寫心得體會是一種對過去經驗的回顧和總結，也是一種對未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。寫一篇較為完美的心得體會需要事先做好觀察和記錄。這些心得體會范文可以激發(fā)你在總結和概括方面的創(chuàng)作靈感。
質量大討論心得體會篇一
在當前社會，高質量教育成為了社會發(fā)展重要的指標。為了提高教育質量，我們進行了一場高質量教育大討論。通過這次討論，我深刻認識到了高質量教育的重要性，并對教育問題有了更深入的思考和理解。
首先，高質量教育對于個體的發(fā)展是至關重要的。教育是每個人成長過程中不可或缺的一部分，它能夠培養(yǎng)我們的思維能力、創(chuàng)新能力和實踐能力。在大討論中，我了解到了高質量教育不僅僅關乎學生的成績，更注重培養(yǎng)學生的素質和能力。有了高質量教育，我們才能夠更好地適應社會變化，實現個人價值，為社會做出更多的貢獻。
其次，高質量教育對社會的發(fā)展具有重要意義。教育是社會進步的基石，高質量教育是國家繁榮發(fā)展的保障。在大討論中，我了解到了許多教育問題，比如教育資源不均衡、教育體制改革等。通過深入探討這些問題，我們可以找到解決問題的途徑和方法，推動高質量教育的實現。只有有了高質量的教育，我們才能夠培養(yǎng)更多的人才，推動社會的持續(xù)發(fā)展。
再次，高質量教育需要全社會的共同努力。教育是一個系統(tǒng)工程，需要各方的參與和支持。在大討論中，我感受到了教育工作者、家長、學生以及社會各界對于高質量教育的共同關切。只有我們共同努力，才能夠提升教育的質量，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。因此，我認為建設高質量教育需要政府、學校、家庭的共同參與，形成合力，共同推動教育改革的深入進行。
最后，我認為高質量教育需要注重教育方法和手段的創(chuàng)新。在大討論中，我注意到了教育方法和手段的創(chuàng)新對于提高教育質量的重要性。隨著科技的發(fā)展，我們可以利用新的技術手段進行教學，比如在線教育、智能教育等。這些新的教育方式和手段能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣，提高教學效果。因此，我認為創(chuàng)新教育方法和手段是提高高質量教育的關鍵。
綜上所述，高質量教育大討論使我深刻認識到了高質量教育的重要性，并對教育問題有了更深入的思考和理解。高質量教育對于個體的發(fā)展和社會的進步具有重要意義，需要全社會的共同努力來實現。在提高教育質量的過程中，教育方法和手段的創(chuàng)新是不可或缺的。希望這次大討論能夠為我們今后的教育改革和發(fā)展提供重要的思路和方向。
質量大討論心得體會篇二
近年來，我國各行各業(yè)對于質量的重視程度逐漸提升，為了進一步推動我國質量水平的提升，在全國范圍內開展了一系列的質量大視察活動。近日，我有幸參加了一次質量大視察活動，深入了解了我國質量發(fā)展的現狀和所面臨的挑戰(zhàn)。在此，我將結合此次視察的感受，分享一下我的心得體會。
首先，質量大視察讓我深切感受到我國質量發(fā)展取得的巨大進步。在參觀了一些知名企業(yè)后，我對于我國現代化生產流程和技術水平有了更為全面的了解。從產品研發(fā)、生產制造到銷售和售后服務，各個環(huán)節(jié)都嚴把質量關，注重細節(jié)，充分保證了產品的品質。比如，在某家汽車制造企業(yè)參觀時，我看到了他們嚴格的質量把控流程，從原材料采購到生產線檢測，每個環(huán)節(jié)都有嚴格的工藝規(guī)范和質量標準，確保了每一輛汽車都是優(yōu)質的。這樣的例子在各個行業(yè)都層出不窮，讓我感受到國內企業(yè)在質量管理方面取得的重大突破和成就。
其次，質量大視察也揭示了我國質量發(fā)展所面臨的一些挑戰(zhàn)。盡管我國在某些領域取得了重要進展，但我們仍然存在一些質量不達標的問題。在參觀了一家制藥企業(yè)后，我了解到了一些藥品質量問題的存在。這家企業(yè)在產品研發(fā)方面投入不足，質量控制體系不完善，導致部分產品安全性和療效存在隱患。此外，在部分服務行業(yè)，也存在一些服務質量不過關的情況，如快遞企業(yè)送貨慢、忽略消費者需求等。這些問題提醒著我們，我國質量發(fā)展仍然需要加強監(jiān)管和規(guī)范，提高質量意識和質量管理水平。
再次，質量大視察讓我認識到了質量在現代化建設中的重要性。高質量的產品和服務不僅可以提升消費者體驗，增強市場競爭力，還能夠帶動經濟發(fā)展，提高國家整體競爭力。通過分析一些國際知名品牌的成功經驗，我看到了質量對于企業(yè)的戰(zhàn)略意義。這些企業(yè)積極創(chuàng)新，不斷提高質量標準，以產品質量為核心競爭力，成功打開了國際市場。這對我們國家來說，是一個強有力的啟示，我們需要更加重視質量，堅持質量第一的原則，不斷提高自身的核心競爭力。
最后，質量大視察也讓我看到了改善質量發(fā)展環(huán)境的重要性。在參觀了一家中小型企業(yè)后，我了解到這類企業(yè)在質量改進方面所面臨的困難。由于投入有限、資金和人力資源短缺，很多中小型企業(yè)難以達到較高的質量水平。因此，政府應當提供更多的支持政策，鼓勵企業(yè)加強質量管理，提升質量水平。此外，還需要加強對企業(yè)的監(jiān)管和督促，推動質量改善的良性循環(huán)。只有提供良好的質量發(fā)展環(huán)境，才能夠推動我國質量水平的全面提升。
總之，質量大視察給了我一個深入了解我國質量發(fā)展現狀的機會，讓我對質量管理的重要性有了更深刻的認識。盡管我國在質量發(fā)展方面已取得了很大的進步，但仍然面臨一系列的挑戰(zhàn)。我相信，只要我們共同努力，堅持高質量發(fā)展的動力，我國的質量水平將會不斷提升，為實現經濟社會可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
