方案的制定過程需要綜合考慮各種因素，包括時間、資源和人力等。如何制定一個科學(xué)合理的方案是實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。方案的成功與否，離不開良好的執(zhí)行和監(jiān)控，以及團隊的努力和合作。
法律監(jiān)督工作方案篇一
(以下簡稱甲方)，委托湖北馬首律師事務(wù)所(以下簡稱乙方)律師就相關(guān)法律問題提供法律服務(wù)，經(jīng)雙方議定下列各條共同遵守履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派等律師為其提供法律服務(wù)。
二、乙方律師必須負責辦理有關(guān)法律事務(wù)，以切實維護甲方合法權(quán)益。
三、甲方必須向律師如實反映全部案情，提供可靠的證據(jù)和資料。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造或隱瞞事實、弄虛作假，有權(quán)終止服務(wù)，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。
四、如乙方無故終止履行合同，服務(wù)費全部退還。如甲方無故終止履行合同，服務(wù)費及其他已收費用不予退還。
五、甲方委托乙方的代理權(quán)限為：
就有關(guān)事項提供法律意見。
六、根據(jù)《律師法》和國家有關(guān)規(guī)定，雙方約定服務(wù)費收費方法為：
七、代理律師辦理委托案件支出的交通食宿、調(diào)查等費用，由甲方負擔;代理律師在為甲方提供法律服務(wù)過程中所需的資料費、通訊費、文印費等必須開支的費用，由乙方承擔。八、本合同有效期限，自簽訂之日起至上述事宜處理完畢止。九、因本合同發(fā)生的爭議，由武漢仲裁委員會管轄。
十、如雙方要求變更合同條款，需再行協(xié)議。
十一、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方：乙方：湖北馬首律師事務(wù)所代表：
代表：年月日日。
法律監(jiān)督工作方案篇二
是落實全面從嚴治黨要求的具體舉措。既體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖，了解科級黨員干部的家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況，搭建組織與科級黨員干部家庭之間相互聯(lián)系的橋梁。職場本站分享的黨員干部家訪監(jiān)督工作方案資料，歡迎參閱。
為踐行監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，落實全面從嚴治黨“兩個責任”，加強對我委科級黨員干部的監(jiān)督，根據(jù)《xx市對全市縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部開展家訪監(jiān)督的實施辦法(試行)》(x辦字〔20xx〕x號)要求，結(jié)合我委實際，制定本工作方案。
目的意義。
對科級黨員干部開展家訪監(jiān)督，是落實全面從嚴治黨要求的具體舉措。既體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖，了解科級黨員干部的家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況，搭建組織與科級黨員干部家庭之間相互聯(lián)系的橋梁，促進溝通和了解;更體現(xiàn)了嚴管就是厚愛，加強對科級黨員干部八小時以外的監(jiān)督，引導(dǎo)科級黨員干部家屬當好“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”，發(fā)揮家庭監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督的作用，排查廉潔隱患，促進科級黨員干部廉潔從政。
二、家訪主體。
家訪監(jiān)督主要由負有主體責任的委黨委和負有同級監(jiān)督責任的市紀委派駐市工信委紀檢組開展。委縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部與市紀委派駐市工信委紀檢組副組長共同對分管的處室及委屬單位科級黨員干部開展家訪監(jiān)督。
三、家訪對象。
家訪監(jiān)督的對象為委機關(guān)及委屬單位科級黨員干部。對以下四類科級黨員干部重點開展：
1.新交流、提拔、重用的(統(tǒng)稱新任科級黨員干部);。
2.現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔重用的;。
3.有輕微違紀或有苗頭性反映的;。
4.分管領(lǐng)域發(fā)生重大腐敗問題的。
四、家訪的方式和內(nèi)容。
家訪監(jiān)督采取與受訪的科級黨員干部及家屬開展進家入戶“拉家?！笔阶勥M行，突出宣講全面從嚴治黨的要求，聽取情況反映，實地察看了解，幫助解決問題。重點完成三項任務(wù)：
1.“兩個責任”上門。家訪領(lǐng)導(dǎo)按照履行“兩個責任”要求，向科級黨員干部及其家屬上門宣傳政策規(guī)定，強調(diào)紀律規(guī)矩，要求常吹廉潔風，當好廉內(nèi)助，守住紀律線，把好幸福門。
2.“兩項情況”報告。受訪的科級黨員干部向家訪領(lǐng)導(dǎo)如實報告家庭成員情況、思想狀況、身體狀況、生活狀況等基本情況和接受社區(qū)監(jiān)督的情況。
3.“兩份承諾”表態(tài)。受訪的科級黨員干部及其家屬分別簽訂《黨員干部廉潔從政承諾書》和《黨員干部家屬守廉助廉承諾書》，向組織表達廉潔從政、守廉助廉的決心和態(tài)度。
五、有關(guān)要求。
(一)落實責任。委班子成員和其他縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部以及市紀委派駐市工信委紀檢組副組長要站在落實全面從嚴治黨責任的高度，主動履行“兩個責任”，認真組織開展對科級黨員干部家訪監(jiān)督工作。受訪的科級黨員干部要積極配合，認真接受監(jiān)督。
(二)時間要求。對科級黨員干部的家訪應(yīng)有計劃開展，要突出四類重點家訪對象，同時兼顧好其他家訪對象，確保任期內(nèi)家訪對象全覆蓋。對新任科級黨員干部的家訪，在其宣布任職后一個月內(nèi)完成。因特殊原因不能按時開展的，應(yīng)寫出書面情況說明報市廉政辦。
(三)對接承辦。對科級黨員干部的家訪由委機關(guān)黨委和組織人事處具體承辦，市紀委派駐市工信委紀檢組配合，并分別負責向市廉政辦匯報家訪監(jiān)督工作開展情況。有關(guān)數(shù)據(jù)根據(jù)《對紀律建設(shè)“四必談”有關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計的通知》(x廉辦字〔20xx〕x號)，數(shù)據(jù)計入《紀律建設(shè)“四必談”統(tǒng)計表》中，每月x日報市廉政辦。
(四)紀實留痕。開展家訪的領(lǐng)導(dǎo)要在《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實全面從嚴治黨主體責任履責筆記》上如實記錄家訪監(jiān)督開展情況，認真填寫《家訪監(jiān)督記錄表》，并和受訪對象居住社區(qū)取得聯(lián)系，了解受訪對象接受社區(qū)監(jiān)督的情況，填寫《社區(qū)監(jiān)督記錄表》。承辦部門要做好有關(guān)資料的收集和歸檔工作。
(五)注重實效。家訪監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)科級黨員干部家庭或生活狀況中的突出問題能解決的要及時解決。如發(fā)現(xiàn)苗頭性問題除開展談話提醒外，要及時建檔并跟蹤回訪。
：非凡的文章，很棒。
法律監(jiān)督工作方案篇三
剛開始說話缺乏邏輯，沒有條理，訓(xùn)練中可以分幾個要點來分別敘述。第一、第二、第三，為的是讓客戶聽的清楚，這個需要額外鍛煉，凡涉及表述的強迫自己分幾點來說。
不怕丟人，成長就會出丑，出丑就會成長，這是必經(jīng)的過程，熟能生巧，巧能生精，只是知道概念不去實踐，結(jié)果只能是紙上談兵。
要做到邏輯清晰，條理明確，語言精練，表達準確，還是需要長期訓(xùn)練的。
多刻意模仿單田芳老師講故事的手法，模仿多了也就有那個范兒了，再融入自己感情去講故事，直接把客戶帶到設(shè)定的場景里面去，身臨其境。
反復(fù)揣摩，大量練習(xí)，最后練就開口一分鐘吸引對方目光，三分鐘讓廣告主安靜聽推薦，一次談話留下印象，三次談話成為朋友的本事。
其中一項，肢體語言與說話內(nèi)容與語調(diào)的配合可以用天衣無縫來形容。
法律監(jiān)督工作方案篇四
201x年，在縣委縣政府和市紀委監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀委監(jiān)察局認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會和^v^、x政府廉政工作會議精神，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，進一步明確重點，強化措施，狠抓落實，深入推進黨風廉政建設(shè)和反x敗工作，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強政治保證。
一、20xx年工作總結(jié)。
(一)嚴格落實主體責任。
縣委常委會督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，經(jīng)常分析研判黨風廉政建設(shè)形勢任務(wù)。縣委常委會主動向市委、市紀委報告落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況，匯報請示重大問題。督促各級黨組織負責人嚴格履行“一崗雙責”。制定實施《^v^互助縣委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》縣紀檢監(jiān)察室工作總結(jié)縣紀檢監(jiān)察室工作總結(jié)。堅持“三嚴三實”作風要求和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴把干部選拔任用關(guān)，堅決防止“帶病”提拔，有效防止和糾正選人用人上的不正之風和x敗問題。嚴格執(zhí)行常委會議事規(guī)則、決策程序和主要領(lǐng)導(dǎo)“五不直接分管”制度，制定實施了“四重一大”事項集體決策制度。在全縣組織開展了執(zhí)行黨的政治紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律方面的專項檢查，確保黨的各項紀律規(guī)定貫徹落實。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述責述紀述廉和任期、離任經(jīng)濟責任審計等制度，對提拔和交流的61名副科級以上干部進行廉政談話和廉政知識考試，全縣560多名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報了個人重大事項報告表?？h委書記率先垂范、以身作則，采取以會代訓(xùn)的方式，加強對班子成員和下級黨組織主要負責人的教育監(jiān)督，第一責任人職責有效發(fā)揮。認真落實縣級領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要負責人講廉政黨課制度。細化黨風廉政建設(shè)各項目標任務(wù)，班子成員按照責任分工，分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，層層傳導(dǎo)壓力，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責任體系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)主體責任，落實“一崗雙責”，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作定期進行研究部署、督促檢查，推動工作落實。各級黨組織負責人嚴格執(zhí)行報告制度，定期向上級黨組織和主要負責人匯報分管范圍黨風廉政建設(shè)重要工作，重大問題、重要事項及時請示報告，加強上下級黨組織的溝通協(xié)調(diào)。今年以來，縣委常委會專題聽取工作匯報5次。對因工作不力、導(dǎo)致職責范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的7名干部進行了誡勉談話。
(二)嚴格落實監(jiān)督責任。
1、做好協(xié)調(diào)協(xié)作?？h紀委積極協(xié)助縣委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反x敗工作。加強對全縣黨風廉政建設(shè)和反x敗工作形勢任務(wù)的分析研判，共召開紀委常委會和書記局長辦公會13次。落實案件查辦“兩為主”要求報告制度，主動向市紀委和縣委報告工作開展情況和重大案件查辦情況，并提出相關(guān)建議和工作措施。加強對各部門的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保工作任務(wù)和主體責任落實。積極參與并推動全縣各項主題教育實踐活動，牽頭開展全縣正風肅紀工作，督促各部門、各單位完成各項重點工作;督促部門、單位開展職權(quán)清理和權(quán)力清單公開公示。加強協(xié)作聯(lián)系，縣紀委向公安局、檢察院移交案件2件，向市紀委協(xié)審副科級以上干部案件2次，檢察院向縣紀委移交案件3件。深化廉政風險防范管理工作，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各單位對開展的新工作、實施的新項目和設(shè)置的新崗位的廉政風險點進行再梳理，確保管得住、防得牢。健全村(居)務(wù)監(jiān)督委員會，發(fā)放村務(wù)、黨務(wù)公開“明白卡”，加大便民服務(wù)體系建設(shè)，不斷推進基層黨風廉政建設(shè)。
2、強化監(jiān)督檢查。堅持抓早抓小，嚴格執(zhí)行作風建設(shè)月檢查、月通報和違紀違規(guī)行為指名道姓通報曝光制度，制定了作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查辦法。瞄準元旦、春節(jié)、清明、五一、紀念抗日戰(zhàn)爭暨世界反法x斯戰(zhàn)爭勝利70周年、中秋、國慶等假日節(jié)點，加強明察暗訪，嚴肅懲戒問責，狠剎公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、參與賭博和違反工作紀律等不正之風，共組織開展明察暗訪9次，下發(fā)通報8期，查處問題3件，組織處理9人，誡勉談話7人。加強對執(zhí)行工作紀律情況的監(jiān)督檢查，共發(fā)督辦通知4期、督查通報6期、督查專報5期、電話催辦70余次，提供意見建議32條。加強對執(zhí)行財經(jīng)紀律情況的專項檢查，共檢查單位26個，有效預(yù)防和整改了部分單位執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴、財務(wù)管理不規(guī)范、私設(shè)“小金庫”等問題。大力開展整治“會所中的歪風”專項行動，未發(fā)現(xiàn)在文物保護單位、烈士紀念設(shè)施保護單位、宗教活動場所等歷史建筑文化場所存在實行會員制、只對少數(shù)人開放、違規(guī)出租經(jīng)營的私人會所。嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費“零增長”的要求，上半年全縣“三公”經(jīng)費同比下降萬元，壓減了18%，其中公務(wù)接待費支出較上年減少萬元，同比下降;公務(wù)用車運行維護費用支出萬元，同比降低20%，未產(chǎn)生公務(wù)用車購置費;因公出國支出為0元。嚴格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，督促各級黨政機關(guān)認真執(zhí)行婚喪喜慶事宜報備制度。堅持再監(jiān)督、再檢查、再執(zhí)紀原則，督促有關(guān)部門認真開展對公共資源市場交易、食品藥品監(jiān)督管理、醫(yī)藥購銷和基層醫(yī)療服務(wù)，執(zhí)行土地管理法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。
4、加強案件查辦。堅持值班領(lǐng)導(dǎo)信訪接待，建立重要案件包辦制，暢通信訪渠道，及時化解各類問題，切實解決群眾利益訴求。今年1到9月底，受理人民群眾來信來訪共221件(次)，同比去年的165件次上升56件次，上升率為34%;重復(fù)件34件，同比去年28件增加6件，其中本委局受理78件次(含縣委、縣政府^v^批示件8件)同比去年的62件增加16件;上級紀委轉(zhuǎn)辦94件次，同比去年的54件次，增加40件次。截止9月底，擬立案類7件，初步核實類91件，談話函詢類7件，了結(jié)類116件。初核了結(jié)49件，正在核實42件。給予黨紀處分7人，政紀處分2人。
5、豐富宣教活動。進一步加大對黨員干部的理想信念教育、宗旨教育、黨性黨風黨紀教育和宣傳力度。在全縣開展了“廉政中國?清正互助”主題展覽、“廉內(nèi)助”主題講座、“清正互助?青春同行”辯論賽、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部電視廉政訪談、參觀看守所警示教育、廉政文藝進鄉(xiāng)村、現(xiàn)場旁聽職務(wù)犯罪庭審等活動，編發(fā)《土鄉(xiāng)清風》廉政?？?期，繪制廉政文化長廊34塊，營造了反腐倡廉的良好氛圍，廉政宣傳教育的覆蓋面和影響力進一步擴大。我委信訪室原主任張新同志生前事跡在《昆侖之劍》《海東時報》等報刊雜志刊發(fā)，市紀委號召全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)向張新同志學(xué)習(xí)，我委在全縣黨員干部中組織開展了向張新同志學(xué)習(xí)的活動。
20xx年我縣黨風廉政建設(shè)和反x敗工作取得了一定的成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別基層黨組織“一把手”的主體責任意識依然淡薄，落實主體責任措施不力，缺乏“抓手”;全縣黨員干部工作作風和紀律建設(shè)方面仍存在不少問題，對新形勢下如何進一步從源頭防治x敗，建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機制的研究探討不夠，源頭治理的力度還需進一步加大;嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩、推進紀檢監(jiān)察體制機制、紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作等方面的工作措施有待強化;信訪案件存量大，案件辦理率較低，目前尚有42件信訪案件正在辦理。
二、20xx年工作要點。
20xx年全縣黨風廉政建設(shè)和反x敗工作思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)^v^系列重要講話精神和十八屆五中全會、中央紀委四次、五次全會及省、市紀委會議精神，堅持全面從嚴治黨，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，以落實“兩個責任”為主線，以深化“三轉(zhuǎn)”聚焦主業(yè)為關(guān)鍵，以強化監(jiān)督執(zhí)紀問責為重點，以加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理為保障，努力建設(shè)風清氣正政治生態(tài)，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反x敗工作引向深入，為建設(shè)綠色開放清正和諧互助提供堅強有力的紀律保障。
(一)嚴明黨的紀律，增強黨員干部守紀律講規(guī)矩意識。
1.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到政治上講忠誠。把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持紀在法前、紀嚴于法。深入學(xué)習(xí)宣傳《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》，把貫徹這兩部黨內(nèi)法規(guī)作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上，真正把黨章黨規(guī)黨紀的權(quán)威性、嚴肅性在全黨樹立起來。將嚴明黨的政治紀律放到首要位置，突出對黨的政治紀律的學(xué)習(xí)貫徹落實，形成政治紀律教育常態(tài)化，確保在思想上政治上行動上始終同^v^保持高度一致。按照“五個必須”、“五個決不允許”、“十嚴禁”要求，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，受警醒、明底線、知敬畏，確保各級黨員干部在反x裂反滲透斗爭中立場堅定、旗幟鮮明。
