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法學(xué)畢業(yè)論文提綱篇一
abstract6-7
第1章緒論10-15
1.1研究背景10-11
1.2研究目的和意義11-12
1.3研究的基本框架12-14
1.4創(chuàng)新之處14-15
第2章文獻(xiàn)綜述及述評15-21
2.1國外文獻(xiàn)回顧15-18
2.1.1過度投資的影響因素15-16
2.1.2高管個人特征與過度投資16-17
2.1.3公司治理機(jī)制與過度投資17-18
2.2國內(nèi)文獻(xiàn)回顧18-21
2.2.1公司過度投資的成因研究18
2.2.2公司高管背景特征與過度投資的關(guān)系18-20
2.2.3公司治理機(jī)制與投資效率之間的關(guān)系20-21
第3章理論分析21-27
3.1高管個人特征的相關(guān)理論21-23
3.1.1高管及個人特征界定21
3.1.2高層梯隊(duì)理論21-23
3.2過度投資的相關(guān)理論23-26
3.2.1企業(yè)投資理論23
3.2.2過度投資概述23-24
3.2.3過度投資衡量24-26
3.3公司治理理論26-27
第4章實(shí)證設(shè)計27-38
4.1研究假設(shè)27-32
4.1.1高管個人特征與過度投資27-30
4.1.2高管個人特征、公司治理與過度投資30-32
4.2研究設(shè)計32-38
4.2.1實(shí)證模型設(shè)計33
4.2.2變量的定義與分類33-36
4.2.3樣本的選取與數(shù)據(jù)的來源36-38
第5章實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析38-52
5.1過度投資度量模型估計38-40
5.1.1過度投資度量模型變量的描述性統(tǒng)計38
5.1.2過度投資度量模型回歸結(jié)果38-39
5.1.3過度投資描述性統(tǒng)計39-40
5.2個人特征與過度投資變量的描述性統(tǒng)計40-42
5.3相關(guān)性分析42-43
5.4回歸結(jié)果及分析43-51
5.4.1高管個人特征與過度投資43-45
5.4.2高管個人特征、公司治理與過度投資45-51
5.5穩(wěn)健性檢驗(yàn)51-52
第6章研究結(jié)論、建議與局限性52-56
6.1研究結(jié)論52-53
6.2建議53-55
6.3研究局限性55-56
參考文獻(xiàn)56-59
法學(xué)畢業(yè)論文提綱篇二
中文摘要
abstract
中文文摘
目錄
緒論
一、選題的背景與緣由
二、研究綜述
三、研究思路和研究方法
四、創(chuàng)新與不足之處
第一章中學(xué)物理教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵、特點(diǎn)和意義
一、中學(xué)物理教師專業(yè)發(fā)展的概念和內(nèi)涵
二、中學(xué)物理教師專業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)
三、中學(xué)物理教師專業(yè)發(fā)展的`意義
第二章中學(xué)物理教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與問題
一、中學(xué)物理教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查
二、中學(xué)物理教師專業(yè)發(fā)展面臨的問題
三、中學(xué)物理教師專業(yè)發(fā)展受限原因分析
第三章促進(jìn)中學(xué)物理教師專業(yè)發(fā)展的對策
一、創(chuàng)造積極的情感體驗(yàn),激發(fā)教師自主發(fā)展的意愿
二、改進(jìn)教師培訓(xùn)模式,促進(jìn)教師全面有效發(fā)展
三、開展各類物理教學(xué)實(shí)踐活動,促進(jìn)教師專業(yè)能力的全面發(fā)展
四、充分發(fā)揮教師發(fā)展規(guī)劃的導(dǎo)向作用,指引教師專業(yè)發(fā)展
五、完善相關(guān)政策制度,保障教師專業(yè)發(fā)展
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
法學(xué)畢業(yè)論文提綱篇三
第1章緒論
1.1研究背景及意義
1.2論文框架與創(chuàng)新之處
第2章文獻(xiàn)綜述
2.1企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵及演進(jìn)
2.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任概念及維度
2.3企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的衡量方法
2.4企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究
第3章承擔(dān)戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)
3.1企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論
3.2利益相關(guān)者理論
3.3競爭優(yōu)勢理論
第4章制度背景、理論分析與研究假設(shè)
4.1制度背景
4.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效影響分析
4.3所有權(quán)性質(zhì)對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任影響分析
第5章戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系實(shí)證設(shè)計
5.1樣本選取及數(shù)據(jù)來源
5.2變量設(shè)計
5.3模型構(gòu)建
第6章戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系實(shí)證分析
6.1描述性分析
6.2相關(guān)性分析
6.3回歸結(jié)果分析
6.4穩(wěn)定性檢驗(yàn)
第7章研究結(jié)論、建議及局限性
7.1研究結(jié)論
7.2對策及建議
7.3研究的局限性
本文結(jié)論
法學(xué)畢業(yè)論文提綱篇四
當(dāng)前北京會展業(yè)正面臨著有史以來最為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。來自國內(nèi)其他會展城市的競爭壓力與日俱增，使北京會展業(yè)運(yùn)行中存在的一些矛盾變得愈發(fā)尖銳，北京會展業(yè)墾需認(rèn)清自身當(dāng)前存在的問題，深刻認(rèn)識自身所處的外部環(huán)境;并且，由北京成功舉辦奧運(yùn)會后北京會展業(yè)運(yùn)行的內(nèi)外部環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了一些重大變化，這些變化對于北京會展業(yè)的發(fā)展有怎樣的影響、影響的程度等都是十分值得探討的問題。此外，北京正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級迅速開展的時期，這對于北京會展業(yè)的發(fā)展亦將產(chǎn)生重大影響。以上幾個因素使北京會展業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，成為一個很有價值的研究題目。本文首先概述了會展業(yè)發(fā)展的基本概念，然后分析了北京會展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題，最后提出了促進(jìn)北京市會展業(yè)發(fā)展的對策。
（一）會展經(jīng)濟(jì)的界定
（二）會展經(jīng)濟(jì)的功能
（一）北京會展業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
（二）北京會展業(yè)發(fā)展中存在的主要問題
（一）與國際接軌，科學(xué)地組織、經(jīng)營展覽會
1.展覽會的項(xiàng)目決策、展覽實(shí)施和展覽形式
2.展覽主辦機(jī)構(gòu)的組織模式
3.展覽主辦機(jī)構(gòu)與參展商和觀眾之間的關(guān)系
（二）合理規(guī)劃建造現(xiàn)代化會展中心
1. 展覽館位置
2.展館的實(shí)用原則
3.展館建設(shè)的規(guī)模和速度
（三）改革管理體制、培育和完善展覽業(yè)市場
1. 會展業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用
2.會展業(yè)管理體制上的改革
（四）以人為本，加快展覽隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)
1. 會展業(yè)的人才需求
2.展覽人才的培育措施
結(jié)語
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