質量大討論心得體會篇三
第一段：引言（大致200字）。
在軍事訓練中，大練兵作為一項重要的訓練活動，有助于提高部隊的整體素質和作戰(zhàn)能力。我參加了一次高質量大練兵，深刻意識到大練兵對于軍人個人的鍛煉和團隊的凝聚力是至關重要的。在這次訓練中，我們收獲了很多，不僅提高了個人的身體素質和作戰(zhàn)技能，還進一步增強了集體榮譽感和戰(zhàn)斗力。以下我將詳細介紹這次訓練的步驟以及心得體會。
第二段：準備階段（大致200字）。
在大練兵之前，我們經過了詳細的準備工作，包括制定訓練計劃、提供必要的裝備和材料等。這個階段，我們學習了每個動作的重點和細節(jié)，并進行了反復模擬，以確保在實際訓練中能夠做到熟練和嫻熟。同時，我們還進行了集中訓練，提高了團隊的戰(zhàn)斗力和默契度。準備階段的重要性在訓練中得到了充分證實，它為后續(xù)的訓練奠定了堅實的基礎。
第三段：實際訓練（大致400字）。
實際訓練是大練兵的核心部分。在這個階段，我們經歷了一系列真實的作戰(zhàn)場景，如射擊、突擊、布雷等。在這些訓練中，我們感受到了身體上和心理上的巨大壓力。然而，正是這種壓力促使我們不斷超越自我，不斷提高。訓練中最重要的一點是要注重細節(jié)，時刻保持警惕，確保每個動作都做到位。同時，我們還要善于團隊協作，相互配合。只有全員的默契合作，才能在戰(zhàn)場上取得勝利。
第四段：反思和改進（大致200字）。
在訓練結束后，我們進行了一次全面的反思和總結。我們積極收集每個人的意見和建議，找出問題所在，并嘗試提出改進措施。通過這次反思，我們發(fā)現個別隊員在訓練中存在不認真的態(tài)度，以及團隊協作的不完善等問題。我們決定加強個人的意識和責任感，同時進行更多的集中訓練，提高團隊的戰(zhàn)斗能力。以此為基礎，我們相信下次的大練兵一定會更加出色。
第五段：結語（大致200字）。
大練兵是一次對軍人身體和意志的全面鍛煉，不僅要求個人的努力，還需要團隊的協作和配合。通過這次訓練，我們明確了訓練的目標和意義，也體驗到了一個人的力量是有限的，只有與戰(zhàn)友緊密合作，才能真正取得勝利。在未來的訓練中，我們將進一步加強個人和團隊的素質，努力打造一支更加強大的部隊。大練兵的心得體會將成為我們的寶貴財富，指導我們在今后的訓練中更好地前行。
（總計：1200字）。
質量大討論心得體會篇四
質量整改的提高工作是上半年主要的著眼點和落腳點，是衡量整個質量檢查效果、保證檢查后整改工作不走過場的一個重要標志。針對頭幾個月質量檢查發(fā)現的問題，我們單位領導班子本著解決工作上存在的根本性實質問題，又著眼于加強質量工作的指導思想，堅持邊學邊改，邊改邊學，使整改工作得到較好效果。具體表現在以下幾個方面。
采取多種形式，進一步加質量整改工作力度。一是成立由車間領導組成的綜合檢查工作組；二是專項系統(tǒng)檢查組。綜合檢查組主抓大方面，并對專項系統(tǒng)檢查組進行抽查；專項系統(tǒng)檢查組主抓細節(jié)重點部位，進行頻繁檢查。主要檢查對象為車間所有生產班組生產情況管理。以熱處理工序及大型設備安全生產為排查重點，對中側門工序、底架附屬件工序、承載鞍檢修等工序及各部位的作業(yè)指導書進行排查。
針對檢查中出現的，個別作業(yè)指導書的可操作性、適宜性及質量可追溯性不到位等問題，已完成整改，要求操作者嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書內容，對特殊不適用性內容做出新的工藝調整，使其真正達到實用性。對作業(yè)指導書內容的掌握與實際操作情況采取了分步培訓，講解的措施，逐步收到效果。自檢互檢記錄落實情況已走上正軌，各工序明確了自檢互檢的重要性及必要性，使產品質量更加得以保障。
加大宣傳力度，通過黑板報，電子屏及班前會等形式，在職工思想中樹立質量意識，使職工了解我們工作組的主要檢查形式、方法及主要針對方向。能夠更好地提高本車間質量整改工作的順利進行。
以“全面檢查、反思與整治”活動為契機，對整改不到位，力度不夠大等問題，切實加大工作力度，以整頓和規(guī)范車間各項工作秩序，全方位履行質監(jiān)職能，確保配件生產和供應快速，到們位。主要開展“對規(guī)檢查活動”專項整治。成立以技術室為主的工作檢查小組，制定了具體工作計劃，對圖紙、工藝文件；質量標準；工裝設備；檢測手段；原始記錄規(guī)范要求等進行檢查。對各班組的檢測量具，圖紙，作業(yè)指導書，設備運轉記錄進行反復檢查，以達到記錄正確，檢測規(guī)范，圖紙及作業(yè)指導書滿足生產需求。
公司已制定完成煤炭漏斗車相關配件生產工藝方案，同時針對底門開閉機構組裝、底門組焊等重要過程編制了作業(yè)指導書并能夠有效指導操作，采用組裝、焊接、矯正胎型，進一步提高了產品實物質量的控制能力。
全面推行“自檢、互檢”制度。以重點工序及其配件加工為切入點，嚴厲查處不合格產品，對于嚴重不合格品立即進行報廢處理，不滿足要求的配件，進行再加工或返修等方法生理，直到合格后方可發(fā)出。由于“自檢、互檢”制度的推行，大大降低了不合格品流入下工序的幾率，保證了大部分產品的質量。同時，“首件鑒定卡”及“工序流程卡”的使用，也很好地加強了質量管理工作順利進行?？梢哉f，首件鑒定卡相當于產品的生產許可證，工序流程卡即是產品的“身份證”。如有哪些配件產品不合格，可直接追溯到上工序及相關責任人，這樣，就使質量整治不到位問題的誤差大大減小。
車間實行管理以人為本的原則，進一步加強職工素質及質管隊伍建設。針對目前我單位職工隊伍部分素質不夠高，一些行不夠規(guī)范的現象，我們從以下幾個方面積極進行了整改：一是加強隊伍建設，著力提高職工及管理人員素質水平。大力開展了人員教育培訓工作，制定了嚴格的管理業(yè)務學習制度，擬定學習計劃，量化學習時間、學習內容和學習效果，堅持每周進行理論學習、操作技能學習，定期組織考試，并將考試成績與經濟、榮譽掛鉤，增強了職工的學習積極性，提高隊伍的整體素質。二是強化制度建設，建立健全“三檢制度”及對作業(yè)指導書進行全面換版和修訂，編制完成實物質量保證體系實施方案等各種制度，并制定了嚴格的考核細則，使各種制度落到了實處。
