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社區(qū)社會組織實施方案篇一
二〇一四年六月
目
錄
第一章
總則……………………………….1
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章 任務(wù)……………………………….2 會員……………………………….3 組織……………………………….4 經(jīng)費……………………………….8 附則……………………………….9
第一章
總
則
第一條 本會名稱為**市**區(qū)**社區(qū)社會組織聯(lián)合會。第二條 本會的性質(zhì)是****社區(qū)社會組織及從事社會組織管理和研究的單位、個人自愿參加的非營利性社團(tuán)組織。第三條
本會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“服務(wù)、規(guī)范、發(fā)展”的原則，動員和依靠社會各界力量，加強社區(qū)社會組織的培育發(fā)展和規(guī)范管理，引導(dǎo)和促進(jìn)社區(qū)社會組織健康發(fā)展，密切社區(qū)社會組織之間的聯(lián)系和信息交流，推進(jìn)社區(qū)社會組織的自律與互律，擴大社區(qū)社會組織與其他社會組織之間的交往與合作，同時爭取政府有關(guān)部門和社會各界的支持，在政府和社區(qū)社會組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用，并整合組織資源推進(jìn)社區(qū)服務(wù)和民主自治建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。第四條 本會接受**市民政局等業(yè)務(wù)主管部門和社團(tuán)登記管理機關(guān)**民政局業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，按時接受社會組織登記管理機關(guān)的檢查。第五條 本會的活動地域為**市。
第六條 本會設(shè)在**區(qū)**大道8號****中心。
本會建立重大事項報告制度：換屆，舉辦大型培訓(xùn)、聯(lián)誼交流會，開展業(yè)內(nèi)評比、達(dá)標(biāo)、表彰活動，在活動前主動向社團(tuán)登記管理機關(guān)、行業(yè)主管部門和相關(guān)職能部門報告并 辦理相關(guān)手續(xù)。
第二章 任 務(wù)
第七條 本會的任務(wù)是：
（一）積極向會員宣傳黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)，加強會員自律和互律，引導(dǎo)和促進(jìn)社區(qū)社會組織健康規(guī)范發(fā)展。
（二）加強會員之間的聯(lián)系和信息交流，組織開展對外交流和宣傳，擴大社區(qū)社會組織的社會影響。
（三）整合會員資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展各種社區(qū)公益活動，為社區(qū)居民提供便捷有效的社區(qū)服務(wù)。
（四）加強與政府和社會各界的溝通和合作，積極承接政府公共服務(wù)項目，在政府和社區(qū)社會組織之間發(fā)揮橋梁、紐帶作用。
（五）維護(hù)會員合法權(quán)益，及時向政府和有關(guān)部門反映會員的意見和建議，積極爭取政府和社會各界的支持和幫助。
（六）培育和發(fā)展符合社會發(fā)展要求及社區(qū)建設(shè)需要的各類公益性、服務(wù)性社區(qū)社會組織，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。
（七）建立社區(qū)社會組織服務(wù)中心，發(fā)揮其服務(wù)會員、服務(wù)社會的職能，構(gòu)建社區(qū)居民生活服務(wù)體系。
（八）通過項目運作的方式，采取補貼、獎勵的方法，為社區(qū)社會組織的發(fā)展提供資金支持，評選表彰管理規(guī)范、作用發(fā)揮好的社區(qū)社會組織。
（九）承擔(dān)和完成與本會宗旨相關(guān)的其他工作。
第三章
會
員
第八條
本會會員分團(tuán)體會員和個人會員。第九條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護(hù)本會的章程；
（二）有加入本會的意愿；
（三）團(tuán)體會員為在民政部門登記備案的與社區(qū)建設(shè)相關(guān)的**中心轄區(qū)內(nèi)社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。個人會員為從事、關(guān)心和支持社會組織管理工作的實際工作者，或從事社會組織管理工作理論研究的個人。
（四）是本行業(yè)（業(yè)務(wù)、學(xué)科）及與本行業(yè)相關(guān)的單位和個人；
第十條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經(jīng)理事會或常務(wù)理事會討論通過；
（三）由理事會或常務(wù)理事會授權(quán)的機構(gòu)發(fā)給會員證。第十一條
會員享有下列權(quán)利：
（一）本會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（二）參加本會的各項活動；
（三）享受本會提供的信息咨詢、維權(quán)等服務(wù)；
（四）對本會工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；
（五）入會自愿和退會的自由；
（六）新增會員的推薦權(quán)。第十二條
會員履行下列義務(wù)：
