，做到勤政廉政;三是從小事做起，從細微處著手，杜絕慵、懶、散現(xiàn)象;四是完善制度，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，給權(quán)力套上“緊箍咒”;五是加強政府采購管理，嚴格按照程序依法辦事;六是加強公務用車管理，嚴禁公車私用。

一年來，在工作中雖然取得了一些成績，但離區(qū)委區(qū)政府的要求還有一定的距離，在今后工作中與時俱進，勇于創(chuàng)新，爭取更大的成績。

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇四

一、自身存在的問題

（一）理論學習不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學習的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義思想，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學或干脆不學；學習不刻苦、學用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學習的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細研，沒有系統(tǒng)地學習相關(guān)業(yè)務知識，而是要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學哪個內(nèi)容就學哪個內(nèi)容，沒有要求就很少主動地去學習。在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，往往是學也學了，記也記了，但很少運用到工作實踐中，理論和實踐沒有很好地結(jié)合起來，學習效果不明顯；學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入， 缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。

（二）工作作風不夠扎實。 一是工作中存在畏難急燥情緒。區(qū)委辦公室文字材料多、質(zhì)量要求高，有時好幾個文字材料連在一起需要完成，自己心情較為煩躁，擔心完不成工作任務，這種情緒進一步影響了工作質(zhì)量。有時和處在同一位置的外單位工作人員相比，他們相對比較清閑，收入也不比自己低，感到心里不平衡，影響了工作積極性。二是工作不深入的問題。浮在上面時間多，沉入基層時間少；坐在辦公室時間多，深入基層了解情況少?？偢械绞诸^上的活太多、干不完，每次到基層調(diào)研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導交流的多，與具體工作人員和群眾溝通的較少，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

（三）思想解放力度不夠大。有時對上級出臺的新思路和新舉措認識還不夠到位，對區(qū)委和區(qū)委辦公室領(lǐng)導的意圖把握不夠透徹，工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能夠用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，仍然滿足于你說我寫的陳舊工作方法和思路，缺乏創(chuàng)新精神。從實際工作看，自己能夠在職責范圍內(nèi)的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前形勢的發(fā)展看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。尤其對新形勢下的綜合文字工作，還是遵循著過去的方式方法，不敢過深地研究和探索，總是怕寫偏了，領(lǐng)導不滿意、基層有議論，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了寫作水平的進一步提高。

（四）素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”上。一是理論知識欠缺。對新觀點、新理論的學習掌握遠遠不夠，見事遲、反應慢，不能適應新形勢、新任務的要求。二是工作效率欠缺。辦公室人手少、任務多，有時一人當作多人用，在時間緊、任務重、要求高的情況下，由于自己水平有限、效率不高，難以保證每一個材料都能夠保質(zhì)保量的完成任務，在一定程度上增加了辦公室主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的工作量，牽扯了他們的精力，心里感到十分愧疚。三是綜合性、復合型能力欠缺。對行政接待、會務組織等綜合性、復合型要求較強的工作任務，工作起來不如文字工作得心應手，需要學習的地方較多，在區(qū)里舉辦的綜合性活動中發(fā)揮作用有限。我覺得章華同志在這方面做得就很好，值得我學習。四是艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺。與以前相比，由于生活條件有所改善，又長時間沒有經(jīng)過艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果精品少、深層次達不到。五是謙虛謹慎、勤奮好學的素質(zhì)欠缺。由于在秘書崗位上工作多年了，個人覺得業(yè)務工作輕車熟路，有時在思想上有所放松，工作的認真程度有所下降，影響了工作質(zhì)量。

5、服務意識有待于進一步增強。黨委辦公室是搞好“三個服務”的工作機構(gòu)。在搞好服務上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。如在為全區(qū)發(fā)展和決策服務上，自己工作力度明顯不夠，沒有站在促進全區(qū)發(fā)展的高度上想事情、干工作，謀思路、出主意。有時對一些棘手的問題、不好寫的材料、不屬于自己責任范圍內(nèi)的材料，不能主動請纓，失去了許多鍛煉和磨練自己的機會。

二、原因分析

（一）對理論學習的重要性和必要性認識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢、理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論作指導，才使自己在更好地為領(lǐng)導和基層服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進性教育活動使我及時認識和找到了差距和不足，通過整改無疑會對自己今后的思想、作風的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。

（二）忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，想問題辦事情過分依賴于服從分配，總是以完成上級交辦的任務為準則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，在增強自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，在秘書崗位上工作時間的增加，逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓。忘我、激進的工作精神有所退化。

