方案的成功實施離不開團(tuán)隊合作和溝通協(xié)調(diào)。在制定方案之前，我們應(yīng)該充分了解目標(biāo)和需求，對所面臨的問題進(jìn)行全面的分析?，F(xiàn)在讓我們一起來看看以下方案執(zhí)行中的常見問題和解決方法。
廠務(wù)公開實施方案篇一
3、提交廠職代會討論審議，定稿后上報…..集團(tuán)公司；4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃；5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細(xì)則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。（三）公開內(nèi)容1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。（四）公開的程序和形式1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時期的情況提出，由辦公室寫出初稿，送廠黨政聯(lián)席會議研究討論，征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策；2、3、正式公布實施；4、公布實施結(jié)果。三、重大改革方案公開細(xì)則（一）主管部門：改革項目部門負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助。（二）主管部門的責(zé)任：通過有效的適當(dāng)途徑，負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以采納。（三）公開內(nèi)容1、企業(yè)重大改革方案的目的`和制定方案的依據(jù)；2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。（四）公開的程序和形式1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出，提請法人代表審批，發(fā)送其他廠領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門和職工討論，歸納意見后由主管部門負(fù)責(zé)修改；2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準(zhǔn)后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；3、公布實施；4、公布重大改革方案的實施結(jié)果。四、承包租賃合同實施公開細(xì)則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。（三）公開的內(nèi)容1、承包和租賃經(jīng)營項目名稱、項目范圍：2、承包和租賃經(jīng)營方式和年限；3、承包（租賃）單位名稱、承包（租賃）價；4、合同匯簽情況；5、合同執(zhí)行情況。（四）公開的程序和形式。
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廠務(wù)公開實施方案篇二
摘要：信息化是廠務(wù)公開方式創(chuàng)新的有效途徑。廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式存在局限性，信息化具有積極作用。對廠務(wù)公開信息化的主要方式、存在問題及實現(xiàn)途徑進(jìn)行研究探索。
關(guān)鍵詞：民主管理廠務(wù)公開信息化。
廠務(wù)公開就是企事業(yè)單位依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將與本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關(guān)的問題，通過適當(dāng)形式向廣大職工公開，吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督的民主管理制度。廠務(wù)公開信息化就是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)(主要是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù))的手段和載體，開放廠務(wù)公開信息，實現(xiàn)企業(yè)與職工雙向溝通的過程，是創(chuàng)新廠務(wù)公開方式的有效途徑。
二、廠務(wù)公開傳統(tǒng)形式局限性分析。
1、職代會形式：職代會是職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，具有很強(qiáng)的科學(xué)性、代表性和權(quán)威性。其局限性是存在職工代表“不敢說話、不想說話、不會說話”的現(xiàn)象。害怕被“打擊報復(fù)”、“穿小鞋”，因而“不敢說話”;代表責(zé)任意識和民主權(quán)力意識淡薄，因而“不想說話”;代表素質(zhì)不高，對方針政策不理解，對“民情民意”不掌握，思想觀念落后，缺乏相應(yīng)的企業(yè)管理和民主管理知識，提不出好的建議，想不出好的點子，因而“不會說話”。
2、專用公開形式：公開欄公示公告、專題會議發(fā)布等是專用公開的主要形式，具有及時、直觀、便捷的特點，其局限性在于缺乏信息反饋和雙向溝通機(jī)制。
3、職工參與形式：職代會聯(lián)席會、黨政工聯(lián)席會、工會參加黨委會和行政辦公會等都是廠務(wù)公開的職工參與形式。這種形式討論問題深入，有利于雙向交流，但其局限性在于參與人數(shù)少，代言的意見和建議不一定具有全面性和充分性，如果參與者會后沒有以適當(dāng)形式向職工傳達(dá)參與情況，又會形成信息梗阻，甚至形成“參與者特權(quán)”。
4、新聞媒體形式：主要指廣播、電視、報刊、資料、板報等形式。這種形式公開范圍大，信息量豐富，但信息的受眾不明確，針對性不強(qiáng)，且信息單向傳播，缺乏反饋交流。
5、市場經(jīng)濟(jì)形式：主要是指物資設(shè)備和工程建設(shè)項目招投標(biāo)、人才公開招聘選拔等形式。這種形式科學(xué)、規(guī)范，公開的范圍廣，其局限性在于往往是結(jié)果出來以后，職工才能獲取相關(guān)信息，存在一定的滯后性。
1、信息共享范圍擴(kuò)大。網(wǎng)絡(luò)信息的可復(fù)制性和可傳輸性，使網(wǎng)絡(luò)成為了一個無限超越的傳播空間，廠務(wù)公開信息化就可以充分發(fā)揮信息資源網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)勢，擴(kuò)大信息共享的范圍。
2、信息獲取更加便利。如果是國際互聯(lián)網(wǎng)，你可以通過信息高速公路隨時隨地上網(wǎng)查詢相關(guān)信息資料，鼠標(biāo)輕點，轉(zhuǎn)瞬即達(dá);如果是企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，你也可以通過網(wǎng)內(nèi)任何一臺終端進(jìn)行信息查閱，實現(xiàn)無紙化，可以為職工節(jié)約經(jīng)濟(jì)上和時間上的相應(yīng)成本。
3、信息公開效率提升。信息發(fā)布和查詢的即時性，縮短了信息傳播的周期;信息傳播的直接化，拉近了企業(yè)與職工的“距離”，避免信息多層過濾傳播失真;網(wǎng)絡(luò)精準(zhǔn)定位技術(shù)(如搜索引擎)的應(yīng)用，使職工能最快捷地獲取自己關(guān)注的、感興趣的信息，實現(xiàn)傳播低成本和高效率的最大化;信息網(wǎng)絡(luò)的互動性，強(qiáng)化了參與雙方的溝通互動，使企業(yè)能以最快的速度了解所發(fā)布的'各項信息在職工中的回應(yīng)，并及時做出調(diào)整，提高管理效率。信息化條件下的廠務(wù)公開模式不是一個被動過程，而是一個雙方積極參與的過程，職工既可以有選擇性地接受信息，又可以主動發(fā)布信息，單向傳播模式被雙向互動的傳播模式所取代。
4、信息主體更加平等。虛擬網(wǎng)絡(luò)匿名交往，不論是理論上還是事實上都實現(xiàn)了交往主體的平等性，任何人，不分部門、身份、級別，在不知道對方真實身份的條件下，往往可以做到更自由、更真實地表達(dá)觀點，交流思想;信息網(wǎng)絡(luò)主體的平等，對于增加企業(yè)管理及決策透明度，削弱企業(yè)官僚現(xiàn)象和管理者的權(quán)力傾向，構(gòu)建人本和諧的人際關(guān)系，甚至遏止腐化現(xiàn)象都具有革命性的意義。
1、網(wǎng)絡(luò)視頻發(fā)布。在廠務(wù)公開網(wǎng)站開辟網(wǎng)上視頻播放界面，以現(xiàn)場錄像或流式動畫、圖片、文字形式，對需要公開的重大事項、重要決策過程進(jìn)行直播或再現(xiàn)。聲音和視頻表現(xiàn)結(jié)合，效果真切、生動，吸引眼球。
2、網(wǎng)絡(luò)信息查詢。將需要公開的有關(guān)政策、法規(guī)和數(shù)據(jù)信息，建立專欄或數(shù)據(jù)庫，供職工依據(jù)個人需要進(jìn)行搜索和查詢。信息量大，使廠務(wù)公開的內(nèi)容全面完整，還可以滿足職工個性查詢需求。
3、網(wǎng)絡(luò)在線答疑。開設(shè)“聊天室”或“留言板”，針對職工關(guān)注的重點和熱點問題進(jìn)行宣傳解釋，對職工的疑問進(jìn)行回應(yīng)解答。一對一交流，互動效果好。
4、網(wǎng)絡(luò)論壇討論。網(wǎng)絡(luò)論壇也叫“bbs”，中文譯名“電子公告板”，它是以文字為主的界面，按照不同主題可以分成很多欄，每個注冊用戶都可以在上面書寫，發(fā)布信息或提出看法。用戶一般都是網(wǎng)名注冊，不會暴露真實身份，可以就任何問題進(jìn)行討論。
五、廠務(wù)公開信息化的存在問題。
1、硬件技術(shù)支持缺乏。廠務(wù)公開信息化的實現(xiàn)大多都是依托企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)終端多集中在機(jī)關(guān)科室和職能部門，而生產(chǎn)車間班組、崗點相對缺少，因而一線職工上網(wǎng)條件受到制約;網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)需要一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，許多企業(yè)缺乏相應(yīng)的人才技術(shù)支撐。
2、網(wǎng)絡(luò)信息質(zhì)量不高。內(nèi)容有限，公開的信息數(shù)量少，信息更新速度慢;網(wǎng)頁形式單一，靜態(tài)網(wǎng)頁多，動態(tài)網(wǎng)頁少，缺少互動性，缺乏吸引力。
3、信息安全存在隱患。電腦病毒、黑客惡意攻擊的情況時有發(fā)生，網(wǎng)絡(luò)信息安全存在隱患;有的對于屬于保密范疇的內(nèi)容把關(guān)不嚴(yán)，網(wǎng)絡(luò)公開后造成泄密，侵害到企業(yè)商業(yè)機(jī)密甚至危害國家安全。
4、公開內(nèi)容參差不齊。各職能部門公開的內(nèi)容缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和管理，各自為政，各為其事，沒有統(tǒng)籌安排，有的形成“公開盲點”，有的造成“公開重復(fù)”。
1、加大投入，加強(qiáng)信息基礎(chǔ)建設(shè)。
信息基礎(chǔ)建設(shè)包括硬件和軟件兩個方面：硬件方面主要是路由器、交換機(jī)、網(wǎng)線和計算機(jī)。要根據(jù)現(xiàn)場工作的實際需要，最大范圍地配置計算機(jī)，提高網(wǎng)絡(luò)終端在一線的覆蓋率，為一線職工上網(wǎng)創(chuàng)造條件，提供方便。
軟件不僅是指連通網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)網(wǎng)站所需要的系統(tǒng)軟件，更重要是企業(yè)管理者及職工的思想認(rèn)識和企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)支持。要認(rèn)識到廠務(wù)公開信息化是廠務(wù)公開意識和方式的變革，要做得好，難度自然不小，投入人力物力，不是為了裝點門面，而是為了提高效能，促進(jìn)工作。信息技術(shù)支持重點在人才的支持，要有一批既精通計算機(jī)信息技術(shù)，又具備廠務(wù)公開民主管理及企業(yè)管理知識的人才，對廠務(wù)公開信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行開發(fā)、管理和維護(hù)。
2、統(tǒng)籌規(guī)劃，提高網(wǎng)絡(luò)信息質(zhì)量。
要加強(qiáng)對廠務(wù)公開信息化工作的領(lǐng)導(dǎo)，要有專門的部門和人員對廠務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和統(tǒng)籌安排，做到明確責(zé)任部門，明確公開格式，明確時間限制，明確內(nèi)容要求，使廠務(wù)公開內(nèi)容全面、及時、有效。
3、加強(qiáng)管理，保證信息網(wǎng)絡(luò)安全。
運(yùn)用防火墻、加密技術(shù)和安全隔離等技術(shù)手段，增強(qiáng)反病毒、反黑客的技術(shù)能力，通過加強(qiáng)監(jiān)管，使網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行，確保網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的可用性、完整性和保密性。對廠務(wù)公開的內(nèi)容要按照有關(guān)保密規(guī)定，履行把關(guān)審查程序，防止引發(fā)泄密事件。
4、規(guī)范引導(dǎo)，維護(hù)職工網(wǎng)絡(luò)民權(quán)。
美國著名新聞評論家道格拉斯·卡特曾指出：新聞媒介是政府的第四大部門，可以監(jiān)督立法、行政、司法三權(quán)。這個說法在今天已經(jīng)被人們廣泛地接受。而網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)可稱之為第五種權(quán)力。它不是剛性的權(quán)力，而是一種無形的、柔性的權(quán)力。人們不必服從它，但不能忽略它。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)倫理教育和網(wǎng)絡(luò)文明教育，要運(yùn)用相關(guān)的法律和法規(guī)手段對網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行監(jiān)管和疏導(dǎo)，既要規(guī)范職工網(wǎng)絡(luò)行為，也要真正保證職工在網(wǎng)絡(luò)上的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
廠務(wù)公開實施方案篇三
1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)；
2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；
3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度；
4、有利于職工參與企業(yè)民主管理；
5、有利于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；
2、企業(yè)財務(wù)狀況；
3、涉及職工切身利益的情況；
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；
5、其他應(yīng)該公開的事項。
三、廠務(wù)公開的時間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門。（見附頁）。
四、廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負(fù)責(zé)。成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由廠主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、工會、辦公室、財務(wù)部負(fù)責(zé)人組成，廠黨委書記任組長，日常工作由廠工會、辦公室負(fù)責(zé)。每半年檢查一次廠務(wù)公開的.情況。
附：廠務(wù)公開的項目、責(zé)任部門、形式和程序。
一、企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)，中長期發(fā)展計劃公開細(xì)則。
（一）主管部門：辦公室。
（二）主管部門的責(zé)任，通過有效途徑，使職工了解企業(yè)年度工作目標(biāo)和中長期發(fā)展計劃情況，對有關(guān)方面提出的意見、建議進(jìn)行整理，對合理部分予以采納。
（三）公開內(nèi)容。
1、計劃編制的原則；
2、計劃的內(nèi)容和計劃分解、落實情況；
3、計劃執(zhí)行結(jié)果。
（四）公開的程序和形式。
2、召開企業(yè)中層干部擴(kuò)大會議，對上述計劃進(jìn)行討論，提出修改補(bǔ)充意見；
3、提交廠職代會討論審議，定稿后上報…..集團(tuán)公司；
4、由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃；
5、半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布，
二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細(xì)則。
（一）主管部門：辦公室。
（二）主管部門責(zé)任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。
（三）公開內(nèi)容。
1、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：
2、決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。
（四）公開的程序和形式。
2、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策應(yīng)提交職代會或職代會聯(lián)席會議審議通過；
3、正式公布實施；
4、公布實施結(jié)果。
三、重大改革方案公開細(xì)則。
（一）主管部門：改革項目部門負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助。
