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考核獎勵通報篇一
20xx年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作已啟動，根據(jù)省工考辦統(tǒng)一安排及《省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好20xx年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的通知》(蘇人社發(fā)[20xx]73號)精神，現(xiàn)就我校開展20xx年工勤技能崗位技術(shù)等級考核工作的有關(guān)事項通知如下：
一、考核范圍
全省機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位在職在崗人員，可申報參加本年度確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級的培訓(xùn)考核。
二、考核申報條件
(一)近三年單位年度考核結(jié)果為合格以上等次。
(二)按規(guī)定參加相應(yīng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，且考核合格。
(三)已取得機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級崗位證書的工勤人員，符合下列條件的，可申報參加升級培訓(xùn)考核：
1.工作年限20xx年(年限計算到20xx年，下同)并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。
2.工作年限20xx年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。
(四)為了適應(yīng)機關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，結(jié)合單位實際，對于工作崗位己經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的工勤人員，經(jīng)本人申請、單位同意后，可申報同等級工種轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核。
(五)對新進入機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位已取得技術(shù)等級崗位證書的人員，以及部隊退役士兵分配安置到機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位工作的人員，比照同期參加工作同等條件的工勤人員，對符合技術(shù)等級考核政策規(guī)定的，通過崗前集中培訓(xùn)考核后，按《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法》復(fù)核認定相應(yīng)崗位技術(shù)等級證書。
(六)從事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘到工勤技能崗位的人員，不受本崗位連續(xù)工作時間的限制，可按同期同條件參加工作的技術(shù)工人申報相應(yīng)的崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核。管理人員，按照相應(yīng)的工作年限申報相應(yīng)崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核;專業(yè)技術(shù)人員，具有技術(shù)員職稱且工作年限滿5年的，可直接申報中級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核;具有助理工程師職稱且工作年限滿20xx年的，可直接申報高級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。
(七)20xx年底前學(xué)徒期滿轉(zhuǎn)正定級的、未考取技術(shù)等級的、以及由普通工崗位轉(zhuǎn)換到技術(shù)工崗位的工勤人員，可申報初級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。普通學(xué)校畢業(yè)生，招錄到機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的，見習試用期滿，可直接申報初級工技術(shù)等級培訓(xùn)考核。
(八)在本崗位做出貢獻的工勤人員，具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級工作年限2年(各放寬條件僅限使用一次)：
1.單位年度考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀等次。
2.在政府人力資源和社會保障部門組織或參與的省部級技能競賽取得前10名、市級技能競賽取得前6名。
3.在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一，并有省、部級以上獎勵證書。
4.獲得市級以上勞動模范稱號并保持榮譽。
5.在本工種崗位上刻苦自學(xué)，取得本工種(專業(yè))?？埔陨蠈W(xué)歷或人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。