（三）工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對一些問題采取回避的態(tài)度，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現(xiàn)，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏積極攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。

（四）思維方式較為單一、缺乏變化，思想觀念較陳舊、缺乏新意。面對新形勢、新任務，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習慣當上級的傳聲筒。思想上不艱苦勞動，必然導致了思維、觀念落后于時代的要求、落后于發(fā)展的要求。

（五）個人主義、部門主義的思想時有存在。自己多多少少存在一些個人和小團體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考慮辦公室整體利益和其他部門利益的時候少。這樣的思想狀態(tài)，造成了“三個服務”水平難以提升上去。

三、努力方向

一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求和約束自己，認真整改；認真學習和掌握政治理論知識、市場經(jīng)濟管理知識、全面建設小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及文秘業(yè)務知識，并注重學以致用，做好理論聯(lián)系實際的文章。

二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的標準去完成工作任務。

三是始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好辦公室工作。

四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。

五是樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為全區(qū)發(fā)展服務的意識，主動想大事、議大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。

六是強化服務觀念。在服務上做到“六要六不要”：“要負責任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信”。

在區(qū)委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員會議上，區(qū)委常委、區(qū)委辦公室朱主任在講話中強調(diào)：我們的工作要圍繞一個重點（區(qū)委的中心工作）、抓住一條主線（規(guī)范化建設）、突出三個重點（服務、協(xié)調(diào)、管理）、提倡八字精神（忠誠、嚴謹、務實、奉獻），近期辦公室又將出臺《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》，作為區(qū)委辦公室的一名黨員，我想，這些要求就是我今后工作的行為準則，必須努力做到、率先做到，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

2005年4月12日

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇五

一、今年工作情況

（一）扎實做好對口支援調(diào)研工作。一是科學謀劃對口支援項目。認真研究國家部委出臺的實施意見和扶持政策，根據(jù)國家xxx、質(zhì)檢總局的職能優(yōu)勢，結(jié)合本地實際，精心梳理我縣近期和今后一段時期需國家xxx、質(zhì)檢總局協(xié)調(diào)解決的相關(guān)事項。經(jīng)過反復梳理和論證，目前，共梳理出需國家xxx、質(zhì)檢總局協(xié)調(diào)解決的重大政策和項目62個，其中急需解決的事項有50個。二是制定實施方案。緊緊圍繞“一年一變樣、三年大變樣、五年上臺階、八年大跨越”的目標，結(jié)合我縣實際，代國家xxx和質(zhì)檢總局草擬了對口支援xx縣的實施方案、三年推進計劃和年度工作計劃。結(jié)合我縣工作實際和國家xxx、質(zhì)檢總局的工作職能，制定了我縣對口支援工作實施方案，重點解決我縣民生、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、社會事業(yè)和人才培養(yǎng)等方面的問題。聘請專業(yè)咨詢公司編制“全面建成小康社會八年規(guī)劃”，目前，規(guī)劃編制工作進入收尾階段。三是積極開展與部委、省、市對接。先后前往國家部委對接，得到了國家xxx、質(zhì)檢總局、國家發(fā)改委領(lǐng)導的熱情接待，取得了良好的效果。還多次前往省、市部門開展對接。特別是與市振興辦始終保持密切聯(lián)系，及時匯報我縣對口支援工作，得到市振興辦領(lǐng)導的充分肯定。四是認真做好國家xxx、質(zhì)檢總局來我縣調(diào)研準備工作。今年10月23日至25日、今年12月12日至13日，國家xxx、質(zhì)檢總局領(lǐng)導率隊深入我縣開展調(diào)研工作。在國家xxx、質(zhì)檢總局調(diào)研組來我縣調(diào)研期間，我辦認真做好了調(diào)研點的選取、路線的選擇，進行實地查看，起草好接待方案，準備好匯報材料等工作，各項工作有條不絮，得到領(lǐng)導的充分肯定。五是深入開展調(diào)研。針對蘇區(qū)振興各項優(yōu)惠政策和對口支援實施方案，深入研究蘇區(qū)振興政策對我縣的影響，撰寫了《用好用足用活對口支援等政策促進蘇區(qū)振興》專題調(diào)研報告。