2.嚴明組織紀律和組織原則，做到組織上講服從。加強組織紀律，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立組織觀念，正確處理個人與組織的關(guān)系，做到對黨組織忠誠，言行一致，表里如一縣紀檢監(jiān)察室工作總結(jié)文章縣紀檢監(jiān)察室工作總結(jié)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，督促黨員干部堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評、執(zhí)行民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨內(nèi)生活的嚴肅性，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)象。
3.開展紀律執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查，做到行動上講紀律。全面履行紀檢監(jiān)察機關(guān)紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的問題。加強對中央和省、市、縣重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，確保政令暢通。加強對黨內(nèi)議事規(guī)則、五不直接分管、個人有關(guān)事項報告、述責述紀述廉等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行制度不力、落實工作不到位的黨員干部嚴格問責追究，讓守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的行為習(xí)慣。
(二)嚴履主體責任，確保職責任務(wù)落到實處。
4.明確職責分工。嚴格執(zhí)行《^v^互助縣委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施辦法》，厘清各自職責，層層傳導(dǎo)壓力，逐級下壓責任，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系。落實各級黨組織的主體責任，切實抓好強化監(jiān)督制約、嚴明黨的紀律、選好用好干部、維護群眾權(quán)益、堅決反對x敗、狠抓作風建設(shè)、推進體制改革、加強宣傳教育、推進專項治理等方面的工作，做到集體領(lǐng)導(dǎo)不松手。落實黨政“一把手”的主體責任，各級黨政主要負責人要切實擔負起第一責任人職責，認真履行領(lǐng)導(dǎo)責任、推動責任、監(jiān)管責任和自律責任，做到“一把手”盡責不甩手。落實班子成員的各自責任，自覺承擔“一崗雙責”，主動履行擔當責任、分管責任、指導(dǎo)責任和監(jiān)管責任，認真抓好職責范圍內(nèi)和分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)工作，做到班子成員履責齊上手。
5.強化保障措施。督促各級黨政機關(guān)健全完善集體討論決策機制和主抓直管機制，凡事關(guān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位黨風廉政建設(shè)的`重點工作、重大事項、重要安排，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要集體討論決策，并直接安排部署、督查推進。要健全完善約談提醒制度，對涉及干部工作作風和廉潔自律的輕微違紀問題，黨政主要負責人要及時約談提醒。要嚴格執(zhí)行黨委(黨組、總支、支部)及其主要負責人定期向上級黨委和紀委報告黨風廉政建設(shè)責任制落實情況制度和述責述紀述廉制度，確保各級黨政主要負責人認真履行第一責任人職責。
6.嚴肅責任追究。把堅持和完善責任考核、責任追究等制度作為推進和保障“兩個責任”落實的重點，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的問責追究體系。實行“一案雙查”，對發(fā)生重大x敗案件和不正之風長期滋生蔓延的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，既要追究當事人責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任，確保主體責任落實。
(三)嚴抓作風建設(shè)，促進作風建設(shè)常態(tài)化。
7.堅持抓常。實行作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督，加大明察暗訪力度，嚴肅查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后頂風違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報曝光一起。要把違反中央八項規(guī)定、省委x政府21條措施、?委?政府16條要求和縣委縣政府10項規(guī)定的行為列入紀律審查重點，嚴格執(zhí)行月檢查、月通報、集中通報和問責制度，確?！八娘L”問題不反彈、不回潮。
8.堅持抓細。密切關(guān)注“四風”新形式、新動向，及時揭露“四風”的各種“隱身衣”，發(fā)布預(yù)警信息，強調(diào)紀律要求，提醒和教育黨員干部自覺抵制和主動糾正。堅持敏感節(jié)點狠剎“四風”，認真處理群眾反映的熱點問題，積小勝為大勝，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動和正風肅紀成果。要突出查處重點，堅決查處公款吃喝、公款旅游、公款送禮和收送禮金紅包等問題，堅決查處違反厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車使用和管理有關(guān)規(guī)定的問題，堅決查處濫發(fā)補貼、財務(wù)運行不規(guī)范和工作紀律執(zhí)行不嚴格等問題，堅決查處冷橫硬推、庸懶散慢、吃拿卡要、明哲保身、貽誤工作等“為官不為”和“為官亂為”的問題。
9.堅持抓長。把狠剎“四風”與健全長效機制緊密結(jié)合起來，針對反映的突出問題，建立健全相關(guān)制度。開展作風建設(shè)制度執(zhí)行情況專項檢查，綜合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話、約談函詢、公開通報、典型曝光等方式，督促黨員干部形成良好的作風習(xí)慣。
(四)嚴厲懲治x敗，促進案件查辦工作扎實推進。
10.完善反腐工作機制。進一步發(fā)揮反x敗協(xié)調(diào)小組作用，加強紀檢、司法、公安、審計等機關(guān)的協(xié)調(diào)配合,建立健全執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)涉腐信息互通和問題線索移送制度。嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類處置方式和標準，管好問題線索。采取聯(lián)合辦案、異地辦案、交叉辦案等方式，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案能力和水平。落實辦案安全責任制，加強辦案點、談話點建設(shè)，嚴格案件查辦程序，嚴肅辦案工作紀律，堅持依紀依法、安全文明辦案。
11.突出案件查辦重點。嚴肅查辦違^v^的政治紀律、組織紀律和財經(jīng)紀律的案件;嚴肅查辦領(lǐng)導(dǎo)干部x污賄賂、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴肅查處在征地拆遷工作中玩忽職守、不作為、亂作為的案件;嚴肅查處群xx事件、重大責任事故背后的x敗案件;嚴肅查處基層干部侵占惠民補貼、扶貧救災(zāi)、移民安置等專項資金以及集體資金、資產(chǎn)、資源的案件;嚴肅查辦拉幫結(jié)派、團團伙伙及危害整個單位或部門的窩案、串案。
12.發(fā)揮懲戒x敗綜合效果。堅持抓早抓小、治病救人，對苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時開展信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話，防止小問題變成大問題。建立健全案件分析、案情通報等制度，指導(dǎo)督促發(fā)案單位剖析原因、建章立制、加強預(yù)防。反對x敗要從重溫黨章、剖析靈魂入手，讓違紀干部深刻檢查、真誠懺悔，拯救本人，警示他人。認真執(zhí)行受處分黨員干部回訪教育制度，既要嚴格教育、嚴格管理，又要時刻關(guān)心、真誠幫助。
(五)嚴把制度關(guān)口，促進廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化。
13.推進懲防體系建設(shè)。嚴格落實《互助縣建立健全懲治和預(yù)防x敗體系-工作規(guī)劃實施方案》及主要任務(wù)分工意見要求，發(fā)揮懲防體系建設(shè)牽頭單位和協(xié)辦單位職能作用，完善責任分工、情況通報、督導(dǎo)考核制度，加強協(xié)作配合。拓寬群眾參與渠道，積極發(fā)揮人民群眾在懲防體系建設(shè)中的重要作用。
法律監(jiān)督工作方案篇五
紀檢組監(jiān)察室主要的工作任務(wù)就是按照上級紀委的有關(guān)精神，根據(jù)黨的工作思路及方向，結(jié)合本院的工作實際，不斷地加強法院隊伍紀律作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，全面推進反腐倡廉工作，通過采取切實有效的工作措施，打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、廉潔奉公的高素質(zhì)隊伍，從而促進依法審判，提高審判效率和質(zhì)量，營造一個公平公正的司法環(huán)境。為了完成這項任務(wù)，我們將以制度建設(shè)和教育為重點，切實做好以下幾方面的工作：
一、加強制度建設(shè)，進一步推進黨風廉政建設(shè)。
化廉政風險預(yù)警防控機制建設(shè)，擴大廉政風險排查防控覆蓋面，利用“制度+科技”手段提高廉政風險防控水平，努力實現(xiàn)排查有臺賬、防控有措施、桌面有警示、墻上有明示、熒屏有展示、人人有責任、活動有成效、工作有總結(jié)的目標。三是接受監(jiān)督，完善權(quán)力運行監(jiān)控機制。在不斷完善對法院權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制，健全法院黨組和審委會的議事規(guī)則，規(guī)范黨組和審委會的決策程序的同時，繼續(xù)貫徹執(zhí)行本院制訂的聽取群眾意見的長效機制，加強與人大、政協(xié)、工青婦等部門的溝通，主動接受人大的監(jiān)督和聽取其他部門的意見。再則，經(jīng)常保持與本院聘請的廉政監(jiān)督員的聯(lián)系，發(fā)揮他們社會監(jiān)督的作用。最后，我們將繼續(xù)推行當事人“一案一卡”和《案件廉政回訪》等監(jiān)督制度，加強信訪舉報工作。把日常監(jiān)督和專項監(jiān)督有機結(jié)合起來，努力形成有效的監(jiān)督機制。
二、強化宣傳教育，筑牢思想道德防線。
法行為獎勵辦法》、《***法院廉政風險防范管理辦法及實施細則》、《****法院不當司法行為責任追究辦法*》、《***法院案件廉政回訪制度》等，我們將組織全院干警認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以上法律，并要求每位干警做好學(xué)習(xí)筆記。此外還將組織干警學(xué)習(xí)法官廉政法規(guī)、職業(yè)道德和司法行為規(guī)范，以及最高人民法院“五個嚴禁”等規(guī)章制度，引導(dǎo)干警自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。三是以警示教育為抓手，強化自律意識。在堅持開展正面教育的同時，積極開展警示教育。計劃在今年紀律教育學(xué)習(xí)月活動中集中組織干警觀看警示教育片，以事實向干警敲響警鐘。四是以廉政文化建設(shè)為抓手，強化教育實效。首先，加大廉政文化硬件建設(shè)，包括廉政書籍的增添，給干警提供學(xué)習(xí)的平臺；其次，加強對干警黨紀、政紀、法紀宣傳，定期和不定期地向干警發(fā)送廉政格言警句，切實做到警鐘常鳴；再次，全面落實廉政監(jiān)督卡制度，督促干警在辦案過程中時刻保持清醒的頭腦，廉潔自律。
三、落實具體措施，保持司法作風純潔。
今年，我們將把機關(guān)作風建設(shè)作為工作重點來抓，在原有《法院審判效能監(jiān)督辦法》、《法院機關(guān)作風暫行規(guī)定》等規(guī)章制度的前提下，繼續(xù)完善相關(guān)機制，通過謀劃新思路，推出新舉措，重點解決部分干警在司法作風方面存在的突出問題。
為了做好這項工作，今年，我們將以建立審務(wù)督察制度。
為契機，切實加強對我院各部門紀律作風狀況的明察暗訪，采取定期和不定期進行監(jiān)督監(jiān)察，每周至少兩次，防止一些同志不按時上下班，或者上班時間做與崗位不相稱的事情，對一些屢教不改的人要堅決按規(guī)定處罰，通過長期抓，使全體干警養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的精神，落實“以人為本、司法為民”的服務(wù)意識。另外，發(fā)揮各部門兼職紀檢監(jiān)察員的作用，及時查糾少數(shù)干警“冷硬橫推”、“吃拿卡要”、久拖不結(jié)、不給好處不辦事等有損群眾利益及法院形象的行為。
四、加強案件督辦，促進公正廉潔司法。
通過查處審判執(zhí)行工作中違紀違法行為，及時發(fā)現(xiàn)問題，教育和挽救干警。在查辦案件的過程中，本著講原則、負責任的態(tài)度，堅持高壓態(tài)勢，該查的必須嚴查，該處理的必須重處。堅持有案必查，特別對當事人反映強烈、重復(fù)投訴問題，必須認真對待，一查到底，嚴肅追究，把問題解決在法院內(nèi)部。要抓住典型，嚴肅查處違法違紀審判行為，要提高案件查辦水平，把嚴肅紀律和關(guān)心愛護有機結(jié)合起來，盡力在內(nèi)部環(huán)節(jié)和萌芽狀態(tài)解決問題。要充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，以點帶面，舉一反三，及時總結(jié)通報違法違紀案件，剖析原因，提高整改意見和建議。
法律監(jiān)督工作方案篇六
為提升社會公眾對檢察機關(guān)依法保護生態(tài)環(huán)境資源的認知度和參與度，2017年6月7日下午，武漢市青山區(qū)檢察院邀請人民監(jiān)督員走進武漢地鐵集團有限公司，開展了以“預(yù)防環(huán)資犯罪、守護青山綠水”為主題的預(yù)防調(diào)查活動。
預(yù)防調(diào)查以地鐵5號線(青山段)項目施工中的廉政防控風險點為切入點，采取走訪聽匯報、現(xiàn)場查資料的形式展開。武漢地鐵集團有限公司建設(shè)黨總支副書記王濤從制度保障、風險點排查、現(xiàn)場監(jiān)督、“五前”廉政教育等方面介紹了武漢地鐵集團把“支部建在項目上”，確?！肮こ虄?yōu)質(zhì)、干部優(yōu)良”的做法。
在現(xiàn)場查閱資料環(huán)節(jié)，人民監(jiān)督員和職務(wù)犯罪預(yù)防部門干警專門查看了招投標、節(jié)能減排、防范揚塵噪音、文明施工等方面的制度資料。對武漢地鐵集團專門出臺文明施工方案，設(shè)置文明施工監(jiān)管員24小時現(xiàn)場監(jiān)督，開工前及時與城管、園林部門聯(lián)系，對道路破損、綠化受損及時維修保養(yǎng)，與青山區(qū)街道社區(qū)簽訂《垃圾清運合同》，積極減少環(huán)境污染的舉措，人民監(jiān)督員表示了贊賞，同時也提出了兩個建議:建議把完善的制度落實到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督到位，主動把民心工程建成廉潔工程和環(huán)保工程;建議把項目監(jiān)督公示牌置于工程現(xiàn)場的突出位置，方便群眾監(jiān)督。
青山區(qū)檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防部門負責人岳琳表示，自去年底開建以來，圍繞青山段開工的七個站點和一個車輛段周邊的生態(tài)環(huán)保問題，一直是檢察機關(guān)關(guān)注的對象。檢察機關(guān)和人民監(jiān)督員一起查看了環(huán)保制度建設(shè)和相關(guān)的環(huán)保工作開展情況，感受到了地鐵集團對該項工作的高度重視，希望建設(shè)單位努力打造廉潔工程、環(huán)保工程，保護好青山地區(qū)的碧水藍天。
“保護生態(tài)環(huán)境，促進綠色發(fā)展”專項法律監(jiān)督工作是今年檢察工作的重頭戲。地鐵5號線作為第一條進入青山區(qū)的地鐵軌道交通，是一項事關(guān)老百姓出行生活的大事。后期青山區(qū)檢察院還將持續(xù)開展多種預(yù)防活動，督促各項環(huán)保制度落實到位，確保軌道交通在青山地區(qū)的綠色發(fā)展。
法律監(jiān)督工作簡報二：
法律監(jiān)督工作方案篇七
工作方案是應(yīng)用寫作的計劃性文體之一。下面是小編為大家整理的關(guān)于法律六進的工作方案，歡迎大家的閱讀。
為深入貫徹黨的十七大精神，把“五五”普法規(guī)劃提出的法律六進、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位的任務(wù)落到實處，確?！胺闪M”活動取得實效，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
以黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，落實“五五”普法規(guī)劃，大力開展“法律進六進”活動，教育廣大干部、群眾、居民自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾、居民的憲法和法律意識，引導(dǎo)各法律六進依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高全社會法治化管理水平，努力為建設(shè)社會主義法治國家、構(gòu)建社會主義和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
通過開展“法律六進”活動，使轄區(qū)各行各業(yè)各類人員進一步增強社會主義法治理念，提高依法治化水平；使之掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識，樹立誠信守法、依法辦事的觀念，不斷提高依法管理和服務(wù)社會的質(zhì)量，為全面推進全鎮(zhèn)法治化進程奠定堅實的基礎(chǔ)。
“法律六進”是通過法制宣傳教育、普法講座、法制培訓(xùn)等手段，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展法制宣傳進社區(qū)、機關(guān)、單位、企業(yè)、學(xué)校、鄉(xiāng)村。
機關(guān)、單位法制教育學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是《憲法》、《公務(wù)員法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權(quán)法》、和《全面推進依法行政實施綱要》以及與本行業(yè)工作相關(guān)的法律法規(guī)。主要參考資料為《干部法律知識讀本》。
機關(guān)教育對象分二類：一是具有行政執(zhí)法（司法）職能的部門和人員，是機關(guān)法制宣傳教育的重點。要重點加強對機關(guān)通用法律法規(guī)和與行政執(zhí)法（司法）相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)的教育學(xué)習(xí)。各行業(yè)（司法）主管部門應(yīng)對針對本行業(yè)工作需求，編輯本行業(yè)《法律知識學(xué)習(xí)手冊》進行宣傳教育。二是非執(zhí)法人員（黨政群各類機關(guān)）的學(xué)習(xí)，要完成正常的通用法律教育學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容。
