社會變革是時代發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物，我們需要適應(yīng)和引領(lǐng)這種變革。在寫總結(jié)時，要全面考慮到自己的學(xué)習(xí)、工作、生活各個方面。以下是小編為大家整理的健康生活習(xí)慣，希望對大家的身體健康有所幫助。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇一
同志們：
今天，在這里召開全縣統(tǒng)計工作會議，會議的主要任務(wù)是貫徹省、市統(tǒng)計工作會議精神，總結(jié)20xx年度統(tǒng)計工作，表彰先進，結(jié)合加快經(jīng)濟發(fā)展推進會的精神，部署20xx年統(tǒng)計工作任務(wù)。
一、肯定成績，正視問題，增強做好統(tǒng)計工作的責(zé)任感和使命感。
20xx年度，上饒縣統(tǒng)計局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級統(tǒng)計部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，統(tǒng)計局一班人精誠團結(jié)，深入貫徹落實黨的和省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“主攻一園、決戰(zhàn)兩區(qū)、推進三化、打造四新、建設(shè)全市宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟強縣”的發(fā)展思路和市統(tǒng)計局提出的“三個提高”和建設(shè)“四大工程”要求，狠抓統(tǒng)計基層基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)質(zhì)量，強化統(tǒng)計管理，深入調(diào)查研究，圓滿完成了年度既定目標(biāo)，各項統(tǒng)計事業(yè)取得了較好發(fā)展。統(tǒng)計工作連續(xù)四年評為全市一等獎,統(tǒng)計專業(yè)有五項獲得全市第一名、統(tǒng)計報表總評獲得全市第一名，編印的《20xx上饒縣統(tǒng)計年鑒》榮獲全市評比一等獎。這些成績的取得是縣委縣政府及市局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全縣統(tǒng)計人兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作的結(jié)果。在此向關(guān)心、支持、幫助統(tǒng)計工作的各部門領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向全縣統(tǒng)計工作者致以崇高的敬意!
(一)精心組織，圓滿完成全縣第六次人口普查工作。
全縣第六次人口普查到20xx年5月已基本完成。從20xx年6月開始?xì)v時3年，普查工作按照國家、省、市的統(tǒng)一部署和縣委縣政府的要求，各部門密切配合，普查員、指導(dǎo)員人員盡心盡責(zé)，圓滿完成了人口普查任務(wù)。及時完成了縣人口普查資料的整理、匯編和印刷等工作，為最大程度開發(fā)利用好普查成果提供了便利。并于8月15日縣政府隆重召開人口普查表彰大會，會上對榮獲省市縣級先進集體和先進個人進行了表彰。
(二)統(tǒng)計改革，企業(yè)一套表工作成效顯著。
企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報是統(tǒng)計“四大工程”之一，是統(tǒng)計工作的一項重大改革，是實現(xiàn)統(tǒng)計工作科學(xué)化、信息化的重要舉措。我縣企業(yè)一套表改革工作順利開展，結(jié)合我縣實際，建立健全企業(yè)一套表長效機制，制定了《上饒縣企業(yè)一套表實施方案》，并取得一定成效，縣統(tǒng)計局榮獲全國企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報先進集體，鄭輝標(biāo)同志榮獲全國企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報優(yōu)秀工作人員稱號。
1.從企業(yè)來看：基本解決企業(yè)各種統(tǒng)計信息單一分割且重復(fù)交叉、數(shù)出多門的問題，形成比較全面反映企業(yè)經(jīng)濟效益的信息資料，確保了源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;也有助于企業(yè)完善統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)，提高統(tǒng)計工作水平。
2.從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來看：一定程度上減輕了基礎(chǔ)統(tǒng)計人員的工作量和難度，從各類統(tǒng)計報表到一套表報送平臺，較大程度上避免了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級統(tǒng)計機構(gòu)輪番催報的狀況，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和實效性。
3.從縣局來看：提升了縣級統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平和數(shù)據(jù)處理水平，提高了統(tǒng)計信息化建設(shè)水平，通過企業(yè)一套表平臺，加強了各專業(yè)、股室之間的協(xié)調(diào)和配合，增強了團隊協(xié)作能力。
(三)加強管理，量化考核，多項并舉推進統(tǒng)計事業(yè)全面發(fā)展。
1.加強局機關(guān)內(nèi)部管理。為加強機關(guān)干部內(nèi)部管理，從建立長效機制入手，完善了《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《議事例會制度》、《局干部目標(biāo)管理考核辦法》等九項工作制度，從而實現(xiàn)“人人身上有指標(biāo)，個個肩上有責(zé)任”，促進了統(tǒng)計隊伍的業(yè)務(wù)水平，提高了統(tǒng)計干部的素質(zhì)。
2.完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計考核。為切實加強全縣鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)的統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的統(tǒng)計工作秩序，促進統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平不斷提高，結(jié)合我縣實際，5月份制定完善了《上饒縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作考核辦法》(饒縣府辦發(fā)〔20xx〕49號)文件，按照“六有六化”要求，來打造依法統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計、科學(xué)統(tǒng)計的規(guī)范化基層統(tǒng)計站。在20xx年度考核中，湖村鄉(xiāng)、田墩鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作突出，被評為先進集體。
(四)加大培訓(xùn)力度、加強法制建設(shè)，我縣統(tǒng)計環(huán)境逐步優(yōu)化。
1.從業(yè)資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作成效較好。為做好從業(yè)資格和繼續(xù)教育工作，向各單位印發(fā)了《關(guān)于做好20xx年統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定和統(tǒng)計人員繼續(xù)教育工作的通知》，經(jīng)過努力20xx年新增持證上崗人員和繼續(xù)教育人員70人，“四上”企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計從業(yè)人員持證上崗率達到了95%，受繼續(xù)教育率達70%。
2.統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強。為提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平，利用統(tǒng)計工作會、年報布置會多種形式對全縣所有統(tǒng)計人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)350余人。
3.統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度加大。20xx年對全縣40家企事業(yè)單位進行了執(zhí)法抽查，對拒報統(tǒng)計資料和提供不真實統(tǒng)計資料的11個單位進給予了警告處理，2個單位給予了警告并經(jīng)濟處罰處理，有效維護了統(tǒng)計法的權(quán)威性，提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量，使得我縣的統(tǒng)計環(huán)境不斷優(yōu)化。
圍繞全縣“開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動“總體要求，縣統(tǒng)計局制定了實施方案，積極開展此項活動，通過召開民主生活會、發(fā)放征求意見表等方式，認(rèn)真查找不足，疏理存在的問題，并征對存在的不足和問題進行了積極整改。通過開展整治活動，有效地促進了統(tǒng)計事業(yè)更好發(fā)展。
2.以“風(fēng)險崗位廉能建設(shè)”為契機，抓好干部廉政建設(shè)。
為全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，我局根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于在全省全面開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的通知》(贛紀(jì)發(fā)〔20xx〕2號)文件和縣委辦縣政府辦《關(guān)于加強風(fēng)險崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的實施方案的通知》(饒縣辦發(fā)〔20xx〕46號)文件精神，成立了機構(gòu)、制定了方案，明確廉能管理工作的目標(biāo)要求和工作任務(wù)。并完善了廉能管理工作機制、制作了流程圖、全面查找了各崗位可能存在風(fēng)險點。通過“風(fēng)險崗位廉能建設(shè)”，進一步規(guī)范了辦事程序，完善了廉政建設(shè)機制，有效推進了機關(guān)干部廉政建設(shè)。
3.統(tǒng)計調(diào)查服務(wù)功能增強。完成了20xx專業(yè)定期報表以及統(tǒng)計資料《20xx統(tǒng)計年簽》、《上饒縣統(tǒng)計月報》和統(tǒng)計信息、咨詢服務(wù)工作。20xx年為社會各界提供統(tǒng)計信息咨詢服務(wù)達270余人次，被市局采用統(tǒng)計信息120條，被省局采用統(tǒng)計信息70條;高質(zhì)量完成了年度常規(guī)性的30項中小性調(diào)查任務(wù)，如人口變動和勞動力抽樣調(diào)查、文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查、糧食產(chǎn)量調(diào)查、城鄉(xiāng)一體化調(diào)查、20xx年度婦女兒童兩綱的監(jiān)測評估等。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，統(tǒng)計工作也面臨著一些新形勢、新問題。一是對統(tǒng)計工作的要求越來越高。現(xiàn)階段發(fā)展的重點轉(zhuǎn)向了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、注重改善民生和加強社會管理等方面，統(tǒng)計部門在拓寬服務(wù)領(lǐng)域、加快統(tǒng)計方法制度改革、更好地服務(wù)這種新要求和新變化方面面臨著新的考驗。具體到我縣，“”期間，我縣圍繞跨越發(fā)展的奮斗目標(biāo)，提出的工作任務(wù)和重點項目，需要統(tǒng)計部門隨時掌握發(fā)展動態(tài)，加大預(yù)測分析，把統(tǒng)計數(shù)據(jù)變成科學(xué)的咨詢意見，這些都給統(tǒng)計工作提出了新的課題。二是統(tǒng)計工作任務(wù)越來越重。我縣經(jīng)濟社會發(fā)展到了何種程度，在省市處于什么位置，需要統(tǒng)計部門做大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和科學(xué)分析;更需要全面統(tǒng)計、跟蹤監(jiān)測，準(zhǔn)確判斷和把握發(fā)展走勢，及時提出工作建議。在推進全面小康社會建設(shè)進程中，需要我們對城鄉(xiāng)居民收入、房價等民生領(lǐng)域的熱點、難點問題進行跟蹤測評，客觀真實的反映情況，分析問題。這些工作都要由統(tǒng)計部門來完成，承擔(dān)的任務(wù)越來越重。三是統(tǒng)計工作的難度越來越大?？陀^上，全縣經(jīng)濟規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟主體日益多元化，增加了統(tǒng)計工作的難度。主觀上，個別部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)對統(tǒng)計工作的重視不夠，人員、機構(gòu)、經(jīng)費不落實，或者落實的人員專業(yè)能力欠缺、責(zé)任意識薄弱，遲報、拒報、瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)蓄意瞞報、錯報的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、時效性和全面性，加大了統(tǒng)計工作的難度。
二、圍繞中心，把握重點，切實提升統(tǒng)計工作水平。
20xx年，全縣統(tǒng)計戰(zhàn)線的干部職工要嚴(yán)格按照縣委、縣政府的總體部署，緊緊圍繞全縣中心工作，努力提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量和水平，切實發(fā)揮統(tǒng)計工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的促進作用。
圍繞今年我縣政府工作的總體要求和經(jīng)濟社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，確定今年的統(tǒng)計工作任務(wù)是：全面貫徹落實黨的精神，以“二次”創(chuàng)業(yè)為總抓手，進一步改善統(tǒng)計工作環(huán)境，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進“四大工程”建設(shè)，為加快建設(shè)“全市宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟強縣”步伐，全面建成小康社會做好統(tǒng)計保障工作。
市級統(tǒng)計工作會議結(jié)束后，我局召開了全局干部貫徹落實會議，并圍繞全市統(tǒng)計工作總體思路“圍繞一個中心、提高三個能力、推進五大建設(shè)”為目標(biāo)做好今年統(tǒng)計工作。繼續(xù)同意以政府名義下發(fā)《對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的考核方案》，切實加強對鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)。
(二)全面推進“四大工程”建設(shè)。
今年要進一步鞏固統(tǒng)計“四大工程”(即基本單位名錄庫、企業(yè)一套表制度、數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)建設(shè))改革成果，著力規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，提高四大工程的執(zhí)行力。
1.抓好名錄庫建設(shè)?；締挝幻泿煊涗浟松鐣?jīng)濟單位發(fā)展變化的基本情況。使全縣單位納入名錄庫管理，要做到“先有庫、再有數(shù)，不在庫、不出數(shù)”讓“四上”企業(yè)納入統(tǒng)計范圍，能及時為各級黨委、政府提供決策支撐和社會各界進行信息咨詢、服務(wù)。
2.繼續(xù)做好“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報相關(guān)工作。要嚴(yán)格恪守“四條紅線”，堅持由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)自己上報聯(lián)網(wǎng)直報數(shù)據(jù)，堅持由企業(yè)修改差錯或補填不完整報表的原始數(shù)據(jù)。同時，嚴(yán)格要求企業(yè)建立健全統(tǒng)計臺賬制度，做好原始數(shù)據(jù)存檔留底工作。一是加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。利用企業(yè)一套表qq群等方式，加強與企業(yè)統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的交流，及時解惑答疑，不斷改進完善。二是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)。突出針對性，因人、因時、因地制宜，不拘形式，多層次、全方位地開展培訓(xùn)。突出實效性，在工作中，通過干中學(xué)、學(xué)中用，不斷提高企業(yè)統(tǒng)計人員的實際操作能力，確保企業(yè)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3.重點抓好“三查”工作。根據(jù)國家統(tǒng)計局6月24日召開企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報“三查”工作視頻會和省市企業(yè)一套表工作有關(guān)會議精神，決定在全縣開展企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報“三查”工作?！叭椤惫ぷ魇侵敢徊槠髽I(yè)名錄資料，確保單位調(diào)查名錄庫的真實完整;二查數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠;三查四大工程聯(lián)網(wǎng)直報工作，確保國家關(guān)于四大工程各項部署落到實處。此次“三查”工作采取先全面自查后重點核查的工作方式，要求全縣在7月底完成自查情況，要通過“三查”，真正把全縣名錄庫單位查清、查實，筑牢“四大工程”建設(shè)的根基，真正把統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞扎實，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為縣委縣政府宏觀調(diào)控和決策提供更加扎實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
4..做好統(tǒng)計信息化建設(shè)。信息技術(shù)是提高統(tǒng)計工作效率、提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段。按上級部門要求做好縣、鄉(xiāng)兩級機房，建立計算機及網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急機制，積極構(gòu)建統(tǒng)計信息安全保障體系。要大力推廣企業(yè)直報系統(tǒng)，提高企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報能力和網(wǎng)上直報率，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、整理、傳輸、存儲和管理的現(xiàn)代化。
(三)全力做好第三次經(jīng)濟普查工作。
國務(wù)院決定于20xx年開展第三次全國經(jīng)濟普查，我縣將按照國家、省、市的統(tǒng)一部署，全力做好第三次全國經(jīng)濟普查的組織實施、方案制定、經(jīng)費保障、普查宣傳、普查員選調(diào)及普查登記等一些列普查工作任務(wù)，全面了解我縣二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模及布局，了解我縣產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)的現(xiàn)狀以及各生產(chǎn)要素的構(gòu)成，進一步查實服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和小微企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。本次經(jīng)濟普查要全面建立和使用普查區(qū)電子地圖，全面使用手持電子終端(pda)，實現(xiàn)普查的電子化和網(wǎng)絡(luò)化。
(四)全力做好全省統(tǒng)計工作和國家省局調(diào)研工作。
經(jīng)省統(tǒng)計局研究決定，全省綜合統(tǒng)計工作會議和全省投入產(chǎn)出調(diào)查工作會議兩個大型會議于20xx年5月13日-18日在我縣順利召開，這是對上饒縣政府高度重視統(tǒng)計工作和縣統(tǒng)計部門扎實做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的充分肯定。省統(tǒng)計局副局長彭道賓出席會議并作重要講話，上饒市統(tǒng)計局黨組書記、局長胡建中和上饒縣縣委、常務(wù)副縣長王菊萍到會并致辭。
5月23日-25日國家局、省局來我縣進行統(tǒng)計工作采訪調(diào)研，宣傳報道我縣基層統(tǒng)計工作的特色、經(jīng)驗和典型。
(五)全力做好重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪{(diào)查及常規(guī)性調(diào)查工作。
繼續(xù)開展好社情民意及專項調(diào)查工作。如城鄉(xiāng)住戶調(diào)查一體化、投入產(chǎn)出調(diào)查、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“四項”調(diào)查、貿(mào)易服務(wù)業(yè)、人口變動、勞動力就業(yè)、婦兒兩綱監(jiān)測等30多項重點領(lǐng)域的常規(guī)性調(diào)查。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合，共同營造統(tǒng)計工作良好環(huán)境。
統(tǒng)計工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面，是實行科學(xué)決策和管理的重要基礎(chǔ)。全縣各級各部門要高度重視統(tǒng)計工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造有利條件，提供有力保障，為統(tǒng)計工作的順利開展創(chuàng)造良好環(huán)境。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)、縣直各部門、各企業(yè)負(fù)責(zé)人要進一步提高對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，理解、關(guān)心、支持統(tǒng)計工作，逐步形成“整體、協(xié)力、互補、共享”的工作格局，促進全縣統(tǒng)計工作整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)發(fā)展。要把統(tǒng)計工作納入重要議事日程，明確一名班子成員分管，定期專題研究，解決統(tǒng)計工作中存在的具體困難和問題。要善于運用統(tǒng)計成果，參與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的評估分析，真正讓本部門、本單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映真實情況，指導(dǎo)今后發(fā)展。
(二)強化部門配合。全縣各部門要進一步樹立統(tǒng)計工作“一盤棋”的思想，認(rèn)真對待本單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，加強與統(tǒng)計部門的溝通、聯(lián)系與合作，形成相互支持、共同發(fā)展的聯(lián)動機制。財政、稅務(wù)、建設(shè)、房管、工信委、電力等涉及大量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的部門，務(wù)必要從全局出發(fā)，認(rèn)真對待本部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程，全力抓好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計;要主動加強與統(tǒng)計部門的溝通協(xié)調(diào)，分析研究數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)方面存在的問題和不足，制定有效措施，共同做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的使用、發(fā)布工作，避免數(shù)字“打架”現(xiàn)象發(fā)生。
(三)嚴(yán)格統(tǒng)計執(zhí)法。依法統(tǒng)計是統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展的根本保證，各部門在統(tǒng)計工作中要嚴(yán)格按照《統(tǒng)計法》依法行政?？h統(tǒng)計部門作為執(zhí)法部門，要嚴(yán)格執(zhí)法，敢于碰硬，切實加大對統(tǒng)計工作中違法違規(guī)行為的查處力度。對虛報、瞞報、屢次遲報甚至拒報統(tǒng)計資料的，對沒有數(shù)據(jù)來源，憑經(jīng)驗、摸腦殼填報數(shù)據(jù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
同志們，統(tǒng)計工作是一項艱苦、細(xì)致的基礎(chǔ)性工作，責(zé)任重大，使命光榮，我們要主動適應(yīng)新形勢、新變化、新要求，不負(fù)重托，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全縣統(tǒng)計工作的新局面，為我縣建設(shè)宜居宜業(yè)首選縣和全省工業(yè)經(jīng)濟強縣做出統(tǒng)計部門新的更大貢獻!