（二）積極做好振興項目庫工作。對全縣蘇區(qū)振興項目進行全面梳理，編制了總投資超千億元的振興發(fā)展項目500個，總投資億元；對已梳理出來的160個擬入市振興發(fā)展項目庫的進行逐一分類，采取開“處方”的方式，一一將工作要求下發(fā)振興發(fā)展項目編制工作責任單位，要求各責任單位加強與上級相關(guān)部門進行匯報對接。同時我辦積極主動與上級部門保持溝通聯(lián)系，多次到省、市進行對接，匯報我縣振興發(fā)展情況、了解最新振興發(fā)展動態(tài)、懇請將我縣更多的項目列入省、市相關(guān)規(guī)劃、計劃盤子,目前，已有總投資141個振興發(fā)展項目進入了省蘇區(qū)振興項目庫，171個項目列入市振興項目庫。

（三）扎實做好實施方案編制工作。一是編制《深入推進贛南蘇區(qū)（會昌）振興發(fā)展實施方案》?！度舾梢庖姟穼嵤┮荒暌詠?，為緊緊抓住國家支持贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機遇，按照《若干意見》明確的總體目標，對定性要求的工作任務轉(zhuǎn)化為具體的量化要求，確保各項目標如期實現(xiàn)。編制了《深入推進贛南蘇區(qū)（會昌）振興發(fā)展實施方案》，該方案緊緊圍繞與全國同步全面建成小康社會這一核心任務，將推動我縣振興發(fā)展的各項工作具體化、責任化。二是做好《全面建成小康社會八年規(guī)劃》的相關(guān)工作。積極配合做好全面建成小康社會八年規(guī)劃工作，收集相關(guān)材料，提出修改意見，目前，該規(guī)劃編制工作已進入收尾階段。

（四）積極做好材料上報和迎檢工作。對市委、市政府和市振興辦下發(fā)的各種文件，縣委、縣政府轉(zhuǎn)辦件，我辦精心策劃、狠抓落實，在規(guī)定時間內(nèi)按要求上報相關(guān)材料。先后報送了我縣對口支援工作情況、對口支援實施方案、工作思路和《贛閩粵原中央蘇區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃（修改意見）》、《xx市對口支援八年規(guī)劃（修改意見）》、對口支援二年（2014-2015年）工作計劃等材料。同時積極做好省、市蘇區(qū)振興督查組、調(diào)研組來我縣調(diào)研督查的各項工作。

二、2014年工作打算

（一）加快政策轉(zhuǎn)化落實。密切關(guān)注國家推進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展動態(tài)，進一步梳理我縣蘇區(qū)振興項目，并實行動態(tài)管理。加強與省、市對接，爭取更多項目列入省、市相關(guān)規(guī)劃、計劃盤子；加強與國家部委對接，爭取國家部委更有力的扶持。

（二）加快推進對口支援工作。加強與審計局、質(zhì)監(jiān)局的聯(lián)系，積極做好對口支援工作，爭取國家xxx、質(zhì)檢總局的大力支持，爭取更多項目、資金、政策落戶會昌；積極把會昌建設成為xxx、質(zhì)檢總局改革創(chuàng)新、先行先試的試驗田，調(diào)查研究、收集信息的聯(lián)系點，踐行群眾路線、開展干部教育的實訓基地。

（三）加快推進規(guī)劃的落實。《贛閩粵原中央蘇區(qū)規(guī)劃》、《xx市中央國家機關(guān)及有關(guān)單位對口支援工作八年規(guī)（2013-2020年）》等規(guī)劃即將出臺，將積極協(xié)調(diào)各單位按照規(guī)劃，抓好落實，不折不扣完成完成各項任務。

（四）制定蘇區(qū)振興考核機制。制定年度振興發(fā)展考核制度，將各項工作落實情況納入各級各部門各單位年度目標考核范圍，列入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的績效考核內(nèi)容，建立目標責任考核機制，制定考核辦法，嚴格兌現(xiàn)獎懲和責任追究。

一、加強宣傳教育，增強法律意識。

按照縣依法行政工作有關(guān)要求，今年以來，重點對商務系統(tǒng)的法律、法規(guī)進行宣傳、學習。4月份，縣商務局組織酒類從業(yè)人員法制培訓并發(fā)放宣傳資料200余份；對酒類批發(fā)經(jīng)營戶系統(tǒng)的學習了《湖南省酒類管理條例》、《酒類流通管理辦法》及《食品安全法》。6月份商務局聯(lián)合縣食安委、縣質(zhì)監(jiān)局、縣xxx等八家成員單位，在縣中山廣場開展了以“建誠信家園，同鑄食品安全”為主題的食品安全宣傳周活動，共發(fā)放宣傳資料300余份。同時，局機關(guān)組織機關(guān)干部職工進行作風整頓，學習了省、市、縣整規(guī)文件和相關(guān)規(guī)定。通過學習干部作風明顯好轉(zhuǎn)，從業(yè)人員的法律意識和自我保護意識進一步增強。