社區(qū)、農(nóng)村法制宣講的主要內(nèi)容是以針對《選舉法》、《村民委員會組織法》、《婚姻法》、《物權(quán)法》等與社區(qū)、農(nóng)村普法依法治理工作相關(guān)的法律法規(guī)及方針政策。
學(xué)校以提高教師、學(xué)生法律意識、法律責任等內(nèi)容，實現(xiàn)學(xué)法、用法、知法、守法、護法。主要內(nèi)容為《教師法》、《未成年人保護法》等。
度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法田法的帶頭示范作用。注重社會主義法制理念教育．不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和各類人員的的依法管理和服務(wù)社會水平。
（二）各村、社區(qū)、學(xué)校要把法律知識培訓(xùn)列為必修課程，增加法律知識在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中所占的比重，采用專題講座，知識競賽，演講會、報告會和參觀警示教育基地等方式進行學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)直各單位每年法律知識講座保證3次，爭取每季度1次。
（三）堅持把法律知識的學(xué)習(xí)納入日常學(xué)習(xí)計劃各級機關(guān)要建立法制學(xué)習(xí)園地，統(tǒng)一印制學(xué)習(xí)筆記，把專題講座與法律知識的自我學(xué)習(xí)相相合。保證完成規(guī)定的學(xué)時任務(wù)。村、社區(qū)主要負責人每年的學(xué)法筆記不少于5千字，其他人員每年學(xué)法筆記不少于3千字。
（四)充分利用相關(guān)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)，社會和行業(yè)部門的網(wǎng)絡(luò)平臺，辦好法律宣傳教育網(wǎng)站，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教育形式。為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法提供便刊條件。
（五）注重發(fā)揮普法講師團在“法律六進”活動中的作用。合理設(shè)置法制教育學(xué)習(xí)專題，最大限度地發(fā)揮講師團作用，不斷探索完善激勵機制，確保昔法講師團隊伍的`穩(wěn)定。
(六）注重機關(guān)法治文化建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)好法制片像、書刊、宣傳畫等資料的創(chuàng)作，推動法律知識的普及和法治文化的創(chuàng)新。
（七)組織開展與本單位、本部門(行業(yè))相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳工作，按依法治鎮(zhèn)辦的要求，本著法制宣傳教育要面向基層、面向群眾的原則開展法制宣講和宣傳工作。
(八)開展好法律知識考試考核工作。每兩年組織一次各行各業(yè)人員法律知識考試。企業(yè)、機關(guān)單位、學(xué)校普法培訓(xùn)工作開展的情況列入年度考核內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)作人員的法律知識考試并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員職級晉升、年度考核和任用考察時的重要依據(jù)。逐步推行執(zhí)法人員法律知識考試不合格者末位待崗學(xué)法或調(diào)離制度，不斷推進領(lǐng)導(dǎo)于部和公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化。
普法活動的重要載體，擺上重要日程，給予必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障．大膽探索，刨造性地開展工作，各村、社區(qū)要發(fā)揮主觀能動性和各自優(yōu)勢，認真組織，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強整體推進落實工作，“法律六進”的具體實施單位，要建立健全協(xié)調(diào)運作的責任帆制，做到有組織、有計劃、有制度、有教員、有教材、有陣地、有考核、有檔案，確保學(xué)法用法效果。
法律監(jiān)督工作方案篇八
為貫徹落實縣委、政府“十二五”期間法制建設(shè)綱要和縣委、政府《關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》的通知要求，進一步貼近基層、貼近群眾，全面提升全局干部職工素質(zhì)和全局法制化管理水平，確保穩(wěn)定。根據(jù)縣普法依法治理辦公室抓好“法律七進”活動的要求，結(jié)合我局實際，制定“法律七進”活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務(wù)，按照全面落實依法治國基本方略和建設(shè)社會主義政治文明的新要求，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，積極開展“法律七進”主題活動。教育干部職工自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任，進一步增強干部職工的法律意識，權(quán)利與義務(wù)、責任相一致的意識，引導(dǎo)機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村、單位依法管理、依法辦事，進一步提高全社會的法治化管理水平。
二、基本原則。
一是大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育努力提高公民的法律意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。二是大力開展促進社會經(jīng)濟發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。三是大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。四是堅持以人為本，服務(wù)群眾，保障和改善民生。在法制宣傳中服務(wù)群眾，把法制宣傳教育的過程變成做群眾工作的過程，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
三、主要內(nèi)容。
1、開展“法律進機關(guān)”活動，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法和依法管理的能力。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的法制理念教育。牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民、服務(wù)大局的意識，樹立自覺學(xué)習(xí)法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權(quán)威的觀念。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。以學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》和《公務(wù)員法》為主，加強對《村民委員會組織法》、《婚姻法》、《殯葬管理條例》、《低保條列》、《救災(zāi)條列》、《兵役法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)和推進法治社會建設(shè)的自覺性。三是加強機關(guān)公職人員學(xué)法制度和學(xué)法陣地建設(shè)。把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，進一步完善中心組學(xué)法、法制培訓(xùn)、考試制度，逐步實現(xiàn)機關(guān)公職人員法律知識考試考核工作規(guī)范化。
2、開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，著力提高農(nóng)民群眾的法律意識和法制觀念。一是要創(chuàng)新工作理念，把服務(wù)農(nóng)民群眾、提高農(nóng)民群眾法律素質(zhì)、維護農(nóng)民群眾根本利益作為農(nóng)村法制宣傳教育工作的出發(fā)點和落腳點。二是創(chuàng)新工作方法，通過“12.4、3.15”等宣傳日，采取多種形式大力宣傳法律法規(guī)知識，堅持日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合，不斷增強工作的針對性和時效性。三是指導(dǎo)好村民委員會換屆選舉，增強村民的民主法律意識。
3、開展“法律進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設(shè)。在居民中積極提倡依法維權(quán)，在小區(qū)開展公益性法制宣傳教育活動，提供與居民生活息息相關(guān)的法律常識，營造良好的學(xué)法氛圍。結(jié)合居委會換屆選舉，加強對《居民委員會組織法》的宣傳。
4、開展“法律進學(xué)?！被顒?，進一步培養(yǎng)青少年法制觀念意識。結(jié)合各類法制宣傳活動，面向?qū)W校教育青少年學(xué)生開展宣傳，使其從小懂得法律的基本常識，營造有利于青少年健康成長的法制環(huán)境。
5、開展“法律進單位”活動，著力提高法治化管理水平。各二級單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到有組織、有計劃、有教材、有陣地。積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)，增強廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔責任的意識。要加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。
6、開展“法律進企業(yè)”活動，著力促進企業(yè)依法經(jīng)營。
7、開展“法律進農(nóng)戶”活動。配合政府普法機構(gòu)，大力宣傳《老年人權(quán)益保障法》、《婚姻法》，同時，通過下鄉(xiāng)走訪宣傳法律法規(guī)到農(nóng)戶，進萬家，進一步提高廣大農(nóng)牧民的法律素養(yǎng)和法制觀念。
1、“法律進機關(guān)”單位：民政局。
2、“法律進鄉(xiāng)村”單位：東來鎮(zhèn)躍進村、慶合村、工農(nóng)村。
3、“法律進社區(qū)”單位：民主社區(qū)、勝利社區(qū)、和平社區(qū)、城北社區(qū)、解放社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)。
4、“法律進學(xué)校”單位：實驗小學(xué)、民主小學(xué)。
5、“法律進企業(yè)”單位：殯儀館。
6、“法律進單位”單位：光榮院、老年公寓、婚姻登記處。
五、要求。
1、“法律七進”主題活動與“六五”普法同步進行。各單位、各股(室)，要結(jié)合實際，建立完善各項工作制度，保障活動的開展。各單位將活動情況、好的做法及時報局普法依法治理辦公室。
2、各單位要高度重視“法律七進”主題活動，按要求，結(jié)合實際，積極開展“法律七進”主題活動，提高法制宣傳教育的實效性。
【篇二】。
為深入貫徹實施《xx鎮(zhèn)六?五普法規(guī)劃》，根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定xx鎮(zhèn)開展法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位、進寺廟活動(以下簡稱“法律七進”活動)實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和總體要求。
(一)指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面實施“六五”普法規(guī)劃，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律七進”活動，教育廣大干部群眾自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任，進一步增強全區(qū)公民的憲法意識和法治觀念，增強權(quán)利與義務(wù)相一致的觀念;積極推進全鎮(zhèn)機關(guān)單位、依法行政進程，推進村(居)委會、學(xué)校、企業(yè)依法管理，進一步提高全社會法治化管理水平，加快依法治鎮(zhèn)進程，為實現(xiàn)奮力崛起，構(gòu)建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。
(二)總體要求。
一是要大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。
二是要大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳科學(xué)發(fā)展，和諧創(chuàng)業(yè)和維護社會穩(wěn)定方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。
三是要大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)廣大干部群眾依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障人民群眾的切身利益。
四是要大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我鎮(zhèn)實際情況，體現(xiàn)時代特色的法治文化，為深入推進依法治鎮(zhèn)營造良好的社會氛圍。
二、活動內(nèi)容。
(一)開展“法律進機關(guān)”活動，不斷提高機關(guān)依法管理和服務(wù)社會的水平。
1、駐鎮(zhèn)(直)各機關(guān)要以強化社會主義法治理念為宗旨，使廣大公務(wù)員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局的觀念，自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權(quán)威。
2、繼續(xù)堅持和完善黨組(黨委)理淪學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考試制度，進—步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的帶頭示范作用。
3、加強機關(guān)公務(wù)員學(xué)法制度建設(shè)，把法律作為機關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓(xùn)中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員法律知識考試考核工作規(guī)范化，并把學(xué)習(xí)和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員考核和任用考察時的重要內(nèi)容。
4、進一步健全執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制，加大對機關(guān)執(zhí)法水平的考核力度，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進機關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容，使機關(guān)工作作風不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
5、開展“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”創(chuàng)建評比活動，以創(chuàng)建評比活動為載體推進機關(guān)學(xué)法用法。
(二)開展“法律進鄉(xiāng)村”活動，努力促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
1、加強農(nóng)村法制教育隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)，結(jié)合目前全鎮(zhèn)開展的全民民主法制教育活動，實現(xiàn)鎮(zhèn)建立一支專(兼)職法制宣傳員隊伍，鎮(zhèn)設(shè)立一個法制輔導(dǎo)站，每個村建立一個法律圖書角，每個村民小組要建立—個法制宣傳欄和其他結(jié)合農(nóng)村實際的方式向農(nóng)民群眾普及法律知識。
2、加強鎮(zhèn)基層干部、村“兩委”和農(nóng)村法制宣傳員的法律知識培訓(xùn)?！傲濉逼辗ㄆ陂g，每年要對農(nóng)村法制宣傳員進行法律知識培訓(xùn)，要普遍輪訓(xùn)農(nóng)村“兩委”干部，對新任村“兩委”干部及時進行法律知識培訓(xùn)。
3、積極開展法制宣傳資料、法制信息、法制文藝和法律服務(wù)進鄉(xiāng)村活動，組織專業(yè)文藝團體、群眾文藝團體，法制宣傳志愿者隊伍，深入農(nóng)村田間、地頭，演出農(nóng)民群眾喜聞樂見的法制文藝節(jié)目，使廣大農(nóng)民群眾在潛移默化中學(xué)習(xí)法律知識。推廣“旁聽式”調(diào)解法，選擇典型案件，組織村民旁聽，并結(jié)合案件調(diào)解，向村民宣傳相關(guān)的法律知識。
4、深入開展法律服務(wù)進村入戶活動，進一步發(fā)揮司法所和基層法律服務(wù)工作者的作用，每年定期開展針對農(nóng)民群眾的義務(wù)法律咨詢活動，對貧困弱勢的村民提供法律幫助。
5、進一步開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，積極推進農(nóng)村行政村民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督和依法治理水平。使農(nóng)村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進的長效機制。
(三)開展“法律進社區(qū)”活動,增強廣大城鎮(zhèn)居民學(xué)法用法意識，促進管理有序、文明祥和的新型社區(qū)建設(shè)。積極探索社區(qū)法制宣傳教育途徑，豐富社區(qū)法制宣傳教育形式，努力實現(xiàn)“五個一”：即每個社區(qū)應(yīng)建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一支法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次法制宣傳活動。
(四)開展“法律進學(xué)?！被顒?，進一步推進青少年學(xué)生法律素質(zhì)教育。
1、堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法律、知榮辱、明是非，使廣大青少年從小懂得應(yīng)該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣。
2、堅持發(fā)揮學(xué)校第一課堂的作用，繼續(xù)推進學(xué)校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”措施。
3、加強對學(xué)校法制教育師資的培訓(xùn)，進一步規(guī)范法制副校長、法制輔導(dǎo)員工作，全鎮(zhèn)各級各類學(xué)校都要配備法制副校長和法制輔導(dǎo)員。
4、依托法庭、公安派出所、司法所、民政辦，共青團、婦聯(lián)等機關(guān)單位，建立校外青少年法制教育基地，通過基地開展生動活潑的青少年學(xué)法用法實踐活動。
5、加強家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托家庭、村落開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。
(五)開展“法律進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。
1、將國有、集體企業(yè)中層以上管理人員和民營企業(yè)主的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入日常管理范圍，指導(dǎo)并督促企業(yè)要制定法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系，努力形成和諧的勞動關(guān)系。