謝謝大家!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇二
同志們：
大家好，剛才，市統(tǒng)計局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計局對這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局對全市的統(tǒng)計工作進行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認(rèn)識、深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實。為了進一步落實人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)，確定部門和單位的責(zé)任分工，提高報表質(zhì)量，全面完成20xx年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，下面，我提幾點要求。
一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。大力實施人才強國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，把做好這項工作作為貫徹落實全國人才會議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計工作順利展開。
二、各負(fù)其責(zé)，落實責(zé)任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計，市上成立了人才資源統(tǒng)計工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計工作機構(gòu)，明確專人，具體負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時間要求，認(rèn)真組織開展工作，統(tǒng)計工作人員要切實負(fù)起責(zé)任，專心搞好這次統(tǒng)計工作，確保人才資源統(tǒng)計工作順利開展。
三、認(rèn)真細(xì)致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計工作是個細(xì)活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道?；鶎訂挝灰獙ι霞壗M織、人事部門和主管部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)計時必須核準(zhǔn)數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔(dān)任人才資源統(tǒng)計工作，不清楚的，要向統(tǒng)計局負(fù)責(zé)報表的同志咨詢，把問題搞清楚，杜絕差錯，正確地填寫報表中的信息。負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計的工作人員要做好吃苦的準(zhǔn)備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計工作的同志，都要抱著對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，對那些工作不負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實，不按時上報造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的責(zé)任。
同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計中的一個重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計局《關(guān)于開展20xx年度全國人才資源統(tǒng)計的通知》(銅組發(fā)(20xx)32號)。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的同時，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報。統(tǒng)計工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時完成今年的人才資源統(tǒng)計工作。
謝謝大家!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計戰(zhàn)線的各位同仁：
首先，我謹(jǐn)以個人的名義并代表區(qū)統(tǒng)計局專業(yè)一科、專業(yè)二科的全體同志對大家一年來對我們相關(guān)專業(yè)工作的支持表示誠摯的感謝，對大家付出的辛勤勞動表示由衷的敬意。
我分管的專業(yè)一科和專業(yè)二科包括：農(nóng)業(yè)、工業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)、住宿餐飲業(yè)、勞動工資等專業(yè)統(tǒng)計工作。在即將過去的xx年中，我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以依法統(tǒng)計為基本點，以加強統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作為出發(fā)點，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為著力點，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為著眼點，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，全面地完成了各項工作任務(wù)和既定的工作目標(biāo)。在今年市局對全市各區(qū)（市）縣的報表和專項工作考評中，上述專業(yè)共榮獲三個一等獎、六個二等獎和一個三等獎。下面我就簡要向大家介紹一下兩個科完成的一些主要工作：
經(jīng)濟普查是一項重要的國情、國力調(diào)查，涉及國民經(jīng)濟二、三產(chǎn)業(yè)的各個行業(yè)和門類，任務(wù)之艱巨前所未有。根據(jù)專業(yè)對口安排，一科和二科主要承擔(dān)了工業(yè)、交通運輸、郵電通信、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)的普查任務(wù)。這幾個行業(yè)的普查對象共同特點是點多面廣，門類眾多，十分繁雜。我們兩個科的同志在全區(qū)統(tǒng)一的安排和部署下，通過精心組織、周密運作，克服了重重困難，在堅持搞好常規(guī)統(tǒng)計業(yè)務(wù)的同時、全面、及時、準(zhǔn)確地完成了上述行業(yè)的普查培訓(xùn)，指導(dǎo)、驗收、審核、上報等任務(wù)。普查結(jié)果顯示，這幾個行業(yè)法人有4500個左右，個體戶有接近四萬戶，光法人企業(yè)就占全區(qū)普查總數(shù)的60%左右。這對確保全區(qū)普查任務(wù)的順利完成，摸清武侯的家庭起到了重要的作用。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。要保證數(shù)據(jù)的客觀真實，關(guān)鍵還是在于加強統(tǒng)計管理。一方面，今年我們各個專業(yè)進一步強化了基礎(chǔ)工作，在報表的收集、整理、審核、評估、匯總、加工、上報等數(shù)據(jù)處理的各個環(huán)節(jié)都建立了相應(yīng)的制度，明確了要求和責(zé)任；另一方面，由于基層統(tǒng)計是政府統(tǒng)計的起點、來源和基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。所以我們著重加大了對基層統(tǒng)計的規(guī)范力度。我們采取的措施是：一是嚴(yán)格依法統(tǒng)計，與法規(guī)科密切配合，按照《行政許可法》和《統(tǒng)計法》的規(guī)定，對在各專業(yè)統(tǒng)計中統(tǒng)計失真比較嚴(yán)重的報表單位進行統(tǒng)計執(zhí)法，運用法律手段來保障統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性；二是比照區(qū)委、區(qū)政府xx年《關(guān)于進一步加強全區(qū)統(tǒng)計工作的意見》的精神和要求，繼續(xù)督促、指導(dǎo)有關(guān)街道、部門重視轄區(qū)和分管統(tǒng)計工作，加強屬地統(tǒng)計管理意識；三是加大統(tǒng)計對象清理力度，實行應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。譬如工業(yè)，由于我區(qū)歷史基礎(chǔ)較差，企業(yè)大多小、亂、散，管理制度不健全、不到位的情況比較普遍，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作較差，而且很多小的工業(yè)企業(yè)出于自身利益的考慮，也不愿真實報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這給我們規(guī)模以上企業(yè)的認(rèn)定和統(tǒng)計帶來了很大的被動。今年隨著全區(qū)城市化進程加快，關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、遷的工業(yè)企業(yè)大量增加，為了掌握真實的發(fā)展情況，徹底解決規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)存在的新老問題，我們積極與經(jīng)貿(mào)局等行業(yè)主管部門加強協(xié)調(diào)，與街道加強聯(lián)系，從規(guī)范企業(yè)管理入手，通過借助有關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法等手段，摸清了轄區(qū)內(nèi)達到規(guī)模以上標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)企業(yè)情況，并及時實行了應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。目前全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已達262家，比去年底增加了50家，雖然給我們增加了很多工作量，但確保了今年全區(qū)工業(yè)目標(biāo)的順利完成，加強基層統(tǒng)計工作第四個方面的措施就是定期召開統(tǒng)計工作例會，工業(yè)上和農(nóng)業(yè)上已形成制度，并很好堅持下來了，例如：農(nóng)村住戶調(diào)查是每個季度都要舉行一次，工業(yè)是每個月有一次。通過與街道、部門以及村一級的統(tǒng)計工作人員座談，起到了糾錯、整改和提高的目的。通過兩方面的努力，今年兩個科各專業(yè)的數(shù)據(jù)質(zhì)量在單位增加很多的情況下，質(zhì)量沒有下降反有所提高。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇四
各位企業(yè)界的朋友：
大家好！
今天在這里召開全市外經(jīng)貿(mào)統(tǒng)計工作會議，首先非常感謝大家能在百忙之中抽出寶貴的時間來參加這個會議。剛才，我局外經(jīng)外貿(mào)科的同志和外資外企科的同志分別就外貿(mào)和外資統(tǒng)計的要求和基本情況作了較為詳盡的講解，如果大家還有什么不清楚的地方，會后可以再向他們詢問。同時，也歡迎大家對我們外經(jīng)貿(mào)局平時做得不夠周到的地方，提出你們的寶貴建議。
借此機會，在這里我向大家講三點。
外貿(mào)方面：1至11月份，全市自營出口3．23億美元，同比增長18．45%，完成年計劃的96．35%（年計劃為3．35億美元），預(yù)計到年底可達3．55億美元。外貿(mào)主體不斷增多。截止11月底，我市累計外貿(mào)出口企業(yè)231家，其中今年新增53家，有進出口實績企業(yè)168家。1至11月份出口達1000萬美元以上的企業(yè)有7家：華興集團、錦江集團、鑫富藥業(yè)、萬馬特種電纜、天杰實業(yè)、天恒機械、來特電器，其中來特電器首次出口超千萬美元。出口500至1000萬美元的有6家，它們是：嘉雷線纜、松友食品、越華服裝、萬鵬電纜、華樂紡織、宇中照明。我市產(chǎn)品出口已遍布世界各地，出口到將近100個國家和地區(qū)。
外資情況：1至11月，新批外資企業(yè)13家，增資3家，上年結(jié)轉(zhuǎn)12家，合計28家?？偼顿Y11150萬美元，合同利用外資6644．6萬美元，實際利用外資1392．5萬美元。
外經(jīng)情況：今年完成4個，分別是錦江集團在英屬開曼群島設(shè)立分公司，利帆電纜在阿聯(lián)酋迪拜設(shè)立辦事處，錢王服飾在法國巴黎設(shè)立辦事處，蒼龍電纜在越南河內(nèi)設(shè)立辦事處。
1、出口商品結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化：特別是機電產(chǎn)品出口比重已達40．5%。
2、企業(yè)品牌意識越來越強：有家企業(yè)在境外注冊商標(biāo)，特別是自有品牌出口有了歷史性的突破，“鑫富藥業(yè)”今年3月份被評為浙江省第一批出口名牌（杭州市僅6只），填補了我市沒有出口名牌的空白。
3、出口企業(yè)參展意識越來越強：今年有家企業(yè)參展。
1、成本壓力大，利潤空間小。特別是原材料價格上漲，比如電纜行業(yè)的銅價居高不下。
2、出口退稅仍有壓力。xx年開始實施的出口退稅政策，已初步解決了以前的“陳欠”問題后，又帶來了一系列新問題，加重了地方財政負(fù)擔(dān)，出口退稅超基數(shù)部分，由中央和地方按92．5：7．5的比例共同分擔(dān)，因我市財政負(fù)擔(dān)較重，出口退稅仍有壓力。
3、人民幣匯率升值，部分出口產(chǎn)品退稅率下調(diào)，特別是紡織服裝類稅率下調(diào)。有些出口產(chǎn)品附加值不高，檔次較低，在國際市場上缺少競爭力。
4、外資招商引資難度越來越大。直接影響了我市出口主體的培育后勁，因為今天的優(yōu)質(zhì)外資就是明天的優(yōu)質(zhì)外貿(mào)。
1、繼續(xù)推動外貿(mào)增長方式的轉(zhuǎn)變和出口商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以質(zhì)取勝。提高加工貿(mào)易出口比例。
2、抓好自主品牌出口工作和出口產(chǎn)品境外商標(biāo)注冊工作，這里有個最新的信息通報給大家，就是廣交會從102屆（明年秋季）開始，新申請企業(yè)必須要有到境外注冊商標(biāo)的受理單，已經(jīng)有展位的老企業(yè)必須要到境外注冊商標(biāo)，不然將取消原有展位。上海華交會是從第18屆開始，采取上述措施。請在座的各位不要忘了把這一信息告訴你們的老總。
3、鼓勵企業(yè)進口資源性商品、國外先進性技術(shù)和設(shè)備。
4、積極應(yīng)對貿(mào)易摩擦，如果哪一家企業(yè)涉及到，要積極應(yīng)訴。
最后，再次對大家一年來的辛勤工作表示衷心的感謝，同時祝愿所有的外貿(mào)出口企業(yè)和三資企業(yè)在新的一年里有更大的發(fā)展。元旦即將來臨，預(yù)祝各位身體健康、工作如意、合家幸福！
人才統(tǒng)計會議講話稿篇五
人才統(tǒng)計是一個國家和地區(qū)出臺人才政策、制定人才規(guī)劃的基礎(chǔ)和前提,是增強人才工作決策的科學(xué)性、提高人才工作針對性的必要環(huán)節(jié),是為黨委、政府提供決策的重要參考依據(jù),為了更好地實施人才戰(zhàn)略,必須發(fā)揮好人才統(tǒng)計在人才戰(zhàn)略中的基石作用。下面是本站小編給大家整理的人才統(tǒng)計會議講話，僅供參考。
同志們：
*年我區(qū)人事統(tǒng)計工作，在各級黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達的各項統(tǒng)計任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計內(nèi)容，取得了較好的成績。年初干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為"全優(yōu)報表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報表單位"，受到了通報表揚。去年的統(tǒng)計工作有兩個特點：一是中組部、人事部對統(tǒng)計報表重新進行了修訂，統(tǒng)計內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，進一步強調(diào)了人事統(tǒng)計工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對人事統(tǒng)計工作提出了更新、更高的要求。面對報表變化較大、我們對新報表不熟悉，填報難度加大等情況，由于各級人事部門的高度重視，統(tǒng)計人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項統(tǒng)計任務(wù)。
主要開展了以下幾項工作：
(一)如期完成了《國家公務(wù)員統(tǒng)計報表》、《*年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表》、《*年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。
(二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。
(三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計分析》三個報告的撰寫工作，分析報告的質(zhì)量較高。
(四)首次進行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報告。
(五)為掌握全區(qū)人才隊伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國務(wù)院駐自治區(qū)機構(gòu)人才隊伍狀況調(diào)查。
總的情況看，多數(shù)盟和單位對人事統(tǒng)計工作比較重視，能夠及時布置，認(rèn)真填寫，嚴(yán)格審核，按時上報，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和時效性。我們報表匯總的時間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時間完成了年報任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機會，我代表自治區(qū)人事廳對大家的辛勤勞動表示深深地謝意!