二、加強制度建設，規(guī)范執(zhí)法行為。

一是健全制度。建立和完善了行政執(zhí)法辦案，執(zhí)法監(jiān)督，限時辦結(jié)和行政許可等相關(guān)制度，為規(guī)范執(zhí)法提供了制度保障。

二是全面推進了執(zhí)法制責任制。明晰了執(zhí)法依據(jù)，堅持職權(quán)法定，程序法定原則，明確了崗位職責、工作程序，工作權(quán)限等內(nèi)容，實行了行政執(zhí)法責任制，過錯責任追究制，把規(guī)范化執(zhí)法納入到依法行政考評細則。

三是加強了執(zhí)法規(guī)范化建設。規(guī)范辦證程序，制定了生豬定點屠宰、酒類零售備案、成品油零售經(jīng)營等辦證程序和流程，限時辦理。規(guī)范行政檢查行為，在商務執(zhí)法檢查中，堅持持證上崗，亮證執(zhí)法、規(guī)范檢查，做到查前有計劃、查中有記錄、查后有總結(jié)。規(guī)范行政處罰自由栽量權(quán)，對生豬定點屠宰和酒類執(zhí)法嚴格按照商務局制定的行政栽量標準進行處罰。保證了處罰的公開、公平、公正。

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇六

（一）政治堅定，道德優(yōu)良，作風務實，具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神。

（二）熱愛文字綜合工作，具有較強的文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉公文規(guī)范和文字處理。

（三）具有全日制本科及以上學歷。

（四）年齡在32周歲以下（1985年7月21日及以后出生），具有全日制碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬到35周歲(1982年7月21日及以后出生)。

（五）報考公務員文秘崗位的，須有1年以上公務員工作經(jīng)歷（2016年7月21日及以前進入公務員隊伍），且年度考核等次為稱職以上。報考事業(yè)單位工作人員文秘崗位的，須有1年以上事業(yè)單位或公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位參公人員）工作經(jīng)歷（2016年7月21日及以前進入事業(yè)單位或公務員隊伍），且年度考核等次為合格或稱職以上。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合當?shù)毓珓諉T轉(zhuǎn)任相關(guān)要求。

四、具有下列情形之一的，不得報考：

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇七

(一)立足文稿質(zhì)量，提升文字水平。要突出“以文輔政”這一靈魂，進一步提高文稿質(zhì)量。一是要立足全局進行思考。文稿起草要從全局的高度和領(lǐng)導的角度去發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、把握問題，力求使文稿體現(xiàn)上級黨委的精神，體現(xiàn)我區(qū)實際，體現(xiàn)把方向、議大事、謀全局的原則。二是要緊密聯(lián)系實際。準確領(lǐng)會區(qū)委工作思路和意圖，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好結(jié)合，力求寫出更多切合實際、富有指導性的材料;通過“請進來”和“派出去”的辦法，使辦公室人員在文字和業(yè)務上有新突破，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領(lǐng)導的思想觀點，更好地為區(qū)委中心工作和領(lǐng)導服務。三是要增強創(chuàng)新力。注重文稿的創(chuàng)新，力求做到創(chuàng)新觀點、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新語言。堅持走遵循文稿寫作基本規(guī)律與把握領(lǐng)導個人風格相結(jié)合的路子，不斷提高文稿的領(lǐng)導滿意度、基層認同感和對實踐工作的科學指導性。

在工作中，一方面把好經(jīng)驗、好建議、好做法及時編寫成信息，服務于基層;另一方面也注重撰寫一些傾向性、苗頭性、對策性的信息，為領(lǐng)導決策指導工作的作用，做好領(lǐng)導的參謀。五是質(zhì)量求實。在信息撰寫中，做到既報喜又報憂，敢于發(fā)現(xiàn)暴露工作中存在的問題、社會范圍內(nèi)普遍存在的問題以及群眾反映強烈的熱點問題，通過領(lǐng)導的關(guān)注，使問題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。

(三)加強督查督辦，確保政令暢通。圍繞區(qū)委的中心工作，緊貼區(qū)委工作思路，把重點放在推進區(qū)委重大決策、重要工作部署的貫徹落實上，在排憂解難、化解矛盾、打開局面、推進工作方面發(fā)揮作用。