2、按照“誰主管誰負責”的原則，加強對企業(yè)廣大職工的安全生產(chǎn)、社會保障、工會、民工管理和維護職工合法權(quán)益方面的法制宣傳教育，建立企業(yè)干部職工學(xué)法用法制度。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力開展各項法制宣傳教育活動，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。
3、加強企業(yè)法律顧問工作，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。
(六)開展“法律進單位?活動，提高各單位注治化管理水平。
1、各單位要積極開展“六五”法制宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材，有陣地、有考核。
2、建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策，依法管理能力。
3、積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)、增強廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔責任的意識。加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建制、依法管理。
4、各單位應(yīng)通過公示牌、宣傳欄等形式，結(jié)合工作實際開展社會性公益法制宣傳，尤其是廣場和車站等公共活動場所以及人員流動密集的地點設(shè)立固定法制宣傳欄，開展法制宣傳。有條件的單位要向公眾開放宣傳教育場地、設(shè)施，開展法律咨詢和服務(wù)。
(七)廣泛開展“法律進宗教場所”活動，提高宗教教職人員法律素質(zhì)。
1、有關(guān)單位在各寺院每年舉辦一次宗教教職人員法制培訓(xùn)班，講授法律知識，使他們愛國愛教，依法從事宗教活動。
2、每個寺院要擁有一定的普法教材和資料，制定學(xué)習(xí)法律的計劃和制度。
3、每個寺院培養(yǎng)一名宗教教職人員擔任法制宣傳員，組織開展寺院內(nèi)的普法宣傳活動。
三、活動要求。
(一)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機制。鎮(zhèn)宣傳部、司法所、鎮(zhèn)依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，密切與相關(guān)部門配合，形成工作合力，加強對“法律七進”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。要做到有部署、有檢查、有獎懲。
(二)建立科學(xué)的工作機制?！胺善哌M”活動與“六五”普法同步進行，要按、分步驟組織實施。各部門要高度重視“法律七進”活動，按照通知要求，結(jié)合實際，大膽探索，積極實踐，力戒形式主義。要建立目標管理責任制，明確職責、量化標準，把責任落到單位、個人，確保各項工作任務(wù)的落實。要堅持平時檢查與集中檢查相結(jié)合，自查與互查、聯(lián)查相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的做法，進行嚴格考評、兌現(xiàn)獎懲，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。
(三)建立完善的保障機制。各部門要安排好“法律七進”活動的專項經(jīng)費，切實保障“法律七進”各項活動的正常開展。
法律監(jiān)督工作方案篇九
為進一步做好各種傳染病的預(yù)防和控制，提高對院內(nèi)各種突發(fā)傳染病及公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對與處置能力，確保廣大師生員工的健康安全，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等文件精神，結(jié)合我院的工作實際，特制定本應(yīng)急預(yù)案。確保一旦發(fā)現(xiàn)疫情，及時采取有效措施，控制傳染源，切斷傳播途徑，堅決防止疫情傳播及蔓延。
本預(yù)案適用于在全院范圍突然發(fā)生各種重大傳染病，群體性不明原因疾病，重大食物安全及其它嚴重影響公眾健康事件的應(yīng)急處置。
一、領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：院長。
副組長：分管副院長。
報告人：
二、主要職責。
(一)通過多種形式對學(xué)生進行健康知識和傳染病預(yù)防知識的教育。做好常見傳染病防治宣傳工作，增強師生衛(wèi)生防疫意識和自我保護能力。
(二)定期與當?shù)貝蹏l(wèi)生委員會配合開展“三管四滅”(管污水、管糞便、管垃圾處理、滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂)為中心的愛國衛(wèi)生運動，搞好環(huán)境衛(wèi)生，在衛(wèi)生防疫部門的指導(dǎo)下做好環(huán)境消毒工作。
(三)有計劃地做好師生健康體檢和常見傳染病的預(yù)防接種工作。
(四)教育學(xué)生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，不與傳染病人接觸，生病及時就醫(yī);教育學(xué)生堅持鍛煉，增強對疾病的抵抗能力。
(五)做好預(yù)防常見傳染病的必要藥品等物資儲備。
(六)做好學(xué)相關(guān)部位的檢測、消毒、空氣流通及其它疾病預(yù)防工作。
(七)院醫(yī)務(wù)室應(yīng)建立與開發(fā)區(qū)醫(yī)院、開發(fā)區(qū)疾病控制中心等相關(guān)單位的有效聯(lián)絡(luò)機制。
三、應(yīng)急處理預(yù)案。
(一)應(yīng)急響應(yīng)行動。
凡學(xué)院內(nèi)發(fā)生重大傳染病等應(yīng)急事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急隊伍全部到位，迅速開展救助工作，并及時向總務(wù)處及學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按有關(guān)程序向當?shù)匦l(wèi)生部門及疾病控制中心上報。
(二)現(xiàn)場急救。
1.學(xué)院發(fā)生突發(fā)各類傳染病事件，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)立即到達現(xiàn)場，在統(tǒng)一指揮下，組織醫(yī)療衛(wèi)生救治。在第一時間內(nèi)立即通知區(qū)疾控中心。
2.迅速將病員轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。
3.要本著先救重后救輕的原則開展工作。
4.對突發(fā)傳染病，要在救治的同時做好隔離和疫源地的消毒。
5.對危重病人做到及時轉(zhuǎn)院。
6.必要時要盡早求助上級醫(yī)院的幫助。
7.學(xué)生或教職工在校內(nèi)出現(xiàn)傳染病，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排下，要求傳染病者立即戴防護口罩、手套，到學(xué)院隔離室休息，并立即通知疾控中心。
四、院醫(yī)務(wù)室的工作措施及要求。
(一)提高全體醫(yī)務(wù)人員的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，把預(yù)案方案落實到實處。
(二)經(jīng)常開展專業(yè)技術(shù)人員處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力培訓(xùn)，提高快速應(yīng)對能力和技術(shù)水平。
(三)全體應(yīng)急隊員必須堅守工作崗位，做到突發(fā)事件能招之即來，來之能戰(zhàn)。
(四)提高警惕，樹立安全意識，發(fā)現(xiàn)各種可疑事件及苗頭，及時請示匯報。
(五)加強工作責任心，嚴把服務(wù)質(zhì)量關(guān)，對可疑病例要認真檢查，避免漏診誤診，力求做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早隔離，早治療，杜絕各種醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。
(六)及時做好各種急救，治療，預(yù)防，消毒藥物，器材，設(shè)備及救措施的準備，確保應(yīng)急藥品和應(yīng)急物資準備齊全，設(shè)備完好，隨時調(diào)用。
(七)利用各種宣傳工具，做好各種傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件因素的宣傳教育，提高師生員工的防范意識。
一、指導(dǎo)思想為全面貫徹落實教育局有關(guān)文件精神，本著師生健康和生命安全______的指導(dǎo)思想，為及時有效地控制新型冠狀病毒在學(xué)校師生中的發(fā)生和流行，尤其在當前新型冠狀病毒防控階段，使新型冠狀病毒的防控工作有力、有序、有效的開展，制定如下工作應(yīng)急預(yù)案：
二、目標管理。
1.普及新型冠狀病毒的防治知識，提高全體師生的自我防范意識。
2.完善新型冠狀病毒信息監(jiān)測報告網(wǎng)絡(luò)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
3.建立快速反應(yīng)機制，及時采取有效的防控措施，預(yù)防和控制新型冠狀病毒疫情在師生中的發(fā)生和蔓延。
四、監(jiān)控預(yù)防措施。
1.假期學(xué)校建立學(xué)生每日上報制度，由班主任對缺勤上報學(xué)生進行逐一登記，查明上報缺勤原因，在每天上午11點30分前報常務(wù)副組長，匯總后上報區(qū)教育局社管辦。
2.重視信息的收集。要與疾病預(yù)防與控制機構(gòu)建立聯(lián)系，收集本地及周圍地區(qū)的疫情、情報，密切關(guān)注其動態(tài)變化，以便做好預(yù)防工作。
3.學(xué)校在接到上級衛(wèi)生行政部門和疾病控制中心有關(guān)重大新型冠狀病毒疫情的預(yù)警報告后，應(yīng)不折不扣地實施上級衛(wèi)生行政部門和疾病控制中心的應(yīng)急預(yù)案。對上級相關(guān)部門應(yīng)急指揮部的指導(dǎo)和督察，給予積極的支持和配合。
4.學(xué)校師生員工發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒人或疑似新型冠狀病毒人時都應(yīng)立即向新型冠狀病毒領(lǐng)導(dǎo)小組報告。
5.假期結(jié)束后，在學(xué)校建立學(xué)生因病缺課監(jiān)測制度，由班主任對學(xué)生的缺勤者進行逐一登記，查明缺勤原因，在每天上午報給常務(wù)副組長。
五、應(yīng)急處理。
乙類新型冠狀病毒12小時內(nèi);。
丙類新型冠狀病毒24小時內(nèi)報告。將有關(guān)情況報告當?shù)亟逃?、衛(wèi)生行政部門。聯(lián)系當?shù)匦l(wèi)生部門(醫(yī)院)，對中毒或患病人員進行救治。
2.班主任及時報告常務(wù)副校長，通知學(xué)生家長、家屬進行聯(lián)系，通報情況，做好思想工作，穩(wěn)定其情緒。
3.積極配合衛(wèi)生部門封鎖傳染性肺炎病人，對有密切接觸者實施相應(yīng)的隔離措施。
4.對新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人在做好自身保護的前提下，及時轉(zhuǎn)送附近醫(yī)院診治。
5.配合疾病控制中心做好流行病學(xué)的調(diào)查。
6.在校期間，各班主任每天向常務(wù)校長報告本班學(xué)生的缺課情況、健康狀況，班主任要及時查明學(xué)生缺課的原因，并保持聯(lián)系，以便進行跟蹤管理。
7.學(xué)校開展相應(yīng)的衛(wèi)生宣傳教育，防疫防控知識，提高師生員工的預(yù)防與自我保護責任。
8.如新型冠狀病毒為烈性感染，報請上級主管部門批準，實行全校停課，要采取措施，封鎖疫點并消毒。
六、應(yīng)急保障。
學(xué)校要安排必要的經(jīng)費，用于增添相關(guān)設(shè)備，配備所需藥品，改善學(xué)校衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施和條件，尤其地要改善學(xué)生食堂、廁所、宿舍衛(wèi)生條件，為學(xué)生提供安全衛(wèi)生的飲用水和洗漱設(shè)施，在人力，物力、財力方面給予充分的保障，確保學(xué)校公共衛(wèi)生防控措施的落實。
七、善后與恢復(fù)工作。
1.會同有關(guān)部門對所發(fā)生的突發(fā)疾病進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對導(dǎo)致事件發(fā)生的有關(guān)責任人和責任單位，依法追究責任。
2.根據(jù)突發(fā)疾病的性質(zhì)及相關(guān)單位和人員學(xué)校應(yīng)認真做好或積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好受害人員的善后工作。
3.對突發(fā)事件反映出的相關(guān)問題存在的衛(wèi)生隱患問題及有關(guān)部門提出的整改進行整改。加強經(jīng)常性的宣傳教育，防止突發(fā)事件的發(fā)生。
因新型冠狀病毒暫時停學(xué)的學(xué)生，必須在恢復(fù)健康，并經(jīng)有關(guān)衛(wèi)生部門確定沒有傳染性后才可復(fù)學(xué)。
法律監(jiān)督工作方案篇十
2015年為進一步貫徹落實《傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，積極應(yīng)對當前我縣出現(xiàn)的甲型h1n1流感、手足口病等疫情，有效控制傳染病在學(xué)校的發(fā)生與流行，切實保障廣大師生身體健康，制訂如下工作方案：
一、指導(dǎo)思想
按照“教育部門管理督查，衛(wèi)生部門監(jiān)督指導(dǎo)，學(xué)校具體實施”的分工原則，從維護和促進廣大青少年身體健康的高度，把學(xué)校和學(xué)生作為公共衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)的重點場所和重點人群，切實做好學(xué)校飲用水、傳染病防治工作，為廣大師生創(chuàng)建安全衛(wèi)生的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，切實保障廣大師生的身體健康和生命安全。
二、工作原則
集中檢查與日常監(jiān)督管理相結(jié)合，突出重點、綜合檢查，加強部門配合、共同組織實施本方案。
三、監(jiān)督檢查
（一）強化學(xué)校傳染病防控措施的監(jiān)督檢查
結(jié)合當前甲型h1n1流感、手足口防控工作形勢，監(jiān)督學(xué)校落實各項傳染病防控措施；督促指導(dǎo)學(xué)校按照衛(wèi)生部、教育部相關(guān)文件精神，建立和完善傳染病防控制度，落實各項防控措施，有效防范傳染病疫情在校園內(nèi)的發(fā)生，確保一旦發(fā)生疫情能做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。具體檢查內(nèi)容為：學(xué)校是否開展健康知識和傳染病預(yù)防知識宣傳教育；學(xué)校是否確定專人負責傳染病防治工作的開展，在本次手足口病防控期間是否對到校學(xué)生實行每日晨午檢制，對缺課學(xué)生是否進行了病因登記記錄，教室和校舍等場所定期通風、消毒情況如何，是否開展了對玩具、用具等物品的每日清洗消毒，是否依法進行疫情報告。
（二）加強學(xué)校飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查
是否進行了定期清洗、消毒工作，有無記錄。新晨本站
（三）督促學(xué)校落實各項基本衛(wèi)生條件
依據(jù)《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》等法規(guī)、標準規(guī)定，配合有關(guān)部門對新建、改建、擴建校舍的學(xué)校開展衛(wèi)生條件及設(shè)施的監(jiān)督檢查，切實從源頭上加強校舍、教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施、衛(wèi)生保健室配備等基本衛(wèi)生條件的建設(shè)管理；加強學(xué)校內(nèi)影響學(xué)生健康的教室建筑、環(huán)境噪聲、室內(nèi)微小氣候、采光、照明以及黑板、課桌椅等教學(xué)衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督檢查。
四、建章立制
在檢查中要堅持依法行政，強化指導(dǎo)與服務(wù)意識，寓監(jiān)管于服務(wù)中，查、幫、促相結(jié)合，優(yōu)服務(wù)、嚴監(jiān)管。針對學(xué)校存在的問題，做到先下達《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》，提出合理、可行的指導(dǎo)建議，對不落實整改措施、不認真履行職責的學(xué)校及個人也一定要按照相關(guān)法律責任及規(guī)定給予行政處罰和政紀處分。
通過協(xié)助學(xué)校建立完善食品、飲用水和傳染病防控等有關(guān)衛(wèi)生管理制度，及
時調(diào)整、強化、落實相關(guān)防控措施，從整體上提升學(xué)校自身衛(wèi)生管理水平。
金蘭鎮(zhèn)教育管理中心
關(guān)于進一步加強學(xué)校、托幼機構(gòu)衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作的
實施方案
根據(jù)《傳染病防治法》《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》《國家體育衛(wèi)生條件基本標準》，衛(wèi)計局、教育局《關(guān)于進一步加強學(xué)校、托幼機構(gòu)衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作的通知》黔西衛(wèi)計共衛(wèi)【2015】21號文件精神及4月30局會議要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際特制定本方案：
一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立由教管中心主任任組長的衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 組 長：姚云
副組長：付萬祥、陳賢
成 員：各校（園）負責人，具體負責落實學(xué)校的衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作。
二、工作目標
為提高學(xué)校預(yù)防和控制突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力和水平，確保學(xué)校公共衛(wèi)生安全，嚴防各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，保障和促進學(xué)生健康與生命安全。
三、工作措施
（一）.明確責任切實做好學(xué)校衛(wèi)生工作
教育管理中心、學(xué)校積極配合衛(wèi)生及上級相關(guān)部門，堅持以預(yù)防為主的方針，做好學(xué)校衛(wèi)生工作的管理和監(jiān)督，積極開展學(xué)校衛(wèi)生工作檢查，將學(xué)校的衛(wèi)生工作 納入學(xué)校的考核。
各學(xué)校及幼兒園要將學(xué)校衛(wèi)生工作納入學(xué)校工作計劃，健康教育納入教學(xué)計劃，認真落實學(xué)校衛(wèi)生工作方針和政策，努力改善學(xué)校的衛(wèi)生環(huán)境及教學(xué)衛(wèi)生條件。
（二）各學(xué)校（園）要根據(jù)局的安排部署和各級衛(wèi)生監(jiān)督所的指導(dǎo)意見，認真開展學(xué)校衛(wèi)生工作，建立健全相關(guān)管理制度，成立學(xué)校衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校衛(wèi)生管-理-員要做好學(xué)校衛(wèi)生管理工作。
（三）密切配合加強衛(wèi)生管理與監(jiān)督工作
1.加強傳染病、常見病防控