（二）主管部門的責(zé)任：通過有效的適當(dāng)途徑，負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以采納。
（三）公開內(nèi)容。
1、企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù)；
2、企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；
3、企業(yè)重大改革方案的實施情況。
（四）公開的程序和形式。
2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準(zhǔn)后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；
3、公布實施；
4、公布重大改革方案的實施結(jié)果。
四、承包租賃合同實施公開細(xì)則。
（一）主管部門：辦公室。
（二）主管部門責(zé)任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。
五、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律情況公開細(xì)則。
（一）主管部門：紀(jì)委。
（二）主管部門的責(zé)任：通過有效方式，使黨委、紀(jì)委成員對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的廉潔自律情況實行了解和監(jiān)督。
（三）公開的內(nèi)容。
1、個人重大情況報告；
2、住房情況、收入申報情況；
3、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；
4、上交禮品禮金登記情況。
（四）公開的形式和程序。
1、本人填寫廉政檔案卷宗；
2、召開黨委、紀(jì)委會，審議廉政卷宗的內(nèi)容；
3、上報…..集團(tuán)公司紀(jì)委。
廠務(wù)公開實施方案篇四
指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神為指針，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，保證職工群眾依法行使民主管理權(quán)利，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動民主政治建設(shè)，保證場新農(nóng)村建設(shè)和全面構(gòu)建社會主義和諧社會健康穩(wěn)步發(fā)展。
基本原則：依法公開，公平公正，真實準(zhǔn)確，注重實效；明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。
二、加強(qiáng)民主管理廠務(wù)公開的重點內(nèi)容。
依據(jù)上級加強(qiáng)民主管理廠務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實際，突出重點，加大推進(jìn)民主管理廠務(wù)公開工作。
（一）強(qiáng)化民主管理，進(jìn)一步規(guī)范完善民主管理廠務(wù)公開監(jiān)督小組。
水暖站民主管理廠務(wù)公開監(jiān)督小組由職工群眾選舉產(chǎn)生，組長由成員選舉產(chǎn)生，選舉按選舉程序組織實施。
（二）進(jìn)一步規(guī)范日常民主管理廠務(wù)公開管理制度。
1、建立監(jiān)督小組民主議事會議會制度，定期召開會議，參加民主管理和民主監(jiān)督。
2、建立監(jiān)督小組巡視制度，及時了解和反映職工的意見，建議和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（三）進(jìn)一步規(guī)范民主管理廠務(wù)公開制度。
單位職工關(guān)心和熱點問題，涉及職工切身利益的重大事項，要依法確保職工有國家法律、法規(guī)和地方政策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
為確保廠務(wù)公開的及時性、準(zhǔn)確性、全面性、公開的形式于根據(jù)實際公開的內(nèi)容采取以下形式：
1、凡為水暖重大問題都必須經(jīng)職工代表大會審議、講座來決定，它是廠務(wù)公開的基本形式；凡屬職工關(guān)心和熱點、焦點、難點問題，可通過監(jiān)督小組聯(lián)席會形式實行行政公開，互相監(jiān)督來解決；凡屬職工日常關(guān)心的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)重點公開內(nèi)容，可采取定期或及時有效的輔助形式。
2、一般廠務(wù)事項每季度公開一次，重大問題及群眾關(guān)心的事項要及時公開。
3、廠務(wù)公開的程序是水暖站管理委員會提出具體方案，場民主管理廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查、補(bǔ)充、完善提交廠務(wù)聯(lián)席會議討論確定公布。
三、民主管理廠務(wù)分開工作的措施。
建立和規(guī)范一系列有效制度，讓職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理和社會發(fā)展實行全過程，全方位的民主監(jiān)督，把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)落到實處。
廠務(wù)公開實施方案篇五
根據(jù)東___鎮(zhèn)工會“關(guān)于做好廠務(wù)公開工作自查的通知”的文件精神，江蘇蘇日電動工具有限公司立即對公司的廠務(wù)公開工作做了認(rèn)真的自查，結(jié)果如下：江蘇蘇日電動工具有限公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對廠務(wù)公開工作非常支持，認(rèn)為廠務(wù)公開可以讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的積極性。尤其是目前市場經(jīng)濟(jì)條件下，競爭日趨激烈，并且公司正處于改制階段，實行廠務(wù)公開可以讓廣大職工更加了解企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況以及市場競爭的殘酷性，從而提高職工的危機(jī)感和緊迫感，調(diào)動廣大職工更加積極地投身于企業(yè)的改革和發(fā)展工作中來。
在組織機(jī)構(gòu)上，江蘇蘇日電動工具有限公司已成立了以董事長任組長，經(jīng)理、紀(jì)檢委員和工會主席任副組長，副經(jīng)理、辦公室、生技室、業(yè)務(wù)室、財務(wù)室主任為成員的'廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，從而保證了廠務(wù)公開工作的順利開展。
根據(jù)東___鎮(zhèn)工會的要求，結(jié)合公司具體實際，制定出了《江蘇蘇日電動工具有限公司廠務(wù)公開管理規(guī)定》，《規(guī)定》中對廠務(wù)公開的主要內(nèi)容、公開形式和公開程序都作了明確的規(guī)定。
廠務(wù)公開實施方案篇六
實行廠務(wù)公開，是貫徹黨的xx大精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要形式，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調(diào)動職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。
非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級的一部分，是推動非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。落實非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)力，不僅是國家法律法規(guī)的要求，也是進(jìn)一步壯大和發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的需要。根據(jù)中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于在企事業(yè)深化廠(政)務(wù)公開制度的意見》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開，是今后一個時期廠務(wù)公開工作的重要任務(wù)。為了推動此項工作順利開展，特制定如下實施方案：
一、廠務(wù)公開的指導(dǎo)原則：一是必須堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針。二是必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)、工會等方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1、企事業(yè)單位制定的規(guī)章制度。
2、辭退和處分職工的情況及理由。
3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險金的交納情況。
4、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況。
5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。
6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項。
7、企事業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項。
1、由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定每期廠務(wù)公開事項,職能科室負(fù)責(zé)落實公開的具體內(nèi)容并將具體內(nèi)容提交領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室負(fù)責(zé)整個公開過程的協(xié)調(diào)工作。
2、屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的公開事項應(yīng)召開職工代表大會審議通過或決定后公開，屬于日常公開的內(nèi)容在廠務(wù)公開欄內(nèi)公布。
3、廠務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)反饋職工意見，監(jiān)督本單位廠務(wù)公開按照規(guī)定正常運(yùn)行。
2、每年至少召開兩次職工代表大會或職工民主管理大會。
3、每年開展一次年度廠務(wù)公開工作自查考核。年度自查考核的具體程序是：
(2)在廠務(wù)公開欄內(nèi)公布自查考核結(jié)果;。
(3)將自查考核結(jié)果報告上級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
4、企事業(yè)單位設(shè)立廠務(wù)公開欄、意見箱和監(jiān)督電話。
五、廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)組織。
1、為加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，鎮(zhèn)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委副書記、紀(jì)檢書記許領(lǐng)堂任組長，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公室。
2、企事業(yè)單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由廠長(經(jīng)理)擔(dān)任組長，辦公室設(shè)在廠辦;監(jiān)督小組由書記或工會主席任組長。
3、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組分別由各級黨組織、行政、紀(jì)檢、工會、組織、宣傳、共青團(tuán)及職能部門負(fù)責(zé)人組成。
4、各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織接受上級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織的工作指導(dǎo)、督查和考核。
廠務(wù)公開實施方案篇七
廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理工作的重要形式,是職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要保證。下面是本站小編整理的一些關(guān)于20xx年企業(yè)廠務(wù)公開實施方案，供您參閱。
實行廠務(wù)公開，是貫徹黨的xx大精神，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的重要形式，是落實黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效途徑，是激發(fā)和調(diào)動職工積極性，增加企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的重要舉措。
非公有制企事業(yè)單位的職工是工人階級的一部分，是推動非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。落實非公有制企事業(yè)單位職工的民主政治權(quán)力，不僅是國家法律法規(guī)的要求，也是進(jìn)一步壯大和發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的需要。根據(jù)中共新鄉(xiāng)縣委、新鄉(xiāng)縣人民政府《關(guān)于在企事業(yè)深化廠(政)務(wù)公開制度的意見》要求，在非公有制企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開，是今后一個時期廠務(wù)公開工作的重要任務(wù)。為了推動此項工作順利開展，特制定如下實施方案：
一、廠務(wù)公開的指導(dǎo)原則：一是必須堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針。二是必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定。三是必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、經(jīng)貿(mào)、工會等方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1、企事業(yè)單位制定的。
規(guī)章制度。
2、辭退和處分職工的情況及理由。
3、職工工資發(fā)放及養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險金的交納情況。
4、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況。
5、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、履行情況。
6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項。
7、企事業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項。
1、由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定每期廠務(wù)公開事項,職能科室負(fù)責(zé)落實公開的具體內(nèi)容并將具體內(nèi)容提交領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室負(fù)責(zé)整個公開過程的協(xié)調(diào)工作。
2、屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的公開事項應(yīng)召開職工代表大會審議通過或決定后公開，屬于日常公開的內(nèi)容在廠務(wù)公開欄內(nèi)公布。
3、廠務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)反饋職工意見，監(jiān)督本單位廠務(wù)公開按照規(guī)定正常運(yùn)行。
2、每年至少召開兩次職工代表大會或職工民主管理大會。
3、每年開展一次年度廠務(wù)公開工作自查考核。年度自查考核的具體程序是：
(2)在廠務(wù)公開欄內(nèi)公布自查考核結(jié)果;。
(3)將自查考核結(jié)果報告上級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
4、企事業(yè)單位設(shè)立廠務(wù)公開欄、意見箱和監(jiān)督電話。
1、為加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，鎮(zhèn)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委副書記、紀(jì)檢書記許領(lǐng)堂任組長，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)工會聯(lián)合會辦公室。
2、企事業(yè)單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由廠長(經(jīng)理)擔(dān)任組長，辦公室設(shè)在廠辦;監(jiān)督小組由書記或工會主席任組長。
3、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組分別由各級黨組織、行政、紀(jì)檢、工會、組織、宣傳、共青團(tuán)及職能部門負(fù)責(zé)人組成。
4、各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織接受上級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織的工作指導(dǎo)、督查和考核。
為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。
1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。