一是抓住重點開展督查。對區(qū)委工作要點進行分解立項，開展經(jīng)常性的督促檢查，特別要對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、農(nóng)村新社區(qū)建設、土地流轉(zhuǎn)、城鄉(xiāng)管理、農(nóng)民解困房建設以及群眾反映強烈的熱點難點進行重點督查，及時反饋重大決策落實情況，并向區(qū)委領(lǐng)導提出解決問題和完善措施的建議。

(四)加強調(diào)查研究，當好決策參謀。繼續(xù)按照“圍繞中心、貼近實際、深入調(diào)研、多出精品”的思路，著眼我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的新成就、新經(jīng)驗、新探索，緊緊圍繞“統(tǒng)籌提升、強區(qū)富民”工作主題以及建設社會主義新農(nóng)村的實踐，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃。

重點強化三方面的調(diào)研：一是政策性調(diào)研，結(jié)合大政方針和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，注重研究工作規(guī)律，反映有關(guān)動態(tài)，提出獨到見解，為區(qū)委出臺有關(guān)的政策提供依據(jù)，突出決策的“前瞻”作用。二是決策性調(diào)研，圍繞區(qū)委工作大局和領(lǐng)導決策，抓住經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點問題，深入基層，深入群眾，有超前性和針對性地開展調(diào)查研究，通過調(diào)研為區(qū)委決策多出好主意、好建議。三是經(jīng)驗性調(diào)研，總結(jié)推廣全區(qū)改革和發(fā)展中的新實踐、新探索，以及好經(jīng)驗和好做法，進行有深度、有廣度的調(diào)研，為突破常規(guī)、指導實踐提供可靠依據(jù)。要著重提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率，真正使調(diào)研成果在體現(xiàn)領(lǐng)導的決策上，體現(xiàn)在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中。同時要不斷改進調(diào)查研究的方式和方法，充分調(diào)動各地各部門調(diào)研的主動性和積極性，多發(fā)現(xiàn)問題，多研究問題，多解決問題，力爭使更多的調(diào)研成果為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)。

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇八

第七條 與人談話時，語言表達要得體，談吐文雅，不能夸夸其談，粗門大嗓，禁止說粗話、臟話；對別人講話不贊成時，可適當發(fā)表個人看法，不能譏笑諷刺對方。

第八條 接聽電話時，應使用禮貌用語；通話中要態(tài)度謙和，語音適中；通話內(nèi)容要簡明扼要，節(jié)省時間。

第九條 對基層反映的問題和要求，要堅持“馬上就辦”，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤；對不合理要求和一時不能辦理的，要做好解釋工作。

第十條 對到機關(guān)辦事的人員，要周到服務。對所辦事宜，要迅速辦理；答復問題要全面、具體、明確，使辦事人員明確規(guī)定，熟悉程序，清楚內(nèi)容。

第三節(jié) 遵紀守法 維護公德

第十一條 認真學習黨紀、政紀和國家的法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法，嚴格遵守各項

規(guī)章制度

第十二條 按時上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。

第十三條 嚴禁到不健康的場所娛樂、消費；嚴禁購買、傳看渲染色情、暴力、迷信和低級庸俗的書刊和音像制品；嚴禁傳看黃色信息；嚴禁酗酒、賭博和打架斗毆。

第十四條 嚴禁參加“法輪功”等邪教組織和其他非法組織；嚴禁參與封建迷信活動；嚴禁組織、縱容和參與集體上訪。

第十五條 敬老愛幼，家庭和睦，建立科學、健康、文明的生活方式。

第十六條 同事之間要真誠相待，互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助，互相支持，團結(jié)友愛。

第十七條 在辦公區(qū)內(nèi)，不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧。在公共場所和其他禁止吸煙的場所不得吸煙。

第十八條 外出時，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則。乘坐公共交通工具時，要按秩序上下，嚴禁攜帶違禁物品，要主動給老人、幼童、孕婦和傷、病、殘人員讓座；在運動、購物、餐飲、娛樂等場所，要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，積極維護良好秩序。

第十九條 愛護公共財務，做到不侵占、不損壞。當發(fā)現(xiàn)他人有侵害行為時，要及時制止或檢舉揭發(fā)；當公共財產(chǎn)遭受自然災害時，要挺身而出積極搶救。

第二十條 遇到人民群眾生命財產(chǎn)安全受到嚴重威脅時，必須見義勇為，積極救助。

第四節(jié) 安全管理 上崗規(guī)范

第二十一條 對公共財務要妥善保管，落實安全防范措施。個人現(xiàn)金、有價證券及貴重物品不要存放在辦公室內(nèi)。上班時間辦公室無人時必須關(guān)門上鎖；下班時必須關(guān)好、鎖好辦公室的門窗、抽屜、櫥柜等。