把學(xué)校（園）作為作為傳染病、常見病防控重點，配合相關(guān)部門積極做好傳染病的'防控工作。督促學(xué)校建立和完善傳染病、常見病防控工作管理制度，定期對學(xué)生進行健康體檢。建立學(xué)生健康檔案，落實新生入學(xué)預(yù)防接種證查驗工作。學(xué)校建立晨檢制度，對學(xué)生因病缺勤進行追查及病愈返校登記，著力解決防控工作存在的突出問題，有效防控傳染病疫情在校園內(nèi)的發(fā)生和蔓延，確保師生的健康。
2.加強學(xué)校飲水衛(wèi)生的監(jiān)督監(jiān)測
加強學(xué)校飲水衛(wèi)生的監(jiān)督監(jiān)測。學(xué)校要做好飲用水的管理工作，學(xué)校除桶裝水、開水、學(xué)生自備用水外不得提供其他用水。
3.按標準加強學(xué)校衛(wèi)生條件的落實，
根據(jù)《國家學(xué)校體育衛(wèi)生條件基本標準》和《學(xué)校課桌椅功能尺寸》切實加強校舍、教學(xué)、生活、設(shè)施的建設(shè)。
4.加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置。
加強學(xué)校衛(wèi)生應(yīng)急體制機制的建設(shè)，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置。結(jié)合學(xué)校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、基本條件等監(jiān)管工作，加大排查力度及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，減少學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。學(xué)校認真組織開展應(yīng)急處置技能培訓(xùn)和演驗，提高應(yīng)急反應(yīng)速度和處置能力。確保一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，能做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
5.加強日常衛(wèi)生監(jiān)督管理
衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋鎮(zhèn)全部學(xué)校，每期監(jiān)督檢查一次，針對檢查發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)幫助學(xué)校整改完善提高學(xué)校衛(wèi)生管理水平。
四、保障措施
對學(xué)校衛(wèi)生工作開展檢查與指導(dǎo)相結(jié)合，及早發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)校衛(wèi)生管理工作中存在的隱患問題，并將進行通報。此項工作將納入學(xué)校年終考核。
2015年4月5日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務(wù)項目
衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)項目實施方案
為切實做好食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血事件報告和衛(wèi)生監(jiān)督巡查工作，根據(jù)《右江區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項目實施方案》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
一、項目目標
以“衛(wèi)生監(jiān)督功能下沉，執(zhí)法監(jiān)督關(guān)口前移，保障公共衛(wèi)生安全”為目標，按照統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源的原則，依托城鄉(xiāng)基層公共衛(wèi)生服務(wù)體系，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、村衛(wèi)生室實施衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，及時收集上報公共衛(wèi)生事件信息，有效打擊違法行為和預(yù)防處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件，確保人民群眾身體健康。
二、服務(wù)對象
轄區(qū)內(nèi)居民。
三、服務(wù)內(nèi)容
（一）食品安全信息報告
發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，及時報告衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)并協(xié)助調(diào)查。
（二）飲用水衛(wèi)生安全巡查
關(guān)專業(yè)機構(gòu)對供水單位從業(yè)人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（三）學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)
協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)定期對學(xué)校傳染病防控開展巡訪，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時報告；指導(dǎo)學(xué)校設(shè)立衛(wèi)生宣傳欄，協(xié)助開展學(xué)生健康教育。協(xié)助有關(guān)專業(yè)機構(gòu)對校醫(yī)（保健教師）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（四）非法行醫(yī)和非法采供血信息報告
定期對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開展巡訪，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時向衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)報告。
四、組織實施
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作服務(wù)項目領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由xxx擔任，副組長由xxx擔任，成員由xxx、xxx、xxx、xxx組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)項目管理辦公室，xxx任主任，具體負責項目日常管理工作。
（二）各級職責
1、項目管理辦公室職責
負責起草項目實施細則，制定工作管理程序，審核上報資料，監(jiān)督管理村衛(wèi)生室的服務(wù)質(zhì)量。
2、衛(wèi)生院職責
（1）.及時掌握協(xié)管范圍內(nèi)傳染病防治、食品安全、醫(yī)療機構(gòu)的基本情況，建立底冊和管理檔案。
（2）.開展衛(wèi)生法律、法規(guī)及衛(wèi)生知識的宣傳工作，協(xié)助區(qū)
衛(wèi)生監(jiān)督局進行衛(wèi)生法律、法規(guī)及衛(wèi)生知識的培訓(xùn)。
（3）.在工作中或村醫(yī)上報的公共衛(wèi)生事件、非法行醫(yī)、非法采供血等信息或線索及時核實上報，及時填寫《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息登記表》，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督所開展相關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。
（4）.對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作進行指導(dǎo)檢查，配合監(jiān)督所定期對其工作進行考核評估。
3、村衛(wèi)生室職責：
（1）.及時收集轄區(qū)內(nèi)食品安全、職業(yè)衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防控、非法行醫(yī)、非法采供血等公共衛(wèi)生信息，發(fā)現(xiàn)違法行為或異常情況及時報告所在地鄉(xiāng)衛(wèi)生院，并積極配合上級調(diào)查處理。
（2）.做好衛(wèi)生法制及衛(wèi)生知識的咨詢、宣傳工作，及時準確填寫《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告登記表》。
（3）.完成上級衛(wèi)生監(jiān)督部門指定或交辦的其它各項工作任務(wù)。
衛(wèi)生院
2012年1月
法律監(jiān)督工作方案篇十一
20xx年春節(jié)即將來臨，按照省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管工作部署要求和市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際特制定本方案。
全面貫徹落實國家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神以及“安全責任、重在落實”的工作思路，加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任、強化措施，切實消除事故隱患，確保歲末年初這段時間全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定。
采取各種積極防范措施，在春節(jié)期間（1月20日至2月20日）實現(xiàn)零事故的總體目標，確保歲末年初全鄉(xiāng)的安全穩(wěn)定。
成立由鄉(xiāng)長為組長，分管副鄉(xiāng)長及派出所負責人等相關(guān)人員為成員的“春節(jié)”期間工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責對全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作。
同時，建立分片包干責任到人的監(jiān)管機制。全鄉(xiāng)共成立兩個小組，名單如下：
各工作組必須深入到所轄的重點企業(yè)、重點地區(qū)、重點部位和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤和指導(dǎo)，確保停產(chǎn)檢修工作和措施落實到位。其中組長是第一責任人，副組長和成員是直接責任人。
（一）突出重點，強化措施。
加強對重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全專項檢查，全面落實高危行業(yè)的安全防范措施。其中功、、三家鐵礦企業(yè)實行全面停產(chǎn)，只允許通風排水，日班維修；焰材企業(yè)在2月1日前停止一切生產(chǎn)經(jīng)營活動，安排好人員值班值守。
對于其它企業(yè)，凡存在重大安全隱患，不能確保安全生產(chǎn)條件的，在春節(jié)期間也必須堅決落實停產(chǎn)檢修措施。
（二）加強危險源的監(jiān)控和加大事故隱患整改力度。
各小組要加強對庫區(qū)、生產(chǎn)場所、礦山、尾礦庫等重大危險源的監(jiān)控，存在重大隱患的，要抓緊整改。對事故頻發(fā)、隱患突出、安全生產(chǎn)形勢嚴峻的企業(yè)和單位要實施重點檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，能立即整改的要立即整改。
（三）嚴厲打擊非法生產(chǎn)和非法經(jīng)營行為。
加大對非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營行為的打擊力度，嚴厲查處、取締各種非法生產(chǎn)經(jīng)營行為，防范重特大事故的發(fā)生。
（四）加強應(yīng)急職守，強化安全防范。
春節(jié)期間，全鄉(xiāng)各村委、各單位要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)應(yīng)急值守和領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班制度。每日下午五點前要將本轄區(qū)安全生產(chǎn)情況報告鄉(xiāng)安監(jiān)辦（電話：）。要落實應(yīng)急預(yù)案，建立健全快速反應(yīng)機制，一旦發(fā)生險情或事故，要及時組織力量進行搶險救援和妥善處置，并按程序、按時如實上報。對工作不積極、不落實或玩忽職守的，對責任人進行全鄉(xiāng)通報批評，并從嚴處理。
法律監(jiān)督工作方案篇十二
重慶華華律師事務(wù)所作為一家專業(yè)型的法律服務(wù)機構(gòu)，公司常年法律顧問是我們的基本服務(wù)產(chǎn)品，公司法律顧問的主要工作包括：
一、為公司決策者提供全方位法律支持。
作為公司的決策者需要有預(yù)見性地綜合的考慮企業(yè)的發(fā)展，在投融資、固定資產(chǎn)建設(shè)、公司法律結(jié)構(gòu)的安排、項目安排等決策事務(wù)，面臨著眾多的法律風險，如果有了專業(yè)律師的介入，決策者的法律困惑都會迎刃而解。本所律師會給您提供最為專業(yè)的律師服務(wù)，讓您在決策過程中，增加卓人一籌的智慧。
二、公司經(jīng)營管理層的顧問服務(wù)。
(一)為公司的日常經(jīng)營管理提供法律意見。
1、在公司的日常經(jīng)營過程中，對內(nèi)、對外都會有很多的法律文件需要起草和修改，制作法律文件是律師的專長，對于一個管理完善的公司來說，借助律師的服務(wù),嚴謹?shù)膶彶?，無疑會起到事倍功半的作用。本所律師將根據(jù)法律顧問單位的要求，通過與相關(guān)人員的溝通在勞資管理、債權(quán)催收、單證傳遞和管理、商務(wù)接洽、政府交涉等向您提供及時有效的律師意見，以保證公司經(jīng)營及管理的合法性，切實降低公司的法律風險,必要的時候根據(jù)公司的要求出具法律意見書或律師函。
2、為公司提供法律咨詢,接受來自公司高層或普通員工有關(guān)企業(yè)運作和發(fā)展的建議并作出歸類總結(jié),對企業(yè)存在的潛在法律風險作出相應(yīng)的解決方案。
3、合同簽約服務(wù)。
公司經(jīng)營管理過程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理體系是公司穩(wěn)健經(jīng)營的保障?？刂坪贤葳搴头娠L險，專業(yè)律師具有獨到的專業(yè)經(jīng)驗，由律師對重要合同文本進行審查修改是法律顧問工作的重要職能。本所律師可以針對公司經(jīng)營管理中的合同，分門別類地建立合同體系。根據(jù)公司的客戶和供應(yīng)商的不同，在與公司相關(guān)管理人員充分溝通的前提下，制定出可操作性且無法律風險的合同條款。在簽約及合同履行過程中可以隨時安排律師參與，律師可以通過資質(zhì)審查、簽約見證及傳遞律師函等方式，保證合同的順利履行。
(二)參與公司的重大經(jīng)濟項目談判,為重大項目的投資、立項等出具法律意見書。
(三)代理公司辦理非訴訟法律事務(wù),如:經(jīng)濟、勞動合同起草、向債務(wù)人簽發(fā)律師函、受公司的委托發(fā)表有關(guān)聲明以及合同見證、企業(yè)法律意見書等法律事務(wù)。
三、代理公司進行訴訟、參加調(diào)解、和解和仲裁活動,并根據(jù)公司提供的信息就可能產(chǎn)生糾紛的事務(wù)做好預(yù)防或訴前的準備工作及應(yīng)訴工作。
四、我所多年來面向各類單位，專項開展了勞動類專業(yè)法律服務(wù)。針對顧問單位的實際情況，提出了“勞動用工法律風險控制及節(jié)約”的服務(wù)總目標，提出了一個合法的、完整、獨立的服務(wù)方案。
本所作為專業(yè)的法律服務(wù)中介機構(gòu)，有著廣泛的社會資源和涉及各領(lǐng)域的法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫可供利用。顧問單位在經(jīng)營管理過程中，如果遇到了自己難以解決的法律問題，可以隨時與顧問律師溝通、咨詢、查閱相關(guān)的法律法規(guī)資料，以避免由于法律信息缺失造成的法律風險。對新出臺的法律法規(guī)以及政策規(guī)定及時向顧問單位宣傳、講解。對法律顧問單位員工私人法律問題，顧問律師也將免費提供咨詢。
本所律師對公司的員工進行法律培訓(xùn)是本所的專長服務(wù)項目，本所具備具有豐富經(jīng)驗的律師為公司提供培訓(xùn)服務(wù)，目的在于提高公司員工的法律意識和整體素質(zhì)，使員工在經(jīng)營活動過程中多一種法律思維。達到在顧問單位遵紀守法、工作敬業(yè)。
為規(guī)范顧問單位常年法律顧問的工作，我們基于“為客戶提供最及時的法律服務(wù)”的原則，盡職盡責地為顧問單位提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，本所擬按定期和不定期兩種制度安排法律顧問工作。
對于緊急法律事務(wù)的處理，我們有24小時及時聯(lián)系的工作制度。除臨時緊急事務(wù)外，定期工作制度作如下安排：
(一)保證顧問律師每二周與顧問單位有不少于一次的親自上門的工作聯(lián)系和溝通。主要工作內(nèi)容是：
1、現(xiàn)場解答顧問單位所提出的各類法律咨詢;。
2、收集、審查顧問單位已清查出的可能或已經(jīng)出現(xiàn)的各類情況;。
(二)每季度定期開展法律服務(wù)工作碰頭會。顧問律師與顧問單位聯(lián)絡(luò)員集中討論顧問單位上階段法律顧問工作情況。對疑難問題、案件及顧問單位提出的各項問題予以討論解決。碰頭會主要內(nèi)容：
1、總結(jié)上兩個月法律服務(wù)工作情況;。
2、對顧問單位提出的疑難問題進行討論;。
(三)年終律師顧問向顧問單位提交法律顧問工作年度總結(jié)及滿意度調(diào)查。
(四)除日常性法律顧問工作以外，對于重大項目，本所將組織本所專業(yè)律師完成顧問單位委托的各類專門性法律項目。
本所及律師顧問律師對在辦理顧問單位各項業(yè)務(wù)中所涉及到的相關(guān)資料，負有保密的義務(wù)。
八、顧問費用的收取。
常年法律顧問費年費采取協(xié)商的方式確定，一般均在120xx元以上，為讓客戶了解、感受我們服務(wù)的水平和態(tài)度，第一年可以在8000元—10000元之間收取常年法律顧問費，如果客戶感覺不好，第二年我們不再擔任法律顧問，如果客戶感覺好，顧問律師值得信任，可以長期合作，第二年開始我們每年不低于120xx元法律顧問費，服務(wù)內(nèi)容包括公司日常經(jīng)營管理中涉及的各項非訴法律服務(wù)。當貴司涉及到訴訟、仲裁業(yè)務(wù)時，我所依據(jù)《重慶市律師服務(wù)指導(dǎo)性收費標準》的規(guī)定減半收費。
如果我所能夠與貴公司合作，具體律師服務(wù)的內(nèi)容我們視具體情況及貴公司的要求適時調(diào)整我們的服務(wù)方案及費用。
法律監(jiān)督工作方案篇十三
一、堅持外事管理的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行國家的對外方針政策和外事工作規(guī)章制度，在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)和省政府外事辦公室指導(dǎo)下開展外事工作;做到重大外事事項報省委、省政府審批，重要外事事項報省外事主管部門審批。
二、人事處是廳機關(guān)及廳直屬單位涉外事務(wù)的主管部門。負責廳組織的出國(境)團組的業(yè)務(wù)審核、組織與管理，按照規(guī)定上報審批;負責提出廳機關(guān)及廳直屬單位因公出訪人員建議并辦理出國報批工作。
三、規(guī)范因公出國(境)程序，加強審批管理。出國(境)人員要填寫《河北省民政廳因公出國(境)審核意見表》，人事處進行業(yè)務(wù)審核后，由財務(wù)部門根據(jù)經(jīng)費預(yù)算和財政部制定的臨時出國人員費用開支標準及管理辦法審核出國(境)費用，并就其出國經(jīng)費開支渠道的合理性提出審核意見;由監(jiān)察室就其是否有影響出國(境)的違紀問題提出審核意見。人事處根據(jù)審核意見，報分管廳長和廳長審批。
四、因公出國(境)的管理原則和要求。
(一)因公出訪必須有明確的公務(wù)目的和實質(zhì)內(nèi)容，出訪路線要合理(不安排大跨度的出訪路線)，組團人員要適當，必須按批準的方案實施，未經(jīng)批準不得繞道，不得增加出訪國家和地區(qū)，不得延長在外停留時間。