總結(jié)*年人事統(tǒng)計工作，成績是主要的，但也存在一些問題。個別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計干部填報不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對國有企業(yè)的統(tǒng)計不僅范圍不全，而且問題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計和工資統(tǒng)計人數(shù)相差較大，而且說不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對新增加的人才引進、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項解釋，錯誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強上報，影響了全區(qū)報表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認(rèn)真撰寫分析報告，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。
二、關(guān)于貫徹落實兩部《意見》情況。
*年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》，這是人事統(tǒng)計工作的一件大事。人事廳黨組對此非常重視，立即請示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實施意見。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見的通知》(內(nèi)組通字[]35號)。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進一步貫徹落實兩部《意見》提出了具體意見，對自治區(qū)人事統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀和存在的問題進行了認(rèn)真分析，并針對存在的問題提出了具體改進意見。對于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準(zhǔn)。"不順"是指人事統(tǒng)計工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計工作的渠道不暢，統(tǒng)計經(jīng)費沒有保障;"不準(zhǔn)"是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。針對上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊伍狀況，擴展了統(tǒng)計范圍;為克服國有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個文件，進一步明確了國有企業(yè)的統(tǒng)計范圍。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對貫徹落實《關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見》比較重視，進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，對近年來人事統(tǒng)計工作情況進行了自查，并結(jié)合實際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實意見。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實兩部《意見》情況形成文字材料報自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統(tǒng)計工作的意義認(rèn)識還有待于進一步提高，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計經(jīng)費無保證，統(tǒng)計手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。
三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
為貫徹落實人才會議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系列為*年人才工作的一項重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開始，中組部、人事部就會同勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計局、國家工商總局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺了《人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系及統(tǒng)計調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個新的統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。
*年人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施;政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作;勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施;統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計工作的通知》(組通字[]49號)。這個通知在會上進行傳達。
同志們：
人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全縣人才資源統(tǒng)計工作的各項任務(wù)，我提幾點要求。
1.統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。大力實施人才強縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全縣“”人才規(guī)劃、加強人才隊伍建設(shè)提供詳實、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好人才資源統(tǒng)計工作對于人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實加強對人才資源統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計工作任務(wù)。
2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作由各級黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。
3.加強溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計工作是一項涉及多個單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計工作中，基層是決定整個統(tǒng)計工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強對基層統(tǒng)計工作的指導(dǎo)作為一項重要任務(wù)抓好落實，保持與人才辦的溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時配合提供，共同完成調(diào)查工作。
此次人才統(tǒng)計調(diào)查工作時間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位，切實負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。
同志們：
大家好，剛才，市統(tǒng)計局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計局對這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局對全市的統(tǒng)計工作進行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認(rèn)識、深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實。為了進一步落實人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)，確定部門和單位的責(zé)任分工，提高報表質(zhì)量，全面完成20xx年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，下面，我提幾點要求。
一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。大力實施人才強國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，把做好這項工作作為貫徹落實全國人才會議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計工作順利展開。
二、各負(fù)其責(zé)，落實責(zé)任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計，市上成立了人才資源統(tǒng)計工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計工作機構(gòu)，明確專人，具體負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時間要求，認(rèn)真組織開展工作，統(tǒng)計工作人員要切實負(fù)起責(zé)任，專心搞好這次統(tǒng)計工作，確保人才資源統(tǒng)計工作順利開展。
三、認(rèn)真細(xì)致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計工作是個細(xì)活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道。基層單位要對上級組織、人事部門和主管部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)計時必須核準(zhǔn)數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔(dān)任人才資源統(tǒng)計工作，不清楚的，要向統(tǒng)計局負(fù)責(zé)報表的同志咨詢，把問題搞清楚，杜絕差錯，正確地填寫報表中的信息。負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計的工作人員要做好吃苦的準(zhǔn)備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計工作的同志，都要抱著對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作，對那些工作不負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實，不按時上報造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的責(zé)任。
同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計中的一個重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計局《關(guān)于開展20xx年度全國人才資源統(tǒng)計的通知》(銅組發(fā)(20xx)32號)。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作的同時，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報。統(tǒng)計工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時完成今年的人才資源統(tǒng)計工作。
謝謝大家!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇六
同志們：
今天我們在這里召開全縣生豬生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)測工作會議，主要內(nèi)容是希望在座的各位要進一步壓實責(zé)任，強化措施，把生豬生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)測工作作為重點工作來抓，確保我縣超額完成市政府下達的生豬復(fù)產(chǎn)增養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)。
上半年，國家統(tǒng)計部門統(tǒng)計全縣生豬存欄25.51萬頭、能繁母豬存欄2.51萬頭和出欄15.8萬頭。分別完成全年任務(wù)數(shù)27.7萬頭的92%、2.8萬頭的89.6%和30萬頭的52.6%。但省、市穩(wěn)豬保供領(lǐng)導(dǎo)小組通報我縣上半年生豬復(fù)產(chǎn)增養(yǎng)任務(wù)均未完成。指出我縣生豬存欄21.6萬頭、能繁母豬存欄2.05萬頭和出欄11.98萬頭，分別完成全年任務(wù)數(shù)27.7萬頭的80%、2.8萬的73.2%和出欄30萬頭的39.94%。
1、生豬生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)測覆蓋不全面。根據(jù)通報數(shù)據(jù)及國家統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)對比，國調(diào)隊針對大型生豬養(yǎng)殖企業(yè)采取監(jiān)測調(diào)查，未將全縣中小型生豬養(yǎng)殖企業(yè)納入統(tǒng)計范圍內(nèi)。其國調(diào)隊監(jiān)測生豬養(yǎng)殖場（戶）數(shù)量僅有15家，而全縣生豬養(yǎng)殖場（戶）數(shù)量實際有34家，僅占全縣44.1%。
2、生豬生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)測口徑不一致。主要是國家統(tǒng)計局安福調(diào)查隊與我局報送監(jiān)測數(shù)據(jù)渠道來源不同，我局是通過生豬養(yǎng)殖場（戶）按照實際存欄數(shù)量及江西省動物電子出證系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時上報，而國家統(tǒng)計局安福調(diào)查隊一部分通過養(yǎng)殖業(yè)主咨詢了解生豬數(shù)量，因生豬保險等原因存在虛報、瞞報等現(xiàn)象，其主要原因是部分養(yǎng)殖業(yè)主為了減少保費支出而又要獲得全部保險保障造成的，目前不足數(shù)投保已是普遍現(xiàn)象。
1、加強生豬生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)測工作的重要性。
只有準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、可靠的監(jiān)測結(jié)果，才能為國家層面決策部署提供科學(xué)的參考，合理調(diào)控生產(chǎn)與市場。無論是生豬大縣的獎勵，還是生豬保險，都離不開大家提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。安福縣今年未獲得全國生豬大縣，直接經(jīng)濟損失400萬多，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分認(rèn)識這項工作的重要性和必要性，一定要把這項工作當(dāng)作一項重要任務(wù)，認(rèn)真抓好落實，提供準(zhǔn)確生豬生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
2、增強生豬生產(chǎn)統(tǒng)計監(jiān)測工作的可靠性。
一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立責(zé)任追究制度，明確工作責(zé)任，確保工作任務(wù)落到實處；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極開展全縣生豬規(guī)模場摸底排查工作，逐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）逐村、到場到戶，全面細(xì)致摸清生豬規(guī)模場存、出欄數(shù)量，做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。特別是養(yǎng)殖大鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），要建立健全生豬養(yǎng)殖數(shù)量統(tǒng)計臺賬，同時對調(diào)查對象要采取定期電話調(diào)查、現(xiàn)場登記，全面監(jiān)測掌握生豬存、出實時動態(tài)，確保數(shù)據(jù)實事求是；三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊盯目標(biāo)任務(wù)，將目標(biāo)任務(wù)壓實到重點生豬規(guī)模場（戶），對已投產(chǎn)的生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)逐場制定養(yǎng)殖增養(yǎng)計劃表，對還未投產(chǎn)的生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)加快建設(shè)進度，早日投產(chǎn)運營。
3、強化部門之間信息互通共享的持續(xù)性。
加強部門間走訪，強化與國調(diào)隊、統(tǒng)計部門的業(yè)務(wù)合作，不定期召開聯(lián)席會議，相互反饋全縣生豬復(fù)產(chǎn)增養(yǎng)情況，解決信息不對稱、不透明的問題，推動生豬生產(chǎn)監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有效整合，促進各部門信息互通、數(shù)據(jù)共享。同時各部門要加強聯(lián)合走訪調(diào)查，相互學(xué)習(xí)，掌握更多的調(diào)查方法與經(jīng)驗，促進工作順利開展。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇七
同志們：
今天，參加這次會議的是全市各縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的民營經(jīng)濟統(tǒng)計人員。首先，我代表市局向來自工作第一線的同志們表示親切的問候，對大家多年來積極支持和配合市局工作表示衷心的感謝。
各級民營經(jīng)濟（中小企業(yè)）管理部門作為綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)本區(qū)域內(nèi)民營經(jīng)濟、中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職能部門，統(tǒng)計工作顯得十分重要。省局王建勛副局長在全省中小企業(yè)系統(tǒng)信息統(tǒng)計工作座談會上曾講過這樣一段話：“沒有統(tǒng)計工作，不可能給黨委、政府當(dāng)好參謀；沒有統(tǒng)計工作，不可能指導(dǎo)服務(wù)好民營經(jīng)濟的發(fā)展；沒有統(tǒng)計工作，不可能履行好職能部門的職責(zé)?！蓖蹙珠L的這段話對統(tǒng)計工作的重要性講的十分到位?？梢哉f，大家從事的民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作，是我們行政管理部門的一項重要基礎(chǔ)工作，責(zé)任重大，必須抓緊抓好。在培訓(xùn)和講座之前，我首先就做好全市民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作講幾點意見：
今年第三季度，按照省中小企業(yè)局工作安排部署和要求，我市利用十、十一兩個月時間，在全市民營經(jīng)濟行政管理系統(tǒng)開展了民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作檢查。省局組織開展民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作檢查活動，主要目的是為進一步加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，確保民營經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和實效性，使統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于民營經(jīng)濟的發(fā)展。我市在各縣（市、區(qū)）自查的基礎(chǔ)上，市局組織對五個縣民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作情況進行了抽查。根據(jù)抽查情況看，我市基層民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作整體情況良好，多數(shù)縣統(tǒng)計機構(gòu)健全，體系完善，有一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍，基礎(chǔ)工作做得比較扎實。但是，也存有一些不足和問題，需要在下一步工作中逐步完善和解決：
1、對基層統(tǒng)計工作重要性的認(rèn)識有待進一步提高。基層統(tǒng)計工作是全市統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，基層統(tǒng)計員提供的數(shù)據(jù)是宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭。在這次民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作檢查中，其中一項重要內(nèi)容，就是查縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳是否健全，規(guī)模以上企業(yè)以及縣鄉(xiāng)基礎(chǔ)臺帳和基層報表數(shù)據(jù)是否一致。凡不是來自基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，都將視為虛報，屬違規(guī)違紀(jì)行為。這充分說明基層統(tǒng)計工作是宏觀統(tǒng)計的重要基礎(chǔ)，備受各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。作為基層統(tǒng)計人員一定要認(rèn)識到我們的責(zé)任重大，切實履行好統(tǒng)計職能，堅持依法統(tǒng)計，做到統(tǒng)計求實，只有把基層統(tǒng)計工作做扎實，才能保證本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)數(shù)出有源，數(shù)出一門。希望大家要提高這一認(rèn)識，認(rèn)真落實好統(tǒng)計制度規(guī)定的相關(guān)要求，對前一段檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和問題及時改進和糾正，通過努力，把我市民營經(jīng)濟統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搞實，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)發(fā)展提準(zhǔn)確的統(tǒng)計參考依據(jù)。
2、統(tǒng)計工作制度需要進一步完善落實。民營經(jīng)濟管理部門由原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理向民營經(jīng)濟、中小企業(yè)管理職能調(diào)整后，統(tǒng)計范圍擴大，項目增多，難度加大。在這種情況下，統(tǒng)計工作就更須要有制度來保障。當(dāng)前統(tǒng)計工作中存在的問題和不足，究其原因，主要是制度落實不夠。為確保全市民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作做到依法統(tǒng)計，規(guī)范管理，防止發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，各縣（市、區(qū)）要把統(tǒng)計制度建設(shè)作為明年統(tǒng)計工作的重點，在總結(jié)統(tǒng)計工作的經(jīng)驗，分析民營經(jīng)濟統(tǒng)計面臨困難、難點及特點的基礎(chǔ)上，制定和完善民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作有關(guān)規(guī)定，建立健全統(tǒng)計臺賬、報表審查登記，統(tǒng)計資料保管、使用等項制度。要堅持統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查制度，定期不定期地對基層報表、統(tǒng)計臺賬、企業(yè)原始記錄進行檢查。定州市結(jié)合自查制定和完善統(tǒng)計工作制度，并實行了民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作考核評價制，他們的做法很好，市局已以民營經(jīng)濟簡報形式予以推廣，希望各縣（市、區(qū)）學(xué)習(xí)借鑒，根據(jù)各自實際，把制度建立完善起來，并切實抓好落實。
3、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平高低，直接關(guān)系到全市統(tǒng)計的質(zhì)量和效率。從當(dāng)前我市民營經(jīng)濟統(tǒng)計隊伍狀況看，有的曾是原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計員，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站專職統(tǒng)計員，也有的同志是在機構(gòu)改革中新調(diào)任的統(tǒng)計員。從學(xué)歷情況看，全市縣、鄉(xiāng)兩級456名統(tǒng)計人員中，具備大專以上學(xué)歷206人，僅占總數(shù)的45%。無論是老統(tǒng)計還是新統(tǒng)計，無論學(xué)歷高低，都面臨著一個學(xué)習(xí)提高的過程。我們必須把培訓(xùn)作為提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的一項重要措施來抓?？紤]到當(dāng)前一些縣局統(tǒng)計人員進行了調(diào)整，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員培訓(xùn)有一定的實際困難，這次結(jié)合年報部署工作，由市局統(tǒng)一負(fù)責(zé)培訓(xùn)。今后，各縣（市、區(qū)）要積極創(chuàng)造條件，采取多種形式，對基層民營經(jīng)濟統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計法律法規(guī)知識以及文字綜合知識等方面的培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之全部達到持證上崗條件，以提升我市民營經(jīng)濟統(tǒng)計質(zhì)量。
4、統(tǒng)計手段和工作效率有待進一步改善、提高。從這次檢查情況看，在25個縣（市、區(qū)）民營經(jīng)濟主管部門中，現(xiàn)已配備統(tǒng)計專用辦公設(shè)備，即微機、打印機、傳真機齊全的只有8個縣；配有微機、打印機的有2個縣；只配有微機的1個縣。今年，在省局的支持下，我局為7個縣局配備了統(tǒng)計專用設(shè)備，但仍有一些縣局的統(tǒng)計手段有待改善。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含辦事處）中，除雄縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配有統(tǒng)計設(shè)備，南市區(qū)、高陽縣配有設(shè)備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到近80%以外，多數(shù)單位依然依靠手工作業(yè)。這與省局提出的統(tǒng)計工作要實現(xiàn)微機錄統(tǒng)、網(wǎng)上傳輸?shù)囊笥泻艽蟛罹?，很難適應(yīng)工作需要。為了改善大家的辦公條件，我局將在全市民營經(jīng)濟工作會議上再專門強調(diào)這個問題，要求各單位領(lǐng)導(dǎo)重視這項工作，創(chuàng)造條件，盡快為大家配備必要的現(xiàn)代辦公設(shè)備。我這里想說的是，凡已有設(shè)備的單位，特別是上級配發(fā)的設(shè)備，要保證統(tǒng)計專用，不得挪作他用，請大家?guī)臀覀儼押眠@一關(guān)。其次，作為統(tǒng)計人員，要盡快熟悉和掌握設(shè)備操作技能，發(fā)揮設(shè)備的作用，力爭在短期內(nèi)實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息網(wǎng)上傳輸。
我們統(tǒng)計工作的地位能不能提高，統(tǒng)計形象能否得以提升，關(guān)鍵在于我們能否運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對經(jīng)濟運行態(tài)勢進行時效性、準(zhǔn)確性、深刻性的分析，提出具有針對性的發(fā)展建議。這既是我們統(tǒng)計工作者的一項重要職能，也是各級領(lǐng)導(dǎo)寄予我們統(tǒng)計工作者的期望。今年以來，不少縣對這項工作已引起高度重視，結(jié)合統(tǒng)計工作寫出了主導(dǎo)行業(yè)、規(guī)模企業(yè)等方面的運行分析和對策建議，寫出了一批有深度的分析報告和信息，這么多的分析和信息進入領(lǐng)導(dǎo)視野、引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，受到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，這是大家堅持統(tǒng)計服務(wù)于發(fā)展意識的結(jié)果?？梢哉f，我市多年以來基層只重統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不重運行分析和信息報送工作的狀況開始得以扭轉(zhuǎn)。
但應(yīng)當(dāng)看到，我們的統(tǒng)計分析和信息工作還存在差距和不足：一是個別縣還未引起足夠重視，有的前三個季度未上報一份運行分析和信息；二是受綜合分析能力和文字寫作水平的限制，高質(zhì)量、深層次的經(jīng)濟運行分析和信息少；三是對領(lǐng)導(dǎo)和社會所關(guān)注的熱點難點問題研究不夠，進入領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)批示的分析和信息少。因此，我們必須總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，增強作好統(tǒng)計分析和信息報送工作的責(zé)任感和緊迫感，切實加強統(tǒng)計分析和信息工作，提高統(tǒng)計分析和信息質(zhì)量，進一步發(fā)揮統(tǒng)計參與決策的功能，使統(tǒng)計工作更好的為民營經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。為了使大家很好的掌握統(tǒng)計分析技能，在這次培訓(xùn)中，我們專門聘請了河北大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院統(tǒng)計學(xué)系主任李林杰教授，明天為大家進行專題講課，希望大家珍惜這次機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。就加強統(tǒng)計分析和信息報送工作，我在這里強調(diào)三點：
1、要把統(tǒng)計分析和信息工作提高到統(tǒng)計工作的重要地位上來。民營經(jīng)濟是縣域經(jīng)濟的重要支撐，是我省確定的四項重點工作之一，各級領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注，因此對民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作、特別是統(tǒng)計分析和信息工作更加重視。這就要求我們各級統(tǒng)計人員必須跳出單純負(fù)責(zé)收集、匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)的任務(wù)觀念，要在統(tǒng)計分析和信息工作上多下功夫，提高統(tǒng)計分析和信息工作的能力。希望大家樹立起統(tǒng)計參與決策的責(zé)任感，通過運用統(tǒng)計資料分析，撲捉和反饋企業(yè)發(fā)展信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)把握民營經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，實施科學(xué)決策提供依據(jù)。
2、制定措施，強化統(tǒng)計分析和信息工作。市局要求，今后各縣（市、區(qū)）局每季度要向當(dāng)?shù)攸h委、政府寫出民營經(jīng)濟運行分析，同時隨季度報表一并向市局規(guī)劃統(tǒng)計處報送季度運行分析?？h局自行組織寫出的行業(yè)、規(guī)模企業(yè)、項目、園區(qū)等單項情況分析和企業(yè)發(fā)展等信息，在報當(dāng)?shù)卣耐瑫r，要隨時報送市局規(guī)劃統(tǒng)計處。市局要建立臺賬，每季度對信息上報情況隨經(jīng)濟指標(biāo)完成情況一起通報。各縣（市、區(qū)）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員信息的報送工作，也可制定相應(yīng)措施。我們要通過上下共同努力，把這項工作抓好，抓出成效，真正發(fā)揮統(tǒng)計參與決策的職能。
3、要注重調(diào)查研究。當(dāng)前我市民營經(jīng)濟發(fā)展中，各縣（市、區(qū)）都有許多亮點和閃光點，也都面臨許多難點和熱點問題。這些情況單靠統(tǒng)計上報的數(shù)據(jù)是不能全面了解到的，必須靠深入實際、通過調(diào)查研究來掌握。因此，我們進行統(tǒng)計分析，不能單純依靠統(tǒng)計報表，滿足于從數(shù)字到數(shù)字，紙上談兵。而要通過調(diào)查研究，切實掌握第一手資料。特別是針對一些經(jīng)濟指標(biāo)同比增速出現(xiàn)過高或明顯負(fù)增長等情況，要有典型事例論證和實實在在的情況分析，務(wù)求扎實，這樣，我們?yōu)楦骷夘I(lǐng)導(dǎo)提供的分析材料才能真正發(fā)揮決策參考作用。
在這次會議上，將對全市民營經(jīng)濟統(tǒng)計年報工作進行安排部署，并對相關(guān)業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，具體工作由規(guī)劃統(tǒng)計處的同志來講。在統(tǒng)計年報工作中，請大家要注意把握好三點：
1、要確保統(tǒng)計年報的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。會議之后，各縣（市、區(qū)）要抓緊部署，按照這次會議的要求和統(tǒng)計制度規(guī)定的程序認(rèn)真組織。各級統(tǒng)計報表必須做到與基層報表數(shù)據(jù)一致，對有關(guān)數(shù)據(jù)要注意與同級統(tǒng)計、稅務(wù)等部門搞好銜接。報表上報前，要認(rèn)真進行核實，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字。各縣（市、區(qū)）要按規(guī)定日期完成此項工作，確保全市年報匯總工作如期進行。
2、要維護年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性。各級年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)一經(jīng)核實上報，就具備了權(quán)威性，一般不得隨意更改、調(diào)整。因此，一方面各級對年報所涉及的各種數(shù)據(jù)，要做到數(shù)出有源，認(rèn)真對待，仔細(xì)核實，如實統(tǒng)計填報；同時要確保做到數(shù)出一門。今后，無論是給領(lǐng)導(dǎo)還是給相關(guān)部門提供的有關(guān)數(shù)據(jù)，都要與年報數(shù)據(jù)一致，以免因提供和使用數(shù)據(jù)誤差而造成不良后果。
3、要搞好今年民營經(jīng)濟運行分析。明天，我們專門聘請河大李教授，對大家所關(guān)心的經(jīng)濟運行分析問題進行專題講座，我們要把李教授傳授的知識運用到實際工作中去。市局要求，各縣（市、區(qū)）都要結(jié)合統(tǒng)計年報工作，對全年民營經(jīng)濟發(fā)展情況進行一次認(rèn)真分析，力爭寫出高質(zhì)量的運行分析報告，報當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)。市局將對大家寫出的分析材料，分期分批在我市民營經(jīng)濟網(wǎng)統(tǒng)計信息欄目中發(fā)布。這既是對我們統(tǒng)計工作質(zhì)量的一次檢驗和促進，也是對大家工作和各縣（市、區(qū)）民營經(jīng)濟的宣傳。各縣（市、區(qū)）分析材料完成后，可通過電子郵件或復(fù)制軟盤及時上報市局規(guī)劃統(tǒng)計處。
同志們，我們?nèi)懈骷壝駹I經(jīng)濟統(tǒng)計人員任務(wù)繁重，責(zé)任重大，領(lǐng)導(dǎo)對我們的統(tǒng)計工作十分關(guān)注，希望同志們振奮精神，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作的新局面，為全市民營經(jīng)濟的快速、健康和可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇八
同志們：
xxxx年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內(nèi)容：一是20xx年度工資統(tǒng)計工作進行小結(jié)；二是布置xxxx年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。
下面，我講二點意見：
xxxx年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計任務(wù)。具體表現(xiàn)在：
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質(zhì)完成工資統(tǒng)計工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統(tǒng)計工作的信心和責(zé)任感。
（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結(jié)束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并對當(dāng)年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。
（三）、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。
（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
（五）、加強培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓(xùn)的辦法，通過培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
xxxx年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結(jié)和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。
1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務(wù)性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關(guān)知識，也需要長期工作經(jīng)驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細(xì)、做活。
2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好年報布置工作。xxxx年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，盡快把工作布置下去。
3、加強隊伍建設(shè)。各縣是要采取以會帶訓(xùn)的辦法，在布置會期間進行培訓(xùn)，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關(guān)系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。
4、加強指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。
5、要按時上報。xxxx年工資統(tǒng)計工作要求各縣于xxxx年1月20以前完成，市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于xxxx年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務(wù)的完成。
6、加強工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調(diào)加強統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務(wù)之一。
同志們，這次會議時間短，任務(wù)重，希望大家集中精力把會議開好。
謝謝大家！
人才統(tǒng)計會議講話稿篇九
同志們：
新春伊始，首先，給大家拜個晚年，祝大家新年愉快，身體健康，工作順利，萬事如意!