（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會的決議；
（二）維護(hù)本會合法權(quán)益和信譽；
（三）積極參加本會活動，完成本會交辦的工作任務(wù)；
（四）會員單位及個人必須定期舉辦或參加相關(guān)活動；
（五）關(guān)心本會工作，及時向本會反映情況，及時向本會提交人事變更、業(yè)務(wù)變動和即期變動的資料；
第十三條
會員退會應(yīng)書面通知本會。會員如無故不參加本會活動的視為自動退會。
第十四條
會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)理事會表決通過，予以除名。
第四章
組
織
第十五條 本會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會的職權(quán)是：
（一）制定和修改本會章程；
（二）選舉和罷免理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告，討論和決定本會 的工作方針和任務(wù)；
（四）決定終止事宜；
（五）決定其它重大事宜。
第十六條
會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方可召開，其決議須經(jīng)到會會員代表的半數(shù)以上表決通過方能生效。
第十七條
會員代表大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意，但延期換屆最長不超過一年。
第十八條
理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作，對會員代表大會負(fù)責(zé)。理事會的職權(quán)是：
（一）執(zhí)行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長（理事長、主席）、副會長（副理事長、副主席）、秘書長；
（三）審議通過聘請名譽會長人選；
（四）籌備召開會員代表大會；
（五）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；
（六）決定會員的吸收或除名；
（七）決定設(shè)立社區(qū)社會組織服務(wù)中心機構(gòu)；
（八）決定分會機構(gòu)、服務(wù)中心機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；
（九）領(lǐng)導(dǎo)本會各機構(gòu)開展工作；
（十）制定內(nèi)部管理制度；
（十一）決定其它重大事項。
第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。
第二十一條
本會根據(jù)工作需要，可聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和社會知名人士擔(dān)任名譽會長。
第二十二條
本會的會長、副會長、秘書長是本會的主要負(fù)責(zé)人，必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，組織協(xié)調(diào)能力強；
（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；
（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具有完全民事行為能力。
第二十三條 本會主要負(fù)責(zé)人如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。第二十四條 本會會長、副會長、秘書長任期每屆三年，可連選連任，但最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。
第二十五條 本會會長為本會法定代表人。第二十六條 本會會長行使下列職權(quán)：
（一）召集和主持理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；
（三）代表本會簽署有關(guān)重要文件；
（四）審批本會經(jīng)費開支；
（五）處理本會其他重要事項。
第二十七條 本會秘書長行使下列職權(quán)：
（一）主持本會開展日常工作，向會長負(fù)責(zé)，受主管副會長的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）組織、制定和實施工作計劃，協(xié)調(diào)分會機構(gòu)、服務(wù)中心機構(gòu)開展工作；
（三）提名分會機構(gòu)、服務(wù)中心機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會決定；
（四）決定分會機構(gòu)、服務(wù)中心機構(gòu)工作人員的聘用；
（五）處理其它日常事務(wù)。
第二十八條 本會監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（一）向會員大會（或會員代表大會）報告工作；
（二）監(jiān)督會員大會（或會員代表大會）、理事會的選舉和罷免；
（三）監(jiān)督理事會（常務(wù)理事會）執(zhí)行會員大會（或會員代表大會）的決議；
（四）每年對本會財務(wù)收支情況進(jìn)行一次檢查；
（五）列席理事會（常務(wù)理事會）會議，有權(quán)向理事會提出質(zhì)詢和建議；
（六）監(jiān)督理事會（常務(wù)理事會）遵守國家法律、法規(guī)和本會章程。當(dāng)本會負(fù)責(zé)人的行為損害本會利益時，應(yīng)要求其予以糾正，必要時向會員大會（或會員代表大會）或政府相關(guān)部門報告。
第五章
經(jīng)
費
第二十九條
本會經(jīng)費來源：
（一）政府資助；
