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商業(yè)地產(chǎn)空間規(guī)劃設(shè)計篇一
媒介公關(guān)人員職業(yè)規(guī)劃的四個方向：
1、成長為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
2、成為公司的媒介公關(guān)經(jīng)理
3、創(chuàng)業(yè)，成立自己的公關(guān)公司
4、成為行業(yè)專家，在學(xué)術(shù)界建立自己的聲譽。
通常來說，有過一段時間的媒介從業(yè)經(jīng)驗是一個優(yōu)秀的媒介公關(guān)經(jīng)理所必須的，但現(xiàn)實情況中很少出現(xiàn)媒介公關(guān)經(jīng)理再轉(zhuǎn)身去做記者的。
一、媒介公關(guān)人職業(yè)規(guī)劃方向之成長為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
郭為1998年加入聯(lián)想，他最初的職位就是公關(guān)部經(jīng)理。1990年，郭為開始擔(dān)任聯(lián)想的辦公室主任，到199年，他已經(jīng)是聯(lián)想科技發(fā)展公司的總經(jīng)理了。對一個在大企業(yè)工作的員工而言，起步時無論處在任何位置上都有升任總裁的機會，在國內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人中，郭為就是很好的例子。當(dāng)然，業(yè)務(wù)與財務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者升任ceo的可能性會更大些。所以優(yōu)秀的媒介公關(guān)經(jīng)理如果把自己的職業(yè)規(guī)劃為更高層的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，一定學(xué)會下面的幾條。
1、抓住時機表現(xiàn)出色的統(tǒng)籌與溝通能力。
2、不要讓人認(rèn)為你是不可替代的寫手。
3、讓公關(guān)創(chuàng)造市場效益，并表現(xiàn)出你對市場的關(guān)注。
郭為在聯(lián)想做的第一件事是參加策劃、實施在人民大會堂召開的聯(lián)想進軍海外誓師會。1988年在人民大會堂開會，一定要有國家領(lǐng)導(dǎo)人參加才行。于是，郭為就去請這些人，跟記者溝通，談聯(lián)想的觀點，和柳傳志商討“大院大所辦公司”提法和它的核心內(nèi)容。
那次會開得很成功，會后，柳傳志覺得郭為請人，和記者，和方方面面打交道的本事很強，就對郭為說，“你干脆當(dāng)公關(guān)部經(jīng)理吧?！惫ぷ饕粋€月就當(dāng)經(jīng)理，而且，當(dāng)時郭為還差幾個月沒有從科學(xué)院研究生院畢業(yè)，這樣的開局應(yīng)該讓人振奮，但郭為打心眼里不太愿意做宣傳工作?！拔腋赣H原來做過宣傳部長，我感覺宣傳這個事情好像很虛，而且，一來運動就挨整，再說，我的文筆又不好，也不會寫東西。”郭為學(xué)的是管理，他骨子里想從事管理工作，但柳傳志對他說，做任何事情都是對做管理的鍛煉，而且，公司現(xiàn)在缺一個公關(guān)經(jīng)理。
郭為做公關(guān)經(jīng)理最值得驕傲的是，把聯(lián)想漢卡已經(jīng)評下來的國家科技進步二等獎通過復(fù)議變成了中國計算機領(lǐng)域第一個國家科技進步一等獎?！肮鶠橄葟某晒k了解到行事程序：首先，專家組50名專家中要有10名專家聯(lián)名要求復(fù)議，然后再開大會，三分之二的專家同意這個復(fù)議，才能變更為一等獎。
所以，郭為第一步先要找夠10名專家聯(lián)名要求復(fù)議。“從公關(guān)的角度講，這是一個系統(tǒng)工程，我直接去影響專家，并不一定起作用，專家們會覺得我是在走后門。我想到了借助企業(yè)，《光明日報》寫人物比較強，《經(jīng)濟日報》寫經(jīng)濟比較強，中央電視臺影響廣泛，在這些企業(yè)上，我們連篇累牘地宣傳聯(lián)想漢卡，做到在我去找專家之前，這些專家就已經(jīng)在廣播里、電視中、報紙上聽到、看到了對聯(lián)想漢卡的美譽，讓他們產(chǎn)生這樣一種心理?是不是我原來看得有點問題？?”這時候，郭為拿出了請人的本事，一家一家地登門拜訪，“我不提過分的要求，我只是請你到我們公司來，我再一次給你展示聯(lián)想漢卡?！比魏我粋€事物，如果你懷著好意仔細(xì)去找優(yōu)點的話，找不到優(yōu)點是不可能的，就像懷著惡意去找它的缺點一樣。所以，被郭為請來的人都能讓郭為如愿以償?！皝砹?，仔細(xì)一看，確實會感到聯(lián)想漢卡不錯?！本瓦@樣一個人一個人地做工作，郭為終于攻下了十個人。
郭為是學(xué)管理的，他很愿意從經(jīng)營的角度考慮公關(guān)，他總是在琢磨國家有什么新形勢，以便從中不斷找出時下新聞的側(cè)重點是什么。
1990年，聯(lián)想分公司體系狀況非常不好，郭為臨危受命，負(fù)責(zé)整頓全國18家分公司。此時郭為年僅27歲，要面對的是異地“已經(jīng)爛掉的隊伍”，要把原來的總經(jīng)理從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來，這可不是象寫幾篇文章、賣幾臺機器那么簡單，這要真刀真槍去“斗爭”，甚至是“戰(zhàn)斗”。