今天，市委組織部和市人事局在這里共同召開20*年度全市干部統(tǒng)計年報工作布置會，主要任務(wù)是落實省市組織人事部門關(guān)于干部統(tǒng)計年報的會議精神，部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計工作，以及人力資源和機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計年報工作，并對統(tǒng)計業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計軟件操作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
近年來，我們在各鎮(zhèn)(區(qū))及機關(guān)部門的大力支持下，在干部統(tǒng)計工作中，深入開展統(tǒng)計分析，積極提供信息服務(wù)，有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督作用，為市委、市政府和組織人事部門加強干部隊伍建設(shè)，推進干部人事制度改革發(fā)揮了積極作用。我想，成績的取得與我市廣大組織人事干部勤奮踏實的工作是分不開的，在這里，我代表市委組織部和市人事局向長期以來辛勤工作、默默奉獻的廣大組織人事干部表示衷心的感謝!
下面，我就20*年度干部統(tǒng)計工作，講三點意見。
一、高度重視，充分認(rèn)識做好干部統(tǒng)計工作的重要意義。
干部統(tǒng)計工作歷史悠久，是組織人事部門的一項重要的基礎(chǔ)性工作，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。早在延安時期，中央組織部下設(shè)的4個科中就有一個統(tǒng)計科。1952年，我國建立了第一套全國統(tǒng)一的國家機關(guān)干部定期統(tǒng)計報表，鄧小平同志為此曾專門批示“這件事遲早要辦，以早點開始為好”，從此，組織部門黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計工作逐步形成了覆蓋全國的工作格局，統(tǒng)計工作也成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。
干部統(tǒng)計是我們認(rèn)識、分析和研究領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)強有力的武器，我們在班子配備、后備干部的培養(yǎng)和公務(wù)員的招考時，都必須依據(jù)干部統(tǒng)計分析的結(jié)果，來確定年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求?？梢哉f，干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上的分析研究，是決定選人用人的基本依據(jù)，是國家有關(guān)干部人事路線、方針、政策制定的基礎(chǔ)，這些干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)從哪里來，就從最基層的干部統(tǒng)計工作中來，從在座的各位組織人事干部手中來，所以，我們的干部統(tǒng)計質(zhì)量直接關(guān)系到上級組織人事部門有關(guān)干部統(tǒng)計分析的結(jié)果，甚至關(guān)系到國家干部政策的制定和改革，在座的每一位從事干部統(tǒng)計工作的同志都要始終牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，切實把干部統(tǒng)計基礎(chǔ)性的工作做細(xì)、做實、做好。
干部統(tǒng)計工作年年搞，年年都會有些新內(nèi)容和不同要求。*年度的統(tǒng)計工作，是各級人大、政府、政協(xié)換屆后的第一年，也是實施公務(wù)員年度統(tǒng)計制度的第一年。新修訂的統(tǒng)計報表里有許多新的內(nèi)容，都是直接為研究干部工作的新情況和新問題提供數(shù)據(jù)服務(wù)的。因此，做好*年度干部統(tǒng)計工作，尤為重要。希望在座的各位組織人事干部一定要高度重視，特別是要進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、研究新情況，以改革創(chuàng)新和高度負(fù)責(zé)的精神做好這項工作。
二、按時保質(zhì)，認(rèn)真做好*年度干部統(tǒng)計年報工作。
關(guān)于人力資源和機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報與住年沒有多大變化，請大家按照人事局的要求認(rèn)真做好。這里著重講一下公務(wù)員統(tǒng)計年報，今年中組部會同人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局對干部統(tǒng)計報表制度進行了修訂，公務(wù)員統(tǒng)計與往年干部統(tǒng)計有較大不同。往年的干部統(tǒng)計年報，都是由組織部門一家負(fù)責(zé)統(tǒng)計的，今年改為公務(wù)員年度統(tǒng)計了，在統(tǒng)計分工上有了新的變化：公務(wù)員統(tǒng)計工作由各級黨委組織部門牽頭，組織人事部門分工負(fù)責(zé)。具體工作按照組織、人事部門關(guān)于公務(wù)員管理工作的職能進行分工，由組織、人事部門聯(lián)合布置、分工實施。根據(jù)這一要求，今年，黨群系統(tǒng)6類機關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群團機關(guān)工作人員，以及黨委直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總;政府機關(guān)公務(wù)員，政府直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總。組織部負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計表有4種，分別是：《班子表》、《公務(wù)員表》、《參照群團表》和《參照事業(yè)表》;人事局負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計表有2種，是《公務(wù)員表》和《參照事業(yè)表》。需要鎮(zhèn)和機關(guān)部門填報的報表，組織部和人事局已明確分工，將需要大家填報的統(tǒng)計表分別發(fā)到各位手中，請大家根據(jù)要求認(rèn)真填報。具體工作中，著重要做好以下三點：
一是正確把握報送關(guān)系，主動加強配合協(xié)調(diào)。今年是第一年實行公務(wù)員統(tǒng)計，統(tǒng)計分工有了新的變化，各單位要根據(jù)要求，明確本單位的統(tǒng)計報表應(yīng)該報送到哪個部門，不能張冠李戴，如果不清楚的要主動與組織部綜干科和人事局人才流動開發(fā)科聯(lián)系。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年的統(tǒng)計要求，在黨委任職和政府任職的公務(wù)員分別報送組織部和人事局統(tǒng)計，一定要確定好統(tǒng)計報送關(guān)系，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，大家要吃透精神，確保不重復(fù)不漏落。統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為20*年12月31日，對于20*年12月30日宣布調(diào)整的干部，一律由調(diào)整后新單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計，具體的任免文件已發(fā)到各單位，請注意查閱，準(zhǔn)確填寫職務(wù)情況，理順報送關(guān)系。對于黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(檔案局、黨史辦、黨校)三家單位暫不填報報表，由組織部向上填報單位名稱即可。在具體統(tǒng)計過程中，可能會涉及職務(wù)崗位變動人員的信息采集問題，調(diào)出調(diào)進單位要主動加強溝通協(xié)調(diào)，確保信息的準(zhǔn)確性。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇十
統(tǒng)計是人類認(rèn)識世界的有力工具。人們認(rèn)識自然、認(rèn)識社會都要借助于統(tǒng)計，了解情況、進行決策和指導(dǎo)工作都離不開統(tǒng)計。中國有個成語叫“胸中有數(shù)”，也啟發(fā)我們對情況和問題應(yīng)有個基本的數(shù)量分析。統(tǒng)計作為一種社會實踐，伴隨人類的計數(shù)活動而產(chǎn)生，至今已有四、五千年的歷史。我國秦朝的《商君書》中就有開展全國人口調(diào)查的記錄。隨著人類社會的發(fā)展和國家管理的需要，統(tǒng)計逐步擴展到社會各個領(lǐng)域，成為世界通行的了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基本工具。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，無論是國家的宏觀經(jīng)濟調(diào)控，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，都要借助于統(tǒng)計。大家知道，正是通過開展全國人口普查和經(jīng)濟普查，才比較全面準(zhǔn)確地了解掌握了我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平、發(fā)展趨勢及發(fā)展中存在的問題，為制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)?？梢哉f，數(shù)量化已成為現(xiàn)代管理的一大特征，統(tǒng)計信息作為覆蓋面最廣、綜合性最強的信息，已成為管理工作中掌握情況、把握事物發(fā)展變化的“晴雨表”，在經(jīng)濟社會管理中日益凸顯其重要性。
林業(yè)統(tǒng)計工作是各項工作中的一項重要的基礎(chǔ)性工作。對于這項工作，大多數(shù)地方和單位的同志是重視的，把它放到了應(yīng)有的位置。但仍有一些地方和單位的同志，包括一些領(lǐng)導(dǎo)同志，沒有自覺地把林業(yè)統(tǒng)計工作作為科學(xué)決策所必須依賴的手段，重視程度不高，投入精力偏少，林業(yè)統(tǒng)計成果的運用還不夠自覺和充分。所以，要做好林業(yè)統(tǒng)計工作，必須對其重要意義有足夠的認(rèn)識。
林業(yè)統(tǒng)計是我們認(rèn)識、分析和研究林業(yè)各項工作的強有力的武器。林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上分析研究，是決定林業(yè)宏觀政策和長遠規(guī)劃的基本依據(jù)。
林業(yè)統(tǒng)計是林業(yè)宏觀管理部門進行調(diào)查研究的一個重要方法。調(diào)查研究，是謀事之基、成事之道。《孫子?謀攻》里有一句話，叫做“知彼知己者，百戰(zhàn)不殆”。所謂知彼知己，就是要通過調(diào)查研究，對事物的各個主要方面做到胸中有數(shù)，這樣才能做出正確的判斷和決定，才能“百戰(zhàn)不殆”。對于林業(yè)工作來說，也是一樣。我們要正確地貫徹執(zhí)行林業(yè)的路線、方針、政策，也離不開調(diào)查研究，離不開林業(yè)統(tǒng)計。我們常說，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的基本任務(wù)，就在于了解情況和掌握政策。要了解情況就要調(diào)查研究，就需要進行統(tǒng)計和統(tǒng)計分析。完整、準(zhǔn)確、及時的林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。
林業(yè)統(tǒng)計工作是評價林業(yè)工作的一個重要手段。明年有我們要對現(xiàn)代林業(yè)進行評價：這項工作與與統(tǒng)計工作的好壞密切相關(guān)。從某種意義上講，現(xiàn)代林業(yè)的統(tǒng)計評價工作是對各級林業(yè)統(tǒng)計工作水平的一次檢驗。
所以，我們一定要從林業(yè)工作全局的高度看待林業(yè)統(tǒng)計工作，要進一步提高對做好林業(yè)統(tǒng)計工作重要意義的認(rèn)識，自覺強化統(tǒng)計意識，善于運用統(tǒng)計方法來判斷形勢、把握規(guī)律、推動工作，使林業(yè)統(tǒng)計工作始終體現(xiàn)時代性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
三、關(guān)于當(dāng)前及今后一個時期林業(yè)統(tǒng)計工作的主要任務(wù)。
黨的十七大剛剛閉幕，也是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的開局之年，林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機遇。胡錦濤在代表十六屆中央委員會向十七大作報告時，提出了實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，其中要“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式。循環(huán)經(jīng)濟形成較大規(guī)模，可再生能源比重顯著上升。主要污染物排放得到有效控制，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。生態(tài)文明觀念在全社會牢固樹立?！保@是我黨首次把“生態(tài)文明”寫進黨代會政治報告，是建設(shè)和諧社會理念在生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展方面的升華。林業(yè)是人與自然和諧的關(guān)鍵紐帶，是生態(tài)建設(shè)的主體，承擔(dān)著提供生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品的重大任務(wù)，我們有理由相信黨的十七大必將給林業(yè)事業(yè)的發(fā)展帶來又一個高潮。
做好當(dāng)前和今后一個時期的林業(yè)統(tǒng)計工作，總的要求是：高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞林業(yè)中心任務(wù)，與時俱進，改革創(chuàng)新，按照“快、精、準(zhǔn)”的要求，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)利用為重點，大力加強基層統(tǒng)計工作，努力推進統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用，為林業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。按照這個總的要求，要著重抓好以下幾個方面的工作：
(一)繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革。
“十一五”時期，我國的林業(yè)建設(shè)要以全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題，圍繞這一主題開展構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計評價指標(biāo)體系研究不僅是國家層面上需要進行思考的問題，也是全系統(tǒng)林業(yè)主管部門都要進行認(rèn)真研究和思考的，因此必須繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革，全面研究現(xiàn)代林業(yè)的內(nèi)涵、總體要求和目標(biāo)，并利用統(tǒng)計手段對其實現(xiàn)程度進行評價。
今年，在全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)大會暨中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立大會上，賈治邦局長指出“各級政府、各類林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、各種林業(yè)社會中介機構(gòu)和林業(yè)專業(yè)合作組織，要共同為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展搭建服務(wù)平臺?！弊鳛榱謽I(yè)主管部門，特別是林業(yè)統(tǒng)計部門要切實履行“調(diào)控、監(jiān)督、引導(dǎo)、服務(wù)”職責(zé)，及時掌握市場發(fā)展變化趨勢，加強有關(guān)信息發(fā)布工作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供前瞻性服務(wù)。所以研究反映林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況指標(biāo)體系，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，加強林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計水平也是今后深化統(tǒng)計方法制度改革一項重要內(nèi)容。
(二)建立健全統(tǒng)計管理體制、理順工作機制。
據(jù)我們了解目前各省級林業(yè)主管部門為加強林業(yè)統(tǒng)計工作而出臺專門文件的還沒有幾個，因此，各單位要結(jié)合實際建立和完善工作責(zé)任制，制定林業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法，切實加強統(tǒng)計的建章立制工作，并有計劃地組織落實。同時，還要建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、評估、巡查和檢查等管理制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確;建立考核評比制度，對在林業(yè)統(tǒng)計工作中做出突出成績的單位和人員，要進行表彰。
其次，理順工作機制就是要不斷改進統(tǒng)計調(diào)查方式，加強與同級政府統(tǒng)計部門及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮社團、協(xié)會、科研單位的積極性，拓寬信息采集渠道，更靈活地獲取統(tǒng)計信息，共同做好統(tǒng)計工作。
(三)加強分析、提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
服務(wù)是統(tǒng)計工作的宗旨，各級林業(yè)主管部門要堅持以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為導(dǎo)向，牢固樹立服務(wù)意識，拓寬統(tǒng)計服務(wù)渠道。緊緊圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重點和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究、加強統(tǒng)計分析研究，做好對林業(yè)宏觀運行態(tài)勢和發(fā)展情況的監(jiān)測，及時反映林業(yè)發(fā)展中的新情況、新問題，為國家進行科學(xué)決策提供有價值的參考依據(jù)。同時，還要充分利用網(wǎng)絡(luò)和媒體等平臺改進統(tǒng)計資料發(fā)布和查詢途徑，為廣大公眾提供更多的信息咨詢和服務(wù)方式，從單一的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)到為宏觀管理、為企業(yè)和廣大林農(nóng)服務(wù)。
(四)改善條件、加快統(tǒng)計信息化建設(shè)。
要保障林業(yè)統(tǒng)計工作的順利開展，就要切實保障統(tǒng)計工作所必需的經(jīng)費，改善基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，增加統(tǒng)計信息化建設(shè)的資金投入。為統(tǒng)計人員提供工作必需的電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等條件，積極利用現(xiàn)代技術(shù)手段提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率。值得注意的是，統(tǒng)計信息化建設(shè)要進行統(tǒng)一的規(guī)劃和管理，只有建立標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、規(guī)范化的統(tǒng)計信息系統(tǒng)，才能發(fā)揮出更大的效益。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計工作隊伍。
林業(yè)統(tǒng)計工作是政治性、政策性和專業(yè)性都很強的工作,各級林業(yè)部門和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，真正把統(tǒng)計工作列入議事日程，定期聽取工作匯報，加強領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。要明確專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，保證完成各項統(tǒng)計任務(wù)所需的人力。要保證統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費，為統(tǒng)計工作的順利開展創(chuàng)造條件。
要加強統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)，要選擇那些作風(fēng)正、實事求是、工作踏實、認(rèn)真細(xì)致的同志從事林業(yè)統(tǒng)計工作。市、縣林業(yè)部門都要明確專人負(fù)責(zé)林業(yè)統(tǒng)計工作。要搞好統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，既要防止那種調(diào)動頻繁的狀況，又應(yīng)當(dāng)有計劃地培養(yǎng)新生力量，有計劃地搞好統(tǒng)計干部隊伍的新陳代謝。注意選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志從事統(tǒng)計工作，保持隊伍的相對穩(wěn)定。要加強統(tǒng)計人員培訓(xùn)，各級計財部門要抓好對基層統(tǒng)計人員特別是新上崗統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)的經(jīng)?；?、制度化。在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時，要給予統(tǒng)計人員更多的關(guān)心，積極為他們提供參加系統(tǒng)的統(tǒng)計專業(yè)理論培訓(xùn)的機會，支持他們開展工作，幫助他們解決困難。
做好統(tǒng)計工作，關(guān)鍵在人。在座的同志大都比較年輕，從事林業(yè)統(tǒng)計工作的時間都不長。利用這個機會，向大家提幾點要求和希望，與大家共勉。
一是要樹立良好的工作作風(fēng)。林業(yè)統(tǒng)計是一門科學(xué)，搞科學(xué)必須十分嚴(yán)謹(jǐn)，十分細(xì)致，老老實實，搞不得半點虛假。林業(yè)統(tǒng)計在工作中一定要非常認(rèn)真細(xì)致，不怕麻煩。對上報的統(tǒng)計數(shù)字要反復(fù)核對，做到準(zhǔn)確無誤，不能有半點馬虎。要搞深入的調(diào)查研究和科學(xué)的計算，不能搞想當(dāng)然的估計和憑空編造。一旦發(fā)現(xiàn)有差錯，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅對待，積極查找原因，予以改正。