證體系，對各發(fā)出配件，出現問題即派專人現場解決處理，加大了后勤保障力度，提高了產品售后服務意識，為我單位配件產品爭取了更多市場份額，為車間及公司修造車生產快速健康發(fā)展作出貢獻。
針對給開灤煤礦生產的kf—60自翻車的折頁、抑制肘、傾翻缸等存在的質量問題，我公司制定了明確整改措施并能夠有效組織實施。一是加強培訓，對操作者進行了崗前理論培訓及實做考核，使操作者操作技能有所提高。二是完善質量保證手段。如：針對折頁平面彎曲問題，首先上平臺劃線檢測，發(fā)現彎曲超出內控標準時，增加調平工序，并制作了工裝，檢測平面度，在壓力機上調平。三是加強過程控制。在關鍵工序配置了專職檢查人員，提高了過程管控能力。另外，我們還對kf60自翻車關鍵部件重要尺寸方面下功夫制做了專用檢測樣板。如：
1.轉軸上座機械加工后，內圓弧部尺寸檢測；
2.人字支撐（1）（2）的檢測；
4.改換了鑄造方法，使方支撐鑄造質量達到圖紙技術要求；使產品的幾何尺寸及外觀質量有了明顯的改觀，質量比較穩(wěn)定。
5、加強責任區(qū)管理，進一步落實區(qū)域監(jiān)管責任。
貼近單元管理法，建立區(qū)域責任制。制定具有較強針對性和可操作性的區(qū)域質量管理目標責任書，與各管片調度言明管理區(qū)域及相關管理辦法，增強了各片調度的質量意識和責任意識。在此基礎上，著力使各調度正確處理區(qū)域質管職責與優(yōu)化重點部位環(huán)境，促進質量管理發(fā)展，自覺把思想統(tǒng)一到管理為職工這一點上來，樹立正確的權力觀。
總之，我們在整改提高階段采取了一些措施，取得一定成效，解決了一些突出問題，但仍然存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，我們決心在今后的工作中，按照制定的整改方案，一件一件抓落實，切實抓出成效。
質量大討論心得體會篇五
近年來，質量問題日益成為企業(yè)和社會發(fā)展所關注的焦點之一。為了提升產品質量和服務水平，各行各業(yè)不斷加大對質量管理的投入和力度。質量大視察作為一種常見的企業(yè)自查手段，對挖掘問題、推動改進具有重要意義。近期，我參與了一次質量大視察活動，深感此次視察對于質量管理的推進，對于企業(yè)的發(fā)展，產生了深遠的影響。以下是我對此次質量大視察的體會和心得，分享給大家。
第一段：質量大視察的重要性及背景介紹。
質量大視察是一種全面檢查企業(yè)質量管理水平的手段，旨在發(fā)現問題、尋找短板，為企業(yè)提供實際改進方案。本次質量大視察是由我們公司組織的，參與者包括經理、質量部門負責人和相關員工。我們對產品質量、生產流程、質量培訓等方面進行了全面的檢查和調研。此次質量大視察不僅提升了我們對質量問題的認識，也為以后的質量管理工作指明了方向。
第二段：對企業(yè)質量管理的全面了解。
在此次質量大視察中，我們參觀了企業(yè)的生產車間、檢驗室以及產品展示區(qū)。在生產車間，我們密切關注了各個環(huán)節(jié)的流程和操作。我們發(fā)現，一些工人在操作過程中不夠細致，有時疏忽大意，這些細小的失誤可能導致產品質量問題的發(fā)生。在檢驗室中，我們了解到企業(yè)在對產品進行質量檢測時所采用的儀器設備和檢測標準。通過與檢驗人員的交流，我們深刻認識到合格的產品不僅僅是通過測試合格，更是需要所有環(huán)節(jié)都符合質量要求。在產品展示區(qū)，我們看到了來自不同批次的產品，通過對比我們發(fā)現，同一類型的產品在質量上存在著明顯的差異。這再次提醒我們，產品質量的穩(wěn)定性和一致性是企業(yè)的重要任務。
第三段：問題發(fā)現與改進方案提出。
本次質量大視察過程中，我們不僅僅是對質量問題進行了發(fā)現，還根據發(fā)現的問題提出了相應的改進方案。例如，在工人操作環(huán)節(jié)，我們發(fā)現了一些問題，并與相關部門進行了深入的溝通和交流。我們提出了簡化工序、增加操作規(guī)范性的方案，并對其進行了試行。在質檢環(huán)節(jié)，我們發(fā)現了檢測設備的一些不足，以及對于檢測人員的技能要求。我們建議進行設備更新和人員培訓，提高檢測精度和效果。在產品展示區(qū)，我們明確了產品質量管理的原則和方法，提出了對產品質量穩(wěn)定性的要求，并對批次差異進行減少和控制的方案。這些改進方案將對企業(yè)的產品質量和質量管理體系產生積極影響。
第四段：心靈觸動與感悟。
此次質量大視察讓我從內心深處對質量問題有了更為深刻的認識和體會。質量是企業(yè)發(fā)展的命脈，沒有質量，一切都將無從談起。同時，在視察過程中，我也感受到了管理層對于質量問題的重視程度。他們耐心地傾聽員工的建議和意見，并及時提供解決方案。這讓我深深地感動和敬佩，也為我樹立了一個良好的工作態(tài)度和價值觀。
此次質量大視察不僅為我們提供了一個學習、交流的機會，也為我們提供了找到問題、解決問題的路徑。質量大視察不僅是企業(yè)推動質量管理的重要手段，也是員工學習和成長的機遇。通過此次視察，我明確了質量管理的重要性，意識到了自身在質量管理中的責任和義務。我相信，在以后的工作中，我們會更加緊密地團結在一起，推動企業(yè)的質量提升和發(fā)展。
質量大討論心得體會篇六
近日，在池州市舉辦了一場別開生面的質量大講堂活動。作為一名參與者，我深受其啟發(fā)并獲得了寶貴的心得體會。下面我將以五段式的形式總結我的感悟。
第一段：背景介紹。
池州市一直致力于提高質量管理水平，推動企業(yè)質量轉型升級，以期在市場競爭中取得更好的地位。為了達到這一目標，市政府決定舉辦質量大講堂活動，邀請各界專家為企業(yè)代表講解質量管理的最新理念和方法。
第二段：專家授課。