18家公司整頓下來，對郭為的心理是一個考驗；18家分公司整頓下來，公司的同事不再認(rèn)為郭為只是一個“吹喇叭”的宣傳員，而是一個很“強勢”的人。
郭為的成功得益于他有效地把握了兩個關(guān)鍵點：第一，他為自己定性，不是一個依靠筆桿的人，而是一個善于溝通和統(tǒng)籌利用資源的人。第二，他可以強勢地解決問題。通常的觀點都是認(rèn)為，媒介公關(guān)經(jīng)理需要綜合各方關(guān)系，因此性格以平和圓滑為主，缺乏強勢的整合能力，這將成為妨礙媒介公關(guān)經(jīng)理成長的很大障礙。另外，一旦公司的每個人都認(rèn)為你是依靠自己的文字能力為公司效勞的話，你就只能永遠(yuǎn)呆在自己的工作崗位上。
二、媒介公關(guān)人職業(yè)規(guī)劃方向之成為更好公司的媒介公關(guān)經(jīng)理
中國傳統(tǒng)行業(yè)中的媒介公關(guān)工作正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，應(yīng)當(dāng)說，中國傳媒業(yè)不乏新聞高手，但缺少優(yōu)秀的媒介公關(guān)經(jīng)理，更缺少優(yōu)秀的傳媒管理者。這就說明公關(guān)媒介工作有著巨大的市場空間。優(yōu)秀公司對公關(guān)媒介經(jīng)理的要求往往比較嚴(yán)格，他們不僅要具有廣泛的人脈關(guān)系，熟練的專業(yè)技巧，而且要有大的視野，通常還需要有良好的外語能力。所以，選擇小公司起步是一個正確的選擇。
如果一個媒介公關(guān)經(jīng)理把這種職業(yè)當(dāng)成自己的真正終極目標(biāo)，那么你一定要做到最好的企業(yè)中去，否則一切沒有意義。但是，這就要求你在30歲以前完成所有的積累，這包括；
1、鎖定一個領(lǐng)域。對一個初入行的人來說，可以選擇的領(lǐng)域太多了，甚至更多的時候迫于生計的壓力，你必須要臨時選擇一個行業(yè)。但是，你必須知道，選擇合適的行業(yè)做積累是成功的最關(guān)鍵之處。而這個領(lǐng)域是需要結(jié)合你未來成長的目標(biāo)，結(jié)合你自己的意愿來做。如果你不選定行業(yè)的話，你就很難融入行業(yè)的核心圈子，而進入圈子是一個優(yōu)秀的媒介公關(guān)經(jīng)理的必要工作。不反對媒介公關(guān)經(jīng)理換工作，但切記，如果換行業(yè)的話，你就必須用3年的時間重新開始。
2、結(jié)識核心人群。在一個行業(yè)之中，你必須結(jié)識的人包括行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與媒介公關(guān)經(jīng)理、行業(yè)研究專家、行業(yè)領(lǐng)域的媒體記者。人脈是媒介公關(guān)經(jīng)理賴以生存之本。當(dāng)然，僅僅結(jié)識是不夠的，你還必須把這其中的核心人群有效地組織起來，讓他們成為你真正的，可以帶走的朋友。
每個行業(yè)都會有自己的關(guān)鍵人物，他們通常在分別的領(lǐng)域里面是具備相當(dāng)?shù)挠绊懥捅魂P(guān)注的程度。如果一個媒介公關(guān)經(jīng)理能夠有一群這樣的核心人群，在自己的領(lǐng)域里面就會具有相當(dāng)?shù)挠绊懥?，你再去轉(zhuǎn)移工作換工作的時候會產(chǎn)生特別的價值。核心人群中高層的人通常是信息的靈通者，如果結(jié)識這些人，對營造一種圈子特別有幫助。
3、行業(yè)權(quán)威形象的確立。媒介公關(guān)經(jīng)理其實一直存在這方面的便利條件。很多時候你需要為記者提供資料和素材，你還要接受采訪。這時候，你可以很有技巧地表達你自己的見解，時間長了，你就是行業(yè)的專家。當(dāng)然，媒介公關(guān)經(jīng)理也可以借助你的媒介存在關(guān)系，做它的簽約撰稿人，給媒體專欄寫作，當(dāng)你成為一個行業(yè)的權(quán)威的時候，相對你擇業(yè)的空間就大多了。
4、形成自己的風(fēng)格。你必須有一技之長，并且要形成自己的文字以及處理事情的風(fēng)格。這是年輕人在積累過程中必須要花費時間和精力來做到的事情。媒介公關(guān)經(jīng)理的工作煩瑣而且面廣，一個人很難在所有的領(lǐng)域都成就顯赫，你就必須在自己最擅長的一方面打出名聲來。
三、媒介公關(guān)人職業(yè)規(guī)劃之創(chuàng)業(yè)，成立自己的公關(guān)公司
臺灣先勢公關(guān)總經(jīng)理黃鼎翎是從影劇線小記者做起的，后來進入企業(yè)擔(dān)任公關(guān)工作，“不安于現(xiàn)狀”的黃鼎翎，不斷換工作的第一考量就是“學(xué)習(xí)空間”，不僅從轉(zhuǎn)職過程累積全方位的管理能力，每個共事過的老板也成為她的人脈資產(chǎn)。終于擺脫“為人作嫁”的打工生涯，自己成立公關(guān)公司。
創(chuàng)業(yè)是當(dāng)前的一個熱門話題，但許多創(chuàng)業(yè)者都只有一個創(chuàng)業(yè)的計劃，卻不知道自己應(yīng)該如何去創(chuàng)業(yè)。作為媒介公關(guān)經(jīng)理，有著比其他行業(yè)從業(yè)者更豐富的人際關(guān)系資源，但能不能有效地利用這些資源，跟媒介公關(guān)經(jīng)理自身的素養(yǎng)、魅力息息相關(guān)。