6.公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作。
凡符合放寬條件者，由所在單位人事部門出具相關(guān)文字材料證明和復(fù)印件，經(jīng)同級機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室審核后方可執(zhí)行。各單位須嚴格執(zhí)行文件規(guī)定的放寬條件，不得自行突破。
三、申報程序及材料要求
請各單位根據(jù)工勤崗位人員情況，通知相關(guān)人員，認真做好本單位工人等級考核組織、申報工作，對申報人材料初審后推薦，報名時請?zhí)峤幌铝胁牧?復(fù)印件上需加蓋所在單位公章，并注明原件已核，審核人簽名)：
① 第一公文網(wǎng)省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核審批表一式兩份(見附件1，表格統(tǒng)一要求用a4紙正反面打印。)
② 20xx年第一公文網(wǎng)省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級培訓(xùn)考核信息表。
③ 一張兩寸彩照(照片反面用圓珠筆寫上單位及姓名)
④ 身份證復(fù)印件
⑤ 機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書復(fù)印件(如系轉(zhuǎn)崗，請同時附原工種證書復(fù)印件、單位及個人轉(zhuǎn)崗申請)
⑥ 學(xué)歷證書復(fù)印件
⑦ 機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書復(fù)印件
⑧ 報考特殊工種需提供相應(yīng)證書復(fù)印件。如汽車實習指導(dǎo)駕駛必須提供駕駛證復(fù)印件，報考收銀審核技師須提供會計證復(fù)印件，報考電工技師需提供電工上崗證等。
⑨ 符合放寬條件的附相關(guān)證明材料
⑩ 申報晉升技術(shù)等級人員另需提供近三年年度考核情況。(20xx年新要求)
往年未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的人員，今年可以補申報繼續(xù)教育培訓(xùn)，所有等級工升級均需要參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。
以上材料請于4月9日前報送至人事處師資辦。
人事處
201x年x月xx日
考核獎勵通報篇二
按照大連化物所黨支部工作考核辦法的規(guī)定，日前，所黨委采取量化考核與民主測評相結(jié)合的方式，對全所基層黨支部的工作進行了全面考核，考核結(jié)果如下：
獲得考核優(yōu)秀的黨支部是：
十一室、一室、五室、人事處、辦公室、普瑞特公司、天邦公司、凱華公司、南山退休職工黨支部。
獲得考核良好的黨支部是：
十五室、二室、十八室、七室、九室、八室、三室、信息中心、科技質(zhì)保、研究生、綜合管理處、東方公司、智鑫公司、新源公司、圣邁公司、科納公司、二站退休職工(一)、一二九街退休職工、離休干部(二)、二站退休職工(二)、離休(一)黨支部。
其他黨支部考核成績?yōu)楹细瘛?/p>
十二室黨支部下半年新成立，不參加本年度工作考核。
年月日
考核獎勵通報篇三
各黨支部：
為深入貫徹落實黨的會議精神，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效推動市場中心事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。6月下旬，中心組織黨建考核專班對城區(qū)五個黨支部進行現(xiàn)場查看上墻內(nèi)容，查看支部會議記錄、黨的群眾路線教育活動開展情況、黨費繳納情況等，通過全面、詳細的檢查，現(xiàn)將考核情況通報如下：
第一名：蒲陽黨支部 95分
第二名：蒲東黨支部 92分
第三名：勸業(yè)黨支部 86分
第四名：城西黨支部 82分
第五名：富圓黨支部 62分
第六名：東馬坊黨支部：55分
蒲陽黨支部：黨建宣傳活動上墻內(nèi)容較齊;路線教育活動組織了17次學(xué)習，共33面;支部會議召開了6次;黨費繳納齊全。
蒲東黨支部：黨建宣傳活動欄上墻內(nèi)容較齊;路線教育活動組織了學(xué)習14次，記錄共32面;支部會議召開了10次;黨費繳納齊全。
勸業(yè)黨支部：黨建宣傳活動上墻內(nèi)容較齊;路線教育活動組織了15次學(xué)習，共29面;支部會議召開了5次;黨費繳納齊全。
城西黨支部：黨建宣傳活動上墻內(nèi)容不齊;路線教育活動組織了 9次學(xué)習，共21 面;黨支部會議召開了3次;黨費繳納齊全。
富圓黨支部：無黨建宣傳活動欄;路線教育學(xué)習活動組織了7 次學(xué)習，共 15面黨支部會議召開了3 次;黨費繳納齊全。
東馬坊黨支部：無黨建宣傳活動欄;路線教育活動組織了 14 次學(xué)習，共 32 面;支部會議召開了 1次;黨費繳納齊全。
希望各黨支部對照通報內(nèi)容，認真加以總結(jié)，切實提高對黨建工作重要性的認識。同時要從保持共產(chǎn)黨員先進性、 切實加強基層黨組織建設(shè)的高度出發(fā)，不斷加強黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的積極作用。
中共應(yīng)城市市場開發(fā)服務(wù)中心黨組
六月二十八日
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