在質量大講堂上，我有幸聆聽了多位質量管理領域的專家分享。他們深入淺出地介紹了ISO9001質量管理體系和SixSigma等質量管理工具的應用，讓我們對質量管理有了更深入的了解。此外，他們還分享了一些成功的企業(yè)案例，讓我們深刻認識到質量管理對企業(yè)發(fā)展的重要性。
第三段：案例分享。
在專家授課之后，還有一些企業(yè)代表分享了自己的質量管理實踐案例。這些企業(yè)在質量管理方面取得了很大的成績，也遇到了很多問題。他們真誠地分享了自己的經驗和教訓，讓我們受益匪淺。通過這些案例，我們看到了企業(yè)質量管理的重要性和實踐中的挑戰(zhàn)，也為自己今后的實踐提供了借鑒。
第四段：啟發(fā)與收獲。
參加質量大講堂讓我深受啟發(fā)。首先，我認識到質量管理不僅是一項工具和手段，更是一種思維方式和文化。要想在質量管理方面取得持續(xù)的成功，企業(yè)需要形成一個全員參與、持續(xù)改進的質量文化。其次，我了解到質量管理需要科學的方法和工具支持。只有通過科學的方法，才能提高質量管理的效率和效果。最后，我明白了質量管理是一個不斷學習和積累的過程。企業(yè)需要持續(xù)學習和跟隨質量管理理念的發(fā)展，才能在市場競爭中立于不敗之地。
第五段：展望未來。
質量大講堂活動給予了我很大的啟示和動力，我深信，只要我們堅持不懈地學習和實踐質量管理的理念和方法，我們的企業(yè)一定能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。作為一名員工，我將努力提升自己的質量管理水平，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
通過參加池州質量大講堂活動，我深入了解了質量管理的最新理念和方法。這次活動不僅讓我收獲了實踐經驗，更讓我對質量管理產生了新的認識和思考。我相信，隨著企業(yè)質量管理水平的不斷提升，我們的企業(yè)一定能夠實現跨越式發(fā)展。
質量大討論心得體會篇七
高質量教育一直以來都是社會關注的焦點話題，為了更好地探討教育問題和提出創(chuàng)新方案，近期我參加了一場關于高質量教育的大討論活動。通過與眾多教育專家的交流和思考，我深刻地認識到高質量教育的重要性，同時也汲取了許多寶貴的心得體會。
首先，高質量教育的核心在于培養(yǎng)學生成為全面發(fā)展的人。傳統(tǒng)教育往往僅注重學生的學科知識，忽視了學生其他能力的培養(yǎng)。而高質量教育則秉持“教育的終極目標是人的全面發(fā)展”這一理念，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力、社交能力、實踐能力等綜合素質。只有當學生不僅具備優(yōu)秀的學科知識，還具備良好的情商、思考力和團隊合作能力時，才能真正適應未來社會的發(fā)展需求。
其次，高質量教育應該注重學生的主體性和創(chuàng)造性。傳統(tǒng)教育過于注重知識的灌輸和考試成績的評判，學生往往只是被動地接受和記憶知識。而高質量教育則更加注重激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)造能力。在大討論中，教育專家們強調了學生的主體地位，提倡讓學生參與教學過程，培養(yǎng)學生的獨立思考和解決問題的能力。只有當學生真正成為知識的創(chuàng)造者和運用者時，才能達到高質量教育的目標。
再次，高質量教育需要教育體系的全面改革。近年來，我國教育體制面臨著諸多問題，如應試教育的壓力、人才評價方式的單一等。在大討論中，教育專家們積極探討了如何進行教育體系的改革。他們認為，只有解決教育體系的根本問題，才能真正推動高質量教育的發(fā)展。因此，教育改革應該注重培養(yǎng)全面發(fā)展的教師隊伍，改變教學方式，深化課程改革，重新思考評價方式等。只有通過一系列的改革舉措，才能夠逐步實現高質量教育的目標。
此外，高質量教育需要家庭、學校和社會的共同努力。在大討論中，教育專家們一致認為，教育是家庭、學校和社會三方共同發(fā)力的結果。對于家庭來說，應該關注和引導孩子的成長，為他們提供良好的家庭教育環(huán)境；學校則應該創(chuàng)造開放、多元的教學氛圍，為學生提供全面的教育資源；社會方面，應該加強對教育的支持和關注，為教育事業(yè)提供必要的資源和政策保障。只有家庭、學校和社會合力推進，高質量教育才能夠真正實現。
最后，高質量教育需要長期堅持和持續(xù)創(chuàng)新。高質量教育是一個復雜而長期的過程，不可能一蹴而就。因此，為了推進高質量教育的實現，我們需要持續(xù)不斷地進行教育的改革和創(chuàng)新。在大討論中，教育專家們提出了許多創(chuàng)新的教育理念和方法，如項目制學習、跨學科教學等。這些方法的提出，為高質量教育的實現提供了新的思路和途徑。只有不斷地進行實踐探索和教育創(chuàng)新，我們才能夠不斷提高教育質量，培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新精神和綜合能力的人才。
綜上所述，高質量教育大討論給了我很多啟發(fā)。高質量教育的核心在于培養(yǎng)學生成為全面發(fā)展的人，注重學生的主體性和創(chuàng)造性，需要教育體系的全面改革，需要家庭、學校和社會的共同努力，以及長期堅持和持續(xù)創(chuàng)新。在未來，我將努力推動高質量教育的發(fā)展，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才貢獻自己的力量。
質量大討論心得體會篇八
自我縣教育系統(tǒng)開展“強責任、爭一流、大提升”大討論活動以來，我校緊緊依據教育局的部署安排，認真貫徹落實_教發(fā)【20__】1號文件精神，按照市委張書記近期對教育發(fā)展提出的殷切希望和要求，制定方案，精心組織，積極工作，實現了大討論活動的既定目標，全體教職工的精神面貌發(fā)生深刻變化，各項工作取得了明顯實效?，F將我校活動情況總結如下：
一、加強領導，制定方案，確保大討論活動有序開展。