第二十二條 值班人員要盡職盡責，嚴禁擅離職守，認真履行交接班手續(xù)。值班時，要認真搞好來電、來文的記錄和接收；對陌生人要進行詳細詢問，遇有緊急情況要妥善處置，并迅速向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。

第二十三條 禁止在辦公室內(nèi)亂拉、亂接電源線；不準私自改變房間內(nèi)的線路布局；使用的電器嚴禁超負荷；下班時，必須將各類電器關(guān)閉。

第二十四條 愛護公共消防器材和設施；嚴禁將易燃易爆等危險品帶入辦公區(qū)；嚴禁在防火通道、樓道內(nèi)堆放物品和焚燒廢紙、廢物。

第二十五條 汽車、摩托車、自行車等各類車輛均應在指定地點整齊停放，并注意上鎖，以防丟失。嚴禁無證駕車、酒后開車和超速行車。

第二十六條 自覺遵守各項保密規(guī)定，嚴守保密紀律。

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

（一）緊扣中心，著力提高參謀服務水平。堅持圍繞區(qū)委工作中心，主動站位全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，把服務發(fā)展貫穿到工作的各個方面，切實當好參謀助手。

（二）強化督查，著力推進重點工作落實。緊扣上級的決策部署和區(qū)委、區(qū)政府工作重點，抓好跟蹤落實。一是突出督查重點。把主要精力、主要力量放在上級和區(qū)委區(qū)政府重大決策部署、領(lǐng)導批示交辦事項及涉及群眾切身利益和關(guān)系社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題的督查上，做到即交即辦、定期催辦、限時完成。二是創(chuàng)新督查方式。采取催報督查、實地督查、聯(lián)合督查、跟蹤督查、專項督查等靈活多樣的方式，持續(xù)加大對重點工作任務的督促檢查力度，促進各項重點工作有效落實。三是拓展督查領(lǐng)域。優(yōu)化整合區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)項目督查辦及紀檢監(jiān)察、組織、效能部門的督查力量，構(gòu)建“大督查”工作格局。不斷拓展督查的范圍和領(lǐng)域，及時反饋妨礙決策落實中存在的各種問題，提出解決矛盾和完善決策的建議，使督促檢查在推動決策落實上發(fā)揮更多更大的作用。

（三）主動超前，著力提升綜合協(xié)調(diào)能力。充分發(fā)揮承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，主動牽頭，靠前服務，力求工作效率最高化、成效最大化。一是增強協(xié)調(diào)的針對性。組織好全區(qū)重大會議、重要接待、重大活動，對每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，堅持做到提前介入，提前謀劃，精心組織，確保各項會務活動順利進行。加強與上級黨委辦公室、與區(qū)直部門、鎮(zhèn)街黨委辦公室、與基層群眾的聯(lián)動，增強橫向、縱向的溝通銜接，促進工作的推進。二是增強協(xié)調(diào)的有效性。熟悉掌握有關(guān)的政策、法律和辦事流程，把好協(xié)調(diào)的原則，加大協(xié)調(diào)的力度，把協(xié)調(diào)工作開展在領(lǐng)導關(guān)注前、工作推動前、矛盾出現(xiàn)前，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理問題的能力。三是增強協(xié)調(diào)的和諧性。把握協(xié)調(diào)工作的“分寸”和“火候”，站好位子、不偏不倚、求同存異、和諧溝通，促進工作的順利運轉(zhuǎn)。

（四）注重創(chuàng)新，著力推進規(guī)范化建設。不斷創(chuàng)新完善工作機制，堅持用制度管人、管事，以制度規(guī)范工作，以制度促進工作，保障辦公室各項工作順利開展。一是不斷健全工作制度。嚴格按照規(guī)范有序、保障有力的要求，進一步健全落實學習、文件管理、考勤、值班、財務管理、車輛管理、安全保衛(wèi)等各項規(guī)章制度，形成比較健全的制度體系，保障日常工作有序運轉(zhuǎn)。二是不斷優(yōu)化工作流程。規(guī)范辦文、辦會、辦事程序，強化文件保密管理和密碼保障工作，完善檔案服務功能，提高后勤服務水平，確保各項工作做到準備充分、材料完備、程序科學、服務周到。