1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風(fēng)廉政、職工隊伍建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。
1.4項目部是廠務(wù)公開的重點。
2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。
2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)預(yù)決算，大額資金的使用，工程項目招投標(biāo)，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購，廢舊物資處理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。
2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、
勞動合同。
的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計劃等。
2.4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的問題。主要包括業(yè)務(wù)招待費使用情況，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部的收入情況等。
廠務(wù)公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務(wù)公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。
項目部應(yīng)重點放在項目資金的管理使用，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應(yīng)重點解決生產(chǎn)任務(wù)完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務(wù)公開，規(guī)范經(jīng)營活動，加強(qiáng)成本控制，切實提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務(wù)公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會議的作用。
3.2廠務(wù)公開欄是廠務(wù)公開的必要形式。各單位要在醒目處設(shè)立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)公布。
3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設(shè)報、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務(wù)公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應(yīng)注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進(jìn)工作。
4.1按照職責(zé)分工和時限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對公開內(nèi)容的真實性進(jìn)行審核，廠務(wù)公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。
4.2負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織和責(zé)任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務(wù)公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復(fù)或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
5 組織機(jī)構(gòu)與工作責(zé)任。
5.1各單位要建立由黨委、行政、紀(jì)委、工會負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實施意見，審定廠務(wù)公開的內(nèi)容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作，建立健全廠務(wù)公開的責(zé)任制和責(zé)任追究制度。
5.2各單位應(yīng)成立由紀(jì)檢、工會有關(guān)人員和職工代表組成的。
廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督。要建立健全廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機(jī)制。
5.3各級黨委要在廠務(wù)公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作;行政負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開;紀(jì)委負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面問題的公開及廠務(wù)公開監(jiān)督檢查考核工作;工會負(fù)責(zé)推行廠務(wù)公開制度的日常工作。
6 檢查考核與責(zé)任追究。
6.1在廠務(wù)公開工作中，必須保證公開的真實性，務(wù)求公開的實效性，推動廠務(wù)公開不斷向經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)注的熱點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點延伸。把是否促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務(wù)公開成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。
6.2各單位每半年進(jìn)行一次自查和職工群眾對廠務(wù)公開滿意率的民主測評，并將檢查和測評結(jié)果上報集團(tuán)廠務(wù)公開辦公室(電話87864739)。集團(tuán)公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每半年進(jìn)行重點抽查，年終進(jìn)行全面檢查。
6.3要將廠務(wù)公開工作做為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理和工會工作的一項重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎懲任免掛鉤。
6.4有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導(dǎo)人的評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
6.4.1拒不實行廠務(wù)公開的;。
6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的;。
6.4.4打擊報復(fù)檢舉人或在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的;。
6.4.5經(jīng)評議測評，多數(shù)職工對廠務(wù)公開工作不滿意的。
為了認(rèn)真貫徹落實公司《關(guān)于印發(fā)廠務(wù)公開制度的通知》精神，促進(jìn)公司廠務(wù)公開工作的全面推廣，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的民主政治建設(shè)和思想建設(shè)，推進(jìn)公司系統(tǒng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合自來水公司的實際，特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
實行廠務(wù)公開，以“三個代表”和黨的xx大精神為指針;以加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督，推進(jìn)民主政治建設(shè)為核心，以解決職工群眾關(guān)心的熱點問題為重點，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開的透明度，推動企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到新水平，確保企業(yè)的兩個文明建設(shè)的全面發(fā)展。
1、企業(yè)重大經(jīng)營決方案(包括企業(yè)改革、改制方案、企業(yè)內(nèi)部承包、職工裁員、分流、安置方案等重大事項。
2、企業(yè)經(jīng)營狀況(包括年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及完成情況、水利工程建設(shè)項目的招投標(biāo)、物質(zhì)采購等)。
3、財務(wù)收支情況(主要包括主營業(yè)收入、支付的各項費用等)。
4、涉及職工切身利益方面的重要問題(包括集體合同、勞動合同的簽定和履行情況、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工資、獎金分配、社會保險基金繳納情況、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等應(yīng)該公開的事項)。
5、與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題(主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務(wù)招待費使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等)。
1、“突出重點”的原則，重點是指全廠重大經(jīng)營決策，及涉及職工利益，群眾關(guān)心，反映強(qiáng)烈的熱點問題。
2、“實事求是”的原則，廠務(wù)公開制度，要實事求是，重視實際效益，公開的內(nèi)容必須真實可靠，準(zhǔn)確可信。
3、“方便群眾”的原則，廠務(wù)公開其目的是接受群眾監(jiān)督，把工作做的更好，所以必須方便群眾簡便可行，為多數(shù)職工群眾所理解和接受。
4、“有章可循”的原則，確定公開內(nèi)容后。我廠將根據(jù)有關(guān)。
部門的要求，從實際出發(fā)，制定出具體的、周密的、操作性強(qiáng)的實施辦法，對公開的內(nèi)容形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時間及監(jiān)督考核辦法，都要作出明確規(guī)定，同時要與局有關(guān)部門及時溝通，并接受監(jiān)督和檢查。
5、“服務(wù)中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，服從團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
6、“分層次公開”的原則，根據(jù)不同的公開內(nèi)容，在全廠的不同層次和范圍公開，做到制度、程序、監(jiān)督執(zhí)行情況四公開。
2、利用板報、畫廊等多種宣傳形式，公布應(yīng)公開的內(nèi)容。
3、通過不同層次的干部會、黨員會、職工代表大會，及時公開應(yīng)公開的內(nèi)容。
4、建立《主人翁信箱》收集職工群眾建議和要求，便于公開。
五、民主監(jiān)督的辦法。
1、建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對違法、違紀(jì)人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過“監(jiān)督信箱”及時反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、廠工會聘請若干名職工群眾和退休職工擔(dān)任廠務(wù)公開監(jiān)督信息員，經(jīng)常與他們溝通信息。
3、組織召開由職工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。
4、通過“民主監(jiān)督電話”及時聽取職工的反映和要求，并及時研究解決。
5、公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評議小組，要及時召開會議，聽取并研究職工代表的意見和建議。
6、搞好群眾評議，某項“廠務(wù)公開”以后，監(jiān)督評議小組要及時組織職工代表召開座談會，對公開的內(nèi)容、形式、效益、真實程度進(jìn)行評議，并把評議的結(jié)果及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。
廠務(wù)公開的時間根據(jù)公開的項目、內(nèi)容和群眾關(guān)心程度而定。
年終目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度、招待費使用、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，可半年公開一次，其余內(nèi)容可根據(jù)時間情況按月、按季公開，或隨時公開。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)：
成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：高永泉安玉平。
副組長：孫蒙奎于柏林王昌喜。
組員：王發(fā)國初光宇楊士波宋儒才。
魏寶君張金國李克夫趙品江。
八、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項指示精神，嚴(yán)格遵守國家的法令、法規(guī)。
2、認(rèn)真組織和開展好廠務(wù)公開工作，正確行使常務(wù)、行政及財務(wù)工作職責(zé)、為全廠負(fù)責(zé)，為職工服務(wù)。
3、政治立場堅定、勤政務(wù)實、堅持真理，說實話辦實事，一切工作服從服務(wù)于全廠的經(jīng)濟(jì)工作和職工的生活。
4、組織率領(lǐng)班子成員搞好廉政建設(shè)工作，每半年向職工群眾匯報一項廉政自律工作開展情況。
5、強(qiáng)化黨組織的政治核心監(jiān)督保證作用，加強(qiáng)對班子成員的思想政治教育，為我公司的兩個文明建設(shè)服務(wù)。
組長：
副組長：組員：
十、廠務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，組織開展好廠務(wù)監(jiān)督工作，協(xié)助黨組織做好廉政教育工作。
2、監(jiān)督和協(xié)助行政，搞好對人、財、物的管理，使其做到帳物清楚，準(zhǔn)確無誤。
3、及時反映職工群眾對班子，黨員及機(jī)關(guān)工作人員存在的不正之風(fēng)及違法現(xiàn)象，并督促其改正。
1、有責(zé)任和權(quán)利向廠領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問題。
2、有責(zé)任和權(quán)利批評破壞紀(jì)律、違反原則的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部。
3、有責(zé)任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀(jì)行為。
4、有責(zé)任和權(quán)利對廠務(wù)公開的內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詢問和提出建議。
1、經(jīng)常向職工群眾傳達(dá)局黨委，林業(yè)局的各項指示精神，傳達(dá)廠的各項重大決策，做好職工群眾的思想工作。
2、有義務(wù)督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好廉政自律事宜。
3、協(xié)助我廠搞好廠務(wù)公開工作，對存在的問題，有義務(wù)幫助改正，并做好對職工群眾的解釋工作。
4、正確行使權(quán)利，模范遵守廠制度的各項規(guī)章制度，立場堅定，愛憎分明，表里如一，言行一致。
廠務(wù)公開實施方案篇八
為了深入開展公司的廠務(wù)公開工作，根據(jù)省、市委、政府和鎮(zhèn)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)精神，結(jié)合本公司的實際情況，制定廠務(wù)公開工作計劃。
一、加強(qiáng)宣傳力度，提高廣大職工的認(rèn)識。深化廠務(wù)公開，必須堅持職代會制度，進(jìn)一步規(guī)范民主程序，拓寬職工代表民主參與渠道。同時要擴(kuò)大參與、知情范圍，讓廣大職工擁有知情權(quán)。要加強(qiáng)宣傳讓廣大職工充分認(rèn)識企業(yè)民主管理和推行廠務(wù)公開工作意義，自覺地參與到企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開中來，變以“職工代表為主體”為“以職工為主體”。工會要深研,正確引導(dǎo)職工客觀評價本單位民主管理和廠務(wù)公開工作.
二、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，一方面要加強(qiáng)基層職代會制度建設(shè)。強(qiáng)化職代會三項剛性制度，即企業(yè)經(jīng)營管理和深化改革重大決策預(yù)告制，涉及職工切身利益重大方案表決制，職代會民主評議不合格干部免職建議制。另一方面要建立健全廠務(wù)公開工作制度。制定廠務(wù)公開實施細(xì)則和年度公開計劃，建立廠務(wù)公開工作責(zé)任制、廠務(wù)公開工作監(jiān)督制度和廠務(wù)公開工作評估評議制度，并逐步實行分車間、科室、班組多級公開制度。
做記錄，并建立文書檔案；五是及時調(diào)整補(bǔ)充民主管理專門工作小組人員，補(bǔ)充缺額部門的代表人選，保證代表的廣泛性、群眾性;六是重視日常民主管理丁作。
四、深化廠務(wù)公開內(nèi)容。一是要繼續(xù)把企業(yè)經(jīng)營管理方面的重大決策、涉及職工切身利益的重大決策、職工生活福利方(來自:在點網(wǎng))面的重要決定作為重點公開內(nèi)容。二是在一定范圍內(nèi)公開公司的發(fā)展規(guī)劃、重大投資決策，聽取職工的意見。三是加強(qiáng)職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，每年進(jìn)行一次，評議結(jié)果報上級干部主管部門存檔，作為下一屆聘任依據(jù).