縣局“強責任、爭一流、大提升”大討論活動動員會之后，我校從思想上高度重視，從工作中積極落實各項要求，把這項活動擺上學校重要議事日程，納入學校周工作計劃。學校以校長榮學工為組長、副校長為副組長，各處室正副主任、年級組長為成員的領導小組，結合實際制定了詳盡的實施方案，建立了大討論活動制度，科學地分解了活動的目標任務，安排了學習活動日程表，真正做到了校長親自抓，領導小組成員人人有責任，全體教職工有任務，從而使此項活動有領導、有計劃、有督查、有指導，保證了該活動有序進行。
二、廣泛宣傳，認真學習，切實增強教職工的責任意識。
1、根據_教發(fā)【20__】1號文件要求，我校從實際出發(fā)，召開領導班會議、全體教師大討論活動動員會，利用橫幅、板報、櫥窗、印發(fā)資料等途徑，廣泛宣傳“強責任、爭一流、大提升”大討論活動的目的、意義，讓廣大教師進一步認識大討論活動的重要性和必要性。
2、扎實抓好教職工學習教育活動。
(1)組織全體教師集中學習了《張新實書記在倉集初中調研時的講話》《不可或缺的美學教育》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學生心理健康指導綱要》《中小學班主任工作規(guī)定》及新課標等內容，著力提升教師的思想水平、學歷水平、專業(yè)水平和科研水平。。
(2)圍繞“推進學校素質教育，促進內涵發(fā)展、特色發(fā)展過程中，我們怎么辦?”“在工作中如何體現敬業(yè)負責的精神?”這兩項主題，組織教師聯系自身思想實際、工作實際、單位實際，深入開展討論，及時查找自身在責任意識、敬業(yè)進取和工作水平方面存在的問題。同時，在學習討論中，每位老師堅持記好筆記，堅持寫心得體會文章，并要求教職工在學教交流園發(fā)表文章兩篇以上，力爭在宿遷報刊上有文章發(fā)表。目前，我校每位老師記筆記4000字左右，寫心得體會三篇以上，在學教交流園上發(fā)表文章本周將達70余篇，有一篇文章近期將在《宿遷晚報》上發(fā)表。
3、積極組織“崗位練兵”活動。我校依據教育局的活動要求，堅持把崗位練兵貫穿于大討論活動始終，積極開展崗位練兵活動。元月6日對校園文化墻進行了充實;元月8日舉行了師生書畫競賽;元月9日舉行了優(yōu)秀教案評比活動;元月13日“‘強責任爭一流大提升’大討論系列活動之一——全縣中小學教學工作管理現場會”在我校召開，我們學校在這次現場會上為大家提供了30節(jié)匯報課，全校誦讀《弟子規(guī)》、冬季跑步大課間現場，28塊教育教學成果展板，榮學工校長在大會上作了典型發(fā)言;元月17日舉行了“學校興亡，我的責任”教師演講比賽，元月25日組織教師學科試卷命題評比活動。
三、自我剖析，整改提高，增強大討論活動的實效性。
在深入學習討論的基礎上，我校按照教育局的“五查”要求，組織教師對照教師職業(yè)道德規(guī)范與工作職責，認真撰寫自我剖析材料，進行全面深刻、實事求是地查擺問題，查找不足，，并根據個人存在的問題與不足，認真制定整改計劃，扎扎實實地做好整改工作。通過整改，進一步明確了學校的辦學目標;進一步明確了個人工作責任及今后努力方向;進一步完善學校的各項工作制度和工作措施，從而激發(fā)了全體教師我行、我能、我成功的自信心，增強了減負增效、提升教學質量的責任感，確立了正確的教育觀、人才觀、教學觀、質量觀，真正能教書、會教書、教好書。
總之，通過強責任、爭一流、大提升大討論活動，全體教職工受益匪淺。大家提高了責任意識，轉變了思想觀念，改進了工作作風，并在整改方案中許下了鄭重承諾。我們深信全體教職工一定能把今天的收獲轉化為明天更為強大的動力，把簡單的工作做好，把平凡的事情干好，為我校的發(fā)展作出更大貢獻。
質量大討論心得體會篇九
根據市委《印發(fā)。關于在全市開展以“建設繁榮綠色幸福新遵化，為xx走在全省改革發(fā)展前面做貢獻”為主題的解放思想大討論活動的實施方案。的通知》(x發(fā)[20xx]2號)的總體部署和要求，我局廣大干部職工積極開展“深入解放思想、加快轉型跨越”大討論活動，經過了動員學習、征求查找問題、整改總結三個階段，全局上下進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，發(fā)現了問題，找到了辦法，促進了全局各項工作的開展，大討論活動取得了明顯的成效。現將此次活動總結如下：
一、深入學習，營造濃厚氛圍。
一是局領導高度重視，及時召開班子會議進行專題研究，對活動進行周密部署，迅速成立了本局解放思想大討論活動領導小組，結合我局實際制定了實施方案，召開全局干部職工會議進行廣泛的宣傳和動員。
二是根據我局的實際情況，主要采取股室學習為主、集中學習和個人自學為輔的學習方式進行學習。我局干部職工深入學習了黨的`十七屆五中、六中全會精神，省第八次黨代會、唐山市第九次黨代會精神和我市第五次黨代會、市委五屆三次會議等重要會議精神，營造了濃厚的學習氛圍，思想認識日益提高。
三是全體黨員干部結合本職工作認真撰寫了個人心得體會，大家對科學發(fā)展觀的精神實質有了更深刻的了解，認識到所面臨的新形勢、新任務，增強了解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展的緊迫感和責任感。
二、征詢意見、查找問題。
一是按照自己找、群眾提，相互點，上級幫的思路，通過召開討論會、座談會、走訪企業(yè)、發(fā)放征求意見表、開通意見征求電子郵箱等方式，多管齊下，廣泛征詢意見、建議。共計發(fā)放征求意見表一百三十份，收回七十二份，普遍對我局工作比較滿意。
二是圍繞以下五個方面查找問題：
1、圍繞思想觀念，意識查找問題。
2、圍繞加快發(fā)展查找問題。
3、圍繞擴大開放查找問題。
4、圍繞改善民生查找問題。
5、圍繞轉變作風查找問題。
在查找問題中做到三個結合：
一是以繼續(xù)加強學習，提高認識相結合。
二是以群眾廣泛參與相結合。
三是以調查研究相結合。
通過“三結合”，使查找問題階段取得實效。
三是對查找出的問題，總結歸納。發(fā)現問題主要為以下幾個方面：