二是要進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國著名統(tǒng)計學(xué)家戴維?福雷德曼說過：統(tǒng)計是一門藝術(shù)，是對令人困惑費解的問題作出數(shù)字設(shè)想的藝術(shù)。我們統(tǒng)計干部一定要認(rèn)真扎實地學(xué)習(xí)好統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)和與本職工作相關(guān)的知識，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識，學(xué)習(xí)林業(yè)工作的各項方針政策和業(yè)務(wù)知識，努力拓寬知識面，只有這樣，我們才能真正地成為一名合格的統(tǒng)計工作者。
三是要樂于奉獻。林業(yè)統(tǒng)計工作屬于“幕后”工作，整天和數(shù)字打交道，默默無聞，很辛苦。當(dāng)前社會上的浮躁情緒和急功近利的心態(tài)有所抬頭，作為統(tǒng)計干部，能不能始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真扎實地從本職工作做起，努力在林業(yè)統(tǒng)計工作中取得出色的成績，顯得尤為重要。
同志們，讓我們在以胡錦濤同志為的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為動力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好各項工作，為全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，為人民奉獻更多更好的生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品，為建設(shè)生態(tài)文明做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇十一
同志們:。
這次全省農(nóng)機化統(tǒng)計工作會議是經(jīng)過省辦同意召開的，參加會議的有各市農(nóng)機局統(tǒng)計人員、省辦有關(guān)處站負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作的同志。這次會議的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)貫徹省辦有關(guān)文件;講解20xx年農(nóng)機化管理統(tǒng)計報表制度;布置農(nóng)機監(jiān)理收費“票款分離”工作;交流近年各市農(nóng)機化統(tǒng)計工作開展情況;表彰20xx-20xx年度全省農(nóng)機化優(yōu)秀統(tǒng)計分析論文，研究探討新形勢下農(nóng)機化統(tǒng)計工作發(fā)展的新路子。省辦對這次會議很重視，希望大家通過相互學(xué)習(xí)交流，進一步解放思想，更新觀念，明確下一步工作思路，圍繞重點開展工作，推動我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作再上一個新的臺階。下面，我講三個問題。
一、全省農(nóng)機化發(fā)展的情況。
今年以來，全省認(rèn)真貫徹中央農(nóng)村工作會議和中央、省委兩個1號文件精神，出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)和農(nóng)機化發(fā)展的大好形勢。從整個農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作看，中央和省支農(nóng)惠農(nóng)政策效應(yīng)進一步顯現(xiàn)，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到加強，糧食生產(chǎn)增勢強勁，農(nóng)民收入持續(xù)增加，實現(xiàn)了小麥面積、單產(chǎn)、總產(chǎn)和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入“四個增長”。
從農(nóng)機化發(fā)展看，全省農(nóng)機化發(fā)展形勢喜人，生產(chǎn)、銷售和作業(yè)市場一片繁榮，主要呈現(xiàn)以下四個特點：
一是農(nóng)機需求拉動強勁，農(nóng)機總量快速增長。受補貼政策拉動和農(nóng)民收入持續(xù)增長等因素的作用，農(nóng)民購機熱情高漲，農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)銷兩旺，呈現(xiàn)出銷售旺季提前、淡季不淡，拖拉機、配套機具、收獲機械及農(nóng)機配件等農(nóng)機商品銷售全面增長。大型拖拉機市場繼20xx年火爆脫銷，20xx、20xx年發(fā)展平穩(wěn)之后，今年又出現(xiàn)強勢增長。農(nóng)民的需求拉動了我省農(nóng)機總量的快速增長，截止6月底，全省農(nóng)機總動力達到9003萬千瓦、農(nóng)機總值470億元、拖拉機201.67萬臺，分別比去年底增長2.9%、3.1%和2.3%，均提前超額完成了“十五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。
(二)農(nóng)機作業(yè)市場逐步規(guī)范，作業(yè)水平進一步提高。為規(guī)范農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)市場，提高跨區(qū)作業(yè)組織化程度，有效地保護農(nóng)機戶和用機戶的利益，我省農(nóng)機主管部門以“樹山東形象、創(chuàng)農(nóng)機品牌”為重要內(nèi)容，繼續(xù)開展“明星服務(wù)隊”創(chuàng)建活動，努力打造山東跨區(qū)作業(yè)服務(wù)品牌，農(nóng)機作業(yè)水平進一步提高。全省上半年完成機耕作業(yè)面積3000千公頃，比去年同期增長10.3%;機播面積1958.09千公頃，增長12.4%;小麥機收面積2970千公頃，機收率93.46%。
(三)農(nóng)機服務(wù)效益明顯增強。農(nóng)機銷售、維修、作業(yè)三大市場體系日臻完善，農(nóng)機新型合作服務(wù)組織蓬勃發(fā)展，農(nóng)機社會化服務(wù)水平不斷提高，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做出了積極貢獻。僅小麥機收跨區(qū)作業(yè)，全省就實現(xiàn)收入14億元，比上年增加2億元。20xx年，全省實現(xiàn)農(nóng)機服務(wù)總產(chǎn)值324.1億元、增加值203.7億元，分別比上年增4.9%和3.7%。
(四)創(chuàng)新示范工程碩果累累。我省農(nóng)機化創(chuàng)新示范工程經(jīng)過4年的實施，通過一級抓一級，省辦處站分工抓創(chuàng)新，基地建設(shè)和技術(shù)推廣一起抓，農(nóng)機化創(chuàng)新示范工程結(jié)出豐碩果實。特別是玉米機械化收獲技術(shù)正由項目點的示范向大面積推廣跨越。截止6月底，全省玉米收獲機是20xx年的3倍，玉米機收程度由20xx年的3%提高到目前的7.8%，預(yù)計20xx年有望達到10%。
二、近幾年我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作開展情況。
近年，全省各級農(nóng)機統(tǒng)計人員緊緊圍繞“立足大農(nóng)業(yè)發(fā)展大農(nóng)機”的戰(zhàn)略理念，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、默默奉獻，推動了我省農(nóng)機化管理統(tǒng)計工作再上新臺階。
(一)逐步完善了統(tǒng)計報表制度。農(nóng)機化發(fā)展情況是通過統(tǒng)計報表來反映的。近幾年來，我們逐步完善統(tǒng)計報表制度，本著科學(xué)、合理、實用、簡便的原則，先后4次對統(tǒng)計報表制度進行了補充和調(diào)整，努力適應(yīng)我省農(nóng)機化工作的發(fā)展形勢。特別是20xx年以來，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，經(jīng)過同省統(tǒng)計局的多次協(xié)商，我們在統(tǒng)計制度中增加了新機具、新機型、新的作業(yè)服務(wù)指標(biāo)，同時，首次增加了農(nóng)機化經(jīng)濟效益核算情況表，增加了“農(nóng)機服務(wù)產(chǎn)值、增加值、節(jié)本增效”等反映農(nóng)機作業(yè)和服務(wù)貢獻水平指標(biāo)，并核算出農(nóng)機化為農(nóng)民增收數(shù)額，占農(nóng)民增收比例、替代農(nóng)村勞動力數(shù)量等情況，這樣就把農(nóng)機化融入到農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作中，基本反映出了農(nóng)機化在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民增收乃至整個國民經(jīng)濟中的作用，逐漸跳出“就農(nóng)機說農(nóng)機”的圈子，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了很好的依據(jù)。我辦農(nóng)機化經(jīng)濟效益核算工作為全省統(tǒng)計部門三產(chǎn)改革的試點，得到了省統(tǒng)計部門的支持和好評。同時，在這一領(lǐng)域的研究探索也走在全國的前列。
今年，結(jié)合全省實際，經(jīng)省統(tǒng)計局審批同意，我們在原報表制度的基礎(chǔ)上，對《農(nóng)機化服務(wù)組織及人員情況表》、《農(nóng)機作業(yè)服務(wù)項目效益情況核算表》做了適當(dāng)調(diào)整。同時，由于以前統(tǒng)計數(shù)據(jù)年底匯總時間緊、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)工作較多，報表的質(zhì)量和報送時間很難得到保證，統(tǒng)計工作的時效性也相應(yīng)減弱的情況，結(jié)合我省農(nóng)機化工作的實際情況，省辦將統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)截止時間調(diào)整為每年的10月31日，省辦統(tǒng)計年報匯總時間為11月25日。
(二)積極探索統(tǒng)計方法改革。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的日臻成熟，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)機管理部門和廣大的農(nóng)機生產(chǎn)銷售企業(yè)、農(nóng)機使用者對農(nóng)機化統(tǒng)計工作的需求和關(guān)注越來越高，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的要求也越來越高。而在農(nóng)機系統(tǒng)基層機構(gòu)不健全、統(tǒng)計工作薄弱、統(tǒng)計對象配合程度降低的新形勢下，搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的難度越來越大，以往的每年逐級上報的統(tǒng)計方法已很難保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，因此，近幾年省辦積極探索統(tǒng)計方法的改革，設(shè)想逐步將現(xiàn)行的統(tǒng)計方法轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠种笜?biāo)以抽樣調(diào)查、重點調(diào)查為主的統(tǒng)計方法，使之更適應(yīng)新形勢的需要。近兩年臨沂、日照、煙臺等市對部分統(tǒng)計指標(biāo)開展了普查、重點調(diào)查等活動，積極探索統(tǒng)計方法改革，為全省提供了經(jīng)驗。
(三)全面提升了統(tǒng)計分析水平。近幾年，我們在全系統(tǒng)加大統(tǒng)計分析研究力度，著力提高統(tǒng)計分析質(zhì)量，在“出精品”上下功夫，努力提高統(tǒng)計分析和預(yù)測水平，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。一是連續(xù)5年由山東省農(nóng)機統(tǒng)計專業(yè)委員會聯(lián)合山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)會、山東農(nóng)機學(xué)會、山東農(nóng)機化雜志社等單位共同對農(nóng)機化統(tǒng)計優(yōu)秀論文進行了評選，今年又評出一等獎8篇，二等獎16篇，三等獎13篇，參評的37篇論文分析在內(nèi)容的深度和廣度上較往年有很大地提高，我們把這些論文編印成集供大家學(xué)習(xí)交流;二是連續(xù)多年推薦大批優(yōu)秀論文參加全省、華東地區(qū)以及全國的優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀統(tǒng)計分析評選活動，在更大的社會范圍內(nèi)宣傳農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。今年又推薦了9篇論文參加省統(tǒng)計學(xué)會第十三次優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文與統(tǒng)計分析評選活動。統(tǒng)計服務(wù)正在由單一封閉式服務(wù)向創(chuàng)造性、有價值的服務(wù)轉(zhuǎn)變。
總之，近幾年在面臨工作任務(wù)加大、基層農(nóng)機機構(gòu)改革、人員精簡變動大、統(tǒng)計調(diào)查對象配合程度減低等不利因素影響的情況下，全省各級農(nóng)機統(tǒng)計人員不畏困難，勤勤懇懇、默默奉獻，圓滿完成了工作任務(wù)，得到了農(nóng)業(yè)部和省統(tǒng)計局的肯定。20xx年，我省煙臺市局的曲東霞同志、濰坊市局的賈寶文同志、聊城東昌府區(qū)劉新允同志和省辦的鄭莉同志等四名同志被農(nóng)業(yè)部評為全國優(yōu)秀統(tǒng)計人員，省辦連續(xù)多年被省統(tǒng)計局評為部門統(tǒng)計先進集體和先進統(tǒng)計學(xué)會。這些成績凝結(jié)了廣大農(nóng)機統(tǒng)計人員的心血和汗水，凝聚了大家的辛勤勞動。我代表省辦向大家并通過大家向全省農(nóng)機統(tǒng)計戰(zhàn)線上的廣大統(tǒng)計工作者致以衷心的謝意和親切的問候!
總的看，近幾年全省農(nóng)機化統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但是我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題：一是統(tǒng)計報表制度需要進一步的完善，目前的制度體系中指標(biāo)數(shù)量太多，重點不突出，有些統(tǒng)計指標(biāo)仍延續(xù)多年前的計劃經(jīng)濟的指標(biāo)，與當(dāng)前形勢不適應(yīng)，例如機耕程度的計算，一直沿用機耕面積除以耕地面積這種計算方法，不能反映農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，也無法真實的反映機耕水平，有的指標(biāo)統(tǒng)計、核算有一定困難，還有待于進一步的完善，例如我們的〈農(nóng)機化作業(yè)服務(wù)項目效益情況核算表〉的統(tǒng)計核算需要做大量的基礎(chǔ)調(diào)研工作;二是統(tǒng)計方法與當(dāng)前農(nóng)機化統(tǒng)計隊伍狀況和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀不相適應(yīng);三是農(nóng)機信息發(fā)布渠道不夠?qū)?，發(fā)布制度需完善，服務(wù)水平有待于進一步的提高;四是統(tǒng)計執(zhí)法力度不強，對《山東省農(nóng)機化統(tǒng)計管理辦法》的執(zhí)行情況缺乏必要的監(jiān)管;五是統(tǒng)計手段落后，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計工作效率;六是統(tǒng)計隊伍建設(shè)缺乏系統(tǒng)性，統(tǒng)計人員培訓(xùn)缺乏計劃性，人員素質(zhì)有待提高。
針對以上不足和問題，今后一段時期我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作的總體思路和工作目標(biāo)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“立足大農(nóng)業(yè)、發(fā)展大農(nóng)機”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞農(nóng)機化工作重點和新形勢對農(nóng)機化統(tǒng)計工作的新要求,堅持“一個中心”、突出“兩個重點”、加強“三個建設(shè)”、實現(xiàn)“四個提高”。圍繞著我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作的總體思路和工作目標(biāo)，今后重點抓好六項工作：
(一)適時、適需地調(diào)整統(tǒng)計報表制度。今后，我省農(nóng)機化統(tǒng)計報表制度依據(jù)農(nóng)業(yè)部的報表制度和我省農(nóng)機化發(fā)展實際，根據(jù)〈〈進一步做好我省農(nóng)機化管理統(tǒng)計工作的意見〉〉提出的統(tǒng)計報表修改的“五項原則”，對報表制度進行適時、適需地調(diào)整。同時，還要抓好以下三方面工作：一是報表制度的指標(biāo)設(shè)置繼續(xù)同相關(guān)業(yè)務(wù)處站協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計指標(biāo)的口徑一致，防止數(shù)出多門的現(xiàn)象發(fā)生。二是進一步規(guī)范統(tǒng)計范圍、指標(biāo)解釋和邏輯關(guān)系，防止概念模糊，混淆不清。三是抓緊修改和測試報表應(yīng)用程序，特別注意解決市縣統(tǒng)計部門由于微機檔次低，無法正常運行的問題，確保年報匯總時軟件正常使用。
(二)積極探索統(tǒng)計方法改革。一是結(jié)合20xx年全國農(nóng)村經(jīng)濟普查時機，對全省農(nóng)業(yè)機械情況進行一次全面普查摸底。做好普查準(zhǔn)備工作，參考日照、煙臺等市開展農(nóng)機普查的做法，通過進村入戶和逐項調(diào)查登記，準(zhǔn)確掌握當(dāng)前農(nóng)機化發(fā)展現(xiàn)狀，為統(tǒng)計方法改革打下堅實的基礎(chǔ)。二是充分發(fā)揮農(nóng)機購置補貼等政策優(yōu)勢，加強與農(nóng)機合作組織、農(nóng)機大戶和農(nóng)戶的聯(lián)系，抽取部分戶作為農(nóng)機作業(yè)市場抽樣調(diào)查的調(diào)查戶。三是加強同農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)、營銷企業(yè)、農(nóng)機大市場和修配廠(點)的聯(lián)系，采取抽取部分單位作為調(diào)查點，吸納部分重點農(nóng)機企業(yè)作為農(nóng)機化統(tǒng)計學(xué)會成員等多種形式，定期進行信息交流，以此推算全省農(nóng)機銷售市場和修配市場經(jīng)營和服務(wù)總體情況。四是加大農(nóng)機化調(diào)研力度。調(diào)查研究是統(tǒng)計工作的生命，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。今后統(tǒng)計工作要站在促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民增收的高度，堅持用科學(xué)發(fā)展觀研究新時期農(nóng)機化發(fā)展的新思路，圍繞農(nóng)機化發(fā)展的速度與結(jié)構(gòu)、農(nóng)機化投入的規(guī)模與效益，農(nóng)機社會化服務(wù)組織的模式及經(jīng)營機制等方面，鋪下身子，深入基層，開展專項調(diào)查、重點調(diào)查等調(diào)研活動，可以省市一起搞，也可以幾個市聯(lián)合搞，爭取每年拿出一份有份量的調(diào)研報告，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。
(三)加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。近幾年，我們要加強統(tǒng)計執(zhí)法力度，著重檢查《山東省農(nóng)機化統(tǒng)計管理辦法》實施情況，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和權(quán)威性。一是用今明兩年的時間，采取單位自查、全省抽查的方式開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查活動，主要對各級農(nóng)機部門上報的半年報、預(yù)測報和年報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上下對應(yīng)情況，有無虛報、瞞報和拒報的情況進行檢查，對報表質(zhì)量高的單位進行表彰，對虛報、瞞報、遲報和拒報統(tǒng)計資料的單位要給予通報批評。二是完善報表報送制度。各單位嚴(yán)格遵守調(diào)整后的統(tǒng)計報表制度規(guī)定的時間、要求、程序及時、保質(zhì)地上報年報、半年報和預(yù)測報。報表的上報要規(guī)范，要求以正式文函的形式上報，并附上報表說明和報表兩部分，單位領(lǐng)導(dǎo)審查簽字(蓋章)、單位蓋章等手續(xù)要齊備。
(四)完善統(tǒng)計信息發(fā)布渠道。為了提高服務(wù)水平，今后省辦在每年印發(fā)《統(tǒng)計資料》、《統(tǒng)計手冊》、《統(tǒng)計論文集》和統(tǒng)計資料上網(wǎng)查詢等信息發(fā)布渠道的基礎(chǔ)上，嘗試在半年和年終組織生產(chǎn)、銷售、科研等部門采取農(nóng)機化形勢分析會等多種形式定期發(fā)布統(tǒng)計信息，形成統(tǒng)計信息發(fā)布制度，為領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提供及時的服務(wù)。同時，《山東省農(nóng)機化信息網(wǎng)》中設(shè)立了“統(tǒng)計數(shù)據(jù)”、“農(nóng)機化論壇”等欄目，為我們搭建了很好的信息平臺，各級農(nóng)機部門要建設(shè)和利用好這個信息平臺，積極提交包括統(tǒng)計知識、農(nóng)村農(nóng)業(yè)情況、統(tǒng)計工作情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計論文、統(tǒng)計調(diào)研活動等與農(nóng)機化統(tǒng)計工作相關(guān)的信息，實現(xiàn)統(tǒng)計信息資源共享。