黃鼎翎念書時意外發(fā)現(xiàn)自己有辦活動的專長與管理天賦，但畢業(yè)之初還是很彷徨。雖然她按著所學(xué)，進入臺灣中國時報系擔(dān)任記者，卻發(fā)現(xiàn)記者工作不如想像，直到轉(zhuǎn)往時報廣場從事公關(guān)工作，才真正找到發(fā)揮的空間。
當(dāng)時，她找高額活動贊助、月月辦名人講座，寫下不少新紀(jì)錄，上頭滿意她的成績，將她升到總經(jīng)理特助的位置，但沒多久她便遞了辭呈。
黃鼎翎承認(rèn)，公司給她的薪水、職位都很優(yōu)渥，選擇在此刻離開，讓不少人跌破了眼鏡。但她認(rèn)為，如果繼續(xù)做下去，挑戰(zhàn)自己的機會有限，因此決定尋求新的挑戰(zhàn)。
她將下一個職涯目標(biāo)設(shè)定在企業(yè)公關(guān)，進入旗下?lián)碛?8所幼稚園的道生關(guān)系企業(yè)。她想，“這么多的家長和學(xué)生，行銷工作很重要，應(yīng)該大有可為！”所以即使當(dāng)下并沒有行銷的職缺，還是希望對方先幫她安插一個職位。
沒想到她被安排到總管理處，負(fù)責(zé)勞健保事宜，薪水只有原來工作的一半，還要天天跑勞保局加保、退保。但她一直記得面試主管的承諾，要她等待機會。
幸運的是，進入道生5個多月，黃鼎翎接手承辦了整個集團的員工旅游。雖然是毛遂自薦，而且只有她一個人手，但卻把過去呆板無聊的員工旅游，變成了一場大型園游會，令道生上千名員工津津樂道，也讓董事長江道生注意到黃鼎翎，甚至成立道生第一個行銷公關(guān)部門，由黃鼎翎主管指揮。
后來她又陸續(xù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)寶隆、玄門藝術(shù)中心、金沙等公司。在這些公司的工作經(jīng)驗以及積累下的人脈關(guān)系為她成立自己的公司打下了良好的基礎(chǔ)。如果一個媒介公關(guān)經(jīng)理的目標(biāo)是成立自己的公關(guān)公司，你必須知道自己要做的。
1、讓每個老板都成為自己的朋友。
你以前的老板很可能會成為你的第一個客戶，這是很多自己成立公關(guān)公司的公關(guān)經(jīng)理人的體會。你的前老板至少是可以成為為你介紹生意的人。所以，如果你要辭職創(chuàng)業(yè)，那么也要把手上的工作有道德的完成。畢竟你的老板將是最有權(quán)威為你的職業(yè)道德發(fā)表意見的人。
2、找到核心的顧客。
開公司必須有自己的主要經(jīng)營方向和客戶。這要求有創(chuàng)業(yè)沖動的媒介公關(guān)經(jīng)理必須在資源積累過程中找準(zhǔn)目標(biāo)。
四、媒介公關(guān)人職業(yè)規(guī)劃之成為行業(yè)的專家
著名的公關(guān)營銷專家蔡丹紅就是先從公關(guān)文員做起的。歷經(jīng)幾個不同公司公關(guān)文員、公關(guān)銷售部經(jīng)理、營銷公司總經(jīng)理、廠長、集團公司經(jīng)營副總等職務(wù)。蔡丹紅現(xiàn)在是中國十大杰出培訓(xùn)師、中國營銷學(xué)院副院長、特聘教授。國內(nèi)數(shù)十家專業(yè)咨詢公司的特聘專家，企業(yè)集團的特聘顧問。
通過行業(yè)知識與經(jīng)驗的積累，讓自己成為公關(guān)營銷專業(yè)的專家應(yīng)該是一個媒介公關(guān)經(jīng)理的良好歸宿之一。但是，這就要求你一方面在注意專業(yè)素養(yǎng)的培，另外也還需要拿出作品來。那么，媒介公關(guān)人員在日常的工作中就必須鎖定自己的鉆研方向。畢竟公關(guān)媒介工作還是關(guān)聯(lián)到很多專業(yè)領(lǐng)域的，大的區(qū)分可以分為政府公關(guān)、媒體公關(guān)、社會公關(guān)，從業(yè)務(wù)上又可以分為企業(yè)品牌形象塑造、媒介關(guān)系溝通、公關(guān)文字處理、會展活動細(xì)節(jié)管理等諸多方面，泛當(dāng)然不如專，有心的公關(guān)工作人員還是應(yīng)該根據(jù)自己的特長和興趣確定明確的目標(biāo)，進行深入研究。另外，一定要利用自己的媒體便利條件創(chuàng)造自己的作品，形成自己的風(fēng)格，最終達到推廣個人品牌的目的。
對于剛剛加入公關(guān)行業(yè)或者有志向從事媒介公關(guān)工作的人來說，選擇進入的企業(yè)則是至觀重要的，哪怕暫時需要一份工作來維持生計，也必須盡快的理清自己的思路，選擇對自己職業(yè)發(fā)展最有利的企業(yè)加盟。
通常發(fā)現(xiàn)，只有不到10％的人很清楚明白地界定自己的意愿和自己的成長目標(biāo)，90％的人都沒有，這是在選企業(yè)時候特別重要的。以下幾點是需要關(guān)注的。
1、明確企業(yè)的資勢和長勢。大樹好乘涼是一種活法，但是在大樹底下很難再長出樹來。另外，即使是大樹，也要看他的長勢，如果是一棵不健康的大樹，倒下來還會砸到人。大企業(yè)多數(shù)的操作比較規(guī)范，媒介公關(guān)經(jīng)理有更多的機會接觸到頂級的媒體和記者，但是往往給個人的實踐和發(fā)展空間都比較小。當(dāng)然對小