1、思想解放不夠，部分干部職工思想觀念較為保守，開拓進取，勇于突破的進取意識不強，服務大局意識和為民服務觀念較為淡薄。
2、部分干部職工學風、工作作風不夠扎實，少數同志在工作上相互推諉扯皮，存在人浮于事、得過且過的現象。
3、管理機制上部分制度不健全，沒能充分調動各單位干部職工工作積極性，沒有充分發(fā)揮主觀能動作用。
4、在發(fā)展目標上，定位不高，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的決心和勇氣。
三、對標趕超、整改問題。
針對第二階段查找出的問題，有針對性的制訂了深入細致的整改方案并付諸實施。
我局的整改目標主要是強化學習，深入解放思想、轉變工作作風、健全管理機制、提升發(fā)展目標定位四個方面，據此制訂了切實可行的整改措施如下：
1、強化學習意識，深入解放思想。以崗位需要為依托，通過集中學習與自學相結合的方式，深入學習科學發(fā)展觀和科技文化知識，提高思想認識，提升素質素養(yǎng)和工作能力，采取“走出去，請進來”的方式，組織干部職工到先進地區(qū)學習培訓，吸納學習先進經驗。
2、強化大局意識，轉變工作作風。進一步深入開展民主評議、行風評議、民主生活會等活動，開展批評與自我批評，廣泛吸納社會、機關內部的意見和建議。整合簡化辦事流程，提升工作效率，節(jié)約被行政方的時間精力，創(chuàng)造良好投資環(huán)境。繼續(xù)開展各種便民、惠民活動，將便民惠民活動與創(chuàng)先爭優(yōu)，基層建設年活動結合起來。嚴肅工作、考勤紀律，杜絕遲到早退，嚴格請銷假制度。
3、健全機制。對工作積極性高、工作態(tài)度優(yōu)的干部職工予以表彰及獎勵，對工作積極性差、工作態(tài)度劣的干部職工予以批評及處分。將工作、服務態(tài)度考評制度化，細化，并與年終考核掛鉤。
4、勇于對標趕超，以先進地區(qū)、先進兄弟單位為目標，提升發(fā)展目標定位。借助我市產業(yè)升級、發(fā)展旅游城市的機遇，借勢借力，快速發(fā)展，大力引進高新技術設備和加強技術人才隊伍建設，為我市經濟轉型和跨越發(fā)展發(fā)揮積極作用。
四、總結收獲。
通過開展解放思想大討論活動，增強了全局干部職工的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，進一步促進全局上下統(tǒng)一思想、形成共識，使解放思想的成果轉化為推進工作的飽滿熱情和巨大動力，營造了秩序井然、作風嚴謹的工作氛圍，促進了各項工作的發(fā)展。我局將再接再厲，進一步解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新，促進本局工作又好又快發(fā)展。
質量大討論心得體會篇十
我校召開全體教師會傳達了教體局20號文件，在學習這個文件的基礎上，組織學校的黨員及教師代表進行討論，經過討論大家都發(fā)表了很好的意見，我們領導組成員，對大家的意見進行了歸納整理，發(fā)現嚴重制約我校發(fā)展，影響教育教學發(fā)展的問題，主要表現在以下三大方面：
一、我校教師年齡偏大。我?，F有教師28名，其中50歲以上有10名，占學校教師總數的1/3還要多，這些教師雖然具有豐富的教育教學經驗，但他們知識較僵化，接受新知識，新教法慢，這正好不適應現在教育教學的需要。
二、由于我們是一所農村學校，學生都來自農村家庭，現在好多學生的家長都在外打工，無暇顧及孩子的學習，還有相當一部分家長對自己的孩子基本上是處于只管養(yǎng)不管教的狀態(tài)，對學生的學習放任自流，甚至對教師的聯系不管不問，到了期末學生差了只一味地埋怨老師。
三、學校專業(yè)教師少，特別是體育、美術、音樂教師更缺，這就嚴重制約了學生的全面發(fā)展，學校的一些活動無法正常開展，這樣學校中缺乏應有的活力。
針對以上三個方面的突出問題，我們決定從以下三方面入手，解決這三個問題，用以提升我校的教育教學質量，使人民群眾更滿意。
一、針對教師年齡大，知識陳舊的問題，我們決定在學校中開展互幫互學活動，讓年輕教師向老教師學習經驗，讓老教師向年輕教師學習，學習他們的新知識，新方法，促使老教師，更新知識，更新理念，以適應教育教學的需要。
二、辦好家長學校，多和學生家長溝通，讓他們真正認識到教育好孩子的.重要性，緊迫性，理解當前學生學習的好壞，將影響孩子的前途，甚至影響孩子的一生，以求得他們對學校工作的理解和配合。
三、學校專業(yè)教師的缺少。我們首先希望上級主管部門，在教師分配時，對偏僻的農村學校有所傾斜，合理地給這些學校配備多方面的資深教師，使農村的孩子和城市里的孩子一樣，能全面接受教育，全面發(fā)展。另外，我們也注重對學前教師的培訓，使大家掌握較全面的知識，已解決燃眉之急。
以上只是我們學校初步開展大討論的情況，我們相信，隨著這活動的開展，討論的深入，我們的認識也會得到進一步的提升，行動也會更加自覺，在上級黨和政府部門的領導和關心下，我們學校將會更扎實地開展工作，教育教學的成績也會得到更快地提升，會讓人民更滿意。
質量大討論心得體會篇十一
練兵是一種全面、系統(tǒng)、集中、連續(xù)的大規(guī)模演習活動，旨在提高部隊的戰(zhàn)斗力和應對能力。高質量大練兵是軍隊建設的重要內容之一，對于保障國家安全和維護和平穩(wěn)定具有重要意義。在參與一次高質量大練兵的過程中，我深刻體會到了其帶來的好處，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，高質量大練兵可以有效提高部隊的戰(zhàn)斗意識和應對能力。通過模擬實戰(zhàn)情景，訓練人員能夠真實地感受到戰(zhàn)場的緊張和壓力，進一步增強了他們的意識和反應速度。在練兵中，我們時刻保持高度警惕，隨時準備應對各種突發(fā)事件。這種緊張的訓練環(huán)境為我們創(chuàng)造了更真實的戰(zhàn)場體驗，提高了部隊的適應能力和戰(zhàn)斗素質。