五、拓寬民主管理渠道。一方面要實施職工董事、監(jiān)事制度開展代表巡視、廠情發(fā)布等日常民主管理工作。建立集體合同、平等協(xié)商制度。另一方面要堅持走好民主程序；一是工會源頭參與。凡涉及職工切身利益的決策、方案、決定在醞釀起草中要讓工會共同參與，聽取工會的意見，二是征求群眾的意見.草案形成后通過工會呀取群眾意見；三是提交職代會審議。至少提前一星期下發(fā)職工代表,職代會組織職工代表進(jìn)行審議；四是職代會表決。在職代會表決權(quán)、決定權(quán)范圍內(nèi)的重大事項，堅持采用無記名投票表決方式。
各部門、科室、車間班組；
一、指導(dǎo)思想。
實行廠務(wù)公開制度的指導(dǎo)思想是：在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神和實踐科學(xué)發(fā)展觀為指針，以解決職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)職工主人翁地位，發(fā)揮職工在改革及生產(chǎn)建設(shè)中的主導(dǎo)作用，促進(jìn)公司“三先同創(chuàng)”建設(shè)。
良好的生產(chǎn)發(fā)展、科技進(jìn)步、改革出新氛圍，努力增強(qiáng)公司的綜合實力，創(chuàng)造新輝煌。
1、年度方針目標(biāo)，中、長期發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策，財務(wù)預(yù)決算方案。
2、集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況。
3、職工基本養(yǎng)老金及其它社會保障金繳納情況。
4、企業(yè)的規(guī)章制度。
5、勞動安全防護(hù)和勞動衛(wèi)生保護(hù)費用提取和使用情況。
6、職工評先表彰的情況。
7、不涉及商業(yè)秘密，職工要求公開并經(jīng)企業(yè)和工會協(xié)商同意公開的其它事項。
1、職工代表大會。是實行公開制度的基本形式。每年至少召開一次職工代表大會。按規(guī)定須經(jīng)職代會審議的重大事項，必須在職代會上公開，提請職代會表決、通過或決定。
2、職代會聯(lián)席會，代表小組長會議。
3、廠情發(fā)布會。定期或召開廠情發(fā)布會，向職工通報生產(chǎn)經(jīng)營、改革舉措和管理等方面的情況，接受職工的質(zhì)詢和建議。
4、建立廠務(wù)公開欄。在職工活動集中、便于大多數(shù)職工觀看的地段，設(shè)置比較醒目的廠務(wù)公開欄。公布涉及職工切身利益、群眾特別關(guān)注和必須讓職工群眾監(jiān)督的事項。
5、設(shè)置職工意見箱。在公開欄旁設(shè)置職工意見箱，收集職工群眾的意見、建議和要求。每周五為開箱日。由工會負(fù)責(zé)整理、登記職工的來信，并及時轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)處理。做好職工的反饋工作，黨支部對職工意見的整改措施要在公開欄予以公布。
6、通過黑板報、墻報、櫥窗、廣播、內(nèi)部刊物等宣傳媒體，作為廠務(wù)公開的輔助形式，盡可能地滿足職工群眾的知情權(quán)。
四、公開的程序：
1、提出；依據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、改革和管理情況，以及職工代表大會的要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門提出公開事項。
2、審查：由領(lǐng)導(dǎo)小組對公開事項的內(nèi)容的真實性和準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。
3、決定：根據(jù)公開事項的內(nèi)容和工作要求，由領(lǐng)導(dǎo)小組決定公開時間，范圍及形式。屬于職代會工作權(quán)限的事項，應(yīng)按規(guī)定行使表決，通過或決定后再予以公布。
4、落實與反饋：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公開事項，及時、準(zhǔn)確地貫徹落實；負(fù)責(zé)收集、歸納職工的意見、建議，并將黨支部研究作出的整改措施、方案、以及整改的效果向職工反饋。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)：
推行公開制度要在公司黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。建立黨、政、工齊抓共管，各有關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合的有效運(yùn)行機(jī)制。
廠務(wù)公開實施方案篇九
為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。
1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。
1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風(fēng)廉政、職工隊伍建設(shè)相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。
1.4項目部是廠務(wù)公開的重點。
2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。
2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況，財務(wù)預(yù)決算，大額資金的使用，工程項目招投標(biāo)，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購，廢舊物資處理，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。
2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計劃等。
2.4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的問題。主要包括業(yè)務(wù)招待費使用情況，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部的收入情況等。
廠務(wù)公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和承辦部門;既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序;既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務(wù)公開始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。
項目部應(yīng)重點放在項目資金的管理使用，勞務(wù)分包，大宗物資材料、機(jī)械設(shè)備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開;班組應(yīng)重點解決生產(chǎn)任務(wù)完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務(wù)公開，規(guī)范經(jīng)營活動，加強(qiáng)成本控制，切實提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務(wù)公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團(tuán)(組)長聯(lián)席會議的作用。
3.2廠務(wù)公開欄是廠務(wù)公開的必要形式。各單位要在醒目處設(shè)立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應(yīng)在公開欄內(nèi)公布。
3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設(shè)報、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務(wù)公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應(yīng)注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進(jìn)工作。
4.1按照職責(zé)分工和時限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對公開內(nèi)容的真實性進(jìn)行審核，廠務(wù)公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。
4.2負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織和責(zé)任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務(wù)公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復(fù)或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
5組織機(jī)構(gòu)與工作責(zé)任。
5.1各單位要建立由黨委、行政、紀(jì)委、工會負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定廠務(wù)公開的實施意見，審定廠務(wù)公開的內(nèi)容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導(dǎo)考核工作，建立健全廠務(wù)公開的責(zé)任制和責(zé)任追究制度。
5.2各單位應(yīng)成立由紀(jì)檢、工會有關(guān)人員和職工代表組成的。
廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督。要建立健全廠務(wù)公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機(jī)制。
5.3各級黨委要在廠務(wù)公開中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作;行政負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開;紀(jì)委負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面問題的公開及廠務(wù)公開監(jiān)督檢查考核工作;工會負(fù)責(zé)推行廠務(wù)公開制度的日常工作。
6檢查考核與責(zé)任追究。
6.1在廠務(wù)公開工作中，必須保證公開的真實性，務(wù)求公開的實效性，推動廠務(wù)公開不斷向經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)注的熱點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點延伸。把是否促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務(wù)公開成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。
6.2各單位每半年進(jìn)行一次自查和職工群眾對廠務(wù)公開滿意率的民主測評，并將檢查和測評結(jié)果上報集團(tuán)廠務(wù)公開辦公室(電話87864739)。集團(tuán)公司廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組每半年進(jìn)行重點抽查，年終進(jìn)行全面檢查。
6.3要將廠務(wù)公開工作做為考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理和工會工作的一項重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)人員的重要依據(jù)，并與獎懲任免掛鉤。
6.4有下列行為之一的，取消其單位和領(lǐng)導(dǎo)人的評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
6.4.1拒不實行廠務(wù)公開的;。
6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的;。
6.4.4打擊報復(fù)檢舉人或在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的;。
6.4.5經(jīng)評議測評，多數(shù)職工對廠務(wù)公開工作不滿意的。
廠務(wù)公開實施方案篇十
在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入貫徹鐵道部《關(guān)于印發(fā)鐵道部廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)全路開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動的通知》和集團(tuán)有關(guān)精神在全xx開展了創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動不斷加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)堅持黨政紀(jì)工齊抓共管規(guī)范段務(wù)公開內(nèi)容拓展廠務(wù)公開形式嚴(yán)格廠務(wù)公開程序使廠務(wù)公開工作取得了較好實效有力地促進(jìn)了xxx的民主管理、安全穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。
一、主要做法。
思想認(rèn)識。在抓好此項工作中，我們首先把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識作為關(guān)鍵來抓。通過抓好班子對有關(guān)政策、制度的學(xué)習(xí)，使班子成員明確廠務(wù)公開的意義，統(tǒng)一班子成員的思想認(rèn)識;利用班子民主生活會，面對面的交流，消除班子成員的顧慮和疑慮，協(xié)調(diào)一致開展工作。三是建立健全工作制度。為使廠務(wù)公開規(guī)范化、科學(xué)化，并具操作性，制訂了《xxxx廠務(wù)公開管理辦法》和《xxxx創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位細(xì)化方案》，對廠務(wù)公開的原則和主要內(nèi)容、公開的基本形式，以及實施公開的保障機(jī)制等都做了具體規(guī)定。健全了公示資料卷、會議記錄等資料，形成了xxx、xx兩級透明公開制度。
運(yùn)輸業(yè)務(wù)工效掛鉤考核辦法》和《職工離崗培訓(xùn)管理辦法》，在制訂辦法過程中，充分地發(fā)揚(yáng)民主、集中民智、體現(xiàn)民意。首先由人勞科組織專人深入沿線進(jìn)行調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，在此基礎(chǔ)上形成初稿，之后，xxx多次召開黨政聯(lián)席會議進(jìn)行研究，數(shù)易其稿，并下發(fā)到各站征求意見，最后提交職代會團(tuán)組長聯(lián)席會議討論審議，并根據(jù)團(tuán)組長提前收集的職工代表提出的建議進(jìn)行修改完善后再頒布實施。其中，對xxx等調(diào)車作業(yè)量相對較大車站的調(diào)車人員、現(xiàn)車員的獎金系數(shù)分別提高了0.5個系數(shù);對接發(fā)列車作業(yè)量、安全壓力較大的xxx值班員每月補(bǔ)貼150元，信號員每月補(bǔ)貼100元;對艱苦小站干部職工傾斜，每月補(bǔ)貼100至300元，受到了職工群眾普遍認(rèn)同和好評。平時，xxx每次發(fā)放的一次性獎金的分配辦法、考核辦法，在網(wǎng)上進(jìn)行公布，車間班組將獎金分配均張榜公布，避免了暗箱操作。
當(dāng)場公布。二是《公開欄》上公示。機(jī)關(guān)大院內(nèi)、各車站分別設(shè)了廠務(wù)公開欄，對涉及職工切身利益、群眾關(guān)心的問題和必須讓群眾監(jiān)督的事情及時公示，做到常換常新。三是網(wǎng)上公開。將規(guī)定的內(nèi)容，按程序、時限在辦公網(wǎng)上進(jìn)行公開，同時及時收集、整理、研究職工群眾的反饋信息。今年6月15、16日，xx工會分別在xx、xx組織召開了兩場臟、苦、累工種職工座談會，120多名調(diào)車、車檢等工種職工參加了座談，對勞動防護(hù)用品的發(fā)放管理、質(zhì)量數(shù)量以及生產(chǎn)生活線建設(shè)等方面，提出了很好的意見，xx工會將職工座談提出來意見和建議進(jìn)行了疏理成31條，召開黨政工聯(lián)席會議進(jìn)行研究，逐項進(jìn)行了整改和完善。四是編發(fā)《宣傳手冊》。對xxx的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和職工關(guān)心的熱點難點問題，我們采取一問一答的方式，對職工進(jìn)行公開、解釋、說明。去年9月份，我們根據(jù)收集到的職工反映的16個問題，如職工收入情況、所得稅扣繳情況、社保情況、落實“三不讓”情況、捐款情況，分別由有關(guān)部門作出解答，最后匯編成2500份《宣傳手冊》，下發(fā)到沿線各班組,做到人手一份。