企業(yè)來說，雖然可以給媒介公關(guān)經(jīng)理更多的實際操作機會，但是卻往往讓你學(xué)會的是野路子，一旦走上更高的層面，就會發(fā)現(xiàn)自己在規(guī)范化管理和整合資源方面的劣勢。
2、綜合考慮企業(yè)的需求。一定要把企業(yè)的需求與個人的意愿、目標(biāo)結(jié)合來考慮。最好在你介入的時候要界定清楚自己的崗位職責(zé)。千萬不要小看崗位說明書這張紙，要知道這是對你未來20年的最初步的界定。
3、考慮成長空間和綜合收益。現(xiàn)在從事的工作崗位，現(xiàn)在承擔(dān)的職責(zé)對你下一步的發(fā)展是不是很有幫助。下一步應(yīng)該怎么走、可以走到哪里去。你所從事的崗位一定要是適合轉(zhuǎn)換、適合成長、適合進一步提高的崗位。和青春時光相比，多么高的工資都是微不足道的。
商業(yè)地產(chǎn)空間規(guī)劃設(shè)計篇二
個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計
個人swot分析：
strengths（優(yōu)勢）：
1、生活態(tài)度積極，能抵抗劣勢中的負(fù)面情緒，情商較高；
2、待人真誠，善于與人交往和溝通；
3、有責(zé)任心，做事認(rèn)真踏實，學(xué)習(xí)能力高；
4、心思細(xì)膩，思維縝密，邏輯性以及條理性較好，考慮問題細(xì)致，分析力強；
5、做事果斷，目的性與計劃性強；
6、反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強，對于突發(fā)事情的處理手法一般較為完滿； weakness（劣勢）：
1、性格過于直率鮮明，容易招受共事者不必要的誤會；
2、競爭意識不強，容易安于穩(wěn)定狀態(tài)；
3、達到一定的年齡，導(dǎo)致?lián)駱I(yè)過程中，工作場地的選擇有一定要求，相對也降低了選擇性；
4、從事百貨業(yè)管理多年，在職位的提高或者業(yè)種變更中，需要在已有經(jīng)驗上，從新吸取新知識；
opportunity（機會）：
近年商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展，眾多大型的商業(yè)項目如雨后春筍般在廣州商業(yè)市場中紛紛崛起，并有一直從珠江三角洲蔓延至其它二三線城市的之勢。國際化的發(fā)展與市民日益增長的生活需要，驅(qū)使地產(chǎn)項目的商業(yè)體量越來越大，商業(yè)模式越來越豐富，百貨公司、商業(yè)廣場、高端精品商場都在不斷復(fù)制、發(fā)展并壯大。因此，飛速的行業(yè)發(fā)展導(dǎo)致廣州商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的人才缺口非常大，經(jīng)驗資歷與工作能力并重的專才更是受到熱烈的爭搶。在百貨公司行業(yè)多年的工作中，本人積累了不少人脈以及行業(yè)人士較佳的口碑，對外發(fā)展的機會也就隨之增加了不少。threats（威脅）：
由于商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展迅速也引來社會人士的重視，行業(yè)開始規(guī)范化，人才開始系統(tǒng)化地接受培訓(xùn)。在理論與實踐共同發(fā)展下，行業(yè)涌現(xiàn)的人才必然會增多，對于以資歷以及經(jīng)驗取勝的行業(yè)先驅(qū)來說，競爭必然加大。港資地產(chǎn)公司以及外資地產(chǎn)投資公司對廣州商業(yè)地產(chǎn)模塊的加大投資也令商業(yè)地產(chǎn)行內(nèi)對學(xué)歷的要求比以往提高了不少，導(dǎo)致經(jīng)驗豐富，但是學(xué)歷不符合外資要求的行業(yè)人士的擇業(yè)范圍有所縮窄，擇業(yè)面較為局限于民營地產(chǎn)公司。
個人職業(yè)定位：
本人從事百貨行業(yè)多年，從基層歷練后穩(wěn)步晉升至管理階層，職業(yè)定位已經(jīng)非常明確?；鶎拥臍v練讓我清楚認(rèn)識到整個商場運作的模式，是剛?cè)胄姓呓佑|商業(yè)并認(rèn)識此行業(yè)最好的踏腳石，對于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題有著極大的幫助，為后來的管理工作也打下了堅實的基礎(chǔ)。
從普通員工到初級管理者繼而晉升為百貨商場的招商運營總監(jiān)，每一個層次的遞進都意味著挑戰(zhàn)在不斷擴大，所要求具備的崗位素質(zhì)也不斷提高。招商運營總監(jiān)這一個職位在百貨公司運作中有著至關(guān)重要的影響，因此對人的素質(zhì)要求相對較高，以下為該職位的基本崗位職責(zé)要求：
1、了解市場需要以及未來發(fā)展動向，通過市場調(diào)研作出合理的項目定位、調(diào)整商場內(nèi)部的業(yè)態(tài)規(guī)劃并進行品牌落位等工作；
2、建立并維系豐富的商業(yè)資源和客戶資源，推進項目招商談判進度及營運工 作；
3、完成項目收租、收費、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo)。
4、定期向公司反饋商場各租戶營運、銷售情況，反映公司營運現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