其次，高質量大練兵可以加強部隊的組織協調能力。在訓練過程中，部隊需要完成復雜的任務，需要各個環(huán)節(jié)之間高度配合，同時充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。只有通過良好的組織協調，才能最大程度地發(fā)揮團隊的力量。在練兵的過程中，我們通過不斷的磨合和默契，不斷提高了組織協調的能力，使得部隊的整體戰(zhàn)斗力得到有效提升。
第三，高質量大練兵可以增強部隊的智慧和創(chuàng)新能力。在面對復雜多變的訓練任務時，我們需要通過獨立思考和靈活應變，找到解決問題的最佳方法。通過這樣的練習，可以鍛煉我們的智慧和創(chuàng)新意識。同時，在練兵的過程中，我們會積累大量的實踐經驗，為今后的戰(zhàn)場提供寶貴的參考。這樣的訓練不僅提高了我們的戰(zhàn)術技能，更培養(yǎng)了我們的指揮才能和決策能力。
第四，高質量大練兵可以增強部隊的團隊合作精神。在練兵的過程中，我們需要互相配合，互相支持，共同完成任務。只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，并確保各個環(huán)節(jié)的銜接和協調，才能取得良好的戰(zhàn)果。在這樣的環(huán)境下，我們培養(yǎng)了團隊合作的意識和能力，更加深入地感受到了“一人有難，全隊支援”的重要性。團隊合作不僅僅是一種方式，更是一種精神和態(tài)度，它能夠激發(fā)出團隊的潛能，提高部隊的整體戰(zhàn)斗力。
最后，高質量大練兵給我們提供了一個機會，讓我們對自己進行全方位、深入的檢查和反思。在訓練過程中，我們可以發(fā)現自己的不足和不完善之處，及時加以改進和提高。同時，我們也能看到自己的優(yōu)勢和潛力，為今后的戰(zhàn)斗打下堅實的基礎。通過這樣的反思和總結，我們能夠進一步完善自己，提高自己的專業(yè)水平和能力素質。
綜上所述，高質量大練兵對于部隊的戰(zhàn)斗力提升和整體建設具有重要作用。通過參與練兵，我們不僅能夠有效提高戰(zhàn)斗意識和應對能力，還能加強組織協調能力和團隊合作精神，增強智慧和創(chuàng)新能力，以及進行全面、深入的自我反思。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揮練兵的作用，不斷提高自己的素質和能力，為保衛(wèi)國家安全和維護和平穩(wěn)定做出更大的貢獻。
質量大討論心得體會篇十二
xx區(qū)檢察院召開院黨組會議迅速傳達劉書記“決戰(zhàn)四季度，打贏攻堅戰(zhàn)”重要講話精神。同時，組織全院干警進一步學習領會講話精神，并就如何做好今年第四季度檢察工作提出要求，切實將干警的思想和行動統(tǒng)一到貫徹講話精神上來。
一是緊緊圍繞中心工作，用心服務大局、保障民生。充分發(fā)揮打擊、預防、監(jiān)督、保護等檢察職能，積極服務轄區(qū)內的項目建設和中小企業(yè)發(fā)展。通過在xx區(qū)政務服務中心設立“職務犯罪舉報信箱”，開通24小時舉報自動錄音智能電話等，增強服務的針對性，努力營造良好的法治環(huán)境。依法嚴厲打擊危害群眾安全感、破壞市場經濟秩序和侵害民生民利的各種犯罪，突出懲治和預防發(fā)生在重大項目建設、民生建設、征地拆遷和生態(tài)環(huán)境等領域的各類職務犯罪，不斷深化工程建設、制假售假、非法集資等專項整治，為xx區(qū)經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的司法保障。
二是緊緊抓住工作重點，著力推進“三項建設”。注重建章立制，進一步完善相關規(guī)章制度，梳理所有業(yè)務工作流程，增強規(guī)范化建設的制度保障。進一步加強思想教育和政治學習，著力提高干警的規(guī)范化意識。充分借鑒市院的信息化建設思路，積極學習兄弟院的信息化建設成果，結合xx區(qū)院實際情況予以轉化應用，同時提高自我研發(fā)和創(chuàng)新能力，爭取在職務犯罪偵查信息化、檢務保障與管理、政務管理等方面全面實現信息化，并在臨時辦公辦案技術用房改造裝修中充分考慮信息化建設標準，嚴格按照“科學實用、長久耐用、便捷好用”的思路布好局、留足空間，確保質量和效果，打造xx檢察新的示范窗口。
三是緊緊圍繞構建和諧檢民關系，扎實抓好檢察隊伍建設。把深入開展的“三嚴三實”專題教育和“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動緊密結合起來，以群眾滿意為評判標準，著力解決工作作風上存在的問題。密切與“兩代表一委員”、社區(qū)群眾的聯系溝通，認真聽取意見建議。開通檢察微信、微博，定期向社會發(fā)送檢察工作資訊，增強群眾對檢察工作的了解與支持。健全完善涉檢網絡輿情的監(jiān)測、報告、研判和預警機制，做好“指尖上的群眾工作”。進一步深化陽光檢務，不斷拓展檢務公開的深度和廣度，確保檢察權在陽光下運行。同時，從著裝、言談、會議紀律、作息時間等細節(jié)入手，做到紀律每天一檢查、任務每周一部署、工作每月一推進，嚴格規(guī)范、樹好形象，推動xx檢察工作作風優(yōu)良常態(tài)化，全力打造高素質的檢察隊伍。
質量大討論心得體會篇十三
根據市委《印發(fā)<。關于在全市開展以“建設繁榮綠色幸福新遵化，為xx走在全省改革發(fā)展前面做貢獻”為主題的解放思想大討論活動的實施方案>。的通知》(x發(fā)[20xx]2號)的總體部署和要求，我局廣大干部職工積極開展“深入解放思想、加快轉型跨越”大討論活動，經過了動員學習、征求查找問題、整改總結三個階段，全局上下進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，發(fā)現了問題，找到了辦法，促進了全局各項工作的開展，大討論活動取得了明顯的成效?，F將此次活動總結如下：