（二）在核準(zhǔn)的任務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；
（三）捐贈；
（四）其它合法收入。
第三十條 本會接受捐贈時，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、不得以任何形式進(jìn)行攤派或變相攤派。
第三十一條 本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的任務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。
第三十二條
本會經(jīng)費收支嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)管理制度，接受會員代表大會、財務(wù)部門和審計機關(guān)的監(jiān)督。第三十三條 本會換屆和更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理部門和業(yè)務(wù)主管單位組織的財務(wù)審計。
第六章
附
則
第三十四條 本會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并報經(jīng)社團(tuán)登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。
第三十五條 本會終止動議由理事會提出，經(jīng)會員代表大會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并在社團(tuán)登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)。本會終止時，債權(quán)債務(wù)由本會及業(yè)務(wù)主管單位負(fù)責(zé)處理。
第三十六條 本章程經(jīng)**市**區(qū)**中心社區(qū)社會組織聯(lián)合會第一次會員代表大會表決通過。
第三十七條 本章程解釋權(quán)屬本會理事會。
第三十八條 本章程自社團(tuán)登記管理機關(guān)批準(zhǔn)之日起生效。
社區(qū)社會組織實施方案篇二
社區(qū)社會組織工作
培育和發(fā)展社區(qū)社會組織，是加強社會建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，也是保障改善民生、提供公共服務(wù)、加強社會管理、完善社區(qū)自治的重要保證。2011年，社區(qū)根據(jù)上級指示精神，不斷發(fā)展壯大社會組織，共新成立備案社會組織23個，這些社會組織在社區(qū)建設(shè)和居民生活中影響日益明顯、作用日益凸顯。
一、目前現(xiàn)狀
目前，我社區(qū)新備案的23個社會組織中，涉及社區(qū)管理、志愿服務(wù)、公益服務(wù)、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領(lǐng)域，初步形成自主發(fā)展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會組織體系。目前社區(qū)社會組織備案人員共計1400余人，其中黨員100人，社團(tuán)類組織的負(fù)責(zé)人多為居委會工作人員或一直關(guān)心社區(qū)建設(shè)的志愿者，這些社區(qū)社會組織大部分在社區(qū)活動室內(nèi)開展服務(wù)活動。從活動開展情況看，上半年，社區(qū)提供開展服務(wù)10余次，參與活動的群眾累計600余人。
二、主要問題
目前，社區(qū)社會組織在參與社區(qū)管理、改善民生、提供公共服務(wù)等諸多方面都發(fā)揮著積極作用，特別是在提供社區(qū)服務(wù)、方便居民生活，參與社區(qū)管理、推進(jìn)社區(qū)自治，組織文體娛樂、豐富居民生活，開展志愿服務(wù)、弘揚文明風(fēng)尚，推動公益慈善、促進(jìn)社區(qū)和諧，反映利益訴求、化解社會矛盾等方面都做了大量富有成效的工作，為社會和諧穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。盡管如此，社區(qū)社會組織處于初級發(fā)展階段，還面臨許多亟待解決的現(xiàn)實困難和問題。突出表現(xiàn)為，活動場地有限、資金扶持力度不足、自身發(fā)展能力較弱等。
三、發(fā)展趨勢
社區(qū)將繼續(xù)打造書畫社等社區(qū)風(fēng)采展示特色組織，發(fā)展直接服務(wù)于養(yǎng)老、助殘、救助、文體活動等基層急需的社區(qū)社會組織，創(chuàng)新管理服務(wù)，滿足社區(qū)居民日益增長的多樣化多層次服務(wù)需求；支持和鼓勵社區(qū)社會組織參與社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理和社區(qū)自治，擴大社區(qū)民主參與渠道，使其真正成為積極推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的重要力量。
****社區(qū)2011-5
社區(qū)社會組織實施方案篇三
某某社區(qū)社會組織籌備方案
一、指導(dǎo)思想
以社區(qū)為綜合平臺，培育發(fā)展能夠協(xié)同參與社區(qū)管理、提供社區(qū)公共服務(wù)、發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)的社會組織。引導(dǎo)社會組織參與社會治理，逐步提高社會組織整體質(zhì)量，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局，形成發(fā)展有序、覆蓋廣泛、布局合理的社會組織體系。
二、基本原則