(五)改善統(tǒng)計基礎(chǔ)設(shè)施，提高統(tǒng)計手段。在以往的統(tǒng)計年報匯總工作中，由于微機和打印機性能的落后(微機硬件不匹配，病毒侵蝕嚴(yán)重;打印機速度太慢)，加大了匯總工作的難度，延長了匯總時間。今后在改善統(tǒng)計技術(shù)手段方面，各級農(nóng)機部門要結(jié)合自身情況，積極創(chuàng)造條件，盡快配備性能高、速度快、便于攜帶的計算機、打印機等統(tǒng)計工作必需的辦公設(shè)備，及時解決設(shè)施硬件不匹配、統(tǒng)計軟件無法運行等問題，有效地提高統(tǒng)計工作效率。同時，按照上級業(yè)務(wù)部門和統(tǒng)計部門要求，各級農(nóng)機管理部門要設(shè)立單獨的統(tǒng)計郵箱等統(tǒng)計工作信息化必備工具，盡快實現(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)上傳輸，實現(xiàn)統(tǒng)計信息的匯總、整理、存儲、應(yīng)用、管理的現(xiàn)代化。
(六)加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)。高素質(zhì)的農(nóng)機化統(tǒng)計隊伍是做好工作的基礎(chǔ)。我們要提升農(nóng)機化統(tǒng)計隊伍形象，努力打造“敬業(yè)、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的山東農(nóng)機化統(tǒng)計品牌，為農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。首先，加強政治理論學(xué)習(xí)。農(nóng)機化統(tǒng)計工作專業(yè)性、科學(xué)性較強，要想適應(yīng)新形勢、出色地完成統(tǒng)計工作新任務(wù)，必須加強政治理論的學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)清新時期賦予我們的光榮使命和歷史責(zé)任，始終堅持工作的高標(biāo)準(zhǔn)和求真務(wù)實、甘于奉獻的工作作風(fēng)，在為農(nóng)機化發(fā)展服務(wù)，為廣大農(nóng)民服務(wù)中提升我們統(tǒng)計工作的地位，實現(xiàn)我們的人生價值。第二、要加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今后，我們以統(tǒng)計上崗證、執(zhí)法證和農(nóng)機專業(yè)知識培訓(xùn)為重點，采取以會代訓(xùn)、舉辦短期培訓(xùn)班、專題研討會、開展調(diào)查研究等形式，有計劃地組織統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)經(jīng)濟理論、統(tǒng)計知識、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的知識，提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，農(nóng)機統(tǒng)計人員也要主動地熟悉經(jīng)濟工作和農(nóng)機化主要工作，多深入基層搞調(diào)研，多渠道、多角度地了解農(nóng)機化業(yè)務(wù)工作，努力提高自身素質(zhì)。第三，要加強同兄弟省市的交流溝通。要想干好工作，就要拓展視野，善于學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。全國許多省市農(nóng)機部門在報表制度執(zhí)行、統(tǒng)計方法研究和統(tǒng)計科研等工作上都很有特色，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。因此，今后，我們要加強與有關(guān)省市的溝通交流，主動走出去，請進來，多了解情況，實地學(xué)習(xí)他們的先進經(jīng)驗，進一步提高我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作再上新水平。
舉辦這次培訓(xùn)班，有關(guān)部門的同志做了大量的準(zhǔn)備工作，臨沂市農(nóng)機局的同志也給予了大力的支持，在此，我代表省辦一并表示感謝!并希望大家珍惜這次機會，搞好學(xué)習(xí)交流，領(lǐng)會好統(tǒng)計制度改革的關(guān)鍵，把握好統(tǒng)計工作的方向，實現(xiàn)我省農(nóng)機化統(tǒng)計工作在全國爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，為我省農(nóng)機化事業(yè)快速、穩(wěn)步發(fā)展，為農(nóng)村小康社會的盡快實現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇十二
同志們：
這次全縣人才工作會議，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，會議傳達貫徹了全市人才工作會議精神，總結(jié)交流了全縣各條戰(zhàn)線加強人才工作的典型經(jīng)驗，表彰獎勵了全縣人才工作中成績突出的先進集體、先進個人和各類優(yōu)秀人才，研究部署了新形勢下的全縣人才工作。會議的召開，對于進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，積極主動適應(yīng)促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重要作用。首先，我代表縣委、縣政府向受到表彰獎勵的先進集體、先進個人和各類優(yōu)秀人才表示熱烈的祝賀!下面我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強做好新形勢下人才工作的責(zé)任感和緊迫感。
一個地區(qū)綜合實力的競爭，說到底是人才的競爭，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢。近年來，我縣各級黨政組織認(rèn)真貫徹落實省市委人才工作會議精神，在人才培養(yǎng)、教育、引進、服務(wù)以及制度創(chuàng)新等方面做了大量卓有成效的工作，使人才工作的政策環(huán)境進一步寬松，人才總量逐步增加，“十五”末，全縣有各類人才15162人，比“”末增長5%，占全縣人口的9.8%，人才結(jié)構(gòu)更加合理，人才素質(zhì)進一步提高，人才成長的環(huán)境更加寬松，一個發(fā)展依靠人才、人才推動發(fā)展的局面正在形成。但實事求是地說，全縣人才工作中還存在著一些不可忽視的問題，主要是人才總量不足，整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)失衡，配置不盡合理，適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)需要的人才缺乏等，已經(jīng)成為制約發(fā)展的“瓶頸”。由于人才缺乏，我縣的許多優(yōu)勢資源得不到有效開發(fā);一些市場潛力好的項目，只能生產(chǎn)和加工初級產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)鏈條短，產(chǎn)品附加值低，直接影響了項目作用的發(fā)揮;有的企業(yè)因為沒有專、精、尖的人才支撐，企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。要實現(xiàn)省第十一次黨代會提出的“四抓三支撐”戰(zhàn)略目標(biāo)，加快經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展，努力在人力資源開發(fā)上取得新突破，就要學(xué)會“反彈琵琶”，善于以人力資源開發(fā)和人的素質(zhì)的提高，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要保證縣上確定的“打造酒嘉地區(qū)‘后花園’、建設(shè)‘四大基地’”戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，如果沒有一支高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍、經(jīng)營管理人才隊伍和符合項目建設(shè)需要的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，我們的資源優(yōu)勢就不能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，就會直接影響全縣工業(yè)化進程。各級一定要牢固樹立市場經(jīng)濟就是人才經(jīng)濟的觀念，樹立正確的“求才觀”，引進各類急需人才，盤活現(xiàn)有人才資源;樹立正確的“重才觀”，突出重特長、重能力、重業(yè)績和重貢獻的意識;樹立正確的“育才觀”，快速提高現(xiàn)有人才隊伍素質(zhì)，用先進的思想和現(xiàn)代理念來培養(yǎng)選拔人才;樹立正確的“用才觀”，從充分調(diào)動各類人才的積極性入手，科學(xué)選人用人，做到人盡其才，才盡其用，以高度的責(zé)任感和歷史使命感切實做好人才工作。
二、明確目標(biāo)，突出重點，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利提供人才保證。
今后一個時期我縣的人才工作，要以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能技工人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才六支隊伍建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。
1、建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。要建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才隊伍，充分發(fā)揮縣委黨校、農(nóng)廣校的主渠道作用，積極開辟赴外培訓(xùn)途徑，不斷加大黨政干部培訓(xùn)力度，選派優(yōu)秀的后備干部到企業(yè)、上級機關(guān)、農(nóng)村基層掛職鍛煉，到“”末，全縣黨政人才隊伍達到700人，全縣黨政機關(guān)45歲以下干部的學(xué)歷在原有基礎(chǔ)上普遍提高一個層次;要建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)家人才隊伍，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員參加現(xiàn)代企業(yè)管理知識培訓(xùn)，選派一批有培養(yǎng)前途的經(jīng)營管理人才，到高?；蛑髽I(yè)學(xué)習(xí)鍛煉,“”末，全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才總量達到300人;要建設(shè)高素質(zhì)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊伍，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度，積極配合國家“百千萬人才工程”、甘肅省“555創(chuàng)新人才工程”和酒泉市“3251人才工程”，構(gòu)建高層次學(xué)科專業(yè)人才群體、中青年技術(shù)骨干群體和支柱產(chǎn)業(yè)人才群體，優(yōu)化我縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)，“”末全縣專業(yè)技術(shù)人才總量突破2200人;要通過學(xué)校教育培養(yǎng)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個人自學(xué)提高等方式，加快技能技工人才的培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的技能技工人才隊伍，“”末全縣技能技工人才隊伍達到1000人;要積極開展“三支一扶”活動，組織實施好“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”、“綠色證書培訓(xùn)工程”、“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”、“雙培雙帶”等人才培養(yǎng)項目，大力培養(yǎng)一批以種養(yǎng)加能手、能工巧匠、農(nóng)村經(jīng)營能人、鄉(xiāng)村科技人員為主的農(nóng)村優(yōu)秀實用人才，爭取在20xx年前，全縣各類農(nóng)村實用人才達到12600人，使全縣50%的行政村至少有1名大專以上學(xué)歷的村干部，使每個村有3-5名科技示范帶頭人，80%的戶有一名科技明白人，為新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才保證;要通過加大宣傳力度、科學(xué)設(shè)置社會工作崗位、優(yōu)化配置社會工作人才、加強社會工作人才專業(yè)化培訓(xùn)，逐步建立和完善社會工作人才評價制度，健全執(zhí)業(yè)資格制度，不斷提高社會工作人才隊伍建設(shè)的規(guī)范化水平，“”末全縣社會工作管理人才總量達到1000人。
2、積極營造良好的人才成長環(huán)境。生產(chǎn)生活條件比較艱苦，留住人才、吸引人才的條件相對不足，只有下大力氣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好環(huán)境，才能彌補我們自然和經(jīng)濟條件的不足，才能留住人才、吸引人才、用好人才。對于這個問題，我們一定要有清醒的認(rèn)識。組織部門要以識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，大膽使用人才，使他們創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間;對人才既要精心培養(yǎng)、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要充分尊重和理解人才成長的規(guī)律和特點，不要以偏概全，求全責(zé)備，要觀大節(jié)，看主流，用人長處，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，讓他們在崗位接受鍛煉，在基層經(jīng)受磨煉，促其盡快成長成才;認(rèn)真落實各項人才工作的政策措施，堅持“不求所有、但求所用”的原則，采取調(diào)入、短期或長期聘用，掛職、兼職、講學(xué)、咨詢等多種途徑，引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的緊缺人才，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度，關(guān)心和幫助高層次人才的成長進步，使其盡快成長為本行業(yè)、本領(lǐng)域的骨干力量和領(lǐng)軍人才;要解決好人才的待遇問題，不斷暢通人才引進的“綠色”通道，堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧说脑瓌t，營造“拴心留人”的環(huán)境，營造良好的工作環(huán)境、和諧融洽的人際環(huán)境、民主活潑的學(xué)術(shù)環(huán)境、比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境，調(diào)動和發(fā)揮各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情和主動性，最大限度的激發(fā)人才自身的潛能，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
3、健全完善人才發(fā)展的體制機制。深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把競爭機制引入黨政人才隊伍管理之中，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選上來;按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，以推進市場化、職業(yè)化為重點，積極探索依靠市場機制選聘企業(yè)經(jīng)營管理者的辦法，真正使那些懂經(jīng)營、會管理、具有開拓創(chuàng)新能力的人走上企業(yè)經(jīng)營管理者崗位;改革分配制度，使一流的人才、一流的貢獻，獲得一流的報酬，充分體現(xiàn)知識的價值、勞動的價值和人才的價值;建立人才激勵機制，加大對優(yōu)秀人才的表彰和獎勵力度，把精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，逐步形成以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系，要強化精神鼓勵，大力表彰和宣傳科技創(chuàng)新成果和優(yōu)秀人才，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無價的社會輿論導(dǎo)向。
4、認(rèn)真抓好“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”。建設(shè)新農(nóng)村，人才是保障。實施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”，是縣委、縣政府在全縣新農(nóng)村建設(shè)深入開展、“”規(guī)劃深入推進的關(guān)鍵時期做出的又一重大決策，也是我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢和新任務(wù)對人才隊伍建設(shè)提出的新要求。實施這項工程，要重點做好以下三個方面的工作。
一是堅持分類指導(dǎo)，整體推進新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的基礎(chǔ)條件、工作條件、現(xiàn)實條件有一定的差異，農(nóng)村各類人才隊伍的狀況也千差萬別。為此，在工作方法上，既要認(rèn)真研究謀劃總體的目標(biāo)、任務(wù)和措施，又必須堅持從實際出發(fā)，因地制宜，量力而行，盡力而為，找準(zhǔn)“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”各項子工程建設(shè)中存在的突出問題和主要矛盾，增強工作的針對性和實效性，確保工程取得實實在在的效果。
二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程順利實施。實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，涉及的單位、部門和工作比較多，各級要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極整合各方面的力量和資源，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管?？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要把實施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”納入單位總體工作，統(tǒng)一部署，一級抓一級，層層抓落實，切實把各項任務(wù)落到實處。各項子工程的牽頭單位要明確職責(zé)，大膽負(fù)責(zé)，發(fā)揮好牽頭作用，堅持重大問題主動協(xié)商、共同研究，定期召開有責(zé)任單位參加的聯(lián)席會議，研究解決工程實施中遇到的實際問題;各責(zé)任單位要積極參與、主動配合，努力完成好所承擔(dān)的工作。要加大督促檢查力度，不定期組織力量對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工程實施情況進行檢查，并將實施情況納入目標(biāo)管理責(zé)任書進行年度考核，推動工作順利開展。
三是加大宣傳力度，營造全社會關(guān)心支持新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程的輿論氛圍。宣傳、廣電部門要加大宣傳力度，制定宣傳計劃，采取開辟專欄、開展系列報道等形式，積極宣傳實施“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”的重大意義，大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的先進經(jīng)驗和新農(nóng)村建設(shè)中優(yōu)秀人才的先進事跡，營造關(guān)心、支持、參與“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的社會氛圍。
三、堅持黨管人才、以人為本的原則，切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
要堅持黨管人才的原則，切實加強和改進對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把實施人才強縣戰(zhàn)略擺上重要議事日程，把人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，在制定發(fā)展目標(biāo)時要明確人才發(fā)展，在部署重點任務(wù)時要考慮人才保證，在落實工作舉措時要確保人才到位，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作格局;縣委人才工作暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)的工作，努力用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才，為一切有志成才的人提供更多的發(fā)展機遇和更大的發(fā)展空間;各級組織要從實際出發(fā)，按照《**縣“”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《**縣新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程實施辦法》的要求，加強調(diào)查研究，積極探索人才工作的規(guī)律，及時解決人才隊伍建設(shè)中的困難和問題，建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確保人才工作的各項目標(biāo)任務(wù)真正落到實處;各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有強烈的人才意識，象抓項目建設(shè)和招商引資那樣來抓人才工作，象防止水土流失那樣防止人才流失，真正把培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類人才作為一件大事來抓;要加大對人才工作的多元化投入，充分發(fā)揮政府的導(dǎo)向作用，進一步加大在人才引進、使用、培養(yǎng)等方面的投入，專項用于人才培養(yǎng)、引進和獎勵;發(fā)揮企業(yè)的主體作用，推動企業(yè)加大對人力資源開發(fā)的投入力度，注重社會投資的補充作用，調(diào)動社會各方面對人力資源開發(fā)投入的積極性，鼓勵各類社會力量對人才資源開發(fā)進行投資。政府職能部門要制定有關(guān)政策，注重引導(dǎo)，加強管理，規(guī)范有序，逐步建立多元化的風(fēng)險投資體系，努力形成政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會參與的生動活潑的人才資源開發(fā)新格局。
同志們，千秋大業(yè)，人才為本。要實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，就必須大力實施人才強縣戰(zhàn)略。讓我們在xx大精神指引下，進一步解放思想，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣人才工作的新局面!
謝謝大家!