5、全面負(fù)責(zé)營運、招商、企劃等方面工作，制定部門的工作計劃，管理招商運營團隊績開展各項工作；
6、精通商業(yè)各業(yè)態(tài)的工程條件和知名品牌的開店需求，根據(jù)招商客戶需求協(xié)助完善建筑設(shè)計等各項設(shè)計；
該職位所需的個人能力要求：
1、統(tǒng)籌組織能力
2、溝通協(xié)調(diào)能力
3、管理控制能力
4、分析判斷能力
百貨公司的招商運營總監(jiān)是個綜合素質(zhì)要求非常高的職務(wù)，以上四種能力都要求相當(dāng)高的水平，并且能夠互相搭配利用。多年來于此崗位的經(jīng)驗，讓我在行業(yè)中建立了豐富的人脈關(guān)系以及積累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗，也明確了這個行業(yè)將成為我的未來工作發(fā)展不變路線。
個人職業(yè)發(fā)展
根據(jù)自身實際情況出發(fā)，無論是工作資歷還是工作經(jīng)驗，都足以成為我擇業(yè)的最佳資本。而立足于招商運營總監(jiān)的崗位往上發(fā)展，未來有兩個發(fā)展路向。
路向一：從百貨行業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到大型商業(yè)購物廣場繼續(xù)任職于招商運營總監(jiān)，再積累一定經(jīng)驗繼續(xù)晉升。
百貨商場與大型商業(yè)廣場的體量一般相差比較遠(yuǎn)，許多大型購物廣場內(nèi)就會附設(shè)有百貨。因此，百貨與購物廣場相比，人事架構(gòu)與品牌業(yè)態(tài)也較為復(fù)雜，運營模式上會有相當(dāng)大的差別。目前，本人擁有多年百貨管理經(jīng)驗，經(jīng)驗單一，但是非常過硬。憑借著各種實踐經(jīng)驗的支撐再不斷豐富學(xué)習(xí)新的管理技能以及新的商業(yè)知識，相信短時間內(nèi)便可掌握大型購物廣場的招商運營總監(jiān)職位。待完全熟悉了大型購物廣場的運作后，本人的管理經(jīng)驗便會上升一個臺階，不再局限于商業(yè)地產(chǎn)中百貨商場的這一分支，而是涉足于一個更寬的范疇。在百貨公司以及大型購物中心的管理經(jīng)驗并存時，對于本人今后的職業(yè)發(fā)展有著更大的發(fā)展空間。
路向二：在百貨行業(yè)中繼續(xù)晉升更高的職位，目標(biāo)放在百貨總經(jīng)理級別繼續(xù)發(fā)展。
百貨商場是商業(yè)地產(chǎn)中十分傳統(tǒng)的商業(yè)項目，雖然發(fā)展速度不能跟大型購物中心相比，但是始終穩(wěn)占廣州商業(yè)的一定份額，百貨擴店速度也在每年穩(wěn)步提升。近年百貨的發(fā)展也吸收了大型購物中心一些先進的經(jīng)營理念，逐步進行營運管理以及經(jīng)營上的革新，得到相當(dāng)好的反饋，如此反映出，百貨將與商業(yè)廣場在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)共同發(fā)展。
面對著現(xiàn)今如此激烈的社會競爭，百貨的行業(yè)競爭也比以往加大了不少，但是百貨業(yè)是傳統(tǒng)商業(yè)，所以企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)一般相對簡單而且穩(wěn)定。對于有一定年
齡的行業(yè)者來說，是個較為安逸的工作場所。而且商業(yè)百貨比較看的是經(jīng)驗與資歷，學(xué)歷與年齡是反而次要的。這也造就了百貨行業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性較商業(yè)廣場企業(yè)內(nèi)部流失率低。
這兩個方向都可以成為本人未來發(fā)展的路線，方向一挑戰(zhàn)性比較大，但是轉(zhuǎn)型成功后面臨的空間將會更為廣闊；方向二的穩(wěn)定性比較高，可以充分運用原有的經(jīng)驗與管理知識，只要提高管理的技巧就能更加勝任高職。
年資高的社會在職人士的個人職業(yè)規(guī)劃就應(yīng)該與畢業(yè)生具備相當(dāng)?shù)牟顒e，擇業(yè)看重的不再是興趣與愛好，或者當(dāng)前社會中行業(yè)發(fā)展的即時趨勢。職業(yè)規(guī)劃需要建立在個人擅長工種以及經(jīng)驗優(yōu)勢方面，不再單純地以性格優(yōu)勢或是學(xué)歷專業(yè)為取向。一個合格的職場人士需審時度勢，根據(jù)自身定造一個適合自己人生的職業(yè)規(guī)劃，既能滿足自己生活水平，也能提高自己未來的社會地位。
商業(yè)地產(chǎn)空間規(guī)劃設(shè)計篇三
個人職業(yè)規(guī)
劃設(shè)計
姓名：韓章旭
性別：男
院校：武漢生物工程學(xué)院 專業(yè)：機械設(shè)計制造及其自動化 學(xué)號：1113410639
個人職業(yè)定位：
●工作性質(zhì)與工作內(nèi)容
我比較喜歡規(guī)律性的工作，知道什么時間該做什么事。不習(xí)慣從事管理類工作，但有著較強的組織協(xié)調(diào)能力和實際動手能力，對一般常用的各類繪圖軟件都有所了解，對各類車床、線切割機床都能夠操作。希望從事零件設(shè)計類工作或從機械零件生產(chǎn)類的工作。