公開工作中，xxx段注重內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的建設(shè)，確保公開的內(nèi)容是在有效的監(jiān)督機(jī)制下形成的。一方面，實行組織監(jiān)督。職代會廠務(wù)公開監(jiān)督委員會每季度對“廠務(wù)公開”、“站務(wù)公開”工作進(jìn)行一次有重點的檢查，檢查公開內(nèi)容、程序、時限和形式是否規(guī)范，并及時督促整改，嚴(yán)格執(zhí)行站務(wù)公開制度。另一方面，實行群眾監(jiān)督。設(shè)了xxx維權(quán)熱線電話、意見箱、工會主席回訪、車間工會主席接待日等多條職工維權(quán)、監(jiān)督渠道。職工群眾有意見可隨時舉報、反映。對群眾的要求及建議，及時進(jìn)行整理、歸納、答復(fù)，確保了廠務(wù)公開工作真正落到實處，收到了亮“天”、透“地”、聚“民心”的良好效果。
二、主要成效。
1.促進(jìn)了安全生產(chǎn)。通過廠務(wù)公開，把廠情廠務(wù)告訴給廣大職工，讓職工了解xxxx的大政方針，了解xxxx的產(chǎn)生經(jīng)營情況，使職工的主人翁精神得到了進(jìn)一步提高，較好地調(diào)動了職工保安全、保運(yùn)收的積極性。截至12月25日，xxxx實現(xiàn)連續(xù)生產(chǎn)安全、勞動安全xxxx天。
職職工越級上訪事件。
3.促進(jìn)了干群關(guān)系。通過廠務(wù)公開，使干部的行為于職工的監(jiān)督之下，干部自律意識、為現(xiàn)場服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。比如：機(jī)關(guān)干部下現(xiàn)場一律吃在食堂，并按規(guī)定交納餐費，車站每月對伙食費進(jìn)行公布。又如：在一次性獎金的分配上，xxx在網(wǎng)上發(fā)布通知，干部職工拿多少錢，大家一目了然。
4.促進(jìn)了民主管理。通過廠務(wù)公開，完善了民主管理工作，凡是重大決策實施前做到早宣傳、敏感問題早研討，認(rèn)真地搞好調(diào)查，主動聽取職工代表的意見，拓寬了職工民主管理渠道，加強(qiáng)了職工代表對xxx事務(wù)的了解和參與力度，群眾參政議政意識和能力得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。去年職工提合理化建議55條，進(jìn)一步了推進(jìn)了決策的科學(xué)化、民主化。
三、幾點啟示。
1.廠務(wù)公開必須健全和完善管理機(jī)制。建立以黨委為主的公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以行政為主的公開工作機(jī)制，以紀(jì)委為主的公開監(jiān)督機(jī)制，以工會為主的公開協(xié)調(diào)機(jī)制，做到同檢查、同驗收、同考核。真正形成齊抓共管的局面，廠務(wù)公開工作才能健康發(fā)展。
2.廠務(wù)公開必須堅持依靠群眾辦企業(yè)的方針。企業(yè)管理制度不斷變化，但全心全意依靠職工群眾的指導(dǎo)思想不能變;經(jīng)營機(jī)制不斷變化，廣泛吸引職工群眾的參與民主管理不能變;勞動管理制度不斷變化，真正體現(xiàn)職工主人的翁地位不能變。
3.廠務(wù)公開必須是群眾關(guān)注，反映強(qiáng)烈的熱點問題。要把職工群眾普遍關(guān)心迫切需求的問題作為維護(hù)的重點。針對熱點、難點問題做好文章，把廣大人民群眾熱切盼望的事情辦好。把握住職工群眾的思想脈搏，真正弄清職工群眾想什么、急什么、需要什么，把職工的呼聲作為改進(jìn)和推動工作的動力，段務(wù)公開才會有生命力。
4.廠務(wù)公開必須實事求是地及時通過有效形式進(jìn)行公示。要突出職工代表參政的重點，完善職工代表大會和職代會聯(lián)席會制度。要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，建立健全廠情、站情發(fā)布會、報告會制度，加大公開工作力度，確保公開內(nèi)容的及時性、真實性、時效性，廠務(wù)公開工作才能收到更好的效果。
5.廠務(wù)公開必須堅持以調(diào)動包括經(jīng)營管理者在內(nèi)的干部職工的積極性。要緊密圍繞安全運(yùn)輸生產(chǎn)的重點、難點，開展好群眾性的勞動競賽、技術(shù)練兵、合理化建議等活動，最大限度地把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，推動和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，廠務(wù)公開工作才是真正的從根本上維護(hù)了職工的利益。
廠務(wù)公開實施方案篇十一
三、工作小組(組長)zz。
四、監(jiān)督小組(組長)zz。
監(jiān)督電話:xxxxxxx。
(一)向社會公開的事項。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的分工、責(zé)任目標(biāo)及教師職務(wù)聘任情況。
2、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、各項改革方案、年度工作計劃。
3、學(xué)校財務(wù)。指:大宗物資采購、學(xué)校捐資款、學(xué)校主要財務(wù)收支、教職工福利、食堂收支等情況。
4、人事調(diào)配、評先評優(yōu)、年終考核、職稱評定、進(jìn)修培訓(xùn)的情況。
5、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和后備干部培養(yǎng)選拔情況。
6、學(xué)?；椖康日型稑?biāo),店面、場所出租招投標(biāo)情況。
廠務(wù)公開實施方案篇十二
為進(jìn)一步深化我校課堂教學(xué)改革，構(gòu)建高效課堂、關(guān)注后三分之一學(xué)生教學(xué)模式，提高教師的教學(xué)能力和教研水平，決定本學(xué)期繼續(xù)開展“天天公開課”活動。
以提高教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以全面提升教師專業(yè)化素質(zhì)，創(chuàng)建“高效課堂、關(guān)注后三分之一學(xué)生”為目標(biāo)，以“全員參與、互評互議”為工作思路，以規(guī)范的制度建設(shè)為保障，大力提高我校教師的教學(xué)水平和能力，全面實施素質(zhì)教育，推進(jìn)我校教育教學(xué)再上新臺階。
1.搭建崗位大練兵平臺，引導(dǎo)教師積極參加活動，提高教學(xué)水平和能力；
2.引導(dǎo)廣大教師深入探討課堂教學(xué)規(guī)律，鉆研教材教法；
3.增強(qiáng)教學(xué)研討交流的學(xué)習(xí)意識。
1．本學(xué)期從第五周開始，各學(xué)科統(tǒng)一利用教研時間，由教務(wù)處安排課表進(jìn)行上課。
2．備課組長負(fù)責(zé)組織本組成員按表按時聽課，并通知深入學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)。同備課組成員必須參加聽課。
3．利用教研時間組織本學(xué)科組教師進(jìn)行評課。
4．授課教師課前上交一份公開課教案，課后上交一份教學(xué)反思。
廠務(wù)公開實施方案篇十三
為認(rèn)真貫徹落實市、縣開展政務(wù)公開工作相關(guān)文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)我鎮(zhèn)政務(wù)公開工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究特制定以下實施方案：
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
(一)指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹市、縣政務(wù)公開會議精神，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，以公正便民、依法行政、勤政廉政為根本要求，提高行政機(jī)關(guān)行政行為的透明度和辦事效率，切實加強(qiáng)對行政權(quán)力的監(jiān)督，推動行政管理體制改革，促進(jìn)依法行政，更好地為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。
(二)基本原則。
1、堅持嚴(yán)格依法原則。按照法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的范圍、程序履行公開義務(wù)。
2、堅持全面真實原則。對各類行政管理和公共服務(wù)事項，除涉及國家秘密和依法受到保護(hù)的商業(yè)秘密、個人隱私外，都要如實公開，并保證信息充分、真實有效。
3、堅持及時便民原則。按照規(guī)定對應(yīng)當(dāng)公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開。
通過推行政務(wù)公開，努力使政府工作透明度不斷提高，政府與群眾溝通的渠道更加暢通，人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到切實保障。
二、公開形式及內(nèi)容。
1、公開形式。主要是設(shè)立固定的公開欄，公開欄包括政務(wù)公開欄、鎮(zhèn)上開設(shè)政務(wù)宣傳欄、平羅政府信息公開網(wǎng)、電子政務(wù)平臺、設(shè)立公開意見箱。凡涉及群眾切身利益與村務(wù)、居務(wù)密切相關(guān)的政務(wù)，根據(jù)公開的內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象等，除在公開欄公開外，還采取會議、網(wǎng)絡(luò)、通知單等各種形式分層次予以公開。
2、公開程序。鎮(zhèn)政務(wù)公開按以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開內(nèi)容。按照有關(guān)規(guī)定，擬定公開的詳細(xì)內(nèi)容。(2)審查核定。將擬公開內(nèi)容，視不同情況提交鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人大會議、政府辦公會議或政務(wù)公開監(jiān)督小組討論審查核實。(3)實施公布。將經(jīng)審查后的公開內(nèi)容向群眾公布。(4)征詢意見。政務(wù)公開后，聽取群眾的意見和建議，及時糾正公開中出現(xiàn)的偏差。(5)建立檔案。每次公布的材料進(jìn)行存檔備查。各村、各社區(qū)參照鎮(zhèn)政務(wù)公開程序做好各自政務(wù)公開工作。
3、公開內(nèi)容。要公開貫徹落實有關(guān)“三農(nóng)”工作政策，糧食良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、農(nóng)村社會保障、社會救助、扶貧賑災(zāi)、征兵工作、土地征用、一事一議、籌資籌勞和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，各類涉農(nóng)財政轉(zhuǎn)移支付資金、專項資金的使用及審計情況，以及其他群眾普遍關(guān)心、涉及農(nóng)村和社區(qū)群眾切身利益的事項。對內(nèi)還要重點公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、機(jī)關(guān)內(nèi)部財務(wù)收支情況、機(jī)關(guān)干部交流、考核情況以及其他需要向干部職工、信息網(wǎng)公開的重要事項。
三、監(jiān)督措施。
1、切實加強(qiáng)組織監(jiān)督。調(diào)整和完善鎮(zhèn)政務(wù)公開監(jiān)督小組，明確監(jiān)督內(nèi)容和責(zé)職，發(fā)揮監(jiān)督主力軍作用。
2、依法接受人大監(jiān)督。認(rèn)真實行政府向鎮(zhèn)人大報告工作制度，鎮(zhèn)政府每年向鎮(zhèn)人民代表大會及主席團(tuán)報告工作，內(nèi)容主要為鎮(zhèn)當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)、財政預(yù)決算等。經(jīng)鎮(zhèn)人民代表大會審議通過后公開。
3、完善各項制度監(jiān)督。一是完善全鎮(zhèn)重大事項集體討論決定制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定后公開;二是實行預(yù)公開制度。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、基層站所、各村、社區(qū)在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項時，應(yīng)當(dāng)在正式?jīng)Q定或辦理之前將方案予以公布。在充分聽取群眾意見并進(jìn)行調(diào)整、修改后，再將結(jié)果公開;三是實行定期審計制度。按審計局要求，接受對鎮(zhèn)財政預(yù)算的執(zhí)行情況、決算、社會保障基金、社會捐贈資金以及其他有關(guān)基金和資金的財務(wù)收支情況依法進(jìn)行審計監(jiān)督，并將審計結(jié)果公開。
4、主動接受社會監(jiān)督。鎮(zhèn)設(shè)立專項舉報電話和監(jiān)督信箱，認(rèn)真收集群眾意見，鼓勵干部群眾積極參與監(jiān)督，并對群眾舉報的問題，進(jìn)行及時調(diào)查處理，舉報電話為6013731，監(jiān)督信箱設(shè)在鎮(zhèn)大門門房旁。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)成立政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：馮斌城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)長。
成員：張愛娟城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員副鎮(zhèn)長。
李曉軍城關(guān)鎮(zhèn)黨委委員副鎮(zhèn)長。
政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在鎮(zhèn)黨政紀(jì)委辦公室。由張愛娟同志任主任，具體抓好政務(wù)公開工作的落實，負(fù)責(zé)對政務(wù)公開工作的指導(dǎo)、日常工作，通過電子政務(wù)監(jiān)察平臺監(jiān)督公開情況。李曉雪具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開各類材料的擬定、報批、定期在平羅政府信息網(wǎng)政務(wù)公開平臺公開鎮(zhèn)政府的相關(guān)工作錄入、匯總和存檔工作。劉斌負(fù)責(zé)民生服務(wù)大廳的相關(guān)工作，指導(dǎo)大廳工作人員開展日常電子政務(wù)工作。
為保證公開內(nèi)容的真實性和電子政務(wù)平臺公開工作內(nèi)容的全面性，下一步將逐步向社區(qū)和村延伸。為此城關(guān)鎮(zhèn)專門成立政務(wù)公開監(jiān)督小組。
組長：雍海威。
成員：張瑞王彥琴陳新民李建忠呼愛忠。
政務(wù)公開監(jiān)督小組主要監(jiān)督全鎮(zhèn)的政務(wù)公開是否經(jīng)常、規(guī)范、有序的管理，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度是否得到進(jìn)一步落實，干部執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺性是否進(jìn)一步提高，政務(wù)事務(wù)的透明度是否進(jìn)一步增強(qiáng)，通過電子政務(wù)監(jiān)察平臺監(jiān)察是否定期在平羅政府信息網(wǎng)上公開相關(guān)內(nèi)容，是否通過電子政務(wù)平臺辦理相關(guān)有業(yè)務(wù)，公開是否內(nèi)容全面真實，結(jié)果公平公正等等。
鎮(zhèn)黨委政府把政務(wù)公開工作排上議事日程，并列入對各站辦及村、社區(qū)年終考核。
廠務(wù)公開實施方案篇十四