（一）堅持提供服務(wù)與發(fā)展民生相結(jié)合。重點培育服務(wù)性、公益性、互助性社區(qū)社會組織，引導(dǎo)其貼近居民需求，開展服務(wù)活動，積極解決民生問題。同時，有針對性地培育一批具有適應(yīng)現(xiàn)代需求的社區(qū)社會組織，及時有效地滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)文化需求。
（二）堅持因地制宜與區(qū)域特色相結(jié)合。以滿足群眾日益增長的需求為出發(fā)點和落腳點，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和社區(qū)建設(shè)實際，大膽探索，著力培育和發(fā)展具有社區(qū)特色的社區(qū)社會組織，通過樹立典型和宣傳推廣工作，積極打造品牌社區(qū)社會組織。
（三）堅持登記與備案相結(jié)合。解放思想，以人為本，充分考慮社區(qū)居民物質(zhì)文化需求，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)，適當(dāng)放寬準(zhǔn)入領(lǐng)域，降低準(zhǔn)入條件，根據(jù)組織性質(zhì)和類別，區(qū)別不同情況，對符合條件的進(jìn)行登記，成為法人社會組織。不具備登記條件的實行備案，經(jīng)備案的社區(qū)社會組織可以開展合法活動。
（四）堅持扶持發(fā)展與自我管理相結(jié)合。逐步建立推進(jìn)和扶持社區(qū)社會組織發(fā)展的政策，督促社區(qū)社會組織建立健全內(nèi)部制度，民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，講誠信，守規(guī)則，服務(wù)政府，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)會員，主動接受政府部門、社會和社區(qū)的監(jiān)督和管理。
三、工作措施
（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。培育發(fā)展各種形式的社區(qū)社會組織，對于整合社區(qū)社會資源、維護(hù)社區(qū)社會穩(wěn)定、保障社區(qū)居民合法權(quán)益、提高社區(qū)居民生活質(zhì)量等，具有積極作用，也是社區(qū)加強和創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)的重要舉措之一。
（二）搭建平臺，積極扶持。按社區(qū)社會組織進(jìn)行備案，為社區(qū)社會組織搭建起服務(wù)平臺，以無償或低償?shù)男问綖樯鐓^(qū)社會組織提供資金、場地、項目和技術(shù)等方面的幫助。同時要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，努力解決社區(qū)社會組織培育發(fā)展中遇到的經(jīng)費、場所、人力、從業(yè)人員社會保障等實際困難，并鼓勵和支持轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位利用閑置資源和專業(yè)優(yōu)勢，扶持發(fā)展公益性社區(qū)社會組織，為社區(qū)社會組織的生存和發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。
（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，重點培養(yǎng)。按照和諧社區(qū)建設(shè)的需要和社區(qū)居民的需求，著眼健康可持續(xù)發(fā)展，調(diào)整社區(qū)社會組織發(fā)展規(guī)劃和布局，大力培育服務(wù)性、公益性、互助性社區(qū)社會組織，發(fā)揮其提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用，探索由社區(qū)社會組織承接社區(qū)養(yǎng)老、困難群體救助、社區(qū)事務(wù)管理、便民服務(wù)和社會組織管理等方面工作。按照 “培育典型、示范引路”的工作思路，大力培育一批組織健全、制度完善、運作規(guī)范、服務(wù)功能較強的社區(qū)社會組織先進(jìn)典型，并抓好典型推廣，促進(jìn)社區(qū)社會組織整體發(fā)展。要根據(jù)社區(qū)建設(shè)實際，大膽實踐，著力培育和發(fā)展具有特色的社區(qū)社會組織，打造各自的品牌社區(qū)社會組織。
（四）廣泛宣傳，營造氛圍。加強對城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織的宣傳，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，深入挖掘、廣泛宣傳社區(qū)社會組織在發(fā)展社區(qū)公益、提供社區(qū)服務(wù)、滿足居民需求、創(chuàng)建文明城市、構(gòu)建和諧社會等方面不可或缺的重要作用。鼓勵支持社區(qū)社會組織開展群眾歡迎、健康向上的精神文明活動和社區(qū)服務(wù)活動，引導(dǎo)和擴大居民參與，營造全社會共同關(guān)注、共同支持社區(qū)社會組織發(fā)展的良好氛圍。并要引導(dǎo)社區(qū)社會組織加強自律與誠信建設(shè)、建立以章程為主的自我管理、自我發(fā)展、自我約束的良性運行機制，主動接受會員和社會的監(jiān)督。
某某社區(qū)
2014年3月1日
社區(qū)社會組織實施方案篇四
某某社區(qū)社會組織籌備方案
一、指導(dǎo)思想