●個人發(fā)展空間
希望能有自己展現(xiàn)能力的機會，有可以拼搏向上的機會，能夠體現(xiàn)自我的價值，能夠在工作中學(xué)習(xí)到很多東西；不會在工作
一、兩年后仍然在原地踏步，沒有向上的機會和動力。
●薪資待遇
初始工資2000-3000，但希望有較大增長空間
自我評估：
mbti職業(yè)性格測試：istj型的人特別安靜和勤奮，對于細(xì)節(jié)有很強的記憶和判斷。他們能夠引證準(zhǔn)確的事實支持自己的觀點，把過去的經(jīng)歷運用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態(tài)度準(zhǔn)時地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。
istj型的人總是很傳統(tǒng)、謹(jǐn)小慎微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。istj型的人天生不喜歡顯露，即使危機之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責(zé)無旁貸、堅定不變，但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應(yīng)。
個 人 簡 歷
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙中閱讀我的自薦信，您的信任就是我的動力！
我叫韓章旭，畢業(yè)于武漢生物工程學(xué)院機電專業(yè)。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不
甘于平凡的心。
我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的本科畢業(yè)生，但是，年輕是
我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責(zé)任，我堅信，成功定會成為必然。
經(jīng)過大學(xué)四年錘煉，在面對未來事業(yè)的選擇時，我對自己有了更清醒的認(rèn)識,由于我在大學(xué)中鍛練了較好的學(xué)習(xí)能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班級的考試中
均處于中上,在班級40名的學(xué)生中，我一直保持了前二十名的好成績。在大學(xué)四年中，我也
練就了較好的我實驗操做技能，能夠獨立操做線切割機床，車床，銑床等儀器。但我并沒有
滿足，因為我知道，在大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的過程，為了更好適應(yīng)日后的工作，還不斷地充實
自己，我學(xué)習(xí)了aotocad,proe等軟件。我雖然只是一個普通的本科畢業(yè)生，但大學(xué)四
年教會了我什么叫“學(xué)無止境”，我相信，在我不斷努力刻苦的學(xué)習(xí)中，我一定能夠勝任您
給出的這份工作。
一直堅信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。給我一次機會，我會
盡職盡責(zé)。
一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現(xiàn)。別人不愿做的，我會義
不容辭的做好；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好！發(fā)揮自身優(yōu)勢，我愿與貴單位同
事攜手共進，共創(chuàng)輝煌！
感謝您在百忙之中讀完我的自薦信，誠祝事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮
自薦人：韓章旭
商業(yè)地產(chǎn)空間規(guī)劃設(shè)計篇四
未來五年職業(yè)規(guī)劃
在《事業(yè)的境界》這本大學(xué)生人文讀本中，我曾經(jīng)讀過一段關(guān)于事業(yè)的經(jīng)典論述，是這樣說的：“人在做事中一旦作出興趣來，做出情感來，做出味道來，做出意義來，那么所做的事就成為了事業(yè)。事業(yè)是人與事在做中的一種美妙的契合。事業(yè)是人生的一種境界。事之成為事業(yè)，從客觀方面來說，在于人認(rèn)識到了此事與一種更大的社會意義、思想意義、人類意義、宇宙意義相關(guān)聯(lián)，從主觀方面來說，在于這一事最適合這一人的個性、脾氣、愛好、興趣。”今天我對自己的大學(xué)四年生活作一系列的規(guī)劃，找到自己喜歡做的事，通過自己的努力拼搏，將所做的事發(fā)展為一生的事業(yè)。
一．個人分析
我是典型的粘液質(zhì)性格，易養(yǎng)成自制、踏實、鎮(zhèn)靜等品質(zhì)；但也易形成冷淡、遲緩、固執(zhí)、淡漠等特點。比較安靜、穩(wěn)重，但反應(yīng)緩慢、沉默寡言、情緒不易外露、注意力穩(wěn)定難于轉(zhuǎn)移、善于忍耐等等。自認(rèn)為適宜做要求反應(yīng)持久而細(xì)致的工作，不適宜做反應(yīng)迅速而靈活的工作。
優(yōu)勢
1)從小認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實肯干，積累了一定的知識，具備一定的能力