(二)黨政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部出訪，要與其公職身份相稱。同一單位的主要領(lǐng)導(dǎo)原則上不同團出訪或6個月內(nèi)分別率團出訪同一國家或地區(qū)。新任處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要集中精力熟悉本職工作，無特殊情況，一年內(nèi)不安排出訪。
(三)廳級及其以下人員因公出訪，必須按規(guī)定程序報批，嚴禁通過因私渠道辦理出訪手續(xù)。因私出國(境)僅限于自費旅游、探親和處理其他個人事務(wù)，并須報組織人事部門批準辦理有關(guān)手續(xù)。因私出國(境)不得使用因公出國(境)證件。
(四)按照省委、省政府規(guī)定，廳級正職原則上1年出訪不超過1次，廳級副職原則上2年出訪不超過1次。我廳處級干部原則上3年出訪不超過1次，科以下(含科級)干部一般不安排出訪。確因工作需要安排出訪的，按規(guī)定程序?qū)徟?。處級干部根?jù)工作需要安排出訪，按有關(guān)權(quán)限批準后進行安排。
(五)廳機關(guān)各處(室、局)及廳直屬各單位原則上每年只能派遣一人出訪。
(六)離退休人員不再派遣出國執(zhí)行公務(wù)。
(七)因公出訪人員應(yīng)于回國(境)后15日內(nèi)向人事處遞交出訪情況報告，并報監(jiān)察室備案。
(八)因公出國人員應(yīng)于回國后的七天內(nèi)按規(guī)定上繳因公護照。
(九)出國(境)人員核銷經(jīng)費時，應(yīng)提供出國(境)任務(wù)批件和護照等證件(包括簽證、簽注和出入境記錄)復(fù)印件及費用明細單據(jù)。財務(wù)部門按照批準的人數(shù)、天數(shù)、路線、公務(wù)活動情況、經(jīng)費計劃等進行核銷，不得核報與公務(wù)無關(guān)的開支和計劃外發(fā)生的費用。
(十)未經(jīng)國家主管部門和省委、省政府批準不得同外國政黨發(fā)生聯(lián)系。
(十一)臨時出訪團組和人員都應(yīng)接受我國駐當?shù)厥诡I(lǐng)館的指導(dǎo)和監(jiān)督，遇有重要問題應(yīng)及時報告。
四、紀律與監(jiān)督。
(一)所有涉外工作人員都要繼承和發(fā)揚外事工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在對外交往中堅決維護國家利益和尊嚴，加強協(xié)調(diào)配合，嚴守國家秘密，注意勤儉節(jié)約，自覺遵守外事紀律，抵制和克服各種不正之風。
(二)各處(室、局)、各單位的負責人要認真負責，嚴格按外事規(guī)定執(zhí)行，對因把關(guān)不嚴或弄虛作假造成嚴重后果的，對相關(guān)負責人進行嚴肅處理。
(三)加強對外事活動的監(jiān)督檢查，對違反對外方針政策、外事紀律和外事工作規(guī)章制度的人員，由廳人事處會同廳監(jiān)察室認真查處，監(jiān)督糾正。對情節(jié)嚴重者，按黨紀、政紀給予處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。
本規(guī)定由廳人事處負責解釋。
法律監(jiān)督工作方案篇十四
3月20日，咸寧市港航海事局召開水上交通安全監(jiān)管工作會，市局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室負責人、各縣(市、區(qū))港航海事局(處)分管領(lǐng)導(dǎo)、航政股負責人參加會議。會議由市局阮英武局長主持，市交通運輸局阮仕林副局長出席會議并作重要講話。
會上宣讀了《全市水上交通安全責任目標暨渡口渡船安全監(jiān)管工作目標考核情況通報》和《關(guān)于表彰全市水上交通安全工作先進單位、先進個人的通知》。楊世民副長局作了《履職擔當、狠抓落實，共建咸寧“平安水域”新常態(tài)》的工作報告，對20全市水上交通安全監(jiān)管工作進行全面總結(jié)，分析當前我市水上交通面臨的`形勢和任務(wù)，對20工作進行了精心部署，動員全市上下全力以赴做好安全監(jiān)管工作，奮力開創(chuàng)咸寧水上交通安全工作新局面。
阮仕林充分肯定年水上交通安全工作取得的成績。他指出，全市水上交通安全取得持續(xù)無死亡的成績來之不易，但當前水上交通安全形勢仍然嚴峻，年是黨的十九大勝利召開的政治年，全市港航海事人要服從政治，做到“五個努力”，即：一是要努力履職盡責，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，管理者要深入一線;二是要努力排查整改，在重點時段、時期開展排查工作，隱患整改常態(tài)化;三是要努力依法打擊，凈化水上交通安全環(huán)境;四是要努力做好預(yù)防預(yù)控，開展好水上交通安全宣傳，進一步完善預(yù)案;五是要努力探索安全監(jiān)管方式方法，落實責任清單，完善目標考核制度。
阮英局要求各地按照阮仕林副局長講話精神，創(chuàng)新思維，適應(yīng)形勢，迅速做好此次會議精神的傳達、落實。
會上，市局與各縣(市、區(qū))港航海事局(處)簽訂了咸寧市水上交通安全監(jiān)管工作目標責任書。
法律監(jiān)督工作方案篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、監(jiān)督內(nèi)容。
根據(jù)******在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神和***、省、市關(guān)于支持民營企業(yè)發(fā)展的相關(guān)要求，以“助推民營企業(yè)發(fā)展政策落實”為主題，重點對市科技局、市市場監(jiān)督管理局等x家單位進行集中監(jiān)督，重點監(jiān)督落實民營企業(yè)減稅降費、金融支持、創(chuàng)新引導(dǎo)、品牌推介、要素保障、權(quán)益保護、行政效能等方面政策和支持民營企業(yè)發(fā)展的情況。
二、組織形式。
重點事項監(jiān)督工作在市政協(xié)黨組、市政協(xié)主席會議集中領(lǐng)導(dǎo)下開展，采取統(tǒng)一委派民主監(jiān)督小組的形式，由市政協(xié)x個專委會牽頭組建x個監(jiān)督小組，對相關(guān)單位進行“一對一”監(jiān)督。各監(jiān)督小組由x至xx人組成，以市政協(xié)委員中的黨外代表人士和其他社會各界代表人士為主體，組長由市政協(xié)各專委會主任擔任。
三、工作步驟。
（一）組織發(fā)動階段（x月中旬）。
各監(jiān)督小組根據(jù)本方案，結(jié)合本組實際，制定具體實施方案。
組建x個重點事項監(jiān)督小組，明確各組對口監(jiān)督單位。
x月中旬，召開市政協(xié)“助推民營企業(yè)發(fā)展政策落實”重點事項監(jiān)督工作動員會議，部署監(jiān)督工作。
（二）實施監(jiān)督階段（x月下旬－x月中旬）。
各監(jiān)督小組分別與對口監(jiān)督單位召開對接見面會，了解對口監(jiān)督單位支持民營企業(yè)發(fā)展的政策清單和職能職責，聽取有關(guān)情況介紹。
在市政協(xié)門戶網(wǎng)站開辟“助推民營企業(yè)發(fā)展政策落實重點事項監(jiān)督”意見征詢專欄，面向社會廣泛征詢對各對口監(jiān)督單位落實民營企業(yè)發(fā)展政策、支持民營企業(yè)發(fā)展的意見和建議。市政協(xié)委員學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)委負責做好網(wǎng)絡(luò)征詢意見的相關(guān)工作。
市政協(xié)委員學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)委為各監(jiān)督小組分別選取10家左右不同行業(yè)的民營企業(yè)，作為各監(jiān)督小組監(jiān)督、調(diào)研的對口聯(lián)系企業(yè)。各監(jiān)督小組深入所聯(lián)系的企業(yè)開展實地走訪、視察、調(diào)研，通過問卷調(diào)查、查閱資料、座談討論等方式，深入了解各對口監(jiān)督單位落實民營企業(yè)減稅降費、金融支持、創(chuàng)新引導(dǎo)、品牌推介、要素保障、權(quán)益保護、行政效能等方面政策和支持民營企業(yè)發(fā)展的有關(guān)情況，聽取企業(yè)意見和訴求。
各監(jiān)督小組就視察、征詢、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，召集對口監(jiān)督單位進行座談協(xié)商、互動交流，反饋相關(guān)問題和意見建議。
x月下旬，召開x－x次監(jiān)督小組碰頭會議，交流和了解各組的工作情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。
x月上旬，各監(jiān)督小組對重點事項監(jiān)督工作進行綜合分析，初步形成評議材料。評議材料包括重點事項監(jiān)督工作開展情況、有關(guān)單位落實民營企業(yè)發(fā)展政策的情況、存在的問題和不足以及整改意見建議。
（三）民主評議階段（x月下旬－x月中旬）。
x月下旬，召開評議材料評審會，各監(jiān)督小組匯報交流評議材料，并根據(jù)交流情當前隱藏內(nèi)容免費查看況修改完善評議材料。
x月中旬，召開市政協(xié)“助推民營企業(yè)發(fā)展政策落實”重點事項監(jiān)督評議會議，由各監(jiān)督小組對對口監(jiān)督單位進行“一對一”點評，形成重點事項監(jiān)督評議意見，并按照滿意、基本滿意、不滿意三個等次集中進行滿意度測評。
（四）整改落實階段（x月下旬－2020年x月）。
x月下旬市政協(xié)將重點事項監(jiān)督評議意見交市政府，并參加由市政府領(lǐng)導(dǎo)主持召開的重點事項監(jiān)督評議意見交辦會。
有關(guān)單位收到重點事項監(jiān)督評議意見之日起x個月內(nèi)，將整改落實情況以書面形式報市政府辦匯總并向市政協(xié)辦反饋。
市政協(xié)辦商市紀委市監(jiān)委、市委辦、市政府辦、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門，適時對相關(guān)單位的整改落實情況進行跟蹤督辦。
四、工作要求。
（一）重點事項監(jiān)督工作由市政協(xié)副主席何英平牽頭負責，市政協(xié)主席會議成員按照分工指導(dǎo)各專委會做好監(jiān)督工作。市政協(xié)委員學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)委負責組織協(xié)調(diào)，各專委會按照分組安排具體抓好組織落實。
（二）各區(qū)縣（市）政協(xié)密切配合市政協(xié)對口專委會開展相關(guān)活動，組織轄區(qū)內(nèi)市政協(xié)委員參與相關(guān)調(diào)研，提供第一手資料，根據(jù)工作實際，創(chuàng)造性開展民主監(jiān)督工作。
（三）各監(jiān)督小組要堅持客觀公正、實事求是，深入基層和一線廣泛聽取各方面意見和建議?？筛鶕?jù)工作需要，在實踐中創(chuàng)新自選動作開展監(jiān)督。要全面評估相關(guān)單位在落實民營企業(yè)發(fā)展政策、促進常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的作用及存在的不足，吃透政策，找準問題，提實對策，促進民營企業(yè)發(fā)展。
（四）各監(jiān)督小組對群眾信訪反映的問題和調(diào)查走訪中收集到的具體個案進行整理后交市政協(xié)委員學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)委匯總，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報后，交相關(guān)部門處理。
（五）各監(jiān)督小組要嚴格遵守***八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、市委實施辦法，不得接受對口監(jiān)督單位的饋贈和參加對口監(jiān)督單位安排的娛樂消費等活動。
法律監(jiān)督工作方案篇十六
3、與甲方電話聯(lián)系，了解甲方存在的法律問題并予以解決。
4、乙方不定期派人到甲方，了解甲方的整體業(yè)務(wù)發(fā)展方向及規(guī)劃，為甲方的經(jīng)營管理活動提供法律意見和方案。
5、若甲方遇到緊急法律問題需要解決，甲方可隨時與乙方聯(lián)系，乙方將及時給予答復(fù)或提供解決方案。
6、乙方工作失誤造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
六、費用及支付。
1、甲方支付乙方法律服務(wù)費元(大寫人民幣)。
2、上述費用于本合同簽訂時付清。
3、乙方為甲方提供本合同第三條規(guī)定的法律服務(wù)時，不再另外收取費用。
4、乙方為甲方提供本合同第四條規(guī)定的法律服務(wù)時，應(yīng)按司法行政部門規(guī)定的收費標準優(yōu)惠收費。
七、合同期限。
1、本合同有效期年，從年月日至年月日。
2、若甲方愿意在本合同期滿后繼續(xù)由乙方提供法律服務(wù)，雙方于本合同期限屆滿前三十日重新簽訂合同。
八、合同的生效。
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
為促進社會主義法制建設(shè)，維護乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定，本著公平、平等、自愿、誠實信用等原則，在互惠互利的基礎(chǔ)上就乙方聘請甲方擔任法律顧問、提供法律服務(wù)一事簽訂如下合同，并承諾共同遵守。
甲方根據(jù)乙方的聘請要求，指派本所_________律師擔任乙方的常年法律顧問，律師執(zhí)業(yè)證號為：。
1.甲方提供服務(wù)的場所位于。
2.應(yīng)乙方之要求，需要在除上述場所以外的場所為乙方提供法律服務(wù)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方應(yīng)另行支付交通費用。
第三條服務(wù)范圍與內(nèi)容。
1.甲方應(yīng)派遣專職律師至少一人常駐上述服務(wù)場所，且每個正常工作日必須準時上班，工作時間不得少于8小時。若乙方要求甲方周末加班，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方索要加班費。
2.乙方在其經(jīng)營性的活動中所遇到的法律問題，甲方向乙方提供口頭的咨詢、解答和意見建議。
3.甲方不承擔代為起草、書寫法律文書，出具詳細的法律意見書的義務(wù)。
4.就訴訟案件而言，應(yīng)乙方之要求，甲方承擔乙方所涉訴訟案件的訴前、訴中、判后的法律咨詢、解答、提供口頭建議意見，但不承擔代為參加訴訟的義務(wù)，若確有此需，乙方可與甲方另行簽訂委托代理合同。
第四條服務(wù)期限與服務(wù)費用。
1.本法律服務(wù)合同有效期為______年，自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿后是否續(xù)簽，可于本合同到期前一個月由雙方協(xié)商并書面確認。
2.作為甲方提供本合同所規(guī)定之專業(yè)服務(wù)的報酬，乙方無需向甲方支付任何律師服務(wù)費，但應(yīng)向甲方提供律師服務(wù)辦公室一間。
第五條其他事項。
1.如乙方需要甲方提供本合同所約定的服務(wù)項目之外的其他法律服務(wù)(如代理仲裁訴訟、陪同考查談判、調(diào)查取證等)，乙方應(yīng)與甲方另行協(xié)商并就該單項法律服務(wù)簽訂協(xié)議，甲方對此應(yīng)優(yōu)先予以辦理，如當?shù)貙υ摲?wù)項目有收費規(guī)定的，除差旅費等實際支出的費用項目外，甲方應(yīng)按八折給予優(yōu)惠(如果收費規(guī)定允許)，如無收費規(guī)定，則甲方應(yīng)參照當?shù)氐姆煞?wù)市場行情按八折優(yōu)惠。
2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
3.本合同為甲乙雙方真實意思表示，不存在任何欺詐、脅迫、乘人之危。
4.在履行本合同的過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方均可向昆明市官渡區(qū)人民法院起訴。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份;本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
法律監(jiān)督工作方案篇十七
（一）教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會圍繞《^v^中醫(yī)藥法》《山東省中醫(yī)藥條例》貫徹實施情況進行專題調(diào)研（5月）。
（二）監(jiān)察和司法委員會圍繞《^v^律師法》貫徹實施及全省律師隊伍管理情況進行專題調(diào)研（7月）。
（三）教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會圍繞《^v^公共文化服務(wù)保障法》貫徹實施情況進行專題調(diào)研（7月）。
（四）城鄉(xiāng)建設(shè)與環(huán)境資源保護委員會圍繞全省郵政快遞業(yè)發(fā)展情況進行專題調(diào)研（7月）。
（五）農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會圍繞全省海洋牧場工作情況進行專題調(diào)研（9月）。
（六）城鄉(xiāng)建設(shè)與環(huán)境資源保護委員會圍繞全省美麗海灣建設(shè)情況進行專題調(diào)研（11月）。
（七）城鄉(xiāng)建設(shè)與環(huán)境資源保護委員會圍繞全省黃河流域歷史遺留礦山現(xiàn)狀情況進行專題調(diào)研（11月）。
（八）民族僑務(wù)外事委員會圍繞《^v^歸僑僑眷權(quán)益保護法》《山東省歸僑僑眷權(quán)益保護條例》《山東省華僑權(quán)益保護條例》貫徹實施情況進行專題調(diào)研（11月）。
（九）社會建設(shè)委員會圍繞全省青少年心理健康教育工作情況進行專題調(diào)研（11月）。
法律監(jiān)督工作方案篇十八
近日，消費者閆女士到方莊工商所投訴，閆女士與某家政公司簽定雇用一名保姆協(xié)議，公司保姆在消費者家中工作半天后離開再無消息。之后消費者找到簽約家政公司要求退還所交服務(wù)費600元，公司拒絕退還，不退理由是保姆離開是因為你們不想用她，是你們給氣走的。在雙方無法達成協(xié)議的情況下，消費者申訴到方莊工商所。工作人員分別與家政公司、消費者進行調(diào)解，最后經(jīng)過調(diào)解退還消費者信息服務(wù)費540元，雙方均表示滿意。
評析：
近幾年，家政服務(wù)公司與消費者之間投訴量有上升趨勢，主要是部分公司在招聘人員匱乏的情況下，從社會上找來打工人員不經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)直接上崗，家政服務(wù)公司不按行業(yè)協(xié)會有關(guān)規(guī)定進行操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。消費者在找尋保姆之前應(yīng)當根據(jù)自身需要確定標準，明確與家政公司以及保姆之間的法律關(guān)系。如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并提供家政服務(wù)，兩者之間是承攬合同關(guān)系，如果由于家政服務(wù)人員的責任而給雇主帶來損失，應(yīng)由家政公司承擔賠償責任。保姆與雇主之間并不直接建立法律關(guān)系。本案既是這種情況，家政公司應(yīng)當為消費者提供合格的保姆服務(wù)，不能因保姆個人原因而回避自身的責任。最終通過綜合考慮雙方的過錯程度，通過調(diào)解的方式達成的方案符合法律規(guī)定和現(xiàn)實情況，較好處理了市場交易矛盾。
但是如果消費者是通過中介公司或者熟人介紹聘請的保姆，雇主和保姆之間是雇傭民事關(guān)系，保姆提供家政服務(wù)的方式受雇主的指揮與分配，在飲食起居等方面也會受到雇主一定程度的管理，雙方具有人身依附關(guān)系，當出現(xiàn)糾紛時，就只能向保姆個人主張權(quán)利解決矛盾。
因此，無論是通過哪種方式找的家政服務(wù)，一定要有簽合同的意識，具體的服務(wù)主體、服務(wù)內(nèi)容、工資數(shù)額、福利待遇、責任承擔方式等都要形成文字性的東西?？醇艺?wù)公司是否具備合法的經(jīng)營資格，服務(wù)人員是否具備健康證、工作證等，不要選擇在小區(qū)貼廣告或流動的“野家政”。這樣在解決糾紛時就能明確責任主體，合法有效地處理矛盾。
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法律監(jiān)督工作方案篇十九