人才統(tǒng)計會議講話稿篇十三
同志們：
此次全國旅游統(tǒng)計工作會議是在旅游業(yè)全面深化改革、“515戰(zhàn)略”深入實施、全域旅游發(fā)展加速推進和旅游統(tǒng)計與數(shù)據(jù)建設(shè)工作出現(xiàn)新格局的形勢下召開的，具有十分重要的意義。剛才，李局長對新時期的旅游統(tǒng)計工作提出了明確的要求，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解、抓好貫徹落實。六個省份的代表分別進行了交流發(fā)言，既講成績、也說問題，既兼顧基礎(chǔ)、又突出創(chuàng)新，達到了分享經(jīng)驗、啟發(fā)思考的目的。
下面，我就當(dāng)前和今后一個時期旅游統(tǒng)計和數(shù)據(jù)建設(shè)工作，講三個方面的意見：
一、旅游統(tǒng)計工作急需解決的若干現(xiàn)實問題。
當(dāng)前，我國旅游業(yè)正在迎來大眾旅游新時代。20**年，我國接待國內(nèi)外游客超過40億人次，實現(xiàn)旅游收入4萬億元，預(yù)計今年還會有兩位數(shù)的增長。旅游投資超過1萬億，對國民經(jīng)濟和就業(yè)的綜合貢獻率均超過了10%。旅游業(yè)在國民經(jīng)濟中的引領(lǐng)拉動作用更加突出，方方面面對旅游業(yè)的期待越來越多。特別是隨著旅游業(yè)加速推進轉(zhuǎn)型升級，新業(yè)態(tài)、新模式層出不窮，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，無論是政府、學(xué)界、企業(yè)還是社會，比以往任何時候都需要更加有力的旅游統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐，以準(zhǔn)確反映旅游業(yè)的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)地位，精準(zhǔn)掌握旅游業(yè)發(fā)展變化的規(guī)律，科學(xué)指導(dǎo)旅游業(yè)改革創(chuàng)新與健康發(fā)展。
現(xiàn)行旅游統(tǒng)計體系是基于早期旅游市場實踐形成的，后來也根據(jù)形勢發(fā)展做了一些修訂工作，但還是主要依賴分級填報，或者根據(jù)大數(shù)定律通過樣本推斷總體。從歷史上看，這套統(tǒng)計體系對我們了解旅游發(fā)展初級階段的狀況是有作用的。但是，在當(dāng)前大眾旅游發(fā)展的新時代下，隨著市場分工和產(chǎn)業(yè)融合不斷加深，原有統(tǒng)計指標(biāo)體系存在的問題越發(fā)突出。原有體系側(cè)重于宏觀層面的市場數(shù)據(jù)，產(chǎn)業(yè)、投資和微觀層面的旅游消費數(shù)據(jù)嚴(yán)重短缺，特別是旅游對國民經(jīng)濟、就業(yè)、扶貧的貢獻數(shù)據(jù)幾乎空白。而這些統(tǒng)計指標(biāo)恰恰是我們把握大眾旅游時代，指導(dǎo)全國全域旅游建設(shè)、實施“515戰(zhàn)略”必不可少的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。當(dāng)前，既有統(tǒng)計指標(biāo)解釋口徑的不統(tǒng)一，以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等重要指標(biāo)的缺失，嚴(yán)重制約了國家和地方旅游行政主管部門對行業(yè)全局和所在地區(qū)實施有效宏觀調(diào)控、微觀監(jiān)管和專業(yè)指導(dǎo)的能力和水平。
(二)已有旅游數(shù)據(jù)尚未得到充分分析運用，特別是市場數(shù)據(jù)沒有深入挖掘。
既有的旅游市場數(shù)據(jù)面臨兩個問題。一是數(shù)據(jù)發(fā)布頻率低。每季度發(fā)布國內(nèi)居民旅游數(shù)據(jù)，每半年發(fā)布入出境旅游數(shù)據(jù)報告，每年發(fā)布旅游業(yè)統(tǒng)計公報，發(fā)布頻率低、周期長，無法滿足社會各界的數(shù)據(jù)需求。二是數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性挖掘不夠。對既有的市場、產(chǎn)業(yè)和投資層面的數(shù)據(jù)，目前只有滯后指標(biāo)，缺少全局性的先行指標(biāo)和一致性指標(biāo)。在進行宏觀決策時，我們既不能做定量的預(yù)判，也沒有辦法做相應(yīng)的政策儲備，產(chǎn)業(yè)政策和行政決策往往缺少必要的科學(xué)基礎(chǔ)。微觀數(shù)據(jù)也很匱乏，致使政府對行業(yè)的指導(dǎo)力不足。面對現(xiàn)有數(shù)據(jù)沒有得到挖掘，不經(jīng)數(shù)據(jù)清洗和加工，而將諸如交通數(shù)據(jù)、通訊數(shù)據(jù)等直接拿來使用的例子比比皆是。
(三)相關(guān)的軟、硬件平臺建設(shè)無法滿足新時期旅游統(tǒng)計工作的發(fā)展需要。
旅游統(tǒng)計是政府職能，也要首先服務(wù)于政府需要，但受行政編制等因素的約束，政府部門難以全面有效地承擔(dān)新時期的旅游統(tǒng)計和數(shù)據(jù)建設(shè)工作，我們也不能只依靠有限的行政資源來完成這一職能。隨著各地數(shù)據(jù)中心的成立，旅游統(tǒng)計人才得到了一定程度的充實和優(yōu)化，這一問題得以初步解決，而缺少必要的數(shù)據(jù)加工和使用技術(shù)，統(tǒng)計機構(gòu)和專業(yè)人員也是無法有效開展工作的。依托中國旅游研究院組建的國家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心，利用既有數(shù)據(jù)和輔助性調(diào)查等需求端數(shù)據(jù)，結(jié)合投入產(chǎn)出表的供給端數(shù)據(jù)，按照旅游衛(wèi)星賬戶的思路測算我國旅游經(jīng)濟規(guī)模，再反過來通過改造投入產(chǎn)出表，測算出我國旅游經(jīng)濟綜合貢獻率和旅游就業(yè)貢獻率雙超10%。我看這就是一個很好的統(tǒng)計軟件平臺，下午會有相關(guān)的培訓(xùn)。希望國家和地方的旅游數(shù)據(jù)中心能夠按照這個方向，逐步完善這些技術(shù)模型和實驗室平臺，包括數(shù)據(jù)采集、清洗、加工、測算和分析運用的軟硬件平臺，專業(yè)人員加上專業(yè)平臺，旅游統(tǒng)計的事情就好辦了。
(四)旅游統(tǒng)計成果應(yīng)用性不強，不能全面服務(wù)旅游業(yè)發(fā)展需要。
當(dāng)前，國家旅游統(tǒng)計數(shù)據(jù)成果主要應(yīng)用在旅游統(tǒng)計公報、旅游統(tǒng)計年鑒等少數(shù)公開出版物中，政府部門急需的季度旅游經(jīng)濟形勢分析、年度總結(jié)預(yù)測以及對行業(yè)的宏觀調(diào)控和指導(dǎo)等方面，卻缺乏應(yīng)用成果。尤其是，官方旅游數(shù)據(jù)在面向社會公眾層面的應(yīng)用較少，這是服務(wù)型政府建設(shè)的一塊短板。如我們在國慶、春節(jié)假日期間統(tǒng)計報送的數(shù)據(jù)，目前僅僅是將主要的統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)發(fā)布出來，大量的數(shù)據(jù)還是限于內(nèi)部使用，甚至沉淀在那兒，很是可惜。如何將這些數(shù)據(jù)、分析報告和研究成果有效應(yīng)用到旅游產(chǎn)業(yè)實踐，包括但不限于投資決策、市場決策和消費決策，進而有效指導(dǎo)政府和社會理性投資，引導(dǎo)游客在時間和空間上的消費流量，進而改善旅游消費質(zhì)量，都是我們需要解決的現(xiàn)實問題。旅游統(tǒng)計和數(shù)據(jù)建設(shè)是手段，而政府運用數(shù)據(jù)進行科學(xué)決策和引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展才是目標(biāo)。必須承認(rèn)，我們對此還缺乏系統(tǒng)的研究和可操作性的方式方法。
二、旅游統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新的主要思路。
(一)適應(yīng)旅游工作新特點，逐步完善旅游統(tǒng)計指標(biāo)體系。
國家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心受國家旅游局的委托，將在下午進行有關(guān)旅游統(tǒng)計和數(shù)據(jù)中心建設(shè)的專題培訓(xùn)。他們?yōu)榇嘶撕芏嗟木蜁r間，做了大量的準(zhǔn)備工作。一是在原有《旅游抽樣調(diào)查制度》之外，新增加了61項指標(biāo)，從市場、產(chǎn)業(yè)、社會發(fā)展、地方旅游發(fā)展和專項統(tǒng)計等五大類動態(tài)指標(biāo)來把握旅游發(fā)展全局，進一步加強了統(tǒng)計指標(biāo)體系之間的關(guān)聯(lián)性和相互印證性。二是完善了相關(guān)的指標(biāo)模塊，包括增加了反映市場規(guī)模及結(jié)構(gòu)的指標(biāo)、衡量旅游業(yè)對國家經(jīng)濟社會發(fā)展綜合貢獻的指標(biāo)模塊，增加了全面、及時地反映產(chǎn)業(yè)宏觀面的景氣指標(biāo)模塊。在這一過程中，各地應(yīng)按照循序漸進原則，由簡到繁，由少到多，逐步完善，成熟一個發(fā)布一個。
(二)拓展旅游數(shù)據(jù)采集渠道，創(chuàng)新旅游統(tǒng)計方式方法。
要從抽樣調(diào)查的樣本數(shù)據(jù)、專項的旅游統(tǒng)計到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，豐富旅游數(shù)據(jù)來源。同時要創(chuàng)新旅游統(tǒng)計方式，拓寬數(shù)據(jù)交換與交流渠道，在國家與地方之間、部委之間、地方委辦局之間、政府與企業(yè)之間等多個渠道交換，構(gòu)成一套暢通無阻的交流體系。據(jù)我所知，國家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心與有關(guān)機構(gòu)合作，運用大數(shù)據(jù)跟蹤入境游客軌跡的方法，這是一個非常好的工作思路。以往我們只知道每個月有多少入境游客，客源地都是哪里，但是這些游客進來后去哪里了，在哪里停留時間長、不同客源地的游客喜歡的目的地有什么不一樣的地方，知之甚少。大數(shù)據(jù)的方法能告訴我們答案，對我們今后進行精準(zhǔn)海外營銷推廣有很大幫助。我也知道很多地方對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用還有一些顧慮，有的人覺得一家運營商的數(shù)據(jù)沒辦法反映全局，也有的人認(rèn)為大數(shù)據(jù)很難剔除非游客數(shù)據(jù)等等。其實，這不是數(shù)據(jù)本身的問題，是會不會使用數(shù)據(jù)的問題。只要研發(fā)科學(xué)的算法，再配合少量抽樣調(diào)查，很多的擔(dān)憂都能迎刃而解。
(三)搭建旅游統(tǒng)計的組織、研發(fā)和數(shù)據(jù)集成新平臺。
一是創(chuàng)新旅游統(tǒng)計組織架構(gòu)。旅游統(tǒng)計職能在政府，但這并不意味著所有的統(tǒng)計職能都要由政府公務(wù)人員來履行，各地可以借鑒國家旅游局?jǐn)?shù)據(jù)中心的一些經(jīng)驗和做法。這方面的具體情況，戴斌同志下午會有專門的介紹。二是提升研發(fā)能力，培養(yǎng)專業(yè)數(shù)據(jù)人才。數(shù)據(jù)中心要加強研發(fā)能力建設(shè)和專業(yè)性數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)，積極響應(yīng)當(dāng)前旅游數(shù)據(jù)生產(chǎn)的新形勢，培養(yǎng)一批專尖精的旅游統(tǒng)計及大數(shù)據(jù)專門人才，適應(yīng)新形勢下的新需求。三是加強數(shù)據(jù)集成能力。公安、交通、金融、工商等部門都有大量涉旅數(shù)據(jù)，不能坐等，要主動作為。獲取來的數(shù)據(jù)也不是像有些人說的，“旅游統(tǒng)計是個筐，什么數(shù)據(jù)都可以往里裝”，委托一家單位開發(fā)一個系統(tǒng)，把數(shù)據(jù)往里邊一扔了事。要有集成思維，讓各種數(shù)據(jù)之間產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，呈現(xiàn)出旅游發(fā)展中隱藏在表象之下的種種市場信號。
(四)面向政府決策和社會需要，加強旅游統(tǒng)計成果應(yīng)用與推廣。
旅游統(tǒng)計工作的第一要務(wù)是服務(wù)政府決策。每月旅游市場的基本數(shù)據(jù)，每季度的旅游經(jīng)濟數(shù)據(jù)，還有內(nèi)部情況通報、產(chǎn)業(yè)要報、內(nèi)部參閱件，國慶、春節(jié)等假日旅游數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，不應(yīng)是簡單的數(shù)據(jù)匯總，而是要圍繞中心工作，做出由表及里的專業(yè)分析，提出可操作的政策建議。
把服務(wù)社會作為旅游統(tǒng)計的重要責(zé)任。利用社會媒體、新興媒體，以常態(tài)化、高頻次、多方位的方式積極向社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的旅游統(tǒng)計產(chǎn)品。在這方面，我們要主動與行業(yè)協(xié)會溝通交流，有些信息可以通過協(xié)會這個平臺傳遞和發(fā)聲。
三、下一步工作中需要把握的幾個問題。
(一)進一步提高認(rèn)識。
過去五年是我國旅游業(yè)大發(fā)展、大變革的五年。旅游業(yè)走向國民經(jīng)濟建設(shè)的前沿，在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生中發(fā)揮著日益重要的作用。但與此同時，我們需清醒地認(rèn)識到，現(xiàn)在旅游統(tǒng)計工作仍存在著統(tǒng)計體系不完善、數(shù)據(jù)生產(chǎn)時效性差、數(shù)據(jù)分析不深入、產(chǎn)業(yè)研判缺少量化依據(jù)等諸多問題。所謂“旅游服務(wù)貿(mào)易逆差的問題”、“旅游對經(jīng)濟的貢獻僅是消費拉動”等錯誤說法，已經(jīng)危害了旅游產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。這些問題，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)不健全的客觀原因，也與我們對既有指標(biāo)把握不夠科學(xué)，研究不夠深入，分析不夠透徹有關(guān)。比如旅游貿(mào)易收支到底是順差還是逆差，就不能簡單地認(rèn)同或否定現(xiàn)有的結(jié)論，而是要建立在科學(xué)研究基礎(chǔ)上。為此，我們組織專業(yè)人員對收入和支出的數(shù)據(jù)來源和指標(biāo)結(jié)構(gòu)進行了深入系統(tǒng)的分析，發(fā)現(xiàn)留學(xué)、務(wù)工、置業(yè)、理財?shù)仍摐p的沒減，三個月以上、一年以下的入境游客及其消費該加的沒加。邏輯清楚了，結(jié)論自然也會立住了。通過這些工作，我們發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，知不足而改之，只有這樣，才能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸾y(tǒng)計人應(yīng)有的責(zé)任。
(二)進一步理順關(guān)系。
只有理順關(guān)系才能壓實責(zé)任，確保旅游統(tǒng)計的權(quán)責(zé)明晰、責(zé)任到位。目前，國家旅游局統(tǒng)計工作的管理職能在政策法規(guī)司，數(shù)據(jù)中心接受業(yè)務(wù)委托，具體負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)的加工生產(chǎn)。兩部門緊密協(xié)作、相互配合、相互支持，形成了團結(jié)協(xié)作的工作局面。各地可以參考和借鑒這一模式，結(jié)合本地工作實際，積極構(gòu)建職責(zé)明確、機構(gòu)健全、協(xié)調(diào)有力、運轉(zhuǎn)高效的旅游統(tǒng)計工作體系，確保旅游統(tǒng)計工作的科學(xué)性和穩(wěn)定性。
(三)進一步加強保障。
各地要在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，全面加強對旅游統(tǒng)計的保障工作，在組織建設(shè)、人員配備、經(jīng)費支持和教育培訓(xùn)等方面加大工作力度，為旅游統(tǒng)計部門提供良好的工作條件，為旅游統(tǒng)計隊伍營造寬松的工作氛圍，共同構(gòu)建起國家-省-市-區(qū)/縣四級旅游統(tǒng)計和旅游數(shù)據(jù)中心工作體系，努力擔(dān)負(fù)起旅游統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新的重任。
(四)進一步加大支持。
今后一個時期，國家旅游局將在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，進一步加大對各地旅游統(tǒng)計改革工作和旅游數(shù)據(jù)中心的建設(shè)的支持力度，在經(jīng)費、經(jīng)驗、技術(shù)和人才培養(yǎng)等方面提供全方位的支持和幫助，爭取早日在全國范圍內(nèi)構(gòu)建起科學(xué)完整的旅游統(tǒng)計工作體系。
同志們：
旅游要發(fā)展，統(tǒng)計要革命!無論是旅游統(tǒng)計工作機制的改革，還是旅游統(tǒng)計工作方式的創(chuàng)新，一切還都在路上，還要經(jīng)過時間的檢驗和修正。這需要各級旅游部門的廣泛參與和積極配合，加速推進全國旅游統(tǒng)計朝著制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、及時化、信息化的方向發(fā)展。旅游業(yè)正迎來前所未有的發(fā)展機遇，同時也直面多方面的挑戰(zhàn)。明年的工作任務(wù)依然繁重艱巨，我們要肩負(fù)起大眾旅游時代、全域旅游引領(lǐng)下的旅游統(tǒng)計新使命，切實落實本次會議各項任務(wù)，以新理念、新思路、新舉措、新干勁，推動旅游業(yè)發(fā)展邁上新臺階!