（五）以人為本，著力激發(fā)干部隊伍活力。進一步優(yōu)化工作環(huán)境，加強干部教育培訓，著力建設一支充滿活力、善于服務、愛崗敬業(yè)、積極進取的辦公室干部隊伍。一是努力創(chuàng)建學習型機關(guān)。精心創(chuàng)設和運用載體，通過集中學習、專題教育、選派黨校培訓、業(yè)務研討、技能競賽、輪崗交流等多種形式，提高辦公室干部的政策法規(guī)、文字駕馭、事務辦理、調(diào)查研究、口頭表達、組織協(xié)調(diào)等能力。同時，積極搭建平臺，有計劃地選派干部上掛下派、進修學習，讓干部在實踐中鍛煉成長，創(chuàng)建學習型、服務型、實干型、創(chuàng)新型干部隊伍，培養(yǎng)復合型人才。二是努力打造特色機關(guān)文化。堅持以人為本，倡導人本管理，創(chuàng)造條件豐富干部職工文化生活，幫助干部職工解決工作、生活中的困難和問題，打造富有時代氣息、獨具xx特色的機關(guān)文化，努力讓干部職工在辦公室大家庭中感受溫暖、展示才智、積極作為。三是努力促進干部成長。健全完善激勵約束機制，堅持正確的用人導向，嚴把人員入口，暢通出口渠道，注重培養(yǎng)選拔人品正、干實事、有作為的干部，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位，充分調(diào)動干部工作積極性，努力營造唯才是舉、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來新的挑戰(zhàn)和機遇，我辦將繼續(xù)加強自身建設，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障等職能作用，履好職、盡好責，創(chuàng)一流業(yè)績，樹全新形象，確保各項工作有提升、有創(chuàng)新、有成效，不斷提高辦公室工作科學化水平。

區(qū)委辦支部工作報告 區(qū)委辦工作總結(jié)篇十

（二）圍繞重點工作加強督查、狠抓落實。一是用好狠抓落實機制。緊盯“1+4”主要經(jīng)濟指標、穩(wěn)投資穩(wěn)增長及重點項目建設、領(lǐng)導承包及調(diào)研督查事項；以工作簡報、典型材料、調(diào)研材料等形式編發(fā)《狠抓落實工作簡報》xx期；將文明城市創(chuàng)建、脫貧攻堅等重點工作納入處級領(lǐng)導包保工作臺賬，實時記錄處級領(lǐng)導研究、指導重點工作開展情況，有效加強了工作交流，促進了工作落實。二是加強“督檢考”實效。圍繞重點項目建設、重點經(jīng)濟指標、農(nóng)村人居環(huán)境提升、“三聯(lián)三爭”等工作，通過統(tǒng)籌大督查機制聯(lián)合督查、督辦app掛牌督辦、實地跟蹤抽查督查等方式，不斷提升督查實效。截至x月底“xx督辦”app共交辦事項xx件，到期事項辦結(jié)xx件，延期辦理xx件，超時辦理x件，撤銷事項x件，辦結(jié)率xx%，共下發(fā)《“xx督辦”app情況通報》xx期，印發(fā)《督查通報》x期，形成《督查專報》x期，查找問題xx余個，提出督查建議xx余條，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考。積極做好市對區(qū)年度考核服務工作，擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直單位年度綜合考核辦法，指導制定相關(guān)考核指標、考核辦法，組織、指導開展檢查考核工作。三是及時做好信訪舉報受理。信訪指揮中心熱情接聽、認真登記、快速轉(zhuǎn)辦、及時反饋、督辦跟蹤，快速分流處置信訪舉報事項。截至xx月底，共收到群眾信訪來電及來訪x件，指揮中心轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理7件，每月分析匯總信訪舉報事項和辦理情況并進行通報，截至x月底，共編制印發(fā)《信訪舉報電話受理情況通報》x期，通過強督查、促落實，切實轉(zhuǎn)變干部作風，傾聽民意訴求。

（三）不斷提升基層減負實效。始終把解決形式主義突出問題作為樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的具體體現(xiàn)，嚴格控制發(fā)文、會議數(shù)量，提高發(fā)文、會議質(zhì)量，把更多時間留給基層抓落實上。在全區(qū)上下形成“減負”的濃厚氛圍，基層干部對“減負”效果滿意。緊盯“減下來、降下來”的剛性要求，進一步完善了文件前置審批、會議審批、重要活動計劃、督查檢查考核統(tǒng)籌備案等制度，2020年較2019年發(fā)文減少xx%；2020年較2019年會議減少xx%；2020年較2019年督查減少xx%，減負成效明顯。充分“xx督辦”app線上督辦效果，注重實績，簡化手續(xù)和辦理流程，在確保為基層減負的基礎(chǔ)上，為基層干部擰緊“螺絲釘”，避免部分（單位）借機“減負”來“減責”。