2）不怕吃苦。
3）比較細(xì)心，做事有耐心。
劣勢
1)初中以及高中接受的教育方式以及自身原因造成社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足。
2)知識面不夠廣，只對本學(xué)科知識略有了解，對其他門類的學(xué)科知識知之甚少。
3)工作對學(xué)習(xí)、生活安排造成一定影響。
4)性格不夠果斷，活潑，有些倔強，情緒波動，有些情緒化。
威脅因素
1.同地區(qū)競爭力強（北大，清華等）
2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低
3.研究生擴招后以及研究生學(xué)年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊
二．決策前分析
根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
1）旅行社（導(dǎo)游，計調(diào)，銷售等）、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）、旅游國際機場航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅游局(公務(wù)員)--------好方向之一，但是壓力大；
2）度假村、會展（策劃師，銷售等）、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗和學(xué)歷要求非常高
3）旅游財會--------好方向之三；
根據(jù)我的性格特點，我大致傾向于酒店管理。
我希望最初的一道兩年時間內(nèi)能夠到酒店的前廳部工作，因為那就是一個濃縮版的小社會，通過多見多聞積累一定的專業(yè)知識，同時在這期間我會著手準(zhǔn)備公務(wù)員考試或是到一些學(xué)校應(yīng)聘教師的職位，因為這些職位都比較穩(wěn)定，我的性格會比較適合。
商業(yè)地產(chǎn)空間規(guī)劃設(shè)計篇五
職業(yè)生涯規(guī)劃
古人云：“良好的開端是成功的一半?！蔽覀兠篮玫拇笠徽拈_始了，等待我們眼前的是更多的挑戰(zhàn)與機遇。所以良好的開端對我們現(xiàn)在大一的學(xué)生怎樣去把握機遇是一個很好的挑戰(zhàn)。，特此，我從三個方面對接下來四年的大學(xué)生涯進行了規(guī)劃?！坝袎粝刖陀邢Ｍ?，我不敢保證我的職業(yè)規(guī)劃完完全全的切實可行，但至少它代表了我現(xiàn)階段最大的理想，也是近期最應(yīng)該付諸時間實踐的，它的實施與否主宰著我的后半生的成功與失敗。自我分析 優(yōu)點
我這個人也不知道怎樣更好的去描述自己。我比較善于約束自己，有責(zé)任感，能夠盡職盡責(zé)的去完成應(yīng)有的工作，喜歡推進事情并掌控局勢，敏銳，對細(xì)節(jié)有出色的記憶力。善于組織，能夠系統(tǒng)化，結(jié)構(gòu)化通過有效方式安排時間并達成目標(biāo)。是有計劃，有條理，喜歡把事情的井井有條，按照計劃和步驟行事。有較強邏輯性，喜歡做決定。作起事比較客觀，善于分析，而且有較強的推理能力。通常根據(jù)自己的經(jīng)驗進性判斷和決策.習(xí)慣從細(xì)節(jié)出發(fā)，關(guān)注現(xiàn)實，重視經(jīng)驗和感受。注重實用價值和眼前價值.性格外向，為人友好，直爽，處世講求原則。喜歡傳統(tǒng)，遵照規(guī)范辦事。善于判斷人，嚴(yán)與律己，再人際關(guān)系上始終如一。缺點
看問題復(fù)雜化，注意力更多集中在存在的問題。不能對別人的貢獻表示贊賞和肯定。喜歡把自己的標(biāo)準(zhǔn)強加給別人，對自己和他人都要求嚴(yán)格。遵照邏輯和客觀原則故事，叫少考慮自己行為和決定給他人帶來得影響。專注自己實施的計劃，錯過外界很多變化和信息。
二、我的短期和長期目標(biāo)
給自己一個理想。我雖然是一名大一的學(xué)生，但從小受父母的教導(dǎo)，印象最深的格言之一便是“沒有規(guī)矩，不成方圓”咋一看，這句從祖輩們那里流傳下來的真理似乎與我的職業(yè)生涯設(shè)計毫不相干，其實不然，規(guī)矩和志向是休戚相關(guān)的，它們都是一個人行動的指南，正所謂：志不立，天下無可成之事，也才有“世上無難事，只怕有心人”的豪言壯志，理想是一個人行動的指南，那如果沒有這個指南針呢？或許人生的航船就要失去方向了，所以自從上了大學(xué)，我就給自己定下了目標(biāo)：我要好好學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)會與人相處，學(xué)會做事，為自己服務(wù)，為國家貢獻自己的力所能及的力量。
目前我的短期目標(biāo)就是過英語四級，全力準(zhǔn)備2加2的考試。長期目標(biāo)一般是以后職業(yè)規(guī)劃的頂點，或較高點也就是夢想，但要細(xì)化至具體工作。我的長期目標(biāo)是作一名高級營銷師，接著通過各種各種實踐活動來提高自己的能力，同時也熱鐘與奉獻社會。
三、制定行動計劃與措施