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人才統(tǒng)計會議講話稿篇十四
11月2日，靜海區(qū)召開第三次農(nóng)業(yè)普查工作會議，就做好本次普查工作進行部署推動。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長顧春瑞出席并講話。副區(qū)長張炳柱主持。區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)農(nóng)口單位、區(qū)有關(guān)部門、園區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及分管副職參加。
會議指出，開展農(nóng)業(yè)普查既是摸清農(nóng)業(yè)家底，科學(xué)制定“三農(nóng)”政策的需要，也是實現(xiàn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的保證，對于科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重要指導(dǎo)意義。要借助此次普查，進一步加強和改進“三農(nóng)”信息服務(wù)，為政府科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)有關(guān)部門要充分認(rèn)識農(nóng)業(yè)普查工作的重要意義，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化時間觀念，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，確保高質(zhì)量完成此次農(nóng)業(yè)普查工作。
會議要求，各單位要針對第三次農(nóng)業(yè)普查工作涉及部門多，調(diào)查對象數(shù)量大、普查內(nèi)容多、質(zhì)量控制難度大的實際，嚴(yán)把時間節(jié)點，嚴(yán)控普查質(zhì)量，堅持實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作進度。要精心組織，高標(biāo)準(zhǔn)落實普查方案，保證普查質(zhì)量，著力做好人員和經(jīng)費保障，集中精力、細(xì)化責(zé)任，確保從基層一線掌握一手普查資料。要加強人員培訓(xùn)和普查隊伍建設(shè)，選優(yōu)配齊普查員和普查指導(dǎo)員，使他們以過硬的質(zhì)量意識，依法普查，做到工作不走樣、普查數(shù)據(jù)真實可靠完整。同時，各成員單位要密切配合，扎實工作，確保如期、高質(zhì)量完成此次農(nóng)業(yè)普查任務(wù)。
人才統(tǒng)計會議講話稿篇十五
統(tǒng)計是人類認(rèn)識世界的有力工具。人們認(rèn)識自然、認(rèn)識社會都要借助于統(tǒng)計，了解情況、進行決策和指導(dǎo)工作都離不開統(tǒng)計。中國有個。
成語。
叫“胸中有數(shù)”，也啟發(fā)我們對情況和問題應(yīng)有個基本的數(shù)量分析。統(tǒng)計作為一種社會實踐，伴隨人類的計數(shù)活動而產(chǎn)生，至今已有四、五千年的歷史。我國秦朝的《商君書》中就有開展全國人口調(diào)查的記錄。隨著人類社會的發(fā)展和國家管理的需要，統(tǒng)計逐步擴展到社會各個領(lǐng)域，成為世界通行的了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基本工具。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，無論是國家的宏觀經(jīng)濟調(diào)控，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，都要借助于統(tǒng)計。大家知道，正是通過開展全國人口普查和經(jīng)濟普查，才比較全面準(zhǔn)確地了解掌握了我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平、發(fā)展趨勢及發(fā)展中存在的問題，為制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。可以說，數(shù)量化已成為現(xiàn)代管理的一大特征，統(tǒng)計信息作為覆蓋面最廣、綜合性最強的信息，已成為管理工作中掌握情況、把握事物發(fā)展變化的“晴雨表”，在經(jīng)濟社會管理中日益凸顯其重要性。
林業(yè)統(tǒng)計工作是各項工作中的一項重要的基礎(chǔ)性工作。對于這項工作，大多數(shù)地方和單位的同志是重視的，把它放到了應(yīng)有的位置。但仍有一些地方和單位的同志，包括一些領(lǐng)導(dǎo)同志，沒有自覺地把林業(yè)統(tǒng)計工作作為科學(xué)決策所必須依賴的手段，重視程度不高，投入精力偏少，林業(yè)統(tǒng)計成果的運用還不夠自覺和充分。所以，要做好林業(yè)統(tǒng)計工作，必須對其重要意義有足夠的認(rèn)識。
林業(yè)統(tǒng)計是我們認(rèn)識、分析和研究林業(yè)各項工作的強有力的武器。林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上分析研究，是決定林業(yè)宏觀政策和長遠規(guī)劃的基本依據(jù)。
林業(yè)統(tǒng)計是林業(yè)宏觀管理部門進行調(diào)查研究的一個重要方法。調(diào)查研究，是謀事之基、成事之道?！秾O子?謀攻》里有一句話，叫做“知彼知己者，百戰(zhàn)不殆”。所謂知彼知己，就是要通過調(diào)查研究，對事物的各個主要方面做到胸中有數(shù)，這樣才能做出正確的判斷和決定，才能“百戰(zhàn)不殆”。對于林業(yè)工作來說，也是一樣。我們要正確地貫徹執(zhí)行林業(yè)的路線、方針、政策，也離不開調(diào)查研究，離不開林業(yè)統(tǒng)計。我們常說，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的基本任務(wù)，就在于了解情況和掌握政策。要了解情況就要調(diào)查研究，就需要進行統(tǒng)計和統(tǒng)計分析。完整、準(zhǔn)確、及時的林業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。
林業(yè)統(tǒng)計工作是評價林業(yè)工作的一個重要手段。明年有我們要對現(xiàn)代林業(yè)進行評價：這項工作與與統(tǒng)計工作的好壞密切相關(guān)。從某種意義上講，現(xiàn)代林業(yè)的統(tǒng)計評價工作是對各級林業(yè)統(tǒng)計工作水平的一次檢驗。
所以，我們一定要從林業(yè)工作全局的高度看待林業(yè)統(tǒng)計工作，要進一步提高對做好林業(yè)統(tǒng)計工作重要意義的認(rèn)識，自覺強化統(tǒng)計意識，善于運用統(tǒng)計方法來判斷形勢、把握規(guī)律、推動工作，使林業(yè)統(tǒng)計工作始終體現(xiàn)時代性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
三、關(guān)于當(dāng)前及今后一個時期林業(yè)統(tǒng)計工作的主要任務(wù)。
黨的xx大剛剛閉幕，也是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的開局之年，林業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機遇。在代表xx屆中央委員會向xx大作報告時，提出了實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，其中要“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費模式。循環(huán)經(jīng)濟形成較大規(guī)模，可再生能源比重顯著上升。主要污染物排放得到有效控制，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。生態(tài)文明觀念在全社會牢固樹立?！?，這是我黨首次把“生態(tài)文明”寫進黨代會政治報告，是建設(shè)和諧社會理念在生態(tài)與經(jīng)濟發(fā)展方面的升華。林業(yè)是人與自然和諧的關(guān)鍵紐帶，是生態(tài)建設(shè)的主體，承擔(dān)著提供生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品的重大任務(wù)，我們有理由相信黨的xx大必將給林業(yè)事業(yè)的發(fā)展帶來又一個高潮。
做好當(dāng)前和今后一個時期的林業(yè)統(tǒng)計工作，總的要求是：高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞林業(yè)中心任務(wù)，與時俱進，改革創(chuàng)新，按照“快、精、準(zhǔn)”的要求，以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)利用為重點，大力加強基層統(tǒng)計工作，努力推進統(tǒng)計工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢和監(jiān)督作用，為林業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)。按照這個總的要求，要著重抓好以下幾個方面的工作：
(一)繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革。
“”時期，我國的林業(yè)建設(shè)要以全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)為主題，圍繞這一主題開展構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)統(tǒng)計評價指標(biāo)體系研究不僅是國家層面上需要進行思考的問題，也是全系統(tǒng)林業(yè)主管部門都要進行認(rèn)真研究和思考的，因此必須繼續(xù)深化統(tǒng)計方法制度改革，全面研究現(xiàn)代林業(yè)的內(nèi)涵、總體要求和目標(biāo)，并利用統(tǒng)計手段對其實現(xiàn)程度進行評價。
今年，在全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)大會暨中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立大會上，賈治邦局長指出“各級政府、各類林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會、各種林業(yè)社會中介機構(gòu)和林業(yè)專業(yè)合作組織，要共同為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展搭建服務(wù)平臺?！弊鳛榱謽I(yè)主管部門，特別是林業(yè)統(tǒng)計部門要切實履行“調(diào)控、監(jiān)督、引導(dǎo)、服務(wù)”職責(zé)，及時掌握市場發(fā)展變化趨勢，加強有關(guān)信息發(fā)布工作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供前瞻性服務(wù)。所以研究反映林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況指標(biāo)體系，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，加強林業(yè)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計水平也是今后深化統(tǒng)計方法制度改革一項重要內(nèi)容。
(二)建立健全統(tǒng)計管理體制、理順工作機制。
據(jù)我們了解目前各省級林業(yè)主管部門為加強林業(yè)統(tǒng)計工作而出臺專門文件的還沒有幾個，因此，各單位要結(jié)合實際建立和完善工作責(zé)任制，制定林業(yè)統(tǒng)計工作管理辦法，切實加強統(tǒng)計的建章立制工作，并有計劃地組織落實。同時，還要建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量審核、評估、巡查和檢查等管理制度，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確;建立考核評比制度，對在林業(yè)統(tǒng)計工作中做出突出成績的單位和人員，要進行表彰。
其次，理順工作機制就是要不斷改進統(tǒng)計調(diào)查方式，加強與同級政府統(tǒng)計部門及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮社團、協(xié)會、科研單位的積極性，拓寬信息采集渠道，更靈活地獲取統(tǒng)計信息，共同做好統(tǒng)計工作。
(三)加強分析、提高統(tǒng)計服務(wù)水平。
服務(wù)是統(tǒng)計工作的宗旨，各級林業(yè)主管部門要堅持以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為導(dǎo)向，牢固樹立服務(wù)意識，拓寬統(tǒng)計服務(wù)渠道。緊緊圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)的重點和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究、加強統(tǒng)計分析研究，做好對林業(yè)宏觀運行態(tài)勢和發(fā)展情況的監(jiān)測，及時反映林業(yè)發(fā)展中的新情況、新問題，為國家進行科學(xué)決策提供有價值的參考依據(jù)。同時，還要充分利用網(wǎng)絡(luò)和媒體等平臺改進統(tǒng)計資料發(fā)布和查詢途徑，為廣大公眾提供更多的信息咨詢和服務(wù)方式，從單一的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)到為宏觀管理、為企業(yè)和廣大林農(nóng)服務(wù)。
(四)改善條件、加快統(tǒng)計信息化建設(shè)。
要保障林業(yè)統(tǒng)計工作的順利開展，就要切實保障統(tǒng)計工作所必需的經(jīng)費，改善基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，增加統(tǒng)計信息化建設(shè)的資金投入。為統(tǒng)計人員提供工作必需的電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等條件，積極利用現(xiàn)代技術(shù)手段提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率。值得注意的是，統(tǒng)計信息化建設(shè)要進行統(tǒng)一的規(guī)劃和管理，只有建立標(biāo)準(zhǔn)化、通用化、規(guī)范化的統(tǒng)計信息系統(tǒng)，才能發(fā)揮出更大的效益。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計工作隊伍。
林業(yè)統(tǒng)計工作是政治性、政策性和專業(yè)性都很強的工作,各級林業(yè)部門和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，真正把統(tǒng)計工作列入議事日程，定期聽取工作匯報，加強領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。要明確專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，保證完成各項統(tǒng)計任務(wù)所需的人力。要保證統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費，為統(tǒng)計工作的順利開展創(chuàng)造條件。
要加強統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)，要選擇那些作風(fēng)正、實事求是、工作踏實、認(rèn)真細(xì)致的同志從事林業(yè)統(tǒng)計工作。市、縣林業(yè)部門都要明確專人負(fù)責(zé)林業(yè)統(tǒng)計工作。要搞好統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，既要防止那種調(diào)動頻繁的狀況，又應(yīng)當(dāng)有計劃地培養(yǎng)新生力量，有計劃地搞好統(tǒng)計干部隊伍的新陳代謝。注意選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志從事統(tǒng)計工作，保持隊伍的相對穩(wěn)定。要加強統(tǒng)計人員培訓(xùn)，各級計財部門要抓好對基層統(tǒng)計人員特別是新上崗統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)的經(jīng)常化、制度化。在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時，要給予統(tǒng)計人員更多的關(guān)心，積極為他們提供參加系統(tǒng)的統(tǒng)計專業(yè)理論培訓(xùn)的機會，支持他們開展工作，幫助他們解決困難。
做好統(tǒng)計工作，關(guān)鍵在人。在座的同志大都比較年輕，從事林業(yè)統(tǒng)計工作的時間都不長。利用這個機會，向大家提幾點要求和希望，與大家共勉。
一是要樹立良好的工作作風(fēng)。林業(yè)統(tǒng)計是一門科學(xué)，搞科學(xué)必須十分嚴(yán)謹(jǐn)，十分細(xì)致，老老實實，搞不得半點虛假。林業(yè)統(tǒng)計在工作中一定要非常認(rèn)真細(xì)致，不怕麻煩。對上報的統(tǒng)計數(shù)字要反復(fù)核對，做到準(zhǔn)確無誤，不能有半點馬虎。要搞深入的調(diào)查研究和科學(xué)的計算，不能搞想當(dāng)然的估計和憑空編造。一旦發(fā)現(xiàn)有差錯，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅對待，積極查找原因，予以改正。
二是要進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。美國著名統(tǒng)計學(xué)家戴維?福雷德曼說過：統(tǒng)計是一門藝術(shù)，是對令人困惑費解的問題作出數(shù)字設(shè)想的藝術(shù)。我們統(tǒng)計干部一定要認(rèn)真扎實地學(xué)習(xí)好統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)和與本職工作相關(guān)的知識，學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識，學(xué)習(xí)林業(yè)工作的各項方針政策和業(yè)務(wù)知識，努力拓寬知識面，只有這樣，我們才能真正地成為一名合格的統(tǒng)計工作者。
三是要樂于奉獻。林業(yè)統(tǒng)計工作屬于“幕后”工作，整天和數(shù)字打交道，默默無聞，很辛苦。當(dāng)前社會上的浮躁情緒和急功近利的心態(tài)有所抬頭，作為統(tǒng)計干部，能不能始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真扎實地從本職工作做起，努力在林業(yè)統(tǒng)計工作中取得出色的成績，顯得尤為重要。
同志們，讓我們在以為的黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為動力，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好各項工作，為全面推進現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，為人民奉獻更多更好的生態(tài)產(chǎn)品、物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)文化產(chǎn)品，為建設(shè)生態(tài)文明做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
同志們：
新春伊始，首先，給大家拜個晚年，祝大家新年愉快，身體健康，工作順利，萬事如意!
今天，市委組織部和市人事局在這里共同召開20*年度全市干部統(tǒng)計年報工作布置會，主要任務(wù)是落實省市組織人事部門關(guān)于干部統(tǒng)計年報的會議精神，部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計工作，以及人力資源和機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計年報工作，并對統(tǒng)計業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計軟件操作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
近年來，我們在各鎮(zhèn)(區(qū))及機關(guān)部門的大力支持下，在干部統(tǒng)計工作中，深入開展統(tǒng)計分析，積極提供信息服務(wù)，有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督作用，為市委、市政府和組織人事部門加強干部隊伍建設(shè)，推進干部人事制度改革發(fā)揮了積極作用。我想，成績的取得與我市廣大組織人事干部勤奮踏實的工作是分不開的，在這里，我代表市委組織部和市人事局向長期以來辛勤工作、默默奉獻的廣大組織人事干部表示衷心的感謝!
下面，我就20*年度干部統(tǒng)計工作，講三點意見。
一、高度重視，充分認(rèn)識做好干部統(tǒng)計工作的重要意義。
干部統(tǒng)計工作歷史悠久，是組織人事部門的一項重要的基礎(chǔ)性工作，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)。早在延安時期，中央組織部下設(shè)的4個科中就有一個統(tǒng)計科。1952年，我國建立了第一套全國統(tǒng)一的國家機關(guān)干部定期統(tǒng)計報表，鄧小平同志為此曾專門批示“這件事遲早要辦，以早點開始為好”，從此，組織部門黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計工作逐步形成了覆蓋全國的工作格局，統(tǒng)計工作也成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。
干部統(tǒng)計是我們認(rèn)識、分析和研究領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)強有力的武器，我們在班子配備、后備干部的培養(yǎng)和公務(wù)員的招考時，都必須依據(jù)干部統(tǒng)計分析的結(jié)果，來確定年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求?？梢哉f，干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上的分析研究，是決定選人用人的基本依據(jù)，是國家有關(guān)干部人事路線、方針、政策制定的基礎(chǔ)，這些干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)從哪里來，就從最基層的干部統(tǒng)計工作中來，從在座的各位組織人事干部手中來，所以，我們的干部統(tǒng)計質(zhì)量直接關(guān)系到上級組織人事部門有關(guān)干部統(tǒng)計分析的結(jié)果，甚至關(guān)系到國家干部政策的制定和改革，在座的每一位從事干部統(tǒng)計工作的同志都要始終牢記自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，切實把干部統(tǒng)計基礎(chǔ)性的工作做細(xì)、做實、做好。
干部統(tǒng)計工作年年搞，年年都會有些新內(nèi)容和不同要求。*年度的統(tǒng)計工作，是各級人大、政府、政協(xié)換屆后的第一年，也是實施公務(wù)員年度統(tǒng)計制度的第一年。新修訂的統(tǒng)計報表里有許多新的內(nèi)容，都是直接為研究干部工作的新情況和新問題提供數(shù)據(jù)服務(wù)的。因此，做好*年度干部統(tǒng)計工作，尤為重要。希望在座的各位組織人事干部一定要高度重視，特別是要進一步解放思想、更新觀念、與時俱進、研究新情況，以改革創(chuàng)新和高度負(fù)責(zé)的精神做好這項工作。
二、按時保質(zhì)，認(rèn)真做好*年度干部統(tǒng)計年報工作。
關(guān)于人力資源和機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報與住年沒有多大變化，請大家按照人事局的要求認(rèn)真做好。這里著重講一下公務(wù)員統(tǒng)計年報，今年中組部會同人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局對干部統(tǒng)計報表制度進行了修訂，公務(wù)員統(tǒng)計與往年干部統(tǒng)計有較大不同。往年的干部統(tǒng)計年報，都是由組織部門一家負(fù)責(zé)統(tǒng)計的，今年改為公務(wù)員年度統(tǒng)計了，在統(tǒng)計分工上有了新的變化：公務(wù)員統(tǒng)計工作由各級黨委組織部門牽頭，組織人事部門分工負(fù)責(zé)。具體工作按照組織、人事部門關(guān)于公務(wù)員管理工作的職能進行分工，由組織、人事部門聯(lián)合布置、分工實施。根據(jù)這一要求，今年，黨群系統(tǒng)6類機關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群團機關(guān)工作人員，以及黨委直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總;政府機關(guān)公務(wù)員，政府直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，由市人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總。組織部負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計表有4種，分別是：《班子表》、《公務(wù)員表》、《參照群團表》和《參照事業(yè)表》;人事局負(fù)責(zé)匯總的統(tǒng)計表有2種，是《公務(wù)員表》和《參照事業(yè)表》。需要鎮(zhèn)和機關(guān)部門填報的報表，組織部和人事局已明確分工，將需要大家填報的統(tǒng)計表分別發(fā)到各位手中，請大家根據(jù)要求認(rèn)真填報。具體工作中，著重要做好以下三點：
一是正確把握報送關(guān)系，主動加強配合協(xié)調(diào)。今年是第一年實行公務(wù)員統(tǒng)計，統(tǒng)計分工有了新的變化，各單位要根據(jù)要求，明確本單位的統(tǒng)計報表應(yīng)該報送到哪個部門，不能張冠李戴，如果不清楚的要主動與組織部綜干科和人事局人才流動開發(fā)科聯(lián)系。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年的統(tǒng)計要求，在黨委任職和政府任職的公務(wù)員分別報送組織部和人事局統(tǒng)計，一定要確定好統(tǒng)計報送關(guān)系，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，大家要吃透精神，確保不重復(fù)不漏落。統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為20*年12月31日，對于20*年12月30日宣布調(diào)整的干部，一律由調(diào)整后新單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計，具體的任免文件已發(fā)到各單位，請注意查閱，準(zhǔn)確填寫職務(wù)情況，理順報送關(guān)系。對于黨群系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位(檔案局、黨史辦、黨校)三家單位暫不填報報表，由組織部向上填報單位名稱即可。在具體統(tǒng)計過程中，可能會涉及職務(wù)崗位變動人員的信息采集問題，調(diào)出調(diào)進單位要主動加強溝通協(xié)調(diào)，確保信息的準(zhǔn)確性。
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人才統(tǒng)計會議講話稿篇十六
近日，峪口鎮(zhèn)召開第三次全國農(nóng)業(yè)普查動員會暨清查摸底培訓(xùn)會，全鎮(zhèn)普查指導(dǎo)員及普查員共169人參會。
峪口鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任張宜主持會議，并作了動員講話，要求普查員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，對調(diào)查對象提供的普查數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密;嚴(yán)控數(shù)據(jù)質(zhì)量，不得偽造、篡改普查資料，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的真實可靠。
農(nóng)業(yè)普查每十年進行一次，是全面了解“三農(nóng)”發(fā)展變化情況的重大國情國力調(diào)查。普查將查清我國農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民基本情況，掌握農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)業(yè)規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化等新情況，反映農(nóng)村發(fā)展新面貌和農(nóng)民生活新變化，這對科學(xué)制定“三農(nóng)”政策、保障國家糧食安全、促進我國實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化、全面建成小康社會，具有十分重要的意義。
按照普查總體進度安排，自月1日起進入農(nóng)業(yè)普查清查摸底階段。
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