與其他沖突化解方式比較，法律談判是最有可能出現(xiàn)雙贏局面的方式。下面本站小編整理了法律談判方案模板，供你閱讀參考。
關(guān)于a父母和b及其父母的談判方案。
一、談判主題。
關(guān)于a的子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。
二、雙方利益及優(yōu)劣勢分析。
我方核心利益：1、獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。
2、由a父母撫養(yǎng)a的兒子，繼承家業(yè)。
對方核心利益：1、由a的配偶b獲得a子女的撫養(yǎng)權(quán);。
2、待b改嫁后由娘家的父母代為撫養(yǎng)其子女。
我方優(yōu)勢：1、a是家中的獨子，a死后由兒子繼承家業(yè)在情理之中;。
2、遺孀b準備改嫁，由其娘家代為撫養(yǎng)子女，撫養(yǎng)的義。
務(wù)的履行無法期待;。
3、在小孩一直長大的地方將其撫養(yǎng)長大，有利于孩子更。
好的成長。
我方劣勢：遺孀b是子女的母親，享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)。
對方優(yōu)勢：b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)。
對方劣勢：遺孀b準備改嫁，對子女的撫養(yǎng)無法讓人有個好的期待。
可能性。
三、談判目標。
我方當事人取得a子女的撫養(yǎng)權(quán)。
四、案件的談判分析。
在本案例中如果我方當事人要直接與b就a的兒子撫養(yǎng)權(quán)歸屬進行談判，必然是勝算的幾率很小。主要原因在于b為子女的母親，享有優(yōu)先撫養(yǎng)權(quán)根據(jù)民法的有關(guān)男方死亡后子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題的規(guī)定：男方死亡后，由女方取得撫養(yǎng)權(quán)。因此就此問題直接于b談判必定會不利于我方撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。
為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。而且b父母履行撫養(yǎng)義務(wù)又無法讓人期待，故從這個方面進行論斷，勢必會對我方最后取得撫養(yǎng)權(quán)產(chǎn)生有益的影響。
五、程序及具體策略。
1、開局：
方案一：感情交流式開局策略：通過與b和其家人談及雙方情況形。
成感情上的共鳴，在此階段主要是將彼此的關(guān)系拉近一步，
把對方引入較融洽的談判氣氛中。
方案二：采取進攻式開局策略：營造低調(diào)談判氣氛，將我方當事人。
已經(jīng)與a子女生活很久的事實引出，在我方當事人取得a。
子女撫養(yǎng)權(quán)以制造心理優(yōu)勢，使我方處于主動地位。
方案三：借題發(fā)揮的策略：認真聽取對方陳述，抓住對方問題點，
進行攻擊、突破。
2、中期階段：
1)紅臉白臉策略：由兩名談判成員其中一名充當紅臉,一名充當白臉。
2)層層推進，步步為營的策略：有技巧地提出我方事先的計劃，先。
易后難，步步為營地爭取利益;。
3)把握讓步原則：明確我方核心利益所在，實行以退為進策略，退。
5)打破僵局:合理利用暫停，首先冷靜分析僵局原因，再可運用把。
握肯定對方行式，否定對方實質(zhì)的方法解除僵局，適時用聲東擊西策略，打破僵局。
6)法律與事實相結(jié)合原則：提出我方法律依據(jù)，撫養(yǎng)權(quán)歸屬的法律。
有關(guān)規(guī)定：1、子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的;2、父方與母方撫養(yǎng)子女的條件基本相同，雙方均要求子女與其共同生活，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為子女隨父或母生活的優(yōu)先條件予以考慮。于此同時對事件進行剖析，對其進行反駁。
3、休局階段：如有必要，根據(jù)實際情況對原有方案進行調(diào)整。
4、最后談判階段：
1)把握底線，攤牌:適時運用折中調(diào)和策略，把握嚴格把握最后讓。
步的幅度，在適宜的時機提出最終的方案，即在a子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題上無論是從法律規(guī)定還是從當?shù)氐牧?xí)俗來看，這都是符合情理的，而且我方并未獨要撫養(yǎng)權(quán)。我方只是想取得a兒子的撫養(yǎng)權(quán)，可以將其女兒的撫養(yǎng)權(quán)交由b父母代為撫養(yǎng)，這個階段主要就是解決我方當事人與b和b父母之間的撫養(yǎng)權(quán)歸屬糾紛。
2)達成協(xié)議：雖然b享有優(yōu)先的撫養(yǎng)權(quán)，但是我方的撫養(yǎng)條件。
明
顯優(yōu)于對方，而且我方愿意就兩個子女的撫養(yǎng)權(quán)問題作出讓步，即將女兒的撫養(yǎng)權(quán)任然由b父母代為行使。
六、準備談判資料。
相關(guān)法律資料：
《中華人民共和國民法通則》，《中華人民共和國婚姻法》。
七、制定。
應(yīng)急預(yù)案。
此談判方案的實施是在b向人民法院未起訴的前提下才可以實施的。一旦b及其家人在雙方當事人未談判之前就起訴，這個談判方案將無法實施。因此在制定本方案的時候一定要抓緊有利時機，同時要另外制定一套應(yīng)急預(yù)案以備用。
談判應(yīng)急預(yù)案：雙方是第一次進行談判，彼此都不太了解，為了保證雙方的權(quán)利防止不必要的損失，有必要制定談判應(yīng)急預(yù)案：
1.談判雙方在談判時為了各自的利益，排斥對方的立場以及觀點照成的僵持局面，雙方應(yīng)該擺正自己的觀點，必要的地方不能妥協(xié)應(yīng)采用積極的態(tài)度回應(yīng)對方提出的不利要求。2.對方說明比我方有更好的撫養(yǎng)環(huán)境應(yīng)對方案：談判前要充分了解競爭對方的優(yōu)勢與劣勢，并于我方的現(xiàn)行撫養(yǎng)環(huán)境比較，制定出能制約對方優(yōu)勢的方案。充分發(fā)揮我方談判人員的力量，利用談判的技巧策略：如攻心術(shù)，借惻隱，磨時間，車輪戰(zhàn)，稻草人，聲東擊西等方法。3.對方使用借題發(fā)揮的策略，對我方一次要問題抓住不放應(yīng)對方案：避免沒有必要的解釋，可轉(zhuǎn)移話題，必要時闡明對方策略的本質(zhì)。
要素一：充分認識你的對手。
在與對手博弈的過程中，你究竟應(yīng)當采取進攻型策略、協(xié)作型策略還是解決問題型策略，取決于個案中的諸多要素，而了解對方，判斷對方采取何種策略，無疑應(yīng)是我們需要掌握的第一要素。
1.重視對手的開局。
與對手第一次見面，對手會以怎樣的態(tài)度提出一個什么樣的談判方案，以及他們對這個方案如何解釋、說明、讓步等各方面?zhèn)鬟f出的信息，都是我們判斷對手在采用何種談判策略的重要依據(jù)。判斷對手正在采取何種策略還有一個簡單而有效的方法，就是看對手使用的談判技巧是不是會令他陷入危險之中，特別是他所披露的信息究竟是對他自己不利還是有利。多數(shù)情況下，如果對手坦誠地披露一些對他自己不利的信息，那么他可能的確在使用協(xié)作型策略或解決問題型策略，而不是相反。
2.分析對手的習(xí)慣。
在一個談判中應(yīng)該用什么樣的談判策略，的確應(yīng)以這個談判涉及的具體情況來確定。對手在其他談判中曾經(jīng)使用過的策略或技巧，雖然不表示他會在本次或以后的談判中也會繼續(xù)使用，但我們?nèi)匀徊荒芎雎赃@樣一個基本事實，即，一個人的習(xí)慣對他可能實施的行為總是具有強大的慣性影響力，某些習(xí)慣甚至是行為人自己都沒有意識到的，當然他也就不可能有意去改變了。所以，盡可能多渠道地收集信息，這些信息包括對手的個性風格、習(xí)慣使用的談判策略、擅長代理的案件類型、從業(yè)時間的長短等等，無所不包，只要你能得到的都行，這些都將對你分析對手的習(xí)慣非常有幫助。
3.了解與對手類似的人。
了解與對手相同類型律師的行為習(xí)慣或工作方法，也有助于我們判斷對手可能采取的策略。這里說的“與對手類似的人”，或者說“同類人”，是一個極為寬泛的概念，它包括與對手類似出生地、類似律師事務(wù)所、類似專業(yè)特長、相同性別、相似執(zhí)業(yè)經(jīng)歷等等，總之，凡是可以根據(jù)某個標準歸在一個類別的，都可以視為你的對手的“同類”來進行類比參考。
4.學(xué)會換位思考。
在談判前，你可以利用已掌握的一些重要信息，采取換位思考的方式想一想對方會怎么做，設(shè)想假如你是對方的代理律師，你會采取哪些策略，你在采取這些策略時最擔心的問題有哪些，有哪些難以克服的困難，最害怕對方采取什么樣的應(yīng)對策略等等。在換位思考中獲得的所有信息都將有助于你制定自己的談判策略，在換位思考中發(fā)現(xiàn)的對方最害怕的應(yīng)對策略，恰好就是你應(yīng)該重點采用的策略。需要注意的是，換位思考獲得的信息只是一種假設(shè)性的信息，對方內(nèi)心真正會怎么想，另一方常常是很難準確判斷出來的，因此，換位思考獲得的信息可以作為重要參考，但萬萬不能作為決定性的信息。
要素二：找出隱藏的共贏局勢。
實踐證明，絕大多數(shù)談判的雙方其實都存在潛在的共贏局勢，在制定談判策略時，律師應(yīng)當保持高度的職業(yè)敏感性，去發(fā)現(xiàn)那些可能連當事人都沒有注意到的共贏議題，甚至有時需要主動去創(chuàng)造一些共贏議題。只有在你發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造了共贏議題后，解決問題型策略才可能作為你考慮的備選策略之一，如果沒有共贏的可能，雙方只能在一個已劃好的利益范圍內(nèi)進行有限利益的分配，那也意味著，你也就只有進攻型或協(xié)作型策略可供選擇了，否則，只能讓談判走入一個死胡同。
為了正確選擇談判策略，律師在接到一個新的談判任務(wù)時，首先應(yīng)判斷這個任務(wù)中的談判局勢究竟是屬于共贏局勢還是對立局勢，或者二者兼而有之。在當事人告訴你雙方已不可能達成共識，只有立即啟動訴訟才是唯一手段的時候，你應(yīng)當尊重當事人的這個意見，但也不需要馬上聽命于當事人，你仍然應(yīng)當盡量讓當事人先冷靜，然后向你披露更多交易細節(jié)，以便判斷雙方是否真的不再有任何共贏的可能性。
還需要指出的是，一場談判中有多少個有爭議的問題，也是選擇談判策略時應(yīng)考慮的一個重要因素。談判議題愈多，采用解決問題型技巧的機會也就愈多，制造問題未必總是壞事，在實踐中，有經(jīng)驗的律師往往會故意將一些實質(zhì)上沒有爭議的問題保留下來，不及時去解決它，等待隨后的一個適當機會再拋出來與對方交換利益。
要素三：談判階段不同，策略不同。
一次談判通常并非只用一種談判策略，而是會運用到多種談判策略，不同的議題和不同的談判階段，都會導(dǎo)致談判者對策略作不同選擇。
很多情況下，談判雙方往往喜歡以進攻型策略作為開局。但是，如果雙方在開局使用的都是進攻型策略，當談判進入到中場階段時，進攻的力量隨即便會開始衰減，相對較為容易達成共識的問題已基本解決，雙方都不愿再向?qū)Ψ降倪M攻作妥協(xié)，這時談判僵局就會出現(xiàn)。但只要雙方還沒有離開談判桌，就說明雙方都還沒有放棄達成協(xié)議的努力，重新考慮轉(zhuǎn)換談判策略就成了雙方或其中一方的必然選擇，并且，策略改變后重新提出的談判方案，一定會比之前的方案更現(xiàn)實，更容易為對方所接受。通過策略轉(zhuǎn)換去打破談判僵局，有時需要使用一些小技巧幫助自己完成這種策略轉(zhuǎn)化，比如，暫時擱置爭議較大的問題、更換談判者、制造一些緩解緊張氣氛的行為等等，都是常用的策略轉(zhuǎn)換技巧。
解決問題型策略通常會在談判中場或終局時使用，在開局階段由于雙方交換的信息量不夠，尚不具備使用解決問題型策略的條件，只有當雙方都比較深入地了解了各自需求，并探查到了共贏機會，擴展了談判空間，甚至在談判已陷入僵局之后，才有可能將之前使用的進攻型策略或協(xié)作型策略轉(zhuǎn)換為解決問題型策略。
事實上，上面說的各個談判階段在實踐中并不是那么好劃分，而關(guān)于談判階段的區(qū)分，我會在后面的技巧中一一詳述，在這里只需要請大家記住，弄清談判階段，不同談判階段會有不同策略，是你在選擇談判策略時需要考慮的一個重要因素。
要素四：增加你的談判籌碼。
在談判中，談判籌碼就是幫助你控制談判對方行為的一種實力，是使你駕馭談判進展和談判形勢的能力。
對于擁有強大實力，也就是擁有更多談判籌碼的談判者，他可以在進攻型、協(xié)作型和解決問題型策略中任意選擇，即使策略選擇錯誤，他也有能力將對他不利的談判結(jié)果扭轉(zhuǎn)過來。而對處于弱勢地位的談判者而言，他可選擇的談判策略則受到更多的制約，一般他不能選擇進攻型策略，而只能在協(xié)作型或解決問題型策略中作出選擇。這是因為弱勢一方，如果使用要挾、恐嚇等手段，極有可能導(dǎo)致談判陷入僵局或破裂，因此越是面對談判力量懸殊的對手，弱勢的一方越要非常謹慎使用進攻性策略，甚至不使用進攻型策略。
通過對大量談判實例的研究發(fā)現(xiàn)，當談判實力較弱方主動采取協(xié)作型策略，較強方通常會積極回應(yīng)，且并不會因為較弱方采取協(xié)作型策略而變得更加強硬，恰恰相反，較強方反而會擺出一副公正的模樣讓較弱方得到一些利益，這應(yīng)當說是人都具有的自我道德約束和權(quán)力抑制意識，反映出的一種正常心理現(xiàn)象。因此，談判實力較弱方主動使用協(xié)作型或解決問題型談判策略，通常會比使用進攻型策略可以獲得更多的利益，當然，如果實力較弱方能夠找到并增加自己的一些談判籌碼，哪怕只有一點點可能，也不應(yīng)吝嗇使用，一定要讓對手知道，自己并不是完全在接受施舍，而是在進行一場公平的談判。
要素五：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)。
在很多現(xiàn)實的談判個案中，當事人或律師總是會提前思考，一旦談判結(jié)束后，如何與對方繼續(xù)打交道，這種對未來的思考對當前選擇談判策略產(chǎn)生的影響是非常直接而重大的。正如前面所說，談判協(xié)議的內(nèi)容僅僅是談判結(jié)果的一部分，談判結(jié)束后雙方在今后如何相處，更是談判導(dǎo)致的另一個結(jié)果。雙方今后的相處，既包括當事人之間的相處，也包括雙方律師之間的相處。
首先是當事人今后如何相處的問題。如果談判結(jié)束后，當事人之間仍需要保持交往，比如說仍需要保持商業(yè)關(guān)系，那么當初他的律師為了些許微利而采用讓對方老羞成怒的進攻型策略，就可能會讓雙方當事人在今后的合作中難以友好相處。這樣的結(jié)果顯然不是當事人所要的。因而，律師通常需要判斷這場談判，究竟是屬于一次性的談判，還是屬于需要在談判結(jié)束后保持后續(xù)合作行為的談判。
其次，除當事人之間今后要相處的問題之外，作為談判者的律師，也會涉及到今后如何與對方律師或?qū)Ψ疆斒氯讼嗵幍膯栴}，其中如何與對方律師相處，似乎更令人頭痛。從維護當事人利益的角度出發(fā)，律師今后與對方律師相處的問題，本來不應(yīng)該作為影響談判策略選擇的因素之一，因為律師是受當事人委托的談判代表，應(yīng)當始終忠于當事人的利益，無須考慮個人所在行業(yè)的習(xí)慣或慣例。但現(xiàn)實生活并非完全如此，律師也是人，而且律師還在社會中扮演其他角色，且在其他案件中很難避免與對方當事人或律師再次打交道。因此，一個律師應(yīng)該始終保持專業(yè)姿態(tài)，通過引導(dǎo)當事人需求而正確確定談判策略，并始終以確保當事人追求到合理利益為出發(fā)點。如果律師因為其他方面的利益考慮而不能為當事人采取適當?shù)男袆樱瑒t該律師顯然違反了他應(yīng)該遵從的基本職業(yè)道德要求。
要素六：尊重當事人的意見。
法律談判的特性決定了，律師始終是在為當事人的利益進行談判，無論談判的結(jié)果如何，這個結(jié)果都只能由當事人去承受，因此，不管是處分實體權(quán)利，還是選擇談判策略，律師都應(yīng)當充分聽取當事人的意見。當然，這并非意味著律師就一定要完全被動地聽命于當事人，完全只扮演一個執(zhí)行者角色，恰恰相反，一個優(yōu)秀律師應(yīng)當永遠會用自己豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、法律知識和專業(yè)技巧，去幫助當事人作出正確選擇。
由于當事人掌握著比律師更多的交易信息，而且有些信息因為某種原因未能足夠披露給律師，因此，認真聽取當事人的意見，通過不同層面的意見收集和交換，持續(xù)了解當事人的真實意圖就成了非常重要的一個環(huán)節(jié)。
一個追求職業(yè)形象和有責任感的律師，在任何時候都不要為了迎合當事人喜好而輕易采取進攻型策略，相反，以嚴謹務(wù)實的態(tài)度與當事人討論具體個案的策略使用，幫助當事人分析不采取進攻型策略的原因，可能更為重要。因此，一個優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)律師在說服對手之前，首先需要學(xué)會如何說服自己的當事人，讓他同意并相信你做出了最恰當?shù)倪x擇。
要素七：正確認識你自己。
我曾說過個性風格不是談判策略，盡管如此，律師的個性風格仍會對他所選用策略的效果帶來較大影響。一個天生具有攻擊型個性風格的人，無疑會比一個溫和型個性風格的人，選擇使用進攻型策略產(chǎn)生的效果更具威懾力，因為攻擊型個性風格的人在使用進攻型策略時，不僅表現(xiàn)得更適應(yīng)，也更出神入化。相反，當選擇采取協(xié)作型策略時，溫和型個性風格的人較之攻擊型個性風格的人，同樣更能令對方感到協(xié)作的誠意，也更容易讓對方作出協(xié)作的回應(yīng)。
因此，選擇談判策略時，律師應(yīng)考慮到自己的個性風格是否適應(yīng)將要采取的談判策略，在進攻型策略和協(xié)作型策略都可嘗試使用的情況下，選擇一個與自己的個性風格更相匹配的策略無疑有助于取得更好效果。
當然，個性風格與談判策略并非一一對應(yīng)的，通過系統(tǒng)訓(xùn)練，個性風格是可以在很大程度上被矯正的，即使因為個性風格和策略選擇不太相符，使得談判者在運用某一種策略時會感到心理不適，但如果平時訓(xùn)練扎實，也能讓他自如的運用所選擇的談判策略。在系統(tǒng)訓(xùn)練過程中，談判者喜愛的談判策略也在一定程度上反映出他的個性特征和談判風格，所以幫助談判者更準確地認識自己的個性特征，讓他更清楚地分析自己的個性特征在本質(zhì)上究竟是適合唇槍舌戰(zhàn)的激辯，還是彬彬有禮地向?qū)Ψ浇o出“溫柔一刀”，無疑非常重要。
法律監(jiān)督工作方案篇二十
根據(jù)中央、省、市要求和《中共縣委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》，結(jié)合我委實際，特制定我委開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。
“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣相關(guān)規(guī)定為切入點，突出作風建設(shè)，堅持動真格、見真章、真出汗、真治病的“四真”原則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，以補精神之“鈣”、除“四害”之風、祛行為之垢、立為民之制為重點，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，教育引導(dǎo)人口計生干部進一步牢記宗旨、轉(zhuǎn)變作風、克己奉公、真抓實干，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，為促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展營造良好的人口環(huán)境。
要充分借鑒運用第一批教育實踐活動成果和經(jīng)驗，堅持主題不變、鏡頭不換，發(fā)揚。
“認真”精神，堅持正面教育為主，堅持開展批評與自我批評，堅持講求實效，注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層示范，注重聚集“四風”、解決問題，注重敞開大門、群眾參與，注重上下協(xié)力、銜接帶動，注重嚴格要求、真督實導(dǎo)，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。
以
“為民務(wù)實清廉”為主題，以整治“四風”、推進工作、解決問題為主要任務(wù)，以改進作風、服務(wù)民生、群眾滿意為目標，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
重點解決貪圖安逸、不思進取，庸懶散拖、遲到早退、醉心玩樂、推諉扯皮，工作不落實、服務(wù)不主動、辦事“中梗阻”，得過且過、玩風盛行，心浮氣躁、追名逐利，門難進、臉難看、事難辦，亂收費、亂罰款、認真對號入座、對照檢查，深刻剖析問題存在的原因，以猛藥去疴、重典治亂的決心，大力清除“四風”之害