為了深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我校黨務(wù)公開工作健康有序、全面深入的開展，建立民主開放的基層黨的建設(shè)新機(jī)制，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的教育服務(wù)。現(xiàn)根據(jù)xxx號《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全縣教體系統(tǒng)黨務(wù)公開的實施方案》的精神，結(jié)合我校實際，制定如下實施方案：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，探索并建立起富有教育系統(tǒng)特色、卓有成效的黨務(wù)公開制度，大力發(fā)展黨內(nèi)民主，不斷增加黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)全校教育工作又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
1、服務(wù)發(fā)展原則。緊緊圍繞全校教育發(fā)展大局，充分調(diào)動廣大黨員教師的積極性，努力營造科學(xué)發(fā)展和加快我校教育事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，提高校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭教育事業(yè)發(fā)展的能力。
2、依規(guī)依紀(jì)原則。按照憲法、法律、法規(guī)以及《黨章》、黨的方針政策和其他黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行公開，加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，使黨務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。
3、真實公正原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)黨務(wù)公開工作的嚴(yán)肅性，實事求是、客觀公正地把真實情況向廣大黨員、教職工群眾公開，確保公開內(nèi)容真實可信，準(zhǔn)確公正。
4、注重實效原則?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個性特點，堅持從實際和效果出發(fā)，增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性。既方便群眾知情參與，又保障黨員干部的民主權(quán)利，采取合適的公開形式，講求形式和效果的統(tǒng)一。
5、積極穩(wěn)妥原則。推行黨務(wù)公開，既要積極推進(jìn)，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進(jìn)。要善于研究新情況、新問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深化，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，實行長效管理。
6、相互促進(jìn)原則。以黨務(wù)公開為龍頭，帶動和貫穿校務(wù)公開，形成互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的“大公開”工作格局。
(三)開展黨務(wù)公開的總體要求：
突出重點，分步實施，整體推進(jìn)，做到“三規(guī)范、三滿意”，即“內(nèi)容規(guī)范、程序規(guī)范、管理規(guī)范，黨員滿意、群眾滿意、社會滿意”?！皟?nèi)容規(guī)范”，即凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡屬本單位、本部門黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，凡屬不涉及秘密的工作內(nèi)容，都應(yīng)當(dāng)公開;“程序規(guī)范”，即按照“事前公開、決策公開、結(jié)果公開”的要求，在落實黨員群眾的知情權(quán)的基礎(chǔ)上，注重落實參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)決策的民主化、監(jiān)督的正常化;“管理規(guī)范”，即切實做好黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)信息的發(fā)布與反饋、有關(guān)資料的整理與利用等一系列管理工作，逐步形成經(jīng)常、規(guī)范、有序的管理機(jī)制，確保黨務(wù)公開取得實效。一是黨內(nèi)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度得到進(jìn)一步落實，民主政治得到進(jìn)一步加強(qiáng);二是強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的制約，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺性進(jìn)一步提高;三是增強(qiáng)廣大干部群眾的民主監(jiān)督意識，黨內(nèi)事務(wù)的透明度進(jìn)一步提高。
1、設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公示欄。在顯著位置設(shè)立公示欄，圍繞社會、教師、學(xué)生最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的，與他們利益最密切、最容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的等問題，向社會和全體師生公布黨務(wù)、政務(wù)情況。各校要按上級要求認(rèn)真落實財務(wù)管理收支情況、教職工聘任和獎懲、職稱評審、招生事務(wù)、學(xué)校重大決策與學(xué)生減負(fù)等校務(wù)公開內(nèi)容，及時把師生中的好人好事及群眾的表揚(yáng)信，文明班級評比等公布于光榮榜中。同時，支部要按照上級要求配備專用記錄本及材料盒，由專人負(fù)責(zé)每次公開的內(nèi)容、形式、時間、地點等，分門別類將公開材料歸檔保存，使黨務(wù)公開工作做到程序化、規(guī)范化。
2、設(shè)置黨務(wù)公開信箱、舉報箱和舉報電話。在學(xué)校醒目位置設(shè)置黨務(wù)公開信箱、舉報箱、公開舉報電話，定期研究解決有關(guān)師生及社會意見。
3、通過建立校長接待日制度,召開教代會等進(jìn)行多種渠道多種形式的公開。通過校長接待日活動，召開家長會、部分學(xué)生座談會、以及接受校園小記者的提問、解惑釋疑，提出整改措施和辦法，使黨務(wù)公開逐步走向制度化。如利用在每周一次的教職工會議及時將一些重大決策、重要舉措及師生關(guān)心的熱點問題以口頭形式公開，讓大家心中有數(shù);召開教代會、工會委員會，研究討論通過學(xué)校重大決策及規(guī)章制度;結(jié)合政治學(xué)習(xí)向廣大教職工黨員發(fā)放征求意見表及民主評議班子成員的評議表，廣泛征求收集教職工對學(xué)校管理、教育教學(xué)、日常生活福利等方面的意見和建議。
公開的項目、范圍、形式由校黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，領(lǐng)導(dǎo)小組審核，校黨支部審定批準(zhǔn);公開的內(nèi)容由職能處室提供，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，黨支部審定批準(zhǔn)。對黨內(nèi)重大決策、干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)采取適當(dāng)方式進(jìn)行公開。
根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容的不同要求，黨務(wù)公開時限分為：常規(guī)性工作定期公開;階段性工作逐段公開;臨時性工作隨時公開;重要或復(fù)雜性公開事項，根據(jù)公開后反饋的意見完善后再次公開。
學(xué)校黨務(wù)公開工作從20xx年11月份開始，分三個階段進(jìn)行，具體步驟和目標(biāo)要求如下：
(一)宣傳發(fā)動階段(11月10日—30日)。
1、學(xué)校黨支部召開黨務(wù)公開工作會議，將初步方案在黨內(nèi)外廣泛征求意見，開展必要的調(diào)查研究。校黨委召開會議，對黨務(wù)公開方案進(jìn)行專題研究，并將校黨務(wù)公開工作實施方案報教育局黨委審核后，按方案組織實施。成立學(xué)校黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教職工大會，宣傳發(fā)動，安排部署，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。
2、制定推行黨務(wù)公開工作宣傳報道計劃，集中進(jìn)行宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。
1、制定和完善有關(guān)配套制度，建立健全各類資料(會議、活動記錄，文件、意見反饋，媒體宣傳資料，各種表格等)，逐步使黨務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化。
2、利用公示欄、宣傳欄、櫥窗、意見箱和電話等形式進(jìn)行黨務(wù)公開。
3、聘請黨務(wù)公開工作監(jiān)督員，召開監(jiān)督員座談會，廣泛征求意見。
(三)鞏固提高階段(20xx年1月1日以后)。
1、學(xué)校對推行黨務(wù)公開工作進(jìn)行自查總結(jié)。
2、在推行黨務(wù)公開集中工作階段結(jié)束后，要建立黨務(wù)公開工作長效機(jī)制，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大黨務(wù)公開工作的成果。
(一)堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨支部成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由各處室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定一名聯(lián)絡(luò)員。校支部要把開展黨務(wù)公開工作作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)長期堅持，列入重要工作日程，制定實施方案，周密安排部署，切實把黨務(wù)公開的各項工作落到實處。
(二)發(fā)揮處室職能作用。校各部門要各司其職，密切配合，合力推進(jìn)。校黨組織要加強(qiáng)與局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的聯(lián)系，互通信息，每月上報工作信息一份，及時反映工作動態(tài)。
(三)建立監(jiān)督保障制度。
實行聘請監(jiān)督員制度。要根據(jù)實際情況，聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)是：對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等提出合理化建議，當(dāng)好參謀助手;及時掌握、反饋黨員、群眾的建議和意見;向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。
實行意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議要派專人收集整理，認(rèn)真研究處理，特別是對署真實姓名舉報的，應(yīng)視情況將處理結(jié)果告知舉報人，聽取其意見。
實行黨務(wù)公開工作檔案制度。黨務(wù)公開工作的文件、會議記錄、公開內(nèi)容資料、社會監(jiān)督意見及處理反饋資料等都要建立檔案，全部整理歸檔備查。
實行黨務(wù)公開責(zé)任制。明確黨務(wù)公開各個環(huán)節(jié)的責(zé)任。校黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)要對公開內(nèi)容的全面性、真實性負(fù)具體責(zé)任;校黨組織負(fù)責(zé)人要對本單位黨組織的黨務(wù)公開負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
黨務(wù)公開與政務(wù)公開要有機(jī)結(jié)合。要積極借鑒政務(wù)公開的良好工作機(jī)制，在公開內(nèi)容和形式上，黨務(wù)與政務(wù)也可以綜合考慮，合并設(shè)置。在開展黨務(wù)公開的同時，要進(jìn)一步規(guī)范和深化政務(wù)公開，以達(dá)到相得益彰，相互促進(jìn)的良好效果。
廠務(wù)公開實施方案篇十五
認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以規(guī)范村務(wù)公開為目的，切實加強(qiáng)村（社區(qū)）兩委班子建設(shè)，不斷提高村民自治水平和農(nóng)村民主法制建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，進(jìn)一步推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）2月25日前街道召開村級公開專題會。
（二）3月1日前街道出臺相關(guān)工作方案，形成村級公開事項指導(dǎo)目錄；組織轄區(qū)職能機(jī)構(gòu)、村（社區(qū)）開展村級公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。
（三）3月4日前街道辦形成當(dāng)月需公開事項清單，審核后發(fā)至各村（社區(qū)）；
（四）3月5日前指導(dǎo)村（社區(qū)）完善公開欄建設(shè)；村（社區(qū)）召開工作會，總結(jié)前期村級公開情況，研究部署本村（社區(qū)）公開重點工作。
（五）3月10日前街道辦指導(dǎo)村（社區(qū)）按程序公開具體內(nèi)容，對村（社區(qū)）進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時協(xié)調(diào)解決操作中存在的問題。
采取“六定三化”模式，通過定公開事項、定公開要素、定公開語境、定公開時間、定公開方式、定公開責(zé)任明確工作重點，做到公開規(guī)范化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。其具體步驟：
（一）梳理公開事項。社事辦每月督促提醒街道辦關(guān)聯(lián)各部門和中心等梳理擬公開事項及內(nèi)容，收集匯總后下發(fā)各村（社區(qū)）。
（二）填寫公開事項。各村（社區(qū)）對照街道下發(fā)的公開事項清單，結(jié)合本村需要自主公開的事項，按照區(qū)統(tǒng)一設(shè)計的樣表規(guī)范填寫公開內(nèi)容。
（三）審核公開事項。填寫好的擬公開事項經(jīng)村（社區(qū)）“三委”審核后，反饋給街道社會事務(wù)辦公室，由社會事務(wù)辦公室組織對應(yīng)的站、辦、所、中心等對公開內(nèi)容的真實性、規(guī)范性進(jìn)行審核（村上自主公開事項統(tǒng)一由社事辦審核）。審核無誤后村（社區(qū)）副主任統(tǒng)一收集報社事辦備案，社事辦匯總后報街道分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
（四）及時規(guī)范公開。村（社區(qū)）副主任將審核無誤的內(nèi)容打印蓋章，按照公開事項規(guī)定的公開時間、公開方式等進(jìn)行規(guī)范公開，并做好公開內(nèi)容歸檔備案，供群眾查閱、上級查核。
（一）黨工委書記或辦事處主任。
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本街道村務(wù)公開工作。每年度至少召開1次會議研究部署村務(wù)公開工作，聽取村務(wù)公開專題報告，落實具體舉措、解決重大問題；將村務(wù)公開工作納入年度考核。
具體負(fù)責(zé)本街道村務(wù)公開工作，包括工作提示、監(jiān)管考核等。每年至少1次向街道黨工委或辦事處專題匯報村務(wù)公開工作，提請研究、解決相關(guān)工作問題。
（三）社會事務(wù)辦公室。
牽頭負(fù)責(zé)本街道村務(wù)公開工作落實，具體包括：
1．統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)落實本街道村務(wù)公開工作，組織開展相關(guān)監(jiān)督檢查。
2．事項梳理。收集、審核街道關(guān)聯(lián)各部門、中心等應(yīng)公開的事項，按月、季度、半年、年度做好公開事項梳理分類，研究制定本街道村務(wù)公開具體目錄。每月向村（社區(qū)）下發(fā)公開事項清單。