一是局領導高度重視，及時召開班子會議進行專題研究，對活動進行周密部署，迅速成立了本局解放思想大討論活動領導小組，結合我局實際制定了實施方案，召開全局干部職工會議進行廣泛的宣傳和動員。
二是根據我局的實際情況，主要采取股室學習為主、集中學習和個人自學為輔的'學習方式進行學習。我局干部職工深入學習了黨的十七屆五中、六中全會精神，省第八次黨代會、唐山市第九次黨代會精神和我市第五次黨代會、市委五屆三次會議等重要會議精神，營造了濃厚的學習氛圍，思想認識日益提高。
三是全體黨員干部結合本職工作認真撰寫了個人心得體會，大家對科學發(fā)展觀的精神實質有了更深刻的了解，認識到所面臨的新形勢、新任務，增強了解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展的緊迫感和責任感。
一是按照自己找、群眾提，相互點，上級幫的思路，通過召開討論會、座談會、走訪企業(yè)、發(fā)放征求意見表、開通意見征求電子郵箱等方式，多管齊下，廣泛征詢意見、建議。共計發(fā)放征求意見表一百三十份，收回七十二份，普遍對我局工作比較滿意。
1、圍繞思想觀念，意識查找問題。
2、圍繞加快發(fā)展查找問題。
3、圍繞擴大開放查找問題。
4、圍繞改善民生查找問題。
5、圍繞轉變作風查找問題。
在查找問題中做到三個結合：
一是以繼續(xù)加強學習，提高認識相結合。
二是以群眾廣泛參與相結合。
三是以調查研究相結合。
通過“三結合”，使查找問題階段取得實效。
三是對查找出的問題，總結歸納。發(fā)現問題主要為以下幾個方面：
1、思想解放不夠，部分干部職工思想觀念較為保守，開拓進取，勇于突破的進取意識不強，服務大局意識和為民服務觀念較為淡薄。
2、部分干部職工學風、工作作風不夠扎實，少數同志在工作上相互推諉扯皮，存在人浮于事、得過且過的現象。
3、管理機制上部分制度不健全，沒能充分調動各單位干部職工工作積極性，沒有充分發(fā)揮主觀能動作用。
4、在發(fā)展目標上，定位不高，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的決心和勇氣。
針對第二階段查找出的問題，有針對性的制訂了深入細致的整改方案并付諸實施。
我局的整改目標主要是強化學習，深入解放思想、轉變工作作風、健全管理機制、提升發(fā)展目標定位四個方面，據此制訂了切實可行的整改措施如下：
1、強化學習意識，深入解放思想。以崗位需要為依托，通過集中學習與自學相結合的方式，深入學習科學發(fā)展觀和科技文化知識，提高思想認識，提升素質素養(yǎng)和工作能力，采取“走出去，請進來”的方式，組織干部職工到先進地區(qū)學習培訓，吸納學習先進經驗。
2、強化大局意識，轉變工作作風。進一步深入開展民主評議、行風評議、民主生活會等活動，開展批評與自我批評，廣泛吸納社會、機關內部的意見和建議。整合簡化辦事流程，提升工作效率，節(jié)約被行政方的時間精力，創(chuàng)造良好投資環(huán)境。繼續(xù)開展各種便民、惠民活動，將便民惠民活動與創(chuàng)先爭優(yōu)，基層建設年活動結合起來。嚴肅工作、考勤紀律，杜絕遲到早退，嚴格請銷假制度。
3、健全機制。對工作積極性高、工作態(tài)度優(yōu)的干部職工予以表彰及獎勵，對工作積極性差、工作態(tài)度劣的干部職工予以批評及處分。將工作、服務態(tài)度考評制度化，細化，并與年終考核掛鉤。
4、勇于對標趕超，以先進地區(qū)、先進兄弟單位為目標，提升發(fā)展目標定位。借助我市產業(yè)升級、發(fā)展旅游城市的機遇，借勢借力，快速發(fā)展，大力引進高新技術設備和加強技術人才隊伍建設，為我市經濟轉型和跨越發(fā)展發(fā)揮積極作用。
通過開展解放思想大討論活動，增強了全局干部職工的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，進一步促進全局上下統(tǒng)一思想、形成共識，使解放思想的成果轉化為推進工作的飽滿熱情和巨大動力，營造了秩序井然、作風嚴謹的工作氛圍，促進了各項工作的發(fā)展。我局將再接再厲，進一步解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新，促進本局工作又好又快發(fā)展。
質量大討論心得體會篇十四
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。活動以來，我校支部行政領導，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規(guī)范，收到了較好的效果。我校制定的方案分四個部分，不同階段我們又確定了不同的學習重點。目前我校開展并完成了前兩個活動。下面針對我校開展的“師德師風大討論”活動的前兩個階段主題教育活動進行總結：
一、領導重視，抓住思想教育不放松。
學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風主題教育活動的各項任務。建立了由校長任組長，書記任副組長，學校其他行政領導為成員的師德師風主題教育活動領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風主題教育活動的實施方案。
二、活動情況。
第一階段是學習宣傳階段，這一階段我校領導小組，制定活動方案，做好宣傳。
1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學秩序。
2、召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和保先教育活動結合起來，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。
3、通過板報、電子屏幕等載體廣泛宣傳本校師德師風。
王金巖。
20xx.6。
建安中心小學校。
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