突出一個主題：計生國策你我同行；把握一條主線：陽光計生誠信服務(wù)；推進八項工作：開展生殖健康進村服務(wù)活動，全面推進國家免費孕前優(yōu)生健康檢查，完善計生特困家庭幫扶制度，嚴格依法行政，強化流動人口服務(wù)管理，完善人口計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，深化城鎮(zhèn)社區(qū)人口計生管理服務(wù)，提高計劃生育免費技術(shù)服務(wù)。
圍繞服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，總結(jié)一批行之有效、群眾認可的好經(jīng)驗、好做法，修訂完善一批不合時宜規(guī)章制度，反映群眾生育意愿，滿足群眾基本需求，解決群眾實際困難。
參加這次教育實踐活動的對象是：委班子及班子成員、機關(guān)（含服務(wù)站、計生協(xié)會辦、流動人口管理辦）黨員干部。
2014。
年
2
9
月結(jié)束。著重抓好以下三個環(huán)節(jié)：
著重圍繞強化思想認識，搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾意見。
1
突出“四個講清楚”，深入思想發(fā)動。
突出“講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚中央和省委、市委、縣委的重點要求，講清楚本單位開展活動的目標任務(wù)和工作安排，講清楚對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的具體要求”，進行思想發(fā)動及時召開動員大會開展現(xiàn)場評議參加動員大會的人員進行現(xiàn)場評議，評議內(nèi)容包括：對委班子及成員作風方面情況的總體評價；對委班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題；對搞好教育實踐活動提出意見建議等
2
開展“三學(xué)三比”活動，搞好學(xué)習(xí)教育。
圍繞學(xué)黨章、比履行義務(wù)好不好，學(xué)理論、比思想武裝牢不牢，學(xué)黨史、比立場信仰強不強，深入搞好學(xué)習(xí)教育
（
1
）主要內(nèi)容。一是理論武裝。以《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》為主要教材，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、黨章和黨的十八大精神、習(xí)近平同志一系列重要講話精神、省委十三屆七次、八次全會精神、市委和縣委解放思想大討論活動有關(guān)精神、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等重點內(nèi)容。二是紀律教育。以“七不準”、“十禁止”等為主要內(nèi)容，學(xué)習(xí)人口計生群眾工作紀律。三是典型引導(dǎo)和警示教育。邀請先進模范人物作報告；觀看《筑夢之基》、《永恒的信念》等電視專題片，反腐倡廉警示教育片，深入開展廉政教育。
（
2
1
篇，學(xué)習(xí)筆記。
5000。
字以上，并采取適當方式在一定范圍內(nèi)公開。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要以普通黨員身份參加支部組織的專題學(xué)習(xí)。
（
3
）時間要求。學(xué)習(xí)討論不少于。
40。
個學(xué)時，組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展集中討論交流。
３、開展。
“三深入三強化”活動，深入調(diào)查研究。
圍繞深入基層了解情況，強化為民意識；深入群眾聽取意見，強化便民作風；深入實際發(fā)現(xiàn)問題，強化惠民方法；扎實開展調(diào)查研究。
（
1
）調(diào)研目的。了解社情民意，掌握黨員、干部特別是班子及其成員在作風方面存在的主要問題，以及群眾反映較多的其他問題。
（
2
）調(diào)研內(nèi)容。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊開展社情民意調(diào)研，收集基層和群眾對委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風方面存在的主要問題?；貞?yīng)群眾對生育政策調(diào)整的呼聲，集中力量深入開展人口發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研，提出完善生育政策的建議。針對“失獨”家庭、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥患者的訴求和困難，組織開展專題調(diào)研，提出化解歷史遺留問題、幫扶特殊困難家庭的建議意見。
（
3
）調(diào)研要求。由班子成員帶隊，組織黨員干部深入鄉(xiāng)村計生管理部門，深入服務(wù)管理對象開展調(diào)研。班子及其成員要分別形成專題調(diào)研報告，并報縣委督導(dǎo)組審閱。
４、開展。
“五個一”活動，廣泛征求意見。
落實“照鏡子”的要求，召開一次專題座談會、進行一次個別走訪、開展一次問卷調(diào)查、組織一次群眾評議、設(shè)立一部“
10。
—
12356。
”熱線電話，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見建議，并建立“問題臺帳”。
（
1
）開門評風。采取無記名問卷調(diào)查方式，邀請市、縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休老同志代表，群眾代表，對機關(guān)作風進行評議。
（
2
）問需群眾。在干部群眾中深入征求意見。
（
3
）基層問癥。廣泛聽取基層單位、服務(wù)管理對象和黨內(nèi)外群眾對委班子及成員和黨員、干部作風建設(shè)等方面的意見。
（
4
）意見反饋。完善意見反饋機制，對調(diào)查研究和征求意見中查找出來的問題，逐一梳理，歸類總結(jié)，建立“問題臺賬”，堅持邊學(xué)邊查邊改邊做。
重點是圍繞“為民務(wù)實清廉”要求，找準抓住突出問題，對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，認真查擺和剖析“四風”方面的問題，開展批評與自我批評。
1
找準找實突出問題。
按照“四照會診”，即采取對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先進先輩“四面鏡子”的方式，查擺剖析問題圍繞聚焦思想正不正、聚焦作風實不實、聚焦能力足不足，明確部門具體表現(xiàn)、明確班子具體表現(xiàn)、明確個人具體表現(xiàn)，深入討論“四風”具體表現(xiàn)對照黨章，對照廉政準則和改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，對照《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，特別要對照中央提出的《黨員干部在作風方面存在的突出問題》，聯(lián)系本單位形成的“四風”具體表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的差距，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要自覺“對號入座”
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認真撰寫對照檢查材料。
根據(jù)查找“四風”黨性體驗中找出的問題，撰寫對照檢查材料對照檢查材料的要求：一是要開門見山，逐項列出“四風”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，對“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)以及崗位工作情況等情況要作出說明二是要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、擔當精神等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施三是主要領(lǐng)導(dǎo)主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見，班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料四是對照檢查材料要從嚴審核把關(guān)，做到“四上四下”：領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查材料形成后報主要負責同志審閱，根據(jù)反饋意見修改后報主要負責同志二次審閱，待修改審定后報督導(dǎo)組審閱，根據(jù)反饋意見修改后再報督導(dǎo)組審閱，最后報上一級教育實踐活動辦公室；科室負責人的對照檢查材料要報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱修改并完善，一般黨員干部的對照材料要報科室負責人審閱修改并完善，做好層層把關(guān)，確保質(zhì)量
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開好專題民主生活會和組織生活會。
委班子要組織一次坦誠的交心談心會，組織一次高質(zhì)量的專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評專題民主生活會要在縣委督導(dǎo)組全程監(jiān)督下進行，縣紀檢、組織部門派員參加，并邀請
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至
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名黨員群眾代表列席。會期不少于。
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天。會前，要全面開展談心談話，督導(dǎo)組與班子成員，單位主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與股室負責同志之間都要開展談心，平時有隔閡、有誤解的同志要主動談心、交換意見，并主動接受黨員群眾的約談。談心要坦誠交流溝通思想、推心置腹交換意見，特別是相互之間開展的批評意見，要在談心時充分溝通交流。談心談話不限時間、不定次數(shù)，談得越多越好，越充分越好，既要肯定成績，又要指出問題和不足。班子成員彼此之間要以書面形式提出批評意見。會上采取“先班子、后個人，先一把手、后班子成員，先開展自我批評、再逐一開展批評，一個一個過”的方式，按照“人人說我、我說人人”的要求，開展嚴肅認真的批評和自我批評，真刀真槍提意見，滿腔熱情幫同志，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出于公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛，要紅紅臉、出出汗、排排毒，努力達到團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。會后，要在一定范圍內(nèi)通報民主生活會情況，并形成專題民主生活會情況報告，報縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣紀委、縣委組織部。黨組織要召開專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。
重點是針對“四風”方面存在的問題，提出解決對策，制定整改落實的路線圖、任務(wù)書、時間表和責任人，堅持開門整改、標本兼治。
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制定整改方案。
整改過程要做到“陽光促效”即：要公開整改問題、公開整改措施、公開整改過程、公開整改結(jié)果、公開完善制度（
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）公布班子整改方案。整改方案和整改措施要在一定范圍內(nèi)公布，征求群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負責同志的整改方案、整改措施，以會議形式在本單位范圍內(nèi)征求意見和公示，并采取適當方式征求鄉(xiāng)村計生管理部門和服務(wù)對象的意見；其他班子成員的整改措施，主要在班子內(nèi)部和分管科室進行公示和征求意見。對群眾反映強烈問題的整改，要作出公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
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強化正風肅紀。
一要堅決整治特權(quán)病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病。堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀委措施。二要加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部教育管理。切實治理機關(guān)干部庸、懶、散、慢，不支持、不協(xié)作、不著急、不深入等“毛病”，堅決防止搬弄是非、當面不說、背后瞎說的不良習(xí)氣，不斷營造風清氣正的良好氛圍。三要加強和改進群眾工作。結(jié)合開展集中整改，進一步把聯(lián)系服務(wù)群眾工作具體化，主要是研究出臺三個方面的具體措施。（
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）構(gòu)建“和諧計生”：著力解決流動人口計劃生育基本公共服務(wù)差異化問題，深化均等化試點工作。著力解決維護群眾計生合法權(quán)益問題，穩(wěn)妥推行辦理生育服務(wù)證承諾制度，加強專項清理和督查，防止個別地方辦理計劃生育相關(guān)證件時人為增設(shè)前置條件等。四要加強對關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)督檢查。以貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等制度規(guī)定為重點，加強對節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)督檢查，嚴肅查處頂風違規(guī)違紀行為，公開曝典型案例，通過一個節(jié)點一個節(jié)點抓，持續(xù)推動形成良好風氣。
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健全完善規(guī)章制度。
全面開展“學(xué)、清、立、改、?！?。學(xué)，就是深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于作風建設(shè)的一系列制度規(guī)定；清，就是對不適宜的規(guī)范性文件進行清理；立，就是根據(jù)工作需要，按照于法周延、于法有據(jù)、于事簡便的原則，建立健全有效、管用的制度規(guī)范；改，就是修改不夠完善或存在不足的政策制度辦法；停，就是對不符合中央精神的政策制度辦法及時廢止。圍繞解決“四風”方面突出問題，結(jié)合我局實際，進一步健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾、暢通群眾訴求反映渠道、體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策、干部作風狀況考核評價、厲行節(jié)約反對浪費、提升基層黨組織服務(wù)群眾能力等制度機制，增強針對性、適用性、可操作性。
堅持把從嚴從實的要求貫穿于活動全過程、體現(xiàn)到活動各方面，著力在求實、務(wù)實、落實上下功夫，確保善始善終、善作善成。
單位主要負責同志要帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭查找和剖析“四風”問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施，切實做到認識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部做表率；要認真履行“第一責任人”的責任，把中央、省委、市委和縣委要求落到實處。整個活動決不能馬虎了事，敷衍失責，走過場。
全過程要發(fā)動群眾參與，整個活動要置于群眾監(jiān)督之下。要開門納諫，到地處最偏僻、矛盾最集中、輿論最敏感的地方去征求意見。要開門會診，特別是專題民主生活會會前要請群眾提意見，會中要邀請群眾代表參加，會后要通報情況請群眾評議。要開門整改，堅持整改方案向群眾問計，整改措施為群眾著想，整改過程請群眾參與，整改成效由群眾評判，多數(shù)群眾不滿意的，要及時進行補課、返工。
要自始至終堅持在縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組下開展好本單位教育實踐活動工作，接受縣委督導(dǎo)組的督導(dǎo)，嚴格按照群眾路線教育實施方案抓好每個環(huán)節(jié)和步驟的落實，堅持標準，確保質(zhì)量，防止降格以求。
為落實責任，明確任務(wù)，成立黨的群眾路線教育活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)承擔起第一責任人的職責，做到
“一把手”帶頭，把教育實踐活動緊緊抓在手上，發(fā)揮示范推動作用，一級帶一級、層層抓落實。要研究制定好活動方案，對需要著重解決的問題，做到心中有數(shù)；對可能發(fā)生的情況和問題，進行分析預(yù)判，提出有效的預(yù)防和解決對策，防止教育實踐活動走過場。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入群眾，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研，帶頭聽取意見，帶頭查擺剖析，帶頭整改落實。堅持用好的作風組織開展活動，防止文山會海，力戒形式主義。
委黨組是抓好縣人口計生委教育實踐活動的責任主體，委主要負責同志履行第一責任人的職責；黨支部書記履行直接責任人的職責，切實抓好支部教育實踐活動。
堅持正確輿論導(dǎo)向，充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)媒體和新興媒體，通過先進典型宣傳、系列評論、工作綜述、專題專欄等形式，營造濃厚氛圍?？偨Y(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，廣泛宣傳先進典型，及時曝光反面典型，強化輿論監(jiān)督，促進教育實踐活動深入開展。
堅持教育實踐活動的基本環(huán)節(jié)不能少、基本任務(wù)不變通、
“自選動作”做扎實。正確處理好教育實踐活動與日常工作的關(guān)系，促進教育實踐活動與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責緊密結(jié)合，與推動人口計生工作緊密結(jié)合，使教育實踐活動與各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
法律監(jiān)督工作方案篇二十一
（一）聽取和審議省政府關(guān)于2022年度環(huán)境狀況和環(huán)境保護目標完成情況的報告（5月）。
（二）聽取和審議省法院關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)審判工作情況的報告（9月）。
（三）聽取和審議省檢察院關(guān)于未成年人檢察工作情況的報告（9月）。
（四）聽取和審議省政府關(guān)于全省黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展工作情況的報告（9月）。
（五）聽取和審議省政府關(guān)于全省體育工作情況的報告（9月）。
（六）聽取和審議省政府關(guān)于2022年度全省企業(yè)國有資產(chǎn)管理情況的專項報告，審議關(guān)于2022年度全省國有資產(chǎn)管理情況的綜合報告（11月）。
（七）聽取和審議省政府關(guān)于山東省“十四五”規(guī)劃《綱要》實施中期情況的報告（11月）。
（八）聽取和審議省政府關(guān)于加強新時代科技強省建設(shè)情況的報告（11月）。
（九）聽取和審議省政府關(guān)于全省鄉(xiāng)村振興工作情況的報告（11月）。
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