3．業(yè)務(wù)指導(dǎo)。指導(dǎo)村（社區(qū)）落實村務(wù)公開具體業(yè)務(wù)工作，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)解決村務(wù)公開具體操作中存在的`問題。
4．定期報告。定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報村務(wù)公開工作情況，每年底向南外林業(yè)站報送年度工作總結(jié)。
（四）其他各中心、部門。
負(fù)責(zé)落實業(yè)務(wù)領(lǐng)域公開事項公開工作，具體包括：
1．事項梳理。梳理匯總業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)需要在村級公開的事項，及時向社事辦報備事項增減撤并動態(tài)變化情況。
2．業(yè)務(wù)指導(dǎo)。指導(dǎo)村（社區(qū)）做好業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)公開事項的公開工作。
3．審核把關(guān)。及時向村（社區(qū)）提供業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助社事辦對村（社區(qū)）填寫公開內(nèi)容的規(guī)范性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核把關(guān)。
4．定期研判。參加社事辦召集的村務(wù)公開專題會議，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域公開事項的公開情況進(jìn)行分析、研判和問題整改。
（五）村（社區(qū)）黨組織書記。
負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)村（社區(qū)）村務(wù)公開工作，定期組織村（社區(qū)）“三委”（支委、村委、監(jiān)委）審議公開事項和具體公開內(nèi)容等。
（六）村（社區(qū)）副主任。
負(fù)責(zé)村（社區(qū)）村務(wù)公開具體工作，主要包括：
1．收集上報。負(fù)責(zé)村務(wù)公開事項收集、上報、上欄、報備及檔案歸總等工作。
2．業(yè)務(wù)對接。及時傳達(dá)上級有關(guān)村務(wù)公開工作的具體指示、工作要求；及時向上級反饋村（社區(qū)）村務(wù)公開有關(guān)問題困難、意見建議等。
3．督促提醒。提醒、督促其他村（社區(qū)）干部及時提供職責(zé)范圍內(nèi)的公開內(nèi)容。
4．定期報告。定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報村務(wù)公開工作情況，每年底向街道社事辦報送年度工作總結(jié)。
（七）其他村（社區(qū)）干部。
負(fù)責(zé)提供分管范圍內(nèi)的公開事項內(nèi)容，規(guī)范填寫公開表格，及時對接上級部門公開要求，及時處置反饋問題等。
（一）街道紀(jì)工委。
督促相關(guān)街道站、辦、所、中心等對村（社區(qū)）工作開展情況進(jìn)行專項督查。
1．監(jiān)督重點，重點圍繞六個方面開展專項監(jiān)督:。
（1）公開項目是否“理得清”。是否對照《達(dá)川區(qū)村級公開事項指導(dǎo)目錄》，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）實際，優(yōu)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村級公開事項目錄。
（2）公開要素是否“看得懂”。公開事項關(guān)鍵要素是否齊全，是否將晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)化為群眾習(xí)慣用語。
（3）公開模板是否“格式化”。是否統(tǒng)一采用了規(guī)范化的公開模板，包含事務(wù)、項目、資金三大類公示公開內(nèi)容。
（4）公開程序是否“規(guī)范化”。是否明確了具體的公開程序，公開程序在具體執(zhí)行上是否嚴(yán)格、簡便。
（5）公開時間是否“有刻度”。是否逐一明確公開事項公開時間節(jié)點和公開時長，是否按照年度、季度、月份、即時公開等類別進(jìn)行公開，是否符合事前、事中、事后公開要求。
（6）公開形式是否“多樣化”。公開欄地點設(shè)置是否便于群眾查看；是否按照上級要求和村（社區(qū)）實際，利用微信群、院壩會、村村響、閱覽室等方式做好全方位公開；公開是否走過場。
2．監(jiān)督方式。
通過列席會議、查閱資料、實地走訪等方式，常態(tài)督促提醒街道相關(guān)站、辦、所、中心等加強(qiáng)對村（社區(qū)）村務(wù)公開的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。
（二）村（社區(qū)）監(jiān)委會。
對本村（社區(qū)）公開工作進(jìn)行專項監(jiān)督，監(jiān)督重點為：
1．公開事項是否齊全。是否按照村務(wù)公開指導(dǎo)目錄要求應(yīng)公開盡公開。
2．公開內(nèi)容是否規(guī)范。是否按照規(guī)定的時間、規(guī)定的模板、規(guī)定的形式進(jìn)行公開。
3．公開效果是否良好。是否及時收集回應(yīng)群眾的意見建議。
廠務(wù)公開實施方案篇十六
以黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展為根本，以打造高效課堂為宗旨，按照“立足崗位、全員參與，互評互議、提升素質(zhì)”的工作思路，扎實有序地開展此活動，大力提升我校英語教師隊伍整體素質(zhì)，深入推進(jìn)素質(zhì)教育的實施，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
為使此次活動有計劃、有組織、有管理，成立鴨池中學(xué)公開課活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：羅佐云副組長：熊煜胡斌。
組員：陳柳群張永闊邱成紅陳芳童曼麗胡莉芳。
龔清艷楊忠艷劉世敏王艷邵書會。
1、公開課時間：20xx年4月11日至20xx年4月12日。
1、公開課活動要求：
（1）教師要吃透教材，了解學(xué)情，認(rèn)真?zhèn)湔n，做到“四備”，即備教材、備大綱、備教法、備學(xué)生。認(rèn)真上好每一節(jié)課。
（2）要求英語組全體教師全員上陣，人人都講公開課，還要搞好評課，做到學(xué)習(xí)經(jīng)驗，找出不足，作好記錄。
（3）公開課的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)以課標(biāo)為準(zhǔn)，按既定教學(xué)進(jìn)度執(zhí)行，時間為一個學(xué)時；
（4）公開課聽課同組教師不得缺席；
（5）上公開課教師必須提前寫好教案、做好課件，并上交一份教案到教導(dǎo)處作檔案保存；
（6）此次活動領(lǐng)導(dǎo)小組對教師上公開課做好安排并對考核結(jié)果做好記錄。
2、本次活動采用抽簽的方式進(jìn)行。抽簽內(nèi)容包括上課時間、上課班級、上課內(nèi)容等。
廠務(wù)公開實施方案篇十七
為進(jìn)一步規(guī)范和完善村務(wù)公開制度，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)，維護(hù)農(nóng)民群眾的根本利益，切實加強(qiáng)村級干部廉政建設(shè)和村級民主政治建設(shè)，有效改善黨群、干群關(guān)系，確保村級經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將進(jìn)步加強(qiáng)村務(wù)公開工作的有關(guān)事項通知如下:。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣“管理民主”主線，建立健全村務(wù)公開工作制度、組織機(jī)構(gòu)，重點抓好村務(wù)公開的內(nèi)容、時間、形式，程序、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的各項工作，切實保障村民行使民主權(quán)利，全面建設(shè)和諧社會作出積極貢獻(xiàn)。
成立由郭維恒任組長，張小剛、李春峰、高運(yùn)、強(qiáng)瑩、候釗、張華、尤莉莉、程軍營、韓小勇為副組長，王積奎、楊建、何軍磊、邵群玲、唐衛(wèi)國為成員的村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)督促，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)各村的村務(wù)公開工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由唐衛(wèi)國同志兼任辦公室主任。辦公室具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查村務(wù)公開工作，開展調(diào)應(yīng)研究，收集、整理村務(wù)公開工作的信息，總結(jié)推廣經(jīng)驗，推進(jìn)村務(wù)公開工作健康有序發(fā)展，村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。
三、
村務(wù)公開工作必須按照“六規(guī)范一滿意”的要求，力戒形式主義，確保村務(wù)公開工作實際效果。
(一)規(guī)范村務(wù)公開的內(nèi)容。
1.村級轉(zhuǎn)移支付資金總額、辦公經(jīng)費、村干部工資、五保戶供養(yǎng)經(jīng)費的公開。
2.村年度收支情況，集體統(tǒng)一經(jīng)營項目的收入和支出，各級人民政府和有關(guān)部了下?lián)艿母鞣N專項資金的皮額及其使用，集體經(jīng)濟(jì)組織的各項資產(chǎn)及項目的承包、租賃、轉(zhuǎn)讓等費用的收繳情況的'公開;“一事一議”款收支的公開;農(nóng)村機(jī)動地和“四荒地”發(fā)包情況的公開。
3.宅基地的審批情況，包括農(nóng)用宅基地審批情況、戶數(shù)、面積，原建設(shè)用地宅基地審批情況、戶數(shù)、面積，未利用地宅基地審批情況、戶數(shù)、面積的公開。
4.計劃生育工作中符合當(dāng)年生育政策的育齡夫婦名單、社會撫養(yǎng)費的收繳情況的公開。
5.農(nóng)村醫(yī)療救助對象、低保戶、五保戶的確認(rèn)、各類救災(zāi)物濟(jì)資金、款物的公開評審、發(fā)放、使用情況的一事一公開。
6.退耕還林檢查情況的公開。
7.糧食直接補(bǔ)貼政策的公開;糧食收購價格公開。
8.國家補(bǔ)貼農(nóng)民資金到村入戶情況的公開。
9.畜牧防疫費征收情況的公開。
10.農(nóng)村合作醫(yī)療政策及其支付情況的公開。
11.村規(guī)民約、依法治村事項的公開。
12.村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、村級班子年度工作目標(biāo)、工作安排、民主評議方案及落實情況的公開。
13.黨員會議、村民會議、村民代表會議決定事項及落實執(zhí)行情況的公開。
14.人民群眾昔遍關(guān)心的其它熱點、難點問題的進(jìn)展情況及處理結(jié)果的公開。
(二)規(guī)范公開程序。
第一步召開村委會確定公開的內(nèi)容和項目，由村民主理財小組和民主監(jiān)督小組根據(jù)本村公開內(nèi)容和項目進(jìn)行認(rèn)真審核第二步召開村民會議或村民代表會議討論通過，第三步以村委會名義進(jìn)行公開。
（三)規(guī)范公開形式。
以固定公開欄、村民會議和文字通知公開等為主要公開形式，做到95％以上的村民了解村務(wù)公開的具體內(nèi)容。
(四)規(guī)范公開時間。
總體要求是固定性內(nèi)容長期公開，經(jīng)常性工作定期公開，財務(wù)帳目按季度公開。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，統(tǒng)一規(guī)定每季度公開一次(即3月31日、6月30日、9月30日、12月3日為全鎮(zhèn)村務(wù)公開日。在村委會換屆選舉時，要組織人員對離任村干部任期進(jìn)行財務(wù)清理，清查結(jié)果進(jìn)行公開。
(五)規(guī)范公開監(jiān)督形式。
各村要及時推選和調(diào)整村務(wù)監(jiān)督委員會，并將推選和調(diào)整后的村務(wù)監(jiān)督委員會報鎮(zhèn)政府民政辦。村務(wù)監(jiān)督委員會對本村村務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)督，看是否真實、及時、全面;監(jiān)督委員會在鎮(zhèn)統(tǒng)一做帳前三天對本村的財務(wù)帳目要進(jìn)行清理，對所有報帳票據(jù)，委員會成員要簽字蓋章。村黨支部和村委會成員不得參加村務(wù)監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)政府委將在村務(wù)公開日后5日內(nèi)組織民政、財政所對各村村務(wù)公開進(jìn)行督查和通報。
(六)規(guī)范公開欄。
村都要設(shè)置“兩欄一箱”即固定公開欄、宣傳欄和意見箱，村務(wù)公開欄要選擇居中的地方，交通便利之處，方便群眾問看，各村的村務(wù)公開欄、宣傳欄、意見箱設(shè)置要達(dá)到100%。
通過上述六個方面的規(guī)范，確保村務(wù)公開結(jié)果讓群眾滿意或比較滿意。同時，村務(wù)公開后，群眾提出的問題和意見要進(jìn)行認(rèn)真解釋、答復(fù)，錯誤的應(yīng)及時糾正，使群眾滿意率達(dá)到90％以上。加強(qiáng)制度建設(shè)，確保村務(wù)公開有章可循。
作檢查驗收的要求，目前，各村委會主要建立健全以下幾個方面的制度及檔案資料。
1.制定村委會工作制度、民主評議村干部制度，村委會干部廉政建設(shè)制度、規(guī)范村干部行為。
2.制定符合實際的村民自治章程、村規(guī)民約，規(guī)范村民行為。
3.制定村民會議制度，村民代表會議制度、民主理時制度、民主監(jiān)督制度、財務(wù)管理制度和檔案管理制度。
4.對所有村務(wù)公開資料、會議記錄。有關(guān)文件等，必須裝訂成冊歸檔。
5.各村必須完善村民自治章程。
(一)各村要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一是建立健全村務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)，各村以黨支部書記和村主任為村務(wù)公開第一責(zé)任人，要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的合力。二是實行目標(biāo)管理，鎮(zhèn)政府已將村務(wù)公開納入村級目標(biāo)管理考核內(nèi)容，并將村務(wù)公開工作年終考核結(jié)果與評獎掛鉤。三是加大督查力度，鎮(zhèn)政府將組織力量，采取明烹暗訪形式對各村(居)委會的村務(wù)公開進(jìn)行全面督查，督查情況將向全鎮(zhèn)通報。
(二)加強(qiáng)宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是加大宣傳力度，以《村組法》為契機(jī)，加大村務(wù)公開宣傳力度，營造輿論氛圍。各村要以辦墻報、宣傳欄、標(biāo)語等形式大力宣傳《村組法》和村務(wù)公開的目的、意義。二是加強(qiáng)村務(wù)公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決村務(wù)公開和村民自治中的具體問題，村支兩委要高度重視村務(wù)公開工作，確保村務(wù)公開工作規(guī)范有效，群眾滿意。
(三)考核驗收。鎮(zhèn)村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將采取平時督查、村民代表座談，聽取匯報相結(jié)合的辦法進(jìn)行年終考核驗收，綜合評分。對好的村給予表彰，對差的村特通報批評。
廠務(wù)公開實施方案篇十八
為進(jìn)一步推進(jìn)我局政務(wù)公開工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)縣政府政務(wù)公開相關(guān)規(guī)定，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx大精神，深入推進(jìn)政務(wù)公開，建立公正透明的行政決策和工作運(yùn)行機(jī)制，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能和依法治牧、依法興漁的水平，促進(jìn)我縣畜牧水產(chǎn)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則。