以社區(qū)為綜合平臺，培育發(fā)展能夠協(xié)同參與社區(qū)管理、提供社區(qū)公共服務(wù)、發(fā)展社區(qū)公益事業(yè)的社會組織。引導(dǎo)社會組織參與社會治理，逐步提高社會組織整體質(zhì)量，積極構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局，形成發(fā)展有序、覆蓋廣泛、布局合理的社會組織體系。
二、基本原則
（一）堅持提供服務(wù)與發(fā)展民生相結(jié)合。重點培育服務(wù)性、公益性、互助性社區(qū)社會組織，引導(dǎo)其貼近居民需求，開展服務(wù)活動，積極解決民生問題。同時，有針對性地培育一批具有適應(yīng)現(xiàn)代需求的社區(qū)社會組織，及時有效地滿足社區(qū)居民日益增長的物質(zhì)文化需求。
（二）堅持因地制宜與區(qū)域特色相結(jié)合。以滿足群眾日益增長的需求為出發(fā)點和落腳點，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和社區(qū)
建設(shè)實際，大膽探索，著力培育和發(fā)展具有社區(qū)特色的社區(qū)社會組織，通過樹立典型和宣傳推廣工作，積極打造品牌社區(qū)社會組織。
（三）堅持登記與備案相結(jié)合。解放思想，以人為本，充分考慮社區(qū)居民物質(zhì)文化需求，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)，適當(dāng)放寬準(zhǔn)入領(lǐng)域，降低準(zhǔn)入條件，根據(jù)組織性質(zhì)和類別，區(qū)別不同情況，對符合條件的進(jìn)行登記，成為法人社會組織。不具備登記條件的實行備案，經(jīng)備案的社區(qū)社會組織可以開展合法活動。
（四）堅持扶持發(fā)展與自我管理相結(jié)合。逐步建立推進(jìn)和扶持社區(qū)社會組織發(fā)展的政策，督促社區(qū)社會組織建立健全內(nèi)部制度，民主決策，民主管理，民主監(jiān)督，講誠信，守規(guī)則，服務(wù)政府，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)會員，主動接受政府部門、社會和社區(qū)的監(jiān)督和管理。
三、工作措施
（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。培育發(fā)展各種形式的社區(qū)社會組織，對于整合社區(qū)社會資源、維護(hù)社區(qū)社會穩(wěn)定、保
障社區(qū)居民合法權(quán)益、提高社區(qū)居民生活質(zhì)量等，具有積極作用，也是社區(qū)加強和創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)的重要舉措之一。
（二）搭建平臺，積極扶持。按社區(qū)社會組織進(jìn)行備案，為社區(qū)社會組織搭建起服務(wù)平臺，以無償或低償?shù)男问綖樯鐓^(qū)社會組織提供資金、場地、項目和技術(shù)等方面的幫助。同時要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，努力解決社區(qū)社會組織培育發(fā)展中遇到的經(jīng)費、場所、人力、從業(yè)人員社會保障等實際困難，并鼓勵和支持轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位利用閑置資源和專業(yè)優(yōu)勢，扶持發(fā)展公益性社區(qū)社會組織，為社區(qū)社會組織的生存和發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。
（三）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，重點培養(yǎng)。按照和諧社區(qū)建設(shè)的需要和社區(qū)居民的需求，著眼健康可持續(xù)發(fā)展，調(diào)整社區(qū)社會組織發(fā)展規(guī)劃和布局，大力培育服務(wù)性、公益性、互助性社區(qū)社會組織，發(fā)揮其提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用，探索由社區(qū)社會組織承接社區(qū)養(yǎng)老、困難群體救助、社區(qū)事務(wù)管理、便民服務(wù)和社會組織管理等方面工作。按照 “培育典型、示范引路”的工作思路，大力培育一批組織健全、制度完善、運作規(guī)范、服務(wù)功能較強的社區(qū)社會組織先進(jìn)典型，并抓好典型推廣，促進(jìn)社區(qū)社會組織整體發(fā)展。要根據(jù)
社區(qū)建設(shè)實際，大膽實踐，著力培育和發(fā)展具有特色的社區(qū)社會組織，打造各自的品牌社區(qū)社會組織。
（四）廣泛宣傳，營造氛圍。加強對城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織的宣傳，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，深入挖掘、廣泛宣傳社區(qū)社會組織在發(fā)展社區(qū)公益、提供社區(qū)服務(wù)、滿足居民需求、創(chuàng)建文明城市、構(gòu)建和諧社會等方面不可或缺的重要作用。鼓勵支持社區(qū)社會組織開展群眾歡迎、健康向上的精神文明活動和社區(qū)服務(wù)活動，引導(dǎo)和擴大居民參與，營造全社會共同關(guān)注、共同支持社區(qū)社會組織發(fā)展的良好氛圍。并要引導(dǎo)社區(qū)社會組織加強自律與誠信建設(shè)、建立以章程為主的自我管理、自我發(fā)展、自我約束的良性運行機制，主動接受會員和社會的監(jiān)督。
某某社區(qū)
2014年3月1日
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