（一）抓實檔案規(guī)范管理。按時完成文件材料立卷歸檔工作，歸檔率達xx%，館藏檔案xx個全宗，達xx卷（盒），xx萬件，其中文書檔案xx卷（盒）；專業(yè)檔案xx卷，照片檔案xx冊，實物檔案xx件，圖書資料xx冊。錄入數(shù)字化文件級目錄xx萬條、案卷目錄xx條、圖書資料目錄xx條，全文掃描xx萬余頁，總量達xx，并對檔案數(shù)據(jù)進行異地備份。充分利用豐富的館藏資源及時向社會提供各種檔案信息資源服務，今年以來，接待查閱利用xx次xx人，提供利用檔案資料xx卷次，檔案查詢咨詢xx次。

（三）抓牢全面深化改革工作。按照機構(gòu)改革要求，理順全面深化改革體制機制，召開區(qū)委全面深化改革委員會及領(lǐng)導小組會議x次；協(xié)助制定出臺《xxxxx市xx區(qū)委xx市xx區(qū)人民政府關(guān)于做好2020年全面深化改革工作的通知》《區(qū)委全面深化改革委員會2020年督察評估計劃》《xx市xx區(qū)中學共青團改革實施方案》等x個改革文件，提煉上報改革典型經(jīng)驗x篇，被《xx改革快報》采用x篇。組織開展督察、調(diào)研x次，公安機關(guān)“一門通辦”試點改革有序推進，中小微企業(yè)融資難融資貴等問題有效破解，人民群眾獲得感顯著提高。年初確定的154項改革事項已銷號xx件，其余正在按計劃推進。

（一）嚴格落實創(chuàng)文包保責任。一是抓好創(chuàng)文能力素質(zhì)提升。通過職工例會、社區(qū)志愿活動、“十進萬家”等形式加強創(chuàng)文政策知識培訓；在日常工作中注重與創(chuàng)文內(nèi)容有機結(jié)合，促使干部職工熟知牢記，切實提升“全民創(chuàng)文”的責任感、參與感。二是抓實創(chuàng)文重點工作。嚴格對照創(chuàng)文測評體系要求，完成相關(guān)區(qū)域增綠補綠；做實包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)文查缺補漏、提質(zhì)增效各項工作；做好老舊小區(qū)人居環(huán)境提升和創(chuàng)文氛圍宣傳營造；按照《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》要求常態(tài)化做好責任區(qū)保潔，增加、更換創(chuàng)文廣告及綠植xx余處。三是全面有序開展志愿服務活動。干部職工100%加入志愿服務隊，深入掛包社區(qū)、路段、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，常態(tài)化開展交通文明勸導、人居環(huán)境整治、社區(qū)活動、“十進萬家”、創(chuàng)文攻堅“補短板”等各類志愿者服務活動xx余人次，累計服務時長xx小時。

（二）扎實履行脫貧攻堅掛包責任。一是選優(yōu)派強駐村工作隊伍。以駐村工隊為核心，依托黨員遠程教育平臺，增強服務群眾的意識和本領(lǐng)，打造一支拉的出來、干得下去、甘于奉獻的干部隊伍，堅持駐村干部與社區(qū)干部、群眾同吃同住，壓實駐村幫扶責任，在黨建、產(chǎn)業(yè)扶貧、基礎(chǔ)設施建設、村集體經(jīng)濟壯大等方面與社區(qū)共同研究、共同推進。二是緊盯“兩不愁、三保障”目標，做實幫扶工作。進一步完善建檔立卡工作，逐戶摸清底子、分析致貧原因、制訂幫扶計劃、落實幫扶措施、激發(fā)內(nèi)生動力；協(xié)助社區(qū)制定年度工作計劃、貧困戶脫貧鞏固計劃，累計開展貧困戶遍訪xx余人次。三是緊盯問題短板，想方設法抓整改。針對各級考核、調(diào)研、檢查反饋的群眾人畜安全飲水、人居環(huán)境提升、群眾宣傳工作不扎實等方面的問題短板，組織黨員干部職工輪流進村入戶做工作xx余人次，發(fā)放宣傳畫冊xx余份，積極協(xié)調(diào)、督促社區(qū)加緊工程項目建設，解決社區(qū)xx余戶群眾人畜飲水困難。

（一）抓實思想建設，不斷提高黨員政治素養(yǎng)

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