1、依法公開。凡法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定向社會公開的必須公開。
2、真實準(zhǔn)確。公開的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實可信。
3、講求時效。經(jīng)常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。
4、利于監(jiān)督。公開的形式要有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)。
1、局領(lǐng)導(dǎo)具體分工;。
2、機(jī)關(guān)股室工作職責(zé);。
3、年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況;。
4、財務(wù)收支情況和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況;。
5、畜牧水產(chǎn)惠農(nóng)資金項目落實事項;。
6、畜牧水產(chǎn)行政許可及執(zhí)法監(jiān)督收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù);。
7、行政審批的規(guī)定事項;。
8、畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)人員招錄和調(diào)配事項;。
9、干部職工年度考核、評選先進(jìn)、干部任免事項;。
10、本部門的辦事制度和辦事程序;。
11、其他需要公開的事項。
四、工作措施。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他班子成員和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(簡稱“局公開辦”)，辦公地點設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)政務(wù)公開的綜合協(xié)調(diào)工作，落實一名政務(wù)公開工作專干，抓好政務(wù)公開日常工作的開展。
2、抓好機(jī)關(guān)政務(wù)公開。一是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。搞好宣傳櫥窗、網(wǎng)上公開的同時，拓展會議公開、電視公開、報刊公開等形式。突出公開重點，講求公開時效性。二是落實政府信息公開。嚴(yán)格按政府信息主動公開等七項制度辦事，及時公開信息，及時更新政府信息公開目錄，做好規(guī)范性文件的公開，編制好政府信息公開工作年度報告。三是確保行政權(quán)利透明運(yùn)行。建立健全陽光決策制度，重大決策必須予以公示。深化機(jī)關(guān)內(nèi)部公開，突出抓好干部職工關(guān)心的“四費”支出、干部選拔任用、惠農(nóng)資金項目落實、項目招投標(biāo)等信息公示。
3、規(guī)范公開內(nèi)容與方式。凡是與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，都要及時公開。公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)政務(wù)公開欄”，將黨務(wù)公開和政務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行整合，及時更新公開內(nèi)容。凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內(nèi)容都要及時在本局網(wǎng)站上予以公開，局網(wǎng)站要設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公開欄目，并設(shè)置財務(wù)公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容與子欄目合理對應(yīng)。拓展公開方式。對政務(wù)公開的內(nèi)容，除了做到“上網(wǎng)、上欄、上墻、上會”外，另外，可以通過座談、編發(fā)手機(jī)短信、印發(fā)宣傳單、報紙、等多種途徑擴(kuò)大政務(wù)公開工作的宣傳，推進(jìn)政務(wù)公開工作的開展。
4、加強(qiáng)督查考核。局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的指導(dǎo)，定期和不定期對本局系統(tǒng)政務(wù)公開情況進(jìn)行督查，每半年發(fā)一次督查通報。繼續(xù)將政務(wù)公開工作作為年終先進(jìn)股室評選的重要依據(jù)，繼續(xù)將政務(wù)公開工作納入本局系統(tǒng)工作績效考核的內(nèi)容;繼續(xù)實行政務(wù)公開工作責(zé)任追究制。
廠務(wù)公開實施方案篇十九
為扎實做好村務(wù)公開工作，建立和完善村民自治和民主管理機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨在農(nóng)村的各項政策的落實，創(chuàng)建和諧的社會主義新農(nóng)村，根據(jù)省、市關(guān)于村務(wù)公開工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，調(diào)動廣大村民積極參與村務(wù)管理的積極性，讓村民對村委會的工作進(jìn)行民主監(jiān)督，行使民主權(quán)利，促使村民委員會及其成員廉潔自律，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
各村需在5月份前按“廣東省村務(wù)公開欄統(tǒng)一模板樣式”完成村務(wù)公開欄的設(shè)置，充分保障廣大農(nóng)民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的規(guī)范化、程序化和制度化。
三、工作步驟和時間安排。
第三階段：市村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗收階段(6月份)，具體時間待定。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各片、部門要督促所掛的村扎實做好村務(wù)公開工作。各村委會要高度重視村務(wù)公開工作，做到思想認(rèn)識到位、資金到位，積極配合，確保村務(wù)公開工作落到實處，同時要設(shè)立村務(wù)公開監(jiān)督(理財)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督村務(wù)公開制度的落實;村務(wù)公開監(jiān)督小組要依法履行職責(zé)，認(rèn)真審查村務(wù)公開各項內(nèi)容是否全面、真實細(xì)致。對不按村務(wù)公開的要求實行村務(wù)公開，造成村民意見較大且又拒不改正的村委會，按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(二)公開規(guī)范，準(zhǔn)確及時。各村在實行村務(wù)公開中要遵循“依法辦事、實事求是、內(nèi)容具體、形式規(guī)范、及時有效”的原則，做到全面、真實、細(xì)致(詳見廣東省村務(wù)公開欄統(tǒng)一模板樣式)。村務(wù)公開欄設(shè)置規(guī)格：長3米、寬1.5米或長4米、寬1.8米。村務(wù)公開欄由社會事務(wù)辦(民政辦)與廣告公司聯(lián)系統(tǒng)一設(shè)計，各村要提供足夠的村務(wù)公開欄場地，沒有公開欄的村要重新設(shè)置。村務(wù)公開欄的費用由各村自行解決。
廠務(wù)公開實施方案篇二十
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)縣教育局校務(wù)公開工作會議精神，結(jié)合我校實際，為使我校的校務(wù)公開工作落到實處，特制定本校校務(wù)公開工作方案。
二、明確校務(wù)公開意義，加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)：
校務(wù)公開是推行依治治校，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理的需要措施，確保教職工對學(xué)校重要問題享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的民主監(jiān)督，監(jiān)督推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)；有利于密切學(xué)校的黨群、干群、校群關(guān)系；有利于調(diào)動教職工教書育人的積極性和社會各界支持辦學(xué)的積極性；有利于促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的更好發(fā)展。
三、成立相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工作實施力度：
（1）黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同推進(jìn)的原則；
（2）民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事項都必須公開的原則；
（3）從實際出發(fā)、實事求是、真實準(zhǔn)確的原則；
（4）依法辦事、照章執(zhí)行的原則；
（5）有利于保護(hù)、調(diào)動管理者和職工群眾兩個積極性、促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。
1、黨總支部。
（1）充分發(fā)揮政治核心和組織領(lǐng)導(dǎo)作用，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
（2）把實行校務(wù)公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務(wù)公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標(biāo)要求，實施方案等重大問題。
（3）負(fù)責(zé)總體部署安排和檢查指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)在推行校務(wù)公開中相關(guān)組織及部門的工作，確保校務(wù)公開制度落實。
（4）充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，把校務(wù)公開制度作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)，承擔(dān)起校務(wù)公開制度實施的監(jiān)督考核工作。
2、行政：
（4）充分發(fā)揮教代會為校務(wù)公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監(jiān)督的水平，不斷地把校務(wù)公開工作引向深入。
五、制定公開內(nèi)容，明確實施目標(biāo)：
1、學(xué)校中長期規(guī)劃目標(biāo)，學(xué)校的教育改革方案和學(xué)校工作計劃公開。
2、學(xué)校重大決策公開。
3、學(xué)校評模、評先、評優(yōu)的名額，程序及結(jié)果公開。
4、教師職稱評審辦法、評委組成人選、申報者實績及確定推薦人選公開。
5、教師年度考核辦法、考評小組人選、考核情況及結(jié)果公開。
6、學(xué)?；ňS修項目、承包方式、資金、預(yù)決算及大數(shù)額的教學(xué)設(shè)備購置的公開。
7、教師獎金、福利分配、醫(yī)療保險情況公開。
8、學(xué)校財務(wù)收支項目公開。
9、學(xué)校教代會、工會委員會組成名額和推薦選舉辦法公開。
10、民主評議干部及推薦、任免干部情況公開。
11、校園治安保衛(wèi)、安全情況公開。
12、學(xué)校開展計劃生育工作情況公開。
13、學(xué)校財產(chǎn)保護(hù)管理情況公開。
14、學(xué)校的各項收費項目、標(biāo)準(zhǔn)公開。
15、學(xué)校招生、學(xué)生管理制度公開。
六、確定公開形式，暢通聯(lián)系渠道：
1、落實教職工代表大會制度。校務(wù)公開工作應(yīng)與教代會的職權(quán)落實有機(jī)結(jié)合；堅持重大事項向教代會報告的制度。
2、采取校務(wù)辦公會、黨政工聯(lián)席會、教代會、教職工代表小組會、教研組長會、教職工大會、家長會等形式公開校務(wù)。
3、根據(jù)學(xué)校的實際，對學(xué)校改革發(fā)展和涉及教職工重大利益的事項，可采取階段性、年度性公開；也可以采取定期或不定期的公開。
4、在學(xué)校內(nèi)部和外部網(wǎng)頁設(shè)置校務(wù)公開欄目，按公布范圍公布有關(guān)項目，接受監(jiān)督。
5、設(shè)立意見箱，收集教師、學(xué)生、家長的意見和建議。
6、每周一為校領(lǐng)導(dǎo)接待日，廣泛聽取群眾的反映意見。
7、利用每周一次的政治學(xué)習(xí)時間，在全體教師會上及時通報有關(guān)情況。
8、利用每期的家長會，把學(xué)校的收費及一些熱點、焦點、難點等向家長公開。
七、行政、教師辦事紀(jì)律：
1、端正辦事態(tài)度，熱情工作，文明服務(wù)。
2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。
3、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。
4、規(guī)范辦事程序，嚴(yán)格按職能程序辦事，不準(zhǔn)以權(quán)代法，以情代法。
5、遵守“師德規(guī)范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴(yán)重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。
6、依法辦事，依法行政，若有違紀(jì)，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀(jì)、政紀(jì)，按有關(guān)規(guī)定處分。
廠務(wù)公開實施方案篇二十一
進(jìn)一步規(guī)范我校教研工作，加強(qiáng)民漢教師教研活動的統(tǒng)一管理，認(rèn)真開展教學(xué)研究和教育改革實踐活動，切實增強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶動教師積極參與學(xué)校的教學(xué)教研活動，以教師的發(fā)展促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展。提升教師課堂教學(xué)藝術(shù)，促使教師間相互學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、相互提高。從而提升教師個人整體素質(zhì)。本學(xué)期依據(jù)學(xué)校工作計劃，開展中層領(lǐng)導(dǎo)公開課活動。
20xx年3月17日—3月26日。
通過本項活動，給每位教師搭建鍛煉自我，展示自我，交流學(xué)習(xí)的平臺。加強(qiáng)自身素養(yǎng)的提高，實現(xiàn)教師間資源共享，共同提高，共同發(fā)展。
1、作為中層不得找任何工作上的理由，每天要認(rèn)真鉆研教材，依據(jù)新課標(biāo)，上好每節(jié)課。教學(xué)常規(guī)從自我開始嚴(yán)格把關(guān)，隨時隨地迎接各級領(lǐng)導(dǎo)、教師走進(jìn)課堂聽課。
2、每位教師要根據(jù)學(xué)校公開課安排，以樸實的常態(tài)課為主，認(rèn)真鉆研教材，設(shè)計授課方案。上好本學(xué)期公開課。
3、進(jìn)班聽課的老師有執(zhí)教者發(fā)放“課堂教學(xué)評價表”，人手一份。
4、為不影響聽課教師的正常授課，做最小的調(diào)課變動。授課時間一律為第三節(jié)——第六節(jié)課。望執(zhí)教者在接到通知后做好準(zhǔn)備，如有變動請?zhí)崆巴ㄖ虅?wù)處。
5、公開課教案一律打印，附聽評課后的感受，評價表上交教科研室存檔。
6、課后執(zhí)教者要積極反思，虛心聽取各方面的意見、建議，努力改進(jìn)課堂教學(xué)。
7、公開課結(jié)束后教務(wù)處安排反思交流時間，全體教師必須積極認(rèn)真參加，針對你所聽的課發(fā)表見解，執(zhí)教者虛心聽取，有問必答，無故不參加者視為曠職。
1、李志遠(yuǎn)負(fù)責(zé)書寫活動計劃及總結(jié)。
2、吳曉媛負(fù)責(zé)登記公開課安排。
3、杜洪江負(fù)責(zé)圖片采集。
4、戴永萍督促活動的落實、徐彩玲匯報。
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