認(rèn)識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個高級企業(yè)管理者，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當(dāng)我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師?！钡俏抑溃粋€人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標(biāo)，不僅需要興趣，還要學(xué)會寬容和真誠。一個人在社會當(dāng)中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內(nèi)心很容易被感動，引起人內(nèi)心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。現(xiàn)在的我，我必須踏踏實實地在學(xué)好專業(yè)課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實現(xiàn)我的夢想的奠定堅實的基礎(chǔ)。
人的能力如同地下的煤，需要去發(fā)現(xiàn)它并開發(fā)出來，這樣它才有機會發(fā)光發(fā)熱，造福人類社會。世界上沒有十全十美的人，每個人都有自己的缺點，我會在成長的過程中克服自己的缺點，作一個樂觀、開朗、自信、寬容、真誠的人，有了這些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會信心百倍的。展望未來，我計劃在大學(xué)畢業(yè)十年內(nèi)開辦屬于自己的公司，再用十年的時間把這個公司發(fā)展成為國內(nèi)具有一定影響力，年利潤達一個億，然后用二十年的時間將公司的部分利潤投資建一所集幼兒教育，小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)教育為一體的綜合性學(xué)校，并使它成為影響中國教育的一所獨特的學(xué)校。此外，身體是革命的本錢，我會每天堅持鍛煉身體，多和老師們在一起談心，從老師那里獲取人生的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以免走人生中的彎路。
在社會這個大環(huán)境下，現(xiàn)代的人們生活在混泥土構(gòu)建的都市叢林中，由于過于沉重的工作，事業(yè)，競爭壓力等問題，常常伴有一種莫名其妙的疲憊感，選擇這樣的職業(yè)規(guī)劃，我也是考慮了很久，簡單的說，想從事經(jīng)濟領(lǐng)域，然后在這方面作大作好，畢竟現(xiàn)在的中國社會的經(jīng)濟呈現(xiàn)出一片良好的形式。但中國的經(jīng)濟只是呈現(xiàn)在表面現(xiàn)象，缺乏必要的技術(shù)，和自主創(chuàng)新能力是面臨叫大的問題。所以我想通過自己的努力為中國開創(chuàng)更好的經(jīng)濟潛力 四．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）
1、社會一般環(huán)境：
中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。
2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：
由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。
要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合
職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員。
成果目標(biāo)；通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論
學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理
能力目標(biāo)：在經(jīng)濟領(lǐng)域通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。
六．成功標(biāo)準(zhǔn)
我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案
差距：
1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；
2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；
3、快速適應(yīng)能力欠缺；
4、身體適應(yīng)能力有差距。
5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓(xùn)方法
（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期
（3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi)
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。
（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
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